在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想,。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案五篇心得體會(huì)篇一

是否聯(lián)系實(shí)際深入貫徹落實(shí)上級(jí)重要決策部署;

是否牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)黨章黨規(guī)的“四個(gè)服從”,。是否存在黨的建設(shè)缺失問(wèn)題,，如，是否存在重業(yè)務(wù),、輕黨建問(wèn)題,，以辦公會(huì)代替黨組會(huì);

是否存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散,、不作為,、懶作為等現(xiàn)象。是否存在從嚴(yán)治黨不力問(wèn)題,，如,，黨組(黨委)兩個(gè)主體責(zé)任是否落實(shí)到位;

是否認(rèn)真貫徹廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例,，嚴(yán)格執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”;

是否堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面;

是否存在定責(zé)不清,、分責(zé)不細(xì),、履責(zé)不實(shí)、督責(zé)不力,、問(wèn)責(zé)不嚴(yán)等問(wèn)題,。黨的建設(shè)方面還存在哪些問(wèn)題。

2,、領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在哪些問(wèn)題,。如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在主管或分管的工作領(lǐng)域是否存在問(wèn)題多發(fā),，抱團(tuán)阻撓組織調(diào)查,，當(dāng)好好先生、為官不為,，推卸責(zé)任,，瞞案子、抹案子等問(wèn)題,。

3,、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委具體規(guī)定方面存在哪些問(wèn)題。如,，在“四風(fēng)”方面是否存在“官氣十足,、生冷硬橫，推諉扯皮,、辦事拖拉,，不務(wù)正業(yè)、缺崗漏崗,，揮霍公款,、浪費(fèi)公物，獎(jiǎng)懲不嚴(yán),、亂發(fā)補(bǔ)貼”等現(xiàn)象,。公務(wù)接待、公務(wù)差旅,、辦公用房,、職務(wù)消費(fèi)、經(jīng)費(fèi)管理等方面有無(wú)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例,、黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定和省委具體規(guī)定的問(wèn)題。是否存在借助添丁祝壽,、搬家賀屋,、榮調(diào)升遷、婚喪嫁娶,、子女升學(xué)等各種喜慶收受禮金,，在各種節(jié)日收受土特產(chǎn),，打著人情交往的幌子請(qǐng)吃請(qǐng)玩，公務(wù)出差游山玩水,，下基層檢查指導(dǎo)工作大吃大喝,，審批管理吃拿卡要,，沉迷打牌賭博，搞婚外戀,、一夜情,，失職瀆職、不作為等嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題,。是否還存在其它“四風(fēng)”新表現(xiàn)、新形式,、新苗頭、新動(dòng)向的問(wèn)題,。

4、黨的政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩方面存在哪些問(wèn)題。如,，黨組(黨委)在貫徹執(zhí)行中央和省委的決策部署方面,，是否存在“上有政策,、下有對(duì)策”的問(wèn)題;

各級(jí)班子有無(wú)公開(kāi)散布悖離中央、省委要求的言論，以及“獨(dú)斷專行,、各自為政,、拉幫結(jié)伙,、處事不公”等違反黨紀(jì)的問(wèn)題或行為;

是否存在對(duì)黨的政治要求刻意歪曲、陽(yáng)奉陰違,，不遵守民主集中制,、唯我獨(dú)尊，對(duì)工作機(jī)密跑風(fēng)漏氣,，搞匿名誣告,、制造謠言，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、拉幫結(jié)派,，公開(kāi)參與或組織宗教迷信活動(dòng)，個(gè)人重大事項(xiàng)不

報(bào)告

報(bào)告

5,、選拔任用干部方面存在哪些問(wèn)題。如,，有無(wú)違反規(guī)定程序選拔任用干部,，私自干預(yù)下級(jí)或原任職單位干部任用，在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相,，在干部檔案上弄虛作假,，突擊提拔調(diào)整干部，封官許愿,、任人唯親,、營(yíng)私舞弊，跑官要官,、拉票賄選,、超職數(shù)配備、違規(guī)提高干部職級(jí)待遇等問(wèn)題,。有無(wú)其他違反民主集中制和組織人事紀(jì)律的問(wèn)題,。

