勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動(dòng)者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇一

代理人：××

××市××律師事務(wù)所律師

聯(lián)系電話：××××

被申請(qǐng)人：××有限公司

法定代表人：××

聯(lián)系電話：××

聯(lián)系地址：××

3,、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算,，共11個(gè)月工資)。

被申請(qǐng)人于××年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至××年2月6日,，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬元,，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資,。

××年8月25日，被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,，并從20xx年8月25日起，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,，根據(jù)相關(guān)法規(guī),，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任,。

為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

××區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院

申請(qǐng)人(簽字)：

日期：

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇二

申請(qǐng)人(單位)

解除合同人員基本情況

姓名

性別

年齡

學(xué)歷

參加工作時(shí)間

何時(shí)在本單位工作

職工類別

簽訂合同起始時(shí)間

合同編號(hào)

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)年 月 日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年 月 日

xx事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同(工作)關(guān)系申請(qǐng)書

申請(qǐng)人(單位)

解除合同人員基本情況 姓名 性別 年齡 學(xué)歷

參加工作時(shí)間 何時(shí)在本單位工作 職工類別

簽訂合同起始時(shí)間 合同編號(hào)

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)

年 月 日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)

年 月 日

人事局審批意見(蓋章)

年 月 日

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇三

乙方:xx(身份證號(hào)xx)。

甲,、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議:,。

一、原勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止,。

二,、甲、乙雙方同意,，自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系,。

三、甲,、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì):xx(小寫:xx元),。

四、本協(xié)議自簽字日起生效,。

五,、本協(xié)議一式三份，甲,、乙,、市社保局各執(zhí)一份。

甲方:xx公司乙方簽字:,。

(蓋章),。

甲方代表簽字:。

年月日年月日,。

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇四

甲方：______,，法定代表人：______，電話：______,。

乙方（員工）：______,，住址：______，電話：______,，身份證號(hào)：______,。

鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為______年,，現(xiàn)因____________原因,，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等,、自愿的原則,，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

第一條,、甲方的義務(wù)

（１）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，還要根據(jù)公司的具體情況來確定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

（２）在解除勞動(dòng)合同時(shí),，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：,。

（３）協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條,、乙方的義務(wù)

（２）乙方不得為其他有損甲方利益的行為,；

（３）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條,、違約責(zé)任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元,，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的,，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。

第四條,、附則

從簽訂本協(xié)議起,，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______

法定代表人或委托代理人（簽字）：______

______年______月______日

______年______月______日

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇五

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

仲裁請(qǐng)求：

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬元（按_______萬元/月計(jì)算,，共_______個(gè)月工資）,。

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人于_______年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日,，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同,。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為_______萬元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資,。

_______年______月______日,，被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從20xx年8月25日起,，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任,。

綜上,，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持,！

此致

_______區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院,。

申請(qǐng)人（簽字）：__________。

日期：_____________

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇六

申請(qǐng)人(單位),。

姓名,。

性別。

年齡,。

學(xué)歷,。

參加工作時(shí)間。

何時(shí)在本單位工作,。

職工類別,。

簽訂合同起始時(shí)間。

合同編號(hào),。

工作崗位,。

本人意見。

單位意見,。

主管部門意見(蓋章)年月日,。

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日。

申請(qǐng)人(單位),。

解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷,。

參加工作時(shí)間何時(shí)在本單位工作職工類別。

簽訂合同起始時(shí)間合同編號(hào),。

工作崗位,。

本人意見。

單位意見,。

主管部門意見(蓋章),。

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)。

人事局審批意見(蓋章)。

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇七

申請(qǐng)人：xxx,，性別,，民族，xxxx年xx月xx日出生,，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào),。聯(lián)系電話：xxxxxx。

被申請(qǐng)人：xx有限公司,，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號(hào),。電話：xxx,。

法定代表人：xxx職務(wù)：xxx,。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿＿＿＿元。

二）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班費(fèi)共＿＿＿＿＿元,，其中：

1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)＿＿＿＿＿元及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿元；

