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新任領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話篇一

首先,，我代表縣四套班子向各位表示祝賀!按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定,，今天把大家召集在這里進(jìn)行集體談話,，主要是通過(guò)與大家談心、交心,，進(jìn)一步提高大家的責(zé)任意識(shí),，鼓勵(lì)大家在新的工作崗位上，以飽滿的精神狀態(tài),，全力以赴地做好各項(xiàng)工作,。下面，我講四點(diǎn)意見(jiàn),，與大家共勉,。

一、增強(qiáng)大局意識(shí),，始終保持服從組織安排的政治覺(jué)悟堅(jiān)決服從組織決定,，是每名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺(jué)悟。此次干部調(diào)整,，縣委從全縣大局出發(fā),，反復(fù)權(quán)衡、比較,，可以說(shuō)縣委的安排對(duì)大家都是關(guān)心的,、愛(ài)護(hù)的，無(wú)論是哪種安排,，都飽含了組織的信任和重托,。在座的都是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，希望大家不管做什么工作,，不管是老同志還是新同志,，都要看到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步,，離不開組織的培養(yǎng)教育，離不開群眾的支持擁護(hù),。因此大家要從講政治,、講大局的高度出發(fā)，在涉及個(gè)人職務(wù)變動(dòng),、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問(wèn)題上,，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待組織決定,，正確理解縣委的意圖,，識(shí)大體、顧大局,、守紀(jì)律,，真正把思想統(tǒng)一到縣委的決策上來(lái)?？h委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜組織的厚愛(ài)和重托,，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實(shí)增強(qiáng)歷史使命感和政治責(zé)任感,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，以更公正清廉的形象服務(wù)社會(huì)，以加倍的努力投入工作,，以顯著的成績(jī)證明自己,，真正做到不辱使命、不負(fù)重托,。

“平時(shí)下得苦功夫,，用時(shí)方顯真本事”。學(xué)習(xí)是我們每一名干部的立身之本,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部更是要把學(xué)習(xí)作為生活習(xí)慣,、精神追求，作為安身立命,、履職盡責(zé)的內(nèi)在需要,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)“沒(méi)有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)”,、“沒(méi)有畢業(yè),，只有畢生”的理念，堅(jiān)持學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)，堅(jiān)持實(shí)踐,、實(shí)踐,、再實(shí)踐,。要多學(xué)科學(xué)理論。政治上的清醒和堅(jiān)定,，源自于理論上的清醒和堅(jiān)定,，不要認(rèn)為政治理論枯燥乏味，那只能說(shuō)明你們沒(méi)有學(xué)懂學(xué)透,。作為一個(gè)現(xiàn)代型的領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為,，絕對(duì)離不開理論指導(dǎo)，只有善于理論思維,，看問(wèn)題才能高屋建瓴,，抓工作才能切中要害。要多在實(shí)踐中學(xué),。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用,，知識(shí)向能力的轉(zhuǎn)化，媒介就是實(shí)踐,。所以我說(shuō)縣直單位的要經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)看一看,，到工作一線去走一走，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要經(jīng)常到縣直單位串串門,，多了解最新的工作精神,，加強(qiáng)工作溝通,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，用學(xué)到的新思想、新知識(shí),、新經(jīng)驗(yàn)解決實(shí)際問(wèn)題,，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)新思想,、新知識(shí),。要多向群眾學(xué)。千萬(wàn)不要小看群眾,，要視群眾為老師,，虛心向群眾學(xué)習(xí)請(qǐng)教。始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，擺正心態(tài),、放下架子,，誠(chéng)懇地與群眾進(jìn)行交流,，從群眾的鮮活思想中汲取營(yíng)養(yǎng)，從群眾生動(dòng)的實(shí)踐創(chuàng)造中提煉經(jīng)驗(yàn),，不斷完善工作思路,、改進(jìn)工作方法,。

廉潔自律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治品德,，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的基本要求，也是拒腐防變的第一道防線,。古人說(shuō)：“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己，在勤政廉政上作出表率,，才能把單位的好風(fēng)氣樹立起來(lái),。因此，我們要始終做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),，以良好的工作作風(fēng)帶動(dòng)良好黨風(fēng)的形成,，以良好的黨風(fēng)和政風(fēng)促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。希望在座的同志在實(shí)際工作和生活中堅(jiān)持以身作則,，以自己的模范行動(dòng),，影響和帶動(dòng)廣大黨員干部。用“先天下之憂而憂,，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的思想覺(jué)悟和精神境界,，樹立起健康的生活情趣、良好人品和“官德”,，自覺(jué)抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕,。要慎獨(dú)、慎微,，不該做的事不做,，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該去的地方不去,，時(shí)刻用黨性原則約束自己,，用反面典型警醒自己，用群眾的期盼反省自己,。

民主集中制是我們黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,。希望大家到新崗位開展工作時(shí)，都要嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事,，決不允許獨(dú)斷專行,，更不允許個(gè)人凌架于組織之上。大家要明白“個(gè)人說(shuō)了算，決不是有威信的表現(xiàn);個(gè)人說(shuō)了算,，往往是犯錯(cuò)誤的先兆”,。貫徹民主集中制原則，既要反對(duì)個(gè)人說(shuō)了算,，也要防止誰(shuí)說(shuō)了也不算,。要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見(jiàn),，依靠集體的智慧和力量,，做好各項(xiàng)工作。班子副職對(duì)“班長(zhǎng)”要多理解,、多支持,，積極參與集體決策，無(wú)論分管什么工作,，擔(dān)任什么職務(wù),，都要自覺(jué)維護(hù)班子的整體形象和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，決不能只管分管工作而不顧全局工作,，只強(qiáng)調(diào)局部利益而忽視整體利益,，更不能離開集體領(lǐng)導(dǎo)而自行其是。同時(shí),，要主動(dòng)接受各方面監(jiān)督,。我們要深刻認(rèn)識(shí)到，監(jiān)督是對(duì)自己的關(guān)心愛(ài)護(hù),，加強(qiáng)監(jiān)督?jīng)Q不是跟誰(shuí)過(guò)不去,，更不是“整人”，要以積極的態(tài)度對(duì)待來(lái)自各方面的監(jiān)督,，督促自己不能松懈,，促使自己不斷進(jìn)取,。

同志們,，“好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)”,，新的工作崗位責(zé)任重大,，使命光榮，大家一定要夙夜在公,，勤勉工作,，與新的同事一起齊心協(xié)力，同向同行,，為早日實(shí)現(xiàn)“居中崛起”作出新的更大的貢獻(xiàn),。同時(shí)，值此新年來(lái)臨之際，預(yù)祝大家新年快樂(lè),，身體健康,，工作順利!

新任領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話篇二

老師們:

首先，我代表學(xué)校黨委向這次選拔任用到學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志們表示熱烈的祝賀!并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成績(jī),。

學(xué)校這次中層干部選拔任用是按照《宣堡小學(xué)中層干部選拔任用工作條例》精神,，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格條件,，個(gè)人報(bào)名,，競(jìng)聘演講，組織考察,，會(huì)議決定,，任前公示，體現(xiàn)了,、公開,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),，使一大批政治上靠得住、工作上有本事,、作風(fēng)上過(guò)得硬,、教職員工信得過(guò)的年輕干部選拔到學(xué)校中層崗位上來(lái)。你們是學(xué)校的未來(lái)和希望,，學(xué)校黨委對(duì)你們充分信賴,，希望你們要珍惜機(jī)遇，把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起,，以與時(shí)俱進(jìn),、昂揚(yáng)奮發(fā)的精神面貌，埋頭苦干,、精益求精的踏實(shí)作風(fēng),，創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史,、無(wú)愧于人民,，無(wú)愧于宣堡小學(xué)的一流工作業(yè)績(jī)。為了使我們這批新提拔的干部盡快進(jìn)入角色,，學(xué)校黨委決定和大家進(jìn)行集體談話,。下面，我代表學(xué)校黨委對(duì)大家提三點(diǎn)希望和要求：

這次干部選拔,，大家成為學(xué)校中層干部,，在個(gè)人的成長(zhǎng)道路上邁進(jìn)了一大步。地位提高了，站位也要相應(yīng)提高,，這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變,，牢固樹立起三種意識(shí)：

一是樹立大局意識(shí)。作為一名中層干部,，務(wù)必做到胸懷大局,，時(shí)刻圍繞大局來(lái)開展工作。一個(gè)干部如果沒(méi)有高點(diǎn)站位的大局意識(shí),，上級(jí)的精神和要求聽不進(jìn)去,、不過(guò)腦子，沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上,、落實(shí)到具體工作中,，就是不稱職的表現(xiàn)。我們更需要樹立強(qiáng)烈的大局意識(shí),，增強(qiáng)在全局下定位,、在大局下行動(dòng)的自覺(jué)性，學(xué)會(huì)從大局考慮問(wèn)題,，在大局下衡量自己的工作,，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓學(xué)校的工作在自己這里被延誤,，不讓學(xué)校的形象在自己這里被損害,，不讓學(xué)校事業(yè)發(fā)展的良好勢(shì)頭在自己這里被阻礙。大家要深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)校黨委和行政的精神,，把領(lǐng)導(dǎo)的講話拿出來(lái)多讀幾遍,，明確學(xué)校工作的中心思路，結(jié)合自身崗位工作,，認(rèn)真謀劃,、狠抓落實(shí)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作,，為學(xué)校的整體工作部署打好基礎(chǔ),、做好服務(wù)。

二是樹立責(zé)任意識(shí),。一個(gè)人得到提拔任用,，就擁有了官職。做什么樣的官?要做負(fù)責(zé)任的官,。官連帶著職責(zé)，官大官小都一樣,。我們倡導(dǎo)“有為才有位,、有位必有為”的用人導(dǎo)向，就是強(qiáng)調(diào)有作為才能擁有這個(gè)位置，占有這個(gè)崗位就必須有所作為,，決不允許占著位置不干事,、干不好事。希望大家牢記職責(zé),，自我加壓,，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份的各項(xiàng)工作干好,、干到位,。只有滿腦子責(zé)任感，時(shí)時(shí)刻刻對(duì)工作負(fù)責(zé)的干部,，才能減少工作中的失誤和差錯(cuò),，才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、讓師生員工滿意,。

