總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

工會工作總結(jié)個人篇一

近年來，隨著公司建設(shè)任務(wù)的加大,，以及經(jīng)濟大環(huán)境對企業(yè)運營帶來的沖擊,，公司基礎(chǔ)管理工作異常繁重，一度使企業(yè)文化,、職工文化這些軟件建設(shè)工作,，相對滯后。

從去年9月份開始,，我們就著手制定近期乃至今后一個時期的企業(yè)文化,、職工文化重點建設(shè)工作，包括三八,、五一,、七一、國慶等節(jié)日職工文體活動安排,，分階段組建文藝類,、體育類、職工培訓(xùn),、技術(shù)比武等8個隊或職工專項活動小組,。這些工作得到市總、住建局工會及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,。其核心工作就是以黨的__屆__全會及精神為指導(dǎo),，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建富有特色,、符合公司實際的職工文化陣地,。

1、三八節(jié)開展女職工趣味健身運動會,。今年,，經(jīng)女工委員積極發(fā)動、精心準(zhǔn)備,，在三八節(jié)組織女職工開展持球平衡競走等多項職工健身活動,。各科室、營銷公司,、制水公司等基層單位包括部分退休職工,，100多名女職工參加了活動。

開展形式多樣的職工文體活動,，是我們多年的傳統(tǒng),，在企業(yè)具有深厚的群眾基礎(chǔ)，這使我們開展文化建設(shè),、搞文體活動具備了得天獨厚的條件,。所以說，我們要繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢資源,，堅持企業(yè)文化建設(shè)的大方向,，廣泛開展形式多樣、豐富多彩,、職工喜聞樂見的文體活動,，在活躍職工文化生活、提高職工文化素質(zhì)的同時,，逐步培育,、打造富有企業(yè)特色和個性的文化品牌。

2,、五一節(jié)開展《職工書畫攝影展》,。今年五一前夕，我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》,。為保證影展質(zhì)量,，激發(fā)職工參與活動的熱情，培養(yǎng)和發(fā)掘一批有特長,、愛學(xué)習(xí),、善鉆研的文化骨干人才,，我們先期開展集中采風(fēng)活動。組織愛好攝影,、繪畫的職工深入龍祠水源地,、凈水廠、深度水車間,、泵房等生產(chǎn)場地,，用鏡頭畫面、用手中畫筆,，反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動場面,。同時，采風(fēng)組還集體到汾河風(fēng)景區(qū),，拍攝精彩畫面,、體驗美麗風(fēng)光、感受城市發(fā)展成果,。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件,，其中攝影110幅、書法63幅,、繪畫11幅,。參賽職工65人。

3,、七一開展職工答題活動,。七一前，我們組織了《職工迎七一知識問答》活動,。答題內(nèi)容分黨建知識,、工會知識、公司常識三大塊,。參與職工256人,。除去四倒班和管道安裝、外線作業(yè)人員不方便組織外,，其余職工全部參加答題活動,。

4、職工讀書月活動,。根據(jù)省市及住建局工會指示精神,，公司工會以獲得全國總工會《職工書屋》掛牌為契機，以《職工書屋》規(guī)范建設(shè)為平臺,，大力推進(jìn)職工讀書活動,。今年10月份，在全公司組織開展了職工讀書月活動,，先后有150多名職工參加該項活動,。交回各種題材的讀書心得筆記,，152篇，經(jīng)初審,、復(fù)審,，一致認(rèn)可的獲獎作品10篇，工會對這10位職工進(jìn)行了獎勵,。為達(dá)到市總關(guān)于《職工書屋》考核的硬性指標(biāo)，我們堅持開展“送書下基層”活動,。目前,，工作仍在有序推進(jìn)。

5,、職工體育活動,。作為企業(yè)文化建設(shè)的又一載體，職工體育活動,，在我公司有著50多年的歷史,。為了進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活、強身健體,、提升素質(zhì),，今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材，職工在工作之余,，堅持開展健身鍛煉活動,。

