隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)高管辭職報告篇一

x總：

您好！經(jīng)過近一個月的慎重思考,，我決定向公司提出辭職申請,。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前,，思考再三,，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。

一,、無法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財主式的管理模式,。不容置疑的說x總是一個天才，個人能力十分突出,，智商和悟性非常高,，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人，和xx公司只是勞動契約關(guān)系,，是用自己的勞動換回一份報酬,，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵,，在為一份報酬工作的同時,，我還要自己的尊嚴和人格！

二,、企業(yè)管理要遵循木桶原理,，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊,。xx公司部分部門的管理水平非常之低,，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力,！我感覺不到任何成就感和歸屬感,！

三、對薪酬待遇十分不滿,。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月,。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想,，僥幸的希望將來上市后自己也能分得一杯羹,。可是,，通過近x個月的觀察,，我知道在xx公司，我永遠是一個外人（或者說是地主家的一個長工）,，無論我如何努力,，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑,！在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后,，我對xx公司徹底失望了！

以上是本人的真實想法,，可能有些不客觀與狹隘,，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決,，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況,，給予批準為謝！

關(guān)于離職時間,，我尊重公司的決定,，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職,，希望老板能公平的對待我,，不要把我當壞人一樣防范！

辭職人：x,。

20xx年x月x日,。

企業(yè)高管辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我自年月日進入***股份有限公司,，年月日調(diào)入xx部門，至今已過半載,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里,，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會,，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝,！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行,。經(jīng)過慎重的思考,，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標,，那剩下的光陰只會虛度一生,，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值,，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際,，公司項目的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,，本著對公司負責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮!

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

企業(yè)高管辭職報告篇三

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

因為個人原因，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

自本人于xx年6月18日正式加入公司前身—原國泰證券深圳分公司以來,，至今剛好9年,，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨,。

在此期間,，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培,，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下,，本人才能夠成為一名合格的.職業(yè)證券從業(yè)人員。

無論對于國泰君安還是證券業(yè),，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足,。

鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實,。

誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中,，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持,！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日,。

企業(yè)高管辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是我們企業(yè)的副經(jīng)理，相信我的名字您也知道,，畢竟我在企業(yè)已經(jīng)呆了這么多年,，從事管理工作也已經(jīng)了四年的時間。說經(jīng)驗肯定是比不上您的經(jīng)驗多,，說能力也比不上我們企業(yè)其他一些高管的能力,。但是我對待我工作的態(tài)度是非常認真和誠懇的，對待公司也不曾有過二心,。自從我當上了企業(yè)副經(jīng)理這個位置,，我就不曾有過一絲松懈，每天只記得工作,，每天想著要怎樣才能把我們企業(yè)發(fā)展壯大,，我把生活的重心都全部投入進了企業(yè)的`工作和發(fā)展上面，連陪伴家人和兒子的時間都沒剩多少,。但是即使這樣,，我已經(jīng)做到這種程度了，我們企業(yè)的經(jīng)理還是不能夠滿意我,。時常對我的工作提出批評和反對意見,，我也不知道我要怎么樣才能讓他滿意,，所以我現(xiàn)在只能辭職。希望領(lǐng)導(dǎo)能找到比我有能力,，既能當好企業(yè)副經(jīng)理,，又能做到讓經(jīng)理滿意的這樣一個全面發(fā)展型人才吧。

對于經(jīng)理不能滿意我工作的這件事情,，我始終不太能理解,，我不知道是因為他剛剛調(diào)來作為我們企業(yè)的新經(jīng)理，還不太了解我們企業(yè)的發(fā)展,，不適應(yīng)我們企業(yè)的文化和環(huán)境,，所以才會在和我工作的配合上產(chǎn)生這么多矛盾和分歧。也不知道是因為我哪里得罪了他,，讓他看不順眼,，才會對我有這么多的意見,。但是我思前想后,，我覺得自己的工作已經(jīng)做的很到位了，對他提出的要求也都一一執(zhí)行做出了改變,，沒有覺得有什么不好的地方,。但是他依然在每次的會議上都反駁了我對企業(yè)提出的一些營銷策略，對我的工作方式也曾多次提出批評,，讓我在各大高管面前難堪不已,。讓我感覺他就是在刻意針對我，甚至我都對自己產(chǎn)生了自我懷疑,。再這樣下去,，我怕我和經(jīng)理的關(guān)系會鬧的更僵，工作上的事情也不能好好完成,。這會影響了企業(yè)的運作,，所以我還是辭職吧，既然我們意見合不來,，那我就選擇離開,，去找一家能夠和我配合默契的公司去工作吧。

