總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇一

x學(xué)年第二學(xué)期即將來臨,，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕,。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本,，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作,，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法,、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步,。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨,，一切從實(shí)際出發(fā),，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式,。下面將分幾方面對(duì)組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié),。

一、干事招新,。

新學(xué)期開始,，在迎新工作結(jié)束以后，組織部馬上投入到學(xué)生會(huì)招新的工作中來,。在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一組織下,，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報(bào)名表,，我們從大量的報(bào)名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試,、篩選之后，選出了九名新干事加入團(tuán)委組織部,。作為部長(zhǎng),，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后,，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。

二,、工作,。

第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先,，本學(xué)期對(duì)各個(gè)班級(jí)收繳了一個(gè)學(xué)期的團(tuán)費(fèi),，各個(gè)班級(jí)均能及時(shí)統(tǒng)計(jì)班上團(tuán)員人數(shù)，收好團(tuán)費(fèi),，以及順利完成各個(gè)班級(jí)的團(tuán)籍整理,。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé),，通過開各班級(jí)團(tuán)支書例會(huì)了解各個(gè)班級(jí)同學(xué)的需求,，以及充分調(diào)動(dòng)各班團(tuán)支書的工作熱情，加強(qiáng)團(tuán)支書與組織部的工作聯(lián)系,，并且開展了一次大一各班團(tuán)干的會(huì)議,，會(huì)議基本全員出席，主要向所有出席的團(tuán)干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團(tuán)支書的工作壓力,。其次,，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運(yùn)會(huì)的子項(xiàng)目“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”的籌辦,。作為部長(zhǎng),，本著充分調(diào)動(dòng)干事的積極性,，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力,，我們本次活動(dòng)全權(quán)交由其中兩個(gè)干事主要負(fù)責(zé),，其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合,，雖然只是一次小小的活動(dòng),，但是出來效果卻甚好，游戲新穎,，獎(jiǎng)品有趣,，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評(píng)。通過此次活動(dòng),，部門感情深厚了不少,，干事們對(duì)組織部的歸屬感更加強(qiáng)了。

三,、部門建設(shè),。

關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng),，比如每個(gè)星期全員聚餐,，定時(shí)出去游玩，干事生日全員慶祝等等,。但是在這個(gè)環(huán)節(jié)上,，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長(zhǎng)有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大,，時(shí)間緊迫,，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時(shí)無暇照顧某些干事的情緒,，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強(qiáng),，有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面,，我們進(jìn)行檢討,，希望在接下來的日子中我們可以整個(gè)部門團(tuán)結(jié)一致，相親相愛,。

四,、與團(tuán)委學(xué)生會(huì)其他部門的合作。

本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作,，除了工作上,，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會(huì)的分為融洽,，更為組織部日后的工作帶來更多便利,，以及促進(jìn)工作更加順利地完成,。

最后,，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是,，我們的工作中還存在著很大的不足,。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié),，成功的地方,，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng);不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善,。

本學(xué)期的工作既將結(jié)束,，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個(gè)學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開展活動(dòng)最多,，最活躍的時(shí)期;所以也是學(xué)生會(huì)工作最忙最累的時(shí)間,，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長(zhǎng)了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長(zhǎng)可以從日常工作,，組織及參與活動(dòng),，部門管理三個(gè)方面來總結(jié)：

第一、在常規(guī)工作方面,，首先我們能夠圓滿完成院團(tuán)委,，學(xué)生會(huì)布置的工作任務(wù)。

3.元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動(dòng)了氣氛,，此次是新干事參與組織的第一次活動(dòng),，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。

第二,、組織及參與活動(dòng),。

本學(xué)期本部沒有組織什么活動(dòng)，主要考慮到其他各部已組織的活動(dòng),，學(xué)習(xí)時(shí)間較緊張,，沒有時(shí)間參與過多的活動(dòng)，學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)的目的就是讓學(xué)生參與,，進(jìn)而從中有所收獲,，提高各方面的能力。我部計(jì)劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動(dòng),，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演,，新形式的辯論會(huì)等,。

第三、部?jī)?nèi)管理,。

新學(xué)期,，新氣象。組織部又輸入了新血液,，新納了五名新干事,。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神,，新思想,。是組織部，是建工系的新生代,。部?jī)?nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系,，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系,。我們系雖然人數(shù)是的,，但我們并沒有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后，正如我們建工系,，雖然班級(jí)少,，學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對(duì)本部的半年來的工作總結(jié),，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善,。

總之,，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,，用心去為全系的每一個(gè)人服務(wù),，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會(huì)爭(zhēng)取做得更好,。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇二

1.突出學(xué)習(xí)教育,，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。編印《巴山平原中國(guó)夢(mèng)》簡(jiǎn)明讀本5000冊(cè)和《主題活動(dòng)知識(shí)100問》10000冊(cè),，實(shí)施“百名理論骨干送課到基層,、千冊(cè)簡(jiǎn)明讀本進(jìn)支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動(dòng),，集中縣委黨校,、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo),。縣委書記,、縣長(zhǎng)帶頭到聯(lián)系點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)為基層黨員干部群眾宣講“中國(guó)夢(mèng)”,。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板,、群口快板,、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅(jiān)定群眾心中的“中國(guó)夢(mèng)”,。主題教育活動(dòng)中，基層單位共召開院壩會(huì),、舉辦壩壩戲1000余次,，讓活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了橫到邊、縱到底,、全覆蓋的目標(biāo),。

2.狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化活動(dòng)實(shí)效,。圍繞“四個(gè)進(jìn)一步”要求,，科學(xué)規(guī)劃49個(gè)主題教育活動(dòng)示范單位，成立8個(gè)活動(dòng)指導(dǎo)組,，分行業(yè),、分系統(tǒng)實(shí)施蹲點(diǎn)指導(dǎo)，確?；顒?dòng)規(guī)定動(dòng)作不走樣,、自選動(dòng)作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡(luò),，堅(jiān)持每周編發(fā)督查通報(bào),，將主題教育活動(dòng)納入黨建工作目標(biāo)考核，防止活動(dòng)搞形式,、走過場(chǎng),?；顒?dòng)中,，共進(jìn)行集中督查5次,，編發(fā)督查通報(bào)3期，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視,、推進(jìn)不力的單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),，有效防止了搞形式、走過場(chǎng),。廣大黨員干部自覺弘揚(yáng)好學(xué)、實(shí)干,、為民,、創(chuàng)新作風(fēng)，26名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、110名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和856名機(jī)關(guān)干部,，就實(shí)現(xiàn)百姓安居夢(mèng)、就業(yè)夢(mèng),、行路夢(mèng),、致富夢(mèng)，深入農(nóng)家小院和田間地頭,，與基層群眾面對(duì)面,，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實(shí)事552件,，讓群眾看到了變化,、得到了實(shí)惠。

3.注重載體創(chuàng)新,，譜寫華麗篇章,。各地各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過單位內(nèi)部交流、系統(tǒng)橫向交流,、上下溝通交流等方式,，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼,?？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點(diǎn)就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢(mèng)繪藍(lán)圖,，帶頭撰寫調(diào)研報(bào)告,。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部走訪群眾20xx余人次，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫調(diào)研報(bào)告或心得體會(huì)1160篇,。以召開座談會(huì)議,、舉行電視訪談,、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式,，引領(lǐng)基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè),、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為,。大力實(shí)施開江“223”經(jīng)濟(jì)發(fā)展三大核心任務(wù),，加快200億量級(jí)縣級(jí)中等城市、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項(xiàng)目建設(shè),，全縣上下形成了人心思齊,、人心思干的良好局面。

堅(jiān)持把選好用好干部作為抓黨建,、促發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓,，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”，圍繞中心,、服務(wù)大局,、主動(dòng)作為，不斷創(chuàng)新干部培育,、管理和選任機(jī)制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，為我縣加速崛起,、超常發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

1.優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升能力,，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部,。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉,、適時(shí)使用,、定期調(diào)整、有進(jìn)有退的工作機(jī)制,，根據(jù)分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、主要單位領(lǐng)導(dǎo)、單位干部職工,、服務(wù)基層代表等多方意見,，將新推薦產(chǎn)生的110名科級(jí)后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握,、動(dòng)態(tài)管理,、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門班子形成合理的梯次配備,。制發(fā)《開江縣面向全社會(huì)公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20xx年度實(shí)施方案》,，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選,、資格審查,、常委會(huì)討論等程序，向市委組織部推薦上報(bào)縣處級(jí)優(yōu)秀干部人才人選20名,。通過組織推薦,、資格審查、筆試面試,，面向社會(huì)公開遴選市縣科級(jí)優(yōu)秀干部人才46名,、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實(shí)開展干部掛職鍛煉,。扎實(shí)開展 “六個(gè)一批”掛職鍛煉,，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門科級(jí)干部到市級(jí)機(jī)關(guān),、市經(jīng)開區(qū),、大中專院校掛職鍛煉;從縣級(jí)機(jī)關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市,、普安等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職,、村第一書記;從縣級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作,、中心工作和征拆一線實(shí)踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作;面向社會(huì)公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實(shí)到各行各業(yè),。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓(xùn)。以“全面覆蓋,、學(xué)以致用”為著力點(diǎn),，整合各類教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道,、主陣地作用,，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容,，加強(qiáng)與院校合作,，構(gòu)建多層次、多元化干訓(xùn)新格局,。圍繞縣委中心工作,，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設(shè)培訓(xùn)班”、“重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)村黨支部書記,、主任培訓(xùn)班”,、“科級(jí)干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓(xùn)班”等14個(gè)專題培訓(xùn),，選派230人到北京,、上海,、江蘇、杭州,、成都等地參加省市調(diào)訓(xùn),，邀請(qǐng)西南科技大學(xué)戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，共培訓(xùn)各級(jí)各類干部20xx余人,。

2.銳意進(jìn)取,、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進(jìn),。一是探索建立防止選任簡(jiǎn)單“以票取人”長(zhǎng)效機(jī)制,。深入開展防止簡(jiǎn)單“以票取人”試點(diǎn)工作，深入實(shí)施“三三”機(jī)制 (“三公開”民主識(shí)人,、“三評(píng)分”多維考評(píng),、“三差額”競(jìng)爭(zhēng)選任)，把組織掌握與群眾推薦,、日?？己伺c民主測(cè)評(píng)、常規(guī)工作業(yè)績(jī)與關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)結(jié)合起來,，通過會(huì)議推薦,、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績(jī)廉,，進(jìn)一步提高了選人用人科學(xué)化水平,。此項(xiàng)工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介,。二是堅(jiān)持重點(diǎn)工作一線考察識(shí)別干部。出臺(tái)《重點(diǎn)工作一線干部專項(xiàng)考察暫行辦法》,，制定考察方案,，組建專項(xiàng)考察小組，由6名部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，采取實(shí)地察看,、走訪座談、查看資料等方式,，每月對(duì)全縣9個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目150名重點(diǎn)工作一線干部進(jìn)行日常跟蹤考察,、專項(xiàng)量化考察和回訪定性考察，并及時(shí)匯報(bào)考察情況,，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀,、業(yè)績(jī)突出的向縣委建議及時(shí)提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部,。此項(xiàng)工作,，于9月25日在《達(dá)州日?qǐng)?bào)》區(qū)域新聞?lì)^條予以了宣傳和推介,。三是縱深推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。出臺(tái)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實(shí)施辦法》,，縱深推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,、跨部門輪崗。先后指導(dǎo)公安局,、檢察院,、縣法院、交運(yùn)局等10余個(gè)單位開展了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位,。在20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政所長(zhǎng)崗位和16個(gè)部門的關(guān)鍵崗位中試點(diǎn)實(shí)行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競(jìng)選,、交流輪崗換了位置,，轉(zhuǎn)了作風(fēng)，提了能力,。此項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn),，《達(dá)州日?qǐng)?bào)》在4月25日區(qū)域新聞?lì)^條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià),。以杜絕“冷硬橫推”為切入點(diǎn),，出臺(tái)《中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，制定詳實(shí)工作《方案》,，建立重點(diǎn)部門,、關(guān)鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個(gè)關(guān)鍵中層崗位納入評(píng)價(jià)范圍,，讓每個(gè)中層干部有壓力,、有動(dòng)力、有激情,，促使他們愛崗敬業(yè),、熱情待人、高效工作,，切實(shí)解決中層干部“不作為,、慢作為、亂作為”問題,，不斷提高行政效能,，確保組織滿意、社會(huì)滿意,、群眾滿意,。此項(xiàng)創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書記,、張健部長(zhǎng)的肯定性批示,，并要求在全市進(jìn)行宣傳和推廣,。

3.堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督,。一是切實(shí)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。以杜絕 “慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點(diǎn),，探索建立以“工作細(xì)化,、考核量化,、注重實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,，分行業(yè),、分部門、分單位對(duì)干部職工進(jìn)行嚴(yán)格考核,。規(guī)范干部職級(jí)管理,，對(duì)全縣21個(gè)事業(yè)單位重新進(jìn)行了崗位設(shè)置，把60余名事編干部聘任到了相應(yīng)崗位,。不定期清理科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)情況,，對(duì)6名未辦調(diào)動(dòng)手續(xù)的同志進(jìn)行跟蹤和督促。強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督管理,，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,、重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,，對(duì)9個(gè)單位黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,。二是認(rèn)真做好干部來信來訪,。以“提高行政效能”為著力點(diǎn)，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研,、萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng),，面對(duì)面解決人民群眾實(shí)際困難5000余個(gè)。高度重視群眾對(duì)干部的來信來訪,，開通部長(zhǎng)信箱，設(shè)立舉報(bào)電話,、干部任免公示公告欄,，堅(jiān)持組織部長(zhǎng)接訪，全年辦結(jié)信訪回復(fù)21件,，接待群眾來信,、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”,，進(jìn)一步提高了組織工作透明度,、知曉度和滿意度,。

全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項(xiàng)目,，聚力打造黨建精品,，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相融互動(dòng),。

1.“三分類三升級(jí)”活動(dòng)有序開展,。對(duì)基層黨組織實(shí)施“立體式摸底、量化式評(píng)價(jià),、臺(tái)賬式管理”,，通過群眾初評(píng)、黨員評(píng)議,、組織自評(píng)和上級(jí)組織評(píng)定等程序,，評(píng)出137個(gè)先進(jìn)黨組織、293個(gè)一般黨組織,、36個(gè)后進(jìn)黨組織,。分類實(shí)施“旗幟工程、提升工程,、轉(zhuǎn)化工程”工程,，從縣級(jí)部門選派干部到后進(jìn)黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導(dǎo)員112名,，著力破解基層黨組織“作用不顯”,、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級(jí)“推進(jìn)不力”等難題,。

2.基層黨建工作基礎(chǔ)不斷夯實(shí),。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強(qiáng)六好”示范創(chuàng)建活動(dòng),，及時(shí)更新全縣“兩新”組織動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬,，有效推進(jìn)黨的組織覆蓋。積極推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè),，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式,，新建社區(qū)黨委7個(gè)，并在34個(gè)社區(qū)全面推行“雙報(bào)到”制度,，形成橫向到邊,、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強(qiáng)化村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作,，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。大力實(shí)施“黨員素質(zhì)工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動(dòng),，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理,，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，探索解決黨組織功能弱化,、帶頭人年齡老化,、黨員素質(zhì)退化“三化”問題。進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理,，針對(duì)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺(tái)了《大學(xué)生村官管理辦法》,，舉辦專題培訓(xùn)班1期,持續(xù)推進(jìn)“3+1”幫帶活動(dòng)，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,。抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)的管,、學(xué)、用工作,，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育點(diǎn)多面寬,、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢(shì),，著力推進(jìn)遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化,。

3.“兩線三帶”黨建示范長(zhǎng)廊建設(shè)縱深推進(jìn)。深入農(nóng)村,、機(jī)關(guān),、國(guó)企、教育,、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研,，對(duì)全縣“兩線三帶”黨建示范長(zhǎng)廊示范點(diǎn)進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整，形成了覆蓋領(lǐng)域全,、示范帶動(dòng)強(qiáng)的示范線,。同時(shí)，深入全縣黨建工作示范點(diǎn)申報(bào)單位,，通過群眾座談,、實(shí)地查看、滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行驗(yàn)收,，命名了57個(gè)基層黨組織為縣級(jí)基層黨建工作示范點(diǎn),，切實(shí)發(fā)揮示范點(diǎn)“典型引路、示范帶動(dòng)”作用,。

4.基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入開展,。圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)黨員,、服務(wù)發(fā)展，深入開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè),。深化黨內(nèi)人文關(guān)懷,，修改完善《貧困黨員,、困難職工救助管理辦法》，建立定額補(bǔ)助動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,，對(duì)困難黨員和貧困干部職工及時(shí)發(fā)放救助資金30余萬元,。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求,，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng),，123個(gè)機(jī)關(guān)黨組織按照“供需對(duì)接”原則與薄弱村級(jí)黨組織“結(jié)對(duì)子”、7000余名機(jī)關(guān)黨員干部與10000余名困難群眾“認(rèn)親戚”,，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀(jì)實(shí),，大力開展“走基層”活動(dòng)，解決群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難5000余件,。

5.建黨92周年活動(dòng)扎實(shí)有效,。結(jié)合“實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng),，指導(dǎo)各級(jí)基層黨組織廣泛開展講黨課活動(dòng),，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),。6月中下旬，指導(dǎo)各級(jí)黨組織召開“慶七一”黨員座談會(huì),，共同緬懷黨的歷史,，暢談立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí),，集中開展走訪慰問和幫扶活動(dòng),，對(duì)30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進(jìn)行了集中走訪慰問,。

6.黨建宣傳工作氛圍濃厚,。策劃并制作5部黨員電教片在達(dá)州電視臺(tái)播放，其中電教片《跨越門坎 美麗蝶變》在四川電視臺(tái)播放,。繼續(xù)做好開江電視臺(tái)黨建宣傳《旗幟》欄目,，每周播放1期基層黨建工作動(dòng)態(tài)，宣傳黨建工作,。達(dá)州電視臺(tái)《達(dá)州新聞》欄目深度報(bào)道16條,。通過充分運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)、展板,、標(biāo)語,、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的先進(jìn)典型、成效經(jīng)驗(yàn),，形成了立體式的宣傳格局,，做到了縣內(nèi)有影響、省市有聲音,。截至目前,，在《四川日?qǐng)?bào)》、《四川農(nóng)村日?qǐng)?bào)》,、《達(dá)州日?qǐng)?bào)》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇,。

