當我們有一個明確的目標時,，我們可以更好地了解自己想要達到的結果,，并為之制定相應的計劃,。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活,，提高效率和質量,。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇一

一,、日常主要工作,。

20xx年截止到12月3日，整理集團收文109份,，整理對項目部轉發(fā)發(fā)文18份;十五公司內部發(fā)文4份,。認真做好公司各類文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、印鑒使用情況,。

20xx年公司各部門使用公司印章共計79次,，每次用印都履行批準手續(xù)，并進行了登記,。

3,、勞資人員調轉情況。

20xx年公司調入職工3人,，內部調轉2人,，辭職2人。

4,、協(xié)助公司領導,，完善公司制度。

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,，并根據(jù)實際情況不斷修改、補充,、完善,。

5、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄并發(fā)送相關人員，及時下發(fā)傳達,。

6,、做好公司活動組織及文化宣傳工作。

20xx年12月,，集團黨委組織組開展慈善捐贈活動,，我們分公司接到通知后，機關和各項目部人員都積極踴躍參與,，奉獻自己的一片愛心,，機關及所屬項目部捐款率達百分之百，僅有一個項目部無一人捐款,。

20xx年根據(jù)集團文件要求各分公司積極參與建工報的投稿活動,，并對各分公司下達稿件數(shù)量指標。我們公司根據(jù)文件要求機關各部門,，所屬各項目部上交兩篇稿件,，但現(xiàn)在無一部門完成任務。稿件數(shù)量情況如下：第一項目部李海波1篇,，第二項目部零,，第三項目部零，第四項目部孫婷婷1篇,，第五項目部零,，機關辦公室張璐璐1篇，工程部零,，財務部零,，經營部零，安全科朱曉羽2篇,。

7,、招投標工作。

20xx年我公司參與了44項投標活動,，其中中標36項,，陪標8項目，制作標書100本之多,，裝訂封裝標書達550余本,。辦公室承擔了全部的投標工作,，積極協(xié)調各部門參與投標工作。從前期報名,，購買招標文件,，聯(lián)系相關單位收集材料，到制作標書,，至封標,，開標，盡管工作繁重,，時間緊,，任務重，但都較好的完成了每一次投標工作,。但也必須強調的是，由于時間緊張,，人員不夠,，也造成了一些失誤，這些都是要在以后工作的特別注意的,。同時也希望領導能予以考慮,，明年該項工作人員配備的問題。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇二

根據(jù)我中心個人年度考核工作安排,，現(xiàn)將本年度個人學習,、工作情況匯報如下：

以個人自學與集體學習相結合的方式，認真完成科室安排的各項學習任務,，并結合個人工作實際,，深刻學習領會我中心各項會議精神，逐步認識到綜合辦公室人力資源工作的重要性,。

截止20xx年6月,，呼和浩特國際旅行衛(wèi)生保健中心在編人員22人，在職人員22人,，離退休人員3人,，3月份辦理退休停保一人，6月份轉入在編人員兩人,，辦理工資核算,、保險申報等工作，聘用人員91人,，女職工68人,，男職工23人。其中碩士2人,，?？萍耙陨蠈W歷72人,，有醫(yī)學背景人員61人。

完成在編人員1—6月份薪級工資的調整核算,，調入3人的工資核算,，醫(yī)保、工傷,、失業(yè)保險的增加手續(xù),。完成好新聘用人員的入職、培訓,、測評,、轉正、轉崗,、簽訂勞動合同等工作,，制訂人事檔案。完成上半年4名新聘用人員的錄用工作,，5名人員的離職停保工作,，四月份完成了烏海分中心27名聘用人員的.離職及補償金額核算發(fā)放工作，與勞務派遣公司簽訂了《解除勞務派遣協(xié)議書》,。

認真做好每月在編在職職工22人及聘用人員91人的基本工資,、績效、加班費等測算工作,，確保工資發(fā)放的及時與暢通,，參與了聘用人員請假考勤制度的制定工作。

嚴格執(zhí)行請假考勤制度,，每月導出考勤記錄并制作考勤表,，根據(jù)考勤記錄做好加班、輪休,、請假,、調休等核算工作。

完成了在職人員養(yǎng)老保險前期核算準備工作,，71名聘用人員的社保繳納工作,。為參保人員辦理社保申報建賬、代扣代繳,、劃賬業(yè)務,。及時為職工辦理調入參保、離職停保,、生育保險報銷,、退休停保等手續(xù)。

根據(jù)中心督導管理制度，每周1—2次對中心各部門,、各科室的儀容儀表,、言行舉止、勞動紀律,、環(huán)境衛(wèi)生進行巡查,。節(jié)假日前對中心重點部位和重要區(qū)域的消防安全、節(jié)能進行排查,。將各部門存在的不符合項在中心內部進行現(xiàn)場糾正或限期整改,。

根據(jù)中心獎懲制度，協(xié)助處理員工獎懲事宜,。截止20xx年6月共辦理獎勵案例1人次,，懲處案例0人次。

嚴格按照總關每月核定的機場一線人員名單核算發(fā)放臨時性補助,，做好一線人員統(tǒng)計工作,，為財務提供臨時性補助發(fā)放金額、人員,、天數(shù)等數(shù)據(jù),，截止20xx年6月份，累計發(fā)放金額47,、43萬元,，累計發(fā)放天數(shù)1610天,，累計發(fā)放人數(shù)317人次,，一線上崗人員95人。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇三

個人做好工作總結,，更有利于工作的開展,，能取得更好的成績，看看綜合辦公室,。

自從參加工作以來,，已經有十多年的時間了，自己從一個局辦公室的工作人員,，通過自己不斷的辛勤地努力工作,，得到了領導和同事的贊揚，因此我的職位也是在不斷的變化中,，到20xx年,，我已經是辦公室主任了，這些都是我們一直以來不斷的進步的成果,，我會繼續(xù)做好這一工作的,。

20xx年以來。我們局辦公室緊緊圍繞在縣委、縣政府的工作思路和奮斗目標,，在局班子的正確領導下,，在同事們的有力支持和幫助下，始終堅持正確的政治路線,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，顧全大局，講求團結,，積極工作,，較好地完成了各項工作任務。一,、思想上,，加強學習，提高了政治水平和業(yè)務素質,。

今年,，辦公室主任下鄉(xiāng)任職，局領導將辦公室的工作任務交到我的肩上,。為了能很好的完成各項工作,，我積極主動、扎實肯干,，主要從兩個方面著手：1,、積極負責地做好辦公室日常事務工作,。

講話稿,。

等文章比往年在數(shù)量和篇幅上都有增加,，不僅完成了精神文明,、綜治,、生態(tài)創(chuàng)建,、政務公開等單項的,。

工作計劃,。

和總結,，其中還編制完了生態(tài)創(chuàng)建簡報12期,，不少文章都是要求高，任務急,，尤其是遇到突擊檢查時,，本人在時間緊的情況都能保質保量完成任務，為了提高文章的質量和體現(xiàn)環(huán)保所做的工作,，有的材料必須經反反復復多次修改才能定稿,，有的還一次又一次地征求相關股室進行修改完善，直到領導滿意為止,。在這方面本人經常加班加點,，但從無怨言,，每次都較好也完成了任務。

三,、作風上,，吃苦耐勞愛崗敬業(yè)樂于奉獻。二年來,，始終堅持大事講原則,、小事講風格、有事不推諉,、無事不生非人生信條,。實事求是，作風正派,，辦事公道,。工作中嚴守各項規(guī)章，把握原則,，嚴守組織紀律,，經常是上班早到，下班晚歸,，遇到節(jié)假日加班值班從不斤斤計較,。休息時間因工作問題做到隨叫隨到，不講價錢,，服從領導,，服從安排。

回首一年的工作,，我還是存在著很多的不足之處,，我相信只要我不斷的努力，就會有一個比較好的結果,，成果總是給那些努力的人,，機會總是給那些有準備的人,，相信自己,，我一定會做好，這就是我一直以來不斷的前進后的結果,。不足之處可以慢慢改,，相信自己的能力，團結好同事,，就一定能夠做好自己的工作,，一起將辦公室的工作做到最好!

一、日常主要工作,。

20xx年截止到12月3日,，整理集團收文109份，整理對項目部轉發(fā)發(fā)文18份;十五公司內部發(fā)文4份。認真做好公司各類文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、印鑒使用情況,。

20xx年公司各部門使用公司印章共計79次，每次用印都履行批準手續(xù),，并進行了登記,。

3、勞資人員調轉情況,。

20xx年公司調入職工3人,，內部調轉2人，辭職2人,。

4,、協(xié)助公司領導，完善公司制度,。

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《。

規(guī)章制度,。

匯編》,，并根據(jù)實際情況不斷修改、補充,、完善,。

5、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作,。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄并發(fā)送相關人員,，及時下發(fā)傳達,。

6,、做好公司活動組織及文化宣傳工作,。

20xx年12月,，集團黨委組織組開展慈善捐贈活動，我們分公司接到通知后,，機關和各項目部人員都積極踴躍參與,，奉獻自己的一片愛心，機關及所屬項目部捐款率達百分之百,，僅有一個項目部無一人捐款,。

20xx年根據(jù)集團文件要求各分公司積極參與建工報的投稿活動,，并對各分公司下達稿件數(shù)量指標,。我們公司根據(jù)文件要求機關各部門,，所屬各項目部上交兩篇稿件，但現(xiàn)在無一部門完成任務,。稿件數(shù)量情況如下：第一項目部李海波1篇,，第二項目部零，第三項目部零,，第四項目部孫婷婷1篇,，第五項目部零，機關辦公室張璐璐1篇,，工程部零,，財務部零，經營部零,，安全科朱曉羽2篇,。

7、招投標工作,。

20xx年我公司參與了44項投標活動,，其中中標36項,，陪標8項目,，制作標書100本之多，裝訂封裝標書達550余本,。辦公室承擔了全部的投標工作,，積極協(xié)調各部門參與投標工作,。從前期報名，購買招標文件,，聯(lián)系相關單位收集材料,，到制作標書，至封標,，開標,，盡管工作繁重，時間緊,，任務重,，但都較好的完成了每一次投標工作。但也必須強調的是,，由于時間緊張,，人員不夠，也造成了一些失誤,，這些都是要在以后工作的特別注意的,。同時也希望領導能予以考慮，明年該項工作人員配備的問題,。

在經理班子及黨支部的領導下,，以三個代表為指針，以科學的發(fā)展觀為行為指南,，用黨員的標準嚴格要求自己的同時,，嚴格要求部門員工，樹立為企業(yè)服務,、為領導服務,、為員工服務的思想，扎實地作好各項工作,。

1,、嚴于律已，秉公辦事,。在綜合服務的工作崗位上,，作為*公司的辦公室主任，我時刻要求自己,，也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公平辦事,、公正說話，處處為公司著想,，為領導著想,，為員工著想。因此,，辦公室首先從維護制度入手,，監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行,，并帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用制度管好人和事,。2,、充實自我，提高素質,。我始終認為,，作為一名共產黨員更應該樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性,。我利用工作閑暇之時,，從書本上、網絡上不斷充實和完善自己的知識面,，學習有關行政辦公,、人力資源管理、國家法律法規(guī)等方面的知識;同時,，積極參加集團公司和黨支部組織的各項教育學習活動,，通過學習并結合自己的思想動態(tài)和工作實際，提高了對黨的認識,，同時進一步增強了責任感和使命感,，使自己在日常的工作中目標更明確，服務更周到,，履責更到位,。

20xx年，按照經理班子的要求,，我將辦公室的工作重心放在了提升公文寫作水平,、提高辦公室工作質量、控制辦公費用開支,、搞好各部門后勤保障服務的工作原則上,，緊緊圍繞年初制定的辦公室工作目標來開展工作。

經過一年的努力,，在辦公室全體同仁的協(xié)同配合下,，辦公室工作取得了一定成效。全年共計召開職工大會4次,，半年總結會1次,，組織支部活動5次，組織工會活動4次,，召開業(yè)務單位協(xié)調會6次,，兄弟單位協(xié)調會2次;共計采寫公文篇、會議紀要期、工作簡報20期,、版報1期;全年共計發(fā)生辦公費用萬元,，期間費用預算為萬元,，減少費用支出萬元,，全面達到降低費用、節(jié)省開支的目的,。

從客戶方反饋的意見,、以及集團公司對我司辦公室工作成績的評價上看，客觀地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大提高,，工作質量得到客戶及上級領導的認可,。這些成績的取得，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的,，也是公司領導培養(yǎng)和教育的結果,。上述工作業(yè)績的取得，我主要抓了以下幾方面工作,。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇四

在工作開始這個季度中,，加強了辦公的規(guī)范化程序化工作，在文件的收發(fā),、打印,、復印、車輛調用,、物品的領用方面都強調了程序和規(guī)范,，在這些工作與每個月相比都有所加強。

1,、在公文處理上,，堅持從嚴、從精,、及時,、實效原則，嚴把時效關,、公文體制格式關,、文字關和校核關，力求達到傳達信息準確,、格式規(guī)范,、準確及時。

