總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

企業(yè)培訓(xùn)心得總結(jié)篇一

企業(yè)培訓(xùn)是提高員工知識(shí)和技能的重要途徑,，我有幸參加了最近一次的企業(yè)培訓(xùn)課程，通過(guò)這次培訓(xùn),，我深刻領(lǐng)悟到了培訓(xùn)的目的和重要性,。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得總結(jié)和體會(huì)。

首先,，培訓(xùn)需要全身心的投入,。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能,，但關(guān)鍵在于我對(duì)培訓(xùn)課程的積極參與和全身心的投入,。我盡量將自己置身于培訓(xùn)的過(guò)程中，認(rèn)真聆聽講師的講解,，并積極參與討論和互動(dòng),。我發(fā)現(xiàn)，只有主動(dòng)參與,，才能真正理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容,，使其能夠在實(shí)際工作中得到應(yīng)用。

其次,，培訓(xùn)需要不斷的反思和總結(jié),。培訓(xùn)并不僅僅是知識(shí)和技能的灌輸，更重要的是自我反思和總結(jié),。在培訓(xùn)結(jié)束后,，我反思了自己在課程中的學(xué)習(xí)情況,，并進(jìn)行了總結(jié)。我意識(shí)到自己在某些知識(shí)點(diǎn)上還存在一些模糊的地方,，于是我制定了備忘錄以便能夠在日常工作中隨時(shí)查閱和彌補(bǔ),。通過(guò)反思和總結(jié)，我能夠更好地鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識(shí),。

另外,，培訓(xùn)需要和實(shí)際工作相結(jié)合。我們參加培訓(xùn)的目的是為了能夠更好地應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中的挑戰(zhàn),，因此培訓(xùn)內(nèi)容需要與實(shí)際工作相結(jié)合,。在這次培訓(xùn)中，講師不僅給我們講解了理論知識(shí),，還提供了許多實(shí)際案例和解決方案,。這讓我能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。我深刻體會(huì)到,，只有將培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合,，才能將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的能力。

此外,，培訓(xùn)需要多方面的支持和配合,。一個(gè)好的培訓(xùn)課程需要多方面的支持和配合。在這次培訓(xùn)中,，組織者提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和資源支持,，讓我們能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)。同時(shí),，培訓(xùn)課程還組織了一些小組活動(dòng)和角色扮演,，以促進(jìn)交流和合作。這一系列的支持和配合,，使得培訓(xùn)過(guò)程更加順利和有效,。

最后，培訓(xùn)的價(jià)值是長(zhǎng)久的,。培訓(xùn)不僅僅是一次性的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,，更是一種不斷進(jìn)步和提高的態(tài)度和行動(dòng)。通過(guò)這次培訓(xùn),，我意識(shí)到自己的知識(shí)和技能是不斷需要更新和提升的,。因此,，我決心將培訓(xùn)的內(nèi)容和方法應(yīng)用到日常工作中,，不斷提升自己的綜合素質(zhì),。我相信，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我能夠在工作中取得更好的成績(jī)和表現(xiàn),。

通過(guò)這次培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)對(duì)于員工的重要性和價(jià)值。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中立于不敗之地,。我將繼續(xù)秉持著積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，參加更多的培訓(xùn)課程,，不斷提升自己的專業(yè)水平和能力,。希望能夠通過(guò)我自己的努力和勤奮，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn),。

企業(yè)培訓(xùn)心得總結(jié)篇二

家政服務(wù)作為一種新興行業(yè),，已經(jīng)逐漸被人們所重視。為了提高家政服務(wù)的專業(yè)化水平,，許多家政企業(yè)紛紛進(jìn)行培訓(xùn),，借此培養(yǎng)和提升員工的技能和素質(zhì)。在參加家政企業(yè)的培訓(xùn)班期間,，我深感獲益匪淺,。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和知識(shí),，還加深了對(duì)家政行業(yè)的了解,。以下是我在家政企業(yè)培訓(xùn)中的心得體會(huì)總結(jié)。

首先,，在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)過(guò)程中,，我學(xué)到了諸多實(shí)用的家政技巧，如家庭清潔技巧,、烹飪技巧,、育兒知識(shí)等。在以往的生活中,，我或多或少地都遇到過(guò)家庭清潔和烹飪方面的問(wèn)題,，但是在培訓(xùn)班上，老師們?cè)敿?xì)地向我們介紹了如何高效地清潔家中各個(gè)角落,，并教會(huì)了我們?nèi)绾魏侠砝脧N房設(shè)備和食材來(lái)烹飪美味的飯菜,。此外，我們還學(xué)習(xí)了一些育兒知識(shí),，能更好地照顧和教育家中的孩子,。這些實(shí)用的技巧不僅能夠幫助我提高自己的家務(wù)技能，更重要的是,，我可以將這些技巧應(yīng)用到工作中,，為客戶提供更加專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

其次,，在家政企業(yè)的培訓(xùn)過(guò)程中,，我了解到了家政行業(yè)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,。在家政服務(wù)中，保持家居環(huán)境的整潔,、為孩子提供良好的教育條件,、照顧老人的身心健康都非常重要。在培訓(xùn)班上,，我們不僅學(xué)習(xí)了這些專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，還通過(guò)實(shí)踐操作來(lái)加深理解。我們還參觀了一些實(shí)施了優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)的模范家庭,，了解了他們的經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)流程,。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深感家政服務(wù)的專業(yè)化是如此的重要,，只有按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),，才能夠滿足客戶的需求，提高服務(wù)的質(zhì)量和口碑,。

再次,，在家政企業(yè)的培訓(xùn)班上，我還了解到了職業(yè)道德的重要性,。作為家政服務(wù)人員,，我們要時(shí)刻保持良好的職業(yè)道德和專業(yè)態(tài)度。在培訓(xùn)班上,，老師們著重強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn),。他們要求我們對(duì)待客戶要真誠(chéng)、耐心,，保護(hù)客戶的隱私,，同時(shí)還要提醒我們嚴(yán)禁接受賄賂和擅自調(diào)換食物和用品等行為。身為一名家政服務(wù)人員,，我們要時(shí)刻保持職業(yè)操守,，把客戶的利益放在首位，做到對(duì)客戶負(fù)責(zé),、對(duì)工作負(fù)責(zé),、對(duì)自己負(fù)責(zé)。這種職業(yè)道德的培養(yǎng)無(wú)疑提高了我們家政服務(wù)人員的整體素質(zhì),，也奠定了家政企業(yè)的良好口碑和信譽(yù),。

最后，在家政企業(yè)的培訓(xùn)班中,，我深深體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。在培訓(xùn)班上，我結(jié)識(shí)了許多志同道合的同學(xué),。我們一起學(xué)習(xí),、一起分享，相互幫助,，共同進(jìn)步,。在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們也要求分工合作,，互相配合,，共同完成任務(wù)。通過(guò)這些團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷,，我意識(shí)到家政行業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的行業(yè),。只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員能夠相互配合、密切合作,，才能夠更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

