總結,，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認識,，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

公司部門工作個人總結篇一

轉眼間，公司遷入新廠址已經渡過了第一個半年,，這半年我們遇到了很多新問題,，正是由于問題的暴漏，促使公司不斷的改進,，對各部門管理工作都提出了更高的要求,。對財務部而言，公司的管理對各項成本費用核算與控制的要求不斷提升,，對各部門經濟業(yè)務發(fā)生的準確反映和有效管控的要求也越來越高,。

對此，這半年來,，財務部在公司領導的支持和幫助下,，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心,，圍繞部門年度工作目標和重要任務,，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作,，為公司經營發(fā)展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務善,、經營成果,，為領導經營決策提供依據。現(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下：

一,、認真做好20xx年年終決算工作,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點,，盤點公司的經營狀況,，考核各項目經濟指標。同時也是向銀行,、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件,。本年度的財務報表內容包括公司各項經濟指標完成情況、費用開支情況,。全面反映了公司的經營狀況,、債權債務、資本結構,。為20xx年度的績效考核,、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據信息。財務部將根據公司領導的經營思路,，不斷積累經驗,，提供更加詳盡的財務數(shù)據。

二,、積極配合事務所做好匯算清繳工作,。

在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳,，結清應繳應退稅款,。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據。稅務師事務所針對企業(yè)所得稅,，對我公司全面審核后出具了企業(yè)所得稅查賬報告,。

三、高新技術企業(yè)所得稅的申報及資格認證,。

對于研發(fā)項目,，符合國家規(guī)定的高新技術企業(yè)資質，為享受所得稅減少10%的優(yōu)惠政策,，對外提供了09-10年的申報資料，包含研發(fā)的材料,、人工,、固定資產折舊等。

四,、合計利用社會資源,，為公司的運轉籌措資金,，以達到公司資金鏈正常運轉。

五,、成本控制,。

成本核算會計積極配合采購部核數(shù)定價，并開始提供質量成本報表,，以控制產品成本,，也方便與銷售公司配合核價工作。

六,、積極學習公司企業(yè)文化及新頒布的《員工手冊》,、《考勤制度》、《管理干部誡勉談話制度》三項制度并嚴格執(zhí)行,。

開始實行每天輪流召開早會的制度,，并填寫保留會議記錄，每位員工在早會上及時匯報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內容,，即達到了團隊間有效的溝通,，又使工作得到更好的銜接。對于新進員工,，根據每個人的特點進行及時合理的安排及調整,，使之得到更多鍛煉機會;同時推舉參加公司的各種文藝活動，使之增強團隊凝聚力,。

七,、不斷完善會計電算化，使財務工作又上一個新的臺階,。

為建立規(guī)范的公司帳套體系,，對會計科目、核算項目,、費用項目的設置根據各個部門的實際情況進行設置,，為今后稅務部門、審計部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前財務軟件操作人員都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，并可使信息流實現(xiàn)數(shù)據共享，這不僅為財務人員節(jié)約了時間,，提高工作效率,，還大大提高了數(shù)據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階,。

八、認真做好常規(guī)性財務工作,。

每月工資的發(fā)放及五險一金的繳納工作;每天面臨大量的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據審核工作,，同時配合采購部核數(shù),、銷售公司核價等工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料,、以及稅務申報的資料;每月憑證的整理歸檔保管等工作,，在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,，滿足了各部門對財務部的工作要求。

對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫,。

九,、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識,。

上半年每個月,，財務部定期組織辦公室成員以及各車間核算員統(tǒng)一學習稅務、財務,、管理,、公司新規(guī)章制度等知識，人均達到13,、5小時/月,。

隨著各項財務、稅務的新準則不斷出臺，財務人員還需及時缺針對專業(yè)知識方面加強培訓,。尤其企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法,，財務部應多加培訓,，進行學習、討論,，爭取使企業(yè)利潤化,。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的能力,。

財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務生產”是財務部應盡的.職責。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總結,，管理工作才能得到提高,，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：

一,、制訂降低成本改進措施,，建立質量成本核算體系，積極配合iso/ts16949的貫標工作,，做好質量成本收集,、統(tǒng)計、核算工作,，為品質保障部提供質量考核依據,。

據實分析每季度銷售收入及費用變動情況，較之與以往年度同期相比,，季度之間相比較,，觀察費用與收入之間的比例，以控制銷售費用,。

二,、積極與金融機構溝通，采取多樣合理的方式,，結合客戶資金結構需要,，形成既有利于公司，又讓客戶滿意的金融付款模式,，穩(wěn)定與客戶合作伙伴關系,，增強企業(yè)的誠信度形象,。

三、做好資金使用計劃,，優(yōu)化配置資金,。通過科學的分析預測，把籌集到的可支配資金有效地組合起來,，保持合理的配置結構,。加強資金管理，強化對資金的集中調控能力,，確保生產經營現(xiàn)金流量,，有力保證公司生產經營需要。

四,、與國,、地稅部門溝通協(xié)調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜;加強對出口貨物退稅流程的學習,，配合銷售公司完成出口事宜并及時享受國家出口退稅的優(yōu)惠政策,。

五、配合做好新廠建設的完工決算,。認真做好檔案資料的歸集整理,、賬務處理、財產物資的盤點核實及債權債務的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ?，做到賬賬,、賬證、賬實,、賬表相符,。

最后，財務部的工作并非獨立的,，離不開各個部門的配合,，在此要求各部門負責人員及時將數(shù)據的統(tǒng)計與報送流程化，做好基礎數(shù)據的規(guī)范,、采集和上報,，保證財務資料的準確性。