2,、加強固定資產治理,，控制消耗用品使用數(shù)量。辦公室在去年全面清查資產的基礎上,，對公司固定資產進行了再次徹底地梳理,，果斷做到家底清,、制度細，結合公司《資產管理辦法》,，同計劃財務部協(xié)作完成了固定資產的編號、登記,、錄入工作。同時嚴格控制日常辦公消耗用品使用數(shù)量,，認真統(tǒng)計辦公用品日常領用情況并核定使用量,，由辦公室每月做固定的統(tǒng)計，按季度進行采買,，大型采買。

3、加強公司車輛管理，確保用車安全,。對司機注重加強道路交通安全教育,，實現(xiàn)了全年安全用車,，員工的責任心和服務意識較強,，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要,，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。車輛進行了保險和車輛年檢等相關事宜,。

4,、各種資質證書及印章的管理有序到位。保證了這些證件的有效性和及時性,。均做到了有效登記和使用,。各種資質的管理采用了使用原件、復印件必需登記,，外借由辦公室人員親自攜帶的方式,，保證了各種證件均在合理范圍內使用。

5,、籌備各項會議,，并做好會議記錄。會議就各部門內部的部門職責,、安全技術問題,、問市場拓展等題進行了深入地探討。辦公室在每次會前做好會議籌備工作,，會后整理總結會議記錄,，讓每次會議內容均可查閱，有據(jù)可依,。

6,、公司大事記進行了整理工作。包括以前事跡的整理和新發(fā)生事情的記錄,，但因為資料缺乏,，也遺漏了不少,。

積極協(xié)調各部門關系，充分調動全體員工的工作積極性,，為項目各項工作開展創(chuàng)造良好的內外部環(huán)境,，是辦公室的一項重要工作。腳踏實地,，做好項目后勤事務的管理,。辦公室的工作，諸如辦文,、辦會,、印信治理、收文,、發(fā)文,、采購、保管,、通知,、迎來送往等等，大部分屬于常規(guī)性工作,，一次次解釋,、一遍遍重復，須要工作人員有較高的素質,，有耐心,、有信心，耐得住乏味,，頂?shù)米毫Α３珜г诖_保常規(guī)工作有效開展的同時,，力爭實現(xiàn)腳踏實地,，常干常新，促進事務工作的全面,、有效開展,。每個季度組織一次衛(wèi)生大檢查。

一是規(guī)章制度仍需完善,、重點要加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力,，工作應當更加注重成效；

二是辦公室人員整體素質有待進一步提高,，服務的觀念有待進一步深入,；

三是埋頭事務性工作多，謀大局辦大事的能力有待加強,；

四是工作創(chuàng)新方面還有欠缺,，以期在以后工作中不斷加以改進,，努力使辦公室成為工作落實的參謀助手、聯(lián)系協(xié)調各方的橋梁紐帶,、展示公司及項目形象的文明窗口,。

根據(jù)每個月的總結反饋，依照張浩主任的指點與建議不斷完善自身的不足,。更加細節(jié)化,，做好每個月的工作任務。以周制定計劃,，按天完成每日任務,。

每個月必做的工作提前羅列出來，防止漏做忘做事件,，把前面出現(xiàn)的錯誤銘記,，下次不出現(xiàn)重復錯誤。

熟練文件流程,，報銷流程,。努力做到一次做好。

綜合辦公室職工目前只有我一個見習生,，另外專管勞資工作的外聘人員及兩名司機,。有時很多問題由于我也是第一次接觸這類工作，辦公室其他人員對業(yè)務不熟悉,，無法及時處理,。有事我會從同地區(qū)其他項目同事，向其他辦公室人員請教,。同時也希望機關同事及領導能多指導我,，我也會好好努力做好本職工作，在最短的時間內成為一個合格的辦公室職員,。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇五

20_年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

20_年公司工作計劃(行政部助理)在主任的帶領下，本人在20_年度,，基本完成了相關工作任務,。今年,，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上,，本著“多溝通,、多協(xié)調、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想,，發(fā)揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風,，全面開展20_年度的工作,。

現(xiàn)制定工作計劃如下：

一、人力資源：

(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制,。

1,、協(xié)助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘,、加班,、合理配置、定員定崗,、管理層的人事決策等提供依據(jù),。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃,。(此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定),。

(二)招聘與配置：

1,、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員,、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道,。

2、計劃與國內重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系,。

3、收集和關注國內知名招聘網站(如深圳人才網,、job88等)的人才信息,。

4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》,、流程及相關表單,。

5、協(xié)助各部門實施招聘,。

6,、建立招聘檔案,。

今年，綜合管理部緊緊圍繞集團公司開展的“強化管理,、提高效益”活動和“四化一中心”工作,，內練本領，外樹形象,，不斷提升工作理念,，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮了綜合部“參謀,、組織、協(xié)調,、服務”的職能作用,，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、工作回顧,。

一強化自身建設，規(guī)范內務管理,，促進綜,。

合部工作規(guī)范有序運轉。

自7月x日公司成立以來,，公司綜合部首先在制度建設上下功夫,，認真抓好內務管理，提高內務管理水平,。一是建立了《公司綜合部內部管理制度》,，包括考勤,、責任追究制、辦文,、辦會等制度,，來客接待、設備購置等實行歸口管理,，嚴格推行來客用餐申請單,、用車申請單、電話辦公費定額管理制度等，著力壓縮了公務開支,，節(jié)支效果比較明顯,。二是不斷加強自身隊伍建設,。做好綜合管理部工作,，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體綜合理論,、《_文選》及十六屆五中,、六中全會精神，使政治理論水平,、業(yè)務素質和工作能力不斷得到提高;三是樹立高度的服務意識,，并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。全綜合部人員無論是干部,、普通員工還是臨時工,，都能顧全大局、服從大局,、服務大局,，工作上經常加班加點，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，為做好全公司服務工作奠定了基礎。

二對內對外加強調查研究,，做好領導參謀,，及時為領導決策提供信息服務。

圍繞公司中心工作,，加強了對內對外的調查研究,，對外以解決制約工程進展的“瓶頸”為突破口，高度關注政策走勢,，敏感捕捉信息,，善于搶抓機遇，有力推進了核準工作,、電力業(yè)務許可證辦理,、電價批復等工作的進展;對內以合理化建議征集、研究審批和認定為重點,，在關系公司和員工利益的重大問題上,，綜合整理分析后提出了大量建設性意見和建議。____年整合匯報公司合理化建議30余條,，內容涉及到公司經營管理、合理降低工程造價,、提高工程科技環(huán)保水平等方面內容,，在施工方案,、設備技術、管理制度和部室管理方法等方面都提出了較為詳實的改進辦法和措施,，符合客觀實際,，可操作性強，通過合理化建議實施后的效益認定,，預計可節(jié)約工程資金20_余萬元,。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用。

三“四大溝通協(xié)調”工作,，營造了良好內外部工作環(huán)保,，為工程建設揚帆引航。

綜合部是承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐,，綜合部工作無小事,，事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)調作為發(fā)揮綜合部職能的關鍵點來抓,，切實加強了“四大溝通協(xié)調”工作：一是加強與上級直管部門,、地方政府、兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調,，及時了解上級工作動態(tài)和要求,，學習借鑒各兄弟單位的先進經驗，積極爭取,、融合各方面有力因素為工程建設服務;二是加強公司與各部室之間的溝通協(xié)調,。逐步規(guī)范了周例會,、總經理辦公會制度,，通過推行督查督辦制度，對公司布置的重點工作加強跟蹤協(xié)調,、催辦,、反饋,，確保公司重點工作有布置、有檢查,、有落實,、有反饋，形成督查督辦閉環(huán)管理;三是加強各部室之間的協(xié)調,。積極化解矛盾,，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使得各部門的職能得到充分的發(fā)揮;四是重點加強了與地方農事關系的溝通協(xié)調,。積極與市土地管理局,、鎮(zhèn)政府及各個村支部聯(lián)系，促使工程征租地工作順利進行,。僅工程大件組合場,、備品存放場問題，通過與環(huán)保公司談判,，節(jié)約用地80余畝;同時,，配合泰安供電公司、山東送變電公司積極與地方12個村莊就線路施工問題溝通商談,，為工程按期投產發(fā)電爭取了寶貴時間,。

四“兩個結合”，進一步強化了服務意識,，提高了服務水平,。

堅持把提高服務水平作為一項經常性的工作來抓，在后勤保障服務方面堅持做到“兩個結合”：一是全面服務與重點服務相結合,。在為干部員工提供優(yōu)良的工作環(huán)保和生活環(huán)保,，搞好全面服務的基礎上，重點保證對公司領導的服務,，解除領導后顧之憂,，讓領導全身心投入工作;二是對內服務與對外接待相結合。對內服務員工,，不斷改善服務質量,、提高服務水平。

全面做好檔案管理工作,，對圖紙,、設備資料及與施工單位、監(jiān)理外來文件分類管理,，為員工查閱提供方便;全面搞好車輛調度與管理,、就餐安排、公文起草,、收發(fā),、傳閱等事項，逐步規(guī)范了管理程序;對外高質量,、高水平的做好對外接待工作,。特別是去年至今，綜合部全面參與負責了集團公司周總,、朱總,、李總,、劉總、陳總,、郭組長等領導先后來工地視察的接待服務工作,，圓滿完成了接待任務，得到集團公司領導的一致肯定和贊揚,。

總之，我們在過去的工作中取得了一些成績,，但作為一個“年輕”的公司,，與集團公司要求相比，與兄弟單位相比,，仍存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：一是內部管理有待進一步加強;二是信息調研有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務意識,、服務水平有待進一步增強,。我們決心在今后的工作中，繼續(xù)戒驕戒躁,，發(fā)揚團結務實,、開拓進取的精神，為把我公司綜合部工作不斷推向新水平而努力奮斗!

二,、下一年工作思路,。

公司綜合部將按照“工作作風要細、工作本領要硬,、工作效率要高”的總體要求,，在抓好日常工作的同時，有目標,、有重點地開展好以下工作：

一是做公司部室的好榜樣,。進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率,。真正做到特事特辦,、急事急辦、該答復的事及時答復,，進一步改善服務態(tài)度,，提高服務質量。

二是進一步提升工作價值,，當好參謀助手,。增強工作策劃意識、提高策劃能力,，對于關系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考,、大膽進言,、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作,，抓好落實,，發(fā)揮好參謀助手作用。

三是進一步提高以文輔政的能力,。不斷提高文字綜合水平,，加強對公司領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉,、充實,、系統(tǒng)歸納，更好的承載領導的管理思想,，促使公司管理理念,、管理思路更加明確。

四是要積極推行目標管理,。進一步規(guī)范,、細化管理工作，提高有效性,。要逐步實施目標管理,，確定趕超目標，采取有效措施,，加強對目標制訂,、實施過程和執(zhí)行結果的評估考核，將工作成果與個人收益掛鉤,，不斷提高工作標準和管理水平,。

五是要努力做好各項后勤服務工作。加強對公司各種物品的科學規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度,，嚴格使用程序,，確保公司全年工作目標的實現(xiàn)。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇六

各位領導,、各位同事：

大家好,！我主要負責辦公室綜合工作?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，我在公司各位領導及同事的幫助與支持下，按照公司的要求,，嚴格要求自己,，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將個人主要工作情況匯報如下：

初入職時,，對公司還不是很熟悉,，主任安排了我接手兩項活動。一是20xx年秋季運動會,。主要負責運動會的方案制定,、比賽項目及比賽規(guī)則設置、報名人數(shù)統(tǒng)計,、獎品設定及購買,、比賽項目時間和工作人員安排等事宜。通過運動會比賽,，讓我認識到公司的職工充滿了活力和干勁兒,，我也在該項活動中鍛煉了組織協(xié)調能力。二是20xx年元旦晚會工作,。為籌備元旦晚會，搜索備選歌曲,，積極倡導機關各科室和各項目部職工報節(jié)目,。期間，辦公室成員在主任帶領下一起拍攝歌曲祝福視頻,，讓我感受到了辦公室作為一個部門的團結和力量,。

通過這兩項活動，豐富了公司職工的業(yè)余文化生活,，增強了職工的凝聚力和向心力,，也提升了職工的企業(yè)歸屬感和榮譽感。

辦公室作為上級直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內外，聯(lián)系各個部門的樞紐,。面對辦公室繁雜的事務性工作,，我強化工作意識，注意提高工作效率,，對于領導交代的工作,，我堅持做到事事有著落，件件有回應,，力求周全,、準確，避免疏漏和差錯,，目前主要負責的工作事項有：

具體工作：按照公文寫作要求規(guī)范,，草擬綜合性文件、通知,、報告等文字材料,，如攻堅克難單位申報材料,、文明單位申報材料、議題匯報材料等,。因之前沒有相關的工作經驗,，我積極向主任、同事請教,，認真研讀之前的公文材料,，學習政務網下發(fā)的重要領導講話文件，上網查找公文寫作資料,，閱讀公文寫作書籍,，學習有關公文的寫作格式、字體要求,、頁面布局等,。再就是配合領導在制定的各項規(guī)章制度基礎上，進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。

