在觀看完一部作品以后,，一定對生活有了新的感悟和看法吧，為此需要好好認真地寫讀后感,。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

自動自發(fā)讀后感篇一

《自動自發(fā)》是本優(yōu)秀的勵志之作,，讀后如沐春風，讓我對生活的意義,，人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點,。

第一,，讓我明白了工作的目的。以往我們總認為工作是謀生的手段,，但這僅僅是表面現(xiàn)象,，《自動自發(fā)》告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水,，而應當把工作當成是我們要用生命去做的事,，用心去做的事。俗話說：“一芬耕耘,，一份收獲,，”要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價值,，那么就開設自動自發(fā)的工作吧,。記住沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,，而工作態(tài)度由我們自己決定,。

第二，要學會將工作當成一種樂趣每一件事都值得做,，并值得做好,。如果我們?yōu)榄h(huán)境所迫，不得不做一些單調(diào)乏味的工作，也應當設法從乏味的工作中找出樂趣來,，這是我們對工作應抱有的態(tài)度,，而這種態(tài)度的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成功與失敗。

第三,，任何時候都不要放棄,，要學會忍耐和等待。我最喜歡的一句話就是：“neversaydie,justdoit!”(只管做,，永不言敗)我們要把握現(xiàn)在,，養(yǎng)成這種習慣，我們必將受益終身,。

第四,，要懷有感恩之心，凡事多為他人著想,，不管自己老板還是同事,，我們都要以誠相待，營造一個和諧的氛圍,，在這樣的環(huán)境中我們才能充分發(fā)揮自己的才能,，作出更大的貢獻。

自動自發(fā)是一種品質(zhì),，源于內(nèi)心,，出于本質(zhì)。自覺自愿地去工作,，自動自發(fā)地去工作,，用心為人，用心處事,，我們會變得積極,、主動，這種態(tài)度有助于我們成就事業(yè),，完善品格,，增添魅力，讓我們變的更加可愛可敬,。

自動自發(fā)讀后感篇二

《自動自發(fā)》就是沒有人要求,，強迫，自覺而且出色地做好自己的事情,。即：主動承擔自己的工作,，并以積極態(tài)度去完成，這就是此書的核心,。

“一個不想當將軍的士兵,，不是好士兵”,，每一個進入西點軍校的學員，他們心中都有一個當將軍的夢想,，若非如此,，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個人不管干何種職業(yè),，要想成功,，就必須自動自發(fā)，對待工作要勤奮,，對待企業(yè)要敬業(yè),，對待領導要忠誠，對待自己要自信,。

通過這本書的學習,，對我的工作也起到了很大的幫助。當我去談銀行渠道的時候,，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時,，甚至有拒絕意思表露時，我以前會退縮,，想想算了,，去找下一家銀行談，但是通過本書學習以后,，我變得更加積極,，主動，自動自發(fā),。我會去銀行之前認真了解這家銀行的需求,，然后積極主動地向銀行提出我們能給予對方的幫助,，最后在我們跟銀行合作的過程中用實際行動來表達我們的誠意,。銀行在跟我們合作后，也體會到了我們工作的積極,，主動,，我們會自動自發(fā)地去做一些比較實在的工作，比如我們會很主動學習銀行業(yè)務,，幫助前來銀行辦理業(yè)務的顧客以指引和解答一些問題,。一段時間下來，通過我們的努力,，也獲得了銀行的認可,，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶，最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任,，贏得了我們的客戶,，也很自然地做好了我們的本職工作,。

《自動自發(fā)》給我們新的啟示領導者不僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，集體在領導者的指導下更有目標和方向感,，團結(jié)一致力量大,。統(tǒng)一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，積極向上,。就象營業(yè)部的伙伴,，如果各自做業(yè)務，沒有統(tǒng)一規(guī)劃,，分配銀行網(wǎng)點,，拓寬銷售思路，互幫互助,，很難走的長遠,。在市場部領導的幫助下，大家逐個地與龍柏地區(qū)的銀行交流,，加強溝通,，展開合作關系。駐點巡點的工作才得以開展開來,。

難免有部分隊員在前進的路上會有懈怠,，當一位隊員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延,，此時警覺得將落后的隊員與大家隔離開,，專門的訓練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會帶給大家錯誤的觀點,，影響團隊士氣,，一股作氣，再而衰,，三而劫,。氣勢高漲的團隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望,，團結(jié)一致的行動,，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣,，他們精湛的技藝,，強大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領他們沖向一個又一個高峰,。

《自動自發(fā)》一書通過一些生活中,、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理,。在此次分享這本書的時候,，我也想到了我以前的工作態(tài)度和現(xiàn)在的情況,。在以前因為剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以后也會因為客戶態(tài)度不好,，而打退堂鼓,。不過在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們應該主動出擊,，而且也不能因為一些小小的失敗而打退堂鼓,。因為就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原來或許不喜歡你跟他接觸,，也不喜歡聽你嘮叨,。但是在一段時間以后，客戶或許會被你的真誠打動,，工作也會越做越順利,。

自動自發(fā)，沒有任何借口,，具有積極思想的人,，在任何地方，都能獲得成功,，那些消極,、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的人,，最終不會受到企業(yè)的歡迎,，用心去感受生活，生活才會精彩,，只有把個人實力與團結(jié)形成凝聚力,，才具價值和意義。我相信,，每個企業(yè)都歡迎這樣的員工,，因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，這就是我們小組理解的自動自發(fā),。

