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周例會會議通知篇一
公司各部門:
為了規(guī)范公司會議管理,、提高會議質(zhì)量,、促進工作開展,、加強部門間的溝通與交流,,現(xiàn)將公司周例會管理通知如下:
一,、會議形式:周例會,。
二、會議時間:每周周五下午2:00,。
三、會議地點:云南順馳裝飾工程有限公司辦公室,。
四、參會人員:現(xiàn)參會人員暫定為:總經(jīng)辦:張樹標,;財務部:倪曉云,。
綜合部:李雁云,;采供部:杜斌;工程部:郝昆,、李天成,;售后服務部:楊雄昆,;預算部:梁芳芳;設計部:李志偉,。
五、會議要求:
(1)參會人員須于在周五14:00準時參加會議,。
(2)會議期間需關閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙,、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的事情,。
六、獎懲規(guī)定:無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰,。以上要求請參會人員務必自覺遵守,謝謝大家的配合與支持,。
特此通知,。
xxx,。
xx年x月x日。
周例會會議通知篇二
各部門:
為強化各部門的管理和責任意識,,提高工作的執(zhí)行力和計劃性,打造更為暢通的工作溝通渠道,。公司定于每周一下午兩點半定期召開周例會,,具體事項通知如下:
1、會議時間:每周一下午2:30召開,,特殊情況需延期或提前召開的由辦公室另行通知,。
2,、會議地點:公司會議室。
3,、會議主持人:經(jīng)理助理。
4,、參會人員:總經(jīng)理,、各部門負責人及相關崗位人員,。
1、部門上周工作匯報(含上次例會需要落實事項的完成情況),。
2、部門本周工作計劃,。
3、需要協(xié)調(diào)解決事宜,。
1、遵循目標清晰,,緊抓重點,言簡意賅,,責任到人的原則。
2、要求各部門工作匯報必須以結果為導向,。禁止使用"大概""應該""可能"等模糊語言表達,做到態(tài)度明確,,思路清晰,,敢于承擔,,積極提出建設性意見。
3,、要求各部門負責人必須于例會當日及時下傳落實事項。
4,、與會者要準時出席會議,,不得遲到,、早退或無故缺席。確有特殊情況者,,須及時向會議主持人說明情況,,否則視為缺席,。
xx公司。
xxxx年xx月xx日,。
周例會會議通知篇三
xxx:
會議地點:云南順馳裝飾工程有限公司辦公室。
參會人員:現(xiàn)參會人員暫定為:總經(jīng)辦:張樹標;財務部:倪曉云;,。
綜合部:李雁云;采供部:杜斌;工程部:郝昆、李天成;售后服務部:楊雄昆;預算部:梁芳芳;設計部:李志偉,。
會議要求:
(1)參會人員須于在周五14:00準時參加會議。
(2)會議期間需關閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙,、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的事情。
獎懲規(guī)定:無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰,。以上要求請參會人員務必自覺遵守,,謝謝大家的配合與支持。
xxx部,。
20xx年x月x日。
周例會會議通知篇四
公司各部門:
為提高工作效率,,加強公司內(nèi)部內(nèi)部交流溝通,,公司決定固定召開員工周例會。本通知對公司每周員工例會的召開時間,、形式進行公告,具體為:
一,、會議時間:每周一上午09:00早會,。
三、主持人:各部門輪流主持,。
四、參加人員:公司全員會議主要內(nèi)容:
(一),。
(二),。
(三),。
(四)總結上周工作內(nèi)容:促進重點工作的落實,明確責任及解決途徑,,各部門提出需要其他部門配合的要求;計劃本周工作內(nèi)容:總結與提高認識,明確下一步工作內(nèi)容的重點,,分配責任到人,,專人跟進與督促落實;會議點評:對當天會議情況進行點評,,根據(jù)公司總體經(jīng)營情況進行統(tǒng)一布置。保留活動(主持人視情況而定,,例如員工互動,,信息分享等)。
六,、例會請假制度:
在保證公司正常管理工作運行的情況下,,公司全體員工需準時出席會議,,并簽到,不得隨意缺席,。凡有特殊情況不能參會者,需提前向行政人事部請假,。
七、備注:
會議發(fā)言人員會前要做充分準備,,務必做到發(fā)言思路清晰、重點突出,、表述明白。匯報工作要“精”,、“短”,、“實”,。
此通知自下發(fā)日起實行,。
行政人事部。
*有限公司,。
x年四月十五日。
周例會會議通知篇五
四,、參會人員:**********************,。
五,、會議要求:(1)參會人員須于在周六下午4:00準時參加會議。
(2)參會人員須總結本周的工作情況及問題,。
六,、成型間必須每周周六下午4:00停止生產(chǎn),做好放假前的清潔,。
以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守,謝謝大家的配合與支持,。
人力資源部,。
20xx年xx月xx日,。
周例會會議通知篇六
綜合部:李雁云;采供部:杜斌;工程部:郝昆,、李天成;售后服務部:楊雄昆;預算部:梁芳芳;設計部:李志偉,。
五、會議要求:(1)參會人員須于在周五14:00準時參加會議,。
(2)會議期間需關閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙,、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的事情,。
六,、獎懲規(guī)定:無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守,,謝謝大家的配合與支持。
特此通知,。
********部門。
20xx年x月x日,。
周例會會議通知篇七
綜合部:李雁云;采供部:杜斌;工程部:郝昆、李天成;售后服務部:楊雄昆;預算部:梁芳芳;設計部:李志偉,。
