心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物,、活動或事件后，通過思考,、總結(jié)和反思,，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

作為一個即將進入煤礦行業(yè)的新人,，煤礦安全培訓(xùn)是必不可少的一環(huán)。在這次的培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)了許多有關(guān)煤礦安全的知識和技能。本文將分享我個人的心得體會,。

第二段：快樂學(xué)習(xí)。

煤礦安全培訓(xùn)讓我有一種意想不到的快樂體驗,。因為講師們教學(xué)認真負責(zé),，語言幽默風(fēng)趣，不僅理論知識深入淺出,，而且實踐操作清晰易懂,。我不禁感嘆,，這么干巴的知識也可以被說得如此生動有趣,。學(xué)員們也都是積極的，教練購物玩具,，觀看視頻的猶如一團歡樂。

第三段：培訓(xùn)收獲,。

培訓(xùn)中收獲的主要是安全意識和工作技能,。在工作環(huán)境變化和危險環(huán)境下，這些技能的實踐能夠更好地確保我們的安全和保障,。我們學(xué)習(xí)了防火,、防毒,、防爆,、緊急處置、心肺復(fù)蘇術(shù)和滅火等技能,。這些技能注重實踐操作,，讓我們有足夠的時間去掌握和鞏固,。

第四段：安全遵守,。

煤礦行業(yè)的安全問題不容易被輕視。煤礦里的安全常識就像飲食環(huán)節(jié)中的那句名言,，生命是一張白紙,，安全你畫出來。在煤礦安全培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)了遵守安全生產(chǎn),，嚴(yán)守操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守安全制度和安全檢查規(guī)定,，如何正確佩戴勞保用品,。

第五段：結(jié)論。

總之，這次煤礦安全培訓(xùn)學(xué)得很充實,，很有意義,。培訓(xùn)將我們置身于真實的生產(chǎn)環(huán)境中,，讓我們能夠更好地掌握理論知識和實踐技能,。我相信，掌握了這些能力,，我們不僅能夠為自己的生產(chǎn)安全把好關(guān),，而且能夠為中國的煤礦行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展作出自己的貢獻。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

煤礦安全培訓(xùn)是保障礦工生命安全,、減少事故發(fā)生的重要環(huán)節(jié)。近期,，我參加了一次煤礦安全培訓(xùn)，并從中受益匪淺,。在這次培訓(xùn)中,，我學(xué)到了許多有關(guān)煤礦安全的知識和技能,，并深刻體會到了煤礦安全的重要性。以下是我對這次培訓(xùn)的體會和感悟,。

首先,，我認識到煤礦安全是我們共同的責(zé)任,。培訓(xùn)中,，講師強調(diào)了煤礦安全責(zé)任的重要性，每個人都有責(zé)任保障自己和他人的安全,。作為礦工，我們要時刻保持警惕,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，積極參與安全活動,，嚴(yán)防事故發(fā)生,。培訓(xùn)中,，我看到了許多不幸的事故和傷亡,，這讓我真切地感受到了煤礦工作的風(fēng)險。作為一個礦工,，我們要以身作則，帶動周圍的人一起關(guān)注和重視煤礦安全,，真正做到“人人有責(zé),，事事有檢”。

其次,，我學(xué)到了許多有關(guān)煤礦安全的專業(yè)知識,。培訓(xùn)中,，講師詳細介紹了煤礦事故的原因,、危險源以及應(yīng)急措施等，讓我對煤礦安全的因果關(guān)系有了更深入的了解,。我明白了煤塵爆炸、瓦斯爆炸,、坍塌等是礦井事故的主要原因，了解了如何預(yù)防和應(yīng)對這些事故,。在此過程中，我了解了不同的安全技術(shù)和設(shè)備,，比如瓦斯檢測儀,、頂板支護等,，這為我今后的安全工作提供了指導(dǎo)。

然后,，我也學(xué)會了煤礦安全中的實際操作,。在培訓(xùn)中,，我們進行了模擬演練和防護設(shè)備的使用,，讓我能夠親自體驗到煤礦安全工作的實際情況,。通過模擬礦井的現(xiàn)場,，我了解了逃生口的使用方法,、如何正確佩戴礦工帽和防塵口罩等實用知識,。同時，通過實際練習(xí),，我學(xué)到了礦井事故發(fā)生時的應(yīng)急處理方法，如何使用滅火器,、如何進行傷員救護等,。這些實際操作的訓(xùn)練,，提高了我們應(yīng)對礦井安全問題的實際能力,。

最后,，我意識到了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。煤礦安全技術(shù)和設(shè)備在不斷更新,，事故形式也在不斷變化,，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識，與時俱進,。通過這次培訓(xùn),，我明白了學(xué)習(xí)的重要性，并下定決心要持續(xù)學(xué)習(xí),。我會利用空余時間,，研究學(xué)習(xí)煤礦安全的相關(guān)知識，了解最新的安全技術(shù)和設(shè)備,。我還會參加更多的培訓(xùn)和交流活動,，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和安全意識,。

總結(jié)起來,，這次煤礦安全培訓(xùn)讓我收獲頗豐,。我認識到了煤礦安全的重要性,，學(xué)習(xí)到了許多煤礦安全方面的專業(yè)知識和實際操作技能,。我會將這次培訓(xùn)的知識和經(jīng)驗運用到工作中，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和安全意識,。我相信,，在大家的共同努力下，煤礦安全將迎來更加美好的明天,。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

上找到原因,。

完成好任務(wù),，最終實現(xiàn)事故不再發(fā)生。

來積,組織工人參于單位事務(wù)管理,想為本,。單位內(nèi)圍繞著開展民主生活會,。

只要我們每位職工,，立足本職包含著方方面面,。這也是立足本職，的成績,，1,。

遵規(guī)循章,，生產(chǎn)第三的思想，質(zhì)量第二,，牢固樹立安全第一，從自身出發(fā),，高度的責(zé)任心去做工作,，以飽滿的熱情，奮力拼搏,，迎難而上,，抵制三違,，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全,，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全。

作為一名管理人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點,，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng),。

常性檢查,，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，應(yīng)當(dāng)立即處,。

理,；不能處理的,，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負責(zé)人,。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng),。

記錄在案,。通過安全培訓(xùn)教育，運用心理學(xué),，使員工提高安全技能，安全,。

意識,，消除僥幸心理，杜絕違章行為,。新的安全管理理念：培訓(xùn)中,，培訓(xùn),。

新的管理技術(shù)和方法,，在實際工作中進行靈活運用,。堅持以人為本,，強化。

管理,，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安全意識,，規(guī)范人的不安全行,。

為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為,，消除安全隱患,，盡自己最大的努力為員工,。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

安全是廣大職工的最大福利,，只有確保了安全生產(chǎn),，我們職工的辛勤勞動才能切切實實,、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義,。下面是帶來的煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得,，希望對大家有幫助,。

9月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)從方式到內(nèi)容比8月更適合,，更專業(yè),，更精細。從原來的“一鍋燴”,，到現(xiàn)在的分專業(yè)培訓(xùn)，其對煤礦的發(fā)展和煤礦工程技術(shù)人員的進步起著巨大的促進作用,。

這次培訓(xùn)最大的特色就是形成了相互討論的氣氛。礦領(lǐng)導(dǎo)打破了“一鍋燴”的講課方式,，極大地激發(fā)了工程技術(shù)人員的主觀能動性,。在培訓(xùn)中，各個精英人員在把自己的知識傾囊相授的同時,，也把自己不懂的,，不理解的內(nèi)容提出來，在培訓(xùn)中相互討論,，互相印證,。

在這種相互交流印證的同時,，所得到的不僅僅是“1+1=2”，而把過去枯燥的,，授予式的變得活躍起來,。

9月28號的培訓(xùn)課上,，在介紹完礦井提升機的內(nèi)容后，本應(yīng)該下課,，但，因為一位員工的一句：“__煤礦提升機礦難死了不少人啊!”各位工程技術(shù)人員你一句我一句,，開始了專業(yè)分析,。當(dāng)時，官方還沒對礦難的原因作出準(zhǔn)確的答復(fù),，但是技術(shù)人員們通過分析，對種.種可能都作出了詳細的解釋,，對以后的工作方向提出了明確的目標(biāo),。

在培訓(xùn)中,，各專業(yè)口的精英技術(shù)人員,，把自己擅長的或新學(xué)到的專業(yè)知識傾囊相授,。我從中了解到了煤礦井下低壓開關(guān)保護整定計算，由于這種計算方法十分專業(yè),，很多專業(yè)名詞很難理解，不過,，通過課堂記錄,，把這些公式和內(nèi)容進行了詳細的記錄,，為以后的工作打下基礎(chǔ),。

“小鍋做飯”做出了專業(yè)直接的交流，“小鍋做飯”做出了有趣的學(xué)習(xí)氛圍,，“小鍋做飯”做出了員工的創(chuàng)造空間。

在培訓(xùn)中,，對軌道規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)也有詳細的講解,。軌道規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)分為運輸線路軌道標(biāo)準(zhǔn)和道差質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這兩項標(biāo)準(zhǔn)都有著詳細的規(guī)定,。在學(xué)習(xí)中,，對這兩項標(biāo)準(zhǔn)都有一定的認識，但是還有很多東西需要在實踐中才能更好的把握,。

雖然“小鍋做飯”不適合非專業(yè)的介入和監(jiān)督,，但是這種方式有著無與倫比的生命力。在這個月的培訓(xùn)中,，由于專業(yè)性很強,，很多知識沒能學(xué)透，還需要通過課下的鉆研才能更好的掌握,。