總的來(lái)說(shuō)，家政企業(yè)的培訓(xùn)班給予了我們?cè)S多寶貴的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn),，讓我們對(duì)家政行業(yè)有了更深入和全面的了解,。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的技巧和知識(shí),，還了解到了家政行業(yè)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，以及職業(yè)道德的重要性。同時(shí),，在團(tuán)隊(duì)合作中,，我也體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量和合作的重要性。在今后的工作中,，我將會(huì)不斷提升自己的專業(yè)技能和素質(zhì),，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)。

企業(yè)培訓(xùn)心得總結(jié)篇三

近年來(lái),，現(xiàn)代企業(yè)愈發(fā)重視員工培訓(xùn),，以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我最近參加了一次企業(yè)培訓(xùn),，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。在這篇文章中，我想分享我的培訓(xùn)心得和體會(huì),。

首先,，企業(yè)培訓(xùn)的目的在于提高員工的技能和知識(shí)。現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，不斷發(fā)展變化,，需要員工具備多方面的能力。培訓(xùn)可以讓員工更加專業(yè)化,，提高工作效率和質(zhì)量,。我在培訓(xùn)中學(xué)到了許多實(shí)用技能和專業(yè)知識(shí),，如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧,、數(shù)據(jù)分析等,，這些都能夠幫助我更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

其次,，現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)注重員工的全面發(fā)展,。除了專業(yè)技能和知識(shí)，企業(yè)也需要員工具備其他方面的能力,，如領(lǐng)導(dǎo)力,、創(chuàng)新能力、跨文化交流等,。在培訓(xùn)中,，我們不僅學(xué)到了專業(yè)技能，還學(xué)習(xí)了一些軟實(shí)力,，如如何處理團(tuán)隊(duì)沖突,、如何激發(fā)員工的積極性等。這些將會(huì)幫助我們更好地處理工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn),。

另外,，企業(yè)培訓(xùn)注重員工的參與和互動(dòng)。現(xiàn)代企業(yè)倡導(dǎo)員工的創(chuàng)新和協(xié)作,，而這些必須在培訓(xùn)中進(jìn)行練習(xí)和實(shí)踐,。培訓(xùn)中的講師會(huì)安排各種小組活動(dòng)和角色扮演，讓員工在互動(dòng)中學(xué)會(huì)協(xié)作和創(chuàng)新,。這不僅讓員工獲得了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，也讓員工更好地了解彼此。

在我的企業(yè)培訓(xùn)中,，我獲得了很多技能和知識(shí),。我也意識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，員工需要積極參與和互動(dòng),。我相信這些體驗(yàn)會(huì)對(duì)我的職業(yè)生涯有很大幫助,。

總之，企業(yè)培訓(xùn)對(duì)于員工和企業(yè)都很重要,。企業(yè)需要員工具備多方面的能力,，而培訓(xùn)可以讓員工更加專業(yè)化和多元化。在培訓(xùn)中,，員工應(yīng)該積極參與和互動(dòng),，獲取更多的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐。我相信，通過(guò)培訓(xùn),，我可以更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

企業(yè)培訓(xùn)心得總結(jié)篇四

企業(yè)就像人一樣,，有軀干和靈魂,，沒(méi)有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒(méi)有靈魂也只是機(jī)器的堆壘,，制造物品的工具,。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化,，它看不見摸不到,，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則,，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量,。

透過(guò)總經(jīng)理的培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到，企業(yè)文化是人的文化,，是組成團(tuán)隊(duì)個(gè)體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn),，是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān),，提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù),，其中員工素質(zhì)能夠由_個(gè)字來(lái)概括，分別為思想,、理想,、道德、堅(jiān)韌,、紀(jì)律,、創(chuàng)新，同時(shí)它也是國(guó)家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展,。這_個(gè)字是人神兩界所崇尚的人的品質(zhì)的最高境界,，修真的道路上布滿來(lái)荊棘，環(huán)境是艱苦而惡劣,，這也是為什么有苦行僧的原因,，天將降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能,。成為圣人的路很艱難,，我們或許做不到那么多,，但如果在工作和生活中能堅(jiān)持其中的幾個(gè)，也大有裨益,。

江蘇衛(wèi)視《非誠(chéng)勿擾》有個(gè)男嘉賓,，全國(guó)著名的培訓(xùn)師，說(shuō)要在多少年之后要超過(guò)新東方,，口氣很大,，而在仔細(xì)了解他后發(fā)現(xiàn)，這么多年著名以來(lái),，沒(méi)有存款和房子,。所以我感覺到，一個(gè)人的理論素質(zhì)再好,，再懂得很多很多道理,，如果不落在地上實(shí)事求是的工作，再怎樣做也只是空中樓閣,，結(jié)不出任何果實(shí),，最后還落一個(gè)騙子的名聲。所以我們要求企業(yè)文化為目標(biāo),，夯實(shí)我們企業(yè)文化建設(shè)的道路,，踐行我們企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)，在工作中認(rèn)認(rèn)真真,、實(shí)事求是,、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上,、勇攀高峰,。

透過(guò)總經(jīng)理細(xì)致、風(fēng)趣,、豐富的解說(shuō)我們公司的企業(yè)文化,，使我從一個(gè)簡(jiǎn)單的識(shí)別層面突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個(gè)員工生活的再好一點(diǎn),，這凸顯了董事長(zhǎng)作為一個(gè)管理者的胸襟和情懷,，經(jīng)典理論上說(shuō)，企業(yè)的目標(biāo)是什么,，是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益最大化,，是實(shí)現(xiàn)效益最大化。我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖,，卻更好的說(shuō)明了嘉隆地產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念,。公司的經(jīng)營(yíng)宗旨是認(rèn)真工作每一秒，快樂(lè)生活每一天。認(rèn)真工作是快樂(lè)生活和生活再好一點(diǎn)的前提,，認(rèn)真工作不是僵硬死板的埋頭苦干,，不是弄虛作假的表面文章，是快樂(lè)的工作,，高效的工作,，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活，把它當(dāng)成生活的一部分,，只有工作快樂(lè)生活才快樂(lè),，才能把這種快樂(lè)當(dāng)成一種習(xí)慣，進(jìn)而才能快樂(lè)生活每一天,。公司的經(jīng)營(yíng)理念是團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新,、高效,，這是對(duì)企業(yè)整體的要求,，也是對(duì)每一個(gè)員工的要求,，嘉隆是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，是一個(gè)有目標(biāo)和靈魂的組織,，團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)是這個(gè)組織的基本要求,，而創(chuàng)新高效則是團(tuán)隊(duì)為之奮斗的目標(biāo),。所以我們?cè)诨A(chǔ)工作中要心往一處想、勁往一處使,、擰成一股繩,、實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的開展工作,，透過(guò)員工自覺履行的做正確的事,、正確的做事、把事做正確的工作作風(fēng),，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),。

