在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的,。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

部門的年度工作總結(jié)報告篇一

20xx年公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難，我們財務(wù)部也不例外,。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下，我們逐步走出困境,，各項工作開始正?；Ｎ覀冐攧?wù)部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作意見,，圍繞公司的中心目標,，結(jié)合本部門的實際情況和工作重點，群策群力,，充分調(diào)動全體財務(wù)人員的工作積極性和工作能動性,，精心安排，通力合作,，基本完成了20_年的財務(wù)工作,，取得了一定的工作成績。現(xiàn)將20_年財務(wù)部工作情況具體總結(jié)如下：

為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求,，實現(xiàn)公司全年目標工作任務(wù),，我們財務(wù)部全面規(guī)范會計核算和財務(wù)管理工作，充分發(fā)揮預(yù)算管理的功能,，進一步加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督功能,，使財務(wù)人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務(wù)工作,。

一是認真,、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放,、會計原始憑證,、記賬憑證的審核、記賬,、裝訂及相關(guān)財政,、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會計核算,、會計監(jiān)督工作,，做到工作仔細,、認真、無差錯,。

二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理,、歸檔工作，確保會計檔案全面,、完整,，便于以后日常查閱和利用。

三是積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系,，爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關(guān)的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，為公司節(jié)約每一分資金,，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展,。

四是在做好自己本職工作的同時,，我們財務(wù)部堅持“公司工作一盤棋”，積極配合相關(guān)部門的工作,，利用財務(wù)部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作,，為公司的發(fā)展做出我們應(yīng)盡的努力。

我們財務(wù)部根據(jù)公司實際制訂各項財務(wù)成本計劃,，嚴格控制成本費用,，為增加公司經(jīng)濟效益，從產(chǎn)量,、成本和收入三者的關(guān)系來控制成本,。同時，把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，讓成本控制,、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動,。

通過精細化管理和有效的方法促使每個部門,、每個員工都從基礎(chǔ)工作抓起，從點滴抓起,，力求走好每一步,，抓好每件事，讓每一個人,、每一分錢,、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng)造價值,。

為了保證有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要,，為此,，我們財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠,，在資金安排上,，做到公正、透明,，先急后緩,。另一方面，根據(jù)公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地安排融資進度與額度,，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,，今年我公司負責_項目,，該項目計劃投資1.8億目前已投資三千五百萬元已預(yù)收房款近5000萬元本年貸款1500萬元。

我們財務(wù)部加強財務(wù)會計制度建設(shè),，用制度規(guī)范財務(wù)工作,，嚴格落實到實際財務(wù)工作中。同時切實提高會計信息的質(zhì)量,，要求會計報表報送時間必須及時,，做到數(shù)據(jù)準確、報表格式規(guī)范,、完整,，提高了會計信息的質(zhì)量，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠,、有用的信息,。

雖然我們財務(wù)部只有4名工作人員，但每個人都能明確自己的崗位職責權(quán)限,、工作分工和紀律要求,，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結(jié),，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議、作出打算,。這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流,、合作與團結(jié),。

部門的年度工作總結(jié)報告篇二

本年度實際收到財政補貼xx萬元，另外未到款xx萬元以上（含20xx年獲中央技改投資項目經(jīng)費）,。新增主要榮譽：科技部火炬計劃承擔單位一項,、浙江省新產(chǎn)品立項1項，浙江省省級技術(shù)創(chuàng)新項目一項,，浙江省重合同守信用aa級,，省標準化良好行為aaa級，臺州市著名商標等榮譽,。

部門的年度工作總結(jié)報告篇三

建立科學有效的激勵機制,，激發(fā)員工競爭意識和危機感，打破按部就班的舊觀念,，鼓勵創(chuàng)新,，可以通過板報、會議,、公司發(fā)文通報等方式對工作成績好、業(yè)務(wù)突出的員工進行表彰,，以精神鼓勵為主,，物質(zhì)獎勵為輔的方式進行。

加強對中基層干部的培訓,，俗話說：一將無能,，累死千軍。每個干部就象一個將領(lǐng),。把干部隊伍抓實抓強,，作為企業(yè)發(fā)展的中干力量，采取以點帶面的路線,，對忠于企業(yè)的員工重點培養(yǎng),，提高員工對企業(yè)的忠誠度。

以上是pmc的部門工作總結(jié)與來年的工作規(guī)劃,，在以后的工作中,，期盼公司領(lǐng)導(dǎo)多多批評指導(dǎo)和支持。

部門的年度工作總結(jié)報告篇四

信訪工作是組織部門及時了解群眾對組織人事工作看法的重要途徑,。一年來,，我們以xx屆五中、六中全會精神為指導(dǎo),，堅持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā),，創(chuàng)造性地做好新時期組織部門的信訪工作，主動把握大局,，明確責任,，突出重點,，暢通渠道，規(guī)范管理,，與時俱進,，把信訪工作作為一項重要政治任務(wù)來完成，有效地配合了區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作,，維護了社會的安定團結(jié)。

一,、我區(qū)組織部信訪工作的基本情況,。

201x年，我們繼續(xù)加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,，提高工作效率,，共受理來信來訪件，其中來信0件,，來訪件,，辦結(jié)件，辦結(jié)率達100%,。一年來,，由于我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時研究,、督辦,，全年沒有發(fā)生一起因組織工作而引起的群體上訪、越級上方的惡性事件,。為全區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展奠定了較為堅實的基礎(chǔ),。

二、我們的主要做法,。

針對今年信訪的特點和原因,，我們加大了信訪工作的力度，主要有以下一些做法和體會：

一是加強學習,，提高對做好信訪工作重要性的認識,。部領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作高度重視，把它當成了解民情,、溝通社會,、加強對干部監(jiān)督及解決問題的重要渠道。部領(lǐng)導(dǎo)一方面要求做信訪工作的同志必須認真學習和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規(guī),，提高政策水平,。同時，要求信訪工作人員牢固樹立群眾利益無小事的觀點，本著高度的責任心,，對群眾反映的問題,，按政策能解決的，想方設(shè)法及時解決;按政策不能解決的,，及時做好解釋說服工作,，給群眾一個滿意的答復(fù)。

