在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案五篇心得體會篇一

是否聯(lián)系實際深入貫徹落實上級重要決策部署;

是否牢固樹立“四個意識”,、落實黨章黨規(guī)的“四個服從”。是否存在黨的建設(shè)缺失問題,，如,，是否存在重業(yè)務(wù)、輕黨建問題,，以辦公會代替黨組會;

是否存在紀(jì)律松弛,、作風(fēng)渙散、不作為,、懶作為等現(xiàn)象,。是否存在從嚴(yán)治黨不力問題，如,，黨組(黨委)兩個主體責(zé)任是否落實到位;

是否認(rèn)真貫徹廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例,，嚴(yán)格執(zhí)行“六項紀(jì)律”;

是否堅持把紀(jì)律挺在前面;

是否存在定責(zé)不清,、分責(zé)不細(xì)、履責(zé)不實,、督責(zé)不力,、問責(zé)不嚴(yán)等問題。黨的建設(shè)方面還存在哪些問題,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在哪些問題。如,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在主管或分管的工作領(lǐng)域是否存在問題多發(fā),，抱團(tuán)阻撓組織調(diào)查，當(dāng)好好先生,、為官不為,，推卸責(zé)任，瞞案子,、抹案子等問題,。

3、貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委具體規(guī)定方面存在哪些問題,。如,，在“四風(fēng)”方面是否存在“官氣十足、生冷硬橫,，推諉扯皮,、辦事拖拉，不務(wù)正業(yè),、缺崗漏崗,，揮霍公款、浪費公物,，獎懲不嚴(yán),、亂發(fā)補(bǔ)貼”等現(xiàn)象。公務(wù)接待,、公務(wù)差旅,、辦公用房、職務(wù)消費,、經(jīng)費管理等方面有無違反中央八項規(guī)定精神,、黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例、黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定和省委具體規(guī)定的問題,。是否存在借助添丁祝壽,、搬家賀屋、榮調(diào)升遷,、婚喪嫁娶,、子女升學(xué)等各種喜慶收受禮金,，在各種節(jié)日收受土特產(chǎn)，打著人情交往的幌子請吃請玩,，公務(wù)出差游山玩水,，下基層檢查指導(dǎo)工作大吃大喝，審批管理吃拿卡要,，沉迷打牌賭博,，搞婚外戀、一夜情,，失職瀆職,、不作為等嚴(yán)重違紀(jì)問題。是否還存在其它“四風(fēng)”新表現(xiàn),、新形式,、新苗頭、新動向的問題,。

4,、黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面存在哪些問題,。如,，黨組(黨委)在貫徹執(zhí)行中央和省委的決策部署方面，是否存在“上有政策,、下有對策”的問題;

各級班子有無公開散布悖離中央,、省委要求的言論，以及“獨斷專行,、各自為政,、拉幫結(jié)伙、處事不公”等違反黨紀(jì)的問題或行為;

是否存在對黨的政治要求刻意歪曲,、陽奉陰違，不遵守民主集中制,、唯我獨尊,，對工作機(jī)密跑風(fēng)漏氣，搞匿名誣告,、制造謠言,，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派,，公開參與或組織宗教迷信活動,，個人重大事項不

報告

報告

5,、選拔任用干部方面存在哪些問題,。如，有無違反規(guī)定程序選拔任用干部,，私自干預(yù)下級或原任職單位干部任用,，在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，在干部檔案上弄虛作假,，突擊提拔調(diào)整干部,，封官許愿、任人唯親,、營私舞弊,，跑官要官、拉票賄選,、超職數(shù)配備,、違規(guī)提高干部職級待遇等問題。有無其他違反民主集中制和組織人事紀(jì)律的問題,。

除了上述外,，是否還存在您認(rèn)為需要反映的領(lǐng)導(dǎo)干部其他方面問題。

巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案五篇心得體會篇二

同志們：

今天我們召集各學(xué)校校長召開迎接巡查工作,，主要目的是提高大家思想認(rèn)識,，未雨綢繆，有所準(zhǔn)備,，確保教育系統(tǒng)巡察工作順利過關(guān),，確保不出現(xiàn)大的問題。今天我們召開會議,，主要就是自查自糾,、迅速規(guī)范，不因為巡察工作而影響了教育系統(tǒng)的形象,，更不能因為巡察工作出現(xiàn)丁點問題,，這是要求，更是關(guān)心和愛護(hù)干部的需要,。正確認(rèn)識形勢,，理性分析問題，規(guī)范各種行為,，這就是今天我們開會的題中應(yīng)有之義,。下面，我講三點意見,。

