隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

因病解除勞動合同怎么賠償 因病解除勞動合同申請書篇一

乙方：

甲、 乙雙方就勞動關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止,。

二、 甲,、乙雙方同意,，自x年x月x日起終止勞動關(guān)系。

三,、 甲,、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資（按當(dāng)事人上年度月年均工資計算）合計：xx（小寫：xx元）,。

四、 本協(xié)議自簽字日起生效,。

五,、 本協(xié)議一式三份，甲,、乙,、市社保局各執(zhí)一份。

甲方：乙方簽字：

甲方代表簽字：

年 月 日 年 月 日

因病解除勞動合同怎么賠償 因病解除勞動合同申請書篇二

甲方：

乙方：

鑒于雙方簽訂的《勞動合同書》于 年 月 日到期,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1,、自_______年_____月_____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。雙方的勞動關(guān)系,、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日,。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金、生育保險金,、住房公積金至_______年_____月_____日止,。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退職手續(xù),，并出具相應(yīng)的離職證明,。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié),。

甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：__________________),。

4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：____________________),。

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方不再存在其他任何勞動爭議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7,、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

因病解除勞動合同怎么賠償 因病解除勞動合同申請書篇三

申請人(單位）:____________________________________________

解除合同人員基本情況_______________________________________

姓名:____________

性別:____________

年齡:____________

學(xué)歷:____________

參加工作時間: ______年 _____月 _____日

何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日

職工類別:________________

簽訂合同起始時間: ______年 _____月 _____日

合同編號:___________________________________________

工作崗位:____________________________________________

解除合同主要原因:_____________________________________

本人意見:_____________________________________________

單位意見:_____________________________________________

主管部門意見(蓋章): ___________________

______年 _____月 _____日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________

______年 _____月 _____日

因病解除勞動合同怎么賠償 因病解除勞動合同申請書篇四

爸爸因為身體原因休假了一段時間,，康復(fù)后與之建立十年關(guān)系的單位便想要解除勞動合同，但沒有明說,，想讓雇用人自己提出離職,，請問這樣的情況如果離職的話用人單位應(yīng)如何補償？,？請資深人士提供專業(yè)意見,！

最佳答案

1、“想讓雇用人自己提出離職”：如果你父親能工作,，只是***自己提出辭職的,，不會再有補償了，因病解除勞動合同,。

2,、如果你爸不自己提出辭職：單位無權(quán)解除與你爸的`合同，除非是：你爸不能再從事原工作,，而且未能就變更勞動合同與用人單位協(xié)商一致時,，單位才可以解除合同。如果在你爸能從事原工作單位卻不讓干,、或者是你爸雖然不能再從事原工作單位也沒有給安排新工作的：單位強行解除合同,，就是違法解除合同。

3,、單位違法解除勞動合同的：應(yīng)給你爸雙倍經(jīng)濟(jì)補償金（本來工作十年的補償金是10個月工資,，但違法解除合同時應(yīng)給20個月工資），另外,，如果單位解除合同沒有提前30天通知你爸的,，還可以要一個月工資的代通知金，合同范本《因病解除勞動合同》,。

依據(jù)是：《勞動法》第26條：“勞動者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，且未能就變更勞動合同與用人單位協(xié)商一致的，用人單位在提前30日以書面形式通知勞動者后,，可以解除勞動合同,。 ”申訴人：農(nóng)民合同制工人邱某某。

被訴人：某養(yǎng)雞總場,。

邱某于1986年4月被某養(yǎng)雞總場招收為農(nóng)民合同制工人,，合同期限至1996年10月31日屆滿。邱某于1997年3月份因患腰椎間盤突出癥,，休病假超過 3個月,。按該場規(guī)定，休病假超過3個月解除勞動合同,。因此,，場方于7月份解除了勞動合同。8月份場方又通知邱某上班,，上班按臨時工對待,，不簽合同。邱某上了幾天班后,，因病不能勝任工作,，自動離崗。場方稱,，邱某是違紀(jì),，不能發(fā)給補償金。邱某不服到當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申訴,。

邱某與養(yǎng)雞總廠簽訂的勞動合同為期10年,，即從1986年3月起，至1996年10月31日,。邱某患病是1996年3月，被解除勞動合同時間正是勞動合同期內(nèi),。按照勞部發(fā)[1994]481號文的精神,，邱某要求養(yǎng)雞總場發(fā)給補償金是合法的，仲裁委予以支持,。

養(yǎng)雞總場故意制造理由,，不發(fā)邱某補償金是違背勞動法的。因邱某確是因病于1996年7月份被解除勞動合同的,。按規(guī)定,，應(yīng)及時發(fā)給補償金。但養(yǎng)雞總場于8月份又通知邱某上班按臨時工對待,，又不簽勞動合同,。邱某因病未愈,，上了幾天班就自動離崗了。該場抓住邱某自動離崗問題不發(fā)給補償金,。

仲裁委員會多次到養(yǎng)雞總場找有關(guān)負(fù)責(zé)人宣講有關(guān)勞動法規(guī),，使其充分認(rèn)識到勞動法的權(quán)威性。并指明不妥善處理勞動爭議會給企業(yè)造成不良影響,。在此基礎(chǔ)上,，仲裁委員會組織雙方進(jìn)行調(diào)解，最終達(dá)成協(xié)議：

1.依照國務(wù)院1991年第87號令的第十七條規(guī)定,，按邱某在本企業(yè)工作年限,，每滿1年發(fā)給本人1個月標(biāo)準(zhǔn)工資。邱某在本企業(yè)工作10年,，本人標(biāo)準(zhǔn)工資260元,，應(yīng)發(fā)給邱某補償金2600元整。限仲裁調(diào)解書生效之起,，15日內(nèi)付清;

2.仲裁處理費200元,，雙方各付100元。

因病解除勞動合同怎么賠償 因病解除勞動合同申請書篇五

甲方：_________

乙方：_________(員工工號：__________________)

甲,、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

1,、解除勞動合同的日期為：_________年_________月_________日;

2,、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補償金(違約金)_________元;

3、___________________________;

4,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

5、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)__________________

乙方(簽字)__________________

法定代表人或委托代理人：

__年_________月_________日

__年_________月_________日