一,、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責(zé),，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責(zé)，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,，完善煤礦安全制度不走樣,，狠抓全員培訓(xùn)不放松，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬，排查安全隱患,、追究安全責(zé)任不手軟”,。負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策,、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責(zé)建立完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu);負責(zé)組織落實安全目標(biāo)管理,、安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查,、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度;負責(zé)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動,。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系,，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課,，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位,。不準(zhǔn)隨意更換礦長,，不準(zhǔn)為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務(wù)，不準(zhǔn)下達超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位,。保證礦井現(xiàn)場管理設(shè)施設(shè)備,、安全技術(shù)改造、安全技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入,。

二,、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作?！皣冶O(jiān)察,、地方監(jiān)管、企業(yè)負責(zé)”是國務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局,，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理,，實行三級責(zé)任,、落實十項措施的工作制度,，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責(zé)的意識不斷增強，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進,。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓(xùn)管理。

三,、加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理,，提高煤礦安全基礎(chǔ)管理水平。加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點事宜：一建立技術(shù)管理體系,。企業(yè)法定代表人負責(zé)建立以技術(shù)負責(zé)人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負責(zé)人對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責(zé),。礦井設(shè)立技術(shù)管理機構(gòu),，配備采礦,、通風(fēng)、機電,、地質(zhì)及測量等專業(yè)技術(shù)人員,。二加強技術(shù)基礎(chǔ)工作。技術(shù)負責(zé)人負責(zé)制定礦井災(zāi)害預(yù)防計劃,，加強礦井災(zāi)害預(yù)防工作,，嚴(yán)格按照規(guī)定繪制相關(guān)圖紙。對礦井地質(zhì)情況,、開采情況,、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術(shù)人員定期進行分析，針對性的采取安全技術(shù)措施,，并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料,。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠。

礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學(xué)合理,，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法,。四加強礦井“一通三防”的技術(shù)管理。技術(shù)負責(zé)人負責(zé)組織制定并落實“一通三防”專項措施,，確保系統(tǒng)安全可靠,。礦井每月必須制定風(fēng)量分配計劃，嚴(yán)禁采掘工作面微風(fēng)和無風(fēng)作業(yè);對通風(fēng)設(shè)施設(shè)專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施,。五加強礦井水害的防治管理,。嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防,、堵,、疏、排,、截”五項綜合治理措施,。制定專項措施和配備設(shè)備、專業(yè)人員,。六及時解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。每月組織一次技術(shù)分析會議，及時研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。重大安全隱患或技術(shù)難題,，應(yīng)采取有效的措施，確保安全生產(chǎn)。

安全是我們煤礦工作的重中之重,。沒有安全,就無從談起生產(chǎn),。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn),，我們職工的辛勤勞動才能切切實實,、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。

如今之下,，盡管科學(xué)發(fā)展日新月異,，全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定的好轉(zhuǎn)，可一些大的事故還時有發(fā)生,。雖然,，我礦在礦黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的共同努力下，在安全生產(chǎn),、開掘進尺,、原煤產(chǎn)量上取得了可喜成績?？蓪π碌?，我們?nèi)砸拇鎽n慮。因為憂慮是我們的朋友,，榮譽和花環(huán)最易變成致命的毒藥,。對于煤礦而言，只有抓住了安全,，其它諸如指標(biāo),、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實現(xiàn),。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基,。

我們的新莊煤礦要在嶄新的甚至更遠的將來持續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn),、高產(chǎn)高效，這需要全體新莊人立足本職,，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全,。功堅克難,，拼搏進取,，大干苦干。

立足本職,，一般職工的理解是,，做好本崗位的生產(chǎn)工作，其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學(xué)”,，不在其位,，不謀其政?？蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言,。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已。首先,，還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性,，內(nèi)心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一煤礦工人,，在對安全的態(tài)度上,，不但要按章作業(yè)，努力抵制三違,，自我保安,，而且還要做到互保聯(lián)保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全,。這是優(yōu)秀員工的底線,，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識,，或者說集體意識,。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同,，個人素質(zhì)上難免參差不齊,，出現(xiàn)某個人懷著刻毒的心理損壞機械設(shè)備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務(wù)制止其行為,。立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責(zé)任心,，一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范。

任何先進的企業(yè),，不在機械或生產(chǎn)工藝的先進,，而在于人的思想的先進，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在,，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工,。以人為本，首先是以人的生命為本,，以尊重人的先進的意識和思想為本,。隊內(nèi)圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務(wù)管理,來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時,，又使各項工作有條不紊,，扎實開展,。對于做隊務(wù)管理工作的隊領(lǐng)導(dǎo)來說這也是在立足本職。努力工作,，生產(chǎn)搞上去,，做出好的成績，這也是立足本職,。立足本職包含著方方面面,。只要我們每位職工，從自身出發(fā),，牢固樹立安全第一,，質(zhì)量第二，生產(chǎn)第三的思想,，遵規(guī)循章,，抵制三違，迎難而上,，奮力拼搏,，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作,，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全,，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全.

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五

近年來，煤礦事故頻發(fā),，給人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成了巨大威脅,。為了解決這一嚴(yán)峻的問題，各級政府和企業(yè)紛紛加強了煤礦安全培訓(xùn)工作,。我參加了一次煤礦安全培訓(xùn)并深受啟發(fā),。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多珍貴的知識和經(jīng)驗,，對煤礦安全有了更深入的了解,。我深信，只有通過加強安全培訓(xùn),，提高工人的安全意識,，才能夠有效地避免煤礦事故的發(fā)生。以下是我對這次安全培訓(xùn)的心得體會,。

首先,，安全生產(chǎn)是每個工人的責(zé)任。煤礦事故主要是由于工人對安全的漠視和疏忽造成的,。在培訓(xùn)過程中,，我明白了每一個工人都應(yīng)該對自己的安全負責(zé)。我們要時刻保持警惕,，嚴(yán)守相關(guān)安全規(guī)章制度,，合理使用安全設(shè)備，并遵循正確的安全操作流程,。只有每個工人都能夠?qū)踩鳛槭滓蝿?wù),，并且養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，才能夠確保煤礦生產(chǎn)過程中的安全,。

其次,，領(lǐng)導(dǎo)層要重視安全培訓(xùn)。安全培訓(xùn)是提高工人安全意識的重要途徑之一,。在這次培訓(xùn)中,，我意識到企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層在安全培訓(xùn)中起著重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)層要關(guān)注安全培訓(xùn)的內(nèi)容,，制定切實可行的培訓(xùn)計劃,，并親自參與培訓(xùn)活動。他們應(yīng)該用實際行動展示對安全工作的高度重視,，讓全體員工明白,，安全是企業(yè)發(fā)展的基石。同時,，領(lǐng)導(dǎo)層還要密切關(guān)注工人的思想動態(tài),，及時解決工人在安全問題上的困惑與疑慮，激發(fā)工人的安全工作熱情,。

第三,，安全培訓(xùn)內(nèi)容要全面有效。安全培訓(xùn)應(yīng)該包括煤礦事故預(yù)防知識,、應(yīng)急處理措施以及安全設(shè)備的使用方法等,。這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了煤礦事故中常見的各類危險因素及其預(yù)防方法,，并進行了模擬演練,。通過這次培訓(xùn)，我們提高了判斷和處理突發(fā)事故的能力,，為安全工作打下了堅實的基礎(chǔ),。此外，安全培訓(xùn)要定期進行更新和補充,，及時將最新的安全技術(shù)和操作方法傳授給工人,，保持培訓(xùn)的時效性和有效性。

第四,，煤礦安全工作需要社會各界的共同努力,。煤礦安全事故不僅僅是煤礦工人的問題，也是社會的問題,。政府、企業(yè),、工會、媒體等各個方面都應(yīng)該積極參與煤礦安全工作,。政府要加強對煤礦安全工作的監(jiān)管和管理,，建立健全相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)厲打擊違規(guī)違法行為,。企業(yè)要提高安全管理水平,，加大投入力度，保障設(shè)備設(shè)施的完善和維護,，為工人提供安全的工作環(huán)境,。工會要發(fā)揮好維權(quán)的作用，保護工人的合法權(quán)益,。媒體要及時報道煤礦安全事件,，引導(dǎo)公眾關(guān)注煤礦安全問題，形成全社會關(guān)注煤礦安全的輿論氛圍,。

最后,，煤礦安全培訓(xùn)還需要形成長效機制。煤礦安全工作不能只靠一次性的培訓(xùn)來解決,。相關(guān)部門要建立長效的煤礦安全培訓(xùn)機制,，持續(xù)加強對煤礦安全的教育和培訓(xùn)。這樣一來,，工人對安全知識的了解和掌握將更為全面,，并能夠?qū)踩庾R貫穿于日常工作中。同時,，相關(guān)部門還應(yīng)加強對培訓(xùn)成果的評估,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正培訓(xùn)中存在的問題，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,。

通過這次煤礦安全培訓(xùn),，我深深認識到安全生產(chǎn)是每個人的責(zé)任，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該高度重視安全培訓(xùn),，安全培訓(xùn)內(nèi)容要全面有效,，煤礦安全工作需要社會共同參與，以及長效機制的建立,。我相信,，只要我們?nèi)≈槐M、用之不竭地加強安全培訓(xùn)工作,，才能夠避免煤礦事故的發(fā)生,，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，推動煤礦行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六

近段時間,，我礦安全事故時有發(fā)生,，導(dǎo)致安全壓力不斷增大，為了扭轉(zhuǎn)被動局面,，結(jié)合事故教訓(xùn),，以加強安全思想意識為重點，礦黨委,、礦行政在全礦上下開展安全整風(fēng)活動,。我按照礦的規(guī)章制度和紀(jì)律要求,，認真分析總結(jié)近段時間思想認識上存在的問題和對事故進行剖析,，查找思想根源，嚴(yán)格工作紀(jì)律作風(fēng)整頓,，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性,，企業(yè)成于安全，敗于事故,，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,。我在安全整風(fēng)活動中心得如下：

