隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。通過(guò)報(bào)告,，人們可以獲取最新的信息，深入分析問(wèn)題,，并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇一

尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo):

為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休,。為體現(xiàn)公司人性化的管理,，現(xiàn)根據(jù)第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。因此,，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,，即上一天班支付三天工資,，但必須符合以下條件:

1、安管員,、收費(fèi)員:必須10月1-3日有上班,，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算,。

2,、清潔工:必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。除符合以上條件外,，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的,，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休,。

妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

申請(qǐng)人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇二

市南區(qū)政府：

規(guī)范補(bǔ)貼后,，我局一直嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出,。但是由于城管行政執(zhí)法工作的特殊性,，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會(huì)迎檢多的.工作特點(diǎn)，經(jīng)常需要加班,、加點(diǎn),，建議給予補(bǔ)貼。

一是節(jié)日不放假,，周六周日不休息,，全員上崗。

二是遇到迎會(huì)迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執(zhí)法。

三是各中隊(duì),、局機(jī)關(guān)全年堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,。

四是夜間執(zhí)法。五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進(jìn)行,，其戶外工作量,、工作時(shí)間比其他部門都多。

由于目前執(zhí)法力量不足,，全體執(zhí)法隊(duì)員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作,，特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊(duì)員的身心健康,。

在規(guī)范補(bǔ)貼以前,，為了調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員的工作積極性，我們一直給予適當(dāng)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償,。

但是規(guī)范補(bǔ)貼后,，執(zhí)法隊(duì)員的額外勞動(dòng)難以得到補(bǔ)償，不僅影響了工作積極性,，也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則,，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響。

為了更好地開展工作,，我們建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予協(xié)調(diào),，解決戶外工作補(bǔ)貼、節(jié)假日加班補(bǔ)貼,、夜間工作補(bǔ)貼問(wèn)題,。

當(dāng)否，請(qǐng)批示,。

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):,。

為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休,。

為體現(xiàn)公司人性化的管理,，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。因此,，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,，即上一天班支付三天工資,，但必須符合以下條件:。

1,、安管員,、收費(fèi)員:必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算,。

2、清潔工:必須10月1-3日有上班,，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班,。10月份假期未能休息完的,，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

妥否,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是本單位員工張xx,，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資,，故申請(qǐng)補(bǔ)助。

我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé),，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù),。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力,，更是證明了自己的價(jià)值,。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,，證明自己的價(jià)值,，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

年 月 日

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇五

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因一年一度的新春佳節(jié)即將來(lái)臨,，根據(jù)縣里要求,，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的`安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火,、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失,，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性,，確保24小時(shí)值班不離人,，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助,。

加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元×13人，另外購(gòu)一條香煙200元,。合計(jì)：壹仟伍佰元整(1500元);,。

以上妥否，敬請(qǐng)批準(zhǔn),，謝謝!

申請(qǐng)人,。

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇六

7、8,、9月份由于部門人員編制不到位,，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,，但員工加班加點(diǎn),、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,，履行自己的工作職責(zé),，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季,，且"十一"黃金周將近,，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究,，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）

妥否,，請(qǐng)批示,。

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):。

您好!我是本單位員工張,，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資,，故申請(qǐng)補(bǔ)助。

我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé),，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù),。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力,，更是證明了自己的價(jià)值,。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,，證明自己的價(jià)值,，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):,。

上月7,、8,、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講,，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé),，確保了整個(gè)度假村的安全,。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近,，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休,。

經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi),。

妥否，請(qǐng)批示,。

申請(qǐng)人：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

合同,。

備案，資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外,，由于近段時(shí)間,，公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪,、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過(guò)戶給匯商公司,，工作量非常之大，任備之重與急,，我部即刻調(diào)整工作,，急公司之所急，將此工作排在首位,，由十月份開始,，除白天工作外，晚上基本都加班到九點(diǎn),，有時(shí)十點(diǎn),，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。

另外由于客服部其中一位同事,，因有身孕身休不適,，需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班，雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,，但是由于這幾個(gè)月時(shí)間,，客服部人員的不穩(wěn)定,，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門,，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度,。為了鼓勵(lì)客服人員的工作積極性，希望公司能對(duì)客服人員這些日子以來(lái)對(duì)工作的高極熱情,，以及主動(dòng)加班以達(dá)到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎(jiǎng)與肯定.特向公司申請(qǐng)能給予一定的加班費(fèi)用補(bǔ)助,。

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，謝謝!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):,。

上月7,、8、9月份由于部門人員編制不到位,，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn),、不說(shuō)不講,，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé),，確保了整個(gè)度假村的安全,。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近,，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休,。

