現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

就業(yè)勞動合同登記名冊電子版篇一

記者在全國工商聯(lián)舉行的界別討論會上獲悉,，就當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢以及在實(shí)施《勞動合同法》中存在的問題，工商聯(lián)提出在《勞動合同法》實(shí)施中要合理支付分配和管理勞動補(bǔ)償金,，規(guī)范執(zhí)法，穩(wěn)定中小企業(yè)勞動用工,，協(xié)助企業(yè)貫徹勞動合同法，穩(wěn)定就業(yè)勞動關(guān)系等,。建議在稅收上允許企業(yè)稅前預(yù)提經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償準(zhǔn)備金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償準(zhǔn)備金管理應(yīng)參照社保管理辦法;為中小企業(yè)營造較為寬松的用工環(huán)境,，為穩(wěn)定用工提供政策支持;進(jìn)一步對勞動合同法及其實(shí)施條例進(jìn)行細(xì)化，完善就業(yè)促進(jìn)法配套法規(guī),，督促各地出臺促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。

為有效幫助企業(yè)應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢,，保障勞動合同法的順利實(shí)施,，工商聯(lián)建議人力資源和社會保障部：

1、階段性降低社會保險費(fèi)率,，允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費(fèi)，暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，簡化特殊工時制審批程序,，妥善解決困難企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題,，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

2,、指導(dǎo)各級勞動執(zhí)法部門和人員提高依法行政能力和管理服務(wù)水平，在執(zhí)法過程中,，注意區(qū)別違法行為的性質(zhì)，靈活執(zhí)法;對于惡意拖欠勞動工資,、非法用工等違法行為要嚴(yán)格依法查處，對于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響而出現(xiàn)的社保繳納困難,、工資支付困難等問題，要協(xié)助予以解決,，維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)營和就業(yè)。

3,、及時出臺勞動合同法配套規(guī)章，針對法律實(shí)施中出現(xiàn)的問題,，進(jìn)一步對勞動合同法及其實(shí)施條例進(jìn)行細(xì)化，對勞資雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行更合理的配置,，適當(dāng)減輕企業(yè)義務(wù)，增強(qiáng)法律的操作性和科學(xué)性,。

4、繼續(xù)幫助協(xié)調(diào)工商聯(lián)加入國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制,，發(fā)揮工商聯(lián)在引導(dǎo)民營企業(yè)應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、穩(wěn)定勞動關(guān)系中的作用,。

5、完善就業(yè)促進(jìn)法配套法規(guī)，督促各地出臺促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策,，對積極吸納就業(yè)的企業(yè)一定的政策優(yōu)惠,，引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，鼓勵企業(yè)堅(jiān)持做好就業(yè)安置,，促進(jìn)勞動立法整體的協(xié)調(diào)實(shí)施。

就業(yè)勞動合同登記名冊電子版篇二

甲方（用人單位）：

法人代表：

地址：

乙方（受雇職工）：

性別：

出生日期： 年月 日（或委托代理人居民身份證號碼）

家庭住址：

文化程度：

甲,、 乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一、 勞動合同期限

本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期 年月日 ,，其中試用期 月。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意在甲方從事 工作,。

三,、勞動報酬

甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資 元。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方安排乙方每日工作時間不超過 小時，應(yīng)工作需要延長工作時間的,，經(jīng)征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時,，每月至少休息4天,。

甲方 執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法則,、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生措施,。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

五、勞動紀(jì)律

甲方指定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公式,。乙方遵照執(zhí)行,。

六、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同做依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）試用期間，被證明不符合錄用條件的：

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大傷害的：

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方。

（5）乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，還不能勝任工作的,。

合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同,。

乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方,。

下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,；

1,、在試用期內(nèi)的：

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3,、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的；

4、勞動期滿,，勞動合同即行終止。

七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

的同時,，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動合同的,，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失,。

乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。

乙方解除本合同的,，凡有甲方出資培訓(xùn)和招接收人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。

八,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 當(dāng)?shù)?勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起公訴,。

九,、其他

本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定的相駁的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式二份，甲,、乙雙方各一份。