一、引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗,、干標(biāo)準(zhǔn)活,、做標(biāo)準(zhǔn)事。

以全方位的安全輿論導(dǎo)向影響人,，緊緊圍繞“遵章守法,，關(guān)愛生命”主題，充分利用廣播,、板報,、宣傳欄等輿論工具，開辟安全宣傳教育專欄,，普及安全知識,。及時反映干部員工的工作動態(tài)，選先樹優(yōu),，典型激勵,，形成強大的輿論宣傳攻勢。此外,，充分發(fā)揮黨群部門優(yōu)勢,，組織人員深入工作現(xiàn)場進行宣講，使干部員工的安全意識在潛移默化中得到增強,。以濃厚的安全氛圍感染人,，構(gòu)筑安全教育文化長廊，通過安全宣講,、安全知識答題等多種形式的安全質(zhì)量教育,，引導(dǎo)干部職工上標(biāo)準(zhǔn)崗,，干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)事,，使員工時時處處感受到強烈的安全文化氣息,，提高了干部員工的安全生產(chǎn)意識和事故超前防范意識。以貼心的幫教感化人,。從一人一事的思想工作入手,，對三違人員進行多種形式的幫助教育，罰教并重,，構(gòu)建分管領(lǐng)導(dǎo),、區(qū)隊、班組,、群監(jiān)組織,、“三違”家庭聯(lián)合幫教的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”，通過走訪談心,、耐心的說服教育,，達到校正“三違”人員安全思想、糾正“三違”人員行為規(guī)范的目的,。

二,、強化管理，狠抓落實,。

不斷完善制度體系,，加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和提升科技水平。及時制定年度,、季度,、月度安全工作意見；根據(jù)不同時期的安全重點,，先后出臺了“安全質(zhì)量月”,、“安全生產(chǎn)月”等各項活動規(guī)劃措施；按照源于標(biāo)準(zhǔn),、高于標(biāo)準(zhǔn)的原則,，修訂完善各項制度考核辦法。特別是以深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神為契機,，制訂實施《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班管理制度》制度并認真落實,，形成了抓安全事事處處有標(biāo)準(zhǔn)，一級抓一級,、層層抓落實的長效管理機制,。狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃，分解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各階段任務(wù),，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)牽頭,，成立質(zhì)量管理小組，負責(zé)分管單位的管理,、檢查驗收,、考核獎懲。以狠抓工程質(zhì)量,、設(shè)備質(zhì)量,、工作質(zhì)量為切入點，強化安全監(jiān)督檢查,，嚴(yán)格工程質(zhì)量驗收,，規(guī)范作業(yè)行為。積極開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評比活動,，堅持一月一檢查,、一考核,、一兌現(xiàn),，獎優(yōu)罰劣，增強基層單位搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的壓力感,、榮譽感,，推動礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平穩(wěn)步提高。圍繞生產(chǎn)難題,，強化科技攻關(guān),。大力實施科技興礦戰(zhàn)略，搞好前瞻性技術(shù)研究和科技攻關(guān),。掌握了困擾礦井安全生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù),；完成多項技術(shù)攻關(guān)課題；引進較為先進的技術(shù)手段,，加強災(zāi)害預(yù)測和治理,。

三、加強基層隊伍建設(shè),。

隊伍素質(zhì)強,、作風(fēng)硬是礦井安全管理工作必備的條件。強化班組建設(shè),，學(xué)習(xí)借鑒“白國周班組管理法”,，探索實施最佳搭檔班組管理，深入開展“五好班組”創(chuàng)建和“優(yōu)秀班組長”評選活動,。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位,。建立健全班組建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)體系，明確各專業(yè)、各區(qū)隊班組建設(shè)的主體地位,，落實班組建設(shè)責(zé)任,。全礦各級組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部心往一處想，勁往一處使,，把工作重心下移到班組和現(xiàn)場,，設(shè)身處地地為基層解決實際困難，形成了人人關(guān)心,、支持,、參與班組建設(shè)的良好氛圍。二是制度建設(shè)到位,。建立完善班組安全管理制度,，推行班組長例會，強化安全,、技術(shù),、質(zhì)量、成本管理措施,，規(guī)范班組和員工行為,，促進班組管理由“生產(chǎn)型”向“安全生產(chǎn)型”轉(zhuǎn)化。健全完善班組長的選拔任用,、教育培訓(xùn)和考核獎懲等機制,，大膽使用有文化、能吃苦,、肯鉆研,、會管理的優(yōu)秀人才，充實和加強班組長隊伍,。三是“自主”管理到位,。實施“自我發(fā)現(xiàn)問題、自我學(xué)習(xí)提高,、自我解決問題”的自主型管理,，激活班組“細胞”，努力營造遵章守紀(jì),、勤奮學(xué)習(xí),、爭當(dāng)?shù)谝弧F結(jié)奮進的班組“小氣候”,，不斷增強班組的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。四是典型引導(dǎo)到位,。組織開展“五好”班組,、“優(yōu)秀班組長”勞動競賽，班組長“兵頭將尾”的榜樣帶動作用充分發(fā)揮，影響,、引領(lǐng)班組成員加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)技能,。強化安監(jiān)隊伍建設(shè),。堅持實行安監(jiān)員考評，充分調(diào)動安監(jiān)員工作積極性,；嚴(yán)格現(xiàn)場安全質(zhì)量考核,，現(xiàn)場存在靜態(tài)隱患及質(zhì)量不合格的，從嚴(yán)追究當(dāng)班安監(jiān)員的責(zé)任,，進一步增強了現(xiàn)場安監(jiān)員工作責(zé)任心,。此外，全面加強群監(jiān)員,、青安崗員,、女工協(xié)管員等群眾安全隊伍建設(shè)，密織安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),。

突出基層單位自主培訓(xùn),，組織開展“好師徒”競賽活動，扎實推進崗位練兵,、技術(shù)比武,，鼓勵員工鉆研業(yè)務(wù),，提高員工的安全素質(zhì),。堅持開展班前教育、班中指導(dǎo)和經(jīng)驗交流,。組織安監(jiān)員,、特殊工種作業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作證者方可上崗,，強化培訓(xùn)考核,，重獎重罰，推進安監(jiān)員隊伍,、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)由“應(yīng)知應(yīng)會”向“必知必會”轉(zhuǎn)變,。加強新工人崗前安全培訓(xùn)，人人簽訂師徒合同,，深入開展“師帶徒”活動,，把工作現(xiàn)場作為培訓(xùn)的第一課堂，增強培訓(xùn)的感染力,、實效性,，提高了培訓(xùn)的實戰(zhàn)力。

加強上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,、做標(biāo)準(zhǔn)事,，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的必由之路，必須高度重視,，常抓不懈,。堅持以整風(fēng)的精神扎實開展我礦安全生產(chǎn)工作，全面強化安全基礎(chǔ)管理,，確保干部不違章指揮,、工人不違章作業(yè)、現(xiàn)場無事故隱患,。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七

通過學(xué)習(xí)《煤礦特別重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理結(jié)果的通報》,，我深深地吸取了教訓(xùn)，同時也明確了在今后工作中一定要以：“進一步加強做好安全生產(chǎn)的緊迫感,、使命感,、責(zé)任感，切實改進和加強安全生產(chǎn)工作,，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生,，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定為首要工作目標(biāo)。

為能更好的把握住安全,，不但要加強自身的對安全的深刻了解,，更要注重安全的落實，不論任務(wù)的大小輕重,，我們首先要想到的就是我把安全放在第一位,，不論是任務(wù)安排，技術(shù)措施的學(xué)習(xí)討論,，現(xiàn)場實施情況,，都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實下去，并且復(fù)查是一定不可少的,。煤礦安全工作要常抓不懈,、要緊抓不松，現(xiàn)結(jié)合本崗位工作需要,，談下安全工作要緊抓的幾點要求：

質(zhì)員工隊伍為依托,，企業(yè)應(yīng)配備專門安全培訓(xùn)人員，對各類可能出現(xiàn)的“三違”要編撰專門的培訓(xùn)教材,，教材要簡單明了易懂,，培訓(xùn)方式要定期不定期相結(jié)合。

二,、加強現(xiàn)場管理,，落實一項措施,，勝過十句口號。現(xiàn)場管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋,，推行安全責(zé)任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控,，對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態(tài)循環(huán)控制,，努力消除人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴(yán)格落實值班跟班責(zé)任制,，對于發(fā)生事故采取措施不及時,，延誤時機或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關(guān)人員，堅決嚴(yán)肅查處,。嚴(yán)格查處現(xiàn)場“三違”人員,，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓,、要嚴(yán)處,。要狠抓現(xiàn)場施工措施落實情況，根據(jù)措施要求,，班前會要求查處違規(guī)人員,，對于現(xiàn)場班組長、安全負責(zé)人未把好安全關(guān),，給予嚴(yán)肅處理,。

三、加強隱患排查治理,，提高超前預(yù)防能力,。做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住,、排查得早,、解決得好”。深入排查安全隱患,，不定期地開展隱患排查活動，加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控,，把事故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到對隱患責(zé)任的追究,，對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者，追究責(zé)任,。對于員工提出的安全隱患,，限期整改并適當(dāng)給予獎勵。

安全重于泰山,，是我們最常見的常聽到一句話,，有多少時候我們只把這這句話拋在腦后,，又有多少時候我們才真正覺得這句話的重要性那，想想那些血淋淋的教訓(xùn),，那些血淋淋的經(jīng)驗我們怎能忘記安全重于泰山,！

