心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富,。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇一

因?yàn)樽约涸谄髽I(yè)雖不是專職的培訓(xùn)工作者,，但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員,，培訓(xùn)是我們使用最多的一種工具,、一種品管方式（當(dāng)然這也許僅僅是我們企業(yè)情形）?！懊鴦?shì)頭過河”的干了這么多年,，是到了進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),、掌握更多培訓(xùn)的技能技巧,、開闊培訓(xùn)視野的時(shí)候了。當(dāng)然,，還有一個(gè)重要原因是考取一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師資格證。于是就報(bào)讀了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)中心組織的這個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班,。

參加此次培訓(xùn)收獲很多，由此增強(qiáng)了自己從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信心,。

三個(gè)被澄清的誤識(shí)。

一,、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的,。

在理解培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的――不就是做個(gè)計(jì)劃,，寫個(gè)講義,，上個(gè)課嘛,。我相信,，有我這種理解的人不在少數(shù),。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡(jiǎn)單,。

按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì),、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目,，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)需要,，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,，策劃,、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃,、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,、開發(fā)培訓(xùn)課程,、開發(fā)培訓(xùn)教材,、教師任用資格與培訓(xùn)評(píng)估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,、人員素質(zhì)測(cè)評(píng),、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用,、教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的資料闡述,，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的,。

按照老師的概括,，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā),、組織實(shí)施,，即培訓(xùn)管理者,。在培訓(xùn)管理體系培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法,，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣,。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理,，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者,。

弄清楚這個(gè)概念,，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用,，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心,、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師用心性等方面具有至關(guān)重要的作用。

二,、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的,。

透過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，知識(shí)豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們,，培訓(xùn)師務(wù)必具備：自我感知的潛力,、激勵(lì)他人的潛力,、建立關(guān)系的潛力、變通的潛力,、前瞻的潛力、控制的潛力,、把握職業(yè)界限的潛力、診斷問題并找出解決方法的潛力,、從事商務(wù)的潛力；良好的溝通,、表達(dá)潛力，以及組織教案,、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的潛力；學(xué)習(xí)潛力強(qiáng),，能不斷更新知識(shí)和觀念,，個(gè)性需要有調(diào)動(dòng)氣氛的潛力和案例分析潛力,，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論,、案例分析、模擬游戲,、主角扮演等手法,。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇二

透過半個(gè)多月的課程學(xué)習(xí),，了解了出版社的發(fā)展歷史,，企業(yè)文化,。對(duì)傳承文化,，傳播知識(shí)，傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。

（二）員工職業(yè)素養(yǎng)的生成。

這一段的學(xué)習(xí),，無論是工作中的小習(xí)慣,，工作技巧甚至是人生中的感悟,，都是我人生中最重要的一課,。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的就應(yīng)是具有以下特點(diǎn)：1,、以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí)。知識(shí)是前人經(jīng)驗(yàn)的積累,，它有空間時(shí)刻上的局限性，知識(shí)之多,，浩如煙海,，人畢其終生而不能窮盡,，只能以實(shí)用為導(dǎo)向,，取其所需。2,、以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能。沒有專業(yè)就沒有職業(yè),，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專業(yè),，工作才能做得職業(yè)。3,、以價(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念,。觀念決定態(tài)度,，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果,。在眾多觀念中，價(jià)值觀念是核心,，價(jià)值觀念決定了評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同,。4、以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維。生命注重過程,，但工作要注重成果，生命的過程是由眾多個(gè)結(jié)果連接而成,，工作中沒有好的結(jié)果，過程是沒有多大好處的,。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ),。5,、以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度,。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來干,，才能長(zhǎng)久,，才能卓越,，對(duì)待工作不是一般發(fā)奮就能夠,，而是虔誠(chéng)，不是盡力而為,，而應(yīng)全力以赴，沒有敬業(yè)的態(tài)度,，就不會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績(jī),。

（三）團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的提高。

在拓展訓(xùn)練中,，無論是一開始的分組，設(shè)計(jì)隊(duì)名,、隊(duì)旗,、對(duì)歌還是之后的過河,、背摔，以及高空斷橋等,，幾乎所有的項(xiàng)目,，每個(gè)成員都在用心的出謀劃策,，都在為完成一致的目標(biāo)而發(fā)奮,。大家沒有任何的隔閡而是相互幫忙和協(xié)作。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié),？正因大家的目標(biāo)完全一致,，才能夠在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家一致的目標(biāo)。全身心地投入當(dāng)然會(huì)大聲說出的自己的想法,，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)最大的活力與競(jìng)爭(zhēng)力,。在這個(gè)過程中我們尋找到快樂,，在感悟中得到升華,。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過程中，我們都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足,，為同伴成功而歡呼,。所有的一切,，是那么真切,，是那么具有合力,。即使在整個(gè)訓(xùn)練過程結(jié)束之后,，大家都很累,，可每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情,，都感到回味無窮,。參加拓展訓(xùn)練使我們加深了了解,，增進(jìn)了友誼,，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí),。兩天的活動(dòng)給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹?，留下了深刻的印象和回味無窮的記憶,。

（四）個(gè)人職責(zé)意識(shí)的提高。

職責(zé)感的修煉是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,，也是一個(gè)自我意識(shí)覺醒的過程。在工作中,，我們要有一種凡事必做到最好的干勁，要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度,，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起,，把握每一個(gè)細(xì)節(jié),，才能使自己的工作卓有成效,。工作就是職責(zé)，職責(zé)重于泰山,。在工作中承擔(dān)一份職責(zé),，堅(jiān)守一種信念，成就一番事業(yè),，這是每個(gè)職業(yè)人的追求,，“不因位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈”,。在工作的道路上，我們就應(yīng)永遠(yuǎn)葆一份職責(zé)心,，才能向著成功前進(jìn)。

以上就是我在培訓(xùn)中的收獲,。透過培訓(xùn),，我提高了自己的業(yè)務(wù)潛質(zhì),，調(diào)整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從學(xué)生到員工的主角轉(zhuǎn)變,。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個(gè)培訓(xùn)，感謝同事們帶給我的收獲與感動(dòng),！謝謝大家,！

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇三

企業(yè)培訓(xùn)是提高員工知識(shí)和技能的重要途徑,，我有幸參加了最近一次的企業(yè)培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn),，我深刻領(lǐng)悟到了培訓(xùn)的目的和重要性,。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得總結(jié)和體會(huì),。

首先,，培訓(xùn)需要全身心的投入,。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能,，但關(guān)鍵在于我對(duì)培訓(xùn)課程的積極參與和全身心的投入。我盡量將自己置身于培訓(xùn)的過程中,，認(rèn)真聆聽講師的講解,，并積極參與討論和互動(dòng),。我發(fā)現(xiàn),，只有主動(dòng)參與，才能真正理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容,，使其能夠在實(shí)際工作中得到應(yīng)用,。

其次,，培訓(xùn)需要不斷的反思和總結(jié),。培訓(xùn)并不僅僅是知識(shí)和技能的灌輸，更重要的是自我反思和總結(jié),。在培訓(xùn)結(jié)束后,，我反思了自己在課程中的學(xué)習(xí)情況，并進(jìn)行了總結(jié),。我意識(shí)到自己在某些知識(shí)點(diǎn)上還存在一些模糊的地方,，于是我制定了備忘錄以便能夠在日常工作中隨時(shí)查閱和彌補(bǔ),。通過反思和總結(jié),，我能夠更好地鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識(shí),。

另外,，培訓(xùn)需要和實(shí)際工作相結(jié)合,。我們參加培訓(xùn)的目的是為了能夠更好地應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中的挑戰(zhàn),，因此培訓(xùn)內(nèi)容需要與實(shí)際工作相結(jié)合,。在這次培訓(xùn)中,，講師不僅給我們講解了理論知識(shí),，還提供了許多實(shí)際案例和解決方案,。這讓我能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。我深刻體會(huì)到,，只有將培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合,，才能將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的能力,。

