演講是練習普通話的好機會,，特別要注意字正腔圓,，斷句,、斷詞要準確，還要注意整篇講來有抑有揚,，要有快有慢,，有張有弛,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇一

各位領導,、與會同仁大家好：

××分公司自去年以來，深入實施“雙領先”戰(zhàn)略,，不斷創(chuàng)新,，積極探索，在服務工作中總結(jié)出一套行之有效的做法,。借此機會,，與大家共同探討和交流，希望能得到各位領導和同仁的指點和幫助,。

營業(yè)廳即是業(yè)務授理部門又是服務窗口,，體現(xiàn)著中國××的服務水平?！痢烈皇兴目h共有自辦營業(yè)廳6個,，合作營業(yè)廳60個，覆蓋全區(qū)的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)嘗礦區(qū),。抓服務先從營業(yè)入手。

首先,，把住用人第一關,。服務要以人為本，提高窗口服務先從用人開始。面向社會公開招聘素質(zhì)高,、形象好的營業(yè)員，嚴格選拔,，全面培訓,，提高營業(yè)員綜合素質(zhì)。建立建全各項考核制度,，實行末位淘汰制,，對不合格的營業(yè)員時時進行更新。我們在社會上公開招聘了三批營業(yè)員,，淘汰了12名不和格的營業(yè)員,，保證了營業(yè)窗口的服務質(zhì)量。

市公司××營業(yè)廳是我們公司最具規(guī)模的主營業(yè)廳,，環(huán)境,、設施、人員等各方面條件都較好,，我們就把它作為服務質(zhì)量示范營業(yè)廳進行強化管理,，配備業(yè)務管理能力強的中心主任，公司領導及市場部直接參與管理,，堅持“內(nèi)增素質(zhì),、外樹形象”的原則，為了把服務搞的有聲有色,，公司推出了一系列互動的學習,、工作方式，讓大家都容入到管理的氛圍中來,，充分調(diào)動大家的積極性,，激發(fā)員工的服務熱情，然后總結(jié)好的工作經(jīng)驗和做法,，全區(qū)推廣,，定期組織縣公司、營銷渠道等到××營業(yè)廳實地學習,，學以至用,，極大的改善的全區(qū)的服務水平。

第二,，推行規(guī)范化服務,。以河南鄭州禮儀服務為標準，以歐顧德公司禮儀培訓為基礎,，組織營業(yè)員反復學習,、實際演練，一一達標。市場部每月對全區(qū)的窗口服務情況進行考核,，明查暗訪,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報、處理,，獎罰分明,。堅持晨會制度，每天早晨十五分鐘的晨會,，總結(jié)工作,，調(diào)整營業(yè)員的心態(tài)，使營業(yè)員能以飽滿的精神狀態(tài)開始一天的工作,。我們還自己錄制了迎賓語和送賓語,，伴隨著悠揚的樂曲，在自辦營業(yè)廳每天上下班時播放,，效果很好,，受到用戶好評。

第三,，實行首問負責制,。客戶的滿意是衡量服務的唯一標準,，這就要求我們的營業(yè)員不僅要規(guī)范化服務更要靈活的服務,。第一個接待客戶的營業(yè)員，要對客戶提出的所有問題一包到底,，對特殊需求的客戶特殊對待,。有一部分重要客戶經(jīng)常是司機或秘書來代辦業(yè)務，而我們的個別業(yè)務則要求必須是機主本人持身份證到營業(yè)廳辦理,，在這種情況下,，我們要求營業(yè)員盡量與機主本人進行聯(lián)系確認后可以辦理。在辦理積分兌換業(yè)務時,，偶爾出現(xiàn)繳費卡短缺,，為方便用戶，營業(yè)員經(jīng)常把自己的現(xiàn)金先墊付給客戶,，以達到客戶滿意,。

第四，改變工作意識,。面對枯燥乏味的營業(yè)工作,，要求營業(yè)員每時每刻都要以愉悅的心情對待客戶，是很難的,。針對營業(yè)員年青,、有朝氣的特點,，我們提出了“工作是娛樂，工作是游戲”的新理念,，積極創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,，變營業(yè)員被動服務為主動服務。在以往營業(yè)員星級考核的基礎上,，改變考核,、學習模式，針對省公司不斷推出的新業(yè)務,、新資費，在每日一題學習時采取輪流提問的學習方式,，由大家就同一問題用通俗語言每人做答,，選出最恰當、易懂的解釋方式,，然后大家統(tǒng)一口徑,，向用戶解釋，考試也由筆試改為互動式考核,，訓練營業(yè)員的表達能力,、解決問題的能力，營業(yè)員的素質(zhì)大大增強,。

第五,，開展多說一句話活動。營業(yè)員直接面對用戶,，她們是最好的宣傳員,，我們要求營業(yè)員在辦理業(yè)務時多說一句話，主動向用戶宣傳業(yè)務,，在不忙時要手把手教會用戶使用業(yè)務,。每個營業(yè)員都有記錄，中心主任抽查,，每月考核一次,，記入星級營業(yè)員考試成績。

第六,，聘請了社會監(jiān)督員,，讓社會監(jiān)督，花錢買服務,，花錢買滿意,。社會監(jiān)督員韓久來從不同的角度對我們的服務提出了許多意見和建議，有的已被采納,，使我公司的服務工作得到了很大改善,。

我公司現(xiàn)有大客戶10310戶,，占有效客戶總數(shù)的5.7%，收入占總收入的29.68%,。大客戶是公司收入的高利潤區(qū),，保住大客戶就是保住收入。

首先,，打破用人機制,，在營業(yè)員、話務員中挑選具有一定公關能力和社交能力,、業(yè)務熟練,、責任心強的臨時工充實到大客戶經(jīng)理的隊伍當中，增強崗位競爭意識,，制定大客戶經(jīng)理考核細則,，實行績效獎金，將指標分解承包到人,，充分調(diào)動了大客戶經(jīng)理的積極性,。

第二，建立大客戶檔案,。詳實,、準確的客戶資料是服務的基矗我們把核實客戶資料做為首要工作來抓，三月初召開專題會議布置工作,，集中力量打一個殲滅戰(zhàn),，要求4月15日之前必須將客戶資料核實完畢，錄入大客戶運營系統(tǒng),，同時要有備份,。目前此項工作已經(jīng)結(jié)束，大客戶資料的準確率達到98%,。為了區(qū)分大客戶和普通客戶,，我們在服務網(wǎng)上對大客戶屬性做了標記，以便更好的為大客戶開展服務,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇二

大家好,，下午好！我是財務部的xx,，我今天演講的題目是：“愛司如家”,。

“家”這個字在我們的心中都不陌生，甚至是非常的熟悉,，偉大詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人,。”

因為,，有了家,，生活才變得有趣,；有了家，工作才能順心,；有了家,，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜,。

家是心靈的港灣,，是每個人生長的搖籃；家是力量的源泉,，她的溫暖無可替代,！

通常我們說到的是我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里,，在這繁雜的環(huán)境當中,，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗,、為之努力的企業(yè)——xx保險,。在這個大家庭里面,，我們愛崗敬業(yè),，我們成長收獲，我們也因此愛司如家,。接下來我就帶給大家一些我的感悟,。

“不拋棄，不放棄,，好好活,，做有意義的事”。相信很多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇吧,？劇中的主人公許三多曾給數(shù)萬觀眾留下了深刻的印象和深深的感動,。劇中的這一句臺詞就是對人生最好的闡釋，也是對責任最好的理解,。而員工對于公司最基本的責任就是“愛崗敬業(yè)”,。

其實，我們曾經(jīng)談論到“愛崗敬業(yè)”的話題時,，大多談笑而過,。相信大家都很明白，公司不僅是工作和取得報酬的場所,，更是我們安身立命之基,。作為公司的一員,，我們的滿足和希冀、得意和失望,、都與公司息息相關，所以“以公司為家”不再是個別積極員工的美德,，而是每位員工共同的價值取向，更是我們肩負的一種責任。每位員工應清醒地認識自己,，樹立正確的工作觀，從小事做起,，營造我們的“家”,。