狠抓人才的培養(yǎng)、使用,、引進(jìn),、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，大膽探索人才工作新機(jī)制,，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持,。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。堅(jiān)持縣委領(lǐng)導(dǎo),，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組配合，縣,、鄉(xiāng),、村整體聯(lián)動(dòng)，形成了組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé),，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。堅(jiān)持人才工作部門聯(lián)席會(huì)議制度,，把人才工作納入年度黨建綜合目標(biāo)考核范圍,。二是構(gòu)筑黨管人才的工作體系。堅(jiān)持把人才工作納入縣委,、政府工作的重要議事日程,，定期召開人才工作專題會(huì)議。創(chuàng)建碩博人才工作qq群,，為“千名碩博進(jìn)達(dá)州”提供咨詢和服務(wù),，實(shí)現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運(yùn)行方法,。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,，發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才,。實(shí)行人才工作調(diào)研制,，對(duì)7個(gè)人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地和6個(gè)縣級(jí)部門進(jìn)行了調(diào)研。

2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，完善人才管理新機(jī)制。一是夯實(shí)管理基礎(chǔ),。健全人才信息庫,，建立7類人才管理臺(tái)賬。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人,，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)57人,，高技能人才130人,，專業(yè)技術(shù)人才580人,，經(jīng)營(yíng)管理人才63人，農(nóng)村實(shí)用人才114人,，社會(huì)工作人才6人,。二是完善管理制度。建立人才調(diào)訓(xùn),、考核,、運(yùn)用機(jī)制，出臺(tái)《開江縣中長(zhǎng)期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》,、《開江縣20xx年人才工作要點(diǎn)》,、《關(guān)于開展人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》,，充分用好80萬元人才開發(fā)專項(xiàng)資金,，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財(cái)” ,、依制用“財(cái)”,。三是突出培育特色。樹立“培育一個(gè)人,，致富一家人,，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū),、四川峨城殺菌錢包公司,、開江中學(xué)等7個(gè)人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地。組建油橄欖,、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,，232名專業(yè)技術(shù)人才與服務(wù)對(duì)象結(jié)成了“1+1”長(zhǎng)期幫帶對(duì)子。著手農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè),，促使農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)現(xiàn)信息互補(bǔ),、市場(chǎng)互補(bǔ)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),。

3.加強(qiáng)工作舉措,，激發(fā)人才隊(duì)伍新活力。一是注重人才引進(jìn),。采取考核聘用,、常態(tài)引才、柔性引進(jìn)等方式,，通過政策引,、環(huán)境吸、待遇留等舉措,，壯大人才隊(duì)伍,。高度重視“千名碩博進(jìn)達(dá)州”行動(dòng),，派出引才小分隊(duì)赴長(zhǎng)沙、成都等10余所高校開展引才活動(dòng),，先后在湖南師范大學(xué)和四川大學(xué)等高校召開現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)10余次,，今年成功引進(jìn)37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,。堅(jiān)持人才代表座談,、組織部長(zhǎng)訪談、黨員訪談,、碩博人才談心談話等制度,，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會(huì)，關(guān)心關(guān)懷碩博人才,。召加大人才培育使用力度,，目前，已有9人擔(dān)任部門中層干部,，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評(píng)選表彰活動(dòng),，營(yíng)造重才、愛才,、惜才,、用才的濃厚氛圍。今年,，共評(píng)選表彰人才開發(fā)示范單位10個(gè),、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名,。

緊扣“信念堅(jiān)定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造“書香組工”,、“責(zé)任組工”,、“陽光組工”，高效推動(dòng)服務(wù)型組織部門建設(shè),，彰顯模范過硬形象,。

1.打造“書香組工”，樹優(yōu)服務(wù)理念,。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)會(huì),、每月例會(huì)制度;開設(shè)“組工論壇”,，通過股室領(lǐng)學(xué)、專家授課,、“組工講壇”等方式引導(dǎo)組工干部自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí);同時(shí),，鼓勵(lì)組工干部每月讀一本勵(lì)志書籍、記一篇讀書筆記,、寫一份心得體會(huì),，有效地提升了組工干部個(gè)人素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。大力開展“踐行群眾路線,、爭(zhēng)當(dāng)五好干部”系列活動(dòng),，全面查找群眾觀念、群眾立場(chǎng),、群眾感情等方面差距,，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)理念。

2.打造“責(zé)任組工”,，提升服務(wù)質(zhì)量,。組建志愿者服務(wù)隊(duì)，開展“大手牽小手”關(guān)愛特殊學(xué)校留守兒童,、義務(wù)植樹,、文明勸導(dǎo)等活動(dòng)。實(shí)行組工干部直接聯(lián)系服務(wù)村(社區(qū))黨組織,、支部書記,、困難群眾“三個(gè)一”制度，走訪黨員,、干部和群眾70余人次,，協(xié)助長(zhǎng)嶺鎮(zhèn)橫長(zhǎng)溝村，擬定新村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造,，捐建“民心橋”，幫助實(shí)現(xiàn)了當(dāng)?shù)匕傩招新穳?mèng),、用電夢(mèng),。32名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和公司為“窮親”送技術(shù),，找富路,，解決就學(xué)、就業(yè),、就醫(yī)等困難,。

3.打造“陽光組工”，激發(fā)服務(wù)熱情。大力開展“爭(zhēng)做五好干部,、建設(shè)幸福開江”演講比賽,、組織工作“金點(diǎn)子”征集、“集體亮諾踐諾”,、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng),。同時(shí)，還組建了籃球隊(duì),、羽毛球隊(duì)等多支運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍,，定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的體育健身活動(dòng),，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài),、更加陽光的形象切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。

(一)班子隊(duì)伍建設(shè)方面：班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化,，后備干部隊(duì)伍數(shù)量不足,，結(jié)構(gòu)比例不均衡;干部隊(duì)伍活力需進(jìn)一步增強(qiáng)，干部輪崗交流力度不夠,，尤其是科級(jí)以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒有形成制度,，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞,、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務(wù)員中的優(yōu)秀人員受身份限制,，難以被選拔充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍;干部工作民主需進(jìn)一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?/p>

(二)基層組織建設(shè)方面：農(nóng)村黨員隊(duì)伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決,，年齡老化,、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作主動(dòng)性不強(qiáng);一些干部在蹲點(diǎn)調(diào)研,、直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)中“沉不下去”;流動(dòng)黨員教育難、管理難,、監(jiān)督難問題未得到有效破解,。

(三)人才隊(duì)伍建設(shè)方面：雖然在千名“碩博進(jìn)達(dá)州”活動(dòng)中引進(jìn)了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟(jì)影響,，高端緊缺人才引進(jìn)仍然不足,。人才總量相對(duì)不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理,，人才流失與缺乏的矛盾并存,，人才經(jīng)費(fèi)投入不足。

1.開展領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評(píng)價(jià),。鮮明用人導(dǎo)向，制發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》,，綜合上年度目標(biāo)考核,、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主測(cè)評(píng)四個(gè)方面情況,，對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行排名定位，并及時(shí)運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果,。

2.實(shí)施“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子分類管理,。按照差異化配備領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型(即學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu),、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu),，經(jīng)濟(jì)發(fā)展型、社會(huì)事務(wù)型,、執(zhí)法監(jiān)督型,、政務(wù)綜合型、黨委群團(tuán)型),，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,、適時(shí)進(jìn)行調(diào)備，努力實(shí)現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)變化情況“月更新,、季分析,、年評(píng)估”。

3.開展“中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià)”,。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中,，隨機(jī)抽取中層崗位，通過單位測(cè)評(píng),、集中測(cè)評(píng),、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)和電話測(cè)評(píng)四種方式，對(duì)中層崗位進(jìn)行祚會(huì)評(píng)價(jià),。對(duì)評(píng)價(jià)排名在前10名的中層崗位進(jìn)行通報(bào)表彰,，同等條件優(yōu)先使用，對(duì)排名后5名且不滿意達(dá)30%的干部進(jìn)行組織處理,。

4.加強(qiáng)干部監(jiān)督工作,。開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，完成市委,、縣委要求單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，更好地管理,、教育和使用干部,。

6.開展干部集中輪訓(xùn)。 全面完成省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù),。依托縣委黨?！爸麝嚨亍保衷屡e辦“領(lǐng)頭雁”專題研討班,、紅色ceo”專題研討班,、青年干部培訓(xùn)班、擬任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)廉政法規(guī)培訓(xùn)班等主題培班,，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

1.推進(jìn)基層組織服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定出臺(tái)《加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》,，采取強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),、建好服務(wù)陣地、豐富服務(wù)載體等措施,，圍繞“服務(wù)群眾,、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)黨員”宗旨,，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)和“走基層”活動(dòng)，樹立和表彰一批典型,，不斷增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能,。

2.深入開展“三化破解”行動(dòng)。加大特殊領(lǐng)域的黨組織覆蓋,，完善各領(lǐng)域的黨組織設(shè)置,。持續(xù)開展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè),，嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”,，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質(zhì)量,，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)和管理服務(wù),，逐步完善激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí),。

3.縱深推進(jìn)“兩線三帶”黨建示范長(zhǎng)廊建設(shè),。繼續(xù)抓好全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè)村的兩條黨建示范長(zhǎng)廊建設(shè),，力求在發(fā)展生產(chǎn),、發(fā)揚(yáng)民主、健全功能,、搞好服務(wù)等方面各具特色,、各有亮點(diǎn)、各有創(chuàng)新，引領(lǐng)和帶動(dòng)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作,，以黨建示范長(zhǎng)廊帶動(dòng)新村建設(shè),，推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，幫助農(nóng)民致富增收。

1.做好人才引進(jìn)工作。繼續(xù)做好“千名碩博進(jìn)達(dá)州”活動(dòng)的資格初審,、資格復(fù)審和實(shí)績(jī)考核、面談考核,、公示等環(huán)節(jié),，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”,。

2.做好人才服務(wù)工作,。制訂出臺(tái)《開江縣關(guān)于柔性引才的實(shí)施意見》、《開江縣人才培養(yǎng),、引進(jìn)和管理辦法實(shí)施細(xì)則》等意見辦法,，力爭(zhēng)為碩博人才在住房解決、配偶安置,、子女上學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

3.做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺(tái)賬,、人才信息庫,，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺(tái)《旗幟》專欄,、開江電子政務(wù)網(wǎng),、開江在線、報(bào)刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法,，總結(jié)人才工作經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)人才管理辦法。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇三

時(shí)光如白駒過隙般飛逝,，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)結(jié)束,，迎來了新的20xx年，同樣也已經(jīng)到了學(xué)期末,。學(xué)生工作和活動(dòng)也即將告一段落,，這一學(xué)期在系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下,，各項(xiàng)工作有序的完成。在一定程度上起到了老師與學(xué)生之間的橋梁作用,。這一學(xué)期內(nèi)通過大家的努力,，總體上應(yīng)該取得了不錯(cuò)的成績(jī),，至少?zèng)]有出現(xiàn)什么大的差錯(cuò)，而且通過各式的活動(dòng)提升了部門內(nèi)成員的凝聚力,。但是也因?yàn)槲覀冞@些新成員經(jīng)驗(yàn)的不足,、考慮不夠周全等情況造成了一些差錯(cuò),。所以我們今后要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),，爭(zhēng)取做到更好。

回顧過去是為了更好的汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，為自己在將來能夠更好的工作奠定基礎(chǔ),。為了總結(jié)這一個(gè)學(xué)期的得失，給下一學(xué)期的工作做好一個(gè)明確的規(guī)劃,。下面要從多個(gè)方面來總結(jié)這即將過去的一個(gè)學(xué)年中的成果與不足,。

1.在新的開學(xué)季，各個(gè)部門都對(duì)新人進(jìn)行了選拔,，為部門吸收新鮮的血液,，在部長(zhǎng)周旭，副部馬雪,、季文杰,、朱杰四位部長(zhǎng)的面試中從60多同學(xué)中篩選了12名新成員進(jìn)入這個(gè)大家庭中。在他們的領(lǐng)導(dǎo)下開始了新學(xué)期的工作,，對(duì)班級(jí)進(jìn)行劃分,，對(duì)每個(gè)部長(zhǎng)都有明確的分工，以各種方式提高工作的效率和精度,。

2.剛開學(xué)后部門率先展開的就是對(duì)于14屆新生的的轉(zhuǎn)團(tuán)關(guān)系的處理,，統(tǒng)計(jì)新生團(tuán)員證是否丟失和對(duì)不是團(tuán)員的人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)同時(shí)對(duì)老生新生的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行收繳等常規(guī)工作的處理。這項(xiàng)工作是一項(xiàng)比較有鍛煉意義的工作,。要聯(lián)系每個(gè)班級(jí)的班長(zhǎng)或者是團(tuán)支書,，然后選定地點(diǎn)去宿舍或班級(jí)等地方收取團(tuán)費(fèi)，最后還要對(duì)團(tuán)費(fèi)進(jìn)行核實(shí),。因此在這件事情中需要細(xì)心,，不能有所馬虎。最終在所有人的一起努力下,，進(jìn)入部門的第一件工作沒有出什么差錯(cuò),。

3.開學(xué)不久部門承辦了“軒達(dá)杯”辯論賽，在老師,、部長(zhǎng)及學(xué)生會(huì)各部門的相互協(xié)同下,，成功的舉辦了這次活動(dòng)。這一活動(dòng)各支部積極籌備,，支部?jī)?nèi)對(duì)于辯手進(jìn)行了從優(yōu)選拔,。這一次活動(dòng)有著很深刻的意義。首先,，普遍激發(fā)了同學(xué)們的熱情,，豐富了同學(xué)們的課余文化生活，同時(shí)也能夠提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),，開創(chuàng)視野,，增長(zhǎng)知識(shí)。其次,，能夠增進(jìn)各專業(yè)之間的聯(lián)系,。通過本次的比賽，開闊各自的眼界,，相互了解,，吸取長(zhǎng)處，摒棄各自的不足之處,，更加有利于以后活動(dòng)的開展,。再次,，在比賽中鍛煉了同學(xué)們的語言組織能力,，使各個(gè)辯手都能夠展示自己的個(gè)性和風(fēng)采,。但是活動(dòng)過程中也暴露了一些的問題，雖然在比賽前已經(jīng)宣布了規(guī)則,，但是在比賽的過程中仍然貫徹的不好。而且在布置場(chǎng)地上有著些許不足,，導(dǎo)致辯論賽有一定的延時(shí),，但從整體上來看，比賽還是順利的進(jìn)行,。

4.在11月份到12月份之間對(duì)于入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn),、結(jié)業(yè)考試。作為黨組織選拔優(yōu)秀后備人才的重要一步,，所以黨課的考試比較重要,，要求黨課培訓(xùn)人員嚴(yán)格遵守黨課的考試規(guī)則。在部門的嚴(yán)密組織和周密籌備下,，入黨積極分子的培訓(xùn)課程取得了圓滿的成功,。而且我們組織部負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)工作,，并在黨課中增強(qiáng)了部門的工作能力，維持好黨課紀(jì)律,，培養(yǎng)了干事的工作意識(shí)，增強(qiáng)了部門的凝聚力,。

5.在老師的引導(dǎo)下取得了良好的成績(jī),，并且為使我系的“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上,，再上一個(gè)臺(tái)階。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊,，置于同學(xué)的監(jiān)督之下,，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年向黨組織靠攏的思想意識(shí)。

6.在這學(xué)期以來,，院內(nèi)舉行了多次的大型活動(dòng)，活動(dòng)的內(nèi)容豐富多彩,。雖然組織部都不是主要負(fù)責(zé)部門,，但是作為學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來說，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)我們都應(yīng)提供支持,，在多次的活動(dòng)中組織部都參與了會(huì)場(chǎng)的布置以及活動(dòng)結(jié)束后的衛(wèi)生掃除工作，與各個(gè)部門關(guān)系融洽,。

7.在這一學(xué)期中,，部門不斷對(duì)于新加入的成員進(jìn)行磨練和和引導(dǎo),，各位部長(zhǎng)身上承擔(dān)著很大的壓力,，所以作為部門干事需要盡快適應(yīng)這種生活,。

1.因新成員對(duì)于工作流程部署不太明了、經(jīng)驗(yàn)不足等導(dǎo)致犯了許多錯(cuò)誤,。

2.有些時(shí)候部分干事做事不夠膽大心細(xì)，因此在許多場(chǎng)合對(duì)于一些突發(fā)事件處理不好,。

3.在工作過程中總是忘記禮貌，對(duì)于部門的形象造成一些不好的影響,，幸好有許多的學(xué)長(zhǎng),、學(xué)姐包涵。

4.許多干事不注重對(duì)于和其他部門的溝通，這可能會(huì)導(dǎo)致以后工作中不太順暢,。

5.有時(shí)在遇到一些不清楚的事情的時(shí)候沒有及時(shí)向其他干事或部長(zhǎng)問清楚,，而是根據(jù)自己的想法就說了出去,，這樣有時(shí)會(huì)導(dǎo)致一些誤會(huì)發(fā)生,。

回顧這一學(xué)期，總的來說組織部還是能夠認(rèn)真完成上級(jí)的任務(wù)的,，盡我們的力去提高團(tuán)員的素質(zhì),。另外，我們?nèi)〉玫某煽?jī)于院內(nèi)老師的指導(dǎo)分不開,，同樣也是部門內(nèi)所有人努力的結(jié)果。希望在下一個(gè)學(xué)期中部門內(nèi)的成員能夠正視自己的不足之處,，不斷的努力，認(rèn)真總結(jié),，成功的地方要繼續(xù)的堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)，不足之處要不斷的更正,。