6、職工文化陣地建設(shè),。今年,，根據(jù)全總、市總關(guān)于加強職工文化建設(shè)的要求,，我們結(jié)合企業(yè)特點,，制定出臺《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)建職工文化活動標(biāo)兵單位的實施辦法》，并與20__年4月8日在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究通過,。

根據(jù)該實施辦法,，工會將在今明兩年間，本著成熟一項,、實施一項,，創(chuàng)造條件、打好基礎(chǔ),、全面開展的原則,，有計劃、分步驟,，重點落實“職工文化陣地建設(shè)”,、“職工文化活動開展”,、“職工思想道德建設(shè)”、“職工文藝骨干培養(yǎng)”在內(nèi)的八項重點工作,。

1,、職工文化陣地建設(shè)。目前,，計劃創(chuàng)建的四個多功能職工文化活動陣地中,，年內(nèi)已籌建三個，(泉通管道公司,、凈水廠和公司大院)并在五一前分別掛牌,。除必要的粉刷、裝潢,、購置器材外,，還添置部分圖書。

2,、職工文體活動組織建設(shè),。為了進(jìn)一步加強和推動職工文體活動的開展，5月份組建出臺“成立公司職工文體協(xié)會”的通知,。目的就是落實責(zé)任,、分工負(fù)責(zé)，大力推進(jìn)豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè),。

3,、積極參加市總活動。年初,，根據(jù)市總安排,，組織參加臨汾市大型燈展活動。同時組織參加市總舉辦的職工演講比賽,。

工會工作總結(jié)個人篇二

進(jìn)入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的`大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，，強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績,。

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白.團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為.團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使.團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征.好建議、好點子,，推動.團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)]這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，20xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人，為.團工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

公司工會干部以關(guān)心員工生活的,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活的,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益,。

我們.團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募.資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強企業(yè)的凝聚力。

工會工作總結(jié)個人篇三

轉(zhuǎn)眼間時光飛逝,，又是到了20__年的年終歲尾,。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下,，在工會所有成員的共同努力下,，工會的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點微薄的力量,，心里感到無比的欣慰和自豪,。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自己,，我在此回顧一下工作,、反思一下不足、思考一下打算,，并就前段時期的工作做如下匯報：

一,、自覺提高認(rèn)識，自我錘煉,。

一年多來,，我時時處處嚴(yán)格要求自己，擁護黨的方針政策,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，領(lǐng)會精神，利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé),，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。身為工會一員,，我清楚的認(rèn)識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系,、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,，我的責(zé)任就是要團結(jié)同志、幫助同志,，維護員工和企業(yè)兩者的利益,，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。

二,、繼續(xù)愛崗敬業(yè),，創(chuàng)新工作。

在工作中,，我時刻以“敢于負(fù)責(zé),、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí),、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),，不讓任何一件工作在我手中迨誤,，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益,，做到執(zhí)行無折扣;對待任務(wù),，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn),、勇往直前;對待同事,，真心誠意、團結(jié)協(xié)作,、不計得失;對待員工,，主動溝通、耐心解釋,、熱心幫助,。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí),、收集資料，不斷為自己充電,。我除了協(xié)同工會其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù),，如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會,、住房申購等,，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

(一)文字材料方面：

第1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案,，及相關(guān)文字材料;,。

第2、撰寫20__年度全局勞動競賽方案;,。

第3,、撰寫20__年度全局評先方案;,。

第4,、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;。

第5,、撰寫__年度工會工作總結(jié),、送溫暖活動總結(jié)，及工會各類活動的通知,、通告,、通訊報道。

(二)幻燈片制作方面：

第1,、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;,。

第2,、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;。

第3,、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;,。

第4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;,。

第5,、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;。

第6,、參與制作了向省總,、省直工委匯報工作幻燈片。

(三)活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動,，并打造成為一項主題鮮明,、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動,，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動,，減輕了員工的工作壓力,，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛,、相得益彰,，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作,、溫馨和諧的氛圍,。

