當(dāng)品味完一部作品后,，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西，需要好好地對(duì)所收獲的東西寫一篇讀后感了,。如何才能寫出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

自動(dòng)自發(fā)讀后感篇一

一本好書就像一盞明燈，照亮我們前進(jìn)的道路,，給我們諸多啟示,。

《自動(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮,、忠誠,、自信是指導(dǎo)我們正確對(duì)待學(xué)習(xí)的一位良師益友,。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感受益匪淺,，對(duì)學(xué)習(xí)有了更多的認(rèn)識(shí),。

什么是自動(dòng)自發(fā)呢,？自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求你,，強(qiáng)迫你自己而出色的完成自己的事情,。我們應(yīng)該如何對(duì)待學(xué)習(xí)呢,？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng),？是做學(xué)習(xí)的奴隸,，還是做自己學(xué)習(xí)的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的選擇：認(rèn)真學(xué)習(xí)做自己的主人,！做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到：對(duì)待學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真,。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度你就會(huì)得到他人的稱贊和贊揚(yáng)。同時(shí)我也知道：每一份成績的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的,，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的,。馬克思曾說過：，在科學(xué)的大道上沒有坦途可走,，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn),。

其次，做自己學(xué)習(xí)的主人要勤奮,。勤奮就是認(rèn)真做自己的事情,，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種樂趣。

再次做自己工作的主人對(duì)待工作,，要忠誠要自信,。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人打開綠燈。自信使我們決心更堅(jiān)定,，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng),，它給我們思想以力量給我們克服困難的勇氣,。促使我們立刻采取行動(dòng)，把可能變成現(xiàn)實(shí),。

自動(dòng)自發(fā)讀后感篇二

一本好書就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路,。

《自動(dòng)自發(fā)地工作》就是這樣一盞明燈，它涵蓋了勤奮,、敬業(yè),、忠誠、自信,、熱情等內(nèi)容,，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。

現(xiàn)在的很多人都把社會(huì)看得十分冷酷和嚴(yán)峻,，他們也是非?，F(xiàn)實(shí)，眼中的工作只是為了拿到薪水,，工作中缺少信心,、缺少激情，總是以應(yīng)付的姿態(tài)對(duì)待一切,，能偷懶就偷懶,，能逃避就逃避，工作僅僅是為了對(duì)得起這份工資,，從沒想過這會(huì)與自己的前途有何聯(lián)系,。書中談到工作雖是為了生計(jì)，但是通過工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮,，比什么都重要,，工作帶給你的無形資產(chǎn)是誰也無法把它們從你手中奪走的，這就是經(jīng)驗(yàn),、信心,、決心和技能，它們會(huì)給你最終的回報(bào),。因此我們每一個(gè)工作中的人都要養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣,，自動(dòng)自發(fā)的工作，充滿激情與熱情的工作,，把工作看作生活的樂趣,，充分發(fā)揮自己的`特長來工作，做自己工作的主人,。這樣,，你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來，勞碌辛苦將離你而去,，工作中也不會(huì)再有厭惡的感覺,。

細(xì)讀此書,，我再一次確定了我的工作目標(biāo)及態(tài)度。

首先我要認(rèn)真對(duì)待工作,，勤奮學(xué)習(xí),。書中說到勤奮工作吧，只有勤奮工作,，你才可能獲得成功,、財(cái)富與榮譽(yù)。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上,，沒有坦途可走,，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)?！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ),，貪圖安逸只會(huì)讓人變得墮落，整日游手好閑只會(huì)讓人退化,，只有勤奮工作才是高尚的,，它將帶給人生真正的樂趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義,，因此只能勤奮工作,，別無截徑。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?，因?yàn)楣ぷ骺梢宰屓藦闹蝎@得經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和信心,，工作熱情越高,，決心越大，工作效率也就越高,。真摯,、樂觀的精神和不屈不撓的毅力才是引導(dǎo)人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力,、決策能力和敏銳的洞察力是他們?cè)陂L期工作中積累和學(xué)習(xí)的,。每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。

其次,，我一定以敬業(yè)的精神對(duì)待自己的工作,。敬業(yè)就是要敬重自己的工作，所表現(xiàn)出來的就是認(rèn)真負(fù)責(zé),，認(rèn)真做事,，一絲不茍，并且有始有終,。書中說到,，如果你自認(rèn)敬業(yè)精神不夠,，那就應(yīng)該趁年輕強(qiáng)迫自己敬業(yè)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做任何事,，經(jīng)過一段時(shí)間后,，敬業(yè)就會(huì)變成一種習(xí)慣。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn),，而這些經(jīng)驗(yàn)便是人們向上發(fā)展的跳腳石,。因些把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守,，盡職盡責(zé),。

