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工作情況報(bào)告公文篇一

為進(jìn)一步推動(dòng)職工之家建設(shè)和會(huì)員評(píng)議職工之家工作，根據(jù)全國總工會(huì)《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)家,、建家工作情況自查的通知》要求，自治區(qū)總工會(huì)決定在全區(qū)各級(jí)工會(huì)中開展會(huì)員評(píng)家,、建家工作情況自查,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、開展自查

圍繞全國總工會(huì)《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)職工之家工作,，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用的意見》的貫徹落實(shí)及開展工作情況普遍進(jìn)行一次全面、深入的自查,，突出開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)情況,，肯定成績(jī)，發(fā)現(xiàn)典型,，找出不足,，提出對(duì)策。自查主要內(nèi)容包括：

4,、推薦1—2個(gè)開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)有亮點(diǎn)的基層工會(huì),，或抓建家、評(píng)家工作成效明顯的單位,，分別形成典型經(jīng)驗(yàn)材料,。

各市、縣（區(qū)）,、產(chǎn)業(yè)工會(huì),、區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)，直屬基層工會(huì)就開展自查情況形成書面報(bào)告（3000字左右）,，與推薦的典型經(jīng)驗(yàn)材料（包括電子版）務(wù)于11月30日前報(bào)送自治區(qū)總工會(huì)組織部,，區(qū)總組織部將擇優(yōu)向全國總工會(huì)推薦。

二,、建立定期通報(bào)制度,。各單位每年4月30日、10月31日前報(bào)送一次本單位推動(dòng)開展會(huì)員評(píng)家,、建家工作情況,，也可以隨時(shí)報(bào)送工作進(jìn)展情況及典型經(jīng)驗(yàn)。區(qū)總將以此為依據(jù),，在每次評(píng)選表彰自治區(qū)模范職工之家時(shí),，通報(bào)表揚(yáng)一批開展建家工作成績(jī)突出的單位。

三、區(qū)總將在適當(dāng)時(shí)候?qū)﹂_展會(huì)員評(píng)家,、建家工作情況進(jìn)行抽查,，并對(duì)此次各單位自查的情況進(jìn)行通報(bào)。

四,、各單位應(yīng)高度重視這次自查工作,，在深入調(diào)查、督促檢查的基礎(chǔ)上,，形成有數(shù)據(jù),、有分析的自查報(bào)告，力求翔實(shí),、有針對(duì)性,。要高度重視建家與評(píng)家工作，將其作為推動(dòng)貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神,、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”的重要載體,，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合起來，下大力氣抓好,，為激發(fā)基層工會(huì)活力,，提升基層工會(huì)工作水平作出積極貢獻(xiàn)。

工作情況報(bào)告公文篇二

在開展解放思想主題實(shí)踐活動(dòng)中,，我局嚴(yán)格按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署,，扎實(shí)開展每一階段活動(dòng)，從2月5日轉(zhuǎn)入第三階段以來,，始終堅(jiān)持“立足教育提高,、采取工學(xué)相結(jié)合、重在推動(dòng)工作”的思路,，對(duì)照“思想認(rèn)識(shí)上有新提高,、工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、工作業(yè)績(jī)上有新起色”的要求,，深入調(diào)查研究,，認(rèn)真查找問題，現(xiàn)將自查報(bào)告情況匯報(bào)如下：

（一）理論學(xué)習(xí)抓得不緊,。我局雖然制定了理論學(xué)習(xí)制度,，但由于當(dāng)前就業(yè)再就業(yè)工作的繁忙、任務(wù)重,，存有對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象,，學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅(jiān)持和落實(shí)。有時(shí)還存在著政治學(xué)習(xí)耽誤工作,、多學(xué)政治理論還不如多做實(shí)際工作的思想,，更多的時(shí)間強(qiáng)調(diào)工作忙,，為忙于事務(wù)性的工作而放松了學(xué)習(xí)，尤其是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊,，不能有計(jì)劃,、有針對(duì)性和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些理論知識(shí)，即使在政治學(xué)習(xí)時(shí)間,，也只滿足于讀讀文件,、念念報(bào)紙等形式，對(duì)理論知識(shí)沒有進(jìn)行深刻的思考和研究,。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。一是班子成員之間思想交流不夠。往往只著重抓業(yè)務(wù)工作,，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),、硬任務(wù)，抓得緊,、力度大,，而組織開展互相批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)較少，班子成員之間缺乏交流和溝通,。二是管理不夠嚴(yán)格,。雖然制定了各項(xiàng)規(guī)章制度,，但仍有些職工不能夠認(rèn)真執(zhí)行,，甚至存有“你有政策,、我有對(duì)策”，陽奉陰違,，另搞一套，致使單位各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不力,。

（三）對(duì)干部的教育和管理力度不夠,。由于沒有狠抓干部隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，導(dǎo)致有些干部服務(wù)態(tài)度不好,，服務(wù)質(zhì)量不高,，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別干部身上有紀(jì)律松懈,、作風(fēng)不扎實(shí),、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象,。二是班子成員和職工的思想交流不夠,，滿足于聽工作匯報(bào)，沒有從根本上掌握職工的思想動(dòng)態(tài),，開展談心交流活動(dòng)不夠,。

（四）工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。具體工作中，不能堅(jiān)持始終如一地用科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想來指導(dǎo),，不能很好地將理論和實(shí)際結(jié)合在一起,，平時(shí)忙于應(yīng)付上級(jí)部門交給的工作任務(wù)，沒有很好地研究新的歷史條件下,，就業(yè)再就業(yè)所面臨的新情況,、新問題，尤其是對(duì)淮北就業(yè)再就業(yè)工作所面臨的實(shí)際情況沒有進(jìn)行很好的探索和研究,，有些薄弱環(huán)節(jié)沒有得到很好地加強(qiáng),。

（五）深入基層不夠。就業(yè)局大部分同志終日忙于事務(wù),，參加會(huì)議多,，聽匯報(bào)多，抓活動(dòng)多,，而深入基層少,，聯(lián)系實(shí)際少，致使有些工作難以做到有的放矢,，出現(xiàn)了偏差,。在下基層調(diào)研時(shí)，也往往是來去匆匆,，看事先準(zhǔn)備的典型現(xiàn)場(chǎng)多,，使調(diào)研變成了檢查或視察。由于對(duì)基層的情況了解不透,，尤其是對(duì)農(nóng)村基層轉(zhuǎn)移就業(yè)工作了解不全面,。

