當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

護(hù)理工作個人總結(jié)篇一

20xx年是不平凡的一年,護(hù)理部緊緊圍繞質(zhì)量,、 安全,、服務(wù)的宗旨，繼續(xù)引申醫(yī)院管理年活動, 進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度, 改進(jìn)服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,把追求社會效益,維護(hù)群眾利益,構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系放在第一位,，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,，加大護(hù)理監(jiān)督力度，重視護(hù)理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化護(hù)理隊伍,，強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練，狠抓業(yè)務(wù)管理,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象創(chuàng)造性地開展工作,。

一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)關(guān)心支持下,，在各科室的密切配合下，圓滿完成各項工作,，現(xiàn)將全年護(hù)理工作做如下總結(jié)：

1,、增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識、證據(jù)意識,、防范風(fēng)險意識,，新的《護(hù)士條例》頒布后，及時組織全員護(hù)士進(jìn)行專項培訓(xùn)及解讀,5月份選派專人(護(hù)理部急診室2人)參加衛(wèi)生部在省廳組織的條例培訓(xùn),，使護(hù)理人員進(jìn)一步了解了自己的權(quán)力和義務(wù),，為更好地履行職責(zé)，依法行醫(yī),，提供了依據(jù),做到知法守法,，更好地應(yīng)用法律武器維護(hù)自身及他人利益，目前全院護(hù)士持證上崗率達(dá)100%,。

3,、在醫(yī)院組織的醫(yī)療質(zhì)量百日安全整治活動中，制定安全目標(biāo)及考核細(xì)則,，嚴(yán)格落實,，層層簽訂護(hù)理安全責(zé)任書，責(zé)任到人,，更進(jìn)一步增強(qiáng)了大家的法律意識,、安全意任意識。

1,、加強(qiáng)護(hù)理管理隊伍建設(shè),，努力提高護(hù)理管理水平，充分發(fā)揮護(hù)士長的主觀能動性,，鼓勵年輕護(hù)士長開拓思維,，勇于創(chuàng)新，做到科科管理有特色.各科根據(jù)自己的特色,，制定了長期醫(yī)囑治療,、處置、執(zhí)行明細(xì)表,，設(shè)計了化驗單收送交接表格,，責(zé)任護(hù)士建立起隨身攜帶記錄本，在觀察,、治療和溝通時,，隨時發(fā)現(xiàn)問題做記錄,，使書寫病例既避開治療高峰期,，又能保證文書記錄的真實,、客觀、準(zhǔn)確性,，保證了護(hù)理工作的有序無誤,。

2、強(qiáng)化護(hù)士長的管理意識 堅持護(hù)士長例會和護(hù)士長夜查房制,，將年計劃,、月重點、 周安排及時安排部署,，組織實施,， 今年在以往護(hù)士長常規(guī)夜查房基礎(chǔ)上制定 "一日查房一重點"， 做到重點突出,，督促有力,，加大了例會精神的貫徹執(zhí)行力度，有效提高了護(hù)理質(zhì)量,，確保了護(hù)理安全,。加大了對護(hù)士長目標(biāo)管理的考核，明確護(hù)士長工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn),，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用,，有效提高了護(hù)士長預(yù)測—控制—改進(jìn)工作的能力，同時悉心指導(dǎo)新上任護(hù)士長工作,，幫助她們在較短的時間內(nèi)承擔(dān)起科室的護(hù)理管理工作,，護(hù)理部深入科室督促引導(dǎo)護(hù)士長合理安排每日工作，制堅持一日四查房,，重點對新入院,、手術(shù)前后和危重及生活不能自理、 有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，進(jìn)行督導(dǎo)檢查,， 掌握護(hù)理工作落實到位情況,， 加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。

3,、加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理 護(hù)理人力資源管理實行全院一盤棋，護(hù)理部圍繞“挖掘員工潛能,、發(fā)揮最高效能,、創(chuàng)造最大價值”的管理理念，科學(xué)合理調(diào)配人力資源,。工作上嚴(yán)要求,生活上細(xì)照顧,，實施人性化管理，指導(dǎo)科室彈性排班，加強(qiáng)節(jié)假日,、休息日,、中午及夜間值班期間，繁忙,、易疲勞時間的護(hù)理人力配備,，排班做到新老搭配,相互協(xié)作兼顧人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配，發(fā)揮其互補(bǔ)性,，對一些家庭有特殊情況,，健康狀況差，待產(chǎn)和哺乳期的年輕護(hù)士,，班次上給于照顧,，使她們能工作家庭兩不誤。充分調(diào)動護(hù)士的積極性和主觀能動性,，創(chuàng)造工作的和諧氛圍,，增強(qiáng)了管理效能，有效提高了護(hù)理群體質(zhì)量,。面對上半年我院外科病人居多不下,，下半年內(nèi)科病人持續(xù)增加，護(hù)理人員緊缺的狀況,，護(hù)理部統(tǒng)籌調(diào)配護(hù)理人員10余次, 使有限的人力資源得到優(yōu)化組合,，滿足了臨床工作需要，確保了護(hù)理安全,。

4,、強(qiáng)化護(hù)士長開源節(jié)流的管理理念 今年美國的金融危機(jī)已波及到中國，醫(yī)院不可避免地受到?jīng)_擊,，護(hù)理部要求護(hù)士長開拓思維,，創(chuàng)新理念，開源節(jié)流,，樹立安全責(zé)任和危機(jī)意識,，尋求科室發(fā)展之路，團(tuán)結(jié)一心,，共度難關(guān),。

1、制定了防范住院患者跌倒制度及各類導(dǎo)管防脫落制度,。

2,、完善了查對制度 打破了以往重形式輕落實的弊端, 重新設(shè)計了新的醫(yī)囑查對登記表,嚴(yán)格一日三查二簽字一審核，有效杜絕了醫(yī)囑轉(zhuǎn)錄,、執(zhí)行過程中的疏漏,，護(hù)理部用了兩周時間進(jìn)行檢查落實,。強(qiáng)化了環(huán)節(jié)質(zhì)量。提高了護(hù)理質(zhì)量,。

3,、完善了各環(huán)節(jié)交接質(zhì)量，設(shè)計了院前急救與急診室 ,、急診室與病房、 手術(shù)室與科室,、產(chǎn)房與母嬰同室病人交接記錄表,，危重病人電話預(yù)約，病人轉(zhuǎn)運(yùn)途中加強(qiáng)病情觀察與急救護(hù)理,，準(zhǔn)確記錄了患者在轉(zhuǎn)運(yùn)過程中的用藥,、處置、檢查等,，強(qiáng)化了護(hù)理人員的責(zé)任心,，降低了危重患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接過程中的風(fēng)險，體現(xiàn)了治療處置的連續(xù)性,，確?；颊叩牟∏榈玫郊皶r有效的救治.

5、完善了緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案,，健全了急救體系,，提高了急救水平。

6,、規(guī)范了護(hù)理文書書寫 護(hù)理部將9月份定為護(hù)理文書質(zhì)量控制月,，對運(yùn)行中的病歷和已歸檔的病歷，開展了護(hù)理文書質(zhì)量控制,，組織全病區(qū)護(hù)士長,，從各科抽取危重、典型,、疑難病歷進(jìn)行了為期一周的交叉點評,，在認(rèn)真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，梳理共性,、個性問題,，召開全院護(hù)士專門會議，分析原因,，進(jìn)行討論,，院內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范，達(dá)成共識,，強(qiáng)化督導(dǎo)落實,，使護(hù)理文書質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

7、規(guī)范床頭卡的設(shè)置 統(tǒng)一了加床床號,，治療臺設(shè)置了與病室床號,、病歷夾一致的編號，有利于查對,，有效地避免了查對環(huán)節(jié)的差錯,，今年購置了腕帶識別標(biāo)志，在三起突發(fā)公共事件中,，應(yīng)用于急診急救時快速,、準(zhǔn)確設(shè)別病人，保證了治療及時到位,。