自動自發(fā)讀后感篇三

“書籍是人類進步的.階梯”,，這話果然不假,。暑假里,，我讀了一本書——《自動自發(fā)》，讓我受益匪淺,。

作為學生的我們,，是一味拖延懶散還是積極勤奮？是“要我學”還是“我要學”,？是做學習的奴隸還是做學習的主人,？老師們也經(jīng)常教育我們：成績并非從天上掉下來的,，所謂一分耕耘一分收獲。沒有人會隨時隨地跟隨你的腳步去監(jiān)督你要求你,，一切還得靠你自己自覺,。是呀，青春正賦予我們激情和力量,，我們沒有任何理由有絲毫的懈怠,，從而去消磨它。正因如此,，我們更加需要學會做到“自動自發(fā)”,，在不懈的努力和奮斗中揮灑青春的色彩。

“埋頭苦干是第一,，發(fā)白才知智叟呆,，勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才,?！边@是出自著名數(shù)學家華羅庚的一句名言。對待學習努力自覺,，如同你掌握了機會的鑰匙,，踏實學習，將學習當成一份樂趣,，何愁成功不眷顧,？我們不能僅僅為了家長，為了老師而學習,，而應該為了我們自己而讀書,，為我們自己的美好前途而學習，真正做到“我要學”,。學習并不是說說而已,，始終得靠自覺，從學習生活的每一個細節(jié)中做起,，這也是我作為一個剛剛步入初三的學生最真切最深的感悟,。

成功從來都不是一蹴而就的，它是一個不斷積累的過程,。不把學習當成是負累,，而把它看作是一種幸福。既然我們都想在學習上取得優(yōu)異的成績,，那就從此時此刻開始,，“自動自發(fā)”吧，自覺地對待學習,，用奮斗的汗水換取美好的明天吧,！

自動自發(fā)讀后感篇四

《自動自發(fā)》就是沒有人要求,，自覺而且出色地做好自己的事情。即：主動承擔自己的工作,，并以用心態(tài)度去完成,，這就是此書的核心。

“一個不想當將軍的士兵,，不是好士兵”,，每一個進入西點軍校的學員，他們心中都有一個當將軍的夢想,，若非如此,，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個人不管干何種職業(yè),，要想成功,，就務必自動自發(fā)，對待工作要勤奮,，對待企業(yè)要敬業(yè),，對待領導要忠誠，對待自己要自信,。

透過這本書的學習,，對我的工作也起到了很大的幫忙。當我去談銀行渠道的時候,，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時,，甚至有拒絕意思表露時，我以前會退縮,，想想算了,，去找下一家銀行談，但是透過本書學習以后,，我變得更加用心,，主動，自動自發(fā),。我會去銀行之前認真了解這家銀行的需求,，然后用心主動地向銀行提出我們能給予對方的幫忙，最后在我們跟銀行合作的過程中用實際行動來表達我們的誠意,。銀行在跟我們合作后,，也體會到了我們工作的用心，主動,，我們會自動自發(fā)地去做一些比較實在的工作,，比如我們會很主動學習銀行業(yè)務,，幫忙前來銀行辦理業(yè)務的顧客以指引和解答一些問題,。一段時刻下來,，透過我們的發(fā)奮，也獲得了銀行的認可,，他們也自發(fā)地給我們說客戶,，最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶,，也很自然地做好了我們的本職工作,。

《自動自發(fā)》給我們新的啟示不僅僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，群眾在的指導下更有目標和方向感,，團結(jié)一致力量大,。統(tǒng)一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，用心向上,。就象營業(yè)部的伙伴,，如果各自做業(yè)務，沒有統(tǒng)一規(guī)劃,，分配銀行網(wǎng)點,，拓寬銷售思路，互幫互助,，很難走的長遠,。在市場部領導的幫忙下，大家逐個地與龍柏地區(qū)的銀行交流,，加強溝通,，展開合作關聯(lián)。駐點巡點的工作才得以開展開來,。

難免有部分隊員在前進的路上會有懈怠,，當一位隊員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延,，此時警覺得將落后的隊員與大家隔離開,，專門的訓練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會帶給大家錯誤的觀點,，影響團隊士氣,，一股作氣，再而衰,，三而劫,。氣勢高漲的團隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望,，團結(jié)一致的行動,，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣，他們精湛的技藝,，強大的軍隊士氣,，克服一切困難的勇氣與決心帶領他們沖向一個又一個高峰。

《自動自發(fā)》一書透過一些生活中,、工作中的小故事,，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候,，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的狀況,。在以前正因剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以后也會正因客戶態(tài)度不好,，而打退堂鼓,。但是在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們就應主動出擊,，而且也不能正因一些小小的失敗而打退堂鼓,。正因就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原來或許不喜愛你跟他接觸,，也不喜愛聽你嘮叨,。但是在一段時刻以后，客戶或許會被你的真誠打動,，工作也會越做越順利,。

自動自發(fā)，沒有任何借口,，具有用心思想的人,，在任何地方，都能獲得成功,，那些消極,、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的人,，最終不會受到企業(yè)的歡迎,，用心去感受生活，生活才會精彩,，只有把個人實力與團結(jié)構成凝聚力,，才具價值和好處。我堅信,，每個企業(yè)都歡迎這樣的員工,，正因創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，這就是我們小組明白的自動自發(fā),。

