在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

選調(diào)生到村任職述職報告篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!

一年來,，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在機(jī)關(guān)全體同志的關(guān)心幫助下，本人堅持以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞市局黨組的中心工作和財物裝備科年初制定的工作目標(biāo),，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將本人一年來的思想,、工作和學(xué)習(xí)情況述職報告如下：

一、深化學(xué)習(xí),，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,。

我始終堅持把學(xué)習(xí)放在首要位置，把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)新崗位的當(dāng)務(wù)之急,。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)在十八大上作的報告，使我對踐行樹立科學(xué)發(fā)展觀,，建設(shè)社會主義和諧社會等黨在社會主義實(shí)踐中總結(jié)出的新理論,、新觀點(diǎn)有了更深層次的認(rèn)識和理解，對指導(dǎo)今后的工作奠定了深后的理論基礎(chǔ),。二是加強(qiáng)財經(jīng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中華人民共和國采購法》,、《中華人民共和國價格法》,、《山東省行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》、《山東省工商行政系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理暫行辦法》等一系列法律法規(guī)和財務(wù)裝備工作有關(guān)等方面的各項(xiàng)規(guī)定,，在最短的時間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)知識,，適應(yīng)新崗位的基本要求,。

二、恪盡職守,，努力展現(xiàn)一流的工作業(yè)績和精神面貌,。

新的職責(zé)，給我增添了奮發(fā)向前的動力,。我始終堅持學(xué)中干,、干中學(xué)的工作態(tài)度，勤懇努力,，盡職盡責(zé),，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是增強(qiáng)服務(wù)意識,，作服務(wù)型的財裝科室,。將局屬二級單位的社團(tuán)證、機(jī)構(gòu)代碼證統(tǒng)一歸集到財裝科,，集中到市民政局,、市技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)有關(guān)要求辦理年審、換證等工作,，有效的杜絕了以往的漏審情況的發(fā)生,。

為使省局集中采購的一批微機(jī)得到更合理的分配與使用，首先,，到局機(jī)關(guān)各單位對現(xiàn)有微機(jī)設(shè)備的配備與使用情況進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研,，根據(jù)調(diào)研情況，具體分析,，提出初步分配方案,，經(jīng)局黨組研究同意后，嚴(yán)格按照《山東省工商行政管理局固定資產(chǎn)管理暫行辦法》及時發(fā)放到各科室,。二是學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，提高工作效率。

局屬11個二級單位的帳務(wù)全部錄入微機(jī),，實(shí)行微機(jī)記帳,，使我局財務(wù)軟件得到充分利用，擺脫手工記帳,，提高了工作效率,。三是認(rèn)真做好資產(chǎn)信息統(tǒng)計工作。按照省工商局統(tǒng)一部署,，精心組織,，周密安排，嚴(yán)格政策，扎實(shí)工作,，圓滿地完成了系統(tǒng)資產(chǎn)信息統(tǒng)計工作,。四是進(jìn)一步規(guī)范了市局機(jī)關(guān)政府采購工作。嚴(yán)格按照省財政廳,、省監(jiān)察廳,、省審計廳《關(guān)于開展省級政府采購執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》要求，認(rèn)真細(xì)致地對市局機(jī)關(guān)____,、____年度的政府采購執(zhí)行情況進(jìn)行了自查,，認(rèn)真分析，并提出整改措施,，進(jìn)一步完善了市局機(jī)關(guān)政府采購執(zhí)行工作,。

三、擺正位置,，努力營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和內(nèi)和外順的工作環(huán)境。

在工作中,，我始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),，尊重領(lǐng)導(dǎo)和其他同事，能夠自覺擺正位置,，履行好自己的職責(zé),，積極為做好本科室的工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，做到工作到位不越位,，敢于負(fù)責(zé)不推諉,，為科長當(dāng)好參謀、做好配角,，工作上與其他同志密切配合,，分工不分家，互相支持,，互相幫助,，形成了一個相互支持、相互理解,、相互補(bǔ)臺的良好局面,。在與機(jī)關(guān)其他科室配合上，能夠始終從大局出發(fā),，主動進(jìn)行協(xié)調(diào),，向有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)回報好、溝通好,，爭取關(guān)心和幫助,，共同把工作做好。

四、清正廉潔,，品行端正,。

多年從事財務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)使我深刻地認(rèn)識到，廉政事關(guān)社會主義建設(shè)的成敗,。廉潔自律上更加不敢有絲毫的放松,。一是更加牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，不斷增強(qiáng)群眾觀念和群眾意識,，真正做到情為民所系,、權(quán)為民所用、利為民所謀,。二更加牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀,、利益觀,、地位觀，模范遵守社會公德,、職業(yè)道德,，家庭美德，保持一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。三是更加模范地遵守法律法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，常懷律己之心,，常思貪欲之害,，時時刻刻做到自重、自省,、自警,、自勵，用自己的實(shí)際行動維護(hù)財務(wù)工作人員良好的形象,。

謝謝大家!

述職人：______,。

20____年____月____日。

選調(diào)生到村任職述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,、大家好：

我于去年6月份被組織任命為縣局的副局長,至今有一年的時間,一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在分管部門和全局干部的大力支持與配合下,，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了崗位職責(zé)和組織賦予的各項(xiàng)任務(wù),，為推進(jìn)縣局的干部隊伍建設(shè)和行業(yè)行風(fēng)建設(shè)及全局各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成做出努力,。下面就一年來的學(xué)習(xí),、和廉政情況向大家做以匯報,。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議：

作為一名新提拔的干部,我始終堅持在干中學(xué),學(xué)中干,不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)和良好的做人品質(zhì),，提高自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。作為一名黨組成員,，在中我能擺正位置,，正確處理好關(guān)系，支持協(xié)助黨組成員和配合“一把手”的,，甘當(dāng)配角,，主動當(dāng)好助手和參謀，做到盡職盡責(zé)不越權(quán),，幫忙不添亂,，補(bǔ)臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養(yǎng),，中求真務(wù)實(shí),，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了黨組成員和一名黨員應(yīng)有的作用,。做到了時時處處從嚴(yán)要求,，大小事認(rèn)真處理。認(rèn)真履行了黨組成員,、支部委員的職責(zé)，做到勤政務(wù)實(shí),。

(一)勤于學(xué)習(xí),、注重實(shí)踐，努力提高自己,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須有較高的政治理論水平和較強(qiáng)的管理及業(yè)務(wù)知識技能和利用理論知識解決實(shí)際問題的能力;必須在對理論和“三個代表”重要思想先學(xué)一步，學(xué)深一步,，全面理解科學(xué)體系和掌握精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上,，運(yùn)用理論和相關(guān)的知識指導(dǎo)實(shí)際。為此,，我除了參加黨組中心組和機(jī)關(guān)的集體學(xué)習(xí)外,，盡可能地抽時間堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的和十六大報告、十六屆四中,、五中全會及先進(jìn)性教育有關(guān)文獻(xiàn),，進(jìn)一步深刻理解其精神實(shí)質(zhì),努力以科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平,，并結(jié)合思想實(shí)際,，加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強(qiáng)了政治鑒別力和政治敏銳性,，做到在政治上思想上行動上與黨中央和各級黨組保持高度一致,。在平時的日常中經(jīng)常堅持向班子各成員和經(jīng)驗(yàn)豐富的同志請教學(xué)習(xí)，上任以來,，根據(jù)黨組的分工,，我分管人教科、計劃統(tǒng)計科,、辦稅服務(wù)廳和望遠(yuǎn)稅務(wù)分局的,，大家知道我從事行政時間比較長,對行政比較熟悉,但在業(yè)務(wù)上是新手，如何管好業(yè)務(wù)對我來講既是新的課題也是新的考驗(yàn),，為了不辱使命,，我虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)科長請教,，經(jīng)常與業(yè)務(wù)科室探討溝通,，努力在實(shí)踐中思考、,、提高,，以適應(yīng)的需要和形勢的要求。