在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織職工《同唱一首歌》比賽,，和“__杯”全省乒乓球比賽,。今年5月，參加全國__工作會議文藝晚會的演出,，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國__系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

(四)成績盤點：

第1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;,。

第2,、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;。

第3,、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,，獲二等獎;。

第4,、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料,，被《江西工人報》第__期刊登,。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí),，真實體驗,。

一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓(xùn),，如：知識講座,、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座,、財會培訓(xùn),、電腦知識培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識,，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高,。

工會工作總結(jié)個人篇四

工會，或稱勞工總會,、工人聯(lián)合會,。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工,，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人,。下面歡迎閱讀工會個人工作總結(jié)范文!

在工作中，不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是對下屬,、群眾,，我都以“誠”相待，不管做什么事,，不愿和別人兜圈子,，一是一，二是二,，說到哪,，做到哪，不做口頭一套,，行動上又一套,。在工作上，只要對工作有利的,，我有能力做到的,，我都盡量去做,，決不推諉,。在廉潔自律上，我注重從嚴(yán)要求自己,，不爭功,，不爭名，不貪,、不沾,，不搞謀私，不搞拉拉扯扯,。多年來,，不管風(fēng)里雨里，我都騎自行車上下班,、下基層,。決不搞特殊化,，要求別人做的自己首先做到,，禁止別人不做的，自己堅決不做,。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿,、卡,、要，電話費按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行,，不多報一分錢,，手機費一律自付。

一份耕耘,，一份收獲。幾年來,，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，重點抓了以下幾方面工作。

1,、認(rèn)真落實工會工作總思路,，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,，工會工作越來越顯得任務(wù)重,、要求高、難度大,，如何突出維護職能,，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性,，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點,。為了加大維護力度,。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權(quán)益外,，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同,，對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,，都起到了很重要作用,。

2、積極開展送溫暖活動

一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查,。積極督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵崱６桥浜厦裾块T做好下崗職工納入最低生活保障工作,。三是堅持開展送溫暖活動,，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動,、育才關(guān)懷行動,，對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。

3,、廠務(wù)公開形成規(guī)范化,、制度化

廠務(wù)公開工作一項難度大，涉及面廣,、政策性強,、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從98年開始,，區(qū)工會廠務(wù)公開工作,，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點,，通過幾年來的努力,，廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面,。企業(yè)改組,、改造、兼并,、破產(chǎn)作為必須公開的`內(nèi)容,。改革方案提交職代會討論審議通過。

4、積極參加企業(yè)工作組開展工作

2009年五月我被派駐糧食局工作組,，幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制。我認(rèn)真履行職責(zé),，積極配合局領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真宣傳上級的方針政策，耐心細(xì)致地做好職工的思想工作,，扎扎實實地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題,，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委,、區(qū)政府分憂解難,。

由于水平不高，能力有限,，工作中還有很多地方不能盡如人意,，一是“平”，工作平常,，沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴(yán),、不夠緊;三是工作深入實際，調(diào)查研究不夠;四是主動請示匯報不夠,。這些問題,，我將通過加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,，改進(jìn)工作作風(fēng),，深入實際，深入基層,，幫助群眾解決實際問題,。

今年，我們在公司各層領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各基層分會的大力支持與配合下,，我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，按照本年度初的工作計劃，結(jié)合自身特點,，強化自身建設(shè),，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，同時也取得了一定的成績,。以下為本年度企業(yè)工會工作總結(jié):

文化公司工會以監(jiān)督之窗為載體,，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，2012年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用,。

工會工作總結(jié)個人篇五

1,、加強街道工會身建設(shè),，及時做好替,、增補工作，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織,。

2,、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動,。

3,、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議,。在工會干部中發(fā)展新黨員2名,，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

4,、做好建會和會員發(fā)展工作,，今年新建工會組織13家，發(fā)展會員873人,。

5,、街道工會嚴(yán)格按照區(qū)委20xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理,。