雖然我的工作崗位很平凡，我也沒有轟轟烈烈的事跡,，我是那么默默無聞,，我也是那么容易滿足。每當我完成了領導交辦的一件任務時,，聽到同事,、領導那一聲聲“辛苦了”的親切問候，我的心頭總是溢滿巨大的幸福感,，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散,。同時，也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪,。領導的關懷,、同事的支持更常常激勵著我、規(guī)范著我,，去認真對待每一天的工作,，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而非平凡地度過,，在這個過程中,，還有什么快樂能與之相比呢？忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己,，責任與榮譽并存,，這是對我們企業(yè)文化最深刻的注解和闡述。

古語有云：修身,、齊家,、治國、平天下,。從中可以看出,，修身是根本也是起點，是為公司這個大家庭服務的基礎,，修身是自身素質(zhì)的不斷完善提高,。個人的提高與成長都離不開公司這樣一個大家庭，而提高每個家庭成員的素質(zhì),，又能增強“家”的競爭力,。那么如何修身呢,？接下來就以我自己的經(jīng)歷來談談吧。

20xx年,，帶著學生的稚氣和對工作的新奇,，我走進了人壽湖南分公司xx中支。

回顧半年多的工作,，可以用一句話來概括：困難與快樂同在,，學習與工作相伴。對照德能勤績四項標準,，我盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自己的職責。在工作中,，我不斷成長,，不斷收獲，與家人承受困難,、享受快樂,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇三

尊敬的各位領導，各位同事：

夢想,，是生活的航標,，夢想，是美好的憧憬,，夢想,，是理想的翅膀,。擁有夢想,，才會擁有未來。每個人都擁有夢想,，每個人都期盼將來,。人生沒有夢想就如飛機失去航標，船只失去燈塔,，終將被社會所淘汰,。碌碌無為是庸人所為，奮發(fā)圖強是智者之舉,。天高任鳥飛,，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與移動-公司一起飛翔,。

我是正式到營業(yè)崗位工作,，在穿上這身藍色制服的那一剎那，我深感自豪,，同時也感到了肩上責任的重大：因為,，我雖是一名普通的營業(yè)員,，但我深知，我的一舉一動,、一言一行,，代表著企業(yè)的形象。營業(yè)廳是公司對外服務的窗口,，是企業(yè)形象的代表,。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的,、優(yōu)秀的營業(yè)員,。

有人說，營業(yè)員的工作是枯燥的,，但我說,，營業(yè)員的工作是神圣的，我熱愛它,。一聲親切的問候,，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離,。在工作中,，我本著企業(yè)溝通從心開始的服務理念，熱情的,、真誠的接待每一位客戶,，讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質(zhì),、高效的服務,。隨著通信業(yè)突飛猛進的發(fā)展，市場竟爭也越來越激烈,，一些客戶著眼于眼前的利益,，頻繁地銷號、換卡,。我看在眼里,，急在心里，要知道我們的每一個客戶都是我們辛苦工作爭取過來的啊,，我們絕不能失去,。

為了盡可能的留住用戶，我耐心的講解我們移動的品牌優(yōu)勢,、網(wǎng)絡優(yōu)勢,、信譽優(yōu)勢，積極的推銷新業(yè)務。一些客戶在我耐心,、細致的解釋下,，保留了原號碼，滿意的走了,。但有的客戶根本不聽你的解釋,，對你大喊大叫，甚至滿口臟話,，我十分委屈,，但是只要我們公司的利益不受損害，用戶發(fā)泄一下又何妨 呢,，我委屈一點兒不算什么,。每天周而復始的工作，這樣的事情經(jīng)常會發(fā)生,，但我始終牢記企業(yè)的服務宗旨：“追求客戶滿意服務”,，我用真心、真誠與客戶筑起了心與心之間的橋梁,。同時我清楚地認識到,，要成為一名合格的營業(yè)員不容易，而做為中心營業(yè)廳的值班經(jīng)理更不容易,，不僅要有實干精神,，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務,，還需要有豐富的綜合知識,；不僅要有一定的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力,。

因此,，我必須樹立以客戶為中心全心全意為客戶服務的經(jīng)營理念，從自身做起,，增強服務意識與水平,。對待用戶,，永遠都會做到更好,，融化在每一句“謝謝”，每一聲“您好”中,；也只有在用戶誠懇的一句“中國移動服務就是好”,、“你們辦事我放心”的話中，我們才會感到由衷的欣慰和喜悅,。通過不斷努力,，我走進了用戶的心。面對用戶，我的真情不“欠費”,，服務不“關機”,。我用真情和誠摯的語言贏得了廣大用戶的心，展現(xiàn)了移動公司女性的自我風采,。也許我們永遠默默無聞,，但只要我們把對事業(yè)的情，對崗位的愛,，奉獻給用戶,，只要能使千千萬萬的用戶笑顏永駐，我們一切都心甘情愿,。

我們有理想,，所以我們自豪；我們有奮斗,，所以我們快樂,；我們有收獲，所以我們幸福,。新的時期給了我們新的機遇和挑戰(zhàn),，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕,，在工作中以“從嚴,、從細、從實”的標準要求自己,，提高個人綜合素質(zhì),，為移動企業(yè)的輝煌而努力。既然選擇了遠方,，便不顧風雨兼程,。親愛的朋友們，新時代的曙光已經(jīng)照亮了我們的窗欞,，讓我們挽起雙手共同續(xù)寫移動公司的燦爛與輝煌,！

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：大家好,！

“學習成就事業(yè)，知識創(chuàng)造未來”,。在機關開展的學習活動中,，我認真閱讀和學習了《態(tài)度決定一切》這本書，體會很深,。在工作面前,，態(tài)度決定一切,。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度,，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為,，從而決定不同的結(jié)果,。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么,？”

第二個人抬頭苦笑著說：”我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊……。

第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一?。∠胂肽軌騾⑴c這樣一個工程,，真是令人興奮,。”

十年后,，第一個人依然在砌墻,；第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師,；第三個人,，是前兩個人的老板?？梢?，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，演講稿而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。

雖然成功是由多種因素制約的,，但態(tài)度是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關系,，如積極、主動,、果斷,、毅立、奉獻、樂觀,、信心,、雄心、恒心,、決心、愛心,、責任心等這樣因素大概占80%左右,；第二類要素，屬于20xx-08-06修煉所得,，叫“技巧”,，如善于處理人際關系、口才好,、有遠見,、創(chuàng)造力強、技術好,、工作能力強,，這類要素大概占13%左右；第三類屬于客觀要素,，如運氣,、機遇、環(huán)境,、長相,、天賦等，這類要素大概占7%左右,；同時,，還歸納了這三者的關系：第一，態(tài)度與技巧是因果關系,。第二,，成功需要持續(xù)的好運氣。

所以,，我們做任何事情,，成敗的關鍵在于我們做事的態(tài)度，關鍵在于我們是直面困難,、解決困難,，還是回避困難、在困難面前放棄,。這是一個態(tài)度問題,。

當我拿起手中的筆,，書寫立足崗位，奉獻青春的時候,。我的心中有一種難以抑制的激動和興奮,，好像突然回到了激情飛揚的大學時代，回到了那個充滿憧憬和多夢的人生季節(jié)：楊柳岸邊,，我曾刻苦求知,；圖書館里，我曾挑燈夜讀,，青春的夢想,，讓我學會了拼搏、學會了奮斗,、學會了創(chuàng)造,。

在科室領導和同志們的關心和幫助下，我從事審計工作已經(jīng)一年有余,，一年多來,，是領導和同志們指導我從毫無實踐經(jīng)驗到逐漸熟悉和初步掌握這份工作。每一項工作的開展,，每一次工作任務的完成都凝聚著他們對我無微不至的關心和愛護,。科室在我心中不僅僅是一個團結(jié)奮進的先進集體,，它更像一個充滿溫馨,，其樂融融的家庭。領導和同志們對我的信任,，更堅定了我要用實際行動,，在平凡的崗位上，創(chuàng)先爭優(yōu),，勇當青年先鋒的決心,。審計是個技術含量非常高的工作，它需要的不單是會計,、審計的專業(yè)知識,，還需要辯證邏輯分析能力、語言交流能力,、人員協(xié)調(diào)能力,、行業(yè)發(fā)展趨勢以及對經(jīng)濟形式的分析能力等等，而這些能力全靠豐富的知識積累而成,。幸運的是,，我身處的審計科正是這樣一個優(yōu)秀科室。