部門的年度工作總結(jié)報告篇五

至20xx年10月底,，xx有限公司在xx公司的運維又屆滿一年的時間了,。在這為期一年的運維工作當中，xxxx的業(yè)務(wù)飛速發(fā)展,，設(shè)備數(shù)量不斷增加,，人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)知識有了顯著的提升。我們的隊伍在技術(shù)水平和管理經(jīng)驗上也有了本質(zhì)的提高,。

1.承接運維工作初始信息技術(shù)部的各位領(lǐng)導(dǎo)就對我們的運維工作給予厚望,，并提出了認真完善服務(wù)水平的方針。我們在服務(wù)過程中嚴格按照這一要求,，以對保障xxxx的發(fā)展,，對用戶負責的精神，把“嚴把質(zhì)量,，服務(wù)至上”的原則貫穿于日常工作的各個環(huán)節(jié)之中,。使本運維期過程中的客戶贊譽度有了非常顯著的提高，多次獲得了用戶的認可,。

2.對于在工作中信息技術(shù)部提出的新要求、新方案,，我們及時相應(yīng)配合,，本著“嚴格要求”的原則，對于提出的要求科學性的分析研究,，及時提出完整周密的解決方案,，并擬請用戶試行或測試后實施。有力的保障了運維工作的及時有效性,。

對于提高服務(wù)業(yè)務(wù)技術(shù)水平上,，按照信息技術(shù)部的統(tǒng)一規(guī)劃，按時完成一系列的`既定培訓計劃,。按照“技術(shù)領(lǐng)先”的原則,，通過技術(shù)上的培訓提高了業(yè)務(wù)水平和解決故障的效率;通過制定有效的安全機制和培訓，健全了xxxx信息外包人員安全機制;通過保密制度的培訓使運維人員能夠樹立自覺維護xxxx的信息安全防范認識;通過客戶服務(wù)認識的培訓提高了客戶的贊譽度,。

1.運用先進的運維工具提高勞動效率,。通過監(jiān)控軟件隨時保持信息的及時性、可控性，一旦發(fā)生問題可以迅速定位和修復(fù),。

2.經(jīng)過信息技術(shù)部指導(dǎo),，我們在運維工作中大量了采用web2.0技術(shù)。使我們在高效完成運維工作的情況下,，為xxxx節(jié)約了大量的費用投入,。

3.在工作的過程中注意新技術(shù)和新方法的學習和收集，對于有利于運維工作的成功方案及時整理并提交信息技術(shù)部,。經(jīng)過5年來的維護工作存儲了大量的知識庫信息,。

1.在運維過程中遇到突發(fā)問題及時與信息技術(shù)部門相關(guān)人員進行溝通，對于緊急情況的處理按照《應(yīng)急預(yù)案》進行對應(yīng)處理,。在節(jié)假日安排主要人員進行值班和備勤,，保障24小時均能及時相應(yīng)。

部門年度工作總結(jié)3

1,、執(zhí)行力較強,，上級安排的任務(wù)，都按時完成,，有問題第一時間進行了反饋,。

2、工作自主性較強,，想到的,，看到的，不用上級開口安排,，都能自動自發(fā)去著手做好,！

3、溝通協(xié)作力比較好,，在牽連到與別的同事或部門協(xié)力開展的工作上,，總是能主動的與其溝通，并達成一致,，立即開展工作,。

4、業(yè)務(wù)技能上有了新的突破,，部門工作開展比較順手,。

1、舞臺活動主持方面還須下大功夫改進學習,。

2,、語言表達，公眾場面演講組織還須學習提高,。

3,、容易沖動，感情用事，自我控制力還需要近一步加強,。

1,、在天氣不受影響的情況下，堅持做好舞臺活動,，多做互動,，提搞自己組織表達能力，聚集人氣,。

2,、積極參加公司組織的各種集會、活動,、努力讓自己融入團隊,，建設(shè)團隊！

3,、通過學習,，訓練提高自己個人素養(yǎng)，提高自己情操,，更近一步學會管理,，會管理，懂管理,。以達到綜合業(yè)務(wù)及相關(guān)管理技能提高,！

1、本部門團隊執(zhí)行比較好,，表現(xiàn)在各店調(diào)整時人員調(diào)動,，工作的開展。

2,、本部門在編制精簡的狀態(tài)下,，不減工作效率，不減工作任務(wù),。不減工作流程。

1,、各個層次還是不夠仔細,，造成不應(yīng)該出現(xiàn)失誤的地方卻出現(xiàn)的錯誤！

2,、控制力,，意識力不夠強。

3,、個人業(yè)務(wù)技能和管理技能還不夠強,。

1、對待工作認真仔細，杜絕馬虎大意,，近一步提高執(zhí)行力,。

2、保持積極心態(tài),，杜絕外界因素的影響,。

3、養(yǎng)成學習的好習慣,，提升自己業(yè)務(wù)技能和管理水平,。

4、努力做好團隊建設(shè),，爭取成為團隊中不可缺少的一份子,！

a、第一（）b,、第二（radic;）c,、第三（）d其他（）

答：盡管在日常的工作中積極主動，工作開展也比較順利,，但是在管理方面還缺少一定的主動性和管理魅力,，在各方面還需要近一步加強！

a,、不斷自我反?。╮adic;）b、上司定期的指導(dǎo)和批評（radic;）

1,、在總部期間,，完成總部大海報制作，完成吳經(jīng)理交待的其它任務(wù)

2,、全年度分別調(diào)到各店支持各店正常運營工作,，xx年春節(jié)和五一均在公明店頂班，七月調(diào)至塘尾店慶,，八九月橋頭店調(diào)整升級,，十一月調(diào)橋頭店正常上班。

部門的年度工作總結(jié)報告篇六

20xx年,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)金融辦緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,，積極創(chuàng)新金融招商思路和方式,，穩(wěn)步推進企業(yè)上市掛牌，不斷加大金融監(jiān)管力度,，全面提升金融服務(wù)水平,，全區(qū)金融運行呈現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展態(tài)勢,，為促進市北區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展提供了強有力的金融支撐。