透過(guò)這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)真規(guī)整了人力資源中心的工作,，透過(guò)提高本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，來(lái)踐行公司企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)。

企業(yè)培訓(xùn)心得總結(jié)篇五

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn),，我的收獲是頗多的,。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè),，也可以規(guī)劃自己的未來(lái),。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同,，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子！因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn),，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異,。

來(lái)到xx公司就職,，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào),。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的。有時(shí),，絕對(duì)公平是沒(méi)有的,，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題,。怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問(wèn)題,！

我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào),，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

創(chuàng)新,、超越,、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織,、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶,。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí),，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念,、管理理念,、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念,、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分,。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本,，否則,，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚(yáng)光大,，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信xx的明天會(huì)更好,！

學(xué)習(xí)班上，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門主任的講話精彩紛呈,，深入淺出,，就像給我。

們煲了一鍋八寶粥,，味道好,，營(yíng)養(yǎng)更好。臺(tái)長(zhǎng)的講話顯然成為點(diǎn)睛之筆,，“三個(gè)珍惜”道出了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的希望和要求,，讓我們深受教育和鼓舞。

珍惜機(jī)會(huì),。機(jī)會(huì)是社會(huì)給與的,，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了,。電視臺(tái)這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機(jī)會(huì),，這是她自身加快發(fā)展的需要,，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么,，我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢,，怎樣去迎接機(jī)遇呢？每個(gè)人有不同的想法和對(duì)待事物的態(tài)度,。有人覺得進(jìn)電視臺(tái)干技術(shù)沒(méi)前途,，想去公司，有人想留在北京等等,，而我不以為然,。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè),，電視工作者涉及知識(shí)面廣,，學(xué)習(xí)收獲也會(huì)更加豐富，況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候,。在眾多優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中,，自己如何去爭(zhēng)取，如何抓住這次機(jī)會(huì)呢,，我也曾彷徨過(guò),。幸運(yùn)的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心,，最后使我踏入了這座大門,。

珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，享受學(xué)習(xí)快樂(lè)的過(guò)程,。理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)，同事之間的學(xué)習(xí),，把這三者結(jié)合起來(lái),，無(wú)不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和先進(jìn)知識(shí)。電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快,，專業(yè)涉及面廣。對(duì)于一名初入電視事業(yè)大門的新人,，必須做好充分準(zhǔn)備,，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來(lái)做，給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度,。

肩負(fù)著歷史和社會(huì)的責(zé)任,，必須樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀。只有這樣,，通過(guò)畫面所表達(dá)的價(jià)值體現(xiàn)才是彌足珍貴的,。

企業(yè)培訓(xùn)心得總結(jié)篇六

這次培訓(xùn)，我有很多感慨,，雖不能一一在這篇文中說(shuō)明,，但它會(huì)永遠(yuǎn)的存在我的腦海里，促使我更好的工作,。以下是我的感受,。

一、了解了集團(tuán)的文化,。

經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的課程學(xué)習(xí),，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化,。對(duì)傳承文化,，傳播知識(shí)，傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。

二,、員工職業(yè)素養(yǎng)的生成。

這一段的學(xué)習(xí),，無(wú)論是工作中的小習(xí)慣,，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課,。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)當(dāng)是具有以下特點(diǎn)：

1,、以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí)。知識(shí)是前人經(jīng)驗(yàn)的積累,，它有空間時(shí)間上的局限性,，知識(shí)之多，浩如煙海,，人畢其終生而不能窮盡，只能以實(shí)用為導(dǎo)向,，取其所需,。

2、以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能,。沒(méi)有專業(yè)就沒(méi)有職業(yè),，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專業(yè),，工作才能做得職業(yè),。

3,、以價(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度,，態(tài)度決定行動(dòng),，行動(dòng)決定結(jié)果。在眾多觀念中,，價(jià)值觀念是核心,，價(jià)值觀念決定了評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同,。

4,、以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維。生命注重過(guò)程,，但工作要注重成果,，生命的過(guò)程是由眾多個(gè)結(jié)果連接而成，工作中沒(méi)有好的結(jié)果,，過(guò)程是沒(méi)有多大意義的,。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。

5,、以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度,。僅有把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)干，才能長(zhǎng)久,，才能卓越,，對(duì)待工作不是一般努力就能夠，而是虔誠(chéng),，不是盡力而為,，而應(yīng)全力以赴，沒(méi)有敬業(yè)的態(tài)度,，就不會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績(jī),。

三、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的提高,。

在拓展訓(xùn)練中,，無(wú)論是一開始的分組，設(shè)計(jì)隊(duì)名,、隊(duì)旗,、對(duì)歌還是之后的過(guò)河、背摔,，以及高空斷橋等,，幾乎所有的項(xiàng)目，每個(gè)成員都在進(jìn)取的出謀劃策,，都在為完成一致的目標(biāo)而努力,。大家沒(méi)有任何的隔閡而是相互幫忙和協(xié)作,。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié)?因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)完全一致，才能夠在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家一致的目標(biāo),。全身心地投入當(dāng)然會(huì)大聲說(shuō)出的自己的想法,，僅有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)的活力與競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過(guò)程中我們尋找到歡樂(lè),，在感悟中得到升華,。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，我們都自始至終都在為自己的順利過(guò)關(guān)而滿足,，為同伴成功而歡呼,。所有的一切，是那么真切,，是那么具有合力,。即使在整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程結(jié)束之后，大家都很累,，可每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情,，都感到回味無(wú)窮。參加拓展訓(xùn)練使我們加深了了解,，增進(jìn)了友誼,，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。兩天的活動(dòng)給大家?guī)?lái)了很多感悟和啟示,，留下了深刻的印象和回味無(wú)窮的記憶,。

四、個(gè)人職責(zé)意識(shí)的提高,。

職責(zé)感的磨煉是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,，也是一個(gè)自己意識(shí)覺醒的過(guò)程。在工作中,，我們要有一種凡事必做到的'干勁,，要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起,，把握每一個(gè)細(xì)節(jié),，才能使自己的工作卓有成效。工作就是職責(zé),，職責(zé)重于泰山,。在工作中承擔(dān)一份職責(zé)，堅(jiān)守一種信念,，成就一番事業(yè)，這是每個(gè)職業(yè)人的追求,，“不因位卑而消沉,，不以責(zé)小而松懈”,。在工作的道路上，我們應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)葆一份職責(zé)心,，才能向著成功前進(jìn),。

以上就是我在培訓(xùn)中的收獲。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，我提高了自己的業(yè)務(wù)本事,，調(diào)整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從學(xué)生到員工的主角轉(zhuǎn)變,。最終感激領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個(gè)培訓(xùn),，感激同事們帶給我的收獲與感動(dòng)!多謝大家!