三是樹立爭(zhēng)先意識(shí)。學(xué)校進(jìn)行這次干部選拔,，從一定意義上講,，是為了適應(yīng)學(xué)校近些年來(lái)快速發(fā)展的需要，把大量有抱負(fù),、有才干的年輕同志提拔到相應(yīng)的中層干部崗位上,，是學(xué)校加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于加強(qiáng)人才儲(chǔ)備,，完善干部梯隊(duì),，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)結(jié)構(gòu)，更好地推動(dòng)學(xué)校發(fā)展,，非常重要,。從另一個(gè)角度講，年輕同志走上了新的崗位,，如何盡快適應(yīng)崗位變化,，履行好崗位職責(zé)，及早打開工作局面,，也非常迫切,。這就要求我們，要重新審視自己的工作,，按照科學(xué)化,、精細(xì)化、規(guī)化的要求,，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn),、追求高水平,，要有一種恥于人后、奮勇爭(zhēng)先的精神,，干事爭(zhēng)一流的決心和干勁,，在規(guī)中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高,，把各項(xiàng)工作做實(shí)做好做出成效,，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率。

找準(zhǔn)自身位置,，是做好工作的前提,，也是當(dāng)好一名中層干部的必修課。定準(zhǔn)位,，找準(zhǔn)位,，理順關(guān)系干到位，不越位,，這是學(xué)校黨委對(duì)大家的基本要求,。

一是處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系。對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)黨委負(fù)責(zé),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),。學(xué)校黨委把大家放在這個(gè)位置上，對(duì)你們是充分信任并寄予厚望的,，希望大家提高認(rèn)識(shí),，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動(dòng)扛大梁,、挑重?fù)?dān),、負(fù)重責(zé)、做貢獻(xiàn),，向上級(jí)交一份滿意的答卷,。同時(shí)，作為中層干部,，在本部門的分工職責(zé)圍出了問(wèn)題也必將第一個(gè)被追究,、被處理，大家要增強(qiáng)危機(jī)感,、緊迫感,，兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責(zé)。對(duì)下負(fù)責(zé),，就是敢于負(fù)責(zé),，嚴(yán)格管理。我們始終強(qiáng)調(diào)“律下必嚴(yán)”,，是對(duì)廣大干部最好的保護(hù),。無(wú)論是在執(zhí)行工作計(jì)劃還是在遵守工作紀(jì)律上,，都要嚴(yán)格要求,，真正負(fù)起責(zé)任來(lái),，面對(duì)矛盾不回不避，遇到問(wèn)題敢抓敢管,，要調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,、主動(dòng)性，使本部門成為一支凝聚力強(qiáng),、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)集體,。

二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關(guān)系。管好,、做好自己分工的工作是義不容辭的責(zé)任,，但工作中的協(xié)調(diào)問(wèn)題更是至關(guān)重要，這是中層干部履行職責(zé)的基本方法之一,。中層干部必須學(xué)會(huì)協(xié)調(diào),、善于協(xié)調(diào)，理順各方面的關(guān)系,，使大家心往一處想,，勁往一處使，確保各項(xiàng)工作順利開展,。做為領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心下級(jí),，服務(wù)下級(jí)，凡事多為下級(jí)考慮,，多為群眾著想,，為他們多辦事、辦實(shí)事,、辦好事,。做為副手要尊重上級(jí)，服從和執(zhí)行上級(jí)的工作部署,，積極參與上級(jí)的各項(xiàng)決策,，多提建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。大家都比較年輕,，工作經(jīng)驗(yàn)比較簡(jiǎn)單,，工作經(jīng)歷不太豐富，要對(duì)本部門的領(lǐng)導(dǎo)多尊重,，要多請(qǐng)示,，多匯報(bào)，多商量,，多溝通,，共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心,、步調(diào)一致的和諧局面。

三是處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系,。平心而論,，崗位職務(wù)變化了，對(duì)人的思想是有影響的,，有激勵(lì),，也有微妙地波動(dòng)，正確看待崗位變化是我們每個(gè)新提拔同志都首先應(yīng)正視和解決的問(wèn)題,。正確看待崗位的變化是個(gè)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,，進(jìn)一步解讀一下，根本上是一個(gè)世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀、權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀的“六觀”問(wèn)題?！傲^”問(wèn)題是我們開展一切工作活動(dòng)的核,。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價(jià)值取向,、精神狀態(tài),、工作作風(fēng)、工作方式方法等,，影響著你的工作業(yè)績(jī),，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對(duì)各位中層干部而講的,，更是對(duì)每一個(gè)為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求,。

大家即將走上學(xué)校中層干部崗位，當(dāng)前看,，權(quán)力不是很大,，地位也不是很高，但每個(gè)崗位都分布在學(xué)校工作第一線,，是學(xué)校的一級(jí)組織機(jī)構(gòu),，代表著學(xué)校的形象，學(xué)校一切工作思路,、規(guī)劃,、計(jì)劃、措施,，最終要落實(shí)到每個(gè)崗位工作上,，它起著承上啟下的作用,，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望,，常想肩上擔(dān)子責(zé)任,，自警自省，樹牢正確的“六觀”,。

四是處理好個(gè)人與學(xué)校的關(guān)系,。中層干部個(gè)人的進(jìn)步,，與自己的德才,、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關(guān)系,，但最重要的是離不開組織的培養(yǎng),、教育和同志們的幫助、支持,。升職固然是進(jìn)步的一個(gè)方面,，但組織的需要、工作的需要更為重要,。大家要自覺(jué)從點(diǎn)滴做起,，把教職員工的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動(dòng)力，再接再厲,，精益求精,，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織和教職員工的信任、重托,。大家要自覺(jué)把實(shí)現(xiàn)]方案-文"庫(kù).整理.個(gè)人價(jià)值與推動(dòng)學(xué)校發(fā)展統(tǒng)一好,。我們?cè)谧耐灸旮涣?qiáng)，有朝氣,，有志向,，這很好。要看到我們施展才華,，實(shí)現(xiàn)抱負(fù),，離不開學(xué)校這個(gè)大舞臺(tái)，我們是依附于學(xué)校的發(fā)展而不斷進(jìn)步的,，學(xué)校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯,。單從這次提拔看，如果沒(méi)有學(xué)校健康快速的發(fā)展,，這次也不會(huì)為大家提供這么多崗位和機(jī)會(huì),。大家要把個(gè)人利益與學(xué)校利益統(tǒng)一起來(lái)，以學(xué)校利益為重,，牢固樹立“校興我榮,，校衰我恥”的思想,，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地,，在本職崗位上,，埋頭苦干，開拓進(jìn)取,，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)不懈努力,。

本職崗位是每個(gè)人的舞臺(tái)，臺(tái)上的一言一行,，直接影響臺(tái)下的觀眾,。作為學(xué)校中層中層干部，大家要起表率作用,，一級(jí)帶著一級(jí)干,，一級(jí)做給一級(jí)看。

一是做勤于學(xué)習(xí)的表率,。講學(xué)習(xí)是個(gè)老話題,，但對(duì)這次提拔的同志來(lái)說(shuō)，是個(gè)新話題,、新要求,。這次有原是中層干部的同志，也有剛進(jìn)入中層干部隊(duì)伍的同志,，大家都面臨一個(gè)新的工作任務(wù)和環(huán)境,，要履行好崗位職責(zé)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐,。一是不斷提高政治理論水平,。政治理論素質(zhì)是能力素質(zhì)的首要方面。要學(xué)習(xí)貫徹好中國(guó)特色社會(huì)主義理論等一系列黨的創(chuàng)新理論,，當(dāng)前要突出學(xué)習(xí)把握好科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想,，聯(lián)系自身思想和本部門工作實(shí)際，學(xué)習(xí)實(shí)踐好學(xué)校關(guān)于科學(xué)發(fā)展的新思路,、新規(guī)劃,，自覺(jué)武裝頭腦、指導(dǎo)工作,，在效,、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務(wù)能力和政策水平,。年輕同志的學(xué)歷層次相對(duì)比較高,，要扎實(shí)通過(guò)崗位實(shí)踐，注重書本所學(xué)向?qū)嵺`所用的轉(zhuǎn)化，真正把知識(shí)化為開展工作的實(shí)際能力,，不斷提高適應(yīng)本崗位要求的業(yè)務(wù)能力,。要加強(qiáng)對(duì)本崗位相關(guān)政策、規(guī)定的學(xué)習(xí)把握,，提高解讀政策規(guī)定,、運(yùn)用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次,。我們每個(gè)同志在自己的部門都負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作,，在本崗位上也都有個(gè)決策的問(wèn)題，要善于向書本學(xué),、勤于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),、虛心向同事學(xué)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域,、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷寬闊視野,，提高科學(xué)思維、決策的能力,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

二是做甘于奉獻(xiàn)的表率。作為學(xué)校中層干部,，是學(xué)校事業(yè)的“中堅(jiān)力量”,、“骨干力量”。學(xué)校的每一項(xiàng)工作任務(wù)都需要大家去抓好落實(shí),，都需要大家去組織引領(lǐng),，可以說(shuō)你們是學(xué)校名副其實(shí)的“主力軍”、“排頭兵”,。當(dāng)前,，隨著學(xué)校管理科學(xué)化、精細(xì)化,、規(guī)化管理的深入實(shí)施,，管理的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，工作量也越來(lái)越大,，對(duì)大家的辛苦,，領(lǐng)導(dǎo)是理解的。但越是任務(wù)繁重,、越是勞動(dòng)強(qiáng)度大,，就必須要有奉獻(xiàn)精神，必須發(fā)揮好骨干作用。希望大家腳踏實(shí)地,、甘于奉獻(xiàn),，受得住委屈、耐得住辛苦,、經(jīng)得起考驗(yàn),，帶領(lǐng)同志們愛(ài)崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難,，把本部門,、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好,。

