報(bào)告是一種常見的書面形式,，用于傳達(dá)信息,、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,，包括學(xué)術(shù)研究,、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等,。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

到村任職述職報(bào)告篇一

述職人劉中倫。

（20xx年11月22日）,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，教職工同志們：

20xx年8月，經(jīng)縣委組織部考核,，縣教育局聘任,，瀘縣二中組建了新一屆校級領(lǐng)導(dǎo)班子，我受聘為學(xué)校黨委書記和校長,。本屆校級領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職工一起在這三年中,，面臨著四大難題。一是外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校的體制完善和外遷問題,。當(dāng)時(shí),，選擇業(yè)主的問題、經(jīng)營協(xié)議問題,、教師思想問題,、二外發(fā)展問題等，每個(gè)問題都相當(dāng)棘手。二是如何面對新課程改革問題,。新課程改革的實(shí)施,，對學(xué)校來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇就能促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,，否則就會(huì)被超越,。三是如何保冠提優(yōu)的問題。補(bǔ)習(xí)生不列入學(xué)校升學(xué)統(tǒng)計(jì)以后,，如何確?！肮凇弊植荒軄G，抓住學(xué)校的生命線不放,，如何以培養(yǎng)優(yōu)尖生為代表的質(zhì)量航標(biāo),，是全校教職工必須付出艱辛的勞動(dòng)才能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。四是如何確保教職工的福利待遇問題,。

據(jù)瀘縣組委干發(fā)[20xx]129號文件精神和要求,，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子就三年來的學(xué)校工作，向大家述職,，敬請批評指正：

一,、三年工作總結(jié)。

（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提升學(xué)校核心發(fā)展力,。

一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強(qiáng),、業(yè)務(wù)能力好,、師德水平高的教師隊(duì)伍，是學(xué)校不斷發(fā)展和提高的關(guān)鍵,，是學(xué)校實(shí)現(xiàn)騰飛的基石,。

一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)?，F(xiàn)有校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員5人,，人人都有繁重的工作任務(wù)。但是,，班子一班人均沒有懈怠,，各負(fù)其責(zé)，圓滿地完成各自任務(wù),?？梢哉f，這個(gè)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)、高效、廉潔自律的班子,，每個(gè)人都講政治,、講正氣、顧全大局,，以學(xué)校的利益為重,。

20xx年，學(xué)校制定并實(shí)施了《瀘縣二中中層干部選拔,、任用,、考核實(shí)施方案》，在縣教育局黨委的指導(dǎo)下,，通過“教職工自我申報(bào)—校黨委審核—競聘演講—教代會(huì)投票—組織考核”等程序,，公開選拔、任用了一批中青年骨干教師進(jìn)入學(xué)校中層管理崗位,；注重干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高：落實(shí)崗位責(zé)任制,，一年多來的工作實(shí)踐證明，這支隊(duì)伍的執(zhí)行力,、影響力正逐漸增強(qiáng),，學(xué)校干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)正日益完善。

華東師大聯(lián)辦骨干教師培訓(xùn)班,，拓展了視野,。20xx年有20名教師參加北師大進(jìn)修，20xx年有35名教師在華東師大學(xué)習(xí),。20xx年,，有20名教師被評為市、縣“優(yōu)秀教師”或“優(yōu)秀班主任”,；童建樹老師更先后榮獲國務(wù)院第五屆“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個(gè)人”,、首屆“四川省中小學(xué)榜樣教師”稱號；20xx年,，唐遠(yuǎn)瓊,、楊述剛、林蘭3位教師獲省一等獎(jiǎng),，9名教師獲市一等獎(jiǎng),，20余名教師在省市縣執(zhí)教示范課；童建樹老師再榮獲“四川省榜樣教師”,、“瀘州市十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號,；20xx年，江洋老師被評為“全國排舞推廣先進(jìn)個(gè)人”?，F(xiàn)在,，學(xué)校共有省市縣級名師,、骨干教師、學(xué)科帶頭人300多人次,，名師隊(duì)伍建設(shè)已初見成效,。

（二）注重學(xué)校協(xié)調(diào)發(fā)展，形成“一體兩翼”辦學(xué)格局,。

一是完善瀘縣二中外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦學(xué)體制,。瀘縣二中外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校的體制問題，已經(jīng)成為制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸,，創(chuàng)建“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)集體”因此被一票否決,，甚至有失去“國示高中”的牌子的危險(xiǎn)；經(jīng)過一年的努力,，20xx年9月,，外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校順利外遷，并平穩(wěn)過渡,。這不但解決了辦學(xué)體制問題,，也為瀘縣二中高中部提供穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)生源基地，更為高中部的后續(xù)發(fā)展拓展出了更大空間,。今天瀘縣二中的穩(wěn)步發(fā)展,，沒有外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校的外遷，就沒有我們良好的生源基礎(chǔ),，就沒有我們高中規(guī)模擴(kuò)大的空間,，就沒有我們今天仍然在瀘州高中教育的領(lǐng)先地位。

二是瀘縣二中城北分校的擴(kuò)建,。在多方的努力和爭取下,，在縣委縣府的大力支持下，20xx年10月,，瀘縣二中城北分校征地31.5畝,。政府現(xiàn)已經(jīng)投資1600余萬元，第一,、二期工程已經(jīng)順利完成,，第三期工程正在建設(shè)之中。學(xué)校由20xx年的18個(gè)班1400余人發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)在的34個(gè)班2400余人,。到20xx年可達(dá)到45個(gè)班近3000人,。20xx年瀘州市教育教學(xué)質(zhì)量評估居全市城區(qū)公、民辦初中第四名,。

三是高中應(yīng)屆規(guī)模不斷壯大,。20xx—20xx學(xué)年度89個(gè)教學(xué)班，學(xué)生5720人,；20xx—20xx學(xué)年度101個(gè)教學(xué)班,，學(xué)生6355人,；20xx—20xx學(xué)年度有113個(gè)教學(xué)班，學(xué)生6995人,。

（三）教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,。

20xx年8月,，學(xué)校提出“1366”的工作思路,，即：一個(gè)主題、三項(xiàng)任務(wù),、六大目標(biāo),、六大工作。其中一個(gè)主題就是“質(zhì)量和發(fā)展”,。特別是加強(qiáng)了應(yīng)屆生的管理與研究,。經(jīng)過全校師生員工的努力，應(yīng)屆生高考成績年年上升,。

20xx年,，應(yīng)屆重點(diǎn)上線265人，本科上線970人,，2人考入北京大學(xué),，奪取瀘州高考20連冠；20xx年,，應(yīng)屆生重點(diǎn)上線341人,，本科上線1133人，3人考入清華,、北大,，奪取瀘州高考21連冠；20xx年,，應(yīng)屆重本上線404人,，本科上線1173人，黃雪勤以626分勇奪瀘州市文科狀元,，3人被清華,、北大錄取，奪取瀘州高考22連冠,。新加坡公費(fèi)留學(xué)得到了保持,，現(xiàn)已經(jīng)有5名同學(xué)在新加坡國立大學(xué)學(xué)習(xí)。首屆留美班陳雨等11人全部升入美國圣莫妮卡學(xué)院,、美國綠河學(xué)院等知名學(xué)府,。

（四）加強(qiáng)品牌建設(shè)，提升社會(huì)影響力,。

瀘縣二中長期以來高度重視創(chuàng)建工作,，在創(chuàng)建中促進(jìn)規(guī)范,，在創(chuàng)建中促進(jìn)發(fā)展，在創(chuàng)建中樹立形象,。

20xx年下半年,，學(xué)校建成了“國家級青少年體育俱樂部”、“四川省省級交通安全示范學(xué)?！?、“四川省優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠信示范單位”、“四川省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)集體”,、“全國社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)集體”復(fù)查獲好評,。

20xx年建成了全國“第三屆和諧校園先進(jìn)學(xué)校”,、“四川省首批依法治校示范學(xué)?！薄ⅰ八拇ㄊ蹏l(wèi)生先進(jìn)單位”,、省級“無吸煙單位”,。

20xx年10月2日成功舉行了建校70周年慶典活動(dòng)。本次慶典活動(dòng)迎來了省市縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,，共接待校友1609人,，嘉賓896人。本次慶典活動(dòng)組織有序,，安全高效,，既彰顯了瀘縣二中人的熱情，向來賓們展示了70年的光輝業(yè)績,，得到了來賓們的充分肯定,。

近日，學(xué)校聘請國際礦產(chǎn)資源科學(xué)院院士,、北京科技大學(xué)博士生導(dǎo)師何知禮教授,，擔(dān)任學(xué)校第一任名譽(yù)校長，既能就近得到大師的指點(diǎn),，也為加強(qiáng)與知名高校的聯(lián)系,、與知名專家和學(xué)者的溝通搭建了平臺，更有助于進(jìn)一步提升了學(xué)校的辦學(xué)形象和校園文化品位,。

（五）加強(qiáng)校園文化建設(shè),，打造良好的育人環(huán)境。

校園文化建設(shè)包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是物質(zhì)文化建設(shè),，一是精神文化建設(shè),。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。