公司部門工作個人總結篇二

尊敬的各位同仁,，大家下午好,。借此機會，我向在各自崗位上默默付出的兄弟姐妹們,，表示衷心的感謝,。

我們技術部目前在公司的主要職責就是為各個部門提供技術上的支持，像現(xiàn)在的__系統(tǒng)、國外銷售網站,、游戲麥網站,、各收貨商網站等等都是我們的職能范圍。20__年上半年技術部的主要績效集中在自動囤取軟件,、自動收貨軟件,、自動轉貨軟件等一系列自動化軟件的開發(fā)工作以及一些管理系統(tǒng)的維護工作上，借助這些軟件,，公司的營運及管理效率得到了提升，為公司帶來了效益!但是我們還有非常大的提升空間,，需要大家共同努力去突破,。

我們現(xiàn)在還存在以下幾個需要解決的問題：

第一點：部門人力配置不足，分工無法細化,。一些崗位有經驗的技術人員難招聘,，是導致這個問題的主要原因。由于公司所在的地區(qū)為縣級市,，導致很多大城市有經驗的技術人員不愿意來這邊,。我們以后可以從身邊的同事和朋友方面著手拓展技術人員招聘這塊，也希望在座的兄弟姐妹們一起幫幫忙,，挖掘身邊的合適資源,。

第二點：部分同事在處理一些相對繁瑣的工作任務地時候，主動性和積極性方面有所欠缺,，工作效率比較低,。對于這點，接下來我們會借助績效考核等管理工具,，讓那些能夠為公司創(chuàng)造價值,，付諸自身努力的同事，無論從物質上還是精神上都能夠獲取更大的利益,。更重要的一點,，就是溝通和合作也是創(chuàng)造效率必不可少的條件。

第三點：一些項目型系統(tǒng)開發(fā)的延期,，暴露出了我們缺乏項目管理方面的經驗,。接下來的工作我們需要有清晰的工作流程、責任更加明確,、有序地去運作,，還需要制定并逐步完善一些相關的開發(fā)規(guī)范。現(xiàn)在我們已經使用了__對分配的任務進行跟進,，不過還是無法滿足我們實際的一些需求,，這一塊還需要作進一步的完善。

把以上提到的幾點改善了，相信我們大家在工作當中都能夠得到提升,。

我們深刻理解技術部門對于公司發(fā)展的意義及公司對技術團隊的期待和要求!所以,，團隊的每一位兄弟姐妹們對于公司的價值不言而喻，要充分發(fā)揮出我們團隊的戰(zhàn)斗力,，需要我們擰成一股繩,，共同努力。有一點可以肯定,，“世間自有公道,，付出總有回報”，只要我們付出努力,，無論是在個人職業(yè)素質,，物質報酬，或是職務上都會得到提升,。目前我們正在開發(fā)的crm系統(tǒng),，工作室管理軟件，游戲帳號管理系統(tǒng),，還有__和其他一系列的維護工作,，以及接下來要做的游戲麥網站的改版，我們都有信心做的更好,。

我深信,，只要我們能夠齊心協(xié)力，就可以發(fā)揮出超強的團隊戰(zhàn)斗力,，就能夠跨越前進道路上的任何障礙,。

公司部門工作個人總結篇三

尊敬的公司領導及各位同仁：

大家好，我目前在前期部任經理,，今年31歲,，學歷大學。自xx年從事房地產行業(yè)至今已經8年了,，在這8年的工作中,，由xxxx到xx房地產再到xx，獨立和參與完成的項目有xx·清河園,、xx·麗水家園,、xx·云和家園、xx·紫微星座等,，辦理過手續(xù)的項目建設面積到目前達60萬平方米,。多年的磨練使自身各項素質不斷得到提升，也積累了寶貴的工作經驗,。我有能力,、有信心干好xx的事業(yè),。

轉眼xx年即將過去，回顧在公司前期部這一年來的工作情況首先從下幾個方面向各位領導做一匯報：

（一）xx年完成崗位工作情況,。

我工作第一天就投入到了工作之中,，中午加班，對“觀湖一號”擬建地塊界點進行放線,，為全面開工提供準確界線依據,，在隨后的幾個月的工作中，完成了“觀湖一號”項目總圖的批準,、項目單體審批,、項目核準意見書、項目一期環(huán)評,、1,、2、3標段的招投標,、消防審核、規(guī)劃工程許可證和施工許可證等前期手續(xù)的辦理,，以及一期1,、2標段建筑節(jié)能意見書的辦理，前后共辦理大小手續(xù)146項,，完成項目準建設手續(xù)面積約11萬平方米,。

（二）完善前期部各項工作制度。

由于xx地產也是剛成立不久的新公司,，制度上還不是十分完善,，從參加第一次公司例會，公司領導就提出了相關要求,，我積極響應,，既借鑒同行業(yè)一些大公司的先進管理制度經驗，又結合xx地產的實際特點,，完成了《前期部工作職責》,、《前期部經理職責》、《前期部職工工作職責》,、《前期部崗位職責》,、《前期部工作流程圖》等，各項前期工作制度,，為前期部及時步入正軌做好了制度上準備,。

（三）部門管理。

1,、檔案管理上,，嚴格管理,，及時歸檔。

由于前期部與各個行政審批部門簽訂的手續(xù)較多,，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商業(yè)機密,，所以我在日常工作中嚴格做到了不該說的不說，不該做的不做,，及時將重要文件歸檔,，逐一登記，隨時查閱隨時能查到,，方便工作手續(xù)延續(xù)辦理,。