三是做善于協(xié)作的表率,。中層干部處于“上傳下達(dá)、承上啟下,、溝通左右,、聯(lián)前系后”的重要位置，崗位特殊,、作用重大,。在日常工作中，經(jīng)常有一些具體工作需要大家去協(xié)調(diào),，需要搞好崗位之間,、部門之間甚至與外單位之間的溝通。能否做到善于協(xié)作,、搞好協(xié)作,，考量的是每一名干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。大家要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的觀念,，自覺(jué)把自己作為學(xué)校工作鏈條上的一環(huán),，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，堅(jiān)決杜絕各自為政,、各行其是的現(xiàn)象,。在工作交往中要講原則、講寬容,、講配合,。要有容人之短的胸懷、容人之長(zhǎng)的美德,、容人之異的肚量,。做到長(zhǎng)處相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)相互借鑒,、問(wèn)題互相提醒,、意見(jiàn)互相溝通,，多干事、少議論,，多參與,、少推脫，同心同德地干好本職工作,。

四是做勇于創(chuàng)新的表率,。創(chuàng)新是教育事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。在日常實(shí)際工作中,，大家要敢于創(chuàng)新,、勇于創(chuàng)新，主動(dòng)解決新問(wèn)題,、主動(dòng)承擔(dān)新任務(wù),、主動(dòng)迎接新挑戰(zhàn)。把自己的全部心思用在干好工作上,，把全部智慧放到尋求工作突破點(diǎn)上,，充分發(fā)揮自身的聰明才智，把每一個(gè)好點(diǎn)子,、每一項(xiàng)好做法,、每一條好經(jīng)驗(yàn)匯集起來(lái)、抓出成效,，使其成為推進(jìn)學(xué)校事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭源泉和動(dòng)力,。

五是做嚴(yán)于律己的表率。嚴(yán)于律己對(duì)每個(gè)人都很重要,，對(duì)中層干部尤為重要。從走上領(lǐng)導(dǎo)崗位一開始就要管住自己,，并經(jīng)常自省,、自勵(lì)，堅(jiān)決不邁出錯(cuò)誤的第一步,，要清清白白做人,，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作,。

一要淡泊名利,。人對(duì)美好的東西，總想獲取它,、占有它,。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，欲望與生俱來(lái),。從生命進(jìn)化的角度而言,，人類綿延不絕源于欲望的驅(qū)動(dòng),。有人曾問(wèn)馬克思:你最喜歡的格言是什么?馬克思回答:“人所具有的我都具有?！彼f(shuō)出了整個(gè)人類的心渴望,。作為中層干部，我們必須正確看待名利,。古人講：靜以修身,，儉以養(yǎng)德，非淡泊勿以明志,，非寧?kù)o勿以致遠(yuǎn),。只有淡泊名利，才能保持平和的心境,，堅(jiān)定的信念,，高遠(yuǎn)的追求，不計(jì)個(gè)人得失,，不為名而動(dòng),，不為利而爭(zhēng)，面對(duì)權(quán)力不屈從,，面對(duì)金錢不動(dòng)心,，面對(duì)誘惑不動(dòng)搖，做到堅(jiān)守原則,，用好權(quán)力,，不徇私情。淡泊名利要常懷平常之心,，這是一種黨性修養(yǎng),，也是成熟人格的體現(xiàn)。有一幅對(duì)聯(lián)說(shuō)：“寵辱不驚,，閑看庭前花開花落;去留無(wú)意,，漫觀天外云卷云舒?！边@是平常之心的形象寫照,。所謂平常之心，是以平和的心態(tài)對(duì)待周圍發(fā)生的涉及自己名利的事件和人物,。平常之心的實(shí)質(zhì)是淡泊名利,，不爭(zhēng)名于朝、爭(zhēng)利于市,。一個(gè)人如果常懷平常之心,，才能具有寬闊的胸懷和平實(shí)的風(fēng)格，才能減少生活中的煩惱,，減少心的矛盾和痛苦,，才能把浮躁的心安頓下來(lái),。一個(gè)人如果沒(méi)有平常之心，眼睛只盯著一官半職,，把職務(wù)升遷看得很重,，或者心里只想著錢，患上“紅眼病”,，把手伸向不該伸的地方,，輕則吃拿卡要報(bào)，重則貪污受賄,，最終會(huì)走上違紀(jì)的不歸路,。

二要抵御誘惑。我們?cè)谄綍r(shí)的工作和生活中會(huì)遇到各種各樣的誘惑,，甚至一些別有用心者會(huì)千方百計(jì)地投其所好,，不惜采取各種手段進(jìn)行引誘和腐蝕，以達(dá)到其獲取私利的目的,。毛主席形象地稱之為“糖衣炮彈”,，為什么我們會(huì)成為“糖衣炮彈”襲擊的目標(biāo)呢?是因?yàn)槲覀兠總€(gè)人手中都或多或少地掌握著一定的權(quán)力。作為中層干部,，面對(duì)各種誘惑,，如果不能恪盡職守，清廉為官,，慎獨(dú)自制,，那么在某種僥幸心理支配下就有可能在誘惑和腐蝕面前敗下陣來(lái)。古代有個(gè)“轎夫濕鞋”的故事,，說(shuō)的是轎夫初穿新鞋抬轎時(shí)走路小心翼翼,，怕弄臟了鞋子，可是一旦鞋子臟了以后,，就無(wú)所顧忌,，泥里水里盡管去踩。這個(gè)故事說(shuō)明了“倘一失足,，將無(wú)所不至”的道理。因此,，作為中層干部一定要守住思想堤壩,，時(shí)時(shí)以黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，做到“常在河邊走,，就是不濕鞋”,。要嚴(yán)格把握自己，強(qiáng)化自我約束意識(shí),，管好自己的腿,，不該去的地方不去;管好自己的嘴,，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿,。要常思貪欲之害,，常除非分之想，常懷律己之心,，無(wú)論在公務(wù)活動(dòng)中還是在個(gè)人生活中,，越是在自己管理的區(qū)域，越是自己職責(zé)的圍,，越是在別人不知曉的情況,，越是在八小時(shí)之外，越要嚴(yán)格要求自己,，用自己的模行動(dòng)為教職員工作出表率,。

三要守住小節(jié)。中層干部的小節(jié),，表面上好像無(wú)關(guān)緊要,、無(wú)關(guān)大局。然而,，正是一個(gè)個(gè)小節(jié),，無(wú)形地將個(gè)人的品質(zhì)、本性,、人格折射出來(lái),，讓人無(wú)法偽裝。倘若中層干部在小節(jié)上表現(xiàn)出令人敬佩的人格力量,、高尚品質(zhì),，那么對(duì)身邊的人、周圍的事就會(huì)產(chǎn)生積極的影響,，對(duì)工作會(huì)間接產(chǎn)生推動(dòng)作用;倘若在小節(jié)上表現(xiàn)出令人失望的言行,，特別是道德和品質(zhì)方面如果出了問(wèn)題，恐怕此人再有才,，也不能對(duì)其委以重任,。康熙年間,，某書生見(jiàn)一人買《呂氏春秋》時(shí)掉下一文錢,，他便用腳踩住，待那人走后,，俯身將錢撿走,。這一舉動(dòng)剛好被巡撫湯默庵看在眼里，他不動(dòng)聲色地問(wèn)了書生,。后來(lái),，這個(gè)書生通過(guò)了吏部考試,，被委派到常熟任縣尉，但還沒(méi)有等那書生上任,，巡撫便將其掛牌免職,。理由很簡(jiǎn)單：當(dāng)秀才時(shí)貪錢，一旦當(dāng)了地方官,，有了權(quán),，那還能不營(yíng)私舞弊?不如早早免官，免得百姓遭殃,。因一錢而免其官,，正是湯默庵從似乎不起眼的小節(jié)中看到了那個(gè)書生道德和品質(zhì)中隱藏著的問(wèn)題。對(duì)于中層干部來(lái)說(shuō),，小事,、小節(jié)并不小，小事,、小節(jié)中有政治,、有方向、有形象,、有人格,。一個(gè)在小節(jié)上過(guò)不了關(guān)的中層干部，也很難在大節(jié)上過(guò)得硬,。一些中層干部犯錯(cuò)誤,，往往是從一些小的過(guò)錯(cuò)自我原諒開始的，時(shí)間久了,，位子高了,，權(quán)力大了，膽子也漸漸大了起來(lái),，最終出了問(wèn)題,。不拘小節(jié)，必失大節(jié),。小節(jié)最容易使人喪失警惕,，讓別有用心的人鉆空子，從而在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn),。不從小事做起,，不從生活中的一點(diǎn)一滴去自覺(jué)改造世界觀，不從小處去培養(yǎng)自己的大局意識(shí),、政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí),，干大業(yè),、成大事就會(huì)成為一句空話,。群眾評(píng)價(jià)一個(gè)中層干部的品行優(yōu)劣，常常也是從看得見(jiàn),、摸得著的小事來(lái)判斷,。如果小處隨便，好處先得,，作風(fēng)渙散,，往往會(huì)在群眾中造成不良的影響。因此,，作為中層干部應(yīng)該明白自己所處的位置,，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，要從大處著眼,，小處著手,，既為自己定出較高的修養(yǎng)目標(biāo)，又在每一件細(xì)小事情上都能嚴(yán)格要求自己,，勤舉小善,，樂(lè)去小惡，確保生活圈嚴(yán)謹(jǐn),、交往圈純潔,、娛樂(lè)圈健康，做一個(gè)讓組織放心,、群眾滿意的好干部,。

