每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。
清廉金融文化建設情況篇一
一個人只有廉潔自律,,才會讓自己的人生之路光明坦蕩;才會讓世人對你刮目相看,。我由此生出了許多的感慨。是啊!人的一生是漫長而又短暫的,,如何把握自己的人生之路實在是太重要了,。一失足成千古恨,讓我們不要為了蠅頭小利而讓自己的人格受到侮辱,,讓我們從小事做起,,從小樹立嚴于律己,廉潔清白的作風,,做一個潔身自愛的人吧!總之,,作為一名公司職員,雖然手中沒有多少權(quán)利,,但是,,一定要樹立正確的人生觀、價值觀,,恪守職業(yè)道德,,嚴格遵守國家及公司的廉潔從業(yè)規(guī)定,時刻以"勿以惡小而為之","禍患常積于忽微"等銘言警醒自己,,保持清醒的頭腦,,正道而行,盡職盡責做好自己的本職工作,。在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面,,我嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定,無一例不廉潔行為發(fā)生,,取得了一定成績,。
今后,,本人還要加強學習,不斷修生養(yǎng)性,,提高思想與業(yè)務修養(yǎng),,使其全面健康發(fā)展,要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求,,堅持不懈地抓好個人及所聯(lián)系中心,、辦的黨風廉政建設工作,加強政治理論學習,,努力提高自身的思想政治和理論水平,,提高駕馭全面工作的能力,改進工作作風,,努力為我我司建設和社會各項事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻,。力爭工作再上一個臺階。
以上述廉,,不當之處,,敬請各位領導批評指正。
清廉金融文化建設情況篇二
為了深入貫徹中央八項規(guī)定精神,,嚴格落實新時代黨的建設要求,,金融體系需要進一步加強作風建設,推進全行廉潔文化建設,,使金融體系保持正廉潔狀態(tài),,正常運行。同時,,根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)行總公司內(nèi)部統(tǒng)制綜合管理行動三年規(guī)劃工作配置和地方銀行保監(jiān)局行業(yè)規(guī)范建設深化年活動要求,,金融系統(tǒng)應建立規(guī)范發(fā)展基礎,建立規(guī)范發(fā)展長期機制,。由此可見,,金融體系的廉潔文化建設和行業(yè)規(guī)范年都要求我們遵守規(guī)范、自律,、保護責任,,廉潔文化建設以行業(yè)規(guī)范年活動為載體,推進金融體系的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,。
金融系統(tǒng)的廉潔文化主要包括三個特點:第一,,金融系統(tǒng)的全局性,即在全金融系統(tǒng)中創(chuàng)造良好的廉潔氛圍;第二,,管理權(quán)力,,即金融系統(tǒng)領導干部需要廉潔自律;第三,參與的責任主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)員工應該熱愛工作,,遵守行業(yè)紀律,,履行自己的職責,。
金融體系歷史上發(fā)生的違規(guī)擔保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù),,不僅遭受了嚴重的經(jīng)濟損失,,相關負責人也付出了慘痛的代價,嚴重損害了金融體系的社會形象,,教訓極為深刻。合規(guī)管理存在的問題多是由于內(nèi)部控制機制的管理和監(jiān)督作用不足,,部分干部謹慎經(jīng)營意識不強,,合規(guī)管理能力不足等問題。這些問題歸根結(jié)底是人合規(guī)意識的淡薄,。清廉者,,首先要經(jīng)得起誘惑。從古至今,,經(jīng)不起利益的誘惑,,越過合規(guī)的避難池,失去自己的人很多,。在金融系統(tǒng)中,,錢袋就在附近,要經(jīng)常注意自己有警戒心,,練習火眼金眼,。我行系統(tǒng)內(nèi)也繼續(xù)開展一系列黨風廉政建設警告教育活動,許多生動的案例令人驚訝,。一些領導干部在重要崗位上,,但由于政治意識、紀律意識冷漠,,無法區(qū)分親和清,,被利益遮住眼睛,犯法,,金融系統(tǒng)監(jiān)督者,、管理者成為風險制造者。作為金融系統(tǒng)的員工,,面對很多利益誘惑,,必須意識到給自己點亮紅燈,保護規(guī)則的下劃線,,以蓮為榜樣,,清潔自己的愛。
開展行業(yè)規(guī)范年活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手,,規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求,。如果不能把規(guī)范管理提高到全球高度重視,,基礎管理就會減弱,風險也會積累,,高質(zhì)量的發(fā)展就會成為空中樓閣,。因此,開展行業(yè)規(guī)范年活動是制度體系的大規(guī)范,,是規(guī)范管理的大規(guī)模調(diào)查,,是發(fā)現(xiàn)問題的大規(guī)模改革。深層次搜索制度短板,,補充制度漏洞,,找出規(guī)范管理工作中可能存在的各種問題,找出問題方向,,抓住問題整改執(zhí)行,,從表中推進流程再造、制度創(chuàng)新,,從根本上建立規(guī)范經(jīng)營,、規(guī)范操作的長期機制。