這是一支紀律嚴明,，作風嚴謹?shù)年犖?。當我第一天上班,，走進審計科辦公室的第一印象就是“辦公環(huán)境整潔優(yōu)雅，每一個地方都是那么一塵不染,；工作同事和諧可親,，每一句話都是那么貼心溫暖”,，也許你認為這些事情根本不值得一提,，但我卻能在他們的舉止言行中真切的感受到了他們嚴格的管理和熱情的服務。到了這里,，你會發(fā)現(xiàn)他們良好的工作作風不是體現(xiàn)在規(guī)章制度里,，而是實實在在地表現(xiàn)在每個同志的實際行動中。最近十年是我們xx市中心醫(yī)院發(fā)展最快,基建工程項目最多,、基建投資最大的十年,，也是基建項目審計質(zhì)量不斷提高，為醫(yī)院節(jié)省開支成績最顯著的十年,?！皭蹗従礃I(yè)”并不是一句空話，審計科在人少事多的情況下,，全方位的跟蹤審計,。經(jīng)統(tǒng)計，每年內(nèi)審項目達數(shù)十項,，審減率達到8%,特別是在門診樓,、新外科大樓和內(nèi)科大樓等大型基建工程建設中，審計科還積極參與了工程前期立項審批,、造價測算,、招投標以及施工建設，在事前和事中和事后各個環(huán)節(jié)對大型基建的建設工作進行監(jiān)督和審計,有力地保障了工程建設工作的順利進行,，有效地維護了醫(yī)院的經(jīng)濟利益,。可以說,，在醫(yī)院的每一塊土地上,，都流淌著審計工作人員辛勤的汗水。

他們是一支特別能吃苦,，特別能戰(zhàn)斗,，特別會服務，默默作奉獻的隊伍,。這里工作任務繁重,，經(jīng)常在雙休日加班加點。有的同志把對年邁父母的牽掛深深埋在心里,；有的同志帶病仍然堅持在工作第一線,；有的同志只能在電話中訴說著對兒女的思念,。他們以強烈的責任感，在家庭與事業(yè),、個人與全局之間作出義無反顧的抉擇,，把自己的青春、汗水獻給了他們崇尚的事業(yè),。我時常想,，我真是幸運呀，能有機緣參加到這個集體中來,，感到無比欣慰,。我為自己能擁有這么多的好領導、好同事,、好榜樣感到由衷的驕傲,，我要向他們那樣在平凡的崗位上努力工作、頑強拼搏,、奉獻出青春和智慧,。

古人云：不積跬步，無以致千里,；不積小流,，無以成江河。我要把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢,，按照院領導的布署，圍繞醫(yī)院的中心,、服務大局的工作要求,，在科主任的領導下積極、主動,、創(chuàng)造性地開展工作,，在提高工作質(zhì)量、提高工作效率中努力工作,；在服務臨床,、服務群眾中有所作為，在提高工作能力,、提升工作質(zhì)量上作努力,，充分發(fā)揚優(yōu)秀科室的先鋒模范作用，勇當青年先鋒,。

誠然,，我知道自己還是一株幼苗，還需要風霜的洗禮，但我有決心通過不懈的努力和艱苦奮斗把自己培養(yǎng)成棟梁,；我不會讓我知識的清泉變?yōu)橐惶端浪?，我要向山溪那樣不懼山高路險，千折百回,，也要奮勇當先奔向前方,。我們是xx的未來，我們有責任,、有義務為xx事業(yè)去拼搏,、去奮斗，為了xx的明天更加美好,，為了xx事業(yè)得以蓬勃發(fā)展,，我要像一顆小星星,，總是在不顯眼的角落里,，發(fā)光，發(fā)熱,，奉獻青春,。哪怕只有一尺的舞臺也要放出十丈的光芒，我將永遠奔跑在充滿希望的路上,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇五

國家電網(wǎng)公司,，是在原國家電力公司部分企事業(yè)單位基礎上組建,經(jīng)營輸電、變電,、配電等電網(wǎng)資產(chǎn),。下轄華北電網(wǎng)公司，華東電網(wǎng)公司,，西北電網(wǎng)公司,，東北電網(wǎng)公司。成立于20xx年12月29日,，作為關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的特大型國有重點骨干企業(yè),，以建設運營電網(wǎng)為核心業(yè)務，承擔著為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強電力保障的光榮使命,。公司經(jīng)營區(qū)域覆蓋26個省,、自治區(qū)、直轄市,，覆蓋國土面積的88%以上,，供電人口超過10億人。

身為國家電網(wǎng)人,，我感到無比自豪,。身為國家電網(wǎng)的新聞人，我愿為其鼓與呼,。

從莽莽大漠到南國水鄉(xiāng),，從千里草原到海島邊疆,，到處都活躍著國家電網(wǎng)人無私貢獻，默默辛勞的身影,。身為他們當中的.一員,，我最大的愿望就是能生動地記錄他們的故事，使他們的事跡讓更多的人知曉,。我愿為此奉獻一切,。

作為國家電網(wǎng)從事宣傳工作的一員，我們工作的宗旨就是為國家電網(wǎng)的工作大局服務,。我們忘不了在20xx年年初的抗冰搶險中,，公司員工僅用6周的時間就完成了正常情況下需要6個月才能完成的電網(wǎng)搶修和恢復重建任務。在抗震救災中,，公司上下高效運作,，最大限度地發(fā)揮集團整體優(yōu)勢，爭分奪秒地搶救生命,，保障安全,，恢復供電。在奧運保電中,，在慶祝建國六十周年的保電中,，我們以“零失誤、零事故”的成績兌現(xiàn)了萬無一失地保障電力供應的承諾,。廣大員工以一天又一天的忘我工作展現(xiàn)了“特別負責任,、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦,、特別能奉獻”的價值追求,，書寫了“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,，詮釋了公司社會責任的生動內(nèi)涵,。這一切一切，為我們提供了取之不盡,、用之不竭的創(chuàng)作源泉,，我們即使妙筆生花也表達不盡國家電網(wǎng)人創(chuàng)造的感天動地的工作業(yè)績。

如今的信息傳播由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,，傳播方式已由過去的“一對多”變成現(xiàn)在的“多對多”,。每個人都可以成為信息的制造者和傳播者。我們是企業(yè)媒體人,，我們也是黨和政府的喉舌,，也同樣擔負著“以正確的輿論引導人，以科學的理論武裝人，以優(yōu)秀的作品感染人,，以高尚的精神塑造人的任務,。在宣傳工作中我們要努力用中國特色的社會主義理論體系、馬克思主義新聞觀,、良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德去充實和要求自己,。要不斷加強政治理論修養(yǎng)，在工作中恪守職業(yè)道德,，不搞任何形式的虛假報道,，杜絕有償新聞，自覺抵制低俗之風,，不借采訪報道之機吃拿卡要,，做任何有損新聞工作者形象的事。

新時代的媒體人,，面對激烈競爭的環(huán)境,，有些人逐漸淡漠或者說模糊了媒體人的職業(yè)精神。我覺得,，新聞工作者應該是一個具有人文關懷的人,，新聞工作更是一個需要職業(yè)操守的行業(yè)。大家可能對這兩件事還記憶猶新,，23歲的河南女記者曹愛文放棄采訪、救助落水少女,。在網(wǎng)上引起數(shù)千名網(wǎng)友參與討論：記者是應該先救人還是先采訪,、新聞第一還是救人第一、真誠還是作秀,？大多數(shù)網(wǎng)友的意見是：在危難關頭,，記者不應該是個看客，不應該不顧他人的生命去作報道,，生命才是第一位的,。由此曹愛文也被譽為“中國最美的女記者”；與之相反的另一事例,，廈門一家媒體攝影記者在水坑旁守株待兔,，抓拍一名騎自行車的人在風雨中摔倒的情景，也曾在網(wǎng)上引起軒然大波,，很多網(wǎng)友對記者這種做法進行譴責,。曹愛文救人事件與這個事件正好形成鮮明的對比。我認為,，一名合格的新聞工作者,，首先應該是一個合格的人，是一個有著高尚心靈的人。王愛文在新聞價值和生命價值的沖突面前,，毅然選擇了前者,。而那位攝影記者盡管忠實記錄了整個新聞事件的過程，從攝影角度來說是一個很成功的抓拍,。但他在傳達新聞的同時卻喪失了社會公德心,。這些事例充分說明要成為一個合格的媒體人，必須不斷增強自己的職業(yè)精神,，提升自己的職業(yè)道德水平,。要克服近來在媒體工作者身上表現(xiàn)出來的越來越嚴重的貴族化傾向。對于媒體人來說,，道德和良知高于職業(yè),，人的價值高于新聞的價值。只有這樣,，媒體才能堅持正確的輿論導向,，發(fā)揮媒體的正面導向功能。