（六）廉潔自律的有關(guān)規(guī)定落實(shí)不夠。既有招待上級(jí)來人或基層來人單位同志多人集體陪餐的現(xiàn)象,，也有下基層接受吃請(qǐng)的現(xiàn)象,，尤其是下基層指導(dǎo)、檢查工作或參加基層勞動(dòng)就業(yè)工作的一些會(huì)議和活動(dòng)時(shí),，在基層單位領(lǐng)導(dǎo)的熱情挽留下,，留在基層單位吃飯的情況還是占多數(shù)，按要求趕回來的機(jī)會(huì)少,。在基層就餐時(shí),，雖然不存在大吃大喝的現(xiàn)象，但也很少是四菜一湯的工作餐,，這無疑給基層增加了負(fù)擔(dān),。這種現(xiàn)象是我們黨內(nèi)廉潔自律有關(guān)規(guī)定明確禁止的，是我們自身要求不嚴(yán)的一種表現(xiàn),，在一定程度上造成了不好的影響,。

形成上述問題的原因很多,，既有社會(huì)大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素,。我局經(jīng)過認(rèn)真查找,、剖析認(rèn)為，這些問題反映了就業(yè)局在解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,、提高效能方面存在著不足，同時(shí)也反映了就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)和單位干部隊(duì)伍建設(shè)上存在著差距,。

（一）對(duì)馬克思列寧主義,、毛澤東思想，尤其是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)不夠,，掌握不夠,。總的來說,，就業(yè)局還是比較注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和武裝思想的,，其理論修養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作水平基本能夠適應(yīng)新時(shí)期就業(yè)再就業(yè)工作的要求,。但由于工學(xué)矛盾處理得不夠好,，學(xué)習(xí)制度不健全，學(xué)工結(jié)合得不夠緊密,，在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi),，零星學(xué)得多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,，政策學(xué)得多,、理論學(xué)得少,，聯(lián)系工作學(xué)得多,，聯(lián)系思想學(xué)習(xí)少，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系全面理解和掌握不夠,，往往滿足于一知半解,，不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運(yùn)用辯證的,、全面的,、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題,，從而影響了我們分析情況,、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義,、片面性和簡(jiǎn)單化的傾向,。

（二）規(guī)章制度不夠健全,。我們的制度條文規(guī)定雖然不少，但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng),、抽象,，或者說界限不具體、不明晰,、缺乏可操作性,，特別是對(duì)實(shí)行程序缺乏系統(tǒng)、嚴(yán)密的規(guī)定,。與此相應(yīng)的監(jiān)督制度也不健全,，對(duì)于一些違反制度的職工批評(píng)和教育不到位，有時(shí)存有畏難情緒,。

（三）主觀世界自覺改造不夠,。由于就業(yè)再就業(yè)工作，任務(wù)繁重,，終日埋頭工作,，常常陷入事務(wù)主義的圈子，放松了單位對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的督促,，使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠,，陶冶革命情操和提高精神境界不夠,，開展領(lǐng)導(dǎo)之間談心不夠，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向,，理想信念淡化,，在堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線方面,，沒能很好地?cái)[正與人民群眾的關(guān)系,，為人民服務(wù)意識(shí)淡化，不能真正了解群眾的呼聲,，傾聽群眾的意見,，集中群眾的智慧，由于提高為人民服務(wù)本領(lǐng)的愿望不夠強(qiáng)烈,，導(dǎo)致理論功底不強(qiáng),，業(yè)務(wù)知識(shí)不精?？傊?，主觀世界自覺改造不夠，是問題產(chǎn)生的深層次原因,。

工作情況報(bào)告公文篇三

全區(qū)“創(chuàng)城”動(dòng)員會(huì)后,，區(qū)文化旅游新聞出版局高度重視,，立即行動(dòng)，認(rèn)真研究本單位涉及到的創(chuàng)城工作任務(wù),，分析存在的問題,，將創(chuàng)城工作任務(wù)進(jìn)一步量化細(xì)化，責(zé)任到人?，F(xiàn)將基本情況,、存在的問題，以及目前所做工作報(bào)告如下,。

按照區(qū)委區(qū)政府印發(fā)的《城區(qū)創(chuàng)建省級(jí)文明城市任務(wù)分解表》要求,，文化旅游新聞出版局的任務(wù)主要是文化館、圖書館和愛國主義教育基地的實(shí)地考察和材料審核,，以及群眾文化活動(dòng)和街道多功能室內(nèi)文化活動(dòng)場(chǎng)所的實(shí)地考察和材料審核,。

目前，區(qū)文化館,、圖書館和呂劇團(tuán)沒有自己的辦公地點(diǎn),，現(xiàn)在臨時(shí)在市東辦事處郭集社區(qū)辦公樓的三、四層辦公,，總面積只有500平方米左右,。文化館和圖書館在硬件方面，距省級(jí)文明城市測(cè)評(píng)體系要求標(biāo)準(zhǔn)相距甚遠(yuǎn),，經(jīng)費(fèi)撥付,、人才狀況等方面也都差距很大。

文化館：創(chuàng)城測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是“市轄區(qū)域內(nèi)的群眾藝術(shù)館為一級(jí)館,，所屬各區(qū)范圍內(nèi)的.文化館100%達(dá)到三級(jí)館以上標(biāo)準(zhǔn),，其中60%以上為二級(jí)館，”也就是區(qū)文化館至少應(yīng)達(dá)到三級(jí)館標(biāo)準(zhǔn),。三級(jí)館的館舍面積要求達(dá)到1500平方米,，而目前我們“兩館一團(tuán)”只有500平米左右，即使統(tǒng)籌使用也有很大差距,。另外,，根據(jù)我區(qū)人口數(shù)量,，文化館三級(jí)館的財(cái)政撥款總數(shù)不低于人均0.6元,、設(shè)備設(shè)施要有信息網(wǎng)絡(luò)傳輸和數(shù)字化服務(wù)設(shè)備、藝術(shù)教育,、培訓(xùn)和資源加工設(shè)備,、藝術(shù)展覽和演出設(shè)備等，人才隊(duì)伍要求各門類（及功能）人員配備齊全等等,，這幾項(xiàng)差距也非常大,。

圖書館：創(chuàng)城測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是“建有文化信息資源共享工程支中心,，文化信息資源共享工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層服務(wù)點(diǎn)覆蓋率100%”,。目前,，我區(qū)的情況是，館舍面積嚴(yán)重不足,，圖書館的現(xiàn)有房屋主要用于擺放各類圖書,，勉強(qiáng)能夠?qū)ν饨栝唸D書。按全國文化信息資源共享工程縣級(jí)支中心標(biāo)準(zhǔn)要求,，須具備機(jī)房,、多媒體教室、電子閱覽室等設(shè)施,。但現(xiàn)有設(shè)備不足還不具備支中心的全部功能,，急需購買部分設(shè)備。另外基層服務(wù)點(diǎn)距覆蓋率100%的標(biāo)準(zhǔn)要求差距很大,，據(jù)了解全區(qū)僅有3個(gè)辦事處有電子閱覽室,，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦沒有。