相信在下個(gè)學(xué)期的時(shí)候,，組織部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下會(huì)以更優(yōu)秀的成績(jī)完成工作，竭盡全力為同學(xué)們服務(wù),，同樣為院內(nèi)的發(fā)展盡自己的一份力,。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇四

20xx年就快結(jié)束,，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與部門同學(xué)協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。

這半學(xué)期,，我們部在配合分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)的同時(shí),，把主要的精力都投入在了我們部門承辦的，院團(tuán)委主辦的全院活動(dòng)《相聲小品模仿大賽》上,，在這次活動(dòng)上,，體現(xiàn)了我們部門在承辦活動(dòng)方面的許多不足，也讓我們積累了更多經(jīng)驗(yàn),，學(xué)會(huì)了更多的知識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)這半學(xué)期的工作總結(jié)如下：

1、積極配合了學(xué)生會(huì)各個(gè)部門的工作,。

這學(xué)期在體育部的籃球賽和辦公室的創(chuàng)建優(yōu)良寢室的活動(dòng)中,，我們部門積極參加，積極配合了兩個(gè)部門的活動(dòng),，對(duì)于聯(lián)系各部門的感情中起到了一定的作用,。

2、承辦了全院性活動(dòng)《相聲小品大賽》,。

這學(xué)期我們承辦了大型活動(dòng)《相聲小品大賽》,，這次活動(dòng)，在同學(xué)間得到了一定的好評(píng),，體現(xiàn)了大學(xué)生積極向上的生活態(tài)度,，豐富了大學(xué)生校園生活，雖然有很多的不足之處,，但是,，每一個(gè)活動(dòng)都是在很多個(gè)活動(dòng)的基礎(chǔ)上總結(jié)和學(xué)習(xí)出來的,，所以，這次活動(dòng)的不足之處都將會(huì)成為下一屆活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),。

對(duì)我們工作的理解和幫助,。我們能夠取得這樣的成績(jī)也是廣大系學(xué)生會(huì)干部本著“無私、奉獻(xiàn),、高效,、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時(shí)間和精力無私的投入到工作中去,，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上,，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)，順利完成了各項(xiàng)任務(wù),。當(dāng)然,，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),，彌補(bǔ)不足,，不斷創(chuàng)新和提高。

最后,，在歲末之際,，希望一直為系里工作的系領(lǐng)導(dǎo)，老師工作順利身體健康,，祝所以同學(xué)學(xué)業(yè)有成,，更祝系會(huì)有個(gè)美好的將來,。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇五

時(shí)光匆匆,，隨著本學(xué)期即將結(jié)束，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作及活動(dòng)也將暫時(shí)告一段落,。站在歲末,，透視即將逝去的這一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),，回眸過去的一幕幕,，在不知不覺中充實(shí)眼瞼。

組織部作為系團(tuán)總支的一個(gè)核心部門,，面向全院的青年團(tuán)員工作,。在這一學(xué)期里，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)總支的直接指導(dǎo)下,，以及全院同學(xué)的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序的持續(xù)展開著,。本屆組織部繼續(xù)立足根本,，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作。下面將分幾個(gè)方面來全面的總結(jié)組織部在2015-2016上學(xué)期的工作,。

一,、 展開主題團(tuán)日活動(dòng)，豐富團(tuán)員文化生活

為豐富團(tuán)員的文化生活,，展現(xiàn)江服文化,，我院每月每個(gè)班都開展主題團(tuán)日活動(dòng)。這一學(xué)期的活動(dòng)主題分別為 ：“愛國(guó)愛?！?,，“養(yǎng)成教育”，“誠(chéng)信感恩”,。這學(xué)期主題團(tuán)日活動(dòng)的順利開展和圓滿結(jié)束,，是各班班主任和班干的大力支持和部員的不懈努力。通過這幾次的主題團(tuán)日活動(dòng)開展,，讓團(tuán)員們有了更多的認(rèn)識(shí),，也讓我們?cè)黾恿藢?duì)這團(tuán)日活動(dòng)的開展的經(jīng)驗(yàn)，完善我部的不足,。

二,、 團(tuán)費(fèi)的上繳

本學(xué)期順利完成了團(tuán)證注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入,、團(tuán)員資料整理(全院團(tuán)員檔案整理,、基層共青團(tuán)組織系統(tǒng)維護(hù))、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作?，F(xiàn)我院共有團(tuán)支部43個(gè),，團(tuán)員人數(shù)1314人。

在工作過程中,，我們兢兢業(yè)業(yè),，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化,，制度化;讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程,。

三、 展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作

中國(guó)共青團(tuán)時(shí)黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對(duì)象是共青團(tuán)組織的一個(gè)基本任務(wù),，也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。

在分院黨總支的高度重視下,，在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點(diǎn)來抓,，在制定出了一系列的制度和措施,，并取得了一定的成績(jī),。積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團(tuán)總支的政策和要求,，為當(dāng)充實(shí)了后備力量,，實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。

2010-2011年上學(xué)期在團(tuán)總支和各班班主任的大力支持下總共推優(yōu)62名,，取得了良好的效果,。總體來說,，通過大家的努力,，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，通過工作不斷增強(qiáng)組織不的凝聚力,，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員,，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足,、考慮不周全,、督促不到位，為出現(xiàn)了一些失誤,。在今后我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，爭(zhēng)取做得更好。

四,、 深入開展干部培訓(xùn)與交流工作,，為組織培養(yǎng)見識(shí)的后備力量

組織部作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)最重要的職能部門之一,，肩負(fù)著團(tuán)總支,、學(xué)生會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門聯(lián)系的責(zé)任。一個(gè)組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質(zhì),，能否積極有效的完成組織交辦各項(xiàng)工作,。

經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的精心準(zhǔn)備工作,，我部在12月2號(hào)成功展開了江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院時(shí)裝設(shè)計(jì)分院“第七屆團(tuán)員培訓(xùn)大會(huì)”,。在這次的培訓(xùn)中，向參加培訓(xùn)的各位學(xué)生干部傳授了團(tuán)員的性質(zhì),，確立了學(xué)生干部要樹立全心全意位同學(xué)服務(wù)的意識(shí);明確了學(xué)生干部的職責(zé)和使命;同時(shí)讓學(xué)生干部學(xué)習(xí)了共青團(tuán)的創(chuàng)立過程和要明確學(xué)習(xí)目標(biāo),。

從培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作到培訓(xùn)的圓滿結(jié)束，我們也出現(xiàn)了一些問題,，是由于我們的經(jīng)驗(yàn)不足,，考慮不周全等因素。從這次的培訓(xùn)中我們學(xué)到了許多,，充實(shí)了更多的經(jīng)驗(yàn),，我相信在以后再次開展大會(huì)的時(shí)候一定更加的完美,。

五、 全力支持分院和兄弟部門工作,，協(xié)助開展各類活動(dòng)

在這學(xué)期以來,，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開展了各種豐富多彩的活動(dòng),，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門,，但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來說,，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng),，我們也全力支持。在我院承辦的潤(rùn)華獎(jiǎng)大賽中,，我部負(fù)責(zé)服裝組(收集設(shè)計(jì)者的參賽服裝和整理),，在整個(gè)活動(dòng)中我部都幾級(jí)的配合我院的工作。在我院舉辦的新秀杯環(huán)保時(shí)裝設(shè)計(jì)大賽中,，我部負(fù)責(zé)各個(gè)設(shè)計(jì)者參賽作品的整理,。在這次大賽的工作中，我部成功的完成了這項(xiàng)工作,，并取得良好的效果,。

下學(xué)期的工作中改善。比如理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系,，與其他部門的溝通合作等問題,。總的來說,，這學(xué)期,，組織部還是能認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教育活動(dòng)的素質(zhì),，希望在下一學(xué)期里,，我們組織部仍能堅(jiān)持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn),。把組織部工作做的更好!

時(shí)間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已臨近期末。這一學(xué)期來,，我在學(xué)生會(huì)組織部這個(gè)大家庭中

成長(zhǎng)著,、發(fā)展著、探索著,，真的是有所進(jìn)步,、有所收獲?；仡欉^去,，既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作,，總體說來還是比較成功的,。從團(tuán)勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功，我們組織部的所有人,，都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng),，做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié)，互相幫助,，聽從學(xué)院的工作安排,。

一、本學(xué)期參加的各項(xiàng)工作活動(dòng)

1,、本職工作

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會(huì)場(chǎng)布置工作,，因本學(xué)期活動(dòng)比較多，所以布置會(huì)場(chǎng)的次數(shù)也比較多,。經(jīng)過兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索,，基本掌握了布置會(huì)場(chǎng)的工作能力(包括：打印及粘貼標(biāo)簽、會(huì)場(chǎng)場(chǎng)地劃分等);布置會(huì)場(chǎng)時(shí)干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會(huì)場(chǎng)座位編排能力還有待提高,，今后需要多加注意。

2,、“十佳團(tuán)員”、“十佳團(tuán)支部”評(píng)比

這也是我們部門的本職工作之一,。團(tuán)員評(píng)比分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)很考驗(yàn)我們工作的是否嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致，因?yàn)檫@不僅關(guān)系參評(píng)同學(xué)的切身利益,，更關(guān)系到院團(tuán)委形象,、組織部的工作能力問題。

本次工作,，采取了按學(xué)部分組,、交叉統(tǒng)計(jì)的方法，但評(píng)比之前沒有對(duì)干事進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,，以至于評(píng)分時(shí),，因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)評(píng)分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差,，分?jǐn)?shù)落差大。

后經(jīng)四位部長(zhǎng)從新認(rèn)真統(tǒng)計(jì)才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重工作事件,。這一工作險(xiǎn)情極大的考驗(yàn)了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),，既然身為學(xué)生干部,，就應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生利益牢記于心。

3,、學(xué)生干部培訓(xùn)班

本學(xué)期,，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多，例如“書香校園”,、“校園十大歌手晚會(huì)”等,，都能夠以部門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過硬的工作技能完成好，工作過程中,，積極與其他部門交流合作,，有力地促進(jìn)了部門間的友好關(guān)系。

二,、工作中不足的方面

1,、重復(fù)性的工作過多，工作能力提高單一,，干事普遍沒有積極性,。譬如“布置會(huì)場(chǎng)”工(本文由文書幫小編http:///編輯提供閱讀)

作?？梢钥紤]與其他部門合作,，多進(jìn)行部門間工作的交流學(xué)習(xí)，既有利于加強(qiáng)部門間交流學(xué)習(xí),，更有利于我們提高不同方面的工作技能,。

觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的`各項(xiàng)工作，開班時(shí)只能在院辦候場(chǎng),，等著結(jié)束后撕除標(biāo)簽,。既然組織部的工作章程上有“負(fù)責(zé)學(xué)生干部考核”一項(xiàng)，那我們就更加需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。

不夠嚴(yán)謹(jǐn),，例如在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，不注意三區(qū)對(duì)齊;團(tuán)員評(píng)比工作時(shí)的統(tǒng)分失誤,。 4,、因?yàn)槿狈ψ銐虻牟块T歸宿感，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想,。

(因?qū)W期前半段個(gè)人存在輕度的焦慮癥,，工作目的十分不明確;學(xué)期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確,，即為了提高個(gè)人的工作能力,，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。)

5,、與其他部門關(guān)系還不夠和諧,，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會(huì)場(chǎng)布置工作中,，當(dāng)時(shí)我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴(yán)重。個(gè)人認(rèn)為院會(huì)部門較多,，各部門間除了工作時(shí)有互動(dòng)外,，其它時(shí)間缺乏足夠的交流互動(dòng)，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題,。

三,、今后個(gè)人工作的改進(jìn)方面

3、對(duì)于掌握的工作技能,，要精益求精;未掌握的工作技能,，要多學(xué)習(xí)，培養(yǎng)超前的眼光; 4,、加深部門同事間的友誼,，養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對(duì)每一項(xiàng)工作,。

對(duì)過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展,，我相信在大家的共同下，組織部的明天會(huì)更加輝煌!

一.過去存在的問題：

1. 過去一年中,，組織部的成員和團(tuán)支書交流過少,。傳遞信息基本僅靠短信

聯(lián)系，見面次數(shù)較少,，這樣做的弊端有:信息傳遞不夠到位,，導(dǎo)致團(tuán)支書容易理解錯(cuò)誤或不全，重復(fù)來往問答,，效果差效率低,。

解決方法：對(duì)于較為重要的活動(dòng)(尤其是內(nèi)容較多)盡量由部員召集團(tuán)支書開會(huì)，一次性說清楚,。將重要細(xì)節(jié)和要點(diǎn)強(qiáng)調(diào)下去,，引起重視。同時(shí)增強(qiáng)組織和團(tuán)支部聯(lián)系和了解,，為組織部樹立正面形象,。

2. 行動(dòng)效率低下，喜歡拖延,。當(dāng)事情布置下來的時(shí)候,，從上到下的傳達(dá)時(shí)

間有所拖延，尤其是落實(shí)到部員對(duì)團(tuán)支書的任務(wù)下達(dá),，以及各班團(tuán)支書具體執(zhí)行時(shí)明顯拖延較長(zhǎng)時(shí)間,。我認(rèn)為，其根本原因簡(jiǎn)單來說就是大家工作起來沒有“動(dòng)力”,。個(gè)人的責(zé)任感是一方面，如何讓調(diào)動(dòng)大家的積極性才是關(guān)鍵。

解決辦法：既然沒有動(dòng)力就需要“刺激”。目前我所能想到的是：對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度，必要時(shí)可有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),，促成競(jìng)爭(zhēng)氛圍,。另外同上,，部員自己應(yīng)當(dāng)積極聯(lián)系團(tuán)支書,，不能只滿足于布置的事情本身,，其他方面比如活動(dòng)的注意事項(xiàng)，對(duì)于如何做好活動(dòng)的個(gè)人建議,，以及對(duì)于團(tuán)支書平時(shí)工作的建議等等都需要部員們傳達(dá)出去。那么，部員們需要傳達(dá)的自然就是部長(zhǎng)及以上成團(tuán)們的要求及建議,，這就要求我們作為副部也需要不定期的階段性總結(jié)及改善,，在這點(diǎn)上組織部將會(huì)不定期的組織部員甚至是團(tuán)支書進(jìn)行宣講會(huì)，要將信息及要求準(zhǔn)確的傳達(dá)下去,。

3. 組織可以“默默”但不能“無聞”,。就我在大一期間的觀察發(fā)現(xiàn)，許多同

學(xué)甚至團(tuán)支書對(duì)于組織部的各項(xiàng)工作,，或者說對(duì)于團(tuán)組織的相關(guān)工作了解甚少,，也缺乏積極性。就拿最近這次“暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來說”,，輔導(dǎo)員的通知并不能激發(fā)大家的多少興趣,，最重要的是，就算想要了解也“尋路無門”,，詢問團(tuán)支書也是含糊所以,。就連我作為組織部的一員，想要加入社會(huì)實(shí)踐團(tuán)也“破費(fèi)周折”,。

試想,，誰會(huì)為了一個(gè)不甚了解的活動(dòng)去大費(fèi)周折的打聽詢問呢?組織部雖說是屬于默默在背后付出型的部門，但是,，我深感到,，踏實(shí)工作是一方面，積極向同學(xué)們“科普”活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容,，讓大家了解它,，參與它也是十分重要的。

對(duì)于此,，我認(rèn)為的解決辦法是：加大每次活動(dòng)的宣傳力度,，說到這，我忽然想到另一個(gè)問題,，就是學(xué)生會(huì)各部門之間的聯(lián)系太少(至少就我們部門來看是的),，我說的聯(lián)系，是工作上的高效配合,，不是幾個(gè)部門的“聯(lián)誼”,，出去玩一玩，鬧一鬧,，認(rèn)識(shí)個(gè)名字之后就不了了之,。具體來說，比如剛剛提及的宣傳工作,，如果比較正式,，可以和宣傳部進(jìn)行合作，相比于我們,，他們應(yīng)該更有經(jīng)驗(yàn),?！案魉酒渎殻鞅M其用”,，應(yīng)該能夠提高我們工作的效率和質(zhì)量,。

4. 部門內(nèi)部“工作交流太少”，上已說過,，不再贅述,。

二.未來計(jì)劃及打算

1. 首先當(dāng)然是針對(duì)以上提及的問題進(jìn)行改善。問題及解決方法已說明,，不再贅述,。我想，若真的能將這些問題改善,，組織部會(huì)有更大的發(fā)展空間,。當(dāng)然，具體方式方法到時(shí)還需要得到學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們以及老師們的建議和幫助,，視情況而定,，以期有所改動(dòng)和完善。

一是部門多,，大家的注意力難以集中，基本后面的部門效果很差,。

二是內(nèi)容不夠精煉,，至少開頭一兩句話就要讓大家知道這個(gè)部門具體干什么，注意是具體!很多時(shí)候包括我們開學(xué)時(shí)都是憑著“字義”去理解,，一大串下來還是沒聽懂,。這樣不利于各個(gè)部門找到真正合適的人選。

2. 關(guān)于組織部,，其實(shí)也差不多,，應(yīng)該會(huì)以比較能靜得下來的同學(xué)為主，但是,，正如我上面提到的,，也需要招一兩個(gè)交際及宣傳策劃能力較強(qiáng)的同學(xué)，這樣應(yīng)該會(huì)有助于組織部活動(dòng)的開展,。另外,，組織部給人影響比較“古板嚴(yán)謹(jǐn)”，如何寫出好的招新詞,，如何能夠在使大家了解的同時(shí)有效地吸引人的眼球,，這是我打算在下學(xué)期開學(xué)初，努力要做到的第一方面,。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇六

日子如同白駒過隙,，不經(jīng)意間,，一個(gè)月的推優(yōu)工作已經(jīng)接近尾聲了。莫名的感覺失落,，因?yàn)闀r(shí)間過的太快,，而自己卻又總覺的學(xué)到的東西還太少。

推優(yōu)工作是學(xué)生組織工作中的一項(xiàng)重要的日常性工作,，而深入做好“推優(yōu)”工作,，則是黨組織賦予共青團(tuán)的光榮職責(zé)，是共青團(tuán)組織充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用,。所以作為組織部的一員,，這就意味著我們的肩上擔(dān)負(fù)著重大使命——要給黨輸送新鮮血液。

