心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富,。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,，我們一起來了解一下吧。

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇一

忙忙碌碌間,，我們即將走過充滿感動(dòng)和堅(jiān)強(qiáng)的20xxxx年,。對(duì)我個(gè)人而言，這是收獲頗豐的一年,。這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動(dòng),、告別、收獲,、感激和努力,，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長(zhǎng),。尤其是參加工作后,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此,，我須真誠(chéng)的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大家在這段時(shí)間給予我的足夠?qū)捜?、鼓?lì)和幫助,。下面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

剛剛走出校園的我,，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識(shí)對(duì)我來說雖然極具吸引力,，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心,，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯(cuò)誤,。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足,。所以隨著這些擔(dān)心,，初來時(shí)的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé),。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí),，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù),，自己也有了自信和做好工作的決心,。

初入廠時(shí)老員工對(duì)我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因?yàn)楹雎匀魏涡〉碾[患都有可能造成今后大的事故,。雖然我不從事技術(shù)操作性工作,，相對(duì)工作的危險(xiǎn)性比較小,，但是在平時(shí)的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，向老員工學(xué)習(xí),，使自己個(gè)人安全生產(chǎn)的意識(shí)不斷得到提高和增強(qiáng)，為公司實(shí)現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力,。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段,，所以在剛來公司時(shí)，在主控室跟著同事們值班的時(shí)間比較多,，通過他們認(rèn)真詳細(xì)的講解,，我也學(xué)會(huì)了不少值班時(shí)涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識(shí)。值班工作看似一層不變,，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的,，而這一點(diǎn)我就做的很不夠。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實(shí),，隨著時(shí)間的推移,，工作量增多，很少有時(shí)間能夠完成完完整整一天的值班工作,，再加上個(gè)人學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí),。

在月底作月度報(bào)表是我接到的第一個(gè)工作任務(wù)。雖然通過這幾個(gè)月來的不斷學(xué)習(xí),，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了,，但是面對(duì)龐大的數(shù)據(jù)還是會(huì)感覺緊張，因?yàn)槎嘁粋€(gè)0和少一個(gè)0就是天壤之別,。但是越急躁就越容易出錯(cuò),，想快點(diǎn)完成工作的心理也是導(dǎo)致計(jì)算錯(cuò)誤頻頻出現(xiàn)的原因。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個(gè)問題,，我自己實(shí)在覺得很不好意思也很愧疚,。在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé),，戒驕戒躁,，尤其是對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性,。

工作上有目標(biāo)，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，逐步擺脫剛參加工作時(shí)只顧埋頭干,，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象,。面對(duì)現(xiàn)今就業(yè)難的大局,，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識(shí)這么多真誠(chéng),、熱心的同事,，我一直都倍感珍惜，也心懷感激,。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，我時(shí)刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時(shí),，也為公司的發(fā)展鋪就了前進(jìn)的道路,。我們要繼承好這個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，更要通過自身的努力為她增色添彩,，成就公司美好篇章,。

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇二

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān),。

規(guī)章制度,。

和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺、深有體會(huì)。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng),，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司更輝煌的明天而奮斗,。

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會(huì)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議,。

培訓(xùn)第一天,，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室,，至此拉開了培訓(xùn)的序幕,。從大家的。

自我介紹,。

中,，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情,、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從吳院長(zhǎng)的講話中,，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,，從吳院長(zhǎng)的希望和要求中,，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為院作出更大的貢獻(xiàn),。從余主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中,，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇,、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)第二天,，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來闡述的,，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本,，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎,、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位,。

培訓(xùn)第三天,，全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理知識(shí),，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性,。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力,。所以通過這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓(xùn)第四天,，從周總的講解中,，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位,，適應(yīng)工作崗位,，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向,，工作的激情,，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向,，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境,。

培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的王主任的講解中,，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題;從黨群工作部徐主任的講解中,，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題,。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中,，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議,，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí),，樹立一個(gè)目標(biāo),，堅(jiān)持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)必要且意義重大,。

在得知要進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí)，心中充滿了期待,，以前總認(rèn)為只有外企才會(huì)做系統(tǒng)的入職教育,。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng)意,，從企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項(xiàng)目管理等等,。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色,，以積極、樂觀的心態(tài)來面對(duì)工作,。

培訓(xùn)伊始,，我們這個(gè)由新人組成的班級(jí)分成四個(gè)小組，每一個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，有自己的團(tuán)隊(duì)名稱,、隊(duì)徽，比如我所在的“筑煤”組,，我們都是立志于祖國(guó)的煤炭事業(yè),，立志于我們武漢院的更大發(fā)展,。這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位組員的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策,。正因?yàn)槿绱?，我們的友誼更加深厚，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大,。