再次，我要充滿自信的工作,。正如書中所言：如果有堅(jiān)定的自信,，即使平凡的人，也能做出驚人的事業(yè)來,。無論才能大小,，天賦高低，成功都取于堅(jiān)定的自信力,。相信一定能做到,，事實(shí)上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心,，這源于我平時(shí)的工作態(tài)度,，相信在此書的激勵(lì)下，我會(huì)用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的,，讓我的學(xué)生知道他們的老師是最棒的,。

最后，我要用滿腔的熱情和愛心對(duì)待學(xué)生,。讓我所教的班級(jí)充滿活力,，讓愛心洋溢在班級(jí)的空氣中，讓孩子們?cè)诳鞓分袑W(xué)習(xí),，在快樂中健康成長,。

自動(dòng)自發(fā)讀后感篇三

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)給我一本《自動(dòng)自發(fā)》讀本,。綜合部部長鄭兵同志于星期三交于我手上后,，一口氣就讀完了。邊讀邊想,，有感而發(fā),，作了大量的批注和個(gè)人詮釋。

《自動(dòng)自發(fā)》的確是-部好書。行文流暢,，構(gòu)思新穎,，主題鮮明，邏輯嚴(yán)謹(jǐn),。全書充滿樂觀,、向上、進(jìn)取,、奉獻(xiàn),、拼搏、主動(dòng),、創(chuàng)新精神和濃厚的現(xiàn)代企業(yè)文化生活氣息,。發(fā)人深思，催人奮進(jìn),。

一個(gè)國家,、-個(gè)民族、一個(gè)企業(yè),，要有管理經(jīng)營理念,，-個(gè)人要有精神支柱。否則,，就是-個(gè)盲目群體,，盲目的人。

作為-名員工,，以什么樣的觀念,，以什么樣的風(fēng)格，以什么樣的標(biāo)準(zhǔn),，來做人,、做事、開展工作呢?答案很簡單：積極,、主動(dòng)!

所謂主動(dòng)，就是在你的領(lǐng)導(dǎo)(老板),、同事沒有想到;或者已經(jīng)想到但沒有安排部署;或者已經(jīng)安排部署,，但還沒有動(dòng)手的時(shí)候，你就已經(jīng)行動(dòng)了,。還可以理解為：此項(xiàng)工作不是你份內(nèi)的事;或者是你份內(nèi)的事,，但沒有得到明確的步驟、程序,、方式,、方法時(shí)，你就已經(jīng)完成了，辦好了,。其內(nèi)涵廣博而深邃,。

要行動(dòng)，搶抓機(jī)遇;不要等待,，左顧右盼,。如果一味等待，等待領(lǐng)導(dǎo)的具體指示,，等待內(nèi)行的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，等待朋友們的幫助。等來等去,，等到的是,，事情沒辦好而遭受的批評(píng)和旁人的指責(zé)。

要主動(dòng),，爭先恐后;不要拖延,，坐失良機(jī)。拖延是最大的惡習(xí),，拖延是對(duì)生命的揮霍,，是對(duì)意志的消磨()。要知道,，時(shí)間上的揮霍是最大的揮霍,。它比物質(zhì)財(cái)富的揮霍，危害更大,。金錢財(cái)富揮霍了,，還可以掙回來，而時(shí)間的揮霍,，永遠(yuǎn)回不來,。

要擔(dān)當(dāng)，敢作敢為;不要推諉,，指東搭西,。推諉是道德低下的顯著特征，最讓人蔑視的不良行為,。推諉,，不僅推掉了工作責(zé)任，推掉了完成工作任務(wù)必須付出的艱辛,，也推掉了完成任務(wù)后的喜悅,，推掉了領(lǐng)導(dǎo)、同事們投送過來的欽佩目光和掌聲,，甚至獎(jiǎng)勵(lì)和晉升,。

要實(shí)干,，誠懇踏實(shí);不要空談，坐而論道,。實(shí)干興邦,，空談?wù)`國。千里之行,，始于足下,。高樓大廈要一磚一瓦壘砌而成。天不下食,，地不生衣,。這是最簡單不過的道理。沉于坐而論道,，坐井觀天,，不僅坐吃山空，誤人誤事,，也誤了自己,。

要施與，樂于奉獻(xiàn);不要伸手,，討價(jià)還價(jià),。討價(jià)還價(jià)，不僅于事無補(bǔ),，同時(shí)也把自己的人格當(dāng)成了商品,，把自身的價(jià)值給丟了。還沒接受任務(wù),，就講價(jià)錢,、講待遇、講報(bào)酬是最丟人的,。