街道辦事處綜合性文化活動(dòng)場(chǎng)所：創(chuàng)城測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是“每個(gè)街道都有綜合性多功能室內(nèi)文化活動(dòng)場(chǎng)所,，堅(jiān)持長(zhǎng)期向社區(qū)居民開放,，正常開展活動(dòng)?！蹦壳?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦都配有文化站，但室內(nèi)文化活動(dòng)場(chǎng)所良莠不齊,，絕大多數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所在制度上墻、掛牌,、活動(dòng)記錄留存,、展示，創(chuàng)城氛圍上都要加強(qiáng),。

1,、硬件方面。

一是對(duì)現(xiàn)有辦公場(chǎng)地改造后,，統(tǒng)籌使用,。由于館舍緊缺，為達(dá)到文化信息資源共享工程支中心標(biāo)準(zhǔn),，以及達(dá)到文化館三級(jí)館所需的專業(yè)場(chǎng)地要求,，我們把呂劇團(tuán)和文化館的部分房間重新改造，分別建成文化信息資源共享工程必須的電子閱覽室和多媒體教室，把呂劇團(tuán)的排練廳改造成文化館的多功能廳,。

二是建設(shè)文化信息資源共享工程的區(qū)級(jí)支中心,。我們已經(jīng)新購買部分應(yīng)查必須的設(shè)備，并請(qǐng)專業(yè)公司著手安裝文化信息資源共享工程設(shè)備,，月底支中心全部完成,，同時(shí)還要指導(dǎo)、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦搞好基層公共電子閱覽室服務(wù)點(diǎn)建設(shè),。目前,，房屋改造只能達(dá)到部分功能房投入使用對(duì)外開放，但達(dá)不到“創(chuàng)城”所需標(biāo)準(zhǔn),。

2,、軟件方面。

一是對(duì)愛國主義教育基地“杜受田故居”按照測(cè)評(píng)要求進(jìn)行環(huán)境營造和材料準(zhǔn)備,。

二是加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦綜合性多功能室內(nèi)文化活動(dòng)場(chǎng)所的督導(dǎo),，抽調(diào)專人現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，督促有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及社區(qū)盡快按標(biāo)準(zhǔn)要求,，搞好文化活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè),，指導(dǎo)做好相關(guān)材料的整理和準(zhǔn)備。

三是整理完善本局及文化館,、圖書館有關(guān)審核材料,，查缺補(bǔ)漏，確保在材料上不丟分,。

工作情況報(bào)告公文篇四

我局通過理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，結(jié)合創(chuàng)建省級(jí)文明單位，參加“十大孝星”評(píng)選活動(dòng),，進(jìn)一步提高了干部職工的政治思想素質(zhì),，增強(qiáng)了干部職工的法制和職業(yè)道德觀念及為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。使全體干部職工愛崗敬業(yè),、刻苦鉆研業(yè)務(wù),、勇于創(chuàng)新，有了正確的價(jià)值取向,，世界觀和人生觀得到了改造,。

一是政治思想覺悟明顯加強(qiáng)。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀思想進(jìn)一步加強(qiáng),，學(xué)習(xí)貫徹和實(shí)踐“十七屆六中全會(huì)”精神得到進(jìn)一步深入推進(jìn),。

二是進(jìn)一步樹立了良好的行業(yè)風(fēng)氣。把構(gòu)建和諧社會(huì),、服務(wù)好群眾及外來企業(yè),、保障企業(yè)利益和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康,、穩(wěn)定發(fā)展作為自覺行動(dòng),，樹立了良好的形象,。

三是工作的主動(dòng)性增強(qiáng)。全局干部職工把工作的重點(diǎn)和著眼點(diǎn)放在了適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，如何更好的開展各項(xiàng)服務(wù)工作,，確保外來企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

為了貫徹好黨中央,、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想道德建設(shè)的一系列重大決策部署,，我們堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的精神切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部思想道德建設(shè)。為了讓企業(yè)能在良好的環(huán)境里健康發(fā)展,，對(duì)文化市場(chǎng)進(jìn)行集中整治,，在企業(yè)行了“平安創(chuàng)建”活動(dòng)。同時(shí)以活動(dòng)為載體,，組織開展了一系列活動(dòng),，逐漸把道德建設(shè)工作推向深入。有效地加強(qiáng)了思想道德建設(shè),。

回顧一年來的工作,，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但離縣委和上級(jí)黨委的要求還有一定的差距,，工作中仍存在著不足之處,，主要表現(xiàn)在：

二是對(duì)一般干部職工的理論學(xué)習(xí)制度須科學(xué)化和實(shí)用化。

所有這些不足之處都將在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn),。爭(zhēng)取今后的工作中在縣委和縣政府及宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得更大的進(jìn)步,。

工作情況報(bào)告公文篇五

股份公司團(tuán)委：

依據(jù)公司文件批復(fù)精神，我司已于年月日召開團(tuán)委籌備小組第一次工作會(huì)議,，會(huì)上明確了建立重慶百聯(lián)團(tuán)委基層組織的重要性,、迫切性，確定了團(tuán)委在三季度建立的工作目標(biāo),，對(duì)籌備小組成員工作進(jìn)行了細(xì)化分工,。會(huì)后，籌備小組成員積極開展工作,，現(xiàn)將籌備小組工作情況匯報(bào)如下：

1,、定期每周召開籌備小組工作會(huì)議（現(xiàn)已召開四次例會(huì)），詳細(xì)討論了團(tuán)委組建有關(guān)事宜,，明確了籌備小組工作職能和工作目標(biāo),。

2、7月上旬,，根據(jù)公司余書記指導(dǎo)選出六位團(tuán)委工作積極分子,，分別是。

3、7月中旬完成了公司團(tuán)員的調(diào)查摸底工作,。重慶百聯(lián)公司現(xiàn)有團(tuán)員人數(shù)68人,，其中男性團(tuán)員11人，女性團(tuán)員57人,，少數(shù)民族團(tuán)員2人,，28周歲以上團(tuán)員23人，28周歲以下團(tuán)員45人,，大專以上文化程度團(tuán)員43人,，大專以下文化程度團(tuán)員25人，團(tuán)員中已有入黨積極分子2人,。

4,、組織機(jī)構(gòu)。重慶百聯(lián)團(tuán)委暫由石華影,、付義恒,、謝妮負(fù)責(zé)開展日常工作。下設(shè)三個(gè)團(tuán)支部,，分別是行政支部,，暫由宋曉潔負(fù)責(zé)工作。商管支部,，暫由陳榮榮,、范情毅、周虹艷,、成希四人負(fù)責(zé)工作,。因收銀員中團(tuán)員人數(shù)較多，擬單獨(dú)成立收銀支部,，暫由楊薇負(fù)責(zé)工作,。

5、建立健全團(tuán)委工作臺(tái)賬,。包括團(tuán)委籌備小組工作例會(huì)臺(tái)賬,，團(tuán)員基本情況臺(tái)賬，團(tuán)組織工作使用文件臺(tái)賬,、上級(jí)文件臺(tái)賬,、重大事件臺(tái)賬等。