在聽取了吳院長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)文化的報(bào)告后,，第一次對(duì)企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí)，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)氣”,、“企業(yè)風(fēng)格”,。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容,。武漢院的核心價(jià)值觀：多出精品,，為顧客創(chuàng)造最有價(jià)值工程并提供滿意的服務(wù)。在我看來,，既簡(jiǎn)潔明了又高瞻遠(yuǎn)矚,。只有全院同心協(xié)力,，思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一才能實(shí)現(xiàn)我們的核心價(jià)值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國(guó)際領(lǐng)先的煤炭公司,，員工成為受人尊重的專家和人才,。如此愿景，讓我充滿信心,，充滿動(dòng)力,，也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后,，我想我在以后的工作中一定會(huì)自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，以企業(yè)文化來指導(dǎo)自己。

在看到布爾臺(tái)礦井的介紹時(shí),，心中自豪萬分,，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計(jì)的,。如此大的一個(gè)系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀,，可見我們?cè)旱膶?shí)力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計(jì)思想與設(shè)計(jì)理念中提到設(shè)計(jì)理念創(chuàng)新要按照科學(xué)發(fā)展觀要求,，站在行業(yè)制高點(diǎn)上,，改革煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)理念。設(shè)計(jì)院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作,，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計(jì)出更合理的內(nèi)容,，這一點(diǎn)就告訴我們，在工作中要敢于溝通,、善于溝通,、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計(jì)做好,。

管理出效益,，制度是管理的手段，作為新人,，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。人力資源部鐘處長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊(cè)》,，我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí),，做到按章辦事,。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì),，培訓(xùn)成果卓有成效,，這一周的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人,，用心做事。

結(jié)束了碩士研究生的學(xué)習(xí)生涯,，我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,，要很好的適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變，每個(gè)人都需要一個(gè)過程,。相信很多人都會(huì)跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓(xùn)活動(dòng),，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關(guān)懷和中煤國(guó)際武漢院欣欣向榮的活力,。

這為期五天的培訓(xùn),，框架合理，內(nèi)容精煉豐富,。宏觀層面,，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹;技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);業(yè)務(wù)層面,，包括有epc總承包項(xiàng)目招投標(biāo)管理和礦井,、選煤廠等工程勘察設(shè)計(jì)投標(biāo)程序等;職業(yè)生涯層面，有《贏在起跑線》的職業(yè)規(guī)劃;思想教育方面,，有先進(jìn)員工的工作經(jīng)驗(yàn)交流,。這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài),，更好的投入工作都起到了重要作用,。

在此次培訓(xùn)的過程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛椭R(shí),，使我了解了院里的基本情況和自己專業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深刻的,，是吳院長(zhǎng)關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，將我院打造為國(guó)際領(lǐng)先的國(guó)際工程公司。我認(rèn)為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的,，順應(yīng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流,，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。我國(guó)目前正在大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，建立兩型社會(huì),。節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律,。在未來的若干年后，煤炭,、化工等高/能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國(guó)家進(jìn)行轉(zhuǎn)移,，為順應(yīng)這一潮流，我們的市場(chǎng)就有可能要拓展到國(guó)外,，出于內(nèi)外雙因,，這都將是我們要面臨的一大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前我院正在步入一個(gè)快速發(fā)展的階段,，現(xiàn)在將愿景和目標(biāo)定位到國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),，是相當(dāng)準(zhǔn)確的概念，也為未來若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向,，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導(dǎo)的英明和敏銳的洞察力,。

作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，我有以下幾點(diǎn)感悟,，以供大家共勉：第一,，我深刻感覺到自己實(shí)踐能力的不足和專業(yè)知識(shí)欠缺。在校園里我積累了一些專業(yè)和理論知識(shí),，但在實(shí)際的工作中,，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣,，需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟,。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn),，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識(shí),。第二，是如何發(fā)揮自己的價(jià)值,，為我院貢獻(xiàn)力量,。我想，能夠進(jìn)入武漢院的員工,，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生,，都具有良好的知識(shí)背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,。如何將我們的活力和知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)和先進(jìn)的生產(chǎn)力,，如何為我院增添新的榮譽(yù)和價(jià)值，是我們應(yīng)該深刻考慮的問題,。第三,，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過程。從學(xué)生到社會(huì)人,，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的,，我們將會(huì)面臨來自工作和生活新的壓力,。如何適應(yīng)新環(huán)境，抵抗壓力?要求我們要勇于應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn),，更好的提升自我,，從嚴(yán)要求自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空,。

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇三

為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),，使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力,、競(jìng)爭(zhēng)能力,特制定本方案。

一,、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速融入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,、行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、職業(yè)素質(zhì),、為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

1、培訓(xùn)紀(jì)律要求：手機(jī)模式調(diào)成靜音或震動(dòng)狀態(tài),，代表公司歡迎新進(jìn)人員的進(jìn)入,。(視情況定，適合入職人員多的情況),。

2,、公司簡(jiǎn)介及教授簡(jiǎn)介：可以在公司文化墻的前面進(jìn)行介紹(公司的主打產(chǎn)品醫(yī)用ct，安檢機(jī),，軍工用品,，技術(shù)的高科技。)涉及高科技行業(yè),，和員工保密協(xié)議的簽署,。