要大度,，和諧共進(jìn);不要指責(zé)，吹毛求疵,。指責(zé),，是矛盾的助生劑，是隔膜的染病源,。今天說領(lǐng)導(dǎo)安排欠妥,，明天說同事合作差勁，不僅影響工作,，也傷了感情。

要進(jìn)取,，瞄準(zhǔn)目標(biāo);不要徘徊,，左顧右盼。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，眼明手快,，敢于人先，永不言敗,，這是成功者不可缺少的品質(zhì)和條件,。如同騎車，不往前走,，就要側(cè)翻,。如同行船，不給馬力,，就要倒退,。

要自信，成竹在胸;不要?dú)怵H,，萎靡不振,。工作往前推進(jìn)過程中，常常遇到困難,、問題,，甚至阻力，這是正常的,。我們就是為戰(zhàn)勝困難,、奪取勝利而生活的漢子。我們-定要,、也一定能夠用自己的雙手,，攀登由一級(jí)-級(jí)階梯構(gòu)成的事業(yè)高峰。

要快樂,，輕松自如;不要悲觀,，鼠目寸光。我們有-個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),，我們有一個(gè)好公司,，我們有-個(gè)好環(huán)境，我們有一個(gè)好社會(huì),。我們處在一個(gè)高度文明,，飛速發(fā)展的歷史新時(shí)期。我們有-百個(gè),、-千個(gè),、-萬個(gè)理由，快樂工作享受,，享受工作快樂,。而沒有半點(diǎn)理由,，悲觀失望，停滯不前,。

走好每-步,，辦好每-事，過好每-天,。在完成老板工作,，領(lǐng)取公司報(bào)酬的同時(shí)，充分展示自己的才華,，樹立良好的形象,，豐富自己的經(jīng)驗(yàn)，享受工作快樂,。努力把自己培養(yǎng)成獨(dú)具特色,、不可替代、供不應(yīng)求的社會(huì)有用人才,。為明天披掛上陣,，躍馬揚(yáng)鞭，指揮千軍萬馬,，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

自動(dòng)自發(fā)讀后感篇四

最近，單位組織學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》這本書,。其實(shí)以前曾經(jīng)拜讀過,，對(duì)我而言，算是復(fù)習(xí)吧,，然而還是讀出了不少新意,！

自信，勤奮自當(dāng)不必說,，而受觸動(dòng)的有兩處的理念,。

敬業(yè)表明看起來是有益于公司，有益于老板,，但最終的受益者卻是自己,。因?yàn)檎\實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財(cái)富。如果你是一個(gè)工作散漫,，缺乏敬業(yè)精神的人,，是得不到老板的器重，提升的機(jī)會(huì),，即使你換個(gè)環(huán)境,，也不可能改變什么！

我的工作是救死扶傷,，減輕病痛,。工作對(duì)象是偉大的人類,，所以必須要求做到全心全意，盡職盡責(zé),。一個(gè)醫(yī)術(shù)精湛，醫(yī)德高尚的人,，無論走到哪兒,，都將收獲無數(shù)贊許的聲音，豐厚的薪水,，穩(wěn)定的工作和提升的.機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在就行動(dòng)吧！

這一節(jié)里降到“滿懷感恩的心”這一點(diǎn)我深有體會(huì),，一個(gè)成功的人,，離不開好的機(jī)遇，不懈的努力,，更離不開周圍人的許多幫助,。所以不要忘了感謝你周遭的人——你的老板，同事,，朋友,，所有了解你支持你信任你幫助你的人。

在單位,，我學(xué)著站在老板的立場想問題,，我覺得偶爾的處罰和批評(píng)也是可以理解的，以為我們的確沒能做到最好,。欣賞老板的處事不驚,，沉著冷靜，對(duì)事業(yè)的執(zhí)著,，我要向老板學(xué)習(xí),。

女人都愛說東家長西家短。有句古老的格言是這樣說的“如果說不出別人的好話,，不如什么都不說”,，我十分欣賞，并且時(shí)刻銘記于心,，單位是我家,，我將永遠(yuǎn)忠誠于他。

沒有人要求你,，強(qiáng)迫你,，卻能自覺而出色的做好自己的事情，而且默默無聞,，始終如一,，那將會(huì)無形中開辟一條通往成功的平坦的,，寬闊的林蔭大道。那么,，我何樂而不為呢,！

