當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

個人第一季度個人工作總結篇一

1.不知不覺,，20xx年的第一個季度就這么結束了,，為了對本季度工作做一個全面系統(tǒng)的檢查、總結經(jīng)驗,、分析不足,，以便確定下一季度的工作方向和目標，把工作做好,，特將本季度工作具體情況總結如下,。

2.由于第一季度能夠秉承對車間工作的熱忱之心從而能夠很好地將其完成，然而即便順利完成也應當注重對工作的反思從而進行改進,，畢竟態(tài)度愈加嚴謹才能夠通過對工作的分析明確自身的不足,，而且車間工作中需要探索的`區(qū)域很多自然不能夠妄自菲薄，為了積累經(jīng)驗應當對車間技術工作進行以下總結,。

3.我雖然在第一季度取得一些工作成績,，但還要努力工作，加強學習,，積極配合各部門工作,，把辦公室的工作做好，盡努力使公司的整體形象和工作水平上一個新臺階,。以下是我第一季度的工作總結,。

4.回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，感謝公司領導對我的支持與關愛,，在此我向公司的領導表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助,，才能使我更好的完成各項工作任務?，F(xiàn)將第一季度工作總結如下,。

5.隨著過去工作的結束,，我們又開始了新的旅程。告別了前段時間的工作,。新的氣息,，新的目標，在系老師的指引下和我會成員的積極努力下我們這個團體又全面展開了我們的工作和活動,。以下是本人在第一季度的個人工作總結報告,。

個人第一季度個人工作總結篇二

從2017年9月1日至今，我已進入北京博大網(wǎng)信科技發(fā)展有限公司項目管理部實習將近三個月了,。如今,，我深切地體會到：大學畢業(yè)后進入社會，是一個再學習,、重生的過程,。下面，我將從工作情況,、工作體會,、自身不足及未來的工作計劃等內容進行總結。

一．工作情況：

在學校里,，我主要學習的多為成體系的理論知識,，而到了實際工作中，尤其是在博大網(wǎng)信公司的項目管理部,，其工作內容主要集中在弱電行業(yè)以及建筑智能化的項目管理上,，作為部門新人，我確實感到無從下手,。與此同時,，我的實習期導師，博大網(wǎng)信總工程師郭總有意讓我從事設計工作,。而這也給了我一定的壓力,，因為項目管理部現(xiàn)在并沒有專職的設計人員，相應工作基本是由郭總負責,。不過,，實習生導師制的優(yōu)勢在此時就有所體現(xiàn),。在和導師的初次見面談話中，她了解到我雖然專業(yè)知識比較豐富,，但非常缺乏實際的工作情況,，對建筑弱電行業(yè)不夠了解，當即制定了我的第一季度學習計劃,，即不負責具體實際的工作,，而是理論與實踐，抓緊時間學習行業(yè)基礎知識,。

1.理論學習

需要注明的是：此處的理論學習與學校內的理論學習并不相同,。來到公司后，我不再看專業(yè)知識的理論書籍,，而是盡可能多地翻閱各廠商的設備資料集,、弱電安防行業(yè)的雜志等，借此加深對行業(yè)基本知識的了解,，同時為今后所從事的設計工作中遇到的設備選擇問題打好基礎,。同時，我還特意向項目管理部鄭波經(jīng)理拷取了單位近兩年來已完工的項目資料,，比較系統(tǒng)地對弱電cad設計圖紙進行了研究學習,。近一個月來，郭總還安排了合作方金飛閣信息技術有限公司的設計人員郭飛對我進行技術指導,，并配合其完成簡單的入門工作,。

2.實踐學習

實踐學習主要是在施工現(xiàn)場進行的。來到博大網(wǎng)信的時間雖然不長,，但是當我向每個前輩請教經(jīng)驗時,，他們都會說讓我多去施工現(xiàn)場看看，這樣對日后的設計工作會有很大幫助,。

能更清晰地看到設計單位的設計思路,。

apec會議前夕，博大永康公寓改造項目一期即將完工,，正處于最后的沖刺階段,，涉及到中控機房的設備進場、穿線以及設備調驗等工作,。我也沒有放過這個現(xiàn)場學習的大好機會,，跟隨甄工每日都去施工現(xiàn)場，近距離接觸到機房里的光端機,、視頻解碼器,、矩陣等設備，系統(tǒng)地學習了安防監(jiān)控方面的布線設計,。

雖然施工現(xiàn)場真得可以說是環(huán)境惡劣,，臟亂差,，同時還有一定的危險性，但如果想成為一名好的設計工作人員,，現(xiàn)場知識卻又是不可或缺的,。在我看來，只有更多地吸收前輩們的經(jīng)驗,，才能盡快成長為一名合格的設計人員,，為公司盡早做出貢獻。而這三個月的現(xiàn)場實踐也確實讓我收獲頗豐,，成長迅速,！

二．工作體會

工作三個月以來，我最大的體會是放平心態(tài),。

因為是總公司分配的實習生,，領導和同事對我的能力都沒有準確的界定,，實際上是不敢直接把重要任務交給我來做的,。起初的`一段時間，我因為不能直接負責具體的任務而有些郁悶,，不過在經(jīng)過現(xiàn)場學習后,，我發(fā)現(xiàn)我需要學習的東西確實還是太多太多，直接上手工作有些困難,，迫切需要踏下心來學習基礎工作,。而這也就是老生常談的心態(tài)問題。即使我們在學校里叱咤風云,，但到了職場卻仍然是從零開始的菜鳥一只,。正確看待自己、看待工作是進入職場后的首要任務,。認為為,，只有以勤勉卻又不失平和的心態(tài)去完善自己才是最明智的路線。

同時,，經(jīng)過三個月的初步學習,，我已經(jīng)對弱電的各個系統(tǒng)（如視頻監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng),、停車場管理系統(tǒng),、五方對講系統(tǒng)等）有了比較清晰的認識，做好了負責具體設計工作的準備,。

三．自身不足

第一點就是自主學習能力不足,。俗話說得好，有壓力才有動力,。在這三個月的學習過程中,，由于內容比較分散,，沒有標準的考核方法，有時候就會出現(xiàn)動力不足,，學習效率不高的情況,。

第二點是工作能力的不足。作為總公司統(tǒng)一招收的實習生,，我一直以優(yōu)秀為標準嚴格要求自己,。但是在近三個月的工作中，我自認為總結不足,，工作能力沒能得到大幅提高,。

四．未來計劃

針對以上不足，結合自身情況,，我為自己制訂了下季度的計劃：

1．做好實習期工作計劃,，繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全

面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),，結合實際更好的開展考勤工作。

2. 全面正式接觸設計方面的具體工作,。做到在任務中發(fā)現(xiàn)問題,，在任務中解決問題，從而大幅度提升工作能力,。同時,，導師已經(jīng)通知我本周跟隨她一同與新航城公司安置房項目部進行設計溝通，為此我已做好充分準備,！

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個人第一季度個人工作總結篇三

工作總結是對一段時期內工作情況進行全面分析的文字表述過程,，它包括工作的具體情況,，解決問題的過程，修改意見等內容,。以下是小編收集整理的有關第一季度個人工作總結,，歡迎大家前來閱讀。

第一季度,，是煤礦生產(chǎn)安全事故和其它生產(chǎn)安全突發(fā)事件多發(fā)易發(fā)季節(jié),，做好第一季度的煤礦安全監(jiān)管和安全生產(chǎn)應急管理工作，對完成全年各項安全生產(chǎn)工作任務和“十一五”安全生產(chǎn)規(guī)劃目標,，實現(xiàn)年度生產(chǎn)安全事故控制目標具有關鍵性的作用,。按照市人民政府、省安全監(jiān)管局(貴州煤監(jiān)局)對20__年煤礦安全監(jiān)管和安全生產(chǎn)應急管理工作的總體要求及第一季度有關安全生產(chǎn)工作的安排，在局黨組的統(tǒng)一領導下和分管領導的具體領導下,，較好地完成了第一季度煤礦安全監(jiān)管和安全生產(chǎn)應急管理及其它安全生產(chǎn)工作任務,，現(xiàn)將第一季度工作情況小結如下：

(一)認真總結了上年度的工作。對20__年度煤礦安全監(jiān)管和安全生產(chǎn)應急總結工作進行了客觀公正的總結評價,，肯定了成績,，總結了經(jīng)驗，正視了問題,。按時向市人民政府,、省安全監(jiān)管局(貴州煤監(jiān)局)、市安委辦及局辦上報了《20__年度煤礦安全監(jiān)管工作總結》,、《20__年度煤礦瓦斯治理與綜合利用工作總結》,、《20__年度安全生產(chǎn)應急管理工作總結》、《20__年度安全生產(chǎn)事故應急救援工作評價》等有關上年度工作情況的材料,，為省政府正確考評我市的安全生產(chǎn)工作情況提供了相關材料,。

(二)細化分解了本年度主要工作目標。制發(fā)了20__年度煤礦安全監(jiān)管與安全生產(chǎn)應急管理相關工作意見,，細化分解了20__年度煤礦技改建設工程達到工期要求75對,、煤礦安全質量標準化建設達標30對、大礦幫扶小礦4對,、瓦斯治理示范縣(市)1個,、瓦斯治理示范礦井4對,、瓦斯抽采量8000萬m,、瓦斯利用3600萬m、關閉煤礦10家等年度煤礦安全監(jiān)管主要工作目標,，及時將這些主要工作分解落實到縣,、區(qū)(市)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)),、到煤礦企業(yè),。

(三)積極參加了安全生產(chǎn)考評與督查工作。按照市人民政府,、市安委辦及本局的統(tǒng)一安排,，抽人參加了對縣、區(qū)(市)人民政府及安全監(jiān)管局20__年度安全生產(chǎn)目標管理情況的考評工作,，對縣,、區(qū)(市)人民政府第一季度安全生產(chǎn)工作的督查，督促檢查了48對礦井,，向煤礦企業(yè)下發(fā)整改指令文書48份(含交由縣安全監(jiān)管局下發(fā)的文書),，責令整改隱患和問題250余條，組織實施了20__年煤礦節(jié)后復工復產(chǎn)安全驗收督查工作等，按期完成了考評督查工作任務并上報了相關情況,。

(四)組織實施了煤礦安全質量標準化建設工作,。根據(jù)省人民政府及省安全監(jiān)管局(貴州煤監(jiān)局)對煤礦安全質量標準化建設工作的要求，擬草并報市人民政府審定印發(fā)了《市人民政府關于開展煤礦安全質量標準化工作的通知》(遵府通[20__]1號),、組織舉辦了全市煤礦安全質量標準化建設培訓班,，聘請六枝工礦集團公司、林東礦務集團公司,、省煤礦設計院等單位的5名專家講解煤礦安全質量標準化標準,，縣、區(qū)(市)安全監(jiān)管局,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站(辦)分管的煤礦安全監(jiān)管人員和20__—20__年度煤礦安全質量標準化建設達標礦井負責人共174人參加了為期3天的培訓學習,，對列入省級質量標準化示范建設礦井進行復查考核，為推進該項工作的開展奠定了一定的基礎,。

