組織生活會是指黨支部組織生活會以交流思想、總結經驗教訓等為主要內容的組織生活制度，因此要參會的相關人員要準備好主持詞,。以下是小編整理的2022黨員組織生活會個人發(fā)言稿【精選5篇】,，歡迎閱讀與收藏。

2022黨員組織生活會個人發(fā)言稿 1

按照上級關于認真開展2018年度組織生活會的通知要求,，本人以黨的十九大精神為指導,，結合工作實際，就思想政治方面,、精神狀態(tài)方面和工作作風方面進行了認真自查,，現將查找情況匯報如下：

一、查找突出問題

1,、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學習放在突出位置,，學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續(xù)性,、系統性和全面性,。對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神,，存在走過場和重業(yè)務輕理論的想法,，學習自覺性不夠，學習制度堅持的不好,，致使學習無論從廣度和深度上都有欠缺,。

2、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識還不夠強,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好,，對日常工作也有所思考,，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī),，怕越位,。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難,，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作新局面,，對一些任務緊、要求高的工作往往

存在優(yōu)質時達不到高效,，高效中難以達到優(yōu)質,。二是工作前瞻性不夠，干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳”的現象,，沒有系統性地分析和解決深層次的問題。

3,、工作作風方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作,，但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致，對制度重視不夠,，制度落實有差距,，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況，導致效率不高,。

二,、存在問題的原因

1、學習自覺性不夠強,，作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以,，以至于學習動力不足，缺乏學習主動性,。

2,、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己，時刻記住正人先正己,，要求別人做到的自己首先做到,。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細致,、不到位的現象,。

三、改進的方向和措施

針對自身存在的問題和不足,，在今后的工作學習和生活中,，我將在中心的正確領導下，切實抓好整改落實,，不斷提高工作水平,。

1、加強理論學習,，樹牢“四個意識”,，切實做到對黨絕對忠誠，增強學習的系統性、連貫性,、整體性,，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐,，指導工作，做到政治過硬,。原原本本,、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章,，真正做到入腦入心,、融會貫通。

2,、強化實干擔當,，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現擔當,，以會干事體現能力,，以干成事體現落實。

3,、養(yǎng)成勤于思考的習慣,，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好各項工作的落實,，創(chuàng)造性地開展工作,。

4、嚴守紀律規(guī)矩,，樹立黨員干部的良好形象,，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己,，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定,，認真履行“一崗雙責”。

四,、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規(guī)公款購買,、違規(guī)收送、違規(guī)占用,、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題,。本人在20xx年度沒有需要報告的個人重大事項。

今后我將在黨組織的關心幫助和同志們的大力支持下,，進一步提高思想認識,，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高,、作風得到進一步改進,、行為得到進一步規(guī)范，高標準,、嚴要求做好各項工作,，為XX所的發(fā)展作出自己的貢獻。

2022黨員組織生活會個人發(fā)言稿 2

按照上級對這次組織生活會有關要求,，本人結合思想和工作實際,，著重從思想政治、精神狀態(tài),、工作作風三個方面查找突出問題,，并進行了認真反思，提出整改措施,。下面我將個人對照檢查情況匯報如下,。

一、存在的突出問題

(一)思想政治方面,。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入,。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊,，但個人自學抓得不夠,，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強,，同時存在應付思想,，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點,、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,，存在以干代學的現象。二是對世界觀,、人生觀和價值觀的改造有所放松,，理想信念有待繼續(xù)強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例,，就是共產主義理想信念不夠堅定,，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀,。貪圖享受,、不甘清貧、崇尚拜金,、私欲膨脹,，給黨和國家利益造成了巨大損失,，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔,，“以人為鏡,，可以知得失”。

(二)精神狀態(tài)方面,。一是自我滿足,，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏,。比如,，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步,，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大,，可以說,，人家是在跑，而我們在走,。二是固守成規(guī),，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強,。比如,，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想,，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠,，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯,、干好干壞一個樣的思想,，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟,，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像,。