本合同未盡事宜雙方協(xié)商補(bǔ)充,，雙方簽字后即可生效。

甲方簽字（蓋章）

聯(lián)系電話：

年月日

乙方簽字（蓋章）聯(lián)系電話： 年月日

就業(yè)勞動合同登記名冊電子版篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,。

甲方安排乙方從事_____________________工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第四條工作時間和休息。

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度,。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,。

（二）甲方保證乙方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。

第五條社會保險和福利待遇,。

甲方和乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等各類保險。乙方按國家行業(yè)規(guī)定享受福利待遇,。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件。

（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

（二）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒,、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢,。

（四）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

（二）甲方有權(quán)按國家和本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,。

第八條本合同的解除、變更,、終止。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本合同的內(nèi)容可以變更或解除,。

（二）本協(xié)議到期,，自行終止,。

第九條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理?xiàng)l例辦理,。

第十條合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

第十一條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

_____年_____月_____日,。

乙方（簽字）：

_____年_____月_____日,。

就業(yè)勞動合同登記名冊電子版篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。

1、試用期：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2、合同期限：

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn),，甲方聘用乙方在公司從事工作，工作地點(diǎn)在佛山市范圍內(nèi),。

2、乙方工作內(nèi)容界定以和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn),。

3、乙方應(yīng)服從甲方視實(shí)際情況所做出的工作調(diào)整及崗位調(diào)整,。

1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，每日工作不超過8小時，每周工作不超過外),。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作,，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。支付一定的的工資報酬。

3,、甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假,、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假,、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作,，如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排,。

1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資,。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為______元/月,，約定工資為_______元/月(其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元),。個人所得稅由乙方承擔(dān),，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

2,、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費(fèi)用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明,。

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費(fèi)用,，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間,、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇,。

3、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平,、完善員工福利制度。

1,、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果,，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

2,、甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅,、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營信息(管理訣竅、客戶名單,、貨源情報、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密,，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利,。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金,。

3、乙方在職期間和離職后3年內(nèi),，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職,，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時,，乙方同意簽訂。

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，且不支付任何補(bǔ)償金或賠償金;。

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;。

3.3嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;,。

3.5違反勞動紀(jì)律,，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;。

3.6被依法追究刑事責(zé)任的;,。

3.7不服從公司對其工作安排的。

4,、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;,。

4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的;。

4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的;。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：

5.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

6,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：

6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;,。

6.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

6.4在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

6.5在甲方連續(xù)工作滿20_年,，且距法定退休年齡不足5年的;。

6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;,。

7.2未及時足額支付勞動報酬的.;。

7.3未依法為乙方繳納社會保費(fèi)的;,。

7.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;,。

7.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

8,、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

8.2屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重要工程的建設(shè)，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的,。

1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。

1.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時支付,。

1,、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方依法裁員應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年超過半年者按1年計(jì)算,，工作不滿半年者補(bǔ)償半個月工資的補(bǔ)償金,，最多不超過12個月,。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方，甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資,。

3、乙方違反甲方規(guī)章制度,、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,。

4、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金,。

5、甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)5年,。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。服務(wù)期為履行部分每滿一年,，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金，不滿一年的按一年計(jì)算,。

1,、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利。

2,、乙方提出解除合同時，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方,，以便甲方有足夠的時間安排人員接替,。

本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

1,、本合同一式三份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管,。

2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度,，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力,。

甲方：___________乙方：___________。

日期：___________日期：___________

就業(yè)勞動合同登記名冊電子版篇五

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止,。

(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

其中試用期自年月日至年月日止,，期限為天。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成工作數(shù)量,，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制度,。

(三)實(shí)行不定時工作制度。

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件,。

第六條乙方從事教育職業(yè)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

(一)計(jì)時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月,、元/月、元/月,，元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)其他工資形式:,。

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;。

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定,。

(二)保守商業(yè)秘密的約定。

第十六條甲乙雙方勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

就業(yè)勞動合同登記名冊電子版篇六

勞動合同和就業(yè)協(xié)調(diào)書市用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議,，但兩者分別處于兩個相互聯(lián)系的不同階段,。具體表現(xiàn)在：

勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，這些勞動者既可以是高校畢業(yè)生也可以是其他人,，而后者專指畢業(yè)生與用人單位簽訂的'工作協(xié)議。

勞動合同是在明確工作關(guān)系后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議,；而就業(yè)協(xié)議書是用人單位與高校畢業(yè)生相互選擇的關(guān)系的確定,，學(xué)校作為畢業(yè)生管理部門承擔(dān)見證和監(jiān)督職能,。

勞動合同可根據(jù)(勞動合同法)處理，也可以向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動仲裁機(jī)構(gòu)報送,；而后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商取得一致的基礎(chǔ)上訂立，報學(xué)校畢業(yè)生主管部門審查認(rèn)可后,，報上級主管部門審批,。

值得注意的是，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動合同,。學(xué)生畢業(yè)到就業(yè)單位報到后，應(yīng)盡快與用人單位簽定勞動合同,。

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)時所訂立的書面協(xié)議,，但兩者分別處于兩個相互聯(lián)系的的不同階段,，具體表現(xiàn)在：

1、主體不同：前者是指勞動與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議,，這些勞動者既可是高校畢業(yè)生也可是其他人；而后者專指畢業(yè)生與用人單位簽訂的工作協(xié)議,。

2,、內(nèi)容不同：前者是在明確工作關(guān)系后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議,；而后者是雙方相互選擇的關(guān)系確定。

3,、處理糾紛的部門不同：前者可根據(jù)(中華人民共和國勞動法)處理，也可向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動仲裁機(jī)構(gòu)報送,；而后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商取得一致的基礎(chǔ)上訂立，報學(xué)校畢業(yè)生主管部門審查認(rèn)可后,，報上級主管部門審批。

值得注意的是,，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動合同,。學(xué)生畢業(yè)到就業(yè)單位報到后,，應(yīng)盡快與用人單位簽訂勞動合同。

畢業(yè)生報到上崗以后,，有很多用人單位并沒有馬上與之簽訂勞動合同，而是以就業(yè)協(xié)議書及其補(bǔ)充協(xié)議代為履行勞動合同的職能,。雖然就業(yè)協(xié)議書與勞動合同均為用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,，不能互為替代。

勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別和關(guān)聯(lián)具體表現(xiàn)在：

就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生在校時與用人單位協(xié)商簽訂的就業(yè)意向協(xié)議,，也是學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)派遣方案的依據(jù)；勞動合同是畢業(yè)生與用人單位依法確立勞動關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是明確畢業(yè)生就業(yè)后從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù),。

就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容主要是用人單位和畢業(yè)生就同意錄用和接受聘用達(dá)成一致意見，并初步約定將來就業(yè)的基礎(chǔ)條款,，如服務(wù)期限,、試用期限及試用期待遇等,；勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護(hù),、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面,，對勞動權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定更為明確和具體。

就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生到用人單位報到時自動終止其效力,；勞動合同的終止條件有兩種：一是勞動合同期限屆滿,，二是勞動合同約定的終止條件出現(xiàn),。

就業(yè)協(xié)議書發(fā)生爭議，主要是按照現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策,，由學(xué)?；蛏霞壘蜆I(yè)主管部門出面協(xié)調(diào)解決,；而勞動合同發(fā)生爭議，主要是依據(jù)(勞動法)和(勞動爭議處理?xiàng)l例)的有關(guān)規(guī)定,，采取調(diào)解、仲裁及訴訟的方式,，通過嚴(yán)格的法律程序予以解決。

一般來說,，就業(yè)協(xié)議書簽訂在前，勞動合同訂立在后,。在某種意義上，勞動合同可以視為就業(yè)協(xié)議書的延伸。例如,，畢業(yè)生與用人單位可以在就業(yè)協(xié)議書中約定試用期和試用期待遇,，上崗后簽訂勞動合同時試用期條款按此約定執(zhí)行,；如果畢業(yè)生與用人單位就試用期滿后的工資待遇、住房等有事先約定,，亦可在就業(yè)協(xié)議書的補(bǔ)充協(xié)議中注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可和確定,。

畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時,，其身份多為學(xué)生,，并非完全意義上的勞動者，尚不具備簽訂勞動合同的資格,。所以，畢業(yè)生應(yīng)先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,，待取得畢業(yè)資格去單位報到后,，再盡快與單位簽訂勞動合同,。為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時還要注意與勞動合同的銜接,，盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議書及其補(bǔ)充協(xié)議中,，并注明在今后訂立勞動合同時應(yīng)予確認(rèn),。

就業(yè)勞動合同登記名冊電子版篇七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

自__年_月_日起至__年_月_日止,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事__會計(jì)__工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_

（一）甲方實(shí)行每天八小時工作制。具體作息時間,，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00,，下午2:00—6:00， 每周日為休息日,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，工作未能及時完成，乙方自愿加班完成,；甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應(yīng)和乙方協(xié)商同意,。

（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如有特殊情況,，根據(jù)甲方要求可協(xié)商加班,。

（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

（二）甲方為乙方全額支付養(yǎng)老保險和工傷保險，不再從每月工資中扣除,。

甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

（一）甲方承諾每月工資1300元。月底按時發(fā)放工資,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商, 日后根據(jù)工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見,，雙方進(jìn)行協(xié)商。

在工作期間,，乙方參加關(guān)于工作的各項(xiàng)考試費(fèi)用由甲方全額支付,，考試通過的證件歸甲方所有,，乙方不得擅自使用或帶走。（如費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),，證件歸乙方所有。）

(一)按時上下班,，不得遲到早退,。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。

(三)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

(五)聽從指揮,，服從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

5.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。本合同期到期，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

（1）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（2）本合同于__年__月__日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

就業(yè)勞動合同登記名冊電子版篇八

三方協(xié)議以書面形式明確畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù),。

勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動合同,、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等,，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

有效期不同,。

三方協(xié)議自簽約日至畢業(yè)生到用人單位報到,、用人單位正式接收后終止;勞動合同在用人單位正式接收后生效,。

簽訂身份不同。

畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議時仍是學(xué)生,，但簽訂勞動合同應(yīng)是勞動者身份,。勞動合同一旦簽訂,，三方協(xié)議效力喪失。

用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,。

勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

工作時間和休息休假,。

勞動報酬。

社會保險,。

勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

注意：除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動者可以約定試用期,、培訓(xùn),、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng),。

文檔為doc格式,。

就業(yè)勞動合同登記名冊電子版篇九

(以下簡稱乙方)___________________,。

根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法規(guī)，用人單位與勞動者經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽定本合同，確定勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守履行,。

本合同期限為______年______月，從______年______月______日起至______年______月___日止,。

第二條工作內(nèi)容。

一,、勞動者同意用人單位按排從事______工作,。

二,、該崗位對勞動者的基本要求有：

第三條工作時間。

勞動者在本單位工作時間為：

第四條勞動報酬。

一,、勞動者在該崗位實(shí)行______小時工資，每______小時______元,。

二,、勞動者工資每______日支付一次,。

三、勞動者工資中含社會保險費(fèi)個人繳納部分,。

第五條社會保險。

雙方商定勞動者選擇以下一種方式參加社會保險：

一,、勞動者按照用人單位其他從業(yè)人員的辦法參加社會保險。

二,、勞動者按照個體工商戶參保辦法參加社會保險。社會保險的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條勞動條件,。

用人單位應(yīng)按照國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等規(guī)定,，為勞動者提供該崗位必須具務(wù)的條件。勞動者在靈活就業(yè)中發(fā)生的工傷,，適用國家有關(guān)工傷規(guī)定。

靈活就業(yè)過程中的勞動爭議,，適用處理勞動爭議的規(guī)定，當(dāng)事人可以要求勞動保障行政部門,、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)和法院依法保護(hù)自己的合法權(quán)益,。

第八條雙方約定的其它內(nèi)容,。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日,。

_________年____月____日,。

就業(yè)勞動合同登記名冊電子版篇十

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

自_____年____月____日起至____年____月____日止,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事__會計(jì)__工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（一）甲方實(shí)行每天八小時工作制。具體作息時間,，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00,，下午2:00—6:00,，每周日為休息日。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，a.工作未能及時完成，乙方自愿加班完成;b.甲方因工作需要必須安排乙方加班的',，應(yīng)和乙方協(xié)商同意。

