總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

護理個人工作總結篇一

1、無論手術規(guī)模大小,，患者都需要承受一定的心理壓力,。患者在進入手術室時,，往往會產(chǎn)生“生命掌握在醫(yī)護人員手中”的心理,，醫(yī)護人員的言行會直接影響患者的復雜程度。所以手術室的護士一定要善良,、整潔,、端莊。重視各方面的修養(yǎng)是心理護理的.重要前提,。

2,、不斷學習新的醫(yī)學理論和技術，總結經(jīng)驗,，充實自己,，發(fā)揚奉獻精神，提高護士自身素質,，消除患者的緊張和恐懼,，使患者在心理狀態(tài)下配合手術。

術前要去病房防止患者看到,，用自己的言行與患者溝通,，讓患者表達自己的擔憂，提出各種問題,，以科學坦誠的態(tài)度耐心解答,，讓患者消除后顧之憂，對手術充滿信心,。大多數(shù)患者都渴望了解麻醉和手術方法,。我們將在術前向患者介紹手術和麻醉方法，演示手術中的姿勢,，并讓他們在術前在病房床上進行訓練,。進入手術室后,，他們可以積極配合，提高麻醉成功率,，保證手術順利進行,。閱讀病歷，查詢病史,，查看患者的一般情況,、實驗室文件等輔助檢查，手術名稱和麻醉方法,，充分掌握患者的病情,，預測手術過程中可能發(fā)生的事故，制定及時解決問題的措施,。

麻醉期間仔細觀察病情,，可及早發(fā)現(xiàn)，盡早搶救,。保持呼吸道通暢,。如果口腔內有異物，協(xié)助麻醉師吸引并清除,。如果發(fā)現(xiàn)氣道阻塞，準備好氣管切開袋,，必要時進行氣管切開,。麻醉醫(yī)師準備氣管插管時，護士應進行口對口人工呼吸,，避免通氣中斷,。建立可行的靜脈通道，搶救時爭取時間用藥,。

如果術前麻醉時發(fā)生心臟驟停,，護士應先按壓胸部，同時加快輸液速度,，并根據(jù)醫(yī)囑準確應用搶救藥物,。在過去，復蘇病人通常直接向心臟注射藥物?，F(xiàn)在他們提倡x xx注射,，氣管給藥。起效時間和藥效與心內注射相同,，避免心內注射造成心肌損傷的不良因素,，盡早監(jiān)測心肌，為醫(yī)生提供準確的數(shù)據(jù),。

隨著醫(yī)學的不斷發(fā)展,，作為手術室護士,，在搶救病人的那一刻，要努力學習,，更新知識,，默契配合醫(yī)生，協(xié)調行動,，爭分奪秒,，挽救病人的生命。

護理個人工作總結篇二

進入內科已經(jīng)有兩年時間了,，聽著朋友同學們放假的消息,，但是我們醫(yī)護人員還要繼續(xù)堅持上班，因為有一份不可拋棄的責任,，有一種擔當讓我不能如同大家一起及時休息,，因為我是一個護士一個天使，就要在任何時刻揮灑自己的光明照亮黑夜,。

經(jīng)過了忙碌的工作,，汗水流淌而下，輕輕擦拭,，看過了一個個病人走過一個個病房,，帶著對病人的美好祝愿，同樣帶著對病人的同情繼續(xù)投入工作,，有一種無悔叫做護士,，因為愿意為了廣大的病人奉獻自己的時間，把自己的休息節(jié)省下來用在為病人的治療幫助上,，這是一種精神傳承,，是我們醫(yī)院一代代傳承的精神信仰，我身為其中的一員,，也接受了這樣的文化洗禮,，也成為了一個愿意為了醫(yī)療事業(yè)鞠躬盡瘁的護士，我們苦一些,，我們累一些,，就能造福更多的人民我們就能給更多人健康，我們不能像國家領導一樣給代價更好的生活,，但是我們卻能夠用我們的力量去幫助本人,。

力雖能及，就要傾盡全力,，能夠做到的我從不推脫,，這是我過去一年工作的心態(tài)，是我一直前進的動力我也為之一直努力著,，從不輕易的推卸,，這是我該做的,，又有什么可以推卸的呢？不在乎名聲,，不在會疲勞,，只愿意為了病人而努力，做醫(yī)院里面默默付出的人,，做醫(yī)院里面努力工作的人,，這是我的心聲，我也一直這樣工作,，不管是什么時候一顆醫(yī)護人員的心常駐心中,，從不曾忘記，我國人口基數(shù)大,，需要的醫(yī)護人員也多,，既然能夠為國家，為人民減輕負擔我感到榮幸,，拿起手中的醫(yī)藥箱,，做好自己的工作，雖然普通雖然平凡但是我依然是哪個身穿白色護士服,，能夠為了病人而愿意一直工作的我,，過去一年我如此，過去兩年亦如此,，時間不會沖淡我的醫(yī)者之心,，不會被外界的紛繁所打擾永遠都會是最忠實的'那個人愿意為了付出工作而努力愿意堅持最后而堅持，從未放棄也從未逃避,，這就是我也是我們科室所有醫(yī)護人員的心聲。

我們醫(yī)護用辛苦工作去換回病人的健康希望,，去拯救萬千破碎的家庭,，責任扛肩上，不忘最后,，只愿意努力做好自己成為一個令人敬仰的護士,，在一個崗位上就要發(fā)出自己的光芒，在一個崗位上就要做出成績給病人一個交代,，給大家一個交代,，這是我工作的方式，雖然累但是卻心安理得,，因為我做到了所以問心無愧,，能夠坦然面對，這就是我過去工作,。

未來工作我會繼續(xù)堅持自己過去的原則,，保持不變,，一直努力堅持下去，努力下去,，直到做到,，直到能夠幫助病人為止，我會一直工作到老到我不能在工作為止,。

護理個人工作總結篇三

在護理部的指導下,，在科室主任的帶領及科室醫(yī)生的幫助下，我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護理工作計劃,，高度重視,，狠抓落實，按照時間節(jié)點,、穩(wěn)步推進各項工作,，從目前情況來看，較好地完成了既定的目標任務,，為全年目標任務的圓滿完成打下了堅實的基礎,，現(xiàn)將半年的護理工作總結如下：

(一)強化培訓。以護理部的院內業(yè)務學習為導向,，以理論學習為主線,，以提高實際水平為目標，以督查考核為抓手,，進一步夯實基層基礎,，提高護理人員水平;進一步落實責任，抓好我科護理人員業(yè)務培訓,。一是抓好建章立制,。按照護理部要求，我科室建立了護士規(guī)范化分層培訓制度,。制度要求每周不定期進行床旁護理業(yè)務查房至少2次,，每月一次業(yè)務學習，每月進行一次教學查房及危重病例討論,，每季度進行操作和理論考核,。制度還針對不同年資、能力的護士進行不同的培訓,，全科室形成了以老帶新,，以新促老的“比學敢超”學習氛圍。二是抓好崗前培訓,。xx年普外科新增加護士5人,，辭職1人，執(zhí)業(yè)持證率達到了100%?？剖覍π氯肟谱o士進行了有計劃,，規(guī)范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作,。三是抓好進修深造,。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習，科室根據(jù)情況派出2名護士到其他醫(yī)院進修,，1名護士考取picc資格證,。回科后并做了相應的學習匯報,，取得了較好的學習效果,。下一步將派更多的人員外出進修。

