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煤礦實(shí)踐心得篇一

煤礦實(shí)踐是煤炭工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生的一項(xiàng)重要課程，通過(guò)實(shí)地參觀煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),，學(xué)生能夠深入了解煤礦工作的實(shí)際操作和實(shí)際困難,，提高自己的實(shí)際技能。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,，我深感這項(xiàng)課程的重要性,，并從中獲得了很多有益的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。以下是我對(duì)煤礦實(shí)踐的心得體會(huì)。

首先,，煤礦實(shí)踐教會(huì)了我團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，不同工種的人員需要緊密合作,，協(xié)同完成各自的工作,。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，都會(huì)對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程造成重大影響,。實(shí)踐中,，我和我的同學(xué)們一起在煤礦中進(jìn)行了模擬操作，深刻感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。只有互相配合,、相互幫助，才能順利完成任務(wù),。這種團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我們未來(lái)的工作起到很大的指導(dǎo)作用,。

其次，煤礦實(shí)踐讓我意識(shí)到了安全生產(chǎn)的重要性,。煤礦工作環(huán)境惡劣,，存在著很多潛在的安全隱患。實(shí)踐中,，我們需要穿戴安全防護(hù)裝備,，并按照規(guī)定的安全程序進(jìn)行操作。在實(shí)踐中,，我親身體驗(yàn)了一次煤礦事故的模擬,，被困在礦井中，這讓我深刻認(rèn)識(shí)到了事故對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的巨大影響,。從此以后,，我更加重視安全生產(chǎn)，意識(shí)到自身的安全責(zé)任,，明白了預(yù)防事故的重要性,。

第三，煤礦實(shí)踐提高了我解決問(wèn)題的能力,。煤礦實(shí)踐中,，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些技術(shù)難題和操作困難，需要用我們所學(xué)的知識(shí)和技術(shù)來(lái)解決,。在實(shí)踐中,，我學(xué)會(huì)了觀察、思考和分析問(wèn)題，通過(guò)不斷嘗試和改進(jìn),，最終找到了解決問(wèn)題的方法,。這種解決問(wèn)題的能力對(duì)于我們未來(lái)的工作十分關(guān)鍵，幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難,。

第四,，煤礦實(shí)踐使我對(duì)煤炭事業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。通過(guò)實(shí)踐,，我了解到了煤炭產(chǎn)業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性,。煤炭是我國(guó)能源的主要來(lái)源，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐,。但與此同時(shí),，煤炭產(chǎn)業(yè)也面臨著諸多問(wèn)題，如環(huán)境污染,、資源浪費(fèi)等,。通過(guò)實(shí)踐，我更加深入地認(rèn)識(shí)到了煤炭行業(yè)的必要性和困難性,，也更加珍惜和重視煤炭資源的保護(hù)和利用,。

最后，煤礦實(shí)踐為我提供了一個(gè)鍛煉自我的機(jī)會(huì),。在實(shí)踐中,，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還提高了自身的綜合素質(zhì)和能力,。通過(guò)實(shí)踐,，我變得更加勇敢、堅(jiān)韌,，增強(qiáng)了自己的溝通能力和人際交往能力,。這些都對(duì)我的個(gè)人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

總而言之,，煤礦實(shí)踐是一次難得的機(jī)會(huì),，通過(guò)實(shí)踐，我深感這項(xiàng)課程的重要性,，并從中獲得了很多有益的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量,；通過(guò)安全生產(chǎn),，我認(rèn)識(shí)到了安全的重要性；通過(guò)解決問(wèn)題,，我提高了解決問(wèn)題的能力,；通過(guò)煤炭事業(yè)，我對(duì)行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí),；通過(guò)鍛煉,，我提升了自身的綜合素質(zhì)。這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我日后的工作和生活產(chǎn)生積極的影響,，我會(huì)珍惜這次實(shí)踐機(jī)會(huì),，不斷努力，成為一名優(yōu)秀的煤炭工程專(zhuān)業(yè)人才,。

煤礦實(shí)踐心得篇二

煤礦勞動(dòng)實(shí)踐是一種獨(dú)特而又特殊的體驗(yàn),。在實(shí)踐中，我不僅親身參與了一線勞動(dòng),，感受到了勞動(dòng)者辛勤勞動(dòng)的付出與汗水滋養(yǎng)的希望,，也深刻認(rèn)識(shí)到了煤礦勞動(dòng)的艱辛和困難。通過(guò)這次實(shí)踐,，我不僅學(xué)到了知識(shí),，更重要的是，我汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，形成了對(duì)煤礦勞動(dòng)的新認(rèn)識(shí)和體會(huì),。