（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如有特殊情況,，根據(jù)甲方要求可協(xié)商加班,。

（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

（二）甲方為乙方全額支付養(yǎng)老保險和工傷保險，不再從每月工資中扣除,。

甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

（一）甲方承諾每月工資1300元。月底按時發(fā)放工資,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,日后根據(jù)工作量的增加,，乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見,，雙方進(jìn)行協(xié)商。

在工作期間,，乙方參加關(guān)于工作的各項(xiàng)考試費(fèi)用由甲方全額支付，考試通過的證件歸甲方所有,，乙方不得擅自使用或帶走,。（如費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，證件歸乙方所有,。）。

(一)按時上下班,，不得遲到早退。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

(三)愛護(hù)單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

(五)聽從指揮,，服從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;,。

2.患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺期內(nèi)的;,。

4.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;。

5.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;,。

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;,。

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;,。

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;,。

5.法律,、行法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（2）本合同于_____年_____月____日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行部門提出,。

甲方法定代表人簽名：____乙方簽名：____。

_____年_____月____日_____年_____月____日,。

就業(yè)勞動合同登記名冊電子版篇十一

法定代表人：______________,。

聯(lián)系方式：______________。

乙方：______________,。

身份證號碼：______________,。

聯(lián)系方式：______________,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同采取下列第________種期限形式：

１,、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止,。

其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

２,、無固定期限,，自________年______月______日起。

其中,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

３,、以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止,。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時間在本合同到期時間明之后的,，按照服務(wù)期辦理,。

１,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作,。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等,，合理變動乙方的工作崗位,，但應(yīng)征求乙方的意見,。

２、根據(jù)甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________或甲方根據(jù)經(jīng)營需要（經(jīng)營實(shí)際情況）制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第１款工作外的工作的,，工作地點(diǎn)按照臨時性工作的地點(diǎn)確定,。

１,、甲方安排乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過________天,。

２,、根據(jù)甲方經(jīng)營情況,，甲方對乙方的每天的具體工作時間進(jìn)行編制與安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排,。

３、乙方的休息休假權(quán)利,，按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理,。

４,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無法調(diào)休的,，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報酬,。

１,、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資,，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。

乙方月工資為________元,，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。乙方試用期內(nèi)月工資________元,。

上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時，每周工作________天計(jì)算,。甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營實(shí)際情況縮短工時的,，可以減少相應(yīng)的工資,。

２、下列情形之一,，根據(jù)國家及我省相關(guān)文件,，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：

（１）代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款,、社會保險費(fèi)的；

（２）配合人民法院等司法,、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的,；

（３）乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對甲方的賠償責(zé)任的,；

（４）乙方違反甲方規(guī)章制度,，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的；

（５）乙方請事假的,；

（６）法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的,。

３、甲方應(yīng)按時,、依法支付乙方的勞動報酬,，甲方違反工資支付規(guī)定的,，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

１,、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會保險，費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān),。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料,，配合甲方的`行為。

２,、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費(fèi),、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂活動等福利,，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理,。

１、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。

２,、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù),。

１、知悉甲方商業(yè),、技術(shù)秘密的職工,，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議,。

２、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議,。

３、上述協(xié)議由雙方另行簽訂,；相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理,。

１,、乙方有辭職權(quán),，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件,。

２,、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,，如不辭而別等，構(gòu)成擅自離職,，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批,，除地震,、洪災(zāi)等不可抗力因素外,，視為自動離職。

３,、勞動合同的其他解除,、終止及變更,，參照《勞動合同法》等法律辦理。

４、勞動合同解除或終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知,、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案,、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作,。

５,、勞動合同（關(guān)系）解除或終止的文書,，應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準(zhǔn)。

１,、甲方對乙方送達(dá)的通知、處理單等文件,，乙方應(yīng)當(dāng)簽收。

２,、乙方也可以指定送達(dá)地址,。

乙方指定的送達(dá)地址為：________,。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后,，無退信的,，視為送達(dá),。

３、甲方在上述方式均無法送達(dá)時,，可以公告。公告為當(dāng)?shù)貓蠹埢蚣追骄W(wǎng)站,。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人,，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知,，視為送達(dá),。