1,、年內(nèi)共招聘護(hù)理專科學(xué)歷人員( )人 ,、本科( )人,護(hù)理隊伍梯隊建設(shè)更趨于合理, 我們對護(hù)理人員的培養(yǎng)以“年輕護(hù)士全科化”為導(dǎo)向綜合培養(yǎng), 按計劃進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn),重點加強(qiáng)基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高, 使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知識, 從容應(yīng)對緊急狀態(tài)下跨科室人力資源的調(diào)配,。

2、為適應(yīng)護(hù)理臨床重點學(xué)科?？平ㄔO(shè)特色的需要,，有計劃地選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí),，今年選派神經(jīng)內(nèi)科,、急診科5名護(hù)士赴省人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí);有 余人次護(hù)理人員參加了省內(nèi)外護(hù)理業(yè)務(wù)和管理培訓(xùn)，為醫(yī)院注了入先進(jìn)的護(hù)理管理理念,，推動了我院護(hù)理理論和技術(shù)的創(chuàng)新,。

3、注重培養(yǎng)高學(xué)歷年輕骨干護(hù)士,，有意識的培養(yǎng)第二梯隊,，苦練基本功，加強(qiáng)護(hù)理理論及技術(shù)操作培訓(xùn),，護(hù)理部通過提問,、抽查考核等形式，培養(yǎng)他們觀察問題和處理問題的能力,，鼓勵他們在崗講協(xié)作—發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,，下班忙充電—提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，開拓思維,，勇于創(chuàng)新,，把學(xué)歷價值轉(zhuǎn)化為工作價值。

4,、按計劃對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基訓(xùn)練和?？萍寄芘嘤?xùn),，全年共組織護(hù)理查房12次，護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，院內(nèi)感染知識，護(hù)患溝通技巧和?？浦R,。年內(nèi)組織全院護(hù)士進(jìn)行了密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)操作等15項護(hù)理技能培訓(xùn),，在強(qiáng)化三基培訓(xùn)的同時,，強(qiáng)化急救意識，提高搶救水平,，對低年資護(hù)士又專門進(jìn)行了急救知識技能的強(qiáng)化培訓(xùn)考核，和為期兩周的禮儀培訓(xùn),，提高了全院護(hù)理人員的整體急救水平,，進(jìn)行了進(jìn)一步提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì)。

5,、充分調(diào)動護(hù)理人員組織參與,、競爭爭優(yōu)的積極性 5.12國際護(hù)士節(jié)來臨之際，全院開展了護(hù)理理論及技能比武,，選派優(yōu)秀者參加地區(qū)組織的5.12理論知識競賽和技術(shù)比武,，郝黎杰取得了呂梁地區(qū)單項操作比武的三等獎，我院護(hù)理部被呂梁地區(qū)衛(wèi)生局評為護(hù)理先進(jìn)集體,，被呂梁地區(qū)婦聯(lián)會授予三八紅旗手,。全院對評選出的10名十佳護(hù)士和15名優(yōu)秀護(hù)士，理論和技術(shù)操作考核前三名的護(hù)士,，進(jìn)行表彰獎勵,。

6、繼續(xù)實行在崗培訓(xùn)和多渠道學(xué)歷培訓(xùn)和相結(jié)合 聘請專家來院授課,，醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。鼓勵護(hù)理人員自修及參加各種培訓(xùn) ，截止今年底已有 人獲?？茖W(xué)歷,，人獲得本科學(xué)歷，11月份我院16名中級護(hù)理人員參加高級職稱考試,，15人以優(yōu)異成績達(dá)標(biāo),，我院護(hù)理人員扎實的理論技術(shù)水平得到肯定。

1,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境

今年急診科與內(nèi)科搬進(jìn)新改造的樓,，使住院環(huán)境更加幽雅、舒適,。好的環(huán)境需要有好的管理,，護(hù)理部加大對病區(qū)管理的檢查力度。全院病區(qū)管理質(zhì)量同步提高,。

2,、全院積極開展溫馨周到的護(hù)理服務(wù)

為住院患者24小時提供熱水，全病區(qū)設(shè)置了晾衣架,，兒科,、婦產(chǎn)科提供了尿布風(fēng)干服務(wù)項目，神經(jīng)內(nèi)科為重癥病人成立了專門的護(hù)理小組,，開展無陪護(hù)理,，全院開展了多說一句話服務(wù)，即：“治療前多解釋一句”,，“治療后多安慰一句”,，“出院時多關(guān)照一句”，以拉近護(hù)患之間距離,，降低護(hù)理糾紛的發(fā)生,。年內(nèi)護(hù)理服務(wù)滿度調(diào)查，滿意率達(dá)94.7﹪,。

3,、嚴(yán)格落實醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn),配合醫(yī)保辦、合醫(yī)辦,為合醫(yī),、醫(yī)保病人提供快速,、便捷的服務(wù)。

護(hù)理工作個人總結(jié)篇二

今天是我作為新護(hù)士入職醫(yī)院的第xx周,，目前我在工作當(dāng)中還是沒有遇到什么沒辦法獨自解決的問題,，工作一種都是以一個十分順利的效果進(jìn)行著，就是熟練度方面還是有待加強(qiáng),，這xx周的事情,，讓我直接是看明白一件事，我是十分適合護(hù)士這個職業(yè)的,，我在這方面的天賦是非常好的,，果然在工作當(dāng)中才是最為鍛煉人的，這才xx周,，我就跟換了一個人似的,，各個方面都得到很大的成長。

我雖然說并不是第一次當(dāng)護(hù)士了,，我之前也是在醫(yī)院實習(xí)了一年的,，所以說我對護(hù)士的理解還是有點的,，不至于在工作崗位上還跟個新人一樣，啥也不會做,。但是不得不說我現(xiàn)在在醫(yī)院的婦產(chǎn)科工作,，這個科室我之前實習(xí)的時候就待了不到一個月，對于這方面的工作,，我還是比較陌生的,。畢竟我那個時候我也沒有深入的了解過，就只是按照醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理,，紀(jì)律病情而已,。我可以說現(xiàn)在就是在從零出發(fā)，但是我知道作為護(hù)士,，就是醫(yī)院最龐大的一股中堅力量,，所以我就在工作的時候，多去學(xué)習(xí)別人的工作方式,，依葫蘆畫瓢還不會嗎,？然后再多詢問下，在醫(yī)院工作,，問題太多,，的確是挺招人煩的,，但是你不問,，導(dǎo)致最后出問題，那就不是自己能承受的了的,，所以我這xx周變著花樣的`去多學(xué)多看多問,，盡可能的讓自己更像個婦產(chǎn)科的護(hù)士，事實證明我是做到了,。我目前的工作情況,，是一致得到了大家的認(rèn)可。

因為我們這里是婦產(chǎn)科,，一般來我們這里住院的都是待產(chǎn)的媽媽們,，但是現(xiàn)在的孕婦很多都會出現(xiàn)產(chǎn)前焦慮的現(xiàn)狀，心情思緒不堅定,，這對生孩子都是非常不好的因素,，所以我們作為護(hù)士幫患者緩解這種焦慮也是應(yīng)該的。我一開始是不知道應(yīng)該怎么做的,，但是我特別的請教了主任,，然后就一個個的開導(dǎo)她們，讓她們不再那么的害怕,，要知道過分的驚慌和恐懼是會導(dǎo)致早產(chǎn)的,。

我雖然才來到這兒才xx周的時間,，但是上次遇到一個孕婦需要手術(shù)了。按照慣例是需要幾個護(hù)士進(jìn)去幫忙的,，但是有個護(hù)士臨時突發(fā)情況,，不能夠參加手術(shù)接生，我當(dāng)時就報名頂上了,，我沒有絲毫的猶豫,，因為我知道但是在場的只有我的工作經(jīng)驗最為豐富了，我總不能讓實習(xí)生上吧,。最后我在手術(shù)室里完美的配合主任,，把孩子接生了出來，后來出來的時候,，我也是得到了主任的贊賞,，說我在居然第一次進(jìn)手術(shù)室這么的冷靜，說我是塊璞玉,。我相信我一定能成為一個合格的護(hù)士,。

護(hù)理工作個人總結(jié)篇三

因為沒有合適的護(hù)理，部分需要康復(fù),、保健的老人只能選擇住在醫(yī)院,；因為在市場供需矛盾下，一般養(yǎng)老機(jī)構(gòu)偏向于選擇較健康的老人,，造成一些失去自理能力,、需要護(hù)理的老人無法入院養(yǎng)老。