廉潔文化,,中國自古就有,。無數(shù)文人學士熱血投身于官場之間,廉潔這個詞經(jīng)常流傳,。中國自古以來封建社會的階級就很清楚,,廉潔重視修身,依靠官員的個人修養(yǎng)和良好的道德,。進入當今社會,,社會文明已經(jīng)發(fā)生了翻天復地的變化,清廉這個詞,。
再單純是 “做官者”的個人追求,,更是所有手握權(quán)力之人共同的責任與義務。習近平總書記曾在多個場合強調(diào):“經(jīng)濟是肌體,,金融是血液,。金融穩(wěn),經(jīng)濟穩(wěn);經(jīng)濟強,,金融強”,。身處金融系統(tǒng),我們要守護的是國家的血脈,,每一個金融從業(yè)者,,都應該認清自己肩負的責任。俗話說:“水能載舟,,亦能覆舟”,。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境,,每個員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng),,增強自律意識,,打造整體合規(guī)氛圍,只有人做到“清廉”才能事“清廉”,。
推進“行業(yè)規(guī)范年”,,堅持以活動開展為主線,需強化“道德規(guī)范”的重要引領作用,,切實維護員工的合法權(quán)益,。重視員工的職業(yè)操守建設,金融系統(tǒng)高管層要率先垂范,,以誠立身,、以信立本,,提高自律能力;將作風建設與廉潔文化建設相融合,,利用榜樣帶動作用,用身邊典型增強說服力,,感召力,,組織全行干部職工學習,查找不足,,嚴肅整改,,帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī),,強化自律意識;堅持將紀律規(guī)矩挺在前面,。在春節(jié)、五一,、端午,、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學習《關于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風清氣正,。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手,,持續(xù)推進廉潔文化建設向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化,,做到入腦入心,。
做到“清廉”,就要清楚自己的職責與責任,,并努力做到盡職盡責,。要圍繞自身的職責為出發(fā)點,以堅守職責為準則,,才能“不汲汲于榮名,,不戚戚于卑位”,。在今年春節(jié)之際,本應闔家團圓,,但由于新冠肺炎的爆發(fā),,全國各地的醫(yī)護工作者奔赴一線,各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位,,只為了維持全社會的正常運轉(zhuǎn),,守護全中國人民的生命健康安全,用行動踐行“堅守”二字的含義,。堅守職責便是人在社會中的立足之本,。“行業(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德,、弘揚敬業(yè)精神,、踐行社會責任”都被作為最重要的放在了第一項,可見其意義之大,。堅守職責可以說就是金融人的初心,。只有知道自己的職責并能準確識別誘惑,才能守住底線守住職業(yè)準則從而抵御誘惑,,驅(qū)趕誘惑,。
習書記曾說過:“廣大青年一定要堅定理想信念?!肮Τ缥┲?,業(yè)廣惟勤?!崩硐胫敢松姆较?,信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念,,就會導致精神上‘缺鈣’,。”我們在踏入工作崗位的第一天起,,就面臨著種種復雜情況帶來的重重考驗,。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔,才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻力量的道路上不迷失自我,?!洞髮W》提出“三綱領”——明德、親民,、止于至善和“八條目”——格物,、致知、誠意、正心,、修身,、齊家、治國,、平天下,。雖說是古時語言,卻精辟入里,,依舊適用于我們目前的生活和工作,。崇高的信仰首先要符合“明德、親民,、至善”這樣的入世美德,,而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者,,要在加強科學理論和專業(yè)知識學習的同時,,學會巧用知識過渡于實踐,用實踐成果來驗證知識的合理性,。要善于發(fā)現(xiàn)問題,,善于總結(jié)和分析問題?!罢\意,、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度,,端正自己的思想,,只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己,,才能“齊家,、治國、平天下”,,才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量,。信仰正則人正,人正則事正,,系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風,。
清廉金融文化建設情況篇三
為了增強反腐敗提倡廉價意識,培養(yǎng)良好的廉價文化,,實現(xiàn)以廉價促進黨中央決策部署,、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進監(jiān)督有效性提高的目標定位,,培養(yǎng)清風養(yǎng)正氣廉價促進發(fā)展的廉價金融政治生態(tài),,嚴格按照文件統(tǒng)一部署,**本次清廉金融文化建設活動