3、組織結(jié)構(gòu)：公司結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)單介紹以及公司經(jīng)理和管理人員的簡(jiǎn)單介紹,，年輕的力量和雄厚的技術(shù)支持(總經(jīng)理以及總經(jīng)理對(duì)工作人員的工作要求：效率和忠誠(chéng)),。以及介紹公司的運(yùn)營(yíng)模式流程化。

4,、企業(yè)文化：簡(jiǎn)約，在思想上更簡(jiǎn)單一點(diǎn),，在物品的使用上更節(jié)約一點(diǎn),。效率第一。

5,、企業(yè)對(duì)員工的希望：好學(xué)上進(jìn),，懂得優(yōu)勝劣汰的生存道理,，追求個(gè)人能力的進(jìn)步。公司有各種類別的書籍供全體人員借閱,。

6,、未來展望：突出“開拓創(chuàng)新世界一流”的口號(hào)，產(chǎn)品的銷售將打,。

入世界市場(chǎng),，有很美好的前景。

7,、公司所有制度的培訓(xùn)：上班時(shí)間安排,，辦公室著裝禮儀，打卡制度,，會(huì)議制度,，報(bào)銷制度，物品領(lǐng)用制度，請(qǐng)假制度，及所有擬定的制度,。

8,、新進(jìn)人員的工作職責(zé)及崗位描述：根據(jù)崗位要求對(duì)新進(jìn)人員要做的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹。

9,、新進(jìn)員工實(shí)習(xí)和轉(zhuǎn)正安排：實(shí)習(xí)期根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)來決定，一般實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，實(shí)習(xí)期待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正后的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(底薪+個(gè)人不同的績(jī)效考核獎(jiǎng)+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ))以及公司福利系統(tǒng)(生日禮品獎(jiǎng)+國(guó)家法定節(jié)假日+傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費(fèi)+團(tuán)隊(duì)出游聚餐等),。根據(jù)實(shí)習(xí)期的表現(xiàn)測(cè)評(píng)決定是否轉(zhuǎn)正為正式員工。

10,、成為正式員工安排：簽署勞動(dòng)合同和保密協(xié)議,。

1、入職第一天上午8:30—9:30：公司簡(jiǎn)介和教授簡(jiǎn)介以及對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)的了解,，要求培訓(xùn)人員必須熟悉了解公司資料和教授資料,，對(duì)教授和與教授同一領(lǐng)域的重要人物的成就進(jìn)行詳細(xì)介紹，突出公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì),。在人員比較少的階段可以介紹認(rèn)識(shí)公司每位員工,，在各個(gè)部門成立以后介紹每個(gè)部門的職責(zé)和公司運(yùn)行模式。培訓(xùn)結(jié)束后給入職人員相關(guān)資料進(jìn)一步熟悉,。

對(duì)企業(yè)未來的展望引申到企業(yè)對(duì)員工的要求,。員工必須懂得創(chuàng)新，優(yōu)勝劣汰的道理,，要不斷提升自己,。公司員工的工作時(shí)間，每天的時(shí)間安排，和各種制度的布置,。突出通過制度的執(zhí)行實(shí)現(xiàn)公司的美好展望,。將公司制定的相關(guān)制度給入職人員進(jìn)行進(jìn)一步熟悉。

3,、入職第二天上午8:30—9:30：企業(yè)理念和企業(yè)文化的培訓(xùn)：簡(jiǎn)約和效率,。“簡(jiǎn)”即簡(jiǎn)單,，公司員工普遍年輕,，在相處上突出簡(jiǎn)單和諧，引申團(tuán)隊(duì)力量的積聚;“約”即節(jié)約,，可以通過對(duì)名人和總經(jīng)理的節(jié)約事件來要求新進(jìn)人員在工作中物品使用和領(lǐng)購(gòu)需要保證的節(jié)儉心態(tài),。工作效率的要求必須在短時(shí)間里做最好的結(jié)果。

4,、入職第二天下午2:00—3:00：介紹公司對(duì)實(shí)習(xí)人員和轉(zhuǎn)正后員工的福利待遇,，工資結(jié)構(gòu)和獎(jiǎng)懲制度的簡(jiǎn)單說明。以及勞動(dòng)合同的簽署時(shí)間,，和保密協(xié)議的簽訂,。提供獎(jiǎng)懲制度相關(guān)資料的學(xué)習(xí)。

5,、入職后第二天下午4:30—5:00：可以對(duì)入職人員進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓(xùn)考核,，通過考核了解新進(jìn)員工對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度，同時(shí)考核培訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果,。

6,、入職后第二天下午5:00—5:30：總經(jīng)理或者公司主管向新進(jìn)員工表示歡迎，并激勵(lì)員工辛勤工作,。

7,、入職后第三天上午8:30：將新進(jìn)員工引入各部門，或相應(yīng)的工作崗位,。

數(shù)的一根繩子捆綁在一起力量是無窮的,。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里有個(gè)人不能解決的問題要懂得尋求幫助，構(gòu)建和諧的工作模式,，并讓每個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化,。