所以我們必須要認(rèn)真按“推優(yōu)”的步驟進(jìn)行,，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待“推優(yōu)”工作,。對(duì)“推優(yōu)”工作中出現(xiàn)的弄虛作假、營(yíng)私舞弊等不正?，F(xiàn)象,，給予嚴(yán)肅處理。務(wù)求將推優(yōu)工作切實(shí)開展成為嚴(yán)格把關(guān),，為黨輸送新鮮血液,。

一個(gè)月的推優(yōu)活動(dòng)我們學(xué)到了：凡事都要認(rèn)真對(duì)待，無論做什么都要細(xì)心,、耐心,、要有一顆持之以恒的心,。沒有什么必要,，只需要認(rèn)真的對(duì)待每件事，對(duì)每一個(gè)人負(fù)責(zé),，對(duì)自己負(fù)責(zé),。在組織部的工作必然是累的，會(huì)有辛酸的淚水,，也會(huì)有成功的喜悅,。但不管怎樣,，無論當(dāng)時(shí)的工作是多么的繁雜，勞重,，我們有多少怨言,，我相信在回憶時(shí)，當(dāng)時(shí)一切可笑的抱怨都會(huì)變成了一種動(dòng)力,，一股鼓勵(lì),、促進(jìn)自己進(jìn)步的力量,。通過一個(gè)月的一系列的工作，包括推優(yōu)，寫檢查報(bào)告等活動(dòng),。我收獲了也學(xué)會(huì)了很多,，知道了其實(shí)每一件事的背后都是要付出許多的辛勞,。其所謂，有付出才會(huì)有回報(bào),。一個(gè)月的推優(yōu)工作,，我們成長(zhǎng)了，學(xué)會(huì)了在考慮問題時(shí)應(yīng)該更加的全面,、更加的`周到,，盡量把活動(dòng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都考慮到，并且做好相應(yīng)的安排,。點(diǎn)滴小事成就大事。只有把每件小事做好,，你才能獲取成功。但同樣,，團(tuán)隊(duì)合作也是必不可少的,，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)也是至關(guān)重要的,。

雖然還是有很多方面存在不足，做事不夠細(xì)心,，不夠認(rèn)真,，不能把事情考慮周全，不能保證說以后一定會(huì)改正好,，但可以說：我們一定會(huì)努力，盡量把每件事做到自己最滿意的狀態(tài),。

在接下來的工作中我們一定會(huì)倍加的努力,。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇七

總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，讓我們好好寫一份總結(jié)吧,。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎,？下面是小編為大家收集的組織部工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助,。

在過去的這一學(xué)期里,，我們的工作中有酸、有甜,、有苦,、有辣。不管是陽光明媚還是風(fēng)雨交加,，我們都一路攜手前進(jìn),，揮灑著青春，用我們的真誠(chéng)去擁抱每一天,。本學(xué)期的工作雖然已經(jīng)結(jié)束,，但是在過去的這些日子里，我們組織部里的每個(gè)人都收獲到了很多東西,，取得著各自的進(jìn)步,。每個(gè)人的付出與收獲，換來了我們部門工作的新發(fā)展,。我們很幸運(yùn)在系自律會(huì)的各項(xiàng)工作的建設(shè)出一份力,。

在這一學(xué)期中我們系自律會(huì)各部門都開展了各種活動(dòng)，我們組織部在這一學(xué)期中也開展了各種活動(dòng)和工作,，下面就本部門針對(duì)本學(xué)期開展的活動(dòng)和工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的回顧和總結(jié),。希望可以總結(jié)出我們工作中的優(yōu)點(diǎn)和一些不足之處，為今后的工作提供一些參考,。

第一：在開學(xué)初的自律會(huì)全體大會(huì)上,，我們組織部組織了宣傳策劃工作,，以大會(huì)順利成功的召開。在大會(huì)前,，我們制作了關(guān)于自律會(huì)在過去一年的回顧視頻以及相關(guān)的宣傳活動(dòng),、活動(dòng)策劃，在邀請(qǐng)來賓上,，我們把印制的邀請(qǐng)函親手交給嘉賓,，大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)我們干事協(xié)助其他部門一起布置會(huì)場(chǎng)，使會(huì)場(chǎng)更加彰顯我們?nèi)宋南底月蓵?huì)的特色,。在大會(huì)舉行期間,，我們也安排干事進(jìn)行相關(guān)的攝影工作。在大會(huì)結(jié)束以后,，我們也做了一些總結(jié),，其中存在的一些不足給了我們以后工作很大的經(jīng)驗(yàn)，比如在大會(huì)開始前,，未能很好的調(diào)試電腦,，到大會(huì)開始前才發(fā)現(xiàn)，使得成立大會(huì)有了瑕疵,，這給我們以后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

1、我們部門的所有成員在本次活動(dòng)中的思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一,，都力爭(zhēng)以本次成立大會(huì)為契機(jī),，向全系師生展現(xiàn)組織部工作能力與效力，感受到我們對(duì)以后的工作充滿熱情,。

2,、這次大會(huì)最主要的還是在系自律會(huì)各個(gè)部門的積極配合下，才使得成立大會(huì)成功舉辦,。

第二：在第21個(gè)消防日海報(bào)的設(shè)計(jì)張貼工作,。在保證完成好本部門工作的同時(shí)，我們也協(xié)助自律會(huì)其他部門開展好一系列的工作：我們組織部的干事精心設(shè)計(jì)海報(bào),，使同學(xué)們更加深刻和了解消防知識(shí),。在海報(bào)的設(shè)計(jì)當(dāng)中，我們也發(fā)現(xiàn)了干事在這一方面存在的一些不足,，我們也就此開展了專門的會(huì)議,，通過指出其中的一些不足和欠缺，使得干事們能夠知道如何更好的完成海報(bào)的設(shè)計(jì),。

第三：在宿舍美化大賽的評(píng)比中,，我們部門協(xié)助入圍宿舍的同學(xué)們?cè)O(shè)計(jì)展板，并與他們進(jìn)行多方面的溝通,。

第四：在自律會(huì)全體的出游中,，我們組織部從前期的策劃籌備,，到中期的溝通再到后期的材料準(zhǔn)備都盡職盡責(zé)。其中所出現(xiàn)的一些問題,，比如在如何調(diào)動(dòng)干事的積極性方面我們還有待提高,。這也是我們下學(xué)期的著重點(diǎn)。畢竟整個(gè)自律會(huì)的蓬勃發(fā)展靠的是大家的共同努力,。

第五：在學(xué)院的新增學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位和授權(quán)專業(yè)的評(píng)審中,，我們協(xié)助其他部門進(jìn)行校徽的文明檢查,，在此過程中,，全體部門都盡心盡力，所有的干部干事也都在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)規(guī)定的崗位,。

第六：在部門的自身建設(shè)方面，我們舉行兩周一次的主題例會(huì),，目的是使部門的干事更加團(tuán)結(jié)與相互了解,，以便工作更好的進(jìn)行。我們部門的每周例會(huì)都精心策劃,，希望給干事一個(gè)家的感覺,，在規(guī)章制度方面我們也有明確規(guī)定，并非特殊情況不得請(qǐng)假,，因此在本學(xué)期的五次會(huì)議中,，第一次的會(huì)議出席率達(dá)到了93%，第二次達(dá)到了87%,，第三次達(dá)到了87%,，第四次則有67%，第五次73%,，針對(duì)出勤率一直下降的問題,，我們部門下個(gè)學(xué)期打算針對(duì)這個(gè)問題加強(qiáng)紀(jì)律性。而對(duì)于滿勤和工作出色的干事,，我們?cè)谄谀┮灿羞M(jìn)行相應(yīng)的嘉獎(jiǎng),。主題例會(huì)是個(gè)很好的模式，在下學(xué)期我們也將繼續(xù)推行,，并且不斷的完善,。

這一學(xué)期組織部為了這些工作的順利開展與圓滿完成，我們的全體成員都盡力協(xié)助,、配合其他兄弟部門的工作,。組織部部除了為各種活動(dòng)提供人力資源外，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每件工作并高效高質(zhì)地完成了,，得到了各個(gè)部門的肯定,。

總的來說,，這一學(xué)期里，我們的工作得到了老師和同學(xué)們的支持,，進(jìn)展得也比較順利,，不過不足之處我們還是要加以改進(jìn)。比如我們?cè)诤?bào)的制作還可以更加完美,，各部門間的聯(lián)系可以更加緊密,，在各方面人手的安排以及活動(dòng)的前期工作上面可以更加的`充分。我們也意識(shí)到,，即使我們有了很大的進(jìn)步,，但離高素質(zhì)的部門還有一定的差距，畢竟,，組織部成員工作經(jīng)驗(yàn)都還不夠豐富,，在海報(bào)的制作、策劃的書寫還有待提高,，但是只要我們繼續(xù)堅(jiān)持自我教育和自我完善,，一定能取的更大的進(jìn)步，只要大家一起努力,，一起學(xué)習(xí),。還有一點(diǎn)，由于干事們課程時(shí)間不同,，導(dǎo)致有時(shí)活動(dòng)開展工作中全體成員不能到齊,，以后會(huì)盡量克服這個(gè)困難，協(xié)調(diào)時(shí)間,，保證每次活動(dòng)全齊,，以便更順利開展工作。這些缺點(diǎn)我們一定會(huì)在今后的工作中避免,。

本學(xué)期我們組織部的工作完成較好,，取得了一定的效果。在這學(xué)期的工作過程中,，我們組織部為自律會(huì)的順利開展發(fā)揮著自己的一份力量,，促進(jìn)我系自律會(huì)的發(fā)展，做到工作規(guī)范化,、有序化,，本著服務(wù)于同學(xué)的宗旨，本著務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，深入挖掘的精神,，努力奮斗、大力協(xié)作。加強(qiáng)我部與自律會(huì)各職能部門的溝通與聯(lián)系,，協(xié)調(diào)各部門組織的活動(dòng),，配合完成各項(xiàng)任務(wù)。我們會(huì)繼續(xù)以積極的態(tài)度和滿腔的熱情配合支持自律會(huì)其他各部的工作,，為大家服務(wù),。

在下學(xué)期，我們必將投入更多的精力,，是我們部門得到更好的發(fā)展,，使干事得到更好的鍛煉。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇八

這一學(xué)期即將結(jié)束,，回顧這一學(xué)期來的工作,，感慨頗多。在這個(gè)學(xué)期中組織部共組織了兩次團(tuán)組織生活,，以及團(tuán)員年度考核工作,，組織頌歌獻(xiàn)給黨演講比賽，協(xié)助完成院系大型活動(dòng),，如迎新,，運(yùn)動(dòng)會(huì)，創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽等,。

在團(tuán)組織活動(dòng)的籌備中有些問題沒有提前強(qiáng)調(diào)清楚，導(dǎo)致活動(dòng)中和活動(dòng)后出現(xiàn)了不可避免的情況,，以后我們會(huì)注意這方面的要求,。

一、音響設(shè)備效果較差,，有時(shí)出現(xiàn)無聲狀態(tài),。在以后的活動(dòng)中，要將音響調(diào)試好,，如果在多媒體教室,，則可用有線話筒。

二,、演員臺(tái)詞不熟,，出現(xiàn)了忘詞的現(xiàn)象，以后要多加排練,，彩排時(shí)一定要將問題找準(zhǔn),，并強(qiáng)調(diào)全身心投入一段時(shí)間，將角色扮好,。

三,、主持人缺乏經(jīng)驗(yàn)，過度緊張，不能很好的與觀眾互動(dòng),，缺乏幽默感,。所以之后的活動(dòng)中不僅要選擇普通話標(biāo)準(zhǔn)的，而且要選擇有幽默感,，能調(diào)整觀眾情緒的同學(xué)來做主持人,。

四、組織者對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的掌控能力不夠,，希望以后可以做的更好,。和10級(jí)的團(tuán)支書，組織委員配合的更加默契,。

團(tuán)員年度考核是一項(xiàng)涉及到廣大同學(xué)切身利益的工作,，需要我們特別注意。搞好工作,，協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，同大家建立緊密的聯(lián)系，是我們的工作高效圓滿的完成,。

在協(xié)助其他大型的活動(dòng)開展中,，我們盡力協(xié)作，按照要求,，完成好相關(guān)任務(wù),，使我們?cè)旱母黜?xiàng)工作能做的更好。和其他院的組織部保持聯(lián)絡(luò),，可以從中互相吸取經(jīng)驗(yàn),。也有助于團(tuán)組織生活聯(lián)誼的需要。

希望在下學(xué)期中,，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織部的工作可以更加順利,。將團(tuán)組織生活的質(zhì)量繼續(xù)保持。組織同學(xué)們參加團(tuán)校,，進(jìn)一步培養(yǎng)組織部的下一屆班子,，為院系學(xué)生工作貢獻(xiàn)自己的一份力。

在組織部成員自身建設(shè)方面,，我們要把學(xué)習(xí)放在首位,，同時(shí)狠抓手頭工作，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤,。不因?yàn)楦愎ぷ鞫蔀閷W(xué)習(xí)下降的理由,，我們必須在各方面起到模范帶頭作用，那樣才是真的一名合格稱職的學(xué)生干部,。

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織部××××年十二月二十日,。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇九

今年是組織工作任務(wù)異常繁重的一年,，我們既要牽頭抓好全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，又要示范帶頭抓好部機(jī)關(guān)自身教育實(shí)踐活動(dòng)的開展;既要高標(biāo)準(zhǔn)地完成全年的組織工作各項(xiàng)任務(wù),，又要全力服務(wù)保障“五水共治”,、“三改一拆”等中心工作的推進(jìn)。

這一年,，我們重點(diǎn)抓好了以下幾個(gè)方面的工作:

(一)履行首要職責(zé),，致力服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

我們把緊扣中心推進(jìn)組織工作作為首要職責(zé),，提出了“三輪驅(qū)動(dòng)·聚力五水共治”載體,，切實(shí)找準(zhǔn)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè),、人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)中心的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),，最大限度助推和服務(wù)“五水共治”、“三改一拆”,、生豬養(yǎng)殖業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等市政府中心工作,。

一是把中心工作作為干部干事“大賽場(chǎng)”。

市縣兩級(jí)選派62名干部到中央和省級(jí)發(fā)改,、水利,、國(guó)土等部門掛職，暢通政策,、技術(shù)等信息渠道,。

市本級(jí)選拔6名領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到水利、農(nóng)經(jīng),、建設(shè)等中心工作職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子,，選調(diào)11名處級(jí)干部、近100名科級(jí)及以下干部組建“五水共治”,、“三改一拆”等中心工作辦公室，從金融單位選派了101名高管后備人才到鎮(zhèn)(街道)駐點(diǎn)服務(wù),。

同時(shí),，實(shí)施千名干部聯(lián)千河，抽調(diào)8名處級(jí)干部和若干中層干部組建8個(gè)督查組開展全面督查,，保障中心工作有效落實(shí),。

二是把中心工作作為人才創(chuàng)新“新考場(chǎng)”。

發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總優(yōu)勢(shì),，實(shí)施人才服務(wù)治水“三百工程”,。

精選百個(gè)治水項(xiàng)目齊發(fā)力，梳理“創(chuàng)新**·精英引領(lǐng)計(jì)劃”相關(guān)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目133個(gè),，推動(dòng)項(xiàng)目與政府,、民企合作參與“五水共治”。

截止目前，已有近20個(gè)治水項(xiàng)目在各縣(市,、區(qū))河段開展流域性治水,、農(nóng)村生活污水處理等試點(diǎn)。

組織百名治水專家**行,，成功促成中國(guó)工程院環(huán)境與輕紡工程學(xué)部與**簽訂科技合作框架協(xié)議,。

加強(qiáng)與國(guó)家外專局聯(lián)系,，與北美治水專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了洽談對(duì)接,。

發(fā)動(dòng)百名領(lǐng)軍人才破難題，先后舉辦領(lǐng)軍人才聚智“五水共治”專項(xiàng)對(duì)接會(huì),、研討會(huì)和觀摩會(huì)等活動(dòng),，邀請(qǐng)千人計(jì)劃專家,、領(lǐng)軍人才近百名就工業(yè)廢水處理、生活污水處理,、水環(huán)境監(jiān)測(cè),、生態(tài)修復(fù)等技術(shù)、項(xiàng)目,、案例進(jìn)行推介,，并促成相關(guān)合作。

三是把中心工作作為基層組織“主戰(zhàn)場(chǎng)”,。

大力實(shí)施“治水護(hù)水·扮美家園”先鋒行動(dòng),，結(jié)合村級(jí)組織換屆工作，抓好生態(tài)環(huán)境村規(guī)民約修訂,、網(wǎng)格管理和志愿者服務(wù),，并將之作為基層黨組織、黨員“雙先指數(shù)”評(píng)價(jià)的重要依據(jù),。

開展“進(jìn)企解困”專項(xiàng)行動(dòng),，36個(gè)市級(jí)涉對(duì)全市924縣處級(jí)干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)，舉辦組織人事干部《條例》專題培訓(xùn)班,。

集成化推進(jìn)《條例》配套制度建設(shè),，研究擬定干部動(dòng)議操作辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦辦法,、實(shí)名推薦領(lǐng)導(dǎo)干部操作辦法,、不簡(jiǎn)單以票取人辦法、重點(diǎn)項(xiàng)目一線考察辦法,、市級(jí)機(jī)關(guān)部門(單位)中層干部選拔任用監(jiān)督管理辦法等16項(xiàng)制度,。

深化推進(jìn)新一輪“1+7”市縣聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目化干部人事制度改革，探索開展公務(wù)員“日志式管理”平時(shí)考核試點(diǎn),、推行領(lǐng)導(dǎo)干部勤政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,、“試崗制”培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等20項(xiàng)重點(diǎn)改革項(xiàng)目,。

指導(dǎo)幫助平湖、海寧做好新提任領(lǐng)導(dǎo)干部任前財(cái)產(chǎn)單位內(nèi)部公示,、領(lǐng)導(dǎo)干部“實(shí)績(jī)清單”公示公議兩項(xiàng)省級(jí)試點(diǎn)改革工作,。