2、工作日常管理上,，做到日清工作制,。

公司每月有月計劃、周計劃,，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位,。因為前期工作性質的不同，早一天辦完相關的手續(xù)就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件,，所以,，我不僅要求自己，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃,，看看哪項做完了,，哪項沒做完，為什么沒做完,，剖析原因,，盡快解決，爭取做到日清,，這樣做下來,，避免了工作的盲目性和無計劃性，又使計劃工作及時完成,。并多次提前完成前期手續(xù)辦理,。

3、從工作態(tài)度上,、思想上進行引導管理,。

前期工作主要以辦理各項手續(xù)為主，與多個行政審批機關打交道時,，有的手續(xù)必須一把手說了算,，而有的一把手經常到本單位不久就又出去了如果找不到，手續(xù)就會多耽誤一天,，所以我就依辦事相關部門的'時間行事,，有時上班前到,，有時要等到下班以后進行辦理。再者與這些部門打交道時,，針對不同部門,、不同具體辦事人員，采取不同的工作方式,、方法,，引導部門員工做事要勤、細,，辦事要有耐心,、恒心，多動腦,、多動手,。

4、培養(yǎng)部門員工盡快進入工作狀態(tài),。

在前期部這一年工作中,，為了使新員工盡快進入工作狀態(tài)，我經常言傳身教,，用心來教,，用多年來前期工作中總結出來的經驗傳授他們，在他們工作中遇到困難時及時幫助,，使他們盡快成長,，當他們取得成績時,，進行鼓勵,，并引導他們大膽獨立的去完成。

公司部門工作個人總結篇四

一年的時間真的很快,，在毫無知覺中,，它便悄悄的流逝了。自從大學畢業(yè)之后,，我便來到了我們公司,，在市場部做業(yè)務員的工作。其實我是學設計出身的,，但是由于很多的原因,，我放棄了設計這一條路，最后走上了營銷這條道路,。起初我對營銷是一無所知的,，但是當我進入了市場部之后，認識了很多優(yōu)秀的人,，也結交了很多有趣的朋友,。

我們與其說是同事,，更不如說是一起前進探索的伙伴。我作為一個新人,，首先就是要多學多問,，所以這一年，我一直在工作中學習前進,，從同事們的身上吸取有價值的東西,，漸漸的我也有了一些成長了。一年很快就晃了過去,，這次做年終總結的時候也讓我看到了自己更多的一面,，也看到了一些自我成長，希望在將來的日子里,，我仍然能保持一個好的學習心態(tài),，在工作上努力前進，吸取力量,，逐漸成長,。

對于營銷這份工作來說，真的是一份很磨礪人的工作,。我開始對自己的評價并不是很好,，我不太會交流，也更不會表達自己,，在語言能力方面我存在著一定的障礙,。但當我進入了公司市場部之后，我認識了一個全新的世界,，做營銷并不是想象中那么枯燥,，我們可以大膽放開自己的想象，去想一些屬于自己的辦法,。比如在和客戶聊天的時候,，我們可以從什么方面入手讓他可以更快的接受我們即將進入的話題，這雖然看起來是一件很簡單的事情,，但是卻涉及了好幾個領域,，一是心理學，二是語言的藝術,。所以我所要學習的東西還有太多太多,，我們每個人所處的'環(huán)境不同，思維方式也會有所不同,，接觸的領域更是不同的,，我沒有辦法去和每個客戶對上味，但是我能做的就是要用最靈活的方式讓對方可以在這次溝通中放下戒備,，保持輕松愉悅的氛圍,。

所以不管怎么說,，這一年的時間讓我領悟到了太多，起初我是一個對假期非常有期望的人,，但是進入了這份工作之后,，我對自己的收入更是期望。作為一名業(yè)務員,，首先就需要有一些欲望,，做業(yè)務無疑就是和業(yè)績掛鉤，所以先要有目的,，然后我們才能更好的投入和工作,。也許現(xiàn)在的我僅僅踏入社會一年而已，但是我相信憑著自己的這份努力和想要成功的欲望,，未來也是可以期待的,，我會在今后更加的努力，去拼博,，去奮斗,。為自己爭取更好的生活，為將來勾畫一幅更好的藍圖,。

公司部門工作個人總結篇五

通過一年的努力,，我們的工作取得了一些新進展，如果說本年度技術部工作取得了一些成績的話,，離不開公司的正確領導,、各部門之間的積極配合和技術部全體員工的共同努力。但我們在肯定成績的同時也看到了有待改善和提高的地方,，具體表現(xiàn)為：我們的隊伍綜合素質還有待進一步提高,。其次是技術資料和圖紙整理、歸類的合理化仍需進一步加強,。存在的問題更多的是我們在設計過程中考慮不周,，許多問題在施工或運行中才逐漸顯露出來,，這就要求我們多學習新工藝,，新知識，在實踐過程中拓展思路,，敢于創(chuàng)新,。

今后我們還將努力完善我們部門綜合建設，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風,，改進不足,，逐步改進上述提及的問題，為公司再添佳績,。

我們堅信,，在大家的團結努力下,，x公司的明天會更加燦爛輝煌!