重陽節(jié)前夕,，上海市政協(xié)公布了一份建議案,，提出目前存在的“照料醫(yī)院化”和“養(yǎng)老機(jī)構(gòu)化”現(xiàn)象，不僅有悖社會公平,，也是居家養(yǎng)老的一大瓶頸,。為此他們建議，健全完善一套與老齡化進(jìn)程相適應(yīng)的養(yǎng)老護(hù)理保障體系,。

據(jù)調(diào)查,，目前大約有20％至30％的住院老人并不需要醫(yī)療服務(wù)，他們所需要的是保艦康復(fù)或機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù),，對20xx年老年護(hù)理院中城保住院醫(yī)保信息分析,，半年至一年長期住院的僅占總?cè)藬?shù)35%，卻占了82%的床位（住院總天數(shù)）和67%的總費用,。老年護(hù)理院人均住院時間137天,，明顯大于一級醫(yī)院的99天。

建議案提出，面對“銀色浪潮”的沖擊與挑戰(zhàn),，實施社會護(hù)理保險將是一種有益探索,。所謂老年護(hù)理保險，又稱作長期護(hù)理保險,，是為那些因年老,、疾病或傷殘導(dǎo)致喪失日常生活能力而需要被長期照顧的被保險者提供護(hù)理費用或護(hù)理服務(wù)的保險。

“老年人一旦需要被照料,，就意味著終身需要照料”,。建議案認(rèn)為，這筆護(hù)理費給個人帶來了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，但在我國社會醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險均不負(fù)擔(dān)醫(yī)療護(hù)理費用,。于是，許多老人選擇長期住院,，將護(hù)理費用轉(zhuǎn)嫁到醫(yī)療保險中,。因此，有必要在老年醫(yī)療保險外,，建立獨立的護(hù)理保險制度,。

建議案提出，可由商業(yè)保險公司針對上海的收入水平,、老年人的疾病和護(hù)理特點,，推出商業(yè)性的老年護(hù)理保險產(chǎn)品。政府對此類保險業(yè)務(wù)給予稅收上的優(yōu)惠,，對相關(guān)的護(hù)理產(chǎn)業(yè)在市場準(zhǔn)入,、業(yè)務(wù)開辦等方面給予必要的便利和扶持?！袄夏曜o(hù)理保險的保險費應(yīng)由政府,、企業(yè)和個人共同負(fù)擔(dān),，可擇機(jī)推出政府補(bǔ)貼的老年護(hù)理保險,。”

養(yǎng)老護(hù)理應(yīng)納入經(jīng)濟(jì)社會整體規(guī)劃,。建議案認(rèn)為,，有必要提高養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)在城市規(guī)劃中的比重，在住宅小區(qū)公建配套指標(biāo)中,，對養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的布點,、用地標(biāo)準(zhǔn)、建筑規(guī)模等作出量化標(biāo)準(zhǔn),。老年公寓建設(shè)應(yīng)全面規(guī)劃,、合理布局、先行試點,、逐步擴(kuò)建,?？蓪⒔煌ū憬荨⑴涮讞l件相對完善的臨近省市,，作為疏解養(yǎng)老護(hù)理壓力的可選地,。

建議案提出，可在上?？紤]優(yōu)先建立老年護(hù)理救助制度,。整合現(xiàn)有社會資源，發(fā)揮社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和街道管理部門的作用,，通過設(shè)定的評估標(biāo)準(zhǔn),，并劃定收入等級，優(yōu)先保障急需長期護(hù)理的貧困老人的生活及醫(yī)療護(hù)理,，其次再考慮將護(hù)理范圍擴(kuò)大到一般老人,。在救助形式上可采用服務(wù)供給形式，護(hù)理服務(wù)可由政府出資向醫(yī)療機(jī)構(gòu)和民間機(jī)構(gòu)購買,。

護(hù)理工作個人總結(jié)篇四

在護(hù)理職業(yè)生涯中,，我已經(jīng)走過了一半的路程，有一些感悟或叫做體會與大家共勉,。

我想,，對于護(hù)理職業(yè)，最重要的不是要有一個多么遠(yuǎn)大的報負(fù)和多么崇高的志向,，而是如何保持一顆平和,，仁愛，和寬容的心,。儒家所提倡的“忠恕”二字,，在醫(yī)學(xué)人文里尤其在護(hù)理過程中最能得到體現(xiàn)，“忠”,，便是忠于醫(yī)家職業(yè)操守,，忠于病人的利益，為人類健康謀福利,?！八　北闶怯纱思氨耍瑢⑿谋刃?，站在病人的角度去理解,，真心為病人考慮，痛之所痛,，急之所急,。能真正做到這一點并不容易，這是我們作為一名醫(yī)務(wù)工作者所追求的最高境界。對于護(hù)士而言,，“恕”顯得更為重要,，如果能真正站在病人的立場去體會病人的痛苦，那我們將不會再為病人的“刁難”和“無理”而委屈,，我們將會真誠自愿地去照料他們解除他們的病痛,，并為自己所做的一切而感到安慰。

其次,，作為一名護(hù)士,，責(zé)任心和耐心猶為重要，如果說“恕”是護(hù)士對待病人的基本和最高原則,，那么,，責(zé)任心和耐心就是具體的體現(xiàn)。記得頭幾年我在脊柱外科上班時從外院轉(zhuǎn)來一個大面積組織缺損和皮膚潰爛的病人,，當(dāng)掀開被角看到病人腐爛發(fā)臭的軀體時,，在場的醫(yī)務(wù)人員無不為之痛惜，這一場景真是令人觸目驚心,！而我們所在的脊柱外科,，危重和截癱病人常常有，所幸的是沒有發(fā)生過截癱病人最常見的并發(fā)癥—褥瘡,，這與護(hù)士姐妹平時工作的責(zé)任感和耐心密不可分,。

業(yè)務(wù)能力也是非常重要的，特別在?？谱o(hù)理中,，護(hù)士的業(yè)務(wù)水平更能發(fā)揮獨到的一面：比如在上肢手顯微外科中，大到對病室環(huán)境的控制,，小到對皮膚顏色溫度血管充盈時間的觀察,；在脊柱外科，就更側(cè)重對肢體感覺和運(yùn)動的觀察,，對病人翻身的協(xié)助和指導(dǎo),；在關(guān)節(jié)外科，則術(shù)后肢體的擺放,，功能鍛煉的指導(dǎo),，老年病人的特殊護(hù)理等更為重要,。如果由于護(hù)士業(yè)務(wù)能力有限,，觀察不到位，護(hù)理不恰當(dāng),，對病人突發(fā)情況處理不及時,，則可能造成病人終生殘疾，甚至危及生命。在川醫(yī)實習(xí)的時候,，我在兒科監(jiān)護(hù)室看到的那一幕現(xiàn)在仍記憶猶新,，一個早產(chǎn)兒突然肺出血咯血窒息，當(dāng)班護(hù)士在醫(yī)生到之前毫不猶豫地掏出病兒口中的血,，給一個不足兩斤大的早產(chǎn)兒吸痰插管胸外按壓,，呼吸機(jī)監(jiān)測，為病兒的搶救贏得了最寶貴的時間,，如果沒有護(hù)士扎實的業(yè)務(wù)功底和應(yīng)急能力,，將無法挽救病兒的生命。因此,，我們需要不斷地充實自己的業(yè)務(wù)知識,，集腋成裘，聚沙成塔,，使自己在工作中能得心應(yīng)手,。

慎獨是每一位醫(yī)務(wù)工作者不可缺少的品質(zhì)，工作中我們在沒有人監(jiān)管的情況下也應(yīng)該做到始終如一,。護(hù)士和病人接觸最多,，就更應(yīng)該做到這一點。