(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹,，如在工作標準上不夠嚴格,，不能盡善盡美，離“一點不差,，差一點不行”的要求還有距離,。二是落實不力，工作疲沓,。如習慣于以會議落實會議,、以文件落實文件,、以講話落實講話，會開了,、文件發(fā)了,，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化,。三是開展工作畏首畏尾,。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見,，存在“老好人”思想,。四是全局意識不夠強。如有時做事情,、開展工作從自身或本站出發(fā),，對關系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作,，心理上仍是有一些其他的想法和主意,。

二、存在問題的原因

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置,，放松理論學習和思想改造,。

(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實,，馬馬虎虎,，得過且過，只求過得去,，不求過得硬,。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多,，但認真執(zhí)行的少,，是掛在墻上，喊在口頭上,，或者是松一陣緊一陣,，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性,。

三,、改進方向和措施

(一)加強理論學習，堅定理想信念,，做政治上的明白人,。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，主要靠學習,，學習是領導干部的一種追求、一種責任,、一種能力,，是把握方向、駕馭全局,、履職盡職的資本,。有關國家書常讀，無益身心事莫為,。只有努力學習政治理論知識,，思想覺悟、境界提高了,，眼界開闊了,，學以致用，才能夠正確判斷政治是非,、理論是非,，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義,。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標,，給自己設定什么樣的工作目標,，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作,，是爭創(chuàng)一流,，還是滿足于過得去，結果截然不同,。目標定低了,，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實,。二要積極探索工作中的熱點,、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察,，提高開拓創(chuàng)新意識,。

(三)改進工作作風，強化擔當精神,。作為基層管理者,，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當,，不怕得罪人,，不怕受累,、受氣，遇到問題,，不上交,、不下壓、不外推,、不后拖,，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬,。二要以身作則,，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事,，要求職工做到的自己率先做到,。

四、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規(guī)公款購買,、違規(guī)收送,、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題,。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項,。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因,，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報,，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點,，俗話說“當局者迷,，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出,，我將本著有則改之,、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受,，努力改正,。

2022黨員組織生活會個人發(fā)言稿 3

我通過走訪座談、設置意見箱,、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求意見,，認真對照進行自我檢視分析。截止目前,，共梳理匯總涉及政治建設,、理論武裝、履職盡責,、為民服務,、工作作風,、廉潔自律等6個方面共14個問題。

一,、政治建設方面

主要問題及表現：一是以科學理論武裝頭腦,、指導實踐、推動工作的主動性和自覺性不夠,仍需補足精神之鈣,、筑牢信仰之基,。二是黨員意識不強，宗旨意識不牢,，對履行黨員義務存在認識不足的問題,。三是對社會上一些錯誤言行政治敏銳性不夠，沒有做到理直氣壯的堅決反對,。

問題根源分析：對堅定信仰信念的重大意義認識不到位,，不能夠好好學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，導致信仰迷茫,、精神迷失,，政治站位不高，思想眼界不寬,，缺乏應對各種風險挑戰(zhàn)的堅強定力,。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，還不能做到真正把自己擺進去,，主動解決世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,。

二,、理論武裝方面

主要問題及表現：一是對黨的路線,、方針,、政策學習的深入性、系統性不夠,，主動學習,、自覺學習少，參加集體學習,、專題輔導多,，對很多應知應會內容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說很清楚,，讓自己講又講不明白”的情況,。二是理論聯系實際不夠深入，存在學用脫節(jié)的現象,，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作效果不明顯。

問題根源分析：學習方法不夠科學,，系統性,、研究性的深入學習不多，造成對黨的新理論新知識掌握的不系統,、不全面,。平時忙于具體工作，在理論學習上有時放松了要求,、降低了標準,，沒能將黨的創(chuàng)新理論與自身的思想、工作,、生活實際緊密結合,。

三、履職盡責方面

主要問題及表現：一是安于現狀,，自我滿足,，思想不夠解放，改革意識不強,，缺乏創(chuàng)新精神,。二是大局觀念不夠強，想問題,、作決策,、抓工作，習慣于只考慮自己的分管領域,，沒有很好地從單位全局統籌考慮推進工作,。

