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監(jiān)督失職檢討書篇一

尊敬的領導您好!

我于xxxx年5月25日,，調(diào)來xxx中專學校,，計算機學生11人，早晨8：30由本人帶著a,、b三人接到學生,，分兩個單位,，c帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，a帶2人去工商局學生未留,，下午帶學生去匯智高科學生未留,，學校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴重失職,，自己調(diào)來的人自己沒有安排好,，沒有準備好單位，讓學生連續(xù)面試幾家單位,。其次,，沒有布置好路線，把時間浪費在路上,。

xxxx年5月27日,，組員a調(diào)來，xxxx理工學校,，機電一體學生11人,，早7：30由d、a接到學生,，第一家單位xxx起重機面試上1名學生,，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學生,，未留,，費用只收取1人。在此事上,，我真的很愧對我的組員,，首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況、學生的心態(tài),，我更應該親自去接學生,，其次，必須要對學生所去的單位有了解,。

兩件事情的工作失誤,，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好,，總結(jié)失誤如下：

1.做事沒有濾清順序,。

2.責任心欠缺。

3.對單位不夠熟悉,。

4.主導能力不足,。

我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養(yǎng)和信任,，此時,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及,。所以我以領導做出檢討的同時，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

在今后的工作中,，希望領導嚴格監(jiān)督我、指正我,，我會在領導身上的到更多的智慧,。

篇五：財務失職檢討書。

監(jiān)督失職檢討書篇二

尊敬的領導：

你好,！

我于2xx年3月17號,，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時,，沒有驗視三證就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達,，對業(yè)務的范圍不夠熟悉,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日*的應付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置單位領導人的威信于不顧,；置單位規(guī)定的原則于不顧,。自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾,。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因,，會對單位造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此,，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

親愛的領導,，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導致別人和我一樣,，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫,，漫不經(jīng)心,；為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此，我不請求領導對我寬恕,，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領導相信我。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯,，請領導重罰,。

檢討人：__

_________年_____月_____日

監(jiān)督失職檢討書篇三

尊敬的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于我在電信機房管理工作中,，因我個人的.疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視,。

1，針對我的工作責任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。

通過此次深刻的檢討,，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：***

監(jiān)督失職檢討書篇四

xx：

事發(fā)于xx市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。經(jīng)核實,，我是該處罰決定書對應案件（xx非法經(jīng)營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者,。

經(jīng)核實,，xx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時,，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案,。在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人,，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對,。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下,，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準,，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果,。

古人常說，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始，我并未能及時地進行自我反省,。古人又說,，“君子務本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。

1、責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問,，更應認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此，一開始,，還不能接受領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中,。“學如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎,。”

2,、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨,?！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨！研究所給了他什么,？有沒有給他人生的智慧,，待人、處世、接物的智慧,？只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展,。聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧,！

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激,！

檢討人：xx

監(jiān)督失職檢討書篇五

尊敬的班主任老師：

在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇檢討書，以深刻反省自己擔任班長職務以來存在的諸多問題與錯誤,。

回顧本人的工作歷程,，從上個學期擔任班長以來，一直疏于對班級事務的監(jiān)督與管理,，沒有帶好班干部,，導致班級諸多事務處于停滯荒廢階段,，使得同學們怨聲載道、民怨沸騰,。為此,，我感到萬分愧疚，心情沉重,。

分析我的錯誤,，具體有以下幾個方面：

第一,，任人唯親,。擔任班長期間，我一直舉薦跟我關系好的同學擔任各小組長,，從中收取小組長的好處,，經(jīng)常讓小組長請我吃飯、喝水什么的,。我這樣的行為嚴重地違反了校紀班規(guī),，給同學們幼小的心靈造成了嚴重的傷害。

第二,，荒廢公務,、自私自利。擔任班長期間,，我一直只顧自身學習,，平時沒有抽出時間監(jiān)督班級各種工作。前段時間班級要參加學校的文藝匯演,，節(jié)目的排演工作我就沒有參加,，導致節(jié)目的排演進度緩慢，最終導致文藝匯演當中節(jié)目落選,。這個事情,，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了，我也表示承認,。

第三,，無能無德、毫無威信,。身為班長我應該以德服人,，可是在同學之情發(fā)生矛盾以后，我常常是以怨抱怨,，絲毫沒有退讓,，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。并且在具體工作當中,，我有時候沒有注意履行自己的承諾,，導致一部分同學私底下有怨言,。

總的來說，我的錯誤就是這三方面,。這其中,，我對于“荒廢公務、自私自利”這個問題尤為痛心,。怎么說呢?可能是我的能力不濟,，擔任班長以來我的學習成績出現(xiàn)了嚴重退步。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時間,，沒有準確得把握好時間與精力,，導致學業(yè)與班長工作不能同時并行。由此,，我才傾向了學業(yè)一方面,，忽略了工作一方面。