(二)強化考核,。按照院里要求,，認真落實三基考核計劃，內容包括:法律法規(guī),、規(guī)章制度,、專業(yè)理論、操作技能等,，重點加強對聘用護士,、低年資護士的培訓考核。一是日?？己?。采用晨間提問的學習形式，每天早上交接班時,，由高年資護士或護士長對護理人員進行專業(yè)知識提問,。二是月度考核。每月進行知識理論,、護理操作等考核,，評選出當月的優(yōu)質護理明星。三是年度考核,。每年年底,，對全年護理工作進行考核,，考核內容包括法律法規(guī),、規(guī)章制度、專業(yè)理論,、操作技能,、病人滿意度調查等項，根據(jù)綜合評定做出排名，評選出當年的優(yōu)質護士,。

(三)強化服務,。進一步提升優(yōu)質護理服務品質，全面履行護士職責,，加強護理專業(yè)內涵建設,。一是實施護士分層級管理。實行護理組組長負責制,，護士,、護理員協(xié)助配合，不同層級的護士明確相應的崗位職責,，完成相應的護理任務,。二是簡化護理文件書寫，將危重癥患者護理記錄單和一般患者護理記錄單合二為一,，采用時點記錄法,，使護士有更多時間深入病房，為患者提供直接的護理服務,。三是完善護理質量管理,。護士長每日負責常規(guī)護理工作及檢查各項護理措施落實情況，基礎護理質量管理委員會定期抽查,，基礎護理試點工作領導小組適時進行督查,、考核、研討,，以促進護理質量持續(xù)改進,。四是改善患者滿意度情況。加強護患溝通和健康宣教,，強化護士的責任意識和服務意識,，變被動服務為主動服務，改善護患關系,。今年上半年,，我科室完成基礎護理8931次，科室滿意度95%以上,。出院病人回訪率73.5%,。

為了增高護理質量，我科室在基礎管理,、質量管理中充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用,，結合科室實際，做到月月計劃,，周周有安排,，日日有重點。

(一)嚴格日常管理。嚴格執(zhí)行基礎護理質量管理,，科室堅持每周2-3次護理質量回頭看檢查,，對檢查中存在的不足之處立即分析原因，立即整改落實,，立即建章立制,。特別是護理過程中的安全管理，平常由護士長現(xiàn)場質控跟班指導護士工作,，周末由高年資護士質控,，保證重點時段、重點環(huán)節(jié),，不脫節(jié),，不漏管，不斷強化護理人員的服務意識,、質量意識,、安全意識。

(二)完善風險管理,。在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，繼續(xù)細化及完善護理風險預案及護理流程，如手術病人交接流程,、發(fā)現(xiàn)病人突發(fā)病情變化的搶救流程等,。對異常情況發(fā)現(xiàn)，報告,，處理流程進行了充分的預案設計,，最大可能降級護理風險，減少醫(yī)患矛盾,，確保全院穩(wěn)定和諧,。

練，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績,。

在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力,。

過去的一年,，我為了搞好工作，服從領導安排,，不怕麻煩,，向老師請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領導、護士長的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持,?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

護理個人工作總結篇四

20xx年護理部在院黨委,、院部的關心與支持下,，在護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標計劃,，狠抓落實,，認真實施，圓滿地完成了各項任務,，在年終市醫(yī)療質量檢查中獲得檢查組專家的一致好評?，F(xiàn)將全年的護理工作總結如下：

為了適應醫(yī)療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷,，樹立良好的社會形象,，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心,，在尊重,、理解、關懷病人的基礎上,，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴,，重視病人的人格心理需求,，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便,、快捷,、熱情周到地為病人提供優(yōu)質服務，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨,。

提倡人性化服務,，增高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發(fā),，開展護理服務,，以尊重病人，服務于病人,，順應時代的發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,，不斷改善服務措施。首先,，責任護士要熱情接待病人,，并把病人送至床邊,，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。其次，交待特殊用藥,、飲食的種類及各種檢查留意事項,、手術目的、手術大致經(jīng)過,、臥位,、放置管道的留意點及撥管時間，安慰鼓勵病人,，盡的努力解決病人的后顧之憂,。第三，提供規(guī)范化服務,，做到“送藥到手,，看服入口，服后再走”把親情化服務納入工作之中,，用充滿人愛的親情去慰藉患者,，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復,。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,，護理部推行住院病人一日督促卡的應用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情,，又增加了護患溝通,。縮短了護患之間的距離,，有效地預防差錯事故的發(fā)生,。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌,，提倡那就“見哪些人說哪些話”禁說三句“忌語”“我不明白,，我正忙著，等一會兒再說”,。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧,。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線,。

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展,，社會的需求,，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求,。一個合格的護士不僅需要技術精湛,，動作敏捷，富有同情心,，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。所以，護理部重點從三個地方著手抓,。

1,、增高護士的理論與技術操作程度：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次,，科內每周業(yè)務學習1次,，遇有專家講學，也積極組織大家旁聽,，參學率98%,。護理部定期組織全院護理人員加強第四版"三基"理論學習，全年組織三基理論考核二次,，實行a,、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉,，又保證了考核質量,，全院護士考核合格率達100%。其中：等在三基考核中取得優(yōu)秀成績,。在加強理論學習的同時,，注重操作技能的增高，根據(jù)工作計劃安排,，操作考核終究貫穿于日常工作中,。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項,，由經(jīng)驗豐富,、教學態(tài)度嚴謹?shù)膞xxxxxxxx四位老師親自示教，不厭其煩,，直到學員合格為止,。其中，xxxxxx操作規(guī)范,，考核中取得好的成績,。考核的參與率為100%,，合格率為100%,。

每季度進行個案護理查房一次,，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱材料,，增加了她們的學習熱情,。增高了她們的理論技術程度。

2,、人才培養(yǎng)：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排,、培訓、考核及管理工作,，各科室選派業(yè)務程度高的護理人員帶教,，使實習人員圓滿地完成了任務,，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實習同學的好評,。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人,，外周靜脈置管2人,，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓,，拓展她們的視野,，學習結束后每人寫進修小結，或學習心得,，將好的經(jīng)驗,、辦法及時反饋，改進我們工作,，對新技術,、新項目及時運用臨床。

3,、增高護士應急能力和急救程度：11月份護理部分別在外科,、內科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，增高了?？谱o理救治能力,，張xx院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機,、心電圖機,、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行學習,。

質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進行檢查考核，是增高護理質量的保證,。為了增高護理質量,，護理部在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上,，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則,，每月重點查,，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查,，共檢查近200次,，合格率95%以上。在基礎管理,、質量掌握中各科室護士長可以充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用,，可以根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排,，日有重點,，月底有小結。

在基礎護理質量管理上,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，加強檢查，確保落實,。護理部堅持每周兩次護理質量檢查,，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務意識,、質量意識。制定切實可行的改進措施,。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

在環(huán)節(jié)質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。xxxxxxxx病歷書寫規(guī)范,，內涵質量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷,。