6,、今年，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo),。

7,、今年，有2家企業(yè)申報達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”

8,、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動,。

9、做好了基層工會法人資格登記,、變更工作,。

1,、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動,，4家達(dá)標(biāo),。

2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面,。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá)80%,，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。

3,、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%,。

4、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%,。女職工特殊權(quán)益保護專項合同達(dá)75%,。

1、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO(shè),，積極開展技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵,，技能比賽等活動,。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作，今年培養(yǎng)技師,、技工各2名,。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。

2,、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動,。提合理化議30條，完成,、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項,。

3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型,、技能型職工”活動。

4,、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,，認(rèn)真做好“xx區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。

5,、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動,，參賽企業(yè)10家。認(rèn)真開展勞動保護,、安全衛(wèi)生工作,，今年,，開展了安全消防培訓(xùn)一次，集中性檢查兩次,。

6,、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容,、有檢查,、有總結(jié)。今年,，為女職工開展了《勞動法》,、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪,、家政、電腦等技能培訓(xùn),。報送“女職工技能競賽,、比武,、女職工標(biāo)兵崗,、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。

7,、新增女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同10家,。

1、進(jìn)一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容,，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站,，為困難職工、子女入學(xué),、生活困難,、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋,。

2,、積極開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn),。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名，提供就業(yè)崗位20個,，實現(xiàn)就業(yè)10名,。

3,、積極開展“送溫暖”工程活動,，加大對農(nóng)民工的“送溫暖”力度,，街道幫扶下崗、失業(yè),、在職困難職工15人次，農(nóng)民工35人次,。

4,、繼續(xù)開展惠民幫扶陽光助學(xué)行動，為困難職工子女入學(xué)實施了救助,。

1,、進(jìn)一步建全街道職工維權(quán)聯(lián)動工作站工作機制，并召開2次聯(lián)席會議,。全年受理15起勞動爭議案件,，有5例經(jīng)街道勞動保障所調(diào)解成功。

2,、按要求上報維權(quán)工作進(jìn)展情況,。

3、做好職工社會保障工作,，強化對企業(yè)和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓(xùn),，督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保，確保職工合法權(quán)益的落實,。

4,、全年對1戶企業(yè)開展了勞動合同專項監(jiān)督檢查。

5,、建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機制,，企業(yè)疏導(dǎo)職工利益訴求渠道，營造良好從業(yè)環(huán)境,，不斷推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),。

6、繼續(xù)做好職工參加“互助”保險的宣傳工作,，全年參保企業(yè)在5戶以上,，參保人員不少于120名。

7,、切實做好職工隊伍的穩(wěn)定工作,，認(rèn)真貫徹落實《信訪條例》，及時辦理職工信訪案件,，及時妥善處理群體性突發(fā)事件,、集體上訪和上級工會轉(zhuǎn)辦的職工信訪案件，把矛盾化解在基層,。今年處理信訪案件率為100%,。

1、財務(wù)管理制度健全,，帳目清楚,，開支合理,。指導(dǎo)企業(yè)工會做好工會經(jīng)費的依法撥繳和使用。按時布置工會財務(wù)工作,，做到工會經(jīng)費收支年初有預(yù)算,，年終有決算，按時如實上報經(jīng)審和決算報表,。決算匯總率85%,。

2、加強了對本級工會年度經(jīng)費預(yù)決算的審查監(jiān)督,，并開展了一次工會財務(wù),、經(jīng)審干部培訓(xùn)。

3,、督促建會企業(yè)及時申報繳納工會經(jīng)費,，申報率達(dá)85%。

4,、及時上解街道機關(guān)工會經(jīng)費,。

1、廣泛開展寓教于樂的`,、職工群眾喜聞樂見的各類文體活動,，積極組織企業(yè)參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業(yè)職工和社區(qū)趣味體育比賽,。