四要弘揚(yáng)正氣。正氣是一種環(huán)境,，一種氛圍,，正氣足，則工作順,。做為中層干部首先要帶頭把好“三關(guān)”,。一要把好社會(huì)關(guān)。我們所處的社會(huì)環(huán)境極其復(fù)雜,，各種不良風(fēng)氣和習(xí)慣勢(shì)力就像一個(gè)大染缸,，很容易影響人、沾染人,、侵蝕人,，如果失去警惕，這些東西就會(huì)趁虛而入,。中層干部也是人,，有親戚朋友之間的正常交往，有上下級(jí)之間的互相幫助，有自己的業(yè)余生活和興趣愛(ài)好,，這都是人之常情,。關(guān)鍵是不能被世俗人情所累，更不能被那些別有用心的人牽著鼻子走,，成為腐朽生活方式的俘虜,。中層干部必須自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德,，要時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦和高度的警惕,。二要把好家庭關(guān)。家庭是一個(gè)人生活,、休閑的主要場(chǎng)所,，中層干部的家庭作風(fēng)、道德情操如何,，具有很強(qiáng)的社會(huì)導(dǎo)向性,。因此，在家庭中,，要當(dāng)一名好成員,，孝敬老人、體貼和關(guān)愛(ài)配偶,、教育好子女,，使家庭成為廉潔的“凈土”、自律的“港灣”,。三要把好生活關(guān),。中層干部應(yīng)該知足常樂(lè)，管好自己的“衣食住行”,。雖然現(xiàn)在的生活條件好了,，我們吃的好一點(diǎn)、穿的好一點(diǎn)是無(wú)可厚非的,，但是我們絕不能向往紙醉金迷的腐朽生活方式,，追求物質(zhì)上的享受和精神上的刺激。這樣,，不僅會(huì)消磨自己的意志,，而且容易發(fā)生不廉潔的行為。因此,，大家一定要嚴(yán)格要求自己,，守得往清貧，耐得住寂寞,，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng),，追求健康向上的生活情趣，講操守，重品行,，保持清廉高尚的精神品格,。

總之，我們的干部必須要忠于職守,，找準(zhǔn)時(shí)代航標(biāo)。切實(shí)做到理想不滅,、信念永存,，始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài),，始終保持勤于干事,、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。切實(shí)做到工作熱情一團(tuán)火,，竭心盡力,，盡職盡責(zé)，全身心投入到學(xué)校改革發(fā)展的實(shí)踐中去,。切實(shí)做到弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，密切聯(lián)系群眾。大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng),，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng),。深入開展講黨性,、重品行、做表率活動(dòng),，廣泛宣傳和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,，廣大年輕干部要永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣,、浩然正氣,，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展,，永遠(yuǎn)不辜負(fù)黨和人民的信任和期望!

新任領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話篇三

同志們：

3月27日,，經(jīng)市委常委會(huì)集體研究，對(duì)x名市管干部作出了任用決定,。這次干部的選拔任用,，是市委遵循《干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定，根據(jù)x市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,，充分醞釀,，反復(fù)斟酌，按要求、按程序作出的決策,。在同志們?nèi)温毬男轮H,，我代表市委跟大家進(jìn)行一次任前集體談心，既是勉勵(lì)和鞭策,，也是希望和要求,。

千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部,。怎樣選干部,、選什么樣的干部，歷來(lái)是一件大事,。正如習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)的,，“用一賢人，則群賢畢至,，見(jiàn)賢思齊就會(huì)蔚然成風(fēng),。”干部選拔任用的一個(gè)重要目標(biāo),，就是形成選人用人的正導(dǎo)向,、正能量。這一方面要求堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的“好干部”標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績(jī),、重品德,、重公認(rèn)來(lái)選人用人，堅(jiān)持“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，讓有為者有位”來(lái)選人用人,，不斷提高選人用人公信度。在這一點(diǎn)上,，市委是旗幟鮮明,、一以貫之的。在座x位同志的選拔任用,，充分體現(xiàn)了市委選人用人的正確導(dǎo)向,。市委對(duì)大家的工作是肯定的，對(duì)大家的德才素質(zhì)是認(rèn)可的,。另一方面也要求得到選拔任用的干部,，必須十分珍惜來(lái)之不易的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，務(wù)實(shí)進(jìn)取、奮發(fā)作為,，在新的崗位上展示想為,、敢為、勤為,、善為的新風(fēng)貌,。如果市委選拔任用調(diào)整一批干部，不能很好地激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè),，產(chǎn)生的不是正導(dǎo)向,、正能量，就會(huì)適得其反,、后患無(wú)窮。市委希望,，每一名得到選拔任用的干部,，在走上新崗位之后，要經(jīng)常地想一想以下三個(gè)問(wèn)題,。

一,、要經(jīng)常想一想，我為什么得到組織的選拔任用

好干部不是自然而然產(chǎn)生的,，每一名干部的成長(zhǎng)進(jìn)步,，都是組織和人民培養(yǎng)的結(jié)果。沒(méi)有組織和人民的培養(yǎng),，就沒(méi)有我們的一切,。千萬(wàn)不要錯(cuò)誤地認(rèn)為，干部的選拔任用是得益于某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的恩賜,，得益于自己找關(guān)系,、托門子、熬資歷,。對(duì)組織和人民的培養(yǎng),，要懂得知恩、感恩,、報(bào)恩,，而不是對(duì)某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德，要想清楚組織為什么選拔任用我,、憑什么選拔任用我,。

一要充分認(rèn)識(shí)到，組織的任用是一種肯定,。干部無(wú)論年齡大小,、工作時(shí)間長(zhǎng)短,，只要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作,，并取得良好成績(jī),，都會(huì)得到組織和人民的認(rèn)可。選拔任用一名干部,，是組織和人民對(duì)其工作態(tài)度,、工作作風(fēng)、工作成績(jī)的一種肯定,。得到選拔任用的干部,，要時(shí)刻牢記這份肯定,，百尺竿頭更進(jìn)一步，以一貫的優(yōu)良品德、優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)良工作狀態(tài),，高度自覺(jué)、堅(jiān)定自信地投入到新的工作中去,。

二要充分認(rèn)識(shí)到,，組織的任用是一種信任。疑人不用,，用人不疑,。組織選拔任用你，是對(duì)你德才的充分信任,，相信你具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作,、履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。信任是干好工作的基礎(chǔ),。要時(shí)刻牢記組織和人民對(duì)自己的信任,，并將這種信任轉(zhuǎn)化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責(zé),，決不能耽誤工作,、耽擱發(fā)展、躲避矛盾,、回避問(wèn)題,。

三要充分認(rèn)識(shí)到，組織的任用是一種重托,。選拔任用你,，實(shí)質(zhì)上就是組織委以重托，給你交付了一副擔(dān)子,、一份責(zé)任,，需要你履新后更好地干好本職工作、履行好崗位職責(zé),，不辱使命,，不負(fù)重托,。如果上一個(gè)臺(tái)階反而松一口氣，歇一下腳,，懈怠一陣子,，那就完全與組織意圖背道而馳，也違背了組織選拔任用的初衷,。要時(shí)刻牢記肩上的責(zé)任,，以在其位、謀其事,、盡其職的責(zé)任感,，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感,，以無(wú)為即過(guò),、不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的危機(jī)感,，毫無(wú)保留地,、全力以赴地履行好自己的職責(zé)，在新的崗位上不斷取得新成績(jī),、作出新貢獻(xiàn)。

二,、要經(jīng)常想一想,，我用什么來(lái)回報(bào)組織

古人說(shuō)得好，滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報(bào),。得到選拔任用的干部，要時(shí)時(shí)想著組織的關(guān)心培養(yǎng),，時(shí)時(shí)懂得對(duì)組織知恩圖報(bào),，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)造,，善于作為,，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)組織的厚愛(ài)、厚望,。

一是要用絕對(duì)的忠誠(chéng)來(lái)回報(bào)組織,。絕對(duì)忠誠(chéng)是對(duì)黨員的根本政治要求，是做“好干部”的基本前提,。同志們走上新崗位后,，要毫無(wú)保留地忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民,、忠誠(chéng)于崗位職責(zé),，盡心盡責(zé)地干好工作,。要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”即政治意識(shí)、大局意識(shí),、核心意識(shí),、看齊意識(shí)，自覺(jué),、堅(jiān)定地向黨中央看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊?！栋研潘徒o加西亞》中的羅文,，始終忠誠(chéng)于祖國(guó)、忠誠(chéng)于職守,，在不認(rèn)識(shí)收信人和不知道送信地址,、聯(lián)系方式的情況下，歷經(jīng)千難萬(wàn)險(xiǎn),，完成了一件難以想象的艱巨任務(wù),。在黨的歷史上，曾經(jīng)有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)羅文,。我們少數(shù)干部在全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)下,，仍然當(dāng)面一套、背后一套,，臺(tái)上一套,、臺(tái)下一套，對(duì)上級(jí)決策說(shuō)三道四,，對(duì)組織要求討價(jià)還價(jià),，對(duì)個(gè)人名利得失斤斤計(jì)較，根本原因在于缺乏忠誠(chéng)之心,。要堅(jiān)持忠誠(chéng)履職,，始終把黨和人民擺在至高無(wú)上的位置，把推動(dòng)x發(fā)展擺在至高無(wú)上的位置,，把干好本職工作擺在至高無(wú)上的位置,，義無(wú)反顧、百折不撓地?fù)?dān)當(dāng)使命和責(zé)任,。

二是要用奮斗的激情來(lái)回報(bào)組織,。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，“良好的精神狀態(tài),，是做好一切工作的重要前提,。”干部想不想干事,、是不是有為,，從精神狀態(tài)上看得出來(lái),。一個(gè)人只有干一行、愛(ài)一行,，對(duì)工作飽含深情,、充滿激情，干起工作來(lái)才能精神抖擻,、干勁十足,，才能士氣高昂、信心百倍,，才能不畏艱險(xiǎn),、豪情萬(wàn)丈。x絕大多數(shù)干部是有激情,、有干勁的,，可以說(shuō)是“五加二、白加黑”“寧可掉肉,、不可掉隊(duì)”,。但實(shí)事求是地講，也有少數(shù)干部在崗找不到感覺(jué),、干事提不起精神,，不想作為、不在狀態(tài),。干部干部,，要有干事的精氣神。得到組織的選拔任用,，更要把工作當(dāng)事業(yè)、當(dāng)追求,，滿懷激情干事業(yè),，滿腔熱情謀發(fā)展，絕不能不思進(jìn)取,、得過(guò)且過(guò),，甚至抱著“船到碼頭車到站”的心態(tài)，在該干的時(shí)候打“退堂鼓”,。

