在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
省級文明單位自查報告篇一
我局于去年被命名為省級文明單位,。去年以來,，在市區(qū)黨委,、政府和文明委的正確領導下，我局緊緊圍繞省級文明單位創(chuàng)建標準和工作要求,，結合交通運輸行業(yè)特點,，強化領導，細化措施,，狠抓落實,，扎實有效地開展精神文明創(chuàng)建工作，干部職工的服務意識明顯增強,，有力推動了各項交通運輸事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展,。我局連續(xù)5年獲全區(qū)政風行風建設十佳單位(先進單位)，連續(xù)3年獲全市交通運輸系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)優(yōu)奪杯競賽金杯(綜合名次列六個縣市區(qū)第一),，連續(xù)兩年被市委表彰為“五個好”縣市區(qū)部門;去年以來,，先后被市委表彰為“泰山先鋒”基層黨組織，被省文明委命名為省級文明單位;全系統(tǒng)自2005年起至今保持省級文明交通行業(yè)稱號,。
一,、強機制、夯基礎,，全面推進文明單位創(chuàng)建工作,。
交通作為一個重要的服務行業(yè)，與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關,。局黨委始終把交通精神文明建設作為統(tǒng)領交通事業(yè)發(fā)展的有效抓手,，擺在重要議事日程。特別是去年創(chuàng)建省級文明單位目標實現(xiàn)以后,，為防止出現(xiàn)“牌子到手,、創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象，按照“鞏固,、深化,、創(chuàng)新、提高”的創(chuàng)建思路,，進一步健全完善了文明建設的保障機制,。一是實行領導責任制。實施創(chuàng)建工作一把手工程,，各業(yè)務分管領導,、業(yè)務科室和單位按照“誰主管、誰負責”的要求,，明確了三個文明建設的責任,，把精神文明建設的實績與效果作為考核評價工作的基本依據(jù)。二是建立配套聯(lián)動機制,。督促基層各單位樹立“一盤棋”思想,，認真抓好各自的文明建設工作,，切實做到一級抓一級、整體保行業(yè),。建立考核獎懲體系,，堅持把交通各項業(yè)務工作全部納入精神文明建設考核范疇，在日常工作中堅持與業(yè)務工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,，做到了年初有部署,、年中有推進、年底有檢查,。三是建立責任追究機制,。定期組織對局屬各單位創(chuàng)建工作進行檢查指導,，定期召開座談會，虛心聽取他們對行風,、廉政建設等方面的意見和建議,，通過設立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督，廣泛收集群眾意見和建議,，不斷改進工作方法提高服務水平,。
二、抓班子,、帶隊伍,，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
把加強基層組織建設作為事業(yè)發(fā)展的政治保障,，建立了黨委統(tǒng)一領導,、主要領導負總責、分管領導具體抓的黨建工作機制,。首先,，重視加強黨委班子自身建設。深入學習實踐科學發(fā)展觀,，堅持中心理論組學習制度,，認真領會中央、省市指示精神,。推行領導干部聯(lián)系點制度,，班子成員每年至少4次深入基層調研,。堅持民主集中制、民主生活會制和集體領導下的分工負責制,。在整體工作上,，形成了職工看黨員，黨員看干部,，干部向局黨委看齊的良好工作格局,。其次，突出機關第一形象建設,。先后開展了機關作風“三整頓”,、機關作風建設推進年活動，圍繞學習教育,、問題整改,、制度建設三項重點，健全完善了機關管理的長效機制,。實施交通文化帶動戰(zhàn)略,，提煉出了符合行業(yè)特點的核心價值觀和精神理念，啟動了“文化進科室”,、“廉政文化進家庭”等活動,，實現(xiàn)了“以文化力提升管理力”的目標。第三,，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用,。開展“交通先鋒”工程，在服務窗口設立了“黨員示范崗”,，在執(zhí)法崗位設立“黨員服務崗”,，在工程一線設立了“黨員先鋒崗”，開展了“黨員突擊隊,、黨性在閃光”等主題實踐活動,，全局涌現(xiàn)出10名“交通先鋒”，真正使黨員干部成為了“一粒種子,、一面旗幟,、一道脊梁”。第四,，加強黨風廉政建設,。認真貫徹黨風廉政建設責任制，每年局黨委與中層以上干部簽訂廉政責任書,。推行中層干部跟蹤管理制度,，建立了中層干部廉政檔案。開展廉政風險防控機制建設,，確定a級風險崗位45個,，b級風險崗位17個,，c級風險崗位11個，全部實行了分級管理,。
三,、抓載體、促深化,，提升創(chuàng)先爭優(yōu)能力和水平,。
納入文明行業(yè)年度綜合考核，設立了精神文明,、公路建設,、泰山先鋒、交通執(zhí)法等9個單項工作優(yōu)秀獎和1個綜合優(yōu)秀獎,，年終對各單位一次性考核,，有效調動了全局上下創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。二是開展創(chuàng)建“三優(yōu)兩滿意”機關活動,。從局黨委到各科室站所,，到各崗位工作人員公開承諾“三優(yōu)”標準和落實措施，在定諾,、踐諾,、督諾、驗諾等各環(huán)節(jié),，局黨委全程把關,、檢查、監(jiān)督,，力求年度目標高標準,、上水平，確保工作任務落到實處,。三是開展“兩保兩樹”活動,。以提升交通建設,、管理水平為目標,，開展“保暢通、保安全,、樹品牌,、樹形象”活動，分別成立了由分工領導任組長的基礎設施與養(yǎng)護,、道路運輸,、安全管理、樹品牌樹形象四個工作組,，明確了活動任務,、目標和責任,，著力打造交通建設品牌、交通管理品牌,、平安交通品牌,、廉政交通品牌、和諧交通品牌,。
四,、抓服務、強管理,，樹立交通部門良好社會形象,。
堅持為民、便民,、利民為宗旨,，狠抓行政效能建設。一是實施交通執(zhí)法規(guī)范化建設,。建立了執(zhí)法主體,、依據(jù)、程序,、文書“四位一體”規(guī)范化運作體系,，堅持“教育為主、處罰為輔”,，大力推行人性化執(zhí)法,，“三多三少”、“三先三后”(多“綠燈”,、少“紅燈”,，多關心、少指責,，多服務,、少處罰，先放后導,、先扶后管,、先予后取)的執(zhí)法理念在全市交通執(zhí)法領域進行推廣。二是實施交通行政服務標準化建設,。加快交通由管理型向服務型轉變,。梳理4類崗位工作標準83項，編制崗位工作流程網(wǎng)絡圖26個,，所有業(yè)務工作都有明確的工作流程,、責任主體、完成標準。壓縮審批事項,，縮減檢查事項,，所有罰款全部實行“查處分離、公開處理,、低限處罰”,。政務大廳交通窗口叫響了“寧愿麻煩自己百次，不能麻煩群眾一次”的服務口號,，對普通貨運車輛的行政許可由承諾件改為即辦件,，營運車輛年審延伸為全年均可辦理,，隨到隨辦,，提高了工作效率。窗口去年連續(xù)12個月,，今年連續(xù)8個月被評為“紅旗窗口”,。三是實施交通資源集約化建設。建立了機動車駕培報名中心和良莊報名培訓點,，方便了學員報名,。開通了岱岳城鄉(xiāng)運輸服務和農(nóng)村公路兩個網(wǎng)站，公開政務事項,、審批流程,、咨詢電話，及時發(fā)布交通信息,，實現(xiàn)了資源共享和在線互動,。依托移動通訊信息平臺，全區(qū)所有危險品運輸車輛安裝了gps定位系統(tǒng),，實現(xiàn)了車輛定位,、駕駛員報警等功能。完成了17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所“四位一體”規(guī)范化建設,，滿莊,、化馬灣等部分基層站所成為盛市樣板站所,。
二是緊貼農(nóng)村交通發(fā)展，搭建黨群干群平臺累計改造農(nóng)村公路740公里，幫扶解決23個貧困村行路難問題,，全區(qū)行政村通油路(水泥路)率已達到100%今年8月份,，在市交通運輸局,、財政局聯(lián)合組織的全市爭取列入全省村級公路網(wǎng)化示范縣競標中,，我區(qū)以優(yōu)異的成績中標，作為全市唯一縣市(區(qū))代表向省里推薦深入開展“城鄉(xiāng)雙融”主題活動,，機關支部與角峪鎮(zhèn)南冶村組建了聯(lián)合黨總支,，充分發(fā)揮機關人才、技術,、信息優(yōu)勢,，積極引導和幫助聯(lián)建村干部群眾開闊視野，提升創(chuàng)業(yè)能力機關黨員與南冶村干部群眾結成“一幫一”幫扶對子32對,，落實幫扶項目20多項,，解決聯(lián)建村生產(chǎn)、生活難題38件,，投入幫扶資金xx萬元今年,，積極開展“四幫一聯(lián)”包村行動，與房村魯里村成立了聯(lián)合黨總支,，制定了包村工作規(guī)劃,，各項幫扶措施正積極推進三是解決熱點焦點問題，打造良好出行環(huán)境以建立“經(jīng)營規(guī)范,、服務文明,、競爭有序”的道路、水路運輸市場環(huán)境為目標,，加大道路運輸市嘗交通運輸安全等專項整治,，解決了一些群眾反映的熱點問題，交通運輸市場秩序進一步規(guī)范深入開展養(yǎng)護示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動,，已培養(yǎng)創(chuàng)建市級養(yǎng)護示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個,。
自去年年初以來，按照盛市統(tǒng)一部署,，大力開展國省干線路域環(huán)境綜合整治,，在全區(qū)國省干線新植各類苗木xx萬棵,，清除垃圾2.4萬立方，依法清理非公路標志標牌1600余塊,、公路控制區(qū)違章建筑2400余間,。今年5月份，順利通過全國干線公路大檢查,。
我局文明創(chuàng)建工作雖然取得了一定成績,，但創(chuàng)建中仍存在一些不足。下一步,，我們將認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，進一步發(fā)揮職能優(yōu)勢，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，強化措施，提升水平,，確保文明創(chuàng)建活動取得新成效,，努力造就一支政治強、素質高,、作風硬,、紀律嚴的交通干部職工隊伍，為xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量,。
省級文明單位自查報告篇二
我校始建于...x年,，占地70畝，教學樓兩幢,，辦公樓1幢,，現(xiàn)有17個教學班，學校西鄰岐山,，南臨涑河,，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美,，三區(qū)分離,，布局合理，學校創(chuàng)立禮貌單位自查報告,。學校教學設施齊全,，設備先進，擁有兩口多媒體教室,、兩口微機教室,、遠程教育網(wǎng)、高標準操場,、餐廳,、理化生實驗室,、語音室、舞蹈室,，教學手段基本實現(xiàn)現(xiàn)代化,，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和廣闊空間,。
根據(jù)上級的通知精神,，我校對禮貌單位創(chuàng)立情景進行了自查，現(xiàn)將自查情景匯報如下：
1,、健全機構,，明確職責。
學校領導高度重視禮貌創(chuàng)立工作,，成立了由校長任組長,，以校委會成員和班主任為成員的精神禮貌領導小組和德育領導小組，把精神禮貌建設和德育納入學校年度工作計劃和支部目標治理的重要資料,，組長負責領導學校禮貌創(chuàng)立的全面工作,，定期召開專題會議，討論和研究禮貌創(chuàng)立工作規(guī)劃,、計劃,，及相關制度，解決有關創(chuàng)立的實際問題,，在學校構成全員育人和創(chuàng)立禮貌單位的良好氛圍,。
2、加強民主治理,，堅持依法治校,，整改報告《學校創(chuàng)立禮貌單位自查報告》。
學校認真宣傳和貫徹執(zhí)行國家的教育方針和教育法規(guī),，保證上級的決定在學校的實施,，加強民主治理，促進學校治理的科學化,、規(guī)范化,、法制化、民主化,。堅持“以人為本”的思想,，建立健全了民主治理制度和校務公開制度，進取推行校務公開,，成立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組,，確立了校務公開的資料、方式和要求,，增強學校治理工作的透明度,，鼓勵教職工進取參與學校治理,，切實維護師生員工的合法權益，在評優(yōu),、工作安排,、目標制定、經(jīng)費支出等重大問題上,，堅持團體討論研究,，充分發(fā)揚民主，尊重職工意見,，做到公開,、公平、公正,，充分調動了廣大職工的進取性,，增強了教師的民主意識、參與意識,。學校對教職工提出的問題和要求,，進取地向上級有關部門反映，對上級有關精神,、政策也及時地向教職工傳達和宣傳,，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),。
3,、加強支部建設，以人為本和諧發(fā)展,。
我校切實加強支部建設,，認真做好進取分子的考查、培養(yǎng),、教育,，堅持“三會一課”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。以“四好班子”為標準,，搞好學校領導班子建設，構成合力,，團結協(xié)作,，始終堅持“團體領導、分工負責,、民主決策,、公開透明、群眾監(jiān)督”的原則,，不斷提高決策的科學性和透明度,。對于需要在班子中討論的問題,，堅持個別醞釀，會議團體研究決定的原則,；堅持黨務工作,、干部選拔任用，努力做到公開,、公平,、公正；對于關系到教職工切身利益的問題,，始終堅持公開透明的原則,，及時向教職工公開,，廣泛征求意見,；努力營造團結和諧，奮發(fā)向上的工作氛圍,，不斷提高班子的向心力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領我校的教育教學工作健康有序開展,。
4,、認真做好思想道德建設，努力打造高素質教師隊伍,。
我校長期堅持政治學習制度,，每周都組織教職工認真學習黨的精神，深入學習和領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，宣傳黨的路線,、方針、政策和當前改革發(fā)展形勢,，把樹立社會主義榮辱觀作為重要資料,，切實加強思想道德建設，教育職工樹立正確的人生觀,、世界觀,、價值觀，正確處理個人利益,、團體利益,、國家利益的關系，增強職業(yè)道德和法制觀念,，樹立與時俱進,、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，進一步解放思想,，轉變觀念,，不斷提高政治思想覺悟,，增強職責感、使命感,，努力搞好本職工作,，為教育的改革和發(fā)展作出貢獻。結合學校實際工作,，在教職工中又大力開展教師職業(yè)道德教育,，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神,，樹立全心全意為人民服務的思想,。進取開展普法宣傳教育，組織教師認真學習有關的法律法規(guī),，增強教師的民主意識和法制意識,，堅持依法治校和依法執(zhí)教，杜絕違法亂紀行為在學校發(fā)生,。
文檔為doc格式,。
省級文明單位自查報告篇三
我局自年初確定繼承省省級文明單位稱號以來，將創(chuàng)建工作當作一切工作的主旋律,，堅持“兩手抓,、兩手都要硬”的方針，在全面加強物質文明,、政治文明和社會文明建設的同時,，加強精神文明建設，從而使創(chuàng)建省省級文明單位工作取得了實實在在的效果?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一,、單位基本情況及精神文明創(chuàng)建情況。
(一)機構概況及性質,?？h工商質量技術和食品藥品監(jiān)督管理局，內設機構12個,，有辦公室,、監(jiān)察股、行政審批與政策法規(guī)股,、市場股,、企業(yè)股、商標廣告股,、質量標準計量股,、食品安全股、藥品安全股、經(jīng)濟檢查股,、財務規(guī)劃股;派出機構5個,，有蘆花工商質量技術和食品藥品監(jiān)督管理所、木蘇工商質量技術和食品藥品監(jiān)督管理所,、色爾古工商質量技術和食品藥品監(jiān)督管理所,、知木林工商質量技術和食品藥品監(jiān)督管理所、卡龍工商質量技術和食品藥品監(jiān)督管理所?，F(xiàn)有職工56人，其中在職職工43人,，退休職工13人,，黨員26人，女職工23人,，在職職工中大專以上文化程度43人,，本科16人，中專4人,。
(二)精神文明創(chuàng)建情況,?？h工商質量技術和食品藥品監(jiān)督管理局領導班子高度重視精神文明建設工作,，將其列入重要議事日程，由一把手親自負責,，分管領導具體抓,，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局,。原工商局于2013年被評為省級文明單位,，今年年初，經(jīng)縣工質食藥局黨組研究決定繼承工商局省級文明單位稱號,，向省州文明辦等部門報送了繼承省級文明單位的請示,，全局積極創(chuàng)建，將精神文明建設提檔升級,。
二,、班子建設情況。
根據(jù)三定方案,，今年我局班子新組建,。班子成員團結、廉潔,、高效,、務實，帶領全局干部職工大力開展精神文明建設工作,，不斷鞏固精神文明建設成果,，不斷提升精神文明建設的水平,。領導班子以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用,。開展了以提高領導班子能力素質和執(zhí)行力為核心的學習型,、創(chuàng)新型、服務型,、廉潔型“四好班子”創(chuàng)建活動,。圍繞“政治過硬、業(yè)務過硬,、作風過硬”的目標,，積極加強自身建設，在精神文明建設工作中發(fā)揮先鋒模范作用,。
2015年,，縣以“四個”的總體工作思路，以服務地方經(jīng)濟發(fā)展,，加強工商質量技術和食品藥品監(jiān)管,，整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序為主線，堅持創(chuàng)新提質,，深化效能建設,，優(yōu)質高效服務，在政治素養(yǎng)上有了新提高,、思想觀念上有了新轉變,、業(yè)務能力上有了新增強、工作成效上有了新突破,，為實現(xiàn)偉大中國夢,，建設繁榮美麗和諧，譜寫工質食藥局新篇章作出了積極貢獻,。