2,、開展“三八”婦女節(jié)慶?；顒?，在女職工中開展一系列主題讀書活動。

3,、完成上級工會布置的職工思想問卷調(diào)查,，隨時掌握職工的思想動態(tài)，做好職工的教育和穩(wěn)定工作,。

4,、積極開展職工道德建設(shè)、文明指數(shù)測評工作,，積極開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動,。

5、加強對工會工作者的培訓(xùn)工作,，今年對基層工會干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和安全生產(chǎn)培訓(xùn),。

6、按時報送各類報表,、信息和報刊訂閱任務(wù),，按要求參加區(qū)總工會召開的全區(qū)性會議,。完成區(qū)總工會交辦的臨時性工作。

工會工作總結(jié)個人篇六

工會的存在是為了保護工人階級的合法利益,。在20xx年這一年,，我們在公司和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善工作,。這一年我們獲益匪淺?，F(xiàn)就20xx年的工作做如下總結(jié)：

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，進(jìn)一步強化工會干部政治認(rèn)識,、創(chuàng)新認(rèn)識,、群眾認(rèn)識、責(zé)任認(rèn)識,、服務(wù)認(rèn)識,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì)。

文化公司工會主動參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機認(rèn)識,、競爭認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用,。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作主動性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，主動做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部,、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

工會工作總結(jié)個人篇七

一年來,，xx工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實基礎(chǔ),、融入中心,、服務(wù)大局、關(guān)愛職工,、履職維權(quán)”這一宗旨,，以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系為主線，以促進(jìn)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為中心,，以勞動競賽為抓手,，以服務(wù)職工為重點，實施提升職工隊伍素質(zhì),、加強工會組織建設(shè),、推進(jìn)企業(yè)民主管理、加強職工文化建設(shè)四大工程,，堅定信心,，勇?lián)厝危玫匕l(fā)揮自身優(yōu)勢和作用,，在推進(jìn)公司改革發(fā)展中,，做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)總結(jié)如下,。

根據(jù)公司組織機構(gòu)調(diào)整和工會基層組織建設(shè)需求對基層工會組織進(jìn)行了調(diào)整,，工會基層組織機構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎(chǔ)。公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會,。會議選舉產(chǎn)生公司一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會,。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會委員會主席、副主席,。

公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作,，并取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用,。班組建設(shè)是關(guān)系公司全局的基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程,。公司工會組織召開班組建設(shè)工作推進(jìn)會，全面部署公司班組建設(shè)工作;正式啟動無人機試驗試飛部班組建設(shè)工作試點單位建設(shè)與考核工作,，為公司班組建設(shè)工作的逐步實施奠定了基礎(chǔ),。

隨著xx公司一屆工會經(jīng)費審查委員會的成立，公司工會經(jīng)費使用監(jiān)管工作上了一個新的臺階,，經(jīng)公司一屆工會經(jīng)費審查委員會第二次會議討論通過了xx,，為進(jìn)一步規(guī)范公司工會經(jīng)費審查委員會委員審查(審計)監(jiān)督行為，切實履行民主審查監(jiān)督職責(zé),，依法實施有效的內(nèi)部監(jiān)督,、內(nèi)部控制奠定了制度基礎(chǔ)。

工會經(jīng)費審查委員會完成了對公司工會經(jīng)費合法合規(guī)性的審查工作,。經(jīng)審查,，公司工會經(jīng)費收入劃撥及時、準(zhǔn)確;經(jīng)費使用合理,、規(guī)范,，收支核算準(zhǔn)確，與經(jīng)費年度預(yù)算基本相符,。

工會工作總結(jié)個人篇八

今年1—8月份以來,，我們街道工會按照市總工會的總體步署，廣泛開展教育培訓(xùn),，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì),。

1、加強政治思想教育,。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義,、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識,、責(zé)任意識和危機意識,。

2、加強法律法規(guī)等教育,。利用請進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律,、法規(guī),、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn),。

一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課,，一期授訓(xùn)120多人；

二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村,、企業(yè)上課,，六期受訓(xùn)560人；