三是要用擔(dān)當(dāng)?shù)木駚?lái)回報(bào)組織,。人為什么有兩個(gè)肩膀?就是用來(lái)?yè)?dān)當(dāng)?shù)模^“鐵肩擔(dān)道義”,。習(xí)近平同志反復(fù)強(qiáng)調(diào),，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就”,。x人素有敢為人先的歷史傳統(tǒng),，長(zhǎng)沙精神蘊(yùn)含著心憂天下的擔(dān)當(dāng)精神,。組織把我們放在這個(gè)位置上，不是讓大家舒舒服服做官的,，而是讓大家扎扎實(shí)實(shí)干事的,。干事都會(huì)遇到困難，不敢攻堅(jiān)克難的干部不是好干部,。組織賦予了我們職責(zé)和權(quán)力,，我們必須擔(dān)當(dāng)責(zé)任、不辱使命,，沒(méi)有其他選擇,。當(dāng)前,，x的發(fā)展正處在爬坡過(guò)坎、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,，沒(méi)有一種打攻堅(jiān)戰(zhàn),、啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神,，很多事情是干不好、干不成的,。抓改革需要擔(dān)當(dāng)，轉(zhuǎn)方式需要擔(dān)當(dāng),，治理“城市病”需要擔(dān)當(dāng),，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨同樣需要擔(dān)當(dāng),。要敢于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)困難,、挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，有一種我來(lái),、我上,、我干,、我行的勇氣,，在攻堅(jiān)克難中拿下“燙手的山芋”,、沖破改革的險(xiǎn)阻,、化解發(fā)展的難題,、辦好民生的實(shí)事,。要善于擔(dān)當(dāng),，不斷提升干成事的水平，以辯證思維解憂難,，以法治思維圖善治,，以系統(tǒng)思維聚合力，以底線思維定邊界,，以創(chuàng)新思維增活力,，善始善終,，善作善成,。

四是要用嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)來(lái)回報(bào)組織,。習(xí)近平同志語(yǔ)重心長(zhǎng)地指出：“我們國(guó)家培養(yǎng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個(gè)飛行員的花費(fèi)要多得多,，而更多的還是我們傾注的精神和精力,。”大家走到縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位很不容易,，要時(shí)時(shí)刻刻按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,，修身律己，干事創(chuàng)業(yè),。用權(quán)律己要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,。做人要一身正氣，為官要一塵不染,。要擰緊總開關(guān),，更加自覺(jué)地慎獨(dú)慎初慎微，管好自己,、管好親屬,、管好身邊的人。作為法治建設(shè)的“關(guān)鍵少數(shù)”，要牢記法律紅線不可逾越,、法律底線不可觸碰,，謀劃工作、處理問(wèn)題,、說(shuō)話辦事都要先考慮是不是合法,。要善于用法治思維和法治方式推進(jìn)工作，把辦事依法,、遇事找法,、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng),，切實(shí)做到權(quán)力不能任自己濫用,，不能被家人利用，不能給朋友借用,，不能搞交易使用,。干事創(chuàng)業(yè)要堅(jiān)持實(shí)字打底。對(duì)待事業(yè)和工作,，要有一種夙夜在公的精神,，要有一種“馬上就辦”的作風(fēng)，要有一種干就干好的勁頭,，把功夫下在抓落實(shí)上,，出實(shí)招，辦實(shí)事,，求實(shí)效,，做到在崗一日、盡責(zé)一天,，在位一日,、奉獻(xiàn)一天。

五是要用良好的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織,。組織和人民評(píng)價(jià)一個(gè)干部,，不僅看你干了什么，更重要的是看你干成了什么,。干工作要有業(yè)績(jī),、有實(shí)效，否則一切都是空談,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，業(yè)績(jī)體現(xiàn)在哪些方面呢?體現(xiàn)在抓好管黨治黨上，體現(xiàn)在助推改革發(fā)展上,，體現(xiàn)在增進(jìn)民生福祉上,。無(wú)論是一把手還是班子成員，都要按照“一崗雙責(zé)”的要求,，把管人,、管事、管思想,、管作風(fēng)統(tǒng)一起來(lái),，彰顯黨建工作的最大政績(jī)。無(wú)論是哪個(gè)部門,、哪個(gè)崗位,，圍繞中心、服務(wù)大局是關(guān)鍵所在,，要以服從和服務(wù)于x發(fā)展為己任,，建功立業(yè)，爭(zhēng)作貢獻(xiàn),。功成不必在我,，但干事必須有我、建功必須有我,、創(chuàng)業(yè)必須有我,。無(wú)論是身處什么單位、從事什么工作,，都要把全心全意為人民服務(wù)作為根本,，把民之所盼作為政之所為，以看得見(jiàn),、摸得著的工作實(shí)績(jī),，增強(qiáng)群眾獲得感。

三,、要經(jīng)常想一想,，我履職后能給大家?guī)?lái)什么

在一個(gè)地方、一個(gè)單位工作,，不能只顧自己,、不顧他人。無(wú)論是正處級(jí)干部,，還是副處級(jí)干部,，在走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，都要想一想同事,、周邊的人的感受,，想一想他們希望你能帶來(lái)什么。把這個(gè)問(wèn)題想清楚,，有利于自己把心態(tài)調(diào)整好,，把目標(biāo)確定好,，把著力點(diǎn)選擇好，把注意事項(xiàng)把握好,。

一要帶來(lái)和諧融洽,。和諧融洽的人際關(guān)系，是干好工作,、成就事業(yè)的基本保證,，也是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力的一種表現(xiàn)。一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)是極具親和力,、凝聚力的，不但不會(huì)破壞已有的和諧氛圍,，而且會(huì)使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外環(huán)境更加和諧融洽,。要以確保內(nèi)外和諧共事為第一要領(lǐng)，倍加珍惜團(tuán)結(jié)和諧,，精心呵護(hù)團(tuán)結(jié)和諧,，積極增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧，顧全大局,、求同存異,，在溝通交流中增進(jìn)了解，在信任支持中增進(jìn)友誼,，在包容謙讓中增進(jìn)和諧,，努力營(yíng)造上下齊心、內(nèi)外和諧,、整體融洽的工作環(huán)境和氛圍,。要堅(jiān)持按照民主集中制規(guī)則議事、決策,、辦事,，自覺(jué)運(yùn)用民主集中制原則來(lái)規(guī)范自己的言行，自覺(jué)做到按規(guī)則,、規(guī)矩辦事,，做到思想上合心、行動(dòng)上合拍,、工作上合力,。

二要帶來(lái)理解尊重。世界上最美的語(yǔ)言是贊美,，世界上最好的美德是寬容,。贈(zèng)人玫瑰，手有余香,。理解尊重是一種美德,、一種修養(yǎng),，是凝聚人、團(tuán)結(jié)人的巨大力量,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，對(duì)服務(wù)對(duì)象、協(xié)作伙伴要理解尊重,，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾要理解尊重，對(duì)自己的同事更要理解尊重,。尺有所短,，寸有所長(zhǎng)。每個(gè)人的經(jīng)歷不同,、性格不同,、氣質(zhì)不同，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)也各不相同,，絕不能求全責(zé)備,、以偏概全。要有一種雅量,，寬容大度而不斤斤計(jì)較,，襟懷坦蕩而不無(wú)端猜忌，互相維護(hù)而不背后算計(jì),，與人為善而不無(wú)事生非,。要將心比心、換位思考,，善于看到同事的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，善于包容他們工作中的一些小失誤，善于聽取他們提出的各種不同意見(jiàn),。古人云：“敬人者,，人恒敬之;愛(ài)人者，人恒愛(ài)之,?！崩斫庾鹬匾彩沁@樣。只有真正理解同事,、尊重同事,，才能收獲同事的理解尊重，在工作中樹立威信,、凝聚力量,、打開局面。

三要帶來(lái)平臺(tái)機(jī)會(huì),。古人說(shuō)得好,，“眾人拾柴火焰高”,。一名領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)?shù)檬欠裼谐尚В辉谟谀銈€(gè)人能做多少事,，而在于你帶領(lǐng)人干成了多少事,。當(dāng)今時(shí)代，一個(gè)人不可能包打天下,，要干好一項(xiàng)工作,，特別是推動(dòng)x轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，必須依靠各方面的智慧和力量,。要善于團(tuán)結(jié),、帶領(lǐng)、激勵(lì)同事們干事創(chuàng)業(yè),，給他們施展才華創(chuàng)造條件,、搭建平臺(tái)、提供空間,，通過(guò)出題目,、交任務(wù)、壓擔(dān)子等多種途徑,，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵(lì)大家施展才華,、多作貢獻(xiàn),，讓更多干部在工作實(shí)踐中得到鍛煉、嶄露頭角,。

四要帶來(lái)互促提高,。毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我們都是來(lái)自五湖四海，為了一個(gè)共同的革命目標(biāo),，走到一起來(lái)了,。”能在一起合作共事,，是一種難得的緣分,。領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間，不是簡(jiǎn)單的上下級(jí)關(guān)系,，是相互激勵(lì),、相互促進(jìn)、相互幫助,、相互成全的一種平等關(guān)系,。正所謂，互相學(xué)習(xí),，相得益彰;互相搭臺(tái),，好戲連臺(tái),。要與同事互信互諒、互幫互助,、互學(xué)互補(bǔ),，做到產(chǎn)生分歧坦誠(chéng)相待，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒,，見(jiàn)到不足相互彌補(bǔ),，努力創(chuàng)造一種互促提高的氛圍、環(huán)境,、條件,，讓大家不斷提高自身素質(zhì)、提高履職能力,、提高工作水平。

