總結(jié),，是對前一階段工作的經(jīng)驗,、教訓(xùn)的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認(rèn)識,，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物,，更好地指導(dǎo)今后的實際工作,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

財務(wù)自我總結(jié)篇一

忙碌、緊張,、有序的**年即將成為歷史,，一年來財務(wù)部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績,，做好了帳目及報表,，做好了部門核算及財務(wù)管理，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良性財務(wù)平臺,。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進(jìn)步,，以下就是本人的工作的自我總結(jié)：

財務(wù)部在為期一年的工作中,，強化了內(nèi)部控制、預(yù)算管理,、風(fēng)險管理,，加強了財務(wù)內(nèi)部控制的力度，健全,、完善了內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度,。

1、內(nèi)部控制：一個公司要穩(wěn)定,、健康的發(fā)展,，完善的財務(wù)管理制度必不可少。由于公司業(yè)務(wù)的高速增長,，以前年度制訂的財務(wù)管理制度和流程,，有些已經(jīng)不能滿足公司財務(wù)管理的需要，有些已經(jīng)與公司當(dāng)前的實際情況脫節(jié),，財務(wù)部組織部分人員對公司全部的財務(wù)管理制度重新進(jìn)行了討論,。首先，修訂了財務(wù)內(nèi)部控制制度,，對售后直銷的財務(wù)流程重新進(jìn)行了規(guī)范,；其次，財務(wù)部結(jié)合聯(lián)絡(luò)處工作的開展,，又把出差管理進(jìn)一步深化,，制定了新的出差管理辦法，制定了公司內(nèi)部的下縣費用報銷標(biāo)準(zhǔn),；另外,，我們還推出了一系列新的財務(wù)管理內(nèi)部控制制度，在此不再一一列舉,。

2,、預(yù)算管理：預(yù)算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對于新劃分的五個分公司以及新設(shè)立的16個聯(lián)絡(luò)處來講,，沒有現(xiàn)成的模式,、經(jīng)驗可循，所以年初費用預(yù)算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知,。但隨著財務(wù)跟進(jìn),，對可控性費用控制力度逐漸加大，費用預(yù)算越來越合理,，對降低公司費用,、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財務(wù)管理的一個基礎(chǔ)組成部分,，每月25日費用預(yù)算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深入人心,。

3,、風(fēng)險管理：對于財務(wù)風(fēng)險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果,。財務(wù)部實現(xiàn)對風(fēng)險的管理目前僅處在一個基礎(chǔ)階段,，例如庫存商品庫齡分析、超長期應(yīng)收應(yīng)付款分析等,。庫齡分析在公司范圍內(nèi)得到認(rèn)可后,，計提的超長期庫存跌價準(zhǔn)備，更是為各部門合理反映當(dāng)期利潤提供了一個可靠的保證,。經(jīng)過一年的內(nèi)部實踐,，財務(wù)現(xiàn)在具備一定的預(yù)防風(fēng)險的能力，及對風(fēng)險快速反應(yīng)的能力,。積極而穩(wěn)妥的財務(wù)政策,，規(guī)避了公司很多財務(wù)風(fēng)險、法律風(fēng)險,。

進(jìn)一步理順了財務(wù)帳目，建立了一套符合本單位實際的財務(wù)核算體系,，使得財務(wù)對業(yè)務(wù)活動的反映更為真實,、及時、合理,，趨于規(guī)范化,。在充分考慮和利用財務(wù)軟件功能的基礎(chǔ)上，針對公司機(jī)構(gòu)體制的調(diào)整,，對會計各科目,，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下,，銜接以往,，投入專人進(jìn)行查證落實，理順了帳目,，使得整個核算體系更為清晰,、合理，滿足管理的需要,，具體有以下幾個方面：

1,、 建立公司垂直管理的財務(wù)管理體系、理順公司各業(yè)務(wù)及綜合部門的核算體系,，相關(guān)財會人員潛心鉆研,，力求將資料、帳目,、報表作到準(zhǔn)確,、完整,、精益求精。

2,、 建立5個批發(fā)分公司帳務(wù)核算體系,，基本滿足內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的需求。5個批發(fā)業(yè)務(wù)的分公司,，獨立核算各自的利潤,，分別與廠家進(jìn)行往來業(yè)務(wù)核對。對各自的經(jīng)銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進(jìn)行業(yè)務(wù)往來和帳務(wù)核對,。各分公司的財務(wù)主管在5個分公司業(yè)務(wù)處理上發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用,，對上家調(diào)價的計算、核對,，對下家的調(diào)價的核對,、計算，各種采購,、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用,，對店員獎勵的兌付與核對，起到了嚴(yán)肅把關(guān)的作用,。

3,、理順售后部帳務(wù)：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂，內(nèi)部財務(wù)核算及管理不夠健全,，針對上述請況,，財務(wù)部采取有力措施，在人員,、資源等方面重新進(jìn)行了配置,，取得了顯著成效：

4、理清各種往來賬項 ： 針對前期往來賬項不清等實際情況,，售后部財務(wù)與廠方人員,、有關(guān)客戶逐筆核對賬務(wù)，有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務(wù)時核對起,。通過核對單據(jù),，發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據(jù)，并使客戶確認(rèn),，為公司挽回了損失,。經(jīng)過核對、調(diào)整,，現(xiàn)在各種往來賬項已達(dá)到了賬賬相符,、賬實相符。

1,、聘用素質(zhì)高,、經(jīng)驗豐富的專業(yè)財會人員,，力求崗位需求與人員匹配。

2,、長期灌輸服務(wù)意識,，人人有事做，事事有落實,。重視內(nèi)部民主評議的情況,，并及時與各業(yè)務(wù)、綜合部門溝通,，了解公司員工和業(yè)務(wù)經(jīng)理的需求,，以及對財務(wù)部門服務(wù)質(zhì)量的反饋。

3,、一貫提倡吃苦耐勞,、任勞任怨的作風(fēng)，強化愛崗敬業(yè)精神,。

4,、促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作、提高團(tuán)隊凝聚力,。

5,、創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓(xùn),，提高整體技術(shù)水平。

重視與稅務(wù)系統(tǒng)各個環(huán)節(jié),、各個相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò),，策略的維護(hù)與這些人員的長期關(guān)系，積極與稅務(wù)相關(guān)部門溝通,，妥善處理與具體經(jīng)辦人員的關(guān)系,，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷,，使業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)事項得以順利進(jìn)行及開展,。

總而言之，財務(wù)部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內(nèi)部控制的能力,，壓縮了公司不合理的支出,，降低了經(jīng)營的不合理開支，提高了公司抗風(fēng)險的能力,，為公司經(jīng)營決策的制定提供了真實有效的決策依據(jù),。

展望公司發(fā)展的明天，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志,，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)參與管理,，根據(jù)企業(yè)的整個運營,，用數(shù)據(jù)表達(dá)出來。發(fā)展完善財務(wù)控制的手段包括堅持垂直財務(wù)系統(tǒng),、實行財務(wù)委派制,、資金審批、重大項目聯(lián)簽等方式,，隨著公司經(jīng)營的發(fā)展而完善財務(wù)內(nèi)部控制制度與流程等,。