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八

一）新工培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員,，對于定崗定員新招的工人,，煤礦企業(yè)要定培訓(xùn)計劃，組織三大科室專業(yè)人員進行為期一周的培訓(xùn),，并進行考試,，合格者錄用，安排區(qū)隊做好以老帶新工作,；通過培訓(xùn),，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，并認識入井須知和本崗位工作職責(zé),，對煤礦三大規(guī)程有細致了解,，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作,，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深化的體會和學(xué)習(xí),，為安全消費奠定了良好的基礎(chǔ)。

（二）開好班前會,。作為煤礦消費企業(yè)每天都有職工上下班,，開好班前會是搞好安全消費工作的一個重要議程，通過開班前會每個區(qū)隊,。

總結(jié),。

上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全消費工作,，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況,，對一些新工作操作技術(shù)進行學(xué)習(xí)，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài),，如有異常作好思想工作,。

（三）安全學(xué)習(xí)。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)上級部門的文件和有關(guān)政策,，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)重性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè),；組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程,，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高潮,，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍,。

（四）落實制度,。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的,，好的制度有待于職工的認真落實,，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻,，要用制度來約束工人,，達到安全消費管理的目的。

（五）現(xiàn)場管理,。對于一個區(qū)隊工作面的安全,、質(zhì)量、消費的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長,，好的班組長就能用好的方法和準(zhǔn)確的思想來指揮一線,，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能準(zhǔn)確處理安全與消費的辯證關(guān)系,，這樣是職工有了一個安全后盾,，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結(jié)一心搞好工作,，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提,，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量,、消費一流的必要條件,。

（六）以人為本，提高職工素質(zhì),。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結(jié)一心,，這就要求干部要經(jīng)常深化職工，貼切職工生活,，聽取準(zhǔn)確意見,；了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài),，隨時作好職工的思想工作,，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家,，這樣才能讓職工有一個好的心情,，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全消費的必不可少的條件；沒有職工我們的安全消費就無從談起,，沒有好的心情我們的安全消費就無保證，因此以人為本,，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提,。對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會,，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,，更應(yīng)當(dāng)有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層,，以及好的煤礦安全消費監(jiān)督工作和安全基礎(chǔ)管理工作，同時還得有好的安全消費技術(shù)管理工作,，下面將我自己的心得體會表白如下：

一,、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全消費負總責(zé),，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,，必須對煤礦安全消費負責(zé)，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,，完善煤礦安全制度不走樣,，狠抓全員培訓(xùn)不放松，加大安全消費投入不欠賬,，排查安全隱患,、追究安全責(zé)任不手軟”。負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全消費的方針,、政策,、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦安全消費的指令和決定；負責(zé)建立完善安全消費管理機構(gòu),；負責(zé)組織落實安全目標(biāo)管理,、安全消費檢查、安全隱患排查,、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度,；負責(zé)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。業(yè)主必須做到“三個到位”：

一是安全思想認識到位,。準(zhǔn)確處理安全消費與經(jīng)濟效益的關(guān)系,，要給煤礦安全工作人員講安全消費課，要定期不定期地到煤礦消費現(xiàn)場檢查安全消費工作措施的落實情況,，切實抓好煤礦安全消費工作,；二是安全制度措施要到位。不準(zhǔn)隨意更換礦長,，不準(zhǔn)為安全副礦長分配安全消費以外的任務(wù),，不準(zhǔn)下達超產(chǎn)指令；三是安全消費投入要到位,。保證礦井現(xiàn)場管理設(shè)備裝備,、安全技術(shù)改造、安全技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入,。

(完）,。

附送：

真地組織開展了各種系列活動,，為二井的安全生產(chǎn)營造了良好的氛圍，發(fā)揮了應(yīng)有的作用,。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、安全生產(chǎn)月活動聲勢浩大，氛圍濃厚,。為了落實好飲水站由女工組織開展了“支煤保安”活動,。用親情的話語，叮囑正在入井的員工注意安全,，切勿違章,。增強員工遵章守紀(jì)的意識。同時,，井工會還在井屬14個連隊的班前,，開展了大型“千人簽名”活動，使得安全月活動達到了高潮,。

二,、整頓群網(wǎng)組織，集中組織上崗檢查,，消滅了多種隱患,。為了充分發(fā)揮群網(wǎng)員工作在基層、活動在一線的作用,，我們在6月份對全井14各連隊的群監(jiān)員再次進行了整頓,，本著每一個班組設(shè)一名群監(jiān)員的原則，重新聘任了部分群網(wǎng)員,，使全井80多個班組都有群網(wǎng)員,，在工作中及時發(fā)現(xiàn)隱患，排查隱患,，并且井工會還在10號,、20號、30號組織了部分群網(wǎng)員上崗進行了檢查,，共計查出26條潛在隱患,，并召開群網(wǎng)員座談會，針對各個連隊工作范圍內(nèi)的安全隱患,，進行了通報,，接到通知的連隊當(dāng)班進行了整改。創(chuàng)造了安全生產(chǎn)的良好環(huán)境,。

(完）,。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九

有幸到徐州中國礦業(yè)大學(xué)參加永煤集團組織的科隊長素質(zhì)培訓(xùn)，我的心情尤為激動。此次培訓(xùn)時間較為短暫僅有七天,，但在這七天內(nèi)卻讓我收益良多,，理論知識和對事物認知程度得到巨大的改觀,。不僅讓我在煤礦管理方面的理論知識得到補充,，而且讓我對做人做事和與人溝通有了更多的了解。

1,、對授課教師的印象：授課教師大多都是博士生,、教授，甚至還有博士生導(dǎo)師,，由此可以看出中國礦業(yè)大學(xué)師資陣容非常強大,，不愧為中國煤礦安全管理的學(xué)府。其中給我印象最深的是俞啟香教授和胡瓊教授,，俞啟香教授年逾古稀,，但仍然堅持為我們分析煤礦瓦斯爆炸和煤與瓦斯突出的原因和危害性，原本我以為聽了很多次的鄭州大平煤礦瓦斯爆炸事故已經(jīng)索然無味,，沒想到卻被俞教授講出了更多的鮮為人知的知識,，滿頭的銀發(fā)閃爍著智慧的結(jié)晶。胡瓊教授講課期間不死搬書本內(nèi)容,，多以自己豐富的授課經(jīng)驗和耐人尋味的語言巧妙地將需要講解的內(nèi)容傳授給我們,，并且通過人與人實際交往過程中的小案例來向我們闡述商務(wù)禮儀的重要性。

2,、對授課內(nèi)容的感觸：授課的內(nèi)容大多都是在談煤礦安全管理,、精細化管理、高績效團隊建設(shè)等方面的知識,，與煤礦現(xiàn)有的安全管理模式有很多相同點,，只是好多地方我們做的還不夠到位，不夠標(biāo)準(zhǔn),。其中,，給我感觸最深的就是胡瓊教授所講的《基層管理干部的工作方法》中以老子《道德經(jīng)》為基準(zhǔn)的“水式管理”。

“水式管理”即把水的特性化為智慧,，用在管理方面,。在老子的眼中，水是“善利萬物而不爭”的無私奉獻者,，也是“處眾人之所惡”的甘于墊背者,。作為一個管理者，就應(yīng)該具有水的性格和特性,，能夠做到“居善地”,、“心善淵”、“與善仁”、“言善信”,、“政善治”,、“事善能”、“動善時”,，并找準(zhǔn)管理中的四大精神——位,、時、中,、應(yīng),，然后通過“微妙玄通深”進一步提升管理素質(zhì)和管理水平。

(1)作為基層管理干部要把夢想寫在沙灘上,，目標(biāo)刻在巖石上,。夢想只是努力的方向、發(fā)展的愿景,，沒有現(xiàn)有的目標(biāo)更現(xiàn)實,、更具體、更容易實現(xiàn),。而且胡瓊教授以劉墉與女兒澆花的故事為例子向我們證明了“無論什么事情,，做成功才是硬道理?！眲④呐畠簼不ㄖ粷脖”〉囊粚铀?，劉墉看到后就告訴女兒這樣澆花只會讓花死的更快。并且自己親手澆了一盆花,，然后把花和泥土取出與女兒澆的那盆花作對比,，女兒所澆的那盆花表皮泥土濕潤下部泥土干燥，而劉墉澆的那盆花從上至下都是濕潤的泥土,。并用這個故事警示大家：如果只是做了,，而沒有做成功，那么我們還不如不去做,，因為這樣往往會適得其反,。

(2)作為基層管理干部必須自動提供準(zhǔn)確的信息，幫助主管做好正確的決策,，在決策過程中,，合理堅持自己的意見，并且要包容下屬在自己面前的充分表現(xiàn),。

(3)針對工作過程中出現(xiàn)的某個問題,，至少能拿出三套以上的解決方案，這樣才能對比出每個方案優(yōu)劣性,，領(lǐng)導(dǎo)才有充分的選擇的權(quán)利,。

(4)真正開始做事情就要嚴(yán)格按照“pdca”法則要求進行循序漸進地執(zhí)行下去,，做到有計劃方案、有推廣實施,、有檢查落實,、有修改完善。

(5)提高工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,，加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行力度和實行力度,，并不斷加強對達標(biāo)項目和亮點工程的考核力度，對于安全方面的東西,，丁就是丁,，卯就是卯，杜絕“差不多”現(xiàn)象,。

(6)做解決問題的高手，牢固樹立“只要思想不滑坡,，方法總比問題多”的原則作為解決問題的指導(dǎo)思想,。

這次培訓(xùn)后，我相信：通過從以上幾個方面著手繼續(xù)努力加強安全管理,，在以后的工作中將會取得更好的成績,，并且會在現(xiàn)有的管理水平上取得更大的進步，進一步拉近與集團公司“73810”工作目標(biāo)之間的距離,。