1,、團(tuán)組織轉(zhuǎn)移關(guān)系確認(rèn)書已設(shè)計(jì)完成,，由籌備小組人員將確認(rèn)書在7月30日之前負(fù)責(zé)歸類、匯總并上交,。

2,、繼續(xù)加強(qiáng)骨干團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè),，擴(kuò)大團(tuán)組織影響范圍。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員情況的統(tǒng)計(jì)工作,，包括團(tuán)員家庭情況、個(gè)人簡(jiǎn)歷,、愛好特長(zhǎng),、在團(tuán)內(nèi)是否曾獲得表彰,、是否曾受過團(tuán)紀(jì)處分,、團(tuán)費(fèi)繳納情況等，此工作暫定于7月下旬完成,。

4,、籌備小組人員對(duì)其他團(tuán)委規(guī)章制度進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、研究,，并在7月26日小組工作會(huì)議上進(jìn)行詳細(xì)討論,，暫定于8月上旬制定出重慶百聯(lián)團(tuán)委規(guī)章制度（試行稿）。

5,、在不影響自身工作前提下,，由籌備小組人員在各自負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)組織小范圍的.學(xué)習(xí)，并于8月中旬完成學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：團(tuán)章,、團(tuán)委規(guī)章制度、共青團(tuán)發(fā)展史等,。

6,、8月中旬完成建檔工作。為所有團(tuán)員建立個(gè)人檔案,，其中內(nèi)容包括：個(gè)人身份證復(fù)印件,，團(tuán)員證復(fù)印件，團(tuán)員學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)證復(fù)印件,，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移確認(rèn)書,，個(gè)人簡(jiǎn)歷，四張藍(lán)底或紅底照片,。

7,、8月中旬完成制定“團(tuán)干部選舉產(chǎn)生辦法”工作，初步敲定團(tuán)委干部候選人名單,。

8,、百聯(lián)團(tuán)委擬在8月底建立，團(tuán)委成立大會(huì)時(shí)間暫定為xx年8月28日,。

9,、8月下旬將重慶百聯(lián)團(tuán)委籌備情況及團(tuán)干部候選人名單報(bào)股份公司團(tuán)委審批,。

10、籌備團(tuán)委成立大會(huì),。

11,、確定團(tuán)委成立大會(huì)召開的時(shí)間、地點(diǎn),。

12,、確定團(tuán)委成立大會(huì)流程，撰寫成立大會(huì)主持詞,。

13,、印制團(tuán)代表大會(huì)正式選舉選票及選舉用各類報(bào)告單、計(jì)票單,。

14,、成立大會(huì)結(jié)束后，做好大會(huì)文件清理,、立卷,、歸檔工作，建立健全團(tuán)代表大會(huì)檔案工作,。

請(qǐng)批示,！

工作情況報(bào)告公文篇六

為進(jìn)一步掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)力在轉(zhuǎn)移就業(yè)中的動(dòng)態(tài)情況、了解他們的就業(yè)狀況,、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際效果,，便于在今后的工作中，有針對(duì)性的加以改進(jìn)和提高,，真正發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的基礎(chǔ)性作用,。最近，我中心深入部分鎮(zhèn),、社區(qū),、企業(yè)、園區(qū),、葡萄種植基地,、移民村、培訓(xùn)學(xué)校,，就職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作開展了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

我們利用2天時(shí)間，先后有針對(duì)性的走訪了4個(gè)鎮(zhèn)（青鎮(zhèn),、陳袁灘鎮(zhèn),、葉盛鎮(zhèn)、裕民街道辦）,；2家工業(yè)企業(yè)（青銅峽金昱元化工公司,、杭蕭軸承制造公司）,；2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)（新大眾農(nóng)機(jī)制造公司、興豆源豆制品公司）,；3家餐飲服務(wù)企業(yè)（青銅峽賓館,、龍海賓館、騎龍火鍋店）,；2家葡萄酒基地（璽天龍葡萄基地,、御馬葡萄基地）；2個(gè)移民村（同興村,、同進(jìn)村）,；1個(gè)社區(qū)（南苑社區(qū)）；1個(gè)培訓(xùn)學(xué)校（鑫源職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校）,。通過實(shí)地調(diào)查,，詳細(xì)了解了具體情況,。

（一）勞動(dòng)力的人員構(gòu)成狀況：經(jīng)調(diào)查,，目前勞動(dòng)力主要有6類人群構(gòu)成，即：企業(yè)下崗職工,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、復(fù)員退役軍人、應(yīng)屆,、往屆未升學(xué)初,、高中畢業(yè)生、畢業(yè)未就業(yè)的大中專,、本科專業(yè)的學(xué)生,、失地農(nóng)民、殘疾人,。

（二）文化結(jié)構(gòu)狀況：經(jīng)調(diào)查后預(yù)測(cè),，在城鄉(xiāng)勞動(dòng)力中，小學(xué)文化程度以下的占15左右%,，初中文化程度占55%左右,，高中以上文化程度占25%左右。以上數(shù)字說明,，我市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力中,，高中以下較低文化程度占絕大多數(shù)，勞動(dòng)力整體文化素質(zhì)偏低,。

（三）技能培訓(xùn)狀況：隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深入,，各行各業(yè)勞動(dòng)力技術(shù)技能和知識(shí)更新的需求在不斷增加，勞動(dòng)力通過正規(guī)培訓(xùn)和其他培訓(xùn)的數(shù)量在逐年增加,，但是與勞動(dòng)力總量比,，仍然只占很小的比例,，并且培訓(xùn)層次較低。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，近年來,，全市接受職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)力約占全市總勞動(dòng)力的75%左右,。人社部門專業(yè)培訓(xùn)占城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的65%左右，農(nóng)業(yè)口各部門,、扶貧辦,、婦聯(lián)、工會(huì),、團(tuán)委等相關(guān)部門通過以會(huì)代訓(xùn),、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、科技三下鄉(xiāng)等形式普及農(nóng)業(yè)科普知識(shí)約占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的35%左右,。培訓(xùn)專業(yè)涉及中式烹飪,、計(jì)算機(jī)操作、手工制作,、家政服務(wù),、餐飲服務(wù)、汽車維修,、果樹工,、家蓄飼養(yǎng)、電焊工,、木工,、瓦工、鋼筋工,、抹灰工,、育嬰員等專業(yè)。以上數(shù)字說明,，我市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作逐年在提升,，參與培訓(xùn)人員的積極性也在提高，持證上崗的意識(shí)在增強(qiáng),。

