每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

公司工作自我評價篇一

半年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，辦公室圍繞公司年度工作目標，本著為領(lǐng)導(dǎo),、為其它部門服務(wù)的指導(dǎo)思想，認真履行參謀助手,、信息溝通,、聯(lián)系協(xié)調(diào)的職能，做到工作有計劃,，目標有落實,。為使下半年各項工作更加有序進行，現(xiàn)評價如下：

用心協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好各項工作,，篡寫有關(guān)材料,，組織或協(xié)助組織召開各種會議，做好會議記錄,。及時處理外來文件,，領(lǐng)會文件精神，提前進行預(yù)期安排,，然后再由領(lǐng)導(dǎo)簽閱,。起草文件追求文字表達“準、實,、新”,，從領(lǐng)導(dǎo)平時說話中琢磨其思路，從領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會其風格,，力求綜合文稿思路清,、高度夠、表達清,、特色明,。個性是在先進性教育活動中，在結(jié)合建委文件的同時,，緊密結(jié)合公司實際狀況,，征求公司意見,，起草制訂公司各種活動文件。在復(fù)印工作上,，堅持嚴格的審批手續(xù),，先由各科室負責人進行審核，后由辦公室進行復(fù)核,，落實專人負責,，做好文印室保密和節(jié)儉工作。在往年基礎(chǔ)之上,，4月份前已完成公司檔案歸檔工作,，分別對歷年來工程技術(shù)竣工資料、收發(fā)文,、圖書錄像資料,、大事記等應(yīng)歸檔資料進行歸檔，發(fā)揮基礎(chǔ)檔案功能,，切實為公司經(jīng)營發(fā)展服務(wù),。服務(wù)事業(yè)單位改革，準確上報各種人事報表及改革相關(guān)文件,。時刻關(guān)注公司發(fā)展動態(tài),，用心收集、整理信息源,，認真編稿,，及時、準確,、全面地向建委上報工作信息,，在各媒體上搞好宣傳，建立宣傳網(wǎng)站,，確保體現(xiàn)工作,，樹立外部形象。

明確了公務(wù)用車的派用,、用車,、管車上的程序，對油耗定標,，對車輛油耗,、維修實行專人負責，定期匯總,，做到監(jiān)督的及時性,。同時進一步明確了駕駛員的職責，隨時掌握車況，及時維修車輛,，消除安全隱患,。

不間斷地開展勞動紀律檢查，對在檢查中發(fā)展的狀況及時向相關(guān)科室或部門進行反饋,，同時在月底工作例會上,，對存在的主要問題及潛在傾向進行通報、溝通,，進一步增強規(guī)章制度約束力,，使職工遵章守紀觀念有較大增強。對公司會議決議或臨時性安排的工作進行督查,，確保按質(zhì),、按量、按時完成,。

對花池草坪進行修剪,，對庭院內(nèi)衛(wèi)生進行打掃，職工們在勞動中不僅僅交流了感情,，調(diào)動了熱情,，更為公司創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境。同時,，結(jié)合公司建立活動，指定專人定期整理市級禮貌單位,、省級衛(wèi)生單位及綜治檔案,，做到貼合要求、反映真實狀況,。

為落實好全年工作計劃的安排,，服務(wù)大局，辦公室在做好相關(guān)基礎(chǔ)工作同時,，將著重抓好以下工作：

總之,，在下半年的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)有的經(jīng)驗和工作作風,，扎實工作,，從履行管理職能著手，加強督查力度,，落實工作計劃,，確保全年工作任務(wù)的完滿完成。

1,、增強工作計劃性,，每月初制訂工作計劃，落實到人，各負其責,。每月末有評價分析,，回頭看工作成績和存在問題。

2,、政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習的制度還不健全，堅持不到位,，對人員專業(yè)技能培訓(xùn)重視不夠,，學(xué)習深度和廣度還不夠，部分工作完成的不及時,，有的還缺乏認真的研究,，有時仍存在不是追求精益求精，而是抱著“大概,、差不多”的態(tài)度,，尚未構(gòu)成較清晰的思路和方法。