(五)組織實施了煤礦節(jié)后復工復產(chǎn)安全驗收工作,。

(六)超任務完成了關閉煤礦名單上報工作。按照我市“十一五”后三年(20__—20__年)關閉煤礦工作目標,，20__年我市應上報審查公告關閉煤礦10家,，實際上報關閉煤礦18家，超計劃任務8家,。其中遵義縣超任務完成5家,、習水縣、仁懷市和余慶縣各1家,。

(七)積極推廣“白國周班組管理法”,。會同團市委、市總工會等部門轉發(fā)了省安全監(jiān)管局《轉發(fā)〈關于學習推廣“白國周班組管理法”進一步加強煤礦班組建設的通知〉的通知》(黔安監(jiān)煤礦字[20__]16號),、擬草并會同團市委,、市總工會等部門聯(lián)合印發(fā)了《關于學習推廣“白國周班組管理法”的實施方案》(遵安監(jiān)發(fā)[20__]44號)，并在全市煤礦安全質量標準化培訓班上對“白國周班組管理法”進行了專題講解,，縣,、區(qū)(市)推廣應用“白國周班組管理法”的實施方案已印發(fā)至煤礦企業(yè)。

(八)協(xié)調落實了大礦幫扶小礦工作,。按照省人民政府及省安全監(jiān)管局(貴州煤監(jiān)局)的安排,，20__年由六枝工礦集團公司下屬的四家煤礦對口幫扶我市習水縣水地溝煤礦、仁懷市陶洪煤礦,、遵義縣遵金煤礦,、桐梓縣仙巖煤礦。為了落實大礦幫帶(扶)小礦工作,，及時成立組織領導機構,，召開了幫(扶)雙方負責人和縣,、區(qū)(市)安全監(jiān)管局分管領導參加的協(xié)調會，明確了大礦幫扶小煤礦年內達到二級安全質量標準化礦井等工作目標,、督促雙方鑒定幫扶協(xié)議,。目前，六枝馬臨公司幫扶習水縣水地溝煤礦,、六枝工礦集團四角田煤礦幫扶仁懷市陶洪煤礦正在按協(xié)議開展工作,。

(九)積極推進“兩個保險”工作的開展。為貫徹落實市人民政府關于部分高危行業(yè)開展工傷保險和商業(yè)補充保險“兩個保險”的工作意見,，建立了“兩個保險”聯(lián)席會議制度,，與人力資源社會保障部門、人壽保險公司聯(lián)合制發(fā)了實施意見,，召開了聯(lián)席會,、形成了推進“兩個保險”工作的會議紀要，并組織有關人員到仁懷市,、習水縣等地開展調研檢查,，推動了“兩個保險”的實施。

(十)繼續(xù)深化了煤礦安全專項治理工作,。對跨年度才能完成的煤礦瓦斯治理與抽采利用規(guī)劃,、煤礦瓦斯專項整治、煤礦頂板專項治理等工作,，認真按照規(guī)劃,，實施方案的要求、督促各縣,、區(qū)(市)按時間進度開展專項整治,，煤礦瓦斯抽采利用規(guī)劃項目有望在第二季度提前實現(xiàn)，瓦斯治理和頂板管理基本完成了組織領導,、方案制定,、宣傳動員、隱患排查及整改方案制定等階段工作,，已進入實施整治階段，有望按時通過省級組織的抽查驗收,。

(十一)應急管理工作正常開展,。在認真安排并督促做好元旦、春節(jié)及各級人大,、政協(xié)“_”等重要時段的安全防范和應急值守工作的同時,，完成了《關于加強安全生產(chǎn)應急救援體系建設的意見》并送有關部門征求意見，按時上報了《遵義市十二五應急救援隊伍建設規(guī)劃建議》,、《貴州省十二五應急體系建設規(guī)劃資料》,，完成遵義市應急救援大隊三級升二級資質的申報材料準備，組織應急救援大隊完成每季每礦一次的預防性安全檢查工作。

二,、煤礦事故控制情況,。

第一季度共發(fā)生煤礦生產(chǎn)安全事故8起，死亡9人,，同比事故次數(shù)下降38%,，死亡人數(shù)下降47%；其中瓦斯事故1起,，死亡2人,，同比分別下降67%和67%、頂板事故5起死亡5人,，同比分別下降29%和38%,。其它事故2起死亡2人,，同比分別下降33%和33%。

三、存在的主要問題,。

一是煤礦企業(yè)管理人員不穩(wěn)定，煤礦安全管理工作缺乏連續(xù)性,。對上年安排布置的瓦斯治理,，頂板管理等專項整改工作存在斷檔、脫節(jié)現(xiàn)象,，新任企業(yè)管理人員對礦井安全生產(chǎn)工作基礎資料,，災害情況等情況不掌握，影響企業(yè)安全管理工作的正常開展,，企業(yè)安全管理責任落實較差,。

二是縣、鄉(xiāng)兩級煤礦安全監(jiān)管技術力量嚴重不足,，檢查識別和指導治理煤礦安全隱患的能力水平低,，煤礦安全監(jiān)管責任難以落實，導致節(jié)后復工復產(chǎn)驗收礦井仍存在較多的隱患,。

三是由于春節(jié)前后的停產(chǎn)停工等因素,，煤礦瓦斯抽采利用指標進度落后時間進度，一季度僅仁懷市蒲竹井煤礦堅持了瓦斯抽采利用,。

第二季度工作的總體思路,，抓監(jiān)督檢查、促進主要工作目標和“兩個主體”責任的落實,；抓專項治理,，促進隱患排查治理和安全條件的提高；抓“雨季三防”提前做好防災減災措施,，確保煤礦雨季安全,；抓專項安全培訓,，促進各項煤礦安全工作的有序開展。

這學年來,，本人在教育教學工作中,，面向全體學生，教書育人,，為人師表,，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想,，重視學生的個性發(fā)展,，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展,，工作責任心強，服從領導的分工,，積極做好本職工作,，認真?zhèn)湔n、上課,、聽課,、評課，廣泛獲取各種知識,，形成比較完整的知識結構,，嚴格要求學生，尊重學生,，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平,，并順利完成教育教學任務。

一,、政治思想方面：

認真學習新的教育理論,，及時更新教育理念。積極參加校本培訓,，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書,，我們必須具有先進的教育觀念,，才能適應教育的發(fā)展,。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng),，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師,。

二、教育教學方面：

1,、課前準備：備好課,。

2、認真鉆研教材,，對教材的基本思想,、基本概念，每句話,、每個字都弄清楚,，了解教材的結構，重點與難點,，掌握知識的邏輯,，能運用自如，知道應補充哪些資料,，怎樣才能教好,。

3、了解學生原有的知識技能的質量,，他們的興趣,、需要、方法,、習慣,，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施,。

4,、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生,，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動。

5,、課堂上的情況,。

組織好課堂教學，關注全體學生,，注意信息反饋,，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時,，激發(fā)學生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，課堂語言簡潔明了,，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生,，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè),，作業(yè)少而精,，減輕學生的負擔。

6,、要提高教學質量,，還要做好課后輔導工作，小學生愛動,、好玩,，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè),，有的學生抄襲作業(yè),，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育,，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上,，對后進生努力做到從友善開始,，比如，握握他的手,，摸摸他的頭,，或幫助整理衣服。從贊美著手,，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,，所以，和差生交談時,，對他的處境,、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前,，先談談自己工作的不足,。

7、積極參與聽課、評課,，虛心向同行學習教學方法,，博采眾長,，提高教學水平,。

8、熱愛學生,，平等的對待每一個學生,，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習,。

三,、工作考勤方面：

我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間,。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作,。在工作上，我嚴格要求自己,，工作實干,，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質,，我不但積極參加各項培訓,，到各地聽課學習，平時,，經(jīng)常查閱有關教學資料,。同時經(jīng)常在課外與學生聯(lián)系，時時關心他們,當然在教學工作中存在著一些不足的地方,，須在以后進一步的努力,。

進入公司至今，已有三個多月的時間,，回首__年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)將本季度個人工作總結報告如下：

一、工作中的收獲：

能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入,、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放等）,；懂得事情輕重緩急,，做事較有條理；與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手,。

二,、工作中存在的不足：

工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說__年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著__年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,。在下一年,，我會做好20__個人工作計劃，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,！

本季度在領導的指導下、同事的幫助下,，較好地完成了自己的本職工作以及領導交辦的各項任務,，現(xiàn)將本季度的工作情況總結報告如下：

1、收發(fā)公文工作情況,。

本周共收到文件22份,，其中oa公文3份。通過郵箱向其他局委報文3份,，做到認真處理收發(fā)公文工作的各個環(huán)節(jié),，做到無文件拖延、擠壓,、丟失等情況,。

2、印章管理工作,。

在本季度印章管理工作中,，沒有發(fā)生違規(guī)使用印章的問題，能夠認真落實印章管理制度，及時進行印章登記,。

3,、__務工作。

本季度參加中心組學習會議,，并進行會議記錄,，會后總結梳理會議信息，形成書面報告,。認真整理近期__務工作的相關信息記錄,，及時上報。

積極參加“新時代新使命紅色故事會”朗誦活動,，準備活動所需ppt文件、音樂文件等,，盡自己的努力完成此項工作,。

回顧這一季度，收獲很大,。但工作上仍有很多地方有待改進,，希望今后能夠繼續(xù)加強學習，加倍努力,，做到多看,、多聽、多思,、多想,。

一、動漫平臺網(wǎng)站維護,。

網(wǎng)站是為動漫企業(yè)和動漫愛好者提供信息咨詢的重要平臺,，企業(yè)通過平臺能夠及時了解青島及其他地區(qū)的動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、扶持政策,、各種展會等信息,，并能通過網(wǎng)站的在線服務功能申請平臺的各個工作室。作為網(wǎng)站的維護人員,，每天都會第一時間登錄平臺網(wǎng)站查看網(wǎng)站訪問量,，然后及時搜集當天的動漫新聞資訊更新到平臺網(wǎng)站上。這一季度中平臺網(wǎng)站常出現(xiàn)不能登錄的情況,，我及時與星動公司相關負責人聯(lián)系，解決網(wǎng)站出現(xiàn)的問題,，確保網(wǎng)站正常運行,，不影響平臺正常工作和動漫企業(yè)的訪問。

二、平臺文件整理,、保存,。

對交接過來的文件進行分類整理，包括平臺表格,、平臺匯報、項目申報等,，使各種文檔能夠一目了然，方便以后的使用,。同時,，對動漫企業(yè)提交的工作室使用申請表、工作室用戶意見反饋表等進行分類登記保存,，并對工作室申請使用率進行統(tǒng)計,，為以后的項目申報提供可靠的材料說明。

三,、處理視頻資料。

自__年以來我一直負責園區(qū)的視頻資料的采集,、剪輯,、宣傳片的制作修改。在本季度中,，我主要為青軟實訓拍攝的課程培訓,、教師培訓及香港服務外包座談會的視頻進行采集，并使用蘋果專業(yè)工作站進行視頻的剪輯及導出,，確保實訓能夠在對外宣傳及內部學習時使用視頻資料,，并對視頻資料進行完整的保存，為以后園區(qū)的宣傳工作提供可用素材,。