此外，培訓(xùn)需要多方面的支持和配合,。一個(gè)好的培訓(xùn)課程需要多方面的支持和配合。在這次培訓(xùn)中,，組織者提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和資源支持,，讓我們能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)。同時(shí),，培訓(xùn)課程還組織了一些小組活動(dòng)和角色扮演,，以促進(jìn)交流和合作,。這一系列的支持和配合,，使得培訓(xùn)過程更加順利和有效。

最后，培訓(xùn)的價(jià)值是長(zhǎng)久的,。培訓(xùn)不僅僅是一次性的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,，更是一種不斷進(jìn)步和提高的態(tài)度和行動(dòng)。通過這次培訓(xùn),，我意識(shí)到自己的知識(shí)和技能是不斷需要更新和提升的,。因此，我決心將培訓(xùn)的內(nèi)容和方法應(yīng)用到日常工作中,，不斷提升自己的綜合素質(zhì),。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，我能夠在工作中取得更好的成績(jī)和表現(xiàn),。

通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)對(duì)于員工的重要性和價(jià)值,。只有不斷學(xué)習(xí)和提升,，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中立于不敗之地,。我將繼續(xù)秉持著積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，參加更多的培訓(xùn)課程,，不斷提升自己的專業(yè)水平和能力,。希望能夠通過我自己的努力和勤奮,，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn),。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇四

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們提供了豐富的培訓(xùn)課程。今天為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了,，公司的培訓(xùn)很精彩，很難忘,，是我人生中很重要的一筆財(cái)富,。不過在此就不一一回顧和細(xì)談哪位老師講過什么樣的內(nèi)容了,。以下是自己通過這幾日的培訓(xùn)所感悟到的道理,。

1.這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解公司計(jì)量等方面的知識(shí),，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量,。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程,，享受學(xué)習(xí)快樂的過程,。理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí),，同事之業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快,，專業(yè)涉及面廣,。對(duì)于一名初入計(jì)量的新人,，必須做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作是干一份事業(yè)來做,，努力認(rèn)真做好。

2.要有腳踏實(shí)地,，持之以恒,，實(shí)干立業(yè)的態(tài)度?，F(xiàn)在的社會(huì)當(dāng)中,，很多人很浮躁,，都在追求快速的成功,，追求速成。我們要有效地管理好自己的時(shí)間,，做什么都要先有個(gè)目標(biāo)，然后再有個(gè)計(jì)劃,，這樣我們才能有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù),。自從聽了吳老師的講話,，我能很好的掌控時(shí)間,，首先要有抗打擊，抗干擾能力,，要明白失去的時(shí)間是無法追回的,，我們要利用有限的時(shí)間創(chuàng)造無限的價(jià)值,，所以要合理地管理自己的時(shí)間,，浪費(fèi)時(shí)間就等于浪費(fèi)生命,，合理地管理自己的時(shí)間是非常重要的,。

3.每一位新員工剛到公司來都有屬于自己的獨(dú)特的職業(yè)心理,，聽了李老師講“職業(yè)初期的心理調(diào)適”,，讓我有了很好的認(rèn)識(shí),，使自己不會(huì)那么的迷茫。沒聽課之前,，我有恐懼心理、期盼心理,、從眾心理,、嫉妒心理、自卑心理等,。這些以前都不知道怎么去消除，后來通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解決的方法,，因此,，我們要用最高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，積極地應(yīng)付工作中的困境,，快樂的工作,、懂得感恩,，接受工作的全部,，這樣才能很好的適應(yīng)社會(huì),。

4.就是要有積極主動(dòng)樂觀的品質(zhì),。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要,，但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂觀,，而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂觀。這是一個(gè)人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在,。所以借著各位培訓(xùn)老師的經(jīng)驗(yàn),，告訴自己無論任何情況下都要積極,、主動(dòng),、樂觀向上，多溝通交流,，學(xué)習(xí)高效的溝通技巧,，是自己能在人群中脫穎而出,，也能積累自己的人脈,，這樣才能使自己的職業(yè)生涯發(fā)展變得更快,，變得更加豐富!

5.注重細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)決定成敗,。這幾天的培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真諦,，細(xì)節(jié)真的很重要,。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個(gè)人做事的態(tài)度暴露無遺,。小到散會(huì)后是否可以積極主動(dòng)的把桌椅擺放整齊,，小到一張紙是否有意識(shí)的二次使用,，小到下班離開前是否有意識(shí)關(guān)閉電扇、電燈等等,。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察,，是否在自己思考問題,，應(yīng)該為公司,、為他人做些什么,。低調(diào)做人,，高調(diào)做事,，從小事做起，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,。

此次培訓(xùn),，我感悟和沖擊頗多,，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新,，受益匪淺,。培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及所有培訓(xùn)老師,，你們辛苦了!!

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇五

今天聽了劉老師的課，雖然是面向中層管理者的,，但做為一名普通員工,，聽了以后也很受啟發(fā),。劉田老師將管理者的工作簡(jiǎn)單分解為管理和領(lǐng)導(dǎo),，前者教人怎樣正確地做事,，后者教人做正確的,。并由此延伸出制度和文化,，執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，績(jī)效和溝通,，做人與做事這幾對(duì)虛實(shí)相映的概念,。正如劉田所說，對(duì)目前處于人治和法治的過渡區(qū)的公司而言,，管理只有依靠制度,，才能出執(zhí)行力和績(jī)效,，而領(lǐng)導(dǎo)人的品德及由品德延伸出的企業(yè)文化的塑造,，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的凝聚和鼓舞，將起到莫大的作用,，左手是管理,，右手是領(lǐng)導(dǎo),，將二者結(jié)合起來才能使企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青,。

最近一者把丁遠(yuǎn)志的企業(yè)文化一口氣看完了，書寫的非常好,，收獲很多，很有啟示,。

一直以來,，我覺得在成功學(xué)方面,，外國(guó)人做的比我們好，像外國(guó)的卡耐基,，拿破侖希爾,，都是世界上非常棒的作家,，我從他們的書學(xué)到很多做人處事的方法,。

而在中國(guó)迄今為止寫的最好的就算丁遠(yuǎn)志的書了，記得看他的第一本書事在廣州時(shí)買的方與圓,，收獲很多，很實(shí)用,。

企業(yè)文化這本書,，解決了我很長(zhǎng)時(shí)間困惑的問題,。

現(xiàn)在我的新概念學(xué)校還不大,，老師總留不住,。書中就說企業(yè)不大的時(shí)候，如何安人,，這是就要給員工不停的描繪遠(yuǎn)景,。我恍然大悟,，當(dāng)天中午我就和我的員工大談美好的前景,，說暑假準(zhǔn)備看十個(gè)分校,，五年做成昌北第一。細(xì)細(xì)想想,，員工看不到希望,，他怎么不走,。所以我要他們看到希望。果然我發(fā)現(xiàn)我的老師的精神面貌有不小的改變,。真是學(xué)以致用啊,。

我也在想我應(yīng)該提出新概念的企業(yè)文化,?！皩W(xué)員和家長(zhǎng)是我們的衣食父母,，是我們的老板’,我想看這個(gè)是不是可以成為我的企業(yè)文化的一部分,。在長(zhǎng)沙三木培訓(xùn)中心時(shí)候看到的宣言中也表達(dá)我同樣的想法,，這是英雄之所見略同。他提出了：學(xué)員是上帝,。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇六

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的家庭開始尋求家政服務(wù),。為了提高服務(wù)質(zhì)量和效率，家政企業(yè)不斷進(jìn)行員工培訓(xùn)，我有幸參加了一次家政企業(yè)的培訓(xùn)，從中受益匪淺,。通過此次培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識(shí)到家政行業(yè)的重要性,，并獲得了許多有益的心得體會(huì)。以下是我對(duì)此次培訓(xùn)的總結(jié),。