自動(dòng)自發(fā)讀后感篇五

剛剛接觸這本書的時(shí)候，大體看了一下,，70多頁的pdf文檔,，全是文字，沒有插圖甚至沒有任何線條,，我想這該是多么枯燥的一本書,，但是因?yàn)楣镜囊螅疫€是決定把這本書看一遍,。在閱讀的過程中,，我對(duì)于這本書的印象開始慢慢發(fā)生了改變，我開始覺得我有必要將這本書讀完,，因?yàn)槲倚枰@本書里闡述的許多道理來幫我解除疑惑,，來幫助我成長！《自動(dòng)自發(fā)》本書以非常樸實(shí)的語句和生動(dòng)鮮明的事例像我們闡述了一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng),，對(duì)于我來說,，它更是告訴我們?cè)诤芏嗝軉栴}上如何做抉擇，告訴我們?nèi)绾纬蔀橐幻麅?yōu)秀的從業(yè)者,。

這本書的第一部分講述了對(duì)待工作要勤奮,。在書中作者說，不要為為薪水而工作,，薪水只是工作的一種報(bào)償方式,，雖然是最直接的一種，但也是最短視的,，工作能賦予我們更多的東西,，比如提升自己的工作技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，提升個(gè)人的人格魅力等等,。在從事一份工作的時(shí)候我們我們不能被金錢蒙蔽了眼睛，我們應(yīng)該看到更長遠(yuǎn)的東西,，并要把工作當(dāng)成是自己的事而非別人的事,，在工作中把握學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，去除懶惰,，拖延,，和逃避的壞習(xí)慣，遇事用于承擔(dān)，全力以赴,，在工作中鍛煉我們的意志,，發(fā)展我們的才能，培養(yǎng)我們的人格,，訓(xùn)練我們的品性,；讓工作充實(shí)我們的內(nèi)心，豐富我們的思想,，增進(jìn)我們的智慧,。只要我們立即行動(dòng)，努力去做到這些,，我們自然能夠得到老板的認(rèn)可，自然就能升職加薪,！在這家公司就會(huì)有光明的前景,。只要堅(jiān)持去做，我們就會(huì)收貨成功的人生,！

對(duì)待公司要敬業(yè)是這本書第二部分講述的內(nèi)容,。書中說敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，有益于老板,，但最終的受益者卻是自己,。敬業(yè)是對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé),，更是對(duì)我們自己負(fù)責(zé),！當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí),，積累更多的經(jīng)驗(yàn),，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。我們無論從事哪一項(xiàng)工作,，都應(yīng)該盡心盡責(zé),，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步,。這不僅是工作的原則,，也是人生的原則。如果沒有了職責(zé)和理想,，生命就會(huì)變得毫無意義,。同時(shí)我們還要養(yǎng)成“每天多做一點(diǎn)”的好習(xí)慣，在工作中超越平庸,，追求完美,，不斷的對(duì)自己提高要求，這樣才能使我們自己成為公司不可或缺的一員,，才能保證我們自己不被公司淘汰,，因此說對(duì)公司敬業(yè)即是對(duì)自己負(fù)責(zé),。

的長久，做的舒心,，那就要學(xué)會(huì)理解,，要理解老板和上司，其實(shí)他們每個(gè)人都不容易,，我們不妨站在他們的角度去想想,，其實(shí)他們比我們自己更加辛苦，承受著更大的壓力,。在工作中我們要學(xué)會(huì)待人如己,，用一顆寬容的心去理解老板和上司，同時(shí)也要胸懷感恩,，發(fā)現(xiàn)老板和上司的好,，感謝他們給予的平臺(tái)，讓自己能夠有發(fā)揮的空間,，感謝他們給予的幫助,，讓自己不斷成長！做一個(gè)讓老板和上司信任的人,，這是他們最需要的,！

這本書的最后一個(gè)部分講的是對(duì)待自己要自信。這個(gè)世界上唯一能左右我們的就是我們自己的思想,，我們現(xiàn)在的一切,，都是過去思想的結(jié)果。自信積極的思想能夠使我們?cè)谌松暮叫兄谐孙L(fēng)破浪,，勇往直前,；消極的思想讓我們唯唯諾諾，使我們的人生枯萎,。而我們就是要做我們自己思想的主宰,，在生命的旅途中做好自我定位，不斷的去發(fā)現(xiàn)自己的不足,，完善自己的性格情緒,，修正自己的思想，這樣我們才能收獲美好的人生,。而在工作中我們要自信的心態(tài),，以熱忱的工作態(tài)度，持之以恒的工作精神,，全力以赴去面對(duì)工作中的每一件事,，這樣我們才能在我們自己的職業(yè)生涯中開拓出一片美好的天地。

