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校學生會納新策劃書篇一

2.每一輪面試前,，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示;

3.注意報名表的收集、統(tǒng)計與整理,，以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理,、公示;

4.各部門成員要嚴格要求自己,，嚴厲杜絕走后門拉關系等現(xiàn)象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”,，可以向主席團申請暫時回避;

5.招新過程中,，一切流程都要遵循“公平、公正,、公開”的原則;

6.學生會成員確定后,，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。

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20xx年xx月xx日

附件1：學生會各部門簡介納新基本要求及部門納新信息表

附件1：

【學生會各部門納新要求】

辦公室：負責學生會內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)工作;根據(jù)學生會有關章程,，負責管理學生會的日常工作,，以使其正常、有序地運行,。負責如：日常公文寫作,，有關章程的修改，整理以及案籍的管理工作,。要求該部門的成員有較高的寫作水平和較好的協(xié)調(diào)能力,。

宣傳部：學生會對外宣傳的窗口。通過多樣的形式,，做好宣傳板,、海報等宣傳工作,。它也是學生會整體形象的設計者，著重為學生會良好形象的樹立提出可行且系統(tǒng)的設想,，并對學生會其它各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化建議,。要求該部成員有一定的書畫或舞臺設計能力，能吃苦耐勞,，積極進取,。

學習部：“引導新一代大學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀”是學習部的主要工作任務,。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會,、大型的辯論賽、演講會及學習經(jīng)驗交流會;組織或配合參與其他部門組織的大型校園活動,。要求該部門的成員有較高的自覺性,，熱愛學習，善于創(chuàng)新,，能夠組織策劃大型的活動,。

外聯(lián)部：學生會與外界企業(yè)聯(lián)系的窗口。在學生會中占有著舉足輕重的地位,，是學生會強大的經(jīng)濟后盾,，它參與每一個活動的策劃，它直接影響著活動的水平及質(zhì)量,，是學生會綜合實力的展示,。它的主要任務是與企業(yè)和公司聯(lián)系，為學生會的各項活動拉去贊助,，保證活動高水平的完成,。要求該部門的成員有較好的口才，良好的人際交往能力,。與此同時需要有一定的組織策劃活動能力,。

紀檢部：配合學院有關部門搞好紀律檢查工作，維持正常的生活環(huán)境,、教學秩序,，為同學們營造一個良好的學習、生活氛圍,。加強我院學生早晚自習的管理,，確保良好的出勤率;另外還有不定期的執(zhí)行禮儀、道德的監(jiān)督工作,，引導同學們做文明的大學生,。要求該部門的成員有嚴謹?shù)募o律性、組織性,。

文藝部：該部門負責引導和組織全院同學的文化生活及文藝類活動,，要求該部成員有一定文藝專長或組織綜藝晚會的能力,。其傳統(tǒng)項目及各種大型綜藝晚會，有“新生歌手大賽”,、“元旦晚會”等,。它以學生會雄厚的基層力量為后盾,，舉辦校園文化之冉冉大旗,，旨在培養(yǎng)校園文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使校園生活具有更多層面,，更多精彩,。

體育部：體育部是運動愛好者的聚集地,，也是學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以協(xié)助學院開展體育活動,，提高同學們身體素質(zhì)為宗旨,，并開展各樣的體育競賽、指導各系(部)體育工作的展開及與兄弟院校交流密切并進行多項校際活動,。要求該部門成員愛好體育運動,，有一定的體育特長，具有創(chuàng)新思維和綜合能力,，責任心強,，并積極配合其他職能部門舉辦的各項活動。

女生部：女生部是主要是以豐富學生的課余生活為己任,。女生部的成員在共同的奮斗中中學會互助,，團結(jié)，將女生部建立成一個欣欣向榮,，充滿活力的部門。要求該部門成員工作熱情,，對女生知識有所了解或感興趣者均可,。

組織部：組織部的主要工作是與團組織生活相關的工作事項，是協(xié)助團委加強學院院共青團思想建設,、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門,。要求該部門成員做事富有責任心，耐心,，認真地做好每一件事是組織部門所有成員的一貫準則,。

宣傳部：宣傳部作為經(jīng)濟管理系學生會的公關形象部門，是我系學生會對外宣傳的重要窗口,。起著對內(nèi)宣傳系部動態(tài)和對外展示我系風貌的職責,。 秉承經(jīng)濟管理系學生會“全心全意為同學服務”的宗旨， 我部門通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,，有效宣傳學生會內(nèi)部各項活動,，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性,。要求該部門成員有有繪畫或書法(硬筆、軟筆)的功底,，有較強的語言表達能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,。

校學生會納新策劃書篇二

1.熱情學生會這個組織，熱愛本職工作,，遇事懂得正面思考,，能夠主動溝通解決問題或達成共識;

2.能夠良好的處理學習與工作的關系，工作講方法,、時效,，積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞;

3.懂得為我們這個團隊著想，有包容心,，有較高的團隊意識和協(xié)作能力,。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;

4.思想素質(zhì)較高，有良好的道德修養(yǎng)及內(nèi)涵;

5.有主見,，獨立性強,，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力;

6.做事調(diào)理清晰,，耐心細致,，對問題要有自己獨特的看法;

7.有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好;

8.參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現(xiàn)出本人簡介,、擅長方面,、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

校學生會納新策劃書篇三

①.通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;

②.學生會干事通知報名新生在指定地點進行面試,。面試過程中做好記錄;

③.簡單自我介紹,，說明面試部門(不超過兩分鐘);

④.由主席團和相關的老師開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以后的功夫做期望;

⑤.隨后由部門進行提問,，通過各部門的自身要求,，可以向面試的同學提出其他方面的展示;

⑥.對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試;

⑦.面試具體問題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點,，自行安排,，形式不限;

⑧.各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁,，公平公正,，對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試，細心,、耐心,。

⑨.接著由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔,。

審核確定人員名單

①.各部門相關人員,，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單,，并上報主席團;

②.主席團審核復查后簽字同意上報名單,，并進行登記匯總;

③.在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者;

④.確定例會時間,，通知所有成員,。