在安全管理地方和消毒隔離地方,，內1科、內干科,、感染性疾病科,、骨科、外科,、兒科,、五官科、急診科、輸液室,、手術室,、供應室、嚴格把關,，從點滴做起,，全年安全達標、消毒隔離工作符合規(guī)范國,，無差錯事故發(fā)生,。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上,。健康教育覆蓋率達到100%，在急診藥品管理中,，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài),，完好率達到100%,，全年無差錯事故發(fā)生,，工作中的幾個小疏忽均被通過各種途徑查出,，通過組織學習討論，落實改進措施,，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài),。增高了護理質量。

在思想教育方式上,，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進行學習,，強化職工的法律意識,、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量,、環(huán)節(jié)質量,、終末質量的全面管理。一年來,，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡,。xxxxxx兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工，數(shù)十年如一日忘我工作,，視病人如親人,，用優(yōu)質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷。xxxxxxxx一直勤勤懇懇,、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評,。在年輕護士長的隊伍中,，xxxxxx等能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務,，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質護理服務,，成績是肯定的。門診服務臺的xxxxx二位主管,，工作嚴謹,，服務態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者,，多次親自送病人到病區(qū),，幫助病人取藥，測血壓無數(shù),，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫(yī)院窗口形象服務樹立了楷模,。

我們充分感受到護士們的溫情服務,，面對病人的恐慌，她們用微笑,、提供一流的護理服務去緩解,。面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動,、讓我們欣慰,。

全年護理人員共發(fā)表論文xx篇，省級論文xx篇,，市級論文xx篇,。

全年各科室累計共輸血2578人次，輸液90100人次,，靜脈推注39042人次,，各種注射46648人次，灌腸1878人次,，口腔護理6380人次,，導尿1993人次，吸氧3039人,，心電監(jiān)護2476人次,，褥瘡護理1368人次，會陰側切縫合術872例,，為病人取藥896人次,，換藥室換藥9200人。

改革是發(fā)展的動力,，是生存的基礎,，醫(yī)學,，教育網(wǎng)收集整理只有改革才干適應社會的發(fā)展。我院自七月份以來實行人事制度改革,，對老護士的崗位進行重新分配調整,。一開始，有好多的同志不能理解,，更不能適應,，為了積極響應醫(yī)院的號召，做好她們的思想工作,，護理部采取多種方式,、多種渠道地了解護理人員的思想動態(tài)，通過召開護理小組會議,、個別談話,，逐一進行開導，解除了她們的思想顧慮,，現(xiàn)在每個同志都能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去,，從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展。

20xx年是平常的一年,，在歲月的長河里它漸行漸遠,，20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，新病房大樓正在規(guī)劃實施中,，面對20xx年我們充滿了信心,。在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還應該大膽創(chuàng)新,，持之以恒。在規(guī)范化服務地方,，病區(qū)巡視地方有時還會流于方式,。在規(guī)章制度執(zhí)行地方,，仍有少數(shù)同志意識淡漠,，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴。在科研技術的開發(fā)上滯后,。上述不足之處,，我們將在今后的工作中加以整改和落實。

護理個人工作總結篇五

轉眼之間20xx年很快過去,，回首過去,，從醫(yī)院建院至今，在院領導的正確領導下,，在同志們的相互幫助下,，堅持以病人為中心，實行感動式服務，立足本職崗位,，踏踏實實做好本職工作,，圓滿完成了自己所承擔的工作任務，具體總結如下：

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室，積極參加醫(yī)院及科室組織的政治和理論學習,，認真學習,，在學習中不斷的提高自己的涵養(yǎng)，完善基礎,，積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真做好筆記,，為工作服務病情觀察提供理論指導,。

總所周知，新生兒的特性,，呱呱落地,，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生，但是隨之而來的就是如何護理這個可愛,，渾身軟綿綿的小家伙,，如何喂奶，如何換尿布,，如何觀察,，不管是早產(chǎn)，足月還是過期產(chǎn),，他們的抵抗力都低的多,。也脆弱的多。作為一名新生兒科?？谱o士,，無時無刻都在以高標準，嚴格要求自己,，虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法，增強工作能力,，指導家屬如何喂養(yǎng),，如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸過,，如疫苗接種,，及新生兒遺傳代謝病篩查,，及聽力篩查，在不斷的學習和請教中,，漸漸的走上正軌,， 在新生兒搶救工作中，增加搶救意識,，迅速,，及時有效。搶救時做到分工明確,，密切配合,，聽從指揮，堅守崗位,。嚴密觀察病情變化,，準確及時的填寫護理記錄單，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生,，做到處理準確,。

在新生兒的安全管理中，嚴格實行母嬰同室,，加強對家長的健康教育,，避免嗆奶窒息，避免墜床,，抱錯,，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同，嚴格執(zhí)行查對制度,，保證診療護理的安全執(zhí)行,。

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,，接觸前洗手,，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒，做到無交叉感染,。

我們醫(yī)院剛剛起步,，新生兒科也需要不斷地學習進步，發(fā)展,。為了工作能順利安全的進行,。本人能和科室的同事團結協(xié)作，共同學習,，共同進步，共度難關,，并能和其他科室的同事團結協(xié)作,，積極配合,。

以感動式服務理念來要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生,，希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著孩子回家,，病人的滿意度是我們立足的根本本。所以我將熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作,，投入，熱心的為大家服務,，和醫(yī)院共同進步,，共同發(fā)展。

護理個人工作總結篇六

20xx年是醫(yī)院成立的第xx周年,，全體護理人員在院長及各級領導的指導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：

1,、明確各班工作職責及流程,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄。

(2)各項護理操作嚴格三查八對,。

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

(4)各種登記本按要求認真執(zhí)行并登記,。

3,、嚴格交接班制度：堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、科室成立質控小組：每周對護理安全、病區(qū)的管理,、急救藥物品的管理,、危重或特一級護理病人的基礎護理及護理文件書寫進行檢查;每月一次的討論、整改,，不斷提高護理質量,。

2、試行責任制護理,，增強了護士的責任心,，使護士明確了自己的工作責職和工作流程,，大大減少了病人呼叫次數(shù)和病員投訴治療不及時的不良現(xiàn)象。

1,、每周晨間提問1—2次,，內容為基礎理論知識和內科專科知識,。

2,、每月指定科內護士輪流小講課或業(yè)務學習一次，操作培訓考核一次,，以督促其學習,，提高業(yè)務水。

3,、堅持了護理業(yè)務查房：每月進行一次護理業(yè)務小查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

4、每季度進行相關業(yè)務理論考核,。

5,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

1,、嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度。

2,、堅持每日對治療室進行紫外線空氣消毒,，每周一次75%酒精擦拭紫外線燈管，并記錄,。

3,、規(guī)范了藥品及治療車的管理。

4,、一次性用品使用后均及時毀形,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,，堅持晨間護理一床一巾一濕掃。

5,、對病區(qū),、治療室均能堅持含氯消毒液拖地，每日二次，出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),，予空氣紫外線消毒,。

6,、各種護理操作嚴格執(zhí)行院感要求，衣帽整潔,，著裝規(guī)范,。

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，通過工休座談會,、查房,、巡視病房、出入院時對病人進行健康指導,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2,、六月份在護理部的領導下，內科作為優(yōu)質護理示范病房,，開展責任制護理模式,，增強了護士的主動服務意識，使護理工作更細化,，減少了差錯事故和投訴事件的發(fā)生,。