(一)落實機構,，健全制度，明確目標,，做到了“組織領導好”
為使我局繼承保留省級文明單位有良好的組織保證,，我局年初就召開了全局職工大會，將繼承保留省級文明單位工作進行了全面的動員部署,。一是成立了創(chuàng)建領導小組,，實行了“一把手”負總責，分管領導具體抓,，工,、青、婦等齊抓共管，一級抓一級,，層層落實責任制的工作格局,，從而全面加強了對創(chuàng)建工作的領導。二是制定了《20xx年精神文明建設工作計劃》,，制定了《深入開展“三嚴三實”實施方案》,，新制定了3個制度，下一步工作中將不斷建立健全規(guī)章制度,。上半年,，對創(chuàng)建工作動態(tài)形成6期《精神文明建設簡報》報送縣精神文明辦。
在抓落實上狠下功夫：一是在制度上抓落實,，二是在創(chuàng)建活動上抓落實,，三是在人力物力的投入上抓落實。完善制度,，把創(chuàng)建工作納入制度化,。
(二)加強學習教育，認真開展德講堂和經(jīng)典誦讀活動,，做到了“思想建設好”
1.深入開展道德講堂和經(jīng)典誦讀活動,。為扎實推進社會主義核心價值體系建設，深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》,，強化廣大干部職工思想道德建設和職業(yè)道德建設,，動員全局干部職工積極投身道德實踐活動和“三嚴三實”主題實踐活動，不斷提升思想道德修養(yǎng)和文明城市創(chuàng)建水平,。我局在五樓會議室設置了道德講堂,，確定了輔導志愿者和閱讀書目，并按照《“道德講堂”建設實施方案的通知》和《“道德經(jīng)典誦讀”活動實施方案》開展活動,。擬在下半年開展一期道德講堂活動。
2.開展普法教育,，提高法制化水平堅持依法行政,。一是繼續(xù)廣泛開展形式多樣的對內對外宣傳教育，促進廣大干部牢固樹立依法行政的理念,，自覺知法,、守法、用法,、執(zhí)法,，提高執(zhí)法隊伍執(zhí)法水平，制定了《2015年度普法依法治理工作計劃》,，認真開展好“六五”普法年度工作,。成功通過縣法制辦的普法驗收。二是加大督查督辦力度，對各項工作任務分階段,、分步驟進行督導,，對各項制度的貫徹落實情況進行督導，確保政令暢通,。三是認真核審案件,，對立案案件全部進行了核審。
3.開展道德模范評議活動和評議身邊好人活動,。積極參與xxx網(wǎng)和xxx網(wǎng)的投票活動,，開展向道德模范學習活動。
4.加強青少年思想道德建設,。一是全面加強單位職工子女的思想道德建設,。針對我局大部分職工子女在外就讀的情況，單位要求全局干部職工要高度重視對子女的思想道德建設,，要關心他們的成長,、關心他們的身心健康，不能因為其不在身邊就放任其自由成長,。暑假期間,，我局組織單位職工未成年子女召開了座談會,，深入了解孩子的成長情況,，取得了良好的效果,。二是全面加強“青少年維權崗”建設,。切實保護青少年合法權益,，成立了預防青少年違法犯罪工作領導小組,，制定了《預防青少年違法違紀制度》,、《縣工質食藥局關于實施“為了明天”——預防青少年違法犯罪工作方案》,，積極配合相關部門,，大力開展“網(wǎng)吧”整治,、“掃黃”、“打非”和禁毒等工作,，全面加強對校園周邊環(huán)境整治,，預防和減少青少年違法犯罪活動，組織開展平安校園創(chuàng)建活動,。通過各項專項整治活動的開展,，為青少年健康成長創(chuàng)造了良好的成長環(huán)境。
(三)充分發(fā)揮職能作用,，加強市場監(jiān)管,，打擊違法經(jīng)營，維護市場秩序,，做到了“生產(chǎn)工作好”
歷年來,，縣工質食藥局都能圍繞縣委,、政府的總體工作部署要求，全面提升服務發(fā)展,、市場監(jiān)管,、消費維權、依法行政效能,，提升隊伍素質,，為全面實現(xiàn)跨越發(fā)展和長治久安作出積極貢獻。2014年目標績效管理考核中原食藥局被縣委縣政府評為一等獎,，原工商局和質監(jiān)局被縣委縣政府評為二等獎,。
1.優(yōu)質服務促發(fā)展?？h工質食藥局以優(yōu)質的服務態(tài)度,，全面實施市場主體登記監(jiān)管“四化兩提高”工作，不斷提高企業(yè)登記質量,，規(guī)范登記數(shù)據(jù)質量;強化首問責任制,、預約制、一次性告知制,、限時辦結制,、急事急辦制、責任追究制,，確保登記工作依法,、規(guī)范、高效,，大力提升服務水平,，推動社會效益,。截至目前,，我縣有各類企業(yè)共125戶,，注冊資本xxx萬元。其中上半年,，新登內資及私營企業(yè)15戶,，注冊資本xxxx萬元,，分別比去年同期增長14.67%、57.54%,。變更登記企業(yè)10戶,，注銷8戶。新登個體工商戶134戶,，增加從業(yè)人員208人,，注冊資金xxxx萬元，分別比去年增長12.71%,、0.2%,、74.45%。個體工商戶變更登記24戶,，注銷30戶,，換照84戶,。公司省級遠程核名2戶,。注冊資金由實繳制改認繳制企業(yè)登記有31戶;企業(yè)(包括農(nóng)專社、個體工商戶)的登記經(jīng)營范圍的內容由前置改后置的共有138戶;企業(yè)(包括農(nóng)專社,、個體工商戶)的經(jīng)營場所“一照多址,，一址多照”有1戶(屬個體工商戶),。二是進一步加強對農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體支持力度,，促進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體快速健康發(fā)展服務,。上半年農(nóng)民專業(yè)合作社名稱預先核準有25戶，新登記農(nóng)專社20戶,，增加人員150人,，資金xxxx元,。截至目前我縣已注冊農(nóng)民專業(yè)合作社93戶，參社人員1598人,，注冊資金9448元,。分別比去年同期增長33.33%、7.03%,、29.39%,。農(nóng)專社變更登記2戶。三是積極做好企業(yè)年報工作,，實現(xiàn)企業(yè)年報率在全州率先突破90%,。
2.依法行政樹形象。繼續(xù)廣泛開展形式多樣的對內對外法制宣傳教育,，促進廣大工質食藥干部牢固樹立依法行政的理念,，自覺知法、守法,、用法,、執(zhí)法，提高執(zhí)法隊伍執(zhí)法水平,。截至目前共設立宣傳點4個,，出動執(zhí)法人員60人次，出動執(zhí)法車輛8臺次,，接受現(xiàn)場咨詢1320余人次,。
3.高效維權促和諧。緊扣“擴消費,、惠民生,、促發(fā)展”主題，認真開展“3.15”消費者權益保護日紀念,、普法宣傳等活動,。3.15前夕，組織14個相關部門召開了座談會,，開展了3.15進校園法制宣傳活動,。3.15活動當天在縣城蘆花鎮(zhèn)，色爾古鎮(zhèn),、卡龍鎮(zhèn)分別設置宣傳點進行法制宣傳,，出動宣傳執(zhí)法車輛3輛，宣傳人員共115人次,，宣傳執(zhí)法車輛在全縣范圍流動宣傳,，接收咨詢服務活動18次，發(fā)放宣傳資料600余份，發(fā)放消費指南手冊45本,，發(fā)放宣傳畫冊100幅,，宣傳內容涉及《食品安全法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》,、禁止傳銷規(guī)范直銷等法律法規(guī),。在全縣重點旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村、社區(qū),、街道、學校,、企業(yè)設立了2個“12315消費者申訴舉報聯(lián)絡站,、2個消費維權服務站”。受理并處理消費投訴1件,，為消費者挽回經(jīng)濟損失人民幣0.15萬元,。
(四)廣泛開展講文明、樹新風活動,，做到了“社會新風好”
1.廣泛開展了講文明,，樹新風活動。制定了《開展“學雷鋒,、講文明,、樹新風”志愿服務主題活動實施方案》，按照活動方案,，建立了學雷鋒志愿服務隊,，注冊志愿者達單位職工人數(shù)的40%，建立工作交流,、聯(lián)絡平臺的qq群,。成立了黨組成員、紀檢組長古代玉為組長的網(wǎng)絡文明傳播志愿小組,，積極組織開展網(wǎng)上和手機文明傳播志愿服務活動,。為弘揚雷鋒精神，積極踐行雷鋒同志的高尚情操,，今年3月12日開展了“與雷鋒精神同在”主題活動,，15名黨員和積極分子在蘆花綜合市場外的河邊衛(wèi)生死角開展了清掃活動。
2.強化內部管理,，開展文明股室創(chuàng)建工作,。一是按照創(chuàng)建要求，不斷提高干部職工文明環(huán)保意識,，做到單位內務管理規(guī)范有序,，單位及周邊環(huán)境綠化、美化、凈化達到規(guī)定要求,。按照道德講堂的設置要求制作道德講堂硬件設施,，將道德講堂制度，道德經(jīng)語錄進行上墻,，職工們佩戴道德講堂胸章,，使用統(tǒng)一的道德講堂筆記本，引導全局職工崇德修身,、向善向上的道德情操,，營造濃厚文明道德氛圍。二是制定《創(chuàng)建文明股所室,、文明家庭,、文明職工實施方案》，提高各股所室隊工作人員的文明程度和服務質量,，創(chuàng)建文明高效的機關股所室,。三是嚴格執(zhí)行清潔衛(wèi)生值日制度，把清潔衛(wèi)生工作經(jīng)?；?、制度化，不管是宿舍區(qū)還是辦公樓的衛(wèi)生,，都時刻保持了整潔,、干凈，起到了文明單位的表率作用,。
3.積極推行文明餐桌活動,。制定了縣工質食藥局“文明餐桌”行動實施方案。一是在全縣餐飲行業(yè)開展“明廚亮灶”工作積極推行文明餐桌公約;二是對“接待制度”進行重新修訂,、完善,。要求進行公務接待時，要點餐適量,，不講排場,，剩菜打包;三是職工日常用餐合理膳食，追求健康,，摒棄陋習;四是全局職工要號召親朋好友踴躍投入文明餐桌行動,，積極打造溫馨、文明的就餐環(huán)境,，享受“文明用餐,，節(jié)儉惜福”的快樂;五是個體私營經(jīng)濟協(xié)會號召縣餐飲業(yè)經(jīng)營者推行“文明用餐”,，服務員使用文明用語,，不勸點，不誤導，引導用餐市民使用公筷,，飯后提倡顧客打包,，并勸阻酒駕;六是業(yè)務股室在日常巡查中對餐飲業(yè)經(jīng)營戶推行“文明餐桌”活動情況進行指導。
(五)積極倡導文明,、健康,、科學的生活方式，做到了“文化活動好”
1.強化學習提素質,。首先狠抓班子能力建設,。以“四好”、班子建設為抓手,，通過中心學習組學習,、各類培訓等形式，著眼于發(fā)揮黨組的領導核心作用,，加強了領導班子執(zhí)政能力建設。其次積極開展學習型單位建設,，注重機關干部職工整體素質的提高,。年初制定了《年度干部教育培訓工作計劃》，規(guī)定了必讀書目和考核辦法,，通過講座輔導,、集體學習、印發(fā)資料,、座談等多種形式,，進一步加深了對國際國內形勢的了解，增強了大局意識,，促進個人文化修養(yǎng)和業(yè)務技能提高,，提高了履行職責的責任感和依法行政的能力。我局干部職工通過自學,、再教育培訓等方式基本完成了大專,、本科學歷學習，今年完成1名職工在職研究生學習,。由于措施得力,，使全局干部職工的科學、文化,、業(yè)務素質得到了極大提高,，能夠適應新形勢下市場監(jiān)管工作的需要。上半年共有16人次參加省州縣組織的各類培訓,，單位開展自主培訓2次,，領導班子講黨課1次。
2.加強工質食藥局特色的文化體系建設。一是全局廣大干部職工是非分明,，反對迷信,，能自覺同“法輪功”、“六害”等不良現(xiàn)象和不正之風作斗爭,，單位職工團結和睦,，和諧相處，形成了良好的文明風氣,，沒有發(fā)生任何違法違紀現(xiàn)象和違反計劃生育政策的現(xiàn)象,。二是我局在綜合辦公樓五樓設置了工會活動室，能滿足職工文化體育活動需要,。三是制定了《開展“我們的節(jié)日”主題活動實施方案》,，利用春節(jié)、三八,、清明,、端午、七一等開展了豐富多彩,、健康有益的文娛,、體育活動，積極組織職工參加縣工會開展的拔河比賽,、體操比賽等各種活動,，進一步豐富了廣大干部職工的業(yè)余文化生活，為倡導文明,、健康,、科學的生活方式創(chuàng)造了條件。
(六)發(fā)揮自身優(yōu)勢,，履行社會責任,，做到“示范帶頭好”
1.切實開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。深入實施“兩化互動,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”全省總體戰(zhàn)略,，積極參與縣委政府的重大戰(zhàn)略部署和工作安排，積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,。按照《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》依法依責推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,，避免大包大攬，做到不缺位,、不越位,。抓好“雙五包”責任制的落實，徹底整治城鄉(xiāng)結合部市場內存在的“五亂”現(xiàn)象,，堅決消除盲點死角,，切實維護了市場環(huán)境秩序,。同時，大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治進機關活動,，保障工作環(huán)境優(yōu)美,、整潔。截止6月30日,，共清理牛皮癬廣告198處,，清理戶外廣告內容95處，督促33戶經(jīng)營者履行“雙五包責任書”,，清理整頓規(guī)范市場秩序54次,，出動執(zhí)法人員365人次。
2.認真開展幫扶和共建活動,。按照縣委縣政府的安排,，認真開展“精準扶貧”、“領導掛點,、部門包村,、干部幫戶”等幫扶工作，堅持為群眾辦實事,、辦好事,、解難題，全面完成好幫扶任務,。我局充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，履行社會責任,，制定了與幫扶村的共建活動方案,，開展了班子及中層以上干部與困難個體工商戶，幫扶村困難戶,、退休老職工的結對幫扶工作,。在“3·15”將來臨之前,業(yè)務股室緊扣“3.15”的活動主題，執(zhí)法人員深入澤蓋寄宿制小學和共建小學開展12315維權進校園活動,，為師生們現(xiàn)場講解維權知識,、維權案例和散發(fā)宣傳單。出動執(zhí)法車輛2臺次,、執(zhí)法人員9人次,，發(fā)放宣傳資料600余份。20xx年上半年領導干部深入雙聯(lián)村維古鄉(xiāng)西市窩村5次,，走訪慰問貧困戶11戶,，發(fā)放慰問金xxx元，面粉10袋,，米10袋,，清油10桶,。
3.認真開展宣傳工作。半年來縣工質食藥局及時,、準確,、客觀、全面報送服務經(jīng)濟發(fā)展,、市場監(jiān)管,、消費維權，加強基礎保障的重要工作情況,，及時總結改革創(chuàng)新的新經(jīng)驗,、新做法，擴大工質食藥局對外影響,，夯實了履職輿論氛圍,，宣傳工作由一般會議活動宣傳向工作效果宣傳延伸，由重視縣內宣傳向縣外宣傳擴展,，積極通過加大對外宣傳力度,，切實發(fā)揮了政務信息的重要作用，客觀真實地反映了縣工質食藥局開展工作的情況,，全面展示了工質食藥局積極有為的精神風貌,。截止目前，政務信息被《日報》一篇,、《中國·州》3篇,、《中國·》22篇、《工商信息》等電視臺等刊物及媒體采用34篇,，報送各種簡報共計21期,。
4.積極參與文明辦組織的各類活動。根據(jù)州,、縣文明委的要求,，積極參加各類活動，為創(chuàng)建文明城市貢獻力量,。制定了《精神文明創(chuàng)建活動獎勵辦法》對創(chuàng)建活動取得突出成績的人員,、股室進行表彰獎勵。
(七)特色指標,。
今年我單位新組建,，半年來各項工作穩(wěn)步推進，得到了業(yè)務主管部門州工商局,、州質監(jiān)局,、州食藥監(jiān)局的高度評價，也得到了縣委政府的肯定,。在下步工作中我局將積極發(fā)揮職能作用,，爭取各項榮譽,。
在省、州,、縣文明辦的關心和指導下,，全局干部職工團結一心，努力創(chuàng)建,，成效明顯,。經(jīng)過對照《省精神文明建設辦公室關于省級文明單位的評選條件與管理辦法》和《省省級文明單位測評細則》逐項自查，自查得分100分,。
省級文明單位自查報告篇四
如下：
我處成立了以主任為組長,，班子成員和中層干部為成員的創(chuàng)建省級文明單位領導小組。明確了創(chuàng)建工作的分工和職責,。每年都根據(jù)當年的具體情況制訂當年的創(chuàng)建方案和實施配檔表,。把創(chuàng)建工作放到全處工作的重中之重來抓實、抓好,。為了形成合力,，我處與全處37名干部職工層層簽定了創(chuàng)建工作。
責任書,。
并將責任書落實情況做為年終獎懲的重要依據(jù)極大的調動了全處各個股室,、每個同志的工作積極性。黨支部堅持兩手抓正確處理日常工作和創(chuàng)建工作的關系,。每月處創(chuàng)建工作領導小組召開一次創(chuàng)建工作例會由創(chuàng)建辦公室匯報前段時間工作開展情況處領導班子在人力,、物力上給予重點傾斜有的放矢的改正工作中存在的不足有力的推動了全處創(chuàng)建工作的順利開展。
(一)結合工作實際,，制定了服務品牌標識和服務宗旨,、理念、標準,。標志以錨、雙人組合的心形,、運河水以及船為基本元素,，“錨”元素體現(xiàn)了航運工作特點，雙人組合成心形,，表現(xiàn)了執(zhí)法部門與船員之間良好的互動,，體現(xiàn)了執(zhí)法單位熱情服務、文明執(zhí)法的服務理念,。結合實際工作有相繼完善了“愛我航運,，忠于職守、服務人民,、奉獻社會”的服務宗旨,，“真情,、周到、優(yōu)質,、高效”的服務標準,，以及“親情化服務，人本化管理”的服務理念,。
(二)不斷完善創(chuàng)建服務品牌方案,，積極開展形式多樣的品牌創(chuàng)建活動。為了強化品牌服務,，我們制定了詳細的服務品牌創(chuàng)建方案和實施配檔表,，明確了責任分工和相關責任人。處領導班子靠上,，根據(jù)分工,，具體抓好各個股室、站點的活動開展,。在全處叫響了“人人是窗口,，人人是形象”的。
口號,。
注意從自己的一言一行做起切實為船員提供優(yōu)質高效的品牌服務,。并以服務廳、泗河口港辦事處,、船舶報到站為試點窗口深入開展了“熱情服務滿意在窗口”的活動,。為使優(yōu)質服務品牌活動納入規(guī)范化軌道結合全處開展的四化管理活動又相繼完善了《文明優(yōu)質服務標準》、《限時辦理制度》,、《延時辦理制度》,、《四上船服務制度》等服務性制度規(guī)定;處領導帶領全處執(zhí)法人員深入到港口、船舶上送去了船員生活需要的藥品,、生活必需品及各種貨源信息;處工會,、團支部也都充分發(fā)揮組織優(yōu)勢在全處開展了“我為品牌服務獻一策”的活動組織全處黨、團員立足本職崗位開展了“四比四看”活動,。工作中注重在“情”字上下功夫在服務上做文章,。今年以來先后服務船員近2019人次受到了他們一致好評。