問題根源分析：思想上比較傳統守舊，存在因循守舊,、按部就班的思想,，導致開拓創(chuàng)新意識受到束縛，創(chuàng)新不夠,。制定政策和措施時,，對熱點難點問題、苗頭性,、傾向性和潛在性問題,，及時關注、提前預判,、超前謀劃做的不深,。

四、為民服務方面

主要問題及表現：一是深入基層實地了解情況少，密切聯系群眾不夠,。二是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹的不牢,，有時候解決群眾反映的問題不夠及時。

問題根源分析：雖然在思想上樹立了全心全意為人民服務的公仆意識,，但有時由于工作忙,，真正“問計于民”工作不夠深入，落實黨的政策多,，關心群眾需求還不夠多,，還沒有真正把立黨為公、執(zhí)政為民的理念具體,、深入地落實到各項工作中去,。

五、工作作風方面

主要問題及表現：一是滿足于常規(guī)工作任務的完成,，進一步落實不夠有力,。二是有時存在懈怠心理、畏難情緒,，缺乏苦干實干,、奮勇爭先的拼搏精神。

問題根源分析：沒有做到完全徹底地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，增強信心,，增進自覺，鼓舞斗志,。缺乏履職盡責,、為黨分憂、為民造福的政治擔當,，工作熱情,、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”,、安全著陸的思想比較濃厚,。

六、廉潔自律方面

主要問題及表現：工作中雖能嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，保持健康的生活情趣,，但一定程度存在“享受在前,，吃苦在后”的錯誤思想認識;有時還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問題”,，工作中存在發(fā)號施令多，深入基層調研解決實際問題少;此外,，勤儉節(jié)約意識不夠,，存在浪費的現象。

問題根源分析：對黨風廉政建設的艱巨性、長期性,、復雜性認識還不夠完全到位,，紀律意識有所淡化，放松了嚴格自我要求,。

2022黨員組織生活會個人發(fā)言稿 4

此次召開的組織生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會,，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態(tài),，遵循實事求是的原則,，查找問題，深刻剖析,，認真總結,，結合工作實際，認真開展自我批評,，并明確下一步的努力方向,，現將一年工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。

一,、學習情況

一年來,，本人積極參加黨支部組織的“三會一課”學習活動，認真學習了黨的十八屆六中全會,、十九大會議精神,，認真學習和深

刻領會習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨紀律處分條例》,、《中國共產黨章程》等,。認真學習貫徹黨的路線和各項方針、政策,、決議,，牢固樹立“四個意識”，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定,，努力爭做一名合格黨員,。

二、整改情況

在2017年度組織生活會及2018年兩次專題組織生活會主要存在以下問題：理想信念有所松懈,，奮斗精神有所淡化;宗旨觀念減退,，為民情懷有所淡化;主觀主義滋長，求實作風有所淡化;自我要求有所放松;工作中有依靠思想,。本人針對以上問題做出了相應整改,，但還沒達到黨對我的要求，下一步將繼續(xù)不斷改進工作作風,，加強學習,，求真務實，開拓創(chuàng)新。

三,、存在的問題

1,、理論學習不系統、不深入,。在學習上,，缺乏系統性和深入性，靜下心來認真學習黨的基本理論知識,、作風建設理論和業(yè)務知識不夠,，學習只局限于“三會一課”的學習，會后抄抄文件精神,，沒有真正掌握這些理論的深刻內涵,，沒有真正地學以致用，不能有效地促進和創(chuàng)新工作,。

2,、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強,。思想觀念還不能完全適應發(fā)展的要求,，站位不高，眼界不寬,。有時從客觀條件上找原因多,，從自身工作思路、工作作風,、精神狀態(tài)等方面找原因少,。在思考、決

策和處理問題時缺乏系統性,、科學性和前瞻性,。有時只顧埋頭做事，不會主動思考,，想辦法,、出點子較少。

3,、管理服務方式不到位,。一方面礙于面子，顧及情緒,，存在管理不嚴,、管理不到位、工作落實有折扣或未落實到位的現象,，有時存在著應付以求過關的想法;另一方面,，遇到緊急事件時，有急躁情緒,，缺乏科學的方法方式,。