企業(yè)培訓(xùn)心得總結(jié)篇七

懷著空杯的心態(tài)，我有幸參加了中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司xx分公司xx期新人班崗前培訓(xùn),，通過(guò)這幾天的全心投入,，并在培訓(xùn)老師的細(xì)心教導(dǎo)下，我對(duì)保險(xiǎn)的知識(shí),，態(tài)度,，技巧和銷售方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，明白了保險(xiǎn)的意義所在,?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多,，感慨萬(wàn)千,。下面我從以下四點(diǎn)淺談一下我的個(gè)人體會(huì)。

都說(shuō)平安的培訓(xùn)是最好的,，通過(guò)這幾天的培訓(xùn)我才知道,，它的最好，在于能使人們從中得到激勵(lì),，能使人們對(duì)生活的追求站得更高,，目標(biāo)想得更遠(yuǎn)。它把激勵(lì)學(xué)滲入到每個(gè)人的心底,。讓每個(gè)受訓(xùn)的學(xué)員感受到通向成功其實(shí)就是這么簡(jiǎn)單,。它的最好還表現(xiàn)在培訓(xùn)體制是最好的，因?yàn)樗型晟频囊粋€(gè)培訓(xùn)平臺(tái),，有專門的培訓(xùn)隊(duì)伍,，有優(yōu)越的硬件條件，有一整套培訓(xùn)方案,。如果說(shuō)中國(guó)有哪家公司最注重培訓(xùn),，我想除了平安還是平安。第二，平安的講師也是最好的,，他們都是銷售的精英,，個(gè)個(gè)業(yè)績(jī)不凡，講的都是身邊的人,，道的也都是身邊的事,，使生硬和冰冷的文字產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺沖擊效果，用案例說(shuō)話,，用指標(biāo)來(lái)糾正目標(biāo),，用分析來(lái)查明問(wèn)題，用最佳方案來(lái)解決事情,。具有相當(dāng)現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,。這讓我們對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)知具體化，實(shí)際化,。把表面的,，理論的課程知識(shí)轉(zhuǎn)換為各種案例，讓學(xué)員在聽故事的同時(shí),，了解體會(huì),。這都體現(xiàn)了老師們的用心良苦。第三,，平安的課堂氛圍也是最好的,。這里沒(méi)有應(yīng)試教育的教條，老師和學(xué)員溶入在一起,，大家沒(méi)有年齡之分,，沒(méi)有閱歷之分，在一起的目的就是了解,，了解,，再了解。特別是課前的游戲總是讓人驚心動(dòng)魄,，因?yàn)椴恢澜裉鞎?huì)不會(huì)是自己中獎(jiǎng),。而游戲中中獎(jiǎng)的同學(xué)臉上流露出的驚惶失措也使大家銘心刻骨。更重要的是平安的游戲并非純粹的娛樂(lè),，而是對(duì)正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補(bǔ)充,。平時(shí)一說(shuō)起提高素質(zhì)就是mba，就是各種證書和文憑,，其實(shí),，知識(shí)和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無(wú)形的力量,。在何種情況下能使有限的知識(shí)和技能釋放出最大的能量,，如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上而您自己卻從未真正了解的力量,，怎樣才能弄清您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？這才是課間娛樂(lè)真正意義所在,！可以說(shuō)正是游戲中的氛圍讓陌生的人走在了一起,，讓充沛的精神趕走了學(xué)習(xí)困乏,，讓我們一個(gè)五六十人的班級(jí)更像一個(gè)團(tuán)隊(duì),。

做保險(xiǎn)就是做事業(yè),，我為成功而來(lái),，我為理想而來(lái),。從培訓(xùn)班一開始我就把它當(dāng)作我的座右銘，時(shí)刻牢記在心,，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說(shuō)過(guò)：態(tài)度決定一切！只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。課程的第一天我就認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問(wèn)題：在培訓(xùn)班過(guò)程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望？現(xiàn)在我終于找到了想要的答案,。我覺得,，首先要明確目標(biāo)，樹立信心,，理論聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點(diǎn)一滴的小事情做起,，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去,。不僅要以飽滿的熱情,，專注的精神來(lái)聽好每一堂課,，同時(shí)也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧,，互動(dòng)的豐采，也要與各個(gè)區(qū)的伙伴多溝通,，多交流，從他們身上吸取更多的營(yíng)養(yǎng)和靈感,，每位伙伴都是老師,，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn)，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí),。這樣的機(jī)會(huì)，人生能有幾回,？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富?？偙葎e人多付出一點(diǎn),，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會(huì)近些再近些。這也是培訓(xùn)班給我的體會(huì)之一。

正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過(guò)程,。所以,，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的。這一點(diǎn)也是在平安的管理制度中我體會(huì)到的,。一個(gè)人的輝煌,，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。專家統(tǒng)計(jì),，一個(gè)良好習(xí)慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過(guò)37次的反復(fù)練習(xí)才能形成,，而即形成的好習(xí)慣,，可以陪伴其一生，一流的人,，要從培養(yǎng)良好點(diǎn)滴習(xí)慣開始。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定,，比如椅子及時(shí)歸位,，上課手機(jī)靜音，保持四周整潔衛(wèi)生,，著裝整齊講究,，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)等,，這些都是小事,，但小事中見風(fēng)格，小事中見素質(zhì),。俗話說(shuō)一屋不掃,，不足以掃天下。講得就是從小事做起,，而平安的培訓(xùn)正好給予了我們這種一個(gè)基地,，讓我們得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角,。

人要想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,，就要有目標(biāo)，并且要為之堅(jiān)持不懈,。每個(gè)人要在自己的心里灑上健康的種子,，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,，遇上挫折、阻力也要堅(jiān)持不懈,，讓目標(biāo)積極,、健康的茁壯成長(zhǎng)。這一點(diǎn)也是我在平安講師那里得到的體會(huì),。他們用親身經(jīng)歷的事實(shí)告訴我們他們是如何自強(qiáng)不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上,，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦、走遍千山萬(wàn)水,、想遍千方百計(jì),、說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)的四千精神。從下決心做一個(gè)成功的人那一刻起就要進(jìn)入積極的狀態(tài),，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只青睞有準(zhǔn)備的人,。只有知道明天干什么，今天才會(huì)活得有意義,。有目標(biāo),，生活才會(huì)充實(shí)、快樂(lè),。明確地知道自己的生活目標(biāo),，感受自己正在向目標(biāo)前進(jìn)，這就是幸福,。只有對(duì)目標(biāo)執(zhí)著,，才能成功在握。但人生的目標(biāo)決非一蹴而就的,，這是一個(gè)不斷積累的過(guò)程,。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂,。時(shí)刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心,，每天都要朝著目標(biāo)前進(jìn),。確定目標(biāo),，馬上行動(dòng)。不要總是把今天的事情推到明天,。明日復(fù)明日,，明日何其多,。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎,。世人若被明日累,，春去秋來(lái)老將至。時(shí)間是平等的,。沒(méi)有等級(jí)之分,，但它在每個(gè)人手里的價(jià)值則是有所不同的,，確定明確的目標(biāo)，要有效的管理時(shí)間,，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài),。