(三)以服務品牌創(chuàng)建為契機,，推動全處工作上水平,、上臺階。在開展“情滿運河”服務品牌建設中,，我們堅持以“情”字為中心,，在服務上求突破，在工作中求發(fā)展,，讓船員群眾的滿意的思路,，大力開展了“優(yōu)質服務標準化,、規(guī)范化”建設，先后制定了《濟寧航運管理處服務指南》,，把12種涉及船員群眾的業(yè)務以簡明的流程圖的形式標明,，方便了船員群眾。把轄區(qū)航道,、港口,、電廠、煤廠分布及安全監(jiān)控點分布制作了三個掛圖,，使船員對濟寧所要了解的信息一目了然,。為了引導和提高廣大干部職工深入開展服務品牌創(chuàng)建的熱情，我們專門制作了“情滿運河”主題歌,，在全處唱響了品牌服務之歌,。自開展“情滿運河”服務品牌創(chuàng)建以來，全處干部職工精神面貌煥然一新,，服務意識,、品牌意識、服務水平,、船員滿意度都有了很大提高,。
(一)抓制度建設，強化規(guī)范化建設,。今年以來,，結合省交通廳開展的“四化”管理活動，我們以制度建設入手,，重新制訂和完善了各項內部管理制度,，制度突出了更細化、更具體,、更具操作性的特點,。共分。
崗位職責,。
管理職責管理制度服務制度工作流程,。
應急預案。
五個部分,，67項制度。為了使制度落到實處,，結合轉變干部作風的要求,，我們又制訂了《違規(guī)、違紀告誡制度》,、《過錯追究管理辦法》等配套制度,。當前,，我處還引導職工掀起了學習制度，嚴格按制度辦事的高潮,，我處領導班子成員以身作則,，凡是要求同志們做到的，班子成員首先做好,。在班子成員的帶動下,，全處形成了嚴格按制度辦事，以制度約束人,，機制引導人的濃厚工作氛圍,。
(二)抓學習，不斷提高執(zhí)法隊伍的綜合素質,。我處以業(yè)務精通,、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正為隊伍建設目標,，很好地堅持和完善了學習制度,，結合當前形勢發(fā)展和工作的需要，教育每個人從自身做起,，從一點一滴做起,，做文明人、行文明事,。今年以來,，結合開展的“三學三創(chuàng)”轉變作風活動，我們學習了“三個代表”重要思想,，會議會會議精神和胡講話等政治理論,，同時也認真的學習了《港口法》、《行政許可法》等航運法律法規(guī),，結合學習全國港航系統(tǒng)先模人物許振超的活動,，著重加強對全處干部職工的愛國主義、集體主義,、社會主義教育和敬崗愛業(yè),、服務人民、奉獻社會的宗旨教育,。在全處形成了干事創(chuàng)業(yè),、互幫互助、比學趕超的文明風氣,。
(三)抓服務,，切實轉變工作作風。做為一個綜合執(zhí)法派出單位，我們堅持以“船員滿意為最高工作目標”結合作風建設年活動,，工作中不斷完善了各種服務制度,、服務流程、服務措施,。堅持文明用語,、著裝整齊。為了方便船員辦事,，我們在服務廳,、報到船上設置了辦事程序指南、空調,、座椅,、飲水機、天氣預報欄等設施,。并把全處人員情況和監(jiān)督電話進行了共示,。針對船員吃水難的情況，我們就免費為其加水,。船員不熟悉轄區(qū)航道,，我們就出動海事艇為其引航。今年以來,，共服務內外地船員近200船次,。為了更好的服務船員，我們設制了船員服務卡,，標注了轄區(qū)港口分布圖和里程,、服務廳辦事及投訴電話。在服務廳設立黨員服務窗口2個,，為了方便船員交費又協(xié)調銀行部門設立了bos機,。極大地方便了船員，受到了他們的一致好評,。
(四)抓資金投入,，不斷提高創(chuàng)建工作的硬件建設。我處按照“環(huán)境優(yōu)美,、政務公開,、制度嚴明”的總體要求，在內部管理上完善了檔案管理,、崗位職責等作制度,。今年以來，處領導班子又在人力,、物力向創(chuàng)建工作傾斜,，綠化了辦公樓周圍環(huán)境,，種植了塔松和花草，重新制作了宣傳欄,。修建了升旗桿，堅持每周一上午升國旗,，制作了節(jié)日標牌,。為了豐富職工的文體生活，購置了健身器,，成立了圖書閱覽室,、黨團活動室。今年,，在局領導的關心支持下,，投資近80萬元新建了集現(xiàn)場監(jiān)管、辦公,、服務于一體的報到船,，使我處辦公環(huán)境和硬件建設又上了一個臺階。
(五)抓活動開展,，不斷加強創(chuàng)建活動的載體建設,。今年我處工會組織全處職工開展了“我為文明創(chuàng)建獻一策”，積極聯(lián)合社區(qū)開展了“一幫一”救助特困戶活動,。處團支部也組織團員開展了“學習徐振超,，崗位做貢獻”、“保護古運河,，航運青年展風采”活動,。在今年開展的救助地震災區(qū)，獻愛心活動中,，處工會組織37名干部職工為災區(qū)人民踴躍捐款近20500元,。黨支部在創(chuàng)建工作中注重充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在全處開展了“文明創(chuàng)建黨員”帶頭活動,。通過各種活動的開展,，有力推動了文明創(chuàng)建活動的展開。
(一)規(guī)費征收工作取得新成績,。處領導班子緊緊圍繞規(guī)費征收這個中心工作,，不斷加大管理力度，轉變觀念,，工作重心前移到征收一線,，班子成員以身作則，輪流到泗河口港,、報到船,、服務大廳帶班，他們和一線職工同吃苦、共工作,，極大地鼓舞了同志們的工作熱情,。工作中不怕麻煩，堅持實船丈量,。今年以來,，一線同志共實船丈量6800多艘次，全年實現(xiàn)規(guī)費征收超額完成任務目標,，列全市航運系統(tǒng)基層單位第一名,，為我市航運工作的發(fā)展做出了突出貢獻。
(二)安全管理又上新水平,。全處干部職工始終堅持“安全工作重于泰山”的指導思想,，通過不斷完善安全管理制度，健全安全管理措施,，努力做到思想到位,、監(jiān)督檢查到位、現(xiàn)場整改到位,。今年以來,，全處集中執(zhí)法人員共安全檢查渡口、浮橋,、港口作業(yè)區(qū)26次,，檢查各類船舶3982艘，“黃金周”前又對轄區(qū)做了重點檢查和現(xiàn)場監(jiān)管,、現(xiàn)場簽證,。今年兩個“黃金周”期間共安全接待游客近8萬人，發(fā)送游船6000船次,。確保了奧運期間的安全不出任何問題,，轄區(qū)多年來未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故，為創(chuàng)建“平安濟寧”,、“平安航運”做出了積極貢獻,。
(三)行業(yè)管理依法展開。針對出現(xiàn)的運輸市場不景氣,、油價等運輸成本不斷提高,、貨源相對緊張等原因，導致管理矛盾相對突出的新情況,，班子成員認真進行了專題研究,，從構建“和諧航運”的大局出發(fā)，迅速調整了工作思路和工作部署,。依法規(guī)范了運輸市場,，支持港航協(xié)會調整收費標準,。進一步優(yōu)化港區(qū)的作業(yè)環(huán)境，對容易發(fā)生堵航的航道加大了巡查力度,，及時治理航道通航秩序,，確保轄區(qū)航道安全、有序,、暢通,。采取人性化執(zhí)法理念，寓管理于服務中,，避免產(chǎn)生不必要的社會矛盾和其他不穩(wěn)定因素。今年以來,，我處各項行業(yè)管理工作扎實開展,，執(zhí)法過程中沒發(fā)生一起因船員群眾不滿意導致的上訪和投訴事件。
黨支部成員以身作則,、率先垂范,，以制度建設和轉變作風入手，不斷加強了以公正執(zhí)法,、文明執(zhí)法,、廉潔執(zhí)法為主要內容的廉潔勤政教育。全處干部職工層層簽訂了2019年度廉潔自律責任書,。黨支部組織全處干部職工系統(tǒng)地學習了《濟寧市國家工作人員十個不準》,、《濟寧市航運管理局行政執(zhí)法人員十項禁令》。為了營造濃厚的學習氛圍,，我們又重新制作了宣傳欄和辦公桌牌,，把《十不準》的內容給予公示。為了強化監(jiān)督,，又聘請了2名社會監(jiān)督員,，設置了意見箱和舉報電話。多年來,，全處未發(fā)生一起工作人員的違紀,、違法投訴事件。
在上級領導的關心下,，全處干部職工扎實工作,，開拓創(chuàng)新，各項工作都取得了優(yōu)異成績,，文明創(chuàng)建又結碩果,。近兩年來，濟寧處黨支部被市航運局黨委評為“五個好”黨支部,，被市航運管理局評為濟寧市航運系統(tǒng)規(guī)費征收先進單位,、工作目標考核先進單位,、文明建設先進單位、落實黨風廉政建設先進單位,、安全生產(chǎn)先進單位榮譽稱號,。
創(chuàng)建省級文明單位是涉及到全處方方面面的一項系統(tǒng)工程，對比上級領導要求和其他先進單位,，我們工作中還存在許多不足,，我們將在今后的工作中高度重視，切實采取有效措施,，予以認真改正不足,，以此推動全處各項工作上水平、上臺階,。
省級文明單位自查報告篇五
20xx年以來,，區(qū)委政法委在獲得第十屆(20xx-20xx年度)省級文明單位榮譽的鼓舞下，堅持以黨的十七屆人大,、十七屆四中全會精神為指導,，認真落實省、市,、區(qū)文明委的工作部署,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮政法,、綜治職能,，認真履行職責，自覺堅持物質文明,、政治文明,、精神文明和社會建設一起抓，深入開展文明單位創(chuàng)建活動,，有效地推動我區(qū)政法工作開展,，政法綜治及平安建設工作取得突出成績，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。主要成績表現(xiàn)：一是獲得全國先進,。2009年，城廂區(qū)被評為“2005—2008年度全國平安建設先進區(qū)區(qū)”,；區(qū)委政法委副書記,、區(qū)綜治辦主任林萬春被中央綜治委、中組部嘉獎,；區(qū)委政法委被市委,、市政府評為平安建設先進單位。二是獲得記功表彰,。去年12月因在維護社會穩(wěn)定和建立多元化調解銜接工作新機制(2008-2009年度)成績突出，區(qū)委政法委和區(qū)委常委、政法委書記嚴鳳平分別被市委,、市政府記集體二等功和個人二等功；2010年3月,，區(qū)委政法委、區(qū)綜治辦分別被區(qū)委,、區(qū)政府記集體三等功,，有2名干部被記三等功，有2名干部被記個人嘉獎,。三是獲得綜合優(yōu)秀,。區(qū)委政法委2009年度績效評估工作被區(qū)委、區(qū)政府評為優(yōu)秀等次(全區(qū)第二名),。四是干部得到提拔重用,。因工作業(yè)績突出，2009年以來先后有4名機關干部被市委,、區(qū)委提拔或重用。整個單位始終保持爭先創(chuàng)優(yōu),、爭創(chuàng)一流,、積極向上、奮發(fā)有為的精神風貌,。
1,、組織領導更加有力。
在連續(xù)榮獲第九,、十屆市級文明單位和十屆省級文明單位的基礎上,，我委領導班子更加重視抓文明創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動擺上單位重要議事日程,，始終把文明單位創(chuàng)建貫穿各項工作全過程,。年初，主要領導把創(chuàng)建工作列為年度工作的重要任務之一來部署,，抓落實,。堅持圍繞創(chuàng)建“學習型、落實型,、服務型,、廉潔型、創(chuàng)新型”機關的目標,，深入推進文明單位創(chuàng)建活動,。2009年初重新制定文明單位創(chuàng)建年度規(guī)劃和階段計劃，還結合文明單位創(chuàng)建標準和本單位的工作實際,，制定工作任務分工,，明確各個崗位職責,，確保創(chuàng)建責任落實到位。堅持把創(chuàng)建活動與政法綜治工作緊密結合起來,，以文明單位創(chuàng)建來促進政法綜治工作的開展,，以文明單位創(chuàng)建來提高干部素質，提高工作效率,，樹立單位形象,。
2、領導班子更加團結,。
委機關始終有一套堅強有力的領導班子,，班子成員團結協(xié)作，作風民主,，并始終堅持以大局為重,，做到不利于穩(wěn)定的事不做，不利于團結的話不講,。主要領導以身作則,，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制原則。堅持每周召開機關班子成員和科室負責人交接班會議,，通報交流情況,，重大問題堅持集體研究。堅持每季度一次政務公開和黨務公開,，增加工作透明度,。去年6月份，委機關召開了領導班子專題民主生活會,，班子成員緊緊圍繞“深入查擺和解決與科學發(fā)展觀要求不相符合的突出問題,，切實提高領導和推動政法工作科學發(fā)展的能力和水平”這一主題，結合思想和工作實際,，自我分析,，對照檢查，既找出了不足,，又分析了原因,，既查擺了突出問題，又明確了努力方向,，達到了坦誠相見,、溝通思想、民主團結,、求實創(chuàng)新的目的,，民主生活會取得了實實在在的成果。
3,、黨組織作用發(fā)揮更加充分,。創(chuàng)建活動緊緊依靠委機關黨支部,，充分發(fā)揮全委機關黨員干部的模范作用，積極開展幫扶助困活動,。2009年“七一”期間組織黨員干部開展“一日助”捐款活動,，為黨旗增光輝，為困難職工獻愛心,；組織全體黨員干部職工為第五屆全國特奧會“積善助殘,，情暖海西”和青海玉樹地震愛心捐款活動；組織部分黨員干部無償獻血活動,。組織了機關黨員干部參觀學習大洋鎮(zhèn)閩中烈士革命紀念館,，進一步增強黨性觀念。2009年我們按照市文明辦的要求,，與華亭鎮(zhèn)前黃村搞好文明結對共建,，簽訂共建協(xié)議書，并給予吳金付,、許美鳳2戶特困家庭每年捐助3000元,，今年4月份又向莆田科技學校捐了3臺電腦，有效地推進了文明共建活動,。
1,、在落實維護穩(wěn)定責任機制上下功夫。
著重加大整改攻堅和責任追究力度,，研究出臺了《城廂區(qū)實施季度穩(wěn)定狀況工作問責的暫行辦法》，對在穩(wěn)定狀況考評不理想的東海鎮(zhèn),、鳳凰山派出所,、靈川派出所等三個單位主要領導進行了誡勉談話。對巡邏率不達標的常太,、華亭,、東海派出所及東沙邊防派出所所長責令作表態(tài)發(fā)言，進一步增強各級各部門的憂患意識,、責任意識,、爭先意識。嚴格進行責任追究,，分別給予季度考評排名全市末位的5個單位及2個交通安全事故責任單位限期整改,，確保責任落實，整改到位,。
2,、在化解社會矛盾上下功夫。
健全定期排查化解機制,，堅持月排查分析制度,，定期對可能引發(fā)矛盾糾紛的情況進行預測排查,，及時掌握苗頭性、傾向性信息,。健全領導責任落實機制,，按照“區(qū)委書記大接訪”活動的要求，積極開展“政法四長”聯(lián)合接訪活動,，推行包案領導下訪,、約談制度，把矛盾化解在基層,。健全多元調解銜接機制,，全面深化多元化矛盾糾紛調解銜接工作，大力加強調解銜接工作基層站點規(guī)范化建設,。針對因征地拆遷,、交通事故、勞資糾紛等引發(fā)的各種突發(fā)性群眾事件時有發(fā)生的情況,，我委建立多元調解應急工作新機制,，書記、副書記和有關科室人員次親臨現(xiàn)場,，坐陣指揮,，妥善處置。2009年以來,，全區(qū)發(fā)生的15起突發(fā)性,、群眾事件均在24小時內成功化解，確保了轄區(qū)的社會穩(wěn)定,。去年先后有新華通訊社,、、工人日報,、經(jīng)濟時報,、法制日報、中國青年報等多家中央級媒體先后介紹我區(qū)的經(jīng)驗做法,。去年6月25日中央電視臺新聞聯(lián)播節(jié)目宣傳報道了東海鎮(zhèn)大埔社區(qū)的調解銜接工作做法,。全區(qū)化解矛盾糾紛水平不斷提升，共排查調處各類矛盾糾紛5540件,，調處成功5312件,，成功率95.9%。
3,、在打擊“兩搶一盜”犯罪上下功夫,。
把打擊“兩搶一盜”違法犯罪作為全區(qū)治安重點整治的主要內容，在充分調研的基礎上，認真研究制定了落實警力用到一線的“14個加強”的具體措施,，廣泛發(fā)動干群積極參與,，建立健全了舉報犯罪獎勵、治安狀況預警,、情報信息研判,、巡邏防范盤查、治安日常清查等機制,，形成了“全警動員,、全民參與”的大打擊、大整治,、大防范,、大管控格局，取得了較好成效,。2009年全區(qū)刑事案件同比下降0.38%,，“兩搶一盜”案件同比下降3.2%，其中“兩搶”案件同比下降25.2%,，群眾安全感不斷增強,。
4、在加強流動人口服務管理上下功夫,。
全面深化流動人口服務管理,，在鞏固、提升去年4個示范點工作的基礎上,，又在靈川,、東海兩個鎮(zhèn)和其他6個村(社區(qū))建立流動人口“一站式”服務管理工作中心(工作站)，全區(qū)流動人口服務管理水平進一步提升,。今年以來,，全區(qū)共登記暫住人口45146人，簽訂出租房屋治安責任書9762份,。我區(qū)流動人口“一站式”服務管理工作經(jīng)驗在全省工作會議上作了典型經(jīng)驗發(fā)言(唯一區(qū)區(qū)),。2009年以來先后有10多批兄弟單位來學習參觀我區(qū)流動人口工作經(jīng)驗,。
5,、在加強基層基礎上下功夫。
大力加強政法綜治組織建設,，適時配強配齊鎮(zhèn)(街道)司法所所長,，不斷整合壯大基層綜治工作力量。大力加強村級綜治組織建設,，選準配強村(社區(qū))治保會,、調委會班子，舉辦四期各類綜治骨干業(yè)務培訓班，切實提高業(yè)務水平,。注重加強聯(lián)防隊伍建設,，組建區(qū)治安聯(lián)防大隊1支20名，鎮(zhèn)(街道)專職治安聯(lián)防隊伍7支121名,。大力推進政法隊伍建設,，認真組織政法干警開展以“城廂爭先行、政法保穩(wěn)定”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動,，今年又組織開展“加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,，推進湄洲灣港口城市中心城區(qū)建設”學習教育活動，不斷增強隊伍素質,。
1,、加強理論武裝。堅持把理論學習作為提高干部隊伍素質的重要措施來抓,，采取集中學習,、個人自學等形式，2009年重點學習了溫總理,、賈慶林主席來閩考察重要講話精神和《國務院關于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》以及十七屆四中全會等精神,，學習成都市公安局民警譚東同志和山東省東營市中級人民法院等先進典型事跡，開展專題討論會,、撰寫心得體會文章,，深刻領會精神實質，堅定了中國特色社會主義的信念,，強化理論武裝,。今年又組織開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，組織學習“深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變”等中央領導一系列重要講話,。通過進一步深化學習，使廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的認識有了新提高,，把思想認識更加統(tǒng)一到中央和省委的重大決策部署上來,，達到黨員干部真正受教育的目的。