截至目前,，我區(qū)各類金融機構(gòu)已增加至140家,，比20xx年底增加45家。其中：銀行管轄支行46家;證券營業(yè)部14家;保險機構(gòu)19家;保險經(jīng)紀及評估公司16家;貨幣兌換公司1家;現(xiàn)貨交易中心1家;融資租賃企業(yè)2家;基金公司7家;典當行18家;融資性擔保公司6家;小額貸款公司6家,，民間資本管理公司2家,，期貨公司1家，財務(wù)公司1家,。另有20家上市掛牌企業(yè),。前三季度，全區(qū)實現(xiàn)金融業(yè)增加值37.28億元,，占全區(qū)生產(chǎn)總值比重8,。2%，占服務(wù)業(yè)增加值比重達11.3%,。1—11月份金融業(yè)實現(xiàn)稅收總額5.26億元,，地方稅收4.54億元，占全區(qū)地方稅收總額的5.9%,，同比增長18.5%,。金融業(yè)對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的拉升作用進一步加強。

今年前三季度,，全區(qū)銀行業(yè)金融機構(gòu)存款余額1044.52億元(約占全市的8.8%),，比年初增加56.42億元，各項貸款余額749.36億元(約占全市的7.3%),，比年初增加124.56億元,，全市銀行機構(gòu)各項存款余額11855.1億元，各項貸款余額10331.5億元,。證券經(jīng)營機構(gòu)累計代理交易額1318.7億元,，證券經(jīng)紀傭金收入1.29億元。期貨經(jīng)營機構(gòu)累計代理交易金額970.16億元,。全區(qū)5家小額貸款公司,，貸款余額7.9億元;6家融資性擔保公司，融資性擔保業(yè)務(wù)在保余額10.3億元;兩家民間資本管理公司累計投資3.9億元,。

金融招商是完善金融業(yè)態(tài)的有力抓手,。區(qū)金融辦通過不斷拓寬金融招商思路，優(yōu)化金融招商流程,，提供跟蹤式和一站式服務(wù)等方式，加大金融機構(gòu)引進和培育力度,。一是法人金融機構(gòu)建設(shè)取得新突破,。我區(qū)第一家法人金融機構(gòu)青島港財務(wù)公司已正式開業(yè);城投融資租賃公司也已開業(yè)經(jīng)營,。二是民間融資機構(gòu)發(fā)展迅速。外資小貸公司引進取得新突破,，全省第一批外資小額貸款公司———香港維信小貸公司正式出資籌建;綠地小額貸款公司,、中誠小額貸款公司目前已報省金融辦待批復(fù);第一批民間資本管理公司藍創(chuàng)中勝及中策兩家民間資本管理公司已正式營業(yè)，第二批擬成立民間資本管理公司正在積極推進,。三是傳統(tǒng)金融機構(gòu)扎推落戶,。濰坊銀行、威海銀行作為第一批城市銀行落戶我區(qū),，新增平安銀行山東路支行,、中信銀行杭州路支行等6家銀行機構(gòu);宏信證券落戶擔保基地;倍特期貨青島營業(yè)部遷至我區(qū),，填補了我區(qū)期貨市場的空白,。四是民營經(jīng)濟項目簽約順利推進。今年以來累計簽約項目3個,，簽約額4億元人民幣,，簽約項目均屬于投資金額為5000萬元以上“藍、高,、新”項目,。

一是企業(yè)境外上市工作取得新突破。青島港集團股份公司和青建發(fā)展通過首發(fā)或借殼方式在香港聯(lián)交所成功上市,，青島港集團公司從市場直接融資23億元,。二是主板創(chuàng)業(yè)板上市工作穩(wěn)定推進。佳明測控公司正在市證監(jiān)局輔導(dǎo)備案;中天能源公司(中油通用)資產(chǎn)重組方案已提交中國證監(jiān)會審核,。三是新三板掛牌工作取得新進展,。東亞建筑裝飾公司、浩海網(wǎng)絡(luò)公司等2家企業(yè)在新三板掛牌;中景建筑設(shè)計公司,、鴻森重工集團預(yù)計年底前實現(xiàn)掛牌,。四是區(qū)域性股權(quán)交易中心掛牌工作扎實推進。向尚健康實業(yè)公司等5家企業(yè)在藍海股權(quán)交易市場成功掛牌;西博開龍軟件有限公司,、論兵堂營銷策劃有限公司在齊魯股權(quán)交易中心成功掛牌,。截止11月末，全區(qū)企業(yè)上市掛牌總數(shù)14家,，今年上市掛牌企業(yè)就達11家,，在全市科學發(fā)展觀綜合考核中暫列第一。

一是加強對金融工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。成立了區(qū)長任組長的市北區(qū)金融工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，研究起草了《支持企業(yè)上市掛牌發(fā)展的實施意見》、《關(guān)于進一步加強與金融機構(gòu)溝通聯(lián)系的制度》等文件,，為全區(qū)金融業(yè)發(fā)展提供政策支持,。二是搭建銀政企溝通交流平臺,。5月份、11月份分別舉辦銀企對接活動,，駐區(qū)金融機構(gòu)和近200家企業(yè)參加了活動,，促進了銀政企之間的合作交流，引導(dǎo)更多的信貸資金投向?qū)嶓w經(jīng)濟,。三是舉辦金融專題講座,。邀請上海證券交易所及阿里巴巴等國內(nèi)知名金融專家舉辦專題講座，解讀資本市場最新政策及互聯(lián)網(wǎng)金融知識,，拓寬區(qū)各相關(guān)單位及企業(yè)高管金融視野,。四是加大走訪調(diào)研力度。定期到轄區(qū)金融機構(gòu)走訪調(diào)研,，了解經(jīng)營發(fā)展中遇到的問題,，并及時協(xié)調(diào)解決，促進轄區(qū)金融業(yè)健康有序發(fā)展,。五是防范金融風險,，改善金融生態(tài)環(huán)境。為有效提高對金融突發(fā)事件的應(yīng)對能力,，制定了《市北區(qū)金融專項應(yīng)急預(yù)案》,。牽頭相關(guān)部門開展轄區(qū)金融機構(gòu)不良貸款清收及打擊逃廢金融債務(wù)工作，化解貸款風險,，凈化金融生態(tài)環(huán)境,，促進實體經(jīng)濟發(fā)展。