自動自發(fā)讀后感篇五

在眾多圖書刊物中,，《自動自發(fā)》這本書深深吸引了我,，書名使我情其中的一部分。要將這件事完好的做好,，要自覺主動的意識到與之有劇烈的閱讀欲望,。于是我開始了仔細的閱讀書中的每頁、每句,，字里相關聯(lián)的其他事物,，這樣才是完好的專注,，才完善優(yōu)質(zhì)的完成了一件行間對我而言都有深刻的影響,，留下了深深的思索。事,、一項工作,。

無論為人還是做事，自覺性都是重要的基礎,。因為做一件事情,，完在我的同事中，許多人擁有高學歷,，并懷揣著美妙的幻想來到移成一個工作的時候,，主動主動和懶散拖延所產(chǎn)生的結(jié)果是截然不同的。動公司工作,，我也是其中一員,。但當我們走上各自的工作崗位后，不就像我作為一名一般的移動公司的營業(yè)員,，每一筆業(yè)務的受理,，每一次免被每日煩瑣、快節(jié)奏的工作性質(zhì)所震撼,，許多人會埋怨工資不高,，費用的收繳，都用主動的看法完成,，我會感到內(nèi)心是充實的,，因為我沒嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄,。我也曾有迷茫的時候,，但當經(jīng)有消極的認為這是一個工作必需完成，而是當成一件事在盡力做好,，結(jié)過一段時間的工作之后,，我適應了這樣的環(huán)境。這說明事情往往沒有果就是客戶滿意的'笑容,，自己滿足的感受,，公司文化的一次完善的展示,。我們想象的那么糟。正如《自動自發(fā)》中闡述的工作的觀點,，不要高期望工作回報,，而應當把沒一次的工作當成一件事去學習,、去干,，擺情?！?/p>

通過一次簡短的閱讀,，在這個過程中我重新審視了自己在移動公司人通過這次機會受到了相當大的教育和鼓舞,，并將以此為契機，不斷的點點滴滴,，從消極迷茫到看法明確,，與書中每一個案例對比，同案例學習自我完善,，跟上企業(yè)進展的步伐,，前進！

自動自發(fā)讀后感篇六

近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發(fā)》,，我懂得了更好的知識,，在思想上有了一個新的認識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中,，有很多讓人值得深思和反省的道理,，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用,，我想針對其中的幾點,，淺談一下自己的感受和想法。

做為企業(yè)中的一員,，職責是什么呢?就是做好每一件我們該做的事情,，不相互推脫，要敢于承擔職責,，而不是遇到問題時,，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情,，如果做不好就要承擔職責了,，其實不是這樣的，只要你去做了,，即使沒有圓滿的解決問題,，但你的發(fā)奮別人會看到，沒有人會去指責你,，試想一下,，如果連這一點兒職責都無法承擔的話,，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量,，只能做別人成就的附屬品,，一個只會動口舌的人，必定一事無成,，當然談不到民族的振興,、國家的強大了。

在任何一個地方,，任何一個企業(yè)都會有不負職責的人存在,，我想這也是我們這天學習《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負起自己的職責,，做好自己的事情,，不相互攀比,。

誠信是誠實,、守信的縮寫，是此刻每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚的,，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提,，可見誠信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢?那首先,，我認為要從自身做起,，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人,，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè),，這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快，合作的機會就會更多,。

我們對待我們的客戶要誠實,，這樣會讓客戶認為我們是值得的依靠的公司，我們要對我們的客戶守信譽,，答應客戶的事情要及時,、準確的完成，這樣才會讓客戶認為我們是一個高效的公司,，一個用心向上的團隊,。

要負起自己的職責和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系,、密不可分的,，發(fā)奮中……。

自動自發(fā)讀后感篇七

讀完《自動自發(fā)》這本書后,，使我對自己的價值觀,、世界觀有了一個更深刻的認識和啟發(fā),。作者是一位美國作家，這是我看到美國作家對工作的認真認識,。也是我了解到我們國家和國外之間的相同點和不同點,。就作者所著《自動自發(fā)》這本書，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己,、對工作有一個新的認識,，我開始讀第一頁就被書中的內(nèi)容深深的吸引著，現(xiàn)我就對這本書的讀后感受鶴我今后的工作告訴大家：

第一：這本書關于對待工作所說為“勤奮”,，不錯,，公司員工首先對自己，對工作上必須勤奮,，保持勤奮的工作態(tài)度,，但是我認為干我們這個工作和用戶打交道，光有勤奮是不夠的,，必須還要有熱情的服務態(tài)度,，笑迎八方客，凝聚萬家財,，服務于用戶,，使他們能夠體會到我們天倫公司員工周到熱情的服務態(tài)度，我自己對這一點有著深深的體會和感受,。

第二：對待公司要敬業(yè),，書中所說：“敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板,，但最終受益的還是自己”,。是的，這句話對我來說,，對我們的公司每個人來說也會有很深的響應,。天倫公司和一年前的煤氣公司比較，就會得到了不容否定的答案：只有敬業(yè)愛崗,，忠于職守,，盡職盡責，一絲不茍,，虛心學習業(yè)務知識,，培養(yǎng)嚴謹?shù)钠犯瘢σ愿皬钠椒驳膷徫簧献龀霾黄椒驳某煽?，可能使我們尖尖的獲得價值的提升,。我要尋找工作中的不足，補充自己,，發(fā)掘自己,，追求盡善盡美,，自動自發(fā)的工作，熱愛自己的工作崗位,。