2,、休息日加班費(fèi)＿＿＿＿＿＿元及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿＿元,。

三）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付年休假賠償金＿＿＿＿＿元。

四）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付高溫補(bǔ)貼＿＿＿＿＿元,。

五）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金＿＿＿＿＿元,。

六）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽署勞動(dòng)合同的賠償金＿＿＿＿＿元。

以上六項(xiàng)合計(jì)：xxx元,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于年月進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作,，任一職至今，雙方未簽訂勞動(dòng)合同,，被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn),，年月日，申請(qǐng)人于xx年xx月xx日以被申請(qǐng)人“未簽勞動(dòng)合同,、未買社會(huì)保險(xiǎn),、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

在職期間,，申請(qǐng)人為職務(wù),，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人除每周正常工作5天處，星期六,、日還要求申請(qǐng)人加班,，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給申請(qǐng)人安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定支付申請(qǐng)人加班費(fèi),。從被申請(qǐng)人發(fā)給申請(qǐng)人的工資條可以看出,，申請(qǐng)人的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資元為基數(shù)計(jì)算,，年月至年月間,，被申請(qǐng)人拖欠申請(qǐng)人延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)元元／21．75＊1．5倍＊個(gè)小時(shí)＊周＊12個(gè)月＊年）未付、拖欠申請(qǐng)人休息日工作時(shí)間加班費(fèi)元（元／21．75＊2倍＊8個(gè)小時(shí)＊天＊12個(gè)月＊年）未付,。

在職期間,，申請(qǐng)人多次找被申請(qǐng)人協(xié)商要求簽署勞動(dòng)合同、辦理社保,、支付加班費(fèi),，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,，依法裁決,。

此致

xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人：xxx（簽名）,。

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇八

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

_____請(qǐng)求：

3,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬元（按_______萬元/月計(jì)算，共_______個(gè)月工資）,。

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人于_______年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國_____》（以下簡稱“_____”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同,。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為_______萬元,，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。

_______年______月______日,，被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè),。

第1。

2.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定,，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,，并從_________年8月25日起，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,，根據(jù)相關(guān)法規(guī),，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

此致

_______區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____院,。

申請(qǐng)人（簽字）：__________,。

日期：_____________

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇九

申請(qǐng)人(單位),。

姓名。

性別,。

年齡,。

學(xué)歷。

參加工作時(shí)間,。

何時(shí)在本單位工作,。

職工類別。

簽訂合同起始時(shí)間,。

合同編號(hào),。

工作崗位。

本人意見,。

單位意見,。

主管部門意見(蓋章)年月日。

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日,。

申請(qǐng)人(單位),。

解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷,。

參加工作時(shí)間何時(shí)在本單位工作職工類別,。

簽訂合同起始時(shí)間合同編號(hào)。

工作崗位,。

本人意見,。

單位意見。

主管部門意見(蓋章),。

人事爭議仲裁部門意見(蓋章),。

人事局審批意見(蓋章)。

編輯,。

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx,，本公司職業(yè)是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)到期在即,，經(jīng)本人考慮，申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

在過去的x年里,，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,，按照要求和一切規(guī)則,，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。鑒于此,，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方,，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。

在本公司,，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作,，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù),，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德,，虛心學(xué)習(xí),，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,，為本公司的工作發(fā)揮力量,。

基于以上所述，我申請(qǐng)改簽無固定期勞動(dòng)合同,，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,。

此致!

敬禮

申請(qǐng)人：

日期：

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇十一

尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先我衷心感謝您們?cè)谖夜ぷ饕詠斫o予我的關(guān)心和幫助，讓我增長了知識(shí),，積累了經(jīng)驗(yàn),，得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因,，經(jīng)過慎重考慮后,，我決定向xxxx公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，望給予批準(zhǔn)為謝,！

最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上,！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利,！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

年 月 日

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇十二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方于____年__月_日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請(qǐng),，要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,，并就解除雙方勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、雙方一致同意于____年__月_日解除雙方勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止,。

二,、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,，甲方無需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等,。乙方已知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等費(fèi)用,。

三,、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年__月_日止。

四,、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù),。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為,。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資,、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)雙方已全部結(jié)清,。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的簽訂,、履行,、解除向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償或賠償。