要做一名新時代的優(yōu)秀媒體工作者,，為電力企業(yè)的發(fā)展做好宣傳報道工作,。就應該努力成為具有較高文化素質(zhì)的業(yè)務方面的行家里手，對節(jié)目采編播制作各個環(huán)節(jié)應該基本了解,，現(xiàn)在的發(fā)展趨勢越來越需要具有將采編播工作集合于一體的綜合性人才,。減少了中間環(huán)節(jié)，就可以更快捷的為受眾提供第一時間的報道,。新聞的時效性是我們生存制勝的一大法寶,。快人一步,，就可搶占先機,。網(wǎng)絡時代瞬息萬變，人們了解信息的渠道更加多樣,，可供選擇的機會多了,，要吸引住受眾談何容易。俗話說“打鐵先要自身硬”,，只有不斷努力提高自身的綜合素質(zhì),，提升自己的文化品位，加厚自己的內(nèi)涵和底蘊,，才能制作出更加讓受眾滿意的精品力作,。我們要堅持“三深入”，落實“三貼近”,。要進一步改進作風和文風,，深入實際,、深入生活、深入群眾,、深入電力生產(chǎn)一線,，多采用群眾喜聞樂見的語言，多運用群眾易于接受的報道形式,，生動反映來自基層的典型事例和典型經(jīng)驗,。要創(chuàng)新內(nèi)容、形式,、手段,，努力推出一批有思想、有水平,，的好節(jié)目,，不斷增強新聞宣傳的針對性、實效性和吸引力,、感染力,。

展望未來，任重道遠,。國家電網(wǎng)公司將充分發(fā)揮中央企業(yè)的履責表率作用,，加快建設世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè),，深入推進可持續(xù)發(fā)展,，實現(xiàn)國家電網(wǎng)運營的安全、高效和環(huán)保,，促進能源和資源的可持續(xù)利用,，認真應對全球氣候變化和能源挑戰(zhàn)，為構建和諧社會,、建設和諧世界作出更大的貢獻。作為國家電網(wǎng)媒體人,，我們不能落后,，要從增強政治責任意識，提升職業(yè)道德,，努力提高自身素質(zhì)等多方面入手,，努力成為一名新時代優(yōu)秀的媒體工作者，路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,，千里之行，始于足下,，在前進和成長的道路上會留下怎樣的足跡,，我相信自己一定會交上一份令人滿意的答卷,！

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇六

各位領導、各位評委,、各位電業(yè)同仁：

大家好,，我是來自修試工區(qū)的××。今天,，我演講的題目是：電業(yè)人,，我為你自豪!

想象您現(xiàn)在身處雪域高原或者是迷人的海濱，想象您現(xiàn)在身處北國邊疆或者是西部邊陲,，您需要的是空氣,、陽光和水。處于科技飛速發(fā)展的當今社會,，經(jīng)濟要發(fā)展,，祖國要繁榮，電業(yè)作為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的命脈,，就如同陽光,、空氣和水一樣不可缺少。毋庸置疑,，全面建設小康社會目標的早日實現(xiàn),，人們生活水平的不斷提高，一時一刻也離不開電業(yè),。每當看到遠隔千山萬水的人們享受著便捷的通信,，看到現(xiàn)代電業(yè)的正快速地改變著人們的生活方式和生活內(nèi)容，我總為自己是一名電業(yè)人而自豪,。

質(zhì)量和服務是電力企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán),，與整個企業(yè)工作密不可分。我們修試工區(qū)的服務宗旨是用戶至上,、服務至上,、信譽至上。我們每一位員工本著“把方便帶給您,、把溫暖帶給您,、把優(yōu)質(zhì)的服務帶給您”的服務理念，為用戶提供一站式服務,，從用戶的角度和利益出發(fā),，為用戶排憂解難，幫助用戶解決使用電力業(yè)務中的各種問題,，最大限度地方便用戶,，在平凡的崗位上，微笑著面對用戶,，為繁瑣的工作而忙碌,。有人說,，我們是一群特殊的人，因為我們的角色總在不斷地變換,，在用戶面前我們代表的是諸城電業(yè),，回到公司里，我們就代表著用戶,，積極與各個相關部門聯(lián)系,，協(xié)調(diào)解決用戶的一切用電問題。工作的成績是令人欣慰的,，但其中的滋味卻只有自己才能體會,。

“您的業(yè)務由我們來辦理，您的困難由我們來解決”,，用戶什么時候需要,，我們就從什么時候提供服務，對我們的員工來說為了工作,，忘了吃飯,，是最平常的'事了。為了做到用戶至上,，服務至上,，信譽至上，大家出主意想辦法搞好服務,，千方百計讓用戶滿意;有時候一點小事我們常常要往返于公司和用戶單位之間,，去上4、5次也是常有的事,，從接受業(yè)務到辦理業(yè)務,，滿足用戶的要求，員工們穿梭在用戶單位的身影就是這個城市里一道亮麗的風景,。

一首歌曾唱到“把握生命里的每一分鐘,，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹,，沒有人能隨隨便便成功”,，面對工作，大家同甘共苦,、風雨無阻，默默耕耘,、無私奉獻,、求實進取，讓電業(yè)服務進入千家萬戶,。在我們這個集體里,，多少動人的故事,，扣人心弦;多少飛揚的青春，盡情奉獻;許多平凡的點點滴滴卻給了我最多的感動,。在一次出門安裝調(diào)試途中,，我們的車在路上熄了火，那是寒冬臘月,，狂風呼嘯,，天還下著小雨，車怎么也發(fā)動不了,，由于事先通知了用戶,，請他們等候，如果臨時取消,，必然會使用戶對電業(yè)服務的印象大打折扣,。當時車上4名年輕的員工全是女士，在這樣惡劣的環(huán)境下,，為了不讓用戶等著急,，大家沒有退縮，毅然決定下去推車,，這些平時嬌滴滴的小姐們關鍵時刻也不遜色,，雖然身著職業(yè)裝，高跟鞋,，但在這種緊要關頭個個挺身而上,，12月的東關大街似乎特別寒冷，大家當時的狼狽樣此時此刻還歷歷在目,，那一刻,，空氣里只有喘息、加油匯同雨點敲打車身的聲音,，直到聽到發(fā)動機響起的一瞬間,，大家特別激動，歡呼著跳上了車,。當員工們一身濕漉漉地趕到用戶單位,，充滿歉意地向他們解釋晚到的原因時，他們卻嘖嘖稱贊,，說我們的服務做得好,，是一群巾幗英雄，用戶的一句話把大家一路上的辛苦和委屈都打消了,，這也許就是大家總是在抱怨太忙太累卻總是圓滿完成每件工作的動力吧,，能夠讓用戶滿意就是我們的職責所在，就表明我們所有的辛苦和努力都沒有白費,。我們希望通過這種優(yōu)質(zhì)的服務能夠在市場中贏得用戶信賴,，為我們電力企業(yè)和用戶之間建立和諧的關系,、樹立諸城電業(yè)新形象打下了堅實的基礎。

類似的例子還有很多,，它點點滴滴地匯入了我們的生活,，思想?yún)R報專題成為了我們工作和生活的一部分，盡管會使我們暫時吃一點點苦頭,，受一點點委屈,，但也使我們更真切地體會了生活，讓我們更加相信自己,，并且不斷鼓舞自己,，考驗自己，挑戰(zhàn)自己,。在今年年初的座談會上,，有一名用戶代表激動地向在場所有的人講述了一席話：“你們所做的工作，你們真正地關心我們,，真誠地在為我們提供了最優(yōu)質(zhì)的服務,，我們都牢記在心里。在這里我們要感謝諸城電業(yè)修試工區(qū),、更加感謝負責諸城電業(yè)的領導們,，一年來為我們所做的努力，從她們身上我們真切地感到諸城電業(yè)是值得信賴的!”還有什么比得到用戶的肯定更為激動的呢,，對,，員工們哭了，是高興的眼淚,、幸福的淚水,，這是我們用辛勤的汗水和真摯的情感澆灌出來的成功啊!