五要帶來(lái)共同進(jìn)步,。個(gè)人先進(jìn)總是單槍匹馬,，眾人先進(jìn)才能移山填海。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，要有共享理念和共贏意識(shí),，不能只顧自己趕路，而應(yīng)帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步,。要關(guān)心同事們的成長(zhǎng)進(jìn)步,，思想上多引導(dǎo)，學(xué)習(xí)上多教導(dǎo),，工作上多指導(dǎo),，充分發(fā)揮他們的聰明才智，激發(fā)他們的工作潛能,，不斷使他們?cè)谒枷肷?、學(xué)習(xí)上、工作上,，在方方面面都有新的進(jìn)步和收獲,，從而在并肩前行、攜手奮進(jìn)中開創(chuàng)一番事業(yè),，實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù),。

回答好、解決好以上三個(gè)問(wèn)題,，不是一陣子的事,，而是一輩子的事。關(guān)鍵是要在提升素質(zhì),、提升能力,、提升境界上下功夫,，切實(shí)做到“三個(gè)加強(qiáng)”。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí),。重視學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),，也是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要途徑,。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),，“我們的干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn),，我們的國(guó)家要上進(jìn),，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng),?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上的升遷，并不代表素質(zhì),、能力,、境界的提升。要把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度,、一種工作責(zé)任,、一種精神追求，持之以恒地學(xué),，與時(shí)俱進(jìn)地學(xué),，學(xué)思結(jié)合、知行合一,，在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步增長(zhǎng)知識(shí),、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng),。堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí),。毛主席早在延安時(shí)期就注意到“本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題在今天同樣存在,。當(dāng)今時(shí)代是知識(shí)更新加速的時(shí)代,，各種新知識(shí)、新情況,、新事物層出不窮,。有人研究過(guò)，18世紀(jì)以前,，知識(shí)更新速度為90年左右翻一番;20世紀(jì)90年代以來(lái),，知識(shí)更新加速到3至5年翻一番。近50年來(lái)，人類社會(huì)創(chuàng)造的知識(shí)比過(guò)去3000年的總和還要多,。如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí),，知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化,，能力就會(huì)退化,，就會(huì)陷入“新辦法不會(huì)用、老辦法不管用,、硬辦法不敢用,、軟辦法不頂用”的尷尬。領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀書,、多點(diǎn)書香氣,。哪怕一天擠出半小時(shí)，即使讀幾頁(yè)書,，只要堅(jiān)持下去,，必定會(huì)積少成多、積沙成塔,，積跬步以至千里,。堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實(shí)踐出真知,，實(shí)踐長(zhǎng)才干,。習(xí)近平同志指出：“學(xué)習(xí)和思考,、學(xué)習(xí)和實(shí)踐是相輔相成的,。”積極投身工作實(shí)踐,，是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)能力的一個(gè)重要途徑,。我們常講，一個(gè)人的成功,，第一要有學(xué)識(shí),，第二要有膽識(shí)，第三要有見(jiàn)識(shí),。有的干部最缺乏見(jiàn)識(shí)這一點(diǎn),，見(jiàn)識(shí)不廣，到一個(gè)場(chǎng)合不知道怎么去應(yīng)對(duì),、怎樣去處理,，說(shuō)話不得體，處事不到位,，甚至適得其反,。x率先建成全面小康加快實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的偉大實(shí)踐，就是我們學(xué)習(xí)的最好課堂。要堅(jiān)持學(xué)中干,、干中學(xué),，敢于面對(duì)實(shí)踐中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，敢于探索新的實(shí)踐領(lǐng)域,，在實(shí)踐中去感悟、去體驗(yàn),，去豐富自己,。堅(jiān)持向他人學(xué)習(xí)。三人行,，必有我?guī)?。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，有值得學(xué)習(xí)的地方,。在工作中,，要多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，多向同事,、向朋友,、向方方面面的人學(xué)習(xí)，以謙卑的姿態(tài),，恭恭敬敬,、老老實(shí)實(shí)地學(xué)，學(xué)工作技巧,，學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，學(xué)為人處事，學(xué)一切有益于工作的東西,，盡快進(jìn)入角色,，適應(yīng)崗位。

二要加強(qiáng)修養(yǎng),。修養(yǎng)是思想道德,、人格品質(zhì)和精神境界水平的體現(xiàn)。一個(gè)人不可能十全十美,，但可以不斷完善自己,。要按照德才兼?zhèn)涞囊蠹訌?qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì),、增添領(lǐng)導(dǎo)魅力,。加強(qiáng)理論修養(yǎng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)和習(xí)近平同志系列重要講話的學(xué)習(xí),，做合格共產(chǎn)黨員,，始終保持理論上的清醒、思想上的成熟和政治上的堅(jiān)定,。加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。無(wú)論在什么崗位上，講政治是第一位的,，黨的干部首先要姓黨,。黨性修養(yǎng)沒(méi)有“時(shí)間表”，過(guò)去好不等于現(xiàn)在好,，現(xiàn)在好不等于將來(lái)好,。無(wú)論職務(wù)高低、年齡大小,，要堅(jiān)持黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上,。要帶頭參加雙重組織生活，真正把黨性教育強(qiáng)起來(lái),、組織生活嚴(yán)起來(lái),、理想信念樹起來(lái)，以身作則,，以身示范,。加強(qiáng)道德修養(yǎng)。古人講,，“德為政之本”,。領(lǐng)導(dǎo)干部品行不端，難以立身,，難以服眾,。要按照習(xí)近平同志嚴(yán)以修身的要求，修信念,、修品德,、修情懷,、修正氣,，做到不忘初心、不忘宗旨,、不忘本色,，不斷提升道德境界。加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng),。要按照習(xí)近平同志提出的“五個(gè)必須”等要求,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決抵制和反對(duì)“七個(gè)有之”,。要嚴(yán)格按《準(zhǔn)則》《條例》辦事,，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際,、密切聯(lián)系群眾,、批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定精神,，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，始終做到謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗,，求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干，克己奉公,、清正廉潔,。

三要加強(qiáng)歷練。風(fēng)雨過(guò)后,，方見(jiàn)彩虹,。一個(gè)人只有多加歷練，才能不斷提升境界,、品質(zhì)和能力素養(yǎng),，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。在歷練中堅(jiān)定理想信念,。要補(bǔ)好精神之“鈣”,、筑牢思想之“魂”，把堅(jiān)定理想信念作為終生課題,，使之體現(xiàn)在道路自信,、理論自信、制度自信上,，體現(xiàn)在對(duì)大是大非,、重大原則問(wèn)題的鮮明態(tài)度、堅(jiān)定立場(chǎng)上,，體現(xiàn)在對(duì)錯(cuò)誤思潮,、言論、觀點(diǎn)的正面回?fù)?、敢于亮劍上,。在歷練中增長(zhǎng)知識(shí)才干。在建設(shè)“四更”x,、率先建成全面小康加快實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的進(jìn)程中,，要敢于承擔(dān)艱巨任務(wù)，銳于做開創(chuàng)性的工作,，勇于接受挫折和失敗,，善于總結(jié)提高,，著力在歷練中增長(zhǎng)知識(shí)才干，從而理性,、科學(xué),、藝術(shù)地處理好工作生活中遇到的各種問(wèn)題和矛盾。在歷練中磨礪意志品質(zhì),。推進(jìn)新常態(tài),、新形勢(shì)下的改革發(fā)展，挑戰(zhàn)和考驗(yàn)無(wú)處不在,。要在各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)中磨練頑強(qiáng)意志,，培養(yǎng)剛強(qiáng)毅力，提高心理承受能力,，做到面對(duì)壓力不焦慮,、面對(duì)困難不退縮、面對(duì)挫折不氣餒,、面對(duì)平凡不浮躁,，努力做一名開朗豁達(dá)、樂(lè)觀自信,、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)干部,。以上希望和要求與各位共勉。市委期待大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神,，按照省,、市委的工作部署和要求，以忠誠(chéng),、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢韵胧?、干事,、成事而不出事的?jiān)定行動(dòng)，在新的崗位上適應(yīng)新常態(tài),、奮力新作為,、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、樹立新形象,，向組織和人民交出一份出色答卷!

新任領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話篇四

同志們：

前段時(shí)間,，我們緊鑼密鼓地進(jìn)行了機(jī)關(guān)人事調(diào)整,。在大家的共同支持配合下,，機(jī)關(guān)調(diào)整工作得以順利進(jìn)行，收到了滿意的效果：一是看素質(zhì),、看貢獻(xiàn),，重政績(jī),、重民意，提拔靠得住,、有本事,，想干事，能干事,、干成事,、成大事的同志，實(shí)現(xiàn)了德才兼?zhèn)?二是充分考慮,、比較每位同志的氣質(zhì)特點(diǎn),、能力優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)不足等因素,，做到了年齡,、氣質(zhì)、性格互補(bǔ),，實(shí)現(xiàn)了選好配強(qiáng);三是采取“雙向選擇”的方式,，機(jī)制上能上能下，靈活自如,，實(shí)現(xiàn)了人文調(diào)整,。今天，我們利用政治學(xué)習(xí)的時(shí)間,，在你們帶著新的身份走上新的崗位之初,，在這里組織召開集體談話會(huì)議，既是一次教育,，更是一次動(dòng)員,。

對(duì)大家來(lái)講，當(dāng)下是“新的開始”,，每個(gè)人都是“新人”!新人新崗是“新人”,，老人新崗是“新人”，老人老崗也是“新人”,。因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是新的任期,、新的開始，大家走上新的工作崗位后,，又將面臨新的工作職責(zé),、新的工作環(huán)境和新的工作要求。新隊(duì)伍新班子的成立,，意味著新的起點(diǎn),、新的開始和新的征程。接下上一任班子傳下來(lái)的“接力棒”,，如何將事業(yè)推向一個(gè)新高度,，如何為教育名區(qū)做貢獻(xiàn),，“跑出”二七教育體育的新輝煌，是我們?cè)谧拿恳晃煌井?dāng)前要認(rèn)真考慮的問(wèn)題,。