總之,，作為一名護(hù)士,，首先要胸懷仁愛之心，還要兼具責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力,，責(zé)任心越大就越傷神傷力,，這是一個駕馭生命的職業(yè)，我們應(yīng)該做到更嚴(yán)謹(jǐn),，近乎苛刻的嚴(yán)謹(jǐn)也是必要的,。病人并不知道我們的工作有多費神，他們不知道在他們看來一個小小的處理都是經(jīng)過了反復(fù)的核對和精心的準(zhǔn)備,，一次每日重復(fù)的操作都是我們業(yè)務(wù)技術(shù)的歷練和濃縮,。可即便是這樣,，還是會出現(xiàn)這樣那樣的失誤或者叫做差強(qiáng)人意吧,，我們會為這些失意而感到遺憾和對病人的歉疚，干醫(yī)務(wù)工作,，就是如履薄冰,，如臨深淵的感覺！

其實,，我最想談的是在護(hù)理工作中保持平靜心態(tài)的重要性,，和大多數(shù)護(hù)士姐妹一樣,，我也曾埋怨嘆息，也曾因為別人的不理解不尊重而倍感委屈,，我們所從事的護(hù)理工作很累很瑣碎也不被大多數(shù)人所理解和尊重,，我們都有過郁郁不得志的感覺，埋怨著苦悶著卻又無力改變,。最近總是看到關(guān)于大學(xué)生研究生在求職路上如何艱辛努力卻被招聘單位拒之門外的報道,，也總是回想起在川大讀書時一位老師意味深長的話：找準(zhǔn)自己的位置，腳踏實地地做人,，離開了自己的職業(yè)崗位,，你能干什么？不要總是羨慕別人,，其實別人也在羨慕你,！

是啊，為什么我們無力改變,，其實我們在心里也為自己衡量過,，離開了這個職業(yè)，我們還能去干什么,？就算干了別的,，就能輕易得到現(xiàn)在所能得到的報酬嗎？就得到了榮耀和別人的尊重嗎,？我們都知道答案：未必是這樣,！所以我想告訴姐妹們的是，任何埋怨和懊悔都無濟(jì)于事,，腳踏實地,，為我們有資格有能力從事護(hù)理工作而欣慰，并以一種平靜的心態(tài)去面對我們的工作,，面對我們所服務(wù)的病人,。

踏出護(hù)校的大門，跨入護(hù)士行業(yè),，已經(jīng)二十個年頭,，二十年的患得患失，辛酸悲喜,，想必只有和我同行的姐妹才能體會個中滋味,。白班夜班交替輪換，病房治療室來回輾轉(zhuǎn),，忙忙碌碌,，似乎卻一無所獲，回首時,，已青春不在,，步入而立之年,。但一路走來,，經(jīng)過身心的歷練,，看過路上風(fēng)景無限，才發(fā)現(xiàn)人生的真諦并不是一味地去追求,，當(dāng)心理走過一段灰暗的時期,，轉(zhuǎn)過一個角落，陡然間便是柳暗花明豁然開朗的境地,。我們不是一無所獲,，工作有勞累也有病人康復(fù)后自我安慰的喜悅，還有護(hù)士姐妹們工作之余苦中作樂的歡笑,。我們收獲了經(jīng)驗,，無論是工作的經(jīng)驗還是人生的經(jīng)驗，從事護(hù)理職業(yè)的姐妹至少有著一顆堅韌不屈的心,。

我想告訴大家的是：所有的經(jīng)歷都是人生的寶貴財富,，我們應(yīng)該為自己走過的職業(yè)歷程而驕傲，因為是這份職業(yè)歷練了我們,！保持一顆平靜快樂的心,，無論我們曾經(jīng)多么的年少輕狂，躊躇滿志,，或得意或失意,，最終我們的心靈都要歸為平靜，也只有這樣,，才能接受屬于自己的生活,，才能在工作和生活中感知到快樂。這是我最想和大家共勉的,！

護(hù)理工作個人總結(jié)篇五

忙碌,、充實的2020年匆匆而過，盤點收獲,，總結(jié)教訓(xùn),，該留下踏實的腳步；沉淀積累,，觸動啟發(fā),，良好的開端在成功的結(jié)束之后。2021年的工作已經(jīng)開始,，為成為過去的2020年畫了一個圓滿的句號?，F(xiàn)將2020年的工作總結(jié)如下：

1、科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手,，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺,，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育和人性化溝通，有效的提高病人的滿意度,，取得良好的效果,。

2、將核心制度落實作為本年度考核重點,，每月考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。

3,、提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：

（１）改進(jìn)查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

（２）改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀,，提高工作效率和備皮效果及使用一次性被服包,；減少床單、被套的清洗率減少科室的成本,。

將工作細(xì)化,，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和護(hù)士長二人負(fù)責(zé),，形成管床護(hù)士責(zé)任完成病歷,，責(zé)任護(hù)士、護(hù)士長質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,，形成人人有事管,，事事有人負(fù)責(zé),，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

加強(qiáng)產(chǎn)房管理,，強(qiáng)化操作流程化，落實腕帶識別制度,，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)婦,、新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒的安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強(qiáng)疫苗管理,。另外，根據(jù)二甲達(dá)標(biāo)驗收標(biāo)準(zhǔn),，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn),，配置消毒用品，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,。

針對護(hù)理人員年輕化情況,，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核,，尤其操作項目,，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練,，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程,。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量,。

不斷充實?？浦R，,，改進(jìn)工作,，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，，同時,，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),，加強(qiáng)?？浦R學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量,，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R,，圓滿完成全年帶教任務(wù)。

一年的付出,，算不上美滿,，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始,，在又一個年度展開之際，只有努力啟航,，進(jìn)入又一個奮斗的輪回,。

護(hù)理工作個人總結(jié)篇六

進(jìn)入內(nèi)科已經(jīng)有兩年時間了，聽著朋友同學(xué)們放假的消息,，但是我們醫(yī)護(hù)人員還要繼續(xù)堅持上班,，因為有一份不可拋棄的責(zé)任，有一種擔(dān)當(dāng)讓我不能如同大家一起及時休息,，因為我是一個護(hù)士一個天使,，就要在任何時刻揮灑自己的光明照亮黑夜。

經(jīng)過了忙碌的工作,，汗水流淌而下,，輕輕擦拭，看過了一個個病人走過一個個病房,，帶著對病人的美好祝愿,，同樣帶著對病人的同情繼續(xù)投入工作，有一種無悔叫做護(hù)士,，因為愿意為了廣大的病人奉獻(xiàn)自己的時間,，把自己的休息節(jié)省下來用在為病人的治療幫助上，這是一種精神傳承,，是我們醫(yī)院一代代傳承的精神信仰,，我身為其中的一員，也接受了這樣的文化洗禮,，也成為了一個愿意為了醫(yī)療事業(yè)鞠躬盡瘁的護(hù)士,，我們苦一些，我們累一些，就能造福更多的人民我們就能給更多人健康,，我們不能像國家領(lǐng)導(dǎo)一樣給代價更好的生活,，但是我們卻能夠用我們的力量去幫助本人。

力雖能及,，就要傾盡全力,，能夠做到的我從不推脫，這是我過去一年工作的心態(tài),，是我一直前進(jìn)的動力我也為之一直努力著,，從不輕易的推卸，這是我該做的,，又有什么可以推卸的呢,？不在乎名聲，不在會疲勞,，只愿意為了病人而努力,，做醫(yī)院里面默默付出的人,，做醫(yī)院里面努力工作的人,，這是我的心聲，我也一直這樣工作,，不管是什么時候一顆醫(yī)護(hù)人員的心常駐心中,，從不曾忘記，我國人口基數(shù)大,，需要的醫(yī)護(hù)人員也多,，既然能夠為國家，為人民減輕負(fù)擔(dān)我感到榮幸,，拿起手中的醫(yī)藥箱,，做好自己的工作，雖然普通雖然平凡但是我依然是哪個身穿白色護(hù)士服,，能夠為了病人而愿意一直工作的我,，過去一年我如此，過去兩年亦如此,，時間不會沖淡我的醫(yī)者之心,，不會被外界的紛繁所打擾永遠(yuǎn)都會是最忠實的'那個人愿意為了付出工作而努力愿意堅持最后而堅持，從未放棄也從未逃避,，這就是我也是我們科室所有醫(yī)護(hù)人員的心聲,。