對風(fēng)險管理的認(rèn)識也要超出對部分財務(wù)風(fēng)險（如存貨積壓、應(yīng)收賬款壞賬等）的揭示上,，上升到系統(tǒng)的風(fēng)險管理的高度,，在將來的時間里，繼續(xù)提升財務(wù)防范風(fēng)險,、規(guī)避風(fēng)險的能力,，提升應(yīng)對風(fēng)險的快速反應(yīng)能力，繼續(xù)提升財務(wù)團(tuán)隊的整體素質(zhì)等,。

財務(wù)自我總結(jié)篇二

我自今年x月份到公司上班,，現(xiàn)在已有xx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道，團(tuán)結(jié)一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務(wù)。

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要的自我總結(jié)：

自到公司上班以來,，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作；同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)，不搞無原則的糾紛,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、建立健全公司財務(wù)制度,。公司成立以來，我是兼職會計,，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送,，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后,，我將財務(wù)人員的工作合理劃分,，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求，特別是發(fā)票管理方面,，嚴(yán)格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度,。

2、正確核算,，按時結(jié)算,，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中,，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機(jī)關(guān),，沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司,，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀,。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報，使經(jīng)理能及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外,，對其他人員在銷售,、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出,。

4,、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作,。10月初,，稅務(wù)部門對我公司進(jìn)行稽查,，在這期間，我能積極配合,，并加強和稽查人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通,，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護(hù),。

一年來,，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確,。對這些問題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決,。

最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下,，堅持上下班，幫我做了許多工作,。

財務(wù)自我總結(jié)篇三

在黨委領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，公司認(rèn)真組織學(xué)習(xí)實踐黨的十八大精神，在工作中,，我始終認(rèn)真履行好自身財務(wù)工作的相關(guān)職責(zé),，加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，勤奮工作,，較好的完成了公司的各項工作任務(wù),，為公司各項業(yè)務(wù)的健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

現(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)報告如下：

一,、加強政治學(xué)習(xí)，提升思想素質(zhì),。

一是提高思想認(rèn)識,。

我深知：財務(wù)工作是公司的重要職能工作，對公司的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮著極其重要的作用,。

只有在工作中不斷積累經(jīng)驗,，在學(xué)習(xí)中豐富知識，認(rèn)真把握相關(guān)政策,，才能為不斷提高財務(wù)工作水平打下基礎(chǔ),。

二是強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

一年來,，我堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo),，主動學(xué)習(xí)各級涉及財務(wù)工作的新制度、新規(guī)定,、新準(zhǔn)則,，廣泛涉獵相關(guān)的財務(wù)專業(yè)知識，并將其運用到具體工作中,，真正使自己在工作中得到了成長鍛煉,。

三是加強溝通交流。

工作中,，按照規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作的要求,，做到既堅持原則又不拘泥形式，自身工作得到了大家的充分肯定,。

同時,，我始終保持良好的心態(tài)，對上有效理解執(zhí)行上級的戰(zhàn)略部署,，對內(nèi)與員工順暢溝通真誠交流,，積極促進(jìn)各部門密切配合，為公司發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),。

二、切實履職盡責(zé),，勤懇扎實工作,。

一是全面開展了土地清理登記工作。

我們按照上級部門要求，對公司所有土地資產(chǎn)進(jìn)行了盤點清查,。

工作中,，始終堅持土地登記的統(tǒng)一性和完整性，嚴(yán)格執(zhí)行土地登記各項工作制度,，依法依規(guī)開展土地登記工作,。

同時，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，堅持實事求是,、客觀公正的原則，認(rèn)真組織落實好土地登記發(fā)證清理整改工作,。

二是做好了實物資產(chǎn)管理系統(tǒng)前期上線和試運行工作,。

20xx年初，我主動放棄個人的休息時間,，加班加點,，和大家一起對全公司的實物資產(chǎn)進(jìn)行了全面登記清理。

歷時三個月的時間,，實物資產(chǎn)管理系統(tǒng)于20xx年4月份開始運行,，確保系統(tǒng)準(zhǔn)時上線和順暢運行，也在很大程度上保證了公司資產(chǎn)的保值增值,。

三是做好了科長的相關(guān)工作,。

去年11月份成功競聘科長后，作為分管資產(chǎn),、稽核和在建工程組的組長,，我深感責(zé)任重大。

在進(jìn)行深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，我結(jié)合實際,，制定了科學(xué)合理的全組工作計劃，明確了下一步的工作思路和工作方向,，明晰了下一步工作中的個人職責(zé)任務(wù),，為做好今后的各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。

三,、強化作風(fēng)建設(shè),，樹立良好形象。

一是增強廉潔自律意識,。

通過參加公司組織的各種政治學(xué)習(xí),，個人能夠經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和財務(wù)人員工作制度,，真正從思想深處進(jìn)一步提高了對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識,，切實增強了個人的拒腐防變能力,。

二是認(rèn)真履行個人職責(zé),。

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況,，努力做到制度之內(nèi)不缺位，制度之外不越位,，切實履行好自己的工作職責(zé),。

工作中，堅持小事講風(fēng)格,、大事講原則,，努力按制度,、按規(guī)定辦事,，尤其是在負(fù)責(zé)資產(chǎn),、稽核和在建工程工作期間，做到嚴(yán)格把關(guān),、公道正派,，杜絕了違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。

三是注重協(xié)調(diào)配合。

財務(wù)工作與公司其他部門都密切相關(guān),，在努力做好本職工作的基礎(chǔ)上，我積極配合公司及各兄弟部門的工作,，與大家團(tuán)結(jié)一致、密切配合,，圍繞中心,、服務(wù)大局，確保了公司各項工作的順利推進(jìn),。

以上就是本年度個人工作總結(jié)報告,，不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

雖然在工作中取得了一定的成績,，但是仍然有很多需要改進(jìn)和提升的地方,。

在以后的工作當(dāng)中，我會繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹落實黨的十八大精神,，不斷提高自身各方面的綜合素質(zhì),，進(jìn)一步改進(jìn)完善工作方式方法,，不斷加強財務(wù)管理工作水平，爭取為公司的'進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

xx年的腳步即將結(jié)束,，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年。

在這一年的時間里,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí),、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用,，取得了一定的成績,，總結(jié)如下：

一、主要工作

1,、反映,，是財務(wù)工作的基本職能之一。

財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式,、方法進(jìn)行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。

我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。

從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。

做到全面、及時,、準(zhǔn)確的反映,。

2、核算,，這也是財務(wù)工作的基本職能,。

核算包括成本核算、工資核算,、費用核算等等,。

在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上,，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。

在工資核算上,，采用計件制,，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。

在費用核算上,，采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支,。

3、監(jiān)督,，是財務(wù)工作的另一項基本職能,。

首先是每個部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。

在這方面,，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

4,、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析,。

財務(wù)部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價。

5,、管理,，是財務(wù)工作的一項重要職能。

首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,，大部分已被采納,。

二、其它工作

1,、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作,。

2,、通過xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費用列支,。

3,、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進(jìn)行了合理的處理,。

三,、存在問題

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2,、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;

3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

4,、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。

四,、解決方法

3,、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能;

五,、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2,、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;

3,、團(tuán)隊協(xié)作精神非常重要;

總之,，在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn),。

我確信公司財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié),、高效的工作團(tuán)體，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌!