到村任職述職報(bào)告篇二

××區(qū)××辦公室:,。

我是×××,，現(xiàn)任××區(qū)××××××學(xué)校副校長，分管中學(xué)部(即原××中學(xué))的日常工作,。

本年度,，我校中學(xué)部在××市教育局及××區(qū)××局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在以××校長為核心的新班子的積極帶領(lǐng)下,，經(jīng)過全校師生的艱苦奮斗,，學(xué)校的各項(xiàng)工作都取得了空前的勝利。實(shí)現(xiàn)了校風(fēng),、校紀(jì)的根本扭轉(zhuǎn);校容,、校貌的極大改觀;教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的基本匡正,。打贏了校園“四大戰(zhàn)役”:“防控‘非典’”保衛(wèi)戰(zhàn)、中考升學(xué)拚搏戰(zhàn),、“課程改革”實(shí)施戰(zhàn),、“控輟保學(xué)”全民戰(zhàn)。最令我校師生引以自豪和驕傲的是--今年中考我校戰(zhàn)績驕人:××市一高中統(tǒng)招*人,、二高中**人,。全××市30所初中排名，我?？偝煽兤骄謯Z得××市第1名;英語,、數(shù)學(xué)、理化綜合,、體育,、語文各科分別榮獲第1、2,、3,、4、5名,?！耙慌诖蝽憽保虒W(xué)質(zhì)量的顯著提高,、社會(huì)聲譽(yù)的明顯提升,，使我校前些年薄弱面貌得到了根本扭轉(zhuǎn)。這是集體智慧與汗水的結(jié)晶,、全校師生齊心協(xié)力的結(jié)果,。身為主管中學(xué)工作的副校長，我在這其中也只是盡了自己的最大努力,，協(xié)助×校長,，與大家一起做了自己該做的一份工作,。在此絕不敢沽名釣譽(yù)、居功自傲?，F(xiàn)本著對組織負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé)和實(shí)事求是的原則，對本年度自己分擔(dān)的工作述職如下,，望組織和領(lǐng)導(dǎo)予以考核,。

我是于20xx年8月末擔(dān)任副校長的。由于任職時(shí)間較短,，自身資歷較淺,，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，為了使自己盡快勝任本職工作,，我著重加強(qiáng)了自身的“四風(fēng)建設(shè)”,，努力做到“四個(gè)堅(jiān)持”:(1)在思想作風(fēng)上，堅(jiān)持解放思想,，實(shí)事求是,，大膽創(chuàng)新;(2)在學(xué)習(xí)作風(fēng)上，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),，理論聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)以致用;(3)在工作作風(fēng)上，堅(jiān)持深入實(shí)際,，聯(lián)系師生,，求真務(wù)實(shí);(4)在生活作風(fēng)上，堅(jiān)持勤政廉政,，艱苦奮斗,，自律自省。并努力使自己樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部的“四個(gè)形象”:(1)齊心協(xié)力,，團(tuán)結(jié)奮斗;(2)開拓進(jìn)取,，創(chuàng)新有為;(3)無私奉獻(xiàn)，真抓實(shí)干;(4)平易近人,，服務(wù)師生,。

僅在學(xué)習(xí)上，我除了參加全國高等教育成人自學(xué)考試中文本科段學(xué)習(xí)外,，還充分利用一切可利用的業(yè)余時(shí)間,，堅(jiān)持自學(xué)與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的知識，來從理論上武裝自己的頭腦,。特別是面對今年開始實(shí)施的新一輪課程改革的新形勢,，為了使自己能迅速地帶領(lǐng)全校師生如期走進(jìn)新課改、樹立新理念，本年度,，我先后自學(xué)了《課改領(lǐng)導(dǎo)者必讀》,、《走進(jìn)新課程》、《聚焦新課程》,、《語文課程標(biāo)準(zhǔn)及解讀》,、《基礎(chǔ)教育課程改革通覽》、《校長培訓(xùn)教材(上,、下)》等書籍,，并做了大量的讀書筆記、寫有多篇心得體會(huì)文章,。我深諳其中的益處:學(xué)習(xí)政治理論,、政策法規(guī)，可以把好工作的方向性;學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理,、當(dāng)代教育理論,，可以抓好工作的指導(dǎo)性;學(xué)習(xí)師德建設(shè)理論，可以作好教書育人的典范性;學(xué)習(xí)中文本科知識,，可以使自己業(yè)務(wù)專業(yè)性,。“榜樣的力量是無窮的”,，在我的感召帶領(lǐng)下，我校的廣大中青年教師都積極參加提高學(xué)歷層次的進(jìn)修學(xué)習(xí)或自學(xué)業(yè)務(wù)知識,，學(xué)校普遍掀起了一股“充電”忙的熱潮,。

當(dāng)今年九月新一輪課改全部啟動(dòng)后，教師們面對新課標(biāo),、新課程,、新理念，幾乎人人都是“一頭露水”,，如墜入五里霧中,。面對新情況、新問題,，我與班子中其他教學(xué)領(lǐng)導(dǎo),，及時(shí)組織全校教師參加校本新課改業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們迅速改轍變法,，更新觀念,，盡快進(jìn)入角色。在培訓(xùn)中,，我與教導(dǎo)主任分別分專題,，作主講，循序漸進(jìn);并結(jié)合自己教學(xué)實(shí)際，現(xiàn)身說法進(jìn)行培訓(xùn)講解,。還確定了以課教為契機(jī),，以七年級為“龍頭”，牽動(dòng)八,、九年全面鋪開的課改方案,，鼓勵(lì)全校教師積極探索，勇于創(chuàng)新,。同時(shí)利用學(xué)校的輿論陣地廣泛宣傳課改理論,、樹立新理念、介紹新教法,，并在全體教師中組織開展了以《我眼中的新課改》為總題的教師教育教學(xué)論文征集比賽活動(dòng),。這樣一來，更加快了我校走進(jìn)新程,、走進(jìn)新理念的步伐,，使新課改如期在我校得以全面實(shí)施，深化了我校的素質(zhì)教育,。

由于歷史的原因,，我校薄弱面貌的形成由來已久。新班子上任后,，以×校長為核心的全校師生都在奮力脫弱奔強(qiáng),。我本人深受校長的信任與賞識，也頗以同志們的信賴與擁戴,，這也更使我覺得肩上的責(zé)任之重大,。于是上任伊始，在征得×校長認(rèn)同的條件下,，我大膽地借鑒了一些成功脫弱學(xué)校的管理經(jīng)驗(yàn),，制定出了結(jié)合我校校情的28字治校理念:“以德立校、依法治校,、民主管校,、教研興校、控輟保校,、文化建校,、爭資辦校”,，并確立了“向管理要效益,，從管理里取質(zhì)量，在管理中求發(fā)展”的方針,。在這一理念和方針指導(dǎo)下,，本年度我校按發(fā)展方向和目標(biāo),，已進(jìn)入三年脫弱徹底改觀的攻擊階段。為確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),，每學(xué)期初都由我親自執(zhí)筆制定出臺了經(jīng)過我深思熟慮,、精心構(gòu)建又切實(shí)可行的《學(xué)校學(xué)期工作計(jì)劃》，每學(xué)期的學(xué)校工作計(jì)劃都圍繞“28字方針”,，循序漸進(jìn),。每個(gè)計(jì)劃都有明確的奮斗目標(biāo)、詳盡的主要工作及措施,，內(nèi)容涵概了學(xué)校的德育,、教學(xué)、控輟,、文體衛(wèi),、隊(duì)伍建設(shè)、總務(wù)等方面,，既統(tǒng)籌又兼顧,，重點(diǎn)突出，措施得當(dāng),。每學(xué)期初都要在全體教職工大會(huì)宣讀通過,，將其作為施政綱領(lǐng)，以便大家目標(biāo)明,、方向清,、重點(diǎn)準(zhǔn)。并將主要工作分散有序地安排在每月工作要點(diǎn)中,，及時(shí)上墻,，揭示出來。按照每月的《工作要點(diǎn)》,，各職能部門按職分責(zé)，抓好落實(shí),。

“凡事預(yù)測立,，不預(yù)則廢”。計(jì)劃一經(jīng)出臺公布,，緊接著就是根據(jù)計(jì)劃建章,、立制、定規(guī),、制則,，以確保計(jì)劃的順利實(shí)施，落實(shí)到位,。在這其中,，我既是指揮員又是戰(zhàn)斗員。可以毫不夸張地講,，凡是學(xué)校開展的各項(xiàng)工作與活動(dòng)中都有我的忙碌的身影,。為打贏“防控‘非典’”的校園保衛(wèi)戰(zhàn)，我多次主持召開班主任,、教師會(huì)議,，簽定《教師包班責(zé)任狀》，分派建立各種小組,，安排購買藥品器具;為徹底端正“四風(fēng)”(校風(fēng),、班風(fēng)、教風(fēng),、學(xué)風(fēng)),，規(guī)范師生的思想行為，我親手制定修改了一系列規(guī)章制度,，并主持召開值周師生大會(huì),，嚴(yán)肅評比檢查紀(jì)律;為豐富活躍校園文化生活并配合控輟保學(xué)工作的開展，我親自參與等建了學(xué)校圖書閱覽室和“萌芽文學(xué)社”,，還安排藝術(shù)組成功舉辦了學(xué)校藝術(shù)節(jié),、詩文書畫展、球類及“冬季三項(xiàng)”體育比賽,，為師生創(chuàng)設(shè)展示自我的平臺和機(jī)會(huì),，并使學(xué)生愛校戀班，“把根留住”;為提高教學(xué)質(zhì)量,，深化課改,，我又帶領(lǐng)教導(dǎo)處精心組織了中青年教師教學(xué)大賽，還深入課堂聽評課,，與師生座談,、交流，并奉行“信息反饋調(diào)控”原則,，以促進(jìn)師生關(guān)系和教法的改進(jìn)……說句心里話,，我每天的確很忙，也真的很累,，但我確實(shí)也感到很充實(shí),、很欣慰。因?yàn)樯嫌行ｉL的支持與信任,，下有同志的擁戴與幫襯,。正如一首歌唱得好:“既然愛了，就無怨無悔,，再多的苦,，我也愿意背!”因?yàn)橛辛宋业拇嬖?，××中學(xué)師生的生活更精彩，這就是我存在價(jià)值和最大安慰!