公司部門工作個人總結篇六

我叫xxx，于xxxx年度開始擔任我xx公司財務部副部長一職位至今已有xx年,，日常的主要工作內容是負責我xx公司日常的記賬,，與審核報銷單據等工作。作為公司的一名財務負責人員,，我深知自身工作的重要性,，與崗位責任重大性。作為一名財務部門副部長,，我必須樹立堅實的黨政意識思想,，樹立正確的世界觀，人生觀,，與價值觀,，建設正確的利益觀念與權力意識。因此,，我在工作中不斷地鍛煉自身的各方面能力,，努力學習提升自身的各方面素質，在工作中我時刻嚴格要求自己的各項工作細節(jié),，建設完善的工作作風,，較好地完成了公司部署的各項工作任務，為我xx公司提供最高的財務效益?，F(xiàn)將我在xx公司工作的xx年度工作情況作出如下總結匯報,。

在我xx公司工作期間，我時刻注意自身的素質建設,，不斷深化加強自身在各方面財務工作的技術技能,，強化自身的財務方面知識，并且不斷堅持學習黨的新政策,，新思路,，提高自身的黨性性質，力實加深自身的道德修養(yǎng)建設,。在xx公司工作的xx年度,，我通過公司所安排部署的各項工作任務，學習和建設自身的各方面技能,。我始終堅持將黨政思想學習,，與財務理論學習放于工作首位。積極參加公司組織的各項學習工作與各種形式的學習活動,，并在工作之余也不斷的提高自己的理論學習水平,，利用全新的知識理論來充實自己的頭腦，提高自身的思想覺悟，進一步加強自身的責任意識建設,，提高自身的工作效益,。并將所學到的各項理論知識運用到自身的工作崗位之中，并努力做到結合工作實際,，將思想政治學習與忠誠企業(yè),，寸近期也財務發(fā)展實際相結合。

在我xx公司xxxx年度的工作中,，我全身心的投入我公司財務部門的工作任務之重,，配合各個領導以及上級部門的指導，嚴格遵循公司相關與財務部門的各項條例制度,，認真履行自身的各項工作職責,。在上級領導的正確領導下，我將工作的建設在規(guī)范,，嚴格,，仔細的基礎上，力實于完善的做好各項財務工作,，履行財務副部長的工作職能,。

一是重視工作基礎。在實際的財務工作之中,，我十分重視會計基礎工作規(guī)范,，積極輔助我財務部長做好各項財務管理制度的落實工作，加強公司日常的會計核算與財務管理工作,。在工作中,，我不斷加強自身的財務會計基礎工作，并全面建設審核崗位工作,，嚴格檢查各項財務記錄的正確,，以及準確性，要求我財務部各相關人員定期做好各項財務清理工作,，并將財務清理工作當做一項日常工作來執(zhí)行,，并嚴格要求各個財務部門人員的責任意識，加強責任分配式管理,，落實各項責任制度,，確保財務工作的有效運行。

二是加強工作力度,。在財務工作中,，我嚴格按照我xx公司的財務管理制度,，管理我財務部的運營工作,，在工作中，我著重加強公司的資金流動管理，嚴格審核和保管各項收款,，付款報銷單據,，確保我xx公司的財務資金安全，合理控制資金的流入與流出,。并在此同時,，認真對各項收入，與支出單據作出嚴格的審核,，對照查看單據記錄,，檢查庫存資金的詳細存入，流出記錄,，從而對各項收據進行嚴格的審查與報銷,，確保我公司各項資金的準確流動，保證我公司資金無分毫之差,。并且,，我還認真對公司的每一筆項目記錄進行細心而又仔細的記賬工作，保障記賬清晰,，資金活動清除明了,，在記賬后還對各項記賬數(shù)據以及會計科目進行審查，確保記賬的準確性,，做好各項本職工作職責,。

三是關注國家政策。在強化我財務部門以及我自身的工作力度的同時,，我還積極關注國家的各項財稅政策變化情況,，及時學習國家的新型財稅政策，認真整改完善我公司財務部門的各項財務規(guī)章制度,，使得我公司的各項財務工作符合國家的相關財稅政策規(guī)定,。

四是堅持本職工作。為堅持實行我財務副部長職位的本職工作,，我積極協(xié)助我部門領導以及其他部門領導人員,，開展各項工作任務。在工作期間我任勞任怨,，不畏艱辛,，不計較個人得失，將我xx公司的利益建設作為我的終身工作目標,。因為我財務部的工作性質,，每當公司有資金財務方面的項目工作發(fā)生時，我部門就開始了繁忙的工作進程,，在公司盈利期間,，我公司財務項目繁多，資金相關流動復雜。因而,，我部門的各項工作任務也較為繁重,，作為我財務部門的領導人員，我更是承擔著極其重要的工作責任,，為做好各項財務工作,，完成好公司安排的各項財務任務，我堅定克服各種困難,，采取多種方法和措施,，解決在此期間任務重，任務雜的問題,，切實的為公司的財務利益流通做出貢獻,。

五是堅定工作原則。在我從事財務部副部長職位的xx年中,，我一直堅定清正廉潔的工作準則,，堅持自身的工作原則。堅決反對揮霍收禮等腐敗行為,，建設完善自身的工作作風,。雖然在財務副部長這一職位上，我承受著方方面面的壓力,，官位的全力與接觸利益也充滿著極大的誘惑力,，然而我始終堅定自身的工作準則，絕不打破自身的工作原則,，我積極以共產黨員的高標準,，高黨性要求自己執(zhí)行每一項工作，實際維護,，保障公司的利益基礎,，為公司的本質效益提供堅實保障。

回顧xxxx年度的工作,，我公司的財務效益的到了顯著的提高,。對此，我感慨萬千,，這一提升是對我工作成績的突出體現(xiàn),。雖然在我的努力工作與輔助下，我部門的各項工作任務完成情況較好,，然而卻仍存在有差距與不足,。在未來的工作中，我將總結本年度的工作經驗,，切實改進工作措施,，爭取未來的各項工作都能夠獲取更大的成效,。