這就是我們這群人接觸的世界，它那么真實,，那么斑斕,，有笑有淚，有委屈有欣慰,，唯一不變的是讓我們什么時候都不放棄努力,。為用戶服務是一項起步不久的工作，我們的工作才剛剛開頭,，參照有限,，經(jīng)驗有限，但我們的存在是我們企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，也是今后諸城電業(yè)在行業(yè)競爭的舞臺上能否出彩的重頭戲,。在這個充滿競爭和活力的時代，如果不在浪尖，便會很快被吞沒在浪底,，如果沒有浮力，變意味著失去了支撐,，所以我們從來沒有停止過努力和變革,。

任何新生命當她脫離母體初露頭角的一瞬間，迎接她的除了有溫情和新奇,，更多的會是考驗,，雖然人類的天性是懂得如何去呵護這些弱小的生命，但生命的成長始終要面對未來的挑戰(zhàn),。我們不畏懼挑戰(zhàn),，因為我們在不斷提高自己，鍛煉自己,，改變自己,，我們是企業(yè)里年輕的建設者，只有充滿信心,、一往無前,，才能實現(xiàn)自己人生的價值，才能體現(xiàn)自己的社會價值,，才能讓這道城市里最亮麗的風景煥發(fā)更加迷人的光彩!

我的演講完畢,，謝謝大家！

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇七

各位領導,、各位朋友：

今天,，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為××公司的生產(chǎn)發(fā)展準備好了嗎,？也許你會說,，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么,？那些都是領導的事情。在這里,，我要大聲地說：你錯了,！在××公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是滄海一粟,，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為××公司發(fā)展壯大的堅實基礎,。

人活在世上,，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點,，就是要有個謀生的依托,。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想,、信念,、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海,，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花,！怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業(yè),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步，無以致千里,，不善小事,，何以成大器,。從我做起,，從小事做起，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè),，這就是愛崗！

細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里,，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導致磷爐停產(chǎn)，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費,，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯,，而人生緊要關頭一步踏錯,，可以使一生的命運徹底改變,。這就是細節(jié)的重要,，這就是精細的力量,。看看今天的××公司,，從“做好每一天事和做好每一件事”入手,、科學決策,，精誠團結(jié),、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大,，經(jīng)營效果明顯改觀,，職工收入穩(wěn)步增長。事實證明,，細節(jié)是成功的關鍵,，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事,，時時精細成就一生,，而如果我們?nèi)巳硕季殻湍艹删汀痢凉痉睒s興旺的明天,。

實現(xiàn)人生價值,，永無止境追求自我完善。什么是人生價值,？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值,？相信許多人在思考，許多人在追求,，也有許多人感到困惑迷茫,。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力所在,。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望,。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食,、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜,，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定,；誠心誠意，盡職盡責,，干過一件件份內(nèi)份外之事,，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分,，就足以使我樂此不疲,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志,，真是鼠目寸光,。我不想反駁，但也不會改變初衷,。一個人的價值,，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量,。我想,，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大,，無數(shù)個普通就成了非常,，就能實現(xiàn)××公司的興旺發(fā)達，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌,！

各位領導,，各位同事，今天在座的各位都是××公司的精英和棟梁,，既然生在這個偉大的時代,，既然投身這一事業(yè)，就應該不負時代的重托,，不負事業(yè)的期望,。再過十年、二十年,，當我們回首往事,，就會為自己終身奮斗的××事業(yè),，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，感到無比自豪,！感到無尚榮光,！

最后，我的演講完畢,，謝謝大家,！

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇八

尊敬的領導，同事們：

大家好：

教師是人類靈魂的工程師“這是多么高的贊譽,，作為人類靈魂工程師的教師必須具備愛崗敬業(yè)精無私奉獻的精神,，必須具備淡薄名利，超然物外的氣度,，必須有無私奉獻的精神,，這就是師德，師魂,。愛崗敬業(yè)，這四個對每一位教師來說,，一定是再熟悉,、再簡單不過了?？墒窃鯓幼龊眠@四個呢,？怎樣把這四個切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢,？曾記得踏入工作崗位的第一天,，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)，無私奉獻的人,。那時的我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)可能就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,，為了工作放棄或忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn),?？稍诮?jīng)歷了許多年工作后的點點滴滴，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正的敬業(yè),，敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨,。

敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗,。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。為人師表，廉潔從教,，愛崗敬業(yè),，是教師職業(yè)道德中的顯著特點，是社會對教師提出的具體要求,，也是教師的崇高風范,。教育家陶行知說：“捧著一顆心來，不帶半根草去,?！蔽覀兘處熞幸活w對事業(yè)執(zhí)著的心，忠于黨的教育事業(yè),，愛崗敬業(yè),，無私奉獻。我對此有如下理解：

第一,，教師要熱愛學生,。如果教師和藹可親，師生關系則比較融洽,。師愛最受公眾期待,。作為教育工作者，應該樹立為學生服務的意識,，熱愛教育事業(yè),，熱愛學生，把學生當成自己的子女一樣來愛護,，愿意與學生成為朋友,，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒,，不以威壓人,，處事公平合理，不抱偏見,，對學生一視同仁,，建立起平等和諧的師生關系。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑,。

第二,，愛崗敬業(yè)，盡職盡責,。這是教師基本的職業(yè)道德,。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結(jié)合的職業(yè),。一方面，教師立足本職崗位,，認真完成教育教學任務,，培養(yǎng)合格人才；另一方面,，在平凡的崗位,，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福,。教師從事的是一種培養(yǎng)人,、教育人的事業(yè)，這對社會文明進步發(fā)展起一個推動作用,，因此,，教師職業(yè)關系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關系著學生自由而全面發(fā)展的程度,。

第三,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,。它關注著教師的教育事業(yè)心,、正確的教書育人、以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力,，以及事業(yè)成功的保證,。

教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利,，講究職業(yè)良心,，它的`平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段,，那它永遠也得不到成功,。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸,，只有默默無聞的奉獻,。認真負責、工作嚴謹是教師的需要,，是道德責任感的體現(xiàn),，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行,，愛一行,，千萬不能坐在這兒,，這山望著那山高。

第四,，愛崗敬業(yè),，勇于創(chuàng)新。在現(xiàn)實中,，許多教師,，存在與這相背的現(xiàn)象，只追求享受不思進取,，得過且過,，固步自封，庸碌無為,，走進課堂,，無精打采，談起玩樂,，神采飛揚,；工件飄浮，好大喜功,，心態(tài)浮躁,，急功近利，對待備課,、聽課敷衍了事,，只知道貪圖享受、奢侈浪費,，不求真,，不務實，更談不上開拓創(chuàng)新,。只有銳意進取,，才能勇于創(chuàng)新。我們教師對知識要精益求精,，不斷進取,，探索教研教改以及學術論文，這樣才能跟上時代節(jié)奏,，在求真務實中開拓進取,。

第五，淡泊名利,，志存高遠,。作為一名人民教師，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求,，甘為人梯,，樂于奉獻,，靜下心來教書，潛下心來育人,，努力做受學生愛戴,、讓人民滿意的教師。既然我們是教師,，就要愿將青春許孺子,，甘為盛世做人梯；既然我們是教師,，就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈,，在照亮學生未來的同時，也輝煌自己的人生,。正如泰戈爾所說：“花的事業(yè)是甜蜜的,，果的事業(yè)是珍貴的，就讓我從事葉的事業(yè)吧,，因為葉總是謙遜地垂著綠蔭的,。”浪花選擇大海,，雄鷹選擇藍天,，而我選擇了三尺講臺！我時刻銘記著教師的責任,。

現(xiàn)在正值應試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變,、教育教學大改革的時期，社會的發(fā)展需要高能力高素質(zhì)的人才,，站在新的歷史高度上,，我沉甸甸地意識到使命在肩，責任如山,。我將在這一片讓心靈守護者熱血奔涌的神圣沃土上，不斷充實自己,，展示自己,，勇于進取，開拓創(chuàng)新,，讓我們輕揮一只粉筆,，書寫青春永不衰。

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇九

尊敬的各位領導,、同事：

大家好!