（四）勞動(dòng)力就業(yè)狀況：從就業(yè)方式和行業(yè)來看,，一是自己到用工單位聯(lián)系參加應(yīng)聘的人員。一般年齡在18至25歲之間的應(yīng)屆,、往屆未升學(xué)的初,、高中畢業(yè)生較多，其次是一些年齡在30至40歲就業(yè)困難人員（文化低,，無技能）,，主要從事餐飲,、ktv、酒吧等娛樂場(chǎng)所的服務(wù)工作,；二是被征地的失地農(nóng)民,，通過應(yīng)聘進(jìn)入園區(qū)企業(yè)工作的人員。一般年齡在25至40歲以下,，具有初高中文化,，都集中在我市嘉寶園區(qū)的企業(yè)打工，主要從事清真食品加工,、機(jī)械制造,、軸承加工、太陽能產(chǎn)品制作,、包裝箱制作,、糧油加工、物流配送等企業(yè),；三是通過勞務(wù)中介,、輸出等方式組織外出打工人員。一般年齡在30至60歲之間,，初中文化及以下的人員,，多從事環(huán)衛(wèi)、綠化,、保安、保潔,、建筑,、公益性崗位等行業(yè)；四是自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)人員,。一般年齡在25至45歲有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)資金,、創(chuàng)業(yè)能力的自主創(chuàng)業(yè)人員,，他們（她們）從事商品批發(fā)零售、家電維修,、餐飲服務(wù),、家俬建材、廣告制作,、家政服務(wù),、服裝零售、交通運(yùn)輸,、教育培訓(xùn)等個(gè)體經(jīng)營項(xiàng)目,；還有一些農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力搞起了農(nóng)家樂,、家蓄飼養(yǎng)、蔬菜種植等致富項(xiàng)目,；五是一些啃老簇,。無就業(yè)愿望，依靠房屋出租,、季節(jié)打短工作為生活來源人員,。從上述情況看，18至25歲之間人員,，就業(yè)率達(dá)到15%,；25至45歲之間人員，就業(yè)率達(dá)到60%,；45至55歲之間,，就業(yè)率達(dá)到20%；55至60歲人員,，就業(yè)率達(dá)到5%,。

（五）勞動(dòng)力就業(yè)分析。從調(diào)查情況來看,，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)主要呈現(xiàn)以下三個(gè)特點(diǎn)：一是就業(yè)渠道多元化,。隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快，失業(yè),、失地人員的增加,，企業(yè)用工需求擴(kuò)大，據(jù)預(yù)測(cè),，約36%有知識(shí),、有技術(shù)的年輕人走向企業(yè)，絕大多數(shù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力從業(yè)于二,、三產(chǎn)業(yè),，其中，約有13%的人員從事批發(fā)零售業(yè)務(wù),，約14%的人員從事居民家庭服務(wù)行業(yè)和其他服務(wù)行業(yè),，約8%的人員從事建筑業(yè)，約17%的人員從事交通運(yùn)輸業(yè),，約12%的人員從事住宿和餐飲服務(wù)業(yè),，從業(yè)趨勢(shì)朝多元化發(fā)展。二是就業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,。尤其在二,、三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員，大中專以上文化程度的約占10%，高中文化程度的約占22%,，初中文化程度的約占43%,，小學(xué)文化程度的約12%，文盲半文盲約占13%,，呈現(xiàn)從業(yè)人員素質(zhì)偏低,，以初中文化程度為主的文化素質(zhì)格局。三是就地就近就業(yè),。其中從事二,、三產(chǎn)業(yè)人員大部分集中在本市區(qū)域，在本市就業(yè)人員占總?cè)藬?shù)的80%,，體現(xiàn)了就業(yè)區(qū)域以本市為主的特點(diǎn),。

（六）求職人員的培訓(xùn)意愿就業(yè)愿望及企業(yè)培訓(xùn)用工需求。調(diào)查顯示,，就業(yè)人員中大部分是年齡偏高,、文化程度偏低、勞動(dòng)技能單一的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,、就業(yè)困難群體和農(nóng)村失地農(nóng)民,，還有一部分未升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生及少數(shù)復(fù)轉(zhuǎn)軍人,。通過深入部分鎮(zhèn),、社區(qū)及移民村開展實(shí)地調(diào)查，城鎮(zhèn)求職人員的培訓(xùn)意愿分別是中式烹飪,、工藝美術(shù),、家政服務(wù)、餐飲服務(wù),、商品營業(yè)員,、商務(wù)禮儀、計(jì)算機(jī)操作等技術(shù)專業(yè)培訓(xùn),；農(nóng)村失地農(nóng)民需要參加中式烹飪、裝載機(jī)駕駛,、電氣焊,、電工、瓦工,、果樹工等技術(shù)專業(yè)培訓(xùn),；城鄉(xiāng)其他求職人員對(duì)就業(yè)崗位的需求分別是司機(jī)、保安,、公崗,、餐飲服務(wù)、電氣焊工、家電修理工,、家政服務(wù),、美容美發(fā)、電腦維修,、計(jì)算機(jī)操作員,、普工等就業(yè)崗位。通過對(duì)寧夏金昱元化工有限公司,、嘉寶工業(yè)園區(qū)新大眾農(nóng)機(jī)制造有限公司,、寧夏杭蕭軸承制造有限公司、寧夏菲斯特軸承制造有限公司,、青銅峽市興豆緣清真豆制品有限公司,、青銅峽賓館、騎龍火鍋店,、寧夏御馬國際葡萄酒公司,、裕皇葡萄酒基地等部分企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)用工情況的走訪調(diào)查,，無論是民營企業(yè),，還是合資企業(yè)，乃至一般企業(yè),，都存在一定程度的“招工難”問題,。一是企業(yè)在普工招錄方面，最看重的是年齡優(yōu)勢(shì),。近年來青銅峽市加快了城市建設(shè)步伐,，一些城中村、城邊村因?yàn)閲艺饔酶囟霈F(xiàn)了一定數(shù)量的失地農(nóng)民,，其中不乏青壯年,，但這一部分勞動(dòng)力，大多因手中有土地補(bǔ)償款,，寧可賦閑在家,，也不愿從事有一定勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。大中專畢業(yè)生完全也可勝任這類工作,，但大多因?yàn)槠展すべY較低,，勞動(dòng)強(qiáng)度較大，兼之自負(fù)具有一定的學(xué)歷,，所以大中專畢業(yè)生也多不情愿從事普工職業(yè),。二是在一些有一定技能專業(yè)需求的用工方面，一定數(shù)量的大中專畢業(yè)生看似勞動(dòng)技能并不低,，但是由于所學(xué)專業(yè)不對(duì)口,，很難滿足企業(yè)用工需求,。三是一些大中專畢業(yè)生被招錄到企業(yè)后，因?yàn)樾枰粋€(gè)培訓(xùn),、培養(yǎng)期,，而在這一期間，工資待遇較低,，部分大中專畢業(yè)生不愿等待,，大多干上一兩個(gè)月就另擇它業(yè)。另外部分大中專畢業(yè)生到企業(yè)就職,，并沒有從一而終的想法,，大多都是抱有邊做邊看的心理，不愿和用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,，以方便自己隨時(shí)離崗,。同時(shí)，不愿企業(yè)為其辦理各類社會(huì)保險(xiǎn),，并要求將單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金直接計(jì)入個(gè)人工資中,。四是我市下崗職工年齡偏大，并且大多在勞動(dòng)技能方面很難適應(yīng)這些企業(yè)的要求,，也在一定程度上加劇了企業(yè)“招工難”的問題,。五是部分企業(yè)在工資、福利待遇方面偏低,，致使許多求職人員不愿進(jìn)入該企業(yè)從業(yè),。同時(shí)也無法穩(wěn)定現(xiàn)有的從業(yè)人員，導(dǎo)致這些企業(yè)就業(yè)人員流動(dòng)性大,，造成用工企業(yè)今天招工明天走人的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。六是部分企業(yè)工資待遇看似較高，但工作時(shí)間,、勞動(dòng)強(qiáng)度又比較大,，一些用工企業(yè)的做法甚至違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定，所以也很難招到員工,。