2、空杯精神即歸零心態(tài),，隨時(shí)對(duì)自己擁有的知識(shí)和能力進(jìn)行重整,，清空過時(shí)的，為新知識(shí),、新能力的進(jìn)入留出空間,，保證自己的知識(shí)與能力總是最新;就是永遠(yuǎn)不自滿,，永遠(yuǎn)在學(xué)習(xí),，永遠(yuǎn)在進(jìn)步,，永遠(yuǎn)保持身心的活力。以最謙卑的心態(tài)去接受公司給你的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

3,、緊迫感羚羊與獅子的故事在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中如果停滯不前，最終的命運(yùn)就是被吃掉或者餓死,。隨時(shí)給自己一些壓力,，提醒自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任不被淘汰掉。

4,、堅(jiān)持和毅力小鐵錘和大鐵球(大鐵錘的敲打不能讓鐵球有絲毫滾動(dòng),，但小鐵錘的反復(fù)敲打能讓大鐵球滾動(dòng))成功就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，只有持之以恒地堅(jiān)持下去,，成功才會(huì)光顧你,。

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇四

為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì)、高效率,、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),，使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力、競(jìng)爭(zhēng)能力,特制定本方案,。

一,、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速融入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念、行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),、職業(yè)素質(zhì),、為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、入職培訓(xùn)內(nèi)容:,。

1、培訓(xùn)紀(jì)律要求：手機(jī)模式調(diào)成靜音或震動(dòng)狀態(tài),，代表公司歡迎新進(jìn)人員的進(jìn)入,。(視情況定，適合入職人員多的情況),。

2,、公司簡(jiǎn)介及教授簡(jiǎn)介：可以在公司文化墻的前面進(jìn)行介紹(公司的主打產(chǎn)品醫(yī)用ct，安檢機(jī),，軍工用品,，技術(shù)的高科技。)涉及高科技行業(yè),，和員工保密協(xié)議的簽署,。

3,、組織結(jié)構(gòu)：公司結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)單介紹以及公司經(jīng)理和管理人員的簡(jiǎn)單介紹，年輕的力量和雄厚的技術(shù)支持(總經(jīng)理以及總經(jīng)理對(duì)工作人員的工作要求：效率和忠誠(chéng)),。以及介紹公司的運(yùn)營(yíng)模式流程化,。

4、企業(yè)文化：簡(jiǎn)約,，在思想上更簡(jiǎn)單一點(diǎn),，在物品的使用上更節(jié)約一點(diǎn)。效率第一,。

5,、企業(yè)對(duì)員工的希望：好學(xué)上進(jìn)，懂得優(yōu)勝劣汰的生存道理,，追求個(gè)人能力的進(jìn)步,。公司有各種類別的書籍供全體人員借閱。

6,、未來展望：突出“開拓創(chuàng)新世界一流”的口號(hào),，產(chǎn)品的銷售將打。

入世界市場(chǎng),，有很美好的前景,。

7、公司所有制度的培訓(xùn)：上班時(shí)間安排,，辦公室著裝禮儀,，打卡制度，會(huì)議制度,，報(bào)銷制度,，物品領(lǐng)用制度，請(qǐng)假制度,，及所有擬定的制度,。

8、新進(jìn)人員的工作職責(zé)及崗位描述：根據(jù)崗位要求對(duì)新進(jìn)人員要做的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹,。

9,、新進(jìn)員工實(shí)習(xí)和轉(zhuǎn)正安排：實(shí)習(xí)期根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)來決定，一般實(shí)習(xí)期為一個(gè)月,，實(shí)習(xí)期待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正后的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(底薪+個(gè)人不同的績(jī)效考核獎(jiǎng)+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ))以及公司福利系統(tǒng)(生日禮品獎(jiǎng)+國(guó)家法定節(jié)假日+傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費(fèi)+團(tuán)隊(duì)出游聚餐等),。根據(jù)實(shí)習(xí)期的表現(xiàn)測(cè)評(píng)決定是否轉(zhuǎn)正為正式員工。

10,、成為正式員工安排：簽署勞動(dòng)合同和保密協(xié)議,。

1、入職第一天上午8:30—9:30：公司簡(jiǎn)介和教授簡(jiǎn)介以及對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)的了解,，要求培訓(xùn)人員必須熟悉了解公司資料和教授資料,，對(duì)教授和與教授同一領(lǐng)域的重要人物的成就進(jìn)行詳細(xì)介紹,，突出公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。在人員比較少的階段可以介紹認(rèn)識(shí)公司每位員工,，在各個(gè)部門成立以后介紹每個(gè)部門的職責(zé)和公司運(yùn)行模式,。培訓(xùn)結(jié)束后給入職人員相關(guān)資料進(jìn)一步熟悉。

