在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

簽勞動合同有法律效力嗎篇一

有限公司(以下簡稱甲方),聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《外商投資企業(yè)勞動法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲,、乙雙方在自愿平等，協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

1.本合同有效期限為年,自年月日至年月日止,。

2.試用期為個月,。

3.在試用期內(nèi)，甲方將按崗位描述的標準對乙方進行評估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即時解除勞動合同,。

1.乙方在部門擔任工作。乙方須按甲方確定的崗位責任,，按時,、按質(zhì),、按量完成工作。

2.乙方應按公司的要求及甲方的管理與安排,，按時,、按質(zhì),、按量完成己方指派的工作與任務,，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。

3.甲方確因經(jīng)營需要或因乙方的能力及表現(xiàn),，可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容,，

乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準前,，應該首先服從甲方安排,。

1.甲方實行每周工作5天(40小時)，休息2天的工時制度,。每小時工資按基本工資為基數(shù)計算,。

2.甲方確因經(jīng)營情況需要乙方加班加點時，應與乙方協(xié)商,。加班加點的工資報酬按當?shù)卣嘘P(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，安排調(diào)休的除外,。

3.甲方須為乙方提供符合中國政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動防護用品,，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作，乙方在勞動過程中應嚴格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程,。

4.甲方因特殊工種或因業(yè)務不正常時，本公司將執(zhí)行不定時和綜合計算工時工作制。

1.按甲方現(xiàn)行工資制度,，乙方月基本工資收入為人民幣元,，其他部分(含伙食津貼、交通津貼,、電話津貼,、住房津貼、職務津貼,、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣元,。

2.乙方的工資水準、獎金,、津貼,，按甲方有關(guān)規(guī)定確定。

3.甲方實行新的工資制度,、調(diào)整工資水準時,，或乙方的工作崗位,、職務發(fā)生變化時，甲方應對乙方的工資待遇予以調(diào)整,。

4.甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資,。

1.甲方按照當?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，乙方也應按規(guī)定繳納個人應當承擔的社會保險費,，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳,。

2.乙方患病或并非因工負傷，甲方按其病情及在公司工作時間長短,，給予一定的醫(yī)療期,。醫(yī)療期間待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方的其他保險和福利待遇,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休假日,，并享有婚假、喪假,、生育假等帶薪假期,。詳見甲方的有關(guān)管理制度。

5.甲方若為女職工,，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行,。

1.乙方應遵守國家各項法律，法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀律,，服從甲方的領導，管理和教育,。遵紀守法,，遵守職業(yè)道德和社會公德。

2.乙方在工作中應堅守工作崗位,，嚴格履行崗位職責,。同時，乙方應隨時無條件的服從甲方對其崗位及內(nèi)容的調(diào)整,。乙方如有違反勞動紀律,、法規(guī)和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評教育或紀律處分;對于積極推動公司制度的乙方,，甲方按規(guī)定予以獎勵,。

3.乙方應遵守甲方的保密制度，對于所有可能涉及公司業(yè)務和技術(shù)機密，包括下列資料,，均負有保密義務,，否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀律處分或與其無條件解除勞動，并追究其法律連帶責任,。

1)公司技術(shù)資料和業(yè)務檔案,。

2)公司及個人財務資料。

3)客戶資料,。

4)其他商業(yè)秘密,。

4.乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：

1)以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務或類似的業(yè)務。

2)擔任其任何公司或單位的雇員,，顧問(包括不取報酬的工作)等,。

3)依法終止或解除合同時,，乙方應將其管理的甲方的一切技術(shù)資料,，業(yè)務檔案，規(guī)章制度,，計畫,，備忘錄，客戶名冊,，財務報表或培訓材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本,。

4)甲方對于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績優(yōu)異的乙方，應當根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵和特制獎勵,。甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方,，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育或者紀律處分。

1.甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德,、上崗前培訓及職業(yè)技術(shù)培訓的義務,，如需乙方從事特種作業(yè)，應經(jīng)過專門培訓,，持證上崗,。

2.乙方應努力學習技術(shù)業(yè)務和科學文化知識，提高工作能力,。

3.甲方出資培訓乙方,，乙方所取得的培訓證明及相關(guān)證照應交甲方保存。

4.如甲方出資培訓乙方,，乙方須為甲方服務滿規(guī)定的年限,，否則乙方需承擔培訓費用，其數(shù)額按已服務年限遞減計算,。具體服務年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度,。