首先，培訓(xùn)中對(duì)于服務(wù)態(tài)度的強(qiáng)調(diào)讓我受益匪淺,。在家政行業(yè)中,，服務(wù)態(tài)度是至關(guān)重要的,。通過培訓(xùn),，我了解到工作中要始終保持微笑，盡量避免與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),?？蛻羰俏覀兊摹吧系邸?，無論客戶提出什么要求，我們都應(yīng)盡力去滿足,。因此，我們要時(shí)刻保持良好的服務(wù)態(tài)度，以此贏得客戶的信任和滿意,。這一點(diǎn)對(duì)于我來說尤為重要,，因?yàn)槲抑暗姆?wù)態(tài)度不夠積極主動(dòng),，因此培訓(xùn)中的這一點(diǎn)給了我很大的啟發(fā)。

其次,，培訓(xùn)中對(duì)于技能的講解和演示也給我?guī)砹撕艽蟮氖斋@,。隨著家政企業(yè)的專業(yè)化發(fā)展,，業(yè)務(wù)要求也越來越高。培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)了許多實(shí)用的技巧和方法，以提高個(gè)人工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。例如，培訓(xùn)老師教我們?nèi)绾胃咝У卮驋咝l(wèi)生,、做飯等。通過觀摩師傅們的表演，我了解到許多以前未曾見過的技能和方法。這些技能和方法不僅能夠提高我們的工作效率,，也能夠讓我們更好地滿足客戶的需求,。在培訓(xùn)中我積極參與實(shí)際操作,，不斷練習(xí),，不僅理論知識(shí)得到了鞏固,，也增加了很多實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn),。

第三，培訓(xùn)中注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通的培養(yǎng),，也讓我受益良多,。在家政行業(yè)中,，一個(gè)人的能力是有限的，只有通過團(tuán)隊(duì)的合作和溝通,，才能夠更好地完成工作,。在培訓(xùn)中,，我們進(jìn)行了一系列的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，如分組做飯,、協(xié)作打掃等,。通過這些活動(dòng),，我們培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，學(xué)會(huì)通過溝通解決問題,。從中我認(rèn)識(shí)到,，雖然每個(gè)人的分工不同,，但只有通過彼此合作和協(xié)調(diào),，才能夠更好地完成工作,。

第四,，培訓(xùn)中的權(quán)益保護(hù)教育讓我對(duì)家政行業(yè)的法律法規(guī)有了更深入的了解。在家政服務(wù)中可能會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn),，我們要懂得保護(hù)自己的權(quán)益。在培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)了一些基本的法律知識(shí),，如勞動(dòng)法,、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等,。通過對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí),，我們能夠更好地維護(hù)自己的權(quán)益,，避免不必要的損失,。

最后,，通過此次培訓(xùn),，我萌發(fā)了進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高的動(dòng)力,。培訓(xùn)過程中,，我深感自己的不足之處，也看到了前輩們的專業(yè)素質(zhì)和技能,，我渴望學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和技巧，提高自己的專業(yè)水平,。所以，我決定在家政行業(yè)中繼續(xù)深耕,，并計(jì)劃報(bào)名參加下一次的相關(guān)培訓(xùn),，以進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì),。

總之,，此次家政企業(yè)的培訓(xùn)對(duì)我來說是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓我對(duì)家政服務(wù)行業(yè)有了更深入的認(rèn)識(shí),。通過強(qiáng)調(diào)服務(wù)態(tài)度,、提供技能培訓(xùn),、注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通,、加強(qiáng)權(quán)益保護(hù)教育等多方面的培養(yǎng),，我得到了很多有益的心得體會(huì),。這次培訓(xùn)不僅使我在專業(yè)知識(shí)和技能方面提高了很多，也激發(fā)了我進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高的動(dòng)力,。我相信,，在今后的工作中,，我會(huì)不斷努力,，提供更優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇七

我是一名___酒店的新學(xué)員,。我進(jìn)入大酒店純屬意外，原本一開始我是陪著一個(gè)朋友去報(bào)名,，當(dāng)時(shí)我在自學(xué)電腦,，尚無找工作的打算。并且自己年齡偏大,，被錄用的可能性不大,?？傻搅藞?bào)名點(diǎn),，負(fù)責(zé)招聘的工作人員很熱情的遞給我一張求職申請(qǐng),，我幸運(yùn)的被錄用了。

懷著忐忑不安的心情,，我隨著大家到了懷化。出了火車站,，酒店派了專車來接我們,，來接我們的有劉主管與秦教官,，還有兩位店長(zhǎng),，讓我感受到酒店對(duì)我們到來的熱情與重視,。

軍訓(xùn)很辛苦,、也很累,。說實(shí)在話,，剛開始對(duì)軍訓(xùn),，我們很不適應(yīng),。酒店招聘服務(wù)人員,，不就是培訓(xùn)培訓(xùn)我們的服務(wù)技能嘛,，軍訓(xùn)與服務(wù)什么關(guān)系呢?可經(jīng)過幾天的軍訓(xùn)后，我終于明白它的重要性,。來自四面八方的學(xué)員紀(jì)律觀念都不強(qiáng)，都有一點(diǎn)散慢,。經(jīng)過幾天軍訓(xùn)后，在我們身上發(fā)生了變化,，從一開始的散慢變得遵章守紀(jì),，使學(xué)員們的團(tuán)隊(duì)精神,，整體意識(shí)都得到加強(qiáng),。我們不是做得,，但是都在不斷的努力。

軍訓(xùn)結(jié)束后,，開始了我們的實(shí)際技能培訓(xùn)。幸好有了幾天軍訓(xùn)打底,，所以我們練起站姿來沒有第一天那么吃力了,。盡管我們?cè)诰毻斜P時(shí)手都練得發(fā)麻酸痛，可我們還是堅(jiān)持練好,。我們的老師呂主管也是盡心盡力教我們,，嚴(yán)格要求我們，就是希望我們的服務(wù)一流,，創(chuàng)酒店品牌文化,。經(jīng)過呂主管的辛苦教導(dǎo)，我們掌握了中餐的全部操作技能,。

剛來___酒店時(shí),，我對(duì)___集團(tuán)了解甚少,，因?yàn)橛泻脦啄晡沂窃谕饷娑冗^的,，在家呆的時(shí)間很少,，對(duì)家鄉(xiāng)企業(yè)發(fā)展也了甚少,。進(jìn)入___集團(tuán)后,，通過劉主管的介紹,，讓我對(duì)___集團(tuán)有了一定的了解,。集團(tuán)公司“以人為本,，以誠(chéng)待人;用心營(yíng)造,，至高致遠(yuǎn)”的核心價(jià)值理念,，展示著___人今天在湘西大山里建桃源,，明天在藍(lán)色大海邊建都市的遠(yuǎn)大目標(biāo),。

培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，在這段培訓(xùn)期間,，我自身的素質(zhì)有了很大的提高,，我為能在這樣的企業(yè)上班感到榮幸,，我為能成為一名___人感到驕傲，我也相信_(tái)__集團(tuán)的明天會(huì)越來越好!