3、本年截止到11月內外科共入院約879人次,，其中外科約187人次,，內科約692人次，搶救13人次,，其中內科共創(chuàng)造經(jīng)濟收入約20597580.1元,，5到11月外科手術2人，且均無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

1,、執(zhí)業(yè)注冊護士太少。

2,、護士流動性太強,，且新入科護士綜合素質差，無菌觀念不強,。

3,、優(yōu)質護理服務尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。加上上述2個問題,，導致護理工作開展的難度大幅度提升,。

4、護士每年的繼續(xù)教育缺人管理(如學分的購買,、上傳登記等),。

一年來護理工作由于各級院領導的重視、支持和幫助,，內強管理,，外塑形象，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在很多缺點，有待進一步改進和完善,。

護理個人工作總結篇七

2020年,，我院護理工作在領導的正確領導下，在全院護士通力協(xié)助下,，堅持以病人為中心,，以質量為核心，加強監(jiān)督管理,，優(yōu)化護理隊伍,，提升服務質量，團結隊伍改革創(chuàng)新,，圓滿地完成護理各項工作目標任務,。護理質量穩(wěn)中有升，病人高滿意度,?？偨Y如下：

加強導診管理，有序安排病人就診,。規(guī)范新入院病人流程,，為病人提供生活上的便利。廣泛聽取病人及陪護對護理工作意見,，對存在問題查找原因,，提出整改措施。對出院病人進行電話隨訪,，主動詢問病人的康復情況并記錄詢問內容,。

病房內外保持安靜、整潔。治療室,、換藥室,、處置室工作有秩序，物品存放整齊,，空氣新鮮,。按分級護理標準護理病人、落實健康教育,，加強基礎護理及危重病人護理,。

1,、保證消毒監(jiān)測和護理安全,。按醫(yī)院內感染標準，對各科室的治療室,、換藥室,、產(chǎn)房、手術室的空氣,、物表,、使用中的消毒劑、護理人員和手術人員的手進行微生物監(jiān)測,，每月對滅菌鍋進行生物監(jiān)測,，每次監(jiān)測均達標。對醫(yī)療廢物規(guī)范管理,，組織全院護理人員和衛(wèi)生員學習醫(yī)療廢物的分類及處置,。

2、保證救護車處應用備急狀態(tài),。急救物品準備齊全,，各種物品放置合理，位置固定,，整潔有序,，及時補充，確保搶救物品處于備用狀態(tài),。每周主班人員全面檢查一次,，每月護長至少全面檢查一次。

1,、建立了護理質量考核制度,，護理部人員不定期深入科室檢查、督促,。

2,、組織護長夜查房每周一次，及時了解和掌握全院夜間護理工作情況，進一步提高夜間護理工作質量,。

3,、每季度組織全院護士長大檢查，進行學習交流,，取長補短,，有效的提升全院護理質量的一致。

1,、組織全院護理人員學習《護士條例》及護士禮儀,。

2、護理部每月組織安排護長輪換主持全院性護理業(yè)務講座,，內容為新理論,、新技術及實用性知識。

3,、對各級護理人員進行“三基”培訓,，組織理論考試和技術操作考試。

4,、要求科內每月組織業(yè)務學習,，內容主要為專科疾病護理,。

5,、鼓勵護士參加護理大專班，扎實專業(yè)知識,，提高學歷,。

6、派送一名護長和兩名護士到上級醫(yī)院培訓,，回院后安排院內講課,。傳授外院的先進經(jīng)驗、先進技術,，并應用于臨床工作中,，使護理工作進一步提高。

回顧2020年的工作,，雖取得一定的成績,，但也存在一些不足之處，主要是：

1,、病房管理有待提高,，陪人多、病人自帶物品過多,。

2,、基礎護理不到位,，未根據(jù)病情及時協(xié)助病人取正確體位。

3,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

4,、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不戴口罩。

5,、護理文件書寫有漏項,、漏記、涂改等缺陷,。

護理個人工作總結篇八

回首優(yōu)質服務這個工程,，它不是一蹴而就的。剛開始的時候,，我對其理解深度不夠,，初期效果不明顯。隨著我們科室對優(yōu)質服務不斷深入的探討和理解,，開始嘗試新的想法、并實施總結經(jīng)驗,，漸漸理清思路,，發(fā)現(xiàn)單靠幾項措施，發(fā)幾份文件是很難奏效的,，難解決思想認識問題,，徹底轉變服務觀念。當月“換位思考——如果我是病人”到“病房明星評選”活動的開展,，“優(yōu)質服務之星”到“患者滿意的調查”,、“液體零呼叫”等優(yōu)質服務活動競賽工作的展開，大家都化壓力為動力,，化重任為責任,，將改革作為挑戰(zhàn)，做好病人護理工作,，逐步深刻地理解道優(yōu)質服務的重要性,，并漸入佳境。

優(yōu)質的服務,，那是心與心的交流,。學會走進患者的心，從患者的角度出發(fā),，換位思考,，來提高我們的服務質量,，才能夠真正改善醫(yī)患關系，走進患者的心,。這就要求我們在平時工作中多聽患者的意見,，多聽多想，到具體工作時,，就能巧妙的了解患者的心,，為他們排憂解難。正是我們科室堅持了這些方法與原則,，使我們姐妹們的工作獲得了顯著的成績,，受到了患者的贊揚。面對患者,，我們的真情不“欠費”,，我們的服務不“關機”。我們用真情和誠摯的行動贏得了廣大患者的心,。

20xx年已經(jīng)匆匆過去一半的時間,，從開展優(yōu)質服務以來，內心有太多的感觸,。從前期我科的優(yōu)質服務的定位,、到宣傳、到加強每位護士的護理意識,，到整改到總結,，這中間確實有太多的心酸感觸。既然說回望,，也就是總結,，那首先我覺得應該加強服務意識。從我科開始成為優(yōu)質服務護理試點病房開始,，我想我們每一位護理人員,，內心就多了一份壓力。你想,，在工作中不止要保質保量,，還要考慮是否每個人都滿意，心理的壓力是可想而之的,！那么其首要的微笑服務意識,，也許就在不經(jīng)意中漸漸減少或者消失。而工作的繁重及病人的不理解,，缺少有效的護患溝通,，也會使彼此矛盾激化，使?jié)M意度下降,。還有雖說是優(yōu)質護理服務,，但是醫(yī)生也應該參與其中,。醫(yī)療和護理本是密不可分的，病人既然是生病之人,，那么伴隨著這個人的心理,、生理也是不完整的。都說醫(yī)者父母心,，我想如果我們每一個醫(yī)務人員,，都能體諒一下病人的心情，那我們也會避免很多過激的語言和行為,，和不必要的誤會,。還有我覺得再需要加強的就是我們職業(yè)規(guī)范慎獨行為。作為醫(yī)務人員,，既然你選擇這份職業(yè),，也就選擇了肩負起救死扶傷的責任，那么我們在執(zhí)行每一個操作時,，不僅在幫助人,，同時你也要想想是否會傷害到人。我們在工作中一定要嚴格要求自己,，遵守道德原則,，維護自我的良好形象，防止有違職業(yè)道德行為發(fā)生,。護理質量是保證醫(yī)療安全的根本,，我想只有不斷的改進護理流程、轉變思想,、提高認識，才能有效的提高整體護理質量,。才能為病人提供優(yōu)質的人性化,、個性化護理服務，才能把我們的“六心”服務滲透到護理工作的每個環(huán)節(jié),。使我們的病人看到我們在努力改進,，感受到我們在提供全方位的優(yōu)質服務，明白我們優(yōu)質服務的目的性,。這樣才能讓優(yōu)質服務更好的開展下去,，讓病人得到真正的實惠，從而達到社會,、人民,、國家都滿意！