自動(dòng)自發(fā)讀后感篇六

已經(jīng)好久沒讀書了。最近又再一次拿起書來,。今天讀了一本書名叫《自動(dòng)自發(fā)》,，看完以后，有些感觸,。這本書主要是從三個(gè)方面來剖析自己個(gè)人與事業(yè)之間的思想,，態(tài)度，能力,。

作者從四個(gè)方面例舉來詮釋他個(gè)人的想法,。1、勤奮,。2,、敬業(yè)。3,、忠誠,。4、自信,。用了大量的自己所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來證明自己的理據(jù)。當(dāng)初選擇這本書是因?yàn)楸凰拿炙??？赐暌院螅鋵?shí)頭腦一片空白,，反復(fù)覺得此書中的絕大反面教材都與我有關(guān),，而正面的很少有所體現(xiàn)。

從20xx年底,，我公司開始實(shí)行績效考核制度,，是希望通過員工的自主發(fā)現(xiàn)能力來解決公司內(nèi)部一些不能被老板及領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)現(xiàn)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的微塵。對(duì)于此制度,，本人還是比較支持的,。但對(duì)于公司強(qiáng)硬把此制度加在每個(gè)員工身上，本人一直有所保留,。因?yàn)樽约旱男膽B(tài)對(duì)此有掋觸情緒,，雖然沒有大面積傳播，但是卻把此制度當(dāng)做茶余飯后的消遣所用,。

20xx年年底,，我公司照例舉行了標(biāo)兵選舉，王德華同志依舊毫無懸念的當(dāng)選了標(biāo)兵,，已經(jīng)是第三年了當(dāng)選此殊榮,。大家都已經(jīng)形成為習(xí)慣，似乎他不當(dāng)選才是個(gè)冷門，這是眾所周知的事情,，但又有誰追究過其原因呢,？看完這本書，我找到了答案,。就是他無論在任何情況下,，都能以公司利用為先，什么事情都可以自動(dòng)自發(fā)的努力認(rèn)真做到最好,，這也是為什么公司領(lǐng)導(dǎo)即全體員工非常愛戴之原因,。記得20xx年王德華同志來廠不久，被掉入實(shí)驗(yàn)室做我的助手,，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗(yàn),，專業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動(dòng)模范的經(jīng)歷，來到一個(gè)新的公司,，從事一項(xiàng)他從來沒有涉及過的關(guān)于試驗(yàn)的工作,。他也可以沒有任何怨言，任勞任怨,，放下身段跟我學(xué)習(xí),。成為一個(gè)合格試驗(yàn)員。這件事對(duì)于一個(gè)年輕人來講也許很簡單,，但對(duì)于一個(gè)已經(jīng)退休后,，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作能手來講確實(shí)比較難得。但是他都可以完全勝任此工作,，令我十分欣賞和敬佩,。正因?yàn)樗麑?duì)于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都可以蟬聯(lián)這一標(biāo)兵稱號(hào)。他為什么會(huì)這樣呢,？這就是思想的作用,。思想決定了工作的態(tài)度。

寫到這里,，我終于知道我為什么看完此書以后就會(huì)腦袋一片空白,。因?yàn)槲腋鷷兴鶎懙暮芏喽疾淮笠粯樱m然我也會(huì)經(jīng)常把工作放在很重要的位置,，在公司需要我的時(shí)候也能站出來幫助公司度過眼前的難關(guān),。但是對(duì)公司的一些決定并沒有抱有支持的思想，只是用自己隨性的態(tài)度短淺的眼光來看待工作中所發(fā)生的一些事情,。例如,，就如上述所說，對(duì)于績效考核的事,。這也是我和王德華的差距,，也是自動(dòng)自發(fā)這本書很難在我身上體現(xiàn),。

過去的已經(jīng)過去，現(xiàn)在悵然過去已沒有任何意義,。時(shí)間在一分分流失,，我的未來在哪里啊,？自己也不是很清楚,。看了這本書,，我才發(fā)現(xiàn)自己和王德華的差距,。想減少這個(gè)差距就得從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起,。要深刻的理解公司的每一個(gè)決定的意義在哪里,，不要只是憑著自己的喜好來在茶余飯后的取樂于公司的決策，不管你當(dāng)時(shí)認(rèn)不認(rèn)同此決策,，你自己都要努力去適應(yīng)它,。爭取做到書上所說的：

1、勤奮,。

2,、敬業(yè)。

3,、忠誠,。

4、自信,。

自動(dòng)自發(fā)讀后感篇七

最近一個(gè)月,，拜讀了韓總推薦的《自動(dòng)自發(fā)》這本書,，作為一名剛走上工作崗位的學(xué)生,，這本書給我的感觸很深。它很好的在我剛開始工作的時(shí)候端正了我的心態(tài),，讓我明白工作的意義,。