3,、制定出臺公司《員工手冊》,。

4、在工作作風轉(zhuǎn)變上欠缺,，科室之間協(xié)調(diào)力度不大,。主要表此刻勞動紀律上雖不斷督查，但違反勞動紀律現(xiàn)象屢屢有發(fā)生,，遲到,、早退、脫崗或做與公司無關(guān)工作時有不能有效遏止,。

5,、按照事業(yè)單位改革的統(tǒng)一部署，做好相關(guān)措施的落實,。

6,、增強同各科室的溝通協(xié)調(diào)力度，對不良現(xiàn)象及時反映,、及時引導(dǎo),、及時落實公司處理意見。

公司工作自我評價篇二

我叫xx,，到xx公司上班已經(jīng)有兩年了,，在過去的兩年里，有成功,、有失敗,、有歡樂,、也有苦惱，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下,，在各位同事的鼎力支持和幫忙下,，我的工作能力自我評價有了很大的提高，現(xiàn)將兩年來的工作做一個,。

1,、發(fā)奮學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)潛質(zhì),，在工作中,，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗,，用心參加學(xué)習培訓(xùn),，不斷充實自己；遵章守紀,，兩年來,，自己在工作中做到不怕苦，不怕累,，學(xué)習優(yōu)秀方法,，認真完成了本崗位各項工作任務(wù)；團結(jié)同事,，共同發(fā)奮,，同事關(guān)聯(lián)融洽，團結(jié)友愛,，互幫互助,，互相尊重；由于自己工作經(jīng)驗不足,，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經(jīng)驗，服務(wù)工作做得不夠細致,，這是我以后發(fā)奮的方向,。

2、本人自進入本公司工作以來,，在各位同事的關(guān)懷幫忙下,，透過個人的發(fā)奮和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬,，業(yè)務(wù)工作能力自我評價取得了極大進步,。

3、回顧過去的兩年,，我認真學(xué)習營業(yè)的培訓(xùn),，用心參加崗位培訓(xùn)，全心全意，以禮待人,，熱情服務(wù),，耐心解答問題，為客戶帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù),，并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，成長為一名合格的營業(yè)員。

在以后的工作與生活中,，我堅信透過我的發(fā)奮,，我必須會成長為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學(xué)習的榜樣,，為公司作出貢獻,。

文檔為doc格式。

公司工作自我評價篇三

剛剛聽過領(lǐng)導(dǎo)以及教師的匯報,，我覺得自我的評價甚是膚淺,，研究問題的角度以及深度還遠遠不夠，下頭的匯報若有什么不妥之處,，會后還期望領(lǐng)導(dǎo)和教師們多多批評指正,。

首先第一項是我的工作資料，

那么對于經(jīng)代后援來說,，它的任務(wù)也是十分繁重的,，可是就我個人而言，由于年齡的問題,，還欠缺很多的經(jīng)驗,，所以我的工作任務(wù)相對來說還比較簡單，主要有下頭幾項資料：

1,、投保單的初審,、登記、交單,。

2,、保單的領(lǐng)取，發(fā)放登記,。

4,、庫存管理，主要是產(chǎn)品單證它的一個入庫和領(lǐng)取的登記,。

第二部分,，是個人成果和不足的評價。

首先說一下個人成果：第一個方面就是初審工作,，經(jīng)過對投保單的認真仔細的審查之后,，確保無誤再交到運營進行掃描錄入,，減少后續(xù)問題的發(fā)生，(減少問題件)以便提高承保速度,。第二個方面是報表,，每一天對總公司下發(fā)的報表做進一步的處理，統(tǒng)計,，以便于各家代理公司及時的了解自我的業(yè)務(wù)量,，對于各位教師來說就是能夠及時的了解自我的任務(wù)進度，做到心里有數(shù),，經(jīng)過對數(shù)據(jù)的分析,，為后續(xù)工作制定更好的計劃。就我個人而言,，我覺得工作成果對我來說就是工作收獲,，那最大的收獲就是學(xué)到了很多的知識，積累了必須的經(jīng)驗,。