現(xiàn)如今,，我的錯誤是不爭事實,，同學們對我意見很大，我決心認真坦白,，請求班主任老師給予公正評判,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

監(jiān)督失職檢討書篇六

尊敬的單位領導：

您好，在這里,，我表達我對工作的失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚情緒。首先我作為一名局長,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向領導同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：十分抱歉,，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

監(jiān)督失職檢討書篇七

尊敬的領導：

由于我自身原因，致使xxx,，造成了嚴重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后,，我進行了深刻的反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié),，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠，責任心不強,。思想麻痹大意,，認識不強，對工作重視不夠,，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法。

2,、工作作風不深入,、不扎實、散漫松懈,，工作安排不具體,、落實不到位。對領導布臵的工作,，不是一馬當先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象,。

3,、對下屬要求不嚴。在工作中,，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正，實際上,，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強學習,，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度,，立足職能職責,，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度，形成嚴謹,、穩(wěn)妥,、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬,，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我,。

xx年xx月xx日。

監(jiān)督失職檢討書篇八

尊敬的首長: 您好以下是我五千字的檢討書,。

在軍隊中整天是在維修網(wǎng)絡方面的知識打交道,，對網(wǎng)絡方面的知識比較專業(yè)的，在學校也有寫過檢討書,，但今天這篇檢討書,，對我來說，是一個錯誤的認知,，也是一個不可觸犯的低級錯誤,。

事情是這樣子的，8月2日大家排隊點名完了過后,，肚子還沒吃飯就咕咕的叫想到今天還要去維修一些電腦和鍛煉身體,。

肚子必須要填點食物，一時盲目,，幾個士官就商量去外面吃個飯放松一下,。

沒經(jīng)過批準，我們幾個就一起出去了,，走到了飯店,，還沒吃完就趕回來了，但被隊長給抓了,。

也經(jīng)過了一番批評。

我深感內(nèi)疚,，作為副班長,，沒有起到帶頭的作用……1.存在紀律性問題在我們軍隊講究的是紀律，如果一個軍隊失去了紀律,，那將不是一個軍營,，不是一個隊伍。

就像我們之前一直生活在班級紀律的重要性為了實現(xiàn)班級奮斗目標,，班集體要有一些紀律制度,，紀律是形成班級體的重要因素之一。

沒有紀律,，談不上班集體,，更不用說好的班集體。

嚴格的紀律觀念是社會一代新人不可缺的精神素養(yǎng)之一,。

在軍隊上來講紀律的重要性紀律就是規(guī)則,遵守秩序,、執(zhí)行命令和履行自己職責的規(guī)范，需要約束我們行為的規(guī)章,、制度和守則,。

假設一個工廠如果沒有勞動紀律,，工人們各行其是，這個工廠就會亂亂糟糟,，生產(chǎn)就會陷于癱瘓,。

一個城市如果沒有交通紀律，居民們在街上隨心所欲,，你騎自行車亂闖紅燈,，我駕汽車橫沖直撞他步行隨意穿越馬路，那么這個城市的交通狀況必然是一片混亂,，交通事故帶來的不幸就會降臨在許多人的頭上,。

同樣，如果軍隊沒有了紀律 就會每天出現(xiàn)開會后隨自出去吃飯,，要退甚至逃避,。

凡是紀律，都具有必須服從的約束力,。

紀律是嚴肅的,，服從紀律。

所以,，遵守紀律還需建立在自覺的基礎上,。

榮辱與共 榮恥是我們在完成事情好壞一種標準，很多人都有看過最熟悉的八大為榮,，八大為恥,，看過的人很多，但真正做到的人卻不多： 以熱愛祖國為榮,、以危害祖國為恥; 以服務人民為榮,、以背離人民為恥; 以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥; 以辛勤勞動為榮,、以好逸惡勞為恥; 以團結(jié)互助為榮,、以損人利己為恥; 以誠實守信為榮、以見利忘義為恥; 以遵紀守法為榮,、以違法亂紀為恥; 以艱苦奮斗為榮,、以驕奢淫逸為恥。

“如果有一天,，當我們走向戰(zhàn)場,，我們可能會中彈，會犧牲,，但即使犧牲,，也只有用前胸去迎接子彈，而絕不是用后背。

什么是軍人,，我們的隊長也說過的：軍人流血不流淚,，要有和敵人拼命的勇氣，面對強敵連眉毛都不皺一下,，軍人的榮譽感比命都重要,。

這身軍裝不是那么好穿，在穿上這身軍裝之前你們可要想清楚,，一旦穿上,，你們對國家和民族就有了一種責任，就應該隨時準備把自己的命交出去,，作為一個老百姓,，怕死并不丟臉，如果作為軍人怕死,，那是世界上最丟面子的事,。