身為主管領(lǐng)導(dǎo)能有知人之明,、用人之能是至關(guān)重要的,。只有體現(xiàn)“以人為本”、人盡其才,，才能確保我們的事業(yè)發(fā)展和進(jìn)步,。針對我校的實(shí)情，為了盡快扭轉(zhuǎn)薄弱局面，在人事的安排任用上，本年度我大膽地一些有利于工作開展的調(diào)整,。

首先,，在德育隊(duì)伍的建設(shè)上,，精干純潔了班主任隊(duì)伍。我本著“能者，上;平者，讓;庸者,，下”的原則，通過耐心細(xì)致的思想工作勸說,、起用了早已退伍的劉××,、姚××兩位年近50的老黨員教師，讓她們重新上崗,，分別擔(dān)任七年一班和八年一班的班主任,。因?yàn)閾?jù)我了解，這兩位女同志都是“巾幗英雄”,。她們都非常有責(zé)任心和工作魄力,，又深諳育人管理之法，特別是我校此時(shí)正缺乏這樣的敢于負(fù)責(zé),、敢于“啃硬”的“強(qiáng)硬派”班主任,。結(jié)果經(jīng)過兩人的努力，她們不負(fù)重托,，干得有聲有色,，班級“流動(dòng)紅旗”評比幾乎周周都榜上有名。在她們的積極帶動(dòng)下,，其他班級也都不甘示弱。特別是,，與她們同齡的現(xiàn)任班主任駱××,、李×兩位老教師更是不甘人后，4名老女教師“表著膀子”比起來,。年輕班主任在她們的引領(lǐng)下,，都積極努力,，力爭上游，我校的班級管理競出現(xiàn)了“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的喜人局面,，校風(fēng)、班風(fēng)逐步得到良好扭轉(zhuǎn),。我因此跟著沾了個(gè)“會(huì)用人”的光兒,，深受校長、老師,、學(xué)生,、家長的認(rèn)可與贊許。到目前這幾位老同志正干得熱火朝天,、信心十足,，看來學(xué)年末的“評優(yōu)選先”，恐怕也是非她們莫屬了,。

其次,，在任課教師的使用上，選拔強(qiáng)化了畢業(yè)班陣容,。為了確保我校20xx屆畢業(yè)班中考成功,，向社會(huì)展示我校的人才實(shí)力，給學(xué)生及家長以信心,，鼓舞全校師生脫弱奔強(qiáng)的士氣,，我精心挑選了本年度的初三所有學(xué)科的任課教師。他們幾乎都是近2年來,，我校新領(lǐng)導(dǎo)班子打造樹立的“××中學(xué)的名師”,、各個(gè)學(xué)科的帶頭人和骨干教師。經(jīng)過初三一年師生們的共同努力,，20xx屆中考空前成功:全校平均分躍居××市榜首,，一高中統(tǒng)招*人、二高中**人,，英語,、數(shù)學(xué)、理化,、體育,、語文各科平均分分別獲得××市1、2,、3,、4,、5名。著實(shí)讓社會(huì)大吃一驚,，為我校贏得了良好的聲譽(yù),，受到了社會(huì)和家長的認(rèn)可與好評，以致于連以前到外校寄讀的學(xué)生先后已有*人返鄉(xiāng)就讀,，有利地遏制了以前生源大量外流的現(xiàn)象,。初三的任課教師杜××、高××,、何××,、代××、李×,、張×等*名教師著實(shí)不負(fù)眾望,、為學(xué)校爭光。令全校師生揚(yáng)眉吐氣,，為我校繪制的脫弱奔強(qiáng)的宏偉藍(lán)圖添上重重濃濃的精彩一筆!向社會(huì)再一次展示,、證實(shí)了我校教師的精湛的業(yè)務(wù)水平和高超的教學(xué)技能。

再次,，在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中,，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)了新教師力量。在日常深入課堂聽評課過程中,，我先后發(fā)現(xiàn)張×,、王×、王×,、何××等人,，各方面素質(zhì)不錯(cuò)，有造就的余地,。就多聽她們的課,，然后與她們開誠布公地交流意見，本著“多鼓勵(lì),、少指責(zé)”的原則,，積極支持鼓勵(lì)她們在教學(xué)上的大膽探索與改革。同時(shí)利用組織“45周歲以下中青年教師教學(xué)大賽”等活動(dòng),，充分給她們創(chuàng)設(shè)展示自我才能的平臺和機(jī)會(huì),，讓她們脫穎而出，逐步走向成熟,，為我校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ),。看到她們的成長和進(jìn)步，我感到很欣慰,，因?yàn)樗齻儗⒔o我校的工作注入生機(jī)與活力，她們將是××中學(xué)的未來與希望!

自己當(dāng)了16年的學(xué)生,、做了16年的老師,、干了2年的領(lǐng)導(dǎo)，我深知作為一名學(xué)生和一名老師的要求與希望,。正如孔子所言:“己所不欲,，勿施于人”。所以上任以來,，我經(jīng)常深入一線,，下課堂、到科組,，與學(xué)生,、教師打成一片。我借鑒自己當(dāng)班主任時(shí)的成功經(jīng)驗(yàn),，試圖用我那并不很高尚的人格魅力去感染師生,。在工作中我充分發(fā)揚(yáng)民主務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新,、廉政奉獻(xiàn)精神,，增強(qiáng)勤政和服務(wù)意識，力圖通過增加情感投入,，實(shí)行人文柔性管理,，發(fā)揮非權(quán)力影響力的作用。知學(xué)生之所思,、想教師之所慮,、急師生之所憂、幫師生之所需,。

對教工,，平時(shí)我關(guān)心他們工作和生活中的疾苦，切實(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難,，解除他們工作的后顧之憂,，使之以飽滿的精力和更大的熱情，投身于教育教學(xué)工作中,，真正成為他們的貼心人和知心朋友,。自打我上任以來，我便義務(wù)地成為了我校公認(rèn)的“知賓”,、“司儀”,，凡是教工誰家有個(gè)大事小情，都是我?guī)兔埩_在人力,、物力,、財(cái)力或精神上給予一定的幫助,、支持或安慰。我?，F(xiàn)有××名教職工,，雖然人數(shù)不算多，但居家過日子,，誰家能沒有個(gè)大事小情呢?每當(dāng)那一個(gè)教工家有了“紅白事情”或家中發(fā)生了什么變故,，我總是與校長第一個(gè)到場代表全校教工予以祝賀或送去安慰。僅在今年,，職工康××結(jié)婚,、教師張×出嫁，我校所有教職工都全部出席婚禮,，前去賀喜,，校長還代表大家發(fā)表了一番熱情洋溢的講話，對他們致以祝福,。李×老師妻子生病住院,、王××老師家遭遇火災(zāi)，我與校長驅(qū)車前去看望,，代表學(xué)校及時(shí)送去慰問金,，捎去大家的一片心，給予精神上的安慰,。

特別是當(dāng)有的個(gè)別學(xué)生及家長和某個(gè)老師,，因教育與管理中存在分歧，發(fā)生口角,、糾纏時(shí),，或者教師間因工作關(guān)系產(chǎn)生矛盾、發(fā)生摩擦?xí)r,，只要我在校,、只要我知道，我?guī)缀醵际堑谝粋€(gè)主動(dòng)到現(xiàn)場,，幫助當(dāng)事人雙方及時(shí)化解矛盾,、排除糾紛、平息事態(tài),。將矛盾盡量消滅在萌芽狀態(tài),，不使事態(tài)升級擴(kuò)大。凡是類似的事件發(fā)生,，幾乎都是到我這里就解決完畢,，決不讓校長為此操勞分心。所以，有的老教師戲稱,，我是我們學(xué)校的“110”,。但在處理此類事件時(shí)，我并不是無原則的一味將“大事化小,，小事化了”,，或者“各打五十大板”了事，而是始終堅(jiān)持這樣一個(gè)原則:既要竭力維護(hù)老師的尊嚴(yán)與形象,，又要充分尊重學(xué)生及家長的意見與要求;誰犯錯(cuò)誤，誰承擔(dān)責(zé)任,，決不姑息養(yǎng)奸;以一顆公正之心來處理,，處理結(jié)果要使雙方當(dāng)事人都心悅誠服。為此,，我也深得民心,，倍受老師、學(xué)生,、家長的信任,、尊重、愛戴,，師生遇到類似的事件都主動(dòng)找我來交流,、解決。

對學(xué)生,，我也能“蹲下身子”和他們交流,、溝通，耐心傾聽他們的呼聲,，了解他們需求與愿望,，尊重他們的家長。平時(shí)我經(jīng)常在課余時(shí)間找學(xué)生談心,，向他們了解對班主任及各任課教師的看法,，向他們征詢對班級及學(xué)校管理中存在的問題。對學(xué)生反映的問題和提出的合理化建議,，我向來都予以高度重視,。因?yàn)槲沂冀K覺得，既然孩子們能和我說出他們的想法,，就是對我極大的信任,，并對我能夠幫助他們解決問題寄予很大希望，我不能及時(shí)給予他們以應(yīng)有的幫助,，就有負(fù)于他們的期望,，也將失去他們對我信任。基于這種認(rèn)識,，凡是學(xué)生提出的意見和建議,，我都在綜合匯總、認(rèn)真分析,、仔細(xì)思考后,，及時(shí)與學(xué)校相關(guān)部門和個(gè)人反饋信息，提出有針對性的改進(jìn)意見,，使相關(guān)責(zé)任人盡快改進(jìn)教育教學(xué)及管理中存在的問題,。