我很感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這么多年對我的培養(yǎng)和關(guān)照,，也感謝企業(yè)的員工們能對我工作的支持,，但是我現(xiàn)在要辭職了，我要領(lǐng)導(dǎo)和員工說一聲對不起,，我不能再陪大家繼續(xù)奮斗下去,，但是我依然會祝福我們企業(yè)越辦越好，祝福領(lǐng)導(dǎo)身體健康,，萬事如意,。

此致

敬禮,！

辭職人：x。

企業(yè)高管辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信,。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這兩年在公司從事管理工作，使我在多領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,、積累了一定的`經(jīng)驗,。對此我深懷感激！由于個人的原因,，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致

敬禮,！

申請人：

xx年xx月xx日。

企業(yè)高管辭職報告篇六

尊敬的xx：

自xx年入職以來,，我一直很喜歡這份工作,，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向,，最終選擇了開始新的工作,。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,，希望公司理解!在我提交這份辭呈時,，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé),，做好應(yīng)該做的事,。

最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”!

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日,。

企業(yè)高管辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著感恩和欣慰的心情在寫這封辭職申請書,，我將辭任xx公司管理層和董事會的工作。在公司永不停息的發(fā)展和努力奮斗中,，不知不覺已走過十六個年頭,，從27歲走到43歲，這是我人生中最值得珍視的日子,，我和所有xx人一起,，見證并參與了中國互聯(lián)網(wǎng)大潮,，伴隨團隊一起成長，這讓我的職業(yè)生涯感到特別開心,。

我不是一個能力全面的人,，領(lǐng)導(dǎo)力不是我的強項，在一家過兩萬人的企業(yè)里任職管理層,，我有很多不足之處,。加上近幾年來，身體狀況不太好,，體力和精力成為一個大瓶頸,。我深知公司所處是一個日新月異的行業(yè)，需要領(lǐng)導(dǎo)者全心投入和充沛精力,，決不可以倚老賣老,。我一直很希望，可以在公司培養(yǎng)出更全面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人,，可以接替我更好地帶領(lǐng)公司走向未來,。

2年前我開始和xx深入溝通我的想法，經(jīng)過多次深入溝通,，我們達成了一致,。用兩年的時間，在公司向移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的過程中,，幫助技術(shù)領(lǐng)軍同事成長和完成交棒接力的過程。

很開心看到,，經(jīng)過多年的融合實戰(zhàn)鍛煉,，公司的管理團隊已有很長足的進步。xx帶領(lǐng)的xx,，xx帶領(lǐng)的xx,，xx帶領(lǐng)的微信團隊，這兩年來取得重大進展,，完成了面向移動互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵組織變革,。他們幾位和團隊一起風(fēng)雨同行多年，無論在技術(shù)能力,，在帶領(lǐng)團隊的領(lǐng)導(dǎo)力上,，特別在企業(yè)文化上，都已取得團隊的高度認同,，他們已能很好的接棒,。正因為伙伴們的良好成長和組織的進一步成熟，使得我可以有機會很放心地離任管理層,，更換一種生活節(jié)奏,。

離任管理層之后,，我新的工作是將是xx學(xué)院的培訓(xùn)講師，致力于公司技術(shù)理念和文化理念的傳承工作,。在幫助公司技術(shù)產(chǎn)品的同事成長助力上,，一直是我未完成的心愿和興趣所在。原來在管理層的工作太忙,，很慚愧在這里花在xx學(xué)院的時間很少,，貢獻也少。希望退下管理層之后,，可以有更多時間完成這個心愿,。

十六年前，xx和我在做it工程師,，我們有一個夢想,，夢想我們可以做一個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品給很多人用，同時可以養(yǎng)活自己,。因為一個樸素的夢想,，因為創(chuàng)業(yè)伙伴之間的相互鼓勵，我們開始了xx的創(chuàng)業(yè)之旅,。一個小公司能否憑技術(shù)和服務(wù)能生存下來,？我們完全沒有把握。