(二)識大體,、顧大局,，密切干群關(guān)系。作為縣局班子的一員,，我能從講政治,、講大局、講團(tuán)結(jié)的高度,，認(rèn)真遵守黨內(nèi)生活準(zhǔn)則,，努力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和各種程序,，維護(hù)大局,，堅持原則，心胸坦蕩,，不存雜念,，對縣局黨組集體研究決定了的事情，無條件執(zhí)行,，堅決維護(hù)班子的權(quán)威,，時時愛護(hù)班子的形象，處處維護(hù)集體的聲譽(yù),，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做;自覺擺正自身位置,，堅持在大局下行動，把自己分管的放到大局中來把握,，既勇于負(fù)責(zé),，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見,，凡是有利于改進(jìn)的意見,，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽,，開誠布公地互相探討交流,，努力達(dá)成共識，形成合力開展,。另外我還自覺地增進(jìn)與同志們的團(tuán)結(jié)交流,，經(jīng)常和機(jī)關(guān)及基層的同志們談心、議事,、推心置腹,，克服高高在上的作風(fēng)，把自己置身于黨組織和群眾的嚴(yán)格監(jiān)督之下,。在作風(fēng)方面,，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、務(wù)實(shí),、勤勉的作風(fēng)是我在作風(fēng)建設(shè)方面努力的方向和一貫的追求。一年來,，我多次到分管部門中與大家一起做一些具體,，這樣既深入全面地了解了下情，為局黨組的決策提供準(zhǔn)確的依據(jù),，發(fā)揮好參謀助手的作用，又及時幫助指導(dǎo)解決了中的一些困難和問題,。

(三)以身作則帶好頭,、做表率。我始終以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，在生活上嚴(yán)格自律,，清正廉潔，勤儉節(jié)約,，自覺抵制享樂主義的侵蝕,，自覺遵守各級部門廉潔勤政的有關(guān)規(guī)定，克己奉公,，防微杜漸,，自重,、自省、自警,、自勵;堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，自覺按照民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，堅持原則,、出于公心，正確行使手中的權(quán)力,，以堅強(qiáng)的黨性和良好的作風(fēng),，積極參與決策，模范遵守,、帶頭執(zhí)行黨組決定的各項(xiàng)規(guī)定,。

二、盡職盡責(zé)積極做好分管部門,。

使所分管部門,，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。

(一)指導(dǎo)人教科做好人事教育,。

我原來在人教科,，對人教科的比較熟悉，但由于人員的變動,，許多我都做到手把手的教,，幫他們盡快熟悉，指導(dǎo)他們開展,。

一是抓思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，促進(jìn)干部隊伍整體素質(zhì)的提高。根據(jù)區(qū),、市國稅局的安排,，對全局政治理論學(xué)習(xí)，宣傳教育和思想政治教育做出全面,、具體的安排部署,，指導(dǎo)各學(xué)習(xí)單位有計劃地做好政治理論教育。同時抓好機(jī)關(guān)干部的政治教育,，協(xié)調(diào)組織好機(jī)關(guān)干部周五的學(xué)習(xí),，做到人員、時間,、內(nèi)容和效果的落實(shí),。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，結(jié)合縣局實(shí)際,，創(chuàng)新手段,，開展稅收業(yè)務(wù)知識大練兵和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動,。去年下半年，在全局范圍內(nèi)組織了稅收業(yè)務(wù)知識競賽活動,，進(jìn)行了三次競賽考試,，對競賽成績前6名的同志給予獎勵，激發(fā)了大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性,。在今年實(shí)施135教育培訓(xùn)工程中,，我們制定了規(guī)劃和方案，確定目標(biāo),，對每個環(huán)節(jié)都進(jìn)行周密部署,，并與人教科的同志一道，從教材的印制,、聘請授課老師,、組織集中講課集中復(fù)習(xí)、檢查作業(yè),、組織考試等方面精心組織,，保證了我局135教育培訓(xùn)工程有條不紊的實(shí)施。目前我們已完成了x類5本教材的集中培訓(xùn),對和2門科進(jìn)行了測驗(yàn)考試,，其余3門課本月底進(jìn)行測試考試,。

二是抓考核管理，促進(jìn)各項(xiàng)的開展,。組織修訂了《永寧縣國稅局崗位目標(biāo)責(zé)任制及考評辦法》,，加大半年、年度考核力度,，推行二級考核管理,，進(jìn)一步促進(jìn)全局的各項(xiàng)。

三是全面認(rèn)真落實(shí)了“四五”普法的有關(guān)內(nèi)容,，去年是“四五”普法的最后一年,，也是驗(yàn)收年，為此按照驗(yàn)收要求,，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的做好了各項(xiàng)資料的準(zhǔn)備,，通過了市、縣法治部門的驗(yàn)收,，受到驗(yàn)收組的好評。

四是切實(shí)抓好精神文明建設(shè),，鞏固和提高精神文明成果,。在已獲得區(qū)級文明單位的基礎(chǔ)上，去年我們主要抓鞏固,、提高,，結(jié)合稅收文化活動的開展,，積極開展豐富多彩的載體活動，努力提高創(chuàng)建水平,。同時還注重創(chuàng)建資料的積累歸檔,，使縣局獲得了國家級精神文明建設(shè)創(chuàng)建先進(jìn)單位。

五是做好稅收文化建設(shè)的具體,，穩(wěn)步推進(jìn)稅收文化建設(shè),。到去年年底我們順利完成稅收文化建設(shè)“三年三步走”的規(guī)劃，文化建設(shè)已深入人心,，文化理念逐步成為每個人自覺的`行動,，文化建設(shè)對加強(qiáng)干部管理、提高干部隊伍素質(zhì)的作用逐步顯現(xiàn),。今年我們繼續(xù)抓好稅收文化建設(shè)的鞏固完善,，近期將對文化理念和文化手冊修訂完善，繼續(xù)開展豐富的載體活動,，努力實(shí)現(xiàn)文化興局戰(zhàn)略,。

(二)積極抓好計統(tǒng)。

一是認(rèn)真做好稅源調(diào)查預(yù)測和重點(diǎn)稅源監(jiān)控,，確?？h局收入任務(wù)的足額均衡入庫。為了較好的完成稅收任務(wù),，我們十分重視稅源調(diào)查和重點(diǎn)稅源監(jiān)控,，為22戶年納稅額在20萬元以上的企業(yè)安裝了tras軟件,做到重點(diǎn)稅源企業(yè)按月掌握情況，重大變化情況及時跟蹤了解掌握,，并做好分析預(yù)測和報告,。同時根據(jù)上級下達(dá)的年度、季度稅收計劃任務(wù)指標(biāo),，在調(diào)查各征收管區(qū)具體稅源情況的基礎(chǔ)上,，及時下達(dá)分配了稅收計劃任務(wù)，并簽訂了稅收計劃任務(wù)責(zé)任書,，從而保證了縣局全年稅收任務(wù)的完成,。今年區(qū)局下達(dá)我局稅收計劃任務(wù)是5600萬元，至6月20日已完成4400萬元,，是計劃的78;完成縣級收入萬元,，創(chuàng)歷史新高,。