護理年度個人工作總結

護理實習個人鑒定

護理個人述職報告

護理個人述職報告

婦科護理個人總結

護理個人工作總結篇九

我院護理工作在院領導的關心,、支持,、重視下,，在全院護士的共同努力下，基本完成了半年的護理工作任務,，現(xiàn)總結如下：

首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回顧：

1,、逐步增加人員配比.

2、落實中醫(yī)護理方案.增加適宜技術項目.

3,、在內科開展優(yōu)質護理服務.

4,、加大培訓力度.

5、提高服務質量.

6,、加強安全管理.

根據(jù)年初咱們護理部制定的工作計劃,，我們護理工作完成情況向大家匯報如下：

1、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃,，在逐步擴大護理隊伍,，上半年又招聘護理人員14人（其中有四人已上崗）10人在導診。逐步提高床護比,，比值由原來1：0.36提高到1：0.38（這個數(shù)值是按二甲醫(yī)院實際開放床位算的,，其中骨科病房增加一名護士，內科增加兩名護士）

2,、需要新開展的業(yè)務,，已向院領導逐級申請，經(jīng)院里定奪,，中醫(yī)護理方案,、適宜技術、優(yōu)護病房暫緩,。

3,、業(yè)務培訓.咱們4月1日進行二甲驗收工作后，按中醫(yī)護理工作指南要求,，重新調整了培訓計劃,、內容。同時為盡快提高基礎護理水平,，每月增加護理基礎考試一次,。對于護士長講課提高到課件教學。于六月初制定崗前護士,、實習護士規(guī)范化培訓手冊,。

4、提高服務質量,，從服務方面.年初增加了臨時工作任務,，開展護士語言、行為服務規(guī)范,，并通過科室培訓,、護理部集中培訓等形式進行培訓,。從業(yè)務水平方面.加大培訓、考核力度,，按計劃分層級考核真正落到實處,。

5、針對安全管理.由咱們李副書記牽頭,，制定了科室財務臺賬,，并按要求規(guī)定對物品、儀器,、設備進行保養(yǎng),、維修。針對搶救車,、常備藥品進行清查,，登記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管.人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓.定期組織安全隱患討論,。

6,、完善和改進二甲驗收工作中的不足。于六月末前完成護理應急預案預案及程序的整理工作,。（共計重新調整,、完善應急預案118項）

7、護理人員進修：血透護士一名,、手術室護士四名,。按預計入住新樓后培養(yǎng)一個新的梯隊，大約6—8人,，現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員5人,，還需3人左右，下一步工作按計劃繼續(xù)完成,。

8,、開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關科室護士長,，并要求認真?zhèn)鬟_到每位護里人員知曉。

9,、制定護理人員崗前規(guī)范化培訓手冊,、實習生手冊、護士手冊?，F(xiàn)在前兩個手冊已完成,，護士手冊在完善和整理中。

半年各科室累計共輸液9810次,，輸血41次,，肌肉注射1455人次,，皮試980次，靜脈采血748人次（不包括門診）,，一級,、危重患者14人次，灌腸34人次,，口腔護理41人次,，導尿275人次，吸氧434人次,，胃腸減壓14人次,，鼻飼7人次。

1）,、基礎護理合格率達94.5%

2）,、特、一級（危重）患者護理合格率達92.3%

3）,、急救物品,、藥品完好率達100%

4）、護理文件書寫合格率達91.7%,，中醫(yī)護理記錄合格率93.5%

5）,、護理人員三基考核，理論合格率達90.8%,，技術操作合格率92%

6）,、消毒隔離合格率達93%7）、病房管理88.9%存在問題：

1,、護理管理水平偏低,。護士長日常工作抓的不細，管理不嚴,。

2,、護理人員培訓不夠規(guī)范化，未能真正達到培訓目的,，科室培訓流于形式,，達不到實效。帶教不規(guī)范,。

3,、護士溝通交流能力偏低，健康宣教不到位,。

4,、個別護理人員素質、業(yè)務水平偏低，中醫(yī)知識嚴重匱乏,。

5,、護理文書書寫內容缺乏內涵，中醫(yī)護理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護,。

6,、工作制度落實不嚴。護理工作中護理文書書寫,、病房管理,、消毒隔離、未達標,。

7,、中醫(yī)適宜技術開展不好，流于形式,。

1,、按計劃將為落實的護理工作落實。

2,、真對不足和不完善的地方進行整改,，采取有效措施。

3,、繼續(xù)加大培訓考核力度,。

4、做好上新樓的準備工作,。

3,、抓安全管理。提高大家的法律意識和自我保護意識,。

4,、抓護理質量。不斷完善質量考核標準,，通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員的.工作狀況，有計劃的進行相關知識和技能的培訓,。

在今后工作中,，腳踏實地努力工作，落實好護理各項工作,，帶領我院護理隊伍邁向新的臺階,。

護理個人工作總結篇十

一年的護理工作就要結束了，回顧這一年來的工作,，我有很大的收獲，自己的護理水平隨著工作也是增長了很多,，和之前相比,，做的更加順手,，很多事情幾乎不用思考，就是潛意識的去做了,，我也是要對我這一年來的護理工作好好的總結一下,。

進入醫(yī)院做護士，一直都是我的一個理想,，我一直想做一名醫(yī)護工作者,，我也知道這是很辛苦的一份工作，不過真的來到醫(yī)院做護士,，我還是很開心,，特別是看到我護理照顧的病患出院的時候，我更是開心,，而且很多病患也是對我的服務工作感到特別的滿意,。在做護理的時候，我認真的遵從醫(yī)囑,，按照醫(yī)生和護士長的要求,，去做工作，一些不懂的地方也是及時的去問,，積極的去照顧病人,，把病人的事情當成我的事情去做，我知道既然我做了護士,，那么就是要有耐心,，而且細心的去照顧病人，有些病人脾氣不好,，生病了,，心情格外的糟糕，我作為護士,，不但是做好基礎的工作,，我也是會積極的去安慰病人，多和他們說說話,，緩解他們焦躁的心情,，我也明白他們并不是無端的生氣，而是由于病痛,，所以焦躁,，所以我更是要好好的給他們做好護理。