1.符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續(xù),。

1)在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;。

2)乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。

3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大的損失的;,。

4)在職期間,，在外從事與公司所營相同性質(zhì)之業(yè)務;。

5)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整適當?shù)墓ぷ鲘徫缓?，仍不能勝任工?。

6)(注：此項不構(gòu)成合同解除理由),。

8)乙方被依法追究刑事責任的,。

2.有下列情況之一的，甲方在征求乙方意見后,，可以解除勞動合同,。

但是應提前三十日以書面形式通知乙方本人;。

2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3.有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同,。

1)在試用期內(nèi)的;。

2)甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的;,。

3)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

4.符合下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除本合同,，不得辭退乙方。

1)乙方因工傷或職業(yè)病在治療,，療養(yǎng)期間的;,。

2)乙方患職業(yè)病或因工負傷并確認完全喪失勞動能力的。

3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的,，但符合本合同第八條第1款第(1)、(2),、(3),、(4)項規(guī)定的除外。

5.乙方因工負傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認不同程度喪失勞動能力的,，其勞動合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：

1)完全喪失勞動能力的,，甲方不得終止或者解除勞動合同;。

2)大部分喪失勞動能力的,，甲方不得終止或者解除勞動合同,，但經(jīng)當事人協(xié)商一致的，可以終止勞動合同,。

3)部分喪失勞動能力的,，甲方不得解除勞動合同。按本條第(2),、(3)項規(guī)定終止勞動合同的,，乙方的待遇，必須按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.符合下列情況之一的,，勞動合同即自行解除：

1)乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;。

2)甲方宣告解散的,。

款第(1),、(2)、(3)項規(guī)定解除勞動合同的,，不必提前通知對方。

1.乙方在合同期未滿,，由乙方主動提出解除勞動合同的,，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟補償。

2.乙方在合同期未滿,，由乙方主動提出解除勞動合同的,，需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知。

1.制定本合同所依據(jù)的法律,，法規(guī)及相關(guān)政策若更改,，本合同相關(guān)內(nèi)容應作相應的修改。

2.勞動合同的修改若符合下列條件,，即可生效：

1)通過協(xié)商,，雙方同意修改。

2)修訂后的合同經(jīng)原審批機關(guān)審核或報相關(guān)部門備案,。

3)合同到期終止后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同,。

甲方雙方任何一方違約,，都須承擔違約賠償責任。具體賠償金額由非違約方，根據(jù)違約責任者責任大小及給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行,。

1.

2.

3.

1.甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分,。

2.甲方須及時向勞動人事行政部門指定的機構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù);乙方應主動提供本人的有關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù),。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效,。

4.如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資培訓(含境外境內(nèi)實習、進修),、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的,，約定必須服務期等事項的，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。

5.本合同的條款如與中國法律,、法規(guī)政策相悖時，以中國法律,、法,。

規(guī)政策為準，但允許有合理期限的過渡期,。

6.對本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可,。

甲方：(蓋章)乙方簽名(簽名)：

日期：年月日日期：年月日

鑒證單位(蓋章)：

鑒證日期：年月日

簽勞動合同有法律效力嗎篇二

編號： 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人：地址：

乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度： 居民身份證號碼：住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同,。

一,、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,。其中 試用期從________年____月____日至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容

（二）乙方的工作地點為,。

三,、工作時間和勞動報酬

(一)工作時間實行經(jīng)勞動保障部門批準實行的；

(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，試用期的工資為元,。轉(zhuǎn)正后工資為元。

四,、勞動紀律 甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方 依法制定的規(guī)章制度,。

五,、動合同變更、解除,、終止

（三）乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)；

（四）甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方工作交接辦理完成后支付,；

(五)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,；

(六)本合同期滿或者甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

六,、違反勞動合同的責任

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任；

（三）雙方需要約定的其他事項：

七,、勞動爭議處理及其他

（一）本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲x雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲x任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

（二）本合同一式兩份，甲x雙方各執(zhí)一份,，自簽字或蓋章之日后生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人（簽名）：____

日期：________年____月____日

日期：________年____月____日

簽勞動合同有法律效力嗎篇三

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日起至止,。其中,，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止,。

第二條甲方安排乙方從事的工作為,，工作地點為。

乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時),。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,，工資(計時/計件)標準為。其中,，試用期期間的工資標準為__,。