為貫徹落實本次清廉金融文化建設活動,**高度重視,,以社長為領導,,紀委書記、社長助理為副領導,,各職能部門負責人為成員領導工作組,,負責中支清廉金融文化建設活動的配置落實、進度監(jiān)督和效果評價,。領導小組設立辦公室,,推進各活動秩序,定期向聯(lián)合組委報告情況,,積極協(xié)助**聯(lián)合組委辦公室的各項工作,。通過清廉的金融文化建設活動,切實推進不腐敗,、不腐敗,、不腐敗體制機制的構(gòu)建提供了堅實的保障。
7月1日組織了清廉金融文化建設活動的動員會議,,配置了專題宣傳和訓練,。宣傳清廉金融文化建設活動方案,共同探討和落實責任分解,。明確方案負責開展5個實施階段的內(nèi)容負責人,,重視宣傳質(zhì)量效果,加強執(zhí)行力,,創(chuàng)新,。進一步加大清廉金融文化建設力度,貫徹到底,。
1,、開展清廉金融主題文化教育活動和清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展特別教育活動,,制作微信網(wǎng)頁特別推進,。
2.繼續(xù)開展多層次的宣傳活動。充分發(fā)揮在線平臺宣傳,,以中支微信號公眾信號,、led電子滾屏等方式宣傳廉潔的金融文化建設活動。
3,、完善機制,,部門聯(lián)動。建立領導負責,、各部門參與的工作機制,,確保清廉的金融文化建設有序開展,。
清廉金融文化建設情況篇四
為深入貫徹中央八項規(guī)定精神,嚴格落實新時代黨的建設要求,,金融系統(tǒng)需要進一步加強作風建設,,推進全行廉潔文化建設,使金融系統(tǒng)清保持正廉潔的狀態(tài),,正常運行,。同時根據(jù)農(nóng)發(fā)行總行“內(nèi)控綜合治理行動”三年規(guī)劃工作部署以及地方銀保監(jiān)局“行業(yè)規(guī)范建設深化年”活動要求,金融系統(tǒng)還應筑牢規(guī)范發(fā)展根基,,建立規(guī)范發(fā)展長效機制,。由此看出金融系統(tǒng)廉潔文化建設與“行業(yè)規(guī)范年”均要求我們合規(guī)、自律,、堅守職責,,廉潔文化建設要以“行業(yè)規(guī)范年”活動為載體,推動金融系統(tǒng)的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,。
金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征:一是金融系統(tǒng)的全局性,,即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍;二是管理的權(quán)力性,即金融系統(tǒng)的領導干部需要廉潔自律;三是參與的職責性,,主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應愛崗敬業(yè),,遵守行業(yè)紀律,履行好自身職責,。
金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔保,、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù),不僅蒙受了嚴重的經(jīng)濟損失,,相關責任人付出了慘痛的代價,,也嚴重損害了金融系統(tǒng)的社會形象,教訓極其深刻,。合規(guī)管理出現(xiàn)問題多是由于內(nèi)控機制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,,部分高管人員審慎經(jīng)營意識不強,,合規(guī)管理能力不足等問題造成的,。而這些問題歸根到底是人本身合規(guī)意識的淡薄?!扒辶闭?,首先要經(jīng)得起誘惑。從古到今,,經(jīng)不起利益誘惑從而越過合規(guī)的避風塘,,迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng),,錢袋子近在咫尺,,更要常常提醒自己要懷有警戒之心,練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開展一系列黨風廉政建設警示教育活動,,多起鮮活的案例令人警醒,。某些領導干部身居重要崗位,但因政治意識,、紀律意識淡漠,,分不清“親”和“清”,被利益遮蔽了雙眼,,從而知法犯法,,由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風險制造者,。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員,,面對繁多的利益誘惑,要下意識在心里給自己亮起紅燈,,守住規(guī)矩的底線,,以蓮為范,,潔身自愛,,才方得始終,。
開展“行業(yè)規(guī)范年”活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手,,而規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求,。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視,,就會導致基礎管理弱化,、風險不斷累積,,高質(zhì)量發(fā)展就會變成空中樓閣,。因此,,開展“行業(yè)規(guī)范年”活動,是對制度體系的一次“大規(guī)范”,,是對規(guī)范管理的一次“大排查”,,是對發(fā)現(xiàn)問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板,,找補齊制度漏洞,,摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問題,找準問題方向,,抓好問題整改落實,,由表及里,推進流程再造,、制度創(chuàng)新,,從根本上建立起規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范操作的長效機制,。