2,、狠抓黨風廉政建設,。每年年初，簽訂委機關黨風廉政建設“一幫一”連帶責任狀,，實行委機關干部之間政治互律,、學習互幫、律己互促,、工作互勵,、責任互連等制度,，認真貫徹落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，組織黨員干部自查自糾,，扎實抓好黨員干部的黨風廉政建設,。按照《城廂區(qū)建立健全懲治和預防貪腐體系2008-2012年任務工作分解方案》要求，政法委機關對《關于懲治和預防貪腐體系2008-2012年工作方案》作出了具體部署,，對反腐倡廉工作進行了任務分工,，提出了明確要求。區(qū)委政法委對負責牽頭的工作任務進行了分解細化,，提出具體貫徹落實意見,；特別是牽頭指導督促區(qū)法院、龍橋派出所開展司法公開工作,，得到有關部門的充分肯定,。今年認真組織學習了中紀委《關于黨員領導干部廉潔從政若干準則》，明確“8個方面禁止,、52個不準”,，進一步強化反腐倡廉意識。
3,、認真處理涉法涉訴信訪案件,。區(qū)委常委、政法委書記嚴鳳平和常務副書記林國廉多次召開涉法涉訴信訪工作會議,，研究布置做好涉法涉訴信訪工作和處理涉法涉訴信訪案件,。在處理涉法涉訴信訪案件中，對屬于執(zhí)法偏差,、工作作風,、工作效率問題的，督促政法有關部門及時整改,；對跨部門及遇到處理困難的,，做好協(xié)調處理工作；對屬于群眾不理解的,，耐心做好解釋答復工作,，維護法律的尊嚴和政法部門的威信。去年,，區(qū)委政法委還撥出11.5萬元涉法涉訴救助金對特困群體進行救助,，妥善處理了一批信訪案件。先后有4起中央政法委交辦的涉法涉訴信訪案件得以及時化解,，維護了社會穩(wěn)定,。
4,、抓好機關效能建設,。按照區(qū)委和區(qū)紀委,、效能辦要求，切實抓好機關上下班制度的落實,，研究出臺了《關于進一步建立健全機關值班,、考勤、學習等管理制度的通知》,，堅持上班簽到,、下班簽退，嚴格考勤紀律,，加強規(guī)范管理,，提高工作效率，努力樹好機關形象,。
我委創(chuàng)建工作雖然取得了一定成績,，但創(chuàng)建中仍存在一些不足：社會治安防范和管理仍然存有漏洞，仍需發(fā)揮綜合治理職能優(yōu)勢,；一些社會矛盾仍較突出,，需進一步健全調處機制，推進社會文明和諧,。下一步,，我們將認真貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步發(fā)揮職能優(yōu)勢,，解放思想,，開拓創(chuàng)新，強化措施,，提升水平,，確保文明創(chuàng)建活動取得新成效。
省級文明單位自查報告篇六
本文目錄,。
威海市文明委：
近年來,，我局在威海市委、市政府,、市文明委的正確領導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀,，以構建“和諧海事”“平安海事”為目標,，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨,，以加強職業(yè)道德建設,、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立行業(yè)新風為重點,，以隊伍建設為根本,，以提高干部職工隊伍的綜合素質和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力為著力點,，切實加強組織領導，積極探索建立長效機制,，深入開展群眾性的文明創(chuàng)建活動,，使文明建設活動深入人心，整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強,、成效顯著,、群眾和社會認可的突出特點，全局的三個文明建設也形成相互促進,，同步提高的局面,。保持了威海海上交通安全形勢穩(wěn)定，為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標的逐步實施做出了應有的貢獻,。按照有關申報省級文明單位的相關要求,，對創(chuàng)建工作進行了認真的自查，認為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件,，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一是完善文明創(chuàng)建組織機制,。多年來，我局歷屆領導班子高度重視精神文明建設,，求真務實,，真抓實干，把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程,。成立了局精神文明建設委員會,，下設辦事機構。在日常工作中堅持與業(yè)務工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,，做到年初有部署,、年中有推進、年底有檢查,，形成了主要領導親自抓,、分管領導具體抓、職能部門具體指導,、各單位部門齊抓共管具體落實,、廣大干部職工積極參與的領導體制和工作機制，為文明單位建設提供了強有力的組織保證,。
二是完善文明創(chuàng)建制度機制,。多年的工作體會使我們深深的認識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程，必須有健全的制度,、完善的機制,、科學的管理,，才能保障創(chuàng)建活動健康持久地開展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件,，用以指導和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全局精神文明建設活動向縱深發(fā)展，積極支持和鼓勵各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體,，使我局精神文明建設工作取得了明顯成效,。我局先后被評為全國海事系統(tǒng)文明達標單位、全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口,、全國直屬海事系統(tǒng)先進集體,、山東海事局先進單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進單位,、山東省共建文明口岸先進單位,，連續(xù)六?年保持市級文明單位榮譽稱號，我局石島海事處,、龍眼海事處,、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進單位”，威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”(威?？诎断到y(tǒng)唯一一家),，局通航處命名為威海市直機關文明科室，局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號”,，黨政主要領導多次被評為山東海事系統(tǒng)“模范帶頭人”,、“五好班長”。
三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機制,。定期組織對各單位部門文明創(chuàng)建工作進行檢查指導,。在全市10余家相關單位聘請了行風社會監(jiān)督員，定期召開座談會虛心聽取他們對行風,、廉政建設等方面的意見和建議,，深入執(zhí)法一線進行明查暗訪。通過設立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督,，廣泛收集群眾意見和建議,，不斷改進工作方法提高服務水平，保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報,，海事形象和社會滿意度逐年提高,。
廣大干部職工是精神文明建設活動的參與者、實踐者和行為主體,，我們在推進文明單位,、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng)建活動的過程中,，按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風行風建設的要求,，每年均根據(jù),。
工作計劃。
研究制定《理論學習計劃》,，充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用,，組織開展黨的基本理論、基本路線,、基本綱領的宣傳教育,，認真學習《公民道德建設實施綱要》、《海事執(zhí)法人員守則》,、《交通部海事局關于進一步規(guī)范執(zhí)法行為加強行風建設的六項措施,、八項紀律》等，切實加強對干部職工的職業(yè)道德,、職業(yè)精神,、服務技能的培養(yǎng)和提高，通過開展群眾性的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,，學振超“技術大練兵”活動,，“學剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動等,，引導干部職工加強日常思想道德建設,，提高個人修養(yǎng)，學禮儀,、守道德,、除陋習，不斷夯實精神文明建設的群眾基礎,。結合工作,，大力宣揚“愛國守法、明禮誠信,、團結友善,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內容的公民基本道德規(guī)范;深入開展社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德教育，積極參與“慈心一日捐”,、扶殘濟困,、無償獻血、希望工程,、志愿服務,、見義勇為、尊老愛幼、保護環(huán)境等社會公益活動,。幾年來,，我局積極參加扶貧救困活動,認真開展“四聯(lián)一包”活動，為聯(lián)系村,、聯(lián)系學校提供幫扶款物近10萬元,，無償獻血30多人次，在威海市委,、市政府倡導的愛心捐助,、“慈心一日捐”等活動中，全局干部職工先后捐款10余萬元,。
精神文明建設是一個與時俱進不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,，我們始終立足于“船舶適航,、船員適任,、安全暢通、有效監(jiān)管,、優(yōu)質服務”的總目標和建設一支政治堅定,、作風優(yōu)良、自覺奉獻,、業(yè)務精湛的海事執(zhí)法隊伍為根本任務,，緊緊圍繞爭創(chuàng)“省級文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體,。
--為做好威海轄區(qū)迎峰度夏電煤油運海事保障工作,，結合轄區(qū)實際，積極采取措施加強電煤油運輸?shù)暮Ｊ卤Ｕ?，完善預警預控預案,，加強對到港電煤油運船舶的動態(tài)監(jiān)管，實行“三優(yōu)先”原則,，為電煤油運輸開辟“綠色通道”,，實現(xiàn)電煤油船舶在港“零待時”，積極協(xié)調解決運輸過程中相關問題,，保證電煤油運輸船舶一路綠燈,，暢通無阻。
--為配合威海南港新區(qū)碼頭三,、四期建設項目的順利實施,，根據(jù)工程施工建設進程，結合海事監(jiān)管職責,，局主管和分管領導,，多次深入施工現(xiàn)場指導安全作業(yè)，及時就安全方面提出合理化建議，為工程建設的順利進行創(chuàng)造了有利條件,。
--為妥善做好鮮銷船船舶,、及船員管理的關系理順工作，按照國家交通部,、農(nóng)業(yè)部的相關要求,，先后組織開展了10余期鮮銷船船員知識更新等培訓，完成了轄區(qū)漁業(yè)銷鮮船舶證書的換發(fā),，保證了國際航行鮮銷船舶的安全營運,，為轄區(qū)水產(chǎn)品外銷、創(chuàng)匯營造有利條件,。
--為保證威海市以港興市,實現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展,、提升威海市對外形象,促進經(jīng)濟快速發(fā)展,我們本著既監(jiān)督又服務的態(tài)度,積極參加了威海劉公島“空中客車”建設項目、威海三大造船基地建設,、榮成俚島港,、好當家港的對外開放等重點涉海項目的論證,提出了合理化建議，并積極著手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》,，為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展,、港口總體規(guī)劃的科學化進程作出了應有的貢獻。
--為配合信息化試點市工作安排,，根據(jù)“威海市應急救援指揮系統(tǒng)”項目需要,，積極加強信息化建設，推進“數(shù)威?！苯ㄔO,，進一步推廣應用了船舶、船員,、通航,、船載客貨系統(tǒng)業(yè)務軟件;完成了威海灣cctv信號資源的整合，實現(xiàn)了對威海灣海上交通秩序的實時監(jiān)控;威海vt的建設已經(jīng)通過工可審批,，為進一步提高海事監(jiān)管信息化,、現(xiàn)代化奠定了良好基礎。
服務手段的更新,、便民措施的實現(xiàn),，更進一步充實和豐富了文明創(chuàng)建活動的載體，也為創(chuàng)建省級文明單位增添了合力,。
我局堅持量力而行,、注重實效的原則，不斷改善基礎設施和環(huán)境建設,。一是改善辦公環(huán)境,，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務中心,、海事處政務受理窗口,，改善了職工食堂，更新了職工健身器材,，開展了內容豐富的群眾性文體娛樂活動,，豐富了干部職工的業(yè)務文化生活。組織參加了威海市直機關運動會,、乒乓球,、羽毛球賽等活動。在威海市直機關乒乓球比賽,，中先后獲得團體第一名,、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽,、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優(yōu)異成績,，通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，陶冶了情操,，提高了凝聚力,、向心力,。通過注重做好靈活多樣的思想政治工作,，保持了全局隊伍的思想穩(wěn)定。全局干部職工崇尚科學,、反對迷信,，倡導健康、文明,、科學的生活方式蔚然成風,，多年來，無違法違紀及刑事案件,、無黃,、賭、毒,、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象和邪教活動發(fā)生,，社會治安、工作生活秩序良好;二是改善執(zhí)法環(huán)境,。在各執(zhí)法窗口制作政務公開欄,，制作“明白紙”公開辦事程序，在辦公場所設置醒目的單位名牌,，懸掛海事局徽;購置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇,，對實現(xiàn)流動執(zhí)法、增強應急反應能力提供了有力支持。為適應經(jīng)濟社會高速發(fā)展給海事提出的新要求,，進一步加快了數(shù)海事信息化建設步伐,，主要海事管理工作基本實現(xiàn)了微機管理，海事辦公自動化系統(tǒng)已全面運行,。船舶管理,、船員管理、通航管理,、事故應急管理等業(yè)務系統(tǒng)全面推廣應用,，船舶登記信息、海船船員證書信息數(shù)據(jù)庫基本建成,，船舶“一卡通”工程全面推廣應用;海事電子政務建設初見成效,，危險品申報實現(xiàn)了網(wǎng)絡申報和網(wǎng)上審批;建設了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，向社會發(fā)布船舶,、船員,、通航環(huán)境、相關法規(guī)等海事管理信息,，為社會公眾和管理相對人提供了及時,、便捷的信息服務。
在日常工作中,，我局始終把黨風行風廉政建設放在全局工作的重要位置,，堅持與行政、業(yè)務工作一起部署,、一起落實,、一起檢查、一起考核,、一起總結,。局領導班子帶頭學習和貫徹上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，認真落實“一崗雙責”,，自覺遵守廉潔從政的若干規(guī)定,，時刻做到“自重、自省,、自警,、自勵”，實行了有獎舉報和《海事行政執(zhí)法意見反饋卡》等制度,，有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生,。
認真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，著重抓住基礎設施建設,、重大設備,、物資采購、設備修購等領域,、海事行政審批許可,、基層海事執(zhí)法人員現(xiàn)場執(zhí)法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關鍵環(huán)節(jié)，積極開展內部自查自糾,，取得良好效果,。xx年以來，先后開展了以“為民,、務實、清廉”為主題的廉政教育月活動,，“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題教育活動等,，組織黨員干部觀看了警示教育片,，開展了學唱廉政歌曲，撰寫廉政建設論文,、學習心得，征集廉政警語和黨章及黨紀條規(guī)知識測試等活動,，進一步強化了廉潔自律意識,，增強反腐倡廉的緊迫感和責任感,，形成了廉政教育的濃厚氛圍,。
多年來，我局按照寓監(jiān)管于服務當中,，“服務人民,、奉獻社會”的基本要求,，切實做到“四個結合”,，不斷推動文明創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。