4、執(zhí)行力不夠強,。存在工作布置多,，督促檢查少，執(zhí)行過程中存在抓而不緊,、抓而不細現象,，收效不好。制定出臺了相關工作制度,，但執(zhí)行制度的意識不強,。

5、主動性不強,。有時滿足于現狀,，重視取得的成績，容易滿足;對存在的問題和困難,，容易有畏難情緒,，或者有“等”、“靠”的思想,。

四,、整改措施

經過深刻剖析，本人認為主要原因是在理想信念,、宗旨意識,、理論學習、群眾觀點,、黨性修養(yǎng),、等方面與從嚴治黨的要求還不同程度存在差距和問題。將從以下幾個方面進行整改：

1,、把學習《中國共產黨廉潔自律準則》,、《中國共產黨問責條例》、習近平總書記關于從嚴治黨一系列重要講話精神作為當前的一項重要政治任務抓緊抓好,，用講話精神統一思想,、武裝頭腦，扎扎實實搞好學習活動,，下定決心,、努力解決“不嚴不實”方面存在的問題。

2,、轉變工作態(tài)度,，堅決克服應付的工作態(tài)度,，要結合工作發(fā)展的實際，整體謀劃,，找準工作的切入點,，提高工作效率和質量，落實好各項工作,。

3,、增強事業(yè)心和責任感。必須積極進取,，振作精神,，作出表率;堅決克服等、靠的思想,，帶領綜合辦人員想辦法克服存在的困難,，敢于迎難而上，帶領大家積極進取,。

4,、執(zhí)行好民主集中制，自覺維護單位團結,，努力做好工作,，一切從大局出發(fā)，從黨的事業(yè)出發(fā),，加強綜合辦同事間溝通和談心工作,，交流思想，開展好批評與自我批評,，相互支持,。增強大局觀念，克服自由主義,，要做到不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做。

以上對照檢查,，請各位同志批評指正,。

第7篇: 黨員組織生活會個人發(fā)言材料

在學習實踐十九大活動中，透過不斷學習,，對照檢查,，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感?，F將自己對學習十九大的認識,、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正,。

一,、對“四個意識”的認識

透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習,，根據機關黨委部署，通過深入查找自身在理想信念,、宗旨意識等方面的情況認真剖析,，找準原因，明確今后整改方向,，以便更好的開展工作,。

二,、個人存在的不足

1,、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習,，但對理論學習不系統,、不全面，對新事物,、新知識學習不透,。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠,。認為只要在政治上,、行動上與黨中央持續(xù)一致，用心干好本職工作就能夠了,，沒有把自身工作同共產主義聯系起來,，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高,。在學習實踐活動中,，往往停留于學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學,，系統的學習科學發(fā)展觀理論,。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強,，站在全局的角度思考問題,、解決問題做得還不夠。

2,、創(chuàng)新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作,，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去,，但是隨著工作年限的增長,，對工作的不斷熟悉,，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強,，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作,，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動工作,，導致工作按部就班,，缺少創(chuàng)新和特色。

3,、工作作風有待改善,。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想,，不能以平和的心態(tài)去做工作,，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。二是溝通協調不夠,。由于平時忙于工作,，加上本來性格有點內向，認為只要工作做好,，就萬事大吉了,。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領導及部分同志的溝通不夠,，與社會的溶合度不高,。

三、今后的努力方向

對存在的問題,，我進行深入的剖析,，其思想根源主要是：自認為自己資格比較老，放松了自身的改造,，放松了學習,，放松了對人生觀、價值觀以及權力觀的認識,。通過這次學習活動讓我從思想的深處來剖析自己,，查找問題的根源，也重新對黨的認識,、黨的理論進行了一次全面系統的學習,，對黨的有了新的認識。

四,、整改措施

1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習,，向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發(fā)展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中,，并對新的教育教學效果和學生的發(fā)展狀況結合是否貼合可持續(xù)發(fā)展進行研究,，從而進一步確定改善的方向。

2.要以身作則,，透過熱愛生活,，熱愛祖國，珍愛生命的情感,，提高自身人格魅力,。性格開朗，胸襟開闊,，精神飽滿,，人格健全，身心健康,，成為的新時代新型的合格人材,。

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