光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。

然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。

“務(wù)實,、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進(jìn)入角色;

其四、忽略了團(tuán)隊管理,，與各級領(lǐng)導(dǎo),、各個部門之間缺乏溝通;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當(dāng)好家,、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。

在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任,。

只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進(jìn),，立足根本爭先進(jìn)”,，時值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn),、促發(fā)展,、爭效益”活動、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神,。

我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí),，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進(jìn),、趕超先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強責(zé)任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求,，與有關(guān)部門進(jìn)行修正,。

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配,，進(jìn)行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn),，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕,，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,，我們將在這方面加強培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平,，會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理,，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo),，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。

三、加強團(tuán)隊建設(shè),，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：

四、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能;

五、搞好財務(wù)分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);

六,、加強應(yīng)收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產(chǎn)品,，提高資金的運行質(zhì)量,，合理控制資金的使用：

七,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作,，還有與集團(tuán)搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作,，“查找不足趕先進(jìn),，立足根本爭先進(jìn)”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團(tuán)隊精神集思廣益，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之,，今后的工作中,，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長,。

最后祝公司興旺發(fā)達(dá),，蒸蒸日上!

以上發(fā)言,，如有不當(dāng),，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

財務(wù)自我總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間xx年已經(jīng)走過,，回顧走過去的xx年，心中有很多的感受,，在不斷的前進(jìn)中,，我得到了更大的進(jìn)步。作為財務(wù)工作者,，這些年來，我時刻的告誡自己,，一定要認(rèn)真工作,，xx年,，是本人在總隊財務(wù)工作的第三年,。在總隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,，在各部門同事的協(xié)作和幫下，在財務(wù)部各位同事緊密配下,，財務(wù)部的各項工作得以有序的開展,，本人能遵紀(jì)守法,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，下面將xx年各項工作作自我總結(jié)如下,。

xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用,，把握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力,；通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好預(yù)備。

1,、愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務(wù),。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務(wù)、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2,、顧全大局,、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。今年，根據(jù)總隊的工作安排,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索,，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識,，把握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志,，加強協(xié)作,，與同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

3,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事。一年以來,，本人主要負(fù)責(zé)財務(wù)審核和管理工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的原則,，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核,、加強監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，果斷不予報銷；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我總隊會計信息的真實、合法,、準(zhǔn)確,、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用,。

4,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn),。隨著財經(jīng)法律法規(guī)的不斷健全,，集團(tuán)對下屬各單位財務(wù)核算要求不斷的嚴(yán)格,，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益,，維護(hù)總隊整體利益,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責(zé),。在完成本職工作的同時，幫助其他同事共同完成各項工作各任務(wù),，給財務(wù)部其他同事起到良好的帶頭作用。

財務(wù)自我總結(jié)篇五

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。“務(wù)實、求實,、抓落實”,，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標(biāo)管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠,；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當(dāng)好家,、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高！

革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，對于“如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我,，把“學(xué)習(xí)先進(jìn),、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),，加強責(zé)任考核,；

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求,，與有關(guān)部門進(jìn)行修正,。

財務(wù)自我總結(jié)篇六

本人在這次實習(xí)中擔(dān)任的崗位是財務(wù)部的cfo,，通過三年的模擬操作，確確實實學(xué)到了很多東西,。cfo的首要任務(wù)是制定《內(nèi)部會計管理與控制制度》、《會計核算制度與辦法》,、《內(nèi)部審計制度》等企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度,，為了使所制定的制度更符合實際操作的需要,，本人先制定了一份比較完善的《內(nèi)部會計管理與控制制度》和《會計核算制度與辦法》、《內(nèi)部審計制度》的草案,，并將兩份制度草案交由會計人員和審計人員分別進(jìn)行可行性分析，并提出建設(shè)性意見,，最后大家一起對三份制度進(jìn)行了最終的定稿。

接下來本人組織了財務(wù)部的人員進(jìn)行了崗位職責(zé)的進(jìn)一步明確,，并參與了其他各項企業(yè)經(jīng)營的前期準(zhǔn)備工作，如購買帳簿,、購買單據(jù),、進(jìn)行稅務(wù)變更、開設(shè)銀行帳戶等等,。經(jīng)過了企業(yè)經(jīng)營的前期準(zhǔn)備工作后,，企業(yè)終于開始正式經(jīng)營了,。

企業(yè)經(jīng)營的首要任務(wù)是做預(yù)算,，這樣才能更好地預(yù)計未來可能發(fā)生的各種業(yè)務(wù)活動,，并有利于控制經(jīng)營的成本，為企業(yè)的最終創(chuàng)利服務(wù),。預(yù)算的第一步是對企業(yè)各部門上交的部門預(yù)算進(jìn)行匯總,，第二步是對各部門預(yù)算的合理性進(jìn)行分析，看是否屬于合理的預(yù)算,，如若預(yù)算不合理,，則要求部門負(fù)責(zé)人重做預(yù)算,。在實習(xí)的三年里,，各部門預(yù)算都比較合理，未發(fā)生退回預(yù)算要求重做的現(xiàn)象,。進(jìn)行了企業(yè)下一年度的預(yù)算后,，如若發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有的資金滿足不了下一年度的資金需求，則要進(jìn)行籌資,，本企業(yè)在第八年和第九年都進(jìn)行了籌資，而第十年則因為現(xiàn)有資金充裕而未進(jìn)行籌資,。

進(jìn)行籌資的第一步是編寫籌資計劃草案，編寫完成后將計劃在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示,，以便各成員提出建設(shè)性的修改意見,，經(jīng)過各成員的反饋，采納了有建設(shè)性的意見,，并最終確定付諸實際的操作的籌資計劃。

編寫籌資計劃后緊接著就是提出可選擇的籌資方案,，公司在第八年和第九年通過直接投資、商業(yè)信用,、租賃籌資等方式籌資不具備可行性，而發(fā)行債券亦缺乏必要的發(fā)行條件,，所以本公司在這兩年都只能選擇銀行借款的方式進(jìn)行籌資，理所當(dāng)然地籌資渠道也只能是銀行信貸資金,?；I資需具有可行性才可以進(jìn)行,，這是企業(yè)擁有風(fēng)險意識的體現(xiàn),，在可行性分析中,，本人主要對籌資的必要性,、籌資的可能性、籌資的選擇性和貸款償還的可能性這四個角度進(jìn)行分析,。

所謂籌資的必要性，即籌資是否一定要做,，因為籌資是需要成本的,，如企業(yè)可以通過其他方式滿足資金需求的成本比籌資低,，則不選擇籌資,。所謂籌資的可能性,，是對籌資方案的獲得成功的可能性分析,，主要是將當(dāng)年企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率所對應(yīng)的銀行最高貸款額與籌資額進(jìn)行比較,，如果最高貸款額高于籌資額，則籌資方案具有可能性,，反之則不具可能性,。籌資的`選擇性是對方案選擇的再一次確認(rèn),，并分析其他方案不予采納的原因是否合理。至于所謂的貸款償還的可能性這一點也是至關(guān)重要的,，因為如果帶了款項卻沒有償還的可能，則容易導(dǎo)致資不抵債的情況發(fā)生,，那將對企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生非常不利的影響，甚至可能造成企業(yè)破產(chǎn),，在進(jìn)行這一分析時,，主要是采用預(yù)期產(chǎn)品銷售收入與到期本息相比較的方法,，并較量把收入做低,，以降低預(yù)算誤差所造成的影響,。