通過深入城鄉(xiāng)基層開展調(diào)查,，職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作仍然存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）就業(yè)意識(shí)和擇業(yè)觀念陳舊,，與市場(chǎng)需求不相適應(yīng),。分析其原因是一部分失業(yè)人員怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕吃苦受累,，怕上當(dāng)受騙等保守思想嚴(yán)重，就業(yè)觀念狹隘,，同時(shí)受年齡,、文化程度、勞動(dòng)技能等方面的限制，缺乏通過參加技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的信心和勇氣,。一部分失地農(nóng)民自持手中有土地賠償款,，安于現(xiàn)狀。部分民營企業(yè)雖有需求,，但多為技術(shù)性工種,，多數(shù)人員卻是眼高手低，既缺乏技術(shù)特長(zhǎng),，又無工作經(jīng)驗(yàn),，但對(duì)自身有過高的期望，都想到條件優(yōu)越體面的單位工作,，認(rèn)為這才是就業(yè),，對(duì)參加技能培訓(xùn)抱消極態(tài)度。

（二）技能培訓(xùn)方式簡(jiǎn)單,，培訓(xùn)層次低,，專業(yè)設(shè)置不能滿足需求。其原因是城鄉(xiāng)勞動(dòng)者中既有30歲以下的年輕人,，也有“4045”人員,，他們?cè)谖幕A(chǔ)、技能水平,、接受能力方面存在很大的差異,，就業(yè)培訓(xùn)采取單一、簡(jiǎn)單的培訓(xùn)方式及標(biāo)準(zhǔn),，顯然不能滿足就業(yè)崗位的要求,，人員組織難度較大，由于種種原因,，參訓(xùn)人員不能按課程設(shè)置全程上完課,。另外培訓(xùn)工作僅注重勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，滿足失業(yè)人員的吃飯問題,，忽視了對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德和就業(yè)觀念的教育,。

（三）培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)，培訓(xùn)效果差,。近年來,，自治區(qū)先后出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),，讓他們學(xué)到一技之長(zhǎng),，考取相應(yīng)的資格證書，達(dá)到持證上崗,、實(shí)現(xiàn)就業(yè),、增加收入,、改善生活。但從培訓(xùn)督查情況來看培訓(xùn)效果較差,，主要原因：一是參培學(xué)員意識(shí)較差,，培訓(xùn)學(xué)校沒有好的辦法來約束管理學(xué)員，導(dǎo)致參學(xué)率不高,。二是培訓(xùn)學(xué)員自由散漫,，不守紀(jì)律，不服管理,，有興趣就學(xué),，沒有興趣就拍屁股走人，對(duì)國家實(shí)施的免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)不珍惜,，自己不花錢,，沒有壓力，沒有負(fù)擔(dān),，提不起精神,，抱有看熱鬧混日子的思想。三是職業(yè)資格證書沒有“含金量”,。在農(nóng)民工實(shí)際工作中起不到多大作用,，有證無證一樣干活，一樣拿錢,。

（四）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總量較少,，電子商務(wù)培訓(xùn)滯后。受資金限制,，目前我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的年培訓(xùn)量在350人以下,，且iyb高端培訓(xùn)，難以大規(guī)模開展,。電子商務(wù)培訓(xùn)區(qū)廳沒有明確補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，地方財(cái)政無資金支持，受資金,、場(chǎng)地的限制培訓(xùn)工作難以開展,。

針對(duì)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作中存在的困難和問題，結(jié)合實(shí)際情況,，提出以下工作措施和建議,。

（一）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識(shí)教育，創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)模式,。圍繞“以培訓(xùn)促就業(yè),、以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”的目標(biāo)，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識(shí)培訓(xùn),。以市職教中心,、各民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托,，以失地農(nóng)民、高校畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體為重點(diǎn)，廣泛開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識(shí)培訓(xùn),，力爭(zhēng)做到參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)面廣,，受眾人數(shù)多。組織有創(chuàng)業(yè)愿望的失地農(nóng)民,、高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)專題講座，邀請(qǐng)有資質(zhì)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)老師,、專家教授,、有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)成功人士授課。通過開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn),，使廣大受教育者充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)就業(yè),、全民創(chuàng)業(yè)的重要意義，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)的激情和活力,。積極鼓勵(lì)全市城鄉(xiāng)居民把自主創(chuàng)業(yè)作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要途徑,。通過大力宣傳創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型和動(dòng)人事跡，扎實(shí)推進(jìn)以下崗失業(yè)人員自強(qiáng)創(chuàng)業(yè),、返鄉(xiāng)農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè),、婦女群體巾幗創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生圓夢(mèng)創(chuàng)業(yè)為主體的“四類”群體創(chuàng)業(yè),，積極樹培各類創(chuàng)業(yè)典型,，發(fā)揮示范引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。

（二）緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)特色,，突出重點(diǎn)崗位開展職業(yè)技能培訓(xùn),。重點(diǎn)依托全市商旅服務(wù)的經(jīng)濟(jì)特色和崗位特點(diǎn)，圍繞文化旅游,、葡萄種植,、餐飲服務(wù)等急需崗位，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容開展就業(yè)培訓(xùn),，為商貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力支持,。培訓(xùn)工作要分層次有序推進(jìn)，通過技能培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，著力提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性,、便捷性,，不僅注重勞動(dòng)技能培訓(xùn),，同時(shí)積極注重開展職業(yè)道德和就業(yè)觀念的培訓(xùn)。要采取多元化的培訓(xùn)方式,，一是實(shí)行聯(lián)合訂單培訓(xùn),。把技能培訓(xùn)與市場(chǎng)有效對(duì)接，聯(lián)合本地企業(yè)大力開展訂單培訓(xùn),，培訓(xùn)后的失地農(nóng)民直接到企業(yè)就業(yè),，成為有一技之長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)工人。二是實(shí)行聯(lián)動(dòng)培訓(xùn),。實(shí)行城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng),、校企聯(lián)動(dòng)，依托各類培訓(xùn)資源,，因地制宜的開展培訓(xùn),，實(shí)行“量身”培訓(xùn)。