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇八

近年來,，現(xiàn)代企業(yè)愈發(fā)重視員工培訓(xùn)，以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。我最近參加了一次企業(yè)培訓(xùn),，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中,，我想分享我的培訓(xùn)心得和體會(huì),。

首先,，企業(yè)培訓(xùn)的目的在于提高員工的技能和知識(shí)?，F(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，不斷發(fā)展變化,，需要員工具備多方面的能力。培訓(xùn)可以讓員工更加專業(yè)化,，提高工作效率和質(zhì)量。我在培訓(xùn)中學(xué)到了許多實(shí)用技能和專業(yè)知識(shí),，如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧,、數(shù)據(jù)分析等,，這些都能夠幫助我更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,。

其次,，現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)注重員工的全面發(fā)展。除了專業(yè)技能和知識(shí),，企業(yè)也需要員工具備其他方面的能力,，如領(lǐng)導(dǎo)力,、創(chuàng)新能力,、跨文化交流等。在培訓(xùn)中,，我們不僅學(xué)到了專業(yè)技能,，還學(xué)習(xí)了一些軟實(shí)力,，如如何處理團(tuán)隊(duì)沖突、如何激發(fā)員工的積極性等,。這些將會(huì)幫助我們更好地處理工作中的問題和挑戰(zhàn)。

另外,，企業(yè)培訓(xùn)注重員工的參與和互動(dòng)。現(xiàn)代企業(yè)倡導(dǎo)員工的創(chuàng)新和協(xié)作,，而這些必須在培訓(xùn)中進(jìn)行練習(xí)和實(shí)踐。培訓(xùn)中的講師會(huì)安排各種小組活動(dòng)和角色扮演,，讓員工在互動(dòng)中學(xué)會(huì)協(xié)作和創(chuàng)新,。這不僅讓員工獲得了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，也讓員工更好地了解彼此,。

在我的企業(yè)培訓(xùn)中,，我獲得了很多技能和知識(shí),。我也意識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)互動(dòng)的過程,，員工需要積極參與和互動(dòng)。我相信這些體驗(yàn)會(huì)對(duì)我的職業(yè)生涯有很大幫助,。

總之,，企業(yè)培訓(xùn)對(duì)于員工和企業(yè)都很重要,。企業(yè)需要員工具備多方面的能力,，而培訓(xùn)可以讓員工更加專業(yè)化和多元化,。在培訓(xùn)中,，員工應(yīng)該積極參與和互動(dòng),，獲取更多的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐,。我相信,，通過培訓(xùn),，我可以更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇九

企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂,，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘,，制造物品的工具,。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化,，它看不見摸不到,，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則,，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量,。

透過總經(jīng)理的培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到，企業(yè)文化是人的文化,，是組成團(tuán)隊(duì)個(gè)體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn),，是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù),，其中員工素質(zhì)能夠由_個(gè)字來概括，分別為思想,、理想、道德、堅(jiān)韌,、紀(jì)律,、創(chuàng)新,，同時(shí)它也是國(guó)家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展,。這_個(gè)字是人神兩界所崇尚的人的品質(zhì)的最高境界,，修真的道路上布滿來荊棘,，環(huán)境是艱苦而惡劣,，這也是為什么有苦行僧的原因,，天將降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能,。成為圣人的路很艱難，我們或許做不到那么多,，但如果在工作和生活中能堅(jiān)持其中的幾個(gè),，也大有裨益,。

江蘇衛(wèi)視《非誠(chéng)勿擾》有個(gè)男嘉賓,，全國(guó)著名的培訓(xùn)師,，說要在多少年之后要超過新東方,，口氣很大,，而在仔細(xì)了解他后發(fā)現(xiàn),，這么多年著名以來,，沒有存款和房子,。所以我感覺到,，一個(gè)人的理論素質(zhì)再好,，再懂得很多很多道理,，如果不落在地上實(shí)事求是的工作,，再怎樣做也只是空中樓閣，結(jié)不出任何果實(shí),，最后還落一個(gè)騙子的名聲,。所以我們要求企業(yè)文化為目標(biāo),，夯實(shí)我們企業(yè)文化建設(shè)的道路，踐行我們企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù),，在工作中認(rèn)認(rèn)真真,、實(shí)事求是,、兢兢業(yè)業(yè),、知難而上,、勇攀高峰,。

透過總經(jīng)理細(xì)致,、風(fēng)趣,、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化，使我從一個(gè)簡(jiǎn)單的識(shí)別層面突然了解到其中的內(nèi)涵,，公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個(gè)員工生活的再好一點(diǎn),，這凸顯了董事長(zhǎng)作為一個(gè)管理者的胸襟和情懷,，經(jīng)典理論上說,，企業(yè)的目標(biāo)是什么,，是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益最大化，是實(shí)現(xiàn)效益最大化,。我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖，卻更好的說明了嘉隆地產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念,。公司的經(jīng)營(yíng)宗旨是認(rèn)真工作每一秒,，快樂生活每一天,。認(rèn)真工作是快樂生活和生活再好一點(diǎn)的前提，認(rèn)真工作不是僵硬死板的埋頭苦干,，不是弄虛作假的表面文章,，是快樂的工作,，高效的工作,，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活,，把它當(dāng)成生活的一部分,，只有工作快樂生活才快樂，才能把這種快樂當(dāng)成一種習(xí)慣,，進(jìn)而才能快樂生活每一天,。公司的經(jīng)營(yíng)理念是團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新,、高效,，這是對(duì)企業(yè)整體的要求，也是對(duì)每一個(gè)員工的要求,，嘉隆是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，是一個(gè)有目標(biāo)和靈魂的組織，團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)是這個(gè)組織的基本要求,，而創(chuàng)新高效則是團(tuán)隊(duì)為之奮斗的目標(biāo)。所以我們?cè)诨A(chǔ)工作中要心往一處想,、勁往一處使,、擰成一股繩、實(shí)事求是,、腳踏實(shí)地的開展工作,，透過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事,、把事做正確的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),。

透過這次學(xué)習(xí),，我認(rèn)真規(guī)整了人力資源中心的工作，透過提高本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，來踐行公司企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo),。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇十

一、引言：

現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的一部分,，對(duì)于職工的知識(shí)儲(chǔ)備增強(qiáng),、技能提升和素質(zhì)提高有著不可替代的作用。在過去的培訓(xùn)中,，我們不斷地學(xué)習(xí),、實(shí)踐、總結(jié)和認(rèn)真反思,，使我們?cè)诓粩噙M(jìn)步的同時(shí)堅(jiān)定了信心,，也更好地為企業(yè)的發(fā)展提供支撐,。

在培訓(xùn)應(yīng)該做好詳細(xì)的說明，并提前告知所需投入的時(shí)間和精力,，明確目標(biāo)和要求,。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同崗位的需求，精準(zhǔn)選擇培訓(xùn)對(duì)象,，制定實(shí)施計(jì)劃,，保證培訓(xùn)的針對(duì)性和科學(xué)性。此外,，培訓(xùn)前還應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行充分的準(zhǔn)備,，讓他們了解自己所需要掌握的知識(shí)和技能，也讓他們提前做好集中精力學(xué)習(xí)的充分準(zhǔn)備,。

在培訓(xùn)中,，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)師資力量、教育方式和方法的措施和維護(hù),。同時(shí),，要為員工提供更加嚴(yán)密、精準(zhǔn)的教育體系,，合理安排教學(xué)時(shí)間,，更重要的是要不斷開拓新的教育領(lǐng)域，全方位的提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。在培訓(xùn)中,，企業(yè)也要重視培訓(xùn)的互動(dòng)性，加強(qiáng)師生交流,，增加員工的參與感和學(xué)習(xí)動(dòng)力,，促進(jìn)員工的思想碰撞，提高學(xué)習(xí)成效,。

四,、培訓(xùn)后：

在培訓(xùn)后，企業(yè)要對(duì)員工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估,，及時(shí)反饋和指導(dǎo),，同時(shí)幫助員工完善自己的知識(shí)體系，鞏固和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容,。此外,，企業(yè)應(yīng)該還要加強(qiáng)知識(shí)的傳承，為公司培養(yǎng)更多懂業(yè)務(wù),、能力強(qiáng),、思維敏捷的中層管理和骨干員工，確保公司的長(zhǎng)足發(fā)展。

五,、總結(jié)：

總的來說,，現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著巨大的影響。企業(yè)應(yīng)該通過清晰的目標(biāo),、引導(dǎo)和培訓(xùn),，打造飽滿的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造出實(shí)力突出的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該不斷創(chuàng)新和改善培訓(xùn)方式,，別開生面,，不斷大力提升員工的核心素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)更加靈活,、穩(wěn)健,、高效的發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)固的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，需要企業(yè)在培訓(xùn)方面下足功夫,，才能取得更長(zhǎng)足的進(jìn)步和成果。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇十一