四,、平臺參觀接待。

本季度工作中,，累計接待參觀20余次,，各個參觀團對平臺的硬件設施搭建和服務模式都給予了肯定。在接待的同時,，我一方面向參觀領導介紹平臺的搭建與發(fā)展情況,，積極宣傳平臺的先進硬件設施和開放式的管理模式,，另一方面不斷提高自身講解、接待的能力,，為以后的接待工作打下基礎,。

五、動漫企業(yè)回訪,。

2,、根據(jù)科技部創(chuàng)新基金的通知，完成了中小企業(yè)創(chuàng)新基金,。

20__年的半年報申請,，包括項目實施情況、項目執(zhí)行過程中的問題等,，主要是對__年動漫平臺申報的項目進行綜合審查,。

工作中存在的問題：

在這段時期的工作過程中，雖然我在接待能力方面,、視頻剪輯能力方面,、材料撰寫整理方面都有所提高，但是也存著一些問題,。如自身的業(yè)務水平和創(chuàng)新意識還需要提高，在工作過程中處理突發(fā)事件的應變能力也要加強,，深入挖掘自身潛力并能充分發(fā)揮出來,，這樣才能更好的符合公司快速發(fā)展的要求。

個人第一季度個人工作總結篇四

要寫好,。

必須把握言之有物,、實事求是、突出重點特色及語言準確簡明這幾個原則,。今天本站小編給大家整理了個人第一季度工作總結,，謝謝大家對小編的支持。

本人自八月實習工作以來,，已滿一個季度,。在領導的正確領導和支持下，我積極深入班組學習,。導師細心熱情的給我指導,，讓我從中學到了很多很多東西，在工作上更容易上手了,。下面,，我將我這一季度的工作和收獲向領導匯報。

八月,，我在躍進坑掘進工區(qū)實習,，跟隨xxx師傅在1764中段學習掘進工藝,。打眼、爆破,、通風,、清棚、出渣,、支護,。這些看似簡單的工藝，卻馬虎不得,。掘進工作面沿線必須有充足的照明,，通風情況良好，隨時檢查工作面沿線的浮石,，并認真清理干凈,。打眼前，要先處理迎頭殘,、瞎炮,，然后才能進行打眼。打眼后進行裝藥,，裝藥量依據(jù)炮孔深度進行衡量,。裝藥順序為掏槽眼、輔助眼,、周邊眼,，從上往下進行裝藥。炮響后立即開啟風機,，通風時間不能低于30分鐘,，要將炮煙排除直到能滿足作業(yè)要求為止。出渣前要認真清理工作面,，恢復照明及設備設施,，嚴禁在光線不明的條件下作業(yè)。清棚后結合現(xiàn)場情況變化,，確認處理方式,，及時進行有效的支護和管理工作。

九月,，我在躍進坑采掘工區(qū)實習,，師傅是xx，在1832分段假底下采礦,。師傅很熱情地給我講解采場現(xiàn)場環(huán)境和采礦工藝,，并時刻提醒我井下要注意安全。井下采礦主要為采氧化礦和流化礦,。采礦工藝基本為鑿巖,、爆破,、通風、支護,、出礦,、充填。鑿巖爆破通風與掘進工藝基本相似,，支護在采場內一般情況下可分為錨桿支護,、木支護、人工支柱,。出礦前要認真清理工作面,，恢復照明及設備設施，嚴禁在光線不明的條件下作業(yè),。出礦前用高壓水沖洗采場,，排除采場內的有害氣體和粉塵，然后進行頂板清理工作,，清理順序要由外向里進行,，并要不定時的做好巡回檢查，然后依據(jù)現(xiàn)場情況對礦房采取有效的支護,。出礦時要有人員監(jiān)護,。出礦后要及時對空區(qū)進行充填。對空區(qū)進行充填前,，空區(qū)內不能殘有礦石和遺留有用材料,。空區(qū)清理完畢后,，依據(jù)現(xiàn)場情況和技術要求造隔墻。采用干式,、混凝土交接充填時,，隔墻采用地梁和金屬網(wǎng)建造，要求穩(wěn)固,，密封性不做嚴格要求;采用膏體充填時,，隔墻必須采用地梁、木板和混凝土進行澆筑,，混凝土澆灌厚度要求在50公分以上,，隔墻必須牢固且密封性好，避免膏體泄露,。

十月,，我到躍進坑技術組實習，師傅是xx,。在技術組的這段時間里,，繼續(xù)下下井深入現(xiàn)場,，我的能力有了很大提高，輔助師傅管理基建工程,，完成了1764中段1#礦體電機車檢修硐室設計,、躍進坑井下避災撤離線路圖等。同時配合組室里的各項工作,，繪制三心拱斷面圖,，設計水溝蓋等。同時積極跟隨師傅深入現(xiàn)場,，掌握采場的變化,，進一步加固了我的掘進、采礦工藝知識,。

轉眼就三個月過去了,，在未來的工作中，我會聽從領導指揮,，虛心聽取別人的意見和建議,，繼續(xù)努力，再接再厲,，繼續(xù)提高自己的知識水平和業(yè)務能力,，作一個合格而又有能力的馳宏新人。

今年以來,，在縣委,、縣政府的堅強領導下，我們南仁緊緊圍繞建設“現(xiàn)代工業(yè)強鄉(xiāng),，產(chǎn)業(yè)結構興村,，一村一品富民”的目標，按照年初制定計劃,，整體推進,，狠抓落實，各項工作取得了長足發(fā)展?，F(xiàn)將第一季度經(jīng)濟工作情況匯報如下：

一,、經(jīng)濟發(fā)展目標任務完成情況。

第一季度,，全中心農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值完成6817萬元,，較去年同期增長10.5%;完成固定資產(chǎn)投資2500萬元，完成全年固定資產(chǎn)投資任務數(shù)的35.7%;非公經(jīng)濟增加值完成7260萬元,，完成任務數(shù)的32.5%,。招商引資項目進展順利，引進招商引資項目2個,，引進資金7200萬元,。

(一),、新農(nóng)村建設及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作。

在新農(nóng)村建設方面,，今年重點抓好靳塬,、倪遠、興城3個新農(nóng)村示范點建設工作,。目前,，正在籌劃建設倪遠村、靳塬村村委會及興城村村委會廣場硬化工作,。

在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面,，下寨果業(yè)示范園區(qū)正在拉線下地錨。旭日“畜—沼—果”新進仔豬300頭,，總存欄5000多頭,。擴大獼猴桃種植面積，新增獼猴桃230畝,。

正在加快完成東合,、西合、董辛,、上寨武家等村650戶的群眾自來水入戶工程,。目前，已完成東合,、西合兩村自來水入戶管道的鋪設工作,，上寨武家村完成新打機井1眼，自來水主管道鋪設方案已經(jīng)確定,，下一步將進行鋪設工作,。

(三)、環(huán)境衛(wèi)生整治工作,。

積極開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動,，各村按照部署，積極進行整治,，有效解決了主干道路“三堆”及村內垃圾長時無人清運等問題。中心結合實際,，制定《南仁三農(nóng)發(fā)展服務中心農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生服務費收取和管理辦法》,，并征求各村意見和建議。確定專人對各村垃圾箱進行清運,，并要求各村保潔員每天按時上路打掃衛(wèi)生,，堅持每周二全體鄉(xiāng)村干部將轄區(qū)主干路段衛(wèi)生進行了徹底打掃，投勞1100人次,，動用鏟車8余次,，整理村間街道59條,，保持了鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整潔。

(四),、切實抓好食品安全及安全生產(chǎn)工作,。

在食品安全方面，年后,，我們積極對農(nóng)村家宴服務隊,、食品小作坊、食品加工企業(yè),、小商店及轄區(qū)內的畜禽養(yǎng)殖場等進行了排查整治,。對排查出問題的企業(yè)及個體戶，限期進行整改,，查處取締小作坊1家,。

在安全生產(chǎn)方面，我中心安監(jiān)辦,、維穩(wěn)辦會同南仁派出所,、教育組、縣安監(jiān)局,、質檢局等部門聯(lián)合對南仁境內的加氣站,、加油站、冷庫,、小鍋爐,、學校、幼兒園和建筑工地等單位進行了安全大檢查,，指出存在的問題,，責令其限期整改到位。

(五),、計劃生育工作,。

一是做好獎扶人員摸底工作;二是召開20xx年度計生春訓會;三是全面完成流動人口信息錄入工作;四是抓好“三查兩清一服務”工作，截止目前,，上環(huán)46例,，雙補2例，結扎9例;五是征收計劃生育意外保險費,。

(六),、配合縣城重點工程建設。

第一季度,，我們在縣委,、縣政府的堅強領導下，重點做好以下幾項縣重點項目建設工作：

1、縣體育場征地工作,?？h體育場征地工作進展順利，6戶住房面積已經(jīng)丈量完畢,，并簽字確認,。向涉及征地戶發(fā)放《征地告知書》，召開群眾會,，推選出了群眾代表,。地面附著物正在清點登記當中。

2,、普小路東側征地工作,。征地涉及興城、東合兩村共330畝,。興城一,、二組青苗款已發(fā)放完畢，正在登記地面附著物,，正在協(xié)調處理三組公墳地選址,。東合村征地款、青苗款,、地面附著物款項已發(fā)放16戶,。

3、限價房東側征地工作,。完成武功縣限價房征地涉及南仁東合,、倪遠、南仁3個村地畝的丈量及地面附著物登記工作,，目前,，正在醞釀代表人選。

4,、西寶中線拓寬改造工作,。配合縣交通局積極做好西寶中線拓寬改建工作，目前,，征地拆遷款,、地面附著物賠償已經(jīng)兌付到位，追補漏登的地面附著物等款項正在協(xié)調解決中,。

5,、縣城重點項目服務工作。認真做好金紅葉建設項目,、天際線建設項目、園林公園建設項目、天津華今項目,，公益性墓地建設項目,、保障性住房項目等其他重點工程建設的服務保障工作。

(七),、社會民生工程及其他各項工作,。

1、在新農(nóng)保征收工作中,，中心提早安排部署征收工作,，采取多項措施，率先全面完成20xx年度9363人108萬的新農(nóng)?；鹫魇展ぷ?。

2、第一季度審核新增農(nóng)村低保戶73戶266人,。五保戶1人,，新增申報1943年以前高齡老人補貼35人，申報大病救助12人,，臨時救助3戶,。

3、積極為15戶貧困家庭辦理了小額貼息貸款,。

4,、完成了經(jīng)濟普查工作中個體工商戶732戶的入戶調查工作及產(chǎn)業(yè)活動單位144家的情況調查工作。

5,、積極組織鄉(xiāng)村兩級干部召開20xx年度全中心經(jīng)濟工作會議,，明確了發(fā)展目標，確定了工作思路,，全面安排了今年各項工作,。

1、新員工傳幫帶,。

由于7月2日從員工關系崗調往職業(yè)規(guī)劃崗,，崗位的變動導致出現(xiàn)工作的交接情況，所以7月上旬的整個工作重點是對小滿進行員工關系崗上相關工作的傳幫帶,。