工作績效：在主任的帶領下，我積極參與各項榮譽評選申報和活動,，其中在文明單位申報中,，公司排名一直名列前茅，遺憾最終以微小差距落選,，但通過活動中的公司宣傳照和公司介紹,，為公司進行了宣傳和推廣，使得更多人了解到了公司,。4月份宣傳辦聯(lián)合工會舉辦了百姓宣講比賽,，我積極準備宣講材料，對公司進行了采訪,、收集相關圖片資料,、寫宣講稿、做宣講ppt,。比賽過程中穿著工裝進行宣講,，我感到非常自豪，因為這不僅是在講xx的故事,，更是在訴說中通公司匠人精神,。

在為公司獲取榮譽方面，我目前沒有取得很好的成績,，但我堅信,，失敗是成功之母，我會積累經驗,，再接再厲,，爭取在主任的帶領和指引下,，為公司爭取更多的榮譽！

（二）政務網接發(fā)通知工作,。

具體工作：及時關注接收政務網發(fā)送的文件,，對下發(fā)的文件能按時接收，并在標注重點后及時交給領導批閱,，按領導的批示,，傳閱至相關負責人或領導班子成員，及時傳達貫徹與公司有關的會議,、文件,、批示文件精神。把閱辦單歸納整理好,，及時存檔,。對會議通知及時報名，并對參會領導進行會議時間提醒,。對公司同事需要查找材料的,，我主動配合，認真查找,，為公司同事做好服務,。

工作績效：按照主任要求,，及時關注政務網通知，對需要通過政務網反饋文件至相關部門的時間節(jié)點進行標注,，準備好通知中要求的材料后及時回復,。對重要文件進行特別標注，做到不遺漏,、不忽略,。

具體工作：一些相對瑣碎的辦公室日常工作,，如管理加油卡、保管公用車輛鑰匙、復印打印文件、接聽辦公室電話、發(fā)送通知、排假期值班表統(tǒng)計工作、會議接待工作等,。

工作績效：為更加有序的管理公用車輛，編制了車輛登記表,、車輛借用申請單,，及時做好車輛使用,、加油卡使用登記工作，為各個部門同事做好服務,，在同事有需要幫忙的時候,，及時給予幫助。

半年來,，本人能愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1,、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,，像一些公文材料由于沒有掌握寫作方法以及對寫作內容不熟悉,，導致完成效率低、完成材料不夠規(guī)范,。

2,、有些工作還不夠細致，個人組織協(xié)調能力有待提升,，一些工作協(xié)調的不是十分流暢,。

3、市政工程類專業(yè)知識相對不足,，自己關于市政工程方面的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

1、加強學習,，認真研讀政務網下發(fā)的各類重要講話,、通知類文件，熟悉并掌握公文寫作的文風,，在日常工作中,，提高專注度，提高公文寫作效率,。

2,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；不斷改進提高個人對其他部門同事的支持能力、服務水平,；真正做好領導的助手,，同事的服務者。

3,、努力學習工程專業(yè)知識,，考取二級建造師、安全生產管理員等與公司發(fā)展相關的證書,，不斷提高適應公司發(fā)展的專業(yè)知識能力,。

4,、遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，認真做好本職工作,，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，奮力爭取得更好的工作成績,。

在此,，我想再次感謝下公司領導、同事在入職以來對我的支持,、寬容和幫助,，能加入xx這個大家庭，我感到非常幸運,，我一定全力以赴,、盡職盡責，做好本職工作,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量,！

我的述職到此結束，謝謝各位領導和同事的聆聽,！

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇七

辦公室是單位運轉的一個重要樞紐部門,，對單位內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜但重要的特點。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急，這時就需要自己協(xié)調好時間,，這樣,，就慢慢加速了自己辦事的效率和敏捷的思維。

辦公室工作量大,，信息量多，特別是單位會務,、活動,、出差等，都需要部門同事團結協(xié)作,。來辦公室這段時間，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好工作,，與部門同事齊心協(xié)力,，為單位其他同事鋪好路，盡力把事情圓滿解決,。

辦公室是服務性質的部門，我認真做好各項工作,，以保障工作的正常開展,。遇到其他同事來辦事或者外來人員來咨詢，我都會及時認真的答復,，盡量第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇八

辦公室在機關黨組,、行政班子的正確領導下，按照機關年工作要點及辦公室的,，緊緊圍繞機關的中心工作,，積極主動地為機關的正常運轉搞好服務，努力協(xié)調各科室之間的工作關系,，辦公室全體工作人員認真履行崗位職責,，團結協(xié)作，較好地完成了本年度工作任務,，現(xiàn)總結如下：

一,、認真調研、多方協(xié)調,，把握全系統(tǒng)總體情況,，為企業(yè)提供服務，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作,。充分發(fā)揮好“指導,、維護、監(jiān)督,、協(xié)調,、服務”的功能，要“上為政府排憂,、下為企業(yè)服務”,，一方面,，當好政府的參謀助手，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用,，以便在面廣,、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有關的法律、法規(guī)和方針政策,，使之不斷地發(fā)展壯大,；另一方面，經過進一步深化改革,，擺脫了束縛,，在市場競爭中，非常需要給予必要的監(jiān)督與服務,，發(fā)揚企業(yè)團結,、互助、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng),，以改變勢單力薄的局面,。努力提高服務能力和水平，真正把聯(lián)社辦成具有“指導,、維護,、監(jiān)督、協(xié)調,、服務職能和經營管理資產能力的經濟組織,。

二、掌握面上工作,，把握工作重心,，突出重點，為領導當好參謀助手,。熱情接待,，滿懷熱忱，搞好來信來訪,，維護全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作,。我們將黨風廉政建設放在實踐“三個代表”的高度，嚴格要求,，重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是從建立完善機構著手,，在市機關和所屬企業(yè)建立健全了群眾來信來訪領導機構和接待室。二是在市機關推行了領導包片,、科室包點”的穩(wěn)定工作責任制,，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里，了解情況，問寒問暖,，排解矛盾,，排查問題，開展了“做職工的貼心人,、知心人”活動,。今年以來，雖然有多起集體x事件,，但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題,。比如原市x廠破產后工資關系不順,、醫(yī)保參加不了問題，組織關系和醫(yī)療費問題,，我們都積極參加協(xié)商解決,，大家都比較滿意，贏得了干部職工好評,。年初我們成立了以主要領導為組長,、紀檢書記為副組長、機關各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導組,，領導組下設辦公室,。從制度上進行完善，狠剎奢侈享樂,、鋪張浪費歪風,，機關推行了定點、定員,、定標準接待和外出考察,、開會制度，接受職工群眾評議,、監(jiān)督的制度,。

三、廉潔正派,，認真落實,，抓好“三項治理”工作，為促進全系統(tǒng)的黨風廉政建設,，作出努力,。年我們結合全市開展的三項治理工作，在制止奢侈浪費,，清理違規(guī)超標小汽車和住房方面,，我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置,，著重抓了以下幾點：一是結合貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神和工作實際,，將學習和改造主動觀世界放在首位,，通過學習促進了世界觀的改造，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策的水平。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學習xx大精神,、忠實踐行“三個代表”重要思想的教育活動,，使大家進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立了科學的世界觀,、人生觀,、價值觀。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，特別是“兩個務必”教育入手,，使廣大干部職工樹立了正確的權利觀、地位觀,、利益觀,，經受住了市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。建立了周五學習制度,，取得了好的學習效果,。

四、搞好上傳下達,，及時高效,，當好政府和企業(yè)的橋梁。辦公室收發(fā)傳閱文件余份,，承辦余件,，收發(fā)傳真余份。收發(fā)室日分發(fā)報紙多種年分發(fā)雜志種,，各種信件余份,，基本沒有發(fā)生差錯或責任事故，順利完成了任務,；機要文件的收發(fā),、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求,，順利完成全年工作,。同時，在機關經費緊張的情況下勤儉節(jié)約,，努力創(chuàng)造機關好的工作環(huán)境,，為大家裝了寬帶上網，既為大家提供了了解外面世界的窗口，也為現(xiàn)代化辦公創(chuàng)造了條件,。搞好文印,、復印工作。

五,、積極努力,，為召開全市代表大會做好準備，收集各類資料,，數(shù)十種,，一百多份。

六,、房改和家屬院的維修,，鍋爐管理，東街拆遷問題,，都做了較好解決。

七,、車輛管理,，繼續(xù)實行維修、加油定點定量審批制度,，保障了機關辦公和正常的工作需要,。電話管理方面，繼續(xù)采取充值卡管理制度,，有效降低和節(jié)約了電話費,。及時調整整理機關有關部門的內線電話部，安裝調試部,。并對電話線的布線進行了調整,，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理,，歸類收繳各種文件文檔余份,。

八、安全保衛(wèi)工作,，堅持日常的值勤保衛(wèi)制度,。衛(wèi)生條件有了明顯改善，統(tǒng)一打了防疫針,。

九,、完成領導交辦的其它工作。

總之,，在過去的一年里,，機關辦公室的工作在機關黨政領導以及各部門的大力支持下，經過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務,。在新的一年里,，我們將以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，團結協(xié)作,，努力提高工作效率,，以更加真實的工作態(tài)度、更好地為大家服務,。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇九

根據(jù)我中心個人年度考核工作安排,，現(xiàn)將本年度個人學習、工作情況匯報如下：

以個人自學與集體學習相結合的方式,，認真完成科室安排的各項學習任務,，并結合個人工作實際，深刻學習領會我中心各項會議精神,，逐步認識到綜合辦公室人力資源工作的重要性,。

截止2021年6月，呼和浩特國際旅行衛(wèi)生保健中心在編人員22人,，在職人員22人,，離退休人員3人，3月份辦理退休停保一人,，6月份轉入在編人員兩人,，辦理工資核算、保險申報等工作,，聘用人員91人,，女職工68人，男職工23人,。其中碩士2人,，專科及以上學歷72人,，有醫(yī)學背景人員61人,。

完成在編人員1—6月份薪級工資的調整核算，調入3人的工資核算,，醫(yī)保,、工傷、失業(yè)保險的增加手續(xù),。完成好新聘用人員的入職,、培訓、測評,、轉正,、轉崗,、簽訂勞動合同等工作，制訂人事檔案,。完成上半年4名新聘用人員的錄用工作,，5名人員的離職停保工作，四月份完成了烏海分中心27名聘用人員的離職及補償金額核算發(fā)放工作,，與勞務派遣公司簽訂了《解除勞務派遣協(xié)議書》,。

認真做好每月在編在職職工22人及聘用人員91人的基本工資、績效,、加班費等測算工作,，確保工資發(fā)放的及時與暢通，參與了聘用人員請假考勤制度的制定工作,。

嚴格執(zhí)行請假考勤制度,，每月導出考勤記錄并制作考勤表，根據(jù)考勤記錄做好加班,、輪休,、請假、調休等核算工作,。

完成了在職人員養(yǎng)老保險前期核算準備工作,，71名聘用人員的社保繳納工作。為參保人員辦理社保申報建賬,、代扣代繳、劃賬業(yè)務,。及時為職工辦理調入參保,、離職停保、生育保險報銷,、退休停保等手續(xù),。

根據(jù)中心督導管理制度，每周1—2次對中心各部門,、各科室的.儀容儀表,、言行舉止、勞動紀律,、環(huán)境衛(wèi)生進行巡查,。節(jié)假日前對中心重點部位和重要區(qū)域的消防安全、節(jié)能進行排查,。將各部門存在的不符合項在中心內部進行現(xiàn)場糾正或限期整改,。

根據(jù)中心獎懲制度，協(xié)助處理員工獎懲事宜,。截止2021年6月共辦理獎勵案例1人次,，懲處案例0人次,。

嚴格按照總關每月核定的機場一線人員名單核算發(fā)放臨時性補助，做好一線人員統(tǒng)計工作,，為財務提供臨時性補助發(fā)放金額,、人員、天數(shù)等數(shù)據(jù),，截止2021年6月份,，累計發(fā)放金額47.43萬元，累計發(fā)放天數(shù)1610天,，累計發(fā)放人數(shù)317人次,，一線上崗人員95人。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇十

20__年以來,，本人擔任辦公室綜合管理員,，主要負責有檔案管理、法律管理,、安全質量管理體系建設,、物資管理和后勤等工作。

(一)檔案管理,。

根據(jù)集團檔案管理建設要求,，結合公司檔案管理實際，同步線下實體檔案整理工作和線上內網檔案系統(tǒng)檔案數(shù)字化工作,，負責辦公室檔案整理,，同時指導其它部門檔案管理建設工作，完成實體檔案和數(shù)字化檔案年度歸檔任務,，上報集團檔案管理系統(tǒng)年報,。

(二)法律管理。

負責公司法律管理相關事務,，經法系統(tǒng)日常維護和管理,。合同管理方面，審批和編號經法系統(tǒng)流轉合同;案件管理方面,，登記案件,，協(xié)調當事人與律師的聯(lián)系，報送案情進展給集團法律部;配和集團法律部開展相關法律管理工作,。

(三)安全質量管理體系建設,。

負責部門相關安全質量管理工作，包括制定年度管理體系目標,，月度環(huán)境,、職業(yè)健康管理體系項目檢查、半年體系目標實現(xiàn)情況檢查等,。

(四)物資管理,。

本著適量,、實用、精簡,、節(jié)約的原則,，完成季度物資采購申請審批流程和季度庫存盤點登記，零星物資采購申請,，同步做好采購申請錄入,，配合生產部做好出入庫登記工作，做好辦公勞保用品等物資領用登記,。