下頭是工作不足：對于初審工作,，說實話開始的時候我覺得它就是個小case，soeasy,?？墒墙?jīng)過一段時間的工作之后，出現(xiàn)的一些問題,，比如證件號,、銀行卡號填寫錯誤，郵編錯誤等等,，讓我深刻的意識到,，這不是一項簡單的工作，因為往往越是覺得容易的工作就越容易馬虎,，而初審這項工作恰恰是需要認真,、仔細。單子多的時候,，我就用以著急,，也就容易馬虎，所以這一點是需要改正的,。另外一點就是還欠缺業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)水平還有待提高,。

第三部分是未來明年的一個工作計劃,。

首先，繼續(xù)做好先前的工作,，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,。

第三,，繼續(xù)努力的學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高自我的業(yè)務(wù)水平,，那我期望有機會的話能夠去聽一聽教師們的課程,，因為很多東西自我去看和經(jīng)過教師講解，在理解上是有必須的差距的,。

下頭是個人感受(個人收獲),。

1、保險方面的理論和知識以及保險行業(yè)的現(xiàn)狀,，使我對保險有了一個更客觀,、全面的認識。說實話在之前沒有接觸保險行業(yè)前,，我對保險的認識就是,，保險都是騙人的，對保險這門行業(yè)的認識十分的狹隘和片面,，在真正的了解之后發(fā)現(xiàn),，那么對于此刻的社會，太多的事故問題的發(fā)生,，保險就顯得越加重要,。

3、電腦辦公的實用知識與軟件應(yīng)用技巧,，以及處理問題的本事和經(jīng)驗,，強化了我對擴展知識和提高本事的學(xué)習欲望。雖然我大學(xué)學(xué)習的是電腦,，可是它設(shè)計的方面也很廣,，我學(xué)習的是計算機網(wǎng)絡(luò)。學(xué)習的側(cè)重點不一樣,，所以之前對辦公的應(yīng)用也不是很精通,，并且我之前是很煩惱e_cel表格，可是經(jīng)過在工作中的學(xué)習,，發(fā)現(xiàn)它并沒有想象中那么難,，世上無難事，只怕有心人,，在認真面前,，困難就是個紙老虎。我不怕自我犯錯,，需要的是在錯誤中評價經(jīng)驗,，不能一錯再錯。也期望在我犯錯誤的同時,，領(lǐng)導(dǎo)進取地批評指正,，因為在以往的工作中,，領(lǐng)導(dǎo)從沒有嚴厲的批評過我，總是給予鼓勵,，這讓我想到了某位名人說過的一句話就是“好孩子是夸出來的”我覺得是有必須的根據(jù)的,，鼓勵和夸贊也是一種動力。

4,、培養(yǎng)了我勤奮,、踏實、認真,、負職責的工作態(tài)度,。

雖然初審不需要什么技術(shù)含量，可是它是一個需要你去認真仔細對待的工作,，可能就是寫錯一個數(shù)字,，可能就是一項資料空缺，等等,，就會帶來很多的問題,。處在什么樣的崗位上就該以身作則，做什么事都要擔起自我的職責,。

下頭是個人的一個祈愿,，愿景，

第四,，是對大家的祝愿,，期望大家身體健康，合家幸福,。因為教師們經(jīng)常出差十分的辛苦,，勞累奔波。所謂身體是革命的本錢,，我們保證一個好的身體才能更好的投入到工作中,，所以大家必須要注意身體，加強鍛煉,。

最終我要說一聲感激,。

感激領(lǐng)導(dǎo)長久以來的指教，感激各位教師對我的幫忙和關(guān)懷,。

這么長時間以來,，領(lǐng)導(dǎo)和教師們不只是在工作中給予我很大的幫忙，在生活中也很關(guān)心我,，大家都十分的照顧我,，讓我覺得這就是個家，十分的溫馨。所以在那里我也代表我的父母向領(lǐng)導(dǎo)以及各位教師說一聲多謝!多謝你們對小溫的培養(yǎng),。

最終一句多謝，多謝大家能夠與我分享我的評價匯報,。多謝!