我們醫(yī)護(hù)用辛苦工作去換回病人的健康希望，去拯救萬千破碎的家庭,，責(zé)任扛肩上,，不忘最后，只愿意努力做好自己成為一個令人敬仰的護(hù)士，在一個崗位上就要發(fā)出自己的光芒,，在一個崗位上就要做出成績給病人一個交代,，給大家一個交代，這是我工作的方式,，雖然累但是卻心安理得,，因為我做到了所以問心無愧，能夠坦然面對,，這就是我過去工作,。

未來工作我會繼續(xù)堅持自己過去的原則，保持不變,，一直努力堅持下去,，努力下去，直到做到,，直到能夠幫助病人為止,，我會一直工作到老到我不能在工作為止。

護(hù)理工作個人總結(jié)篇七

*年,，我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神,，盡職盡責(zé),、踏踏實實做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn),。

述職報告。

如下：

一,、盡職盡責(zé),，搞好護(hù)理工作。俗話說：“三分治療,，七分護(hù)理”,，經(jīng)過20多年的護(hù)理工作實踐，我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性,。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方，用語禮貌規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬,，還是地方患者,，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好,、話語親,、動作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,，以及家庭治療,、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一齊與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一齊因服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評,。

二、發(fā)揮作用,，做好幫帶工作,。對于病人來說，護(hù)理工作不是一個護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的,，而是一個需要團(tuán)隊輪值配合的工作,。近年來，醫(yī)院為護(hù)理隊伍補(bǔ)充了新生力量,，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作，為年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù),、與病人溝通等方面的知識,，解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護(hù)理措施,，幫忙年輕護(hù)士盡快成長,，為整體護(hù)理水平的提高做出了自己的貢獻(xiàn)。

三,、不斷學(xué)習(xí),，提高思想業(yè)務(wù)水平。

在過去的一年里,，我能夠透過報刊,、電視、參加政治學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和,。

規(guī)章制度。

透過學(xué)習(xí)提高了自己的政治理論水平進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度增強(qiáng)了做好本職工作,、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的用心性,。同時自己用心主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍透過不停地學(xué)習(xí)新知識更新自己的知識積累較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛力適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會的發(fā)展進(jìn)步,、人們生活品質(zhì)提升,，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中,，我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù),、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位,，勤奮工作,，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩,。

光陰似箭!一晃眼,，從我加入人民醫(yī)院――救死扶傷的護(hù)士，工作已有半年多了,。在過去半年里,，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和的重要思想,。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和用心的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標(biāo)護(hù)士的重要性,。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中,，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可,。順利完成了20xx年上半年的工作任務(wù)。其具體,。

如下：

（一）思想道德,、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，透過報紙、雜志,、書籍用心學(xué)習(xí)政治理論,；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心，用心主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護(hù)理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。能用心參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事。

（二）專業(yè)知識,、工作潛力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，用心圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我,。

課件。

*認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）,。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我期望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時,，覺得是十分幸福的事情,。

（三）在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面：嚴(yán)格要求自己,，憑著對成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識的強(qiáng)烈追求,，刻苦鉆研，勤奮好學(xué),，態(tài)度端正,，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,，作到了理論聯(lián)系實際,；除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展,，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識,，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

（四）在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,，生活充實而有條理,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處,；用心參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

今后的目標(biāo):,。

我決心進(jìn)一步振奮精神,，加強(qiáng)個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題,，做到:,。

（1）扎實抓好理論學(xué)習(xí)，持續(xù)政治上的堅定性,。

（2）在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),，認(rèn)真履行職責(zé),，愛崗敬業(yè)。

（3）以科室為家,，工作用心主動,，對待病員熱情、耐心,，滿足病人的需求,。

護(hù)理工作是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨日的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,，那這天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責(zé)和重?fù)?dān),，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù)。只是在這樣的過程中,，病人雖然比天大,，但他們不是上帝！而我們的工作也不是單純的服務(wù)行業(yè),。護(hù)士同樣有她們的尊嚴(yán),！我們能夠流汗能夠流血，但我們不要流淚,！我們卑微但決不卑賤,！在上帝面前，我們每個人都是平等的,！

在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和完美，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭,！期望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的完美美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,！

護(hù)理工作個人總結(jié)篇八

一年轉(zhuǎn)眼即逝，20__年就要過去了,，__外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下。

思想上：

在這一年中__外科最少只有八名護(hù)士,，最多有十二名護(hù)士,，每位護(hù)士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護(hù)集體榮譽(yù),，關(guān)鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神,，互相關(guān)心,、互相幫助。

工作上：

按照年初的計劃：

6,、按照護(hù)理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;。

管理上：

緊密跟隨醫(yī)院,、護(hù)理部的各項改革：

1,、學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí),，教會每位同志進(jìn)行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

2,、護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高,。配合護(hù)理部的取消季度檢查、改為隨機(jī)的日查,，每位護(hù)士都各司其職,，努力管理好自己的病人，做好本職工作,。

3,、根據(jù)工作崗位的變化,，及時調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確,。

4,、設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的事情,，固定放在護(hù)士站,，并閱者簽字，確保有效傳達(dá),。

5,、設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本,，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

學(xué)習(xí)上：

1,、為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學(xué)習(xí),。

2、每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞,、一句英語,，記錄在本上，固定放在護(hù)士站,，并于次日晨交班提問進(jìn)行檢查,，但是沒有堅持到底。

3,、每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，續(xù)專、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

在這過去的一年中，有成功,、有失敗,、有快樂、有辛酸，__外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長的帶領(lǐng)下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護(hù)理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護(hù)理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等,。

讓我們大家每個人都貢獻(xiàn)出自己的力量共同建設(shè)好__外科這個年輕的科室吧。

轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間又過去了,，在這短短的一年時間里，我學(xué)到了很多也收獲了很多,，在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持和幫助下,，我也成長了很多，在為人處事方面變得更加得體,，不會再像以前那樣慌亂,，而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高。

今年過的非常充實而且有意義,，在學(xué)習(xí)上,，嚴(yán)格要求自己，勤奮好學(xué),，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能,，熟練的掌握了專科知識和操作,，除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,，還注意各方面知識的擴(kuò)張，廣泛的涉取其他學(xué)科的知識,，從而提高文化素養(yǎng),。在工作上，我積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事,，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作,，做好基礎(chǔ)護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,，和三查七對制度,，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報,，及時解決,。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題及時向護(hù)士長及年資深的老師請教,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，對待患者能文明禮貌的服務(wù)，做到舉止文明，態(tài)度和藹,，急病人所急,，想病人所想。積極和患者溝通,，及時了解他們的心理動態(tài),，以便讓患者接受更好的治療。

護(hù)理部組織全院護(hù)士人員技術(shù)操作考核,，這給了我很大的壓力,，護(hù)士長組織我們每天抓緊時間練習(xí)，還專門有小教員指導(dǎo)與考核,，只要一有時間就開始操作,，重復(fù)做著同樣的動作，幾十遍的練習(xí),，有時候真的覺得很累,，想過要放棄，但是一看到同事們都在認(rèn)真的練習(xí),，我也堅定了決心一定要練好,。

等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻(xiàn)著自己的力量,，整理資料,，補(bǔ)記材料。我們科也不例外,，全科人員上下齊心,，都為迎評做著準(zhǔn)備?？剖乙碣Y料,，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，經(jīng)常是下了夜班也不回家,，在科里整理資料,，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準(zhǔn)備,，大家都很高興,。

聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非常的緊張,，害怕出錯,，影響評審結(jié)果，科室領(lǐng)導(dǎo)安撫大家,，不要緊張,，和平時一樣,，按規(guī)程操作。第二天,，大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導(dǎo)工作,，當(dāng)專家來時我們科室人員熱情接待，主任做了精彩的匯報,，當(dāng)?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時,，大家心里的一塊石頭也算是落了地,。

回想起這一年經(jīng)歷的種種,，有許多事都?xì)v歷在目,，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策,，忘不了大家一起歡笑、一起難過,，這些都將是我以后人生中最寶貴的一筆財富,。

護(hù)理工作個人總結(jié)篇九

以病人為中心，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，視病人如親人,，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立團(tuán)隊精神,。

作為一名外科護(hù)士，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,，團(tuán)結(jié)同志,，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