對極個(gè)別學(xué)生提出的個(gè)別問題，我也會(huì)“五心”(熱心,、誠心,、細(xì)心、耐心,、恒心)并用,，做好他們的思想工作，消除他們的心理障礙,，幫助他們放下思想包袱,，使之坦然地面對學(xué)習(xí)與生活。正所謂“以心發(fā)現(xiàn)心,，以愛博得愛”,，由于我多次與學(xué)生的“零距離”接觸和為他們誠摯的服務(wù)，許多學(xué)生都愿意與我接觸,，和我交流溝通,，把我當(dāng)作他們的良師益友。

(一)本年度由于受“非典”疫情的影響和沖擊,，致使上學(xué)期《學(xué)校工作計(jì)劃》中的有些措施未能落實(shí)到位,。我本人不免顧此失彼，導(dǎo)致上學(xué)期末《教師考核實(shí)施方案》的有些條目未能兌現(xiàn),。特別是中考后教師獎(jiǎng)金的發(fā)放問題,，至今仍懸而未決。不過,，最近我已與×校長反映溝通過,，到本學(xué)年末有望兌現(xiàn)，以便有所彌補(bǔ),。

(二)本學(xué)期因我遷居市內(nèi),，在購房貸款、辦理戶口,、孩子入學(xué)等跑手續(xù)辦理過程中,，有諸多煩瑣,，麻煩和困難，請事假耽誤了幾天工作,。加之,，教導(dǎo)處對各班級學(xué)習(xí)成績的考核難于取證，缺乏必要的說服力,，導(dǎo)致我要執(zhí)筆定稿的《班主任(班級管理)考核實(shí)施方案》未能出臺通過,，可能會(huì)給本學(xué)期的班主任評優(yōu)工作帶來一定問題。目前,，我已和校長探討過,，還需與教導(dǎo)處相關(guān)人員討論研究后，方可定奪,，估計(jì)不會(huì)有多大閃失,。

總之，一年里,，我本著坦坦蕩蕩做人、踏踏實(shí)實(shí)做事的態(tài)度,，在忠實(shí)地履行著組織賦予我的權(quán)利和義務(wù),。盡管有一定的成績與經(jīng)驗(yàn)，那也只不過是在松軟的沙灘上,，踏下的幾個(gè)腳印,，它并不能證明我很有腳力。這些成績與經(jīng)驗(yàn)的取得離不開組織的信任與×校長的賞識與支持,，更離不開師生們的幫助與配合,。今后，我將發(fā)揚(yáng)成績,，彌補(bǔ)不足,，庶竭駑鈍，不負(fù)組織重托,，為振興我區(qū)的教育事業(yè)更加奮然而前行!

述職此致,，望組織和領(lǐng)導(dǎo)審議考核!

述職人:×××。

到村任職述職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時(shí)光荏苒,，＿年就過去了,，回首過去的一年雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和經(jīng)歷,。在這一年里我從＿＿部調(diào)任理賠服務(wù)部,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，較好了完成了本職工作,，下面我將一年來的工作情況進(jìn)行述職：

一,、工作成績及亮點(diǎn),。

(一)配合進(jìn)行建章立制。

綜合管理室主要工作就是配合部門完善規(guī)章制度,，＿年經(jīng)個(gè)人完善理賠方面規(guī)章制度大?。撸哂嗥Ｆ渲杏猩婕叭藛T考核體系的,，有涉及服務(wù)質(zhì)量提升方面的,，有在特殊時(shí)段提示提醒客戶各類防災(zāi)減損知識的。通訊文稿＿＿余件,，并且協(xié)助其他部門室對于制度落實(shí)核查,，每月完成理賠序列人員考核。

(二)優(yōu)化數(shù)據(jù)分析,。

綜合管理室工作職責(zé)中數(shù)據(jù)分析也是重點(diǎn)工作之一,，理賠服務(wù)部分析主要以綜合管理室制定為主，未來發(fā)現(xiàn)一些往年理賠工作的問題,，存在的困難,。針對理賠條線人員素質(zhì)不一，制定了效能通報(bào)分析板塊,，在每月全省理賠序列人員理賠分析會(huì)議中進(jìn)行宣導(dǎo),，并且按照每月進(jìn)行增進(jìn)與修改，逐步形成完善整體理賠分析,，給予領(lǐng)導(dǎo)參考使用,。

(三)填補(bǔ)空白，訴訟專業(yè),。

＿年個(gè)人還兼任全省理賠法務(wù)條線工作,，為規(guī)范化理賠案件律師委托代理工作，擬定了新的委托代理合同,，完成＿＿分公司理賠案件律師庫建設(shè),，彌補(bǔ)了前期的空白。并且利用律師庫的優(yōu)勢,，對于前期追償案件進(jìn)行整理,，全部進(jìn)行立案處理。

(四)圍繞目標(biāo),，做好非車核賠工作,。

＿年個(gè)人還兼任全省非車險(xiǎn)核賠工作，截止＿年＿＿月＿＿日非車賠案＿＿件,，結(jié)案金額＿＿萬元,，件數(shù)占全險(xiǎn)種總賠案件數(shù)的＿＿%;金額占全險(xiǎn)種賠款金額的＿＿%，非車險(xiǎn)整體滾動(dòng)結(jié)案率為＿＿%,。在案件量成幾何增加,，分公司理賠服務(wù)部非車核賠僅為一人的情況下,，基本完成了工作目標(biāo)任務(wù)。

二,、不足或缺點(diǎn),。

一是管理工作經(jīng)驗(yàn)不足，對待工作不夠主動(dòng)進(jìn)取,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，全局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā),，在工作中遇到難題,，不善于思考，動(dòng)腦筋,。

二是綜學(xué)習(xí)深度不夠,，學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么,，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那,，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精,，學(xué)到的知識不系統(tǒng)不透徹,。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠,。

三是心態(tài)容易浮躁，缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)對問題過于急躁,，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績,，但缺少全盤籌劃,，工作不夠謹(jǐn)慎。缺乏開拓和主動(dòng)精神,，有時(shí)心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)研究得還不夠周到,。

三,、改進(jìn)計(jì)劃。

在今后的工作中,，要繼續(xù)拓寬自己的綜合能力,，加強(qiáng)自己對理論知識的應(yīng)用，用新的理念來武裝自己的頭腦,，增長自己的實(shí)干,，提高駕馭工作的能力,。在工作中、生活中,，逐步控制自己的脾氣,，做到冷靜、冷靜,、再冷靜,。從身邊的小事做起，鍛煉自己做到處事不驚,、不慌,、不亂、不沖動(dòng),，不怨天尤人,。將在未來的工作中定當(dāng)自覺、自律的完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù),，做一個(gè)“勇?lián)?dāng),、善作為”理賠人。

此致

敬禮!

述職人：＿＿＿,。

＿年＿月＿日,。

到村任職述職報(bào)告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！我叫靳耀春,，20xx年9月我通過陜西省選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)任職考試，被選聘到太華路街道含元西路社區(qū)擔(dān)任社區(qū)書記助理,，一年來我經(jīng)歷了人生的兩次跨躍,，實(shí)現(xiàn)了從一名普通高校畢業(yè)生到社區(qū)基層干部，從一名黨支部書記助理到社區(qū)黨支部書記的角色轉(zhuǎn)換,。

“麻雀雖小,，五臟俱全”，一個(gè)社區(qū)雖然不大,，但是社區(qū)的工作復(fù)雜瑣碎,，到社區(qū)工作一年多來，我參與了社區(qū)方方面面的工作,，黨建,、低保、勞動(dòng)保障,、綜治,、計(jì)生、安全維穩(wěn)工作以及各類調(diào)查（有非物質(zhì)文化遺產(chǎn)調(diào)查,、經(jīng)濟(jì)普查）等等,，真正體會(huì)到社區(qū)工作的千頭萬緒,，黨和國家的方針政策要真正落實(shí)到社區(qū)，離不開基層干部包括我們社區(qū)大學(xué)生的努力工作,。借此機(jī)會(huì)向大家匯報(bào)一下我作為一名社區(qū)大學(xué)生,，一年多來的思想和工作情況。

一,、真誠做人,，和每一位居民真心做朋友。

做人是做事的基礎(chǔ),，沒有一個(gè)好的人格品質(zhì),，不論從事哪個(gè)行業(yè)，都將失去起碼的條件,。我知道作為一名社區(qū)工作者,，想要和人民群眾打成一片，必須付出真心,，用真心去感化轄區(qū)的每一位群眾,。因此，我常常和社區(qū)幾個(gè)同事利用閑余時(shí)間到轄區(qū)居民院落走走串門,，熟悉居民群眾的生活,，和他們做朋友。目前,，我在社區(qū)院落中的交友率已達(dá)到60％以上,，并力爭年底以前要達(dá)到95％以上。

二,、精心做事,，當(dāng)好人民公仆。

立黨為公,，執(zhí)政為民，是“三個(gè)代表”重要思想的核心,?！暗履^于愛民，行莫過于利民”,，我們做任何事情,，都必須把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮,，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn),。我時(shí)刻以“群眾所需無小事”作為日常工作的指導(dǎo)思想，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，工作不分份內(nèi)份外,，只要是人民群眾的要求,，我們都要爭先去做。哪怕是一點(diǎn)小事,，我都會(huì)以和藹的態(tài)度認(rèn)真對待,，哪怕是攙扶來社區(qū)辦事的老人上下樓，在居民院落去陪老人聊天等,。上次社區(qū)議事會(huì)上有一位老黨員提出自己小區(qū)內(nèi)有一塊老人們曬太陽的“寶地”坑洼不平,，老人有摔傷的隱患，物業(yè)也不管,。我聽了之后便去現(xiàn)場看了那塊地方,，之后便組織志愿者對那塊地方進(jìn)行了清理。雖然這只是一件小事,，但是我覺得社區(qū)工作就是由這一件件小事組成的,，只有做好了每一件小事，社區(qū)的工作才能做得更好,。