對(duì)企業(yè)未來的展望引申到企業(yè)對(duì)員工的要求,。員工必須懂得創(chuàng)新,，優(yōu)勝劣汰的道理，要不斷提升自己,。公司員工的工作時(shí)間，每天的時(shí)間安排,，和各種制度的布置,。突出通過制度的執(zhí)行實(shí)現(xiàn)公司的美好展望。將公司制定的相關(guān)制度給入職人員進(jìn)行進(jìn)一步熟悉,。

3,、入職第二天上午8:30—9:30：企業(yè)理念和企業(yè)文化的培訓(xùn)：簡(jiǎn)約和效率?！昂?jiǎn)”即簡(jiǎn)單,，公司員工普遍年輕，在相處上突出簡(jiǎn)單和諧,，引申團(tuán)隊(duì)力量的積聚;“約”即節(jié)約,，可以通過對(duì)名人和總經(jīng)理的節(jié)約事件來要求新進(jìn)人員在工作中物品使用和領(lǐng)購(gòu)需要保證的節(jié)儉心態(tài)。工作效率的要求必須在短時(shí)間里做最好的結(jié)果,。

4,、入職第二天下午2:00—3:00：介紹公司對(duì)實(shí)習(xí)人員和轉(zhuǎn)正后員工的福利待遇，工資結(jié)構(gòu)和獎(jiǎng)懲制度的簡(jiǎn)單說明,。以及勞動(dòng)合同的簽署時(shí)間,，和保密協(xié)議的簽訂。提供獎(jiǎng)懲制度相關(guān)資料的學(xué)習(xí),。

5,、入職后第二天下午4:30—5:00：可以對(duì)入職人員進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓(xùn)考核，通過考核了解新進(jìn)員工對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度,，同時(shí)考核培訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果,。

6、入職后第二天下午5:00—5:30：總經(jīng)理或者公司主管向新進(jìn)員工表示歡迎,，并激勵(lì)員工辛勤工作,。

7、入職后第三天上午8:30：將新進(jìn)員工引入各部門,，或相應(yīng)的工作崗位,。

四,、可以培訓(xùn)的小故事：

數(shù)的一根繩子捆綁在一起力量是無窮的。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里有個(gè)人不能解決的問題要懂得尋求幫助,，構(gòu)建和諧的工作模式,，并讓每個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化。

2,、空杯精神即歸零心態(tài),，隨時(shí)對(duì)自己擁有的知識(shí)和能力進(jìn)行重整，清空過時(shí)的,，為新知識(shí),、新能力的進(jìn)入留出空間，保證自己的知識(shí)與能力總是最新;就是永遠(yuǎn)不自滿,，永遠(yuǎn)在學(xué)習(xí),，永遠(yuǎn)在進(jìn)步，永遠(yuǎn)保持身心的活力,。以最謙卑的心態(tài)去接受公司給你的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

3、緊迫感羚羊與獅子的故事在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中如果停滯不前,，最終的命運(yùn)就是被吃掉或者餓死,。隨時(shí)給自己一些壓力，提醒自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任不被淘汰掉,。

4,、堅(jiān)持和毅力小鐵錘和大鐵球(大鐵錘的敲打不能讓鐵球有絲毫滾動(dòng)，但小鐵錘的反復(fù)敲打能讓大鐵球滾動(dòng))成功就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,，只有持之以恒地堅(jiān)持下去,，成功才會(huì)光顧你。

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公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇五

這次##新員工入職培訓(xùn)，向我們?nèi)骊U述了##的概況,、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程,、企業(yè)文化、規(guī)章制度及服務(wù)理念等內(nèi)容,，給我們展現(xiàn)了一個(gè)充滿朝氣,、蓬勃發(fā)展的國(guó)際化企業(yè)形象，也讓我對(duì)##有了全新的認(rèn)識(shí),，更深層次的體會(huì)到了##精神,。

首先，在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是##的企業(yè)文化,，作為中國(guó)龍頭房地產(chǎn)企業(yè),、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者,，##并未以利益至上，而是發(fā)展“民生地產(chǎn)”,，立足于讓普通老百姓都能買得起房,。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基，我們選擇了一個(gè)公司,，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它堅(jiān)持的企業(yè)文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。而##的艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn),、努力拼博、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神,，和精心策劃、狠抓落實(shí),、辦事高效的工作作風(fēng)正是##先進(jìn)的企業(yè)文化,，是##得以高速發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ舱沁@種優(yōu)秀的企業(yè)文化不斷地給每位##人提供養(yǎng)分,，讓我們更好的成長(zhǎng),。

“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。

另外,，##對(duì)員工個(gè)人修養(yǎng)的要求讓我印象深刻,，當(dāng)今社會(huì)，部分成員修養(yǎng)缺失,，使得毒奶粉,、地溝油等不絕于耳，影響惡劣,，給社會(huì)造成了“道德危機(jī)”,。##要求員工修身正己，##的發(fā)展戰(zhàn)略,、品牌意識(shí),、精品意識(shí)和高層管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)的管理思想和超前的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，深刻的教育了我們,。讓我們真正體會(huì)了一個(gè)成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力和憂患意識(shí),，讓我們認(rèn)識(shí)到了##公司的成功不是偶然的，是因?yàn)橛辛擞⒚鞯暮诵念I(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團(tuán)隊(duì),，讓我們?cè)诿鎸?duì)即將到來的實(shí)際工作中更有動(dòng)力,，更有信心,。崇高的個(gè)人修養(yǎng)造就了先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，這正是##鐵軍令世人矚目戰(zhàn)斗力的源泉,。