經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi),。

妥否，請(qǐng)批示,。

申請(qǐng)人：

閱讀拓展：加班費(fèi)的計(jì)算方法,。

平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%,，國(guó)定假日是300%,。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù),。

職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定,，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計(jì)算加班工資的工資基數(shù),，首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

如果勞動(dòng)合同、集體合同沒有約定的,，職工代表可與用人單位通過(guò)工資集體協(xié)商確定,，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制度的,，則不執(zhí)行上述規(guī)定)。

如果用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定,，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定,。日工資計(jì)算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)20.92天。

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11—12月份將進(jìn)行收樓工作,，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休,。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員,、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資,，但必須符合以下條件：

1,、安管員、收費(fèi)員：必須10月1—3日有上班,，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。

2,、清潔工：必須10月1—3日有上班,，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外,，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班,。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休,。

妥否,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

xxx

20xx年x月x日

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇十

因公司前期開荒,，各崗位人員配置不足,，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象,，每一天工作時(shí)間超出12小時(shí)?，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間,，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼,。提議生效時(shí)間：20xx年12月1日開始實(shí)行,。

附則：

1、平時(shí)加班從18:00后算起,，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算;,。

2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資;,。

4,、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。

xx管理有限公司,。

　20xx年xx月xx日,。

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇十一

公司領(lǐng)導(dǎo)：

總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的'數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元,，且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出（13.2萬(wàn)元）,，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高,，由于餐服工作的特點(diǎn),，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。

12月以來(lái),，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化,，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便,，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,，并專門提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù),，滿足每餐近20人的就餐服務(wù),。

食堂原有的加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn),，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi),，工作餐加班費(fèi)按早餐24元/人（8元/小時(shí)x3小時(shí)）、晚餐32元/人（8元/小時(shí)x4小時(shí)）核定,。接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi),，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報(bào),，人力資源部審核發(fā)放,。

由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,，人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿足實(shí)際需要,。

為簡(jiǎn)化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天,、晚餐及接待200元/天）,，每月按30天計(jì)，共9000元/月,，由食堂根據(jù)人員加班情況,，按勞分配，報(bào)人力資源部門審核,，按月發(fā)放,。

申請(qǐng)人：xx。

xx年xx月xx日,。

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇十二

市南區(qū)政府：

的危害性,，一定程度上影響了隊(duì)員的.身心健康。在規(guī)范補(bǔ)貼以前,，為了調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員的工作積極性,，我們一直給予適當(dāng)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償。但是規(guī)范補(bǔ)貼后,，執(zhí)法隊(duì)員的額外勞動(dòng)難以得到補(bǔ)償,，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則,，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響,。為了更好地開展工作,，我們建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予協(xié)調(diào),，解決戶外工作補(bǔ)貼、節(jié)假日加班補(bǔ)貼,、夜間工作補(bǔ)貼問(wèn)題,。

當(dāng)否，請(qǐng)批示,。

　申請(qǐng)人：xxx,。

xx年xx月xx日。

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

茲有行政部保安隊(duì)長(zhǎng)xx-x于春節(jié)假期間加班工作,，現(xiàn)申請(qǐng)其春節(jié)假期間的法定加班費(fèi)用,，即1月23日、1月24日,、1月25日(初一,、初二、初三)的加班費(fèi),，其為基本工資的三倍,，具體是在2月份工資核算中增加六天的基本工資。

懇請(qǐng)批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：

20**年**月**日。

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇十四

公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長(zhǎng))：

根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定,，春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi),。春節(jié)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告。

具體補(bǔ)助如下：

1,、折合到工資里,，和工資一并發(fā)放。

2,、可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi),。

以上意見妥屬實(shí)，請(qǐng)董事長(zhǎng)批示,。

申請(qǐng)人：xxx,。

xx年xx月xx日。

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇十五

公司領(lǐng)導(dǎo):因一年一度的新春佳節(jié)即將來(lái)臨,，根據(jù)縣里要求,，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火,、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失,，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性,，確保24小時(shí)值班不離人,，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助。

加班補(bǔ)助計(jì)算方式:按每人100元×13人,，另外購(gòu)一條香煙200元,。合計(jì):壹仟伍佰元整(1500元);。

以上妥否,，敬請(qǐng)批準(zhǔn),，謝謝!