培訓(xùn)也已近尾聲，但平安的培訓(xùn)給我?guī)?lái)的體會(huì)卻是無(wú)窮無(wú)盡的,，只是我現(xiàn)在還沒(méi)完全體會(huì)到而已,。

企業(yè)培訓(xùn)心得總結(jié)篇八

7月19日，作為實(shí)習(xí)生我正式走入海航,，公司的人力資源部門安排了新員工培訓(xùn),，作為新人第一門功課就是學(xué)習(xí)海航企業(yè)文化《同仁共勉守則》，進(jìn)入公司后三天我們就見到了集團(tuán)總裁陳峰先生,，他為新員工講授的第一課也是海航的文化,，足見海航對(duì)于新員工培訓(xùn)的重視以及對(duì)海航文化的重視。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)我對(duì)海航的文化有了必須認(rèn)識(shí),，在此分享,。

做企業(yè)應(yīng)當(dāng)和做人一樣，在研究企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益的同時(shí),，更應(yīng)當(dāng)注重自身形象以及管理制度,。而企業(yè)的形象又是經(jīng)過(guò)企業(yè)內(nèi)部的制度來(lái)體現(xiàn)出的，僅有一套合理的,，系統(tǒng)的,，規(guī)范的，貼合企業(yè)自身發(fā)展的制度才能使一個(gè)企業(yè)騰飛,。而作為企業(yè)的制度直接體現(xiàn)的就是企業(yè)文化。企業(yè)文化是是一個(gè)企業(yè)的靈魂,，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)還能提高企業(yè)的影響力。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今日,，許多企業(yè)都在謀求更大的發(fā)展空間,，更為可觀的利潤(rùn),，更先進(jìn)的技術(shù),，可是對(duì)于企業(yè)文化這種軟實(shí)力卻重視不夠，殊不知這才是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的不竭動(dòng)力,。海航作為目前國(guó)內(nèi)第4大航空集團(tuán),，建立將近二十年來(lái)，海航集團(tuán)事業(yè)越做越大,，越來(lái)越壯大,，為我們書寫了一個(gè)又一個(gè)神話!海航集團(tuán)之所以不斷前進(jìn),，事業(yè)蒸蒸日上，是與他自我獨(dú)特的文化分不開的,。

海航的企業(yè)文化具有鮮明的特點(diǎn),，“內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹，外兼西方先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)”,?！胺e厚德，存正心;樂(lè)敬業(yè),，誠(chéng)為本,。入主角，融團(tuán)隊(duì);堅(jiān)誓愿,，志高遠(yuǎn),。贏道義，勿自矜;吃些虧,，忌怨恨,。講學(xué)習(xí)，敬師長(zhǎng);不夸能,，勤精進(jìn),。除懶惰，止奢欲;培定力,，絕私弊,。離惡友，甘淡泊;忍人辱,，達(dá)道理”,。海航文化博大精深。

海航文化強(qiáng)調(diào)“為社會(huì)做點(diǎn)事,，為他人做點(diǎn)事,，為自我做點(diǎn)事，回首往事,，不留遺憾,。”,。僅有將團(tuán)體中每位職員貢獻(xiàn)最大化,，才有團(tuán)體的整體效益。海航就是個(gè)擁有強(qiáng)大生命力的團(tuán)隊(duì),，每個(gè)海航員工的未來(lái)都與他緊緊相連,，想要成就自我，必先成就這個(gè)團(tuán)隊(duì)。所以作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)就是將團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)起來(lái),，心系一念,，共同進(jìn)退，應(yīng)對(duì)任何挑戰(zhàn)與困難都會(huì)團(tuán)結(jié)一致,、眾志成城,，精誠(chéng)所至、金石為開,，企業(yè)將無(wú)往而不勝,。一個(gè)企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感，這比任何物質(zhì)上的激勵(lì)更能留住人才,、用好人才,。如果所有的員工都對(duì)企業(yè)有歸屬感，在企業(yè)中有一種主人公精神,，那么企業(yè)的未來(lái)將一路坦途,，前景不可限量!在全球金融危機(jī)下，每一個(gè)海航人都能做到舍棄個(gè)人利益,，把公司的發(fā)展放在第一位,，企業(yè)正是因?yàn)橛羞@批負(fù)有職責(zé)感的員工，才能愈挫愈勇;而國(guó)家正是因?yàn)橛泻：竭@樣優(yōu)秀的企業(yè),，才能基石永固,。

海航“至誠(chéng)，至善,，至精,，至美”的宗旨，爭(zhēng)取“大眾認(rèn)同,，大眾參與”,，得以“大眾成就，大眾分享”,。把海航的產(chǎn)品,、海航的服務(wù)、海航的文化推及世界,。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，風(fēng)險(xiǎn)與利益同在,，海航集團(tuán)把握住了每一個(gè)能夠讓自我發(fā)展的機(jī)遇,，勇敢的承擔(dān)一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，最終他獲得了巨大的成功,。

我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十條：“團(tuán)體以和睦為興盛;精進(jìn)以持恒為準(zhǔn)則;健康以慎食為良藥;諍議以寬恕為旨要;長(zhǎng)幼以慈愛為進(jìn)德;學(xué)問(wèn)以勤習(xí)為入門;待人以至誠(chéng)為基石;處眾以謙恭為有理;凡事以預(yù)立而不勞;接物以謹(jǐn)慎為根本”,。“同仁共勉”充當(dāng)著海航文化企業(yè)文化的“主角”，淺顯的字眼中蘊(yùn)涵著深邃的道理,，值得我們細(xì)細(xì)品味仔細(xì)學(xué)習(xí),。

經(jīng)過(guò)海航企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我感受到公司的勃勃生氣,，我為身在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)實(shí)習(xí)而感到自豪和驕傲,。這是個(gè)人才輩出的時(shí)代，有海航集團(tuán)做堅(jiān)實(shí)的后盾,，有這些熱愛公司的優(yōu)秀員工共同努力,，海航必須會(huì)從一更勝利走向另一個(gè)更大的勝利!我深信海航的明天會(huì)更好，每個(gè)員工將個(gè)人的命運(yùn)與海航的未來(lái)聯(lián)系起來(lái),，必會(huì)在成就海航的同時(shí)成就自我,，終將建立一番功業(yè)，成就一番事業(yè),。