請假,、離職、新員工接待,、

勞動合同,。

簽訂等日常人事工作流程對小滿的教導，使她很快能夠接受日常人事工作,。

(2)季度勞動合同整理并上交集團蓋章,。

帶小滿整理第二季度勞動合同，并對相關細節(jié)進行強調、目前第三季度勞動合同能夠獨立整理上交集團,。

(3)車費報銷,。

教小滿完成新員工差旅費報銷的整體流程操作，并能夠每期準確,、高效完成新員工差旅費報銷工作,。

(4)新員工轉正。

傳授小滿新員工轉正流程,，并帶領她接手新員工轉正儀式籌備以及主持工作,，目前她的主持水平有了很大的飛躍，能夠獨立轉正儀式,。

2,、人才派遣管理。

學習集團新下發(fā)的人才派遣管理制度,，收集相關資料,、制作。

課件,。

并在公司向各部門負責人與兼職管理崗進行推廣培訓工作,。

3、降溫費核算工作,。

學習降溫費的核算流程,，獨立、準確,、高效完成廣東公司6,、7、8月份降溫費核算,、發(fā)放工作,。

4、職業(yè)規(guī)劃項目,。

配合集團完成物流系統(tǒng)物流序列(已經(jīng)完成),、營銷員認證能力評估(已經(jīng)完成)、營銷儲備認證(考生實習階段),、采購儲備認證(已完成),、營銷系統(tǒng)在職二次認證(認證評估階段)、人力,、物流,、信息、醫(yī)療器械系統(tǒng)的二次認證與層級認證(認證評估階段),、助理營銷師認證(培訓培養(yǎng)階段),、采購系統(tǒng)在職定位認證(培訓培養(yǎng)階段),、財務系統(tǒng)在職定位認證(資格預審階段)、質量管理系統(tǒng)在職定位認證(資格預審階段)等認證工作的開展,。

5,、人力資源規(guī)劃。

(1)配合集團完成九州通集團中高層領導民主評議會議的召開,。

(2)完成廣東公司基層管理者任職歷史的梳理。

(3)配合集團完成第四期中高管培訓工作(中高層儲備人員的推薦,、選拔考試的組織,、名單上報集團、組織相關人員回集團培訓,、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表的落實上交集團),。

(4)廣東公司儲備人才庫(基層與中高層)的建立，名單上報集團,。

(5)完成廣東公司營銷儲備職業(yè)發(fā)展方案初稿的撰寫,。

(6)20xx年醫(yī)藥購銷員上崗證報名、考試工作并將相關資料上交集團,。

6,、跨部門協(xié)調與溝通項目。

接手跨部門協(xié)調與溝通項目,，目前已經(jīng)完成跨部門協(xié)調方案的前期宣傳,、方案宣導大會、現(xiàn)場簽名等活動的組織;部門例會互動和部長輪崗方案的編寫,、參與意向的調查;廣東公司公共事務服務咨詢日活動的組織,。

二、個人亮點,。

1,、完成職業(yè)化轉變。

包括個人心態(tài),、言行,、穿著、素養(yǎng)等方面都很職業(yè)化,，已經(jīng)順利完成從學生向職業(yè)人的轉變;并用最快的時間熟悉并適應公司的工作,、生活環(huán)境。

2,、學習能力進一步提升,。

對于領導和輔導老師交代的工作能夠很快上手，并且能夠主動學習相關工作流程,，主動思考工作問題,，提出自己的想法,。

3、執(zhí)行力,。

一方面,，對于領導安排的工作人物能夠無條件接受并不折不扣的完成，積極協(xié)助相關組員和部門內部成員完成力所能及的工作,。另一方面,，對于集團的職業(yè)規(guī)劃項目和人力資源規(guī)劃工作能夠高度配合，并高效完成,。

4,、溝通能力有所加強。

與各部門負責人與兼職管理崗保持良好的溝通,、與集團對口部門的溝通也很順暢和頻繁,，實現(xiàn)個人被動溝通到主動溝通的飛躍。

5,、項目管理和方案編寫能力有很大進步,。

大膽嘗試并接手項目工作，項目管理能力得到很好的鍛煉;另外,，對于方案編寫的細節(jié)把握在部門前輩和領導的指點下也有很大的提升和進步,。

三、個人不足,。

1,、與公司高層領導的溝通技巧。

由于和高層領導的接觸和了解比較少,，所以不敢大膽與高層進行溝通,，不敢大膽表達個人思想。

2,、保持高效工作效率的同時多關注細節(jié)問題,。

對于工作中細節(jié)問題的掌控一直不是很重視，容易好高騖遠,，應該加強對于細節(jié)問題的處理能力和重視程度,。

3、很難保持長久的工作激情,。

喜歡挑戰(zhàn)新的事務,，因此對于日常重復性的工作容易疲倦、難以保持高漲的工作熱情,。

4,、項目進度的管控能力有待提升。

個人第一季度個人工作總結篇五

由于7月2日從員工關系崗調往職業(yè)規(guī)劃崗,，崗位的變動導致出現(xiàn)工作的交接情況,，所以7月上旬的整個工作重點是對小滿進行員工關系崗上相關工作的傳幫帶,。

請假、離職,、新員工接待,、勞動合同簽訂等日常人事工作流程對小滿的教導，使她很快能夠接受日常人事工作,。

（2）季度勞動合同整理并上交集團蓋章,。

帶小滿整理第二季度勞動合同，并對相關細節(jié)進行強調,、目前第三季度勞動合同能夠獨立整理上交集團,。

（3）車費報銷。

教小滿完成新員工差旅費報銷的整體流程操作,，并能夠每期準確、高效完成新員工差旅費報銷工作,。

（4）新員工轉正,。

傳授小滿新員工轉正流程，并帶領她接手新員工轉正儀式籌備以及主持工作,，目前她的主持水平有了很大的飛躍,，能夠獨立轉正儀式。

2,、人才派遣管理,。

學習集團新下發(fā)的人才派遣管理制度，收集相關資料,、制作課件并在公司向各部門負責人與兼職管理崗進行推廣培訓工作,。

3、降溫費核算工作,。

學習降溫費的核算流程,，獨立、準確,、高效完成廣東公司6,、7、8月份降溫費核算,、發(fā)放工作,。

4、職業(yè)規(guī)劃項目,。

配合集團完成物流系統(tǒng)物流序列（已經(jīng)完成）,、營銷員認證能力評估（已經(jīng)完成）、營銷儲備認證（考生實習階段）,、采購儲備認證（已完成）,、營銷系統(tǒng)在職二次認證（認證評估階段）,、人力、物流,、信息,、醫(yī)療器械系統(tǒng)的二次認證與層級認證（認證評估階段）、助理營銷師認證（培訓培養(yǎng)階段）,、采購系統(tǒng)在職定位認證（培訓培養(yǎng)階段）,、財務系統(tǒng)在職定位認證（資格預審階段）、質量管理系統(tǒng)在職定位認證（資格預審階段）等認證工作的開展,。

5,、人力資源規(guī)劃。

（1）配合集團完成九州通集團中高層領導民主評議會議的召開,。

（2）完成廣東公司基層管理者任職歷史的梳理,。

（3）配合集團完成第四期中高管培訓工作（中高層儲備人員的推薦、選拔考試的組織,、名單上報集團,、組織相關人員回集團培訓、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表的落實上交集團）,。

（4）廣東公司儲備人才庫（基層與中高層）的建立,，名單上報集團。

（5）完成廣東公司營銷儲備職業(yè)發(fā)展方案初稿的撰寫,。

（6）20xx年醫(yī)藥購銷員上崗證報名,、考試工作并將相關資料上交集團。

6,、跨部門協(xié)調與溝通項目,。

接手跨部門協(xié)調與溝通項目，目前已經(jīng)完成跨部門協(xié)調方案的前期宣傳,、方案宣導大會,、現(xiàn)場簽名等活動的組織；部門例會互動和部長輪崗方案的編寫,、參與意向的調查,；廣東公司公共事務服務咨詢日活動的組織。

1,、完成職業(yè)化轉變,。

包括個人心態(tài)、言行,、穿著,、素養(yǎng)等方面都很職業(yè)化，已經(jīng)順利完成從學生向職業(yè)人的轉變,；并用最快的時間熟悉并適應公司的工作,、生活環(huán)境,。

2、學習能力進一步提升,。

對于領導和輔導老師交代的工作能夠很快上手,，并且能夠主動學習相關工作流程，主動思考工作問題,，提出自己的想法,。

3、執(zhí)行力,。

一方面,，對于領導安排的工作人物能夠無條件接受并不折不扣的完成，積極協(xié)助相關組員和部門內部成員完成力所能及的工作,。另一方面,，對于集團的職業(yè)規(guī)劃項目和人力資源規(guī)劃工作能夠高度配合，并高效完成,。

4,、溝通能力有所加強。

與各部門負責人與兼職管理崗保持良好的溝通,、與集團對口部門的溝通也很順暢和頻繁，實現(xiàn)個人被動溝通到主動溝通的飛躍,。

5,、項目管理和方案編寫能力有很大進步。

大膽嘗試并接手項目工作,，項目管理能力得到很好的鍛煉,；另外，對于方案編寫的細節(jié)把握在部門前輩和領導的指點下也有很大的提升和進步,。

1,、與公司高層領導的溝通技巧。

由于和高層領導的接觸和了解比較少,，所以不敢大膽與高層進行溝通,，不敢大膽表達個人思想。

2,、保持高效工作效率的同時多關注細節(jié)問題,。

對于工作中細節(jié)問題的掌控一直不是很重視，容易好高騖遠,，應該加強對于細節(jié)問題的處理能力和重視程度,。

3、很難保持長久的工作激情,。

喜歡挑戰(zhàn)新的事務,，因此對于日常重復性的工作容易疲倦,、難以保持高漲的工作熱情。

4,、項目進度的管控能力有待提升,。

個人第一季度個人工作總結篇六

在這一季度中，我局認真貫徹老干部工作的各項方針政策,，充分在政治上尊重,、思想上關心、生活上照顧老干部,，在為老干部服務和管理工作上取得了新的發(fā)展,。

一、深化制度,，進一步落實老干部政治待遇,。

為進一步落實老干部的政治待遇，我們繼續(xù)深化“三必須,、三及時”的工作制度：一是凡召開局系統(tǒng)重大會議時,，必須邀請老干部支部書記參加，使老干部能及時了解局系統(tǒng)工作情況和重大政治活動,。上半年舉行全市民政系統(tǒng)工作會議,、創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會等重大會議時，都邀請了老干部前來參加,。二是凡涉及到老干部政治生活待遇的文件資料,，必須印送給機關及局屬單位老干部負責人，使老干部能及時了解文件精神,，掌握政策,。今年以來，共傳達有關政策福利待遇的文件2次;三是凡局機關訂閱的黨報黨刊,，必須贈送給離退休老干部人手一份,，使他們能及時了解時事政治和有關工作精神。堅持為每位老同志贈訂《日報》,、《老年報》,、《中國民政》一份，同時還為離退休支部征訂了《共產(chǎn)黨員雜志》,。