嚴(yán)格查對,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕差錯事故的發(fā)生,，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足,，取長補(bǔ)短，戒驕戒躁,，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績,。

我堅持嚴(yán)格要求自己,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),。我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn),、誠實敬業(yè),，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、工程師和同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。

一年來我對自身嚴(yán)格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎，不斷改進(jìn)工作作風(fēng);堅持做到不利于班組事不做,。與班組成員心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把所有工作圓滿完成,。

在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé),，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作,。

作為一名護(hù)士,，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

護(hù)理工作個人總結(jié)篇十

轉(zhuǎn)眼之間20xx年很快過去,，回首過去,，從醫(yī)院建院至今，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的相互幫助下，堅持以病人為中心,，實行感動式服務(wù),，立足本職崗位，踏踏實實做好本職工作,，圓滿完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù),，具體總結(jié)如下：

熱愛祖國，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室,，積極參加醫(yī)院及科室組織的政治和理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中不斷的提高自己的涵養(yǎng),，完善基礎(chǔ)，積極參加科室組織的?？评碚撝R學(xué)習(xí),，認(rèn)真做好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo),。

總所周知,，新生兒的特性，呱呱落地,，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生,，但是隨之而來的就是如何護(hù)理這個可愛,，渾身軟綿綿的小家伙，如何喂奶,，如何換尿布,，如何觀察，不管是早產(chǎn),，足月還是過期產(chǎn),，他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多,。作為一名新生兒科?？谱o(hù)士，無時無刻都在以高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己,，虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作方式方法,，增強(qiáng)工作能力,，指導(dǎo)家屬如何喂養(yǎng)，如何護(hù)理,。而有些工作我從來也沒有接觸過,，如疫苗接種，及新生兒遺傳代謝病篩查,，及聽力篩查,，在不斷的學(xué)習(xí)和請教中，漸漸的走上正軌,， 在新生兒搶救工作中,，增加搶救意識，迅速,，及時有效,。搶救時做到分工明確，密切配合,，聽從指揮,，堅守崗位。嚴(yán)密觀察病情變化,，準(zhǔn)確及時的填寫護(hù)理記錄單,，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生，做到處理準(zhǔn)確,。

在新生兒的安全管理中,，嚴(yán)格實行母嬰同室，加強(qiáng)對家長的健康教育,，避免嗆奶窒息,，避免墜床,，抱錯，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同,，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，保證診療護(hù)理的安全執(zhí)行。

嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,，接觸前洗手，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,，做到無交叉感染,。

我們醫(yī)院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步,，發(fā)展,。為了工作能順利安全的進(jìn)行。本人能和科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步，共度難關(guān),，并能和其他科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，積極配合。

以感動式服務(wù)理念來要求自己,，希望所有的孩子都能健健康康的出生,，希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著孩子回家，病人的滿意度是我們立足的根本本,。所以我將熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項工作,，投入,，熱心的為大家服務(wù)，和醫(yī)院共同進(jìn)步,，共同發(fā)展,。

護(hù)理工作個人總結(jié)篇十一

____年即將過去，在本年度我科室按照醫(yī)院及護(hù)理部的整體要求和計劃,，認(rèn)真抓好科室的各項護(hù)理工作,，能按年初制定的工作計劃完成各項護(hù)理工作，各項工作指標(biāo)基本能達(dá)標(biāo),。一年來未發(fā)生任何差錯事故,，無護(hù)理糾紛及護(hù)理投訴事件發(fā)生。現(xiàn)在特將一年來科室護(hù)理工作總結(jié)如下：

一,、在醫(yī)院的二甲復(fù)評檢查中全科護(hù)理人員能認(rèn)真對待,。為迎接等級醫(yī)院的復(fù)審工作,，根據(jù)醫(yī)院的安排，派出護(hù)士長及一名高年資護(hù)士到上級醫(yī)院參加了中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院評審的迎評學(xué)習(xí)班,，組織全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)等級醫(yī)院評審的細(xì)則,，培訓(xùn)了本專科的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)及中醫(yī)八項護(hù)理技術(shù)并認(rèn)真實施,，按照評審的各項標(biāo)準(zhǔn)開展各項護(hù)理工作,，組織科室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，在二甲復(fù)評檢查中專家抽考的三名護(hù)理人員考核全部合格,，檢查各種資料均符合要求,。

二、科室人員分工明確,，加強(qiáng)護(hù)理人員職責(zé)制度管理,。

1、通過二甲復(fù)評工作,，加強(qiáng)護(hù)理人員職責(zé)制度管理,，按照護(hù)理部的要求，科室建立健全了各項規(guī)章制度,。在工作中認(rèn)真落實各項護(hù)理工作制度,，按分層管理標(biāo)準(zhǔn)，將科室的護(hù)理人員進(jìn)行了分層管理,，明確了各層級護(hù)理人員的崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn),，并制定了各班護(hù)士工作職責(zé)及工作流程?？剖易o(hù)理人員明確分工,，使每名護(hù)理人員都能明確其工作職責(zé)，按工作制度及職責(zé)認(rèn)真,、細(xì)致地做好護(hù)理工作,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，每天按要求進(jìn)行醫(yī)囑查對,，每周護(hù)士長參加總查對1次，并有記錄,，在護(hù)理工作中要求三查七對,，特別是服藥處置時的查對，防止了差錯事故的發(fā)生,。

三,、在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面。

1,、全科護(hù)士都能服從醫(yī)院及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo),，全心全意為病人服務(wù),，想病人之所。

想,，對待病人熱情,，為病人提供溫馨，周到的護(hù)理服務(wù),，得到住院病人的一致好評,，全年科室無護(hù)理投訴現(xiàn)象發(fā)生。

2,、全科護(hù)士以醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己工作踏實,，無遲到早退現(xiàn)象做到依法執(zhí)業(yè)，無收受紅包,，無違法違紀(jì)行為,。

四、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強(qiáng)護(hù)患溝通。

按醫(yī)院制定的護(hù)理工作規(guī)范,，規(guī)范了各種護(hù)理操作時的用語,，提高了滿意度。堅持以病人為中心,，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務(wù)，重視病人的心理需求,，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,。責(zé)任制護(hù)士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊,，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主管醫(yī)師等,。在病人住院治療期間責(zé)任制護(hù)士對病人做到七知道，將心理護(hù)理和疾病知識宣教納入護(hù)理工作重點,。了解和關(guān)注病人的心理,、生活狀態(tài)與需求，把親情化服務(wù)納入工作之中,?？剖易o(hù)理人員在生活中關(guān)心患者，幫助困難患者排憂解難,。加強(qiáng)心理護(hù)理,，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進(jìn)早日康復(fù)。在護(hù)理工作中注重與病人的溝通,、交流,，以不歧視，尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任,。想病人之所想,，根據(jù)科室的護(hù)理工作情況及病人的需求，護(hù)士實行彈性排班,，在工作忙病人多時,，中午多安排一名護(hù)士上班，滿足中午病人的治療護(hù)理需要,。

五,、加強(qiáng)了病房管理，為病人創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境,。

六,、加強(qiáng)消毒隔離工作，嚴(yán)格控制院內(nèi)感染的發(fā)生和發(fā)展,。

嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)制定的消毒隔離制度,，護(hù)理操作中認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。為病人處置,，做到一人一條止血帶一用一消毒,。每日消毒擦拭處置室臺面，進(jìn)行二次紫外線照射消毒,，并做好登記,。各種醫(yī)療垃圾按要求認(rèn)真做好分裝、并和相關(guān)人員做好交接,，及時,、認(rèn)真地做好登記，病人出院后,，病室做終末消毒處理,，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。同時科室設(shè)立了院內(nèi)感染控制小組,，并每月制定考核計劃,，在消毒隔離方面認(rèn)真做好監(jiān)督和檢查工作。

七,、加強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量控制工作,，確保護(hù)理工作質(zhì)量，確保了護(hù)理安全。