企業(yè)培訓(xùn)心得總結(jié)篇九

在這為期4天的培訓(xùn)里,，使我受益匪淺，不僅開闊了眼界和視野,，豐富了專業(yè)知識(shí)技能,，而且使我的思想觀念也得到轉(zhuǎn)變和提高，現(xiàn)將本人的學(xué)習(xí)心得提出與大家相互交流,。

1,、遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德是作為財(cái)務(wù)工作人員的前提。

本人畢業(yè)后即從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作,，在多年的工作實(shí)踐中,，使我意識(shí)到這項(xiàng)工作需要的不僅是精湛的專業(yè)技術(shù)和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽(yù),，不然什么事情都做不好,。在培訓(xùn)中，我愈加認(rèn)為作為財(cái)務(wù)工作人員的前提是能夠自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，樹立良好的職業(yè)品質(zhì),，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律,，廉潔自律,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，特別是敢于拒絕違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的會(huì)計(jì)行為,。

2,、提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息資料是財(cái)務(wù)工作的主要內(nèi)容。

近幾年財(cái)政部門的一系列相關(guān)政策改革,，對(duì)基層財(cái)務(wù)工作提出了新的要求,，而這些改革是為了能夠提供出高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息資料,，根據(jù)這些資料，使得分析與決策單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更便捷,、更科學(xué),，為學(xué)校的教育教學(xué)有序發(fā)展提供了良好的保障。通過(guò)本次培訓(xùn),，使我對(duì)《中小學(xué)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化》有了更深入的了解,，并堅(jiān)持按照制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，確保為基層學(xué)校提供的會(huì)計(jì)信息合法,、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時(shí),、完整,。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、學(xué)以致用是財(cái)務(wù)工作人員的追求,。

隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的逐漸豐富，現(xiàn)在的財(cái)務(wù)知識(shí),、制度,、準(zhǔn)則均在不斷的修改和健全中，只有不停的加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能提高自身的職業(yè)能力,，把財(cái)務(wù)工作做得更規(guī)范、更好,。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),，實(shí)踐是關(guān)鍵，所有的學(xué)習(xí)都是為了更好的指導(dǎo)實(shí)踐,。通過(guò)培訓(xùn),，在今后的財(cái)務(wù)工作中將嚴(yán)格執(zhí)行《20__政府集中采購(gòu)目錄及限額標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真審核每筆涉及采購(gòu)目錄與限額標(biāo)準(zhǔn)的支出,，指導(dǎo)學(xué)?？茖W(xué)、規(guī)范的編制部門預(yù)算,，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行的約束力,，超出預(yù)算范圍的開支不予處理，指導(dǎo)學(xué)校規(guī)范固定資產(chǎn)管理,，按正確方法進(jìn)行固定資產(chǎn)的報(bào)損,、減少、新增處理,。

“學(xué)無(wú)止境”，培訓(xùn)班的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束,，而應(yīng)該成為我們今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的開端,，只有不斷學(xué)習(xí)，學(xué)以致用,，才能讓自己成為一句合格的教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員,。

向組織與關(guān)心本次培訓(xùn)的各位領(lǐng)導(dǎo)及授課老師們表示由衷的感謝!

企業(yè)培訓(xùn)心得總結(jié)篇十

執(zhí)行力，一向是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題,。一個(gè)企業(yè)管理的好與壞,，關(guān)鍵在于上級(jí)傳達(dá)的指標(biāo)，安排的工作任務(wù)夏季是否能夠及時(shí)有效地完成,，而不拖泥帶水,。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理,，而是缺乏一種精神——復(fù)命精神,。因此如何提升執(zhí)行力，如何提升團(tuán)隊(duì)活動(dòng)力成為企業(yè)發(fā)展務(wù)必解決的問(wèn)題,。

因此,，學(xué)習(xí)與成功對(duì)掌握?qǐng)?zhí)行力有著重要的好處。

有三方面的好處,，一是前面提到的任何人身上都有值得我們學(xué)習(xí)的地方二是我們的學(xué)員本身就可能在某些方面比我們有更為獨(dú)到的見解更為嫻熟的技能更為凸出的業(yè)績(jī)?nèi)桥嘤?xùn)本身是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程,，也是一個(gè)相互學(xué)習(xí)促進(jìn)提高的過(guò)程站在同學(xué)的角度就是要我們虛心，站在培訓(xùn)師的角度就是要我們?cè)谔撔牡耐瑫r(shí)更要注意自己未必是最權(quán)威的而更多的是要從指導(dǎo)引導(dǎo)的角度去做好培訓(xùn)工作,。

我們都不是天才,，提高完善成功的捷徑只有勤學(xué)苦練正如老師們一再?gòu)?qiáng)調(diào)的要成為培訓(xùn)師中的常青樹，靠自我吹噓和表面包裝是愚蠢而不可行的一樣,，如果有成功那也只能是一錘子買賣別人以后將不再找你做,。

此次培訓(xùn)中老師們所講的培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)潛力，個(gè)性是國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行對(duì)照,，把自己那只水桶的短板找出來(lái),，然后制定可行的補(bǔ)桶計(jì)劃，采取切實(shí)可行的完善改善措施在以后的培訓(xùn)師實(shí)踐中,，我們務(wù)必養(yǎng)成經(jīng)?？偨Y(jié)時(shí)刻反省的習(xí)慣，其實(shí)這也是我們落實(shí)終身學(xué)習(xí)一個(gè)方面,。

企業(yè)培訓(xùn)心得總結(jié)篇十一

為了提高全體學(xué)生的法律素質(zhì),，全面推進(jìn)依法治校、依法治教工作,，創(chuàng)設(shè)了文明,、有序,、安全、穩(wěn)定的育人環(huán)境,，為我校的教育改革與發(fā)展提供了有力的法制保障,。通過(guò)學(xué)校組織的法律培訓(xùn)，我的心得體會(huì)如下：

1,、加強(qiáng)學(xué)生的法律知識(shí)學(xué)習(xí),。

利用例會(huì)，主題班會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間,，主要學(xué)習(xí)《交通法》,、《消防法》《治安管理處罰法》、《未成年人保護(hù)法》等與安全教育工作相關(guān)的法律法規(guī),，不斷增強(qiáng)學(xué)生的法律意識(shí),，大力推進(jìn)依法治教、依法治校,。采用集中學(xué)習(xí),、、法制講座等學(xué)習(xí)制度,，確保人員,、內(nèi)容、時(shí)間,、效果“四落實(shí)”,。組織學(xué)生參加法律知識(shí)測(cè)試等。