隨著現(xiàn)代生活快節(jié)奏的發(fā)展,，家政服務(wù)業(yè)逐漸興起,，對(duì)于提供優(yōu)質(zhì)的家庭服務(wù)，以有效解決社會(huì)家庭問題起到了重要作用,。在家政企業(yè)培訓(xùn)中,，不僅學(xué)到了專業(yè)技能，還體驗(yàn)了服務(wù)的溫暖,。通過這次培訓(xùn),，我深切體會(huì)到了家政服務(wù)的重要性，并有了更深層次的理解,。以下是我在家政企業(yè)培訓(xùn)中的心得體會(huì)總結(jié),。

家政企業(yè)培訓(xùn)是提高家政服務(wù)水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在家政企業(yè)培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)到了各種家政技能，例如保潔,、保姆,、月嫂、育兒師等,。只有通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，我們才能更好地服務(wù)客戶，提供專業(yè)的家政服務(wù),。因此,，認(rèn)識(shí)家政企業(yè)培訓(xùn)的重要性對(duì)于提高自身職業(yè)素質(zhì)至關(guān)重要,。

二、學(xué)習(xí)技能的重要性,。

在家政企業(yè)培訓(xùn)過程中,，通過學(xué)習(xí)各種技能，我們能夠?yàn)榧彝ヌ峁└娴姆?wù),。學(xué)習(xí)技能不僅包括理論知識(shí),，更要注重實(shí)踐操作。只有將理論與實(shí)踐相結(jié)合,，才能真正掌握技能,，并且在實(shí)際工作中運(yùn)用自如。通過實(shí)踐操作,，我們能更好地應(yīng)對(duì)各種家居環(huán)境,，提供個(gè)性化的家政服務(wù)，從而滿足客戶的需求,。

三,、培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)的重要性。

家政服務(wù)不僅僅是技能,，還需要具備良好的服務(wù)意識(shí),。服務(wù)意識(shí)是家政服務(wù)質(zhì)量的重要保障。在家政企業(yè)培訓(xùn)中,，我們始終被教導(dǎo)要尊重客戶,、關(guān)心客戶、隱私保密,。同時(shí),，通過模擬實(shí)戰(zhàn)的演練，我們學(xué)會(huì)了如何與客戶溝通交流,，了解客戶需求,，并通過自身努力來滿足客戶需求。培養(yǎng)良好的服務(wù)意識(shí),，能夠提高客戶滿意度,，贏得客戶的信任和口碑宣傳。

四,、引導(dǎo)員工形成團(tuán)隊(duì)合作精神,。

在家政企業(yè)培訓(xùn)中，團(tuán)隊(duì)合作是十分重要的,。家政服務(wù)工作需要多個(gè)職能員工的協(xié)同配合,，只有形成團(tuán)隊(duì)合作精神，才能更好地完成工作任務(wù)。通過家政企業(yè)培訓(xùn),，我們學(xué)會(huì)了傾聽他人意見,，尊重他人貢獻(xiàn)，相互幫助與鼓勵(lì),。在團(tuán)隊(duì)合作中,，我們懂得了集體榮譽(yù)和個(gè)人利益的平衡，明白了合作才能取得更大的成就,。因此,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神對(duì)于提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要,。

五,、提高自身責(zé)任心和職業(yè)道德。

在家政企業(yè)培訓(xùn)中,，我們對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)家庭文化進(jìn)行了深入的了解,。了解家庭文化不僅幫助我們更好地服務(wù)客戶，更重要的是提高了我們的責(zé)任心和職業(yè)道德,。在家政服務(wù)中,，我們扮演著照顧家庭的角色，深刻認(rèn)識(shí)到了自己的責(zé)任重大,。只有充分發(fā)揮自己的職業(yè)道德,，才能為客戶提供更好的服務(wù)，樹立良好的家政服務(wù)企業(yè)形象,。

通過這次家政企業(yè)培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識(shí)到了家政服務(wù)的重要性和我們作為從業(yè)人員的責(zé)任。家政企業(yè)培訓(xùn)不僅是提高專業(yè)技能的途徑,，更是引導(dǎo)我們培養(yǎng)幸福感,、自信心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神的機(jī)會(huì),。我相信,，在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情為家庭提供全面的家政服務(wù),，為推動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇十二

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的,。生活中,，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè),，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同,，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子！因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn),，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異,。

來到xx公司就職,，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào),。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的。有時(shí),，絕對(duì)公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問題,！

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào),，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

創(chuàng)新,、超越,、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織,、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶,。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式,，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí),，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念,、管理理念,、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念,、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分,。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本,，否則,，再多的資本也不過是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚(yáng)光大,，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信xx的明天會(huì)更好,！

學(xué)習(xí)班上,，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出,，就像給我,。

們煲了一鍋八寶粥，味道好,，營(yíng)養(yǎng)更好,。臺(tái)長(zhǎng)的講話顯然成為點(diǎn)睛之筆，“三個(gè)珍惜”道出了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的希望和要求,，讓我們深受教育和鼓舞,。

珍惜機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)是社會(huì)給與的,，可遇不可求,，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺(tái)這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機(jī)會(huì),，這是她自身加快發(fā)展的需要,，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么,，我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢,，怎樣去迎接機(jī)遇呢,？每個(gè)人有不同的想法和對(duì)待事物的態(tài)度。有人覺得進(jìn)電視臺(tái)干技術(shù)沒前途,，想去公司,，有人想留在北京等等，而我不以為然,。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè),，電視工作者涉及知識(shí)面廣,，學(xué)習(xí)收獲也會(huì)更加豐富，況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候,。在眾多優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中,，自己如何去爭(zhēng)取，如何抓住這次機(jī)會(huì)呢,，我也曾彷徨過,。幸運(yùn)的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心,，最后使我踏入了這座大門,。

珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程，享受學(xué)習(xí)快樂的過程,。理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)，同事之間的學(xué)習(xí),，把這三者結(jié)合起來,，無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和先進(jìn)知識(shí)。電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快,，專業(yè)涉及面廣。對(duì)于一名初入電視事業(yè)大門的新人,，必須做好充分準(zhǔn)備,，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度,。

肩負(fù)著歷史和社會(huì)的責(zé)任,，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,。只有這樣,，通過畫面所表達(dá)的價(jià)值體現(xiàn)才是彌足珍貴的,。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇十三

企業(yè)培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一項(xiàng)工作。它是指通過講座,、課程等方式對(duì)員工進(jìn)行知識(shí),、技能、態(tài)度等方面的培養(yǎng)和提升,，從而達(dá)到提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,、促進(jìn)員工發(fā)展的目的。在過去的幾年中,，我參加了許多公司的培訓(xùn),，今天我想從自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)出發(fā)，分享一下現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)和總結(jié),。

第二段：培訓(xùn)目的清晰,，針對(duì)性強(qiáng)。

現(xiàn)代企業(yè)的培訓(xùn)已經(jīng)越來越注重針對(duì)性和實(shí)效性,。在每次培訓(xùn)前,，企業(yè)都會(huì)考慮自己的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的實(shí)際需求，然后制定出相應(yīng)的培訓(xùn)方案,。這樣一來,，培訓(xùn)內(nèi)容就會(huì)更加貼合企業(yè)需要和員工個(gè)人發(fā)展的方向。而這種個(gè)性化的培訓(xùn)方式,，并不僅僅是為員工提供了專業(yè)技能方面的幫助,，更是為他們的職業(yè)生涯和個(gè)人成長(zhǎng)提供了更多的選擇和支持。