(五)后勤工作,。

包括公司各種對賬、結算和報銷,，經辦加班用餐餐券領用管理登記,，做好抽查和風險防范工作,。經辦食堂餐費充值名單核對,，并處理餐卡掛失,、補換卡等事宜,。訂購發(fā)放報紙、領導出差訂票,、來人客房和包廂預訂,、工作伙食預訂等領導交辦的其它事項,。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇十一

—年,，綜合辦公室圍繞推動轉型升級加快發(fā)展,，不斷增強服務意識、提升服務能力,，認真完成領導交辦的各項任務,，保障了各項工作有序運轉。

一,、綜合文字方面,。

認真組織撰寫各類文字材料,，比如“五大戰(zhàn)役”現(xiàn)場點評會,、經濟形勢分析會等重要會議及市領導、省市部門有關領導到開發(fā)區(qū)調研的匯報材料,；起草轉型升級加快發(fā)展綱要和請求省委,、省xx支持開發(fā)區(qū)轉型升級加快發(fā)展的請示等重要文件和各類講話稿、請示報告,、會議紀要,；起草黨工委和管委會議事制度、后備干部管理制度,、請銷假報告制度等重要制度,。目前,，還在著手起草公車使用、公務接待等相關制度,。同時,，認真做好信息宣傳工作，定期編印《開發(fā)區(qū)要訊》,，做好新聞媒體采訪的溝通對接工作,。

二、政策研究方面,。

積極組織開展調查研究和政策研究,，參與起草加快樓宇經濟、總部經濟發(fā)展和推動企業(yè)到場外資本市場掛牌融資,、促進股權投資企業(yè)加快發(fā)展,、“優(yōu)二進三”等政策文件。組織編印《發(fā)展咨詢與政策參考》,，梳理研究國家,、省、市優(yōu)惠政策和先進地區(qū)發(fā)展經驗,。組織撰寫《強化科技創(chuàng)新引領加快推進轉型升級》,、《把握機遇謀發(fā)展科學定位促轉型》、《關于總部經濟與區(qū)域發(fā)展的幾點看法》,、《加快轉型升級服務區(qū)域發(fā)展》等調研文稿,。

三、項目工作方面,。

積極協(xié)助配合經濟發(fā)展局,、金融與企業(yè)上市辦、總部辦等部門與廈門開元國投公司,、北京久銀基金管理公司,、昆明泛亞有色金屬交易所、廣州越秀集團等企業(yè)集團溝通接洽,，全力做好總部經濟,、環(huán)保產業(yè)發(fā)展基金、特優(yōu)礦產品交易中心,、冷鏈食品物流中心等項目對接服務工作,。積極配合經濟發(fā)展局做好“6.18”、“9.8”,、“11.8”等重要招商推介活動,。

四、服務協(xié)調方面,。

一是會務服務工作,。在做好工作例會,、黨政聯(lián)席會議等常規(guī)會務工作的同時，認真細致做好領導到開發(fā)區(qū)檢查調研,、重要客商到開發(fā)區(qū)考察洽商和兄弟開發(fā)區(qū)到龍巖參觀交流等重要會務的服務協(xié)調工作,。二是政務服務工作。認真做好領導赴泉州,、福州,、平潭、天津,、漕河涇,、蘇州工業(yè)園等國家級開發(fā)區(qū)學習考察以及赴廈門象嶼集團、南京一德集團,、深圳東部華僑城集團,、廣州越秀集團、中水集團,、中交集團等大型國企,、央企考察交流等重要政務活動的服務協(xié)調工作。三是接待服務工作,。認真細致做好國家發(fā)改委等中央部委,、省外經廳等省直部門和泉州、東僑等兄弟開發(fā)區(qū)到龍巖參觀交流以及重要客商到開發(fā)區(qū)考察洽商等重要接待的服務協(xié)調工作,。四是溝通協(xié)調工作,。積極主動加強與市委辦、市政府辦等市直部門有關科室和開發(fā)區(qū)各部門,、各企業(yè)之間的溝通協(xié)調工作,，確保各項工作對接有序、高效運轉,。五是基礎管理工作,。加強車輛和駕駛員管理，確保安全行車,、文明行車,。規(guī)范辦公樓的物業(yè)管理，確保辦公環(huán)境整潔美觀,。

開發(fā)區(qū)轉型升級加快發(fā)展對綜合辦公室的工作提出了新的更高的要求,，對照檢查,，在服務意識與理念,、工作水平與質量、隊伍素質與形象等方面還存在許多不足,。

一是服務質量有待進一步提升,。干部職工的素質能力與轉型升級的要求還有一定的差距,，創(chuàng)新意識、責任意識,、效率意識不強,，主動服務、超前服務不夠,，容易被繁雜事務纏身,，經常處在滅火狀態(tài)，疲于應付,，無法更好地關注細節(jié),、提高服務質量和層次，工作強度不低,，但效果不明顯,。二是參謀助手作用有待進一步加強。受忙于應對日常事務,、綜合文字人員缺乏等各種因素影響,，政策研究的意識不強、力度不大,、深度不夠,，缺乏有分量的調研報告和政策建議，參謀助手作用發(fā)揮不明顯,。三是基礎管理有待進一步加強,。內部管理制度體系不完善，許多制度還沒有建立起來,，已有的一些制度需要進一步細化,、梳理、完善,，工作效率需要進一步提升,。特別是公務用車、公務接待,、物品采購與發(fā)放等方面亟需加強管理,。

今年上半年以來，市局辦公室全體人員在市局黨組正確領導下,，在州局辦公室的具體指導下,，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作,，充分發(fā)揮組織協(xié)調,、檢查督辦、參謀服務的職能作用，大力加強機關管理,、后勤保障,、隊伍建設，持續(xù)提高干部職工綜合素質,，不斷提升辦公服務水平,，較為圓滿完成各項工作，有力促進全市國稅工作順利展開,。

一,、加強后勤管理質效，確保機關正常運轉,。

一是持續(xù)規(guī)范財務管理。市局對機關的.公用經費支出實行預算管理,，做到有預算就開支,，無預算不列支，認真核定車輛,、水電,、電話、辦公耗材,、和日常用品等支出的月基本經費，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現(xiàn)象,，結合市局機關工作實際,，細化接待標準,、規(guī)模,、人數(shù)，進一步完善“定人、定點,、定標準”的接待制度,，有效控制了年年費用上升的狀況,。

二是嚴格車輛使用管理,。在車輛維修保養(yǎng)方面,，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理,，對同一故障修理報價最低者優(yōu)先,。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”,，在報修單內填寫報修原因,、修理部位,、換件名稱、數(shù)量,、價格等,，經分管機關的領導和辦公室審批同意后方可進行修理,，修理換件時必須收回舊件，其費用報銷需由三人簽字,，對司機實行派車單制度,，采取按公里定油耗的獎勵辦法,，鼓勵司機節(jié)約用油。同時,，市局還率先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度，規(guī)定不管是正常雙休日,，還是國家法定節(jié)假日,，無特別重要事項，單位車輛一律封存,，不管是領導還是職工,，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分肯定,。

三是扎實做好綜治工作,。針對全局安全工作現(xiàn)狀，市局將人身財產安全,、行車安全,、衛(wèi)生安全、信訪維穩(wěn)等6項工作列入安保工作重點,，要求各分局,、局內各單位進一步加強外出人員信息反饋，認真做好信息登記工作,，及時向市局辦公室報告,，全面掌握和了解出行人員動態(tài)。嚴格落實領導值班制,，加強對專用庫房,、辦稅大廳,、財務室、機房中心等重要場所安全管理,，實行24小時不間斷巡邏,，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網式排查，徹底清除安全隱患,，不留工作死角,。完善領導接待制度，認真傾聽信訪人員的合理傾訴,，切實做好解釋疏導工作,，將問題解決在基層一線，及時化解群眾矛盾,，消除社會不良影響,，防止信訪問題擴大化。

二,、提升辦文辦事效能,，加快行政效能建設。

一是發(fā)揮文以輔政作用,。市局辦公室始終堅持高標準,、嚴要求，精心安排專職文秘人員,，認真搜集整理文字材料各方面寫作素材,，在行文格式,、初審把關,、領導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關，按時保質完成有關會議材料,、匯報材料,、調研材料等綜合性文字材料，今年上半年以來,，市局辦公室共起草撰寫行政文件,、通知、總結,、講話,、匯報材料等40余份，較好地發(fā)揮了服務決策,、傳達政令,、上下協(xié)調的工作職責，得到市局領導,、兄弟科室的一致肯定,。

二是全面提升辦會水平,。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一，會議組織,、質量,、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照“會前籌備,、會中服務,、會后總結”的要求，突出會議工作重點,，狠抓會前,、會中、會后三個環(huán)節(jié),，緊密結合工作實際,，迅速制定出內容詳實合理、可操作性強會議方案,。同時,，認真考慮會議內容、人數(shù),、規(guī)格,、時間等諸多因素，確定會議地點,、會場布置,、后勤保障，及時制定出會議工作指南,，明確人員工作分工和職責,，加強會議期間工作檢查，認真查漏補缺,，舉一反三,，及時總結工作經驗，吸取工作不足,，確保會議工作正常有序展開,。今年以來，市局舉辦或承辦的現(xiàn)場會,、推進會,、動員會等各類大小會議30余次，無一次出現(xiàn)差錯和疏漏,。

三是狠抓亮點工作項目,。我們以“核心業(yè)務強化年”活動為契機，結合辦公室業(yè)務工作實際，迅速推出“打造網頁品牌,，展示工作業(yè)務”亮點項目,，每季開展“我最滿意的網頁”評選活動，組織專班專人對各單位網站進行檢查評選,，對優(yōu)秀網站和網頁進行通報表彰,，并給予一定的物質獎勵，切實發(fā)揮亮點項目的帶動作用,，記憶不加強網站日常維護管理工作,，提高網頁整體數(shù)量和質量，激發(fā)全市干部職工活動積極性和主動性,。目前,，市局各科室、各分局累計編發(fā)網站信息621條,，被州局采用120條,，被省局采用4條，開展2次季度評選活動,。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇十二

綜合協(xié)調工作是辦公室的一項重要工作,也是辦公室為領導,、機關、基層提供深層次服務的切入點,更是辦公室主任的重要職責之一,。如何作綜合辦公室主任,。

時光荏苒，光陰似箭,，20xx年在充實與忙碌中渡過,，回首過去的一年，從思想建設,、主要工作業(yè)績,、存在的問題三個方面對自己、也對整個辦公室工作作出全面總結,，并對20xx年工作提出打算：

一,、思想建設情況。

在經理班子及黨支部的領導下,，以三個代表為指針，以科學的發(fā)展觀為行為指南,，用黨員的標準嚴格要求自己的同時,，嚴格要求部門員工，樹立為企業(yè)服務,、為領導服務,、為員工服務的思想，扎實地作好各項工作。

1,、嚴于律已,，秉公辦事。在綜合服務的工作崗位上,，作為*公司的辦公室主任,，我時刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公平辦事,、公正說話,，處處為公司著想，為領導著想,，為員工著想,。因此，辦公室首先從維護制度入手,，監(jiān)督落實公司各項,。

規(guī)章制度。

的落實與執(zhí)行,，并帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，用制度管好人和事。

2,、充實自我,，提高素質。我始終認為,，作為一名共產黨員更應該樹立終身學習的理念,，提高學習的自覺性。我利用工作閑暇之時,，從書本上,、網絡上不斷充實和完善自己的知識面，學習有關行政辦公,、人力資源管理,、國家法律法規(guī)等方面的知識;同時，積極參加集團公司和黨支部組織的各項教育學習活動,，通過學習并結合自己的思想動態(tài)和工作實際,，提高了對黨的認識，同時進一步增強了責任感和使命感,，使自己在日常的工作中目標更明確,，服務更周到，履責更到位,。

3,、聯(lián)系上下，加強溝通。辦公室是一個承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,，更是領導與群眾之間的橋梁與紐帶,，是公司上下必不可少的溝通渠道。要有好的溝通渠道,，就必須創(chuàng)造一種和諧,、輕松、愉快的工作氛圍,。我在做好本職行政人事工作的同時,，經常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時,，努力發(fā)現(xiàn)問題,，積極為大家解決問題，了解員工的思想動態(tài),，與員工們交心談心,，同時當好大家的喉舌。

二,、主要工作業(yè)績,。

20xx年，按照經理班子的要求,，我將辦公室的工作重心放在了提升公文寫作水平,、提高辦公室工作質量、控制辦公費用開支,、搞好各部門后勤保障服務的工作原則上,，緊緊圍繞年初制定的辦公室工作目標來開展工作。

經過一年的努力,，在辦公室全體同仁的協(xié)同配合下,，辦公室工作取得了一定成效。全年共計召開職工大會4次,，半年總結會1次,，組織支部活動5次，組織工會活動4次,，召開業(yè)務單位協(xié)調會6次,，兄弟單位協(xié)調會2次;共計采寫公文篇、會議紀要期,、工作簡報20期、版報1期;全年共計發(fā)生辦公費用萬元，期間費用預算為萬元,，減少費用支出萬元,，全面達到降低費用、節(jié)省開支的目的,。