1,、成立科室質(zhì)控小組,，發(fā)揮質(zhì)控小組作用，每月對科內(nèi)護(hù)理工作進(jìn)行質(zhì)控檢查2次,，并對存在問題及時反饋并及時整改,，提高了護(hù)理質(zhì)量。對于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析,，并通過深入細(xì)致的思想教育,，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識,?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出整改意見,，并監(jiān)督整改效果,。確保了護(hù)理安全，年內(nèi)無護(hù)理差錯事故等護(hù)理不良事件發(fā)生,。

2,、加強(qiáng)了護(hù)理文件書寫，組織科室護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)理文件書寫,，并在平時多加以指導(dǎo),，加強(qiáng)檢查。

3,、加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理工作,，要求責(zé)任護(hù)士按護(hù)理級別巡視病人做好病情觀察及時做好護(hù)理記錄，特別是做好科室內(nèi)危重病人,，臥床病人的護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

八,、重視提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì),，加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)。

1,、為了更好的服務(wù)于患者,，讓病人減少痛苦，護(hù)理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識,。為此科室注重護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),。在院護(hù)理部的嚴(yán)格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座,，并保證了出勤率達(dá)到98%以上。

2、對新調(diào)入,、新畢業(yè)的護(hù)士組織了科室各項中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn)以及科室各種儀器使用的培訓(xùn),，使其能熟練掌握各項常用的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作及相關(guān)的理論。

3,、為了迎接等級醫(yī)院評審工作,，對醫(yī)護(hù)人員應(yīng)要掌握的相關(guān)的醫(yī)院感染知識及急救技能知識進(jìn)行了培訓(xùn)及考核，特別是手衛(wèi)生知識,，消毒隔離知識及心肺復(fù)蘇相關(guān)知識等,。

4、科室每月定期組織護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識及操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。在二甲復(fù)評期間全科室護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識及苦練各項中醫(yī)西醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作,，在檢查考核中我科兩名護(hù)士取得了較好的成績。

九,、加強(qiáng)了科室的中醫(yī)護(hù)理工作,，突出中醫(yī)護(hù)理特色的優(yōu)勢。以特色的中醫(yī)護(hù)理吸引病人,。

我科室今年一共開展了特色中醫(yī)護(hù)理操作7項以及運(yùn)用一大批的中醫(yī)理療設(shè)備為病人提供護(hù)理服務(wù),，配合醫(yī)生的治療，病人取得了良好的治療效果,，今年科室新開展了熱敏艾灸法,、臭氧大自血療法以及超聲波治療等，也取得了很好的治療效果,。

十,、加強(qiáng)了科室的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。

今年4月份科室護(hù)理人員補(bǔ)充增加后,，按照優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的工作要求,，由責(zé)任護(hù)士分管病人，加強(qiáng)了健康教育工作,，責(zé)任護(hù)士對病人的病情更加了解,，確保了病人的安全提高了護(hù)理工作滿意度。并不斷完善績效考核,，制定了科室護(hù)理人員績效考核的制度及績效分配分案,，提高了護(hù)士的工作積極性。

十一,、重視團(tuán)隊力量,，加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，增強(qiáng)科室的凝聚力,。組織科室護(hù)理人員舉行科室內(nèi)有意義的集體活動,，注重醫(yī)護(hù),，護(hù)患之間的溝通，預(yù)防了護(hù)理糾紛事件的發(fā)生,。

十二,、存在不足之處：

1、護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高,，仍需要加強(qiáng)“三基”及?？评碚撝R學(xué)習(xí)。

2,、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高,。

3、個別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng),，存在工作欠主動的現(xiàn)象,。

4、整體護(hù)理,，尤其健康教育有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

5、個別護(hù)理人員缺乏團(tuán)隊精神,，缺乏相互協(xié)作精神,。在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在規(guī)范化服務(wù)方面,，我們還有待提高;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠。

一年來護(hù)理工作在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進(jìn)一步改善,。

護(hù)理工作個人總結(jié)篇十二

20xx年是醫(yī)院成立的第xx周年,，全體護(hù)理人員在院長及各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了20xx年護(hù)理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1,、明確各班工作職責(zé)及流程。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1—2次，并有記錄,。

(2)各項護(hù)理操作嚴(yán)格三查八對,。

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

(4)各種登記本按要求認(rèn)真執(zhí)行并登記,。

3,、嚴(yán)格交接班制度：堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、科室成立質(zhì)控小組：每周對護(hù)理安全,、病區(qū)的管理,、急救藥物品的管理、危重或特一級護(hù)理病人的基礎(chǔ)護(hù)理及護(hù)理文件書寫進(jìn)行檢查;每月一次的討論,、整改,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

2,、試行責(zé)任制護(hù)理,，增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心，使護(hù)士明確了自己的工作責(zé)職和工作流程,，大大減少了病人呼叫次數(shù)和病員投訴治療不及時的不良現(xiàn)象,。

1、每周晨間提問1—2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和內(nèi)科?？浦R。

2,、每月指定科內(nèi)護(hù)士輪流小講課或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，操作培訓(xùn)考核一次，以督促其學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水,。

3、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月進(jìn)行一次護(hù)理業(yè)務(wù)小查房,，對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

4,、每季度進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)理論考核。

5,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了消毒隔離制度,。

2,、堅持每日對治療室進(jìn)行紫外線空氣消毒，每周一次75%酒精擦拭紫外線燈管,，并記錄,。

3、規(guī)范了藥品及治療車的管理,。

4,、一次性用品使用后均及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護(hù)理一床一巾一濕掃,。

5,、對病區(qū)、治療室均能堅持含氯消毒液拖地,，每日二次,，出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),，予空氣紫外線消毒,。

6、各種護(hù)理操作嚴(yán)格執(zhí)行院感要求,，衣帽整潔,，著裝規(guī)范。

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，通過工休座談會,、查房、巡視病房,、出入院時對病人進(jìn)行健康指導(dǎo),，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護(hù)理及自我保健等知識,。

2、六月份在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，內(nèi)科作為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房,，開展責(zé)任制護(hù)理模式，增強(qiáng)了護(hù)士的主動服務(wù)意識,，使護(hù)理工作更細(xì)化,，減少了差錯事故和投訴事件的發(fā)生,。

3、本年截止到11月內(nèi)外科共入院約879人次,，其中外科約187人次,，內(nèi)科約692人次，搶救13人次,，其中內(nèi)科共創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收入約20597580.1元,，5到11月外科手術(shù)2人，且均無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

1,、執(zhí)業(yè)注冊護(hù)士太少。

2,、護(hù)士流動性太強(qiáng)，且新入科護(hù)士綜合素質(zhì)差,，無菌觀念不強(qiáng),。

3、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)尚處于摸索階段,，護(hù)理書寫欠規(guī)范,。加上上述2個問題，導(dǎo)致護(hù)理工作開展的難度大幅度提升,。

4,、護(hù)士每年的繼續(xù)教育缺人管理(如學(xué)分的購買、上傳登記等),。

一年來護(hù)理工作由于各級院領(lǐng)導(dǎo)的重視,、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理,，外塑形象,，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在很多缺點,，有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善。

護(hù)理工作個人總結(jié)篇十三

自全國范圍內(nèi)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程活動以來,，全國各家醫(yī)院紛紛細(xì)細(xì)解讀優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程的內(nèi)涵,，每個醫(yī)院、每個人的理解都不一樣,。我院在優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程工程中涌現(xiàn)出許許多多的亮點,，在博客上，我們每一天都能讀到各科室在活動中呈現(xiàn)出的各式各樣的變化,，讓我們從中受到啟發(fā),，借鑒經(jīng)驗,。我科在優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程活動中，結(jié)合自身特點,，將平時所做的工作做細(xì)做好,，讓病人在住院的過程中感受到科室的服務(wù)和文化的變化，受到病人的好評,。