三是加強(qiáng)稅收票證管理，保證稅款安全入庫。督促計統(tǒng)科制定好用票計劃,，完善領(lǐng)用存制度,，按期開展稅收票證檢查，加強(qiáng)與金庫、財政部門的對帳監(jiān)督,，保證了國家稅款的及時足額入庫。今年4月1日按市局要求順利推行實(shí)施了稅收票證管理軟件,目前軟件使用正常,無差錯出現(xiàn),。

(三)指導(dǎo)辦稅服務(wù)廳作好納稅服務(wù),，協(xié)調(diào)解決與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接。按照公開,、公正,、效率、便利的原則,，積極為納稅人提供全面,、規(guī)范、便捷,、經(jīng)濟(jì)的稅前,、稅中、稅后服務(wù),。同時還針對不同納稅人的特點(diǎn)和需求,，要求提供更加周到細(xì)致的個性化服務(wù)，如預(yù)約服務(wù),、辦稅綠色通道等,，及時解決納稅人的合理要求。

(四)在今年分管望遠(yuǎn)稅務(wù)分局期間,，我盡可能多的深入基層,，深入一線，指導(dǎo)他們的,，并注意調(diào)查研究,，切實(shí)幫助他們解決中的難題。

三,、廉潔自律方面,。

在廉潔自律方面，本人能夠正確對待權(quán)力,，能嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)》以及其它有關(guān)廉正規(guī)定,，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”,，制度之外“不越位”,，切實(shí)履行好自己職責(zé)。在中堅持秉公執(zhí)法,、不徇私情,，凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做,。堂堂正正做人，清清白白為官,，真正做到自重,、自省、自警,、自勵,，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己,，敢于抵制各種不正之風(fēng)和行為,，能經(jīng)常對照自己，檢查自己,，自覺增強(qiáng)自律意識,，做到為稅清廉，堅決杜絕利用職權(quán)吃拿卡要報等現(xiàn)象,，用高尚的情操同低級趣味作斗爭,，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義,，一年來從沒有不廉行為的發(fā)生,。

四、存在的問題和努力方向,。

自己任職以來,，做了一定的，取得了一定的成績,，但與市局和縣局黨組的要求,、廣大稅務(wù)干部的期望，還有不少的差距,，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠、學(xué)習(xí)浮躁,。往往是滿足于一知半解,、缺乏深鉆細(xì)研、達(dá)不到深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)的目的,，致使在干上沒有很好的掌握思想武器,。在分管業(yè)務(wù)所需知識的學(xué)習(xí)上也不夠，造成在指導(dǎo),、落實(shí)上具有一定的局限性,。

2、思想上還不夠解放，在一些的安排,、落實(shí)上和解決一些問題上不夠大膽,、主動，深入基層調(diào)查研究不夠,，對我局的稅源狀況還不能做到了如指掌,，稅收計劃分析還欠缺第一手資料。

3,、協(xié)助一把手在落實(shí)解決一些重大事項(xiàng)和全盤上出謀劃策還不夠,，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關(guān),。

4,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷,。

鑒于上述不足之處,，自己決心在今后的中加以改進(jìn)和完善。一是要有計劃,、有步驟的進(jìn)一步加強(qiáng)自身的政治理論和所需業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)和能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,。二是在中,，要進(jìn)一步解放思想，更新觀念,，本著對一把手負(fù)責(zé),，對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，敢抓敢管,、大膽干,。三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力戒形式主義,、,，走出機(jī)關(guān)、深入基層,、協(xié)助他們搞好,，解決一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,。

選調(diào)生到村任職述職報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!

一、一年來的工作匯報,。

20____年,，不同尋常的一年,，由于方方面面的原因，作為我公司接替礦井的____煤礦,，工程建設(shè)處于停頓狀態(tài),。為了____有個更好的前景，總公司領(lǐng)導(dǎo)放眼超前,，決定擴(kuò)大我們____煤礦的生產(chǎn)規(guī)模,。為了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，雖說工程建設(shè)處于停頓狀態(tài),，但我們的財務(wù)工作依然在有條不紊的進(jìn)行著。我作為____財務(wù)科科長,，按照總公司的要求,，將本人一年來的廉潔自律情況做了以下幾方面的總結(jié)：

1、加強(qiáng)政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，從而提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以增強(qiáng)工作能力,。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，財經(jīng)知識也在不斷的更新，為了讓自己能跟上時代的腳步,，工作能力有個新的提高,，我在工作之余，進(jìn)行政治理論及業(yè)務(wù)知識的自學(xué),，不斷開拓和完善自己的理論知識和業(yè)務(wù)水平,，以增強(qiáng)自己的工作能力。

2,、正常開展各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作,。

雖說____煤礦工程建設(shè)處于停頓狀態(tài)，但我們財務(wù)科的各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)依然正常進(jìn)行,。每月按時上報各類各類報表,、各項(xiàng)費(fèi)用票據(jù)的審核、工資的發(fā)放及結(jié)算,、往來業(yè)務(wù)均按規(guī)定正常進(jìn)行,。

3、配合總公司規(guī)范票據(jù)管理及操作執(zhí)行,。

為了費(fèi)用結(jié)算合理,、合法化，總公司財務(wù)部于今年又對日常發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行了一次合理,、規(guī)范的管理,，我們財務(wù)科人員為了工作的順利進(jìn)行,，認(rèn)真的學(xué)習(xí)后，在工作中對各項(xiàng)費(fèi)用的審核及程序操作更加嚴(yán)格,，對不合理的發(fā)票堅決給以退回;對日常發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用,，一律不予報銷,，不合理的費(fèi)用堅決不給結(jié)算。

4,、加強(qiáng)與周邊村莊及單位的協(xié)調(diào)與溝通,，為____各項(xiàng)工作的順利開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

5,、積極推進(jìn)銀行貸款的各項(xiàng)工作,。____煤礦屬于基建礦井，貸款是資金籌集的主要渠道,。為了保持各項(xiàng)工程建設(shè)的順利進(jìn)行,，積極與各大銀行進(jìn)行協(xié)商與溝通。

另外,，在完成本職工作以外,，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些零星事務(wù)。

以上是我全年的工作總結(jié),，仔細(xì)想想,，還有許多工作沒有到位的地方，比如,，工作開拓,、創(chuàng)新意識不夠，對外協(xié)調(diào)能力需進(jìn)一步加強(qiáng),。今后我要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高自身素質(zhì)，扎實(shí)工作,，銳意進(jìn)取,，既要發(fā)揚(yáng)埋頭苦干，勤奮工作的作風(fēng),，又要注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn),，探索路子，在較高層次上發(fā)揮好財會的核算,、監(jiān)督和服務(wù)保障作用,，我礦的燦爛前景而努力工作。

二,、一年來本人的廉潔自律情況：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，明確要求，增強(qiáng)廉政意識,。通過參加公司的各種組織生活及機(jī)關(guān)有關(guān)政治學(xué)習(xí),，按照總公司與我們簽訂的目標(biāo)責(zé)任書中有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)要求，能經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī),、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“六項(xiàng)規(guī)定”,，從思想上進(jìn)一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性認(rèn)識，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨意識,，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì),，法律法規(guī)，增強(qiáng)拒腐防變能力,。