通過這次培訓(xùn),，讓我更深層次的體會(huì)到了##精神，“志存高遠(yuǎn),，鼎成大業(yè)”,，##人艱苦創(chuàng)業(yè)的精神深深地激勵(lì)著我們，年輕人勇往直前,，也讓我覺得選擇這個(gè)工作機(jī)會(huì)是我人生中最正確的一個(gè)決定,，能與這樣一支積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)攜手并進(jìn)，讓我感覺無上光榮,。千言萬語匯成一句話：作為##的一員,，我驕傲!

經(jīng)過我不斷的努力，我終于成為一名農(nóng)村信用聯(lián)社的正式工作人員了,，這是我多年以來不懈努力的結(jié)果,。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作,，這是我已經(jīng)想到的,，我會(huì)做好的!不過新員工可不是那么好當(dāng)?shù)?

根據(jù)省聯(lián)社對(duì)新聘員工崗前培訓(xùn)工作的安排，11月6日至11月22日_市農(nóng)村信用社一行47名新聘農(nóng)村信用社員工在省軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)進(jìn)行了為期15天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。學(xué)員們普遍反映,，火熱軍營(yíng)生活鍛造了思想風(fēng)貌，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí),，增強(qiáng)了集體主義精神,，堅(jiān)定了自己的職業(yè)選擇，樹立了愛社如家,、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,，了解了金融常識(shí)，農(nóng)村信用社工作要領(lǐng),、程序和方法,，強(qiáng)化了三鐵紀(jì)律，為員工盡快進(jìn)入角色,，發(fā)揮了積極的作用,，終生難忘，受益匪淺,。

一,、熟悉了金融知識(shí)，了解了農(nóng)村信合。根據(jù)培訓(xùn)安排我們實(shí)行訓(xùn)教結(jié)合,，在課堂上,，學(xué)員認(rèn)真聽各位老師的傳教，記錄新的金融知識(shí),，相互請(qǐng)教學(xué)習(xí),，做到當(dāng)天問題當(dāng)天解決，特別是對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行課后交流,，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平,，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，47名學(xué)員表現(xiàn),、學(xué)業(yè)、紀(jì)律合格,。

二,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織得力，準(zhǔn)備充分,。

對(duì)新員工進(jìn)行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是新時(shí)期省聯(lián)社規(guī)范管理員工,，科學(xué)開發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作,。省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè),，省聯(lián)社黨委書記,、主任,、副主任,、人力資源部和教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)親臨動(dòng)員大會(huì)，對(duì)農(nóng)村信用面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進(jìn)行了認(rèn)真分析,，對(duì)新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出具體要求。在培訓(xùn)總結(jié)大會(huì)中,，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望,，并對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行了表揚(yáng);省聯(lián)社培訓(xùn)工作組從組織到具體實(shí)施，做到了組織有計(jì)劃,，管理有方法，培訓(xùn)有步驟,，檢驗(yàn)有考核,，軍訓(xùn)有活動(dòng)，每天有通報(bào),，最后有評(píng)比,，個(gè)人有總結(jié)，生活中關(guān)心員工,，紀(jì)律中嚴(yán)格要求,，定期和地市領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行查崗;教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和教官對(duì)此次軍訓(xùn)高度重視，精心安排，針對(duì)學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)計(jì)劃,，選派了有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀軍官擔(dān)任教官,。和學(xué)員一起出操，率先垂范,。受到了學(xué)員好評(píng),，教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)訓(xùn)練結(jié)果也給予了高度評(píng)價(jià)。

三,、計(jì)劃嚴(yán)密,，責(zé)任下放，管理到位,。

參加本次培訓(xùn)的1000多名學(xué)員來全省各地,，互不相識(shí)，_x市_名學(xué)員分編為3個(gè)連隊(duì),，如何管理好組織管理好成為領(lǐng)和連長(zhǎng)的重點(diǎn),，我們?cè)诤瓦B長(zhǎng)充分溝通的基礎(chǔ)上，采取了“分區(qū)管理,、縱橫制約,、及時(shí)通報(bào)、和諧共處”的管理理念,，建立了班長(zhǎng),、組長(zhǎng)和班組值日制，每天利用休息時(shí)間做游戲,、唱軍歌,、談理想、排節(jié)目等進(jìn)行一系列活動(dòng),，在學(xué)習(xí)中分班組賽成績(jī),、做演講、寫簡(jiǎn)報(bào),，形成了比,、拼、賽,、學(xué)的良好氛圍,，我們地市領(lǐng)隊(duì)積極創(chuàng)造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng)新,、自我管理,，每天對(duì)學(xué)員進(jìn)行2—3次的檢查，特別在晚上查崗做到有記錄,，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn),，贏得了省聯(lián)社管理工作組和教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),。