第三：對待老板要忠誠：所謂“忠”是盡心盡力,，忠誠五四，“誠”是真實,，忠誠對我的工作來講,，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧,，對待每天的工作是否完全滿意?，F(xiàn)在，我們國家使市場經(jīng)濟,，競爭時代,，老伴給我們工資，我們?yōu)槔习骞ぷ?、支持他,。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓勵,?！把蚋狃伻?，烏鴉反哺”這是這本書作者運用了我國的傳統(tǒng)語言,。說明動物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠,，每一位員工也希望有各個完善的老板,。自從成立天倫公司那天起，我就記住了“今天工作不努力,，明天努力找工作”作為自己的座右銘,。

第四：對待自己要自信，對待工作必須自信,。我從書本中看到“凱斯特”這個人從極不自信走向成功的故事,，看到并非所有的成功都來自于你的思想，重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足,，完善自己,，不斷前進，堅持不懈,，滿腔熱情的工作,。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量,，從工作的每一個環(huán)節(jié),，找到熱忱,，找到堅韌，也就找到了自信,。最后,，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書，叢書中我了解到了很多新的知識,。并有了新的認識,，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情,，對公司要敬業(yè)加上愛崗,，對老板要忠誠加上誠實，對自己自信加上自強,，為我們公司的美好明天而努力工作吧,。

自動自發(fā)讀后感篇八

近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特?哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識,，在思想上有了一個新的認識和提升,，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理,，我感受頗深,，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點,，淺談一下自己的感受和想法,。

1.負起自己的責任。

做為企業(yè)中的一員,，責任是什么呢,？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫,，要敢于承擔責任,，而不是遇到問題時，不去想該如何解決,，而是想這不是我的事情,，如果做不好就要承擔責任了，其實不是這樣的,，只要你去做了,，即使沒有圓滿的解決問題，但你的努力別人會看到,，沒有人會去指責你,，試想一下，如果連這一點兒責任都無法承擔的話，還怎么可能去完成更重要的事情,，還怎么可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量,，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人,，必定一事無成,，當然談不到民族的振興、國家的強大了,。

在任何一個地方,，任何一個企業(yè)都會有不負責任的人存在，我想這也是我們今天學習《自動自發(fā)》的原因,，讓我們每個人都負起自己的責任,，做好自己的事情，不相互攀比,。

2.要做一個誠信的人,。

誠信是誠實、守信的縮寫,，是現(xiàn)在每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚的,，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性,，但是如何提高企業(yè)的誠信呢,？那首先，我認為要從自身做起,，做一個誠信的人,，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè),，這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快,，合作的機會就會更多。

我們對待我們的客戶要誠實,，這樣會讓客戶認為我們是值得的依賴的公司，我們要對我們的客戶守信譽,，答應客戶的事情要及時,、準確的完成，這樣才會讓客戶認為我們是一個高效的公司,，一個積極向上的團隊,。

要負起自己的責任和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系,、密不可分的,，努力中……。

文檔為doc格式,。

自動自發(fā)讀后感篇九

今天,，又有幸拜讀了世界名著—《自動自發(fā)》（美）阿爾伯特的著作,。深入解了自動自發(fā)內(nèi)涵。什么是自動自發(fā),？自動自發(fā)是沒有人要求,。強迫、自覺而出色地做好自己事情,。

首先,，看了此書我覺尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害，我認為一定要克服,，懶惰會吞筮人的心靈,，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰,？我認為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事,，假使一個人對工作沒興趣，他會產(chǎn)生懶惰的心理,，對跑步?jīng)]興趣,，他也會同樣的懶惰，不愿去運動,，相反的,，他為什么整天地熱忠于游戲，上網(wǎng)而從沒喊過累,？很明顯,，那是因為那件事是他最喜愛做的。所以,，只要我們一旦對某事,、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做,，愿意去做,，就不會覺得累，也不會有懶惰的心理了,，其次,，要使自己充實起來，不無聊,，不空虛,，激發(fā)興趣，自然而然,，懶惰便會消失,，讓我們都趕緊行動起來，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服,。

另外,，從現(xiàn)在做起，“只有現(xiàn)在,，沒有明天”,，不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的'道理連小學生都懂,，但真正要做到,，確實很難，所以,，我要時刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”,！而且，不能拖拉和逃避,，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人,，能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就,，拖延也是因為人的惰性的作怪,。

讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言,，勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言,，也是他們征服世界的秘訣所在，一個人的品性是多年行為習慣的結(jié)果,。行為重要多次就會變得不由自主,，似乎不費吹灰之力，就可以可以無意地,，反復做同樣的事情,，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性,。因此,，一個人的品性受思維習慣與成長經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力,，作出善或惡的選擇,，最終決定一生品性的好壞。所以,，我覺得習慣很重要，一個人平時養(yǎng)成什么習慣,，時間長便會形成個人品性,，可以體現(xiàn)人的的素質(zhì)好與壞。

自動自發(fā)的另一個意思，就是超越平庸,，選擇完美,。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的才能成為不可或缺的人物,。人類永遠不能做到完美無缺,，但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候,，對自己要求的標準會越來越高,。這是人類精神的永恒本性。