除了上述外，是否還存在您認(rèn)為需要反映的領(lǐng)導(dǎo)干部其他方面問(wèn)題,。

巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案五篇心得體會(huì)篇二

同志們：

今天我們召集各學(xué)校校長(zhǎng)召開(kāi)迎接巡查工作,，主要目的是提高大家思想認(rèn)識(shí)，未雨綢繆,，有所準(zhǔn)備,，確保教育系統(tǒng)巡察工作順利過(guò)關(guān)，確保不出現(xiàn)大的問(wèn)題,。今天我們召開(kāi)會(huì)議,，主要就是自查自糾、迅速規(guī)范,，不因?yàn)檠膊旃ぷ鞫绊懥私逃到y(tǒng)的形象,，更不能因?yàn)檠膊旃ぷ鞒霈F(xiàn)丁點(diǎn)問(wèn)題，這是要求,，更是關(guān)心和愛(ài)護(hù)干部的需要,。正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，理性分析問(wèn)題,，規(guī)范各種行為,，這就是今天我們開(kāi)會(huì)的題中應(yīng)有之義,。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn),。

有沒(méi)有問(wèn)題,，問(wèn)題大小，大家自己清楚和明白,。今天來(lái)的都是一把手,，至少是掌管著單位的人財(cái)物大權(quán)。這個(gè)不能捉迷藏,。據(jù)我側(cè)面了解,，這次巡察九月份到位，而且是巡察三個(gè)星期,，至于到我們教育系統(tǒng)幾個(gè)單位,，這個(gè)沒(méi)有確定。究竟是來(lái)教育系統(tǒng)總共三個(gè)星期,，還是深入到巡察單位各三個(gè)小時(shí),，這些都沒(méi)有敲定。但敲定的是九月份必到,，因?yàn)殚_(kāi)學(xué)了,，巡察不至于再放假影響巡察工作。同時(shí),，從別的巡察單位來(lái)看,，非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且是細(xì)致入微,，至上而下的要求就是必須巡察出問(wèn)題,。沒(méi)有問(wèn)題，巡察組無(wú)法給縣委交賬,。不能說(shuō)是撥草尋蛇，也能說(shuō)個(gè)沒(méi)有問(wèn)題不撤出,。我想大家至少是從以下幾個(gè)方面認(rèn)識(shí)這個(gè)巡察工作的重要性,。一是至少而下的巡察，有人說(shuō)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是成績(jī),，查出問(wèn)題才是政績(jī),。這也是立規(guī)矩、守紀(jì)律的集中體現(xiàn),。更是傳導(dǎo)壓力的一種方式方法,。我想這就是一種硬著陸。就是在短時(shí)間內(nèi)讓大家感受到壓力,，然后規(guī)范自己的從政行為,，從而一切都要按照制度,、法律和規(guī)矩來(lái)辦事。二是巡察工作的常態(tài)化,、機(jī)制化,，這已經(jīng)成為一種氛圍了。就是要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，甚至是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索,。這可不是一件小事情，只要是小問(wèn)題,，就能成為監(jiān)察的線索,，這是要求，也是巡察組的一種工作常態(tài),。認(rèn)識(shí)上必須提高,，萬(wàn)不可忽視。說(shuō)的不客氣一些,，忽視了,，出了問(wèn)題，誰(shuí)也保護(hù)不了誰(shuí),，誰(shuí)也不去保護(hù)誰(shuí),。三是從去年到今年的巡察過(guò)得單位了解，過(guò)關(guān)確實(shí)不容易,。大家想一想,，如果是有了問(wèn)題，甚至是非常明顯的問(wèn)題,，出事是必須的,，不出事才是偶然的。希望大家從思想上繃緊一根弦兒,，重視起來(lái),。我想在巡視問(wèn)題上，積極配合,，主動(dòng)澄清,、贏得同情，這是一個(gè)最基本的態(tài)度,。

有問(wèn)題不可怕,，可怕的是有問(wèn)題不整改，有了大問(wèn)題,，甚至是積少成多,、積小成大。這次巡察從大的方面來(lái)說(shuō),，其實(shí)就是三大塊兒,，黨風(fēng)廉政建設(shè),、黨的建設(shè)以及財(cái)務(wù)方面的內(nèi)容。時(shí)間跨度是2013年到2017年,?？梢哉f(shuō)是時(shí)間長(zhǎng)、跨度廣,、范圍寬,、紀(jì)律嚴(yán)等特點(diǎn)。按照我這幾年來(lái)教育系統(tǒng)工作,，針對(duì)巡查內(nèi)容,，也想了一些問(wèn)題，簡(jiǎn)單羅列了一下,，供大家參考,。