從客戶方反饋的意見,、以及集團公司對我司辦公室工作成績的評價上看，客觀地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大提高,，工作質量得到客戶及上級領導的認可,。這些成績的取得，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的,，也是公司領導培養(yǎng)和教育的結果,。

上述工作業(yè)績的取得，我主要抓了以下幾方面工作,。

1,、努力節(jié)省開支，當好公司的后勤管家,。辦公室負責公司所有辦公用品及福利用品,、業(yè)務接待用煙酒的采購、保管和領用發(fā)放管理,。在采購時,，本著節(jié)省費用的原則，仔細比對商家價格,，擇優(yōu)(質量)擇廉(價格)進行采購;在領用發(fā)放時,，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便，又要本著“厲行節(jié)約,，反對浪費”的精神,，避免虛報冒領;對煙、酒等價格較昂貴的業(yè)務接待用品,，嚴把領用登記關,，杜絕不必要的浪費開支，嚴格執(zhí)行經理一支筆審批制度,，為公司的業(yè)務工作當好后勤管家,。

2、強化協(xié)作意識,，為經營工作添磚加瓦,。身為辦公室主任，我?guī)ьI全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神,，在保證領導指示,、本部門工作完成情況良好的同時,，積極協(xié)助公司其他部門搞好工作，發(fā)揚團結力量大,、兄弟情誼深的作風,，充分發(fā)揮集體效應。配合財務部門迎接各項財務審計檢查工作,，協(xié)助安保部門開展各項安全宣傳教育活動,、崗位技術練兵活動、考核評比活動,，并大力配合作業(yè)部做好與各級主管部門,、業(yè)務單位的對外協(xié)調。

3,、做好后勤保障,，解除員工后顧之憂。根據(jù)公司20xx年度關于加強人事管理,、完善外聘員工用工手續(xù)的工作要求,，在20xx年末員工績效考核合格的基礎上，與現(xiàn)有員工續(xù)簽訂了《,。

勞動合同,。

》及《用工協(xié)議》，完善了各項社會保險的繳納,，并于為全體員工辦理了醫(yī)療保險,，既保障了員工的應用權益，又解除了他們的后顧之憂,，同時,，增強員工的個人歸屬感和企業(yè)使命感，也明確了他們的責任和義務,，使他們能全身心的投入到工作中,。

三、存在的主要問題,。

1,、辦公室工作在細節(jié)方面還有待提高。

2,、

工作計劃,。

性還不夠強，有序性也需進一步增強,。

四,、20xx年工作規(guī)劃。

1,、加強部門建設,，內部相互協(xié)調,、相互配合，努力使辦公室工作更加有序性,，提高辦事效率,，使其真正發(fā)揮辦公室應有的作用,。

2,、積極配合支部，廣泛開展有益的活動,，以達到團結教育廣大干部及員工的目的,，為完成工作任務打下堅實的人員基礎。

3,、遵照集團公司的要求,，積極開展客戶關系的協(xié)調，做好對外應酬,，認真取聽客戶意見,，發(fā)揮辦公室的窗口作用，配合經理班子理順客戶關系,，努力贏得客戶的認可,。

4、按照經理班子“向安全要效益”的工作思路,，配合安保部,，加大綜合安全監(jiān)督檢查的力度與頻度，為公司的安全管理工作做好保駕護航,。

20xx年,，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下,，在辦公室全體成員的熱情幫助下,，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨,，不斷加強自身的素質建設,，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下,，認真履行自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)總結如下：:,。

一,、加強學習，提高政治理論和文化水平,。

作為一名中共黨員,，又全面負責著局辦公室的工作,，我能始終堅定共產主義信仰，堅持思想上,、行動上自覺與黨保持一致,，工作中嚴以律己，寬以待人,，作風務實不浮夸,。20xx年，我自覺地參與我黨開展的保持共產黨員,。

先進性教育,。

活動，克服事務性工作繁雜的實際困難,，在黨支部的正確領導與合理安排下,，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網絡應用知識,，通過種種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識,，增強了政治敏銳性,、鑒別力，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力,，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的最好的辦法,。

二、解放思想,全面提升政務管理水平,。

辦公室承擔著文字處理,、檔案、印鑒管理,、采購保管,、財務等多項工作，是局傳遞信息,、落實政策,、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高,，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈,。您現(xiàn)在閱覽的是本站謝謝您的支持和鼓勵!!!

在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識,，堅持按照“干大事,，從細節(jié)做起,，做小事，從大局著眼”的總體要求,，增強工作的前瞻性和主動性,。20xx年我們按照上級工作要求，全力完成局對內管理,、對外協(xié)調任務,并使本部門的工作水平得到了提高,，有力地促進了局各項工作的順利進行。

1,、綜合文字工作得到加強,。20xx年，辦公室起草了各類請示,、報告、講話,、匯報材料等一百余份,，下發(fā)考勤、學習,、財務,、考核等制度十余項，形成書面文字材料xx余篇,。

2,、規(guī)范了機關內部事務管理。制定了考勤制度,、學習制度,、值班制度、文書鑒定制度,、機關衛(wèi)生制度,、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規(guī)范,、科學,有章可循,。

3、加強對辦公室人員的管理,。辦公室工作酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質、業(yè)務能力和工作作風,，搞好辦公室自身建設,，一是進行教育和引導,，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感,，克服“配角”的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認,，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度,，勞動紀律,，值班制度、衛(wèi)生制度等,，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行,，率先垂范。

4,、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作,。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行,，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作,。20xx年，局信訪辦共接待群眾來訪17件,。在信訪工作當中,，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心,、細致,、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦,，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調解決,。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識,，經全局同志的努力,，使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省,、赴京上訪現(xiàn)象,，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復,。

三,、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務水平。

作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象,，為此在管好政務的同時,積極為干部職工謀利益,全面調動職工積極性,樹立以局為家的思想,。

1、在安排日常各類用品的采購,、領用及文印工作時,，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因,，盡量提供優(yōu)質的服務,。

2、在安排辦理各類醫(yī)保,、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時,，要求辦公室人員經常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮,，本著出以公心,能設身處地的為他人著想,。

四、存在的問題,。

20xx年以來,，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來,，仍然存在很多不足的地方：您現(xiàn)在閱覽的是本站謝謝您的支持和鼓勵!!!

3,、工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強,。

五,、20xx年工作思路。

工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習,，并借助實踐工作的鍛煉,，盡快調整思路，更新觀念,，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

2,、進一步轉變思想、拓展思路,，提高辦公室全體工作人員的工作素質,、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針,，為領導正確決策,，科學決策提供參謀和服務。

3、加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議,，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。

自從參加工作以來,，已經有十多年的時間了,，自己從一個局辦公室的工作人員，通過自己不斷的辛勤地努力工作,，得到了領導和同事的贊揚,，因此我的職位也是在不斷的變化中，到20xx年,，我已經是辦公室主任了,，這些都是我們一直以來不斷的進步的成果，我會繼續(xù)做好這一工作的,。

20xx年以來,。我們局辦公室緊緊圍繞在縣委、縣政府的工作思路和奮斗目標,，在局班子的正確領導下,，在同事們的有力支持和幫助下，始終堅持正確的政治路線,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，顧全大局，講求團結,，積極工作,，較好地完成了各項工作任務。

一,、思想上,，加強學習，提高了政治水平和業(yè)務素質,。

具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件,。我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》,、《行政管理》,、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》,、《xx省排污收費條例》等理論知識以及與業(yè)務部門相關地政策,、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質,。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分,，還謙虛地向周圍理論水平高,、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長,，補己之短,，努力豐富自己、充實自己,、提高自己,。通過學習,，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。作為一名入黨積極份子,，通過對《黨章》的學習,，更加明確了黨員應該具備的素質，堅定了成為一名光榮的中國共產黨員的決心,。通過對xx大有關文件的學習,，進一步了解了我國面臨的政治形勢、經濟形勢,、國防力量,、科技教育以及在國際社會的地位和作用。

二,、工作上,，夯實進取，各項工作順利完成,。

今年,，辦公室主任下鄉(xiāng)任職，局領導將辦公室的工作任務交到我的肩上,。為了能很好的完成各項工作，我積極主動,、扎實肯干,，主要從兩個方面著手：

二年來，除搞好辦公室文字工作以外,，本人還認真負責地做好本局辦公室其他日常事務工作,。一是做好考勤、人事報表,、值班安排,、會議籌備等事務性工作;二是做好本局各類會議及政治、業(yè)務學習的文字記錄工作,，主動,、及時、準確地收集整理好工作資料，提供領導工作參考;三是是協(xié)助領導搞好信訪登記,，收集信訪信息,，搞好信訪統(tǒng)計上報工作;四是快速反映，完成了臨時工作和緊急任務,。

2,、認真及時地做好文字工作。

文字工作是辦公室的一項重要工作,。隨著環(huán)保事業(yè)的不斷深入和縣領導對環(huán)保工作的進一步關心和重視,，以及*部門工作量的增長，環(huán)保局的文字工作量也比往年有了大幅度增長,，匯報,、請示、計劃,、總結,、講話稿等文章比往年在數(shù)量和篇幅上都有增加，不僅完成了精神文明,、綜治,、生態(tài)創(chuàng)建、政務公開等單項的工作計劃和總結,，其中還編制完了生態(tài)創(chuàng)建簡報12期,，不少文章都是要求高，任務急,，尤其是遇到突擊檢查時,，本人在時間緊的情況都能保質保量完成任務，為了提高文章的質量和體現(xiàn)環(huán)保所做的工作,，有的材料必須經反反復復多次修改才能定稿,，有的還一次又一次地征求相關股室進行修改完善，直到領導滿意為止,。在這方面本人經常加班加點,，但從無怨言，每次都較好也完成了任務,。

三,、作風上，吃苦耐勞愛崗敬業(yè)樂于奉獻,。二年來,，始終堅持“大事講原則、小事講風格,、有事不推諉,、無事不生非”人生信條,。實事求是，作風正派,，辦事公道,。工作中嚴守各項規(guī)章，把握原則,，嚴守組織紀律,，經常是上班早到，下班晚歸,，遇到節(jié)假日加班值班從不斤斤計較,。休息時間因工作問題做到隨叫隨到，不講價錢,，服從領導,，服從安排。

回首一年的工作,，我還是存在著很多的不足之處,，我相信只要我不斷的努力，就會有一個比較好的結果,，成果總是給那些努力的人,，機會總是給那些有準備的人，相信自己,，我一定會做好,，這就是我一直以來不斷的前進后的結果。不足之處可以慢慢改,，相信自己的能力,，團結好同事，就一定能夠做好自己的工作,，一起將辦公室的工作做到最好!

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇十三

在局領導的領導下,，各業(yè)務股的支持下，局辦公室圍繞全局的中心工作,，充分發(fā)揮參謀助手,、協(xié)調服務和督促檢查落實作用，認真履行“辦文,、辦事、辦公”的工作職能,，較好地完成各項工作任務,。

一、做好辦文辦會工作,。

做好對內,、外各類公文的協(xié)調,、轉辦、處理等工作,，根據(jù)上級主管部門和局領導要求,，認真草擬各項。

工作計劃,。

總結領導講話工作制度等,，完善了重要資料的收發(fā)登記借閱立卷歸檔工作。保證了時效強的來文來電及時報局領導批閱傳達,，做到高效無誤,，保證按時上傳下達;做好上級領導調研及其他會議會務工作，做到政令上下暢通,，及時溝通內外,。

二、做好信息宣傳工作,。

抓住創(chuàng)先爭優(yōu),、四群教育、掛鉤幫扶等活動之機,，承擔單位的宣傳報道工作,，制作了宣傳板報，同時積極撰寫和報送信息,，對其他業(yè)務人員撰寫的信息進行修改完善,，及時進行報送，做好政府信息公開網站,、政務辦公系統(tǒng)等的維護更新工作,，并將我局的相關信息上傳到網站中，以確保單位各項工作順利進行,。

三,、做好檔案管理工作。

一是檢查業(yè)務檔案,，根據(jù)上級主管部門頒發(fā)的業(yè)務文書范本,，對照我局業(yè)務人員整理的業(yè)務檔案卷內文件材料進行逐一檢查，針對其存在的問題,，提出了整改意見,，以達到規(guī)范。

二是按照xx省檔案局的相關要求,，對除業(yè)務檔案以外的各種資料進行歸檔;,。

三是規(guī)范檔案的檢索和編研。在使用計算機檢索的基礎上,，及時編寫了組織沿革等各種檢索工具,，方便了檔案的查閱,。

四、做好財務和后勤服務工作,。

堅持做好每年的財務預決算編制,、報送及各類資產的登記工作，定期進行財務報賬工作,。做好車輛調配,、辦公用品采購發(fā)放、計算機和其他辦公用品維護等后勤服務工作,，保證了機關的正常運轉;做好黨建活動,、學習培訓的組織和后勤保障工作，確?；顒禹樌_展,。