二,、排憂解難，切實關心老干部生活待遇,。

一是堅持開展走訪慰問活動,。在春節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日期間局領導都進行了慰問活動，廣泛聽取老干部心聲,，了解老干部家庭情況,、身體狀況和政治要求，并送上了慰問金,。上半年共走訪慰問老干部40人次,，發(fā)放慰問資金3.6萬元。特別是楊梅節(jié)期間,，局領導還為老干部送去了楊梅以示慰問,。二是老干部生病住院必訪必問。今年上半年先后有,、傅云來兩位老同志生病住院,，我局領導先后多次前往人民醫(yī)院進行探望。當?shù)弥翟苼砝先说缴虾＿M行救治后,，又奔赴上海進行看望,，了解其生活困難之處，并予以解決,，切實做到老同志有難必幫,，有求必應。三是認真做好老干部來信來訪工作,。上半年對于老同志上訪反映的待遇落實問題,，局領導高度重視，第一時間請人事局進行了查實,，并和老干部局的同志上門為老人講解說明,。此外，在通過來信得知家住杭州的孫德英老人與兩個女兒不和以后,，局領導組織人員前往杭州進行調解，分別對老人和其女兒做了思想工作,，取得了良好的效果,。真正做到了真心傾聽老干部、細心幫助老干部,、全心服務老干部,。

三、積極引導,，組織開展各類活動,。

一是開展一個月一次的集中學習活動。我們定于每月3日為老干部集中學習活動日,。由于局辦公樓搬遷,，考慮到老干部不方便來局新辦公樓參加活動，局領導馬上在企管辦為老干部落實了新的活動場地。上半年共集中學習6次,，特別是今年月,，根據(jù)市委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神,我局在老干部中掀起了開展創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳教育活動,進一步確保老干部政治堅定,思想常新。

二是組織老干部獻愛心活動,。月日上午,，我局組織了老干部向青海玉樹災區(qū)捐款活動，許多老同志不顧年事已高,，體弱多病,，都親自來為玉樹縣災區(qū)人民捐款獻愛心。本次捐款活動共有10余位老干部參加,，共捐款4700元,。其中原民政局副局長老人和離休干部都分別慷慨解囊1000元。此外,，老人又于月日,，向慈善總會捐款5000元，奉獻了自己的一片愛心,。

個人第一季度個人工作總結篇七

為進一步加強黨建和精神文明建設,，促進社區(qū)各項工作又快又好地發(fā)展，構建和諧社區(qū)提供堅強有力的政治,、思想,、組織和隊伍保證，推進社區(qū)各項工作再上新臺階,。社區(qū)黨支部現(xiàn)將第一季度黨建主要工作小結如下：

一,、堅持每周集中學習制度，進一步加強理論學習,。

在本季度,，社區(qū)開展多次學習，主要學習內容有十八大會議精神,，黨風廉政建設,。社區(qū)黨支部每周組織黨員、干部集中學習一次,，學習內容包括《民族團結教育》,、《社會主義核心價值體系學習讀本》等。在學習的基礎上交流了學習心得,。第一季度共進行理論學習17次,。

二、深入開展轉變作風服務群眾“三包三聯(lián)”活動,，為民辦實事,、辦好事,。

社區(qū)以社區(qū)服務為核心，拓展社區(qū)服務領域,，不斷深化工作機制,，將社區(qū)的各項服務工作延伸到居民家中，為老年,、弱勢居民提供上門服務,。

一是加大對社區(qū)服務中心代辦員的業(yè)務知識培訓力度，為居民提供全面,、便捷,、有效的服務;二是發(fā)揮、整合轄區(qū)內群防群治的力量資源,，樹立以社區(qū)治保,、維穩(wěn)為中心的社區(qū)維穩(wěn)工作管理觀念，全力做好社區(qū)各項維穩(wěn)工作,。三是認真做好社區(qū)市政服務站的各項工作,，引入轄區(qū)內各項服務資源，設立社區(qū)便民服務熱線,，24小時為居民提供各項服務,。四是認真做好各網(wǎng)格員的入戶走訪工作，確保入戶質量,，為轄區(qū)內弱勢群體人員提供代辦,、上門服務，及時將網(wǎng)格內的熱難問題上報到市政服務中心,。

三,、深入開展“國家為我謀福祉我為國家做貢獻”大討論活動。

為認真落實若羌鎮(zhèn)《關于開展“國家為我謀福祉我為國家做貢獻”大討論活動的通知》(若鎮(zhèn)黨發(fā)[20__]22號)的文件要求,，緊密結合社區(qū)實際,，采取多種形式，使社區(qū)黨組織,、黨員,、干部、群眾100%參與到活動中來,、100%受到教育,、100%發(fā)揮作用,。重點開展好“十個一”活動,。

討論修改居規(guī)民約。3月21日,，勝利社區(qū)黨支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委文件精神,，召開“兩委”會議，討論修改《勝利社區(qū)居規(guī)民約》。并于22日召開居民代表大會,，最終討論通過,。隨后勝利社區(qū)分別組織勝利社區(qū)干部會議、黨員會議,、居民代表會議等,，討論學習宣傳新制定通過的居規(guī)民約，得到了轄區(qū)內群眾的廣泛好評,。

進行全員入戶走訪,。3月份以來，借助若羌縣平安家庭創(chuàng)建活動的廣泛開展,，勝利社區(qū)開展了全員入戶走訪活動,，截至目前，社區(qū)入戶走訪覆蓋率達到100%,。走訪過程中,，社區(qū)干部按照分片包戶范圍，住戶入戶走訪,，宣傳政策,，發(fā)放平安家庭創(chuàng)建、反邪教等各類宣傳單20__余份;廣泛征求居民意見建議,，共收集意見建議50余條,。

廣泛開展志愿服務活動。勝利社區(qū)不斷深化和拓展“一幫一”,、“多幫一”結對幫扶,、黨員服務承諾、居民事務全程代辦,、等主題實踐活動,，組建“橙色愛心小分隊”1支，“365志愿服務隊伍”5支,。為更好地開展志愿服務活動,，勝利社區(qū)依托網(wǎng)絡平臺，利用谷歌“公益品網(wǎng)”愛心包裹項目,，申請兒童萬年歷積木50件;同時申請志愿者服裝50件,，作為社區(qū)志愿者服務隊統(tǒng)一隊服。廣泛開展志愿服務活動,，組織社區(qū)干部開展義務植樹活動3次,，為綠化家園環(huán)境做出自己的貢獻。

組織開展文藝娛樂活動,。我們堅持以現(xiàn)代文化為引領,，社區(qū)活動室,、居民學校、文化廣場等為載體,，成立了老年健身秧歌,、腰鼓隊等老年文化隊伍。廣泛開展每日晨練,、晚練等活動,，增強了居民對社區(qū)的認同感、歸屬感,。

四,、加強社區(qū)治安綜合治理工作，推進和諧社區(qū)建設,。

一是認真落實“四知,、四清、四掌握”工作機制,。把社區(qū)工作人員合理分片包戶,，嚴格按照“四類”管理辦法，對轄區(qū)居民分類為“放心戶”,、“基本戶”,、“重點工作戶”、“重點管控戶”實施分類管理,，建立了“常住人口臺帳”,、“流動人口臺帳”、“出租房屋臺帳”,、“商業(yè)店鋪臺帳”四個臺帳,。為更好的做到動態(tài)清、情況明,、心中有數(shù),，入戶走訪有側重、了解掌握有重點,，同時社區(qū)開展了日提問,，周檢查，月評比,，季考核工作制度,，提高社區(qū)干部的熟知率。同時認真開展數(shù)字社區(qū)建設工作及時將采集的信息錄入機子,。

二是深入開展社會治安綜合治理,。建立了社會治安綜合治理網(wǎng)絡，經(jīng)常組織開展矛盾糾紛排查調處活動,。建立常備防范骨干力量隊員10人,，成立了預備應急隊伍1支10人，樓棟長10人,，紅袖標25人,。為轄區(qū)居民宣傳各類法規(guī)政策，接受教育人數(shù)達200余人次,，社區(qū)黨支部組織社區(qū)工作人員于社區(qū)警務室同志,，對轄區(qū)的流動人口及時清理排查，特別是針對復雜區(qū)域做到每日清,。截止目前共清查流動人口2次,，清查流動人口累計300人，辦理居住證200個,，組織聯(lián)防隊員,、樓棟長、信息員巡邏10次,。同時,，組織開展了經(jīng)常性的法律教育和咨詢，共開展法律咨詢3次,，調解民事糾紛6起,，成功率達100%。

三是深入開展平安創(chuàng)建工作,。通過發(fā)放平安建設工作宣傳資料,，制作平安建設宣傳欄、挨家挨戶走訪等形式宣傳平安建設內容,，讓居民主動參與到平安家家庭的創(chuàng)建中來,，轄區(qū)95%以上家庭創(chuàng)建平安家庭申請，并簽訂了反邪教承諾卡,。

五,、進一步推動群團工作，加強社區(qū)基層組織建設,。

隨著創(chuàng)建和諧文明城市進程工作的進一步深入,，我社區(qū)為了進一步增強基層群團組織的創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，使之在發(fā)展經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮積極的作用,，服務于廣大居民群眾,，社區(qū)積極加強工青婦等群團組織建設。

及時了解并解決老干部生活中遇到的新情況,、新問題,，為他們排憂解難,、辦實事，從政治上,、思想上,、學習上、生活上關心他們,，經(jīng)常性地和他們聯(lián)系溝通,，傾聽意見，釋疑解惑,，充分發(fā)揮他們的余熱,，確保了老干部思想穩(wěn)定，生活安定,。

在第一季度的工作中我們取得一定成績,，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：政治理論學習與實際的結合上還應進一步加強;黨員的教育管理與活動方式上還應進一步創(chuàng)新;干部隊伍的知識結構和管理能力水平還有待進一步改善和提高;共青團工作創(chuàng)新不夠,，對新形勢下如何做好共青團工作的要求還有差距,。這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決,。

個人第一季度個人工作總結篇八

xxxx年一季度是我進入合規(guī)風險管理部的第二個季度,，主要開展了以下工作：

一是做好xxxx工程有關報表和省聯(lián)社好銀行報表報送工作，其中好銀行報表按旬報送存貸比和人民幣超額備付金率兩個指標,，xxxx工程本人擔b崗角色,，在a崗不在時，由本人頂替?，F(xiàn)好銀行指標均從xxxx工程報表數(shù)據(jù)采數(shù)而來,，工作量相對減輕。

二是做好政府平臺公司授信檢查的匯總和上報工作,。聯(lián)社成立了檢查工作領導小組,，從2月5日開始，對所有政府平臺公司授信情況進行了全面檢查,。

三是做好產(chǎn)能過剩行業(yè)貸款和房地產(chǎn)貸款風險調查工作,。對水泥行業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)貸款及個人住房貸款進行風險調查,，并匯總上報,。

四是做好存款賬戶大排查工作，聯(lián)社于2月8日制訂了排查方案,，成立了大額存款賬戶重點排查工作領導小組及檢查工作組,，確立了排查范圍和重點。本人負責營業(yè)部、千島湖,、文昌片的排查,，并負責匯總上報。