公司工作自我評價篇四

通過幾個月的的行政工作,，培養(yǎng)了全面和較強的辦事能力，品行端正外形佳,，為人正直穩(wěn)重務(wù)實,，工作認真負責，有團隊合作精神,。

具備較強的組織,、溝通、生產(chǎn)協(xié)作能力,，進取心強,；堅持原則，工作作風嚴謹,、高度的責任意識,。性格直爽、樂觀,、自信的我,，為人坦城、做事認真,、接受與理解力強,，愛好唱歌、聽音樂,、爬山,、看書、寫日記等,。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好,，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時間去適應(yīng)。

在本部門工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習,，不斷改正工作中的不足,；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學(xué)習并嚴格貫徹執(zhí)行；另外,，本人具有很強的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事,，與人相處和諧融洽,。

在過去的幾個月中，通過不斷的學(xué)習和自我提高,，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作,，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面,，可能在一些問題的考慮上還不夠全面,，但是我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助,，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展,！

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公司工作自我評價篇五

今年是__壽險市場競爭更加激烈的一年，同時也是__個險發(fā)展重要的一年,，__個險在__公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹落實年初總經(jīng)理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司及__下達的各項工作指標,，以業(yè)務(wù)發(fā)展作為全年的工作主題,，明確經(jīng)營思路，把握經(jīng)營重點,，進取有效地開展工作,，取得了較好的成績。為了給今后工作供給有益的借鑒,，現(xiàn)將__個險今年的工作情景評價如下：

一,、經(jīng)營成果。

我們利用各種時機,，轉(zhuǎn)變個險所有內(nèi)外勤的觀念,，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。對于銷售一線的業(yè)務(wù)人員,，我們反復(fù)強調(diào),，取得業(yè)績占領(lǐng)市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源,，并意識到做一份保單就占有一塊市場,。僅有樹立起發(fā)展的新觀念，不斷占領(lǐng)市場份額，用服務(wù)和士氣與同業(yè)競爭,，營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地,。正是攻克了思想上的堡壘，統(tǒng)一了發(fā)展觀念,，才為__個險從根本上增強了凝聚力,，__個險呈現(xiàn)出進取主動，健康向上的精神面貌,。

針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識,。針對精英高手強化榮譽感,，加強訓(xùn)練和培養(yǎng)。針對個險內(nèi)勤人員,，調(diào)整部門架構(gòu),，明確崗位職責，切實作好團隊的支持和服務(wù)工作,?；A(chǔ)工作，立足長遠發(fā)展,，是__個險長期以來始終堅持的方向,，__個險基礎(chǔ)管理工作又上了新的臺階。從早會經(jīng)營,、出勤管理,、系統(tǒng)培訓(xùn)、職場建設(shè)等多個方面,，加強點滴培養(yǎng),，使各項工作有序開展，團隊構(gòu)成了規(guī)律性的工作習慣,，團隊素質(zhì)不斷提升,，隊伍穩(wěn)定性不斷增強。抓基礎(chǔ)管理的同時,，認真做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作,，開展形式多樣的客戶答謝活動，在各網(wǎng)點進取舉辦個人專場,，取得了不錯的成績,，也得到了外勤人員的贊同。

二,、工作中存在的一些問題,。

增員工作發(fā)展滯后，團隊整體素質(zhì)仍然偏低，異常是__團隊,，需補充高素質(zhì)人才,，開拓高端客戶市場。新人出單率,、轉(zhuǎn)正率,、留存率不高，大進大出的現(xiàn)象依然存在;部分主管職責心和工作本事跟不上市場發(fā)展的需要,，整體水平有待提高;團隊總體的活動量不足,，人均產(chǎn)能、件均保費仍然偏低,，與市場要求有差距,。

三、明年工作設(shè)想,。

繼續(xù)緊跟市公司節(jié)拍,，按照總經(jīng)理室部署開展各項工作。抓好基礎(chǔ)管理工作,，確實提高業(yè)務(wù)人員的活動量,、舉績率、出勤率及人均保費指標,。做好銷售支持,，搭建銷售平臺，促進精英隊伍成長,。大力開展增員活動,，異常是__增員工作。建立完善的層級培訓(xùn)體系,，抓好正式人員及新人培訓(xùn),、銜接教育及代資考培訓(xùn)等工作，提高各級人員水平,。繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場建設(shè),，實現(xiàn)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的規(guī)模發(fā)展。各網(wǎng)點的晉升,。

展望未來,，我們對今后的發(fā)展充滿了信心。我們相信,，在__公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在__支公司的共同配合及個險全體內(nèi)外勤的共同努力下，我們必須能夠取得更加令人矚目的成績,，讓__的大旗永遠飄揚,。

公司工作自我評價篇六

自我評價是一種重要的評價形式,。它屬于人的自我概念的重要內(nèi)容之一，不僅具有獨特的自我功能,，促進自我發(fā)展,、自我完善、自我實現(xiàn),，而且具有重要的社會功能,，極大地影響人與人之間的交往方式。下面為大家整理了有關(guān)公司財務(wù)人員工作的自我評價,，歡迎閱讀!