申請(qǐng)人：

20**年**月**日。

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇十六

市南區(qū)政府:,。

規(guī)范補(bǔ)貼后,，我局一直嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出,。但是由于城管行政執(zhí)法工作的特殊性,，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會(huì)迎檢多的工作特點(diǎn)，經(jīng)常需要加班,、加點(diǎn)，建議給予補(bǔ)貼,。

一是節(jié)日不放假，周六周日不休息,，全員上崗。

二是遇到迎會(huì)迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執(zhí)法。

三是各中隊(duì),、局機(jī)關(guān)全年堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,。

四是夜間執(zhí)法。五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進(jìn)行,，其戶外工作量,、工作時(shí)間比其他部門都多。

由于目前執(zhí)法力量不足,，全體執(zhí)法隊(duì)員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作,，特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊(duì)員的身心健康,。

在規(guī)范補(bǔ)貼以前,，為了調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員的.工作積極性，我們一直給予適當(dāng)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償,。

但是規(guī)范補(bǔ)貼后,，執(zhí)法隊(duì)員的額外勞動(dòng)難以得到補(bǔ)償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則,，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響,。

為了更好地開展工作，我們建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予協(xié)調(diào),，解決戶外工作補(bǔ)貼,、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、夜間工作補(bǔ)貼問(wèn)題,。

當(dāng)否,，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人：xxx,。

xx年xx月xx日,。

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇十七

公司領(lǐng)導(dǎo)：

總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元,，且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出（13.2萬(wàn)元）,，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高,，由于餐服工作的特點(diǎn),，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。

12月以來(lái),，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化,，公司總部的駐港人員大幅增加，研究到飲食的衛(wèi)生和方便,，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,，并專門提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴供給服務(wù),，滿足每餐近20人的就餐服務(wù),。

食堂原有的加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn),，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi),，工作餐加班費(fèi)按早餐24元人（8元小時(shí)*3小時(shí)）、晚餐32元人（8元小時(shí)*4小時(shí)）核定,；接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi),，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報(bào),，人力資源部審核發(fā)放,。

由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,，人力資源部門核準(zhǔn)的.現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿足實(shí)際需要,。

為簡(jiǎn)化核算程序,，我們研究可否采用包干制，以300元天包干（早餐：100元天,、晚餐及接待200元天）,，每月按30天計(jì)，共9000元月,，由食堂根據(jù)人員加班情景,，按勞分配，報(bào)人力資源部門審核,，按月發(fā)放,。

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇十八

某某總：

為更好的完成既定的工作任務(wù),，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)的'順利開展,，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況，建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......,。

以上請(qǐng)示妥否,，請(qǐng)批示。

xxx,。

xx年x月x日,。

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇十九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休,。為體現(xiàn)公司人性化的管理,，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。因此,，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,，即上一天班支付三天工資,，但必須符合以下條件：

1,、安管員,、收費(fèi)員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算,。

2,、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。除符合以上條件外,，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的,，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休,。

妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

申請(qǐng)人：

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是本單位員工xx,，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助,。

我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé),，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲,，每一份收獲都是源自自己的努力,，更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉,。為了能夠更好地工作,，證明自己的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx,。

xxxx年xx月xx日。

某某總：

為更好的完成既定的工作任務(wù),，提高全體員工的工作效率,，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開展,，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況,，建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......。

以上請(qǐng)示妥否,，請(qǐng)批示,。

請(qǐng)示人：

日期：

平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%,，國(guó)定假日是300%,。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù),。

職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定,，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計(jì)算加班工資的工資基數(shù),，首先應(yīng)當(dāng)按照,。

勞動(dòng)合同,。

約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動(dòng)合同,、集體合同沒有約定的,，職工代表可與用人單位通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制度的,，則不執(zhí)行上述規(guī)定),。如果用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定,。日工資計(jì)算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)20.92天,。

《勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬,。由此可見，休息日加班后,，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休,，在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi),。換句話說(shuō),，雙休日加班后，是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi),，決定權(quán)在企業(yè),，職工沒有選擇權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，只有平時(shí)晚上的加班和國(guó)定假日的加班,，用人單位必須支付加班工資。國(guó)慶總共休息7天,，但從目前國(guó)家的規(guī)定看,，只有10月1日、2日,、3日是國(guó)定假日,，其余4天是把前后的雙休日調(diào)換來(lái)的。所以1～3日的加班是國(guó)定節(jié)假日的加班,，必須支付加班費(fèi)(按300%計(jì)算),，其它4天，是雙休日加班,，由企業(yè)決定安排補(bǔ)休還是給加班費(fèi),。

申請(qǐng)加班的申請(qǐng)報(bào)告篇二十

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是本單位員工xx，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助,。 我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé),，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù),。正所謂一份付出一份收獲,，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價(jià)值,。

而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉,。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值,，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日