三,、全面做好社區(qū)黨建工作。

無論是書記助理還是黨支部書記,，社區(qū)黨建工作都是我們工作的主要方面,，我針對社區(qū)黨支部存在的幾個(gè)重大問題對癥下藥，做了一些有針對性的工作,。如我到社區(qū)后了解到,，社區(qū)黨支部幾年竟然都沒有發(fā)展一名黨員，支部黨員大都是退休職工轉(zhuǎn)過來的,，平均年齡在65歲以上,。我和支委會(huì)的同志說明了我關(guān)于發(fā)展黨員的想法后，便始到居民院落走訪,、宣傳,，并通過開放型黨組織生活開展一系列豐富的活動(dòng)，宣傳黨的方針,、政策,，提高大家對黨組織的認(rèn)識，為黨組織吸收新鮮血液,。今年,，就有二十余人向組織遞交了入黨申請書。然而,，在整理入黨申請書時(shí),，我們發(fā)現(xiàn)，申請書出現(xiàn)了“一頭熱、一頭冷”的現(xiàn)象,，流動(dòng)群眾要求入黨的多——“熱”,，本地戶籍群眾要求入黨的少——“冷”。針對這一問題,，我和幾個(gè)支委又到居民家中走訪,、宣傳，吸收戶籍群眾入黨,。今年黨支部吸收新黨員兩名,，明年還準(zhǔn)備至少再發(fā)展兩到三名，有戶籍群眾也有流動(dòng)群眾,，已經(jīng)逐步使支部黨員發(fā)展工作走向制度化,、正常化,。

四,、充分提高社區(qū)黨員干部及社區(qū)班子成員的業(yè)務(wù)水平。

我來到社區(qū)才發(fā)現(xiàn),，目前社區(qū)干部隊(duì)伍年齡偏大,、文化程度有時(shí)跟不上工作的要求，基本素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高,。作為大學(xué)生村官,，我就把積極配合各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)作為自己日常工作的一部分，全面做好動(dòng)員和組織工作,，組織開展一些培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),，將自己掌握的知識，分享給他們,，并能運(yùn)用到對居民群眾的服務(wù)中來,。今年，我在社區(qū)組織開設(shè)了電腦學(xué)習(xí)班,，除了要求社區(qū)班子全體成員都參加外,，有興趣的居民群眾也可以參加。學(xué)習(xí)班共開設(shè)了兩期,，每期40個(gè)學(xué)時(shí),，取得了不錯(cuò)的效果。

五,、做好先進(jìn)文化的傳播者,。

我們大學(xué)生村官作為社區(qū)學(xué)歷的第一人,，就要求我們要運(yùn)用知識的優(yōu)勢,，有針對性地對廣大居民黨員干部進(jìn)行相關(guān)知識的培訓(xùn)，做好先進(jìn)文化傳播工作,。網(wǎng)絡(luò)以其迅速,、便捷,、互動(dòng)等特點(diǎn)，為傳播先進(jìn)文化增設(shè)了一條有效的新途徑,，為擴(kuò)大公共文化服務(wù)增添了一個(gè)新平臺,，為豐富人們精神精神生活增加了一個(gè)有益的新空間。而社區(qū)以前的工作很少運(yùn)用網(wǎng)絡(luò),，使工作存在墨守陳規(guī),、缺乏創(chuàng)新、范圍狹窄等問題,。在我提議下,，利用社區(qū)搬遷的機(jī)會(huì)，為社區(qū)安裝了寬帶,，并在網(wǎng)上迅速設(shè)立了含元西路社區(qū)黨支部博客,，為社區(qū)申請了專用qq號，為轄區(qū)居民群眾在網(wǎng)上又開設(shè)了一個(gè)辦公點(diǎn),，使大家坐在家里就可以辦理一些咨詢,、查找等相對簡單的業(yè)務(wù)，為社區(qū)辦公提供了極大的方便,。

六,、當(dāng)好普法宣傳員。

構(gòu)建和諧社會(huì),，重要的是建設(shè)法治社會(huì)?，F(xiàn)代法治社會(huì)的前提條件是全社會(huì)成員具有較高的法治精神和法律素質(zhì)。我在學(xué)校的輔修專業(yè)就是法學(xué),，因此,，我便志愿參加了新城區(qū)人民檢察院的“民行檢察社區(qū)行”的工作，主動(dòng)擔(dān)任起社區(qū)聯(lián)絡(luò)員的職責(zé),，在社區(qū)設(shè)立法律咨詢點(diǎn),，為居民排憂解難，自己能解決就直接解決,，解決不了的,，就和檢察院的同志聯(lián)系，請他們幫忙,。自己還主動(dòng)擔(dān)任社區(qū)普法宣傳員,，加大法律宣傳力度，努力提高居民群眾的法律素質(zhì),，并正確運(yùn)用法律處理社區(qū)事務(wù),，實(shí)現(xiàn)“依法治社區(qū)”。

到村任職述職報(bào)告篇五

回顧20xx年度校長任期工作，在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我能注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),，端正教育思想，更新教育觀念,，全面貫徹黨的教育方針和《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》,，堅(jiān)定不移地實(shí)施素質(zhì)教育，滿腔熱情地投入新課程改革,，堅(jiān)持依法治校,，依法治教，積極完成上級各部門布置下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，做到敬業(yè)勤政,，廉潔自律，作風(fēng)民主,，關(guān)心教師,，熱愛學(xué)生，深入教學(xué)第一線,，認(rèn)真上好所任學(xué)科,。我團(tuán)結(jié)依靠行政一班人，盡心盡力履行校長職責(zé),，努力完成校長管理目標(biāo),。著力做了以下幾方面的工作。

在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,，我切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治教育和作風(fēng)建設(shè),，行政班子堅(jiān)持每周四開好例會(huì)，班子成員堅(jiān)持廉潔奉公,，率先垂范,，勤奮工作，以身作則,，在全體教師中樹立了較高的威信,，相應(yīng)地提高了管理效率。在處理紛繁的行政事務(wù)中我始終堅(jiān)持親自教課,，體察教學(xué)甘苦,，探索教改規(guī)律。在原來領(lǐng)導(dǎo)人員稍有變動(dòng)的情況下及時(shí)調(diào)整分工,，保持節(jié)奏,，聚精會(huì)神，步調(diào)一致抓好條線管理工作,。

切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)是我校的光榮傳統(tǒng),。在一方面為本區(qū)教育輸送骨干教師,，另一方面接收一批新教師的情況下，我始終把建設(shè)一支作風(fēng)正,、業(yè)務(wù)好、能吃苦,、肯奉獻(xiàn)的師資隊(duì)伍作為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的根本來抓，要求骨干教師在實(shí)踐中磨合鍛煉,，迅速成長,；要求新教師努力學(xué)習(xí)，并給他們傳授經(jīng)驗(yàn),，使之迅速溶入戰(zhàn)斗集體,。同時(shí)注意加強(qiáng)教學(xué)基本功訓(xùn)練。例如,，總結(jié)以往對青年教師50余人進(jìn)行寫字規(guī)范化訓(xùn)練的成功經(jīng)驗(yàn),，本年度對21位青年教師繼續(xù)開設(shè)書法講座，進(jìn)行楷書規(guī)范訓(xùn)練,。并有2人獲得本科學(xué)歷,，有55人通過普通話等級測試，49人通過信息技術(shù)考試,，有的還取得了較高的等級層次,。學(xué)校與青年教師簽定“教研項(xiàng)目責(zé)任書”，對教師的業(yè)務(wù)能力和教科研能力有明確的目標(biāo)管理,。每學(xué)期每人需交一份優(yōu)秀教案,，一張獨(dú)立命題試卷，上一堂公開課,，確立一個(gè)研究課題,，寫一篇教育教學(xué)研究文章，一篇讀書筆記,，管好一個(gè)班級,，樹立一個(gè)良好的師表形象。對于老教師,、骨干教師還要求創(chuàng)造自己的教學(xué)特色,，展現(xiàn)教學(xué)個(gè)性。現(xiàn)在全校教師中,，多人在區(qū)級評課選優(yōu)中獲獎(jiǎng),。有4人分別被評為區(qū)語文、音樂,、幼教,、勞動(dòng)等學(xué)科帶頭人,。正是依靠這兩支心靈相通，步調(diào)一致的隊(duì)伍使善耕這所百年老校煥發(fā)青春,，充滿生機(jī)和活力,。

作風(fēng)，在一定意義上是學(xué)校生存,、發(fā)展的基礎(chǔ)之一,，是學(xué)校的精神財(cái)富和無形資產(chǎn)。

校風(fēng)建設(shè),，我著力抓了三方面工作：

一是學(xué)校傳統(tǒng)教育,。善耕百年老校，人才輩出,，許多有成就的校友都很關(guān)心母校的建設(shè)和發(fā)展,，每遇校慶活動(dòng)來函來電給予精神鼓舞，他們都成了廣大學(xué)生的學(xué)習(xí)榜樣,。我們在校內(nèi)提出：“今天我以善耕為榮,，明天善耕以我為榮?！毙蜗蟮靥岢隽藷釔蹖W(xué)校,，以前輩校友為榜樣，努力學(xué)習(xí),，為母校爭光,。依此思路向師生宣傳幾代校友中的杰出人物，包括多名中科院院士,，張貼他們的照片,、來信，尋找他們努力學(xué)習(xí),、成長,、成才的軌跡，從而形成奮發(fā)向上,，為國育才,，為校爭光的良好校風(fēng)。