有沒有問題,，問題大小,，大家自己清楚和明白。今天來的都是一把手,，至少是掌管著單位的人財物大權(quán),。這個不能捉迷藏。據(jù)我側(cè)面了解,，這次巡察九月份到位,，而且是巡察三個星期，至于到我們教育系統(tǒng)幾個單位,，這個沒有確定,。究竟是來教育系統(tǒng)總共三個星期，還是深入到巡察單位各三個小時,，這些都沒有敲定,。但敲定的是九月份必到，因為開學(xué)了,，巡察不至于再放假影響巡察工作,。同時，從別的巡察單位來看,，非常認(rèn)真負(fù)責(zé),，而且是細(xì)致入微，至上而下的要求就是必須巡察出問題,。沒有問題,，巡察組無法給縣委交賬。不能說是撥草尋蛇,，也能說個沒有問題不撤出,。我想大家至少是從以下幾個方面認(rèn)識這個巡察工作的重要性。一是至少而下的巡察,，有人說發(fā)現(xiàn)問題是成績,，查出問題才是政績。這也是立規(guī)矩,、守紀(jì)律的集中體現(xiàn),。更是傳導(dǎo)壓力的一種方式方法。我想這就是一種硬著陸,。就是在短時間內(nèi)讓大家感受到壓力，然后規(guī)范自己的從政行為,，從而一切都要按照制度,、法律和規(guī)矩來辦事。二是巡察工作的常態(tài)化,、機(jī)制化,，這已經(jīng)成為一種氛圍了,。就是要發(fā)現(xiàn)問題，甚至是發(fā)現(xiàn)問題線索,。這可不是一件小事情,，只要是小問題，就能成為監(jiān)察的線索,，這是要求,，也是巡察組的一種工作常態(tài)。認(rèn)識上必須提高,，萬不可忽視,。說的不客氣一些，忽視了,，出了問題,，誰也保護(hù)不了誰，誰也不去保護(hù)誰,。三是從去年到今年的巡察過得單位了解,，過關(guān)確實不容易。大家想一想,，如果是有了問題,，甚至是非常明顯的問題，出事是必須的,，不出事才是偶然的,。希望大家從思想上繃緊一根弦兒，重視起來,。我想在巡視問題上,，積極配合，主動澄清,、贏得同情,，這是一個最基本的態(tài)度。

有問題不可怕,，可怕的是有問題不整改,，有了大問題，甚至是積少成多,、積小成大,。這次巡察從大的方面來說，其實就是三大塊兒,，黨風(fēng)廉政建設(shè),、黨的建設(shè)以及財務(wù)方面的內(nèi)容。時間跨度是2013年到2017年?？梢哉f是時間長,、跨度廣、范圍寬,、紀(jì)律嚴(yán)等特點,。按照我這幾年來教育系統(tǒng)工作，針對巡查內(nèi)容,，也想了一些問題,，簡單羅列了一下，供大家參考,。

一是思想認(rèn)識上不重視,。好像巡察工作是例行公事，加上本地人都熟悉,，想的就是融通,、忍讓或者是不好意思巡察。我想堅決杜絕這種想法,。關(guān)心不代表放縱,，熟悉不代表讓步，工作是工作,，人情是人情,，井水不犯河水的涇渭分明。因為每一個人都有壓力,，這是時代,。認(rèn)識清楚時代要求做什么，這才是明白人,。不能得過且過,，更不能不聞不問。我們一些校長總是感覺到查不到我,，而且是這些人都熟悉,，不是這個事兒。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)失之于軟,、失之于寬,。紀(jì)委監(jiān)委的成立，其實就是要監(jiān)督到一切公務(wù)人員,，說的徹底一些就是吃皇糧的人都是監(jiān)察對象,。而我們一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意識不到，對于一些普通教師的違規(guī)和違法行為,，覺得不屬于監(jiān)督對象,，疏于管理和教育,，這個問題存在不？尤其是落實兩個責(zé)任,、一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)等方面根本不懂,，究竟是一個什么樣的要求和涵義,，在思想認(rèn)識上模糊，根本不懂得,，更不要說嚴(yán)格執(zhí)行了,。

三是黨的建設(shè)缺失和不嚴(yán)謹(jǐn)問題依然存在。經(jīng)過一年多的狠抓落實,，教育系統(tǒng)黨的建設(shè)工作走上了正常軌道,，尤其是支部書記認(rèn)識上提高了許多，也做了一些基礎(chǔ)性的工作,。但在工作實踐中,，在認(rèn)識上覺得黨建工作可有可無，甚至是覺得影響了業(yè)務(wù)工作,，這不僅僅是思想上的一個誤區(qū),，其實這是大錯特錯了。三會一課制度落實的不嚴(yán)不實,，甚至也有照抄照搬,、補(bǔ)資料的現(xiàn)象發(fā)生，也有在記錄上的笑料和笑話的現(xiàn)象,。更為不能忽略的是根本一丁點黨的建設(shè)知識都沒有,，說的都是門外話。黨費收繳,、發(fā)展黨員方面的不規(guī)范,、不嚴(yán)肅等問題也是不少。