2,、正確對待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé),。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”,，制度之外“不越位”,。切實(shí)履行好自己工作職責(zé)。工作中凡事講原則,、按制度辦事,，做到嚴(yán)格把關(guān)，各種費(fèi)用及工程結(jié)算票據(jù)都是先認(rèn)真審核,，再逐級審批,，保證了票據(jù)的科學(xué)管理，杜絕了違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生,。

3,、努力做好本職工作，積極配合總公司及各兄弟部門的工作,。在我分管____煤礦財務(wù)工作的時期內(nèi),，能夠同總公司及各兄弟部門團(tuán)結(jié)一致，密切配合,，勤奮工作,，各我們的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

三,、存在問題與努力方向,。

存在問題：

回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為主要是工作開拓,、創(chuàng)新意識不夠,，對外協(xié)調(diào)能力需進(jìn)一步加強(qiáng),。

在今后的工作中，我想絕不辜負(fù)總公司自己的重托和期望,，一定要努力做到以下三點(diǎn)：

1,、放下包袱，拋開手腳大干,，力爭做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部,。

2、努力學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，提高工作能力。

我要進(jìn)一步參加各種理論學(xué)習(xí),，提高理論水平,。認(rèn)真掌握精通電腦，以適應(yīng)信息化發(fā)展的要求,。

3,、嚴(yán)格要求，廉潔自律,，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象,，當(dāng)好反腐倡廉帶頭人。

努力方向：

1,、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)自己黨性，提高自己政治理論水平及工作能力,。減少工作應(yīng)酬,，把更多時間用在學(xué)習(xí)和思考工作上;生活簡樸、勤儉節(jié)約,，保持艱苦奮斗的傳統(tǒng);不辦人情事,，不說人情話，依法辦事,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行及規(guī)范管理各種費(fèi)用和工程結(jié)算程序，力求節(jié)約,，降低成本,。

3、扎實(shí)開展好自己分管的各項(xiàng)工作,，與科室人員共同努力,，做好自己的每項(xiàng)工作。

謝謝大家!

述職人：______,。

20____年____月____日,。

選調(diào)生到村任職述職報告篇四

一年來,，在市紀(jì)委和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委,、市政府和省農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局黨組的工作重心,，結(jié)合分管部門分管工作的實(shí)際情況，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真謀劃，積極探索,，抓重點(diǎn),，抓難點(diǎn)，抓熱點(diǎn),，盡快適應(yīng)新的崗位、新的環(huán)境,、新的角色，在思想上,、認(rèn)識上,、能力上,，都有明顯的提升,，圓滿完成了所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況述職如下：

（一）,、理想信念進(jìn)一步堅定,。在工作中，始終堅持學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神,，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平同志的講話實(shí)質(zhì)，自覺地以一個老黨員的身份,，不斷剖析自己的思想觀點(diǎn),，提升自己的理論水平,，牢固樹立共產(chǎn)黨員的世界觀,、人生觀和價值觀，夯實(shí)思想防線,，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲,，在大是大非面前做到了不變質(zhì)、不變色,、不信謠,、不動搖。

（二）,、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,。我始終在工作中積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、思想作風(fēng),，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法,，堅決反對和克服照抄照搬、本本主義,、形式主義,、不求創(chuàng)新、弄虛作假,、虛報浮夸的不良作風(fēng),。一年來，根據(jù)農(nóng)業(yè)季相變化的特點(diǎn),，不斷深入鶴山區(qū),、山城區(qū)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn),，到農(nóng)村,，到農(nóng)戶，到田間,，督導(dǎo)檢查農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況,。根據(jù)分管紀(jì)檢工作分管農(nóng)廣校工作的具體情況，深入到各個縣區(qū),，逐步推進(jìn),，重點(diǎn)督導(dǎo),，扎扎實(shí)實(shí)地投入到所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)當(dāng)中,。

（三）、宗旨觀念進(jìn)一步濃厚。在工作中,，切實(shí)把為民服務(wù)作為自己的行動指南,，始終堅持從人民的根本利益出發(fā)，明確領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念,、權(quán)力就是責(zé)任的觀念,、公仆就是奉獻(xiàn)的觀念，把群眾情緒視為第一信號,，把群眾利益放在第一位置,，把群眾要求當(dāng)作第一追求，經(jīng)常和干部職工談心談感受,，交流工作交流思想,，縮短了距離，拉近了感情,。經(jīng)常了解群眾疾苦,，弄清群眾所想所盼，對群眾反映的問題,，耐心接待,，耐心傾聽，耐心解決,，做到了一切為了群眾,，一切依靠群眾，緊密貼近群眾,，與群眾同甘共苦,，積極主動地為群眾辦實(shí)事辦好事，真正的解決群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,。

不找事,，切實(shí)做到了不錯位、不缺位,、不越位,，自覺維護(hù)局黨組的權(quán)威,，維護(hù)班子團(tuán)結(jié),。二是堅持秉公辦事，不徇私情,。堅持按制度辦事,，依法辦事，無論是面對領(lǐng)導(dǎo),、職工,、群眾，還是同事,、同學(xué),、朋友,，都能做到不論親疏、不分貴賤,、不徇私情,，堅持按規(guī)定辦事，按程序辦事,。三是嚴(yán)守政治紀(jì)律，不亂發(fā)議論,，不評頭論足,，不傳播小道消息，杜絕違反組織紀(jì)律,、危害安定團(tuán)結(jié)行為的發(fā)生,。

（五）、廉潔從政標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高,。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。始終自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》等有關(guān)要求,，不斷堅定理想信念,，牢記為人民服務(wù)的宗旨,，自覺抵制市場經(jīng)濟(jì)條件下的各種誘惑。二是自覺接受監(jiān)督,。堅持用法律約束自己,，用制度約束自己，用《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范自己,，自覺接受領(lǐng)導(dǎo),、同事、群眾和輿論的監(jiān)督,，時刻反省自己的言行,，及時發(fā)現(xiàn)自身可能存在的問題，把苗頭和隱患消滅在萌芽狀態(tài),。三是嚴(yán)于律己。自覺履行中央八項(xiàng)規(guī)定和中紀(jì)委六項(xiàng)禁令，經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī),、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，不斷增強(qiáng)自律意識，結(jié)合自己分管工作和崗位職責(zé),，進(jìn)行逐項(xiàng)對照檢查,，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘,，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,，以自身行為樹立良好形象，樹立黨員風(fēng)采和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,。

選調(diào)生到村任職述職報告篇五

現(xiàn)將履職中輕對外公司人力資源部長三年來的情況,，述職如下：

一、履行崗位職責(zé),，完成的主要工作情況,。

人力資源部門作為公司主要職能部門之一，在整個公司工作中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任,，是公司經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要保障,。作為部門負(fù)責(zé)人，自上任初始,，自己對擔(dān)負(fù)的崗位責(zé)任,、工作重點(diǎn)、目標(biāo)計劃有比較清醒的認(rèn)識,，對公司人力資源的整體工作確定了明確的工作目標(biāo)和思路,，第一，圍繞公司經(jīng)營戰(zhàn)略重點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)開展工作,，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源的保障,；第二，圍繞在確保組織體系的有效運(yùn)行同時,，不斷提高運(yùn)行效率和質(zhì)量,，發(fā)揮人力資源的制度保障作用；第三,，圍繞進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本的管理思想,，在建立和完善激勵機(jī)制的同時，不斷改善職工薪酬福利待遇水平,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共發(fā)展,。三年來,，圍繞以上工作目標(biāo),，根據(jù)公司整體工作安排，有計劃、有步驟的開展了相關(guān)工作：

（一）完成了公司業(yè)務(wù)體制,、組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整改革工作,。