2,、加大法制宣傳與整治力度,。

組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》法規(guī)，加強(qiáng)道德德教育,，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的言行,。加強(qiáng)對(duì)未成年人預(yù)防犯罪與青少年保護(hù)條例的宣傳;開設(shè)法制講座，請(qǐng)派出所指導(dǎo)員來(lái)校講課,，題目是《加強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)》,。

1、大力開展傳統(tǒng)形式法制宣傳教育,。

加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè),，利用學(xué)校廣播、櫥窗宣傳欄,、黑板報(bào)等陣地開展普法宣傳,。通過(guò)觀看錄像、開座談會(huì),、討論,、培訓(xùn),、講座、寫心得體會(huì),、知識(shí)競(jìng)賽等形式,，加強(qiáng)教師法制學(xué)習(xí)。通過(guò)黑板報(bào)評(píng)比,、主題班會(huì)、文藝表演等學(xué)生喜聞樂(lè)見的形式,，增強(qiáng)學(xué)生的守法,、用法意識(shí)，完善學(xué)校,、家庭,、社會(huì)“三位一體”的教育格局。

2,、積極開展法制教育主題活動(dòng),。

以“全國(guó)法制宣傳日”為契機(jī)，采取出宣傳板報(bào)等多種形式,，增強(qiáng)師生的法制觀念,，特別是加強(qiáng)《食品衛(wèi)生法》和學(xué)校安全教育的法律法規(guī)的宣傳教育工作，為學(xué)校的發(fā)展?fàn)I造良好的法制氛圍,。

3,、探索普法宣傳教育的新形式。

結(jié)合本校特點(diǎn),，制定相應(yīng)的法制教育計(jì)劃和學(xué)法內(nèi)容,，使學(xué)校的普法工作深入、有效地開展起來(lái),。利用學(xué)校多媒體設(shè)備對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育,，加強(qiáng)指導(dǎo)，做好典型經(jīng)驗(yàn)的推廣總結(jié)工作,，通過(guò)大力宣傳典型,，提高輻射作用，形成一種學(xué)習(xí)典型,、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的良好局面,。

1、認(rèn)真貫徹《行政許可法》,，全面推進(jìn)依法行政,，加大教育行政執(zhí)法力度，堅(jiān)持實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制,，制訂了各條線,、各部門崗位職責(zé)和制度,，加大執(zhí)法責(zé)任追究力度，嚴(yán)格控制亂收費(fèi),、亂辦班等違法行為,，積極推行校務(wù)公開及教代會(huì)的監(jiān)督機(jī)制。

2,、加強(qiáng)學(xué)校治安綜合治理工作,，維護(hù)廣大師生的合法權(quán)益。

加強(qiáng)校園及周邊環(huán)境的綜合治理,，落實(shí)預(yù)防青少年違法犯罪的各項(xiàng)措施,。使我校的青少年犯罪率始終為零。

3.堅(jiān)持做好行為偏差生的幫教工作,，把德育教育,，法制教育和轉(zhuǎn)化幫教集合起來(lái)。采取結(jié)對(duì)等一系列有效措施,，有針對(duì)性的做好轉(zhuǎn)化工作,，切實(shí)控制在校學(xué)生案發(fā)率，力爭(zhēng)青少年學(xué)生刑事案發(fā)率為零,。

我將繼續(xù)根據(jù)上級(jí)普法工作的精神,，結(jié)合本校實(shí)際，更加認(rèn)真履行我的義務(wù)和責(zé)任,，及時(shí)學(xué)習(xí)和總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn),，不斷完善學(xué)校的規(guī)章制度，堅(jiān)持“依法治校,、以德立?！保ゾo,、抓細(xì),、抓實(shí)、抓好每一項(xiàng)工作,，不斷開創(chuàng)普法工作新局面努力爭(zhēng)創(chuàng)依法治校先進(jìn)校,。

企業(yè)培訓(xùn)心得總結(jié)篇十二

很早之前就聽朋友反復(fù)提到_保險(xiǎn)。那時(shí)心里隱隱有些擔(dān)憂,，不知有沒(méi)有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人,。于是找了無(wú)數(shù)的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下,，我懵懵懂懂地來(lái)到了_公司舉辦的培訓(xùn)班,。

只要一句贊美、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受,。懷著感恩的心回報(bào)客戶,。也許這只是小小的善，小小的德,，但都是成功的顆粒,。每一個(gè)成功的人，都有不平凡的傳奇故事,，這些不平凡的傳奇,，是靠著不斷的努力奮斗出來(lái)的。給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標(biāo),，因?yàn)樗鼈兪谴叽偃藗兿蚯暗膭?dòng)力,。只要有希望和目標(biāo)，生命便不會(huì)枯竭,，生命就有了活力。

在這些天里我學(xué)到了許多,，當(dāng)我們初當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候,，面對(duì)的第一個(gè)問(wèn)題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦?要學(xué)會(huì)百折不撓的精神，要有良好的心態(tài),，要不斷學(xué)習(xí)技巧,，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機(jī)會(huì)，與人溝通,，建立誠(chéng)信,。退一步說(shuō)，即便客戶拒絕,，我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎,。有朋友的路，會(huì)越走越通的,。在保險(xiǎn)上得不到他們的幫助,，說(shuō)不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當(dāng)然這要求我們一定要開誠(chéng)布公,，以信取人,。因?yàn)樾湃问且环N有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶,。

生活,、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍,，穿透寒冰封鎖的靜寂,，讓我們能露出生命的光。每個(gè)人都會(huì)感動(dòng)于自然的聲音,，譬如夏夜蛙蟲鳴唱,，春晨鳥雀的啾唧,，甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。然而,，它之所以成為美樂(lè)不都是人們用心去體會(huì)才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣,，用真誠(chéng)的承諾，真情的回報(bào),，去追求收獲的明天吧,。

企業(yè)培訓(xùn)心得總結(jié)篇十三

文化，是企業(yè)的靈魂,，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在,。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水,，是無(wú)法長(zhǎng)久的,。企業(yè)文化發(fā)展至這天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到,，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣,。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人,。中國(guó)的海爾集團(tuán),、美國(guó)微軟公司、日本松下公司等等,，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無(wú)不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神,，而且能激發(fā)員工的自豪感和職責(zé)感,，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向,，從而提高企業(yè)的整體效益,。

下方我從三個(gè)方應(yīng)對(duì)公司企業(yè)文化來(lái)談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。