所謂自動(dòng)自發(fā)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì),，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力,。老板不在身邊卻更加賣力工作,，如果只有在別人注意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那么我們永遠(yuǎn)無法達(dá)到成功的頂峰,。最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的,，而不是由別人要求的,。如果我們對(duì)自己的期望比老板對(duì)我們的期許更高，那么就無需擔(dān)心會(huì)不會(huì)失去工作,。同樣,，如果我們能達(dá)到自己設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉級(jí)也將指日可待,。

其實(shí),，每個(gè)成功者的背后必定有一番艱難困苦的創(chuàng)業(yè)，或披星戴月的工作,。我們總是看到別人光鮮的一面,，卻忽視他人背后的艱苦奮斗。我們?nèi)绻氲巧铣晒χ莸淖罡唠A,，我們需要永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神,，縱使面對(duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作，終能最后獲得回報(bào),。當(dāng)我們養(yǎng)成這種自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣時(shí),，就我們就能夠?qū)崿F(xiàn)自己目標(biāo)。

在建筑行業(yè)中,，我們的工作地點(diǎn)可能是飄忽不定的,，工作內(nèi)容可能是枯燥無味的，工作環(huán)境可能是艱苦的,。但這更需要我們保持高度的熱情,、積極的態(tài)度和能夠吃苦耐勞的精神。只要,，我們身在三局,，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任,。一榮俱榮,，一損俱損！將身心徹底融入公司,，盡職盡責(zé),，處處為公司著想，理解管理者的壓力,，維護(hù)公司的利益,。

有人曾說過，一個(gè)人應(yīng)該永遠(yuǎn)同時(shí)從事兩件工作：一件是目前所從事的工作,；另一件則是真正想做的工作,。但是，我們將該做的工作做得和想做的工作一樣認(rèn)真,，那么,，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo),，找到工作的意義。從而,，自動(dòng)自發(fā),，積極主動(dòng)的完成工作上的每件事，并將這些事做到最好,。身為三局人,，要有三局神：要擁有三局的精神，敢為天下先,，永遠(yuǎn)爭第一,！

最后，送給自己一段話：年輕人,，趁著年輕,，去奮斗，去拼搏,。相信自己,，相信工作的雙手、思考的大腦和愛的心靈,。

自動(dòng)自發(fā)讀后感篇八

《自動(dòng)自發(fā)》一書,，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理,，下面是本站小編給大家整理的自動(dòng)自發(fā)讀后感,，供大家參閱!

《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家,，roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁,。《自動(dòng)自發(fā)》這本書告訴我們對(duì)待工作要勤奮,，對(duì)待公司要敬業(yè),，對(duì)待老板要忠誠，對(duì)待自己要自信,。

雖然說《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合,，但是這本書對(duì)年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x,。

作者指出,，所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì),，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力,。

書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且?yīng)該用心地去做”,，這句話給我觸動(dòng)很深。作為一名小學(xué)老師,，手頭的工作千頭萬緒,，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事,，即便是最普通的事,，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成,。小任務(wù)順利完成,，有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登,，便不會(huì)輕易跌落,。

書中還有一個(gè)觀點(diǎn)我非常認(rèn)同，書中寫到“先做急的事情,，后做日常議程的事情”,，也就是說要進(jìn)行高效工作。工作時(shí)光有熱情和干勁也不行,，得先制定出合理的計(jì)劃,，再進(jìn)行實(shí)施。通過自身的一些經(jīng)驗(yàn),，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”,，俗話說，心動(dòng)不如行動(dòng),，腦海中一個(gè)點(diǎn)子和設(shè)想行動(dòng)了了才是真正執(zhí)行了,。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習(xí)慣,，形成限時(shí)完成工作的觀念,，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成,。

自動(dòng)自發(fā)實(shí)際上就是自己保持自信,，樂觀，抱著積極地心態(tài),，自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí),，自動(dòng)自發(fā)的工作，自動(dòng)自發(fā)的享受工作帶來的快樂,。

《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠自信等內(nèi)容,。這個(gè)暑假主要認(rèn)真閱讀了《自動(dòng)自發(fā)》這本書受益匪淺感觸頗深?！蹲詣?dòng)自發(fā)》告訴我們:對(duì)待工作要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度;對(duì)待公司要將敬業(yè)變成習(xí)慣;對(duì)待老板要予以忠誠;對(duì)待自己要有自信,。