一是與服務地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結合,。文明創(chuàng)建活動的目的就是通過提高干部職工的綜合素質進一步提升服務經(jīng)濟社會的能力,，做到廉潔高效、依法行政,、執(zhí)政為民,，為社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航,。因此，我們在設計創(chuàng)建主題時緊緊圍繞中心,，貼近實際,，突出轄區(qū)特點，重在解決問題,，提高實際效果,。一是大力支持港口建設發(fā)展，妥善處理港口生產(chǎn),、建設與海事監(jiān)管之間的矛盾,，積極協(xié)調解決有關困難，特別是在港口建設,、航道錨地調整等方面做了大量工作,，為港口發(fā)展做出了積極的貢獻。二是為打造旅游城市保駕護航,，認真做好旅游船舶及客船,、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監(jiān)管工作，努力打造威海-劉公島,、威海-大連“安全,、暢通、文明航線”積極推動威海-韓國(相關港口)“安全,、暢通,、文明航線”建設步伐。三是切實抓好事故應急處置能力建設,，促進海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化,，采取積極防備的方針，在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設了兩座溢油應急設備庫,，有效提升了轄區(qū)溢油應急處置能力,，在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時、有效地發(fā)揮了作用,，挽回了大量的經(jīng)濟損失,，在關鍵時刻發(fā)揮出了關鍵作用，多次在不同場合受理市委,、市政府領導的贊揚,。
二是與提高職工隊伍素質結合起來。思想道德建設是促進人的全面發(fā)展的重要內容和中心環(huán)節(jié),，也是“創(chuàng)建”活動的“基礎性工程”,。為此，我們始終把創(chuàng)建活動與提高領導干部思想政治和執(zhí)政能力建設,、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,、群眾性的道德實踐活動載體有機地結合起來,，不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，形成了全員學習,、終身學習,、自覺學習的良好風尚。目前我局海事行政執(zhí)法人員全部達到大專以上文化程度,。
三是與促進行風建設緊密結合,。海事工作是直接面向社會的“窗口”行業(yè)，行風狀況直接反映出文明創(chuàng)建工作的水平,，影響到黨和政府在人民群眾中的形象,，影響文明創(chuàng)建工作的成效。我們認真落實領導班子“三重一大”和領導干部“四個不準”的要求,，在抓廉政制度建設的同時充分利用治理商業(yè)賄賂,、開展廉政宣傳教育月等有力時機開展警示教育，針對當前在行風建設中出現(xiàn)的熱點和群眾反映突出的問題采取有力措施限期整改,，全局執(zhí)法人員能自覺接受社會監(jiān)督,，無吃、拿,、卡,、要現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件,。
四是與管理年活動和推行質量管理體系緊密結合,。結合“規(guī)范管理年”活動和質量管理體系要求將文明創(chuàng)建各項標準逐條分解到職工的行為規(guī)范和崗位工作標準中去，通過制度規(guī)范管理,，將文明創(chuàng)建工作由檢查達標型逐步轉化為每個職工,、每個崗位的自覺行動，上升到工作中的一種追求和一種境界,，推動文明創(chuàng)建工作向長效達標型發(fā)展,。
近年來，我們在文明創(chuàng)建工作中進行了一些有益探索,，也取得了一些成績,，通過自查，認為已經(jīng)達到了“省級文明單位”的創(chuàng)建標準,，現(xiàn)申請上級文明委對我局進行考核驗收。
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我?，F(xiàn)有教職工111人，學生2322人,，教學班42個,。學校于1985年首次被評為四川省文明單位,，全體師生十分珍惜四川省人民政府給予我們的這份榮譽。27年來,，我們以深入開展文明單位創(chuàng)建活動為抓手,，秉承“蒙養(yǎng)品行、啟迪智慧,、健體尚美,、張揚個性”的辦學思想，堅守“弘德,、崇文,、樂學、致美”的校訓,，以建設社會主義核心價值體系為根本,，以提高師生素質培育文明風尚為目標，以文昌文化,、藝術特色教育為切入點,，全面推行素質教育，師生文明素養(yǎng)逐步提升,，學校辦學質量得到家長和社會認可,，連續(xù)27年保持了省級文明單位的光榮稱號。在新一輪文明單位復查登記申報中,，我校提出了新的追求目標：繼續(xù)保持省級文明單位這一榮譽,，以繼續(xù)保持省級文明單位標準規(guī)范辦學行為，實現(xiàn)師德師能和學校內涵的新提升,。
通過對照《四川省文明單位建設與管理辦法》和《四川省省級文明單位測評細則(試行版)》進行自測自評自查,，我們認為我校在組織領導、思想建設,、辦學業(yè)績,、校風校貌、校園文化,、學校特色建設等方方面面,，為我們基層學校貫徹落實黨的xx大精神，堅持科學發(fā)展觀,，落實“三風”建設,，依法治校，依法執(zhí)教,，促進校園和諧指出了方向,，點明了抓手，自查得分為99分?，F(xiàn)將我校鞏固,、發(fā)展省級文明單位創(chuàng)建成果的主要情況自查報告于后：
在省,、市、縣精神文明建設委員會,，在各級政府的正確領導下,，在省精神文明辦、市委宣傳部,、市精神文明辦的直接關心和指導下,，通過全校教職工的共同努力，1985年梓潼縣文昌二小被省委,、省政府首次命名為“省級文明單位”,。27年來，學校支部,、行政一班人始終不為成績而自滿,，在思想認識上，持著清醒頭腦,，學校工作按省級文明單位的標準要求,，按與時俱進的發(fā)展態(tài)勢衡量，抓緊抓實創(chuàng)建工作,，努力鞏固,、發(fā)展創(chuàng)建成果;在指導思想上，學校班子始終堅持“兩手抓,、兩手都要硬”的指導思想,，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹實施《公民道德建設實施綱要》,，扎實開展馬克思主義世界觀,、人生觀、價值觀和教育,，不斷深化“雙學”,、“三講”和“四好”班子、“三優(yōu)一學”創(chuàng)建活動,，與時俱進,，以人為本，在鞏固中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中發(fā)展,，不斷把學校精神文明建設提升到一個新的水平。
學校成立省級文明單位復查領導小組,，校長李紹平任組長,、負總責，分管副校長蒲龍任副組長,、具體抓,，教導處、政教處,、安全總務處,、年級組、工會,、團支部,、少先隊等機構為領導小組成員并具體明確了各自責任，建立和完善了文明單位創(chuàng)建的長效機制,，從探源共識,、思想共識、工作共識,、行為共識,、沉思共識等幾個方面確立了學校的辦學思想和文化共識，全面覆蓋,，既掛帥又出征,，人人履職盡責。同時,，增設了創(chuàng)建辦公室,，以加強各項工作的協(xié)調、督查和落實,。學校行政每年專題研究2次以上文明單位創(chuàng)建工作,，并將此作為學校的重要工作納入年度總體工作計劃一起部署、一起檢查考核,，及時報送創(chuàng)建工作動態(tài)和年度重大活動計劃,，并保證創(chuàng)建工作所需的財力、物力,、人力,、時間，形成了全校教職工齊心協(xié)力抓創(chuàng)建促發(fā)展的良好局面,。
學校被命名為四川省文明單位以來,，始終把進一步加強教職工的思想道德、作風和組織建設,，全面提升教職工素質,，努力建設一支高素質的干部職工隊伍作為文明單位創(chuàng)建工作的重點，著力抓了以下幾個方面的工作：
(一)強理論學習,，建學習型學校,。學校堅持用社會主義精神文明建設的理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想，組織全體教職工先后認真學習了《公民道德建設實施綱要》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教師法》、《未成年人保護法》等內容,，從而進一步加深了對精神文明建設重要性的認識,，增強了創(chuàng)建的自覺性。學校領導以身作則,，帶頭結合工作實際暢談學習體會,、進行學習輔導;經(jīng)常組織開展專題性、戰(zhàn)役性理論學習,，周密安排,，按時檢查，保證教材,，保證效果;大力支持教師參加各類外出學習活動,，學校積極為老師們搭建各種教學教研科研平臺，狠抓校本培訓,，全面提升教師的業(yè)務素質：一是專業(yè)引領平臺,，二是領導引領平臺，三是骨干引領平臺,，四是專題討論平臺,，五是反思發(fā)展平臺，六是集體研討平臺,，通過這些途徑,，為教師搭建成長平臺。使文昌二小理論學習和專業(yè)學習空氣濃厚,，學風優(yōu)良,，教職工的理論素養(yǎng)、思想品德和職業(yè)道德水平有了較大提高,。
(二)強作風轉變,，抓道德啟蒙。學校以“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“基層組織建設年”為載體,，積極組織教職工開展爭優(yōu)創(chuàng)先、關鍵在于落實的干部作風整頓,、創(chuàng)建先進基層黨組織等活動,，狠抓教職工的學習和提高，嚴明勞動紀律,，推進落實,，示范帶頭,，集中整頓、督促檢查,。通過全面動員,，扎實學習，梳理主要問題,，進行深刻剖析,，制定整改措施,，狠抓整改落實,，促進了干群之間的相互理解、相互信任和相互支持,，增強了團隊的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力。凡涉及教職工切身利益的重大舉措,，如崗位設置,、績效考核等，學校都堅持公平,、公正,、公開的原則，在廣泛征求教職工意見的基礎上通過行政會,、年級主任會、教職工大會討論決定，不論資排輩,，嚴格按照教代會審議通過的考核方案執(zhí)行,，調動了教師的工作積極性，全校教師中無違規(guī)違紀現(xiàn)象產(chǎn)生,，老師們的敬業(yè)精神,、團隊意識和責任意識明顯增強了，學校師德師風建設成效顯著,。
我們蒙養(yǎng)品行,，傳承文昌智慧，落實教體局的德育主題活動,，我們積極開展了文昌文化進校園活動,，編輯出版了校本教材《仰望文昌》、《蒙養(yǎng)韻語》,，開設了每一日經(jīng)典誦讀活動,，培養(yǎng)學生行孝、向善,、誠信的品德,，收到了明顯的效果。既擴大了學生的智慧，又陶冶了學生的情操,，養(yǎng)成了良好的品行,，使學生的道德養(yǎng)成教育不斷深入，道德素養(yǎng)不斷增強,，受到了學生家長和社會各界的廣泛贊同,。學校先后獲得綿陽市教育系統(tǒng)xx年中華經(jīng)典誦讀大賽決賽一等獎，xx年綿陽市第二屆學習中華經(jīng)典之星,，受到市委,、市人了政府表彰。
(三)強普法教育,，創(chuàng)平安校園,。為了增強教職工的法律意識和法制觀念，我們開展了多種形式的法制宣傳教育,，提高師生法律素質,。一是積極創(chuàng)設載體，采用開展法制,、安全知識講座,、演講比賽、主題隊會,、知識競賽,、手抄報評比活動等豐富多彩的活動形式對學生進行宣傳教育;二是重視學生遵紀守法、遵守學校各項,。
規(guī)章制度,。
的教育，結合開展“校風示范班”評比活動,，把法制教育滲透到評比的各項指標中;三是積極開展“遠離毒品,，珍愛生命”教育，組織師生參加縣禁毒宣傳教育,，禁毒宣誓簽名活動;四是積極構建學校,、家庭、社會三結合的青少年學生法制教育網(wǎng)絡,，加強與家長的聯(lián)系和溝通,，有針對性地對學生進行教育和管理。
(四)開道德講堂,，學身邊好人,。為了進一步推進我校師德建設和未成年人思想道德教育，發(fā)揮學校支部行政領導,、師德模范,、優(yōu)秀教師等先進典型的帶頭示范作用,，整合家庭、社區(qū)資源,，我校結合校情實際,，切實加強了“學校道德講堂”的建設工作，成立了以校長為組長的文昌二小道德講堂建設領導小組和身邊的模范評選活動領導小組,，,，設學校會議室為固定“道德講堂”場所，由專兼職結合的宣講隊伍,，邀請縣上評選的道德模范來我校宣講他們的事跡,，現(xiàn)身說法，以點帶面,。同時,，我們還發(fā)動三好學生、優(yōu)秀學生干部,、優(yōu)秀少先隊員作為宣講員，發(fā)揮好身邊的模范的作用,，開展了以“我聽,、我看、我講,、我議,、我選、我行”為主要模式的多樣宣講活動,，做好了推薦評選身邊的模范工作,，先后在教職工中評選出了愛崗敬業(yè)模范、為人師表模范,、敬老愛親模范,、個人品德模范等，并在全校范圍內大力宣傳他們的模范風采,，使他們的感人事跡和高尚品德深入民心,，在全校形成了追求先進、崇尚先進,、學習先進的良好道德風尚,。
學校的核心工作就是抓好教育教學，因此我校在教學過程管理方面,，抓細節(jié),，注重過程，如在備課,、上課,、批改,、輔導、考核,、評價等各環(huán)節(jié)均更細節(jié)化,、更嚴格要求;以教學六認真檢查和巡課為契機，以提升課堂教學效益為重心,，注重了在過程上下功夫,，在結果上求效果，加大了對課堂教學的監(jiān)控力度,，有效地提高了課堂效益,。校長負責抓全面掌控，有效決策,，分管教學質量的趙校長抓考核評價,，教導處抓檢查落實。組織統(tǒng)考年級召開教學質量研討會,，分年級,、分學科認真進行質量分析研討，與同類學?？v橫對比,，找出差距，采取相應的提質對策,，把教師的教學能力,、教學效果與評職晉級、評先,、年度考核,、績效工資發(fā)放等有機掛鉤，優(yōu)化了過程管理,。結合每學期的開展的校本專題研修活動,，推動教師的專業(yè)發(fā)展，我們每學期均要開展小學高級教師,、省市縣骨干教師示范課,、新教師匯報課、青年教師參賽選拔課,、參賽錄像課,、四五年級專題研修等教學教研活動。通過這些活動展現(xiàn)了文昌二小教師樂觀積極,、健康向上,、自強不息、負重拼搏的精神風貌,，在教育教學等方面取得了可喜的成績,，學校連續(xù)十九年榮獲梓潼縣教育教學綜合督導評估一等獎,，教學質量一等獎，受到上級,、社會,、社長的如潮好評。
我校把學生良好行為習慣和文明素養(yǎng)的養(yǎng)成教育作為德育工作的重點,。以“校風示范班”的評比為載體,，對學生進行文明禮儀、生活習慣,、學習習慣,、衛(wèi)生習慣等方面的教育，以班級教育,、自我教育為主,，收到了良好的教育效果。學校以少先隊活動為主陣地,，以每年三月“向雷鋒同志學習”為主線,，讓全校師生走進社區(qū)、走向街頭,，廣泛開展學雷鋒,、講文明、樹新風活動,，活動做到有制度、有組織,、有安排,、有落實，在師生心靈中播下感恩和愛的種子,，讓心靈開出最美的花,。學校建立學雷鋒志愿服務隊，30%的教師參加了志愿服務隊,，并建立了學校志愿服務隊qq群,，經(jīng)常交流、聯(lián)絡,。孩子們還將文明行為帶到社會,，在假期中走入社區(qū)參加了“小小文明勸導員”，勸導社區(qū)中不文明行為,，受到社會稱贊,。
結合“綠色校園”的創(chuàng)建工作，我學校大力向師生進行環(huán)保教育,，開展環(huán)保征文比賽,，強化師生的環(huán)保意識,。學校德育處加強了對校園清潔衛(wèi)生的管理，校園管理規(guī)范有序,，環(huán)境清潔整齊,，無臟、亂,、差現(xiàn)象,，學校綠化美化好，環(huán)保制度健全,、措施落實,，環(huán)境宣傳教育工作好，以文昌文化,、美術特色為主題的校園文化建設特色鮮明,，。
為了豐富教職工的精神文化生活,，增強團隊的凝聚力,，緩解釋放老師們工作的壓力和辛苦，學校每學期都要以節(jié)假日為契機,，組織教職工開展形式多樣的工會活動,。每年春節(jié)，學校組織全校教師舉辦春節(jié)團拜會,，教師節(jié)要舉辦優(yōu)秀教師事跡報告會,，謳歌學校在抗震救災、災后重建以及平凡教學崗位上涌現(xiàn)出的典型事跡,。每年三八婦女節(jié),，要組織全體教職工外出春游，以緩解壓力,，釋放心情,，凝聚人心。學校還積極開展友好單位,、友好學校交流互訪活動,，如先后與縣教體局、自強中學,、許州中學,、長卿小學、文昌一小,、文昌中學,、潼江中學等開展籃球友誼比賽，與友好學校江西南昌師范附屬小學,、涼山德昌二小等進行師生友好互訪交流活動,。學校還組織職工開展趣味體育運動會,、學跳拉丁舞等形式多樣的文化活動，形成了文昌二小文明,、健康,、和諧的文化氛圍，調動了廣大教職工的工作熱情和積極性,。
好習慣成就好人生,。為培養(yǎng)學生形成良好的行為習慣、文明習慣,、學習習慣,，學校編輯了以國學經(jīng)典為主的校本教材《蒙養(yǎng)韻語》，以弘揚文昌文化為主的校本教材《仰望文昌》,，開展了以中華經(jīng)典誦讀的道德啟蒙活動,，少先隊組織全校學生開展“好習慣伴我行”、“愛在文明,，美在禮儀”等系列誦讀和演講活動,，激勵學生形成好習慣，從而營造文明校園,，書香校園,，為孩子一生的成長奠定了基礎。
隨著留守兒童,、單親家庭增多,，學校對這部分孩子給予了更多關注，充分利用網(wǎng)上資源放電影,，開辦了留守兒童之家,，豐富住校生生活，關愛留守兒童,，給留守學生、貧困學生減免了生活費,，社會各屆捐贈的救災物資向留守學生和住校生傾斜,。加之學校因地震得到黨和政府、社會各屆,、港澳臺同胞,、海外僑胞的極大關注和關愛，因此,，學校重點對學生進行感恩教育,，在形式多樣的體驗教育中，培養(yǎng)學生的集體團隊意識,，感恩思想,，努力用優(yōu)異的學業(yè)回報社會的關愛,。
在清明節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)假日,，我校組織師生開展了“我們的節(jié)日”系列活動,，都取得了很好的教育效果。
學校積極優(yōu)化校園周邊環(huán)境,，動員組織學生參與梓潼縣創(chuàng)建四川省文明衛(wèi)生縣城的活動,。與梓潼縣交警大隊、消防中隊,、稅務局等單位結對共建,，訓練小交警與交警一道上街執(zhí)勤，在消防中隊設立了文昌二小消防試驗點,，是稅法宣傳學校,。整個學校始終充滿了文明、活潑,、團結,、向上的氣氛，受到了社會高度贊譽,。
僅xx以來,，學校先后獲得全國學校藝術教育先進單位，第一批全國中小學中華優(yōu)秀文化傳承學校,，四川省新成長型學校(入圍學校),，四川省現(xiàn)代教育技術示范學校，四川省百所藝術特色學校,，四川省交通安全示范學校,，四川省示范家長學校，四川省巾幗文明示范崗,，連續(xù)十九年梓潼縣辦學水平及綜合督導評估一等獎,，綿陽市示范小學，綿陽市校風示范學校,，綿陽市未成年人思想道德建設先進單位,，綿陽市優(yōu)秀基層工會、綿陽市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治先進集體等十多項殊榮,。連續(xù)十九年獲得梓潼縣教育督導綜合評估一等獎,。今年5月全校教職工齊心協(xié)力，舉辦了隆重而熱烈的九十周年校慶紀念活動,，集中展示了我校建校九十年來的教育教學成果與風采,。
回顧27年來的文明單位創(chuàng)建工作，我們取得了一系列的成績，相信,，二小人今后必將不斷努力,，總結經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新,，用敬業(yè)與奉獻,，用激情與理想，為打造一流的學校而努力奮斗,。