五、會議要求:(1)參會人員須于在周五14:00準時參加會議,。
(2)會議期間需關閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙,、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的事情。
六,、獎懲規(guī)定:無故不參加周例會者公司將給予200元/次的'罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守,,謝謝大家的配合與支持,。
特此通知。
人力資源部,。
20xx年xx月xx日。
周例會會議通知篇八
公司所屬部門:
為保障生產(chǎn)安全有序進行,,及時解決生產(chǎn)中的問題,,經(jīng)公司領導研究決定,,每周召開二次生產(chǎn)例會。例會具體要求如下:
1.公司主管副總經(jīng)理及生產(chǎn)部,、銷售部、品質(zhì)部,、行政部,、采購部,、工程技術部主要負責人。
2.如需其他參會人員另作通知,。
1.每周二、周五上午8:30為公司生產(chǎn)例會(如遇特殊情況由公司生產(chǎn)部另行通知),。
2.地點:公司一樓會議室。
1.生產(chǎn)周例會主要由生產(chǎn)部長主持,。
2.會議主持因有事無法參加時,,由副總經(jīng)理或技術部長代為主持,。
1.對上周工作的完成情況及進度,。
2.對上周工作中存在的問題進行分析及改善措施作說明,,并落實責任。
3.所屬工作有進展難度時,,提出幫助請求,并集體討論解決,。
4.本周工作部署及安排。
1.與會人員遲到一次罰款50元,,無故缺席者罰款100元,。
2.與會人員如有事不能參加的請?zhí)崆耙惶煺埣佟?/p>
xx公司,。
xxxx年xx月xx日,。
周例會會議通知篇九
公司各部門:
為提高工作效率,,加強公司內(nèi)部內(nèi)部交流溝通,公司決定固定召開員工周例會,。本通知對公司每周員工例會的召開時間、形式進行公告,,具體為:
一,、會議時間:每周一上午09:00早會
二,、會議地點:會議室
三、主持人:各部門輪流主持
四,、參加人員:公司全員會議主要內(nèi)容:
(一)
(二)
(三)
(四)總結上周工作內(nèi)容:促進重點工作的落實,明確責任及解決途徑,,各部門提出需要其他部門配合的要求;計劃本周工作內(nèi)容:總結與提高認識,明確下一步工作內(nèi)容的重點,,分配責任到人,,專人跟進與督促落實;會議點評:對當天會議情況進行點評,,根據(jù)公司總體經(jīng)營情況進行統(tǒng)一布置。保留活動(主持人視情況而定,,例如員工互動,信息分享等),。
六,、例會請假制度:
在保證公司正常管理工作運行的情況下,,公司全體員工需準時出席會議,并簽到,,不得隨意缺席。凡有特殊情況不能參會者,,需提前向行政人事部請假。
七,、備注:
會議發(fā)言人員會前要做充分準備,務必做到發(fā)言思路清晰,、重點突出、表述明白,。匯報工作要“精”、“短”,、“實”,。
此通知自下發(fā)日起實行,。
行政人事部
xxxxxxxxxxxx有限公司
20xx年四月十五日
周例會會議通知篇十
集團公司在嘉各單位,、各部門:
為了提高集團公司內(nèi)外部工作銜接速度,增強集團公司所屬各單位、各部門的處理事務能力,,全面提升集團化管理模式工作效率;經(jīng)過集團公司領導研究決定:建立嘉峪關市聚鑫達(集團)實業(yè)有限公司周例會制度,內(nèi)容如下:
1:時間:每周一下午2:30,。
2:地點:合金廠會議室,。
3:參加人員:集團公司領導,、企管部、資金部,、合金廠廠領導及各部門負責人、建材廠廠領導及各部門負責人,、銘陽礦產(chǎn)負責人、鑫誠國貿(mào)負責人,、鑫達房地產(chǎn)負責人。
4:會議要求:匯報上周工作完成情況,、本周重點工作及需要協(xié)調(diào)和解決的問題。
5:會議由企管部主持,,合金廠綜合辦負責會議服務工作,。
6:本制度于20xx年1月7日起生效,。
xxxxx部門。
20xx年x月x日。
周例會會議通知篇十一
綜合部:李雁云;采供部:杜斌;工程部:郝昆,、李天成;售后服務部:楊雄昆;預算部:梁芳芳;設計部:李志偉,。
五,、會議要求:(1)參會人員須于在周五14:00準時參加會議。
(2)會議期間需關閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙,、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的事情。
六,、獎懲規(guī)定:無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰,。以上要求請參會人員務必自覺遵守,謝謝大家的配合與支持,。
特此通知。
人力資源部,。
20xx年xx月xx日,。
文檔為doc格式,。
周例會會議通知篇十二
公司各部門:
為提高工作效率,,加強公司內(nèi)部內(nèi)部交流溝通,公司決定固定召開員工周例會,。本通知對公司每周員工例會的召開時間、形式進行公告,,具體為:
一、會議時間:每周一上午09:00早會,。
三,、主持人:各部門輪流主持,。
四,、參加人員:公司全員。
總結上周工作內(nèi)容:促進重點工作的落實,,明確責任及解決途徑,各部門提出需要其他部門配合的要求;計劃本周工作內(nèi)容:總結與提高認識,,明確下一步工作內(nèi)容的.重點,分配責任到人,,專人跟進與督促落實;會議點評:對當天會議情況進行點評,根據(jù)公司總體經(jīng)營情況進行統(tǒng)一布置。保留活動(主持人視情況而定,,例如員工互動,信息分享等),。
六,、例會請假制度:
在保證公司正常管理工作運行的情況下,,公司全體員工需準時出席會議,,并簽到,不得隨意缺席,。凡有特殊情況不能參會者,需提前向行政人事部請假,。
七、備注:
會議發(fā)言人員會前要做充分準備,,務必做到發(fā)言思路清晰、重點突出,、表述明白,。匯報工作要“精”,、“短”、“實”,。
此通知自下發(fā)日起實行。
行政人事部,。
20xx年xx月xx日,。