在通過籌資可行性分析這重要的一步后,，籌資方案便可以付諸實施了,，所謂實施，也就是到銀行進(jìn)行貸款,，在填寫完要求的資料后,，便要進(jìn)行必不可少的一步——開設(shè)一個一般存款帳戶，因為貸款不可以用基本存款帳戶,，而只能將貸到的款項存入一般存款帳戶,。到這里，籌資業(yè)務(wù)已全部完成,，但有一點非常重要，雖然籌資完成了,，但簽名的企業(yè)預(yù)算卻仍將繼續(xù)進(jìn)行，在經(jīng)營過程中,，各部門仍需對預(yù)算進(jìn)行調(diào)整，本人則對各部門的預(yù)算調(diào)整進(jìn)行再一次的匯總分析,，并調(diào)整企業(yè)的總預(yù)算,。

對于一個cfo而言,，最繁重的工作不是前面所講的預(yù)算,、籌資等，而是年末對一年企業(yè)各部門各項財務(wù)事項做一個年度的總結(jié),，并分析其原因及可能產(chǎn)生的影響,，而這一工作也是cfo的重要職責(zé)之一,。首先，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),。在第八年,，由于各部門對整個業(yè)務(wù)流程尚處于摸索熟悉階段,，所以年初所做的預(yù)算執(zhí)行情況相當(dāng)?shù)夭焕硐?，公司總預(yù)算誤差為253.74萬元,，誤差比率為15.34%;在第九年，預(yù)算誤差高達(dá)1571.97萬元,，這主要是由于銀行臨時改變了借款回收政策,，使原本需償還的一大筆借款可以在下一年度歸還，而企業(yè)的償債壓力也就因此而減輕了許多;在第十年,，各部門成員經(jīng)過兩年的業(yè)務(wù)磨練,，已經(jīng)可以做出比較合理的預(yù)算了,，預(yù)算誤差比率只有9.74%，預(yù)算準(zhǔn)確性已比第八年大幅提高了,。

其次,，對費用構(gòu)成與使用情況進(jìn)行分析,。這一分析是對預(yù)算執(zhí)行情況分析結(jié)果的一個具體化,，有利于查明各部門預(yù)算誤差產(chǎn)生的原因,。在分析過程中發(fā)現(xiàn),，對于采購部而言,，預(yù)算誤差往往會比較高,，因為原材料的價格是會波動起伏的，同樣價格波動的問題在物流部預(yù)測運輸費和倉儲費的過程中問題也會比較突出,。同時,，對于費用構(gòu)成的分析也有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)費用發(fā)生的異常現(xiàn)象,，以便于及時糾正,，合理控制費用開支。

第三,，對年度收入進(jìn)行細(xì)化分析,。這一分析是同樣是對預(yù)算執(zhí)行情況分析結(jié)果的一個具體化,，也有利于查明各部門預(yù)算誤差產(chǎn)生的原因，因為預(yù)算不僅預(yù)算費用,，也需要預(yù)算可能存在的重大費用成本等，所以收入預(yù)算的疏忽也導(dǎo)致總預(yù)算不準(zhǔn)確,。

第四，對信用政策與應(yīng)收賬款進(jìn)行分析,。企業(yè)在運營過程中遇到賒帳現(xiàn)象是在所難免的，而為了更好地回收應(yīng)收賬款,，有必要制定合適的信用政策，以股利賒帳方盡快歸還欠款,，本公司主要采用的信用政策包括商業(yè)折扣、現(xiàn)金折扣,、批量折扣等，在各年的信用政策分析過程中均為發(fā)現(xiàn)信用政策誤用或濫用的情況,，且信用政策收到的效果較好,，應(yīng)收賬款回收率較好,，壞賬損失極低,。

最后,，編寫年度財務(wù)分析報告,。在進(jìn)行財務(wù)分析過程中,，主要采用了比較分析法、效率分析法,、趨勢分析法等分析方法，并運用如資產(chǎn)報酬率,、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,、流動比率,、速動比率,、資產(chǎn)負(fù)債率等財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行有限論證,。編制的分析表主要包括：年度資產(chǎn)負(fù)債表比較表,、年度利潤表比較表和重要財務(wù)比率表等,。

至此，cfo一年的工作可以說已經(jīng)暫告一段落了,，第八年的實習(xí)讓我認(rèn)識了企業(yè)運行的基本流程及cfo的工作，第九年的實習(xí)讓我進(jìn)一步的熟悉,，而當(dāng)?shù)谑杲Y(jié)束后，更是體會頗多,，于是便在此寫寫體會和總結(jié)了，心中確實有學(xué)學(xué)多多的東西想說啊,。前面已經(jīng)對我在實習(xí)過程中經(jīng)歷過的實實在在的業(yè)務(wù)做了一個匯報總結(jié),，接下來便來談一談我的心得體會吧,。

首先，通過erp實習(xí),，我提高了自身的協(xié)調(diào)與組織能力,。為了更好地開展工作,，cfo在財務(wù)部起到了協(xié)調(diào)與組織的作用,，組織好部員的工作是職責(zé)的一部分，其次便是做好本部門其他部門的協(xié)調(diào),，做好必要的信息溝通,，使財務(wù)部門能更好地向各個利益相關(guān)者提供客觀合理的會計信息,。

其次，erp實習(xí)使我的實際操作能力上了一個新的層次,。作為一個cfo，除了做好協(xié)調(diào)與組織外,，最重要的是對財務(wù)部的各種會計信息進(jìn)行匯總,、整理和分析,。在這一過程中，不但對已學(xué)的會計知識有了一個實際運用的體驗,，對于相關(guān)學(xué)科，如財務(wù)分析等，更是有了一個清晰的認(rèn)識,，對財務(wù)分析的流程有了一個整體上的了解，這必將使自己更加適應(yīng)以后的實際會計工作,。

第三,，熟悉了公司運營的整個流程。由于財務(wù)部是公司系統(tǒng)的一個子系統(tǒng),，是與其他部門有各種各樣聯(lián)系的,，并不是一個獨立的系統(tǒng),，在進(jìn)行財務(wù)分析的過程中,，各種原始數(shù)據(jù)來源于各個部門,，并不僅僅限于財務(wù)部，所以cfo這個崗位給了我了解整個公司運營的流程,，這對自身的職業(yè)發(fā)展也是大有好處的,。此外，我還想提一提我對erp實驗的一點建議,。作為財務(wù)人員,，對于業(yè)務(wù)流程是有我們獨特的敏感性的，因為不論是我們的證,、賬,、表的編制,，還是我們對會計信息的分析,，沒有一步不是建立在按流程走上的。在實習(xí)中我發(fā)現(xiàn),，erp實驗雖然盡量真實化，但仍存在不足,，如業(yè)務(wù)流程有時會出現(xiàn)錯亂，明明是本季度需要交的費用對方單位或企業(yè)卻拖到了下一季才來通知,，籌資正常情況下應(yīng)發(fā)生在預(yù)算之后，而有時卻先發(fā)生了籌資,，然后才提交預(yù)算,。當(dāng)然,，這些情況大多是發(fā)生在企業(yè)第八年的經(jīng)營過程中,，也就是我們開始實習(xí)的第一年，雖然問題出現(xiàn)的原因更多地是由于同學(xué)們對實驗的陌生,，但我認(rèn)為實驗的指導(dǎo)老師們需要看到這樣一個問題在同學(xué)們中存在的普遍性,，需加強對程序化概念的灌輸,，對遵守正確流程思想的強調(diào),。這便是我的一點小建議,，希望能對完善erp實驗帶來一點幫助,，希望學(xué)校erp實驗這個品牌做得更好。