二是抓平時(shí)的表彰先進(jìn)活動(dòng),。在激發(fā)師生對學(xué)校優(yōu)秀傳統(tǒng)精神向往的同時(shí),，及時(shí)表彰在教育過程中表現(xiàn)突出的各類先進(jìn)人物。學(xué)校設(shè)有介紹本校優(yōu)秀教師事跡的欄目,，介紹學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)情況,，剪輯學(xué)生在報(bào)刊上發(fā)表的習(xí)作，自編的小報(bào)以及少先隊(duì)校外活動(dòng)的照片,，從而構(gòu)成了生動(dòng)活潑的校風(fēng)介紹環(huán)境,，還有挑選優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任每周升國旗儀式的旗手,，并簡要介紹他們的先進(jìn)事跡，使之成為學(xué)生求進(jìn)步的偶像,。

三是抓環(huán)境形象教育,。整潔、有序,、充滿朝氣的學(xué)校環(huán)境就是一本校風(fēng)教科書,。我們盡量采用言簡意明的教育性強(qiáng)的標(biāo)語，讓師生,、來賓隨時(shí)感知善耕小學(xué)在倡導(dǎo)什么，教室外墻,，樓道口都用學(xué)生的書畫,、工藝作品布置，有僻靜相對獨(dú)立的英語角,，有中文英文并存的標(biāo)語牌,。學(xué)生自辦的大隊(duì)部，各中隊(duì)的黑板報(bào)豐富多彩,，衛(wèi)生檢查評比,，食堂菜單令人注目，體現(xiàn)著學(xué)校對學(xué)生身心健康發(fā)展的關(guān)注和一切為了學(xué)生的理念,?？傊ｏL(fēng)建設(shè)需要下功夫,，據(jù)有關(guān)部門調(diào)研,，師生對學(xué)校的滿意率在90%以上。

教風(fēng)建設(shè),，主要抓認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師崗位職責(zé)和為人師表的職業(yè)道德規(guī)范,。開展“講文明、樹新風(fēng),、獻(xiàn)愛心”師德教育系列活動(dòng),，學(xué)校結(jié)合課程改革給教師介紹教學(xué)的新理念、新要求,，除了堅(jiān)持教學(xué)常規(guī)“六認(rèn)真”,，還鼓勵(lì)教師大膽創(chuàng)新與細(xì)致工作結(jié)合起來。本學(xué)期教導(dǎo)處提出“教案改革”新思路,，摒棄備課抄教案的形式主義和經(jīng)驗(yàn)主義,，要求教師心中有學(xué)生，堅(jiān)持教學(xué)從實(shí)際出發(fā),，明確教學(xué)目標(biāo),，理清教材思路,；規(guī)范教學(xué)流程，創(chuàng)設(shè)問題情景,；化解教學(xué)疑問,，促進(jìn)心智發(fā)展。從實(shí)際出發(fā)體現(xiàn)學(xué)校教學(xué)的個(gè)性化和教風(fēng)特色,。學(xué)校還抓住市,、區(qū)教研室對我校的調(diào)研和教科研的立項(xiàng)開題、結(jié)題等重大活動(dòng),，促進(jìn)教風(fēng)的改革和發(fā)展,。

學(xué)風(fēng)建設(shè)：培養(yǎng)學(xué)生的主體精神，變要我學(xué)為我要學(xué),，抓學(xué)習(xí)目的性教育,，學(xué)風(fēng)教育和班隊(duì)活動(dòng)。在學(xué)科教學(xué)中根據(jù)不同年級的要求重視培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自覺的學(xué)習(xí)態(tài)度,，逐步形成適應(yīng)各科教學(xué)的學(xué)習(xí)能力，形成獨(dú)立作業(yè),，誠實(shí)考試,，自覺糾錯(cuò)，查漏補(bǔ)缺以及發(fā)展自身興趣,、愛好,、特長而主動(dòng)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。一年來學(xué)校開設(shè)的各類藝術(shù)興趣小組成果顯著,，參加各級各類學(xué)科競賽成績喜人,，2000屆小學(xué)畢業(yè)生沈忠浩同學(xué)還以我校學(xué)生身份獲得了全國第五屆宋慶齡教育基金獎(jiǎng)學(xué)金。本學(xué)期學(xué)校在花山自然風(fēng)景區(qū)開辟了善耕環(huán)保教育實(shí)踐基地,，使學(xué)生接觸自然,，關(guān)心環(huán)保，初步懂得“洞明世事皆學(xué)問”的道理,，把學(xué)習(xí)引入廣闊天地,。

多年來，學(xué)校的規(guī)章制度是比較健全而有效的,。其中強(qiáng)化了教師在學(xué)校中的主人翁地位和學(xué)校行政為師生服務(wù)的意識,。遵照上級指示，我們堅(jiān)持校務(wù)公開制度,，在人事任用,、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、財(cái)務(wù)收費(fèi)管理等方面堅(jiān)持公開性,、民主性,。在各種會(huì)議中如實(shí)報(bào)告工作,，聽取各種意見和建議，使決策建立在民主集中的基礎(chǔ)上,，使制度成為團(tuán)結(jié)協(xié)作,、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，減少和消除差錯(cuò)的軌道力量,。另外,，校門口設(shè)立了校長信箱以接受家長、學(xué)生,、群眾的監(jiān)督和投訴,，正確處理遇到的新問題。

今年在區(qū)教育文體局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，撥款整修了校舍,，全面鋪設(shè)了塑膠操場、跑道,，全部更新了多媒體教室,、電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,，使學(xué)校面貌一新,，為素質(zhì)教育提供了重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。家長高興地稱贊善耕小學(xué)舊貌換新顏,，過去是硬件不硬,，軟件不軟，現(xiàn)在是硬件上檔次,，軟件上臺階是孩子們的福氣,，社會(huì)主義現(xiàn)代化教育有了希望。我們借此機(jī)會(huì)教育師生更要愛護(hù)學(xué)校的一草一木,，珍惜使用這些新設(shè)備,、新設(shè)施，更好地保持環(huán)境的整潔,、美觀,。下一步打算整理圖書資料、音像制品,、以及教具,、儀器等，使之與時(shí)俱進(jìn)發(fā)揮為教育服務(wù)的作用,。

我校雖然獲得了江蘇省青少年科技教育特色學(xué)校稱號,，還成為市三中英語教育實(shí)驗(yàn)基地，最近又被區(qū)教育文體局命名為“雙語教育實(shí)驗(yàn)學(xué)?！狈Q號,。這些稱號固然說明我校在創(chuàng)建特色學(xué)校方面曾經(jīng)作出努力并取得一定的成績,。但對照黨的十六大精神“解放思想，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新”的總要求，任重道遠(yuǎn),，對照課程改革方案要求距離還很大,。在新的一年中，我將切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，博采眾長,，帶動(dòng)全體教師腳踏實(shí)地去工作，爭創(chuàng)辦學(xué)特色,。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。作為一名黨員干部，我認(rèn)真參加局,、支部組織的黨性黨風(fēng)廉政教育和有關(guān)反腐倡廉法規(guī)的學(xué)習(xí),，不斷提高對反腐倡廉意義的認(rèn)識，并以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書及自訂的黨員目標(biāo)對照自己,，做到遵章辦事,，不謀私利，廉潔從教,，敬業(yè)奉獻(xiàn),，認(rèn)真接受上級部門的檢查、考核和群眾的測評,、監(jiān)督,。

認(rèn)真貫徹“學(xué)校體育衛(wèi)生兩個(gè)條例”。我認(rèn)真抓好學(xué)校體育衛(wèi)生常規(guī)工作,，因地制宜地舉行體育運(yùn)動(dòng)會(huì),，開展小型體育競賽，激發(fā)學(xué)生鍛煉興趣,，增強(qiáng)身體素質(zhì),，活躍身心；同時(shí)重視校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練,，在體育老師和運(yùn)動(dòng)員的共同努力下,，學(xué)校在平江區(qū)小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得了較好的成績。

尊重關(guān)心教師,。在學(xué)校管理中,，我能體現(xiàn)“以人為本”的管理理念，在對教師進(jìn)行量化管理、剛性管理的同時(shí)能充分尊重,、關(guān)心教師,，盡力想辦法改善教師的福利待遇，全心全意為教師著想,，為教師辦實(shí)事,，努力營造一個(gè)充滿信任、合作,、民主,、寬松的教育工作環(huán)境，同時(shí)我關(guān)心退休教師,，力所能及地幫助他們解決一些實(shí)際問題,，協(xié)助支持退協(xié)開展各種活動(dòng)。

加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)管理,。在爭創(chuàng)我區(qū)“規(guī)范中小學(xué)收費(fèi)行為達(dá)標(biāo)區(qū)”的工作中,，我能認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和規(guī)定，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度把好收費(fèi)關(guān),，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定,，對學(xué)校經(jīng)費(fèi)的支出實(shí)行編制預(yù)算、立項(xiàng)審批,，并接受財(cái)務(wù)監(jiān)督和校務(wù)監(jiān)督,，保證合理使用好學(xué)校每一筆教育經(jīng)費(fèi)。

關(guān)心幼兒園工作,。在宏觀管理的前提下,，我放心讓園長主持開展工作,，實(shí)行園長負(fù)責(zé)制,。由于幼兒園管理到位，各方面工作井井有條且成績突出,，得到了家長的好評,。