公司部門工作個人總結篇七

時光如水，光陰似箭,，充滿機遇與挑戰(zhàn)的xx-xx年既將過去,，通過上級領導的幫助指導,，加之全部十多名同志注重合作,，注重協(xié)調，在汗水和智慧的投入中,，各方面工作取得了新的成就,，有了新的進步?？吹焦緺I業(yè)額蒸蒸日上,，我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力,，不斷奮斗,，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我,，實現(xiàn)理想和人生的價值,。

我是于xx-x年xx月份到xx公司參加工作的，今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區(qū)經營工作的資費管理與策劃工作,。一年來,，由于有上級領導的正確指導和幫助，有全部職工的大力支持,，再加上自己的不斷努力,，工作上取得了一定的成績。對外合作工作成績明顯,，郵政合作進一步擴大,，全年完成郵政發(fā)展任務占公司總發(fā)展任務的50%以上;新興業(yè)務發(fā)展迅速，管理正規(guī),，發(fā)展xx用戶33100戶,，網上通話用戶比例超過70%，在省xx任務發(fā)展中進入前三名,。在工作中我能夠忠實履行職責,，不斷自查、反省自己,，不斷開拓進取,，把自己全身心地投入到各項工作實踐中?？偟母械?，自己能夠勝任本職工作,，還是稱職的。現(xiàn)將xx-xxx年的主要工作情況述職如下：

一,、以提高自身素質為突破口,，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識。

近一年來,，我經常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己,，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度,，能不能適應公司發(fā)展的需要,、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要,。經常告誡自己,，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望,，自身素質的強弱是關鍵,，自己畢竟是才來公司幾年的大學生，從哪個角度講都還是處在起步階段,，必須在工作中不斷地提高自己,。回顧近一年來的情況,，為了提高自身能力素質,，上讓領導放心，下讓顧客滿意,，我系統(tǒng)的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目,，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破,，在協(xié)調關系的能力上有突破,，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破,。通過學習,，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦,，既學到了知識,，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質,，增強了干好本職工作的本領,。

二、以提高工作效率為根本,，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量,。

一年來,，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多,，需要協(xié)調,、聯(lián)系的工作也相應增多，在工作中,，我注意總結摸索工作規(guī)律,，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作,。作為公司的綜合職能部門,，我注意隨時掌握各部門的工作動向,，掌握各個縣市的工作情況,，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經理,，對外合作工作的主管,，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關系來辦違反政策,、違反規(guī)定的人也比較多,，但我認為，要想順利完成工作,，提高工作效率,，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守,，違背政策的事堅持不做,。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責,，為部門負責,，更是為自己負責，一年來,，也有不少親屬,、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務關系，我都能堅持原則,，予以拒絕,，做到了堅持原則、秉公辦事,，不讓親情,、感情、人情滲透工作,，干擾原則,，雖然這在一定程度上傷害了個人感情,，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序,，保證了工作正常開展,，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高,。

三,、以強化服務質量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶,，吸納新客源,。

一年中，由于xx,、xx等公司加大了競爭力度,，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面,，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),，為了保證公司各項業(yè)務的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高,，有所進步,，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化建議,，通過不斷改進,、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不同,，建議公司采取重點攻擊的手段,，加強了對綏芬河市的業(yè)務服務，效益額明顯提高,。為進一步吸納新的客戶群體,，及時應對小靈通的開通，針對市區(qū)學校較多,，生源較廣的情況,，建議推出了xx卡，降低xx費,，收到了較好的效果,。在受領了省xx發(fā)展用戶指標后，我們采取主動出擊,、宣傳造勢的方法,，超額完成了指標任務，在全省xx任務發(fā)展中排在了前列,。此外,，結合多年從事服務工作的實際,，年初以來，我強調本部門在開展工作中要“動真情,，講實理,，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作,，為客戶進行親情服務,。一年來，我們綜合部做到了熱情接待,、細心答詢,、主動服務、全程跟蹤,，在客戶心目中留下了周到,、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象,。

四,、以樹立良好形象為牽引,，在堅持行為影響,、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情。

俗話說：“喊破嗓子,，不如做出樣子”,，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套,，在臺下做的又是一套,，就會對下屬造成非常不好的影響，因此,，在日常工作中,，我非常注重自身的形象，要求部屬做到的,，我自己首先堅決做到,，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯,。在各項工作中,，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場,，急難任務第一個先上,，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象,。古人講,，“業(yè)精于勤荒于嬉,，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤,，工作出成績也離不開勤,，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先,，做到眼勤,、腿勤、手勤,、嘴勤,，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦,，保證案無積卷,，事不過夜。一年來,，重大節(jié)假日我基本沒有休息,，帶頭帶領部里人員在各大場所進行各項業(yè)務宣傳，平時經常加班加點到深夜,，雖然累是累點,，但看到公司的營業(yè)額大幅度增長，心中還是感到非常欣慰,。在日常工作,，生活中，我非常注意關心,、幫助部里的職工,，有話講在明處，有事提上桌面,，不搞當面一套,，背后一套，并主動幫助他們解決實際生活困難,，使大家心里話愿意和我講,，困難事愿意找我辦，有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定,，形成了一盤棋局面,。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重,，講團結,，講協(xié)作，出色的完成了各項工作任務。

存在的問題及下步打算,。

回顧一年來的工作,，對照職責，認為自己還是稱職的,。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績,，但也存在著不足。首先,，在工作中由于年齡較輕,，工作方法過于簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,，在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高,。再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠,。這些不足,，有待于在下步工作中加以改進和克服。

在下一步的工作中,，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗,，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的標準。

本職自20xx年5月26日被酒店聘為總經辦主任兼人力資源部經理以來,，已經六個多月了。按照酒店的工作安排和本職的一些想法,，五個月來,，本職主要負責做好以下幾項工作，現(xiàn)向酒店決策層報告,。