新的征程,，我們必須要新班子、新氣象,，切實(shí)履職盡責(zé),。一要服從安排。一滴水只有融入大海方顯澎湃,，一個(gè)人的作用,、能力，也只有在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下,，才能得到正確發(fā)揮與提升,。此次調(diào)整，班子雖已作出萬(wàn)般努力,，但也不可能盡善盡美,、盡如人意。我們的安排是從全局乃至全區(qū)教育體育事業(yè)大局考慮的,，大家要深信組織對(duì)每位同志都是關(guān)心的,、愛(ài)護(hù)的，無(wú)論哪種安排,，都飽含了組織的信任和重托,。希望每位同志都能識(shí)大體、顧大局,，正確處理好公與私,、大家與小家、部門利益與全局利益的關(guān)系,，多算大帳,，少打小算盤;懂規(guī)矩、守紀(jì)律,，相互理解,、相互尊重、相互支持,，不該說(shuō)的不說(shuō),，不該做的不做;不計(jì)個(gè)人得失，愉快地服從組織安排,，迅速將思想統(tǒng)一到“教育名區(qū)”建設(shè)上來(lái),。二要準(zhǔn)確定位。調(diào)整已經(jīng)結(jié)束，隊(duì)伍已經(jīng)集結(jié),。新的機(jī)關(guān)隊(duì)伍有了準(zhǔn)確的角色定位,，才能肩負(fù)起新使命,、履行好新職責(zé),，實(shí)現(xiàn)“魅力二七教育名區(qū)”的共同理想和“六名工程”的美好愿景。教體局是全區(qū)教育體育工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,，是干事創(chuàng)業(yè)的中堅(jiān)力量,，也是信息的交匯點(diǎn)，是承上啟下的橋梁,、紐帶,。我們這里一旦出了疏漏，整個(gè)二七教育體育系統(tǒng)的工作就會(huì)受到影響,?！敖逃麉^(qū)”建設(shè)是一場(chǎng)硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn),，在這場(chǎng)戰(zhàn)役中,，名區(qū)建設(shè)就是旗幟、就是目標(biāo),、就是方向,，在座的每一位尤其是科室負(fù)責(zé)人，都要充分演繹好自己的角色,，既要統(tǒng)籌全局,，抓好管理，當(dāng)好指揮員;也要親自投身戰(zhàn)斗,，負(fù)責(zé)落實(shí)號(hào)主管的工作任務(wù),，做好戰(zhàn)斗員;更要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為基層學(xué)校,，為師生,，為群眾，為“教育名區(qū)”建設(shè)的大局,，為二七經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越發(fā)展,，切實(shí)提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好服務(wù)員,。要認(rèn)識(shí)到職務(wù)再高,，都是人民的公仆，切忌頤指氣使,，做官老爺;得過(guò)且過(guò),，做撞鐘和尚;工作漂浮，做行為侏儒,。三要盡心盡責(zé),?！敖逃麉^(qū)”建設(shè)馬上就要進(jìn)入第二個(gè)年頭，作為二七教育行政部門的我們,，每個(gè)人都對(duì)應(yīng)著一種責(zé)任和義務(wù),，就像網(wǎng)上的一個(gè)個(gè)結(jié)點(diǎn)，哪怕只是其中一個(gè)出了問(wèn)題,，整張網(wǎng)的效果就會(huì)受到影響,。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”,，我們處在這個(gè)位置上,，一定要小心謹(jǐn)慎，盡職盡責(zé),，用力,、用心、用情做好每一件事,，不敢也不能有任何差錯(cuò)閃失,。今年，國(guó)家,、省,、市都召開了教育工作會(huì)議，繪就了教育發(fā)展藍(lán)圖,，也對(duì)教育提出了更高的要求,。面臨新形勢(shì)、新任務(wù),、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn),，組織給予大家殷切的期望，群眾寄予大家深深的厚望,，同志們一定要樹立“教育名區(qū)建設(shè)就是‘我’的責(zé)任”的意識(shí),，立下“我為教育名區(qū)做貢獻(xiàn)”的決心，要有一種天降大任的使命感,、一種“在其位,，謀‘好’政”的責(zé)任感、一種只爭(zhēng)朝夕,、時(shí)不我待的緊迫感,，在各自崗位干出一番無(wú)愧于組織信任、無(wú)愧于人民重托的業(yè)績(jī),。

新的征程,，我們必須有新思考，新目標(biāo)，確保創(chuàng)績(jī)創(chuàng)效,。一要提升創(chuàng)新力,。“尊新必成,、守舊必亡”,，這是一條亙古不變的社會(huì)發(fā)展規(guī)律。正走在“教育名區(qū)”建設(shè)大道上的我們,，必須要有勇于創(chuàng)新的銳氣,、自我加壓的勇氣,、敢于爭(zhēng)先的志氣,，敢想、敢說(shuō),、敢做,、敢闖，大膽創(chuàng)新,，干出實(shí)績(jī),。遇事多動(dòng)腦筋，多想辦法,，學(xué)會(huì)超前謀劃工作,、安排工作，排除“等”,、“靠”思想,，用超常的大膽略和大氣魄，創(chuàng)造性地開展工作,，真正做到發(fā)展有新思路,、工作有新舉措、改革有新突破,、開放有新局面,、事業(yè)有新作為。提升創(chuàng)新力,，首先要解放思想,。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù),、新的挑戰(zhàn),，我們要在競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展、突破發(fā)展上真正取得成效,，必須勇于,、善于、敢于解放思想，鳳凰涅槃般破舊立新,，以思想的解放帶來(lái)潛力的釋放,，以觀念的更新帶來(lái)事業(yè)的創(chuàng)新，開拓出一條加快“教育名區(qū)”建設(shè)的快速軌道,。調(diào)整到新科室新崗位的同志,，當(dāng)務(wù)之急是要靜下心來(lái)，抓緊時(shí)間熟悉業(yè)務(wù),、熟悉環(huán)境,，盡快由“不熟”到“熟”;留任的同志，則要從“熟悉”的慣性思維,、習(xí)慣套路中解放出來(lái),，由“熟”變?yōu)椤安皇臁保闇?zhǔn)更高的目標(biāo),，使工作更上層樓,。提升創(chuàng)新力，其次要加強(qiáng)學(xué)習(xí),?！暗歉叨校鄯羌娱L(zhǎng)也,，而見(jiàn)者遠(yuǎn);順風(fēng)而呼,，聲非加疾也，而聞?wù)哒??！睂W(xué)習(xí)可使人增長(zhǎng)才干本領(lǐng)，可使人改變品質(zhì)品性,。從平時(shí)對(duì)干部的觀察以及這次調(diào)整的考察中,，我們了解到，大家都是兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇,，想干事的人，但只有“想干”不行,，還必須能干,、干成。我們常說(shuō)創(chuàng)績(jī)創(chuàng)效,，業(yè)績(jī)從何而來(lái),，效能從何提升?關(guān)鍵還是通過(guò)刻苦、扎實(shí)的學(xué)習(xí)提升工作能力和本領(lǐng),，最終體現(xiàn)在業(yè)績(jī)上,。當(dāng)前是一個(gè)大變革,、大解放、大發(fā)展的時(shí)代,，新事物層出不窮,，新科學(xué)、新知識(shí),、新觀念不斷涌現(xiàn),。這對(duì)我們機(jī)關(guān)工作人員的理論素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高的要求。大家開會(huì)要決策問(wèn)題,，下校檢查,、指導(dǎo)工作要解決問(wèn)題，要對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議,。如果沒(méi)有一定的理論水平,，沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，沒(méi)有對(duì)情況的透徹了解,，那么你發(fā)表意見(jiàn),，指導(dǎo)工作,，處理問(wèn)題,，制定決策，提出建議,，就容易出問(wèn)題,。因此我們必須以一種如饑似渴，鍥而不舍,，孜孜不倦的精神深入鉆研理論,，找時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí),，坐下來(lái),，鉆進(jìn)去，集中精力,，扎實(shí)學(xué)習(xí),，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識(shí)水平,，增強(qiáng)工作的原則性,、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性,，把自己培養(yǎng)成有知識(shí),、有能力、懂教育,、會(huì)管理的高素質(zhì)人才,，成為做好本職工作的行家里手,。須注意的是，“學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆”,，我們要不間斷地學(xué)習(xí)，更要在學(xué)習(xí)中思考,，在思考中創(chuàng)新,，切實(shí)提升創(chuàng)新力。二要提升執(zhí)行力,。俗話說(shuō),，“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”,。當(dāng)前我們的發(fā)展戰(zhàn)略,、思路、目標(biāo),、措施都非常明確,，關(guān)鍵就在于如何去執(zhí)行，如何去落實(shí),。我去年上任初曾對(duì)科室長(zhǎng),、校長(zhǎng)們講過(guò)，提升執(zhí)行力要有大局觀念,、責(zé)任意識(shí),、要善抓落實(shí)。這其中最關(guān)鍵的是責(zé)任意識(shí),，就是擔(dān)當(dāng)精神,。目前已至年末歲尾，時(shí)間緊迫,，責(zé)任重大,，工作繁雜。結(jié)合工作實(shí)際,，當(dāng)前提升執(zhí)行力,，我們要做到三點(diǎn)。一是干好工作不打折,。對(duì)上級(jí)的政策制度,、工作部署和工作要求，要準(zhǔn)確理解無(wú)偏差,、深刻領(lǐng)會(huì)不“變味”,、堅(jiān)決執(zhí)行不“打折”、深入落實(shí)不“走樣”,。要做到“有人擔(dān)當(dāng)我協(xié)助,，無(wú)人擔(dān)當(dāng)我負(fù)責(zé)”,，以強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，不折不扣地將各項(xiàng)工作落實(shí)到位,。二是扎實(shí)工作不折騰,。對(duì)于年底各項(xiàng)繁雜工作和諸多迎檢任務(wù)，不能搞上有政策下有對(duì)策,，不折騰,，不走過(guò)場(chǎng)，要跳出科室的“小圈子”,，主動(dòng)站在全局教育體育事業(yè)發(fā)展大局中謀劃思考,、扎實(shí)推進(jìn)工作，確保各項(xiàng)工作抓實(shí),、抓好,。三是大干快干不拖延。我們常說(shuō)干工作要不等不靠,，年底尤其需要這種主動(dòng)作為的思想,。“教育名區(qū)”的創(chuàng)建,，需要的是立說(shuō)立行的“快槍手”,、大干快上的“速寫家”。大家一定要發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行的作風(fēng),，堅(jiān)決克服議而不決,、決而不斷、斷而不行,、行而無(wú)果的不良傾向，組織定下來(lái)的事,，不管困難多大,，都要千方百計(jì)去推進(jìn)落實(shí);對(duì)于看準(zhǔn)了的事，不管壓力多大,，都要堅(jiān)定不移忍辱負(fù)重地一抓到底,，抓出魄力、抓出成效,。三要提升運(yùn)作力,。剛才我也講到,，“教育名區(qū)”建設(shè)是場(chǎng)硬戰(zhàn),、苦戰(zhàn)，實(shí)事求是地講,，做好今后一個(gè)時(shí)期的工作,，的確困難很多,、壓力很大，有來(lái)自外部的競(jìng)爭(zhēng),，也有自身發(fā)展中的困難,。但事在人為，業(yè)在人創(chuàng),，只要思想不滑坡,，辦法總比困難多,，關(guān)鍵在于如何攻堅(jiān)、如何運(yùn)作,。首先，要有一種“鉆勁”,。負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作、做好一項(xiàng)工作,，需要一種不達(dá)目的不罷休的鉆勁,，干一行愛(ài)一行,、鉆一行通一行，真正成為行家里手,。其次,，要有一種“拼勁”。實(shí)施“六名工程”,、創(chuàng)建“教育名區(qū)”,，提升二七教育體育的知名度和美譽(yù)度,，辦組織放心,、人民滿意的教育對(duì)我們?cè)谧拿恳晃煌緛?lái)說(shuō)，義不容辭,，責(zé)無(wú)旁貸,。開弓沒(méi)有回頭箭，在這一場(chǎng)硬仗,、苦仗中,，我們必須拿出“拼命三郎”的勁頭，以鍥而不舍的精神,、攻堅(jiān)克難的勇氣,，堅(jiān)定執(zhí)著,、百折不回，操真心,、負(fù)全責(zé),，干滿點(diǎn)、常加班,。再次,，要有一種“韌勁”。教育名區(qū)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的,、艱巨的系統(tǒng)工程,，需要一代甚至幾代二七教育人的不懈努力。創(chuàng)建過(guò)程中,，一定會(huì)存在不少困難,，各種新問(wèn)題、新情況也會(huì)不斷出現(xiàn),，如若沒(méi)有一種韌勁就絕不可能成就一番事業(yè),。對(duì)認(rèn)準(zhǔn)了的事，必須咬定青山不放松,，扭住抓,、扭住干，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn),，沉下身子,、集中精力把工作抓緊、抓細(xì),、抓實(shí),、抓出效益。