”這段話是《亮劍》中李云龍說的。

在第一次踏進營區(qū),，第一次穿上軍裝,，第一次出操演習，第一次實彈射擊,，第一個軍禮,，第一個口號中，思打贏,、謀打贏,、練打贏，爭得更多的榮譽,，我們是共和國忠誠的守衛(wèi)者,。

熊熊烈火中有我們軍人的身影;滔滔洪水中有我們軍人的脊梁;巍巍青山中有我們軍人的足跡…… 軍人的榮譽感啊，處處可見!可我作為同樣是一個軍人,，連小事都犯錯，這是我的恥辱!對這件事情的認識團隊精神,。

軍人崇尚英雄主義,，但也注重團隊精神。

英雄們也明白這樣一個淺顯的道理;離開他所在的團隊,，就沒有他這個英雄,。

軍人的行動大都是集體行為。

大到以師為單位,，小到以班為單位,。

團隊可以產(chǎn)生眾人拾柴火焰高的驚人力量。

老板們愛用退伍兵，正是看中這種團隊精神,。

我知道軍人有下面這些職責和品質(zhì)： 忍耐性強,。

兩軍對陣勇者勝，兩軍相持久者勝,。

在軍隊,，常勝將軍是那些能忍耐的人，在商界,，能做最多的生意,、有最多的主顧、航校最多的商品也是那能忍耐的人,。

忍耐,，不但是軍人的制勝法寶，而且是商人成功的關鍵,。

責任感,。

缺乏責任感的人當不了兵。

從穿上軍裝那一刻,，軍人的責任感便如影隨形,。

達到國家民族，小到營連排班,，軍人處在責任中,。

推脫責任、不敢擔當屬于自己的責任,，在軍人眼里無疑是懦夫,。

軍營生存法則之一，褒獎勇者,，鄙視懦夫,。

良好的心理素質(zhì)。

和平年代的士兵雖沒經(jīng)過戰(zhàn)爭的考驗,，但比他的同齡人經(jīng)歷了更多磨練,，至少他過了打靶投彈演習的坎，這些賦予了他良好的心理素質(zhì),。

處變不驚,，泰山崩于前而色不變，這是將軍的氣度,，也是商人成功的心理因素…… 自制力,。

少云在偵察敵情時為了不暴露目標，忍受著烈火燒身的痛苦,，直至英勇獻身,。

它是軍人自制力的典范,。

自制力能使人抵制各種誘惑，克服各種困難,，取得事業(yè)成功,。

商場如戰(zhàn)場，沒有自制力的人會在微不足道的小事面前遭遇人生的滑鐵盧,。

執(zhí)行力強,。

軍令如山倒，再也沒有軍人對執(zhí)行力要求更強的團隊了,。

退伍ceo孫廣信說：“對軍人來說,，沒有拿不下來的山頭，沒有不敢啃的硬骨頭,。

作戰(zhàn)時只有攻其最弱,，才會取得勝利。

無論商場還是戰(zhàn)場都是一樣”,。

超強執(zhí)行力成就了他的事業(yè),。

注重細節(jié)。

軍人的第一課是從直線加方塊開始,，直線和方塊是細節(jié);打掃衛(wèi)生不留死角,，死角是細節(jié)。

軍人注重抓“養(yǎng)成”中,，中國人養(yǎng)成了一生受用的“注重細節(jié)”的習慣,。

都說這是一個細節(jié)決定成敗的時代。

工作無借口,。

對軍人來說,，對上級布置的任何任務，無論有多大的困難,，甚至犧牲自己的生命,，他們只要回答“”。

工作沒有完成有借口,，工作落后了有借口,，只要細心去找，借口總會有的,。

不要作物已有的辯解,，不找借口在軍營和地方都是一種美德。

尊重上司,。

軍隊絕對服從的法則，養(yǎng)成軍人對上級的尊重和敬畏,。

尊重領導,，團結(jié)同志”也是軍人的道德要求。

在任何地方，尊重上司都是一種良好的品質(zhì),，甚至是一種美德,。

抱著這樣的心態(tài)，即使和上司有隔閡和誤解,，也會慢慢消解,。

尊重上司起碼不是件壞事。

以上的品質(zhì)和職責是永遠不可缺乏的,，肚子咕咕叫,，是一種工作的借口、自制力不強,、忍耐性差的表現(xiàn);開會過后就沒有經(jīng)過同意就出去,，是一種不尊重上司，沒注重細節(jié),，責任感差的表現(xiàn),。

所以在今后我一定按照上面這些軍人的品質(zhì)和責任嚴格要求自己，不再違紀犯錯,，請首長繼續(xù)批評教育我!