一是思想認(rèn)識(shí)上不重視。好像巡察工作是例行公事,，加上本地人都熟悉,，想的就是融通、忍讓或者是不好意思巡察,。我想堅(jiān)決杜絕這種想法,。關(guān)心不代表放縱，熟悉不代表讓步,，工作是工作,，人情是人情，井水不犯河水的涇渭分明,。因?yàn)槊恳粋€(gè)人都有壓力,，這是時(shí)代。認(rèn)識(shí)清楚時(shí)代要求做什么,，這才是明白人,。不能得過(guò)且過(guò)，更不能不聞不問(wèn),。我們一些校長(zhǎng)總是感覺(jué)到查不到我,，而且是這些人都熟悉，不是這個(gè)事兒,。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)失之于軟、失之于寬,。紀(jì)委監(jiān)委的成立,，其實(shí)就是要監(jiān)督到一切公務(wù)人員，說(shuō)的徹底一些就是吃皇糧的人都是監(jiān)察對(duì)象,。而我們一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)不到,，對(duì)于一些普通教師的違規(guī)和違法行為,，覺(jué)得不屬于監(jiān)督對(duì)象，疏于管理和教育,，這個(gè)問(wèn)題存在不,？尤其是落實(shí)兩個(gè)責(zé)任、一崗雙責(zé),、黨政同責(zé)等方面根本不懂,，究竟是一個(gè)什么樣的要求和涵義，在思想認(rèn)識(shí)上模糊,，根本不懂得,，更不要說(shuō)嚴(yán)格執(zhí)行了。

三是黨的建設(shè)缺失和不嚴(yán)謹(jǐn)問(wèn)題依然存在,。經(jīng)過(guò)一年多的狠抓落實(shí),，教育系統(tǒng)黨的建設(shè)工作走上了正常軌道，尤其是支部書(shū)記認(rèn)識(shí)上提高了許多,，也做了一些基礎(chǔ)性的工作,。但在工作實(shí)踐中，在認(rèn)識(shí)上覺(jué)得黨建工作可有可無(wú),，甚至是覺(jué)得影響了業(yè)務(wù)工作,，這不僅僅是思想上的一個(gè)誤區(qū)，其實(shí)這是大錯(cuò)特錯(cuò)了,。三會(huì)一課制度落實(shí)的不嚴(yán)不實(shí),，甚至也有照抄照搬、補(bǔ)資料的現(xiàn)象發(fā)生,，也有在記錄上的笑料和笑話的現(xiàn)象,。更為不能忽略的是根本一丁點(diǎn)黨的建設(shè)知識(shí)都沒(méi)有，說(shuō)的都是門外話,。黨費(fèi)收繳,、發(fā)展黨員方面的不規(guī)范、不嚴(yán)肅等問(wèn)題也是不少,。

四是財(cái)務(wù)管理制度不健全,、想當(dāng)然、瞎支出,。財(cái)務(wù)問(wèn)題是最敏感的問(wèn)題,，財(cái)務(wù)問(wèn)題一方面是立制度，包括上級(jí)有關(guān)文件精神要吃準(zhǔn),、吃透,。一切都要按照規(guī)定報(bào)銷、支出,，不能打擦邊球,，更不能逾越紅線,。另一方面就是三公支出不規(guī)范，下賬下的更是瞎糊弄,。我們有時(shí)候就是自以為是,，也不向人家學(xué)習(xí)，尤其是財(cái)會(huì)人員不研究如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，倒是聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話,，最終壞事了。曾經(jīng)我們也發(fā)生過(guò)這樣的問(wèn)題,。三是想當(dāng)然的思想依然存在,。自己覺(jué)得是對(duì)的，其實(shí)在財(cái)務(wù)制度上就是一種錯(cuò)誤,，一查一個(gè)準(zhǔn),。其實(shí)也沒(méi)有多大的問(wèn)題，關(guān)鍵的就是做賬做的不行,。財(cái)務(wù)管理上的問(wèn)題,，我不想多說(shuō)，大家都是校長(zhǎng)法人大人,，回去自己想一想,，然后改一改，我想這也是一種最基本的態(tài)度,。

五是項(xiàng)目工程管理不規(guī)范,，也有一些個(gè)人利益方面的考慮。這個(gè)確實(shí)不是危言聳聽(tīng),。你們想一想,，一到了假期，尤其是暑假的時(shí)候,，學(xué)校成了大工地了,。我也不知道你們履行過(guò)相關(guān)手續(xù)沒(méi)有，但據(jù)我了解,，很多時(shí)候沒(méi)有向上匯報(bào)和請(qǐng)示,。幾十萬(wàn)的工程就做了，不知道是如何走程序和處理賬務(wù)的,。有的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),，這些學(xué)校把好做的事情，有利益的工程項(xiàng)目搶著做了,，一到了涉及到安全或者是棘手花錢的事情,，踢皮球一番到了教育局了。這個(gè)有一點(diǎn)不應(yīng)該,。去年到今年,，有的學(xué)校連暖氣費(fèi)都沒(méi)有交，但工程倒是不少,，這有一點(diǎn)自相矛盾,。