第三段：培訓(xùn)方式多樣,，注重互動(dòng),。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和普及，現(xiàn)代企業(yè)的培訓(xùn)方式也進(jìn)入了一個(gè)全新的時(shí)代,。比如,，企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)直播、網(wǎng)絡(luò)課程甚至是在線培訓(xùn)等方式來開展培訓(xùn),，打破了時(shí)間和地域的限制,，使得員工可以在自己最為舒適的環(huán)境中接受培訓(xùn)。同時(shí),，在傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式上,，企業(yè)也越來越注重互動(dòng)性，會(huì)結(jié)合各種教學(xué)工具進(jìn)行互動(dòng)交流,，從而營(yíng)造出良好的培訓(xùn)氛圍和氣氛,。

第四段：培訓(xùn)需求個(gè)性化，注重員工體驗(yàn),。

在現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)中,，個(gè)性化需求和員工體驗(yàn)感感能夠得到越來越多的關(guān)注,。企業(yè)在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，不僅會(huì)將員工需求納入考慮,，而且還會(huì)根據(jù)員工的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行調(diào)整,，以此來提升員工的學(xué)習(xí)效果。同時(shí),，在培訓(xùn)組織和教學(xué)過程中,，企業(yè)也注重員工的學(xué)習(xí)體驗(yàn)感，如課程設(shè)置,、教材質(zhì)量,、授課方式等。

第五段：培訓(xùn)一次成效不大,，重視持續(xù)跟進(jìn)。

企業(yè)培訓(xùn)的效果不是一蹴而就的,，需要持續(xù)跟進(jìn)和鞏固,。因此，企業(yè)在開展培訓(xùn)后,，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn),。以一些企業(yè)為例，他們會(huì)對(duì)每次培訓(xùn)做出反饋調(diào)查,，根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),，提高培訓(xùn)效果；還會(huì)制定出進(jìn)一步跟進(jìn)計(jì)劃,，使得員工在培訓(xùn)后的工作中能夠更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能,。

結(jié)語：

總之，現(xiàn)代企業(yè)的培訓(xùn)已經(jīng)進(jìn)入了個(gè)性化,、多樣化和持續(xù)化的時(shí)代,，企業(yè)在開展培訓(xùn)時(shí)也會(huì)從多個(gè)角度進(jìn)行綜合考慮，以提高培訓(xùn)成效,。在這個(gè)過程中,，員工也需要不斷更新自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。因此,，我們應(yīng)該積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，不僅要注重培訓(xùn)內(nèi)容的吸收和掌握,，還要更加注重培訓(xùn)后的持續(xù)跟進(jìn)與實(shí)踐,。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇十四

來公司快三個(gè)月了，記憶猶新的還是進(jìn)入公司上崗前各位高級(jí)經(jīng)理對(duì)我的培訓(xùn),，我是第19期的新學(xué)員也是驕陽地產(chǎn)的新員工,，來之前公司安排的課程培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲還剩最后3天十分的感謝酒店管理層給我一個(gè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，學(xué)習(xí)時(shí)間雖然很短，但我感覺確實(shí)是受了很大的啟發(fā),，受益匪淺,。

這次的培訓(xùn)上，公司花費(fèi)了很大的物力和財(cái)力,，特聘請(qǐng)了全國(guó)最知名的聚成培訓(xùn)公司的講師上官老師為我們培訓(xùn),。雖然講得時(shí)間不是很長(zhǎng)，只有短短的5個(gè)小時(shí),，但對(duì)于我們這些剛進(jìn)入銷售行業(yè)沒什么經(jīng)驗(yàn)的新手來說,，簡(jiǎn)直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢,，不成器,。”

說實(shí)話在我剛踏入這個(gè)行業(yè)走上自個(gè)的工作崗位上時(shí),，我非常的茫然,，如果沒有公司對(duì)我的前期培訓(xùn)，我真的不知道每天的任務(wù)該做什么,，不該做什么,，什么該做，什么不該做,，還記得經(jīng)理帶領(lǐng)我們了解公司,，學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營(yíng)文化和交易流程時(shí)，給我的感觸是：啊!這公司真的很完善,，制度頭頭是道,，環(huán)換相扣，真的非常讓我感到驚訝,。

今天的培訓(xùn)可以說給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，上官老師講：成功從優(yōu)秀員工做起!態(tài)度決定一切!作為銷售人員來說態(tài)度的確對(duì)我們真的很重要，當(dāng)然,，這一點(diǎn)并不是每個(gè)人都具有的,，每個(gè)人思想不同，做事的風(fēng)格也是所有不同的,，但是,，我相信當(dāng)我們有了一定的專業(yè)知識(shí)時(shí)再來銷售才可得到客戶的認(rèn)識(shí)，才能在銷售領(lǐng)域定位,，完成我們自己的夢(mèng)想,。同樣的也讓我認(rèn)識(shí)到了做銷售得要先必須學(xué)會(huì)銷售自己，這個(gè)行業(yè)這是一個(gè)心、腦,、手并用的智力型工作,，必須要用我們所具備的大腦去嘗試思考，而且還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自身水平,，不斷更新,，不斷超越，不斷成長(zhǎng),。就像上官老師講的“我是誰不重要,，我做的工作最重要，做工作就是做結(jié)果,?！钡拇_，做好工作的結(jié)果就是要得到酬勞,，如果每天都忙于工作,，為了上班而上班，為了工作而工作,，結(jié)果是沒有價(jià)值的,，即使你能力再?gòu)?qiáng)，付出在多也是徒勞無為!

“對(duì)工作保持積極進(jìn)取的心態(tài),，凡事做到負(fù)責(zé)任，用心去認(rèn)真的做,，相信自己別人能做到的,，我也能做到，工作當(dāng)中沒抱怨,，領(lǐng)導(dǎo)的決定就是對(duì)的,，工作不找借口，有錯(cuò)都是我的錯(cuò)!把小事情做到完美,，要知道方法總比困難多!”是的,，這幾點(diǎn)對(duì)我們做銷售的來說也是至關(guān)重要的，俗話說得好自信,、勤奮出天才，十分的耕耘才會(huì)有偶爾的一次的收獲,，銷售也是如此,，都知道天下沒有不費(fèi)苦工夫得來的碩果,，我也一直都信念著“世間自有公道，付出總會(huì)有回報(bào)的,，敢拼才會(huì)贏!”所以,，按照現(xiàn)在的市場(chǎng)來看銷售的壓力的確很大,，主要就是自身給自己的壓力，時(shí)間一長(zhǎng),，總會(huì)有疲憊的感覺,，還有，當(dāng)別人業(yè)績(jī)時(shí),，特別是拿工資時(shí),，我都會(huì)有種自卑感，且總會(huì)放松對(duì)自身的要求,，總感覺自己太失敗了,，我也常常問自己，什么時(shí)候自己有業(yè)績(jī)拿到上萬的工資,。

在最后講到感恩心態(tài)時(shí),，又一次激發(fā)了我的斗志，回想以前的我確實(shí)浪費(fèi)了不少的時(shí)間,，我每天的工作都只是考慮了我自己的感受,，在短短的30分鐘里我體會(huì)到了很多，每句話每句詞都感覺自己好像回到了從前,。所以,，通過今天上官老師的講課我從中也認(rèn)識(shí)到了自己，也給自己從新定了新的目標(biāo),，再做業(yè)務(wù)我一定不能輸給自己(我的信念),。熟話說：“腦在行動(dòng)中運(yùn)轉(zhuǎn)，心在行動(dòng)中體會(huì),，經(jīng)驗(yàn)在行動(dòng)中積累,。”

我始終相信：一個(gè)公司應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個(gè)集體靠什么來維系,、來支撐呢?我們經(jīng)理經(jīng)常給我們講：那就是精神和理念!首先要保持激情和自信!這種激情和自信就是一筆無形的財(cái)富!到現(xiàn)在我都一直記在腦海里掛在嘴邊,，它激勵(lì)著我每天每時(shí)每分為之奮努力，而事實(shí)證明我們公司前期的培訓(xùn)引領(lǐng)員工走這條路是正確的,。