1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領(lǐng)用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2. 在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的'運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

(1) 認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

(2) 國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。

(3) 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作。

(1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督,、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系,。

(2) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo),。

(3) 在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象。

(4) 作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，更上一層樓,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,，挖掘財務(wù)活動的潛在價值,。

公司工作自我評價篇七

重要性和交際能力的必要性。

我是xx財經(jīng)大學(xué)財會金融系的應(yīng)屆畢業(yè)生,。大學(xué)期間,，我一直把學(xué)習當作自己的首要任務(wù)，不僅學(xué)習科學(xué)理論知識,，同時堅持學(xué)以致用，注意加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。我珍惜自己在大學(xué)的學(xué)習機會,，努力把專業(yè)知識學(xué)得踏實，成績優(yōu)秀,，連續(xù)兩年獲得學(xué)院獎學(xué)金,。同時也廣泛的接觸多方面知識，學(xué)習更多的豐富的知識,，尋找生活,、學(xué)習、工作的方法,。學(xué)習如何去踏實,、勤奮的做事，學(xué)習怎么去感恩地面對生活,，學(xué)習去和周圍的人和諧的相處,。

我在擔任團支書期間，組織策劃了團支部園地的出版,，并使支部被評為優(yōu)秀團支部,。組織多次政治學(xué)習,，策劃多次活動如捐款、合唱,、晚會等,，培養(yǎng)了一定的組織能力。

我在思想上追求進步,，熱愛集體,，尊敬老師，團結(jié)同學(xué),，性格開朗有主見,，做事細致有思路，對人真誠有愛心,。培養(yǎng)多方面能力也是我大學(xué)期間努力的方向,。長期擔任校學(xué)生會干部等職務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,，思路清晰,，思維敏捷，善于溝通,，樂于助人,，團隊思想濃厚，挑戰(zhàn)意識強烈,，開拓精神突出,，深得老師和同學(xué)的好評。在課余時間,，我尋找機會參加社會實踐,。不僅達到了經(jīng)濟完全獨立的目的，豐富了閱歷,，檢驗了課堂所學(xué)的理論知識,，而且對現(xiàn)階段的社會有了更深層次的了解。

我知道自己除了理論知識之外,我的經(jīng)驗與閱歷還尚淺,，這些我將在以后的實踐工作和學(xué)習之中不斷提高!由衷地希望貴公司能給我提供這樣一個機會,，一個平臺，我準備好了去融入到這個大家庭中,，努力工作,，扎實進取，以最飽滿的精神迎接挑戰(zhàn),，在這個時代使命中,，奉獻一份力量。

我感覺我的大學(xué)生活過得還是很充實的,，在其中我也收獲了很多,，不光學(xué)識還有做人,。

大學(xué)中我活潑開朗、樂觀向上,、適應(yīng)力強,、勤奮好學(xué)、腳踏實地,、認真負責,、堅毅不拔、吃苦耐勞,、勇于迎接新挑戰(zhàn),，較強的團隊精神。我具有堅實的金屬材料操作和數(shù)據(jù)處理,、計算技術(shù),，尤其是xxx測繪儀器和xxx*技術(shù)。良好的識材,、用材與分析能力,，睿智果敢，善于發(fā)現(xiàn)并總結(jié)問題,，及時糾正錯誤,、調(diào)整方案。

我還具有刻苦的鉆研精神,，加強學(xué)科交叉,，善于活學(xué)活用，突破陳規(guī),，形成以縱帶橫,、以橫促縱的縱深領(lǐng)域發(fā)展勢頭，以解決各種工程中的疑難問題,。