加強對小額貸款公司,、民間資本管理公司和融資性擔保公司的監(jiān)管和指導(dǎo),，多途徑督促其合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展,。一是加強業(yè)務(wù)監(jiān)管和聯(lián)系,。深入開展“金融監(jiān)管規(guī)范月”活動;分批次分行業(yè)開展準金融機構(gòu)培訓，提高機構(gòu)規(guī)范經(jīng)營水平;圍繞“三條紅線”及其他違規(guī)問題,，對資金來源及運用情況,、合規(guī)經(jīng)營情況和風險防范情況重點檢查，促進小額貸款公司,、融資性擔保公司及民間資本管理公司規(guī)范經(jīng)營,。二是以制度規(guī)范小貸公司、融資性擔保公司及民間資本公司發(fā)展,。通過建立完善監(jiān)督管理辦法,、評估意見等措施，對民間融資機構(gòu)設(shè)立,、經(jīng)營和監(jiān)管等做出明確規(guī)定,，推動民間融資陽光化,、規(guī)范化發(fā)展。三是在全市率先實施融資性擔保公司退出機制,。對存在風險隱患和長期無業(yè)務(wù)的融資性擔保公司進行高管約談、限期整改,、行業(yè)勸退,，從而保證融資性擔保行業(yè)總體風險可控。

今年以來,，陸續(xù)注銷了浙商聯(lián)合擔保股份公司等5家擔保機構(gòu)經(jīng)營許可證,。四是做好處置非法集資宣傳及清收化解不良貸款工作。印發(fā)了《市北區(qū)非法集資風險專項排查暨20_年防范打擊非法集資宣傳月活動工作方案》及《市北區(qū)清收化解不良貸款打擊逃廢金融債務(wù)專項行動方案》,。聯(lián)合市金融辦,、市公安局集中開展了處置非法集資宣傳日活動;通過專題會議、定期調(diào)度等方式,，認真開展清收化解不良貸款打擊逃廢金融債務(wù)專項行動,，維護了金融穩(wěn)定，優(yōu)化了誠信和諧環(huán)境,。

部門的年度工作總結(jié)報告篇七

20xx年度的實訓即將結(jié)束,，經(jīng)過了為期四季的物流部門工作，企業(yè)逐漸步入正軌,，我公司的物流運輸倉儲工作也已經(jīng)進入了一個穩(wěn)定運營的階段,。通過模擬這一年來的實踐，讓我們對物流的工作內(nèi)容及相關(guān)的業(yè)務(wù)流程都有了全面的認識和了解,，同時也對出現(xiàn)的問題和需要改進的地方從以下幾個方面入手做一個簡要的總結(jié),。

物流費用是物流部門開支的主要組成部分，一個成功的物流管理活動就要求我們將物流活動貫穿整個生產(chǎn)銷售的始終,，將物流部門與生產(chǎn)部,、銷售部以及采購部緊密地聯(lián)系在一起，才能實現(xiàn)物流最優(yōu)化,，達到科學可行又經(jīng)濟的實際目的,。大亨電子科技股份有限公司的物流費用主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1、運輸費用：隨著公司銷售量的不斷增長,，物流費用的絕對值有所增長,，但是物流費用與銷售的百分比整體有所下降。這說明運輸費用的情況還是處在正常的范圍的,。

2,、倉儲費用：隨著銷售部門訂單的增加，生產(chǎn)部門對采購部門下達的采購指令以及生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也隨之增多,。故而倉庫費用也在增加,。隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,，采購部門對原材料的采購量也越來越大，進而對倉儲的需求也越來越高,，因此今年的倉儲費用增加,，但是與銷售額的比值同樣是下降的。這說明倉儲費用的情況也是處在正常的可控范圍的,。

物流運輸是物流活動的重要組成部分之一,，也是企業(yè)對外物流活動的具體表現(xiàn)。采購時間的及時性,，采購量的合理性,，配送時間的及時性，以及運輸方式的選擇,，這些都是運輸活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，只有嚴格按照仿真實訓的業(yè)務(wù)流程及有關(guān)規(guī)定，才能做到及時,、準確,、高質(zhì)量的配送。在這種嚴格的要求下,，我們根據(jù)企業(yè)ceo的統(tǒng)籌,，結(jié)合生產(chǎn)部門、銷售部門,、采購部門以及財務(wù)部門的各項因素綜合考慮,，加強部門之間的溝通聯(lián)系和信息反饋，使物流運輸活動井然有序的進行著,。同時提出了一下幾點需要下一年及時加以改進：

1,、當對生產(chǎn)計劃和物料信息的變動調(diào)整各部門應(yīng)做到及時上報，溝通聯(lián)系,。

2,、銷售部門在銷售貨物時應(yīng)提前講信息上報給物流部門，避免配送運輸和采購運輸發(fā)生沖突,。

3,、相關(guān)的合同和單據(jù)應(yīng)及時上交財務(wù)部。

根據(jù)倉儲費用的統(tǒng)計來看,，第八年四個季度的倉儲管理費用呈上升的趨勢,。訂貨會后訂單增多，生產(chǎn)部門的計劃開始實施,，生產(chǎn)規(guī)模擴大,，導(dǎo)致采購量上升，同時出入庫量也增加。這些因素都對倉儲管理帶來了一定的挑戰(zhàn),。

倉儲管理主要分為倉儲維護管理和第三方倉儲租賃兩個方面,。倉儲日常維護管理關(guān)系到物流管理費用的問題，所以在選擇采購日期和采購量時應(yīng)當結(jié)合各項費用綜合考慮,，選出一個既經(jīng)濟又合理的倉儲方案,。而半成品主要依托第三方租賃的倉庫，所以這里也是一筆不小的開支,。

1,、提高原材料采購的預(yù)算精度，減少不必要的資金浪費,，控制積壓庫存，努力朝著零庫存的目標邁進,。

2,、在運輸方式的選擇上盡量做到信息流通，同時密切關(guān)注市場動態(tài),，選擇最滿意的合作伙伴,，制定物流最優(yōu)方案。

3,、配合生產(chǎn)部門和采購部門制定更加周密的物料計劃,，縮短訂貨周期。

4,、熟讀規(guī)則,，時刻關(guān)注市場訊息以及指導(dǎo)老師的意見。

20xx年是我們本次實訓模擬的首年,，一切從零開始,。在這之前，雖然也有過企業(yè)沙盤模擬的類似經(jīng)驗,，但這次的實踐更加具有真實性,，對各方面的要求也相應(yīng)提高了不少。在這一年四個季度的仿真實踐里,，公司的各項業(yè)務(wù)逐漸開展,，各個部門的主要活動逐漸明朗了起來。我們部門在物流運輸倉儲的活動中也不斷出現(xiàn)問題,，當然我們也很積極的配合各個部門,，熟讀實訓規(guī)則，努力尋求問題解決的辦法,。