總的來說,，以上就是我培訓(xùn)的心得體會(huì)，在今后的工作中,，我將不斷的做好自己的工作,，把自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揚(yáng)到!我相信!我相信!在今后的日子里只要我付出了，我努力了,，成功離我也不遠(yuǎn),。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇十五

文化，是企業(yè)的靈魂,，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在,。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水,，是無法長(zhǎng)久的,。企業(yè)文化發(fā)展至這天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到,，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣,。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人,。中國(guó)的海爾集團(tuán),、美國(guó)微軟公司、日本松下公司等等,，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,，它不僅僅僅能給企業(yè)帶來一種精神,，而且能激發(fā)員工的自豪感和職責(zé)感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,，為我們員工作導(dǎo)向,，從而提高企業(yè)的整體效益。

下方我從三個(gè)方應(yīng)對(duì)公司企業(yè)文化來談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì),。

一,、淺談對(duì)公司企業(yè)理念的理解。

作為公司的員工,，我們每一位員工都就應(yīng)秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),，牢記“創(chuàng)新，高效，職責(zé),，共贏”是我們企業(yè)和員工共同的核心價(jià)值觀,，創(chuàng)新是我們的第一要任，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力是我們公司共同的目標(biāo),。誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成部分,，企業(yè)無信不旺，社會(huì)無信不穩(wěn),，因此,，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。誠(chéng)信：誠(chéng),，就是忠誠(chéng),、老實(shí);信，就是守信用,、重信譽(yù),。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德,，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的好處。

創(chuàng)新,，就是拋開舊的,，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂,。只有與時(shí)俱進(jìn),、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新,，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平,、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平,、先進(jìn)的工程管理水平，去拼搏,，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命,，用心參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力打造一流的房地產(chǎn)公司,。任何企業(yè)文化建設(shè)都就應(yīng)以“創(chuàng)新,、高效,、職責(zé)、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心,，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,，構(gòu)成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣,。因?yàn)?，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn),，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生十分用心的作用和影響。

高效,，高效管理,，始終把科學(xué)管理作為提升效益、推動(dòng)發(fā)展的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),，以專業(yè)化,，規(guī)范化，透明化為原則,，持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新,，全面提升公司的管理水平,，高效的執(zhí)行力,，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，員工在工作中具有大局意識(shí),，自覺把公司的整體利益放在第一位,。部門之間的溝通、緊密協(xié)作,、信息共享,、用心落實(shí)公司決策部署，實(shí)現(xiàn)效率和效益的統(tǒng)一,。高效服務(wù),，建立客戶服務(wù)的快速反應(yīng)機(jī)制，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)客戶需求并及時(shí)進(jìn)行反饋,，以熱忱的服務(wù),，陽光的心態(tài),，最大限度的滿足客戶需求,。

職責(zé)，對(duì)客戶負(fù)責(zé),，始終堅(jiān)持以客戶為本,，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),，不斷提高客戶滿意度，為客戶帶給一流的產(chǎn)品和服務(wù),。對(duì)員工負(fù)責(zé),，透過帶給優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道，完善的后期沒保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍,，鼓勵(lì)員工超越自我,，奮勇拼搏，開拓創(chuàng)新,，在貢獻(xiàn)企業(yè),，回報(bào)社會(huì)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值,。對(duì)伙伴的負(fù)責(zé),，灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評(píng)價(jià)與選取，注重與戰(zhàn)略伙伴建立長(zhǎng)期,，穩(wěn)定的合作關(guān)系,，在長(zhǎng)期的合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏，與最具競(jìng)爭(zhēng)力的合作伙伴共同成長(zhǎng),。對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),，灃東地產(chǎn)致力于保護(hù)自然環(huán)境和自然資源，用心推動(dòng)新技術(shù),，新工藝,，新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中的運(yùn)用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)張,。

共贏,，應(yīng)對(duì)客戶，尊重客戶,，理解客戶,，持續(xù)帶給超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏,。應(yīng)對(duì)員工,，尊重和關(guān)心員工，為員工帶給適合自我的職業(yè)發(fā)展通道,，讓員工體會(huì)到勞動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的成就感,，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，與企業(yè)共贏,。應(yīng)對(duì)伙伴,，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，努力在長(zhǎng)期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長(zhǎng)機(jī)會(huì),，實(shí)現(xiàn)共贏,。應(yīng)對(duì)社會(huì),，灃東地產(chǎn)用心參與城市建設(shè)，努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境,，推動(dòng)城市可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與城市共同發(fā)展。

二,、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施,。

在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，務(wù)必提高認(rèn)識(shí),、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn),、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。

(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、齊抓共管,，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作,。要用心構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工用心參與,，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局,。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員,，明確工作職責(zé),。企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng),，不能削弱，更不能代替;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制,、新方法,，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入,。

(3)要精心組織,、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng),，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍,，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處,。要加大投入、創(chuàng)造條件,，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好的環(huán)境,。企業(yè)要發(fā)展，文化要先行,，必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件,。加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入，要從人力,、財(cái)力,、物力各方面支持企業(yè)文化建設(shè)工作。

鑒,、吸收其他企業(yè)文化的精華;既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)秀理念,，又要借鑒吸收別人的長(zhǎng)處為我所用,，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，根據(jù)公司具體狀況構(gòu)成自我企業(yè)文化,。

三,、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應(yīng)注重的問題。

企業(yè)文化包含著豐富的資料,，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成,，它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀。因此,，加強(qiáng)企業(yè)員工行為規(guī)范的建設(shè),，對(duì)于提升企業(yè)管理水平有著重要作用。

(1)要以尊重和溝通為基礎(chǔ),。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn),，目的是為了全面提高員工素質(zhì)，對(duì)員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵(lì)和強(qiáng)化的作用,，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長(zhǎng),。因此，在執(zhí)行過程中,，要講究方法和藝術(shù),，在大力宣傳灌輸企業(yè)價(jià)值理念的基礎(chǔ)上，注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn),，不能用粗暴生硬的行政命令和簡(jiǎn)單說教去執(zhí)行,。及時(shí)了解員工的愿望和想法，做到互相理解,、加強(qiáng)溝通,、傾聽意見。讓員工及時(shí)充電,，以適應(yīng)新技術(shù),、新理念的發(fā)展;給員工創(chuàng)造條件,，讓他們?cè)诠ぷ鲘徫簧蠈?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，讓他們體會(huì)到受人尊重,、受企業(yè)尊重的喜悅情緒,，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧,，對(duì)單位做出更大的貢獻(xiàn),。只有在一個(gè)充滿濃厚人情味的工作氛圍中，員工才能產(chǎn)生對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同,，才有用以這些理念的要求來規(guī)范自我行為的主動(dòng),。

(2)狠抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造真誠(chéng)氛圍,。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，是不會(huì)把眼光只盯在報(bào)表利潤(rùn)的增減上的，而是在調(diào)動(dòng)員工用心性上投入更多的精力,。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神,，就是這個(gè)道理。我們每一位員工都是團(tuán)隊(duì)中的一員,，發(fā)展個(gè)人才能發(fā)展團(tuán)隊(duì),，進(jìn)而發(fā)展企業(yè)。這是必然的因果關(guān)系,。團(tuán)隊(duì)成員之間要坦誠(chéng),、真誠(chéng)、零距離,，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)真誠(chéng)的氛圍,。只有這樣才能激活員工的思維，發(fā)揮員工的聰明才智,。

(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用,。科技進(jìn)步是發(fā)展的動(dòng)力,，人才是企業(yè)的根本,，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過程中,，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用,，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)員工身邊的優(yōu)秀典型,，以他們的典型事跡所具有的生動(dòng)感染力和說服力,，來引導(dǎo)教育員工逐步到達(dá)規(guī)范的各項(xiàng)要求，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。要求公司基層黨員干部更要言行一致,、以身作則,，用自我的行動(dòng)為表率，為廣大員工的進(jìn)步指明方向,。從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平,。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇十六