五,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門,、勞資、財(cái)務(wù),、后勤等)辦理完工作交接手續(xù),。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚,，并將由對(duì)方蓋章,、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,，由此給甲方造成損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

六,、勞動(dòng)合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元,。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》,、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定,。

七,、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明,。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù),。

八,、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日。

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇十三

姓名：________________,。

性別：________________,。

年齡：________________。

學(xué)歷：________________,。

職工類別：_____________,。

合同編號(hào)：________________。

工作崗位：________________,。

解除合同主要原因：________________,。

本人意見：___________________。

單位意見：___________________,。

主管部門意見(蓋章)：________________,。

_______________年___________月___________日,。

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________。

_______________年___________月___________日,。

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇十四

尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo)：

帶著許多留戀與美好的回憶,，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),。

我自20xx年7月從石油大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個(gè)年頭,，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。在這11年里,，采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)了許多寶貴的知識(shí)與技能,。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作,、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無微不至的幫助和關(guān)心，我對(duì)于采油廠11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝!

今年我已經(jīng)35歲,，我選擇自愿解除勞動(dòng)合同經(jīng)過了慎重的`思考,。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項(xiàng)目設(shè)計(jì)，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計(jì)算機(jī)方面的技術(shù)水平,。同時(shí)通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)收入水平,，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，請(qǐng)采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解,。

在此,，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。

祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進(jìn),、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康,、萬事如意,！

此致

敬禮！

部門領(lǐng)導(dǎo)：

申請(qǐng)人：

日期：2xxx年12月1日

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇十五

：

首先我衷心感謝您們?cè)谖夜ぷ饕詠斫o予我的.關(guān)心和幫助,，讓我增長了知識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn),，得到了鍛煉和提高,。由于我的個(gè)人原因，經(jīng)過慎重考慮后,，我決定向xx公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),，望給予批準(zhǔn)為謝！

最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上,！祝愿分公司,。

領(lǐng)導(dǎo),。

和各位同事身體健康、工作順利,！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xx。

xx年xx月xx日,。

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇十六

甲方：______（以下簡稱甲方）,。

乙方：______（以下簡稱乙方）。

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同,，因勞動(dòng)者因工受傷,，要求解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____金,、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)___元（大____寫）,?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺(tái)___元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)___元（大寫____）,。

3.甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金）至____年____月____日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的`全部損失。

甲方（蓋章）：__________,。

乙方（簽字或蓋章）：______,。

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：____。

____年____月____日____年____月____日,。

注：此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇十七

我是_____________，于_____年_____月_____日,，由公司招聘到_____________部門工作,。到公司已經(jīng)____個(gè)月了,，這期間，在工作方面自己學(xué)到了不少的東西,，也非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo),、我的同事們對(duì)我的真誠幫助。同時(shí),，我強(qiáng)烈地感覺到,，自己的知識(shí)非常欠缺，還有很多東西需要學(xué)習(xí)提高,，才能更適應(yīng)現(xiàn)在的'工作,，才能在當(dāng)今激烈的市場競爭中求得更大的發(fā)展。我思考再三,，決定要趁還年輕學(xué)習(xí)更多知識(shí),，辭職學(xué)習(xí)給自己充電加油，以利面對(duì)今后工作對(duì)我的挑戰(zhàn),。為此,，我謹(jǐn)向你們提出辭職申請(qǐng)，望能批準(zhǔn),！

申請(qǐng)人：______________,。

_______________年__________月__________日。

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書可以有賠償嗎篇十八

乙方:身份證號(hào)：

甲乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1,、甲乙雙方均同意勞動(dòng)關(guān)系自__年月日解除,。

2、自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi),，甲方向乙方以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用等共計(jì)人民幣元(大寫：)。

3,、雙方均認(rèn)為本協(xié)議已將雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所有爭議事項(xiàng)全部了結(jié),，任何一方均不得在本協(xié)議簽訂后反悔。如乙方反悔,，甲方有權(quán)要求乙方將本協(xié)議第2條所約定的款項(xiàng)返還給甲方,，并由有權(quán)機(jī)構(gòu)重新作出處理。

4,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效,。

5、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各持一份。

(以下無正文),。

甲方：__-___-___-___-_有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年月日年月日,。