總結(jié)任職期間的工作，我看到了在全校教職員工的共同努力下,，取得了可喜的成績,。但是我們也清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前教育正面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，在激烈的競爭中,，善耕要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，要以創(chuàng)辦學(xué)校的特色為前提,，以鍥而不舍的實(shí)干精神為保證，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)善耕善教的優(yōu)良傳統(tǒng)，一步一個(gè)腳印,，在區(qū)政府,、教育文體局的領(lǐng)導(dǎo)下，以加強(qiáng)課程改革為契機(jī),，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，努力把學(xué)校辦出特色來,，謀求老校新的發(fā)展,。使百年老校煥發(fā)青春，永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力,！

到村任職述職報(bào)告篇六

歲末臨近,，新春將至，不知不覺,，轉(zhuǎn)眼間就要過去了,，回顧這么多年的工作歷程，心境是緊張而愉快,，工作是繁瑣而充實(shí),。我一向在輸變電運(yùn)行一線上班，從最初一名普通變電值班員晉升正值班員,，在不斷的工作累計(jì)中,，我對工作的各個(gè)方面有了更深的了解和認(rèn)知，對發(fā)生的各類事故有必須的分析能力,，做好了一名正班應(yīng)盡的職責(zé),。

一、思想工作方面自工作以來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和教導(dǎo)下,，經(jīng)過自身的不斷努力，無能是在思想上,，學(xué)習(xí)還是工作上,，都取得了長足和巨大的收獲。思想上,，積極參加政治學(xué)習(xí),，關(guān)心國家大事，自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和一切規(guī)章制度,。

二,、工作上我相信一分耕耘，一份收獲,，所以我一向努力,，不斷的努力學(xué)習(xí)，不斷的努力工作。20xx年我參加四川西華大學(xué)電氣技術(shù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，用三年的時(shí)間,，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧舜髮．厴I(yè)證書。同年11月,，還在四川電力職業(yè)技能培訓(xùn)中心參加了變電值班員高級工培訓(xùn),，同樣以優(yōu)異的.成績拿到了高級工證書。

在工作中,，能吃苦耐勞,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。變電運(yùn)行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯(lián)系在一齊,。不管遇到什么問題,，都要做到虛心誠懇的請教隨時(shí)筆記隨時(shí)總結(jié)隨時(shí)反省，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人,。而我自我身為一班之長,，既是生產(chǎn)者，又是不成名的管理者,。我始終明確一點(diǎn),，僅有以身作則，身先士卒,，班員才能信得過,，聽得進(jìn)，以自我的實(shí)際行動(dòng)去影響班組成員,，帶動(dòng)他們,。今年公司組織兩次安規(guī)考試，一次調(diào)規(guī)考試,，每次都取得較好的成績,，11月10日我們班還參加由公司組織三個(gè)部門的標(biāo)準(zhǔn)化演練，得到其他部門的認(rèn)可和公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。在具體操作中嚴(yán)格按《安全規(guī)程》做事,，杜絕違章作業(yè)和誤操作事故的發(fā)生,，能與副班嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”能正確地根據(jù)調(diào)度命令完成好每一個(gè)操作任務(wù),，做到定期巡視，定期檢查,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備的隱患要及時(shí)上報(bào)并記入《值班記錄薄》和《設(shè)備缺陷記錄薄》中,，盡快消除，以免事故的擴(kuò)大,。

為提高我們處理事故的能力,，我們在正常的學(xué)習(xí)技術(shù)之外，變電運(yùn)行中心領(lǐng)導(dǎo)還為我們準(zhǔn)備了一些反事故預(yù)演，以提高各位運(yùn)行人員在遇到事故時(shí)不慌亂,，能準(zhǔn)確確定,，及時(shí)匯報(bào)，盡快處理在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)了供電,，把用戶的損失減少到最低,。

雖然我在運(yùn)行崗位做了一些工作，也取得一些小小成績,，但我深感自身技術(shù)水平還不足,、在今后要多多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，拓寬思路,，深化細(xì)化本職工作，使變電運(yùn)行和班組管理逐步提高水平,，努力為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

到村任職述職報(bào)告篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

我于20xx年06月25日開始到貴公司工作,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，不知不覺已經(jīng)二個(gè)月,。一向以來，我努力實(shí)踐著自己的諾言,，力爭做到更高,、更強(qiáng)、更優(yōu),。下方,，我就這二個(gè)月的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個(gè)簡要匯報(bào)，以理解大家評議,。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，四年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實(shí)踐的東西接觸的少,，對于許多實(shí)際應(yīng)用問題不了解,。應(yīng)對這種狀況，依靠自己的認(rèn)真的學(xué)習(xí),，對現(xiàn)實(shí)工作由理論迅速過渡到實(shí)際工作中,。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作潛力,。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí),，缺少經(jīng)驗(yàn),，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個(gè)重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫忙下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求,，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),。

技術(shù)服務(wù)工作是一個(gè)特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心,。為到達(dá)這一要求,，我十分注重學(xué)習(xí)提高：

一是向書本學(xué)。工作之余,，我總要利用一切可利用的時(shí)間向書本學(xué)習(xí),，除了認(rèn)真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外，我還自費(fèi)購買幾本涂料學(xué)參考書,。

二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。這段時(shí)間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺，收獲甚豐,。

三是向同事學(xué),。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得,，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教,，我自身的素質(zhì)和潛力才得以不斷提高,，工作才能基本勝任。我認(rèn)為大家的潛力都提高了,，我們的公司才會(huì)整體的提高,。

進(jìn)入貴公司以來，由于離家較遠(yuǎn)（與其它同事相比較）,，而且加之對生活習(xí)慣一時(shí)很難不適應(yīng),，造成工作學(xué)習(xí)的耽誤。通過二個(gè)月的體驗(yàn)以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、努力工作，用心投身到工作中,，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了那里的工作環(huán)境,。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動(dòng)力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報(bào),，不僅僅能夠彌補(bǔ)自己耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就，不辜負(fù)大伙的期望,。對金錢,、對名譽(yù)、對權(quán)力,，我都沒有什么奢求,，努力工作是我的追求。說句實(shí)在話,，工作不僅僅是我謀生的手段,，更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的方式，也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的惟一選取,。

到村任職述職報(bào)告篇八

個(gè)人述職報(bào)告比較容易寫,，但部門述職報(bào)告相對來說就較難。為了令大家明白部門述職報(bào)告怎么寫,，以下以人事部為例,，為大家列出一篇人事部述職報(bào)告范文。

打造一流的人事干部隊(duì)伍,，是歷史賦予人事部門的光榮任務(wù),，如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我認(rèn)為必須引入科學(xué)的人事管理,，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,，通過計(jì)劃、組織,、協(xié)調(diào)和控制等一系列手段,，優(yōu)化人與人、人與事,、人與組織的關(guān)系,，最大限度地發(fā)揮組織和個(gè)人的作用。人事部門的作用發(fā)揮,，必須由高素質(zhì)的人事干部隊(duì)伍作保證,，提高人事干部素質(zhì)可以從公務(wù)員考核的“德、能,、勤,、績,、廉”五個(gè)方面入手。

一,、德應(yīng)該放在首位

一是服務(wù)宗旨必須明確,。要履行工作職責(zé)，做到全心全意為人民服務(wù),，就必須心系群眾,，服務(wù)人民，心胸豁達(dá),，富有情義,。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,。時(shí)刻提醒自己，手中的權(quán)力來自人民,，沒有任何理由輕視群眾,。要自覺樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識,。在服務(wù)中心,、服務(wù)大局、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾上履行職責(zé),。要正確處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系。思想上尊重群眾,，感情上貼緊群眾,，行動(dòng)上服務(wù)群眾。平時(shí)的工作中要提倡換位思考,，想一想如果我是一個(gè)服務(wù)對象,，對自己的這種服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)是否能滿意。

二是政策觀念要強(qiáng),。人事干部從事著國家人事行政管理工作,，日常的工作中涉及到黨和國家政策的貫徹執(zhí)行，貫徹結(jié)果直接影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，影響到國家形象,，處理不當(dāng)會(huì)給國家?guī)砭薮蟮膿p失，在人民群眾中造成負(fù)面影響,。結(jié)合我們的工作實(shí)際,，鉆研好、理解好政策是每一個(gè)人事干部基本功,。要用歷史的觀點(diǎn)對過時(shí)的政策適時(shí)揚(yáng)棄,，防止影響新的政策的貫徹落實(shí),，要做到勤記、勤學(xué),。運(yùn)用政策要有嚴(yán)肅的政策觀念,，做到令行禁止,，違反政策規(guī)定的話不說,，違反政策規(guī)定的事不做。要善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行政策措施中存在的問題,，中國幅員遼闊,，各地的基本情況不同，國家制定出的一些政策措施在一些地區(qū)適用,，在另一些地區(qū)不一定適用,，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，向上級反映,，提出修改意見,，這也是對事業(yè)負(fù)責(zé)。

三是要講團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)是成就事業(yè)的前提和基礎(chǔ),，“人心齊、泰山移”,，“眾人劃槳開大船”,。只有團(tuán)結(jié)才能有凝聚力、戰(zhàn)斗力,，只有團(tuán)結(jié)才能出生產(chǎn)力,，才能出優(yōu)秀的人事干部團(tuán)隊(duì)。在工作中,，要時(shí)時(shí)處處講團(tuán)結(jié),，顧大局，不利于團(tuán)結(jié)的話不說,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，在全局形成謀發(fā)展、干大事的濃厚氛圍,。要以良好的精神狀態(tài),，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，遇到難點(diǎn)問題要馬上形成合力,，要用集體的智慧開創(chuàng)人事工作新局面,。