五是做好xxxx年四季度經(jīng)營與風險情況分析,、四季度內控評價,、四季度穩(wěn)健經(jīng)營自評估、四季度不良貸款分析,、xxxx年度合規(guī)風險評估、銀監(jiān)監(jiān)管評級等工作,。

六是做好1,、2月份營業(yè)部合規(guī)風險檢查以及聯(lián)社合規(guī)風險檢查通報工作。

七是對四季度貸款責任制匯總通報,。

八是做好授信工作,。

一是因自身無傳幫接帶，再加上對原有的制度自身并不十分熟知,，合規(guī)風險管理經(jīng)驗欠缺,，導致在具體工作開展過程中，遇到的挫折比原有多,，差錯也難免存在,。

二是部分合規(guī)風險管理員對合規(guī)檢查基本停留在表面層面上，存在做老好人現(xiàn)象,。自身也未嚴格監(jiān)督,。

三是部分統(tǒng)計人員責任制統(tǒng)計隨意性較大，導致匯總和考核執(zhí)行有難度,。

四是授信工作未實現(xiàn)無紙化操作,，浪費人力、物力,、財力,。授信工作中，對宏觀政策把握不嚴,、資料缺少,、前后邏輯矛盾、征信不分析,、抬高資產(chǎn)折扣率及資產(chǎn)高估等現(xiàn)象有時未嚴格審核,，現(xiàn)場審核較少。

五是在非信貸資產(chǎn)風險分類管理(如應收利息,、訴訟費掛賬等),、新業(yè)務風險管理(如小額豐收貸款卡等)等方面平時涉及較少。

一是強化學習,。不僅要盡早熟悉合規(guī)風險管理的常規(guī)知識和要領,，善于總結,、及時總結，取長補短;而且要對新業(yè)務,、新知識,、新制度熟練掌握，深刻領會,，結合自身實際,，提出合理性的建議。

二是逐步建立和完善包括風險識別,、計量,、監(jiān)測、分類,、預警等在內各個環(huán)節(jié),，形成一整套連貫的風險管理體系，逐步向精細化管理邁進,。

三是監(jiān)控相關指標,，對重要指標實行實時監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，并提出合理化建議,，爭取聯(lián)社在向好銀行邁進的過程中作出自己的貢獻。

四是強化檢查和管理,。對自己所兼得營業(yè)部合規(guī)風險管理員,，要強化檢查力度，爭取用更多的.時間來檢查;同時對布置的各項檢查,，要善于提出問題,、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，及時匯總,，及時上報。

五是按照“三辦法,、一指引”完善授信,，強化審核力度，縮短審核時間,，對相關風險予以提示,，供審批人參考決策。

個人第一季度個人工作總結篇九

1.在領導的指導和同事們的幫助下,，在自己的努力和實干中,，無論是政治思想、業(yè)務水平、服務意識和工作能力都有了進一步的提升和加強?，F(xiàn)就本季度工作總結如下,。

2.第一季度的工作到此結束，我為自我這一個季度以來的表現(xiàn)而感到滿足,，也感到驕傲,，回顧過去一個季度以來成長很多，工作上頭也得到了很大的突破,，個人本事上頭也提高了不少,，這對于而言已經(jīng)是一個很大的收獲了，我需要回顧總結一下,。

3.雖然第一季度的銀行工作已經(jīng)結束卻并沒有得到較好的表現(xiàn),，或許說是這段時間過于懶散的緣故導致我在工作中存在著不少需要檢討的地方，經(jīng)過簡單的比較不難發(fā)現(xiàn)自我第一季度的銀行工作完成得并不優(yōu)秀,，雖然能夠到達基本的業(yè)績指標卻顯得有些過于平庸,，作為銀行員工若是不求上進的話很容易在失去年輕的資本以后變得碌碌無為,，我得重視這類狀況并對第一季度的'銀行工作加以總結才行,。

4.自從出來工作以后，就越發(fā)覺得時間過的快了,。特別是在這一季度里,，我開始慢慢的對自己的這份工作上手以后，就覺得這個時間就如流水一般的逝去了,，一晃眼就是一季度,。面對下個季度工作帶給我的挑戰(zhàn)，也為了能讓我看到自己在工作中的成長,，激勵我不斷的前進,，我寫下了這篇第一季度的工作總結。

5.第一季度,，我繼續(xù)做好承上啟下職能角色,，以高標準、嚴要求,、迅速的執(zhí)行力服務于后勤各項工作,，不遺余力的按計劃推動各項工作的完成。主要體現(xiàn)在以下幾方面,。

個人第一季度個人工作總結篇十

第一季度個人工作總結自從八月份實習以來,，我已經(jīng)完成了一個季度。在領導的正確領導和支持下,，我積極參加小組學習,。導師給了我細心熱情的指導，讓我從中學到了很多，也讓我更容易開始工作,。接下來,，我將向領導匯報我這一季度的工作和成績。

8月份在躍進坑掘進工區(qū)實習,，跟隨xxx師傅學習1764中段掘進技術,。鉆孔、爆破,、通風,、清棚、出渣和支護,。這些看似簡單的流程,，其實很草率。掘進工作面必須有充足的照明和良好的通風,。隨時檢查工作面沿線的浮石,，并仔細清理。在你面前,，你必須先處理好迎面殘疾和瞎炮,，才能打洞。鉆孔后裝藥,，根據(jù)孔深測量藥量,。充電順序為切孔、輔助孔,、周邊孔,，充電自上而下進行。槍熄滅后立即打開風扇,，通風時間不應少于30分鐘,，應排除槍煙，直至達到操作要求,。造渣前,，認真清理工作面，恢復照明,、設備和設施,，嚴禁在不明光的條件下作業(yè)。清理完棚子后,，根據(jù)現(xiàn)場情況的變化,，確定處理方法，及時進行有效的支持和管理工作,。

9月份在躍進坑礦區(qū)實習,，師傅xx,，1832分段假期下采礦。師傅熱情地給我講解了采場現(xiàn)場環(huán)境和采礦工藝,，并時刻提醒我注意礦山安全,。地下開采主要涉及氧化礦和流態(tài)化礦的開采。采礦技術基本上是鑿巖,、爆破,、通風、支護,、放礦和充填,。鑿巖爆破的通風與開挖工藝基本相似，支護一般可分為錨桿支護,、木支架和人工支柱三種,。放礦前，應認真清理工作面,，恢復照明和設備設施,，嚴禁在不明光線條件下工作。放礦前用高壓水沖洗采場,，排除采場有害氣體和粉塵,，然后清理頂板。清理順序應由外向內進行,，并不時進行巡視檢查,，然后根據(jù)現(xiàn)場情況對采場采取有效的支護,。卸礦時應有人監(jiān)督,。放礦后應及時填補空區(qū)。充填采空區(qū)前,，采空區(qū)內不得有殘礦和遺留有用物質,。清空空地后，根據(jù)現(xiàn)場條件和技術要求,，搭建隔墻,。當采用干法和混凝土填充時，隔墻采用地梁和金屬網(wǎng)砌筑,，要求穩(wěn)定,，不嚴格要求嚴密；使用膏體充填時,，隔墻必須澆筑地梁,、木板和混凝土?；炷翝仓穸葢笥?0厘米,。隔墻必須牢固,，密封良好，以避免糊狀物泄漏,。

10月份去躍進科技集團實習,，碩士xx。在這一段時間里,，技術組繼續(xù)下工地,，我的能力得到了很大的提高。我協(xié)助師傅管理基建工程,，完成了1764中段1號礦體電機車檢修室的設計,，躍進坑避災疏散路線圖。同時配合組室各項工作,，繪制三心拱斷面,，設計溝蓋等。同時積極跟隨師傅深入現(xiàn)場,，掌握采場變化,，進一步強化了自己的采掘技術知識。

轉眼三個月過去了,。在今后的工作中,，我會服從領導和指揮，虛心聽取別人的意見和建議,，繼續(xù)努力,，再接再厲，不斷提高自己的知識水平和專業(yè)能力,，成為一名合格的,、有能力的新人才。

個人第一季度個人工作總結篇十一

今年7月,，經(jīng)組織分配,，我來到了xx單位擔任排長。上任以來,，在連隊黨支部的領導下,，在全排戰(zhàn)士的支持下，我認真履行職責,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，與戰(zhàn)士們一起刻苦訓練,、努力工作,，使得排內建設邁上新的臺階。(上任以來,，在上級黨組織的關懷和培養(yǎng)下,，在領導和同志們的教育和幫助下,，我本著對工作高度負責的精神，勤奮學習,，虛心受教,，努力工作，恪盡職守,，較好的完成了組織安排的各項任務,，同時各方面素質得到了提高)現(xiàn)將本人任職以來工作、學習情況匯報如下：

(一)好學不倦,，不斷拓展政治理論的認知空間,。

學習是一個人終生的課題，對于青年干部來說更是人生第一要務,。任職半年來,，我始終以上級黨委會議精神為指導，認真學習黨的創(chuàng)新理論,，自覺用黨的創(chuàng)新理論成果武裝自己的頭腦,，平時注重對政治理論的積累，積極參加以“堅定信念,，筑牢軍魂”為主題的各項政治教育活動等,，從而使我能夠深刻地了解黨的性質，堅定不移地貫徹黨的基本路線,、方針,、政策，正確樹立了世界觀,、人生觀,、價值觀，保持和發(fā)揚了我軍艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,，樹立了指揮官的良好形象,，切實掌握做好本職工作的主動權,，打好帶兵育人、履職盡責的主動仗,。

(二)善于歸納,，不斷探索本職工作的內在規(guī)律。

總結歸納是開展工作的重要環(huán)節(jié),，是梳理經(jīng)驗教訓,、查找不足缺項、提升工作能力的主要途徑,。毛澤東同志曾指出,，我們的紅軍善于總結經(jīng)驗,，從自己和敵人那里吸取教訓，所以能夠不斷打勝仗,。半年來,，從初到工作崗位時的手足無措到如今的輕車熟路，從初上講臺的唯唯諾諾到如今的降龍伏虎,，從初與戰(zhàn)士們的見面臉紅到如今的稱兄道弟,，正是建立在我對于本職工作內在規(guī)律的不斷總結之上。在機房,，拿出整塊的時間,，捧起書本，面對基本業(yè)務不斷總結歸納;茶余飯后,，與老士官探討交流,，隨手書記不斷總結歸納;會議、教育之中,，邊實踐邊積累,，在他人的經(jīng)驗教訓中不斷總結歸納?？傊?，善于去蕪存菁、去偽存真,、去虛存實,，做到日常工作細心觀察、工作過程細心揣摩,、工作之余細心反思,，切實把工作思路理清楚，把節(jié)奏脈絡把握準,，從而不斷提高工作成效,，減少工作失誤。