對(duì)于新組建的隊(duì)伍,，我還要再提三點(diǎn)希望和要求：

一要顧全大局,，珍視團(tuán)結(jié)，形成整體合力,。懂團(tuán)結(jié)是大聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事,，搞團(tuán)結(jié)是大明白,。搞不好團(tuán)結(jié)，不但會(huì)影響全局教育體育事業(yè)的發(fā)展,，而且最終也會(huì)影響每位同志的進(jìn)步和提高,。因此每個(gè)科室成員之間要“求大同，存小異”,，大事講原則,，小事講風(fēng)格,，真正做到同甘共苦，風(fēng)雨同舟,?！傲こ獭钡膶?shí)施耽擱不起，創(chuàng)建“教育名區(qū)”需要合力,。我們要倍加珍視班子團(tuán)結(jié),、倍加珍惜共事緣份、倍加珍重同志友誼,，切實(shí)把加強(qiáng)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)放在關(guān)乎“教育名區(qū)”建設(shè),、關(guān)乎干部健康成長(zhǎng)的重要位置，抓緊抓好,。一是加強(qiáng)主要負(fù)責(zé)同志與副職之間的團(tuán)結(jié),。主要負(fù)責(zé)同志要有海納百川的胸懷、寬容待人的氣度,、從善如流的雅量,，嚴(yán)以律己，寬以待人;要摸清班子每個(gè)成員的特點(diǎn),，發(fā)揮每一個(gè)人的特長(zhǎng),，調(diào)動(dòng)大家的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力推進(jìn)工作,。副職要在自己分管工作中當(dāng)好“主角”,，獨(dú)擋一面地抓好分管工作;在班子集體中當(dāng)好“配角”，自覺(jué)維護(hù)“一把手”和班子集體的權(quán)威,，使整個(gè)班子思想上合心,、工作上合力、行動(dòng)上合拍,，干事業(yè)一條心,，抓工作一個(gè)調(diào)。二是加強(qiáng)新老同志之間的團(tuán)結(jié),。原有的班子成員,、老同志要站在講黨性、講團(tuán)結(jié),、講大局的高度,，義不容辭地搞好傳幫帶，幫助新到任的同志盡快熟悉工作;新到任的同志要加強(qiáng)黨性鍛煉,，虛心向老同志學(xué)習(xí),，盡早熟悉崗位職責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起發(fā)展重任。三是加強(qiáng)“全局一盤棋”思想,。要以全區(qū)教育體育事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大局為重,，團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互支持,、相互補(bǔ)臺(tái),，一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作,、一股勁謀發(fā)展,。要善于爭(zhēng)取各方面的支持、調(diào)動(dòng)各方面的積極性,，形成全局上下團(tuán)結(jié)一心,、共建“教育名區(qū)”的強(qiáng)大合力。

二要“忠誠(chéng),、勤奮,、創(chuàng)新、自律”,。忠誠(chéng),，簡(jiǎn)單講就是指對(duì)國(guó)家、黨,、人民,、所從事的事業(yè)、自己的信仰沒(méi)有二心,，忠誠(chéng)是團(tuán)體凝聚力的必需因素,，也是個(gè)人干好本職工作的前提基礎(chǔ);勤能補(bǔ)拙，勤能生智,，凡欲成事之人,，都不能缺少勤奮這一要素，它主要表現(xiàn)在自己主觀能動(dòng)性的發(fā)揮上,，變“要我做”為“我要做”,，主動(dòng)作為，持之以恒;創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力,，如果破舊立新的勇氣和魄力,，沒(méi)有創(chuàng)新的精神和方法，墨守成規(guī)是實(shí)現(xiàn)不了事業(yè)大發(fā)展的;“寬以待人,，嚴(yán)以律己”,，作為一個(gè)機(jī)關(guān)干部，要時(shí)刻保持清醒的頭腦,，擺正位置，樹立良好的形象,，把握住哪些可為,，哪些不可為;注重以德立身,，以身作則，常修為政之德,、常思貪欲之害,、常懷律己之心，努力做到辦事不離“章”,、行為不越“軌”,。

三要做好銜接，加快節(jié)奏,，抓好各項(xiàng)工作,。調(diào)整工作已經(jīng)結(jié)束，大家要盡快交接,，做好銜接,，一定要立即到崗，立即到位,，立即開展工作,，不能出現(xiàn)管理的真空，不能因?yàn)楣ぷ鞯慕唤佑绊懝ぷ骱凸芾碇刃?，更不能因?yàn)榻唤又谐霈F(xiàn)的疏忽,，給機(jī)關(guān)、學(xué)校的安全穩(wěn)定帶來(lái)問(wèn)題,，這是一個(gè)底線,。下一步，我們將建立更加嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制,，更加嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)勵(lì)制度,，對(duì)科室各科員“做什么”,，要細(xì)化到一件一件的任務(wù),、量化為一個(gè)一個(gè)的目標(biāo)、具體化到每個(gè)崗位,、每個(gè)干部頭上;對(duì)“做得怎么樣”將加大年度考核力度,，實(shí)行嚴(yán)格的年度考核評(píng)價(jià),，每年年終都要對(duì)班子和個(gè)人進(jìn)行優(yōu)秀、稱職,、不稱職的評(píng)定工作,，加大獎(jiǎng)懲力度，真正考出導(dǎo)向,、評(píng)出壓力,、獎(jiǎng)出動(dòng)力。對(duì)勤奮敬業(yè)、業(yè)績(jī)突出的干部,，組織上就是要讓他們政治上,、物質(zhì)上、精神上得到獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì);對(duì)在崗不履職,、履職不到位,、業(yè)績(jī)平平的干部，該挪位子的就要挪位子,，該摘帽子的就要摘帽子,，絕不等你闖了禍，誤了時(shí),、誤了事后再調(diào)動(dòng);對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重者,，要采取更加嚴(yán)厲的懲治措施，決不姑息,。功是功,，過(guò)是過(guò)，功過(guò)不相抵,。有功就獎(jiǎng),，有過(guò)就罰，獎(jiǎng)罰分明,。就是要通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任,，使我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部牢記使命,、不辱使命,，在全局機(jī)關(guān)工作人員中倡導(dǎo)形成熱愛(ài)教育、熱愛(ài)二七,、建設(shè)二七,、奉獻(xiàn)二七的新風(fēng)尚，形成勇挑重?fù)?dān),、你追我趕,、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的新氣象。

同志們,，我深信,，此次調(diào)整，一定會(huì)調(diào)出機(jī)關(guān)整體的全新氣象,，調(diào)出努力工作的無(wú)窮干勁,，調(diào)出奮發(fā)向上的昂揚(yáng)斗志，調(diào)出二七教育體育工作的光明前景!目前,，新的形勢(shì),、新的崗位賦予了我們更大的責(zé)任,。希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負(fù)重托,，“帶著感情,、帶著責(zé)任、帶著追求”履行好工作職責(zé),，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以加倍的努力投入新的工作,，以顯著的工作成績(jī)回報(bào)黨組織的信任和群眾的期盼,，為“魅力二七、教育名區(qū)”建設(shè)奮斗不已!