六是管理上不是非常到位，也有不敢管,、管不了,、放任自流的現(xiàn)象。有的學(xué)校環(huán)節(jié)干部多如牛毛,，而且是有一點(diǎn)尾大不掉,。已經(jīng)證明，那就是出了問(wèn)題,，校長(zhǎng)都不知其可,，都是環(huán)節(jié)干部惹的禍，總不能因?yàn)槭侵袑痈刹?，想怎么辦,，就怎么辦，主觀臆斷,，不想后面有許多負(fù)面效應(yīng),。說(shuō)到底，管干部就是保護(hù)自己,。也有個(gè)別教師收受家長(zhǎng)紅包,、禮物，甚至是啟發(fā)式的,，這個(gè)越是不應(yīng)該發(fā)生的事情,。這些算不是微腐敗，我想肯定是,，更要堅(jiān)決打擊,，不能形成氣候和氛圍。負(fù)面的東西就要反對(duì)和大家,，讓正能量弘揚(yáng)起來(lái),。這才是一個(gè)單位管理需要見(jiàn)到的效果。

態(tài)度決定著我們的言行舉止和思想重視程度,。態(tài)度問(wèn)題決定于

我們的素質(zhì)和素養(yǎng),。我一直講，教育人就是文化人,，不要做那些小兒科的事情,。夜郎自大、自以為是、自高自大,，大事不去做,，小事做不來(lái)，這些問(wèn)題不同程度地存在著,。我想,，對(duì)待這次巡察工作，務(wù)必要做到以下五點(diǎn),。

一是實(shí)事求是,。不管是賬務(wù)、財(cái)務(wù)不能遮遮掩掩,、猶抱琵琶半遮面,，更不能藏起來(lái)，過(guò)去我們也有過(guò)這種現(xiàn)象,。有一是一,，有二就二，不要掩埋,。程序和步驟上即使是有錯(cuò)誤,，也要說(shuō)清楚和講明白。

二是自我規(guī)范,。放假期間,，財(cái)務(wù)人員一定要認(rèn)認(rèn)真真把2013年到2017年以至于2018年的賬目整理一下，不能眉毛胡子一把抓,，更不能亂成一鍋粥,。最起碼，我們的賬務(wù)和賬務(wù)非常清晰,，拿出來(lái)像那么回事兒,。這個(gè)你們懂的和明白。

三是主動(dòng)積極,。不管是有什么問(wèn)題,，態(tài)度上必須明確，主動(dòng)和積極向人家巡察組匯報(bào),，征得人家的理解和諒解,。這不僅僅是一個(gè)工作態(tài)度問(wèn)題，更是一個(gè)工作藝術(shù)問(wèn)題了,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可怕,，因?yàn)樽鳛閷W(xué)校來(lái)說(shuō)，問(wèn)題都不是太大,。但關(guān)鍵是態(tài)度問(wèn)題,。這個(gè)不能忽略,。

四是談話要廣。談話是一個(gè)必走的程序,。我想談話一定要范圍廣,，讓想談的老師都談，可不能有選擇的確定談話對(duì)象,。不要?jiǎng)澣ψ?，不要定名額，五湖四海,、放之四海，這樣才能真正聽(tīng)到意見(jiàn)和建議,。

五是不怕事情,。有事不怕事，無(wú)事不惹事,。即使是巡察出了問(wèn)題,，我們也要正確對(duì)待。好好想一想其中的是非曲直和對(duì)錯(cuò)與否,，一個(gè)態(tài)度就是無(wú)則加勉,、有則改之。因?yàn)槲蚁嘈?，小小學(xué)校不會(huì)有多大的問(wèn)題的,。

有備無(wú)患，人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂,，我想九月份前以至于下半學(xué)期,，各位校長(zhǎng)一定要高度重視此項(xiàng)工作，確保教育系統(tǒng)巡察工作巡出公開(kāi)透明,，巡出陽(yáng)光明白,，巡出正能量，最終實(shí)現(xiàn)還干部一個(gè)清白,、給群眾一個(gè)明白的目標(biāo),。謝謝！

巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案五篇心得體會(huì)篇三

時(shí)間：??????????????????談話地點(diǎn)：

第x談話小組???????主談人：???????記錄：

被談話人：?????????年齡：?????????聯(lián)系方式：

工作單位及職務(wù)：??????????分管工作：

你好,，我們是縣委第x巡察組,，請(qǐng)你本著講政治的態(tài)度，認(rèn)真,、負(fù)責(zé),、如實(shí)地回答下面幾個(gè)問(wèn)題：