財務(wù)自我總結(jié)篇七

自今年月份調(diào)入物業(yè)管理處以來,，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學(xué)習(xí),，埋頭工作,，履行職責(zé)，下面將任職來的工作情況總結(jié)如下：

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解,，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,，干中學(xué)、學(xué)中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進(jìn)入了工作情況,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

(一)耐心細(xì)致地做好財務(wù)工作,。自接手管理處財務(wù)工作的半年來，我認(rèn)真核對上半年的財務(wù)賬簿,，理清財務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格財務(wù)制度,，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標(biāo)的實現(xiàn),。

1.做好每一筆進(jìn)出賬。對于每一筆進(jìn)出賬,，我都根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄在案,，登記造冊。同時認(rèn)真核對發(fā)票,、賬單，搞好票據(jù)管理,。

2.搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度,，我細(xì)化當(dāng)月收支情況,，定期編制財務(wù)報表,，按公司的要求及時進(jìn)行對賬,，沒有出現(xiàn)漏報,、錯報的情況,。

3.及時收繳服務(wù)費,。結(jié)合的實際,，在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真搞好區(qū)分,，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費,，定期予以收繳、催收,，年全年的服務(wù)費已全額到賬。

4.合理控制開支,。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處主任當(dāng)家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,，嚴(yán)格把好采購關(guān),、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理,。半年來，我主要從事辦公室的工作,，的文案管理上手比較快,，主要做好了以下2個方面的工作：

1.資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄，我認(rèn)真搞好錄入和編排打印,，根據(jù)工作需要,，制作表格文檔,，草擬報表等,。

2.是檔案管理工作,。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,，我采取平時維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進(jìn)行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理。

(三)認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好綠化維護(hù),。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負(fù)責(zé)的,，對我來講,，這是一項初次打交道的工作,，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,，當(dāng)前又缺少綠化工人，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴(yán)峻,。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的`日常維護(hù),。二是認(rèn)真驗收交接,。

在工作半年來，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;,。

(三)只有堅持原則落實制度,，認(rèn)真理財管賬,，才能履行好財務(wù)職責(zé);。

(四)只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好,。

由于工作實踐比較少,，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗,，

財務(wù)自我總結(jié)篇八

時光流逝,，不知不覺間,，20xx年已經(jīng)過去一半,，各種報表的上報,，帳務(wù)的處理等都已時間過半任務(wù)過半,。以下是我的工作總結(jié)：

年初我們科室制定了學(xué)習(xí)計劃，堅持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室,。不斷吸收新知識，與時俱進(jìn),，適應(yīng)工作需要,，提升整體工作能力,。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致,、謙虛謹(jǐn)慎,、真誠待人,，踏實工作,、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人,，樹立良好形象。會計本來就是煩瑣的工作,。在以往工作期間,，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,，以致于做賬做得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯,，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,，只要你用心地做，反而會左右逢源,。越做越覺樂趣，越做越起勁,。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去,，趣味自然會發(fā)生。因此,，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁,。做任何事都一樣,，需要有恒心、細(xì)心和毅力,，那才會到達(dá)成功的彼岸！

工作的目標(biāo)任務(wù),，積極進(jìn)取、扎實工作成效顯著,，為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責(zé)任,，明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限,、工作分工和紀(jì)律要求，月月有工作計劃,，周周有科務(wù)會,，強化了人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，同時促進(jìn)了財務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié),，從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ),。

請領(lǐng)導(dǎo)放心,，我一定會一如既往,、排除萬難,，與其他兄弟部門一起幫領(lǐng)導(dǎo)分憂,，盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的力量!

財務(wù)自我總結(jié)篇九

1,、凡公司員工，須嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)定,，遵守國家相關(guān)會計行業(yè)的法律法規(guī),，不得從事危害國家和公司利益的活動,。

2、員工應(yīng)遵守公司保密制度,，不得向第三方泄漏客戶及公司信息,。

3,、凡公司員工，需努力樹立敬業(yè)精神,，按時完成本職工作任務(wù),，同事間彼此樹立精誠團(tuán)結(jié)的精神，塑造企業(yè)積極進(jìn)取,、講求效率的工作氛圍,。

5、日常因公事的交通費用中公交車費可報銷,。

6,、公司員工不允許在外兼職。

7,、周一到周五,，除和項目有關(guān)的需要外，不允許在辦公室玩游戲,。

8,、除因工作需要外，避免在公司內(nèi)會客,，任何公司以外人員絕對禁止使用公司電腦,。

9、上班時間內(nèi),，員工不允許在開放式辦公區(qū)吸煙,。

10、下班后員工一律要把個人pc機(jī)關(guān)閉,，嚴(yán)禁不工作的個人pc機(jī)通宵開機(jī),。

11、未經(jīng)當(dāng)事人同意,，不得亂開其他人的個人pc機(jī),。

12、員工要遵守公司的文件審批,、報銷審批,、付款審批、辦公品領(lǐng)用等其他日常工作制度,。

13,、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊，桌面清潔,。重要文件放規(guī)整,，造成公司損失由責(zé)任人承擔(dān)。

14,、上班時需穿戴整潔,，不要在辦公室座位化妝等。不要因私事占用公司電話和撥打長途電話,。禁止在辦公區(qū)域吃東西,、隨地吐痰，亂扔垃圾等廢棄物,。

15,、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)和部門經(jīng)理授意，不要索取,、打印,、復(fù)印員工通訊錄和其他部門的資料。

16,、不得將公司辦公用品,、茶杯、文具,、雜志和其它公務(wù)帶回家私用,。

17、無工作需要不得進(jìn)入董事長和總經(jīng)理辦公室,。因故臨時外出,，必須請示部門經(jīng)理；各部門全體外出,，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),；并填外出單。

18,、公司中干以上員工手機(jī)必須24小時開機(jī),，以方便聯(lián)系。

19,、每天下班離開,，最后離開公司的人員應(yīng)關(guān)閉所有燈光，關(guān)好門窗,，確認(rèn)安全后方可離開公司,。

20,、在業(yè)務(wù)宴中,，說話要有分寸,、且勿飲酒過量，決不能就酒后失態(tài),；不得泄露公司機(jī)密及影響公司形象,。

21、凡發(fā)現(xiàn)違反以上工作制度者,，首次批評,，二次警告，三次酌情罰款,，屢次違反不改者公司將給予行政處分,，情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。

第一條為加強公司職員考勤管理,，特制定本規(guī)定,。

第二條本規(guī)定適用于公司全體職員。

第三條職員正常工作時間為周一至周五上午9時至12時,，下午2時至5時30分,。

第四條公司職員一律實行上班打卡登記制度。

第五條所有職員上班均需親自打卡,，任何人不得代理他人或由他人代理打卡,。

第六條公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報告值班領(lǐng)導(dǎo),。

第七條所有人員須先到公司打卡報到后,，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn),，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,，按遲到或曠工處理。