第五條甲方應當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為,。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時,，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應的工傷待遇,。

第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更,、解除,、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償,。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項：

第十條勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字),。

法定代表人(主要負責人)。

或者委托代理人簽字,。

簽字日期：簽字日期：

簽勞動合同有法律效力嗎篇四

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守,。（試用期最長不超過3個月）,。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益,。

三,、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。試用期勞動合同五,、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

五、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

六,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

七,、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算,。

八,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,；或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,。

九、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。

十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,。考核不合格者,，公司根據(jù)實際情況將予以解雇,。

十一、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二,、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十三,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

簽勞動合同有法律效力嗎篇五

隨著人們法律觀念的日益增強，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務,。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家收集的熱門正規(guī)勞動合同,，歡迎閱讀與收藏,。

甲方（用人單位）名稱：________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人員）姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

居民身份證號碼：______________________

家庭住址：____________________________

xx編碼：____________________________

電話：________________________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

三、勞動保護和勞動條件

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的,；

（5）乙方連續(xù)________個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的；

（6）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

（二）甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第

（一）款第

（3）項的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務

（一）乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

（二）乙方的義務

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前____日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元,；給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務________年遞減支付的培訓費或引進費總額的________%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知,；

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金,；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十____日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：________________

代表：______________________

________年____月____日

乙方（簽名）：________________

________年____月____日

簽勞動合同有法律效力嗎篇六

編號：

使用說明。

一,、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄,，劃上“/”。

四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。

實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準,。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同（含附件）簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限,。

（一）合同期限。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日,。

止,。

2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn),。

時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）,。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止,。

（二）試用期限,。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期,。

2,、試用期從年月日起至年月日止。（試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。）。

二,、工作內(nèi)容,。

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門,、工種或職務）為,。

（二）乙方的工作任務或職責是。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。

三、工作時間,。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作小時,，每周工作天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四，工資待遇,。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資元/月,；試用期滿工資元/月（__元/日）。

2,、其他形式：,。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件,。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢,。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、社會保險和福利待遇。

（一）合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理,。

定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律,。

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示,；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、本合同的變更。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方被依法追究刑事責任的,；

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

（三）乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

（四）有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止,。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一,、違約情形及責任,。

（一）甲方的違約情形及違約責任：

（二）乙方的違約情形及違約責任：

十二,、調(diào)解及仲栽。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他,。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1,、

2,、

3、

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）,。

法定代表人：

（或委托代理人）。

年月日年月日,。

鑒證機構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

簽勞動合同有法律效力嗎篇七

法定代表人（或負責人）___________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時,、足額支付勞動報酬,，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護,，保障乙方休息,、休假。乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，履行勞動義務，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。

二,、工作內(nèi)容及要求：

1、甲方派遣乙方在_______________（實際用工單位）的__________崗位從事__________工作,，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

2,、乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求,。

3,、實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,，應由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致。

三,、工作時間和休息休假：

1,、甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時,，每周（月）工作不超過__________小時,。

2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務費中,。

四、勞動保護和勞動條件：

1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負責及時救治,，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。

3,、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。

五,、勞動報酬：

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的,，由甲方先行墊付,，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六,、社會保險和福利：

1,、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險,，按時足額繳納各項社會保險費。其中,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄,。

3、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七、勞動紀律：

1,、甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對乙方無約束力,。

2、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的,，嚴重失職,、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退,。

八、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止。

1,、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內(nèi)容書面告知乙方,。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任,。

2,、出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行,。合同中止期間,，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，應當繼續(xù)履行。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，勞動合同終止,。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同,。

4,、本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi),，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,。

九、雙方需要約定的事項：_________________________________________,。

十,、違約資任：

1、甲方的違約責任：

（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,、解除勞動合同,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的,，應賠償乙方的經(jīng)濟損失,。

（2）其他：__________________________________________。

2,、乙方的違約責任：___________________________________,。

十一、勞動爭議的處理：

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、甲方應當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效,。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,，從其約定。同時以中,、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的,，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)________份,。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押,。

甲方：（蓋章）_____________,。

乙方：（蓋章）_______________。

_________年_______月_______日,。

_________年_______月_______日,。

簽勞動合同有法律效力嗎篇八

隨著時間的推移，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型,，當然也有不同的目的,，下面是小編為大家整理的正規(guī)勞動合同范本，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