首先對(duì)待工作要勤奮,。書中這樣說道:"工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)就會(huì)贏得老板的器重同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì),。"工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)盲目與人攀比這種思想要不得,。無論薪水高低工作中盡心盡力積極進(jìn)取能使自己得到內(nèi)心的平安這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會(huì)使人墮落無所事事會(huì)令人退化勤奮是最高尚的只有經(jīng)歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福才能取得最大的成就:只有經(jīng)歷過奮斗才能取得成功,。

其次對(duì)待公司要敬業(yè),。書中這樣說道:"敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)就能從中學(xué)到更多的知識(shí)積累更多的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軓娜硇耐度牍ぷ鞯倪^程中找到快樂,。"敬業(yè)顧名思義就是要求我們必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度看待工作無論做何事務(wù)須竭盡全力處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀,。

再次對(duì)待老板要忠誠。書中這樣說道:"如果你是老板你對(duì)自己今天所做的工作完全滿意嗎別人對(duì)你的看法并不重要真正重要的是你對(duì)自己的看法,?；仡櫼惶斓墓ぷ鲯行淖詥栆幌挛沂欠窀冻隽巳烤椭腔?忠誠并不是從一而終而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠而是一種職業(yè)的忠誠是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神,。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信做老實(shí)人等我想也是對(duì)這一方面的很好歸納,。一位成功學(xué)家說:"如果你是忠誠的你就會(huì)成功。"忠誠是一種美德一個(gè)對(duì)公司忠誠的人實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)而是忠于人類的幸福,。

《自動(dòng)自發(fā)》一書,，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理,，我在網(wǎng)上瀏覽了一下,，網(wǎng)上對(duì)這本書的評(píng)論也是眾說紛紜、褒貶不一,。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢?我覺得,，主要是以下三點(diǎn)：

一、要有積極的工作態(tài)度,。

在整理用人單位的招聘信息時(shí),，發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見任何一個(gè)組織對(duì)積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的,。那么,，什么是工作態(tài)度呢?工作態(tài)度應(yīng)該是個(gè)人的能力、意愿,、想法,、感情、價(jià)值觀等,，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn),。

在傳統(tǒng)思想中,，許多人比較傾向于中庸之道,，認(rèn)為“木秀于林,，風(fēng)必摧之;行先于人，眾必非之”,，認(rèn)為“難得糊涂”,，在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無過”,。其實(shí),，從自身來講，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力,，一項(xiàng)素質(zhì),，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力,。

工作態(tài)度決定工作成績,，當(dāng)然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度,。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人,，積極地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì)。

二,、改變自己看待工作的角度,。

在工作中，有人會(huì)抱怨工作做很多,、很煩,、很累，認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作,，認(rèn)為每一個(gè)來辦事的人都是來找麻煩的,，于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過且過,、敷衍了事,。結(jié)果呢，每天依然很忙,、很累,、很煩，心情越來越差,，工作成為了一種負(fù)擔(dān),。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度,。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題,、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感;想想自己在每天的辦事過程中又認(rèn)識(shí)了許許多多的新的朋友，我們就會(huì)感覺到工作其實(shí)是一種快樂，他每天都在使我們進(jìn)步,?！安环e跬步，無以致千里;不積小流,，無以成江?！闭沁@一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣,，看成是通向成功的基石,，我們就會(huì)自覺地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力,。

三,、將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來。

馬斯洛需求層次理論中闡述,，人的最高需求層次(第七層)是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),，我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想,，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值,。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開,，個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成,，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),，二者相輔相成,。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來，不再認(rèn)為是在為誰而工作,，而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值,。

有句話說得特別好，用他來總結(jié)一下讀書的感想：

對(duì)于工作,，對(duì)于自己,，我們應(yīng)該做到：面對(duì)昨天，問心無愧;面對(duì)今天,，加倍珍惜;面對(duì)明天,，信心百倍!

自動(dòng)自發(fā)讀后感篇九

最近，單位組織學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》這本書,。其實(shí)以前曾經(jīng)拜讀過,，對(duì)我而言，算是復(fù)習(xí)吧,，然而還是讀出了不少新意,！

自信，勤奮自當(dāng)不必說，而受觸動(dòng)的有兩處的理念,。

一對(duì)待公司敬業(yè),。

敬業(yè)表明看起來是有益于公司，有益于老板,，但最終的受益者卻是自己,。因?yàn)檎\實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財(cái)富,。如果你是一個(gè)工作散漫,，缺乏敬業(yè)精神的人，是得不到老板的器重,，提升的機(jī)會(huì),，即使你換個(gè)環(huán)境，也不可能改變什么,！

我的工作是救死扶傷,，減輕病痛。工作對(duì)象是偉大的人類,，所以必須要求做到全心全意,，盡職盡責(zé)。一個(gè)醫(yī)術(shù)精湛,，醫(yī)德高尚的人,，無論走到哪兒，都將收獲無數(shù)贊許的聲音,，豐厚的薪水,，穩(wěn)定的工作和提升的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在就行動(dòng)吧,！