同時對于主觀因素引起的'問題,，比如因為計算的失誤導(dǎo)致出現(xiàn)的問題，要努力克服它，克服這樣的錯誤發(fā)生唯一的辦法就是加強認識,，用更加嚴謹,，更加用心的態(tài)度去對待，爭取在下一年做到盡量減少甚至避免此類問題的再次出現(xiàn),。并且希望通過這一年的經(jīng)驗,，我們運輸倉儲部門能在下一年度取得更加優(yōu)秀的成績和改進！

部門的年度工作總結(jié)報告篇八

從xx年入校至今快一年了,，同樣,，轉(zhuǎn)眼間在組織部工作和學習有一個學年了。在這一學年內(nèi),，通過日常工作的開展,，部門活動的參與，經(jīng)歷了一些事,，也有些想法,，同樣是對自己這一年工作的反思，自我認知,，自我提升,。

對于我來說進入組織部，很幸運,，這里有兩個可愛,，可親，貪吃的部長,，還有一群愛八卦,，活潑的伙伴，所以在這一年的工作學習中輕松了許多,。不知是大學的安逸,，還是大學的各方面的壓力讓我們自己松懈下來，和諧的氛圍下,，也隱藏著危機.比如說我們開始對自己的工作懈怠了,，熱情減少了，激情被消磨了……對我們來說這是個很嚴重的問題,，不僅是對組織部而言,，也是對自己的學習和以后生活。 隨著學期末的臨近,，工作也將進入尾聲,，這一年的生活有酸有甜，有苦有累……都是寶貴的回憶,。對于即將迎來一批新的面孔,，新的希望的組織部,，衷心的`希望不斷發(fā)展，不斷壯大,，越來越好!

時光如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間一個學期過去了，這個學期的工作也接近了尾聲,，體育部上半學期的工作也已經(jīng)結(jié)束,，在迎新杯籃球賽之中一路過關(guān)斬將奪得桂冠。在消防運動會之中打破了不出線的慣例,，獲得了團體總分第三的名次,。在陽光運動冬季長跑之中獲得了團體總分第一的成績。每一次的勝利都是有準備的,，但也存在著不足,。

在迎新杯籃球賽中，比賽結(jié)果固然重要,，但是活動中大家都得到了鍛煉才是正真比賽的目的,。包括我個人的表達能力、場上的觀察能力,、隨時的想出一些策略。大一的球員在比賽中更好的融入大學,，在比賽中交朋友,，在訓練中磨練意志。整體收獲的是團結(jié),、更好的去與人交流,。這也是一方面的進步。

在消防運動會之中,，也得到了一些經(jīng)驗例如比賽之前要把滅火器的保險拔掉,，這樣能夠讓運動員能夠快速的滅火，運動員在減速階段就可以開始滅火了,，在距離火源較近時要把滅火器對準火的根部來進行滅火,。接水帶的姿勢今年沒注意，看到有學院的動作很統(tǒng)一,，并且速度也快,。在明年的消防運動會之中，學習先進的技術(shù),，為取得更好的成績做好準備,。

油海報，讓運動員在比賽中能夠聽到來自電信學院的加油聲,；還有就是讓運動員提前半小時使用葡萄糖,，避免了運動員跑后嘔吐。這些都是細節(jié)，往往細節(jié)決定了成敗,。努力只能把事情做對,，用心才能把事情做好。

在這里希望電子信息學院團總支學生會越來越好,。在以后取得更好的成績,。

部門的年度工作總結(jié)報告篇九

部門，是一個組織的機構(gòu),。通常一個公司單位會分成很多部門,。;統(tǒng)一體下設(shè)的若干分支機構(gòu)或組織今天本站小編給大家?guī)砹瞬块T。

希望對大家有所幫助,。

信訪工作是組織部門及時了解群眾對組織人事工作看法的重要途徑,。一年來，我們以xx屆五中,、六中全會精神為指導(dǎo),，堅持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，創(chuàng)造性地做好新時期組織部門的信訪工作,，主動把握大局,，明確責任，突出重點,，暢通渠道,，規(guī)范管理，與時俱進,，把信訪工作作為一項重要政治任務(wù)來完成,，有效地配合了區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,，維護了社會的安定團結(jié),。

一、我區(qū)組織部信訪工作的基本情況,。

201x年,，我們繼續(xù)加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，提高工作效率,，共受理來信來訪件,，其中來信0件，來訪件,，辦結(jié)件,，辦結(jié)率達100%。一年來,，由于我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，及時研究,、督辦，全年沒有發(fā)生一起因組織工作而引起的群體上訪,、越級上方的惡性事件,。為全區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展奠定了較為堅實的基礎(chǔ)。

二,、我們的主要做法,。

針對今年信訪的特點和原因，我們加大了信訪工作的力度,，主要有以下一些做法和體會：

一是加強學習,，提高對做好信訪工作重要性的認識。部領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作高度重視,，把它當成了解民情,、溝通社會、加強對干部監(jiān)督及解決問題的重要渠道,。部領(lǐng)導(dǎo)一方面要求做信訪工作的同志必須認真學習和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規(guī),，提高政策水平。同時,，要求信訪工作人員牢固樹立群眾利益無小事的觀點,，本著高度的責任心，對群眾反映的問題,，按政策能解決的,，想方設(shè)法及時解決;按政策不能解決的，及時做好解釋說服工作,，給群眾一個滿意的答復(fù)。

一,、加強基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、

合同,。

檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓,、室外打靶,、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動,，并配合其他部門,，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

二,、加強服務(wù),，樹立良好風氣。

(一)變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

(二)在,。

工作計劃,。

中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習慣。

(三)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風,，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。

三,、加強學習，形成良好的學習氛圍,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務(wù)知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司,。