【篇二】,。

近年來，濟寧二號煤礦從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的高度,，緊緊圍繞“塑造本安員工，構(gòu)建本安礦井”的安全愿景,，堅持“管理,、裝備、培訓(xùn)并重”和以人為本的原則,，加強基礎(chǔ)建設(shè),，規(guī)范培訓(xùn)管理，豐富培訓(xùn)載體,，強化培訓(xùn)責(zé)任,，全面推進全員安全教育培訓(xùn)工作，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團公司評為教育培訓(xùn)先進單位,，并獲得了xx年度全國煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)先進單位等榮譽稱號,，促進了礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展,。

我們的主要做法是：

一,、強化”三項建設(shè)”，夯實安全培訓(xùn)基礎(chǔ)。

一是加強培訓(xùn)基地建設(shè),。建設(shè)了實踐教學(xué)巷道,、電氣操作實驗室、液壓實驗室,，重點加強了實踐教學(xué)巷道,、選煤廠、綜機維修中心三個實踐基地實訓(xùn)功能的建設(shè),，并在基層區(qū)隊建立了小型模擬工作現(xiàn)場,，確保了理論與實踐的有機結(jié)合。投資300余萬元,，新建了1500平方米的教育培訓(xùn)基地,，具備了同時容納380人脫產(chǎn)培訓(xùn)的能力。建立了絡(luò)遠程培訓(xùn)站,，開發(fā)了遠程絡(luò)仿真教學(xué)系統(tǒng),，裝備了一個可供30人同時學(xué)習(xí)的微機室。

二是加強師資隊伍建設(shè),。大力加強專兼職教師隊伍建設(shè),，分期、分批送培訓(xùn)教師到上海華東師范大學(xué),、兗礦職工大學(xué)等院校進行學(xué)習(xí)進修,，目前，我礦擁有高級培訓(xùn)師7名,，培訓(xùn)師15名,。內(nèi)聘了100多名具有豐富安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的工人培訓(xùn)師和200多名兼職教師，外聘了40多名具有豐富理論基礎(chǔ)的兼職教師,。每年分兩次組織教師進行聽課評教和,。

教案。

評比活動,，促進了教學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)提高,。

三是加強教材題庫建設(shè)。結(jié)合礦井實際,，編印了涵蓋礦井8大專業(yè),、264個工種、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓(xùn)試題庫》,，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實務(wù)》安全培訓(xùn)教材和近5萬字的準(zhǔn)軍事化安全培訓(xùn)教材,。各基層單位也根據(jù)本專業(yè)、本單位的實際,，形成了本專業(yè),、本單位的每日一題題庫,、每周一課題庫、每月一考題庫,。

二,、完善培訓(xùn)體系，促進培訓(xùn)工作的規(guī)范化,、科學(xué)化,。

一是明確安全培訓(xùn)職責(zé)。建立了礦“一級決策,、兩級管理”的組織領(lǐng)導(dǎo)體制,，明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責(zé)任。健全完善專兼職培訓(xùn)部門相結(jié)合的安全培訓(xùn)責(zé)任體系,，形成了安全教育培訓(xùn)協(xié)調(diào),、制約、效能,、互動,、反饋五大機制，確保了安全教育培訓(xùn)的責(zé)任到位,、科學(xué)高效。

二是完善安全培訓(xùn)體系,。推行了教學(xué)業(yè)績和經(jīng)濟掛鉤的考核機制,，制定了員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),、培訓(xùn)獎懲等培訓(xùn)制度,，形成了礦教培中心、現(xiàn)場作業(yè)技能培訓(xùn)站,、區(qū)隊及班組三者優(yōu)勢互補,，理論培訓(xùn)、實踐技能培訓(xùn),、現(xiàn)場作業(yè)培訓(xùn)有機結(jié)合的培訓(xùn)絡(luò)體系,。強化教育培訓(xùn)計劃管理，對培訓(xùn)專業(yè)需求,、培訓(xùn)計劃編制,、培訓(xùn)教師確定、教材編寫及評審,、安全培訓(xùn),、培訓(xùn)績效考評、資料管理等工作進行了全面規(guī)范,。

三是明晰培訓(xùn)目標(biāo)和方法,。確立了以實現(xiàn)“一個愿景,、兩個改變、三個管理,、四個突破,、五種模式”為主要內(nèi)容的“12345”安全培訓(xùn)目標(biāo)，大力推行了以礦,、區(qū)隊,、班組為培訓(xùn)主體，以礦班子成員,、區(qū)隊班子成員,、班組長、職工為學(xué)習(xí)主體的“3+4”教育培訓(xùn)模式,。采取調(diào)查問卷,、座談、走訪等多種形式,，對教學(xué)班級管理,、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容,、教師授課情況,、教學(xué)意見建議和所學(xué)安全知識技能的運用情況進行了全面的了解、反饋和改進,，使四級教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實際;加強對五級培訓(xùn)工作的指導(dǎo),，堅持“誰審核、誰簽字,、誰負責(zé),、誰監(jiān)督”的原則，加強對區(qū)隊培訓(xùn)計劃,、教學(xué)方案等方面協(xié)助,、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。鼓勵區(qū)隊間進行聯(lián)合培訓(xùn),，做到教師,、教材、設(shè)施等資源共享,，確保了“四五級”培訓(xùn)有效互動,。

三、豐富拓展載體,，提升安全培訓(xùn)工作效能,。

一是加強現(xiàn)場安全培訓(xùn)。堅持崗位培訓(xùn)與實際操作技能相結(jié)合,，大力推行了以“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場安全培訓(xùn),，提高了教學(xué)的直觀性,、實踐性和可操作性。強化現(xiàn)場培訓(xùn)和實習(xí)演練,，充分利用模擬實踐教學(xué)巷道,、電氣實驗室等教學(xué)設(shè)施，對職工進行實際操作技能和安全知識的培訓(xùn),、考試,。自xx年8月實踐教學(xué)巷道投入使用以來，已經(jīng)培訓(xùn)干部職工共計xx余人次,。以作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患識別,、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點，各基層單位在礦統(tǒng)一指導(dǎo)下廣泛開展每日一題,、每周一課,、每旬一案、每月一考,、每季一評“五個一”現(xiàn)場安全培訓(xùn)活動,。

二是強化重點人員的培訓(xùn)。在全礦公開招聘了30名區(qū)隊長后備干部和100名班組長后備人員,，xx年進行了500多人次的區(qū)隊長,、班組長培訓(xùn)，提升了基層單位的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。強化了煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn),，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%。加強了“三違”人員的處罰和培訓(xùn)力度,，使“三違”現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,。扎實推進了安全不放心人和不適應(yīng)現(xiàn)有崗位人員的排查,、整合和培訓(xùn)工作，xx年以來累計排查整合400余人次,，全部按照新工人標(biāo)準(zhǔn)重新進行理論和現(xiàn)場技能培訓(xùn),，培訓(xùn)合格后重新競爭上崗。同時,，我們還注重了對安全監(jiān)察人員的培訓(xùn),，并通過末位淘汰的方式辭退了17名安監(jiān)員。

三是狠抓安全文化培訓(xùn),。建立了環(huán)境優(yōu)美,、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳中心，成立了安全文化宣傳隊,，通過“以人為本,、全面塑造,、循環(huán)推動、綜合提升”四個層面深入開展了“3d5f”安全文化教育培訓(xùn),。結(jié)合礦“3d5f”人本安全文化的宣貫,，廣泛開展開展了安全法律法規(guī)知識競賽、算好安全“五筆帳”,、發(fā)送安全短信等形式多樣的安全教育活動,，引導(dǎo)職工牢固樹立正確的安全價值觀、安全道德觀,、安全主體觀和安全發(fā)展觀,，使“3d5f”文化的精神及內(nèi)涵深入人心，融入到廣大干部職工行動中來,，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ),。

四是深化準(zhǔn)軍事化安全培訓(xùn)。堅持用準(zhǔn)軍事化管理手段抓安全培訓(xùn),，與濟寧市武警支隊合作,，對職工開展了全脫產(chǎn)、全封閉式的準(zhǔn)軍事化安全教育培訓(xùn)活動,。xx年9月,，全員培訓(xùn)的第一大循環(huán)已經(jīng)結(jié)束，全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營文化的洗禮,，增強了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。

四、嚴(yán)格監(jiān)督考核,，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量,。

嚴(yán)格執(zhí)行《基層單位安全技術(shù)培訓(xùn)檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)考核制度和考核辦法，每季對各單位培訓(xùn)情況進行一次綜合考評,，對各單位參加培訓(xùn)的學(xué)員按5%的比例評出優(yōu)秀學(xué)員,，按3%比例評出后進學(xué)員，由區(qū)隊兌現(xiàn)相關(guān)獎懲,。礦對每季度考評前三名的單位分別給予1000元,、800元、500元的獎勵,，對實施不力,、綜合考評得分低于70分的單位給予1000元的處罰。借鑒安全包保制度,，建立培訓(xùn)包保責(zé)任制,，由專職教師與區(qū)隊結(jié)成包保對子，全面負責(zé)對基層單位的安全教育培訓(xùn)的督促,、指導(dǎo)和幫助,。積極開展優(yōu)質(zhì)課評比活動,，對綜合測評前10名的優(yōu)秀教師，每人給予相應(yīng)獎勵,，并記入相關(guān)檔案,，作為考評晉級的依據(jù)。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十

安全是廣大職工的最大福利,，只有確保了安全生產(chǎn),，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義,。下面是本站帶來的煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得,，希望對大家有幫助。