(三)行為感染,，不斷提升敢打必勝的過硬作風,。

“喊破嗓子，不如做出樣子“,。有研究表明,，領導者的人格魅力和行為感染往往是一個企業(yè)成敗的根本因素，對于軍隊,，這一點同樣受用,。半年來，我一直要求自己訓練苦于戰(zhàn)士,，要求嚴于戰(zhàn)士,，標準高于戰(zhàn)士,。由于任職崗位與原來所學專業(yè)不對口，思想壓力大,，為此我為自己制定的相應的學習計劃,，七天之內牢記3000個電話簡碼、500個編制序列,，熟練掌握上機操作,，與戰(zhàn)士們一起背記編碼、跟機作業(yè),、模擬考核,，并以95%的通過率，順利完成各項考核,。戰(zhàn)爭年代,，帶兵人需要有“跟我沖”的強大凝聚感召力;和平年代，帶兵人需要有“跟我上”的影響帶動作用,。唯有“其身正,，不令則行”才能使我們的連隊團結奮進，爭先創(chuàng)優(yōu),，同時凝結力量打造出戰(zhàn)之必勝的人民軍隊,。

(四)將心比心，不斷深化戰(zhàn)友之情的深刻意義,。

“人心換人心,，黃土變成金”。作為帶兵人必須做到要做到撲下身子,，拉下面子,，放下架子，去了解戰(zhàn)士們在干什么,、想什么,、需要什么，看兵如同看自己,，待兵如同待自己,。來到xx單位，首先對該單位的人員情況進行了基本的熟知和認識,，了解到該單位x名二期,，x名一期，x名義務兵,，其中x名黨員，x名預備黨員,，x名大學生士兵,，x名高中畢業(yè)生,，x名已婚，x名有孩子,，x名家庭有特殊情況(例如：單親,，獨生子女，貧困戶),，每名戰(zhàn)士的特長,、愛好、性格等,，做成excel表格,，日常生活中多了解，多溝通,，只有這樣才可以打破隔閡,，增加信任，共同進退,。

通過半年的任職學習,，不僅充實了自己，而且更加堅定了自己為迷彩方陣貢獻青春和熱血的信念,。同時也發(fā)現(xiàn)在工作,、生活、學習中還存在一些問題：

(一)存在畏難情緒,，認識與實踐不能有效結合,。

由于年紀輕、閱歷淺,，過高估量自己的能力,，在充分認識事物后急于付諸于實踐，從而時常碰壁,，心理上出現(xiàn)畏難情緒,，有過退縮，放棄的念想,。但是革命先行者李大釗所說：凡事都要腳踏實地去做,，不馳于空想，不騖于虛聲,，而惟以求真的態(tài)度做踏實的功夫,。以此態(tài)度求學，則真理可明;以此態(tài)度做事,，則功業(yè)可就,。為此，我們一定要牢記“再美妙的心動都不如堅實的行動、坐而論道不如起而行之”的人生道理,，切實做到激情干事業(yè),，實干求發(fā)展。

(二)存在耐性不足,，學業(yè)與崗位不能相輔相成,。

由于專業(yè)不對口，在接受任職命令初期,，對業(yè)務一知半解,，知錯難改，利用學校學習的經(jīng)驗武斷判斷工作問題,，面對新鮮事物存在耐性不足,，消極怠工的現(xiàn)象。但“不進則退”的辯證法告訴我,，學習是無止境的,，能力素質的提升也是無止境的。必須虛心,、耐心的充分認清形勢任務的新變化,，充分認清崗位職責的新要求，充分認清能力素質的新短板,，始終保持時不我待的緊迫感,、危機感，敢于自我否定,，勇于自我突破,，通過能力素質的不斷提高，帶動和促進本職工作的落實,，反過來又通過本職工作的落實促進自身素質的提高,，力爭在這種良性循環(huán)中保持年輕干部的青春和活力。

(三)存在“填鴨”教育,，想法與做法不能行合趨同,。

又迎來了“老兵退伍”、年終評功評獎的敏感時期,。大家很清楚,，年初出事，一年白干;年終出事,、白干一年,。為此，基層主管本是出于關愛官兵,，保證安全的前提下搞教育,，而因缺乏教育創(chuàng)新，“填鴨”式教育成為了首選，既可以捆綁人心又可以防止意外事故發(fā)生,。但是這樣只能是表面上使得戰(zhàn)士們看起來是在正常,、正確的道路上行進,，其實這樣的教育大大影響了戰(zhàn)士對創(chuàng)新理論的消化吸收,。與其在外部去影響退伍士兵的行為和思想，確保老兵安全無事故的退伍,，不如切實為他們著想,。一方面，幫助他們了解政策規(guī)定,。新頒布的《兵役法》和《退役士兵安置條例》對退役士兵安置問題作出了一些新規(guī)定,。

譬如，在移交和接收上,，放寬了易地安置條件,，符合規(guī)定結婚2年以上士官可以隨配偶安置，也可以隨配偶父母安置;服役期間榮立二等功以上或戰(zhàn)時三等功的,，也可以選擇易地安置等等,。在自主擇業(yè)上，義務兵退出現(xiàn)役,，可以免試進入中等職業(yè)學校學習;參加高考以及接受成人教育的,，享受加分及其他優(yōu)惠政策，入學后還享受國家發(fā)給的助學金;從事個體經(jīng)營的,，可以減免一定的稅收和享受小額貸款扶持;服役滿20xx年或榮獲二等功,、戰(zhàn)時三等功的士官可選擇由政府安排工作等等。大家應及時掌握這些新政策新要求,，更好地用法律武器維護正當權利,，做出正確選擇。另一方面,，可利用網(wǎng)絡等其他資源,，聘請專業(yè)的老師，對于老兵再就業(yè)問題進行現(xiàn)場答疑,，解決老兵退后閑置的問題,。這樣可以讓老兵們感受到軍營的溫暖，同時降低離開軍營后的心理落差,，并且樹立“一天軍人,，一生軍人”的理想信念。

針對以上情況,，制定了相關下步打算：

201x年,，是我國改革創(chuàng)新的轉折點，我們單位將堅持一手抓育人質量，一手抓單位建設,，主動作為,，大膽作為，創(chuàng)新作為,，以新姿態(tài)新境界開創(chuàng)各項工作和建設的新局面,。

1.牢牢把握主線，認真學習宣傳貫徹三中全會精神,。堅持以鄧小平理論,，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求為指導，把學習貫徹“三中全會精神”作為長期的政治任務,，開展以“三中全會精神”為主要內容的保持共產(chǎn)黨先進性教育活動,，落實“深”、“新”,、“實”要求,，真正做到讓“三中全會精神”入我心，引我行,。借助讀書活動,、第二課堂、黨團活動,，讓戰(zhàn)士們切身體會,，做到“鑄魂魄之神、勵宏圖之志”,。

2.圍繞育人中心,，為戰(zhàn)士們增添寓教于樂的生活氛圍。堅持以育人為中心開展各項工作,，理論聯(lián)系實際,，強化素質教育，講究學習效果,，突出教學環(huán)節(jié)控制,，做到教學秩序正規(guī)有序。例如,，進行“五輪換,、一投稿”活動(輪換指揮隊列、輪換指揮歌曲,、輪換演講解說,、輪換講評一日生活制度、輪換基層百題答疑活動,、解放軍報報投稿活動),。積極為戰(zhàn)士們搭建展現(xiàn)自我的舞臺,，在每一項活動中激勵戰(zhàn)士奮發(fā)進取，使學員自主學習,、自主成才的意識得到進一步強化,，努力在單位中營造學習、競爭,、成才的氛圍,。

3.依靠依法建隊，努力推進連隊正規(guī)化建設水平,。堅持依法從嚴治軍,，嚴格組織紀律,，培養(yǎng)優(yōu)良作風,，建立和保持正規(guī)的備戰(zhàn)、訓練,、工作和生活秩序,，不斷提高正規(guī)化管理水平。認真貫徹落實條令條例,，強化軍人履行職責,、遵章守紀、服從命令的意識,，嚴格落實一日生活制度正規(guī)有序,。注重經(jīng)常性管理、點滴入手,，持續(xù)養(yǎng)成,。嚴格遵守和執(zhí)行紀律，及時查處違紀問題,，防止和糾正管理松懈,、作風松散、紀律松弛的現(xiàn)象,。

4.狠抓組織建設,，不斷提升戰(zhàn)士骨干工作能力。黨支部要進一步加強對團支部和軍人委員會的領導,，使其做到組織健全,，制度落實，活動經(jīng)常,，作用明顯,。團支部要圍繞中心工作、適應青年特點,，深入開展學雷鋒學英模,、學習成才和其他健康向上的活動,，充分發(fā)揮團員青年在完成各項任務中的突擊作用，并以“四書”活動為契機,，培養(yǎng)學員們的認知,、任職能力。軍人委員會要經(jīng)常組織開展整治民主,、經(jīng)濟民主,、軍事民主，每季度召開一次軍人大會,，調動戰(zhàn)士參與管理,、實施監(jiān)督的積極性。

個人第一季度個人工作總結篇十二

在過去的一個季度,，因為中間過春節(jié),，時間上的不連續(xù)性，很多工作在春節(jié)后又重新開展,。對于一季度工作總結,，我想從三個方面上講。

第一季度,，在海南區(qū)域,，我主要跟進兩個項目，一個是三亞鴻坤山海墅項目,，另外一個是文昌蝶戀海項目,。先說一下三亞鴻坤山海墅項目，此項目是大包給施工隊,。年前主要完成了1,、2#樓的集熱器的安裝。集熱器安裝在斜屋面上,，樓層有二十多層,，難度系數(shù)較大。開工前甲方及監(jiān)理方要求我們出一個樓面施工的安全方案,，同時我們也非常重視施工上的安全,。在施工過程中，多次強調安全施工,。所以年前順利的完成了既定的目標,，將集熱器安裝完畢，施工質量也得到甲方和監(jiān)理方的認可,。

過完春節(jié)后,，項目部和施工隊安排后期工作，計劃材料,，截止三月三十一日,，1,、2#樓的管材、水泵,、閥門,、已經(jīng)到場，同時完成了1,、2#樓的水箱拼裝,，1#樓的管路安裝大體完工。四月中旬兩棟樓基本上能完工,。工程資料和施工進度同步,。

回款方面，合同約定按每個月進度的工程量回款,，甲方要求每月的二十三日前上報進度款,。年前一月底尚未安裝集熱器，只對集熱器支架進行了焊接,，產(chǎn)值不大,，等集熱器安裝完畢時，已經(jīng)錯過了上報進度款的時間,。項目部計劃在四月份的時候，申請兩棟樓所有工程量的進度款,。

文昌蝶戀海項目,，共四棟樓，八個系統(tǒng),。甲方根據(jù)招標文件要求,，鋼結構熱鍍鋅處理，二次鍍鋅,，不允許現(xiàn)場焊接,。公司發(fā)貨的鋼材是用來焊接。現(xiàn)場鋼結構不焊接,，或者焊接好了后二次鍍鋅難度系數(shù)可以說是史無前例的大,。項目部多次和甲方溝通，甲方勉為其難的讓我們焊接,，要求我們做好焊接防腐工作,。甲方內部一些成員和監(jiān)理方對我們鋼結構焊接仍然有些不同的聲音。