一,、加強酒店的行政管理。具體規(guī)定如下：

(一)考勤管理規(guī)定：本規(guī)定要求部門經理/負責人每天上下班要打卡,，除本休日外,，休假、請假要履行正常的審批手續(xù),。若違反規(guī)定,，將給予相應處罰。自實施本規(guī)定以來，部門經理/負責人上下班比較準時,，基本杜絕了遲到,、早退或不打上下班卡的現(xiàn)象;休假或請假也均能按正常的手續(xù)辦理，規(guī)范了酒店的管理,。

(二)會議管理規(guī)定：按酒店管理的需要,，每周一召開行政例會。會上,，各部門經理/負責人匯報上周的工作情況,，提出本周的工作計劃和需要協(xié)調的工作。與會人員儀容儀表符合酒店的規(guī)范,，按照指定的位置就座,。自執(zhí)行本規(guī)定以來，共召開行政例會21次,，除營銷部經理請假2次,、采購部經理請假1次外，其他人基本上能按時到場參加會議,，如本人有事情不能參加,，均能安排部門管理人員參加。沒有缺席,、遲到/早退,、無故曠工等現(xiàn)象。與會人員匯報工作時也比較詳盡,，會場氣氛比較好,，酒店的工作安排也能及時貫徹執(zhí)行。

(三)總值值班相關規(guī)定：本規(guī)定將“總值值班時間”,、“總值值班職責”,、“總值值班記錄的記述要求”、“總值值班人員的紀律要求”,、“總值房的安排”,、“違規(guī)處罰”等多項內容重新強調，以激勵總值值班人員履行工作職責,。自實施以來,，值班人員基本上能在崗履行自己的職責，及時處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件和客人的投訴,，沒有發(fā)生脫崗,、不履行職責等現(xiàn)象。值班記錄的記述也比較規(guī)范,。

(四)工作日志的記述：從6月5日起,，各部門經理/負責人每天基本上能記述工作日志,，并于次日10:00交總辦/人力資源部收集，統(tǒng)一交總經理閱處,。據統(tǒng)計,，幾個月來因工作日志未上交、遲上交或應付式記述等原因而受到處罰的極少數(shù),。

(五)每月工作總結：自6月份以來,，各部門經理/負責人基本上能在每月5日前提交上月工作報告，內容也比較詳盡,，包括：總結上月工作完成情況,、未完成工作情況及亟待解決的問題、下月的工作計劃,、對本部門,、酒店工作的意見或建議、本部門的人事動態(tài),。

二,、加強員工宿舍的管理。

為改變酒店員工宿舍臟,、亂,、差的現(xiàn)狀，為員工創(chuàng)造一個清潔,、有序,、舒適的居住和娛樂環(huán)境。本職在其他管理人員的幫助下,，著手加強員工宿舍的管理：

(一)加強組織管理：強化員工宿舍的組織管理,。一是明確后勤主管理員的工作職責，激發(fā)后勤主管的工作積極性,，發(fā)揮后勤主管的重要作用;二是要求宿管員認真履行工作職責,，對宿管員的履職情況進行評定，實施獎罰制度;三是評定員工宿舍長,，將日常的管理工作交給宿舍長完成,，形成“人事部經理——后勤主管——宿管員——宿舍長”四級管理的網絡。

(二)加強宿舍水電管理：根據季節(jié)和級別的不同,，對酒店員工用水用電進行規(guī)定，節(jié)余水電進行獎勵,、浪費水電進行處罰,。自實施本規(guī)定以來，員工宿舍用水,、用電量減少很多,。在每周檢查宿舍衛(wèi)生時，對員工使用的大功率電器進行收獲，并對使用人進行處罰,，杜絕高功率電器在宿舍的使用,，降低了不安全的隱患。

(三)實施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查,、獎懲辦法：根據我酒店員工宿舍的具體情況,，制定“宿舍衛(wèi)生規(guī)范”，規(guī)定每周檢查一次宿舍衛(wèi)生,。對衛(wèi)生比較差的宿舍實行“反饋——由部門負責人督導——通報批評——罰款”的程序進行逐步的改善,。經過幾個月來的不斷努力，宿舍衛(wèi)生比以前大有改善,，軼序良好,。

(四)規(guī)范訪客登記：規(guī)定員工親友探視時間，且必須履行登記手續(xù),。對拒不填寫《登記表》者,，宿管員可禁止其進入員工宿舍。未經許可的外來人員一律不準進入宿舍樓,。來訪人員不得擅自進入非探訪員工宿舍,。到了規(guī)定的探訪結束時間，宿管員必須催促來訪者盡快離開,。幾個月來,，宿管員認真執(zhí)行這一規(guī)定，沒有因為來訪員工親友而出現(xiàn)意外的情況,。

(五)規(guī)范棋牌室,、電視房的管理：棋牌室、電視房剛開放時,，衛(wèi)生與軼序都比較亂,，且常有外人進來打牌、看電視,。經過大家不懈努力,，現(xiàn)棋牌室、電視房的衛(wèi)生和軼序都比較好,，杜絕了外人在里面消遣,、娛樂，為員工創(chuàng)造了一個良好,、安全的休閑環(huán)境,。

三、開展三次基層員工的培訓工作,。

20xx年7月份,、9月份,、11月份，人事部安排三期培訓工作,，參加培訓的人員為各部門的基層員工,，總共培訓了150多人次。培訓內容主要有：酒店基本知識,、員工的儀容儀表規(guī)范,、電話禮儀和微笑服務、員工的酒店意識,、酒店消防安全知識,、國內外風土人情、泉州旅游知識等,。經過培訓,，員工對酒店的工作有所了解，儀容儀表,、處理酒店事務更加規(guī)范,，酒店的意識有所提高。