在做好自己護理工作的時候,，我也不會忘記學習,，我明白想要做一名優(yōu)秀的護士，不是那么容易的，不但是要做好本職的事情,，同時也是要多學,，只有懂得多，自己再工作經(jīng)驗的積累,，那么就能把護理做的更好,，醫(yī)護的工作就是經(jīng)驗的積累，一些問題的判斷也是需要我們有更豐富的經(jīng)驗才能做出來的,，而且做得多,，也是能懂得如何做好護理，病患才能好的更快,，我有問題我也是積極的去請教護士長,，以及其他的同事，工作之余,，我還會看一些護理的視頻和書籍,，讓自己的護理知識得到更多的積累，懂得一些病患的案例,，如果出現(xiàn)這種情況,，我應該要如何的去處理，護理的工作,，只有懂得越多,，自己的工作經(jīng)驗積累夠，那么就會是一名更優(yōu)秀的護士人員,。

對于自己這一年的工作,，我也是有一些做得不夠好，不足的地方,，當自己或者同事發(fā)現(xiàn)之后,，我也是努力的去改進，不斷的學,，認真的改,，爭取讓自己一年的護理工作做得更加好，自己的缺點能變少,。在今后我要把自己的護理工作做得更加的好,，更加的完善。

護理個人工作總結篇十一

天氣是越來越寒冷了,，這意味著冬天的已經(jīng)來臨了,，同時也意味著我們這一年的工作即將結束，面對著即將到來的20x年,，我得先感嘆時間過得真快,，其次便是覺得自己在20x年里有了不小的改進,，這對于我以后的工作是有著不小的幫助和警示的，所以趁著自己還清楚的記得這些事件的時候,，我來給自己這一年的護理工作做一個總結,。

在幾年前，我還是一名剛出校門的應屆畢業(yè)生,，那時候我在學校的推薦下來到了咱們的x醫(yī)院，由于我所學的是護理專業(yè),，所以我被分配到了醫(yī)院中的護理科,。在這里，我先是到了熟悉了本科室的基本操作流程,，然后我有輾轉到其它科室輪番實習,，之前我還奇怪為什么要實習這么久，而且還去一些我根本不了解的科室實習,，現(xiàn)在我懂了,，這是為了讓我快速熟悉醫(yī)院的整體環(huán)境，能更好地配合各自科室,，以便達到護理人員的所需要的要求,。經(jīng)過大半年的'實習生活后，我才算是正式成為了醫(yī)院里面的一名護理人員,。從最初的新手實習生到現(xiàn)在稍有小成的護理專員,，我雖然在工作上取得了不小的進步，但我也深知自己尚處于一個學習的階段,，哪怕已經(jīng)工作了這么些年了,，可還是有許多地方需要進步。

在20x年里,，醫(yī)院的工作變得忙碌了不少,，首先便是明顯感覺到這一年里來醫(yī)院看病的人有所增長，這說明大家對于自己的健康看的是越來越重要了,，所以這也導致我們這些護理人員的工作量劇增,，其次不少的病人都選擇在醫(yī)院里面休養(yǎng)身體，特別是在節(jié)假日里,，醫(yī)院的門診區(qū)都排滿了人,，人一多了，醫(yī)院里面的病床都明顯不夠用了,，我們這些護理人員就得為病人們加床,，遇到病人有請求時就得及時為他們解決。這一年里,，我服務了大約400名的病人,，為他們排憂解難是我的榮幸,，為了能更好的展開自己的工作，我每天都會在臉上掛著笑容,，爭取給他們展示一副積極熱情的態(tài)度,，當他們詢問一些問題時，我也會和和氣氣且耐心的回答,，正是這種專業(yè)的態(tài)度,，讓我獲得了不少病人的信任與好感，他們很愿意和我打交道,，這讓我的護理工作開展的很順利,。

雖然自己的工作是做的越來越好了，但是我不能放松自己,，因為護理工作關乎到了病人的身體健康,，要是因為我的疏忽導致了一些不可逆的后果的話，那就后悔也沒用了,，所以在接下來的護理工作中,，我會學習更多的護理知識，為病患提供更好的服務!

護理個人工作總結篇十二

時光荏苒,，2020年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,，在這一年里,，我在院領導、科主任和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能,，并以“服從領導、團結同志,、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，始終把“安全第一”放在首位。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,，在同志們的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,，現(xiàn)工作總結如下：

以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人,，堅持以質量為核心,，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神,。

作為一名外科護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志,，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質服務,。

嚴格查對,，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生,，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足,，取長補短，戒驕戒躁,，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績,。

我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高,。經(jīng)過一年的學習和鍛煉,，細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、工程師和同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，不斷改進工作作風,；堅持做到不利于班組事不做,。與班組成員心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把所有工作圓滿完成,。

在即將迎來的2021年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。

作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻,！

護理個人工作總結篇十三

善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好護理工作,。具體工作總結如下：

當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪．在今后工作

中,，我將加倍努力，為護理事業(yè)作出自己應有的貢獻,。

護理個人工作總結篇十四

滿懷希望投入熱情,，護理一定會發(fā)展的。今天本站小編給大家為您整理了護理

個人工作總結

20xx年護理部在院領導的關心、支持下,，深化“以病人為中心”的服務理念,，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責,，提供優(yōu)質服務，提高護理水平”的工作宗旨,，努力開展工作,，從根本上改善了護理服務，提高護理質量,，真正將基礎護理落到實處,，做到讓患者滿意、社會滿意,、政府滿意,。在此期間，我們認真思考,，總結經(jīng)驗,，克服困難，不斷探索?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下,。

一、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質護理服務”活動,為貫徹落實《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)范綱要(20xx-20xx)》和貴州省衛(wèi)生廳文件精神,，根據(jù)我院實際情況,，全面推進優(yōu)質護理服務活動。

1,、目前,，我院已開展優(yōu)質護理病房6個,，覆蓋率為60%;

2、組織優(yōu)質護理服務病房護士長及骨干外出參觀學習,，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法,，拓寬思路，為創(chuàng)建工作奠定基礎,?？剖抑g交叉參觀學習、經(jīng)驗交流,，全面推進優(yōu)質護理服務工作,。

二、加強管理,，強化措施

1,、每月進行優(yōu)質護理服務住院病人滿意度調查表，通過開展調查分析,，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，積極進行整改,。

2,、完善基礎護理質量考核評分標準，進一步細化和量化護理質量考核指標,，并將考核結果與科室及護士的業(yè)績掛鉤,。

3、護理部每月對開展優(yōu)質護理服務的病房進行檢查,，將優(yōu)質護理與護理質量有效結合,，找出不足，及時按照檢查標準的要求逐一完善我院護理工作,，并以此為契機全面提高我院護理水平,，為患者提供“優(yōu)質、安全”的護理服務,。

4,、合理調配人力資源，優(yōu)先滿足“護理示范病房”人力資源配置,，保障基礎護理有效落實,。

三、突出重點,，拓展內涵

1,、創(chuàng)新模式，學習先進做法。動態(tài)調整績效考核制度及分配方案,，將護士完成護理工作的數(shù)量,、質量及住院患者滿意度等考核結果納入績效考核內容。

2,、明確工作職責,，實施責任護理。實行責任護士包干制,，人人都是責任護士,，做到人人有事做，事事有人管,。

3,、改革排班模式，實行彈性排班,。實行無縫隙,、全程責任護理。

4,、根據(jù)科室護理工作量及護理人力配置情況將護士責任分組,，設置責任組長、責任護士,。

5,、簡化護理文書，使用護理電子病歷,，縮短書寫時間,。制定各種表格式護理記錄單，統(tǒng)一制定書寫模板,，規(guī)范全院護理文件書寫，將時間還給護士,，把護士還給病人,。