甲方（用人單位）______________

乙方（勞動者）______________

身份證號碼：

甲、乙兩方于_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。

3,、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止,；

9,、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本合同一式二份,，甲、乙兩方各一份,，

甲方（蓋章）

_______年_______月_______日

乙方（簽字）_______

_______年_______月_______日

簽勞動合同有法律效力嗎篇九

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同。

一,、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期二個月，試用期間工資為元(其中生活費,，房租,，水電費每月元)。

二,、生產(chǎn)(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位,，承擔生產(chǎn)(工作)任務。

三,、勞動紀律甲方應根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促,、考核和獎懲。

四,、勞動時間與勞動報酬,。

1、甲方實行8小時工作制度,，因工作需要,，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排,。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準,。

3,、乙方工資按元月,，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4,、甲方每月____日如期發(fā)放工資,，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第____日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方),。

五、社會福利待遇,。

1,、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿________年的發(fā)給人民幣800元,，滿________年的發(fā)給人民幣1500元,，滿________年的發(fā)給人民工幣20元，滿________年的發(fā)給人民幣3500元,。

2,、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者,，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理,。工作滿兩年可享受七天假期,，滿________年可享受十天假期，滿________年以上者可享受十四天假期,。

六,、勞動保護和勞動條件。

1,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同,。

(1),、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3),、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng),、以及有盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的,。

(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。

(5),、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6),、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的,。

(7),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2,、有一方提出解出勞動合同的,，應提前15天書面通知另一方。甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的,。

(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資,。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當月工資,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲方：________乙方：________,。

合同簽訂于________年____月____日。

簽勞動合同有法律效力嗎篇十

乙方：_________,。

居民身份證號：_________,。

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________。

郵政編碼：_________,。

戶口所在地：_________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用),。

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容,。

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

三、勞動保護和勞動條件,。

第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應當對從事電氣焊、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽確認,。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五、勞動紀律和勞動合同的解除,。

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀行為的;,。

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

(四)不服從甲方正當工作安排的;。

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;,。

(六)被依法追究刑事責任的,。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六、當事人約定的其他內(nèi)容,。

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

七、勞動爭議處理及其它,。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽之日起生效,。

甲方(公章)：_________,。

乙方(簽)：_________,。

法定代表人(簽)：_________。

_________年____月____日,。

_________年____月____日,。

簽勞動合同有法律效力嗎篇十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同,。

本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,。

（二）乙方的工作地點為,。

(一)工作時間實行經(jīng)勞動保障部門批準實行的；

(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，試用期的工資為元,。轉(zhuǎn)正后工資為元。

甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

（三）乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)；

（四）甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方工作交接辦理完成后支付,；

(五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,；

(六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,；

（三）雙方需要約定的其他事項：____。

（一）本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲x任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字或蓋章之日后生效,。

甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____,。

法定代表人（簽名）：________法定代表人（簽名）：_______,。

簽勞動合同有法律效力嗎篇十二

甲方（用人單位）：

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系人：電話：

乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡,。

居民身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《黑龍江省勞動合同條例》等相關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限。

（一）,、合同期限,。

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從___________年________月______日起至___________年________月______日止,。

2、無固定期限：從___________年________月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從___________年________月______日起至工作任務完成時止，并以為標志,。

（二）試用期限,。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）。

1,、無試用期,。

2、試用期從___________年________月______日起至___________年________月______日止,。（注：合同期限在三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同,、或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。）。

二,、工作內(nèi)容和工作地點,。

（一）乙方的工作內(nèi)容：。

（二）乙方的工作內(nèi)容確定為（填寫“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類,。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理,；雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書為本合同的附件,。

（四）乙方的工作地點：。

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如果需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第八條處理。

三,、工作時間和休息休假,。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制：即每日工作小時,；每周工作天,；每周正常工作不超過小時。

2,、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制,。填“是”（）。

3,、綜合計算工時工作制：即乙方所在崗位實行以：年（）,、半年（）、季（）,、或月（）為周期的綜合計算工時工作制（在選定的項目后填“是”）,。

（二）乙方應服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時延長一定工作時間的決定。

（三）乙方應服從甲方的工作安排,，認真履行工作職責,，并努力完成甲方臨時安排的其他工作任務。

（四）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息,、休假等制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、婚假,、喪假等帶薪假期,；并按合同約定的正常工作時間的工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