雖然大學(xué)生活就要過去了，我曾經(jīng)的成績也將成為歷史,，但我相信只要我不斷努力總能成功,。

公司工作自我評價篇八

積極進取、工作態(tài)度認真,、塌實肯干,、責任心強、并有很強的團隊合作精神與合作能力,、注重工作效率,、個性獨立、性格開朗,、做事果斷有主見,、時間觀念強,。且具備優(yōu)秀的表達能力,，具有較好的學(xué)習能力和接受新鮮事物的能力,，富有開拓意識，注意細節(jié),，有很好的心理承受能力,。

在工作上，本人吃苦耐勞,，有一定的社會實踐工作經(jīng)驗,。責任心強、適應(yīng)能力強,、態(tài)度熱忱,、做事細心,，會很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作,。

在學(xué)業(yè)上,，有著扎實的會計知識，熟悉一般的賬務(wù)處理,，熟悉稅法制度。會操作word,、excel、ppt辦公軟件以及u8用友財務(wù)軟件,。

進入公司以來,，本人一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學(xué)習,，努力工作,，積極思考,，力求在工作,、學(xué)習上有進步，爭取作一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,。

理論學(xué)習方面：本人積極參加黨支部的組織生活,，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致,，堅定共產(chǎn)主義信念;認真學(xué)習黨的六中全會的精神,、方永剛同志先進事跡等理論知識。同時,，作為一名工程技術(shù)人員,，本人還認真學(xué)習與工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)、視頻等相關(guān)知識,，積極參加公司組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作能力。工作方面：一是本人積極向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習他們好的經(jīng)驗,，好的方法,，通過一步一步學(xué)習、一點一滴積累,，進一步提高自身的業(yè)務(wù)知識能力水平;二是通過主動請纓出差,，在實踐中鍛煉自身協(xié)調(diào)能力和工作能力，在帶隊施工過程中,，發(fā)現(xiàn)存在問題,，積極向領(lǐng)導(dǎo)們請教，加以改進,。存在的不足：一年來,，本人在思想、工作等方面都有一定程度的提高,，但與優(yōu)秀黨員的標準,、與黨和人民的要求還存在一定差距,，今后我將更加努力,、勤奮工作,，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng),，積極向優(yōu)秀黨員的標準靠攏,。

歲月不居!轉(zhuǎn)眼間我來到中國移動通信集團新疆有限公司阿克蘇地區(qū)分公司工作將近一年多了。在過去的一年多里,，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我悉心關(guān)懷和指導(dǎo),，再加上我自己的不懈努力和認真學(xué)習，促使我迅速成長為一名合格的移動公司員工,，但也存在了諸多不足之處,。為了更好地完成工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，揚長避短，現(xiàn)將自進公司以后所干的各項工作總結(jié)如下：

一,、工作方面

2015年1月16日我入職阿克蘇地區(qū)移動公司,，經(jīng)過短暫的培訓(xùn)后被分配到新華東路營業(yè)廳,。實習兩個月后，我被調(diào)到阿克蘇市職業(yè)技術(shù)學(xué)院做為期一個月的wlan駐點營銷,，并在這一個月里跟兩位新同事取得了一定的成績,，完成了公司下達的wlan用戶數(shù)的指標。一個月結(jié)束后又被分配到阿克蘇市華能營業(yè)廳當營業(yè)員,，開始轉(zhuǎn)正拿計件,。在平凡的崗位上，我腳踏實地,、認認真真做好每一件事,、給客戶辦理好每一項業(yè)務(wù)。同時,，學(xué)到了一些最基本的東西,，比如資金稽核、終端銷售,、業(yè)務(wù)服務(wù),、外呼回訪、熟練運用boss系統(tǒng)等,。此外,，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力,，還是從做事上都存在許多的不足,。在這些方面我都得到了廳經(jīng)理的正確引導(dǎo)和幫助，使我的工作能力得到了提高,。

2015年8月聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，被安排到大客戶服務(wù)中心當客戶

經(jīng)理，開始接觸和學(xué)習集團上的業(yè)務(wù),。在這里,，被分配維護的單位較多，幾乎每天都要跑單位做單位的維系工作,，同時辦理各項集團的業(yè)務(wù),。通過同事們的指導(dǎo)和自己的實踐操作，我已基本掌握了自己所需要的工作技能,，能夠較好的完成自己的工作任務(wù),。