我科現(xiàn)目前護(hù)理人員嚴(yán)重缺乏,，消化和中醫(yī)科的治療任務(wù)重，每一個住院病人都要進(jìn)行輸液治療,，肌肉注射和靜脈推藥的十分多,，且因消化科病人大多需要禁食，輸液組數(shù)多,，以前護(hù)士都忙著應(yīng)付治療,，跟病人交流的比較少，健康教育和出院指導(dǎo)都做的不是個性到位,，且我科大多是低年資護(hù)士,，在技術(shù)水平上還需進(jìn)一步提高。多次滿意度調(diào)查病人都反映對護(hù)士的技術(shù)水平和液體巡視以及健康指導(dǎo)這一塊的工作滿意度低,。針對這一狀況,，科室召開全科護(hù)理人員會議，共同討論問題的原因和根源,，結(jié)合我科特點,，調(diào)整工作模式和方法。首先,，為保證病人能盡早輸液,，我科治療班護(hù)理人員一向堅持上早班，每一天7:30到科室配置液體,。同時在護(hù)理人員不足的狀況下,，將以前的四個職責(zé)組合并為三個職責(zé)組，每組配置2個職責(zé)護(hù)士,，各選出職責(zé)組長1名,，實行職責(zé)組長負(fù)責(zé)制，每一天由職責(zé)組長評估當(dāng)天病人狀況和護(hù)理人員狀況合理將病人的各項治療和護(hù)理工作安排到專人負(fù)責(zé),。針對消化科治療室小,，治療車少，病人液體多,，無法完全在治療車上擺放的問題,，我們實行各組先配好半數(shù)病人的液體，由1名護(hù)士先推出去輸注，另一名護(hù)士繼續(xù)在治療室配置留下的一半病人的液體,，待輸液的護(hù)士將先前的一半液體輸完以后再回治療室推留下的病人的液體,，如此運(yùn)行以來，大大提高了輸液的進(jìn)程,，保證病人每一天能在10點以前都能夠輸上液體,，最早的時候能在9:15分就輸完液體，大大提高了病人的滿意度,。

同時,，針對病人最關(guān)心的每日有多少組液體，晚上和下午是否還需再輸液,，以及輸液的藥物名稱,、作用等問題，我們強(qiáng)行要求每個配液,、輸液的護(hù)士都務(wù)必在輸液瓶簽上寫明,，輸液的時候務(wù)必告知病人藥名、作用,、輸液組數(shù),、時間等。針對病人反應(yīng)巡視工作差的問題,，我們也實行分組承包制，由各職責(zé)組自己包干,，堅決杜絕病人呼喚液體現(xiàn)象,，一發(fā)現(xiàn)病人呼喚液體現(xiàn)象，職責(zé)組上的所有成員均受批評,，此2項工作作為護(hù)士長每一天的質(zhì)控重點,，透過近半月的運(yùn)行，收效頗豐,，此刻很少再聽到病人抱怨輸液時間太晚,，輸液巡視差的問題了，護(hù)士長在征求病人意見時病人都反應(yīng)此刻服務(wù)極大的改善了,。

針對消化科病人出院后還需進(jìn)一步的治療和調(diào)理,，我們專門制作了消化科、中醫(yī)科出院指導(dǎo),，印制成宣傳單發(fā)給病人,，要求職責(zé)護(hù)士務(wù)必對每一個出院病人進(jìn)行出院指導(dǎo)，詳細(xì)交代出院注意事項,，復(fù)查時間,，出院流程等等，職責(zé)護(hù)士務(wù)必親自給病人打電話回訪,，了解病人出院后的狀況,，此舉也受到病人的一致好評,。

其實，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程活動中,，我們所做的工作就是平凡的工作,、平時的工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程活動并不是要求我們做很多驚天動地的大事業(yè),，只要我們扎扎實實的將平時的各項工作做細(xì)做好,，將各項核心制度落到實處，讓病人切實得到實惠,，就是做到了讓病人滿意,、讓護(hù)士滿意、讓社會滿意,。當(dāng)然,，在活動持續(xù)進(jìn)行的過程中，我們也會不斷總結(jié)經(jīng)驗,，探索新路子,，爭取將各項工作做到。

護(hù)理工作個人總結(jié)篇十四

一,、思想道德方面：

在思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提高政治信念、思想素質(zhì),、工作能力的重要途徑,。利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)外形勢，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件,、書籍,。在學(xué)習(xí)過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法,，不斷提高自身的認(rèn)識能力和思想政治素,，一直堅信人應(yīng)該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會,，保持內(nèi)心的純凈,，言者易，行者難,，要耐得住寂寞,，有所為，有所不為。

二,、專業(yè)知識方面：

三,、工作能力方面：

對工作熱愛，心不累則身不累,，象螞蟻一樣工作,，象蝴蝶一樣生活，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。我院的住院病人以老年長期臥床,，生活不能自理為主，日常工作中我具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和愛心,，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅,，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期,，老人的今天也許就是自己的明天,，善待老人，視同親人,，多一聲問候,，多一點微笑，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程,。同時協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法）。

四,、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面：

嚴(yán)以律己,，寬以待人，不埋怨,，不指責(zé),，當(dāng)意見有沖突時，先想想自己的過失，有則改之,，無則加勉,，空余時間讀好書，做好事,，工作中分工不分家,，為調(diào)節(jié)醫(yī)護(hù)患關(guān)系，構(gòu)建和諧社會做出努力,。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，作為一名護(hù)士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),！__年的曙光即將到來,，譬如旭日東升，我將迎著陽光,，踏步前行,！

護(hù)理工作個人總結(jié)篇十五

1、無論手術(shù)規(guī)模大小,，患者都需要承受一定的心理壓力,。患者在進(jìn)入手術(shù)室時,，往往會產(chǎn)生“生命掌握在醫(yī)護(hù)人員手中”的心理,，醫(yī)護(hù)人員的言行會直接影響患者的復(fù)雜程度。所以手術(shù)室的護(hù)士一定要善良,、整潔,、端莊。重視各方面的修養(yǎng)是心理護(hù)理的.重要前提,。

2,、不斷學(xué)習(xí)新的醫(yī)學(xué)理論和技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗,，充實自己,，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，提高護(hù)士自身素質(zhì),，消除患者的緊張和恐懼,，使患者在心理狀態(tài)下配合手術(shù)。

術(shù)前要去病房防止患者看到,，用自己的言行與患者溝通,，讓患者表達(dá)自己的擔(dān)憂,，提出各種問題，以科學(xué)坦誠的態(tài)度耐心解答,，讓患者消除后顧之憂,，對手術(shù)充滿信心。大多數(shù)患者都渴望了解麻醉和手術(shù)方法,。我們將在術(shù)前向患者介紹手術(shù)和麻醉方法,，演示手術(shù)中的姿勢，并讓他們在術(shù)前在病房床上進(jìn)行訓(xùn)練,。進(jìn)入手術(shù)室后,，他們可以積極配合，提高麻醉成功率,，保證手術(shù)順利進(jìn)行,。閱讀病歷，查詢病史,，查看患者的一般情況,、實驗室文件等輔助檢查，手術(shù)名稱和麻醉方法,，充分掌握患者的病情,，預(yù)測手術(shù)過程中可能發(fā)生的事故，制定及時解決問題的措施,。

麻醉期間仔細(xì)觀察病情,，可及早發(fā)現(xiàn)，盡早搶救,。保持呼吸道通暢,。如果口腔內(nèi)有異物，協(xié)助麻醉師吸引并清除,。如果發(fā)現(xiàn)氣道阻塞,，準(zhǔn)備好氣管切開袋，必要時進(jìn)行氣管切開,。麻醉醫(yī)師準(zhǔn)備氣管插管時,，護(hù)士應(yīng)進(jìn)行口對口人工呼吸，避免通氣中斷,。建立可行的靜脈通道,，搶救時爭取時間用藥,。

如果術(shù)前麻醉時發(fā)生心臟驟停,，護(hù)士應(yīng)先按壓胸部，同時加快輸液速度,，并根據(jù)醫(yī)囑準(zhǔn)確應(yīng)用搶救藥物,。在過去,，復(fù)蘇病人通常直接向心臟注射藥物。現(xiàn)在他們提倡x xx注射,，氣管給藥,。起效時間和藥效與心內(nèi)注射相同，避免心內(nèi)注射造成心肌損傷的不良因素,，盡早監(jiān)測心肌,，為醫(yī)生提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

隨著醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展,，作為手術(shù)室護(hù)士,，在搶救病人的那一刻，要努力學(xué)習(xí),，更新知識,，默契配合醫(yī)生，協(xié)調(diào)行動,，爭分奪秒,，挽救病人的生命。