超越平庸,，選擇完美,。這是一句值得我們每個人一生追求的格言，有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作,、馬馬虎虎的習慣,，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層,，不能出人頭地,。所以，我認為自動自發(fā),，也就是要求自已在克服懶惰,，拖拉的基礎上，選擇自已喜歡的,，有意義的事,，對自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣,，激發(fā)熱情,，從現(xiàn)在做起勤奮工作，把握機會,，養(yǎng)成好習慣,，提高綜合實力以后超越平庸，選擇完美,，把握一切,，突破發(fā)展、達成目標,。

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自動自發(fā)讀后感篇十

“自動自發(fā)就是沒有人要求,、強迫你,，自覺而且出色地做好自己的事情,。”這是在書中要說的重點,?？墒俏宜姷脑诂F(xiàn)實生活中，就算有人為的要求,、強迫,，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何況自動自發(fā)呢,？我想這是一個很高的境界,。每個人都要成功，就是必須比其他人出色,，比別人高的境界才能成功,。我們都要成功。

書中分了四個重點：對待工作—勤奮,；對待公司—敬業(yè),；對待老板—忠誠；對待自己—自信,。其中有些重點給我比較有感觸的地方,。首先是勤奮?！叭松钣幸饬x的就是工作,，與同事相處是一種緣分，與顧客,、生意伙伴見面是一種樂趣”,。我覺得這句話最讓我久久回味。里面有一個亨利和他母親的'故事,。亨利擁有10億美圓的資產(chǎn),。可由于他的慷慨和仁慈,，使許多啞巴會說話,，使許多跛者過上正常人的生活，使窮人以低廉的費用得到了醫(yī)療保障·····可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育,。亨利最常說的一句話是：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務的重要性,。她常說，熱愛人和為人服務是人生中最有價值的事,?！?/p>

亨利就是把自己的工作與個人價值觀聯(lián)系起來，這樣他不僅很出色的完成他的工作并給社會創(chuàng)造了很多價值,。要勤奮的工作就要學會把工作和自己的個人興趣結(jié)合起來,，如果我每天工作八小時,，可我把他當成在游了八個小時的泳,、騎了八個小時的自行車,、聽了八個小時很好聽的歌。那是多么美好的事情啊,。更深一點如果我能像亨利一樣,，那還會是個偉大的人。

對我來說,，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯(lián)系起來,，把工作當成一種樂趣。那剩下的只有勤奮的快樂咯,。

其次就是一個“每天多做一點”的觀點,。我很認同這個觀點，做事情就算全心全意,、盡心盡責都還是不夠的,，這樣不夠出色，還應該比自己分內(nèi)的工作多做一點,。很多人會想我沒有義務要做職責范圍以外的事,，但是我認為我們可以選擇自愿去做，這樣的自動自發(fā)能使人在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出,。其實也很簡單,，只要每天多做一點就好了，這樣不會占用太多時間,，而且也像每天進步1%一樣簡單,。最后是自信。我們每個人都會有不自信的時候,，我們都在學習成長,，都會面對挫折，當較困難來臨的時候,。也總會有不自信的一面,。我們要做的不能是逃避，其實最大的敵人就是自己,?？晌覐臅蠈W到，我是自己最大的敵人,，我也可能成為自己最好的朋友,。

自動自發(fā)讀后感篇十一

《自動自發(fā)》的作者雖然是從一個商者的角度出發(fā)，但其闡述的一個優(yōu)秀的從業(yè)者所應具備的職業(yè)操守卻是我們每一個人應該具備的,。作者告訴我們對待工作要勤奮,，對待公司要敬業(yè),，對待老板要忠誠，對待自己要自信,，”忠誠,、敬業(yè)、勤奮,、自信“是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì),，是工作的必勝法則?！敝艺\,、敬業(yè)、勤奮,、自信“的員工必將在任何工作中都能勝出,，都能取得成功，得到回報,，最終將會成就自己完美的人生,。

對待工作--勤奮。對于我們剛剛踏入社會時,，不必過分考慮薪水的多少,，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能,，增加自己的社會經(jīng)驗,，提升個人的人格魅力…與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的工資會顯得不那么重要了,。老板支付給你的只是金錢,，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金?！弊髡呷绱烁嬖V我們,。看到這里時,，我完全震撼了,。是啊，為薪水而工作似乎目標明確,，但是有著重大的疏忽,。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經(jīng)驗和才能,，培養(yǎng)認真負責的態(tài)度,，才是持續(xù)成功的基礎，也才是一份工作的價值體現(xiàn),。以前自己的想法是多么膚淺,，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量,，而沒有想到我在工作時，除了工資,，我所獲得的還有技能,、經(jīng)驗等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的,。

對待公司--敬業(yè),。敬業(yè)其實是個人品問題，由個人人生觀決定,，正如生活著就得熱愛生命，勞動著如何能不尊重自己的工作呢?認真負責,、盡職本分,，是工作中發(fā)展情商的第一點。你如何想象出,，一個毫無責任心的人會將工作完成的盡善盡美?那簡直是神話,。作者告誡我們，“無論從事什么職業(yè),，都應該精通它”,，“不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的,，你才能成為不可或缺的人物”,，“只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速,、更正確,、更專注，調(diào)動自己全部的智力,，從舊事中找出新方法來,，才能引起別人的注意，使自己有發(fā)揮本領的機會,，滿足心中的愿望”,。

對待老板--忠誠。作者告訴我們,，老板和員工并不是完全對立的,，在某些方面是和諧統(tǒng)一的--公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務才能進行,，員工必須依賴公司的業(yè)務平臺才能發(fā)揮自己的聰明才智,。就像《這是你的船》中所說的一樣，如果把公司比做我們前進的船,，你是船上的水手,，那么老板就是船上的舵手,，如果水手不忠誠于舵手，船就無法達到預定的目標,。