第八條上班時間超過30分鐘以上者,，按曠工半日論處,。提前下班超過30分鐘者按曠工半天論處。

第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時間,，否則按外出辦私事處理,。

第十條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即扣除當(dāng)月全勤獎,，并給予警告一次的處分。第十一條員工一個月內(nèi)遲到,、早退累計達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎50%,，達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分。

第十二條員工無故曠工半日者,，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎,，并給予一次警告處分，每月累計三天曠工者,，扣除當(dāng)月工資,，并給予記過一次處分，無故曠工達(dá)一個星期以上者,，給予除名處理,。第十三條職工因公出差，須事先填寫出差登記表,，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn),；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；高層管理人員出差須報經(jīng)總裁批準(zhǔn),；工作緊急無法請假時,，須在總經(jīng)理辦公室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系,。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人力資源部備案,。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷出差費用,，特殊情況須報總經(jīng)理審批,。

one員工離職管理辦法

1、員工辭職必須提前半個月提辭呈報告,，書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)后完成交接手續(xù)方可離職,，離職只發(fā)放工資。

2,、,、未滿一個月離職者只發(fā)放工資的60%。

3,、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,，辭退條件如下：

1、連續(xù)曠工3次/月,；

2,、不服從上級管理，與客戶爭吵3次/月,；

3,、偷盜本公司財物者,。

two辦公用品集中采購管理辦法

為加強公司專業(yè)化、規(guī)范化管理,，保證日常辦公需求,、控制費用支出,，公司將對所需的辦公用品實行集中采購,，分級管理的辦法,。

（一）,、審批權(quán)限

購置辦公用品,、維修配件等，500元以下的由專門負(fù)責(zé)人員經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行購置,。500元以上的一律寫書面請示,，經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可購置,。

（二）,、辦公用品的集中采購范圍

辦公所需低值易耗品,、辦公用品、打印機(jī),、電腦耗材、電腦零部件,、印刷品及公司范圍內(nèi)組織的各項活動所需物品均屬于集中采購的范圍。

（三）,、集中采購程序

一般情況是在本月除將本月所需的物品報領(lǐng)導(dǎo)審批后由專人采購（500元以上的書面申請）。采購金額在500元以上的把書面申請交經(jīng)理審批后實施采購,。物品采購以后,，個人領(lǐng)用時,，需做好領(lǐng)用登記,。

（四）、采購實施工程中的注意事項：

書面請示需寫明原因,、用途,、價格,、名稱、規(guī)格,、單位、數(shù)量,、金額等,。采購實施過程中要注意貨比三家的原則進(jìn)行，注意成本的控制,。個人領(lǐng)用的辦公用品,、用具要妥善保管，不得隨意丟棄或外借,，工作調(diào)動時,，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失,，照價賠償,。

（五）,、采購報銷注意事項

報銷時，對取得的付款憑證應(yīng)視金額大小對其進(jìn)行真實性確認(rèn),，只對確認(rèn)付款的原始票據(jù)進(jìn)行報銷,。對于未取得原始票據(jù)和實際未支付的原始票據(jù)不給于報銷。

three財務(wù)報銷制度及報銷流程

第一部分借款管理制度

（一）出差借款：出差人員憑審批后的《出差申請表》按批準(zhǔn)額度辦理借款,，出差返回5個工作日內(nèi)辦理報銷還款手續(xù),。

（二）其他臨時借款，如業(yè)務(wù)費、生活周轉(zhuǎn)金等,，借款人員應(yīng)及時報帳,，除周轉(zhuǎn)金外其他借款原則上不允許跨月借支,。

（一）借款人按規(guī)定填寫《借款單》,，注明借款事由,、借款金額（大小寫須完全一致,，不得涂改）,、支票或現(xiàn)金,。

（二）總經(jīng)理審批。

（三）財務(wù)付款：借款憑審批后的借款單到總經(jīng)理處辦理領(lǐng)款手續(xù),。

第二部分日常費用報銷制度

日常費用主要包括差旅費,、交通費、辦公費,、業(yè)務(wù)招待費等行政費用,。

（一）報銷人必須取得相應(yīng)的合法票據(jù)（公交車費除外），且發(fā)票背面有經(jīng)辦人簽名,。

（二）填寫報銷單應(yīng)注意：根據(jù)費用性質(zhì)填寫對應(yīng)單據(jù)；注明附件張數(shù)；金額大小寫須一致,；簡述費用內(nèi)容或事由,。

（三）按規(guī)定的審批程序報批,。

費用報銷的一般流程：

報銷人整理報銷單據(jù)并填寫對應(yīng)費用報銷單經(jīng)總經(jīng)理審批后到總經(jīng)理處報銷。

第三部分工薪福利及相關(guān)費用支出制度及流程,。

工薪福利等支出包括工資,、臨時工資、社會保險及各項福利等,，此類費用按照資金支出制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

工薪福利支付流程

（一）工資支付流程：

（1）每月25日由將本月經(jīng)公司總經(jīng)理審批后的工資支付標(biāo)準(zhǔn)（含人員變動、額度變動,、扣款,、社會保險金等信息）制成職工月度獎金分配表,。

（2）每月26日由總經(jīng)理通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付工資,。

（二）其他福利費支出經(jīng)總經(jīng)理審批后的報銷單及支付標(biāo)準(zhǔn)交財務(wù)辦理報銷手續(xù),。第三部分專項支出財務(wù)報銷制度及流程,。

專項支出主要包括固定資產(chǎn)購置,、事務(wù)所咨詢費用,、行業(yè)費用如排污費,、許可證等專項支出報銷財務(wù)制度及流程,。

（一）填寫申請：相關(guān)填寫《專項支出費用申請單》并報批,。

（二）報銷標(biāo)準(zhǔn)：相關(guān)的合同協(xié)議及批準(zhǔn)生效的購置申請,。

（三）結(jié)賬報銷：

（2）按資金支出規(guī)定審批程序?qū)徟?/p>

（3）財務(wù)根據(jù)審批后的報銷單以支票形式付款；

（4）若需提前借款,，應(yīng)按借款規(guī)定辦理借支手續(xù),。

four工作職責(zé)分配辦法

1、會計主管

會計主管在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)審核記賬憑證（含所附原始憑證）的合法性,、合規(guī)性、準(zhǔn)確性,。按照《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī),、政策、制度的規(guī)定,，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位的責(zé)任,。

會計人員辦理會計事項，進(jìn)行會計核算,，實行會計監(jiān)督,，組織會計人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，建立,、健全各項會計制度,，負(fù)責(zé)檢查各責(zé)任會計崗位履行職責(zé)的情況，及時提出指導(dǎo)意見,。負(fù)責(zé)各項稅務(wù),、會計信息咨詢,。

2、代理記賬會計人員崗位職責(zé)

（1）整理會計原始單據(jù),，編制會計憑證,，登記會計賬簿，編制會計報表,。

（2）整理會計記錄資料,，協(xié)助管理會計檔案。

（3）解答代賬企業(yè)在會計核算和會計報告方面的日常問題,。

（4）填寫各項稅務(wù)報表及附表,，辦理納稅申報，包括電子申報,。

（5）根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營范圍和實際經(jīng)營情況,，辦理稅收減免和退稅的申請。