四是財務(wù)管理制度不健全,、想當(dāng)然,、瞎支出。財務(wù)問題是最敏感的問題,，財務(wù)問題一方面是立制度,，包括上級有關(guān)文件精神要吃準(zhǔn)、吃透,。一切都要按照規(guī)定報銷,、支出，不能打擦邊球,，更不能逾越紅線,。另一方面就是三公支出不規(guī)范,，下賬下的更是瞎糊弄。我們有時候就是自以為是,，也不向人家學(xué)習(xí),，尤其是財會人員不研究如何規(guī)避風(fēng)險，倒是聽領(lǐng)導(dǎo)的話,，最終壞事了,。曾經(jīng)我們也發(fā)生過這樣的問題。三是想當(dāng)然的思想依然存在,。自己覺得是對的,，其實在財務(wù)制度上就是一種錯誤，一查一個準(zhǔn),。其實也沒有多大的問題,，關(guān)鍵的就是做賬做的不行。財務(wù)管理上的問題,，我不想多說,，大家都是校長法人大人，回去自己想一想,，然后改一改,，我想這也是一種最基本的態(tài)度。

五是項目工程管理不規(guī)范,，也有一些個人利益方面的考慮,。這個確實不是危言聳聽,。你們想一想,，一到了假期,，尤其是暑假的時候,，學(xué)校成了大工地了,。我也不知道你們履行過相關(guān)手續(xù)沒有,，但據(jù)我了解,，很多時候沒有向上匯報和請示,。幾十萬的工程就做了,，不知道是如何走程序和處理賬務(wù)的,。有的領(lǐng)導(dǎo)說，這些學(xué)校把好做的事情,，有利益的工程項目搶著做了,，一到了涉及到安全或者是棘手花錢的事情，踢皮球一番到了教育局了,。這個有一點不應(yīng)該,。去年到今年，有的學(xué)校連暖氣費都沒有交,，但工程倒是不少,，這有一點自相矛盾,。

六是管理上不是非常到位，也有不敢管,、管不了,、放任自流的現(xiàn)象。有的學(xué)校環(huán)節(jié)干部多如牛毛,，而且是有一點尾大不掉,。已經(jīng)證明，那就是出了問題,，校長都不知其可，都是環(huán)節(jié)干部惹的禍,，總不能因為是中層干部,，想怎么辦，就怎么辦,，主觀臆斷,，不想后面有許多負(fù)面效應(yīng)。說到底,，管干部就是保護(hù)自己,。也有個別教師收受家長紅包、禮物,，甚至是啟發(fā)式的,，這個越是不應(yīng)該發(fā)生的事情。這些算不是微腐敗,，我想肯定是,，更要堅決打擊，不能形成氣候和氛圍,。負(fù)面的東西就要反對和大家,，讓正能量弘揚起來。這才是一個單位管理需要見到的效果,。

態(tài)度決定著我們的言行舉止和思想重視程度,。態(tài)度問題決定于

我們的素質(zhì)和素養(yǎng)。我一直講,，教育人就是文化人,，不要做那些小兒科的事情。夜郎自大,、自以為是,、自高自大，大事不去做,，小事做不來,，這些問題不同程度地存在著,。我想，對待這次巡察工作,，務(wù)必要做到以下五點,。

一是實事求是。不管是賬務(wù),、財務(wù)不能遮遮掩掩,、猶抱琵琶半遮面，更不能藏起來,，過去我們也有過這種現(xiàn)象,。有一是一，有二就二,，不要掩埋,。程序和步驟上即使是有錯誤，也要說清楚和講明白,。

二是自我規(guī)范,。放假期間，財務(wù)人員一定要認(rèn)認(rèn)真真把2013年到2017年以至于2018年的賬目整理一下,，不能眉毛胡子一把抓,，更不能亂成一鍋粥。最起碼,，我們的賬務(wù)和賬務(wù)非常清晰,，拿出來像那么回事兒。這個你們懂的和明白,。

三是主動積極,。不管是有什么問題，態(tài)度上必須明確,，主動和積極向人家巡察組匯報,，征得人家的理解和諒解。這不僅僅是一個工作態(tài)度問題,，更是一個工作藝術(shù)問題了,。發(fā)現(xiàn)問題不可怕，因為作為學(xué)校來說,，問題都不是太大,。但關(guān)鍵是態(tài)度問題。這個不能忽略,。

四是談話要廣,。談話是一個必走的程序。我想談話一定要范圍廣,，讓想談的老師都談,，可不能有選擇的確定談話對象,。不要劃圈子，不要定名額,，五湖四海,、放之四海，這樣才能真正聽到意見和建議,。