我是__,，今天我演講的題目是立足平凡崗位，綻放人生光彩雷鋒日記中有著這樣一段話：“如果你是一滴水,，你是否滋潤了一寸提地;如果你是一縷陽光,，你是否照亮了一片黑暗;如果你是一顆螺絲釘,，你是否永遠堅守你的崗位?！?/p>

任何人都有追求榮譽的天性,，都希望限度地實現(xiàn)自己的人生價值，而把這種意愿變成現(xiàn)實,，靠的是什么?靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。

有這樣一個問題：偉大的工作自然能夠激發(fā)一個人的敬業(yè)精神，但是,，如果讓我們幾十年如一日從事一些比較普通的工作,，怎么可能一直敬業(yè)呢?海爾總裁張瑞敏先生說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作干好就是不平凡!”默默工作,，為自己打下基礎,，這不是平庸的表現(xiàn)，而是一種財富的積累,。只有從小事做起,，才能夠積累經(jīng)驗，步向成功,。在任何平凡的崗位都蘊藏著巨大的機會,，這些機會等待著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，我們應該珍惜每一次來之不易的機會,，本著愛崗敬業(yè)的精神,，懷揣著堅定不移的決心在醫(yī)保事業(yè)中努力奮斗。

日常生活中,，你經(jīng)常面臨這樣的選擇：

有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當做人生追求的一種境界時,，我們就會在工作中少一些計較,，多一份奉獻;少一些抱怨，多一份責任;少一些懶惰,，多一份上進,。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足,，努力的態(tài)度，把工作做的盡善盡美,，從而贏得他人的尊重,。其實，在平凡的崗位，追求愛崗敬業(yè)的境界,，對任何人都不苛刻,。

試想，假如你不能長成參天大樹做棟梁之才,，為什么不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠?假如你不能像大海那樣海納百川,，又怎么不可以像小溪為土地孕育捧上甘露?假如你不能成為天之嬌子，人中龍鳳,，為什么不能傳承愛崗敬業(yè)的精神為醫(yī)保事業(yè)發(fā)展做出貢獻呢?人生在世,，七十古稀，青年一代,，理當自強,。孟子說：路雖遠，不行則不至;事雖小,，不為而不成,，既然我們選擇了醫(yī)保工作，就要真心愛崗,，權利敬業(yè),，充滿愛心的服務群眾，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職,，情真意切的奉獻崗位,，在不平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，綻放人生的光彩,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇十

大家晚上好,！

在這清風朗朗的初夏，xx銀行xx分行迎來了建行的第四個年頭,。我作為行里的實習新人,，懷著一顆赤誠的心和對大家的敬仰之情，以滿腔的熱血融入了xx銀行的大家庭,，在這短短三個月時間里,，xx銀行彌漫的一種堅韌不拔的拼搏精神、一份卓越的團隊凝聚力,、以及積極的集體榮譽感,，令我深深為之自豪！在此,，我謹代表xx行長發(fā)言xx銀行建功立業(yè)標兵演講。我今天演講的題目是“放飛夢想,，揚帆遠航——爭當xx銀行建功立業(yè)標兵”

xx行長畢業(yè)于xx財經(jīng)大學計劃統(tǒng)計專業(yè),，是一名忠實的中國共產(chǎn)黨黨員。服務xx銀行長達四年之久，四年期間曾任xxxx_xx_xx_xx銀行xx分行籌建期間,，xx緊密團結(jié)在以xx行長為中心的籌建中心小組周圍,，謀近思遠，克難奮進,，著手于裝修,、設計、招聘,、培訓等各項工作,，積極貢獻自己的每一分光和熱。特別是在肩負管理全線會計人員赴杭業(yè)務學習期間,，適逢中秋團圓佳節(jié),，又巧遇年邁老父親入院動手術的緊急情況，在個人利益與集體利益沖突的兩難選擇下,，xx強忍著內(nèi)心的焦慮與煎熬,，始終堅守在業(yè)務管理第一線，與同事共進退,，最終在行領導的指導下,，在同事的通力合作下，為分行順利開業(yè)奠定了堅實的業(yè)務基礎,。

作為會計部帶頭人的兩年工作任期內(nèi),，xx堅定執(zhí)行歐陽行長“夯實基礎，穩(wěn)健發(fā)展”的工作思路,，緊密圍繞“保利潤,、控風險、促發(fā)展”的年度工作目標,，嚴格把好制度關,，將制度建立健全作為會計考核工作指標，指導全行會計工作健康發(fā)展,。推進會計各項管理改革,，實現(xiàn)任期各項工作安全平穩(wěn)無事故，為全行業(yè)務的平穩(wěn)發(fā)展保駕護航,，獲得了總分行的高度認可,。此外，在業(yè)績領域提出全員營銷理念,，帶領會計部積極開展營銷工作,，每次均超額完成分行下達任務指標。

經(jīng)營主營業(yè)務的同時xx還兼任分行女工委員會主任,，機關黨委第二支部黨支部書記,，時刻響應黨的號召，積極協(xié)助工會開展活動策劃及組織工作。為每一位女職工傳遞著xx人的關懷,，送去溫馨的祝福和誠摯的真情,。

在面對“累不累、苦不苦”的詢問時,，她的回答是：“這只是一名合格xx人應該做到的,，這是我們的義務，更是我們的職責”,。就是這樣簡單的一句話,，卻充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的無私奉獻精神。

20xx年8月,，分行黨委任命會計部總經(jīng)理xx擔任滕王閣支行行長一職,，主持日常工作，當時的滕王閣支行正遇瓶頸期,，各項業(yè)績止步不前,。xx二話不說，臨危受命,，奔赴一線,，以一名共產(chǎn)黨員的責任肩負起滕王閣支行的發(fā)展重任。拿破侖曾經(jīng)說過,，一頭獅子帶領的九十九只綿羊可以打敗一只綿羊帶領的九十九只獅子,。這就是著名的獅羊效應。充分說明主帥或者領導人對于團隊的至關重要性,。選好領導者,，是一個集體不斷發(fā)展和獲得勝利的根本所在。xx就是滕王閣管理中的“領頭羊”,，她始終堅信“只要精神不滑坡,，辦法總比困難多”。

積極組織員工開展反思,，討論經(jīng)營中存在的問題及不足,。身先士卒，帶領全行員工埋頭苦干,，進行思想溝通,，不斷鼓舞士氣，在她的努力下,，全行上下一心,，信心倍增。即使面臨因道路改造影響網(wǎng)點正常運營的新難題,。支行上下憑借已打造出奮勇拼搏的滕王閣精神,。在xx行長“走出去”的作戰(zhàn)方針指導下,，力挽狂瀾，取得業(yè)績新的突破,，于xx年末全面完成分行下達的對公、零售任務,。實現(xiàn)對公各類存款余額萬元,，零售存款余額xxx萬元，對公貸款xxx萬元,，個人貸款xxx萬元,，且提前半年完成全年任務的xx%。

生活中的xx行長,，是一個隨和,、淡定、從容的普通人,。對自己嚴格要求,，每一個任務、每一項計劃都要定期定量完成,。同時對于他人的錯誤給予最大限度的理解和寬容,，發(fā)揮團隊的核心力量。她和員工親密,、和諧的相處,，組成了一個溫馨的大家庭。共進退,、齊奮進,，共同為xx銀行南昌分行的發(fā)展貢獻每一份力量。

總之,，這幾年來xx帶領員工在xx分行的發(fā)展史上留下了濃墨重彩的一筆,。在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,、埋頭苦干,，做出了不平凡的業(yè)績。帶著對成績永不自滿,，對困難永不服輸,、對工作永不放松的態(tài)度，以飽滿的工作熱情,，昂揚的斗志,，不斷超越自我、完善自我,，迎接每一次挑戰(zhàn),！也正是這種精神感染著xx銀行的每一個人,。

我的演講即將結(jié)束，借用xx行長會議中的一句發(fā)言與大家共勉：年輕的我們,，請挖掘自己靈魂深處的真誠,，把握瞬間的輝煌，擁抱一片火熱的_,，去裝點生活的風景,。