（6）協(xié)助企業(yè)辦理發(fā)票購領(lǐng),、稅務(wù)局對發(fā)票的檢查和發(fā)票繳銷,。

（7）配合企業(yè)做好稅務(wù)專項檢查和臨時稽查。

（8）協(xié)助企業(yè)處理相應(yīng)稅務(wù)溝通,，稅務(wù)行政復(fù)議及申訴事項,。

（9）審核相應(yīng)會計資料,，確保會計賬務(wù)處理的原始單據(jù)符合國家的有關(guān)規(guī)定,。

（10）協(xié)助做好各項審計前的自查和審計中的配合工作。

3,、辦公室人員崗位職責(zé)

1,、接聽、轉(zhuǎn)接電話,；接待來訪人員,。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4,、做好會議紀(jì)要。

5,、負(fù)責(zé)公司公文,、信件,、郵件、報刊雜志的分送,。

6,、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7,、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管工作,，做好物品出入庫的登記。

8,、按照公司印信管理規(guī)定,，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé),。

9,、管理好員工人事檔案材料，建立,、完善員工人事檔案的管理,，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

10,、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,，留底。

11,、管理辦公各種財產(chǎn),，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉,。

12,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機(jī),、傳真機(jī),、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,，名片印制等工作,。

13、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放,、使用登記和離職時的繳回,。

14、按標(biāo)準(zhǔn)定額,，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作,，做到既不脫檔又是不長期積存。

15、完成各項勤雜,、采購工作,。

16、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化,、盆景狀況的檢查監(jiān)督,，保證舒適良好的工作氛圍。

17,、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視,，查看門窗、水機(jī)電源,、電腦電源等,、關(guān)閉情況并做記錄。

18,、完成經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù),。

five保密制度

1、嚴(yán)守秘密,，不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布,、泄露公司機(jī)密或涉及公司機(jī)密。

2,、不得向公司內(nèi)其他員工窺探,、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。（包括工作中涉及的公司內(nèi)部資料及人員工資待遇等）

3,、嚴(yán)格遵守文件登記和保密制度,。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，計算機(jī)中的秘密文件必須設(shè)置口令,，并將口令報告公司總經(jīng)理,。不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與公司無關(guān)的場所,。不得在公共場所談?wù)撁孛苁马椇徒唤用孛芪募?/p>

4,、嚴(yán)格遵守秘密文件、資料,、檔案的借用管理制度,。如需借用秘密文件、資料檔案,，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。

5,、秘密文件,、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印,、摘錄和外傳,。因工作需要翻印,、復(fù)印時，應(yīng)有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后辦理,。復(fù)印件應(yīng)按照文件,、資料的密級規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料,。

6,、會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及人事,、機(jī)構(gòu)以及有爭議的問題,。會議記錄要集中管理，未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)不得外借,。

7,、調(diào)職、離職時,，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西,，交至公司總經(jīng)理，切不可隨意移交給其他人員,。

8,、公司員工離開辦公室時，必須將文件放入抽屜和文件柜中,。

9,、發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象,，要及時報告,，認(rèn)真處理。對失密,、泄密者,，給予50—100元扣薪；視情節(jié)輕重,，給予一定行政處分,；造成公司嚴(yán)重?fù)p失的，送有關(guān)機(jī)關(guān)處理,。

財務(wù)自我總結(jié)篇十

三是自己的溝通能力還有待進(jìn)一步提高,。

知識的實踐對于我們大學(xué)生來說是匱乏的。不進(jìn)行實際的工作,，不把知識運用到實踐,，那么學(xué)習(xí)知識就失去了它本來的意義。要始終堅持工作和學(xué)習(xí)、實踐和知識的結(jié)合,，只有這樣我們才能不斷的進(jìn)步,。相反，如果只學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,，而不進(jìn)行具體的會計實習(xí)工作,，那么永遠(yuǎn)也成不了一名合格的會計人員。

這一次的實習(xí)雖然時間短暫,，接觸到的工作很淺,，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的,。通過此次的實習(xí),，使我更好的了解了自己的不足，了解了這個社會的'方方面面,，作為一名即將邁入社會的新人,，使我深深感覺到在以后工作中我們不僅要有有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神,，還要有很強的責(zé)任心,，在工作中要多看，多觀察,，多聽,，堅持學(xué)習(xí)，為下一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

總之,，本次實習(xí)還是成功的，較好完成了實習(xí)的目標(biāo),，達(dá)到了實習(xí)的目的,，比較好的完成了實習(xí)任務(wù)，達(dá)到了產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的目的,，完成了財務(wù)管理專業(yè)實習(xí)報告,，是一次比較成功的實習(xí)。

財務(wù)自我總結(jié)篇十一

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,，三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照xx提出的“勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣”,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作;四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”。

堅持學(xué)以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

及時向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息,、資料,，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系,，提出用款申請計劃,，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面,，嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié),、賬實相符,、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,，為貫徹落實行政許可法,，及時報送“收費項目、標(biāo)準(zhǔn),、依據(jù),、金額”,、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤,、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費,、三季度，根據(jù)甘人財[20xx]02號文精神的要求,，用近一個月時間對20xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進(jìn)行對照自查,，完善了財務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況,、經(jīng)驗體會,、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會計制度執(zhí)行情況，進(jìn)一步規(guī)范了會計行為,。辦理職工增資事項,。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報送了勞資表,、殘廢證,、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,，下半年醫(yī)保，住房公積,。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,。辦理人事工資審核等。

作為一名財務(wù)工作者,，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù),，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準(zhǔn)備工作,，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫,。

在這一系列的工作中，我深知:作為一名合格的財務(wù)工作者,，不僅要具備相關(guān)的`知識和技能,，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時體會到,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。

財務(wù)自我總結(jié)篇十二

緊張忙碌的20x年即將結(jié)束了，總結(jié)這一年的工作,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，我在本工作崗位上取得了一定的成績，但也存在著很多的不足之處,。本著正視當(dāng)下,、展望明天、總結(jié)成績,、剖析不足的思想,，對本人今年的工作作以膚淺的小結(jié)，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

一,、崗位工作取得的成績,。

1、資金方面：

作為一個企業(yè),，資金的安全及管理是財務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作,，20x年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現(xiàn)金,、銀行存款,、其他貨幣資金往來進(jìn)行對賬、盤點,，并做資金對賬表存檔,。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符,，為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ),。

2、供應(yīng)鏈方面：

作為一個總賬會計,，我要負(fù)責(zé)每天采購,、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應(yīng)鏈的對賬,、關(guān)帳結(jié)賬工作,。在這一年里，我能堅持每天生成相關(guān)發(fā)票,、月底做庫盤點數(shù)據(jù)并參與盤點,、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務(wù)人員的職責(zé),。

3,、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面：

我堅持每天把出納傳遞的收,、付款單據(jù)在當(dāng)天入賬，及時核銷客戶應(yīng)收款,、供應(yīng)商應(yīng)付款;及時處理商務(wù)部門及業(yè)務(wù)人員oa郵件關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付款項的調(diào)整入賬,，改變了以前因入賬不及時，給商務(wù)方面在對客戶和供應(yīng)商款項管理方面造成的數(shù)據(jù)信息滯后,、帳期影響,。在這一塊，通過我的工作有了很大改善,，為公司各層級數(shù)據(jù)需求者提供了及時,、完整、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持,。每月底及時進(jìn)行了關(guān),、結(jié)賬工作，仔細(xì)調(diào)整業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況,，從未因供應(yīng)鏈關(guān)結(jié)賬的問題影響下月的業(yè)務(wù)開單,。