規(guī)章制度,。

等,，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。

四、認真履行職責,。

(一)狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

(二)培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了多場視頻公開培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,。

(三)人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，本著網(wǎng)上招聘,、人才市場招聘等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

五,、存在的不足,。

(一)由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

(二)對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

(三)抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實的現(xiàn)象,。

(四)對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。

(五)對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

(六)作為公司的綜合管理部門,，在對各市場部的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺,，對各市場部工作情況,、人員紀律的檢查力度還不夠。

(七)對公司內(nèi)部的監(jiān)督,、管理(如環(huán)境,、衛(wèi)生的檢查等)不力。

(八)缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);,。

從在網(wǎng)上報名,、參加聽試、筆試,、面試,、復(fù)試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經(jīng)有五個多月的時間了,，在這五個月的時間里我經(jīng)歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變;從一個獨立的個體到成為**銀行電話銀行客服中心的一員,。

這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力,。但老坐席和新學員們的熱情,、歡迎、微笑感染了我,，使我輕松起來,。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作,，體味著他們在工作時的認真和篤定,，青春的浮躁也與之褪去,，多了一份成熟和穩(wěn)重,。

從這幾月的工作中總結(jié)出以下幾點,。

一、立足本職,，愛崗敬業(yè),。

二、勤奮學習,，與時俱進,。

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行中心的客服人員,，我深刻體會到業(yè)務(wù)的學習不僅是任務(wù),，而且是一種責任，更是一種境界,。這幾個月以來我堅持勤奮學習,，努力提高業(yè)務(wù)知識，強化思維能力,，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己。

2,、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務(wù)知識的學習,。首先不將業(yè)務(wù)知識的學習視為額外負擔,，自覺學習更新的業(yè)務(wù)知識和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的。

學習計劃,。

堅持個人自學發(fā)揚“釘子”精神擠時間學正確處理工作與學習的矛盾不因工作忙而忽視學習不因任務(wù)重而放松學習,。

三、增強主動服務(wù)意識,，保持良好心態(tài);,。

四、不斷完善自我,，培養(yǎng)一個客服代表應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)心理素質(zhì),。要學會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受,。

部門的年度工作總結(jié)報告篇十

1,、員工文體活動精彩紛呈，營造和諧的企業(yè)文化氛圍,。20xx年,，人力資源部舉辦演講比賽、主持人大賽、籃球賽,、元旦晚會等文體活動,。這些活動的開展豐富了員工的生活、增強了團隊凝聚力,，同時也為員工提供了一個鍛煉自我,、展示自我的平臺，有利于員工素質(zhì)的提升和全面發(fā)展,。

2,、創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)刊《常興人》。為員工展示自我才華提供了又一個舞臺,，為員工表達自己的心聲,，加強了公司管理者溝通交流開啟了一扇窗戶，也是員工學習知識,，拓展視野的窗口,。

3、廠區(qū),、辦公區(qū),、飯?zhí)玫葓鏊麄鳂苏Z的完善。時時提醒員工注意安全,、節(jié)約資源的同時還有效的提升了員工的士氣和工作激情,。

部門的年度工作總結(jié)報告篇十一

20xx年這一年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及對公司信息化建設(shè)的高度重視下,，經(jīng)過it部門全員長期努力,，公司信息化工作取得了明顯的成效。現(xiàn)將20xx年it部如下：

第一部分：取得的成績,。

(一)建立華凱爾協(xié)同工作管理平臺,。

為了深入貫徹落實公司關(guān)于建設(shè)“無紙化辦公”和“流程化辦公”的決策精神，不斷提高管理效率,，提高資源使用效率,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各部門同事的配合下,，華凱爾協(xié)同工作管理平臺(簡稱oa辦公系統(tǒng))一期(行政及業(yè)務(wù)合同板塊),，于20xx年6月25日起全面啟動。

(二)增加服務(wù)器,，為各部門提供了更加強大的工作信息平臺,。

公司為了提高工作效率，建立強大快速的工作信息平臺,。

于20xx年三月購進新款dellr710服務(wù)器szprofit,，替換以前老款r710工作服務(wù)器,。老款r710工作服務(wù)器改名為szprofit—k作為金蝶財務(wù)軟件專屬服務(wù)器。

并于20xx年5月再次購進兩臺新款dellr710服務(wù)器szprofit—2,、szprofit—oa,，分別作為工作服務(wù)器及oa辦公系統(tǒng)專屬服務(wù)器。

到20xx年年底,，公司共計擁有服務(wù)器4臺，臺式pc機8臺,，為各部門員工的工作提供了一個強大,、快速的工作平臺。

(三)加強對信息設(shè)備的日常維護,，為各部門提供更穩(wěn)定的工作信息平臺,。

按照公司行政部領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)，建立穩(wěn)定,、安全的工作信息平臺,。特別是針對可能發(fā)生的服務(wù)器損壞，人為或非人為的數(shù)據(jù)丟失,，做出一下防范策略：

1,、每周末對公司軟件、硬件做全面的維護,。

2,、每周末對公司szprofit、szprofit—2工作服務(wù)器中的數(shù)據(jù)做相互備份處理,。

3,、每周末對公司szprofit—oa服務(wù)器中的oa辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)做備份。

4,、每個月23—30號對szprofit—k中的金蝶財務(wù)軟件所有財務(wù)數(shù)據(jù)做備份,，做到服務(wù)器中的數(shù)據(jù)有備份，如果出現(xiàn)意外,，數(shù)據(jù)可以恢復(fù),。丟失數(shù)據(jù)總量不會超過一個星期。

(四)加強信息安全工作,，嚴格防范計算機病毒引起的印象公司各部門順利工作及危害業(yè)務(wù)開展及的情況,。

為防止計算機病毒在局域網(wǎng)內(nèi)擴散，降低因病毒造成的安全風險,，公司每臺計算機均安裝了正版的nod32安全套裝,，做到從源頭上防止病毒在網(wǎng)內(nèi)擴散。

(五)加強對公司重大活動影音資料的整理及備份,。

按照公司行政部領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo),，加強對公司重大活動影音資料的整理及備份,，建立公司重大活動完整的影音數(shù)據(jù)庫，方便后期工作需要的查找及使用,。公司于20xx年1月購進索尼高清攝像機一臺,，并于20xx年8月購進東芝udb3.0750g移動硬盤，作為儲存設(shè)備,。