中輕公司的體制是由機(jī)關(guān)行政體制轉(zhuǎn)變而來的，經(jīng)過二十多年的經(jīng)營發(fā)展,，逐漸形成了一套業(yè)務(wù)體制形式和組織管理模式,，有好的經(jīng)驗(yàn)、成功的做法,，也存在現(xiàn)實(shí)矛盾和實(shí)際問題,，需要進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)和調(diào)整改革。從20xx年下半年開始,，圍繞這項(xiàng)中心任務(wù)開展了工作：

1,、進(jìn)行了業(yè)務(wù)體制、組織機(jī)構(gòu)調(diào)研,，按照事實(shí)求是,、客觀公正。

的原則,，采取聽取意見,、訪談了解、問卷調(diào)查等方式,，對公司近一段時期以來的情況進(jìn)行了全面,、系統(tǒng)、客觀的調(diào)查分析,，全面總結(jié)了以往的經(jīng)驗(yàn),，分析了存在的問題和需要解決的矛盾，提出了相關(guān)的解決建議,，形成了《業(yè)務(wù)重組,、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員配置調(diào)研報告》,。

2,、在充分論證、調(diào)研的基礎(chǔ)上,，結(jié)合公司面臨的形勢和發(fā)展要求,，起草了《業(yè)務(wù)重組、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整,、人員配置方案》,，提交公司辦公會審議批準(zhǔn)，完成了公司經(jīng)營管理過程中的一次重大變革,。

3,、根據(jù)調(diào)整方案的具體要求,，組織實(shí)施工作，全面修訂了各崗位的《職位說明書》,，修改完善了公司《競爭上崗辦法》并組織了全員競爭上崗工作,。

通過上述工作，初步為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展建立起了一套符合實(shí)際需要的業(yè)務(wù)體制和組織管理模式,，通過三年來的實(shí)際運(yùn)行,，公司業(yè)務(wù)板塊已經(jīng)比較清晰，業(yè)務(wù)流程基本固化,，成本管理,、預(yù)算管理、績效管理,、競爭上崗等一系列管理理念已經(jīng)深入人心,，調(diào)整改革基本滿足了實(shí)際的需要，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo),。

（二）完善績效考核體系,，細(xì)化獎懲激勵機(jī)制，建立與此相應(yīng)的薪酬體系,。

任期的全過程,。

1、對最初的績效考核辦法進(jìn)行了全面修改,，對考核內(nèi)容,、指標(biāo)量表、考核權(quán)重等進(jìn)行了重新設(shè)計,，使之更加符合公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況,，考核的結(jié)果盡量科學(xué)合理。不斷細(xì)化考核辦法,，充分結(jié)合業(yè)務(wù)的實(shí)際狀況制定獎懲辦法,。

2、注意充分運(yùn)用績效考核的成果,，在人力資源管理中貫徹“業(yè)績優(yōu)先,、效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則,，通過員工的職務(wù)調(diào)整,、薪酬兌現(xiàn)、獎勵評優(yōu)等正常制度的建立,，落實(shí)了績效考核的管理目標(biāo),。幾年來，公司員工實(shí)現(xiàn)了崗位,、薪酬的能上能下,，評優(yōu)制度的基本建立,，發(fā)揮了實(shí)際效果。

3,、通過努力,，實(shí)現(xiàn)了由機(jī)關(guān)行政工資制度向企業(yè)薪酬制度的轉(zhuǎn)換,，取消了行政色彩濃重的工齡司齡工資,，歸并工資種類，簡化工資結(jié)構(gòu),，建立了以工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)“崗位績效工資”制度,，從制度上為體現(xiàn)員工薪酬隨業(yè)績的提高提供了可能。

經(jīng)過不斷的修改,、細(xì)化,、充實(shí)，任期內(nèi),，在公司基本建立健全了以《績效考核制度》,、《績效獎懲制度》、《薪資制度》為核心內(nèi)容的完整體系,，初步形成了具有中輕公司特色,、實(shí)際可行的考核模式。

（三）創(chuàng)新工作機(jī)制,，拓寬人才錄用渠道,，規(guī)范人員選聘程序，構(gòu)建公司人才保障體系,。

進(jìn)行制度創(chuàng)新,，方式創(chuàng)新才有出路。為此,，我在思想上首先建立轉(zhuǎn)變觀念,，按照市場化選人的要求，逐步建立渠道多樣,、范圍廣泛,、管理靈活的選人、用人機(jī)制,，在可能的情況下,，為業(yè)務(wù)選聘到符合要求的人才。三年來,，每年收到的應(yīng)聘簡歷都在1000人次以上,，筆試面試人員達(dá)幾十上百人次，實(shí)際錄用人員30人左右,。在廣泛選擇,、重點(diǎn)錄用的同時,，對不同類型人員進(jìn)行分類管理，實(shí)行公司錄用,、項(xiàng)目錄用,，長期錄用、短期聘用相結(jié)合方式,，并且在錄用程序上嚴(yán)格把關(guān),，提高用人質(zhì)量，力求做到嚴(yán)格篩選,、合理使用,、有進(jìn)有出，適時出臺了《公司人員招聘,、錄用管理辦法》,。

利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺，使培訓(xùn)工作專業(yè)化,、系統(tǒng)化,、有針對性。

（五）不斷完善職工保險福利制度,，完成企業(yè)年金實(shí)施計劃,。公司業(yè)務(wù)發(fā)展，效益水平的提高,，為完善職工福利保險制度,、改善待遇水平提供了可能。三年來,，根據(jù)國家的政策要求和公司實(shí)際可能,，重點(diǎn)完善了公司員工的各項(xiàng)社會保險制度建設(shè)，在增加員工失業(yè)保險,、生育保險工傷保險的同時,，05年又制定了職工醫(yī)療保險實(shí)施計劃，這項(xiàng)工作由于體制變化較大,，職工面臨承受力問題,，在工作中，自己注意充分聽取意見,，耐心細(xì)致的開展宣傳工作,，對政策問題充分解釋說明，使制度轉(zhuǎn)換順利完成,。員工的保險待遇由三險增加到五險,，實(shí)現(xiàn)了社會保險全面覆蓋。與此同時,，在國家政策規(guī)定的范圍內(nèi),，拓寬思路,，積極探索建立有公司特點(diǎn)的員工福利保障制度，實(shí)行了職工醫(yī)療補(bǔ)貼制度,，根據(jù)新政策制定職工休假辦法等,，從20xx年下半年開始，著手準(zhǔn)備企業(yè)年金的實(shí)施計劃,，這項(xiàng)制度對職工長遠(yuǎn)福利保障,、養(yǎng)老保障具有深遠(yuǎn)意義，但其申請和實(shí)施的艱難性也較大,，通過不懈的努力,，積極的開展工作,，終于在20xx年底如期完成,，兌現(xiàn)了自己在競聘上崗時的承諾。

（六）加強(qiáng)外事管理工作,，規(guī)范管理流程,，監(jiān)督制度的嚴(yán)格執(zhí)行，順利完成對業(yè)務(wù)工作的保障任務(wù),。

選調(diào)生到村任職述職報告篇六

進(jìn)入育才工作一年半,，在一線教學(xué)崗位也滿一年了，一年來,，無論從外表還是內(nèi)心,，感覺自己成熟了許多，這所謂的成熟,，是認(rèn)識到了社會的現(xiàn)實(shí)和殘酷,，是面對曾經(jīng)不齒的東西現(xiàn)在卻強(qiáng)迫自己必須去接受，也許人就是這么長大的吧,。