五、存在問題及下步打算,。

存在的問題主要是參謀助手作用和協(xié)調服務能力有待進一步提高;信息宣傳力度不夠;制度落實還有待加強,。

下一步，辦公室將不斷增強服務和責任意識,，充分發(fā)揮參謀助手作用和協(xié)調服務能力;由于我局工作性質的特殊性,，一方面在信息的選擇上存在著的一定的局限性，另一方面所撰寫的信息質量不高,、采用率較低,，將強化各種理論和業(yè)務知識學習，同時積極鼓勵職工要多寫多報,，不斷提高信息報送質量;近幾年,，辦公室結合單位實際，建立了系列,。

規(guī)章制度,。

但落實的力度還不夠主要原因是對部分制度沒有及時進行清理和完善導致其已不完全適應當前工作的發(fā)展需要辦公室將對局機關目前的制度認真進行清理修改完善以更好地適應工作需要。

一年來,，在領導的關心和幫助下,，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排,，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將任職以來的情況總結如下：

一,、認真履行了職責,，積極開展了工作。

(一)努力做好行政管理工作,。

1,、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次,，中層干部會議次,，班子會議次，支委會次,，黨員大會次,，職工代表大會2次，工會委員會次,，團員會議2次,。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔,。

2,、認真做好材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā),，復印及謄印工作,。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄,，按時布置,，全年起草行政法文31個，黨務發(fā)文9個,。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序,，做到了文件轉接有登記。

3,、完成了20xx年行政工作計劃,、總結、人大匯報材料以及年鑒,、大事記的編寫和上報工作,。

4、完成了20xx年度辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,。

5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢,、投訴舉報的接報和轉報工作,，全年共受理投訴舉報800余件。

6,、完成或協(xié)助有關單位完成了xx區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會,、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作,。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作,，做到重大問題及時上報。

(二)協(xié)助黨支部,、工會做好各項工作,。

1、完成了20xx年黨務,、工會,、計劃生育工作的計劃、總結,、職工之家的匯報材料,。

2、協(xié)助黨支部組織黨小組,、黨員學習,，工會委員會、小組長會議,，及時印發(fā)學習材料,，開展"是與非"答題活動?；I備召開了預備黨員轉正大會,。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調工作。

3,、制定廉政執(zhí)法,。

責任書。

計劃生育責任書,，完成領導和科室監(jiān)督員的簽訂工作,。

4、對中層干部,、黨員進行了兩次民主測評,，召開2次民主生活會，以及對并將總結報告及時上報。

5,、協(xié)助支部完成對13名中層干部,、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命,。

6,、組織捐衣、捐款2次1萬余元,。

7、組織職工休養(yǎng),、女工體檢,、獻血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。

7,、每月及時審核,、調整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放,，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作,。

8、組織召開職代會2次,，完成所務公開欄公示2期,，配合工會一起探望生病職工及家屬xx人次。

9,、建立黨員及入黨積極分子檔案,，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎檔案,。

(三)全力做好團支部工作,。

20xx年我被評為xx區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委",，是對團支部工作的充分肯定,。

組織了幾項團員活動：

1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎,。

2,、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動,。

3,、組織35歲以下青年嘉年華活動。

3,、建立了35歲以下青年檔案,，為團支部推優(yōu)工作打下基礎。

4、我有幸作為團代表參加了xx區(qū)的團代會,，受益匪淺,。

協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調辦公室內部工作,，合理調配人員,。

二、業(yè)務能力的培養(yǎng),。

1,、積極參與突發(fā)事件的處理，其中食物中毒3起,，水污染事故1起,，投訴2起，處罰1起,，罰款x元,，參加了防汛演習，通過鍛煉使我的業(yè)務能力得到了進一步的提高,。

2,、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎檔案。

三,、堅持嚴于律己,、努力做好表率。

(一)加強思想作風建設,。

我嚴格按照總書記提出的"勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求,，堅持"講學習,、講政治、講正氣",，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識,、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,，努力成為青年同志的楷模,。辦公室工作的規(guī)律就是"無規(guī)律",，"不由自主"。因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，一年到頭，經常加班加點連軸轉,，做到加班加點不叫累,、領導批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉。

(二)積極參加政治理論學習,。

一年來,，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。我重點學習了"三個代表"重要思想,，黨的十九大精神等文件，作為黨支部的助手,，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習,，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

作為入黨聯(lián)系人,，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話7人次,。

四、存在的問題和建議,。

(一)自身的問題,。

一年來，在領導和同志們的關心支持下,，工作也取得了一定的成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質的限制,，深入基層鍛煉的時間,、機會偏少,，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識,。

2,、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車,。

3,、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力,。

(二)今后工作的思路。

1,、"沒有規(guī)矩,，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著"從嚴,、從細、可行"的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2、辦公室主任是所內最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴,。

3、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路,。

4,、積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善。

總之,，完美主義和理想主義一直是我工作中的障礙,，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中,，我一定會進一步解放思想,，緊跟監(jiān)督所的工作思路，積極配合辦公室主任的工作,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階!

時間一晃而過,，20xx年已接近尾聲,。回顧過去的這一年我在集團公司,，收獲和感觸頗多。在這一年中前半年主要負責前臺工作,，后經領導對我工作的信任,，轉為負責集團公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作。在這一年中,，我對自己的工作操守嚴要求,，對新工作多學習了解，對工作中的不足,，不斷總結和改正,。使自己能跟隨上集團公司前進的步伐，為集團公司今后的發(fā)展獻出一份微薄之力,。

一,、主要工作的概述。

過去的一年在領導和同事的悉心關懷和指導下,，通過自身的一些努力,，也取得了一些工作成績，但是也有諸多不足,?；仡欉@一年,，現(xiàn)將我所負責的。

如下：

(一)前臺接待工作,。

(1)來客的接待,、引見工作;。

(2)總裁辦公室及大廳的日常衛(wèi)生整理工作;,。

(3)打印機的打印督察;,。

(4)來文、傳真的接收和發(fā)放;,。

(5)考勤管理與統(tǒng)計工作并報送財務;,。

(6)酒店和餐飲用餐的預定;。

(7)集團物業(yè)費,、電費的及時繳納,。

(二)檔案管理工作。

集團公司檔案的主要內容：

(1)集團公司以及下屬路橋公司,、房地產公司的原件;,。

(2)建設公司、煤礦,、電廠相關證件的掃描件及復印件;,。

(4)集團公司相關的榮譽證書;。

(5)集團公司的部分,。

合同,。

檔案工作主要對以上的證件進行管理與登記，便于集團公司與下屬企業(yè)的證件的交換,，定期辦理公司需年檢的證件,。

(三)辦公用品的管理。

工作主要負責集團公司的辦公用品的整理,、統(tǒng)計與出,、入庫登記。每月對辦公用品庫進行點庫,，并將所剩物品的數(shù)量與金額統(tǒng)計入冊,。

(四)固定資產管理。

主要負責集團公司中固定資產的統(tǒng)計,、登記和管理工作,，內容主要將公司的固定資產進行編號，便于集團公司固定資產的進,、出管理,。并對固定資產進行定期的檢查，查看是否有損壞情況,，每年定期對固定資產進行盤點,，查清數(shù)量,。

(五)其他工作。

1,、集團公司花卉的定期更換與租賃費用的定期繳納;,。

3、集團公司日?？腿说慕哟?，以及水果和鮮花的購買;。

4,、集團公司衛(wèi)生的維護;,。

7、與下屬公司的業(yè)務溝通,。

二,、工作中存在的不足。

20xx這一年,，我工作的各個方面都取得了顯著的進步,，對集團公司的業(yè)務也有了更加直接的接觸，并對集團公司的日常工作做出一定的貢獻,，但工作中我還存在很多的不足,，細分如下：

2、工作中態(tài)度不夠積極,。其一主要對需要做的工作沒有計劃性的安排,，有時造成工作的效率不高;其二，工作有些渙散,，對新同事沒有樹立良好的工作形象,。

鑒于以上兩點，對于以后的工作做出以下的要求,。首先，對于工作應該認真,、細化,，使工作做的更加細致。并且對于明天的工作,，前天就應有好的安排,，并請示上級主管，看明天是否有別的工作安排,，這樣可使工作井然有序,，工作效率也可以提高。其二,，加強工作中對自己的要求,，工作作風一定要嚴謹,，態(tài)度要端正，要為別的同事樹立良好的工作形象,。以后的工作日要加強對自己的要求,，不論從工作態(tài)度還是工作效率上，能夠為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

三,、對辦公室的建議,。

我來公司細數(shù)也一年有余了，雖不是集團公司的第一批員工,，但也見證了集團公司一步步成長的過程,。我們在李總和各位領導的帶領下，一步一個臺階,，使我們集團公司向一個快速,、高效、健康的方向發(fā)展,。但集團公司成立的時間不成,，在發(fā)展中會有一些不足，現(xiàn)總結如下：

1,、人員流動太快,。公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順利完成,，并出現(xiàn)許多重復工作,，使的工作效率不高;同時離職手續(xù)的不夠健全，會使許多工作出現(xiàn)空白,。

2,、工作職責不夠明確，總是出現(xiàn)工作分配不均,，有些人很忙,，有些人又很閑的情況。

3,、培訓的內容應該多元化,，面對集團公司這一特性，應將我們的培訓多元化,，不應僅僅只局限在管理方面,，還應多涉及其他的方面，如財務,、金融等這些對公司發(fā)展有力的培訓應多學習,。

以上幾點是我對公司的幾點建議，不知是否提的準確但是從我的眼光來審視集團這一年來的發(fā)展。公司在慢慢發(fā)展,，有一些不足是必然,，我們都是在一起成長，這只是成長的一個過程,，望領導看到后能給出一個合理的解決辦法,，這樣我們集團公司才能走的更遠，更好!

20xx年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力。與集團公司共同成長,，并祝愿集團公司發(fā)展越來越好,，業(yè)績蒸蒸日上，發(fā)展之路越走越遠!

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇十四

20__年,，在辦公室各位主任的正確領導下,，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持服務中心,、服務決策,、服務基層，突出重點,，講究質量,，強化服務，取得了較大成績?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下：

一年來,，我們始終把提高服務水平，為領導服好務作為工作的重點和中心,。一是服務縣委大型會議,，參與起草領導講話。我們認真搜集整理全縣經濟社會發(fā)展情況,，積極思考,，努力創(chuàng)新，撰寫了經濟工作及三級干部會,、農村工作會,、農村稅費改革會,、黨務工作會,、人大政協(xié)工作會、縣委十屆七次全會,、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領導講話,。二是服務于縣委日?；顒樱占鞣矫娴牟牧?。我們始終堅持為上級黨委服務,、為縣委服務的宗旨。平時認真搜集各方面的資料,，并加強與縣直各職能部門的聯(lián)系,，以便掌握全縣經濟建設、社會發(fā)展和重大事件等方面的情況,，為寫材料積累素材,。隨時為領導收集、整理各種所需資料,，為領導決策提供可靠的依據(jù),。三是服務于縣委領導，做好秘書工作,。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作,，負責承辦領導交辦的各項任務，協(xié)助領導處理日常工作,，協(xié)調和督辦領導安排的工作,，接待處理信訪工作?？苾绕渌疽卜e極為領導服務,，臨時協(xié)助秘書完成領導交辦的各項任務。

一年來,，我們深入基層,，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實,，了解各方面的反映,，為領導出臺政策提供了重要依據(jù)。我們參與了農村化債的試點工作,，調查了對外招商政策的落實情況,，了解了全縣發(fā)展水產養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景，摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,、外部環(huán)境及與發(fā)達地區(qū)的差距,，為縣委出臺農村化債政策、招商引資政策,、水產業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考,。同時，我們圍繞全縣經濟工作大局，及時掌握和發(fā)現(xiàn)經濟和社會發(fā)展中的新情況,、新事物,、新經驗，總結推廣了對經濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進經驗,?？偨Y了全縣的經濟工作經驗，形成《培育經濟龍頭,，建設壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》,；總結了廟埡村的小康建設經驗，形成《為有源頭活水來》的經驗性材料,，刊載于《調查研究》,，并被《三峽了望》采用；總結了秭歸縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進典型,，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料,，刊載于《調查研究》，號召全縣向之學習,，并被《三峽了望》采用,。

一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作,。我科先后抽調人員參加了防非工作組,、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構,，直接參與了千將坪搶險救災,，并在其中發(fā)揮了積極作用。二是服從辦公室統(tǒng)一安排,，圓滿完成了各種臨時性任務,。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事,，強化集體榮譽感,，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備、各種接待的準備,、各個領導的匯報及其他工作,。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了千將坪搶險救災工作和春節(jié),、五一,、十一黃金周期間的值班工作，并編發(fā)了相關信息,。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作,，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務,。

過去的一年，是綜合科不斷調整,、不斷進取的一年，取得了不小的成績,，也留下了不少遺憾,。一是深入基層調查研究不夠，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集,；二是全縣經濟建設和社會發(fā)展中的新經驗,、新典型總結不夠；三是綜合匯報材料的質量有待于進一步提高,。

20__年是新一屆縣委領導班子施政的開局年,。新一年的綜合工作，將進一步發(fā)揮服務上級黨委,、服務縣委,、服務基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：

一是多深入基層調查研究抓綜合,，在總結全縣經濟建設和社會發(fā)展的新鮮經驗,、新鮮典型上下功夫，爭取有更多的關于秭歸的典型和經驗在省,、市推廣,。

二是多結合縣委工作中心抓綜合，在總結各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門服務經濟,、促進發(fā)展的先進典型上下功夫，更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用,。