（三）以園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手,，搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái),。市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)強(qiáng)化與嘉寶工業(yè)園區(qū)、新材料基地的協(xié)調(diào)配合,，加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目與求職人員的勞務(wù)對(duì)接服務(wù)工作,。就業(yè)部門一方面深入轄區(qū)工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目單位開展用工調(diào)查，摸清用人單位的基本情況和用工需求,，另一方面對(duì)已進(jìn)行失業(yè)登記的大中專院校畢業(yè)生和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的基本情況和就業(yè)愿望進(jìn)行調(diào)查摸底,，掌握他們的就業(yè)需求和工作意愿，為工業(yè)園區(qū)用工企業(yè)與求職者就業(yè)對(duì)接牽線搭橋,。其次是按照轄區(qū)企業(yè)單位的培訓(xùn)愿望和用工需求,，組織企業(yè)新增員工開展崗前培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。

（四）建議政府加大對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)資金的投入力度,，將培訓(xùn)補(bǔ)貼資金納入青銅峽市每年的財(cái)政預(yù)算。加大舉辦syb培訓(xùn)班力度,，適度擴(kuò)大iyb培訓(xùn),，增加電子商務(wù)專業(yè)的培訓(xùn)，帶動(dòng)更多的人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè),。通過建立專家指導(dǎo)隊(duì)伍對(duì)成功創(chuàng)業(yè)的人員給予跟蹤服務(wù),，逐步解決創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實(shí)際困難和問題。

工作情況報(bào)告公文篇七

20_年是深入貫徹落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作機(jī)制的關(guān)鍵年,，按照省扶貧辦的工作部署,，提前謀劃，自我加壓，開拓進(jìn)取,，多措并舉,，有力地促進(jìn)了目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)施，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,。

一,、近幾年扶貧開發(fā)情況。

圍繞按照便民修道路,，富民輸勞務(wù),，發(fā)展引項(xiàng)目，落實(shí)抓干部的工作思路,，以突出項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè),、加快新農(nóng)村建設(shè),、構(gòu)建和諧社會(huì)為突破點(diǎn)和切入口，加大基礎(chǔ)設(shè)施,、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、基層組織等方面建設(shè)力度，取得扎實(shí)的成效,。

主要表現(xiàn)在：

(一)抓整村推進(jìn),，完善基礎(chǔ)設(shè)施。

近年來,，集中投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金,，財(cái)政支出85%以上用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)。

實(shí)現(xiàn)了村村通水泥路工程,，解決了行路難開通了程控電話,、移動(dòng)基站、網(wǎng)絡(luò)通訊,，解決了通信難新建了鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，全面實(shí)行新農(nóng)合，解決了看病難新建了中心校,，鎮(zhèn)中學(xué)宿舍,，完成教學(xué)點(diǎn)調(diào)整，義務(wù)教育階段全免學(xué)雜費(fèi),，義務(wù)教育入學(xué)率100%,，解決了上學(xué)難完成了農(nóng)電網(wǎng)改造，解決了用電難,。

全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯改善,，群眾生活水平得到了極大提高，社會(huì)發(fā)展速度明顯加快,。

(二)抓資源開發(fā),，促農(nóng)民增收,。

由于基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，加快了果業(yè),、毛竹,、林業(yè)等特色資源的開發(fā)，農(nóng)產(chǎn)品得到升值,，資源優(yōu)勢(shì)開始轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),。

果業(yè)面積已達(dá)22800畝(其中密桔13600畝，臍橙9200),，其中連片200畝以上的精品果園有8個(gè);全鎮(zhèn)共有林業(yè)面積32萬畝,，其中毛竹林基地面積6.5萬畝。

同時(shí),，扎實(shí)開展了農(nóng)民實(shí)用技術(shù)和農(nóng)民技能培訓(xùn),，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力掌握了一技之長(zhǎng)，拓寬了農(nóng)民致富渠道,，勞務(wù)收入明顯增加,。

(三)抓政策落實(shí)，完善社會(huì)保障,。

我們高度重視以改善民生為重點(diǎn)的惠農(nóng)政策的落實(shí),，著力解決群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,，使全鎮(zhèn)人民共享改革發(fā)展成果。

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)富民惠民政策;二是全面落實(shí)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);三是不斷健全民政救助,，及時(shí)安排發(fā)放救災(zāi)救濟(jì)款物,，加強(qiáng)低保規(guī)范化建設(shè)，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫安置政策;四開展廣泛的支持和扶助活動(dòng),，讓受災(zāi)群眾,、農(nóng)村貧困人口、計(jì)劃生育貧困戶,、貧困黨員等普遍感受到黨的恩情,、政府的溫暖，享受到改革與發(fā)展的成果,。

(四)抓新農(nóng)村建設(shè),，改善生活條件。

一是村莊環(huán)境整治成效顯著,。

先后完成了上坪集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)和69個(gè)村莊規(guī)劃編制工作,，投資400萬元，以精品建設(shè)點(diǎn)為重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)了18個(gè)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)建設(shè),，農(nóng)村面貌得到較大改觀;二是全力實(shí)施農(nóng)村危舊土坯房改造工作,。

完成了654戶農(nóng)村危舊土坯房的改造，群眾居住條件得到改善,。

三是加強(qiáng)民主管理,。

改革村級(jí)管理辦法，對(duì)所有村級(jí)集體收入和轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費(fèi)一律實(shí)行村財(cái)鎮(zhèn)管,、鎮(zhèn)管村用,、民主理財(cái)，規(guī)范管理,。

對(duì)村級(jí)工作實(shí)行目標(biāo)管理,，獎(jiǎng)得動(dòng)心罰得心痛，實(shí)現(xiàn)村民自治與政府工作的對(duì)接,，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展,。

(五)抓基層組織，增強(qiáng)發(fā)展能力,。

建立了黨委抓基層黨建工作責(zé)任制度，成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了分工,，分解了任務(wù)，使責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,、落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié),。

全面推行四議兩公開工作法，建立健全黨領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制,。

完善了村組干部管理考核和激勵(lì)機(jī)制,，先后有兩名優(yōu)秀村支部書記考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，村級(jí)基層黨組織戰(zhàn)斗力明顯提升,。

二,、存在問題。

一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足,，貧困人口較多,。

鎮(zhèn)地處高寒冷涼的山區(qū)，海拔在400米以上,，屬典型的立體氣候,，每年冷澇災(zāi)害頻繁，對(duì)農(nóng)作物生長(zhǎng)極為不利,。

農(nóng)業(yè)總體上還是粗放生產(chǎn),，果業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營尚處在初級(jí)發(fā)展階段且黃龍病綜合防控形勢(shì)嚴(yán)重，耕地面積6019畝，人均可用耕地0.46畝,，主要種植水稻,、蔬菜等農(nóng)作物，結(jié)構(gòu)單一,，產(chǎn)值較低,，競(jìng)爭(zhēng)力較弱。