“廉潔”文化,,中國自古有之,。無數(shù)文人學士一腔熱血投身于官場之間,“廉潔”二字時??闪鱾鱾黜?。中國自古封建社會中階級格外分明,“廉潔”則更側(cè)重于修己修身,,依靠做官之人個人的修養(yǎng)和良好品德,。進入當今社會,社會文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化,,“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求,,更是所有手握權(quán)力之人共同的責任與義務。習近平總書記曾在多個場合強調(diào):“經(jīng)濟是肌體,,金融是血液,。金融穩(wěn),經(jīng)濟穩(wěn);經(jīng)濟強,,金融強”,。身處金融系統(tǒng),我們要守護的是國家的血脈,,每一個金融從業(yè)者,,都應該認清自己肩負的責任。俗話說:“水能載舟,,亦能覆舟”,。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境,每個員工的自身修養(yǎng)格外重要,。提高金融人自我的修養(yǎng),,增強自律意識,打造整體合規(guī)氛圍,,只有人做到“清廉”才能事“清廉”,。
推進“行業(yè)規(guī)范年”,堅持以活動開展為主線,,需強化“道德規(guī)范”的重要引領作用,,切實維護員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設,,金融系統(tǒng)高管層要率先垂范,,以誠立身、以信立本,,提高自律能力;將作風建設與廉潔文化建設相融合,利用榜樣帶動作用,,用身邊典型增強說服力,,感召力,,組織全行干部職工學習,查找不足,,嚴肅整改,,帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī),,強化自律意識;堅持將紀律規(guī)矩挺在前面,。在春節(jié)、五一,、端午,、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學習《關于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風清氣正,。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手,,持續(xù)推進廉潔文化建設向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化,,做到入腦入心,。
做到“清廉”,就要清楚自己的職責與責任,,并努力做到盡職盡責,。要圍繞自身的職責為出發(fā)點,以堅守職責為準則,,才能“不汲汲于榮名,,不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際,,本應闔家團圓,,但由于新冠肺炎的爆發(fā),全國各地的醫(yī)護工作者奔赴一線,,各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位,,只為了維持全社會的正常運轉(zhuǎn),守護全中國人民的生命健康安全,,用行動踐行“堅守”二字的含義,。堅守職責便是人在社會中的立足之本?!靶袠I(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德,、弘揚敬業(yè)精神、踐行社會責任”都被作為最重要的放在了第一項,,可見其意義之大,。堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責并能準確識別誘惑,,才能守住底線守住職業(yè)準則從而抵御誘惑,,驅(qū)趕誘惑,。
習近平總書記曾說過:“廣大青年一定要堅定理想信念?!肮Τ缥┲?,業(yè)廣惟勤?!崩硐胫敢松姆较?,信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念,,就會導致精神上‘缺鈣’,。”我們在踏入工作崗位的第一天起,,就面臨著種種復雜情況帶來的重重考驗,。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔,才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻力量的道路上不迷失自我,?!洞髮W》提出“三綱領”——明德、親民,、止于至善和“八條目”——格物,、致知、誠意,、正心,、修身、齊家,、治國,、平天下。雖說是古時語言,,卻精辟入里,,依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德,、親民,、至善”這樣的入世美德,而實踐信仰則需要“格物致知”,。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者,,要在加強科學理論和專業(yè)知識學習的同時,學會巧用知識過渡于實踐,,用實踐成果來驗證知識的合理性,。要善于發(fā)現(xiàn)問題,善于總結(jié)和分析問題?!罢\意,、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度,,端正自己的思想,,只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己,,才能“齊家,、治國、平天下”,,才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量,。信仰正則人正,人正則事正,,系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風,。