四、培養(yǎng)適應(yīng)各種環(huán)境能力,。本次培訓(xùn)條件有限,，增強(qiáng)了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理能力,，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣,，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境，為農(nóng)村信用社建立現(xiàn)代金融發(fā)展創(chuàng)造新的貢獻(xiàn),。

五,、嚴(yán)格訓(xùn)練，訓(xùn)教結(jié)合,，注重各層次知識(shí)的融會(huì)貫通,。

1、培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,。軍營(yíng)是一所大學(xué)校,，更是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓(xùn)練的課堂,，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的課堂,。我們47名學(xué)員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個(gè)共同的目標(biāo),，一定要取得優(yōu)異成績(jī),，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望。訓(xùn)練過程中,，人與人之間,，組與組之間，大家比學(xué)趕幫,，相互鼓勵(lì),，共同提高。短短幾天,，我們就形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，一個(gè)奮發(fā)有為的集體，一個(gè)不斷進(jìn)步的集體,。

2,、加強(qiáng)了體能鍛煉。這次軍訓(xùn)可以說是一次特殊課,。和官兵一起學(xué)習(xí)鍛煉，使我們和學(xué)員看到了他們講政治,、講大局,、講奉獻(xiàn)的思想品質(zhì),，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),，看到了他們艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)同志,、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌,，大家普遍反映，這一課深刻感人,，終生難忘,。

3、強(qiáng)化了紀(jì)律觀念,。軍訓(xùn)期間,，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志,，統(tǒng)一行動(dòng),，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不折不扣地聽取教官指揮,，給大家上了一堂生動(dòng)的組織紀(jì)律課，大家從中體會(huì)到,，任何人,、任何單位如果沒有鐵的紀(jì)律是不可能成就一番事業(yè)的。

這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)大隊(duì)的重視下,，在人力資源管理部門統(tǒng)一管理下,，經(jīng)過廣大學(xué)員的努力，圓滿完成了培訓(xùn)和軍訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù),，_學(xué)員取得了優(yōu)異成績(jī),，學(xué)員們紛紛表示，要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)為動(dòng)力,，以嶄新的精神面貌投入到信用創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中,，創(chuàng)造信合發(fā)展的輝煌明天。

經(jīng)過這次軍訓(xùn),，我知道了什么是苦，什么是累,，和工作相比起來,，現(xiàn)在的生活可能是苦了一些，但是我認(rèn)為,，這是做是極為有必要的,，我可以在今后的工作中知道了曾經(jīng)的苦,，我就有了前進(jìn)的動(dòng)力，我會(huì)在我的新工作崗位上做到最好的!

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇六

今年,，我做一名公安警察參加了由縣公安局組織的警察職前培訓(xùn)班,，在培訓(xùn)期間，除了進(jìn)行身體素質(zhì)的考核訓(xùn)練,，還傾聽了部分基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),、方法等介紹，最后郝局長(zhǎng)作了深刻講話,。

通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，我從中受益匪淺，除了體能素質(zhì)的提高,，我們這些來自不同崗位的基層人員對(duì)其他部門有了更多了解,，對(duì)基層工作有了新的認(rèn)識(shí)。郝局長(zhǎng)的講話讓我深刻理解到把握公安人員的與時(shí)俱進(jìn),、創(chuàng)新求新的重要性,。

在這次培訓(xùn)班上，我充分認(rèn)識(shí)到作為基層公安人員所肩負(fù)的重大責(zé)任和發(fā)揮的特殊作用,，我們要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，要把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的推動(dòng)力，變壓力為動(dòng)力,，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,，把學(xué)到的知識(shí)、培訓(xùn)成果,、總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中,，做一名新時(shí)代的群眾滿意的公安警察。

首先,，要求自己從現(xiàn)在做起,、從我做起、從小事做起,，對(duì)自己的思想作風(fēng),、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)改進(jìn),，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到工作中,。始終牢記自己的`理想信念,，保持政治上的清醒；始終牢記黨員形象,，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),；始終牢記黨紀(jì)國(guó)法,，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第二,，在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題,，認(rèn)真做到：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障,。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展；在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范,；在工作上不斷增強(qiáng)原則性,、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央,、國(guó)務(wù)院的有關(guān)政策、方針,，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。同時(shí)在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，力求學(xué)深,、學(xué)透,、弄懂、弄通,，做到理論聯(lián)系實(shí)際,。

第三、全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)民警作風(fēng)建設(shè),，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深處,。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的本職工作,，我有以下體會(huì)：古人有先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：捧著一顆心來,，不帶半根草去,。今天，領(lǐng)導(dǎo)民警應(yīng)繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì),，具有更高尚的情操,。