這次培訓(xùn)，我有很多感慨,，雖不能一一在這篇文中說明,，但它會(huì)永遠(yuǎn)的存在我的腦海里,，促使我更好的工作,。以下是我的感受。

一,、了解了集團(tuán)的文化,。

經(jīng)過半個(gè)多月的課程學(xué)習(xí)，了解了出版社的發(fā)展歷史,，企業(yè)文化,。對(duì)傳承文化，傳播知識(shí),，傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。

二、員工職業(yè)素養(yǎng)的生成,。

這一段的學(xué)習(xí),，無論是工作中的小習(xí)慣，工作技巧甚至是人生中的感悟,，都是我人生中最重要的一課,。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)當(dāng)是具有以下特點(diǎn)：

1、以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí),。知識(shí)是前人經(jīng)驗(yàn)的積累,，它有空間時(shí)間上的局限性，知識(shí)之多,，浩如煙海,，人畢其終生而不能窮盡，只能以實(shí)用為導(dǎo)向,，取其所需,。

2、以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能,。沒有專業(yè)就沒有職業(yè),，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè),。

3,、以價(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度,，態(tài)度決定行動(dòng),，行動(dòng)決定結(jié)果。在眾多觀念中,，價(jià)值觀念是核心,，價(jià)值觀念決定了評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同,。

4,、以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維。生命注重過程,，但工作要注重成果,，生命的過程是由眾多個(gè)結(jié)果連接而成，工作中沒有好的結(jié)果,，過程是沒有多大意義的,。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。

5,、以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度,。僅有把工作當(dāng)成事業(yè)來干，才能長(zhǎng)久,，才能卓越,，對(duì)待工作不是一般努力就能夠，而是虔誠(chéng),，不是盡力而為,，而應(yīng)全力以赴，沒有敬業(yè)的態(tài)度,，就不會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績(jī),。

三、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的提高,。

在拓展訓(xùn)練中,，無論是一開始的分組，設(shè)計(jì)隊(duì)名,、隊(duì)旗,、對(duì)歌還是之后的過河、背摔,，以及高空斷橋等,，幾乎所有的項(xiàng)目,，每個(gè)成員都在進(jìn)取的出謀劃策，都在為完成一致的目標(biāo)而努力,。大家沒有任何的隔閡而是相互幫忙和協(xié)作,。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié)?因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)完全一致，才能夠在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家一致的目標(biāo),。全身心地投入當(dāng)然會(huì)大聲說出的自己的想法,，僅有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)的活力與競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過程中我們尋找到歡樂,，在感悟中得到升華,。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過程中，我們都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足,，為同伴成功而歡呼,。所有的一切，是那么真切,，是那么具有合力,。即使在整個(gè)訓(xùn)練過程結(jié)束之后,，大家都很累,，可每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無窮,。參加拓展訓(xùn)練使我們加深了了解,，增進(jìn)了友誼，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí),。兩天的活動(dòng)給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹?，留下了深刻的印象和回味無窮的記憶。

四,、個(gè)人職責(zé)意識(shí)的提高,。

職責(zé)感的磨煉是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，也是一個(gè)自己意識(shí)覺醒的過程,。在工作中,，我們要有一種凡事必做到的'干勁，要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度,，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起,，把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能使自己的工作卓有成效,。工作就是職責(zé),，職責(zé)重于泰山。在工作中承擔(dān)一份職責(zé),，堅(jiān)守一種信念,，成就一番事業(yè)，這是每個(gè)職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉,，不以責(zé)小而松懈”,。在工作的道路上，我們應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)葆一份職責(zé)心,，才能向著成功前進(jìn),。

以上就是我在培訓(xùn)中的收獲。經(jīng)過培訓(xùn),，我提高了自己的業(yè)務(wù)本事,，調(diào)整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從學(xué)生到員工的主角轉(zhuǎn)變,。最終感激領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個(gè)培訓(xùn),，感激同事們帶給我的收獲與感動(dòng)!多謝大家!

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)篇十七

懷著空杯的心態(tài)，2020年x月x日,，我有幸參加了_公司為期兩天的新人班崗前培訓(xùn),，回首培訓(xùn)過程中經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多,。

第一天上午的培訓(xùn),，是x保的_總和合規(guī)的x總授課。授課中,，x總以他一貫的激情四射的風(fēng)格緊緊吸引了大家,。從他的講述中，我對(duì)公司歷史有了深入的了解：_目前正處于高速發(fā)展階段,，是保險(xiǎn)行業(yè)中第三兵團(tuán)的佼佼者……他還談到了他自己,，在短短十余年時(shí)間里，怎樣從一名不起眼的保險(xiǎn)銷售人員做到今天,，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人,。他以自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，激勵(lì)在座的每一位學(xué)員,。他的真誠(chéng),、坦率、智慧,、執(zhí)著折服了現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)人,。

激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞,。轉(zhuǎn)眼下午的培訓(xùn)又到了,，x總對(duì)目前保險(xiǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了深入的分析和講解。從他的講解中,，我們認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)在保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展位置,、未來的趨勢(shì)以及保險(xiǎn)銷售的基本理念,。

正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤,。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過程,。所以，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的,。這一點(diǎn)也是我在培訓(xùn)的第二天,，_在講述_的企業(yè)文化中讓我體會(huì)到的。一個(gè)人的輝煌,，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,?？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會(huì)近些再近些。

“做保險(xiǎn)就是做事業(yè),，我為成功而來,，我為理想而來”。從培訓(xùn)班一開始我就把它當(dāng)作我的座右銘,，時(shí)刻牢記在心,，把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。

課程的第一天我認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望?現(xiàn)在我找到了想要的答案,。我覺得,，首先要明確目標(biāo)，樹立信心,，理論聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點(diǎn)一滴的小事情做起,，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去,。一個(gè)公司請(qǐng)出多位日理萬機(jī)的高管為新人授課，這樣的機(jī)會(huì),，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富,。

人要想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，就要有目標(biāo),，并且要為之堅(jiān)持不懈,。羅桂友總說，“每個(gè)人要在自己的心里灑上健康的種子,，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,，遇上挫折、阻力也要堅(jiān)持不懈,，讓目標(biāo)積極,、健康的茁壯成長(zhǎng)?！崩峡倐冇糜H身經(jīng)歷的事實(shí)告訴我們他們是如何自強(qiáng)不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上,，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦、走遍千山萬水,、想遍千方百計(jì),、說盡千言萬語的精神。努力找出什么是自己想要的,，才能知道哪里是自己的天堂,。時(shí)刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心，每天都要朝著目標(biāo)前進(jìn),。確定目標(biāo),，馬上行動(dòng)。不要總是把今天的事情推到明天,?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多,。我生待明日,，萬事成蹉跎。世人若被明日累,，春去秋來老將至,。”時(shí)間是平等的,。沒有等級(jí)之分,，但它在每個(gè)人手里的價(jià)值則是有所不同的，確定明確的目標(biāo),，要有效的管理時(shí)間,，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。

培訓(xùn)也已近尾聲,，但_的培訓(xùn)給我?guī)淼捏w會(huì)卻是無窮無盡的,，以前我一直認(rèn)為做保險(xiǎn)是最讓人看不起的職業(yè),，但是培訓(xùn)讓我徹底擯棄了對(duì)保險(xiǎn)的偏見。只要給予客戶專業(yè)的理財(cái)服務(wù),，提供他們真正需要的產(chǎn)品,，那我們就一定能夠得到人們的尊重。雖然培訓(xùn)僅僅兩天,，但卻讓我迸發(fā)出了一種對(duì)事業(yè)的激情,。我不希望自己只是一個(gè)過一天算一天的人，雖然我成不了李嘉誠(chéng),，但我愿意做一個(gè)有個(gè)性,、有想法、有追求的年輕人!我希望在_這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想,。