對待自己--自信,。“不要成為心理上的奴隸,，堅信你是最好的”自信,，是選擇人生的第一步。給你戰(zhàn)斗力和行動力,，助你堅定信念,，戰(zhàn)勝逆境。自信,，是成就人生的.第一步,。給你洞察力和自控力，助你把握自我,，實現(xiàn)目標,。自信，是享受人生的第一步,。給你親和力和駕御力,，助你完善自我，超越個體,。

一本好書不一定方方面面都引人深思,，但這本書給了我很大的啟發(fā)。目前我們公司正處于飛速發(fā)展的關鍵時期,，這給每個期望創(chuàng)造自己事業(yè)的年輕人提供了一個很好的展示自我與超越自我的平臺,。同時公司的飛速發(fā)展也需要我們年輕人快速的成長起來，自動自發(fā)的學習和工作,，能在各自的領域里擔當重任,，獨擋一面。少問一句“公司給了我什么?”而應當每天問一問自己“我今天為公司作了什么?”把自己的本職工作當成是自己應盡的使命,，積極培養(yǎng)“忠誠,、敬業(yè)、勤奮,、自信”的工作態(tài)度,，盡最大努力去做好每一件事情，如果我們每一個人都這么努力去做了,，那我們的公司就一定會成為行業(yè)里“最好的船”,，而我們也定依托公司的平臺實現(xiàn)我們的理想和抱負，做出色的自己。

做“沙漠中的仙人掌”,不滿足于尚可的工作表現(xiàn),，要做最好的,，我們才能成為生活或者工作的主宰，成為圈子里不可或缺的人物,。選擇你們的人生,，努力打造你們的精彩未來，就從“自動自發(fā)”做起,！

--李永寶,。

自動自發(fā)讀后感篇十二

自動自發(fā)!好一個耳目一新、令人為之一振的標題,。

近日,，利用業(yè)余時間饒有興致地翻閱了公司贈送的這本熱門讀物《自動自發(fā)》，感覺受益匪淺,。掩卷沉思,，不禁聯(lián)想起湖南電信的十大企業(yè)文化來，發(fā)現(xiàn)其中似乎有諸多相通之處,。

其一，對待工作要勤奮,?！肮ぷ鲿r虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深,。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度,，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重,，同時也會獲得更多升遷和獎勵的機會,。”

湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)經(jīng)營理念,，就是為生存而搏,。企業(yè)發(fā)展如同大浪淘沙，強中選強,，優(yōu)中擇優(yōu),。企業(yè)只有竭盡全力拼搏、抗爭,，取得良好的經(jīng)營績效,，才能贏得良好的生存和發(fā)展環(huán)境。而企業(yè)的強大,，離不開每一位員工的勤奮,。只有我們立足自己的崗位，勤勤懇懇做好自己的工作，創(chuàng)造出自己的業(yè)績,，公司才能得到長足的發(fā)展,。

湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)學習理念是求生必須求知。為了工作做得更好,，就要不斷地勤奮學習,，克服各種困難，持之以恒地,、孜孜不倦地學習,，學通信技術專業(yè)知識，學通信市場規(guī)律知識,，學通信企業(yè)管理知識,，學電腦、學外語,、學法律,，尤其要學習創(chuàng)新的方法。學習不只是從書本上學,，更重要的是從實踐中學,，并且要學以致用。

湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)分配理念是,，一份業(yè)績,，一份回報。所以,，對待工作勤奮的人,，不僅自身可以得到提高，而且一定會得到企業(yè)相應的回報,。

其二,，對待公司要敬業(yè)?！熬礃I(yè)表面上看起來有益于公司和老板,，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時,，就能從中學到更多的知識,，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂,?！?/p>

湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)價值理念是，求實求新,，盡善盡美,。求實就是老老實實為人,，踏踏實實處事，認認真真工作;求新就是與時俱進,，開拓進取,，敢為人先。盡善盡美則要求我們凡事要做到盡責盡職,，盡心盡力,，力求完美，不留漏洞和遺憾,。企業(yè)價值理念要求我們每一為員工都愛崗敬業(yè),。求新求實，盡善盡美,，是湖南電信生存與發(fā)展的客觀要求,，是貫徹落實機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新,、業(yè)務創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等五大創(chuàng)新的實際體現(xiàn),，也是不斷提升企業(yè)核心競爭力,，努力實現(xiàn)中國電信集團公司九大戰(zhàn)略目標的具體實踐。

敬業(yè)體現(xiàn)在追求卓越,，盡善盡美,。我們堅持高標準，嚴要求,，盡力在第一次就做到盡善盡美。就是有再大的困難,，只要有百分之一的希望,，我們也要以百分之百的努力去爭取?？陀^上,，沒有十全十美的事情，但有盡善盡美的追求,。我們崇尚一流,，追求卓越，就是要不斷超越同業(yè)普遍標準,，不斷超越客戶和投資者的期望,，不斷超越自我。

敬業(yè)體現(xiàn)在至真至誠,，盡善盡美,。我們做任何工作都應全身心投入，盡心盡力、盡職盡責去做,。要把問題想得深點再深點,，把困難估計得多點再多點，把工作做得實點再實點,，力求每一項工作和服務都做到無可挑剔,。如果我們每個員工都在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責,，這就是成功,，就是業(yè)績，就會產(chǎn)生盡善盡美的非凡效果,。

敬業(yè)也體現(xiàn)在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)服務理念,，用戶至上，用心服務,。每一位員工要真真切切地把用戶視為上帝,，把服務工作做得細些再細些。我們要牢記,，贏得用戶,，就是贏得市場!