1.?你是哪一年當(dāng)選村干部的？請(qǐng)說(shuō)一下你的年齡和學(xué)歷是怎樣的,？

2.?你們村有沒(méi)有退休黨員將黨關(guān)系轉(zhuǎn)回村里的,？都是誰(shuí)？

3.?你們村“兩個(gè)代辦”工作是如何開(kāi)展的？都有誰(shuí)負(fù)責(zé),？都開(kāi)戰(zhàn)了哪些“代辦”業(yè)務(wù),？

4.?你們村常年不在家的黨員有多少？平時(shí)是如何開(kāi)展工作的,？

5.?近三年你們村培養(yǎng)了多少黨員,？你們村有沒(méi)有因?yàn)檫`法亂紀(jì)被取消黨員資格的人？他們是誰(shuí),？

6.?你們村有沒(méi)有集體收入,？都是如何花的？

7.?你們村的支部章和村委會(huì)章都有誰(shuí)掌管,？

8.?你們村有哪些企業(yè),？企業(yè)的廢水、廢氣是如何排放的,？

9.?你們村有哪些項(xiàng)目,？班子有沒(méi)有召開(kāi)村民代表會(huì)議研究過(guò)？

10.?你們村有多少貧困戶,、五保戶,？你們有沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)并引導(dǎo)其脫貧？

11.?你們村實(shí)現(xiàn)脫貧的有多少戶,？你們是如何保證其脫貧不返貧的,？

12.?你認(rèn)為你們村的駐村干部工作如何？有何改進(jìn)之處,？

13.?你們村公益事業(yè)是如何開(kāi)展的,？

14.?什么是四個(gè)自信？

15.?說(shuō)說(shuō)你對(duì)齊村鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià),？你認(rèn)為哪塊工作還需要加強(qiáng),？

巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案五篇心得體會(huì)篇四

（班子成員）

依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié),，希望你實(shí)事求是,、客觀真實(shí)地向巡察組提供情況。

1.目前,，你在單位的任職情況怎樣,，具體分管哪些工作？

2.簡(jiǎn)要談一談你對(duì)***新思想的認(rèn)識(shí),？

3.在貫徹落實(shí)十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面,，你單位是怎樣做的？（簡(jiǎn)明提綱式或舉例式說(shuō)明）

4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,，你們平時(shí)是怎么做的,？主要有那些措施,？存在哪些不足？（簡(jiǎn)明扼要）

5.你在個(gè)人分管的工作上,，怎樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的,？存在哪些不足？

6.你認(rèn)為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和決策部署方面有哪些不足,？請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下你們班子和單位,？（舉例說(shuō)明）

7.黨委堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”制度情況如何？存在哪些不足,？

8.黨支部的“三會(huì)一課”制度主要內(nèi)容是什么,？支部活動(dòng)開(kāi)展情況怎么樣，黨費(fèi)是是如何收繳的,？

9.黨員的先鋒模范作用如何發(fā)揮,，黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否有不正當(dāng)言論，是否有抵觸上級(jí)黨組織決策部署的現(xiàn)象,？

10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會(huì)精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系？（簡(jiǎn)要列條）

11.你怎么理解中央八項(xiàng)規(guī)定精神的,？你單位學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的方式是什么,？在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面哪些做得好，還存在哪些不足,？特別是公務(wù)用車,、公務(wù)接待、婚喪嫁娶,、發(fā)放津補(bǔ)貼方面是怎么做的,？是否有違規(guī)現(xiàn)象？

12.談一談你對(duì)“文件”和“會(huì)議”的看法,？

13.汪新軍,、趙曉峰案對(duì)你最深的感觸是什么？（列舉一二）

14.你認(rèn)為本單位容易發(fā)生不正之風(fēng)和腐敗的工作點(diǎn)（權(quán)利點(diǎn)）都有哪些,？平時(shí)是怎么預(yù)防的,？

15.你單位在財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞？

16.“六項(xiàng)紀(jì)律”指什么,？（政治,、組織、廉潔,、群眾,、工作、生活）單位和個(gè)人存在哪些不足,？

17.作為領(lǐng)導(dǎo),，你平時(shí)模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足,？

18.據(jù)你了解，你單位或個(gè)人有無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題,？

19.說(shuō)說(shuō)你對(duì)巡察工作的意見(jiàn)和建議,？

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問(wèn)題？