在人力資源部的督導下,，各部門開展了崗位技能培訓200多人次,，現(xiàn)基層員工的實際操作能力有所提高，客人的投訴大為減少,。員工中掀起了一股學技能,、比技能的熱潮，既使員工的操作技能逐步提升,，又營造了一個積極向上的團隊,。

公司部門工作個人總結篇八

20xx年是不平凡的一年，在這一年,，也是我們x公司成立二十周年和的大喜之年,，我們的心情是歡騰中而又夾雜著沉默。喜悅當中又帶著憂傷,。在歡送x迎接x到來之際,，我們部門認真地回顧近一年來的工作成果及存在的不足，為了能夠使今后的工作在質量上,、效率上再上一個臺階,，現(xiàn)將本年度完成的主要工作總結如下幾個方面：

公司部門工作個人總結篇九

華歲末臨近，新春將至,，不知不覺20xx年的工作即將告一段落,。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也是對自己的一種鞭策,。

這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習,、成長著,。回顧一年來的工作,，我在公司經理班子的正確領導,、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能,，完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也是經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

1.20xx年的工作回顧,。

一)辦公室的日常管理工作：

行政工作對我而言是一個相對熟悉又顯陌生的工作領域。作為行政部的主管,，我自己清醒地認識到,，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。細數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,，充分結合具體工作實際,，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法,。通過近半年多的工作,、學習，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵是控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工,、前臺文員的管理,、辦公室保潔、網絡維護和管理(增設專門的管理人員),、資料,、物品的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管,。

2)切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、辦公用品、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與直供公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應商。

在公司本年度的3次交房中及驗收中,，行政部認真負責的做好后勤工作,，積極配合其他部門，布置交房場地,，為交房人員準備健康美味的快餐,，解決現(xiàn)場人員的用水需求，為交房客戶準備糖果等,，為公司順利交房做好后勤保障工作,。同時，在交房后按照公司領導及物業(yè)公司的相關要求,，做好物業(yè)用品的采購工作,。

在員工宿舍區(qū)，為保證宿舍公共區(qū)域的整潔衛(wèi)生,，給公司員工創(chuàng)造一個整齊舒適的生活環(huán)境,，行政部在征求住宿員工意見后特安排保潔人員每兩周一次對宿舍的公用區(qū)域進行日常保潔工作。

在員工食堂，在領導的大力支持下,，順利完成員工食堂工作人員的交接工作,，并對食堂衛(wèi)生進行檢查和監(jiān)督，以期達到員工的滿意度,。

3)愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己，擺正工作位置,。以“謙虛”、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協(xié)調工作,。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門,，在理順各部門關系，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點,，在做好辦文,、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合,。

5)認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點的提煉,，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作,。

6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,，包括行政人事類,、財務類、售后類,、業(yè)務類等等,，以及根據企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。

7)落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用,、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作,。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作,。

9)加強車輛管理，滿足公司用車的需求,。行政部負責公司車輛的年檢,、

保險及交通安全管理工作，并合理安排車輛調度,，制作了駕駛員去向表,，方便用車人員及時了解司機去向，保證工作用車,。本年度出臺了《公司車輛及駕駛員管理制度》等管理制度,，駕駛班嚴格按照出車制度，做好每一次出車任務,。在公司組織的歷次重大工作中和活動中,，行政部順利完成了車輛的調度任務。全年無重大車輛安全事故,，車隊在本年度共行駛里程約250000多公里,，油耗約30000多公升。

二)協(xié)助客服投訴中心,，應對業(yè)主投訴,，對這一全新工作內容，我虛心向領導討教經驗和方法,，并憑借個人經驗,，通過自身努力，較好地完成了公司交給我的工作任務。

三)加強自身學習,，提高業(yè)務水平：作為行政部的主管,，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵,，對推動各項工作起著決定性因素,。

隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心,，我要向書本學習、向領導及其他部門主管學習,，向周圍的同事學習,。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步,。

不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，并且具備較強的專業(yè)心,，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量,。

2.工作中存在的問題,。

自我任職以來，深切的體會到：崗位來自成績,、創(chuàng)新提高效率,、學習提升效能、比較縮小差距,?；仡櫺姓窟^去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1)20xx年下半年是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體,，欠缺好的工作方法,，有待以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理作風和方法上的進一步加強。

3.20xx年的工作計劃,。

一)充滿希望的.20xx年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,，我決心不斷學習,，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：

1)加強學習,，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)。為領導的決策提供一定的依據和參考,。

2)本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理,，以便公司領導在此基礎上進一步安排交付工作,，真正做好領導的助手。

3)注重部門工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

4)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實,。保證公司各項決策全面,、有效地落實。

5)遵守公司內部各項規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值。2.持續(xù)提升人力資源管理水平,。

二)配合財務部門,，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核,，包括費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行,。

4.新年展望和目標,。

新的一年，意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。20xx年,，我要認真總結經驗,，戒驕戒躁，努力工作,，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中,。從小事抓起,，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用,。