三是多進行理論創(chuàng)新抓綜合,，在總結匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫，努力撰寫更多高質量的匯報材料,。

四是多服務決策抓綜合,，對中央、省,、市委的重大決策,、工作部署在秭歸的貫徹落實，多進行創(chuàng)新思考和實踐思考,，在撰寫高質量的領導講話上下功夫,，更好地發(fā)揮綜合服務作用。

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綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇十五

本人從三月開始接手合同管理崗工作,，在部門領導和同事前輩的熱心指導下,，通過一年的工作，個人感覺工作能力有所提高,，成長較快,，收獲很多，主要工作有:,。

(1)合同管理,，包括合同選商、談判,、上網,、結算、歸檔,、迎審等工作;,。

(2)承包商考核和評價。

(3)共享平臺,，單據(jù)審核,，統(tǒng)計，提交,，付款;,。

(4)內部責任書簽訂，收款,。

(6)物資公司采購管理,、erp系統(tǒng)辦理領料，出入庫付款,。

(7)月獎,、考勤、周報上報,。

(9)科研成果創(chuàng)效匯總上報,。

(10)各類日常事務。

二,、工作感悟,。

作為剛參加工作的新人，這一年對我來說是真切的,、充實的,、感恩的。這二十余年來從來沒有這樣的感受：深深體會到成長和進步的滋味,，也偶爾能體會成就感帶給自己的滿足,。

感謝周圍有如此有想法有眼光的領導,，感謝周圍有如此可親可敬的同事和朋友，對于工作我也有自己的一些想法和看法,。

(1)新員工成長的關鍵：這一年的工作,，讓我清楚的了解到一個新員工，應該如何從基層從細節(jié)從小事做起,。小事能給予一個人怎樣的職業(yè)成長,，細節(jié)能給予一個人怎樣的職業(yè)智慧，基層能給予一個人怎樣的職業(yè)素質,，對于這些，我有深刻的體會,。

(2)工作中的排序能力：我清楚了解到,，工作中，須要迅速且清楚了解領導的意圖,，并立即付諸實施,。要有能力對事件的重要等級進行排序和及時處理。

(3)工作中的溝通能力：目前,，我的溝通能力有了顯著的提高,。能向領導及同事更清楚的表達自己的想法和意圖。

三,、對自己工作的期待,。

我深深地了解，我今天的成績和進步與領導的指導和幫助是分不開的,。今后,，我將進一步加強專業(yè)學習，扎實工作,，充分發(fā)揮個人所長,，為單位作出自己應有貢獻!

(1)認真學習合同管理實施細則以及各項業(yè)務的相關內容，在工作中,，發(fā)現(xiàn)自己的不足,，不斷改進，追求進步,。

(2)認真改正工作中的不良習慣,，具體來說：a.工作不夠細致，缺乏對細節(jié)的完善;b.個性中的急躁成分,，可能會導致工作中的某些時候缺乏理性,，從而致使工作方式或決定缺乏科學性;c.考慮問題不夠全面，有時準備不夠充分,。

(3)時刻謹記：勤勉的的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。

工作的這段時間讓我獲得了學校中無法獲得的東西,，我也期待著，在各位領導及同事的幫助和指導下,，取得更大的成績,。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇十六

時光荏苒，回顧2020年自己在__廠綜合辦公室做的工作,，雖然都是很平凡,，不需要很高技術含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責任心,，要認真仔細,，不能出任何差錯。這一年里,，在廠領導,、部門經理及同事的細心指導和幫助下，我的業(yè)務能力和工作水平得到了一定提高,，工作中能夠嚴格要求自己,，不計較個人得失，認真完成自己本職工作及領導交辦的工作任務,。

2020年我的工作任務是負責公司職工社保,、公積金，__廠勞動合同,、培訓報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質要求我要經常去社保部門和稅務部門辦事.通過這一年的鍛煉,，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。

這一年,，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作,，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動,。并順利完成了公司2020年社保和公積金的年度核定工作,。

一、2020年工作回顧,。

(一),、辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作,。

1,、公司自有職工的社保月度核定工作,。

每月按時辦理公司,、__分廠、__分廠自有職工的基本醫(yī)療,、養(yǎng)老,、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作,，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在__省養(yǎng)老保險局參保,，醫(yī)療、工傷,、生育保險在__市__區(qū)社保局參保,，失業(yè)保在__區(qū)社保局參保，社保參保率達到__%;每月按時繳納自有職工社保的費用,。

2020年全年完成公司社保的各項基礎管理工作,。2020年全年繳納公司自有職工社保費用共計__萬元，每月在規(guī)定時間內完成社保異動工作,，并按要求做好月度增減變動臺帳,。對于離職人員的社保，按公司要求及時上報社保局辦理停保,，并根據(jù)個人要求,，把部分離職人員社保關系轉入個人窗口繳費。對內部調動人員的社保,，和調入單位對接,，把調動人員的社保關系轉給現(xiàn)工作單位,。

雖然這些事情都是比較瑣碎的事,，但是這_年工作給我的感受是一定要認真仔細，工作上不能出現(xiàn)任何錯誤;就比如每次去交社保的錢,，必須仔細核對清楚,，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意,，就會導致公司財產受到損失,。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中,，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。

2、公積金工作,。

目前公司自有職工公積金帳戶都在__區(qū)__銀行開戶,，截止__月，有_名職工在__市參加公積金,，每月及時核定公積金費用給公司,，由公司統(tǒng)一轉帳給開戶銀行，并做好公積金增減變動等日常工作,。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜,。2020年公積金全年繳納費用__萬元;辦理公積金啟封、封存,、新開戶等個人變更,，做好相關資料備案,。

3、認真執(zhí)行社保部門和公積金中心的政策規(guī)定,。

于2020年_月份辦理公司職工醫(yī)療保險2020年年度繳費工資申報核定,，_月份完成職工養(yǎng)老保險2020年繳費工資申報，_月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調整,。保證了職工福利基礎工作的完成,。

(二)、辦理職工離退休工作,。

1,、辦理2020年公司職工退休審批工作。

盡早確定2020年公司退休人員名單,，經公司領導審核后上報__省人力資源和社會保障廳退休審批處審批,。2020年公司共有_人退休，截止__月底,，已全部辦理,，并將已退休人員的檔案及時移交給__省養(yǎng)老保險局檔案管理處。

2,、辦理退休人員其他工作,。

2020年共辦理_名退休人員的喪葬費事宜，為_名退休人員提取公積金;并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?。今年_月份，根據(jù)__省養(yǎng)老保險局__號文和__號文的文件通知,，認真學習領會文件精神,，已為__名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。

(三)辦理公司職工醫(yī)療費報銷,，重癥申請,，工傷認定。

2020年為_名職工辦理醫(yī)療費報銷,，合計報銷費用_元;工傷保險理賠_人,，報銷費用_元，生育保險報銷費用_元,。為_名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥,，辦理老工傷申報_人，并做好了相關資料備案,。確保職工享有應有的福利,。

(四)勞務派遣員工社保的管理。

按公司要求及時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù)，及時上報每月__廠人員的增減變動,。并做好相關記錄,。為__廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社保卡,。截止_月底,，_廠中新勞務派遣人員有_人參保，今年新參保_人,，停保_人,。

(五)勞動合同的管理。

到目前為止,，__廠新簽合同人員_人,，解除合同_人，終止合同_人,，簽訂實習生協(xié)議_人,。嚴格按照《___》，退休返聘人員_人,，其中返聘車間操作人員_人,，管理人員_人，后勤服務人員_人;并及時簽訂退休返聘協(xié)議,。今年清理自有職工合同到期人員_人,，按公司規(guī)定，提前_個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請,，及時續(xù)簽后移交給公司,。清理勞務派遣員工到期人員_人,，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同,。對新進人員、離職人員及時清理,，錄入合同臺帳,，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存,，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜,，便于以后查找需要。

(六)培訓工作,。

1,、2020年__廠培訓工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓計劃，并結合分廠實際情況,，強化員工培訓意識,。根據(jù)各部門的培訓需求進行調查，截止__月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質培訓共__期,，參加培訓人數(shù)約__余人,。組織內部培訓__余次，累計__學時;外部培訓__余次,，累計__學時,。

員工教育培訓學時全年達到__學時以上有__人，員工教育培訓面達__%,。2020年分廠通過加大培訓力度,，不斷提高了管理人員的能力和素質，滿足分廠快速發(fā)展的需要,。

2,、分廠更加重視對新員工的教育培訓工作，今年_月份,，組織公司本部分到我廠的__名高校畢業(yè)生進行_周的新員工培訓,。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠的基本情況,，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽,，唱歌比賽等娛樂性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍,。

為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境,，早日融入分廠團隊文化，今年我廠繼續(xù)推行導師帶徒的培養(yǎng)方法,，為每一位新員工指定一名經驗豐富的導師,，并組織簽定師徒協(xié)議，使新員工能更快的融入工作,，能夠在工作中獨當一面,。對新員工進行職業(yè)化心態(tài)培訓，培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài),，樹立明確的職業(yè)生涯目標,。

在新員工入職_個月后，組織召開新員工座談會,，及時了解新員工在工作,、生活中存在的問題，并根據(jù)新員工提出的問題指定解決方案,，解決他們生活中遇到的困難,，盡可能滿足新員工的要求。

3,、結合車間生產情況,，制定一線工人培訓計劃,，_月份，與車間_名工人簽訂導師帶徒協(xié)議,，積極組織技術工人操作技能培訓班,，加強對新進操作工人技能的培訓。

4,、培訓工作的基礎管理方面：每月按時向公司上報培訓月報表,，每次培訓后，及時組織參加培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結表,，及時做好培訓學習統(tǒng)計表的,，每月對表格進行更新。對員工培訓資料進行收集整理,，保證各類資料完整備案,。

二、工作中存在的不足,。

1,、對專業(yè)理論知識還比較缺乏。

沒有制定長期的學習計劃,，今后需加強自身學習,，多向辦公室經驗豐富的同事請教。利用公司開通的網絡學院,，學習專業(yè)知識;在條件允許下參加專業(yè)教育培訓,，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。

2,、還需提高個人工作素質,。

提高個人應變協(xié)調能力，多向部門同事學習,，具備辦公室人員應有的綜合素質和技能水平,。

3、工作中有些方法和思路不對,。

工作還不夠規(guī)范性,，在今后的工作中還應該認真總結,、思考,，提高自己的辦事能力，學習公司規(guī)范的工作方法和步驟,，使自己的本職工作做的更好,。

4、在工作中還要嚴格要求自己,。

要把不能解決的事情及時反饋給上級領導,。并且給自己制定長期工作目標。

隨著__新廠在建的步伐，對管理人員要求也越來越高,。在新的一年里,，我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃，以更加積極心態(tài)去完成本職工作,，在工作中不斷學習,，總結，提高自己的業(yè)務水平和辦事能力,，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責,。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇十七

__年，在局領導班子正確領導下,，我堅持學習重要思想,，本著公開、公平,、公正原則,，在局辦公室工作中起到了應有的模范帶頭作用，完成了年初制定的各項目標任務和區(qū)委,、區(qū)政府下達的各項任務,。

1.堅持加強政治理論學習。

自覺學習實踐重要思想,，繼續(xù)解放思想,，思想積極進步，政治覺悟較高,，始終保持黨員的先進性,，積極響應黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心,，敢于同各種反動思想作斗爭,。實事求是，與時俱進,，大事大非面前始終保持清醒的頭腦,，不斷提高自身的政治和思想文化素質，不斷積累知識,，提高理論水平,，樹立起正確的人生觀，世界觀和價值觀,。

2.加強學習,，提高綜合素質。

始終堅持不斷的學習,把學習作為提高工作能力和綜合素質的重要渠道,，堅持用最新的理論成果武裝頭腦,不斷加強黨性鍛煉,提高理論素養(yǎng),提升思想境界,。結合工作實際,本著缺什么學什么的原則,認真加強崗位訓練,積極主動學習專業(yè)知識,在學習中加強知識和經驗的積累,，提高理論水平，提升綜合文字水平,，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢,、新任務的需要。

3.圍繞中心工作,，服務大局,。

認真負責，踏實肯干,，嚴于律己,，扎扎實實做好辦公室各項工作。堅持把做好協(xié)調服務作為自己的重要職責,在人員少,工作多的情況下,加快工作效率,始終把工作想在前,，分清“輕重緩急”,確保大事不誤,、小事不漏,做好各項服務工作，為領導科學決策提供準確的依據(jù),，不斷提高了服務質量,。在為基層和科室服務中,能夠始終做到三個環(huán)節(jié)：

二是服務真誠,為領導工作服務好的同時也為兄弟科室、部門以及基層單位服好務,通過良好的服務,，保證全局各項工作的順利進行,。

三是注重從繁雜的工作中提高服務規(guī)范化水平，基本達到了規(guī)范,、合理,、有序。

在今后的工作中,，我將繼續(xù)堅持基本理論,、基本政策學習，不斷加強自身修養(yǎng),提高個人素質,力爭優(yōu)質高效地完成領導交辦的各項工作任務,努力提高我區(qū)的農機化綜合水平,。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇十八

xx年,，綜合管理部在上級部門和x黨委的正確領導，緊密圍繞黨委中心工作,，充分發(fā)揮辦公室參謀助手,、承上啟下和組織協(xié)調等方面的職能作用，緊緊圍繞文秘,、文書,、宣傳、服務,、輿情,、后勤保障等工作重點，圓滿完成了部門職責和領導交辦的各項工作,，現(xiàn)將綜合管理部xx年各項工作開展情況及xx年工作計劃匯報如下：