通過這次培訓(xùn)，我找到了自身在工作上的不足之外,，明確了今后努力的方向,，面對(duì)當(dāng)前公安工作的復(fù)雜形勢(shì),，我會(huì)牢記自身肩負(fù)的光榮使命，認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé),，著力提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的能力和水平，真抓實(shí)干,、力求創(chuàng)新,，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),，努力做一名人民群眾滿意的公安警察,。

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇七

3月21日我正式加入了恒大公司，并于4月20日參加了新員工培訓(xùn),，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則,、財(cái)務(wù)管理,、行政管理、人事管理,、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想,。

首先,，對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印,，折射出企業(yè)的特征,，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率,，為企業(yè)帶來利潤(rùn),，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到員工及社會(huì)的認(rèn)同,，有著超強(qiáng)的凝聚力,，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益,。

恒大以“質(zhì)量樹品牌,、誠(chéng)信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃,、狠抓落實(shí),、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,，發(fā)展到中國(guó)房企十強(qiáng),，房企領(lǐng)袖地位。這一切,，讓我深刻的感到,，企業(yè)文化不只是一句口號(hào)，更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重,。短短的一個(gè)月時(shí)間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,，落在實(shí)處,，無時(shí)無處不體現(xiàn)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅(jiān)信,，這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入,。

穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神,，讓我們看到,，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體,，我們更應(yīng)該精心策劃,、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí),，為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量,，也成就自己的一番事業(yè)。

第三,，公司密集型集團(tuán)化管理模式非常成功,。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,，就需要有很好的管理理念,。恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)確?！?，即確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險(xiǎn);確保精品模式復(fù)制到全國(guó)各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國(guó)各個(gè)地區(qū)公司,，各個(gè)樓盤,，全國(guó)員工都能秉持恒大作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展。密集型集團(tuán)化管理模式,，為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障,。

在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī),、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,，并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中,，我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解本部門工作流程,。嚴(yán)格要求自己?努力豐富專業(yè)技能知識(shí),。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合,。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平,。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工,。

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇八

8月9號(hào)到8月23號(hào)為期兩周的培訓(xùn)就要結(jié)束了,，在這兩周里真的是受益匪淺。集團(tuán)為了讓我們更好的了解樂凱,，同時(shí)也為了使大家更快更好的彼此熟悉,，費(fèi)心安排了豐富的課程。包括公司的概況,、公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、公司的薪酬及考勤制度等企業(yè)文化知識(shí)，還有感光材料,、噴墨材料等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)和太陽能電池配套材料,、光學(xué)薄膜材料、磁條,、磁卡,、熱敏磁票等新業(yè)務(wù)知識(shí)。還有一些涉及自身安全的消防知識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí),。集團(tuán)公司為了大家更好的了解這些知識(shí),，每一部分都是請(qǐng)的集團(tuán)的頂級(jí)專家來給大家授課，期間還進(jìn)行課后反思與回顧,。除了這些基本知識(shí)外還有一些豐富的活動(dòng)：白洋淀的拓展訓(xùn)練和集體活動(dòng),。

通過這兩周的培訓(xùn)我對(duì)樂凱的認(rèn)識(shí)不僅僅停留在膠片上，有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。隨著電子科技的到來傳統(tǒng)膠卷已逐漸退出人們的視線,，樂凱人通過刻苦鉆研以及不屑的努力，一次又以及無私的奉獻(xiàn)精神。這一點(diǎn)在工作中尤其重要,。尤其對(duì)于我們?cè)O(shè)計(jì)人員,，任何一個(gè)項(xiàng)目都不是一個(gè)人能完成的，要靠各個(gè)專業(yè)的互相配合,，而只有配合好了才能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目,。

集體活動(dòng)不僅度過了一個(gè)愉快的下午，也使新員工之間更熟悉,，更了解,。經(jīng)過這些天的培訓(xùn)，我覺得要取得成就,，就要經(jīng)得起風(fēng)浪,。要想有所成就，是必須要經(jīng)歷一些他人所不能承受的困難,。真的就像歌曲中唱的那樣,，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人可以隨隨便便成功,。在取得成功的過程中，要具備如下品質(zhì)：

第一：就是積極主動(dòng)樂觀的品質(zhì),。不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂觀,，而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂觀。

第二：腳踏實(shí)地,，光明正大的態(tài)度,。工作中不浮躁，腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,，這樣最終取得的成果才不會(huì)成為空中樓閣。,。

第三：負(fù)責(zé)態(tài)度,。對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己說的話,、做的事情負(fù)責(zé),。

第四：注重細(xì)節(jié)。任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)都可以決定事情的成敗,。

第五：不斷更新知識(shí),，給大腦充電。要知道學(xué)無止境,，知識(shí)永遠(yuǎn)沒有飽和的時(shí)候,。

正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般，一個(gè)企業(yè)要想做強(qiáng),、做大,、做久，必須要有自己獨(dú)特的企業(yè)文化和團(tuán)結(jié)一心的員工,。樂凱擁有這一切,，我們期待她的完美上演，也將更加努力的去工作,。

在此祝同事們工作順利,，步步高升！