二是強(qiáng)調(diào)“優(yōu)”，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備,。

結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，開展縣(市、區(qū)),、市級(jí)機(jī)關(guān)部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部屆中回訪了解和任職意愿專項(xiàng)調(diào)查,，重點(diǎn)對(duì)近年來年度考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、“一報(bào)告兩評(píng)議”,、信訪舉報(bào)等反映出的問題進(jìn)行分析印證，列出每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中表現(xiàn)相對(duì)較好,、較差的干部名單,。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部反向民主推薦，要求市級(jí)四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)在分管的部門(單位)或者條線中推薦1至2名表現(xiàn)相對(duì)較差的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選,。

實(shí)施中心工作一線專項(xiàng)考察,，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍季度分析和專題分析機(jī)制。

今年以來,，開展了結(jié)構(gòu)性干部,、市管后備干部、交流干部,、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部,、超職數(shù)配備干部等分析12次，任免縣處級(jí)干部217人次,，其中提拔使用28人,、輪崗交流22人。

年前,，還將開展市級(jí)機(jī)關(guān)部門(單位)與兩區(qū)干部互派交流任職以及市級(jí)機(jī)關(guān)部門(單位)中層干部跨部門雙向選擇,、輪崗交流工作，著力破除干部交流壁壘,，盤活干部資源。

三是強(qiáng)化“育”,，抓好干部教育鍛煉提升,。

以紅船精神為引領(lǐng)，加強(qiáng)理想信念,、宗旨觀念,、黨性黨紀(jì),、核心價(jià)值、勤政廉政“五位一體”的思想政治教育,，重點(diǎn)推進(jìn)“紅色線路·精品課程·經(jīng)典案例”課程體系建設(shè),。

制定出臺(tái)以《**市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)程(試行)》為主體，8項(xiàng)配套制度為輔助的“1+8”制度體系,。

深化與北京大學(xué),、浙江大學(xué)、中央黨校,、井岡山干部學(xué)院,、浦東干部學(xué)院、省委黨校等院校的戰(zhàn)略合作,，黨校掛牌省委黨校南湖分校,。

首次與江蘇常州聯(lián)合舉辦縣處班， 104名學(xué)員分別在**,、常州開展教學(xué),，重點(diǎn)突出兩地在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的差異性研究。

積極打造“沒有圍墻的黨?！?，在縣處班、中青班,、優(yōu)秀年輕干部能力提升計(jì)劃示范班等班次,，組織學(xué)員赴經(jīng)濟(jì)薄弱村和中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目一線等蹲點(diǎn)調(diào)研,，在改革發(fā)展,、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì),、增強(qiáng)黨性,、提高本領(lǐng)。

同時(shí),，實(shí)施干部多向掛職鍛煉計(jì)劃,，選派94名干部赴國(guó)家機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)外省市掛職學(xué)習(xí),，分別選派7名,、11名市級(jí)機(jī)關(guān)部門(單位)優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)(街道)擔(dān)任黨政正職、分管經(jīng)濟(jì)工作的黨政副職,。

四是突出“嚴(yán)”,，抓好各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作。

部署開展超職數(shù)配備干部,、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)社團(tuán)兼職,、“裸官”整治,、干部“怕?lián)?dāng)”、干部檔案造假,、高價(jià)培訓(xùn),、干部“走讀”和機(jī)關(guān)干部“中梗阻”等八項(xiàng)專項(xiàng)整治工作。

共清理違規(guī)企業(yè)兼職(任職)226人次,、縣處級(jí)社團(tuán)兼職182人次;2名符合“裸官”標(biāo)準(zhǔn)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部整改到位;調(diào)整處理不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部5名;參加社會(huì)化培訓(xùn)的13名市管干部完成整改,。

同時(shí)，堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì),，推進(jìn)市管干部關(guān)愛中心建設(shè),，落實(shí)干部關(guān)心關(guān)愛政策。

(四)突出服務(wù)主題,，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),。

堅(jiān)持以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作，在全面推進(jìn)青春黨建,、民生黨建,、區(qū)域黨建、網(wǎng)絡(luò)黨建,、黨群帶建工作的同時(shí),，堅(jiān)持重點(diǎn)突破，切實(shí)幫助解決群眾關(guān)心的切身利益問題,，為促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展作出積極貢獻(xiàn),。

一是提升黨員志愿服務(wù)品牌。

圍繞打造“紅色志愿之城”,，不斷深化96345黨員志愿服務(wù)工作,，建立40個(gè)“紅立方”黨員志愿服務(wù)驛站;推廣黨員干部“兩地雙服務(wù)”做法，10.2萬在職黨員到社區(qū)報(bào)到,，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”2.2萬個(gè);采取“社工+志愿者”形式實(shí)施公益項(xiàng)目領(lǐng)辦,，推進(jìn)公益性社會(huì)組織孵化。

承辦由省委組織部,、光明日?qǐng)?bào)社主辦的“弘揚(yáng)‘紅船精神’,，深化黨員志愿服務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”理論座談會(huì),，從理論層面深化推進(jìn)黨員志愿服務(wù),。

二是深化“青春黨建”工作。

大力推行“五(化)四(季)”行動(dòng)計(jì)劃,，即以支部設(shè)置青春化,、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)項(xiàng)目化、組織生活創(chuàng)意化、黨員隊(duì)伍菁英化,、作用發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)化為行動(dòng)載體，將公益季,、成長(zhǎng)季,、創(chuàng)意季、閃光季等“四季”活動(dòng)從偶發(fā)性組織向品牌化打造拓展,。

先后開展了“青春公益·治水先行”,、“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國(guó)夢(mèng)”,、“希望書庫”,、“公益創(chuàng)投”等主題志愿活動(dòng)。

三是整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織,。

全市42個(gè)村,、5個(gè)社區(qū)軟弱渙散基層黨組織建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶機(jī)制，選派機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任“第一書記”,，協(xié)調(diào)人財(cái)物向基層傾斜,，幫助解決疑難問題。

采取“一支部一對(duì)策”,，調(diào)整村(社區(qū))黨組織書記9名,，跨村任職6名，配強(qiáng)了黨組織班子;落實(shí)幫扶項(xiàng)目42個(gè),，涉及資金1240余萬元,，增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)保障能力;推進(jìn)“五議兩公開”工作，規(guī)范了村級(jí)民主管理,。

截止 6月底,，已基本整轉(zhuǎn)完畢。

四是實(shí)施黨建惠民工程,。

制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》,，開展“五好”服務(wù)型鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建，深化鎮(zhèn)(街道)為民服務(wù)“五承辦”,、村(社區(qū))“一聯(lián)三會(huì)”,、兩新組織“三聯(lián)三會(huì)”等制度，構(gòu)建民情民意“收集,、研判,、交辦、督辦,、評(píng)價(jià),、反饋”聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制。

通過“群眾點(diǎn)題,、組織解題”,，啟動(dòng)實(shí)施惠民行動(dòng),，回應(yīng)群眾訴求。

強(qiáng)化基層黨建責(zé)任機(jī)制,，實(shí)施“書記領(lǐng)辦項(xiàng)目”和基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”,。

推進(jìn)黨群帶建，把群團(tuán)建設(shè)考核納入黨建考核內(nèi)容,，構(gòu)建責(zé)任明確,、齊抓共管、協(xié)調(diào)運(yùn)作的黨群共建機(jī)制,。

建立村級(jí)事務(wù)準(zhǔn)備,、退出機(jī)制，為基層松綁減負(fù),，騰出更多的精力服務(wù)群眾,。

五是助推基層社會(huì)治理。

推行街道“大工委制”和社區(qū)“大黨委制”,，推進(jìn)基層黨建網(wǎng),、民生服務(wù)網(wǎng)、治安管理網(wǎng)“三網(wǎng)融合”,，實(shí)施黨員群眾中心戶,、文化(科教)中心戶、網(wǎng)格管理中心戶“三戶合一”,，面向區(qū)域內(nèi)各類組織開展綜合服務(wù),。

持續(xù)深化“1+x”組團(tuán)幫困機(jī)制，為全市2.2萬多戶的低保戶,、困難殘疾家庭提供結(jié)對(duì)式服務(wù),。

(五)助力創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，統(tǒng)籌做好各類人才引育工作,。

通過體系化設(shè)計(jì),、高端化引領(lǐng)、品牌化塑造,、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移,、人性化服務(wù)、科學(xué)化統(tǒng)籌“六化同步”,，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,。

截至目前，**全市人才資源總量超過90萬人,，擁有本土院士1名,、“國(guó)千”61人(培育20人+引進(jìn)41人)、“省千”76人(培育66人+引進(jìn)10人)。

一是抓宏觀統(tǒng)籌,。

構(gòu)建由書記任組長(zhǎng),，副書記、組織部長(zhǎng),，分管人才,、科技、工業(yè)金融的3位副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng),，35家市級(jí)機(jī)關(guān)部門為成員單位的“一正五副”領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)架，堅(jiān)持召開工作例會(huì),，審議重要議題,。

創(chuàng)新建立縣(市、區(qū))委書記和部門黨委(黨組)書記履行人才工作責(zé)任述職制度,，將一把手人才述職范圍,、內(nèi)容,、程序方法等以制度形式予以固化,。

出臺(tái)《2014年度重點(diǎn)人才工作考核評(píng)優(yōu)辦法》，完善縣(市,、區(qū)),、市級(jí)部門、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)三個(gè)層面的考核評(píng)優(yōu)指標(biāo),，更加注重人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際成效,。

20xx年市對(duì)縣(市、區(qū))目標(biāo)責(zé)任制考核,，人才工作從2級(jí)指標(biāo)提升為1級(jí)指標(biāo),，所占分值由2%提高至3.5%。

二是抓機(jī)制創(chuàng)新,。

重點(diǎn)圍繞李強(qiáng)省長(zhǎng)提出的關(guān)于**接軌上海打造高層次科技人才創(chuàng)業(yè)樂園,，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)無差別，三個(gè)更好”的目標(biāo)要求,，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組政策創(chuàng)新工作組,，對(duì)人才開發(fā)政策重新進(jìn)行整體謀劃，初步形成“兩意見兩辦法”人才新政,，即人才改革試驗(yàn)區(qū)若干政策意見,、“人才強(qiáng)企”若干政策意見、杰出人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法,、事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法,。

三是抓高端引領(lǐng)。

連續(xù)5年實(shí)施“創(chuàng)新**·精英引領(lǐng)計(jì)劃”，建立起創(chuàng)業(yè)人才,、創(chuàng)新人才,、外專人才“三路同引”的海外高端引才體系，累計(jì)遴選426名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類領(lǐng)軍人才及項(xiàng)目,，截止6月,，已注冊(cè)落戶359個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，轉(zhuǎn)化率為86.3%,。

2014年,，又吸引932名海內(nèi)外高層次人才申報(bào)第五批“創(chuàng)新**·精英引領(lǐng)計(jì)劃”項(xiàng)目936個(gè)。

經(jīng)過產(chǎn)業(yè)化導(dǎo)向評(píng)估,、技術(shù)評(píng)審,、產(chǎn)業(yè)化評(píng)審、綜合答辯等環(huán)節(jié),，目前整個(gè)評(píng)審工作已基本結(jié)束,，最終入圍人才項(xiàng)目在120個(gè)左右。

年初,，對(duì)前3批注冊(cè)一年以上的177家領(lǐng)軍人才企業(yè)進(jìn)行評(píng)估,，撥付財(cái)政補(bǔ)助資金2.83億元，企業(yè)總投資額達(dá)22.27億元,，財(cái)政放大效應(yīng)近8倍,。

四是抓平臺(tái)建設(shè)。

建立領(lǐng)軍人才服務(wù)中心,、評(píng)估中心,、轉(zhuǎn)化中心等“三中心”。

完善中國(guó)歸谷嘉善“千人計(jì)劃”科技園,、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“千人計(jì)劃”項(xiàng)目轉(zhuǎn)化中心的運(yùn) ,。

20xx年，在的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，組織部扎實(shí)推進(jìn)全市黨的建設(shè)和組織工作,。

現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、主要工作和成效

(一)扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,。

一是抓實(shí)規(guī)定動(dòng)作,。

提請(qǐng)印發(fā)《關(guān)于在全市黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》,。

同時(shí)，提請(qǐng)成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組,，印發(fā)協(xié)調(diào)小組機(jī)構(gòu)人員和職責(zé)分工的通知,。

督促指導(dǎo)全市各地各單位及時(shí)召開動(dòng)員會(huì),，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講“兩學(xué)一做”專題黨課要求。

目前,，全市14962個(gè)基層黨組織已全部完成動(dòng)員部署,，13387個(gè)基層黨支部已全部制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，市,、縣,、鎮(zhèn)三級(jí)開展黨課的次數(shù)分別為76次、331次,、1238次;理論學(xué)習(xí)中心組分別于5月,、6月、7月召開了以學(xué)習(xí)《黨委會(huì)的工作方法》,、學(xué)習(xí)黨章,、貫徹落實(shí)總書記“七一”重要講話精神的專題學(xué)習(xí)研討會(huì)。

二是創(chuàng)新特色做法,。

開展“如何做合格黨員”主題征文，共收到優(yōu)秀征文55篇;“七一”期間,，會(huì)同宣傳部,、市直機(jī)關(guān)工委，聯(lián)合舉辦“黨在我心中”-2016年**市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主題活動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽,。

同時(shí),，舉辦全市“兩學(xué)一做”網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽，通過現(xiàn)場(chǎng)與網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽相結(jié)合,，牽起全市學(xué)習(xí)教育高潮;提請(qǐng)成立了“兩學(xué)一做”講師團(tuán),，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和集中備課，通過“點(diǎn)餐”和“送餐”相結(jié)合的方式,，到縣(市,、區(qū))、鎮(zhèn)街,、村居,、學(xué)校、企業(yè)等基層單位開展宣講;針對(duì)黨員教育管理中的薄弱環(huán)節(jié),，專門部署了黨員組織關(guān)系集中排查,，黨費(fèi)收繳、使用和管理檢查,，黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況排查,，基層黨組織未按期換屆情況檢查等4個(gè)專項(xiàng)整治工作。

三是加強(qiáng)督導(dǎo)工作,。

提請(qǐng)成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組,，組建4個(gè)督導(dǎo)組,。

制定《督導(dǎo)工作方案》、《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督查有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》,，開展督導(dǎo)業(yè)務(wù)培2個(gè),，重新設(shè)立或?qū)徟h組4個(gè)，撤銷黨組改設(shè)為黨委3個(gè),，規(guī)范了29個(gè)單位黨組成員結(jié)構(gòu)和人數(shù),。

六是認(rèn)真抓好干部培養(yǎng)鍛煉工作。

制定《建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作年度報(bào)告制度》,、《干部教育培訓(xùn)聯(lián)系會(huì)議制度》,，《市直機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》、《關(guān)于完善干部教育培訓(xùn)計(jì)劃審批制度的通知》等制度,，進(jìn)一步規(guī)范各地各單位開展干部教育培訓(xùn)工作,。

今年近4000人次參加了各類培訓(xùn)，選派縣(市,、區(qū))年輕干部到市直單位跟班學(xué)習(xí)36人次,。

七是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。

認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,，組織開展“一報(bào)告兩評(píng)議”,、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、破格提拔干部的調(diào)查分析,、刑責(zé)處分情況排查清理等專項(xiàng)工作,。

2016年，共收集錄入了846名市管處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告信息,，對(duì)擬提拔考察對(duì)象,、重點(diǎn)崗位核查對(duì)象、其他核查對(duì)象及其配偶,、子女的相關(guān)信息共2013人次進(jìn)行了查詢核實(shí),，對(duì)填報(bào)不一致的5名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話。

(四)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),。

一是開展軟弱渙散村基層黨組織排查整頓工作,。

對(duì)排查出的`96個(gè)軟弱渙散村級(jí)黨組織安排市縣鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)包村(社區(qū))整頓，并從市,、縣機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位選派第一書記,，實(shí)行“一村(社區(qū))一策”進(jìn)行整頓。

對(duì)僅靠鎮(zhèn)村力量難以解決的問題,，堅(jiān)持“黨政部門進(jìn)軟村,，經(jīng)濟(jì)部門進(jìn)窮村，政法部門進(jìn)亂村,，涉農(nóng)科技部門進(jìn)產(chǎn)業(yè)村”原則,，選派專門工作組進(jìn)駐幫助解決,。

二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾制度落實(shí)。

制定統(tǒng)一規(guī)范的市,、縣,、鎮(zhèn)三級(jí)工作臺(tái)賬，并對(duì)臺(tái)賬記錄工作進(jìn)行規(guī)范;對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作進(jìn)行了兩次督導(dǎo)檢查;組織召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾第4次聯(lián)席會(huì)議,，聽取以往市級(jí)聯(lián)席會(huì)議未解決問題的處理情況匯報(bào),，研究各市級(jí)工作組提交本次聯(lián)席會(huì)議解決的18個(gè)問題。

三是突出抓好示范社區(qū)黨建工作,。

重點(diǎn)打造清城區(qū)鳳城街辦翠湖社區(qū)和清新區(qū)太和鎮(zhèn)向群社區(qū)成為社區(qū)黨建示范點(diǎn),。

四是扎實(shí)推進(jìn)全市基層治理工作。

召開基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議,，印發(fā)《基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組2016年工作要點(diǎn)》,，對(duì)2016年全市基層治理工作進(jìn)行研究部署。

采用任務(wù)倒排工作方式,，不定期組織力量到各地各單位進(jìn)行督查指導(dǎo),，并針對(duì)存在問題較多的被征地農(nóng)民征地補(bǔ)償款清理等工作，先后組織召開3次專題協(xié)調(diào)會(huì)議,，共同研究解決措施,，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

20xx年,，共足額兌付征地補(bǔ)償款13168萬元;完成征地社保預(yù)存資金25731萬元分配任務(wù);成立農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)中心341個(gè),，建立“三資”清理和監(jiān)管工作縣級(jí)相關(guān)制度19個(gè),，鎮(zhèn)級(jí)制度236個(gè),。