9月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)從方式到內(nèi)容比8月更適合,，更專業(yè),，更精細。從原來的"一鍋燴",，到現(xiàn)在的分專業(yè)培訓(xùn),，其對煤礦的發(fā)展和煤礦工程技術(shù)人員的進步起著巨大的促進作用。

這次培訓(xùn)最大的特色就是形成了相互討論的氣氛,。礦領(lǐng)導(dǎo)打破了"一鍋燴"的講課方式,，極大地激發(fā)了工程技術(shù)人員的主觀能動性。在培訓(xùn)中,，各個精英人員在把自己的知識傾囊相授的同時,，也把自己不懂的，不理解的內(nèi)容提出來,，在培訓(xùn)中相互討論,，互相印證。

在這種相互交流印證的同時,，所得到的不僅僅是"1+1=2",，而把過去枯燥的，授予式的變得活躍起來,。

9月28號的培訓(xùn)課上，在介紹完礦井提升機的內(nèi)容后,，本應(yīng)該下課,，但，因為一位員工的一句："xx煤礦提升機礦難死了不少人啊!"各位工程技術(shù)人員你一句我一句,，開始了專業(yè)分析,。當(dāng)時，官方還沒對礦難的原因作出準(zhǔn)確的答復(fù),，但是技術(shù)人員們通過分析,，對種種可能都作出了詳細的解釋,，對以后的工作方向提出了明確的目標(biāo)。

在培訓(xùn)中,，各專業(yè)口的精英技術(shù)人員,，把自己擅長的或新學(xué)到的專業(yè)知識傾囊相授。我從中了解到了煤礦井下低壓開關(guān)保護整定計算,，由于這種計算方法十分專業(yè),，很多專業(yè)名詞很難理解，不過,，通過課堂記錄,，把這些公式和內(nèi)容進行了詳細的記錄，為以后的工作打下基礎(chǔ),。

"小鍋做飯"做出了專業(yè)直接的交流,，"小鍋做飯"做出了有趣的學(xué)習(xí)氛圍，"小鍋做飯"做出了員工的創(chuàng)造空間,。

在培訓(xùn)中,，對軌道規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)也有詳細的講解。軌道規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)分為運輸線路軌道標(biāo)準(zhǔn)和道差質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。這兩項標(biāo)準(zhǔn)都有著詳細的規(guī)定,。在學(xué)習(xí)中，對這兩項標(biāo)準(zhǔn)都有一定的認識,，但是還有很多東西需要在實踐中才能更好的把握,。

雖然"小鍋做飯"不適合非專業(yè)的介入和監(jiān)督，但是這種方式有著無與倫比的生命力,。在這個月的培訓(xùn)中,，由于專業(yè)性很強，很多知識沒能學(xué)透,，還需要通過課下的鉆研才能更好的掌握,。

一、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層,。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責(zé),，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責(zé),，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓(xùn)不放松,，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬,，排查安全隱患、追究安全責(zé)任不手軟”。負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責(zé)建立完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu);負責(zé)組織落實安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)檢查,、安全隱患排查,、安全獎懲兌現(xiàn)等各項。

規(guī)章制度,。

;負責(zé)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動,。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系,，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課,，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位,。不準(zhǔn)隨意更換礦長,，不準(zhǔn)為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務(wù)，不準(zhǔn)下達超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位,。保證礦井現(xiàn)場管理設(shè)施設(shè)備,、安全技術(shù)改造、安全技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入,。

二,、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作?！皣冶O(jiān)察,、地方監(jiān)管、企業(yè)負責(zé)”是國務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局,，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理,，實行三級責(zé)任、落實十項措施的工作制度,，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責(zé)的意識不斷增強,，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進,。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓(xùn)管理。

三,、加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理,，提高煤礦安全基礎(chǔ)管理水平,。加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點事宜：一建立技術(shù)管理體系,。企業(yè)法定代表人負責(zé)建立以技術(shù)負責(zé)人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負責(zé)人對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責(zé)。礦井設(shè)立技術(shù)管理機構(gòu),，配備采礦,、通風(fēng)、機電,、地質(zhì)及測量等專業(yè)技術(shù)人員,。二加強技術(shù)基礎(chǔ)工作。技術(shù)負責(zé)人負責(zé)制定礦井災(zāi)害預(yù)防計劃,，加強礦井災(zāi)害預(yù)防工作,，嚴(yán)格按照規(guī)定繪制相關(guān)圖紙。對礦井地質(zhì)情況,、開采情況,、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術(shù)人員定期進行分析，針對性的采取安全技術(shù)措施,，并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料,。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠。

礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學(xué)合理,，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法,。四加強礦井“一通三防”的技術(shù)管理。技術(shù)負責(zé)人負責(zé)組織制定并落實“一通三防”專項措施,，確保系統(tǒng)安全可靠,。礦井每月必須制定風(fēng)量分配計劃，嚴(yán)禁采掘工作面微風(fēng)和無風(fēng)作業(yè);對通風(fēng)設(shè)施設(shè)專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施,。五加強礦井水害的防治管理,。嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防,、堵,、疏、排,、截”五項綜合治理措施,。制定專項措施和配備設(shè)備、專業(yè)人員,。六及時解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。每月組織一次技術(shù)分析會議，及時研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。重大安全隱患或技術(shù)難題,，應(yīng)采取有效的措施,，確保安全生產(chǎn)。

安全是我們煤礦工作的重中之重,。沒有安全,就無從談起生產(chǎn),。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn),，我們職工的辛勤勞動才能切切實實,、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。

如今之下,，盡管科學(xué)發(fā)展日新月異,，全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定的好轉(zhuǎn)，可一些大的事故還時有發(fā)生,。雖然,，我礦在礦黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的共同努力下，20xx年度在安全生產(chǎn),、開掘進尺,、原煤產(chǎn)量上取得了可喜成績?？蓪π碌?0xx年度,，我們?nèi)砸拇鎽n慮。因為憂慮是我們的朋友,，榮譽和花環(huán)最易變成致命的毒藥,。對于煤礦而言，只有抓住了安全,，其它諸如指標(biāo),、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實現(xiàn),。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基,。

我們的新莊煤礦要在嶄新的20xx年甚至更遠的將來持續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn),、高產(chǎn)高效，這需要全體新莊人立足本職,，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全,。功堅克難，拼搏進取,，大干苦干,。

立足本職，一般職工的理解是,，做好本崗位的生產(chǎn)工作,，其它一概不問,。秉承李斯的“老鼠哲學(xué)”，不在其位,，不謀其政,。可對于我們從事特殊行業(yè)的煤礦工人而言,。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已。首先,，還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性,，內(nèi)心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一煤礦工人,，在對安全的態(tài)度上,，不但要按章作業(yè)，努力抵制三違,，自我保安,，而且還要做到互保聯(lián)保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全,。這是優(yōu)秀員工的底線,，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識,，或者說集體意識,。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同,，個人素質(zhì)上難免參差不齊,，出現(xiàn)某個人懷著刻毒的心理損壞機械設(shè)備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務(wù)制止其行為,。立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責(zé)任心,，一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范。

任何先進的企業(yè),，不在機械或生產(chǎn)工藝的先進,，而在于人的思想的先進，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在,，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工,。以人為本，首先是以人的生命為本,，以尊重人的先進的意識和思想為本,。隊內(nèi)圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務(wù)管理,來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時,，又使各項工作有條不紊,，扎實開展,。對于做隊務(wù)管理工作的隊領(lǐng)導(dǎo)來說這也是在立足本職。努力工作,，生產(chǎn)搞上去,，做出好的成績，這也是立足本職,。立足本職包含著方方面面,。只要我們每位職工，從自身出發(fā),，牢固樹立安全第一,，質(zhì)量第二，生產(chǎn)第三的思想,，遵規(guī)循章,，抵制三違，迎難而上,，奮力拼搏,，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作,，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全,，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全.

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

一,，預(yù)防為主”的思想，通過平時的工作和學(xué)習(xí)不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì),，提高安全意識,，增強安全責(zé)任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦,，客服僥幸心理,，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴(yán),、勤,、細、實”,，以踏踏實實的工作作風(fēng),，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心,，將“責(zé)任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦，以嚴(yán)格的要求,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，高度的責(zé)任感，來體現(xiàn)人身的價值,，保證人身的安全,，實現(xiàn)公司的發(fā)展。

安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶,、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”,，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全,，關(guān)愛生命，抓重點,，搞培訓(xùn)落實安全責(zé)任,，防止事故的發(fā)生，但事故不久,，血的事故教訓(xùn)就會淡忘,，工作中依舊我行我素，置安全與腦后,，如果這樣安全從何而談,，只有加強對“安全第一，預(yù)防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產(chǎn)的全過程,，只有通過安全思想教育工作,，使每一位職工牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”思想，加強安全管理,，落實安全責(zé)任將違章行為當(dāng)事故,，把事故分析實施“四不放過”強化安全風(fēng)險意識，真正意義上實現(xiàn)“不傷害自己,，不傷害別人,，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”,。完成公司下達的安全生產(chǎn)任務(wù)而努力,。

經(jīng)過這次反思活動，我意識到了我的責(zé)任所在,，我會把每一起事故作為警鐘,，努力排除安全隱患，盡我最大的努力,，把安全事故降到最低,。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十二

為期整整兩天的封閉式學(xué)習(xí),，讓我的頭腦經(jīng)歷了生平第一次洗禮，讓我重新認清了自己,，明白了接下來的路應(yīng)當(dāng)怎樣往走,，以甚么樣的心態(tài)面對天天的工作、生活,、朋友,、家人和四周所碰到的任何人、事,、物,、和環(huán)境(場合)。