二對(duì)待老板——忠誠,。

在單位，我學(xué)著站在老板的立場想問題,，我覺得偶爾的處罰和批評(píng)也是可以理解的,，以為我們的確沒能做到最好。欣賞老板的處事不驚,，沉著冷靜,，對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，我要向老板學(xué)習(xí),。

女人都愛說東家長西家短,。有句古老的格言是這樣說的“如果說不出別人的好話，不如什么都不說”,，我十分欣賞,，并且時(shí)刻銘記于心，單位是我家，我將永遠(yuǎn)忠誠于他,。

自動(dòng)自發(fā)讀后感篇十

“自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求,、強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情,?！边@是在書中要說的重點(diǎn)?？墒俏宜姷脑诂F(xiàn)實(shí)生活中,，就算有人為的要求、強(qiáng)迫,，也有很多人未必能出色地做好自己的事,。更何況自動(dòng)自發(fā)呢？我想這是一個(gè)很高的境界,。每個(gè)人都要成功,，就是必須比其他人出色，比別人高的境界才能成功,。我們都要成功,。

書中分了四個(gè)重點(diǎn)：對(duì)待工作—勤奮；對(duì)待公司—敬業(yè),；對(duì)待老板—忠誠,；對(duì)待自己—自信。

其中有些重點(diǎn)給我比較有感觸的地方,。

首先是勤奮,。“人生最有意義的'就是工作,，與同事相處是一種緣分,，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣”,。我覺得這句話最讓我久久回味,。里面有一個(gè)亨利和他母親的故事。亨利擁有10億美圓的資產(chǎn),?？捎捎谒目犊腿蚀龋乖S多啞巴會(huì)說話,，使許多跛者過上正常人的生活,，使窮人以低廉的費(fèi)用得到了醫(yī)療保障·····可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常說的一句話是：“我的母親最先教給我對(duì)人的熱愛和為他人服務(wù)的重要性,。她常說,，熱愛人和為人服務(wù)是人生中最有價(jià)值的事,。”

亨利就是把自己的工作與個(gè)人價(jià)值觀聯(lián)系起來,，這樣他不僅很出色的完成他的工作并給社會(huì)創(chuàng)造了很多價(jià)值,。要勤奮的工作就要學(xué)會(huì)把工作和自己的個(gè)人興趣結(jié)合起來，如果我每天工作八小時(shí),，可我把他當(dāng)成在游了八個(gè)小時(shí)的泳,、騎了八個(gè)小時(shí)的自行車、聽了八個(gè)小時(shí)很好聽的歌,。那是多么美好的事情啊,。更深一點(diǎn)如果我能像亨利一樣，那還會(huì)是個(gè)偉大的人,。

對(duì)我來說,，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯(lián)系起來,，把工作當(dāng)成一種樂趣,。那剩下的只有勤奮的快樂咯。

其次就是一個(gè)“每天多做一點(diǎn)”的觀點(diǎn),。我很認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn),，做事情就算全心全意、盡心盡責(zé)都還是不夠的,，這樣不夠出色,，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點(diǎn)。很多人會(huì)想我沒有義務(wù)要做職責(zé)范圍以外的事,，但是我認(rèn)為我們可以選擇自愿去做,，這樣的自動(dòng)自發(fā)能使人在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出。其實(shí)也很簡單,，只要每天多做一點(diǎn)就好了,，這樣不會(huì)占用太多時(shí)間，而且也像每天進(jìn)步1%一樣簡單,。

最后是自信,。我們每個(gè)人都會(huì)有不自信的時(shí)候，我們都在學(xué)習(xí)成長,，都會(huì)面對(duì)挫折,，當(dāng)較困難來臨的時(shí)候。也總會(huì)有不自信的一面,。我們要做的不能是逃避,，其實(shí)最大的敵人就是自己?？晌覐臅蠈W(xué)到,，我是自己最大的敵人,，我也可能成為自己最好的朋友。

我們都在不斷的學(xué)習(xí)中,，只有學(xué)習(xí)能讓人成長,。可我們現(xiàn)在要做的是要自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí),，其實(shí)同樣一件事,，如果別人沒有要求你去做或是要求了你你才會(huì)動(dòng)手去做或拖了很就才做或根本就沒做，也許到了最后事情達(dá)到的結(jié)果是一樣的,，可是所得到的回報(bào)是肯定不一樣的,。要成功的永遠(yuǎn)是前者。這就是我理解的自動(dòng)自發(fā),。

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