以目前的標(biāo)準(zhǔn)衡量,，我應(yīng)該是個失敗者，所以今天也沒必要去東拼西湊一些閃光點(diǎn)來減輕自己的罪孽,，就談?wù)勥@一年來的一些感受和想法吧,。

還很清楚地記得來育才應(yīng)聘的情況，那是一個暖暖的冬日的午后,，被校長的口才和理想折服,，內(nèi)心澎湃著激情就像那時的太陽，心想著能夠在這樣一所風(fēng)氣與教學(xué)俱佳的學(xué)校工作是一件多么幸福的事啊,，想象著百年名校的功勞簿上有你的一半也有我的一半,，想象著名垂青史，流芳百世,。

多年之后,，許多人問我為什么那時會放棄公辦學(xué)校的工作機(jī)會,，我不想說自己是一個多純粹的人，但初出茅廬的我在很多想法上確實(shí)有潔癖,，見不得那些體制上的弊病,，所以一腔熱情地選擇了這里，從而忽略了作為一所民辦中學(xué)必然狠抓分?jǐn)?shù)這一與我的理念相背離的特點(diǎn),，當(dāng)然,，按照校長的觀點(diǎn)，我是沒有資格談理念的,，黨教育我們,，只有保障了生存權(quán)之后才能談人權(quán)，而我這種狂妄之輩,，竟然在部分老百姓的溫飽問題還沒有得到完全解決的情況下大談資本主義的所謂精神自由,，表現(xiàn)在工作上就是無視學(xué)校的生命線而宣揚(yáng)分?jǐn)?shù)無用論，鼓動學(xué)生追求虛妄的獨(dú)立之人格及自由之思想,，基礎(chǔ)沒有打好,，規(guī)矩沒有做好就追求更高層次，看到過一句話,，說人專注于生活則俗不可耐,，專注于工作則僵而無味，專注于信念則妄而無實(shí),，我就是屬于這種虛而不實(shí)的人,，結(jié)果弄得班里烏煙瘴氣，人心渙散,，不思進(jìn)取,，學(xué)生不能踏實(shí)學(xué)習(xí)，不服管教,，并且愛與老師針鋒相對,，懷疑老師的權(quán)威，我實(shí)在是萬惡不赦,。

認(rèn)真反思這一年來的生活,，主要經(jīng)歷了三個階段。

首先是無知無畏期,，剛進(jìn)育才,，憑著滿腔熱情，憑著書本上的理論知識和少的可憐的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，憑著自以為是的“理念”,，想在這里大展拳腳，不期望桃李滿天下，也希望自己能成為教育界一顆冉冉升起的新星,，于是,，說話和打扮年輕化，依靠自己的年齡優(yōu)勢混進(jìn)學(xué)生隊伍,，采取感情攻勢,，妄圖通過深入敵人內(nèi)心來管理班級，殊不知,，嚴(yán)重低估了學(xué)生的能力,，56個活潑可愛的生命馬上讓我招架不住，轉(zhuǎn)眼就被他們騎在頭上,，甚至面臨被他們同化的危險,，我英勇地告訴學(xué)生我們要走自己的路，有什么壓力我來抗著,，那時的我,，真的好傻好天真，幸虧學(xué)校和家長的口水將我及時喚醒,。

文檔為doc格式,。

選調(diào)生到村任職述職報告篇七

述職人劉中倫,。

（20xx年11月22日）,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，教職工同志們：

20xx年8月,，經(jīng)縣委組織部考核,，縣教育局聘任，瀘縣二中組建了新一屆校級領(lǐng)導(dǎo)班子,，我受聘為學(xué)校黨委書記和校長,。本屆校級領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職工一起在這三年中，面臨著四大難題,。一是外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校的體制完善和外遷問題,。當(dāng)時，選擇業(yè)主的問題,、經(jīng)營協(xié)議問題,、教師思想問題,、二外發(fā)展問題等,，每個問題都相當(dāng)棘手。二是如何面對新課程改革問題。新課程改革的實(shí)施，對學(xué)校來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn),，抓住機(jī)遇就能促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,，否則就會被超越,。三是如何保冠提優(yōu)的問題,。補(bǔ)習(xí)生不列入學(xué)校升學(xué)統(tǒng)計以后,，如何確保“冠”字不能丟,，抓住學(xué)校的生命線不放，如何以培養(yǎng)優(yōu)尖生為代表的質(zhì)量航標(biāo),，是全校教職工必須付出艱辛的勞動才能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),。四是如何確保教職工的福利待遇問題。

據(jù)瀘縣組委干發(fā)[20xx]129號文件精神和要求,，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子就三年來的學(xué)校工作,，向大家述職，敬請批評指正：

一,、三年工作總結(jié)。

（一）加強(qiáng)隊伍建設(shè),，提升學(xué)校核心發(fā)展力,。

一支思想覺悟高,、敬業(yè)精神強(qiáng),、業(yè)務(wù)能力好,、師德水平高的教師隊伍,，是學(xué)校不斷發(fā)展和提高的關(guān)鍵,，是學(xué)校實(shí)現(xiàn)騰飛的基石,。

一是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),。學(xué)?，F(xiàn)有校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員5人，人人都有繁重的工作任務(wù),。但是,，班子一班人均沒有懈怠，各負(fù)其責(zé),，圓滿地完成各自任務(wù),。可以說,，這個班子是一個團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)、高效,、廉潔自律的班子,，每個人都講政治、講正氣,、顧全大局,，以學(xué)校的利益為重。

20xx年,，學(xué)校制定并實(shí)施了《瀘縣二中中層干部選拔,、任用、考核實(shí)施方案》,，在縣教育局黨委的指導(dǎo)下,，通過“教職工自我申報—校黨委審核—競聘演講—教代會投票—組織考核”等程序，公開選拔,、任用了一批中青年骨干教師進(jìn)入學(xué)校中層管理崗位,；注重干部隊伍素質(zhì)的提高：落實(shí)崗位責(zé)任制，一年多來的工作實(shí)踐證明,，這支隊伍的執(zhí)行力,、影響力正逐漸增強(qiáng)，學(xué)校干部隊伍梯隊建設(shè)正日益完善,。

華東師大聯(lián)辦骨干教師培訓(xùn)班,，拓展了視野。20xx年有20名教師參加北師大進(jìn)修,，20xx年有35名教師在華東師大學(xué)習(xí),。20xx年，有20名教師被評為市,、縣“優(yōu)秀教師”或“優(yōu)秀班主任”,；童建樹老師更先后榮獲國務(wù)院第五屆“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個人”、首屆“四川省中小學(xué)榜樣教師”稱號,；20xx年,，唐遠(yuǎn)瓊、楊述剛,、林蘭3位教師獲省一等獎,，9名教師獲市一等獎，20余名教師在省市縣執(zhí)教示范課,；童建樹老師再榮獲“四川省榜樣教師”,、“瀘州市十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號；20xx年,，江洋老師被評為“全國排舞推廣先進(jìn)個人”?，F(xiàn)在，學(xué)校共有省市縣級名師,、骨干教師,、學(xué)科帶頭人300多人次,，名師隊伍建設(shè)已初見成效。