第一天：

學(xué)習(xí)到了人生成功的必要條件存地失人,，人地皆失;存人失地,，人地皆存。經(jīng)營一伙人的根本就是經(jīng)營團隊的兩個力(動力與協(xié)力),。從沒有動力到動力十足,，從沒有協(xié)力到團結(jié)一致，惟獨可以做的就是影響人三借互生影響法(借人,、借事和借場),。由于人不可以被刻意地改變，也不會由于知道,、曉得,、理解、想要而改變,，而是刺激,、感動、震動,、心動而改變,。人只愿意做自己相信的事情(革命到了非革命的地步才革命)。所以,，永久不要想往改變一個人,，只有改變自己，只要自己真變,，身旁的人就一定會變,。

假如一個團隊或一個企業(yè)，要想有更進一步的發(fā)展,，想要有所突破,，就得需要有新思想、新狀態(tài)、新動力和新感覺,。這一系列新東西的誕生就要依托互生(兩個以上的東西在一起交換,、碰撞、互動產(chǎn)生新的東西)的氣力,，異類互生更有效,，重視開放理論，對抗麻痹和封閉,。學(xué)習(xí)和觀察比自己做得好的團隊,、企業(yè)，了解整個圈子,，整個行業(yè),。交出多少，就可以得到多少,，心中裝著多少人,，就可以成績多大的事業(yè)。

第二天：

作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,，要抓重要事情,，而不是整天忙于緊急而非重要的事情(每天做緊急的事情，緊急的事情愈來愈多,，每天做重要的事情，緊急的事情愈來愈少),。關(guān)注整個行業(yè)的動態(tài),，整合外部上風(fēng)資源，勾畫出公司的發(fā)展目標(biāo),、方向和策略,。心中裝著夢，裝著員工,，成績員工,。

一個員工在一個公司不過關(guān)注的就是五個方面(有錢賺、有官當(dāng),、有事業(yè)干,、有樂子、有成長),，這是作為一個企業(yè)老板所需關(guān)注和解決的題目,。要明白眼前的人材是最重要的人，眼前的事才是最重要的事,，當(dāng)下才是最重要的時候,，人痛苦的本源在于痛恨過往，擔(dān)心未來,，沒法心安和心定的人,，永久成績不了多大的事業(yè),。

作為一個領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會如何解決題目：所有的題目來自于看不清***。要想看清就得有開闊的境地,，而看題目的高度,、廣度、深度,、角度就是境地(境地決定方向,，方向決定策略)，甚么樣的境地就會有甚么樣的思惟模式,，甚么樣的思惟模式(五種思惟模式：點式思惟,、面式思惟、立體思惟,、四維思惟,、空性思惟)就會判定出怎樣的方向，拿出甚么樣的策略,，最后決定團隊或企業(yè)有甚么樣的發(fā)展,。

境地來自于行天下、觀世界,、多經(jīng)歷,、多體驗(欲窮千里目，更上一層樓),。

嘴上說的,、腦袋想的、心里感覺到的都必須積極向上,，具有正能量,，由于語言=咒語。做一個有魂的人：隨時隨地關(guān)注四周的人,、事,、物、環(huán)境(場合),，看有甚么需要我為他們做的,。一句話，一個細微的動作,，就可以看出一個人是不是有魂,，是不是能成事(特別是飯桌文化)，能成多大的事,。

最后,，學(xué)習(xí)了培養(yǎng)出獨當(dāng)一面的經(jīng)理人/干部的九字方針：走出往(開闊視野)、請進來(凝聽分享)、給空間(授與權(quán)利,，承擔(dān)責(zé)任);了解了世界上最多見的三種人(領(lǐng)袖,、凡人和死人)。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十三

安全是我們煤礦工作的重中之重,。沒有安全,就無從談起生產(chǎn),。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn),，我們職工的辛勤勞動才能切切實實,、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。無論事情如何,，我們都要把握好一切,，在發(fā)展中，一定要先安全,，后生產(chǎn)的原則,。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的底線,；在安全和效益面前,，重要的是先安全，再考慮效益,，我相信事故都可預(yù)防,；我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。

我參加工作以來,，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責(zé)任,，需要我們服從他人的管理，也要加強自我管理,，才能確保安全生產(chǎn)，順利完成好任務(wù),，最終實現(xiàn)事故不再發(fā)生,。

誰安全、誰生存,；誰安全,、誰幸福。要實施“以人為本”,，安全管理執(zhí)行者要“以人為本”,，積極調(diào)動起員工自主責(zé)任安全感，自我管理成為自覺行動,，人活著生活才會美好,。

1三違，迎難而上，奮力拼搏,，以飽滿的熱情,，高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全,，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全,。作為一名管理人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點,，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查,，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，應(yīng)當(dāng)立即處理,；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負責(zé)人,。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案,。通過安全培訓(xùn)教育，運用心理學(xué),，使員工提高安全技能,，安全意識，消除僥幸心理,，杜絕違章行為,。堅持以人為本，強化管理,，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習(xí)慣性違章行為,，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明,，安全的生產(chǎn)環(huán)境,。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。通過安全管理培訓(xùn)后,，使我感受很深,，對安全有了深刻的理解和感悟。讓我認識到了：培訓(xùn)把安全放在首位,，以便提升員工素質(zhì)和思想意識為根本,，堅持做好員工安全培訓(xùn)工作，努力執(zhí)行：安全是員工第一權(quán)益的理念,。貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。立足安全發(fā)展,、強化現(xiàn)場管理,，完善責(zé)任落實制度確保安全生產(chǎn)。以科技進步為手段,，不斷提升人,、機、物的安全,；以“安全文化”為靈魂,；堅持“以人為本”為核心。

2己最大的努力消除安全隱患,，讓我們的礦區(qū)多一分安全,，多一份歡笑。讓我們的礦區(qū)更加的平安,、和諧,！

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十四

2014年2月24日，我有幸參加了小金教育局組織的各校管理人員專題培訓(xùn),，并很榮幸的聆聽了四川師范大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院李松林教授為我們做的專業(yè)培訓(xùn)講座,。

這次培訓(xùn)，對于我來說是一次難忘的充電機會,，由衷感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個很好的學(xué)習(xí)提高的平臺,，講座都以鮮活的實例、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動了我的心,，使我的思想重新煥發(fā)了激情,，燃起了斗志，確實感到受益非淺,。

這次培訓(xùn)內(nèi)容分為《課堂,。

教學(xué)。

改進的幾個著力點》和《學(xué)校特色發(fā)展的頂層設(shè)計》兩部分,。在《課堂教學(xué)改進的幾個著力點》中李教授首先講授到當(dāng)前課題教學(xué)的嚴(yán)重缺失,，主要表現(xiàn)在意義不足,、營養(yǎng)不良,、過程喪失,、價值殘缺,，怎樣在這幾個方面加強課堂教學(xué)中的教學(xué)深度。李教授認為可以從以下幾點入手：

1,、課堂教學(xué)中轉(zhuǎn)變教師的教材理解方式,，將更有價值的東西教給學(xué)生,。

2、促進學(xué)生真正的理解,，讓學(xué)生既獲得知識并獲得背后的意義,。

3、向課堂教學(xué)的縱深和整體推進,，突出課堂教學(xué)的層次性和整體性,。

4、充分挖掘?qū)W生的生命活力,，依靠學(xué)生本身的內(nèi)源性,。

從這些方面轉(zhuǎn)變教師教材理解方式，理解的重心在于將最有價值的知識選擇出來,，促進學(xué)生真正的理解課本,，充分挖掘?qū)W生的生命活力，依靠學(xué)生本身的自主性,，“賦權(quán)”于學(xué)生,，讓學(xué)生感受“自我、自律,、自覺,、自主”把主要時間讓給學(xué)生，把權(quán)力留給學(xué)生,。在下午李教授講到《學(xué)校特色發(fā)展的頂層設(shè)計》,，其中差異即是教育的起點，也是教育的終點,。也講到了頂層設(shè)計的意義是什么,？使我最有深刻印象的是尋找“靈魂”是頂層決定性，它是各自學(xué)校的核心辦學(xué)理念,、思想和方向,。李教授也從幾個方面，舉了幾個學(xué)校的案例,，并根據(jù)各自學(xué)校的不同情況管理學(xué)校,，怎樣辦出各自學(xué)校的特色。

通過培訓(xùn),，讓我深刻地認識到必須積極加強課程教學(xué)改進,，做課程教學(xué)改進的引領(lǐng)者。經(jīng)過這次培訓(xùn),，我認識到作為學(xué)校的管理人員,，應(yīng)該怎樣積極配合學(xué)校與教師為我校添磚加瓦，把我們學(xué)校建設(shè)得具有特色,。為了我們的教育,，為了我們的學(xué)生,，也為了我們自己，我會時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造,，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高,，具有較強的教育科研意識和能力，有目的地總結(jié)教育經(jīng)驗,，反思教學(xué)實踐,，一切從實際出發(fā)，切實擔(dān)負起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。

這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，水平高，充滿了教育智慧,，使我們開闊了眼界,。今后我會將在這里學(xué)到的新知識盡快地內(nèi)化為自己的東西，運用于教育教學(xué)過程中去,，結(jié)合我校的實際情況,，及時地為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策，努力學(xué)習(xí)同行們的學(xué)習(xí)態(tài)度,，求知精神,，協(xié)作能力，加強平時的學(xué)習(xí),、充電,。他山之石，可以攻玉,，我一定將學(xué)到的知識運用于教育教學(xué)實踐中去,，讓培訓(xùn)的碩果在職教事業(yè)的發(fā)展中綻放光彩。