4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面：

我每月對公司購入的各項固定資產(chǎn)進(jìn)行登記入賬,、建立卡片,，月底對資產(chǎn)項目核對關(guān)結(jié)賬。

5,、總賬賬務(wù)方面：

我堅持每天及時從出納處取得各項單據(jù),，及時分類歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、核算項目對應(yīng)無誤，并增加了原來未做現(xiàn)金流量項目;在月末及時進(jìn)行賬目核對,，保證資金,、備用金項目、應(yīng)收和應(yīng)付項目帳帳相符;通過每月對應(yīng)收預(yù)收,、應(yīng)付預(yù)付項目的數(shù)據(jù)的對比,，核銷了應(yīng)收款、應(yīng)付款的重復(fù)項,，保證了資產(chǎn)負(fù)債表項目數(shù)據(jù)的真實合理,，為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實的基礎(chǔ);及時處理財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)oa郵件關(guān)于各種賬務(wù)調(diào)整,、數(shù)據(jù)清理的工作;及時每月對采購,、銷售、一般往來賬務(wù)及時進(jìn)行核對并制作對賬表,，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務(wù)人員保持密切溝通只至找出問題所在,、及時解決,，保證雙方往來賬務(wù)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,。

6,、其他會計事項：

我能按照財務(wù)部規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)要求,，處理相關(guān)財務(wù)事宜,，提供需要的數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務(wù);對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關(guān)事項,，能積極配合并釋疑;遵守財經(jīng)紀(jì)律和制度,、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密,，做到數(shù)據(jù)不外泄不傳播,。

二、工作中存在的各種問題及修正,。

1,、在憑證制作過程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)登記不完整、科目歸集,、核算項目歸集不準(zhǔn)確的時候,，在20x年的工作中應(yīng)更加仔細(xì)、詳細(xì)分析數(shù)據(jù)屬性,，做到摘要意思清楚,、信息全面、科目及核算項目及現(xiàn)金流項目歸類準(zhǔn)確,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,。

2、對于應(yīng)收應(yīng)付項,、資產(chǎn)項,、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳,，在每項目完成之余,，多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)狀況、關(guān)聯(lián)信息,，發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項,，使財務(wù)帳各項目、數(shù)據(jù)更完整清楚,、符合邏輯,。

三、之后的工作打算及展望,。

新的一年,，工作也是一個全新的開始,，理應(yīng)對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要：

1,、建立新財務(wù)帳套,，全面準(zhǔn)備、核對,、處理數(shù)據(jù),，在1月底完成帳套各個模塊數(shù)據(jù)錄入及初始化工作。

2,、更好,、更全面完成本崗工作;團(tuán)結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同工作;不折不扣完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項財務(wù)工作,。

3,、積極參與各種培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，不斷充實,、更新知識,，提升職業(yè)勞動技能。

財務(wù)自我總結(jié)篇十三

工作期間,，接觸了不少人和事,，財務(wù)工作本身就是一項團(tuán)隊工作，作為其中的一分子,，我踏踏實實做事,，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識,，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗技巧,。

在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務(wù)工作的運行,，保證月底結(jié)賬的順利進(jìn)行,，及時提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策；同時做到自己負(fù)責(zé)的各種報表按要求填報,，不出任何差錯,，這是我職責(zé)之所在。

財務(wù)自我總結(jié)篇十四

本人于xxxx年xx月xx日有幸成為xxxx這個溫暖大家庭的一員,，因為我學(xué)的是會計專業(yè),，所以自然而然的就分到了我隊財務(wù)科參加工作。目前,，科室領(lǐng)導(dǎo)主要讓我負(fù)責(zé)我隊職工的日常報銷工作及學(xué)習(xí)工資核算,。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)入職了四月有余。在這工作的短短四個月里,，我積極參加我隊組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守我隊綜合管理制度及財務(wù)科的規(guī)章制度,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，服從安排,，虛心求教,，能把所學(xué)的理論知識運用到實際工作中來，雖然在該崗位的工作時間只有短短四個月,，但我卻從中受益匪淺,，感慨良深。現(xiàn)就自己這四個月來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報如下：

這四個月中,，在本人負(fù)責(zé)的財務(wù)報賬工作中,，我本著客觀,、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時能做到實事求是,、細(xì)心審核,，加強監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,，按照我隊財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)報賬工作,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實,、合法、準(zhǔn)確,、完整,，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。同時通過學(xué)習(xí)書面材料和與領(lǐng)導(dǎo),、同事的交流,，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，初步了解了工資核算的基本方法,，還協(xié)助完成了一些我力所能及的行政事務(wù)工作,。

存在的不足與今后的打算，自己在這四個月的工作中能認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好各項本職工作,，但也清楚地認(rèn)識到,，自身還存在諸多缺點和不足。

一是學(xué)習(xí)上流于形式，滿足現(xiàn)狀,，開拓精神不夠,；

二是工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性；

三是業(yè)務(wù)知識有待提高,。今后我將正視問題,，改正不足，完善自我,，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),，爭取早日熟練掌握工資核算的方法和步驟，能夠獨立的完成工資核算工作,。并認(rèn)真履行崗位職責(zé),，在汪科長的正確領(lǐng)導(dǎo)下竭盡全力做好本職工作。

財務(wù)自我總結(jié)篇十五

以下是一篇財務(wù)人員的工作,，請大家欣賞一下：

2019年5月7日我被分到計財科工作,，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去半年多了，第一次寫年終總結(jié)對于我來說意義深刻,，我是個追求進(jìn)步的人,，在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧,！

2019年很快就要過去了,，回首過去的時光，內(nèi)心不禁感概萬千,，在這段時間里我對計財科的工作有了初步的了解和認(rèn)識,，主要工作就是文字、文件的處理,，輔助科長完成了《2019——2019年小農(nóng)水支出情況匯報材料》,、《資產(chǎn)清查。

工作報告,。

》等文件的校對工作,；并向出納員、會計學(xué)習(xí),，幫助她們完成一些簡單的工作,；10月份隨同會計參加了2019年預(yù)算調(diào)整工作，對預(yù)算有了初步的了解,。

以上就是我這半年多所做的工作,，剛剛步入工作崗位，逐步在適應(yīng)現(xiàn)在的工作,，在局領(lǐng)導(dǎo)及科長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，財務(wù)工作緊緊圍繞重點展開工作，緊跟省局工作部署，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的榜樣下,，我更應(yīng)該在今后的財務(wù)工作中發(fā)揮應(yīng)有作用,，做出貢獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí),、努力鉆研,、扎實工作、以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作是我今后努力的方向,。

有句話說得好“天下難事使于易，天下大事始于細(xì)”財務(wù)工作要求以“細(xì)”為起點,，做到細(xì)致入微,，但我卻恰恰沒有做好這一點，看似簡單的事情卻沒有認(rèn)真對待,，這是我今后工作需要改進(jìn)的地方,。

2019年將翻過，希望我明年站在這個發(fā)言席上,，能驕傲自豪地說一聲：“一份耕耘一份收獲,，沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望同事對我的幫助”。新的一年意味著新的起點,，我決心改掉工作中的缺點,，再接再厲、更上一層樓,。