五是實(shí)施“黨建特色品牌亮點(diǎn)”工程。

印發(fā)《關(guān)于深化品牌亮點(diǎn)工程打造精品黨建項(xiàng)目的通知》,，確定黨建品牌工作的新思路和新舉措,。

及時(shí)收集各地各單位《深化品牌亮點(diǎn)工程打造精品黨建項(xiàng)目表》和《2016年創(chuàng)建黨建工作特色品牌方案》，并開展2016年深化品牌亮點(diǎn)工程打造精品黨建工作督查,。

并總結(jié)20xx年各地各單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法,，編印《**黨建特色品牌亮點(diǎn)成果匯璀2016》和《**2016五級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考文萃》兩本書進(jìn)行推廣。

(五)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作,。

一是組織召開全市“兩新”組織黨建工作會(huì)議,，建立“兩新”組織黨組織民主評(píng)議黨員制度和縣級(jí)“兩新”組織黨工委書記掛點(diǎn)聯(lián)系“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作制度。

二是積極推進(jìn)“以組織部門和‘兩新’組織黨工委領(lǐng)導(dǎo),、工商部門業(yè)務(wù)指導(dǎo),、個(gè)私協(xié)會(huì)具體推進(jìn)，社會(huì)組織積極參與,，現(xiàn)代信息手段輔助”的**市非公黨建組織化“3+n+1”模式,。

在中個(gè)協(xié)推進(jìn)非公黨建會(huì)議,、全國(guó)工商系統(tǒng)推進(jìn)非公黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，“3+n+1”模式作為我省唯一經(jīng)驗(yàn)材料印發(fā),。

三是牽線搭橋**家美陶瓷有限公司黨委和清新區(qū)筆架林場(chǎng)坑口村黨支部結(jié)對(duì),，創(chuàng)新開展“兩新”組織黨建結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，探索村企互促互利,、共進(jìn)雙贏的黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng),。

四是深入推進(jìn)區(qū)域化黨群工作，積極打造嘉福工業(yè)園黨群一體化黨群服務(wù)活動(dòng)中心,，并探索商圈黨建,、園區(qū)黨建、社區(qū)黨建“三管齊下”的黨建新模式,，努力為黨員群眾構(gòu)建“生活,、工作、居住”全覆蓋的全方位服務(wù),。

(六)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革,。

年初，建立了20xx年黨建制度改革任務(wù)臺(tái)賬,，梳理出32項(xiàng)工作任務(wù),，并分別列出具體任務(wù)內(nèi)容、文件依據(jù),、責(zé)任單位和時(shí)間進(jìn)度安排,，并印發(fā)給專項(xiàng)小組各成員單位，要求其逐項(xiàng)落實(shí),。

目前,，通過對(duì)照檢查32項(xiàng)改革任務(wù)臺(tái)賬完成的內(nèi)容和時(shí)間要求，今年已完成有9項(xiàng),，正在推進(jìn)有10項(xiàng),，待省部署后推進(jìn)落實(shí)有13項(xiàng)。

制定《關(guān)于開展基層黨建“書記項(xiàng)目”的實(shí)施意見》,、《關(guān)于推進(jìn)黨聯(lián)工作規(guī)范化建設(shè)的意見》,、《全市年度社會(huì)組織黨建工作計(jì)劃》，建立了聯(lián)系群眾工作日常檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制,，完善組織制度和基層黨組織建設(shè)制度改革,。

積極推動(dòng)《**市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作制度》、《關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)建“人才驛站”的工作方案》,、《**市“專家特聘崗”工作制度》,、《**市人才公寓建設(shè)方案》、《**市企業(yè)管理和技能高層次人才認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》,、《**市引進(jìn)國(guó)外人才智力行動(dòng)計(jì)劃(試行)》六份文件的實(shí)施,。

(七)強(qiáng)化黨建責(zé)任制落實(shí),。

扎實(shí)開展2016年黨建工作責(zé)任制“述評(píng)考”工作。

對(duì)全市8個(gè)縣(市,、區(qū))黨委,、76個(gè)市直單位黨組(黨委)、19個(gè)駐清單位黨組織,、946個(gè)鎮(zhèn)(街)及縣直單位黨組織,、1112個(gè)村(社區(qū))基層黨總支、9707個(gè)村民小組黨支部,、708個(gè)“兩新”組織黨組織(其中包括黨委9個(gè),、黨總支9個(gè)和黨支部690個(gè))開展了黨建工作責(zé)任制“述評(píng)考”工作。

根據(jù)考評(píng)結(jié)果,，安排排名靠后的縣(市,、區(qū))及市直單位在六屆十次全會(huì)上作整改表態(tài)發(fā)言，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子集體,、主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)不能參加2016年度評(píng)先評(píng)優(yōu),，引導(dǎo)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。

今年,，對(duì)“述評(píng)考”工作方案進(jìn)行看優(yōu)化,，把考核對(duì)象分成“三類”，分別是縣(市,、區(qū)),、市直和駐清單位。

并建立考核人員庫,，從黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中選取熟悉黨建工作的科級(jí)干部納入人員庫,，進(jìn)一步提升考核工作的公平性、科學(xué)性,、專業(yè)性,。

(八)做好全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè),。

一是做好市“起航計(jì)劃”人才工程項(xiàng)目考評(píng)工作,。

組織召開全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，評(píng)定13個(gè)市“起航計(jì)劃”人才工程項(xiàng)目進(jìn)行了扶持或延續(xù)扶持,。

二是抓好市級(jí)人才驛站創(chuàng)建,。

將華南863科技創(chuàng)新園“人才之家”提升為華南863科技創(chuàng)新園“人才驛站”，提出“集聚人才,、凝聚智力,、服務(wù)發(fā)展”目標(biāo)任務(wù)。

目前,，驛站的政策咨詢,、創(chuàng)新交流,、創(chuàng)業(yè)對(duì)接、健康休閑,、專家公寓等各類功能逐步明晰,，人才互動(dòng)交流、對(duì)接合作綜合服務(wù)平臺(tái)效應(yīng)逐步顯現(xiàn),，建站至今已承辦30多場(chǎng)次對(duì)接交流活動(dòng),。

創(chuàng)建驛站做法得到了省委組織部的關(guān)注與肯定，安排我市在5月份粵東西北地區(qū)人才工作者培訓(xùn)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹,。

三是開展好市拔尖人 ,。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇十

20xx上半年將過，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕,。在校團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,，組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作,，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作,，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上,，邁出了堅(jiān)決的一步,。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā),，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見,，及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分五個(gè)方面來全面的介紹組織部在20xx--20xx學(xué)年下半期的工作,。

本學(xué)年,，在團(tuán)委老師的指示及指導(dǎo)幫助下，我們系舉行了以“學(xué)習(xí)雷峰精神”為主題的組織生活活動(dòng),。制定活動(dòng)內(nèi)容時(shí),，系組織部?jī)?nèi)部進(jìn)行了廣泛的討論,，分析活動(dòng)的可行性和預(yù)期效果；活動(dòng)中結(jié)合我系的自身特點(diǎn)，以豐富多樣的形式來調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的參與積極性,，并有針對(duì)性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織,，以使同學(xué)真正理解活動(dòng)的內(nèi)涵,；活動(dòng)結(jié)束后,，我們部門進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，從部長(zhǎng)到副部再到干事,，都就自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià),，部門成員之間也互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。

和往年一樣,，新生入學(xué)的團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入是我們的必備工作,，由于本學(xué)期沒有新生入校所以沒有這方面工做，同時(shí)本學(xué)期和以往不同的是要求對(duì)全院學(xué)生進(jìn)行團(tuán)員基本情況登記,，所以此次工作涉及面廣,，工作量大，需要組織部和各團(tuán)支部互相配合來完成這項(xiàng)工作,。在工作當(dāng)中我們可以借鑒前輩們?cè)诠ぷ鞴こ讨辛粝聛淼膶氋F經(jīng)驗(yàn),，所以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)工作。

本項(xiàng)工作是每一學(xué)期都要進(jìn)行的任務(wù),，同時(shí)也是我部最復(fù)雜最不好處理的工作,，本學(xué)期我系新生入團(tuán)人數(shù)較少原因是我系學(xué)生基本上都已入團(tuán)，本次招新取得很好的成績(jī)沒有出現(xiàn)大問題,。本學(xué)期還做了團(tuán)費(fèi)收繳工作,，由于工作上有了經(jīng)驗(yàn)工作橫順利的完成了。

要打造過硬隊(duì)伍,，必須激發(fā)廣大組工干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情,。本學(xué)年，我們已重點(diǎn)從四個(gè)方面提升干部活力：一是優(yōu)化組工干部隊(duì)伍,。二是健全組工干部正常流動(dòng)機(jī)制,。三是實(shí)行崗位激勵(lì)機(jī)制。四是加強(qiáng)部機(jī)關(guān)文化建設(shè),。積極開展豐富多彩,、健康有益的文體活動(dòng),大力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的工作氛圍,。

回顧這一學(xué)期里組織部的工作,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果,。但是，我們的工作中還存在著很大的不足,。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題,。和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié),，成功的地方,，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)不足的地方,，我們希望在下學(xué)期的工作中改善,，比如理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題,。這學(xué)期,，組織部還是能認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù),，盡我們所能的去提升團(tuán)員教育活動(dòng)的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里,，我們組織部仍能堅(jiān)持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神,，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn)。

組織部部長(zhǎng)競(jìng)聘書范文,。

組織部部長(zhǎng)的述職報(bào)告,。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇十一

各位老師、同學(xué)們：

大家好!

上一周,，是緊張的一周,同學(xué)們緊張的復(fù)習(xí),又緊張的考試,；

上一周，又是收獲的一周,同學(xué)們收獲了一春的成績(jī),，也是老師辛苦成果的展示,，第九周值周工作總結(jié)。同時(shí)我校韓麗,、姜金珠,、趙啟富三位老師組成的代表隊(duì)參加紀(jì)念“五、四”90周年的知識(shí)競(jìng)賽中,，獲得第2名的好成績(jī),。

上一周，又是最光榮的一周,，在上周五我們?nèi)＿M(jìn)行了一次清除垃圾的勞動(dòng),，同學(xué)們?cè)趧趧?dòng)中懂得勞動(dòng)最光榮。

上一周在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，在老師的支持下,，在值周教師和值周同學(xué)的共同努力工作下，我們完成了第九周的值周工作,，現(xiàn)將值周工作總結(jié)如下：

1班主任對(duì)學(xué)生日常規(guī)范非常重視,，每一位班主任都隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。

2各班的室內(nèi)外衛(wèi)生都能在早自習(xí)前打掃干凈,。只是衛(wèi)生的保護(hù)意識(shí)不夠強(qiáng),，常見學(xué)生無意識(shí)地將一些廢紙掉在地上，希望引起全體同學(xué)的注意,。春季是傳染病多發(fā)季節(jié),，同學(xué)們的個(gè)人衛(wèi)生也要加強(qiáng)，教室內(nèi)要及時(shí)并蓄通風(fēng)換氣,，使空氣流通,。

3早自習(xí)班主任及輔導(dǎo)教師到位及時(shí)，學(xué)生能在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)。

4操間和眼保健操,，大部分同學(xué)都很認(rèn)真,，但也有個(gè)別同學(xué)動(dòng)作懶散，同學(xué)們,，健康和身體是每個(gè)學(xué)生一生幸福的基礎(chǔ),，失去健康我們將一無所有。希望每一個(gè)同學(xué)用十分的熱情來做操,，以有力量為美,，以懶散為恥，做一個(gè)陽光兒童,，做一個(gè)陽光少年,，謝謝您的支持和鼓勵(lì) ！??！

5課間紀(jì)律大部分學(xué)生能上下梯右側(cè)通行，穩(wěn)步輕聲,，但也有的學(xué)生在值周教師和值周學(xué)生的管教下才能做到,。中午休息時(shí)還有別同學(xué)在走廊里喊叫。

6周二,，周三進(jìn)行了全校的期中考試,，按照學(xué)校的統(tǒng)一布置，從取卷監(jiān)考到訂卷,、閱卷,，規(guī)范有序。

在這美好的一周里,，老師也有幾點(diǎn)溫馨的提示：

1請(qǐng)隨手關(guān)掉水龍頭,，養(yǎng)成節(jié)約資源的好習(xí)慣。

2不要隨手丟垃圾,，自覺保護(hù)環(huán)境,。

3不要亂動(dòng)消防栓，課間不要出校園,。這會(huì)存在一定的安全隱患,。！

新的一周是新的開始,，新的起點(diǎn),。你準(zhǔn)備好了嗎？在本周你對(duì)自己有什么要求嗎,？老師希望你們?cè)诒局苣芨訃?yán)格要求自己,，爭(zhēng)取在各方面有更棒的成績(jī),。最后送給大家一句話：

不要說一天的時(shí)間無關(guān)輕重，人生的漫長(zhǎng)歲月就由這一天一天連接而成,，愿你珍惜生命征途上的每一個(gè)一天,，讓每天都朝氣蓬勃地前進(jìn),。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇十二

不以規(guī)矩,，無以成方圓作為兩院的自律人，在斑斕多姿的學(xué)生活,，我們有為同學(xué)服務(wù)的熱情,，有積極奮進(jìn)之膽魄，有堅(jiān)守人格的執(zhí)著,。我們敢于面對(duì)生活與學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn),。

時(shí)間如逝，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期即將結(jié)束,，在這時(shí)刻,，我將代表工學(xué)院學(xué)生自律員會(huì)執(zhí)勤部總結(jié)我們的執(zhí)勤工作，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo),。

執(zhí)勤部主要負(fù)責(zé)對(duì)宿舍區(qū)紀(jì)律的.,。監(jiān)督與檢查，引導(dǎo)同學(xué)們自律成才,，本學(xué)期執(zhí)勤重點(diǎn)放在安全引患與作息兩方面,。安全隱患重點(diǎn)主要是在床上點(diǎn)蠟燭，夜不歸宿,，作息主要是阻止同學(xué)在歸定的休息時(shí)間內(nèi)聲喧嘩,，搞娛樂活動(dòng)（如打牌、彈吉它,、下棋等）,。另外，執(zhí)勤部還與學(xué)管科取得聯(lián)系,，共同管理我院?jiǎn)诬囃７艈栴},。

在常規(guī)執(zhí)勤的同時(shí)，執(zhí)勤部在其它方面的工作如下,、九月份,，自律執(zhí)勤部設(shè)立新生咨詢服務(wù)臺(tái)，配合學(xué)生會(huì)完成迎新工作,。并且對(duì)新生進(jìn)行走,，了解新生入校時(shí)是否存在困難，及時(shí)給予助,，受到了親生及新生家長(zhǎng)的好評(píng),，同時(shí)完成了《工學(xué)院紅,、黃牌管理?xiàng)l例》的修改。

十月份,，執(zhí)勤部負(fù)責(zé)國(guó)慶節(jié)期間的保衛(wèi)工作,。確保了我院的財(cái)產(chǎn)安全及人生安全。完成對(duì)新員的考核工作及培訓(xùn)工作,。負(fù)責(zé)學(xué)聯(lián)的迎新晚會(huì)保衛(wèi)工作,，維護(hù)晚會(huì)的秩序，確保晚會(huì)順利進(jìn)行,。

十一月份,，召集新生班班長(zhǎng)開會(huì)，了解新生的動(dòng)態(tài),，及時(shí)掌握新生的動(dòng)態(tài),。向新生班傳達(dá)有關(guān)我們學(xué)院宿舍管理的文件。

十二月份,，負(fù)責(zé)校運(yùn)會(huì)期間留守本營(yíng)及宿舍保衛(wèi)工作,，以確保我院宿舍的財(cái)產(chǎn)安全。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇十三

今年,，我市人才工作以被省委組織部確定為“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)為契機(jī),，堅(jiān)持黨管人才原則和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞中心,、服務(wù)大局,，狠抓試點(diǎn)工作和新一輪人才政策兌現(xiàn)落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，為我市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供了有力人才支撐,。

1、編制人才發(fā)展規(guī)劃,。印發(fā)《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020年）》,，明確今后十年我市人才工作指導(dǎo)思想與發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù),、十大重點(diǎn)項(xiàng)目,、體制機(jī)制創(chuàng)新與環(huán)境建設(shè)等人才建設(shè)規(guī)劃。

2,、實(shí)施“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)方案,。市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《xx市人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作意見》,，以市委辦,、政府辦名義印發(fā)《xx市人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，把“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)工作任務(wù)細(xì)化為26項(xiàng),，采取定目標(biāo),、定任務(wù),、定措施、定人員,、定責(zé)任,、定時(shí)間的辦法，分解到各相關(guān)職能部門,，通過項(xiàng)目運(yùn)作方式強(qiáng)力推進(jìn)試點(diǎn)工作,。建立督查跟蹤落實(shí)制度，建立部門定期會(huì)商,、定期匯報(bào),、定期通報(bào),、定期協(xié)調(diào)重大問題,、重點(diǎn)項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)、資源信息互通共享等制度,，形成推動(dòng)工作合力,。

工作室；實(shí)施“金梧桐”計(jì)劃,，啟動(dòng)建設(shè)集生活居住,、文娛休閑和公共服務(wù)于一體的人才安居園；實(shí)施“市場(chǎng)綜合體”計(jì)劃,，籌劃貫通區(qū)域人才市場(chǎng),、勞動(dòng)力市場(chǎng)、大中專畢業(yè)生市場(chǎng),，建設(shè)集約高效的人才市場(chǎng)綜合體,。

4、完善人才政策體系,。出臺(tái)《xx市促進(jìn)股權(quán)投資業(yè)和金融業(yè)發(fā)展的`實(shí)施意見》,、《xx市人民政府關(guān)于大力推進(jìn)科技創(chuàng)新能力建設(shè)若干意見》、《關(guān)于大力推進(jìn)科技創(chuàng)新能力建設(shè)的若干意見的補(bǔ)充意見》,、《中共xx市委xx市人民政府關(guān)于深化科技體制改革加快創(chuàng)新體系建設(shè)的實(shí)施意見》及《xx市流動(dòng)人口落戶管理實(shí)施意見（試行）》等,，人才政策體系日趨完善。