謝謝大家！

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇十一

各位領導,、與會同仁大家好：

××分公司自去年以來,，深入實施“雙領先”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新,，積極探索,，在服務工作中總結(jié)出一套行之有效的做法。借此機會,，與大家共同探討和交流,，希望能得到各位領導和同仁的指點和幫助。

強化窗口服務提升企業(yè)整體形象,。

營業(yè)廳即是業(yè)務授理部門又是服務窗口,，體現(xiàn)著中國的服務水平?！痢烈皇兴目h共有自辦營業(yè)廳6個,，合作營業(yè)廳60個，覆蓋全區(qū)的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)嘗礦區(qū),。抓服務先從營業(yè)入手。

首先,，把住用人第一關,。服務要以人為本，提高窗口服務先從用人開始,。面向社會公開招聘素質(zhì)高,、形象好的營業(yè)員，嚴格選拔,，全面培訓,，提高營業(yè)員綜合素質(zhì)。建立建全各項考核制度,，實行末位淘汰制,，對不合格的營業(yè)員時時進行更新。我們在社會上公開招聘了三批營業(yè)員,，淘汰了12名不和格的營業(yè)員,，保證了營業(yè)窗口的服務質(zhì)量,。

市公司××營業(yè)廳是我們公司最具規(guī)模的主營業(yè)廳，環(huán)境,、設施,、人員等各方面條件都較好，我們就把它作為服務質(zhì)量示范營業(yè)廳進行強化管理,，配備業(yè)務管理能力強的中心主任,，公司領導及市場部直接參與管理，堅持“內(nèi)增素質(zhì),、外樹形象”的原則，為了把服務搞的有聲有色,，公司推出了一系列互動的學習,、工作方式，讓大家都容入到管理的氛圍中來,，充分調(diào)動大家的積極性,，激發(fā)員工的服務熱情，然后總結(jié)好的工作經(jīng)驗和做法,，全區(qū)推廣，定期組織縣公司、營銷渠道等到××營業(yè)廳實地學習,，學以致用,，極大的改善的全區(qū)的服務水平,。

第二,，推行規(guī)范化服務,。以河南鄭州禮儀服務為標準,，以歐顧德公司禮儀培訓為基礎，組織營業(yè)員反復學習,、實際演練，一一達標,。市場部每月對全區(qū)的窗口服務情況進行考核,，明查暗訪,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報,、處理,，獎罰分明,。堅持晨會制度,，每天早晨十五分鐘的晨會,，總結(jié)工作,，調(diào)整營業(yè)員的心態(tài),，使營業(yè)員能以飽滿的精神狀態(tài)開始一天的工作,。我們還自己錄制了迎賓語和送賓語，伴隨著悠揚的樂曲,，在自辦營業(yè)廳每天上下班時播放,，效果很好,，受到用戶好評,。

第三,，實行首問負責制,?？蛻舻臐M意是衡量服務的唯一標準，這就要求我們的營業(yè)員不僅要規(guī)范化服務更要靈活的服務,。第一個接待客戶的營業(yè)員,，要對客戶提出的所有問題一包到底，對特殊需求的客戶特殊對待,。有一部分重要客戶經(jīng)常是司機或秘書來代辦業(yè)務,，而我們的個別業(yè)務則要求必須是機主本人持身份證到營業(yè)廳辦理，在這種情況下,，我們要求營業(yè)員盡量與機主本人進行聯(lián)系確認后可以辦理,。在辦理積分兌換業(yè)務時，偶爾出現(xiàn)繳費卡短缺,，為方便用戶,，營業(yè)員經(jīng)常把自己的現(xiàn)金先墊付給客戶，以達到客戶滿意,。

第四,，改變工作意識。面對枯燥乏味的營業(yè)工作,，要求營業(yè)員每時每刻都要以愉悅的心情對待客戶,，是很難的。針對營業(yè)員年青,、有朝氣的特點,，我們提出了“工作是娛樂，工作是游戲”的新理念,，積極創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,，變營業(yè)員被動服務為主動服務。在以往營業(yè)員星級考核的基礎上,，改變考核,、學習模式，針對省公司不斷推出的新業(yè)務,、新資費,，在每日一題學習時采取輪流提問的學習方式，由大家就同一問題用通俗語言每人做答,，選出最恰當,、易懂的解釋方式，然后大家統(tǒng)一口徑,，向用戶解釋,，考試也由筆試改為互動式考核,，訓練營業(yè)員的表達能力,、解決問題的能力，營業(yè)員的素質(zhì)大大增強,。

第五,，開展多說一句話活動。營業(yè)員直接面對用戶，她們是最好的宣傳員，我們要求營業(yè)員在辦理業(yè)務時多說一句話,，主動向用戶宣傳業(yè)務,，在不忙時要手把手教會用戶使用業(yè)務。每個營業(yè)員都有記錄,，中心主任抽查,，每月考核一次，記入星級營業(yè)員考試成績,。

第六,，聘請了社會監(jiān)督員，讓社會監(jiān)督,，花錢買服務,，花錢買滿意。社會監(jiān)督員韓久來從不同的'角度對我們的服務提出了許多意見和建議,，有的已被采納,，使我公司的服務工作得到了很大改善。

我公司現(xiàn)有大客戶10310戶,，占有效客戶總數(shù)的5.7%,，收入占總收入的29.68%。大客戶是公司收入的高利潤區(qū),，保住大客戶就是保住收入,。

首先,，打破用人機制，在營業(yè)員,、話務員中挑選具有一定公關能力和社交能力,、業(yè)務熟練、責任心強的臨時工充實到大客戶經(jīng)理的隊伍當中,，增強崗位競爭意識,，制定大客戶經(jīng)理考核細則，實行績效獎金,，將指標分解承包到人,，充分調(diào)動了大客戶經(jīng)理的積極性。

第二,，建立大客戶檔案,。詳實、準確的客戶資料是服務的基礎我們把核實客戶資料做為首要工作來抓,，三月初召開專題會議布置工作,，集中力量打一個殲滅戰(zhàn)，要求4月15日之前必須將客戶資料核實完畢,，錄入大客戶運營系統(tǒng),，同時要有備份。目前此項工作已經(jīng)結(jié)束,，大客戶資料的準確率達到98%,。為了區(qū)分大客戶和普通客戶，我們在服務網(wǎng)上對大客戶屬性做了標記,，以便更好的為大客戶開展服務,。

文檔為doc格式。

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇十二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,，今天我演講的題目是愛崗敬業(yè)，無私奉獻,。

一支樂隊,，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章,；一枝玫瑰,，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳,；一座橋梁,，需要橋墩的堅實支撐,，否則難以確保那行人車輛的平安,；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干,，需要每位員工的愛崗敬業(yè),，無私奉獻。

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性,，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實,，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值,?！蔽覀兪且恢贻p的隊伍，積極,、主動,、熱情是我們的優(yōu)勢，不管工作內(nèi)容枯燥繁瑣,，遇到問題多么棘手,，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當,，當每個人都把銀行當成一個家的時候,，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

愛崗敬業(yè)是一種態(tài)度,。常?？吹胶芏嗳吮M管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境,，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣,。如果因為看到缺點就大肆抱怨,，不顧大局，不講團結(jié),，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境,、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己,。集體肯定有自己的缺點,，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點,，所以才有很多人選擇留在集體,。所以請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人始終在尋找客觀理由”,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界,。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的.一種境界時，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻,，少一些抱怨，多一些責任,，少一些懶惰,，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感,，有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足,、感恩,、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

愛崗敬業(yè)還是一種美德,，而美德不是一朝一夕的偶爾所成,，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受,，把工作當成一種使命,，那我們的生命會更有意義，我們的銀行會更加繁榮強大,。

敬業(yè)是奉獻的基礎,，樂業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的根本,，而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺,！

身為年輕一代的銀行職工，我感到無比的自豪,，因為在我的周圍,、在我們的行業(yè)中，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著我的成長，他們敬業(yè)愛崗,，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌,。

夢在前方,，路在腳下,。我不去想今后是否能夠飛黃騰達,，既然選擇了xxxx作為我事業(yè)的起點，便只顧風雨兼程,。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風,，既然選擇了xxxx作為我前進的方向，便只會義無反顧,、勇往直前,。愛崗敬業(yè)，誓言無聲,，讓我們從現(xiàn)在做起,，踐行這份誓言，閃亮你的青春,。

謝謝大家,！

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇十三

尊敬的領導、同事們：

大家好!