2015年10月被安排到銷售服務(wù)部做渠道管理，沒有做過渠道管理的工作,，剛開始一點經(jīng)驗都沒有,，什么都不懂，邊干邊學(xué)，不懂就問,，不會就學(xué),。一個月后我將此工作干得井然有序，出了問題也知道怎么樣去處理,，怎么樣用最簡便的方法解決,。有時在想這個工作能不能這樣干這樣做更好一些，尋找方法,，找尋創(chuàng)新,。在2015年1月21日領(lǐng)導(dǎo)將ftth的工作交給我做。主要是督促協(xié)調(diào)ftth工程建設(shè),、ftth工單派單安排裝機,、ftth投訴處理、ftth日常業(yè)務(wù)支撐,、ftth裝維單位管理,。接觸家庭寬帶的工作，干起來著實的非常的不容易,，每天都有好多事情,，但是不管怎樣，咬咬牙也就全部干完了,。有時候覺得以前自己辦不到的事情,，現(xiàn)在都覺得非常的簡單，不得不說自己的能力有了進一步的提升,。這也得感謝這份工作,，我相信在以后的工作中我將做的更好。

二,、思想?yún)R報

的工作都是自己所愛的.,，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔,，應(yīng)該是一種樂趣,，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣,，徹底的愛上它,，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這份工作的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣,，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量,。可以說,，懂得享受工作,，才懂得成功,，期間來不得半點勉強。

時間催促我在不斷的前進,，憧憬激勵著我在工作上取得新高。在以后的工作中我將拿出百分百的熱情,、百分百的責任心干好每一天的工作,。

本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)，同時在這過程里本人接觸和學(xué)習了不少東西,，并應(yīng)用于工作中,，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,，工作效沒有自己想要的結(jié)果?，F(xiàn)就本年度重要工作鑒定以下：

一、 樣板制作

樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%,但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決,，沒有達到較好的效果,，樣品奪單的成功率較低。 樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素,。 樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕,。 封樣管理還是一個漏洞,，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。

二,、 日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)

在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作,，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達到了21次之多,。 新客戶,，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。 在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利,，但很被動,，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力,。

三,、 客戶投訴的解決與回復(fù)

在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴后，客戶投訴的次數(shù)達到21次比****年減少2次,。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題,，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：溝通方法還不夠科學(xué),，跟蹤問題的力度不夠;公司有關(guān)部門的配合程度還不夠,，時常被拖遲時間,。 四、 協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試,。

在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試,，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程。 由于沒有正確標準的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密,，使得工程部在本工作不足的主要因素,。 觀上****年度的工作情況，展望新的一年,，本人力爭2012年度做好以下之工作計劃：

一,、樣品工作有效及時地完成率要達90%,產(chǎn)品檢測與標準一致的準確率達98%.

二、1-5月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術(shù)指書,。

三,、力爭4月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標準化。

四,、加強質(zhì)量的力度,，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。

公司工作自我評價篇九

20_年,，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下,，按照公司的工作要求，本著“您的滿意,，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨,，“以人為本，以客為尊,，以誠為源,，以質(zhì)為先”的公司管理理念，以“上水平,，創(chuàng)效益,，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務(wù)第一,、客戶至上”作為每一位員工的信條,。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，在此對一年的工作做以簡要總結(jié),。總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),，找出不足,，為20_年的工作打好基礎(chǔ)。

1,、人員管理,。

保潔實行夜班后,，員工情緒波動，開展工作十分困難,，為此和員工多方面溝通,，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量,。根據(jù)各崗位工作需求情況,，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求,，調(diào)整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下,，基本滿足了保潔的運行要求,。

現(xiàn)有人員14人，本年度共有9人離職和調(diào)職,，其中1人調(diào)職到庫區(qū),，8人離職。

2,、培訓(xùn),。

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓(xùn)并針對不同崗位進行實際操作培訓(xùn)，使保潔員掌握保潔工作知識,，達到寫字樓保潔工作的要求,。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓(xùn)的前提下，結(jié)合工作中的實際情況著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類和使用,，清潔程序,，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔,，清潔煙灰盅,，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng),，銹的處理,。