1,、搭設(shè)人才對(duì)接平臺(tái),。與中國(guó)海峽人才市場(chǎng)簽訂《人才合作框架協(xié)議》，共同建設(shè)中國(guó)海峽（晉江）人才市場(chǎng),，創(chuàng)建省市人才服務(wù)合作示范區(qū),。舉辦20xx年“中國(guó)xx海外人才創(chuàng)業(yè)周”人才與項(xiàng)目晉江專場(chǎng)對(duì)接會(huì)，組織全市100多家企業(yè)與40多名高層次海外人才對(duì)接洽談,，達(dá)成20多個(gè)對(duì)接合作意向,，8個(gè)項(xiàng)目當(dāng)場(chǎng)簽約,。

2、創(chuàng)新柔性引才方式,。成立全國(guó)首個(gè)縣級(jí)博士協(xié)會(huì)和xx市工業(yè)設(shè)計(jì)與時(shí)尚創(chuàng)意協(xié)會(huì),，聚集博士后研究人員、在晉江工作的博士（生）和海內(nèi)外各地晉江籍博士（生）218名及121名創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才,。支持盼盼集團(tuán)公司成立院士（專家）工作站,，完成百宏聚纖公司、錦興皮業(yè)公司與中國(guó)工程院院士蔣士誠(chéng),、任南琪項(xiàng)目合作簽約工作,。開展海內(nèi)外晉籍人才信息采集工作，建立684名海內(nèi)外晉籍人才信息庫,。先后引進(jìn)2名“國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”,、新引進(jìn)博士后7名，累計(jì)進(jìn)站博士后達(dá)68名,。累計(jì)認(rèn)定晉江第一,、二類高端人才達(dá)12名，鑒定技能人才2175人,。

3,、促進(jìn)社會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦新春大型公益性人才招聘會(huì)及東華大學(xué),、輕工學(xué)院專場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì),，開展“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)，積極完善人事代理制度,，提升畢業(yè)生工作服務(wù)水平,。全年共接收畢業(yè)生檔案2867份，新增人事代理253人次,。累計(jì)全年舉辦各類人才招聘會(huì)64場(chǎng),，參與企業(yè)2602家，提供崗位9.1萬個(gè),，達(dá)成意向1.9萬個(gè),。

1、推進(jìn)民企“111”培養(yǎng)計(jì)劃,。舉辦第7期香港大學(xué)（晉江）總裁研修班,，組織45名企業(yè)家精英首次赴境外培訓(xùn)；與清華長(zhǎng)三角研究院等機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦的第8期“青商財(cái)俊”班,，組織58名青年企業(yè)家參加培訓(xùn),；舉辦6期博士后講壇，與11家上市企業(yè)和上市后備企業(yè)簽訂“博士后講壇”戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議,；在全國(guó)縣級(jí)市率先引進(jìn)全球管理咨詢公司麥肯錫來晉設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)力中心晉江教學(xué)點(diǎn),；分三批組織140多家企業(yè)負(fù)責(zé)人赴國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)學(xué)習(xí)觀摩企業(yè)現(xiàn)代精益管理經(jīng)驗(yàn),。

2、推進(jìn)“名教師名校長(zhǎng)”培養(yǎng)計(jì)劃,。組織20名學(xué)校干部赴國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)名校掛職鍛煉,；舉辦第五屆職教論壇、10期“名師名校長(zhǎng)”講堂以及第四期中學(xué)校級(jí)干部培訓(xùn)班,、首期學(xué)科名教師高級(jí)研修班,，著力提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

3,、推進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)技人才培養(yǎng)計(jì)劃,。舉辦復(fù)旦大學(xué)—xx市第三期衛(wèi)生管理高級(jí)研修班，設(shè)立復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院晉江臨床基地,，選派一批衛(wèi)生專業(yè)骨干到國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，不斷提高衛(wèi)技人才業(yè)務(wù)水平。

4,、推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃,。擴(kuò)寬校企合作渠道,，拓展技術(shù)人才實(shí)訓(xùn)基地,，開展職業(yè)培訓(xùn)企業(yè)直補(bǔ)工作，大力推行職業(yè)資格證書制度,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全年共舉辦各類技能培訓(xùn)班500余期，培訓(xùn)各類技能人才近萬名,。

5,、推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃。與xx農(nóng)林大學(xué)等農(nóng)業(yè)科研院校建立長(zhǎng)期掛鉤聯(lián)系制度,，興辦農(nóng)函大中專班,，聯(lián)辦農(nóng)林大學(xué)畜牧獸醫(yī)大專自考晉江教學(xué)點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)歷教育,。舉辦10期農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班,，培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)人員近900人次。目前,，全市共有農(nóng)村實(shí)用人才4358人,，評(píng)（認(rèn)）定農(nóng)村實(shí)用技術(shù)職稱1818人，13人次18個(gè)項(xiàng)目獲市級(jí)以上農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng),。

6,、推進(jìn)社會(huì)工作人才培養(yǎng)計(jì)劃。深化全國(guó)加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作,，以村務(wù)（社區(qū)）專職工作者隊(duì)伍為主體,，培養(yǎng)一批助理社會(huì)師,、社會(huì)工作師，村務(wù)（社區(qū)）專職工作者取得社會(huì)工作者職業(yè)資格占22.78%,。鼓勵(lì)支持晉江致和社工事務(wù)所開展工作,，推動(dòng)全市社會(huì)工作健康發(fā)展。

7,、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃,。確定30名鞋服產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，計(jì)劃建設(shè)1支在全省同行業(yè)中具有明顯優(yōu)勢(shì)的鞋服專業(yè)人才隊(duì)伍,。成功舉辦全市首期產(chǎn)業(yè)人才研修班——鞋服領(lǐng)軍人才東華大學(xué)研修班,，45名鞋服領(lǐng)軍人才參加培訓(xùn)。啟動(dòng)金融人才培養(yǎng)工程,，與安永公司合作首期培訓(xùn)50名金融人才,，逐步形成高端人才的引領(lǐng)帶動(dòng)效益。

1,、構(gòu)筑聚才用才平臺(tái),。依托創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園，引進(jìn)清華科技園啟迪科創(chuàng)科技公司,，填補(bǔ)我市高端人才孵化器空白,。建成xx市生產(chǎn)力促進(jìn)中心，先后與哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)器人研究所,、福州大學(xué)機(jī)械工程及自動(dòng)化學(xué)院簽訂協(xié)議,，分別在我市設(shè)立“晉江—哈工大機(jī)器人研發(fā)中心”和“福州大學(xué)xx市裝備制造數(shù)字化工程研究中心”。組織實(shí)施本級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目241個(gè),，共吸納954名專業(yè)技術(shù)人員參與,。新增省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心6家，累計(jì)36家,。

2,、構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研對(duì)接平臺(tái)。成立紡織鞋服人才培養(yǎng)與技術(shù)研發(fā)中心,，與東華大學(xué)等院校對(duì)接,，簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。促成國(guó)家紡織服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心晉江分中心實(shí)質(zhì)落地,。引導(dǎo)創(chuàng)建“xx市傘具產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”，積極籌備“xx市休閑食品產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”,，有效推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作深入開展,。

3、全面兌現(xiàn)人才政策,。為393名20xx年度優(yōu)秀人才發(fā)放津補(bǔ)貼350萬元,，核定38名優(yōu)秀人才購房補(bǔ)貼495萬元,；參照經(jīng)濟(jì)適用房售價(jià)，辦理人才保障住房301套,。表彰57家企業(yè)的78個(gè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金1225.5萬元,。新認(rèn)定優(yōu)秀人才155名，累計(jì)566名,；新確定優(yōu)秀人才購房補(bǔ)貼對(duì)象27人，累計(jì)65名。

4,、提升人才工作服務(wù)水平。健全民營(yíng)企業(yè)人才工作服務(wù)機(jī)制,，全面落實(shí)《人才重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)管理制度》和《人才工作聯(lián)絡(luò)員制度》，確定198家人才工作重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和198個(gè)市級(jí)人才工作聯(lián)絡(luò)員,。開展全市產(chǎn)業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作,，組織紡織服裝人才需求工作調(diào)研,。

5,、營(yíng)造重才社會(huì)氛圍,。采取在本地媒體開設(shè)專欄、邀請(qǐng)上級(jí)主流媒體記者集中采風(fēng),、參與泉州電視臺(tái)“名城群英會(huì)”訪談節(jié)目、拍攝人才工作專題片《人才高地新晉江》等形式,，加強(qiáng)人才工作宣傳,?！秞x日?qǐng)?bào)》頭版頭條報(bào)道我市人才工作經(jīng)驗(yàn)做法,。積極推薦優(yōu)秀人才參選參評(píng)各級(jí)黨代表、人大代表,、勞動(dòng)模范,、榮譽(yù)市民等社會(huì)榮譽(yù),，增強(qiáng)優(yōu)秀人才歸屬感和榮譽(yù)感,。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇十四

我們管理學(xué)院的學(xué)生會(huì)都是全心全意的為同學(xué)服務(wù)的。不過對(duì)學(xué)生會(huì)我也有自己的一些看法和建議:,。

1.學(xué)生會(huì)成員應(yīng)該擺正自己的位置,，不要認(rèn)為自己是是干部，而隨便命令別人,，應(yīng)該把自己放在與別人同等的位置,，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神。

2.要有親和力,，做到從群眾中來到群眾中去,。

3.，要做好學(xué)生和學(xué)校的溝通工作,。也許從某些方面看，學(xué)生會(huì)是在為學(xué)校做事,，但是,，學(xué)校同樣希望學(xué)生會(huì)能正確的反映一下學(xué)生的意見，畢竟,，學(xué)生會(huì)更接近學(xué)生,，把同學(xué)的心聲告訴給學(xué)校，這樣，學(xué)生會(huì)的聲望才會(huì)提高,。同學(xué)們也才能更好的支持學(xué)生會(huì)的工作,。

管理學(xué)院之所以能舉行這么多的成功的活動(dòng)，當(dāng)然是與院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持是分不開的,，很感謝領(lǐng)導(dǎo)們給了同學(xué)們鍛煉,，提高和發(fā)展的空間。但我想你們還是應(yīng)該多和學(xué)生交流,，知道學(xué)生的近況和出現(xiàn)的一些問題,，以便及時(shí)解決。我想這樣更能改變領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)生心中的看法,，在學(xué)生們心中樹立好的領(lǐng)導(dǎo)形象,。這樣才能把管院建設(shè)得更好。

如果我有幸做上部長(zhǎng)的話,。

首先,，我一定會(huì)和別人好好溝通，來了解本部門的缺陷和不足,，以便好好改進(jìn),，把本部們做的更好。走進(jìn)同學(xué),，了解他們的所需,，給部門的活動(dòng)提出建設(shè)性意見。

其次,，對(duì)于每次大型活動(dòng),，和部門成員做好各項(xiàng)前期策劃、中間參與以及后期的總結(jié)工作,。和其它部門相互配合,，做好人力資源的配置，讓成員得到更好的鍛煉,。

再次,，在組織部例會(huì)時(shí)，將院里的精神準(zhǔn)確地傳達(dá)到本部各成員,，做好學(xué)生會(huì)與學(xué)生之間在組織工作上的橋梁作,。與本部成員保持密切的聯(lián)系，以提高本部門在各個(gè)方面的工作效率和工作質(zhì)量,。

同時(shí),，我也會(huì)提高我各方面的綜合素質(zhì)，比如：溝通能力,，社會(huì)實(shí)踐,，親和力,，人際交往能力，說話技巧等等,。

因?yàn)橛薪M織部這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì),，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我,，團(tuán)結(jié),、和諧、默契,、相親相愛,。最后預(yù)祝下學(xué)期的工作順利展開，我將以全新的姿態(tài)迎接下學(xué)期的工作,，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī),。

一、思想方面,。

1.組織部是一個(gè)溫暖的大家庭,。這里有嬌小可愛的敏麗、矜持淡定的天予,、笑容舒心的李鳳,、奇思妙想的雪蓮、認(rèn)真踏實(shí)的徐放,，有一眾紳士勤勞的男生們,，還有很好欺負(fù)、不擺架子的五個(gè)師兄師姐,。我們?cè)?jīng)在第一次聚餐時(shí)狠狠敲了四位大部跟惠龍師兄一筆,，在敏麗生日那天給她一個(gè)驚喜，在例會(huì)以后沒心沒肺地吃零食,。經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委,、學(xué)生會(huì)以及其組織部讓我看到了集體的凝聚力、團(tuán)結(jié)感,，還有相互體貼,、互幫互扶的心。

3.由于個(gè)人原因,，拓展當(dāng)天我只來得及趕去參加下午的活動(dòng),。然而僅僅是一下午也讓我收獲了很多。在“越獄”的拓展訓(xùn)練中,，我深刻地感受到規(guī)則,、制度的重要性，感受到團(tuán)結(jié)協(xié)作的強(qiáng)悍力量,，并且認(rèn)識(shí)到,，在沒有嘗試之前，絕對(duì)不能輕易對(duì)著看似不能完成的任務(wù)說“不”,。

二,、工作方面。

1.本月有我參與的工作主要是收集對(duì)點(diǎn)團(tuán)支部的團(tuán)員證并進(jìn)行注冊(cè),、討論團(tuán)日活動(dòng)策劃,、向?qū)c(diǎn)團(tuán)支書傳達(dá)訊息、收集團(tuán)員各項(xiàng)資料并向部長(zhǎng)轉(zhuǎn)交,、參與培訓(xùn)與考試等,。

2.在這之前從未參加過策劃組討論，所以我即使沒有全程參與團(tuán)日活動(dòng)的策劃也至少了解了策劃的大致內(nèi)容和注意事項(xiàng),，這對(duì)自己的能力是很好的鍛煉(最起碼傳單內(nèi)容用我寫的了啊~),。

3.大致清楚了組織部的工作以及工作分配，對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委,、學(xué)生會(huì)有了更深入的認(rèn)識(shí),。

4.在工作中仍存在不足之處，如資料收集及傳達(dá)不夠及時(shí),、工作不夠主動(dòng)積極;另外,，在經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的培訓(xùn)考試中成績(jī)不夠理想,。

三,、今后期待。

1.期待由大豬小豬嘔心瀝血做出來的團(tuán)日策劃早日實(shí)行,，流口水幻想攤位前水泄不通的人群,。

2.更加主動(dòng)積極地投入工作，不能因一時(shí)疏漏忘記工作時(shí)間,，要提高工作效率,。

3.認(rèn)真研究培訓(xùn)資料，進(jìn)一步了解經(jīng)院團(tuán)委,、學(xué)生會(huì)各部門的工作職責(zé),，熟知組織部各項(xiàng)工作任務(wù)。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇十五

在過去的一年中,，生科院鄧研會(huì)組織部在會(huì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以鍛煉能力為目標(biāo)，在廣大會(huì)員的配合下,，發(fā)揚(yáng)不怕苦,，不怕累的精神，積極探索,，勇于實(shí)踐,，為協(xié)會(huì)的建設(shè)與發(fā)展做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就即將過去一個(gè)學(xué)期的工作反思總結(jié)如下：

一、組織活動(dòng)方面本學(xué)期協(xié)會(huì)舉辦了大型紅歌演唱會(huì),、石門山游,、新生教育報(bào)告會(huì)、演講比賽等多項(xiàng)活動(dòng),。組織部的成員本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,，克服種種困難，做好了活動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，使活動(dòng)得以順利進(jìn)行,。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓(xùn),，為今后的組織工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),，并為其成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、培養(yǎng)人才方面在保證工作質(zhì)量的同時(shí),，培養(yǎng)新生的各方面能力，既為協(xié)會(huì)培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才,，又對(duì)其個(gè)人發(fā)展大有益處,。

三、協(xié)會(huì)考勤方面組織部在每次開會(huì),、舉辦活動(dòng),、生科院圖書室值班中認(rèn)真履行匯總統(tǒng)計(jì)職責(zé)并維持活動(dòng)秩序，保證協(xié)會(huì)有組織性,、紀(jì)律性開展活動(dòng),。

反思篇。

在過去一年的工作中也發(fā)現(xiàn)存在的很多問題,，很值得反思與改正,。

一、組織活動(dòng)方面：

在舉辦活動(dòng)中還存在著活動(dòng)前準(zhǔn)備不夠,，應(yīng)對(duì)突變情況經(jīng)驗(yàn)不足,。活動(dòng)進(jìn)行的秩序還保持的不夠穩(wěn)定,，影響舉行的效果與協(xié)會(huì)的形象,。

二、在協(xié)會(huì)內(nèi)部交流方面：

會(huì)員內(nèi)部交流溝通工作做得很不好,，很值得反思,。同時(shí)，在各部委之間交流溝通,，協(xié)作配合也不夠,，導(dǎo)致活動(dòng)開展的很慢,，嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)辦事效率。這都是我們部以后重點(diǎn)加強(qiáng)的關(guān)鍵點(diǎn),。

三,、協(xié)會(huì)外部交流方面：

我們部將同其他社團(tuán)負(fù)責(zé)人多交流，吸取與學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，不斷提高協(xié)會(huì)影響力！

在以后的工作實(shí)踐中,，面對(duì)來自各方面的挑戰(zhàn),，我們將會(huì)不斷的努力與探索，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，使組織部的各項(xiàng)工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)，逐步走向完善,，我們也堅(jiān)信：只要我們以積極的心態(tài)主動(dòng)的工作,，無悔的付出，一定會(huì)譜寫出更加壯麗的篇章,！

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇十六

20__年上半年,，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的積極帶領(lǐng)指導(dǎo)下,，以鄧小平理論,、“——”和黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真貫徹上級(jí)組織工作會(huì)議精神，創(chuàng)新工作方法,、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新的水平,，使鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。具體做了以下幾個(gè)方面的工作：

1,、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針,，針對(duì)全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低,，婦女比例偏少的情況,，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”,，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊(duì)伍中來，新發(fā)展黨員15人,。同時(shí)認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作,，繳交黨費(fèi)3471元。抓好村級(jí)黨組織后備干部培養(yǎng)試點(diǎn)工作,，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，確保流動(dòng)黨員過上正常組織生活。