二、能力十分重要

作為一個(gè)人事干部,，光有為人民服務(wù)的熱情是不夠的,，還要具備研究新情況,，解決新問題，開創(chuàng)工作新局面的能力,。從能力上講,，時(shí)代要求我們每一個(gè)人事干部必須是本崗位的行家里手，否則打造過硬隊(duì)伍和創(chuàng)一流業(yè)績只能是一句空話,。

第一要提高崗位適應(yīng)能力,。時(shí)代的發(fā)展對新時(shí)期人事干部提出了更高的要求，人事干部要適應(yīng)這一要求,，不僅要學(xué)好政策,，把握好政策界線，在完成好各自工作的同時(shí),，還要根據(jù)自己的崗位實(shí)際學(xué)習(xí)人才學(xué)理論,、行為科學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)管理及專業(yè)技術(shù)知識,，拓寬知識面,。不僅要把提高學(xué)歷層次放在重要位置，更重要的是要熟悉人事部門的各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,，要為新進(jìn)機(jī)關(guān)人員開展人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)并引入相應(yīng)的考核機(jī)制,，這樣做除了對正常的工作開展有利以外，也為干部輪崗創(chuàng)造條件,。要提倡老同志主動(dòng)對年輕同志進(jìn)行傳幫帶,，也要求年輕同志虛心向老同志學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，及早掌握處理業(yè)務(wù)的能力,，迅速地成長起來,。

第二要提高創(chuàng)新思維能力。長期以來,，由于受傳統(tǒng)思想的影響,，一些人事干部養(yǎng)成了按部就班的習(xí)慣，創(chuàng)新意識不強(qiáng),，求穩(wěn)思想較重,，這種狀況應(yīng)當(dāng)改變。一要有高昂的創(chuàng)新激-情,，它來源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。作為一個(gè)人事干部，我們必須要認(rèn)清自己的責(zé)任和和使命,，愛崗敬業(yè),，銳意進(jìn)取，勇于奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)保持高昂的工作熱情和創(chuàng)新激-情,。二要有科學(xué)的創(chuàng)新態(tài)度,。創(chuàng)新是一種科學(xué)實(shí)踐。我們不能把創(chuàng)新當(dāng)兒戲,，為了一時(shí)的頭腦發(fā)熱而“創(chuàng)新”,，為了好聽、好看而“創(chuàng)新”,。要把創(chuàng)新的激-情與求真務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來,，堅(jiān)持一切按科學(xué)要求辦事，按客觀規(guī)律辦事,，立足實(shí)際,、著眼發(fā)展,、統(tǒng)籌兼顧,、量力而行。三是要有正確的創(chuàng)新方法,。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異,，而是為了解決問題、促進(jìn)發(fā)展,。所以創(chuàng)新的基本方法是要認(rèn)清形勢,，找準(zhǔn)問題。要準(zhǔn)確把握黨和政府的中心工作,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,、人事工作的`發(fā)展趨勢及人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀等情況和要求，找準(zhǔn)人事管理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，集中精力,，認(rèn)真破解。

第三要提高解決問題能力,。解決問題是人事工作中經(jīng)常碰到的事情,，如何解決好那可不是件簡單的事。一要善于調(diào)查研究,。問題大多數(shù)發(fā)生在基層,，解決問題的辦法也大多數(shù)來自基層，只有基層人事管理工作中的突出問題和矛盾摸清楚,，才能把解決問題的辦法找出來,。二要善于思考問題。要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,，善于去粗取精,，去偽存真，由此及彼，由表及里,，科學(xué)系統(tǒng)的思考問題,。要增強(qiáng)憂患意識，危機(jī)意識,，善于見微知著,，以小見大，由近知遠(yuǎn),，不斷發(fā)現(xiàn)新問題,，尋求新突破。三要善于總結(jié)歸納,。實(shí)踐是最好的課堂,，最好的老師。要培養(yǎng)總結(jié)歸納的良好習(xí)慣,，及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中的成功做法,，認(rèn)真吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，正確把握事物的發(fā)展規(guī)律,，不斷提升工作能力和水平,。

三、工作要勤奮

新時(shí)期勤奮精神,、工作態(tài)度和敬業(yè)情況是一個(gè)人事干部勤的體現(xiàn),。

首先，每個(gè)人事干部要以飽滿政治熱情對待工作,，要有“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神,。具體體現(xiàn)在對人事工作的熱愛，要有終身為人事工作奉獻(xiàn)的精神,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)、勤奮工作?，F(xiàn)在社會(huì)發(fā)展很快,，競爭非常激烈，工作和學(xué)習(xí)如同“逆水行舟,，不進(jìn)則退”,，要只爭朝夕，努力做好工作,。

其次,，必須樹立效率的觀念。當(dāng)今社會(huì)是講究高效率的社會(huì),，人事干部必須以提高工作效率為已任,，要通過自己的不斷努力,，創(chuàng)造出人事管理的高效率。實(shí)現(xiàn)人事管理工作的高效率離不開信息化手段的使用,，如今想創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績而不采用現(xiàn)代化管理手段恐怕是難以實(shí)現(xiàn)的?，F(xiàn)在我們局的信息化條件是相當(dāng)不錯(cuò)的，關(guān)鍵在于運(yùn)用,。在這個(gè)問題上,，第一是要有這個(gè)意識，每開創(chuàng)一項(xiàng)新的工作,，要從頭開始重視信息化使用的問題,，經(jīng)歷了長期的積累，將會(huì)給我們的人事管理工作帶來非常好的成效,。這點(diǎn)在我們的一些人事工作中已經(jīng)得到驗(yàn)證,，但還很不夠，目前我局由于信息化管理滯后給工作帶來的不便還是存在的,。換言之有些可以提高效率的事情我們還沒有做好,，必須引起重視。第二是要有運(yùn)用信息化的水平,，現(xiàn)在我們?nèi)耸赂刹康奈幕讲坏?，不存在學(xué)習(xí)信息化知識的障礙，學(xué)習(xí)條件也很不錯(cuò),，所以主要還是內(nèi)因。要切實(shí)把信息化使用當(dāng)成工作之必須,，掌握運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)于人事工作,，使我們的服務(wù)更高效、更便捷,。

四,、要?jiǎng)?chuàng)造出最優(yōu)的業(yè)績

業(yè)績是每個(gè)人事干部通過創(chuàng)造性的勞動(dòng)產(chǎn)生的，毫無疑問我們中的每一個(gè)人每一天都在創(chuàng)造著我們的工作業(yè)績,，這是一種時(shí)代的責(zé)任,，同時(shí)也是社會(huì)衡量我們服務(wù)水平高低的依據(jù)，與我們打造一流人事干部隊(duì)伍密切相關(guān),。

一是為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展而進(jìn)行人事工作創(chuàng)新而產(chǎn)生的業(yè)績,。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，人事工作必須銳意改革,，在改革過程中,，有很多全新的工作需要我們?nèi)ヅΓ?chuàng)造性地工作,，沒有這種工作的創(chuàng)新,，人事工作就不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，也就會(huì)被歷史所淘汰，就沒有什么前途,。這一點(diǎn)每一個(gè)人事干部都必須要有清醒的認(rèn)識,，要力爭在自己的崗位上開拓創(chuàng)新,謀求新的發(fā)展,通過辛勤努力的工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績而奉獻(xiàn)給國家,。

二是服務(wù)于群眾的傳統(tǒng)人事工作所創(chuàng)造出的業(yè)績,。人事部門有很多崗位由于其自身的特點(diǎn)，其工作方法和標(biāo)準(zhǔn)繼承性很大,，國家剛性的政策規(guī)定較多,，表現(xiàn)在工作上大多是常規(guī)性的，但卻是人民群眾所必須的,。我們許多人事干部常年默默默無聞地服務(wù)于第一線,，用平常的眼光，好象做了一輩子也沒有什么創(chuàng)造出什么驕人的業(yè)績來,，這種業(yè)績很容易被忽視,。從科學(xué)評價(jià)公務(wù)員的業(yè)績和充分調(diào)動(dòng)積極性的角度去認(rèn)識，這種情況必須改變,，原因是人事干部可以有崗位分工的不同,，但大家都在履行著為人民服務(wù)的義務(wù)，從事日常工作的人事干部所創(chuàng)造的工作成績同樣應(yīng)該被尊重,，這樣才能形成一種合力,，才能共同完成好黨交給我們的人事工作大業(yè)。

五,、做廉政建設(shè)的標(biāo)兵

艱苦奮斗,，勤儉節(jié)約，廉潔從政,，清白高尚,。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,。實(shí)際工作中,，不收受賄賂，不利用工作便利為自己牟取私利,，不對服務(wù)對象提要求,、講條件，不弄虛作假,、徇私舞弊,。弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神,，用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己,，自重,、自省，保持高尚的情操和清正廉潔的浩然正氣,。

在處理具體問題時(shí),，要秉公辦事，以民為本,，取信于民,，不濫用權(quán)力，不對群眾說空話,、假話,。要維護(hù)人事干部之間的團(tuán)結(jié)和誠信。堅(jiān)持做到對上級不欺騙,、不隱瞞,、不虛報(bào)功績、不陽奉陰違;對同事不虛偽,、不做作,、不搞兩面作風(fēng)。

生活正派,，情趣健康,，講求操守，注重品行,。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。常把自身言行與黨和人民的要求、與黨性原則相對照,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，克服不足?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹?。不能為了一己好惡損公肥私,，不能以下不為例為自己開脫。三是培養(yǎng)有情趣的興趣愛好,。人事干部要以正當(dāng)方式追求理性業(yè)余愛好,，不沉迷于燈紅酒綠和低級趣味，從而培養(yǎng)自己高尚的人格,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人事任職述職報(bào)告,。