加強了員工考核制度的培訓(xùn)，創(chuàng)優(yōu)和有關(guān)貫標知識的培訓(xùn),，建立了員工工作的責任心,，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,，下一步將加強這方面培訓(xùn)并使之成為習慣,。

經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序,，人員基本穩(wěn)定,。

3,、保潔工作模式方面。

在集團公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下實行“無人清潔”,，“本色清潔”取得了良好的效果,。

在原有的白班基礎(chǔ)上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行,。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量,，加強了保潔巡查清潔頻率。現(xiàn)有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決,，但在高峰期11f16f經(jīng)常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象,，導(dǎo)致衛(wèi)生間較臟。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率,，將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔,，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔，恢復(fù)原有本色,，取的了較好的效果,，但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工,，整體環(huán)境灰塵較大,，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達到要求，而且清潔成本有所增加,，隨著施工的結(jié)束將進行徹底清潔,，以達到衛(wèi)生標準。

在保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準的要求,，每20分鐘吸塵一次,。

4、保潔工作完成方面,。

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂,。

(2)完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。

(3)完成對新入駐樓層的開荒工作,。

(4)完成大廈石材晶硬處理,，地毯保養(yǎng)工作。

(5)完成大廈垃圾的清運工作,。

(6)完成大廈外墻的2次清洗,。

(7)完成外圍地面沖刷()工作。

(8)對b1車場每月兩次的清洗工作,。(不負責日常保潔工作),。

(9)完成特約清潔服務(wù)。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯,，床頭,，沙發(fā)的清洗工作,。3樓地毯的清洗工作。

(10)完成每季度木質(zhì)上蠟保養(yǎng)工作,。

5,、綠化工作方面。

5月份大廈采購綠植內(nèi)共有綠植約100顆,，辦公室及大堂內(nèi)的長勢一般,，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠,，尤其不通風,，導(dǎo)致綠植蟲害較多，電梯廳內(nèi)的大部分植物死亡,，其他勉強成活但無觀賞價值而言,。在養(yǎng)護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤,，增加養(yǎng)分,，及時殺蟲,，一定時期集中養(yǎng)護,。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在20_年室內(nèi)綠化建議考慮外包,，保證植物可觀賞性,。

外圍綠化因防水施工未補種，20_年4月份應(yīng)全面從新設(shè)計綠化,。

6,、有害生物防治方面。

根據(jù)街道的關(guān)于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城的工作的指示,，保潔對大廈進行了徹底消殺,，符合國家衛(wèi)生規(guī)定。在工作中根據(jù)季節(jié)不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅,，取得了較好的效果,。

7、衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督方面,。

隨著iso9001-2000質(zhì)量體系的推行,，保潔在工作中，加強了工作質(zhì)量監(jiān)督,，完成表格的填寫,，用各種記錄和制度來控制工作質(zhì)量,并對工作中的問題進行總結(jié)，進一步改正,，取得了較好的效果,。

8,、成本控制方面。

20_年保潔平均清潔費用5500/月,。在清潔用品控制方面,，客用品較難控制(卷紙和洗手液)例如卷紙每月費用近1300圓。洗手液每月費用近220圓,。

石材養(yǎng)護每月費用近1000圓,。

經(jīng)常使用的.清潔劑在工作間內(nèi)兌好比例發(fā)放來控制使用量。

9,、工作中存在問題,。

1外圍車場由汽車產(chǎn)生的油污，無法有效的去除,。

2現(xiàn)有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距,，在不增加人員的前提下，很難達到標準,。

3冬季雪天藥店衛(wèi)生無法達到標準,，可考慮購置自走式全自動洗地機，會有一定改善,。

4大廈投入使用已兩年,，石材的防水防油防污能力已下降，為防止水斑,，風化等病變,，20_計劃在衛(wèi)生間和大廳地面的石材做防護處理。

5在保證衛(wèi)生符合標準的情況下,，高頻率的使用設(shè)備,，清潔設(shè)備的更換配件費用將有一定上升。例為保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準,，按要求每20分鐘吸塵一次,，吸塵器的開關(guān)每天近90次。