幸運的是我們遇上了中國互聯(lián)網(wǎng)大發(fā)展的浪潮,，深圳這座改革開放的窗口城市,，具有濃厚的創(chuàng)業(yè)氣氛，出于對互聯(lián)網(wǎng)的熱衷,，我們一頭撞進了互聯(lián)網(wǎng)這個新興行業(yè),。

感恩創(chuàng)業(yè)伙伴和管理團隊，我的個性比較急躁和固執(zhí),，能力不全面,。是創(chuàng)業(yè)伙伴們對我的包容，讓我可以發(fā)揮所長,，修正我的缺點,，幫助我成長。在公司發(fā)展的過程中,，遇到過很多難關(guān),，難免經(jīng)常有激烈的爭論，但xx的管理團隊一直具有很強的包容性,，可以包容多種個性的伙伴,，相互扶持，凝聚力量,。能和這樣的伙伴一起共事一起成長,，是我的幸運,。

感恩所有的xx同事。在許多同事身上,，我感受到十年如一日的熱忱和堅持,。要做好互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)是挺苦挺累的事情，新事物,、新問題層出不窮,，用戶的期望不斷在提升，團隊每天奔忙于各類改進,，時刻面對各類突發(fā)事件,，為了不讓用戶失望，xx人十年如一日用心的投入,。許多可敬可愛的同事,，他們并不僅僅是在做一份工作，而是用心做一份事業(yè),，用心幫助身邊的同事,。在他們身上，可以讓人感受到團隊的魅力,。在公司的每一天,，我都可以感受到xx人的正氣和朝氣，每天都能感受到工作的快樂,。

公司發(fā)展的每個歷史階段,，都必然會面臨新問題和新挑戰(zhàn)。我最關(guān)心的并不是業(yè)務(wù)得失成敗,，而是團隊文化的凝聚,。在我看來，一項業(yè)務(wù)受挫了,，我們還可以重新再來。能讓xx人全心投入,，努力奮斗的原因,，并不是公司收入、市場份額,、股票升跌這些外在因素,，而是這里有一群志同道合的人和氣場，小伙伴們具有共同的價值觀,，渴望通過技術(shù)和產(chǎn)品改變世界,。

移動互聯(lián)網(wǎng)的大潮，將催生前所未有的創(chuàng)新機遇和前所未有的挑戰(zhàn),。xx必然會遇到許多艱難險阻,，期望xx人能時刻在意用戶感受,，永遠對用戶體驗戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠對社會,、對行業(yè)持敬畏之心,，期望xx人能打造出讓社會和行業(yè)受益，讓生活更美好的生活平臺,。

最后,，祝福所有xx的兄弟姐妹們身體健康和家庭幸福。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

企業(yè)高管辭職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在xx公司整整4年半的光陰，今天,，我還是遺憾地向公司提出了辭職報告,！離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自8月加入公司,，幾年來,，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中,，接受到的公司文化魅力,、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記,，還有簡單不過的人際關(guān)系和溫情的`工作氛圍,。

但是，在長期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護工作中,，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏,，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”,。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來的絲毫反應(yīng),，都讓我充滿焦灼、煩躁,、緊張,、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然,，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切,。

我想，這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對置信品牌的熱愛,，這應(yīng)該是一名普通職員的誠實與真實面對,。

感謝xx，感謝董事長，感謝公司的全體同仁,。希望我的離職申請董事長能夠批準,。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日,。

企業(yè)高管辭職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在××公司整整4年半的光陰,，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職報告!

離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇,。自20xx年8月加入公司,，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者,，其中,，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量,，使我如此不舍和銘記,，還有簡單不過的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。

但是,，在長期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護工作中,，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作,，謂之的.“戰(zhàn)斗”,。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿焦灼,、煩躁,、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹,，雖然,，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。

我想,，這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對置信品牌的熱愛,，這應(yīng)該是一名普通職員的誠實與真實面對。

感謝××,，感謝董事長,，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準,。

此致

敬禮!

辭職人：xx。

20xx年x月x日,。