崇德鄉(xiāng)小學(xué),。

劉穎,。

2014年3月12日。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十五

通過煤礦安全生產(chǎn)學(xué)習(xí),，只要安全在我們心中,，沒有克服不了的困難，讓我們共同努力,，心存安全,。安全，連著我和你,，它在我心中,，在你心中，也在大家的心中,。下面是小編為大家收集整理的煤礦安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)心得體會總結(jié),，歡迎大家閱讀。

對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會,，已以文字書面形式提交礦委,，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應(yīng)該有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層,，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎(chǔ)管理工作,，同時還得有好的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下：

一,、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層,。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責(zé)，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責(zé),，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣,，狠抓全員培訓(xùn)不放松,，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬，排查安全隱患,、追究安全責(zé)任不手軟”,。負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策,、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責(zé)建立完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu);負責(zé)組織落實安全目標(biāo)管理,、安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查,、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度;負責(zé)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動,。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系,，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課,，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位,。不準(zhǔn)隨意更換礦長,，不準(zhǔn)為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務(wù)，不準(zhǔn)下達超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位,。保證礦井現(xiàn)場管理設(shè)施設(shè)備,、安全技術(shù)改造、安全技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入,。

二,、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作?！皣冶O(jiān)察,、地方監(jiān)管,、企業(yè)負責(zé)”是國務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理,，實行三級責(zé)任,、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責(zé)的意識不斷增強,，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓(xùn)管理,。

三,、加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理，提高煤礦安全基礎(chǔ)管理水平,。加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點事宜：一建立技術(shù)管理體系。企業(yè)法定代表人負責(zé)建立以技術(shù)負責(zé)人為首的技術(shù)管理體系,，技術(shù)負責(zé)人對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責(zé),。礦井設(shè)立技術(shù)管理機構(gòu)，配備采礦,、通風(fēng),、機電、地質(zhì)及測量等專業(yè)技術(shù)人員,。二加強技術(shù)基礎(chǔ)工作,。技術(shù)負責(zé)人負責(zé)制定礦井災(zāi)害預(yù)防計劃，加強礦井災(zāi)害預(yù)防工作,，嚴(yán)格按照規(guī)定繪制相關(guān)圖紙,。對礦井地質(zhì)情況、開采情況,、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術(shù)人員定期進行分析,，針對性的采取安全技術(shù)措施，并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料,。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠,。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學(xué)合理，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法,。四加強礦井“一通三防”的技術(shù)管理,。技術(shù)負責(zé)人負責(zé)組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統(tǒng)安全可靠,。礦井每月必須制定風(fēng)量分配計劃,，嚴(yán)禁采掘工作面微風(fēng)和無風(fēng)作業(yè);對通風(fēng)設(shè)施設(shè)專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。五加強礦井水害的防治管理。嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報,、有疑必探,、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則,，落實“防,、堵、疏,、排、截”五項綜合治理措施,。制定專項措施和配備設(shè)備,、專業(yè)人員。六及時解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。每月組織一次技術(shù)分析會議,，及時研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題。重大安全隱患或技術(shù)難題,，應(yīng)采取有效的措施,，確保安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號大事,，安全生產(chǎn)與人的生命息息相關(guān),。我們常常聽到這樣一句話：“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”,，說明了安全生產(chǎn)對我們的重要性,，分析目前所有安全事故，絕大多數(shù)是有違章造成的,，也就是一切事故的根源出現(xiàn)在我們的思想上,。安全意識不強，現(xiàn)場管理不嚴(yán),，凡事掉以輕心,，這些問題依舊是引發(fā)各類安全事故的主要原因。從這個意義上講,，抓安全生產(chǎn),，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識,。我公司在三八節(jié)組織的安全演講活動,，三月十八晉城苗匠x事故發(fā)生一周年的警示，宣誓活動,，無不在提醒我們要不斷增強安全意識,，促進安全生產(chǎn);提高綜合素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn);加強制度落實，保障安全生產(chǎn),。

增強安全意識,，促進安全生產(chǎn)。

增強人的安全意識,，我認為首先要通過各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來提高?，F(xiàn)在我們xx正在不定時的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以及每日在餐廳的黑板上寫出一道有關(guān)安全生產(chǎn)的題目,，以供職工在吃飯的間隙也可以了解一些安全生產(chǎn)知識,。這種方法其實都是在意示著我們要時刻增強安全意識，保持高度警覺;要居安思危,，防范于未然,。我不知道你們是否注意過螞蟻窩，只要是在平地的螞蟻窩,，都會在洞口邊發(fā)現(xiàn)一圈高高的土,，你知道它是用來干什么的嗎它們就是怕下雨的時候雨水流進洞來。一只小小的螞蟻都能做到居安思危,，防范于未然,，對于我們來說，更應(yīng)該如此,。其次,，我們還要通過身邊的典型和事例來警醒。這兩年,，我國發(fā)生的x不安全事故很多,，離我們近的，比如說我們單位6·22頂板事故,，晉城苗匠x事故,，還有前幾天發(fā)生在孝義的安信x主井發(fā)生炸藥爆炸事故，我相信,，誰聽說之后心情都會沉重,，都會悲痛，但是我們不能只是聽聽而已,，當(dāng)時心痛一下,，更多要從中反思，總結(jié)教訓(xùn),，不斷的警示自己,，告誡自己該怎樣做，從哪里做起,。增強安全意識,，實際上就是要我們明白防患于未然的價值,，要遠遠大于發(fā)生事故后的吸取教訓(xùn);事前努力的意義要遠遠大于事后的追悔莫及和追究責(zé)任，要在安全時抓安全,，不要在事故后去埋怨,。因此，我們的安全意識和對員工的安全教育,，一定要抓到點上,，落到實處，不能盲目無序,，要把“安全第一”當(dāng)作首要的價值取向,，只有真正讓員工擺正安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系,，才能使安全生產(chǎn)深入人心,，才能確保我們的企業(yè)興旺發(fā)達，長盛不衰,。

提高綜合素質(zhì),，實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

安全生產(chǎn)的實現(xiàn),，除了有極強的安全意識，更重要的是要有一支綜合素質(zhì)高,、技術(shù)本領(lǐng)強的隊伍,，包括管理隊伍和生產(chǎn)隊伍。

今年6月是全國開展安全月活動的第十二個安全月,，今年安全月主題是“強化安全基礎(chǔ),、推動安全發(fā)展”。我的心得體會是：從1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動,，充分體現(xiàn)了國家對安全生產(chǎn)的重視,，作為我們煤礦企業(yè)，更加要把職工安全生產(chǎn)放到頭等大事來抓,。記得礦長對我們開會時講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓(xùn)”,。確實是如此，如果對大家的安全教育到位了,，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應(yīng)該怎么去做,，應(yīng)該怎么去治理隱患，應(yīng)該怎么去防患事故,，當(dāng)然也就消除了安全事故的發(fā)生,。

無危則安，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失,。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點,，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益,。我們肩負著國家的財產(chǎn),、職工的安全。血的教訓(xùn),，時時刻刻印在我心中,。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時刻把職工的安危放在心上,?！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩薄Ｈ巳耸率卤０踩?，關(guān)鍵要從我做起,，從現(xiàn)在做起。作為一名職工,，就更應(yīng)該用一顆赤誠的心,，去維護自己和每一個勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為職工營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航,。應(yīng)該做到：一,、端正自己的思想作風(fēng)。有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識,，從嚴(yán)要求,，敢抓敢管，大膽揭露矛盾,，果斷解決問題;在嚴(yán)格執(zhí)法的同時熱情服務(wù),，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平,、公正;要不斷創(chuàng)新,，注重與時俱進，完善自我,，增加安全管理的超前性,。二、熟練掌握安全專業(yè)知識,，才能預(yù)知危險,、分析和控制危險，同時,，還必須掌握和熟悉國家,、地方,、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程,，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督,、按章指揮。三,、要有系統(tǒng)的管理理論,，提高安全管理業(yè)務(wù)水平，促進安全管理科學(xué)的發(fā)展,。四,、要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”,，即工作上的“專心,、細心、耐心”,，思想上的“憂患意識,、責(zé)任意識”，時刻緊繃安全之弦,，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。

人人事事保安全,，重視安全宣傳,、教育和培訓(xùn),。只有把職工的安全意識提高了,，安全技術(shù)能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程,。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”,、“我應(yīng)安全”、“我能安全”,、“我懂安全”,，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育,。

人人事事保安全,，采用科學(xué)管理手段，通過危險源的辨識,，根據(jù)后果的嚴(yán)重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風(fēng)險評價,，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理,。嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急器材,、設(shè)備,、并定期組織演練。

安全生產(chǎn)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要全員動手,，綜合治理，常抓不懈,，只要安全在我們心中,，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力,，心存安全,。安全，連著我和你,，它在我心中,，在你心中，也在大家的心中,。

煤礦不同于其他行業(yè),，它是個高危行業(yè)，時時刻刻都有可能發(fā)生重大事故,，因此要把安全當(dāng)做頭等大事來抓,。它是基礎(chǔ)、是根基,，只要每個工人心中都把安全當(dāng)做第一位,，時時刻刻想安全、時時刻刻為安全,、時時刻刻保安全,，我們才能放心的生產(chǎn)，放心的工作,，才能達到推動安全發(fā)展的目的,。

聯(lián)想起剛剛發(fā)生的xx煤礦機械傷人一事和去年xx煤礦的機械傷人事故，自己有太多的感觸,，都是由于個人安全意識不強導(dǎo)致事故的發(fā)生,，我們應(yīng)該引以為戒，克服任何困難排除隱患才能安心生產(chǎn),，也要教導(dǎo)廣大職工牢記安全第一,，才能團結(jié)一致，不發(fā)生任何事故,。

“強化安全基礎(chǔ),、推動安全發(fā)展”,，后半年的安全就看大家的共同努力了!

這就是我的心得體會!