（二）注重學(xué)校協(xié)調(diào)發(fā)展,，形成“一體兩翼”辦學(xué)格局,。

一是完善瀘縣二中外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦學(xué)體制。瀘縣二中外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校的體制問題,，已經(jīng)成為制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸,，創(chuàng)建“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)集體”因此被一票否決，甚至有失去“國示高中”的牌子的危險,；經(jīng)過一年的努力,，20xx年9月，外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校順利外遷,，并平穩(wěn)過渡,。這不但解決了辦學(xué)體制問題，也為瀘縣二中高中部提供穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)生源基地,，更為高中部的后續(xù)發(fā)展拓展出了更大空間,。今天瀘縣二中的穩(wěn)步發(fā)展，沒有外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校的外遷,，就沒有我們良好的生源基礎(chǔ),，就沒有我們高中規(guī)模擴(kuò)大的空間，就沒有我們今天仍然在瀘州高中教育的領(lǐng)先地位,。

二是瀘縣二中城北分校的擴(kuò)建,。在多方的努力和爭取下，在縣委縣府的大力支持下,，20xx年10月,，瀘縣二中城北分校征地31.5畝。政府現(xiàn)已經(jīng)投資1600余萬元,，第一,、二期工程已經(jīng)順利完成，第三期工程正在建設(shè)之中,。學(xué)校由20xx年的18個班1400余人發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)在的34個班2400余人,。到20xx年可達(dá)到45個班近3000人。20xx年瀘州市教育教學(xué)質(zhì)量評估居全市城區(qū)公,、民辦初中第四名,。

三是高中應(yīng)屆規(guī)模不斷壯大。20xx—20xx學(xué)年度89個教學(xué)班,，學(xué)生5720人,；20xx—20xx學(xué)年度101個教學(xué)班，學(xué)生6355人；20xx—20xx學(xué)年度有113個教學(xué)班,，學(xué)生6995人,。

（三）教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

20xx年8月,，學(xué)校提出“1366”的工作思路,，即：一個主題、三項(xiàng)任務(wù),、六大目標(biāo)、六大工作,。其中一個主題就是“質(zhì)量和發(fā)展”,。特別是加強(qiáng)了應(yīng)屆生的管理與研究。經(jīng)過全校師生員工的努力,，應(yīng)屆生高考成績年年上升,。

20xx年，應(yīng)屆重點(diǎn)上線265人,，本科上線970人,，2人考入北京大學(xué)，奪取瀘州高考20連冠,；20xx年,，應(yīng)屆生重點(diǎn)上線341人，本科上線1133人,，3人考入清華,、北大，奪取瀘州高考21連冠,；20xx年,，應(yīng)屆重本上線404人，本科上線1173人,，黃雪勤以626分勇奪瀘州市文科狀元,，3人被清華、北大錄取,，奪取瀘州高考22連冠,。新加坡公費(fèi)留學(xué)得到了保持，現(xiàn)已經(jīng)有5名同學(xué)在新加坡國立大學(xué)學(xué)習(xí),。首屆留美班陳雨等11人全部升入美國圣莫妮卡學(xué)院,、美國綠河學(xué)院等知名學(xué)府。

（四）加強(qiáng)品牌建設(shè),，提升社會影響力,。

瀘縣二中長期以來高度重視創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建中促進(jìn)規(guī)范，在創(chuàng)建中促進(jìn)發(fā)展,，在創(chuàng)建中樹立形象,。

20xx年下半年，學(xué)校建成了“國家級青少年體育俱樂部”,、“四川省省級交通安全示范學(xué)?！薄ⅰ八拇ㄊ?yōu)質(zhì)服務(wù)誠信示范單位”,、“四川省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)工會工作先進(jìn)集體”,、“全國社會治安綜合治理先進(jìn)集體”復(fù)查獲好評。

20xx年建成了全國“第三屆和諧校園先進(jìn)學(xué)?！?、“四川省首批依法治校示范學(xué)校”,、“四川省愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”,、省級“無吸煙單位”。

20xx年10月2日成功舉行了建校70周年慶典活動,。本次慶典活動迎來了省市縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,，共接待校友1609人，嘉賓896人,。本次慶典活動組織有序,，安全高效，既彰顯了瀘縣二中人的熱情,，向來賓們展示了70年的光輝業(yè)績,，得到了來賓們的充分肯定。

近日,，學(xué)校聘請國際礦產(chǎn)資源科學(xué)院院士,、北京科技大學(xué)博士生導(dǎo)師何知禮教授，擔(dān)任學(xué)校第一任名譽(yù)校長,，既能就近得到大師的指點(diǎn),，也為加強(qiáng)與知名高校的聯(lián)系、與知名專家和學(xué)者的溝通搭建了平臺,，更有助于進(jìn)一步提升了學(xué)校的辦學(xué)形象和校園文化品位,。

（五）加強(qiáng)校園文化建設(shè)，打造良好的育人環(huán)境,。

校園文化建設(shè)包括兩個方面的內(nèi)容：一是物質(zhì)文化建設(shè),，一是精神文化建設(shè)。

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選調(diào)生到村任職述職報告篇八

現(xiàn)將履職中輕對外公司人力資源部長三年來的情況,，述職如下：

人力資源部門作為公司主要職能部門之一，在整個公司工作中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任,，是公司經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要保障,。作為部門負(fù)責(zé)人，自上任初始,，自己對擔(dān)負(fù)的崗位責(zé)任,、工作重點(diǎn)、目標(biāo)計劃有比較清醒的認(rèn)識,，對公司人力資源的整體工作確定了明確的工作目標(biāo)和思路,，第一，圍繞公司經(jīng)營戰(zhàn)略重點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)開展工作,，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源的保障,；第二，圍繞在確保組織體系的有效運(yùn)行同時,，不斷提高運(yùn)行效率和質(zhì)量，發(fā)揮人力資源的制度保障作用,；第三,，圍繞進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本的管理思想，在建立和完善激勵機(jī)制的同時,，不斷改善職工薪酬福利待遇水平,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共發(fā)展。三年來,，圍繞以上工作目標(biāo),，根據(jù)公司整體工作安排，有計劃,、有步驟的開展了相關(guān)工作：

（一）完成了公司業(yè)務(wù)體制,、組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整改革工作。

中輕公司的體制是由機(jī)關(guān)行政體制轉(zhuǎn)變而來的,，經(jīng)過二十多年的經(jīng)營發(fā)展,，逐漸形成了一套業(yè)務(wù)體制形式和組織管理模式，有好的經(jīng)驗(yàn),、成功的做法,，也存在現(xiàn)實(shí)矛盾和實(shí)際問題，需要進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)和調(diào)整改革,。從20xx年下半年開始,，圍繞這項(xiàng)中心任務(wù)開展了工作：

1、進(jìn)行了業(yè)務(wù)體制,、組織機(jī)構(gòu)調(diào)研,，按照事實(shí)求是,、客觀公正。

的原則,，采取聽取意見,、訪談了解、問卷調(diào)查等方式,，對公司近一段時期以來的情況進(jìn)行了全面,、系統(tǒng)、客觀的調(diào)查分析,，全面總結(jié)了以往的經(jīng)驗(yàn),，分析了存在的問題和需要解決的矛盾，提出了相關(guān)的解決建議,，形成了《業(yè)務(wù)重組,、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員配置調(diào)研報告》,。

2,、在充分論證、調(diào)研的基礎(chǔ)上,，結(jié)合公司面臨的形勢和發(fā)展要求,，起草了《業(yè)務(wù)重組、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整,、人員配置方案》,，提交公司辦公會審議批準(zhǔn)，完成了公司經(jīng)營管理過程中的一次重大變革,。

3,、根據(jù)調(diào)整方案的具體要求，組織實(shí)施工作,，全面修訂了各崗位的《職位說明書》,，修改完善了公司《競爭上崗辦法》并組織了全員競爭上崗工作。