2,、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求,，認(rèn)真完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

3,、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視,，認(rèn)真研究部署,，周密組織實(shí)施，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí),、征求意見環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容,，包括啟動(dòng)部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),、建立組織機(jī)構(gòu),、征求意見建議、制定活動(dòng)方案,、動(dòng)員部署,、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí),、專題討論,、梳理反饋、查擺問題,、開展批評(píng)等工作,，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢(shì),。收集意見建議2022條,。經(jīng)過分類梳理，需要上級(jí)政府部門解決的意見建議25條,，需要建章建制解決的意見建議10條,，需要提高干部素質(zhì)解決的意見建議2條，需要本級(jí)政府解決的實(shí)際問題12條。

4,、抓好非公有制企業(yè)黨建工作,，按照“四建四促”的總要求，積極實(shí)施黨員人才工程,，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍,，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗(yàn),。

5,、抓好村級(jí)黨建工作。以先鋒工程為抓手,，以村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī),，不斷完善村黨支部活動(dòng)制度，深入實(shí)施村級(jí)組織“回頭看”活動(dòng),，配強(qiáng)配好班子，重視黨員的教育,、管理和發(fā)展,，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。

6,、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理,。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議制度,、流動(dòng)黨員管理制度,，同時(shí)，敞開出口,，對(duì)組織觀念不強(qiáng),，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨，純潔黨員隊(duì)伍,。同時(shí),，通過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng),，使他們成為社會(huì)主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量,。

回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效,，但與新形勢(shì),、新任務(wù)對(duì)黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題,。如少數(shù)基層組織還比較薄弱,，缺乏戰(zhàn)斗力;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;村級(jí)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視,，認(rèn)真加以解決,。下階段，我們將按照上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署,，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展,，認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進(jìn)一步加強(qiáng)村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級(jí)黨組織設(shè)置,、深入開展黨員義工服務(wù)活動(dòng),、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實(shí)工作,，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺(tái)階,。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇十七

組織部立身于團(tuán)員青年的切身利益，圍繞學(xué)院和團(tuán)內(nèi)的中心工作,，把握思想理論的制高點(diǎn),，發(fā)揮機(jī)動(dòng)靈活的工作特點(diǎn)、發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，不斷加強(qiáng)對(duì)廣大團(tuán)員青年的思想政治教育工作,，鞏固加強(qiáng)我院共青團(tuán)各個(gè)支部建設(shè)。

時(shí)間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快,，這個(gè)學(xué)期說漫長(zhǎng)也不算很長(zhǎng),，但說短也非短，總的來說,，整個(gè)學(xué)期對(duì)我們組織部來說都是比較忙的學(xué)年,。在忙碌中，我有過抱怨,，也有過欣喜,，更感覺充實(shí)和時(shí)間的寶貴。現(xiàn)將我這個(gè)學(xué)期的工作作如下總結(jié)：

1,、各團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳,。開學(xué)之初,，組織部最先開始的工作就是上個(gè)學(xué)期的團(tuán)費(fèi)的收繳了,。團(tuán)費(fèi)的收繳看起來的很簡(jiǎn)單,，但做起來卻要求細(xì)心，負(fù)責(zé),。稍有差錯(cuò),，那么也許就要從頭開始查錯(cuò)。這學(xué)期的團(tuán)費(fèi)收繳共涉及大一到研三的各個(gè)年級(jí),。在團(tuán)費(fèi)的收繳中,，組織部各成員分工明確,，各司其職，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將各自負(fù)責(zé)的年級(jí)的團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)收繳完畢并進(jìn)行總結(jié),，體現(xiàn)了極高的效率,。

2、各團(tuán)支部入黨推優(yōu),。為了充實(shí)黨的新鮮血液,，每個(gè)學(xué)期我們都要在各年級(jí)各團(tuán)支部進(jìn)行入黨積極分子的推優(yōu)工作。今年的推優(yōu)工作按照校團(tuán)委的通知統(tǒng)一進(jìn)行,，組織部各成員各自負(fù)責(zé)一個(gè)年級(jí),，我負(fù)責(zé)11級(jí)，彭曉桐負(fù)責(zé)10級(jí),，王國(guó)全負(fù)責(zé)09級(jí),，組織部部長(zhǎng)張嬌學(xué)姐負(fù)責(zé)08級(jí)和研究生。在各團(tuán)支部統(tǒng)一進(jìn)行入黨積極分子的推選工作結(jié)束之后,，我們又將11級(jí)的歌團(tuán)支書召集起來集中學(xué)習(xí)推優(yōu)表的填寫要求,，力求在最短的時(shí)間內(nèi)將工作高效率的完成。最后,，由部長(zhǎng)將各年級(jí)的推優(yōu)表匯總在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交至校團(tuán)委,。

3、團(tuán)支部團(tuán)員信息錄入,。為響應(yīng)團(tuán)中央的要求，方便團(tuán)員的信息管理,，在校團(tuán)委統(tǒng)一要求下,，由組織部進(jìn)行文法學(xué)院本科生和研究生的團(tuán)員信息統(tǒng)一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比,，工作量大,，時(shí)間短。在接到任務(wù)后,，由組織部王國(guó)全和我召集各年級(jí)團(tuán)支書統(tǒng)一進(jìn)行團(tuán)員信息采集的講解,，在工作細(xì)化到各團(tuán)支部。由各基層團(tuán)支部先進(jìn)行本支部的信息采集,，最后進(jìn)行年級(jí)乃至學(xué)院的匯總工作,。工作中，由于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的問題,，我們重新進(jìn)行了一遍錄入?yún)R總,，但所幸在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了工作，將系統(tǒng)生成的文件交至校團(tuán)委,。

4,、“雙基”理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。為貫徹落實(shí)共青團(tuán)武漢理工大學(xué)委員會(huì)關(guān)于開展20xx級(jí)新生團(tuán)員團(tuán)籍注冊(cè)和團(tuán)的“雙基”宣傳教育活動(dòng)的通知，加強(qiáng)高校青年學(xué)生思想教育引導(dǎo),，增強(qiáng)20xx級(jí)新生團(tuán)員對(duì)于共青團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)和了解,，激活學(xué)習(xí)型基層團(tuán)組織凝聚力和創(chuàng)造力；同時(shí)為了更好的讓全體青年團(tuán)員了解和學(xué)習(xí)武漢理工大學(xué)第二次團(tuán)代會(huì),、學(xué)代會(huì)的會(huì)議精神和內(nèi)容,，文法學(xué)院各基層團(tuán)支部在學(xué)院分團(tuán)委組織部領(lǐng)導(dǎo)下立足實(shí)際，開動(dòng)腦筋,，開展了形式多樣,、活潑生動(dòng)的“雙基”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在這次活動(dòng)中各團(tuán)支部團(tuán)員同學(xué)們?nèi)翰呷毫?，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,，將團(tuán)員實(shí)務(wù)培訓(xùn)與共青團(tuán)員教育相結(jié)合，各支部活動(dòng)鮮明突出,，體現(xiàn)了我們文法人的特色,。在“雙基”活動(dòng)的中，團(tuán)委組織部都有成員親自參加體會(huì),，并向各團(tuán)支部同學(xué)們傳達(dá)了學(xué)院團(tuán)委想要建設(shè)學(xué)習(xí)型基層團(tuán)組織的想法,，并得到了同學(xué)們的熱烈回應(yīng)。

5,、各團(tuán)支部的青創(chuàng)活動(dòng),。青創(chuàng)活動(dòng)可以說是今年這個(gè)學(xué)期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負(fù)責(zé)第一次活動(dòng),。前期活動(dòng)中,，有團(tuán)委副書記杜宸昊學(xué)長(zhǎng)對(duì)組織部主要成員和11、10和09級(jí)的各團(tuán)支書傳達(dá)今年的青創(chuàng)活動(dòng)主題,，并將各項(xiàng)要求統(tǒng)一對(duì)團(tuán)支書進(jìn)行講解,。活動(dòng)開展的形式,，要求既要反映的主題內(nèi)容等等,。活動(dòng)開展中期,，各支部的青創(chuàng)活動(dòng)在團(tuán)支部成員的統(tǒng)一策劃下有條不紊地進(jìn)行,。組織部積極參加到各支部的活動(dòng)當(dāng)中，在指導(dǎo)的同時(shí)也進(jìn)行著自我學(xué)習(xí),?；顒?dòng)后期，由各支部的團(tuán)支書進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),，組織部組織各團(tuán)支部進(jìn)行學(xué)院內(nèi)部答辯,，最后評(píng)選出1個(gè)十佳項(xiàng)目和5個(gè)百優(yōu)項(xiàng)目報(bào)送校團(tuán)委,。在青創(chuàng)活動(dòng)的后期，由于我的經(jīng)驗(yàn)不足,，及通知不到位等原因,，導(dǎo)致申報(bào)工作受到了影響。在這之中,，我也積極反思自己的工作不足之處,，爭(zhēng)取在以后的工作中不斷改正，不斷進(jìn)步,。

以上基本上就是我們組織部所做的工作,，在這些工作中，我們可以說是體會(huì)頗多,，在這些工作中增長(zhǎng)了許多經(jīng)驗(yàn),，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲,，但也體現(xiàn)了很多不足之處,，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新意識(shí),。另外,，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作,，有時(shí)候全是自己一人在做,，而部門成員無事可做，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)抱怨情緒,，在某些方面大為關(guān)火,。其實(shí)冷靜下來分析，這些都是由于自己的工作上分配不當(dāng)而造成的,。總結(jié)以上的工作,，經(jīng)過自我反思,，所以我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦屑橙〗?jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們不僅要有工作人情和積極的態(tài)度,，還應(yīng)該具備創(chuàng)新能力,，在工作中得到體現(xiàn)，作為部長(zhǎng)更應(yīng)該值得反思,，在以后的工作要合理分配工作,，力爭(zhēng)做到部門人員無閑人，手上有工作做,，在忙碌中體會(huì)快了,，不要輕易抱怨工作,，只要在工作中努力進(jìn)取，不斷總結(jié)與反思,，那么你會(huì)受益匪淺,。同時(shí)我也相信，在以后的工作中,，我必將得到更好的鍛煉,，也會(huì)努力地將自己的工作做好。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇十八

開學(xué)至今,，團(tuán)總支組織部在院領(lǐng)導(dǎo)與老師的.指導(dǎo)下,，在院團(tuán)委的幫助下，在主席的帶領(lǐng)下,，遵循嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié),、奮進(jìn)的宗旨與原則,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧,，和諧發(fā)展,。全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責(zé),，認(rèn)真完成上級(jí)組織交予的各項(xiàng)任務(wù),，并取得了一定的成績(jī)，贏得了廣大同學(xué)的認(rèn)可與好評(píng)?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作情況總結(jié)如下,。懇求領(lǐng)導(dǎo)老師審批指導(dǎo)。

在新學(xué)期伊始,，我系進(jìn)行了團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的招新工作,，吸收了一批11級(jí)新生，經(jīng)過嚴(yán)格的審慎選拔,，其中三名11級(jí)新生的加入為組織部注入了新的鮮血,，并在以后的工作中積極培養(yǎng)和鍛煉新成員各方面的能力和素質(zhì)。在部長(zhǎng)高飛和兩名副部趙清風(fēng),、項(xiàng)依靜的帶領(lǐng)下,，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制,，細(xì)化工作流程,，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率,。在工作,、生活,、學(xué)習(xí)等方面及時(shí)解決部?jī)?nèi)成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應(yīng)了角色,，而且增強(qiáng)了組織部?jī)?nèi)部開展的各項(xiàng)工作,。都體現(xiàn)了人性化的管理體制。大家在交流中增進(jìn)了感情,，在工作中提高了能力,。在輕松、愉快,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊畜w會(huì)到了家的溫馨,。

在我們大一生活剛剛結(jié)束之際，又迎來了一批大一新生,。為了能夠讓大一的學(xué)弟學(xué)妹們感受到我院,、系的熱情好客，我們提前做好了各方面的準(zhǔn)備,，比如場(chǎng)地,、橫幅、標(biāo)語以及人員的安排,。讓學(xué)弟學(xué)妹們感受到家的溫馨,。

為認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡所能的去提高團(tuán)員活動(dòng)的質(zhì)量,，我們對(duì)各班團(tuán)支書進(jìn)行了指導(dǎo)與培訓(xùn)工作,。幫助學(xué)生干部徹底的明白自身職責(zé)，提高工作能力,，配合我們團(tuán)總支的工作,。

新學(xué)期伊始和往年一樣，新生的入學(xué)團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入與基本情況的登記是我們的本職工作,。雖然工作涉及面廣,，工作量大,但在大家的努力下，我們順利地完成了這項(xiàng)工作,，將新生團(tuán)員關(guān)系及時(shí)入檔,。

根據(jù)院團(tuán)委通知，我部組織各班團(tuán)支書收繳本學(xué)年的團(tuán)費(fèi)以及團(tuán)員證的注冊(cè)工作,，并對(duì)各班收繳團(tuán)費(fèi)進(jìn)行清點(diǎn)、核實(shí)上交院團(tuán)委,。

為豐富我系全體學(xué)生的業(yè)余愛好和才藝展示,，我們通過多種方式宣傳各項(xiàng)活動(dòng)，給我系學(xué)生提供了一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì),，使他們得到了全面發(fā)展,，并以次提高我們的身心素養(yǎng)和知識(shí)文化水平,。

一年一度的運(yùn)動(dòng)會(huì)又一次成功召開，我們有了更多的收獲,。我們大二負(fù)責(zé)我系個(gè)項(xiàng)目的比賽準(zhǔn)備工作,，使我們對(duì)運(yùn)動(dòng)會(huì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。大一負(fù)責(zé)后勤工作,。常言道：“千里之行,，始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處,，但也做得不錯(cuò),，畢竟他們什么都不懂。什么都需要學(xué)習(xí),。

接到院團(tuán)委通知,，我系將于二零一一年十二月四日上午八時(shí)在素教中心進(jìn)行無償獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心活動(dòng)。我們通過班級(jí)宣傳方式以班級(jí)為單位報(bào)名或在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,。通過無償獻(xiàn)血活動(dòng),，體現(xiàn)了我系廣大同學(xué)有著濃濃的愛心情意，綜合突顯出我系同學(xué)的素質(zhì)之高,。

迎新晚會(huì)的成功與否與我們團(tuán)總支有著直接的關(guān)系,。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動(dòng)，迎新方案的策劃,、節(jié)目的選擇,、場(chǎng)景的布置每一步都必須細(xì)心謹(jǐn)慎。半個(gè)多月的努力使我們?cè)谟峦頃?huì)上看到了成功的收獲,。

在這學(xué)期十二月份,，我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成功舉辦了第五次團(tuán)代會(huì)、第九次學(xué)代會(huì),，完成了換屆選舉,，組織部在學(xué)代會(huì)后工作開始有大二向大一轉(zhuǎn)移。學(xué)代會(huì)的成功舉辦給了我們更多的自信,，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認(rèn)可,。我部門負(fù)責(zé)收回各班級(jí)的代表證，基本上全部收回,。

臨近學(xué)期末,，為確保我系學(xué)生能夠享受半折優(yōu)惠購取火車票。我部通知各班收取學(xué)生證并負(fù)責(zé)注冊(cè),。

每周我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)都要召開例會(huì),，會(huì)上我們認(rèn)真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過上周的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，引以為戒,，努力做好下周的工作,，以此來更好的完善我部門。

綜合來說組織部的工作向來比較復(fù)雜,、仔細(xì),，需要部門成員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與熱情，需要團(tuán)隊(duì)意識(shí),、合作意識(shí),，需要踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。經(jīng)過這段時(shí)間,，我認(rèn)為部門只有齊心協(xié)力、同舟共濟(jì),，才能很好的完成本職工作與上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),。同時(shí)也感謝其它部門的幫助和支持。

回顧這一學(xué)期組織部的工作,，我們按時(shí)完成了任務(wù),，取得了可喜的成績(jī)，但也不否認(rèn)存在著許多不足之處,。如由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問,，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題。與各班團(tuán)支書的協(xié)調(diào)溝通還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng),，與院團(tuán)委老師的期望還有一定的差距,。

展望即將到來的xx--xx第二學(xué)期團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神,，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng),，使各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個(gè)新的臺(tái)階,。

組織部工作總結(jié)匯報(bào)篇十九

自從成為團(tuán)組織其中一員以來,，我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西，逐步的使自己完善,，特別是每次分廠團(tuán)書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時(shí),，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然,，并不只是因?yàn)樗麄儗?duì)我的信任,，更多的是既然進(jìn)入了團(tuán)隊(duì)這個(gè)大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn),！在團(tuán)組織的工作上多花一點(diǎn)心思,，爭(zhēng)取把我們?nèi)細(xì)夥謴S的團(tuán)組織辦的更好！其實(shí)這也不是什么回報(bào)，我們辦好了,，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個(gè)人的一些小小的看法,，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合,，打造出屬于我們?nèi)細(xì)馊藞F(tuán)隊(duì)自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,，個(gè)人在20xx年度取得了不小的進(jìn)步,。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：

2,、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績(jī),。能夠積極自信的行動(dòng)起來，使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少,；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化,，個(gè)人得失要模糊計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避,，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng),。

3、在工作中,，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn),，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對(duì)公司很大的傷害,，這就需要我們?cè)诠ぷ髑?，一定要?duì)工藝流程很了解，在工作之前,，多辛苦一下,，減少因?yàn)樽约簩?duì)業(yè)務(wù)的不熟悉或者對(duì)工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而造成損失,。

在工作中,，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，也強(qiáng)化了了自己的工藝的質(zhì)量,、成本,、責(zé)任意識(shí)；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅,，從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谏磉叀Ｎ乙欢〞?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，做出更好的成績(jī),。

4、工作教訓(xùn),。

經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí),，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急；

2.對(duì)流程不夠熟悉,；

3.工作不夠精細(xì)化,；

4.工作方式不夠靈活；

5.缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理,。

7.做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié),，有拖沓現(xiàn)象,；

在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，成長(zhǎng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。