公司部門工作個人總結篇十

1、對內的工作情況,。按公司的規(guī)定要求,，每月的月底統(tǒng)計當月的實際施工產值及成本分析情況。及時參加成本分析會議,，對項目部每月的盈虧情況作出分析報告,，對于施工階段的預算書以實際情況按每個樓層每個分項工程進行編制，并打印全部的工料分析,，作為定額人工和定額材料下達給生產經理,，在實際的施工過程中，根據現(xiàn)場的實際情況,，對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調整,，該定額人工作為工程任務單進行人工的控制和分配的基礎，定額材料作為倉庫進行定額領料的依據,。平時在工作中總是積極地配合項目經理進行合同管理,，參與一些分包合同的洽談，根據公司的規(guī)定并結合項目部的實際情況,，起草一些分包合同的草稿,，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟蹤管理,，每月初完成本項目部的上月的實際施工分配任務（包括分包方的粗分配）,，定額材料的統(tǒng)計，并向公司提交有關的報表,，每月月底向公司提交下月的主要材料計劃,，預計下月的施工產值及各項的耗用成本，編制下月的成本保證措施,。在施工過程中,，實行定額領料和成本跟蹤控制，為項目部的成本控制提供一些合理化的保證措施,，為項目部及時提供一些經營資料及數(shù)據,，及時做好項目的成本核算工作。及時參加項目的會議,，按公司的規(guī)章制度進行值班等,。

2、對外（對業(yè)主和監(jiān)理）的工作情況,。每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據,，及時與投資監(jiān)理核對工程量，進度產值確定后,，及時配合項目經理催促業(yè)主支付上月的工程進度款,。及時向業(yè)主進行工程簽證,，做好一些索賠工程，特別是一些工程材料的報價,，提前向業(yè)主和監(jiān)理報價,，以便業(yè)主審核后，我施工方材料員能及時采購,，使得工程順利施工,。

總之，在經營方針上堅持的收入,，最低的支出,。對內工作及時、準確,、實事求是,、把握住定額，控制量,，有時并且要留有一定的余量,；對外工作資料齊全、用足政策,、用足機會,，時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關系,，有時遇到一些工作困難,，及時與領導聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法的辦法,，爭爭取公司的利潤,。

公司部門工作個人總結篇十一

不知不覺中，見證著公司發(fā)展的總結如下：

全面負責設計部門的管理工作,、協(xié)調工作。參與部分項目設計,，跟蹤合同的簽訂與催款,。主要完成的工作內容如下表：

有直接參與的項目大大小小累計有xxxx個。通過對不同項目的參與,，提高了自身的設計水平,，也提高了自身的管理水平，協(xié)調項目的能力,，包括與業(yè)主的溝通能力,，以及與同事之間的溝通和安排工作的能力，使得項目能夠在預期的工作時間內得以完成,，當然這也是同事們的能力充分發(fā)揮和極力配合下得以完成的,。

1,、業(yè)務水平：

通過這兩年在公司的工作，接觸了大大小小的'不同項目,，多達五六十個,，使得對不同的項目有了不同的理解，更全面提高了自身的設計水平,，了解更全面的設計領域,，也在不同的項目設計中學習并提高了設計水平。而且也可以更大膽去接觸不同行業(yè)設計,。

2,、管理水平：

因為項目較多，往往在同一時間段了要同時完成幾個項目,，有時間多達xxxx個項目,。這對我個人如何去安排時間，如何去組織好項目,，提出了挑戰(zhàn),。我會靜下來好好思考，根據項目的輕重與緩急,，合理安排時間,，列出計劃表，然后根據團隊成員的特長和能力,，合理地安排工作,。也常常采取精神鼓勵和榜樣的力量，主動做到最早到公司,、主動帶頭加班加點,，努力完成好每一件事情。以自己的親和力,、實干和人格魅力來管理設計團隊,。

3、指導他人完成工作：

在工作中,，經常指導其他同事完成工作,，做到有問必答，也主動看其他同事的工作成果,，指出不足之處,，督促其改進。對其他部門的同事,，碰到專業(yè)不懂的問題,，主動幫忙，使他們工作上得到更順利開展,。也經常參與工程部,、養(yǎng)護部的工作,，幫忙解決一些實際問題。

1,、個人專業(yè)水平還需要進一步提高：

從目前公司的業(yè)務來看,，所承接的項目多且廣，這就對我個人的專業(yè)修養(yǎng)提出了更多的挑戰(zhàn),，我也必須從各個方面努力學習相關專業(yè)知識,，把專業(yè)知識研究得更加深入，更加透徹,，以滿足不同項目的需要,。

2、個人的交際能力有待于進一步提升：

由于平時不是特別擅長于言語表達,，也是個人掌握的各方面的知識不夠廣泛,，因此與外界的交際能力感覺較弱，因此需要在這方面提升,，以適應公司的業(yè)務開展和專業(yè)交流的需要,。

3、對團隊的管理還需進一步加強：

綜合各方面的原因,，團隊的管理建設是一個十分復雜和艱難的過程,。今年我雖然作了一些嘗試，但深度,、力度都還顯不夠,。對員工隊伍建設方面努力還不足。存在著工作不實,、技術不精,、質量意識薄弱、依賴心強,、時間觀念不強等問題,，都需要亟待轉變、改善和提高,。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要做,。這也需要公司與同事一道共同努力，把團隊建設好,，才能保證完成好的設計作品，才能推動工作的進展,。

4,、與業(yè)主的溝通能力有待進一步提高：

因為個別業(yè)主也不是很專業(yè)，如何更好引導業(yè)主,，把業(yè)主要的意思結合到自己的想法,，不是被動地被業(yè)主牽著鼻子走,，而是自己要根據專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)，有效地引導業(yè)主,，這樣可以避免一些不必要的重復工作，可以減少我們的工作壓力,，也提高了我們的工作效率,。

在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識,，不斷提高自身的業(yè)務及管理水平,，做好自己的本職工作，爭取為設計部以及公司的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!積極維護公司利益,，為公司創(chuàng)造更高的效益,，爭取得更大的工作成績!