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自xx年我處成功創(chuàng)建市級文明單位以來，處黨支部按照“鞏固,、充實,、提高、創(chuàng)新”的工作思路,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實xx大精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀,，以創(chuàng)建省級文明單位為總抓手,，上下一致，形成工作合力,，不斷團結拼搏,，開拓創(chuàng)新，以深入開展“三學三創(chuàng)”轉變干部作風和四化管理活動為契機,，進一步規(guī)范執(zhí)法行為,，提升服務水平，轉變思想觀念,，認清發(fā)展形勢,，突出工作重點，以不怕困難怕落伍的“蘇北精神”為指導,，扎實有效的推動了各項工作的順利開展,，現(xiàn)將我處創(chuàng)建省級文明單位的工作開展情況，自查報告如下：
我處成立了以主任為組長,，班子成員和中層干部為成員的創(chuàng)建省級文明單位領導小組,。明確了創(chuàng)建工作的分工和職責。每年都根據(jù)當年的具體情況制訂當年的創(chuàng)建方案和實施配檔表,。把創(chuàng)建工作放到全處工作的重中之重來抓實、抓好,。為了形成合力,，我處與全處37名干部職工層層簽定了創(chuàng)建工作責任書，并將責任書落實情況做為年終獎懲的重要依據(jù)，極大的調動了全處各個股室,、每個同志的工作積極性,。黨支部堅持兩手抓，正確處理日常工作和創(chuàng)建工作的關系,。每月處創(chuàng)建工作領導小組召開一次創(chuàng)建工作例會,，由創(chuàng)建辦公室匯報前段時間工作開展情況，處領導班子在人力,、物力上給予重點傾斜,，有的放矢的改正工作中存在的不足，有力的推動了全處創(chuàng)建工作的順利開展,。
(一)結合工作實際,，制定了服務品牌標識和服務宗旨、理念,、標準,。標志以錨、雙人組合的心形,、運河水以及船為基本元素,，“錨”元素體現(xiàn)了航運工作特點，雙人組合成心形,，表現(xiàn)了執(zhí)法部門與船員之間良好的互動,，體現(xiàn)了執(zhí)法單位熱情服務、文明執(zhí)法的服務理念,。結合實際工作有相繼完善了“愛我航運,，忠于職守、服務人民,、奉獻社會”的服務宗旨,，“真情、周到,、優(yōu)質,、高效”的服務標準，以及“親情化服務,，人本化管理”的服務理念,。
(二)不斷完善創(chuàng)建服務品牌方案，積極開展形式多樣的品牌創(chuàng)建活動,。為了強化品牌服務,，我們制定了詳細的服務品牌創(chuàng)建方案和實施配檔表，明確了責任分工和相關責任人,。處領導班子靠上,，根據(jù)分工,，具體抓好各個股室、站點的活動開展,。在全處叫響了“人人是窗口,，人人是形象”的口號，注意從自己的一言一行做起,，切實為船員提供優(yōu)質高效的品牌服務,。并以服務廳、泗河口港辦事處,、船舶報到站為試點窗口,，深入開展了“熱情服務，滿意在窗口”活動,。為使優(yōu)質服務品牌活動納入規(guī)范化軌道,，結合全處開展的四化管理活動，又相繼完善了《文明優(yōu)質服務標準》,、《限時辦理制度》,、《延時辦理制度》、《四上船服務制度》等服務性制度規(guī)定;處領導帶領全處執(zhí)法人員深入到港口,、船舶上送去了船員生活需要的藥品,、生活必需品及各種貨源信息;處工會、團支部也都充分發(fā)揮組織優(yōu)勢在全處開展了“我為品牌服務獻一策”的活動,，組織全處黨,、團員立足本職崗位，開展了“四比四看”活動,。工作中注重在“情”上下功夫,，在服務上做文章。今年以來,，先后服務船員近xx人次,，受到了他們一致好評。
(三)以服務品牌創(chuàng)建為契機,，推動全處工作上水平,、上臺階。在開展“情滿運河”服務品牌建設中,，我們堅持以“情”為中心,，在服務上求突破，在工作中求發(fā)展,，讓船員群眾的滿意的思路,，大力開展了“優(yōu)質服務標準化、規(guī)范化”建設,，先后制定了《濟寧航運管理處服務指南》,，把12種涉及船員群眾的業(yè)務以簡明的流程圖的形式標明,，方便了船員群眾。把轄區(qū)航道,、港口、電廠,、煤廠分布及安全監(jiān)控點分布制作了三個掛圖,，使船員對濟寧所要了解的信息一目了然。為了引導和提高廣大干部職工深入開展服務品牌創(chuàng)建的熱情,，我們專門制作了“情滿運河”主題歌,，在全處唱響了品牌服務之歌。自開展“情滿運河”服務品牌創(chuàng)建以來,，全處干部職工精神面貌煥然一新,，服務意識、品牌意識,、服務水平,、船員滿意度都有了很大提高。
(一)抓制度建設,，強化規(guī)范化建設,。今年以來，結合省交通廳開展的“四化”管理活動,，我們以制度建設入手,，重新制訂和完善了各項內部管理制度，制度突出了更細化,、更具體,、更具操作性的特點。共分,。
崗位職責,。
管理職責管理制度服務制度工作流程。
應急預案,。
五個部分,，67項制度。為了使制度落到實處,，結合轉變干部作風的要求,，我們又制訂了《違規(guī)、違紀告誡制度》,、《過錯追究管理辦法》等配套制度,。當前，我處還引導職工掀起了學習制度,，嚴格按制度辦事的高潮,，我處領導班子成員以身作則,，凡是要求同志們做到的，班子成員首先做好,。在班子成員的帶動下,，全處形成了嚴格按制度辦事，以制度約束人,，機制引導人的濃厚工作氛圍,。
(二)抓學習，不斷提高執(zhí)法隊伍的綜合素質,。我處以業(yè)務精通,、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正為隊伍建設目標,，很好地堅持和完善了學習制度,，結合當前形勢發(fā)展和工作的需要，教育每個人從自身做起,，從一點一滴做起,，做文明人、行文明事,。今年以來,，結合開展的“三學三創(chuàng)”轉變作風活動，我們學習了“三個代表”重要思想,，xx大會會議精神和胡總書記講話等政治理論,，同時也認真的學習了《港口法》、《行政許可法》等航運法律法規(guī),，結合學習全國港航系統(tǒng)先模人物許振超的活動,，著重加強對全處干部職工的愛國主義、集體主義,、社會主義教育和敬崗愛業(yè),、服務人民、奉獻社會的宗旨教育,。在全處形成了干事創(chuàng)業(yè),、互幫互助、比學趕超的文明風氣,。
(三)抓服務,，切實轉變工作作風。做為一個綜合執(zhí)法派出單位,，我們堅持以“船員滿意為最高工作目標”結合作風建設年活動,，工作中不斷完善了各種服務制度、服務流程,、服務措施,。堅持文明用語,、著裝整齊。為了方便船員辦事,，我們在服務廳,、報到船上設置了辦事程序指南、空調,、座椅,、飲水機、天氣預報欄等設施,。并把全處人員情況和監(jiān)督電話進行了共示。針對船員吃水難的情況,，我們就免費為其加水,。船員不熟悉轄區(qū)航道，我們就出動海事艇為其引航,。今年以來,，共服務內外地船員近200船次。為了更好的服務船員,，我們設制了船員服務卡,，標注了轄區(qū)港口分布圖和里程、服務廳辦事及投訴電話,。在服務廳設立黨員服務窗口2個,，為了方便船員交費又協(xié)調銀行部門設立了bos機。極大地方便了船員,，受到了他們的一致好評,。
(四)抓資金投入，不斷提高創(chuàng)建工作的硬件建設,。我處按照“環(huán)境優(yōu)美,、政務公開、制度嚴明”的總體要求,，在內部管理上完善了檔案管理,、崗位職責等作制度。今年以來,，處領導班子又在人力,、物力向創(chuàng)建工作傾斜，綠化了辦公樓周圍環(huán)境,，種植了塔松和花草,，重新制作了宣傳欄。修建了升旗桿,，堅持每周一上午升國旗,，制作了節(jié)日標牌,。為了豐富職工的文體生活，購置了健身器,，成立了圖書閱覽室,、黨團活動室。今年,，在局領導的關心支持下,，投資近80萬元新建了集現(xiàn)場監(jiān)管、辦公,、服務于一體的報到船,，使我處辦公環(huán)境和硬件建設又上了一個臺階。
(五)抓活動開展,，不斷加強創(chuàng)建活動的載體建設,。今年我處工會組織全處職工開展了“我為文明創(chuàng)建獻一策”，積極聯(lián)合社區(qū)開展了“一幫一”救助特困戶活動,。處團支部也組織團員開展了“學習徐振超,，崗位做貢獻”、“保護古運河,，航運青年展風采”活動,。在今年開展的救助地震災區(qū)，獻愛心活動中,，處工會組織37名干部職工為災區(qū)人民踴躍捐款近20500元,。黨支部在創(chuàng)建工作中注重充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在全處開展了“文明創(chuàng)建黨員”帶頭活動,。通過各種活動的開展,，有力推動了文明創(chuàng)建活動的展開。
(一)規(guī)費征收工作取得新成績,。處領導班子緊緊圍繞規(guī)費征收這個中心工作,，不斷加大管理力度，轉變觀念,，工作重心前移到征收一線,，班子成員以身作則，輪流到泗河口港,、報到船,、服務大廳帶班，他們和一線職工同吃苦,、共工作,，極大地鼓舞了同志們的工作熱情。工作中不怕麻煩，堅持實船丈量,。今年以來,，一線同志共實船丈量6800多艘次，全年實現(xiàn)規(guī)費征收超額完成任務目標,，列全市航運系統(tǒng)基層單位第一名,，為我市航運工作的發(fā)展做出了突出貢獻。
(二)安全管理又上新水平,。全處干部職工始終堅持“安全工作重于泰山”的指導思想,，通過不斷完善安全管理制度，健全安全管理措施,，努力做到思想到位,、監(jiān)督檢查到位、現(xiàn)場整改到位,。今年以來,，全處集中執(zhí)法人員共安全檢查渡口、浮橋,、港口作業(yè)區(qū)26次，檢查各類船舶3982艘,，“黃金周”前又對轄區(qū)做了重點檢查和現(xiàn)場監(jiān)管,、現(xiàn)場簽證。今年兩個“黃金周”期間共安全接待游客近8萬人,，發(fā)送游船6000船次,。確保了奧運期間的安全不出任何問題，轄區(qū)多年來未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故,，為創(chuàng)建“平安濟寧”,、“平安航運”做出了積極貢獻。
(三)行業(yè)管理依法展開,。針對出現(xiàn)的運輸市場不景氣,、油價等運輸成本不斷提高、貨源相對緊張等原因,，導致管理矛盾相對突出的新情況,，班子成員認真進行了專題研究，從構建“和諧航運”的大局出發(fā),，迅速調整了工作思路和工作部署,。依法規(guī)范了運輸市場，支持港航協(xié)會調整收費標準,。進一步優(yōu)化港區(qū)的作業(yè)環(huán)境,，對容易發(fā)生堵航的航道加大了巡查力度，及時治理航道通航秩序,，確保轄區(qū)航道安全,、有序,、暢通。采取人性化執(zhí)法理念,，寓管理于服務中,，避免產(chǎn)生不必要的社會矛盾和其他不穩(wěn)定因素。今年以來,，我處各項行業(yè)管理工作扎實開展,，執(zhí)法過程中沒發(fā)生一起因船員群眾不滿意導致的上訪和投訴事件。
黨支部成員以身作則,、率先垂范,，以制度建設和轉變作風入手，不斷加強了以公正執(zhí)法,、文明執(zhí)法,、廉潔執(zhí)法為主要內容的廉潔勤政教育。全處干部職工層層簽訂了xx年度廉潔自律責任書,。黨支部組織全處干部職工系統(tǒng)地學習了《濟寧市國家工作人員十個不準》,、《濟寧市航運管理局行政執(zhí)法人員十項禁令》。為了營造濃厚的學習氛圍,，我們又重新制作了宣傳欄和辦公桌牌,，把《十不準》的內容給予公示。為了強化監(jiān)督,，又聘請了2名社會監(jiān)督員,，設置了意見箱和舉報電話。多年來,，全處未發(fā)生一起工作人員的違紀,、違法投訴事件。
在上級領導的關心下,，全處干部職工扎實工作,，開拓創(chuàng)新，各項工作都取得了優(yōu)異成績,，文明創(chuàng)建又結碩果,。近兩年來，濟寧處黨支部被市航運局黨委評為“五個好”黨支部,，被市航運管理局評為濟寧市航運系統(tǒng)規(guī)費征收先進單位,、工作目標考核先進單位、文明建設先進單位,、落實黨風廉政建設先進單位,、安全生產(chǎn)先進單位榮譽稱號。
創(chuàng)建省級文明單位是涉及到全處方方面面的一項系統(tǒng)工程，對比上級領導要求和其他先進單位,，我們工作中還存在許多不足,，我們將在今后的工作中高度重視，切實采取有效措施,，予以認真改正不足,，以此推動全處各項工作上水平、上臺階,。
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xx年以來，區(qū)委政法委在獲得第十屆(xx-xx年度)省級文明單位榮譽的鼓舞下,，堅持以黨的xx大,、xx屆四中全會精神為指導，認真落實省,、市,、區(qū)文明委的工作部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，充分發(fā)揮政法,、綜治職能，認真履行職責,，自覺堅持物質文明,、政治文明、精神文明和社會建設一起抓,，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，有效地推動我區(qū)政法工作開展,，政法綜治及平安建設工作取得突出成績,，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。主要成績表現(xiàn)：一是獲得全國先進,。xx年,，城廂區(qū)被評為“xx—xx年度全國平安建設先進縣區(qū)”;區(qū)委政法委副書記、區(qū)綜治辦主任林萬春被中央綜治委,、中組部嘉獎;區(qū)委政法委被市委,、市政府評為平安建設先進單位。二是獲得記功表彰,。去年12月因在維護社會穩(wěn)定和建立多元化調解銜接工作新機制(xx-xx年度)成績突出,，區(qū)委政法委和區(qū)委常委、政法委書記嚴鳳平分別被市委,、市政府記集體二等功和個人二等功;xx年3月,，區(qū)委政法委、區(qū)綜治辦分別被區(qū)委、區(qū)政府記集體三等功,，有2名干部被記三等功,，有2名干部被記個人嘉獎。三是獲得綜合優(yōu)秀,。區(qū)委政法委xx年度績效評估工作被區(qū)委,、區(qū)政府評為優(yōu)秀等次(全區(qū)第二名)。四是干部得到提拔重用,。因工作業(yè)績突出,，xx年以來先后有4名機關干部被市委、區(qū)委提拔或重用,。整個單位始終保持爭先創(chuàng)優(yōu),、爭創(chuàng)一流、積極向上,、奮發(fā)有為的精神風貌,。
1、組織領導更加有力,。在連續(xù)榮獲第九,、十屆市級文明單位和十屆省級文明單位的基礎上，我委領導班子更加重視抓文明創(chuàng)建工作,，把創(chuàng)建活動擺上單位重要議事日程,，始終把文明單位創(chuàng)建貫穿各項工作全過程。年初,，主要領導把創(chuàng)建工作列為年度工作的重要任務之一來部署,，抓落實。堅持圍繞創(chuàng)建“學習型,、落實型,、服務型、廉潔型,、創(chuàng)新型”機關的目標,，深入推進文明單位創(chuàng)建活動。xx年初重新制定文明單位創(chuàng)建年度規(guī)劃和階段計劃,，還結合文明單位創(chuàng)建標準和本單位的工作實際,，制定工作任務分工，明確各個崗位職責,，確保創(chuàng)建責任落實到位,。堅持把創(chuàng)建活動與政法綜治工作緊密結合起來，以文明單位創(chuàng)建來促進政法綜治工作的開展,，以文明單位創(chuàng)建來提高干部素質,，提高工作效率,，樹立單位形象。
2,、領導班子更加團結,。委機關始終有一套堅強有力的領導班子，班子成員團結協(xié)作,，作風民主,，并始終堅持以大局為重，做到不利于穩(wěn)定的事不做,，不利于團結的話不講,。主要領導以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制原則,。堅持每周召開機關班子成員和科室負責人交接班會議,，通報交流情況，重大問題堅持集體研究,。堅持每季度一次政務公開和黨務公開,，增加工作透明度。去年6月份,，委機關召開了領導班子專題民主生活會,，班子成員緊緊圍繞“深入查擺和解決與科學發(fā)展觀要求不相符合的突出問題，切實提高領導和推動政法工作科學發(fā)展的能力和水平”這一主題,，結合思想和工作實際,，自我分析，對照檢查,，既找出了不足,，又分析了原因，既查擺了突出問題,，又明確了努力方向,，達到了坦誠相見、溝通思想,、民主團結、求實創(chuàng)新的目的,，民主生活會取得了實實在在的成果,。
3、黨組織作用發(fā)揮更加充分,。創(chuàng)建活動緊緊依靠委機關黨支部,，充分發(fā)揮全委機關黨員干部的模范作用，積極開展幫扶助困活動,。xx年“七一”期間組織黨員干部開展“一日助”捐款活動,，為黨旗增光輝,，為困難職工獻愛心;組織全體黨員干部職工為第五屆全國特奧會“積善助殘，情暖海西”和青海玉樹地震愛心捐款活動;組織部分黨員干部無償獻血活動,。組織了機關黨員干部參觀學習大洋鄉(xiāng)閩中烈士革命紀念館,，進一步增強黨性觀念。xx年我們按照市文明辦的要求,，與華亭鎮(zhèn)前黃村搞好文明結對共建，簽訂共建協(xié)議書,，并給予吳金付,、許美鳳2戶特困家庭每年捐助3000元，今年4月份又向莆田科技學校捐了3臺電腦,，有效地推進了文明共建活動,。
1、在落實維護穩(wěn)定責任機制上下功夫,。著重加大整改攻堅和責任追究力度,，研究出臺了《城廂區(qū)實施季度穩(wěn)定狀況工作問責的暫行辦法》，對在穩(wěn)定狀況考評不理想的東海鎮(zhèn),、鳳凰山派出所,、靈川派出所等三個單位主要領導進行了誡勉談話。對巡邏率不達標的常太,、華亭,、東海派出所及東沙邊防派出所所長責令作表態(tài)發(fā)言，進一步增強各級各部門的憂患意識,、責任意識,、爭先意識。嚴格進行責任追究,，分別給予季度考評排名全市末位的5個單位及2個交通安全事故責任單位限期整改,，確保責任落實，整改到位,。
2,、在化解社會矛盾上下功夫。健全定期排查化解機制,，堅持月排查分析制度,，定期對可能引發(fā)矛盾糾紛的情況進行預測排查，及時掌握苗頭性,、傾向性信息,。健全領導責任落實機制，按照“區(qū)委書記大接訪”活動的要求,，積極開展“政法四長”聯(lián)合接訪活動,，推行包案領導下訪,、約談制度，把矛盾化解在基層,。健全多元調解銜接機制,，全面深化多元化矛盾糾紛調解銜接工作，大力加強調解銜接工作基層站點規(guī)范化建設,。針對因征地拆遷,、交通事故、勞資糾紛等引發(fā)的各種突發(fā)性群體性事件時有發(fā)生的情況,，我委建立多元調解應急工作新機制,，書記、副書記和有關科室人員次親臨現(xiàn)場,，坐陣指揮,，妥善處置。xx年以來,，全區(qū)發(fā)生的15起突發(fā)性,、群體性事件均在24小時內成功化解，確保了轄區(qū)的社會穩(wěn)定,。去年先后有新華通訊社,、人民日報、工人日報,、經(jīng)濟時報,、法制日報、中國青年報等多家中央級媒體先后介紹我區(qū)的經(jīng)驗做法,。去年6月25日中央電視臺新聞聯(lián)播節(jié)目宣傳報道了東海鎮(zhèn)大埔社區(qū)的調解銜接工作做法,。全區(qū)化解矛盾糾紛水平不斷提升，共排查調處各類矛盾糾紛5540件,，調處成功5312件,，成功率95.9%。