（五）實行不定時工作制而不能按照規(guī)定正常休息,、休假的,，公司可作串休或補休的安排。

四,、勞動報酬,。

（一）乙方正常工作時間工資標準（計算加班工資基數(shù)）為：元/月。

（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%,。）,。

（三）甲方因生產(chǎn)或工作需要安排加班的，應按相關(guān)法律,、法規(guī)的要求支付加班工資,。

（四）工資必須以法定貨幣（人民幣）支付；不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

（五）甲乙雙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況，經(jīng)過協(xié)商或者通過集體協(xié)商確定工資正常增長的具體辦法,。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日,；如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。

五,、勞動保護、條件和職業(yè)危害防護,。

（一）甲方按照國家及省有關(guān)規(guī)定提供符合國家的衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必須的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期為乙方檢查身體,。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

（四）甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全和衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方的職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

（五）乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育和培訓。

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的有關(guān)的勞動紀律,、各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作遠程,，服從管理，保質(zhì)保量完成工作任務,。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密；如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來經(jīng)濟損失的,，公司將依照有關(guān)法規(guī)要求其立即停止泄密行為并追究其經(jīng)濟責任,、直至刑事責任。

七,、社會保險和福利待遇,。

（一）甲方將根據(jù)實際情況為乙方辦理社會養(yǎng)老、工傷,、生育等社會保險手續(xù),。社會保險費按規(guī)定的比例由甲乙雙方負責；并由甲方代扣,、代繳乙方應繳部分,。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按規(guī)定給予病假,、支付病假工資,。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》辦理,。

（四）甲方按相關(guān)規(guī)定準許乙方的休假，應按相關(guān)規(guī)定的標準支付工資。

八,、本合同的變更,。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容都應以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,；由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。但屬于下列情形的甲方不向乙方支付賠償金：

1,、乙方提出解除合同的。

2,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。

3、乙方因嚴重失職,、營私舞弊,、違反規(guī)定等給公司造成重大損害的。

4,、乙方被依法追究刑事責任的或有其他違法違紀行為的,。其他需由甲方給予經(jīng)濟補償?shù)膮⒄沼嘘P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

（三）乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方身體健康的`,。解除本合同后,，甲乙雙方應在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

（一）甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案及相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移,。

（二）乙方應當按照本合同約定與甲方辦理工作交接,，包括具體事務、物品,、工具及其他應交接的事項,。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)后支付給乙方,。

（三）甲方違法解除或終止本合同的,，應依照相關(guān)法律承擔責任。

（四）乙方違法解除勞動合同,，或違反合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

十一,、調(diào)解與仲裁,。

雙方履行本合同過程中如發(fā)生爭議,，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無效的，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁結(jié)果不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十二,、其他事項。

（一）甲方為乙方提供專項培訓費用,、對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，雙方可訂立專項協(xié)議，約定服務期限,、違約責任及賠償金額等,。

（二）乙方應按照甲方的要求自覺履行保密義務及競業(yè)要求，如因違反相關(guān)規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟損失或名譽上的傷害,，乙方應負經(jīng)濟直至法律責任,。

十三,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十四,、雙方需約定的其他事項。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效,。

甲方（公章）乙方：

法定代表人：

（或委托代理人）。

簽勞動合同有法律效力嗎篇十三

甲方(用人單位)：________乙方(職工)：________,。

名稱：________姓名：________,。

法定代表人(主要負責人)：________身份證號碼：________。

戶籍地址：________,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下統(tǒng)一簡稱為《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同的類型與期限。

第一條本合同的類型為：無固定期限合同,。自____年____月____日起,。

二、工作時間和休息休假,。

第二條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,。

第三條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

三,、勞動報酬,。

第四條乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元),。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

四,、社會保險,。

第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

第七條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第十一條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第十二條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務,。

第十三條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

第十六條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。

(二)未支付勞動報酬的;。

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;,。

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;,。

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;,。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

第十七條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;,。

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;,。

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的'情形致使本合同無效的;,。

(六)被依法追究刑事責任的,。

第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;,。

(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(四)女職工在產(chǎn)期,、哺乳期的;,。

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;,。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;,。

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、其他,。

第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(簽章)：________乙方(簽章)：________。

委托代理人(簽章)：________委托代理人(簽章)：________,。