3,、加強職能技能教育,。

一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次,；

二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù),、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,，參與項目15個,，參與人數(shù)達(dá)520人；集團工會打算于九月份進(jìn)行決賽,。

4,、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的,，管理水平,，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。

加大工會新建工作力度,。今年,，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加,，街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家,，組建任務(wù)非常繁重。起初,，我們采取跑下去逐家上門做工作,，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作,。企業(yè)主表面上是支持的,，但實際效果不是很好。六月份,，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件,，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè),，并進(jìn)行宣傳，限時做好工會組建工作,，效果相對比較好,。到目前已建7家。同時,，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān),，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家,。

工會工作總結(jié)個人篇九

進(jìn)入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績,。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，進(jìn)一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì)。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用,。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益,。

工會工作總結(jié)個人篇十

本年度，我承擔(dān)的是學(xué)校工會主席和學(xué)校辦公室秘書工作,。對于這幾方面的工作,，我自始至終很重視，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，工作態(tài)度端正，工作積極性高,，情緒飽滿,，充滿熱情，做到了早到晚歸,，勤于思考,，善于研究，主動出擊,，克己奉公,，腳踏實地,，永不自滿。

目前,，我已圓滿完成了各方面的工作,，收到了明顯的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,。為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗，相互交流,，取長補短,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

勤奮學(xué)習(xí)，是一個教師提高本領(lǐng),、作好工作的前提。俗話說：“活到老,，學(xué)到老”,，我在各方面一直能嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更好地適應(yīng)教育教學(xué)的改革浪潮,。一年來，我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置,，高度重視更新舊知識,，掌握新技能；具有較強的學(xué)習(xí)緊迫感,，能夠抓緊學(xué)習(xí),、刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí),、善于重新學(xué)習(xí),。

主動學(xué)習(xí)了公文寫作知識、工會法律,、計算機操作,、教育教學(xué)等方面的知識，開闊工作視野,，提高觀察問題,、分析問題和解決問題的能力。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，堅持做到系統(tǒng)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際,，堅持學(xué)以致用,，增強學(xué)習(xí)能力,，提高學(xué)習(xí)實效，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型教師,。

一名優(yōu)秀的教師必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情,，干一行、愛一行,、鉆一行,、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進(jìn)取,，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn),。工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè),、同學(xué)校的工作安排,、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本職崗位工作,。

在工會工作方面,，能堅持原則，敢說敢當(dāng),，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨,，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操,，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),。自覺抵制拜金主義、享樂主義,、極端個人主義的侵蝕,，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實際問題,，團結(jié)同志,，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度努力完成各項工作任務(wù),，保證了工會工作的高效有序運行。

作為學(xué)校工會主席,，我很清楚學(xué)校工會組織應(yīng)具有維權(quán),、建設(shè)、參與和教育四項工作職能,。一學(xué)期來,，學(xué)校工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動，并結(jié)合學(xué)校實際開展了許多有益的文體和教育活動,，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活,，增強了學(xué)校教職工的'凝聚力，有效地促進(jìn)了學(xué)校教育,、教學(xué),、教研和管理工作的開展。在這里,，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結(jié)：

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全,，經(jīng)費保證,。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視，不僅在方法上給予正確指導(dǎo),，在經(jīng)費使用上給予大力支持,，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動。學(xué)校工會組織健全,，有工會委員7人,，分工明確，各負(fù)其責(zé),，精誠團結(jié)，密切合作,。

2,、為教職工說話辦事，維護他們的合法權(quán)益,。在四屆四次教代會上,，共征集到建議意見85條，多次向?qū)W校反映情況和為教職工辦事,，在教代會上教職工代表踴躍發(fā)言,，積極主動地為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；每逢重大節(jié)慶日,，都要發(fā)放紀(jì)念品或組織集體活動,；每年都組織教職工外出參觀學(xué)習(xí)；關(guān)心教職工生活,，遇教職工生病,，與學(xué)校黨政一班人共同慰問，歲末年初,，按時慰問長年有病的教師及退休老教師,。