敬業(yè)還體現(xiàn)在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)質(zhì)量理念，精益求精,，出類拔萃,。精益求精就是高標準，嚴要求,，好上加好,、一絲不茍地干好每一項工作;出類拔萃即追求卓越，創(chuàng)造一流,，領先群倫,。不敬業(yè)，就不可能精益求精,，就不會達到出類拔萃,。

其三，對待老板要忠誠,?！皠e人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法,?；仡櫼惶斓墓ぷ鳎瑨行淖詥栆幌?，我是否付出了全部精力和智慧?”

對待老板要忠誠,，可以理解為對待公司要忠誠,。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)理財理念是，循規(guī)蹈距辦事,，卓有成效理財,。循規(guī)蹈矩辦事必須強化職業(yè)道德。每位員工都應保持操守,，清正廉潔,，以德理財，對企業(yè)懷有赤誠之心,，像愛護自己的財產(chǎn)一樣珍惜企業(yè)的財產(chǎn),，事事、處處注意維護企業(yè)的利益,。在業(yè)務活動中,，要出以公心，公私分明,，不做損公肥私,、化公為己的事情。

湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)作風理念,，團結(jié),、緊張、嚴肅,、活潑;湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)文化建設理念,，以人為本，文明祥和;都從不同的側(cè)面反映了員工應對企業(yè)具有較高的忠誠度,，企業(yè)才會有良性發(fā)展的成長環(huán)境,，而企業(yè)也應樹立“以人為本”的觀念，這是一個互動的過程,。

其四,，對待自己要自信?！斑@個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難,，無論前途看起來是多么的黯淡,，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實?！?/p>

天生我才必有用,，要相信自己，敢闖,、敢干,。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)人才理念是,，讓每塊金子都發(fā)光。這為我們普通員工成長,、爭優(yōu)創(chuàng)造了良好的環(huán)境,。所以，相信自己,，年輕沒有失敗,。

自動自發(fā)，這個響亮的口號,，指明了企業(yè)員工精神狀態(tài)的最高境界,，這是我們湖南電信每一位員工應該努力的方向。我愿意和同事們一道朝著這個方向不斷前行,。

自動自發(fā)讀后感篇十三

今天,，又有幸拜讀了世界名著—《自動自發(fā)》（美）阿爾伯特的著作。深入解了自動自發(fā)內(nèi)涵,。什么是自動自發(fā),？自動自發(fā)是沒有人要求。強迫,、自覺而出色地做好自己事情,。

首先，看了此書我覺尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害,，我認為一定要克服,，懶惰會吞筮人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒,。人為什么懶惰,？我認為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事，假使一個人對工作沒興趣,，他會產(chǎn)生懶惰的心理,，對跑步?jīng)]興趣，他也會同樣的懶惰,，不愿去運動,，相反的，他為什么整天地熱忠于游戲,，上網(wǎng)而從沒喊過累,？很明顯，那是因為那件事是他最喜愛做的,。所以,，只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣,，喜歡做,，愿意去做,，就不會覺得累，也不會有懶惰的心理了,，其次,，要使自己充實起來，不無聊,，不空虛,，激發(fā)興趣，自然而然,，懶惰便會消失,，讓我們都趕緊行動起來，振奮精神,，把懶惰的壞毛病克服,。

另外，從現(xiàn)在做起,，“只有現(xiàn)在,，沒有明天”，不要每次遇到困難都想著“明天再做”,。雖然這樣的道理連小學生都懂,，但真正要做到，確實很難,，所以,，我要時刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”！而且,，不能拖拉和逃避,，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上,，他們就有可能取得巨大的成就,，拖延也是因為人的惰性的作怪。

讓我們勤奮工作,！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言,，勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的.秘訣所在,，一個人的品性是多年行為習慣的結(jié)果,。行為重要多次就會變得不由自主，似乎不費吹灰之力,，就可以可以無意地，反復做同樣的事情,，最后不這樣做已經(jīng)不可能了,，于是形成了人的品性,。因此，一個人的品性受思維習慣與成長經(jīng)歷的影響,，他在人生中可以作出不同的努力,，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞,。所以,，我覺得習慣很重要，一個人平時養(yǎng)成什么習慣,，時間長便會形成個人品性,，可以體現(xiàn)人的的素質(zhì)好與壞。

自動自發(fā)的另一個意思,，就是超越平庸,，選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn),，要做最好的才能成為不可或缺的人物,。人類永遠不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強自己的力量,、不斷提升自己的時候,，對自己要求的標準會越來越高。這是人類精神的永恒本性,。

超越平庸,，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言,，有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作,、馬馬虎虎的習慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度,，終致一生處于社會底層,，不能出人頭地。所以,，我認為自動自發(fā),，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎上,，選擇自已喜歡的,，有意義的事，對自己該做的事,，工作等產(chǎn)生興趣,，激發(fā)熱情，從現(xiàn)在做起勤奮工作,，把握機會,，養(yǎng)成好習慣,，提高綜合實力以后超越平庸，選擇完美,，把握一切,，突破發(fā)展、達成目標,。