一,、xx年工作回顧。

（一）發(fā)揚創(chuàng)新精神,，發(fā)揮好行政綜合職能,。

1、加強學習,，加深對本行整體工作脈絡的把握,。通過參加各種形式的會議，聆聽行領導講解全局性工作思路,，加強對本行整體發(fā)展思路的領悟和把握,，便于在日常總結性材料和領導講話材料中準確體現(xiàn)當前工作重點和下一步工作方向,。

2,、加強調研，積極發(fā)揮領導的參謀助手作用,。結合日常工作,，圍繞重點、熱點和難點,，開展綜合調研,、專題調研，時刻關注和了解部門及支行經營發(fā)展情況,，為領導了解情況、制定決策提供參謀和輔助作用,。

3,、立足全局,，積極主動地做好協(xié)調工作,。堅持把服務領導,、服務機關,、服務基層作為工作出發(fā)點和落腳點,，在日常工作中,，堅持貫徹本行黨政決策及領導工作思路,，認真聽取各部門需求，根據(jù)實際,，積極協(xié)調,，快速服務,，做好領導和各部室的“管家”,。

4,、重在落實,，加大文件督辦工作力度。為保障總部綜合辦公效率，綜合管理部努力把文件督辦工作做細、做扎實,，在具體工作中靠前服務,、跟蹤服務，對上級部門及領導交辦的緊急事項及需要上報事項,，及時對相關部門作出提示和跟蹤督辦,，確保文件批辦事項得以順利及時完成。

5,、強化制度,，規(guī)范管理，積極配合流程銀行建設工作,。按照流程銀行建設工作要求,，圍繞“辦文、辦事、辦會”職能，結合實際，梳理和編寫了綜合管理部各項規(guī)章制度和規(guī)范性工作流程各24項,，為規(guī)范綜合管理部各項職能奠定制度基礎。

（二）樹立服務意識,，發(fā)揮好基礎服務職能,。

1.加強組織協(xié)調,，做好會務接待工作。在外部接待上,，按照領導具體安排,，本著勤儉辦行的原則，在車輛調度,、用餐住宿等方面做好前期準備,，妥善做好各級別的接待工作，xx年全年共接待上級及外部調研,、交流等60余次,。在會務服務上，對所有股東代表大會,、職工代表大會,，董事會,、監(jiān)事會及季度業(yè)務分析會等階段性會議，及外部來訪調研的臨時性會議,，采取會前統(tǒng)一調度,、分工負責，從會議材料,、會場布臵,、茶水供應、后勤服務等多方面做好準備,，會中安排工作人員應對臨時性需求并做好會議記錄,，會后根據(jù)會議情況及時總結匯報材料，xx年共召開股東代表大會,、職工代表大會一次,，董事會、監(jiān)事會4次,，各類臨時性會議近90次,。此外，xx年從科技部接管視頻會議組織和保障工作,，全年共組織視頻會議近20次,。

2.嚴格遵循制度，提升后勤管理水平,。對總部物品的管理著重抓好采購,、保管、使用等環(huán)節(jié)（健全物品領用簽字制度）,，特別對大宗物品采購,、租賃事項均召開招標小組會議或行務會議公開比價采購。在認真做好辦公樓物業(yè)管理,、日常保潔,、房屋維護等工作的同時，對水,、電設施存在的隱患及時派人檢修,，對水電費墊付款及時收繳到位。從工會接管總部食堂管理工作,，按照“衛(wèi)生,、安全、優(yōu)質,、節(jié)約”的原則,，及時為食堂更換和添加餐飲設備、用具,，建隔斷劃分面點區(qū),、炒菜區(qū),、領餐區(qū)和就餐區(qū)，保障食堂就餐質量和秩序,；完成餐廳裝修工作,，認真做好公務用餐接待的組織和保障工作。

3.規(guī)范用車管理,，保障公務用車,。加強車輛使用管理，按照《車輛管理制度》,，對每一輛車都實行派單制,，制定了車輛運行日志和耗油登記簿，車輛用油由辦公室統(tǒng)一充卡,，專人簽字記錄和雙人管理,、定期核對制度。加強車輛維修管理,，按照維修申報,、登記制度，逐人登記造冊,，定點維修,，統(tǒng)一結算，并順利完成了對車輛的年檢,、保險工作,。同時在日常工作中，注重加強對駕駛人員的安全行車教育,，確保安全行車無事故,。

（三）加強文秘工作，規(guī)范公文及檔案管理,。

制度，把好公文質量關,，切實增強公文的執(zhí)行力和嚴肅性,。實行公文電子化管理，對收發(fā)的各類文件分別建立了電子目錄,，并分類進行了收集,、整理和歸檔，為機關文檔的查詢和調閱打下了基礎,。截至11月末,，共發(fā)文253件（包括上行文），內部收文（銀監(jiān)局來文114個,、人行亳州中支來文73個,、省聯(lián)社下文181個,、三密文件4個）372件，外部收文56件,，無明顯差錯,，更好地發(fā)揮機關文件在各支行工作中的重要作用。

2,、做好檔案管理工作,。按照省聯(lián)社檔案管理工作要求，要求各部門上繳文件一律裝入統(tǒng)一檔案盒,，并認真做好上繳檔案的編目歸檔工作,，實行電子化編目，為機關檔案的查詢和調閱夯實基礎,。所有文件由專人負責統(tǒng)一入檔保管,，建立了檔案查閱登記簿，所有文檔查閱均按要求進行登記,，確保了總部檔案資料的完整性和保密性,。

3、做好保密工作,。在保密工作上,，我們加強對密級來文的管理，認真學習保密知識和有關涉密文件規(guī)定,，提高部門員工的政治敏感性和高度的責任心,，做到不該說的話不說，不該做的事不做,，嚴守紀律,，做好機要保密工作，維護大局穩(wěn)定,。

（四）強化對外宣傳,，樹立企業(yè)整體形象。

工作亮點等信息及時得到宣傳報道,，營造了信息宣傳工作良好氛圍,，為擴大對外宣傳、提升企業(yè)形象奠定了人員基礎,。

2,、拓寬信息來源，建立每月通報制度,。按照信息考評暫行辦法要求,，xx年對信息考核落實按月通報按季獎懲兌現(xiàn)制度，要求各信息員創(chuàng)新信息宣傳亮點,，及時發(fā)現(xiàn)和收集與業(yè)務有關的信息,，xx年月平均報送信息量達140余篇,。

3、加強輿情監(jiān)測,，及時化解風險,。高度重視輿情監(jiān)測工作，安排專人負責網絡輿情信息的定期監(jiān)測,，特別是亳州市民論壇,、行風熱線及12345市長電話中暴露的問題，按照“發(fā)現(xiàn)早,、處臵快,、落實好”原則，避免負面影響的發(fā)生,。全年共回復網絡發(fā)帖及咨詢疑問近40次,，發(fā)生重大輿情事項2起，均得到了及時妥善處理,，樹立了我行良好的社會信譽度,。

4、擴大宣傳形式,，強化外部形象,。

（1）以《簡報》為載體，以網站為宣傳主線,，及時將熱點新聞及優(yōu)秀稿件上報至省聯(lián)社,、安徽日報、安徽金融網等合作宣傳媒體,，擴大外宣范圍,。一年來，編發(fā)了信息簡報60期,，被省聯(lián)社刊登稿件75篇,被安徽日報及安徽金融網等合作媒體采用10余篇,。

（2）加強與媒體的溝通聯(lián)系，與亳州電視臺亳州生活圈,、走進農家欄目,、譙城新聞、藥都時空等積極合作,，擴大我行品牌形象的宣傳，一年來共組織了40余次我行特色產品及優(yōu)質服務專題采訪活動,。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇十九

20xx年,，在辦公室各位主任的正確領導下，在各科室的大力支持和配合下,，今年的綜合工作堅持服務中心,、服務決策,、服務基層，突出重點,，講究質量,，強化服務，取得了較大成績?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下：

一,、圍繞中心工作，提高服務水平,，發(fā)揮助手作用,。

一年來，我們始終把提高服務水平,，為領導服好務作為工作的重點和中心,。一是服務縣委大型會議，參與起草領導講話,。我們認真搜集整理全縣經濟社會發(fā)展情況,，積極思考，努力創(chuàng)新,，撰寫了經濟工作及三級干部會,、農村工作會、農村稅費改革會,、黨務工作會,、人大政協(xié)工作會、縣委十屆七次全會,、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領導講話,。二是服務于縣委日常活動,，收集各方面的材料,。我們始終堅持為上級黨委服務、為縣委服務的宗旨,。平時認真搜集各方面的資料,，并加強與縣直各職能部門的聯(lián)系，以便掌握全縣經濟建設,、社會發(fā)展和重大事件等方面的情況,，為寫材料積累素材。隨時為領導收集,、整理各種所需資料,，為領導決策提供可靠的依據(jù)。三是服務于縣委領導，做好秘書工作,。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作,，負責承辦領導交辦的各項任務，協(xié)助領導處理日常工作,，協(xié)調和督辦領導安排的工作,，接待處理信訪工作?？苾绕渌疽卜e極為領導服務,，臨時協(xié)助秘書完成領導交辦的各項任務。

二,、圍繞領導決策,，深入聯(lián)系實際，發(fā)揮參謀作用,。

一年來,，我們深入基層，積極參與縣委,、縣政府的重大決策的落實,，了解各方面的反映，為領導出臺政策提供了重要依據(jù),。我們參與了農村化債的試點工作,，調查了對外招商政策的落實情況，了解了全縣發(fā)展水產養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景,，摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,、外部環(huán)境及與發(fā)達地區(qū)的差距，為縣委出臺農村化債政策,、招商引資政策,、水產業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考。同時,，我們圍繞全縣經濟工作大局,，及時掌握和發(fā)現(xiàn)經濟和社會發(fā)展中的新情況、新事物,、新經驗,，總結推廣了對經濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進經驗?？偨Y了全縣的經濟工作經驗,，形成《培育經濟龍頭，建設壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》,；總結了廟埡村的小康建設經驗,，形成《為有源頭活水來》的經驗性材料，刊載于《調查研究》，并被《三峽了望》采用,；總結了秭歸縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進典型，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料,，刊載于《調查研究》,，號召全縣向之學習，并被《三峽了望》采用,。

三,、圍繞總體部署，服從全局需要,，搞好協(xié)同作戰(zhàn),。

一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作,。我科先后抽調人員參加了防非工作組,、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構,，直接參與了千將坪搶險救災,，并在其中發(fā)揮了積極作用。二是服從辦公室統(tǒng)一安排,，圓滿完成了各種臨時性任務,。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事,，強化集體榮譽感,，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備、各種接待的準備,、各個領導的匯報及其他工作,。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了千將坪搶險救災工作和春節(jié),、五一,、十一黃金周期間的值班工作，并編發(fā)了相關信息,。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作,，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務。

過去的一年,，是綜合科不斷調整,、不斷進取的一年，取得了不小的成績,，也留下了不少遺憾,。一是深入基層調查研究不夠，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集；二是全縣經濟建設和社會發(fā)展中的新經驗,、新典型總結不夠,；三是綜合匯報材料的質量有待于進一步提高。

20xx年是新一屆縣委領導班子施政的開局年,。新一年的綜合工作,，將進一步發(fā)揮服務上級黨委、服務縣委,、服務基層的職能作用,，努力在四個方面下功夫：

一是多深入基層調查研究抓綜合，在總結全縣經濟建設和社會發(fā)展的新鮮經驗,、新鮮典型上下功夫,，爭取有更多的關于秭歸的典型和經驗在省、市推廣,。

二是多結合縣委工作中心抓綜合,，在總結各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門服務經濟,、促進發(fā)展的先進典型上下功夫,，更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用。

三是多進行理論創(chuàng)新抓綜合,，在總結匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫,，努力撰寫更多高質量的匯報材料。

四是多服務決策抓綜合,，對中央,、省、市委的重大決策,、工作部署在秭歸的貫徹落實,，多進行創(chuàng)新思考和實踐思考，在撰寫高質量的領導講話上下功夫,，更好地發(fā)揮綜合服務作用,。

綜合辦公室個人工作總結及工作計劃篇二十

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行綜合辦重要工作內容之一。一年來,，綜合辦結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使綜合辦基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、棋牌比賽,、乒乓球比賽,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評,；綜合辦在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。

綜合辦工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為公司客戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是綜合辦分管的食堂,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變綜合辦工作等待領導來安排的習慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動綜合辦工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。

綜合辦人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，綜合辦從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭,，綜合辦積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3,、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的`難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，綜合辦取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于綜合辦工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度，不斷提高集團公司的影響力和知名度,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法；深入調研,，掌握實情,；加強管理，改進服務,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，綜合辦計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù)；

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置；

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。