在為他人工作的同時,，其實就是為自己而工作,，為自己的理想，為自己的將來,，為自己的成功而奮斗,。同時調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情,，使人生從平庸走向杰出,。

首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易,，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事,。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做,，在工作中努力挑戰(zhàn)困難,，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè),，對工作要有高度的責任感和忠誠感,，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作,。

一個人對待工作的心態(tài),，是積極的,，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作,，是一個人施展自己才能的好舞臺,，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,，總會有收獲,，這是不變的真理。我們已經(jīng)進入終身學習的時代,，活到老,，學到老。只有我們努力工作,，珍惜眼前美好的事物,，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動,，肯定會有卓越的成績,。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以,，了解一個人的工作態(tài)度,，就是了解那個人他對生命的態(tài)度。

我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解,。其實,，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什么,，鍛煉了我們什么,，超前意識了我們什么。這些才是無形的財富,，比那有限的薪水要寶貴得多,。如果一個人有能力，不用他自己說,，別人也能在他平時的工作中看得出來,，沒有哪個領導會不重視人才，是金子總會發(fā)光發(fā)亮,。

艱難的任務能鍛煉我們的意志,，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學校,，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗,，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了,。無論你做什么工作,，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應該認真地工作,，不要領導一轉(zhuǎn)身就開始偷閑,，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力,，使自己不斷提高,，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實,。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,，把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡,。工作就意味著責任,，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任,，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感,。其次，還要有團隊精神,，團隊是推動個人前進的最大力量,。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量,，勇往直前,，推動企業(yè)走向成功。

企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的能力和智慧,，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮,。一個業(yè)務專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作,，或者合作時不積極,，這是十分可惜的，他其實可以借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀,。

很多時候,，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面,，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心,，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的`熱情，一個時時這兒,，將是我的另一個家;這兒,，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員,，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著,，學習著，掌握了基本的寫作知識,，熟練了計算機辦公自動化的應用,，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助,。雖然,，所做的工作都很普通，很平凡,，在工作中,，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落,，但在這十年的工作實踐中,，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念,。

我們每位員工都要熱愛自已的家,，熱愛自已的企業(yè)，每個部門都有很多這樣的員工,，無論從事什么樣的崗位,，都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態(tài)度來對待;不管環(huán)境多么惡劣,，條件多么艱苦,，始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標，一直以來,，把的興旺和發(fā)展作為重中之重,。

就說我所在的行政部吧，它是集公司行政,、人力資源,、食堂、保安,、文印,、檔案于一體，日常事務繁雜,，為了把工作做的更好,，完善各類管理制度，落實執(zhí)行各項文件精神,，改善員工就餐質(zhì)量,，關心員工的社保問題,，組織成立工會，想員工之所想,，急員工之所急,，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用,，為順利前進保駕護航,，為公司的有序管理奠定了良好的基礎。

一天又一天,，一年又一年,，他們就這樣努力著，與企業(yè)共渡難關,，用智慧重塑企業(yè)輝煌,，正是他們這種立足本職、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神,，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學習,。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘,，爭取著在崗位上作更多的貢獻,。

謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇十四

尊敬的領導,，親愛的伙伴們：

也許你會說：“我只是一個普通員工,，在平凡的崗位上工作，我們能做什么,，那都是領導的事,！”

如果有這樣想法的人你就錯了,。在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員,，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是企業(yè)發(fā)展前進的基石,！

人活在世上，總要有個人生目標,，總要有個發(fā)展方向,，說實在點，就是謀生的依托,。既然把教學工作作為終身職業(yè),，就要把自己的理想、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨,！怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”,。有句口號說得好“不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)！”

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，從身邊的'小事做起,，日事日畢，努力學習業(yè)務知識,、服務技能,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,?？傊私游?、為人處事,，都要做到從我做起，把小事做好,，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作,；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作,，當接到領導交代任務的時候,，我們要盡心、盡職,、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作,。這就是愛崗敬業(yè)！“什么是不簡單,，把每件簡單的小事做好就是不簡單”,。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力?！奔毠?jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里”,，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗,，一個錯誤的經(jīng)營決策,，會失掉消費市場,，失去消費者的捧場，可以使若干的努力泡湯,，這就是細節(jié)的重要,。看看今天的外國語,，從做好每一天事和做好每一件事入手,，精誠團結(jié)、精細管理,，各項工作都取得了較好的成績,。事實證明細節(jié)是成功的關鍵，事事精細成就百事,。如果我們?nèi)巳硕季?，就能成就外國語繁榮興旺的明天。

在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值,？有句廣告說得好“思想有多遠,，我們就走多遠！”,，一個人的價值取決于人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望,，我的價值觀很簡單,，廢寢忘食、絞盡腦汁,，在自己任職的崗位上做出新的成績,，讓家長放心、讓學生安心,、讓學校滿意，能讓自己付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn),，靠別人評價來衡量,。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)外國語的興旺發(fā)達,！美好明天靠大家共同創(chuàng)造,！

老師們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,，但是我們都是學校的一員,，學校的明天也就是我們的明天,，既然投身到這一份事業(yè)，就應該不負領導的期望,，鍥而不舍的干下去,，我想，等我們白發(fā)蒼蒼的時候,，再回首我們曾經(jīng)共同奮斗的日子,，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光,！

我的演講完了,，謝謝大家！

員工愛崗敬業(yè)演講稿篇十五

各位領導,、各位同事：

大家好,！今天，我想問各位在座的一個問題：您們?yōu)楣镜拈_展都準備好了嗎,？也許您們會說,，我只是一位普普通通的員工，我能為公司做些什么呢,？那些都是領導的事情,。在這里，我要大聲地說：你錯了,！在公司的成長開展過程中,，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟,，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司開展壯大的堅實根底。

人活在世上,，總要有個人生目標,，總要有個開展方向，再說得樸實點,，就是要有個謀生的依托,。既然把事業(yè)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想,、信念,、青春、才智毫不保存地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海,，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花,！怎樣才能表達這份愛,，怎樣才能表達這種情呢,？我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),！愛崗敬業(yè)說得詳細點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢,。古人說：不積跬步，無以致千里,，不善小事,，何以成大器。從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè),，這就是愛崗,！

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢,？

沒有任何借口,，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢,，還是自我鼓勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有到達期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之,，接人待物,，為官處世，你就要常常拿著顯微鏡自我剖析,。

細節(jié)決定成敗。有哲學家說過：細節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里,，真理和謬論往往只有一步之遙?？纯唇裉斓墓?，從“做好每一天事和做好每一件事”入手,、科學決策，精誠團結(jié),、精細管理,，各項工作都取得了令人矚目的成績：公司規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀,，職工收入穩(wěn)步增長,。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵,，精細是致勝的法寶,，事事精細成就百事，時時精細成就一生,，而如果我們?nèi)巳硕季?，就能成就公司繁榮興旺的'明天。

實現(xiàn)人生價值,，永無止境追求自我完善,。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值,？相信許多人在思考,，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫,。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力所在,。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望,。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食,、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜,，如果誠心誠意,，盡職盡責，干過一件件份內(nèi)份外之事,，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲,。這就是我在公司無怨無悔的動力所在,。也許有人會嘲笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁,，但也不會改變初衷,。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn),，靠別人評價衡量,。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值,，無數(shù)個平凡就成了偉大,，無數(shù)個普通就成了非常，就能實現(xiàn)公司的興旺興旺,，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌,！

各位領導，各位同事,，今天在座的各位都是公司的精英和棟梁,，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業(yè),，就應該不負時代的重托,，不負事業(yè)的期望。再過十年,、二十年,，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的事業(yè),，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神,，感到無比自豪！感到無尚榮光,！

讓我們在實際工作當中,，發(fā)揚力爭上游，只爭朝夕的精神,，搶抓機遇,，爭取最大的跨越式開展，讓我們不懈追求企業(yè)目標,，懷著必勝的信念,，相信公司的明天是不可限量的！也祝愿在座的每一位公司的成員明天會更好,！

我的演講到此完畢,，謝謝大家！