至今已備份的活動有：

(六)對公司小會議的多媒體改造,，提高會議室的功能性及使用率。

為了減輕大會議室多媒體的使用壓力,，加強小會議室的功能性及使用率,。行政部于20xx年9月26日對小會議室進行多媒體改造，在原會議室的基礎(chǔ)上增加led平板電視機一臺,，使其具備播放ppt文件和視頻演示等多媒體功能,。

第二部分：工作中的不足。

(一)自我知識匱乏,，缺少專業(yè)技術(shù)知識及管理知識,。

(二)工作缺少組織能力。

在20xx年的工作中,，我感覺到自己的工作比較忙亂,，往往陷入瑣碎的事務(wù)中不能脫身，有時難免顧此失彼,，缺乏對工作的組織能力,。今后我將要在工作中善用零星時間，繼續(xù)進行高效的時間管理,，按照工作重要性,、緊迫程度合理分配時間，盡量做到及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,。

部門的年度工作總結(jié)報告篇十二

全面推行設(shè)備點檢管理,，施行設(shè)備“三定”管理，即“設(shè)備定號”,，“管理定組”,，“保養(yǎng)定人”，為每臺設(shè)備依程序統(tǒng)一編號,，使每臺設(shè)備都有自己的固定編號,，根據(jù)誰用，誰管,，誰負責維護保養(yǎng)的原則,，把設(shè)備的保管責任到人，使每臺設(shè)備都有人保管,，把設(shè)備管理納入崗位責任制,。

部門的年度工作總結(jié)報告篇十三

1,、維修工作針對我站點多、面廣的特點,，除按照要求每半月巡訪一次外,，我們把需要維修的工作也按輕重緩急進行了登記記錄，在時間上,、順序上進行了合理安排和調(diào)度,，做了許多細致的工作。首先是對更換佳西局地溝內(nèi)嚴重腐蝕的熱化管線百余米,，為了完成這項工作,，維修股的同志們不怕苦,、不怕累,，在地溝里一干就是十幾個小時,，用了一周的時間終于把地溝內(nèi)的管線更換一新,，保證了今冬的供暖問題。二是通過與熱力站積極溝通協(xié)調(diào),，自己組織人力對長安局,、通江所、光復(fù)所、中山投遞班等進行了熱化分戶改造,，工作質(zhì)量都達到了熱力站所要求的標準。還對沿江局進行熱化管線的重新敷設(shè),，對散熱片進行了重新安裝,，通過認真細致的探察研究，對鍋爐位置進行了調(diào)整,，改造之后的供熱效果非常理想。三是提前做好冬防保暖工作，組織木工利用近一個月的時間對全局破損的玻璃進行了重新安裝,，及時修補并安裝了門簾、門條等設(shè)施,，受到了全局各單位的贊揚,。

2、電氣維修方面也做了許多工作,，除了按要求保證日常維修任務(wù)之外,，為14個局所進行了燈具集中改造,，將格柵燈更換為鐵管燈,，共用燈具460余套,，每月可節(jié)電1.8萬度,。利用晚間休息時間改造局所臺席34個,，節(jié)約成本1.5萬元,。另外,，變電所在人員少的情況下,，能按規(guī)定做好例行的值班工作,，而且經(jīng)常加班加點對局所進行維修保養(yǎng)，保證全局各單位的正常用電,，一年來,，累計更換燈管225次，排隊各種故障102次,，為局做出了突出貢獻,。

部門的年度工作總結(jié)報告篇十四

于20xx年，公司啟用了辦公自動化系統(tǒng),，并且實現(xiàn)了無紙化辦公,。這一變革帶來了快速、實際,、高標準,、嚴要求的全新工作氛圍。為適應(yīng)這種工作環(huán)境,，辦公室多次組織員工結(jié)合系統(tǒng)測試進行學習和培訓,，使得經(jīng)辦人員都成為了無紙化辦公的技能高手，從而在文件流轉(zhuǎn)過程中沒有出現(xiàn)任何操作失誤,，保證了公司公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的暢通無阻,。

為了達成公司在各個部門制定的目標，辦公室每季度都會制定詳細的工作計劃,，將工作任務(wù)分配給不同的人員,，并明確實際可行的實施措施。每個月至少召開一次主任會議,，檢查工作計劃的進展情況,，找出存在的問題，并督促所有任務(wù)完成,。根據(jù)實際執(zhí)行情況及時調(diào)整工作計劃，并加緊實施,。在過去一年中,，辦公室的工作計劃周密，執(zhí)行得力，檢查細致,，總結(jié)認真,，成功保證了年度目標的達成。

辦公室工作的復(fù)雜性意味著稍有不慎可能會導(dǎo)致錯誤,，甚至可能對公司產(chǎn)生影響,。因此，我們要求每名員工都牢記“小事也大事”,、注重細節(jié),，應(yīng)從最微的事情開始抓。在任何時候,、任何地點,，員工都應(yīng)該認真、細致地工作,，謹慎行事,，確保領(lǐng)導(dǎo)交代的工作不會在辦公室耽擱，任何未處理的文書都不會積壓,，所有在辦公室聯(lián)系工作的同事都不會被忽視,，公司形象也不會因辦公室工作而受損。在20xx年,，我們還將把“工作細致嚴謹,，服務(wù)細心周到”作為辦公室的重點工作方向，無論是在辦文,、綜合宣傳,、還是行政管理中都要求員工嚴格、認真,、細致,。

我們在辦公室要求所有職工信仰“服務(wù)精神”，并將此信仰落實到實際工作中,。過去一年中,，辦公室同志在辦文、采購,、用車等方面都表現(xiàn)出高度的服務(wù)精神,，周密安排領(lǐng)導(dǎo)的日常工作，甘愿協(xié)作解決部門困難,，為每一位員工分憂解難,。即使在工作中遇到不當指控，我們始終本著服務(wù)的現(xiàn)實去解釋并合理處理,，而不是拒絕或甚至敵對,。例如,，我們在司機班試行了投訴登記制度，在20xx年司機投訴顯著減少,，這一點清楚地證明了我們員工的工作受到了公司職工的認可,。