6、更新工作流程,，實現(xiàn)責任追究,。修訂護理人員分層管理職責、護理工作流程,、護理質量考核標準,，明確職責、落實崗位責任制,。

7,、夯實基礎護理，提供滿意服務。將護理服務內涵,、服務項目進行公示,，接受社會及廣大患者的監(jiān)督。

四,、協(xié)調職能部門,，實施垂直管理

護理部積極協(xié)調總務科、藥劑科,、檢驗科等護理支持系統(tǒng),，為“優(yōu)質護理服務活動”有效開展提供有力的后勤保障。

五,、加強培訓,，提高素質

1、每月開展基礎護理操作技能培訓,，使基礎護理操作更加規(guī)范,、專業(yè)。

2,、每月開展全院護理查房,，邀請科主任參加現(xiàn)場指導，提高護士主動學習能動性,，培養(yǎng)護士自信心,。

3、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓,，內容包括法律法規(guī),、護理核心制度、護理專業(yè)知識,、技能,，并進行考核，合格者方能上崗,，有效降低了護理風險,。

4、護理部定期組織學術講座,、強化“三基”及?？萍寄艿呐嘤枺ぐl(fā)年輕護士努力學習,，對全院在職護理人員進行分層培訓,、考核，穩(wěn)步提高各級護理人員技術能力,，達到人人過關,，熟練掌握、靈活運用，最大限度保障護理安全,。

5,、積極推動護理科研管理及新業(yè)務、新技術的開展,，近兩年已有多項護理科研項目立項,，填補了我院護理科研的空白，今年5月選派兩名護士長到重慶參加picc技術培訓,，并將該技術應用到臨床工作中,，取得良好效果,同時成立了靜脈輸液管理小組，規(guī)范輸液流程,。

6,、通過積極組織各種有意義的活動，如：品管圈活動,、護士節(jié)紀念活動,、演講比賽、技能演示等,，增強了護理人員的凝聚力,、向心力。全面優(yōu)化臨床護理工作,，改善護理服務,，構建和諧醫(yī)患關系;使護理工作更加貼近患者，貼近臨床,，貼近社會,。

7、規(guī)范實習生帶教管理,，促進教學相長,。

六、加強監(jiān)控,，保障質量

1,、護理部自制護理安全警示標識，提醒護理人員及患者規(guī)避風險,。完善毒、劇,、麻,、高危藥品及急救物品、藥品管理制度,。

2,、加強護理質量的重點、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控。對護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控,，新護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,，新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

3、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，提倡無處罰不良事件的上報,，發(fā)現(xiàn)問題，有效解決,，并從護理流程,、護理管理的角度進行分析問題，吸取教訓,，總結經(jīng)驗,，提出防范與改進措施。

七,、取得的成績

1,、護理人員理念改變：以病人為中心，滿足病人需求,。

2,、工作模式改變：實行責任分組，所有護理工作落實到人,，增加了責任意識,。

3、護理內容改變：治療和基礎護理逐漸等同化,。

4,、護理排班模式改變：彈性排班，減少交接班次數(shù),，實施全程無縫隙護理,。

5,、護患關系改變：和諧了護患關系，形成良好的了護理工作氛圍,。

6,、病房環(huán)境改變：陪護減少了，病區(qū)環(huán)境安靜,、整潔有序,。

7、滿意度的改變：護士關心病人,，病人理解護士,，提高了護理服務滿意度。

八,、存在問題

1,、醫(yī)院部分職工轉變觀念不到位，缺乏對優(yōu)質護理服務工作的理解和支持,。

2,、醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善。

3,、護理垂直管理不到位,。

4、護士還承擔著部分護理工作以外的事情,。

20xx年將全院鋪開,，穩(wěn)步推進優(yōu)質護理服務，力爭提高醫(yī)院整體護理水平,，以適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要,。護理部將不斷完善、不懈探索,，努力將優(yōu)質護理服務工作做實做細,，讓我們的服務達到“患者滿意、社會滿意和政府滿意”,。

20xx年是不平凡的一年,，護理部緊緊圍繞質量、安全,、服務的宗旨,，繼續(xù)引申醫(yī)院管理年活動，進一步完善各項

規(guī)章制度

三：健全完善各項規(guī)章制度，保證護理環(huán)節(jié)質量

本年度重新制定完善了重點環(huán)節(jié)護理管理程序既應急流程,，科室下發(fā)了病人安全10大目標,，組織全院護理人員學習，保證了護理人員有章可循,。

1：制定了防范住院患者跌倒制度及各類導管防脫落制度。

2：完善了查對制度打破了以往重形式輕落實的弊端，重新設計了新的醫(yī)囑查對登記表,，嚴格一日三查二簽字一審核,，有效杜絕了醫(yī)囑轉錄、執(zhí)行過程中的疏漏,，護理部用了兩周時間進行檢查落實,。強化了環(huán)節(jié)質量。提高了護理質量,。

3：完善了各環(huán)節(jié)交接質量,，設計了院前急救與急診室、急診室與病房,、手術室與科室,、產(chǎn)房與母嬰同室病人交接記錄表，危重病人電話預約,，病人轉運途中加強病情觀察與急救護理,，準確記錄了患者在轉運過程中的用藥、處置,、檢查等,，強化了護理人員的責任心，降低了危重患者轉運交接過程中的風險,，體現(xiàn)了治療處置的連續(xù)性,，確?；颊叩牟∏榈玫郊皶r有效的救治。

5：完善了緊急狀態(tài)下護理人力資源調配方案,，健全了急救體系,，提高了急救水平。

6：規(guī)范了護理文書書寫護理部將9月份定為護理文書質量控制月,，對運行中的病歷和已歸檔的病歷,，開展了護理文書質量控制，組織全病區(qū)護士長,，從各科抽取危重,、典型、疑難病歷進行了為期一周的交叉點評,，在認真總結分析的基礎上,，梳理共性、個性問題,，召開全院護士專門會議,，分析原因，進行討論,，院內統(tǒng)一規(guī)范,，達成共識，強化督導落實,，使護理文書質量進一步提高,。

7：規(guī)范床頭卡的設置統(tǒng)一了加床床號，治療臺設置了與病室床號,、病歷夾一致的編號,，有利于查對，有效地避免了查對環(huán)節(jié)的差錯,，今年購置了腕帶識別標志,，在三起突發(fā)公共事件中,，應用于急診急救時快速,、準確設別病人，保證了治療及時到位,。

四：落實人才培養(yǎng)計劃,，提高護理人員整體素質

1：年內共招聘護理專科學歷人員人,、本科人,，護理隊伍梯隊建設更趨于合理，我們對護理人員的培養(yǎng)以“年輕護士全科化”為導向綜合培養(yǎng),，按計劃進行科室輪轉,，重點加強基礎理論及基本操作技術的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識，從容應對緊急狀態(tài)下跨科室人力資源的調配。