3,、在打擊“兩搶一盜”犯罪上下功夫,。把打擊“兩搶一盜”違法犯罪作為全區(qū)治安重點整治的主要內容，在充分調研的基礎上,，認真研究制定了落實警力用到一線的“14個加強”的具體措施,，廣泛發(fā)動干群積極參與，建立健全了舉報犯罪獎勵,、治安狀況預警,、情報信息研判,、巡邏防范盤查,、治安日常清查等機制,，形成了“全警動員、全民參與”的大打擊,、大整治,、大防范、大管控格局,，取得了較好成效,。xx年全區(qū)刑事案件同比下降0.38%，“兩搶一盜”案件同比下降3.2%,，其中“兩搶”案件同比下降25.2%,，群眾安全感不斷增強。
4,、在加強流動人口服務管理上下功夫,。全面深化流動人口服務管理，在鞏固,、提升去年4個示范點工作的基礎上,，又在靈川、東海兩個鎮(zhèn)和其他6個村(社區(qū))建立流動人口“一站式”服務管理工作中心(工作站),，全區(qū)流動人口服務管理水平進一步提升,。今年以來，全區(qū)共登記暫住人口45146人,，簽訂出租房屋治安責任書9762份,。我區(qū)流動人口“一站式”服務管理工作經(jīng)驗在全省工作會議上作了典型經(jīng)驗發(fā)言(唯一縣區(qū))。xx年以來先后有10多批兄弟單位來學習參觀我區(qū)流動人口工作經(jīng)驗,。
5,、在加強基層基礎上下功夫。大力加強政法綜治組織建設,，適時配強配齊鎮(zhèn)(街道)司法所所長,，不斷整合壯大基層綜治工作力量。大力加強村級綜治組織建設,，選準配強村(社區(qū))治保會,、調委會班子，舉辦四期各類綜治骨干業(yè)務培訓班,，切實提高業(yè)務水平,。注重加強聯(lián)防隊伍建設，組建區(qū)治安聯(lián)防大隊1支20名,，鎮(zhèn)(街道)專職治安聯(lián)防隊伍7支121名,。大力推進政法隊伍建設，認真組織政法干警開展以“城廂爭先行,、政法保穩(wěn)定”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動,，今年又組織開展“加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,，推進湄洲灣港口城市中心城區(qū)建設”學習教育活動，不斷增強隊伍素質,。
1,、加強理論武裝。堅持把理論學習作為提高干部隊伍素質的重要措施來抓,，采取集中學習,、個人自學等形式，xx年重點學習了總理,、來閩考察重要講話精神和《國務院關于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》以及xx屆四中全會等精神,，學習成都市公安局民警譚東同志和山東省東營市中級人民法院等先進典型事跡，開展專題討論會,、撰寫心得體會文章,，深刻領會精神實質，堅定了中國特色社會主義的信念,，強化理論武裝,。今年又組織開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，組織學習“深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變”等中央領導一系列重要講話,。通過進一步深化學習，使廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的認識有了新提高,，把思想認識更加統(tǒng)一到中央和省委的重大決策部署上來,，達到黨員干部真正受教育的目的。
2,、狠抓黨風廉政建設,。每年年初，簽訂委機關黨風廉政建設“一幫一”連帶責任狀,，實行委機關干部之間政治互律,、學習互幫、律己互促,、工作互勵,、責任互連等制度，認真貫徹落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》,，組織黨員干部自查自糾,，扎實抓好黨員干部的黨風廉政建設。按照《城廂區(qū)建立健全懲治和預防腐敗體系xx-xx年任務工作分解方案》要求,，政法委機關對《關于懲治和預防腐敗體系xx-xx年,。
工作方案,。
》作出了具體部署,，對反腐倡廉工作進行了任務分工,，提出了明確要求,。區(qū)委政法委對負責牽頭的工作任務進行了分解細化,，提出具體貫徹落實意見;特別是牽頭指導督促區(qū)法院,、龍橋派出所開展司法公開工作,，得到有關部門的充分肯定。今年認真組織學習了中紀委《關于黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，明確“8個方面禁止,、52個不準”，進一步強化反腐倡廉意識,。
3,、認真處理涉法涉訴信訪案件。區(qū)委常委,、政法委書記嚴鳳平和常務副書記林國廉多次召開涉法涉訴信訪工作會議,，研究布置做好涉法涉訴信訪工作和處理涉法涉訴信訪案件。在處理涉法涉訴信訪案件中,，對屬于執(zhí)法偏差,、工作作風、工作效率問題的,，督促政法有關部門及時整改;對跨部門及遇到處理困難的,，做好協(xié)調處理工作;對屬于群眾不理解的,，耐心做好解釋答復工作,，維護法律的尊嚴和政法部門的威信,。去年,，區(qū)委政法委還撥出11.5萬元涉法涉訴救助金對特困群體進行救助，妥善處理了一批信訪案件,。先后有4起中央政法委交辦的涉法涉訴信訪案件得以及時化解,，維護了社會穩(wěn)定。
4,、抓好機關效能建設,。按照區(qū)委和區(qū)紀委、效能辦要求,，切實抓好機關上下班制度的落實,，研究出臺了《關于進一步建立健全機關值班、考勤,、學習等管理制度的通知》,，堅持上班簽到、下班簽退,，嚴格考勤紀律,，加強規(guī)范管理，提高工作效率,，努力樹好機關形象,。
我委創(chuàng)建工作雖然取得了一定成績，但創(chuàng)建中仍存在一些不足：社會治安防范和管理仍然存有漏洞,，仍需發(fā)揮綜合治理職能優(yōu)勢;一些社會矛盾仍較突出,，需進一步健全調處機制，推進社會文明和諧,。下一步,，我們將認真貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步發(fā)揮職能優(yōu)勢,，解放思想,，開拓創(chuàng)新，強化措施,，提升水平,，確保文明創(chuàng)建活動取得新成效,。
省級文明單位自查報告篇七
20xx年以來，在市,、區(qū)文明辦的指導和幫助下,，我公司以黨的十八大會議精神為指導，圍繞發(fā)展,、服務中心,，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,，將文明單位建設擺到工作的重要日程上,，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃,、統(tǒng)一落實,、統(tǒng)一考核。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映,，有利于提高職工綜合素質和企業(yè)的文明形象,，有力地促進了xx聯(lián)通各項工作的健康發(fā)展。
現(xiàn)將去年以來的精神文明建設情況報告如下：
xx聯(lián)通從創(chuàng)建工作之初就明確了文明單位創(chuàng)建是“一把手”工程,。并根據(jù)公司黨委根據(jù)領導班子調整情況,，及時明確公司文明委和辦公室的組織架構,，下發(fā)了《關于成立精神文明建設委員會的通知》,，成立以黨委書記、總經(jīng)理為組長,，主管領導負責,，安排具體部門負責落實的文明單位建設機構，從組織機構上提供了有力保障,。
堅持落實“兩手抓,、兩手都要硬”工作要求，落實“一崗雙責”的工作方針,，制定和印發(fā)了《關于印發(fā)xx聯(lián)通精神文明建設工作安排》,，明確責任和分工，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，各單位把創(chuàng)建文明單位與本職工作緊密結合起來,，將文明單位建設與經(jīng)營發(fā)展、優(yōu)質服務,、網(wǎng)絡支撐,、綜合管理，同研究,、同落實,，使之相互作用,、相互促進，形成了齊抓同管的長效機制,。
文明單位建設是一個群眾性廣泛參與的活動,，其根本目的是培養(yǎng)有理想、有文化,、有道德,、有紀律的四有新人，做文明員工,，建文明企業(yè),。
xx聯(lián)通堅持領導干部帶頭，貫徹執(zhí)行理論學習制度,，開展“雙學”活動,；堅持把創(chuàng)建工作同思想道德和企業(yè)文化建設相結合；堅持進行愛國主義,、集體主義和社會主義的教育相結合,；堅持開展崗位成才和技術比武相結合。
在加強單位文明創(chuàng)建工作中,，員工素質不斷得到提高,，學習社會主義榮辱觀，樹立正確人生觀,；開展學雷鋒,、樹新風活動；開展文明班組,、文明科室,、文明窗口評選活動，做好文明單位建設的考核和評先獎勵,，20xx年產(chǎn)生先進班組4個,，文明部室4個。
結合創(chuàng)先爭優(yōu)開展立足崗位做奉獻的崗位創(chuàng)先活動,，20xx年度一名黨員被市直工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，xx縣分公司被省公司評為先進基層黨組織。
成立文明志愿者隊伍,，人數(shù)占比達到52%,，廣泛參與市文明辦、團委,、市殘聯(lián)等單位組織的各項志愿活動,，踴躍參與社會公益事活動，公司參與市殘聯(lián)組織的幫扶殘疾特困活動,，參與人數(shù)500多人,、捐款9千多元,。開展了金秋助學活動，下發(fā)了《關于開展20xx“金秋助學”活動》的通知,，公司員工熱情參與,；開展向我市道德模范和身邊好人學習活動，公司下發(fā)了《關于開展“我推薦,、我評議身邊好人”和學習道德模范活動》的通知,，推薦身邊好人6人，員工道德思想有了進一步升華,。
開放職工俱樂部,、圖書閱覽室、vip俱樂部等場所,，開展健身太極拳,、職工影院、演講比賽等豐富多彩文體活動,，緩解工作壓力,，陶冶員工情操；利用中華傳統(tǒng)節(jié)日,，豐富活動,。三八節(jié)開展《婦女兒童權益保障法》培訓和崗位成才演講比賽、重陽節(jié)慰問退休員工,、五一節(jié)開展體育活動,，七一節(jié)開展黨員座談會，大發(fā)展時節(jié)做好慰問,。
開展了對xx村的一對一幫扶活動和“三下鄉(xiāng)”活動,，深入基層達千人次,，幫助職工解決生活,、工作困難和問題，了解廣大用戶需求,，解決服務問題,；開展冬送溫暖、夏送清涼活動,；面對企業(yè)運行體制改革,，做好思想宣傳,；逢年過節(jié)做好困難職工慰問和幫助,。
樹立勤儉節(jié)約意識,，反對鋪張浪費,，從身邊小事做起,，“節(jié)約一滴水,、一度電,、一張紙”,，把企業(yè)利益與自身利益緊密結合在一起，培養(yǎng)良好的文明環(huán)保習慣,。
完善制度建設,，制定了聯(lián)通員工手冊，規(guī)范員工行為,；制定用戶服務標準規(guī)范,，流程化、人性化提供服務,；做好安全管理,，xx公司作為全國安全千分制考核試點單位，取得經(jīng)驗在全國予以推廣,。
公司利用各種時機和場合開展文明單位建設,，極大地提高了職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，“建設文明單位,，構建和諧聯(lián)通”已形成廣泛共識,，廣大干部員工形成了積極參與的良好氛圍。
以優(yōu)美環(huán)境,、優(yōu)良秩序,、優(yōu)質服務和創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū),、文明景區(qū)為主要內容的“三優(yōu)三創(chuàng)”精神,，按照三優(yōu)標準，做好文明單位建設,。
牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念,，始終堅持把客戶的事情當做是最大的事情來辦，形成了愛崗敬業(yè),、誠實守信,、服務客戶、奉獻社會的良好職業(yè)道德風尚,，為廣大用戶提供了及時,、準確、全面,、優(yōu)質,、高效的服務。
改善聯(lián)通營業(yè)廳服務設施,，使用戶享受舒心的服務,。添加了用戶業(yè)務受理自動排隊和提醒功能，營業(yè)場所增設客戶休息區(qū),，并配備便民設施,；整修了殘疾人服務通道,；營業(yè)廳擴大營銷場地，增加新業(yè)務宣傳咨詢臺,、用戶意見?。粩U大了各類終端展銷平臺,，增加了用戶快速充電設施等,，滿足不同用戶的服務需求。
聯(lián)通通過開展大眾用戶電話回訪,、集團客戶一對一服務,，服務網(wǎng)點遍布農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū),，開通了網(wǎng)上營業(yè)廳、手機營業(yè)廳等現(xiàn)代化的服務手段,，只要有聯(lián)通用戶的地方,，服務實現(xiàn)全覆蓋，使廣大聯(lián)通用戶享受到了更人性化,、更便捷的服務,。
聯(lián)通公司在積極做好普遍服務的同時，對特殊客戶落實好服務和管理雙重職能,，按照市文明辦【20xx】20號文件《xx治理“黑網(wǎng)吧”工作暫行辦法要求》,，出臺完善聯(lián)通公司“黑網(wǎng)吧”工作管理實施方案；對客戶開展自查自糾,，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,，每月臺賬變更制度，堅持零報告制度,，搞好協(xié)作,，共同治理，采取關鍵時間,、重要地點的集中治理與定期普遍檢查與抽查相結合,，為我市文化市場健康發(fā)展做出貢獻,。
將服務工作融入到各項活動之中,，對出現(xiàn)的各類問題都能響應快速、服務到位,、支撐有力,。聯(lián)通公司先后開展了光進銅退寬帶網(wǎng)免費改造；寬帶用戶“免費大提速”活動,，由6兆免費提到10兆,，聯(lián)通寬帶“又好又快”深入人心,；為我市黨、政,、軍和企事業(yè)單位提供穩(wěn)定可靠的重要通信網(wǎng),，滿足了人們工作、學習和生活的需要,，為社會文明和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極努力,；通過技術領先的3g無線互聯(lián)網(wǎng)和光纖有線互聯(lián)網(wǎng)，完成醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)訊通,、教育系統(tǒng)優(yōu)學通,、金融單位手機銀行，公安系統(tǒng)警務通,，數(shù)字工商,，平安監(jiān)控、智慧xx等項目建設,，聯(lián)通公司作為綜合通信運營商,，以滿足社會對的信息化增長需求為己任，為我市經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展和社會文明進步提供優(yōu)質的服務,，通過搭建穩(wěn)定,、安全、暢通的網(wǎng)絡平臺,，不斷提升我市的信息化水平,。
廣泛開展學習型單位建設，組織崗位技能,，業(yè)務知識,，服務規(guī)范、文明禮儀,、企業(yè)文化,、綜合效能等培訓，全面提升員工素質,。
省級文明單位自查報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
區(qū)委宣傳部：
我鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市,、區(qū)文明委工作部署,，始終重視并持續(xù)深化文明創(chuàng)建工作，做到創(chuàng)建力度不減弱,、工作標準不降低,。鎮(zhèn)黨委、政府深入學習貫徹黨的十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心,，創(chuàng)新載體,，豐富內涵，匯集力量,、鎮(zhèn)村聯(lián)動全面推進省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)鞏固工作,，為全鎮(zhèn)各項工作的開展提供了強大得精神動力和思想保障。對照省級各類文明單位復查工作組反饋意見,，我鎮(zhèn)高度重視,，認真扎實地進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下,。
一,、對標求進，提升文明含量,。
文明創(chuàng)建只有進行時,。自2006年被省文明委授予省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)以來，我們對照省文明單位測評體系要求,，再接再厲,，跳起摸高，力求再上文明創(chuàng)建新臺階,。鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置,，列入重要日程,，多次召開黨委會，專題研究部署精神文明建設工作,。成立了由黨委書記負總責,，分管領導具體抓，其他班子成員共同參與的董志鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作領導小組,，并抽調精干力量組成精神文明創(chuàng)建領導小組辦公室,，具體負責創(chuàng)建工作的日常事務，相關部門按照職能,，分工負責,、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢,。把文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作作為全鎮(zhèn)的一項長期重點工作,，與項目工作、產(chǎn)業(yè)培育等工作同安排,、同部署,、同督查,、同考核,、同落實,，年內召開專題會議3次，組織開展專項督查2次,，分析存在的問題,，提出整改措施，部署階段工作,，增強創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連續(xù)性,。定期邀請區(qū)文明辦等單位領導指導我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，及時研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,，提高工作的針對性和時效性,。創(chuàng)建領導小組和辦公室對文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況,，督促各創(chuàng)建部門認真落實創(chuàng)建責任,，并納入目標管理考核，年終兌現(xiàn)獎懲,，強化全鎮(zhèn)上下參與創(chuàng)建的使命感和責任感,。鎮(zhèn)黨委、政府在財力有限的情況下,，籌資200多萬元,，用于文明宣傳陣地、村級文體設施建設和文體活動支出,，確保各類硬件達到規(guī)定標準和要求,。采取懸掛橫幅、設立宣傳牌,、媒體宣傳等方式,，累計懸掛大型宣傳版面105面、新建固定宣傳牌19面,、宣傳版面71個,。向省市區(qū)門戶網(wǎng)站投稿報道達30次以上。特別是在鎮(zhèn)機關,、省道202線,、董陳路、岐黃大道延伸段,、北京大道,、周莊居民點等區(qū)域，大力宣傳中國夢,、社會主義核心價值觀,、“兩學一做”等主要內容，在全鎮(zhèn)營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