五是不怕事情,。有事不怕事，無事不惹事,。即使是巡察出了問題,，我們也要正確對待。好好想一想其中的是非曲直和對錯與否,，一個態(tài)度就是無則加勉,、有則改之。因為我相信,，小小學(xué)校不會有多大的問題的。

有備無患,，人無遠(yuǎn)慮必有近憂,，我想九月份前以至于下半學(xué)期，各位校長一定要高度重視此項工作,，確保教育系統(tǒng)巡察工作巡出公開透明,，巡出陽光明白，巡出正能量,，最終實現(xiàn)還干部一個清白,、給群眾一個明白的目標(biāo)。謝謝,！

巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案五篇心得體會篇三

時間：??????????????????談話地點：

第x談話小組???????主談人：???????記錄：

被談話人：?????????年齡：?????????聯(lián)系方式：

工作單位及職務(wù)：??????????分管工作：

你好,，我們是縣委第x巡察組，請你本著講政治的態(tài)度,，認(rèn)真,、負(fù)責(zé)、如實地回答下面幾個問題：

1.?你是哪一年當(dāng)選村干部的,？請說一下你的年齡和學(xué)歷是怎樣的,？

2.?你們村有沒有退休黨員將黨關(guān)系轉(zhuǎn)回村里的？都是誰,？

3.?你們村“兩個代辦”工作是如何開展的,？都有誰負(fù)責(zé)？都開戰(zhàn)了哪些“代辦”業(yè)務(wù),？

4.?你們村常年不在家的黨員有多少,？平時是如何開展工作的,？

5.?近三年你們村培養(yǎng)了多少黨員？你們村有沒有因為違法亂紀(jì)被取消黨員資格的人,？他們是誰,？

6.?你們村有沒有集體收入？都是如何花的,？

7.?你們村的支部章和村委會章都有誰掌管,？

8.?你們村有哪些企業(yè)？企業(yè)的廢水,、廢氣是如何排放的,？

9.?你們村有哪些項目？班子有沒有召開村民代表會議研究過,？

10.?你們村有多少貧困戶,、五保戶？你們有沒有對其進(jìn)行培訓(xùn)并引導(dǎo)其脫貧,？

11.?你們村實現(xiàn)脫貧的有多少戶,？你們是如何保證其脫貧不返貧的？

12.?你認(rèn)為你們村的駐村干部工作如何,？有何改進(jìn)之處,？

13.?你們村公益事業(yè)是如何開展的？

14.?什么是四個自信,？

15.?說說你對齊村鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的評價,？你認(rèn)為哪塊工作還需要加強(qiáng)？

巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案五篇心得體會篇四

（班子成員）

依據(jù)巡察工作步驟,，現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié),，希望你實事求是、客觀真實地向巡察組提供情況,。

1.目前,，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作,？

2.簡要談一談你對***新思想的認(rèn)識,？

3.在貫徹落實十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面，你單位是怎樣做的,？（簡明提綱式或舉例式說明）

4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,，你們平時是怎么做的？主要有那些措施,？存在哪些不足,？（簡明扼要）

5.你在個人分管的工作上，怎樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的？存在哪些不足,？

6.你認(rèn)為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和決策部署方面有哪些不足,？請你評價一下你們班子和單位？（舉例說明）

7.黨委堅持民主集中制和“三重一大”制度情況如何,？存在哪些不足,？

8.黨支部的“三會一課”制度主要內(nèi)容是什么？支部活動開展情況怎么樣,，黨費是是如何收繳的,？

9.黨員的先鋒模范作用如何發(fā)揮，黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否有不正當(dāng)言論,，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現(xiàn)象,？

10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系？（簡要列條）

11.你怎么理解中央八項規(guī)定精神的,？你單位學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神的方式是什么,？在貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面哪些做得好，還存在哪些不足,？特別是公務(wù)用車,、公務(wù)接待、婚喪嫁娶,、發(fā)放津補(bǔ)貼方面是怎么做的,？是否有違規(guī)現(xiàn)象？

12.談一談你對“文件”和“會議”的看法,？

13.汪新軍,、趙曉峰案對你最深的感觸是什么,？（列舉一二）

14.你認(rèn)為本單位容易發(fā)生不正之風(fēng)和腐敗的工作點（權(quán)利點）都有哪些,？平時是怎么預(yù)防的？

15.你單位在財經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞,？

16.“六項紀(jì)律”指什么,？（政治、組織,、廉潔,、群眾、工作,、生活）單位和個人存在哪些不足,？

17.作為領(lǐng)導(dǎo)，你平時模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足,？

18.據(jù)你了解,，你單位或個人有無違法違紀(jì)問題？

19.說說你對巡察工作的意見和建議,？

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題,？