2：為適應護理臨床重點學科?？平ㄔO特色的需要,，有計劃地選派業(yè)務能力強，認真負責的護理骨干外出進修學習,，今年選派神經(jīng)內科,、急診科5名護士赴省人民醫(yī)院進修學習;有余人次護理人員參加了省內外護理業(yè)務和管理培訓，為醫(yī)院注了入先進的護理管理理念,，推動了我院護理理論和技術的創(chuàng)新,。

3：注重培養(yǎng)高學歷年輕骨干護士,，有意識的培養(yǎng)第二梯隊,，苦練基本功，加強護理理論及技術操作培訓,，護理部通過提問,、抽查考核等形式，培養(yǎng)他們觀察問題和處理問題的能力,，鼓勵他們在崗講協(xié)作—發(fā)揚團隊精神,，下班忙充電—提高自身業(yè)務素質，開拓思維,，勇于創(chuàng)新,，把學歷價值轉化為工作價值。

4：按計劃對各級護理人員進行三基訓練和?？萍寄芘嘤?，全年共組織護理查房12次，護理業(yè)務學習12次,，內容為基礎理論知識,，院內感染知識，護患溝通技巧和?？浦R,。年內組織全院護士進行了密閉式靜脈輸液,、無菌技術操作等15項護理技能培訓，在強化三基培訓的同時,，強化急救意識,，提高搶救水平，對低年資護士又專門進行了急救知識技能的強化培訓考核,，和為期兩周的禮儀培訓,，提高了全院護理人員的整體急救水平，進行了進一步提升護理服務品質,。

5：充分調動護理人員組織參與,、競爭爭優(yōu)的積極性5.12國際護士節(jié)來臨之際，全院開展了護理理論及技能比武,，選派優(yōu)秀者參加地區(qū)組織的5.12理論知識競賽和技術比武,，郝黎杰取得了呂梁地區(qū)單項操作比武的三等獎，我院護理部被呂梁地區(qū)衛(wèi)生局評為護理先進集體,，被呂梁地區(qū)婦聯(lián)會授予三八紅旗手,。全院對評選出的10名十佳護士和15名優(yōu)秀護士，理論和技術操作考核前三名的護士,，進行表彰獎勵,。

6：繼續(xù)實行在崗培訓和多渠道學歷培訓和相結合聘請專家來院授課，醫(yī)院組織業(yè)務學習,。鼓勵護理人員自修及參加各種培訓,，截止今年底已有人獲專科學歷,，人獲得本科學歷,，11月份我院16名中級護理人員參加高級職稱考試，15人以優(yōu)異成績達標,，我院護理人員扎實的理論技術水平得到肯定,。

五：創(chuàng)新環(huán)境更好的提升服務觀念提升服務質易

1：規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境

今年急診科與內科搬進新改造的樓,，使住院環(huán)境更加幽雅,、舒適。好的環(huán)境需要有好的管理,，護理部加大對病區(qū)管理的檢查力度,。全院病區(qū)管理質量同步提高。

2：全院積極開展溫馨周到的護理服務為住院患者24小時提供熱水,，全病區(qū)設置了晾衣架,，兒科、婦產(chǎn)科提供了尿布風干服務項目，神經(jīng)內科為重癥病人成立了專門的護理小組,，開展無陪護理,，全院開展了多說一句話服務，即：“治療前多解釋一句”,，“治療后多安慰一句”,，“出院時多關照一句”，以拉近護患之間距離,，降低護理糾紛的發(fā)生,。年內護理服務滿度調查，滿意率達94.7%,。

3：嚴格落實醫(yī)療服務收費標準,，配合醫(yī)保辦、合醫(yī)辦,，為合醫(yī)、醫(yī)保病人提供快速,、便捷的服務,。

跨越20xx年，我們即將迎來的是20xx年,，是令人激情振奮的一年,，新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,帶領全體婦產(chǎn)科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

(一)自我修養(yǎng)及功績

在政治思想方面,，我們始終以“三個代表”重要思想作為引領我們科室各項工作的航標,，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作思路,，在院長和各級主管部門的正確領導下,，緊緊圍繞全年工作目標，不斷強化內部管理,，深化運營機制改革,。通過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了發(fā)展的最好時期,，,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務量持續(xù)增長,，經(jīng)濟效益,、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，堅持改革,、發(fā)展和進步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項政治活動,、維護領導,、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作勤勤懇懇,，任勞任怨、社會評價口碑很好,。

我知道任何一個科室工作的開展,，都離不開相關科室的配合支持，如作各項輔助檢查,、病人的護理會診,、儀器的相互借用等等，都離不開相關兄弟科室的支持與幫助,，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 ,。處理好彼此間的關系，盡可能的減少摩擦和矛盾,。

公正,、公平，不能戴有色眼鏡,，厚此薄彼,。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理,，增強她們的主體意識和責任感,。我認為只要護士長作風民主、寬宏待人,，下屬護士心理就會產(chǎn)生安全感,，就不擔心“穿小鞋”、“抓辮子”,，心情舒暢,，有利團結，增加凝聚力,。在工作中我對她們的要求很嚴,，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行,、一舉一動,，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作,，我們之間已經(jīng)有了很大的默契,，彼此關系處理得很是融洽和諧,。在處理好和患者之間的關系上，我經(jīng)常和患者溝通,，了解各項工作落實情況及護理服務情況,，了解病人的康復情況。定期進行滿意度調查,，認真接待患者的各種投訴,，虛心聽取意見并及時反饋，深入調查了解,，盡量協(xié)調護患糾紛,，縮短護患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。對于護士工作中的缺點和不足,，我會給與耐心的講解和深刻的批評。為了能當好科室?guī)ь^人 ,，在工作中,，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識,，寫下了打量的

讀書筆記

工作中我深知，要想一個科室能夠和諧,、上進,、有凝聚力、出成績,，就必須要具備正確的管理技巧 ,，所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作，了解和掌握護士的心理,。賞罰分明,，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因,、吸取教訓,。絕不將護士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足,，重要的是鼓勵優(yōu)點,，克服缺點。任何時候都傷害護士的自尊心,，絕不當眾訓斥,、責備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方,，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質,，提高本人在科室中的威信，增強自己的凝聚力和號召力,。以身作則,，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們提高得更快 ,，更加完善,，早日成為業(yè)務骨干和精英。

注重護士業(yè)務水平的提高,，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務,、新技術的學習，以拓寬知識面,，提高他們和自身的業(yè)務和理論水平,，在科室中樹立一種傳。幫,、帶,、教的良好氛圍，倡導以老帶新地方法,，鞏固基礎知識,，訓連基本功，倡導他們通過上網(wǎng)閱讀,、給她們訂閱報刊雜志以及自學等方法進行學習,，來豐富自己的專業(yè)知識，同時要學以致用,，要及時的把所學到的技術和方法應用于臨床護理,。

一個科室就是一個家，是一個很復雜的家,，在管理這個家的時候,，我從不陷于瑣碎的事務,，而是積極的調動護士們的積極性和工作熱情，把護理工作管理得井井有條,。合理的組織,、協(xié)調、指揮下屬完成工作目標和工作任務,。發(fā)揮大家的智慧和力量,，事必躬親，通過我的管理和全科室的配合,，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條,，每個人的工作熱情很高，工作效率有效,，成績突出,。