二,、提升素質,，凝聚文明力量。
在文存科文化大院開設了農(nóng)家道德大講堂,，注重加強社會核心價值觀,、社會主義榮辱觀等意識形態(tài)教育，培育“知榮辱,、講正氣,、做奉獻、促和諧”的道德風尚,，切實提高廣大干部群眾的綜合素養(yǎng),。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導文明新風,、勸阻不文明行為”為內容,，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動,，樹立文明新風,。落實依法治省戰(zhàn)略部署，通過領導干部學法,、“憲法宣傳日”,、“送法進機關"、“法治大講堂″,、法律知識考試等形式,，廣泛開展“七五”普法教育，引領全員樹立法治思維,，確保規(guī)范文明執(zhí)法,。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識,，確保誠實做人,，誠信做事。內選外請配強師資,，每年對鎮(zhèn)村干部進行知識更新培訓,，提高干部隊伍整體理論素質。實施優(yōu)秀年輕干部成長計劃,，組織青年干部參加省市區(qū)各級培訓136人次,。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓,，搭建網(wǎng)上交流學習近平臺,。開展各類優(yōu)秀干部和共產(chǎn)黨員評選活動,，樹立學習標桿，使大家學有榜樣,，趕有目標,。近年來共組織各類培訓80余場，參訓人員7000余人次,，先后有6人交流到重要崗位任職,，提拔副科級干部4人,。以創(chuàng)建文明家庭,、星級文明戶等為載體，把對全鎮(zhèn)群眾的思想政治教育寓于各類文明創(chuàng)建活動中,，全鎮(zhèn)共培育省級文明鎮(zhèn)1個,、市級文明村5個、區(qū)級文明村7個,，評選星級文明戶375戶,，以點帶面在全鎮(zhèn)形成了人人爭優(yōu)、戶戶爭星,、村村爭創(chuàng)的良好風尚,。
三、創(chuàng)新載體,，豐富文明內涵,。
在文明創(chuàng)建工作中，我們不斷豐富創(chuàng)建內涵,，優(yōu)選特色載體,，開展形式多樣的創(chuàng)建活動，有效激發(fā)了創(chuàng)建活力,。在機關窗口部門開展了以優(yōu)質服務“樹行業(yè)新風”為主題的“最佳服務窗口”評比活動,，為獲評的窗口部門授予了“最佳服務窗口”流動紅旗，服務群眾的滿意度不斷提升,。按照規(guī)定標準,，在鎮(zhèn)機關建立志愿者服務隊，志愿者注冊人數(shù)占機關總人數(shù)的80%,。機關各黨支部以服務群眾為目標,，開展崗位學雷鋒、走進敬老院關愛孤寡老人,、環(huán)境衛(wèi)生整治,、關愛留守兒童等志愿服務活動，履行社會責任,。在村組開展了“關愛空巢老人”,、“關愛留守兒童”等形式多樣的志愿者服務活動6場次,，尊老愛幼、孝老敬親的傳統(tǒng)美德得到切實樹立,。制定健全相關的制度規(guī)范,，設置相應的宣傳標牌，開展文明旅游,、文明餐桌,、文明交通專題宣傳教育和實踐活動。同時,，在鎮(zhèn)政府機關大力倡導“文明餐桌行動”,，設置“光盤”行動溫馨提示牌4個，干部勤儉節(jié)約的意識全面形成,。制定落實文明上網(wǎng)制度規(guī)范,，組織網(wǎng)絡法規(guī)教育，增強網(wǎng)絡道德知識,，倡導文明上網(wǎng)習慣,。組建網(wǎng)絡文明網(wǎng)評小組，開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡”活動,，在微博,、博客、論壇發(fā)表正面評論,，持續(xù)傳播正能量,。對全鎮(zhèn)1006戶貧困戶由762名區(qū)鎮(zhèn)干部幫聯(lián)，按照每人1-2戶的幫扶任務要求,，全面落實“一村一業(yè)一單位,、一戶一策一干部”的點對點、人對人幫扶措施,，實現(xiàn)了所有貧困村,、戶都有幫扶單位和責任人。把經(jīng)典文化,、民俗文化融入節(jié)日活動中,，精心打造了“迎新春大型歌舞晚會”、“慶三八,，救助貧困,、表彰先進”文藝匯演、“九九重陽節(jié)”,、廣場舞大賽等一批有特色,、有影響、受歡迎的群眾文化活動品牌,，全鎮(zhèn)現(xiàn)有12支文藝表演隊伍,，經(jīng)常性組織社火秧歌,、小戲小曲集中展演，全方位展現(xiàn)了全鎮(zhèn)人民良好的精神風貌,。扎實開展“命名百星表彰五十佳”,、“五好文明家庭”、“好婆婆,，好媳婦”等評選活動,，舉辦13類先進典型評選表彰活動，評選出五星級文明農(nóng)戶85名,、道德模范27名,、好干部22名、最美家庭40戶,、黨員致富34名,，通過身邊的凡人善舉的感化人,，傳遞正能量,。充分發(fā)揮村民議事會、道德評議會,、禁賭禁毒會,、紅白理事會的作用，建成紅白理事館6個,，21個村均成立了村民道德評議會和紅白理事協(xié)會,，大力推進移風易俗，農(nóng)村不良風氣逐漸好轉,，建成周莊村鄉(xiāng)風文明示范點1處,。建立環(huán)境衛(wèi)生公約、鄉(xiāng)村道路管護公約等制度規(guī)范,，特別是馮堡村,、莊子洼村探索建立了公益環(huán)境衛(wèi)生人人參與制度，實現(xiàn)了農(nóng)村干凈,、整潔和有序,，成為農(nóng)村精神文明建設的新亮點。充分發(fā)揮地方賢德人士威望高,、見識廣,、與村民聯(lián)系緊的獨特優(yōu)勢，鼓勵其帶頭參與,、大力支持文明村鎮(zhèn)建設,，大力開展能人善舉活動，涌現(xiàn)出一大批服務鄉(xiāng)親,、報效家鄉(xiāng)的先進典型,。
四,、優(yōu)化環(huán)境，樹立文明形象,。
體現(xiàn)為民務實的特點,，高品位制作機關院內宣傳陣地。富有特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關文化,，在文明創(chuàng)建中發(fā)揮了潛移默化的導引作用,。建立健全安全防范機制和突發(fā)事件應急處理機制，人防與技防相結合,，實行24小時值班制度,，在辦公樓安裝監(jiān)控設備，充分保證辦公樓安全,。認真開展安全排查,，從源頭上消除安全隱患。多年來,，鎮(zhèn)機關未發(fā)生重大案件和安全事故,。建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度，每周對各辦公室的衛(wèi)生狀況開展檢查評比,，并將評比結果進行通報,。同時設置專業(yè)人員加強公共區(qū)域的保潔工作，有效杜絕衛(wèi)生死角,，保持機關辦公環(huán)境的整潔有序,。
五、持續(xù)深化,，引領文明發(fā)展,。
苗林產(chǎn)業(yè)圍繞西環(huán)川沿線、塬邊咀哨區(qū)域完成培育25000畝,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化成效明顯,。通過實施通村油路、專項扶貧,、財政獎補一事一議,、土地整理等項目，群眾關心的水,、電,、路、房的問題全面得到解決,，農(nóng)村基礎條件得到全面提升,，為精神文明建設奠定了堅實的物質基礎。
省級文明單位是一個地區(qū)和單位的最高的綜合性集體榮譽,，是單位軟實力的象征和肯定,。我們將以省級各類文明單位復查工作為契機,，認真落實各級領導的意見，不斷強化文明創(chuàng)建工作,，讓文明禮儀,、文明行為蔚然成風，用文明的力量去提升自我,、感召他人,、傳承文化、推動發(fā)展,、服務社會,，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會奠定堅強的精神保證,。
省級文明單位自查報告篇九
××年縣建委以“三個代表”重要思想,、黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針,，在大力推進城市規(guī)劃建設管理工作的同時,，花大力氣狠抓精神禮貌建設。經(jīng)過加強思想建設和職業(yè)道德建設,，深入開展“健心健身強素質,，誠信禮貌奔小康”和科教、文體,、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動,，開展禮貌科室,、禮貌職工、禮貌市民創(chuàng)評活動,，有效地推進了建委機關及建委系統(tǒng)的整體形象建設,，有效地推進了建委系統(tǒng)的各項工作的開展，有效地促進了行業(yè)風氣的好轉,，現(xiàn)將我委創(chuàng)立紅旗禮貌單位的工作情景報告如下：
一,、加強領導，落實職責,，整體推進創(chuàng)立工作,。
委領導高度重視創(chuàng)立工作，成立了精神禮貌建設工作領導小組,，由委主任××擔任組長,，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統(tǒng)的創(chuàng)立工作,，構成一把手親自抓,，分管領導具體抓,，班子成員共同抓的領導格局。
領導小組將精神禮貌創(chuàng)立活動納入了重要議事日程,，建立了創(chuàng)立工作職責制,，及時對全系統(tǒng)精神禮貌創(chuàng)立活動進行安排和部署，繼續(xù)實施精神禮貌建設“十五”規(guī)劃,，根據(jù)精神禮貌建設的新形勢,，制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)立“學習型領導班子”實施方案,、提高行政效能若干規(guī)定,、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改職責制等,。
在工作中班子團結協(xié)作,，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局,，班子成員身先士卒,，率先垂范，嚴格要求,，遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定,，開拓進取，一心一意撲在工作上,，組織并規(guī)范了機關及全系統(tǒng)的各項規(guī)章制度,，推進了機關作風的進一步轉變。全系統(tǒng)各單位結合自身實際,，抓重點,、抓難點、抓載體,、抓規(guī)范,、抓形象，提高了辦事效率,，提升了建委系統(tǒng)的整體形象,。
二、立足行業(yè)特點,，進取開展創(chuàng)立活動,。
一是深入開展精神禮貌建設“六個一”工程，即唱響一個主題,，把“勤政廉潔,、高效服務、求真務實、開拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神禮貌建設的主旋律;讀好一部書,，即“建設工程強制條文”;建好一個陣地,，即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設”,，即以職業(yè)道德,、職業(yè)紀律為重點的“素質工程”建設;以職業(yè)技術、職業(yè)本事為重點的“智力工程”建設;以創(chuàng)立創(chuàng)新,、務求實效為重點的“載體工程”建設,，把“健心健身強素質、誠信禮貌奔小康”的建設落到了實處,。先后組織全系統(tǒng)開展職業(yè)技能比賽,、法律知識競賽、文娛表演,、體育競賽等大型活動,，凝聚人心，鼓舞士氣,，增強全系統(tǒng)職工的團體主義思想,，展示全系統(tǒng)職工的精神風貌。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國,、××市以及本系統(tǒng)的先進人物為榜樣活動,，在全系統(tǒng)掀起學先進、趕先進,，立足崗位建功立業(yè)的熱潮,。在機關職工中廣泛開展了“雙禮貌戶”、“五好家庭”,、“遵紀守法戶”的創(chuàng)立和評比活動,，機關職工無一人違反計劃生育政策。進取創(chuàng)立各級各類禮貌單位,、衛(wèi)生先進單位，計劃生育,、社會治安綜合治理工作達標,。
二是牢牢把握新時期精神禮貌建設的總要求，以“四有”職工隊伍建設為著眼點,，在實踐中進取探索新時期職工思想政治工作,。機關經(jīng)過定期、專項,、自學,、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，狠抓建設業(yè)務工作知識及強制性規(guī)范和業(yè)務技能的學習,，落實科學的發(fā)展觀,，創(chuàng)立學習型班子、學習型單位,、學習型行業(yè)活動,。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線,、方針,、政策，提高職工的理論素養(yǎng);堅持經(jīng)常性的對機關職工進行業(yè)務培訓,，進取組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓及市各委局的培訓班,。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設培訓;舉辦施工員、質檢員,、安全員,、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到××市及國內外學習,。經(jīng)過加強學習和教育,，職工的思想業(yè)務素質有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務技能。經(jīng)過內強素質,，外塑形象,，職工隊伍建設成效突出，機關全體干部和職工牢固樹立了時時,、處處為民服務的意識,，行政效能有了明顯提高。
三是結合行業(yè)特點,，把行評作為精神禮貌的重要工作來抓,，把行評工作與推進建委系統(tǒng)整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工思想意識,、服務意識的提高,，抓制度、抓整改,、抓落實,，重點對群眾反映的熱點、重點,、難點問題進行了整改,，受到社會的肯定,。為鞏固行風建設成果，繼續(xù)實施了主任值周制和辦公日值班長制度,，首問職責制,、承諾制、督查制,、錯案職責追究制,，依據(jù)行政許可法的規(guī)定時限和統(tǒng)一在服務大廳接件的要求，力求做到盡快,、盡好的辦理相應的手續(xù),，委機關各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高,。機關和直屬單位開展禮貌服務活動,，來有問聲，走有送聲,，進門一杯茶,，有問必有答，熱忱服務,，職工的精神面貌煥然一新,。
系統(tǒng)禮貌單位。機關年以來連續(xù)七年被市愛國衛(wèi)生運動委員會評為市級衛(wèi)生先進單位,，社會治安綜合治理,、計劃生育、議提案辦理,、社區(qū)建設等取得顯著成績,，受到表彰。
三,、以創(chuàng)立促工作,，推進城鎮(zhèn)化進程。
幾年建設工作獲市建委的一等獎,，規(guī)劃工作獲市規(guī)劃局的一,、二等獎。
回顧過去一年的工作,，我們感到,，城市建設、精神禮貌建設能取得長足提高,，得益于“三個代表”重要思想的學習教育活動以及堅持...員先進性教育活動的深入開展。我們將以更加飽滿的熱情,，以更加務實的作風,，為促進三個禮貌建設再立新功!
文檔為doc格式,。
省級文明單位自查報告篇十
我局按照全市精神文明建設工作的安排部署，切實加強思想政治教育,，提高干部職工綜合素質,，強化整改措施，有力地推進了我局的精神文明建設工作?，F(xiàn)將有關情況自查匯報如下：
一,、堅持機制先行，夯實文明創(chuàng)建基礎,。
任組長的文明創(chuàng)建領導小組,，形成了主要領導親自抓、分管領導靠前抓,、職能處室具體抓,、全局協(xié)調一致、系統(tǒng)上下聯(lián)動,、干部人人參與的良好局面,。二是強基固本，完善工作機制,。根基深則枝葉茂,。我們把完善制度作為文明創(chuàng)建工作的基礎工程，先后制定實施了xx等制度機制,。各部門結合實際突出亮點,，完善計劃部署。依靠制度的力量,，從精神,、行為、物態(tài)等方面,，夯實文明創(chuàng)建工作基礎,。三是強化監(jiān)督，健全保障機制,。規(guī)矩之下成方圓,。我們建立并逐年完善績效考核辦法，將文明創(chuàng)建與干部評優(yōu)評先,、提拔使用掛鉤,，把“軟指標”變?yōu)椤坝踩蝿铡薄６嗄陙?，開發(fā)區(qū)地稅局無違法,、違紀現(xiàn)象發(fā)生。
二,、立足xx崗位,，打造文明xx品牌,。
秉承“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨,，我們始終把文明創(chuàng)建融入工作全過程,，從“實”做起，以“民”為重,，全心全意服務納稅人,，打通便民辦稅“最后一公里”，著力打造xx品牌,。一是加強法制建設,，打造依法行政品牌。制定完善領導干部學法制度,、重大行政決策和重大事項法律咨詢制度,、依法行政領導小組集體審議制度等各項制度，強化法治思維和法治方式引領,，使依法行政有章可循,，有合法合規(guī)論證保障。二是優(yōu)化納稅服務,，打造便民辦稅品牌,。認真落實xx，始終將納稅人的滿意度作為衡量納稅服務工作質量的“試金石”,，把提升納稅人稅法遵從度和滿意度作為一切工作的出發(fā)點和著力點,。以優(yōu)惠政策落實為目標，充分利用微信公共賬號和稅企qq群等網(wǎng)絡媒介,，以“便民辦稅春風行動”為載體,，全面優(yōu)化提升納稅服務質效。三是維護稅戶權益,，打造征納和諧品牌,。為了最大限度維護納稅人的合法權益，聯(lián)合社會各方組織,，共建了權益保護組織,。同時，我們設立了維權電話熱線,，保障納稅人切實行使監(jiān)督權,。
三、履行社會責任,，樹立文明機關形象,。
和專題。
工作,。
會議等形式進行了貫徹落實,。