項目部在審圖時,，集熱循環(huán),、回水、供水均無備用泵,，且無爬梯至屋面,，是無法滿足節(jié)能要求,。年前的時候，工地上的塔吊面臨拆除,，但我們的圓形水箱在還未到現(xiàn)場,，為了避免這個問題，我們向甲方提出水箱變更為拼裝水箱,。前前后后又6個簽證,，但合同簽的又是包干價，簽證辦下來難度非常大,。甲方最后只同意三個簽證,，目前在審核中。

第一季度內年前完成了集熱器支架的焊接,。由于公司計劃的`鋼材數(shù)量差了一些,，年前的水箱基礎和部分馬道沒有焊接。過完春節(jié)后,，在三月底,，公司補單的鋼材到達了現(xiàn)場，安排了施工隊進場焊接水箱基礎和馬道,。在三月份中旬的時候,，項目部做了一個材料采購計劃，大部分材料計劃在四月十日到達現(xiàn)場,。由于一些原因,，時間延誤，時至今日其他材料尚未到達現(xiàn)場,，將會造成窩工現(xiàn)象,。公司在材料下單的時候提出太陽能上循環(huán)管不能用鋼塑管，易造成管道堵死,。管道變更成薄壁不銹鋼管還在和甲方溝通,，簽證可能辦不下來。此事的隱患將會延誤工期,。文昌蝶戀海項目暴露了很多問題,，值得我們深思。

回款方面,，文昌蝶戀海項目已經(jīng)按合同執(zhí)行,，回了20%的預付款。資料和施工進度同步,。

三亞鴻坤項目計劃在四月底完工,，同時在四月底向甲方申請1、2#樓工程量的進度款,，爭取在五月份回到款,。協(xié)助項目經(jīng)理搞節(jié)能驗收,。

文昌蝶戀海項目緊跟公司材料，因為甲方要求五月份完工并驗收,，照目前的情況來看任務重,，難度大，情況非常緊急,。原因是集熱器,、熱泵、水箱在大概在四月二十多號才能到現(xiàn)場,。四棟樓,、八個系統(tǒng)目前只完成集熱器支架，工程量可想而知,。在四月份向甲方申請第二筆合同總價的30%的價款,，爭取在五月份回到款。協(xié)調現(xiàn)場,，大概在五月中下旬項目完工,，協(xié)助項目經(jīng)理搞節(jié)能驗收。

我主要是講一下蝶戀海項目遇到的問題,，在后期的項目能不能避免,。前事不忘，后事之師,。

能夠抵御12級臺風,。后來兄弟單位綠建公司核算得出，我們設計的集熱器鋼結構不滿足12級臺風,，還需加固槽鋼。原因是我們公司設計是從常規(guī)情況考慮來設計,，忽略了招標文件的硬性規(guī)定,。在今后的項目設計人員對招標文件有一定的了解后，再進行設計,，也許會穩(wěn)妥點,。

第二個問題：太陽能上循環(huán)管道管材變更問題。之前我們報的鋼塑管,，在要施工地時候,，公司提出鋼塑管長期在高溫下運行，襯塑層容易熔化造成管道堵死,，需變更其他管材。變更管材類型涉及到成本控制問題，合同簽的又是包死價,，很為難。今后的項目對于太陽能上循環(huán)管道要特別考慮,，避免管材變更問題。

第三個問題：高層項目大型材料吊裝問題,。趁著工地上的塔吊未拆除之前能否將大型材料進行吊裝,，比如圓形水箱、鋼材,。當然有人提出不同看法,，認為圓形水箱提前吊裝至樓面面臨風吹雨淋，甚至還有吹落的可能,。任何事都有風險,，關鍵在于控制和取舍。工地上的塔吊拆除后,，高層項目大型材料吊裝費用不低,，又費時。

文檔為doc格式,。

個人第一季度個人工作總結篇十三

對我部門的數(shù)據(jù)進行及時更新,。為此首先在此匯報我部門的本季度業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況。

（3）,、五級不良貸款余額5775萬元,，五級不良貸款占比為6.63%，凈額與年初保持不變,，百分比從7.139%下降到6.258%,；降低0。881個百分點,。

（4）,、中間業(yè)務：躉交實現(xiàn)64萬元，占一季度任務156萬元的41%,，占全年任務260萬元的24.6%,；安貸寶實現(xiàn)12.3萬元，占一季度任務12萬元的102.5%,，占全年任務20萬元的61.5%,；財產(chǎn)保險實現(xiàn)8.4萬元，占一季度任務34.2萬元的6.73%,，占全年任務44萬元的5.227%,；期交16萬元，占一季度任務1.4萬元的140.3%,，占全年任務19萬元的84.2%,；，蜀信卡為零。

（5）,、利息任務情況：本季度共計收息1541萬元,。

（1）社務組成員分工合作，在一季度工作中,，周同志主要負責內網(wǎng)辦公系統(tǒng)的資料收發(fā)及信貸系統(tǒng)的維護,，管理我部檔案和中間業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及重空管理工作；陳同志主要負責本部門的報表及不良貸款的管理和案件訴訟及文字工作,；在本季度中我組成員密切合作搞好本職工作,，尤其是陳同志在2月底到3月初抽調岳陽信用社工作期間，周同志很好地完成了各項報表的報送工作,，配合了聯(lián)社和本部門的工作開展,，保障了本小豬工作的順利進行。

（2）,、繼續(xù)完成了20xx年度各類業(yè)務資料收集,、整理和裝訂歸檔工作；在部門領導劉主任的協(xié)助下,，已基本完成資料的整理歸檔工作,。

（3）、案件工作進展比較順利,，但凸顯的操作和管理風險仍然存在,。我部門與x養(yǎng)豬合作社及y擔保公司一案業(yè)已審結，我社勝訴,，但是在勝訴的背后也凸顯我社的管理漏洞,。主要是在貸款的合同內容和貸后管理上，從中我們可以注意兩點,；一是嚴格規(guī)范合同使用,；二是做任何工作一定留下依據(jù)，這也是案件本身帶給我的教訓,。

（4）,、學習了聯(lián)社關于案件防范及安全保衛(wèi)工作的會議。強化了責任意識,，對二十余人次的處理也為我們敲響了警鐘。

1,、繼續(xù)做好各項基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,。保障數(shù)據(jù)的及時性有效性；

2,、全力營銷信貸和中間業(yè)務,，力爭按月進度完成目標任務；

4、加強學習：加強自身教育學習,，逐步提高客戶經(jīng)理理論水平和業(yè)務技能,。

個人第一季度個人工作總結篇十四

總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家收集的第一季度個人工作總結,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

1.由于7月2日員工關系崗轉為職業(yè)規(guī)劃崗,，崗位變動導致工作交接,，所以7月初整個工作重點是將員工關系崗的相關工作交給小滿。

(1)日常人事工作的交接

小曼接受了休假,、辭職,、接待新員工、簽訂勞動合同等日常人事工作流程的教育,，使她能夠快速接受日常人事工作,。

(2)組織季度勞動合同，并提交集團蓋章

第二節(jié)帶小滿整理勞動合同,，強調相關細節(jié),。目前，第三季度的勞動合同可以獨立整理并提交給集團,。

(3)票價報銷

教小滿完成新員工差旅費報銷的全過程操作,，能夠準確高效的完成新員工每個期間的差旅費報銷。

(4)新員工變得積極

教小滿新員工的確認流程,，帶領她接手新員工確認儀式的準備和主持,。目前她的主持水平有了很大的飛躍，可以獨立確認儀式,。

2.人才派遣管理

學習集團新發(fā)布的人才派遣管理系統(tǒng),，收集相關資料，制作課件,，對公司各部門負責人和兼職管理崗位進行晉升和培訓,。

3、冷卻費核算工作

學習制冷費用的核算流程,，獨立,、準確、高效地完成廣東公司6,、7,、8月份制冷費用的核算和分配。

4.職業(yè)規(guī)劃項目

配合集團完成物流系統(tǒng)物流序列(已完成)、營銷人員認證能力評估(已完成),、營銷儲備認證(候選實習階段),、采購儲備認證(已完成)、營銷系統(tǒng)在職二級認證(認證評估階段),、人力,、物流、信息,、醫(yī)療器械系統(tǒng)二級認證及等級認證(認證評估階段),、助理營銷人員認證(培訓階段)、采購系統(tǒng)在職定位認證(培訓階段),、財務系統(tǒng)(資格預審階段),、質量管理系統(tǒng)(資格預審階段)。

5.人力資源規(guī)劃

(1)配合集團完成九洲通集團中高層領導民主評議會

(2)完成對廣東公司基層管理者崗位歷史的梳理

(5)完成廣東公司營銷儲備職業(yè)發(fā)展規(guī)劃初稿

(將進行醫(yī)藥購銷人員就業(yè)證的登記審核,，并向集團提交相關材料,。

6.跨部門協(xié)調和溝通項目

接管跨部門協(xié)調溝通項目，并已完成跨部門協(xié)調方案預公示,、方案公示會議,、現(xiàn)場簽字等活動的組織工作；部門例會互動,，編制部長輪崗方案,，調查參與意向；廣東公司公共事務服務咨詢日組織,。

1.完成專業(yè)轉型

包括個人心態(tài),、言行、衣著,、素養(yǎng)等方面都很專業(yè),，已經(jīng)成功完成了從學生到專業(yè)人士的轉變；并盡快熟悉和適應公司的工作生活環(huán)境,。

2.學習能力進一步提高

能快速上手領導和導師講解的工作,，能積極學習相關工作流程，積極思考工作問題,，提出自己的想法,。

3.執(zhí)行

一方面，領導交辦的工作人員可以無條件接受,，不妥協(xié)完成,，積極協(xié)助相關團隊成員和部門內部成員完成力所能及的工作。另一方面,，集團的職業(yè)規(guī)劃項目和人力資源規(guī)劃工作可以高度協(xié)調和高效地完成。

4.溝通技巧得到加強

與部門負責人和兼職管理崗位保持良好溝通，與集團對口部門溝通順暢,、頻繁,，實現(xiàn)了從被動溝通到主動溝通的飛躍。

5.項目管理和項目準備能力有了很大的提高

大膽嘗試,，接手項目工作,，項目管理能力訓練有素；此外,，在前輩和部門領導的指導下,，對節(jié)目準備細節(jié)的把握也有了很大的促進和提高。

1.與公司高層領導的溝通技巧

因為和高層領導接觸和了解很少,，所以不敢大膽和高層領導交流,，不敢大膽表達個人想法。

2.在保持高效工作效率的同時,，更加注重細節(jié)

工作中對細節(jié)的控制沒有得到重視,，容易目標過高，要加強處理細節(jié)的能力,，重視細節(jié),。

3.很難保持長期的工作熱情

喜歡挑戰(zhàn)新事務，所以很容易厭倦日常的重復性工作,，很難保持較高的工作熱情,。

4.控制項目進度的能力需要提高

由于職業(yè)生涯規(guī)劃項目一直由集團的職業(yè)生涯規(guī)劃中心控制，分公司的職業(yè)生涯規(guī)劃崗位只是協(xié)助集團完成項目工作,，其自身在負責項目工作時控制項目進度的能力較弱,，需要進一步的培訓和提高。