3、積極參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督工作。目前,，學(xué)校各種校務(wù)公開已成為制度,。工會主席經(jīng)常參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議，參與學(xué)校重大決策,。通過大家的努力,，提高了校務(wù)透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權(quán)益,，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

4、開展文體活動,，豐富教職工業(yè)余生活,。本學(xué)期與政教處、體育組配合組織了學(xué)校教職工男子女子排球比賽,。

5,、協(xié)助學(xué)校搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助學(xué)校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設(shè)工作,，特別是在落實《公民道德建設(shè)綱要》及加強社會主義榮辱觀教育方面,，工會起到了積極的輔助作用。

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步,，但還沒有深度和廣度,。

二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機會,，從而無法進(jìn)一步提高自己的寫作能力,。

三是在工會主席工作上，個人想得很周全,，但落實不夠充分和扎實,，有時也有一些私心雜念，認(rèn)為主要領(lǐng)導(dǎo)不重視,，個人還著什么急,，這其實是不負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度，是不利于學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的一種錯誤思想,。

工會工作總結(jié)個人篇十一

為弘揚女職工“自尊,、自信、自立,、自強”精神,，提高她們的自身素質(zhì)，孫吳縣總工會女工部指導(dǎo)各基層工會積極抓好女職工素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作,，引導(dǎo)女職工樹立自主意識和發(fā)展意識,。并將兩大工程的推進(jìn)工作，融入到職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動中,。其中組織女職工參與建功立業(yè)工程960人,，占女職工總數(shù)80%，組織崗位練兵,、技術(shù)比武3場,，參賽女職工400人，提合理化建議9個,，創(chuàng)經(jīng)濟效益19萬元,；組織職工參與女職工素質(zhì)提升工程930人，占女職工總數(shù)的78%,，96人學(xué)歷上了一個檔次,，其中有148人參加了工會組織的各類培訓(xùn)班。

1,、繼續(xù)組織全縣廣大女職工深入開展學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》,，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《婦女權(quán)益保障法》作為基層工會女職工組織和廣大工會女職工干部的一項重要任務(wù)，為使女職工認(rèn)識到此法的'重要性,，縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳周活動,，散發(fā)傳單500余份。

2,、今年8月,，按照市總女工部的總體部署，聘請西安著名婦科專家,，深入各單位進(jìn)行防治乳腺病知識講座,，歷時一周，共開辦講座7場,，475人參加了此次活動?？h總工會對在此次活動中組織較好的先進(jìn)單位和個人,，進(jìn)行了表彰，并評選出了優(yōu)秀組織者3人,。

3,、xx年9月市總工會轉(zhuǎn)發(fā)了全總《關(guān)于組織全國職工參加預(yù)防控制艾滋病知識競賽活動》的通知。孫吳縣總工會接到此通知后,，積極組織各系統(tǒng),、局工會職工600余人參加了防控艾滋病知識競賽活動。通過參加此次活動,，宣傳普及了科學(xué)防治艾滋病及禁毒的基本知識,，增強職工預(yù)防控制艾滋病及禁毒的意識和能力，進(jìn)一步維護了廣大職工生命安全與健康。

4,、10月末全總女職工委員會舉辦了“柯瑞杯”工會女職工理論征文活動,。孫吳縣總工會女工部下發(fā)文件，積極組織各系統(tǒng),、局工會參與此次活動,，共選拔出兩篇上報至市總工會女工部。通過此次活動,，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的理論水平,，也推動了我縣女職工工作的發(fā)展。

5,、在幫扶救助活動中,，我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。在城鎮(zhèn)“一幫一”扶貧活動中,，幫助單親女職工32人,，在“三八”節(jié)前夕慰問困難女職工4人，“金秋助學(xué)活動”中救助單親困難女職工子女2人,，共發(fā)放救助款3000余元,。

以上是一年來孫吳縣工會女工部的工作，有不足之處,，請市總工會女工部批評指正,，以便在明年的工作中改進(jìn)和提高。