部門的年度工作總結(jié)報告篇十五

光陰荏苒，時光流逝,，20xx年上半年在緊張繁忙中飛快地過去了,，翠屏水岸住宅工程建設(shè)項目工程部在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，與其他部門攜手參與翠屏水岸住宅工程建設(shè)項目已經(jīng)有兩年之久,?；厥?0xx年上半年的工作，我部門全體員工在工作中勤勤懇懇,、任勞任怨,，積極主動地完成各級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，并在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，不斷學習鉆研,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為翠屏水岸住宅工程建設(shè)項目盡心盡力,、努力工作,。我們從以下幾個方面對20xx年上半年工作進行總結(jié)：

翠屏水岸住宅工程建設(shè)項目施工過程是一項比較復(fù)雜的生產(chǎn)活動。上半年,，我部門通過口頭告知和發(fā)函（共計16份,，編號自46號至61號）兩種形式，內(nèi)容包括工程進度,、各參與方的協(xié)調(diào)工作,、質(zhì)量管理、安全管理,、文明施工檢查等諸多工作,。工程部在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和項目負責人宋欣同志的帶領(lǐng)下，本著分工不分家的原則,，明確工程部員工的職責,、具體分工、統(tǒng)一協(xié)作,、相互配合,，使得工程建設(shè)中的每一項工作都能有條不紊的順利進行。

1,、工程進度,、質(zhì)量、安全管理,。

工程進度方面,，我部門依據(jù)年進度計劃,、月進度計劃,、周進度計劃為施工進度管理基礎(chǔ),，重抓節(jié)點、重抓關(guān)鍵工序,，確保了一期工程（1#,、7#樓）3月底如期交房?！鞍倌甏笥?、質(zhì)量第一”，在搶進度的同時,，對工程施工質(zhì)量的管理無疑是工程部的重中之重,，因此工程部的全體員工必須做好以下工作：熟悉施工設(shè)計圖紙、明確設(shè)計意圖,、掌握設(shè)計規(guī)范要求,，只有做好了以上工作才能更好的對施工質(zhì)量進行控制；同時,，工程部全體員工每天上工地,，對施工部位的各項質(zhì)量進行嚴格檢查，做到了發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題決不放松,。對于安全管理,，在工程部所有人員心中都一致堅信著“安全責任重于泰山”真理，在施工前對施工單位的各項施工方案進行嚴格的審核,，在審核通過后才允許進行施工,，同時要求施工單位配備專職安全員，對施工人員嚴格做好三級教育,，對特殊工種操作人員實行持證上崗,；對現(xiàn)場施工人員進行安全和其他施工安全技術(shù)交底，并在施工過程中嚴格落實技術(shù)交底內(nèi)容,，要求施工現(xiàn)場人員按照規(guī)范作業(yè),，嚴禁違章操作，爭取最大程度的控制在零安全事故中,。工程部人員在施工過程中隨時檢查,，對發(fā)現(xiàn)的違章行為和安全隱患予以指出并責令定期整改。

2,、施工生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理：

工程部在狠抓安全生產(chǎn)管理的同時,，積極為施工單位做好協(xié)調(diào)服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)工作，用高昂的戰(zhàn)斗激情和飽滿的工作態(tài)度去推動各項工作的順利開展,，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換得各施工單位的理解和支持,，從而更好地進行生產(chǎn)進度的動態(tài)管理,。可以說從年初工程開工到年底各項生產(chǎn)目標的全面實現(xiàn),，工程部的足跡遍布每一階段,，每一環(huán)節(jié)，每一部位,。

3,、現(xiàn)場安全文明施工管理。

工程部全力以赴管理好現(xiàn)場安全文明施工管理工作,。

1,、防治揚塵，施工車輛出施工現(xiàn)場的主要道路進行自動噴水洗車并結(jié)合人,。

工沖洗洗車,，做到施工車輛出施工現(xiàn)場路面不揚塵，不泥濘,。鋼筋加工場,、拌和站和材料堆放區(qū)采取硬化處理，施工現(xiàn)場周圍禁止亂堆亂放,。在辦公區(qū)和生活區(qū),，要求房屋規(guī)劃整齊，風格一致,。2,、處理垃圾，生活垃圾和施工垃圾分開存放,。土方,、棄渣和施工垃圾的運輸，要求運輸車輛運至指定的棄渣地點,。3,、施工臨時用電嚴禁私拉亂接，保障一機一閘,、接地到位,。

4、材料價格和質(zhì)量管理,。

由于翠屏水岸住宅工程建設(shè)項目中涉及到許多材料的認質(zhì)認價問題,，我部門對施工單位申報的所有需要認價的材料認價單都進行嚴格的市場調(diào)查，把握質(zhì)量求低價是工程部每個員工心中統(tǒng)一的評判標準,，想方設(shè)法搜集資料并與供應(yīng)商溝通聯(lián)系,，確保材料供應(yīng)并維護了企業(yè)的利益。所有材料進場時,，我工程部所有相關(guān)負責人員都會和監(jiān)理一起對材料現(xiàn)場檢驗,、抽樣送檢,，對質(zhì)量不達標的材料堅決不允許用到工程上。

翠屏水岸住宅工程建設(shè)項目一期（1#,、7#樓,、地下車庫）施工過程中，雖然我們?nèi)〉昧瞬恍〉某晒?，但也依舊存在著一些不足之處,，致使在一期工程交房之前的時間里非常緊迫,。在此,，工程部結(jié)合總進度計劃及各分包隊伍施工進度計劃，統(tǒng)一協(xié)調(diào),，重抓落實,，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)提出的“齊抓共管”會議精神，腳踏實地履行部門職責,，盡心盡力完成施工任務(wù),。

工程部全體員工在總結(jié)了上半年的工作后，結(jié)合企業(yè)和上級領(lǐng)導(dǎo)對工程部的要求,，制定了一個目標,，就是：“兩個重點抓、三個堅持做,、做到五個到位”,，以確保翠屏水岸住宅工程建設(shè)項目以后的所有目標得以順利實現(xiàn)。

工程部的統(tǒng)一安排施工,。

五個到位：就是思想到位,；安排到位、各項制度落實到位,；現(xiàn)場管理到位,；質(zhì)量檢查到位。