甲乙雙方確認(rèn)，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件,，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理,。

甲方的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉,。

請乙方仔細(xì)閱讀本合同，有不理解及異議之處,，請?jiān)诤炗喓贤疤岢?，甲方予以解釋?/p>

乙方承諾,，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況,，如工作地點(diǎn),、報酬等,，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說明。

本合同一式________份,，自簽訂之日起發(fā)生法律效力,。

甲方：________（簽章）,。

法定代表人（授權(quán)代理人）：________。

________年________月________日,。

乙方：________（簽字）。

________年________月________日,。

就業(yè)勞動合同登記名冊電子版篇十二

甲方（用人單位）：

法人代表：

地址：

乙方（受雇職工）：

性別：

出生日期：

家庭住址：

文化程度：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期_____年_____月_____日，其中試用期_____月,。

乙方同意在甲方從事_____工作。

甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于元,，其中試用期間工資_____元。

甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,，應(yīng)工作需要延長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意,、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時,，每月至少休息4天,。

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法則、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生措施。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。

甲方指定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公式,。乙方遵照執(zhí)行。

1,、訂立本合同做依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的',，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）試用期間,，被證明不符合錄用條件的：

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大傷害的：

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方,。

（5）乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，還不能勝任工作的。

合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動合同。

乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方,。

下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,；

1,、在試用期內(nèi)的：

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3,、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的,；

2、甲方扣或者五拖欠乙方工資,。甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

已與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動合同的，甲方按乙方在甲的工作年限,，每滿一年支付相當(dāng)乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失,。

乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失,。

乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招接收人員,，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起公訴。

本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定的相駁的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

本合同未盡事宜雙方協(xié)商補(bǔ)充，雙方簽字后即可生效,。

甲方簽字（蓋章）：

聯(lián)系電話：

_____年_____月_____日。

乙方簽字（蓋章）：

聯(lián)系電話：

_____年_____月_____日,。

就業(yè)勞動合同登記名冊電子版篇十三

甲方：（以下簡稱甲方）,。

乙方：（以下簡稱乙方）,。

根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法規(guī),，用人單位與勞動者經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽定本合同,，確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守履行,。

本合同期限為年（月），從___年___月___日起至___年___月___日止,。

一、勞動者同意用人單位按排從事工作,。

二,、該崗位對勞動者的基本要求有：

勞動者在本單位工作時間為：

一,、勞動者在該崗位實(shí)行（小時,、日、周,、月）工資，每（小時,、日,、周,、月）元。

二,、勞動者工資每（日,、周,、月）支付一次。

三,、勞動者工資中含社會保險費(fèi)個人繳納部分,。

雙方商定勞動者選擇以下一種方式參加社會保險：

一,、勞動者按照用人單位其他從業(yè)人員的辦法參加社會保險。

二,、勞動者按照個體工商戶參保辦法參加社會保險,。社會保險的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規(guī)定執(zhí)行。

用人單位應(yīng)按照國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等規(guī)定,，為勞動者提供該崗位必須具務(wù)的條件,。勞動者在靈活就業(yè)中發(fā)生的工傷，適用國家有關(guān)工傷規(guī)定,。

靈活就業(yè)過程中的.勞動爭議,，適用處理勞動爭議的規(guī)定,，當(dāng)事人可以要求勞動保障行政部門、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)和法院依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________,。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

就業(yè)勞動合同登記名冊電子版篇十四

用人單位甲方：__________（蓋章）,。

勞動者乙方：____________,。

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

三、工作時間,。

工時制度。

1,、甲方實(shí)行國家規(guī)定的制度,。

甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。

2,、實(shí)行計(jì)件工資制的,，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四,、勞動報酬實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元,；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行,。計(jì)時工資制,，工資______元；計(jì)件工資制,，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五、1,、勞動保險和勞動保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會保險,，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi),，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇,，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方的.勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

六,、違約責(zé)任,。

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、乙方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

七,、雙方約定的其他事項(xiàng)。

八,、勞動爭議。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認(rèn)識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

九,、其他。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行,。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。