一,、淺談對(duì)公司企業(yè)理念的理解,。

作為公司的員工，我們每一位員工都就應(yīng)秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),，牢記“創(chuàng)新,，高效，職責(zé),，共贏”是我們企業(yè)和員工共同的核心價(jià)值觀,，創(chuàng)新是我們的第一要任，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力是我們公司共同的目標(biāo)。誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成部分,，企業(yè)無(wú)信不旺,，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)，因此,，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石,。誠(chéng)信：誠(chéng)，就是忠誠(chéng),、老實(shí);信,，就是守信用、重信譽(yù),。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要,，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的好處,。

創(chuàng)新，就是拋開舊的,，創(chuàng)造新的,。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn),、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新,，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平,、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平,、先進(jìn)的工程管理水平，去拼搏,，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命,，用心參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力打造一流的房地產(chǎn)公司,。任何企業(yè)文化建設(shè)都就應(yīng)以“創(chuàng)新,、高效、職責(zé),、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心,，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，構(gòu)成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣,。因?yàn)?，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn),，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生十分用心的作用和影響。

高效,，高效管理,，始終把科學(xué)管理作為提升效益、推動(dòng)發(fā)展的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),，以專業(yè)化,，規(guī)范化，透明化為原則,，持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新,，全面提升公司的管理水平，高效的執(zhí)行力,，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,，員工在工作中具有大局意識(shí)，自覺把公司的整體利益放在第一位,。部門之間的溝通,、緊密協(xié)作、信息共享,、用心落實(shí)公司決策部署,，實(shí)現(xiàn)效率和效益的統(tǒng)一。高效服務(wù),，建立客戶服務(wù)的快速反應(yīng)機(jī)制,，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)客戶需求并及時(shí)進(jìn)行反饋，以熱忱的服務(wù),，陽(yáng)光的心態(tài),，最大限度的滿足客戶需求。

職責(zé),，對(duì)客戶負(fù)責(zé),，始終堅(jiān)持以客戶為本，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),，不斷提高客戶滿意度,，為客戶帶給一流的產(chǎn)品和服務(wù)。對(duì)員工負(fù)責(zé),，透過(guò)帶給優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道,，完善的后期沒(méi)保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍,，鼓勵(lì)員工超越自我，奮勇拼搏,，開拓創(chuàng)新,，在貢獻(xiàn)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)的同時(shí),，實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值,。對(duì)伙伴的負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評(píng)價(jià)與選取,，注重與戰(zhàn)略伙伴建立長(zhǎng)期,，穩(wěn)定的合作關(guān)系，在長(zhǎng)期的合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏,，與最具競(jìng)爭(zhēng)力的合作伙伴共同成長(zhǎng),。對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)致力于保護(hù)自然環(huán)境和自然資源,，用心推動(dòng)新技術(shù),，新工藝，新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中的運(yùn)用,，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)張,。

共贏,，應(yīng)對(duì)客戶,，尊重客戶，理解客戶,，持續(xù)帶給超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù),，創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。應(yīng)對(duì)員工,，尊重和關(guān)心員工，為員工帶給適合自我的職業(yè)發(fā)展通道,，讓員工體會(huì)到勞動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的成就感,，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，與企業(yè)共贏,。應(yīng)對(duì)伙伴,，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，努力在長(zhǎng)期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長(zhǎng)機(jī)會(huì),，實(shí)現(xiàn)共贏,。應(yīng)對(duì)社會(huì)，灃東地產(chǎn)用心參與城市建設(shè),，努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境,，推動(dòng)城市可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與城市共同發(fā)展。

二,、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施,。

在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，務(wù)必提高認(rèn)識(shí),、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn),、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。

(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、齊抓共管,，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作,。要用心構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工用心參與,，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局,。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員,，明確工作職責(zé),。企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱,，更不能代替;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法,，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入,。

(3)要精心組織、整體策劃,，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象,，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍,，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。要加大投入,、創(chuàng)造條件,，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展,，文化要先行,，必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件,。加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入，要從人力,、財(cái)力,、物力各方面支持企業(yè)文化建設(shè)工作。

鑒,、吸收其他企業(yè)文化的精華;既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)秀理念,，又要借鑒吸收別人的長(zhǎng)處為我所用，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機(jī),，根據(jù)公司具體狀況構(gòu)成自我企業(yè)文化,。

三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應(yīng)注重的問(wèn)題,。

企業(yè)文化包含著豐富的資料,，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成,，它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀,。因此,，加強(qiáng)企業(yè)員工行為規(guī)范的建設(shè)，對(duì)于提升企業(yè)管理水平有著重要作用,。

(1)要以尊重和溝通為基礎(chǔ),。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn),，目的是為了全面提高員工素質(zhì),，對(duì)員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵(lì)和強(qiáng)化的作用，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長(zhǎng),。因此,，在執(zhí)行過(guò)程中,，要講究方法和藝術(shù),，在大力宣傳灌輸企業(yè)價(jià)值理念的基礎(chǔ)上，注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn),，不能用粗暴生硬的行政命令和簡(jiǎn)單說(shuō)教去執(zhí)行,。及時(shí)了解員工的愿望和想法,，做到互相理解、加強(qiáng)溝通,、傾聽意見,。讓員工及時(shí)充電，以適應(yīng)新技術(shù),、新理念的發(fā)展;給員工創(chuàng)造條件,，讓他們?cè)诠ぷ鲘徫簧蠈?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,，讓他們體會(huì)到受人尊重,、受企業(yè)尊重的喜悅情緒，讓員工感受到工作的愉悅性,，激發(fā)更大工作熱情和智慧,，對(duì)單位做出更大的貢獻(xiàn)。只有在一個(gè)充滿濃厚人情味的工作氛圍中,，員工才能產(chǎn)生對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同，才有用以這些理念的要求來(lái)規(guī)范自我行為的主動(dòng),。

(2)狠抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造真誠(chéng)氛圍,。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，是不會(huì)把眼光只盯在報(bào)表利潤(rùn)的增減上的，而是在調(diào)動(dòng)員工用心性上投入更多的精力,。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神,，就是這個(gè)道理。我們每一位員工都是團(tuán)隊(duì)中的一員,，發(fā)展個(gè)人才能發(fā)展團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而發(fā)展企業(yè),。這是必然的因果關(guān)系,。團(tuán)隊(duì)成員之間要坦誠(chéng)、真誠(chéng),、零距離,，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)真誠(chéng)的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維,，發(fā)揮員工的聰明才智,。

(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用,。科技進(jìn)步是發(fā)展的動(dòng)力,，人才是企業(yè)的根本,，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過(guò)程中,，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用,，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)員工身邊的優(yōu)秀典型,，以他們的典型事跡所具有的生動(dòng)感染力和說(shuō)服力,，來(lái)引導(dǎo)教育員工逐步到達(dá)規(guī)范的各項(xiàng)要求，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),。要求公司基層黨員干部更要言行一致,、以身作則，用自我的行動(dòng)為表率,，為廣大員工的進(jìn)步指明方向,。從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平。