雖然我鎮(zhèn)擁有豐富的鐵,、鈾,、鉛鋅等礦產(chǎn)資源，但是目前鐵礦只是小規(guī)模開采,，鈾礦,、鉛鋅礦等優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源未被開發(fā)利用，工業(yè)發(fā)展水平較低,，工業(yè)對(duì)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)較小,。

同時(shí)，由于全鎮(zhèn)農(nóng)民文化素質(zhì)底,，思想還比較保守,，知識(shí)結(jié)構(gòu)短缺，勞動(dòng)技能不強(qiáng),，嚴(yán)重地制約了農(nóng)民的增收,。

全鎮(zhèn)仍有貧困人口2930人占22.4%(今年?duì)幦∶撠?79人)，五保戶54人,，低保戶477人占4.2%,。

農(nóng)村居民居住條件較差，全鎮(zhèn)仍有566戶(20_年改造186戶,，20_年改造468戶)居住在土坯房中,。

二是財(cái)力不足，債務(wù)包袱沉重,。

由于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)缺乏支柱產(chǎn)業(yè),，企業(yè)培育和發(fā)展滯后，開辟和培植新的稅源尤為艱難,，財(cái)政稅收也就逐年減少,。

由于財(cái)力有限，要保持機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)都十分困難,，更無多余資金用于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。

全鎮(zhèn)因公路、自來水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)負(fù)債近1000萬元,。

由于債務(wù)纏身,，鎮(zhèn)政府在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展中往往感到壓力重重,，舉步維艱，巨額債務(wù)已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一道難以逾越的坎,。

三是基礎(chǔ)設(shè)施滯后,，群眾生產(chǎn)生活不便。

由于受地理位置影響,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和群眾自身財(cái)力不足等影響,，全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施水平較差，群眾生產(chǎn)生活條件有待改善,。

一是農(nóng)田水利設(shè)施亟待改造,。

基本農(nóng)田建設(shè)、水利設(shè)施建設(shè),、機(jī)耕道路等建設(shè)滯后,，多為改革開放以前修建，很難進(jìn)行全面整修,，抗災(zāi)能力差,，水系配套不足，綜合生產(chǎn)能力不高,。

二是通電視覆蓋率有待提高,。

全鎮(zhèn)仍有3個(gè)行政村71個(gè)村民小組1530戶不通有線電視。

三是電網(wǎng)改造有待加快,。

由于電壓不夠,，用電安全較難保障。

四是公路等級(jí)低,，群眾出行難。

全鎮(zhèn)有公路60公里,，其上坪至松山坳線21公里,，高頭至殺人坳線19公里，村村通20公里,，但由于都是低等級(jí)公路,，彎多路陡，受惡劣氣候影響嚴(yán)重,，管養(yǎng)困難,，近期才開通1路客車，群眾出行難,，運(yùn)輸難的現(xiàn)象依然突出,，整體效益發(fā)揮不足。

四是投入不足,，公共事業(yè)滯后,。

雖然長(zhǎng)期以來我鎮(zhèn)在文化,、教育、衛(wèi)生上的實(shí)行了高投入,，但是總量較小,，公共事業(yè)建設(shè)滯后。

全鎮(zhèn)現(xiàn)有1所九年一貫制學(xué)校,，1所中學(xué),，5所教學(xué)點(diǎn)，6所幼兒園,，退休教師35名,，在職教職員工86名，在校中學(xué)生266名,，小學(xué)生662名,，幼兒學(xué)生374名，校舍面積11400平方米,，生均校舍面積僅10平方米,，有d級(jí)危房3600平方米;有鎮(zhèn)衛(wèi)生院1所，村衛(wèi)生室9間,，村醫(yī)11名,，醫(yī)療設(shè)備陳舊，醫(yī)技水平偏低,，造成群眾看病難,、看病貴。

全鎮(zhèn)綜合文化場(chǎng)所和農(nóng)村現(xiàn)代信息場(chǎng)所缺乏,，群眾業(yè)余文化生活較貧乏,，獲取信息的渠道較少。

工作情況報(bào)告公文篇八

為切實(shí)做好20xx年底和20xx年初火災(zāi)高發(fā)期的隱患排查整治工作,，我校嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，進(jìn)行了認(rèn)真的動(dòng)員和布署，開展了以校部為基礎(chǔ)的全面摸底排查和中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組組織的重點(diǎn)排查活動(dòng),，排查出了火災(zāi)隱患重點(diǎn)和難點(diǎn),，并督促落實(shí)相應(yīng)的整治措施，與此同時(shí)我校開展了火災(zāi)隱患排查整治工作的宣傳教育,，不斷提高師生的安全意識(shí)，確保了我校今冬明春及春節(jié)期間的消防安全,。

為了保證我?；馂?zāi)隱患排查整治全面有序地開展,成立了“火災(zāi)隱患排查整治工作”領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：

辦公室設(shè)在安保處，辦公室主任由曾名杰兼任,，開展日常工作,；彭毅兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)日常工作事務(wù),。

根據(jù)我校工作部署方案,，結(jié)合我校實(shí)際，擬定了整治方案,，并按照方案的要求,，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)全鎮(zhèn)學(xué)校住房進(jìn)行認(rèn)真的摸底、排查,，重點(diǎn)明顯危險(xiǎn)地段,、學(xué)生公寓等場(chǎng)所、老舊房屋,、舊電線,、倉儲(chǔ)場(chǎng)所。重視消防栓的安置,、滅火器是否配置及滅火器是否能夠正常使用,。同時(shí)要求各校部在節(jié)前利用廣播宣傳冬季防火工作及注意事項(xiàng)，學(xué)校還開展了多次森林消防培訓(xùn)會(huì),。

經(jīng)過排查,，雖然我校的絕大部分師生都有一定的消防意識(shí)和火災(zāi)防范知識(shí)，但很有限,，對(duì)排查出的問題大多數(shù)很快采取相應(yīng)措施進(jìn)行了整改,。冬季天氣較冷，學(xué)生在家存在大面積使用烤火爐現(xiàn)象且由于該處實(shí)際情況較特殊,，一般只有出現(xiàn)線路出現(xiàn)問題后才立即解決,。

檢查中發(fā)現(xiàn)有少部分滅火器壓力不夠，立即加壓,，讓每一個(gè)滅火器都能正常使用。

我校將在今后的消防工作中,，繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)消防安全措施,，加大宣傳教育力度，經(jīng)常進(jìn)行檢查督促,，特別是火災(zāi)高發(fā)期組織力量不間斷地對(duì)重點(diǎn)安全隱患地點(diǎn)進(jìn)行整廢,，力爭(zhēng)不發(fā)生消防安全事故。