通過上述工作,，初步為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展建立起了一套符合實(shí)際需要的業(yè)務(wù)體制和組織管理模式,，通過三年來的實(shí)際運(yùn)行，公司業(yè)務(wù)板塊已經(jīng)比較清晰,，業(yè)務(wù)流程基本固化,，成本管理、預(yù)算管理,、績效管理,、競爭上崗等一系列管理理念已經(jīng)深入人心，調(diào)整改革基本滿足了實(shí)際的需要,，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo),。

（二）完善績效考核體系,，細(xì)化獎懲激勵機(jī)制，建立與此相應(yīng)的薪酬體系,。

任期的全過程,。

1、對最初的績效考核辦法進(jìn)行了全面修改,，對考核內(nèi)容,、指標(biāo)量表、考核權(quán)重等進(jìn)行了重新設(shè)計,，使之更加符合公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況,，考核的結(jié)果盡量科學(xué)合理。不斷細(xì)化考核辦法,，充分結(jié)合業(yè)務(wù)的實(shí)際狀況制定獎懲辦法,。

2、注意充分運(yùn)用績效考核的成果,，在人力資源管理中貫徹“業(yè)績優(yōu)先,、效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則,，通過員工的職務(wù)調(diào)整,、薪酬兌現(xiàn)、獎勵評優(yōu)等正常制度的建立,，落實(shí)了績效考核的管理目標(biāo)。幾年來,，公司員工實(shí)現(xiàn)了崗位,、薪酬的能上能下，評優(yōu)制度的基本建立,，發(fā)揮了實(shí)際效果,。

3、通過努力,，實(shí)現(xiàn)了由機(jī)關(guān)行政工資制度向企業(yè)薪酬制度的轉(zhuǎn)換,，取消了行政色彩濃重的工齡司齡工資，歸并工資種類,，簡化工資結(jié)構(gòu),，建立了以工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)“崗位績效工資”制度，從制度上為體現(xiàn)員工薪酬隨業(yè)績的提高提供了可能,。

經(jīng)過不斷的修改,、細(xì)化、充實(shí),，任期內(nèi),，在公司基本建立健全了以《績效考核制度》,、《績效獎懲制度》、《薪資制度》為核心內(nèi)容的完整體系,，初步形成了具有中輕公司特色,、實(shí)際可行的考核模式。

（三）創(chuàng)新工作機(jī)制,，拓寬人才錄用渠道,，規(guī)范人員選聘程序，構(gòu)建公司人才保障體系,。

進(jìn)行制度創(chuàng)新,，方式創(chuàng)新才有出路。為此,，我在思想上首先建立轉(zhuǎn)變觀念,，按照市場化選人的要求，逐步建立渠道多樣,、范圍廣泛,、管理靈活的選人、用人機(jī)制,，在可能的情況下,，為業(yè)務(wù)選聘到符合要求的人才。三年來,，每年收到的應(yīng)聘簡歷都在1000人次以上,，筆試面試人員達(dá)幾十上百人次，實(shí)際錄用人員30人左右,。在廣泛選擇,、重點(diǎn)錄用的同時，對不同類型人員進(jìn)行分類管理,，實(shí)行公司錄用,、項(xiàng)目錄用，長期錄用,、短期聘用相結(jié)合方式,，并且在錄用程序上嚴(yán)格把關(guān)，提高用人質(zhì)量,，力求做到嚴(yán)格篩選,、合理使用、有進(jìn)有出,，適時出臺了《公司人員招聘,、錄用管理辦法》。

利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺,，使培訓(xùn)工作專業(yè)化,、系統(tǒng)化,、有針對性。

（五）不斷完善職工保險福利制度,，完成企業(yè)年金實(shí)施計劃,。公司業(yè)務(wù)發(fā)展，效益水平的提高,，為完善職工福利保險制度,、改善待遇水平提供了可能。三年來,，根據(jù)國家的政策要求和公司實(shí)際可能,，重點(diǎn)完善了公司員工的各項(xiàng)社會保險制度建設(shè)，在增加員工失業(yè)保險,、生育保險工傷保險的同時,，05年又制定了職工醫(yī)療保險實(shí)施計劃，這項(xiàng)工作由于體制變化較大,，職工面臨承受力問題,，在工作中，自己注意充分聽取意見,，耐心細(xì)致的開展宣傳工作,，對政策問題充分解釋說明，使制度轉(zhuǎn)換順利完成,。員工的保險待遇由三險增加到五險,，實(shí)現(xiàn)了社會保險全面覆蓋。與此同時,，在國家政策規(guī)定的范圍內(nèi),，拓寬思路，積極探索建立有公司特點(diǎn)的員工福利保障制度,，實(shí)行了職工醫(yī)療補(bǔ)貼制度，根據(jù)新政策制定職工休假辦法等,，從20xx年下半年開始,，著手準(zhǔn)備企業(yè)年金的實(shí)施計劃，這項(xiàng)制度對職工長遠(yuǎn)福利保障,、養(yǎng)老保障具有深遠(yuǎn)意義,，但其申請和實(shí)施的艱難性也較大，通過不懈的努力,，積極的開展工作,，終于在20xx年底如期完成，兌現(xiàn)了自己在競聘上崗時的承諾,。

（六）加強(qiáng)外事管理工作,，規(guī)范管理流程,，監(jiān)督制度的嚴(yán)格執(zhí)行，順利完成對業(yè)務(wù)工作的保障任務(wù),。

文檔為doc格式,。

選調(diào)生到村任職述職報告篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,、親愛的同學(xué)們：

你們好,！

我是信息工程系視覺191班的王晨旭，我很很榮幸今天能站在這里參加學(xué)生公寓管理委員會干部任職演講,。

在此我衷心感謝各位老師和組織對我的信任和關(guān)心,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)管理委員會的大力支持，還有社區(qū)管理委員會成員們辛勤的工作,。同時也非常感謝老師們能給我這次機(jī)會,，讓我能更好的為社區(qū)的同學(xué)們服務(wù)，為公寓添彩,，更為學(xué)校添磚加瓦,。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在,。

公寓管理委員會在宿舍中扮演著很重要的角色,，我相信自己有能力做好公寓的工作，同時,，我也堅信通過昨天的洗禮,。

我已經(jīng)在公寓管理委員會工作一年的時間了，從工作中我學(xué)會了怎樣為人處世,、怎樣學(xué)會堅持,、忍耐，怎樣解決一些矛盾,，怎樣處理我部與其它部門之間的關(guān)系,，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。

當(dāng)然了,，“人非圣賢,，孰能無過”我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，在某些方面還存在不足,，但我敢于面對,。通過老師、同學(xué)的批評,、幫助以及自己的努力來改正,。決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。

我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì),。進(jìn)一步提高自己的工作熱情,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情。進(jìn)一步提高自己的工作責(zé)任心,，在工作中大膽創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取，虛心向別人學(xué)習(xí),。

我們要真正做到為同學(xué)們服務(wù),，為校園的建設(shè)盡心盡力。在公寓管理委員會利益前,，我們堅持以學(xué)校,、大多數(shù)同學(xué)的利益為重，決不以公謀私,。

我知道,，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花,。同時對于我個人的一些不足,，希望領(lǐng)導(dǎo)老師隨時批評提醒，我一定認(rèn)真加以改進(jìn),，絕不辜負(fù)組織,、領(lǐng)導(dǎo)和老師對我的信任、希望和重托,。

謝謝大家!