自動自發(fā)讀后感篇十四

打開這本書,，味道跟別的書一樣，紙香,，墨香撲鼻而來,。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了,，合上書之后心中有點激動與澎湃,，可能這就是勵志書的魅力所在。

《自動自發(fā)》一書通過一些生活中,、工作中的小故事,，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮,、敬業(yè),、忠誠、自信,，這幾點我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西,，其實恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝,，它們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去,。

關于勤奮，每個人都有惰性,，這是人性,，但是心中應時刻提醒自己，你懶惰一分鐘,，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清,，這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己,。

敬業(yè),，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己,，對待公司分配的工作全心全意,、認真負責，為公司每天多做一點，時刻對工作充滿主動性,，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易,，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣,。

說到忠誠，自己很慶幸公司領導都是非常的開明,，值得自己學習的地方有很多,。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認同：“一個人能走多遠,，看他與誰同行,；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點,；一個人有多成功,，看他與什么人相伴?！?/p>

自信就是相信自己行,，是一種信念；是人對自身力量的一種確信,，深信自立一定能做成某件事,，實現(xiàn)所追求的目標。人與人之間都是一樣的,，兩只眼睛一個鼻子一張嘴,，所以應該相信自己，不要自暴自棄,。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力,，為了目標，堅定地行動起來,。

我們很多人會被工作所累,，覺得工作只是在賺錢。無形中,，我們忘記了到底為了什么去工作,，工作的意義究竟在哪里。但是當你從心底開始珍惜工作的機會,，在工作崗位上自動自發(fā)地工作,，踏踏實實地做事，認可工作的價值,，你會覺得工作時有一種奇妙,、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為,。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書,，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志,。

自動自發(fā)讀后感篇十五

一本小小的《自動自發(fā)》,，蘊含著大大的能量。這本書的作者以樸實無華的語句,、生動鮮活的職場事例,，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作。適時調(diào)整心態(tài),，使員工能夠全面挖掘自身的潛能,，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識,。

讀完《自動自發(fā)》一書后,，我個人從中受益匪淺，下面談談我個人的幾點體會,。

工作作為一個人一生中重要的內(nèi)容之一,，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志,、塑造人格,、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力,，最終實現(xiàn)個人的人生價值,。那么作為一名平安人，我們不但要把工作做完,，重要的是我們要把工作做好,，要想很好的完成工作中的各項內(nèi)容，需要我們加強自身的專業(yè)技能,、強化企業(yè)主人翁意識,、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改進,。

工作是一件很復雜的事情,，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達成有著舉足輕重的影響，尤其是在與客戶接觸的全流程中,，因此要求我們要從小事做起,，抓細節(jié)、重過程,、謀全局,。只有局部都做好,，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事,，只有小的事情做好了,，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。

古語說：“天時,、地利,、人和?！弊鳛橹腥A兒女,，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在平安,，不論是上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者,，而是我們不可缺少的真摯朋友,，在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助與可信賴的對象,，相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手,，為我們出謀劃策、指點迷津,，讓我們渡過難關,，共同為公司創(chuàng)造價值。

作為職場中的一員,，我們要用心去對待每一位領導和同事,，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團隊,，只有我們心往一處想,、勁往一處使，才會使我們的能量最大化,，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上,，才會讓我們的生活越來越好。在工作中,，不要因為領導的一小句批評而記恨在心,，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，領導的批評是我們進步的良言,，同事間的爭吵是我們工作的磨合劑,，只有把領導和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中,，良好的完成每一項工作任務,。

除了我們的家庭,，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待,。要積極主動的去完成自己的工作,，自動自發(fā)的去關心公司的發(fā)展，理解公司的價值觀,，掌握公司的發(fā)展動態(tài),，與公司同呼吸、共患難,，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài),。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的,，所以我們需要充分調(diào)動起自身的主觀能動性,，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量,。

總而言之,，作為一名平安人，我們要端正工作態(tài)度,，改變不良工作習慣,；提升業(yè)務技能，完善不足之處,；調(diào)動主觀意愿,，摒棄消極情緒。全情,、全面,、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完,，我們更要用愛去把工作做好,！

自動自發(fā)讀后感篇十六

《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家,，roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁,。《自動自發(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮,，對待公司要敬業(yè),，對待老板要忠誠，對待自己要自信,。

雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合,，但是這本書對年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。

作者指出,，所謂的主動,，指的是隨時準備把握機會,，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務,，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力,。

書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ觯覒撚眯牡厝プ觥?，這句話給我觸動很深,。作為一名小學老師，手頭的工作千頭萬緒,，而其中每一件事都必須老師親力親為,。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事,，也應該全力以赴,、盡職盡責地去完成。小任務順利完成,，有利于你對大任務的成功把握,。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落,。

書中還有一個觀點我非常認同，書中寫到“先做急的事情,，后做日常議程的事情”,，也就是說要進行高效工作。工作時光有熱情和干勁也不行,，得先制定出合理的計劃,，再進行實施。通過自身的一些經(jīng)驗,，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”,，俗話說，心動不如行動,，腦海中一個點子和設想行動了了才是真正執(zhí)行了,。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習慣,，形成限時完成工作的觀念,，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成,。

自動自發(fā)實際上就是自己保持自信,，樂觀，抱著積極地心態(tài),，自動自發(fā)的學習,，自動自發(fā)的工作,，自動自發(fā)的享受工作帶來的快樂。