首先，煤礦勞動(dòng)實(shí)踐令我深感到煤礦勞動(dòng)的艱辛和困難,。在現(xiàn)場(chǎng),，我親身參與了開(kāi)采過(guò)程，親眼見(jiàn)到了礦工們?nèi)粘Ｋ媾R的危險(xiǎn)和壓力,。狹窄的工作空間,、高溫、潮濕和致命的煤礦氣體無(wú)時(shí)無(wú)刻不在提醒著我們煤礦勞動(dòng)的危險(xiǎn)性,。礦工們?yōu)榱瞬删蛎禾?，必須日?fù)一日地工作在這個(gè)充滿險(xiǎn)惡和不確定性的環(huán)境中，時(shí)刻面臨著生命安全的威脅,。他們的身體被日曬雨淋,，心靈受到折磨，但他們依然堅(jiān)持著,，默默無(wú)聞地為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)繁榮和人民的生活貢獻(xiàn)著自己的力量,。

其次，煤礦勞動(dòng)實(shí)踐讓我深刻體會(huì)到勞動(dòng)者的辛勤付出和汗水滋養(yǎng)的希望,。礦工們用辛勤勞動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作換取著一塊塊寶貴的煤炭,。他們心無(wú)旁騖地將自己的全部精力投入到勞動(dòng)中，不計(jì)回報(bào)地為國(guó)家和人民工作,。我見(jiàn)到了他們滿臉的汗水和飽滿的工作熱情,，深深地感動(dòng)了我,。在勞動(dòng)實(shí)踐中，我也親身參與了勞動(dòng),，雖然只是短暫的一段時(shí)間,，但我感受到了勞動(dòng)的快樂(lè)和滿足感。通過(guò)勞動(dòng),，我明白了勞動(dòng)的重要性,，也學(xué)會(huì)了尊重、感激和珍惜勞動(dòng)的人們,，他們是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的中堅(jiān)力量,。

再次，煤礦勞動(dòng)實(shí)踐讓我得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。煤礦勞動(dòng)的過(guò)程中,，我親身體驗(yàn)到了勞動(dòng)的技術(shù)性和安全性要求極高。從挖掘煤炭到運(yùn)輸煤炭的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要細(xì)致入微的操作和嚴(yán)格的安全措施,。我目睹了因不當(dāng)操作而導(dǎo)致的事故和傷亡,，深感到安全意識(shí)的重要性。此外,，煤礦勞動(dòng)的艱辛也需要良好的心理素質(zhì)去應(yīng)對(duì)和調(diào)整,。在生產(chǎn)過(guò)程中，礦工們時(shí)刻面臨著生命的威脅和工作的壓力,，只有保持穩(wěn)定的心態(tài)和積極的心理狀態(tài),，才能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。

最后,，煤礦勞動(dòng)實(shí)踐改變了我對(duì)煤礦勞動(dòng)的看法,。以前，我對(duì)煤礦勞動(dòng)只是停留在表面的認(rèn)識(shí),，更多的是一種脫離實(shí)際的想象,。通過(guò)親身實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到煤礦勞動(dòng)不僅僅是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，更是一個(gè)需要高度專(zhuān)業(yè)技能和勤勉工作態(tài)度的行業(yè),。當(dāng)我看到礦工們正臉對(duì)著危險(xiǎn)和艱辛，默默為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)繁榮和人民的生活貢獻(xiàn)著自己的力量時(shí),，我被他們無(wú)私奉獻(xiàn)的精神所打動(dòng),。我相信，只有對(duì)勞動(dòng)給予更多的關(guān)注和尊重,，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展和人民的幸福生活,。

總之，煤礦勞動(dòng)實(shí)踐給我留下了深刻的印象和啟發(fā),。它讓我認(rèn)識(shí)到煤礦勞動(dòng)的艱辛和困難,，了解到勞動(dòng)者的辛勤付出和汗水滋養(yǎng)的希望,。通過(guò)這次實(shí)踐，我獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，改變了對(duì)煤礦勞動(dòng)的看法,。我相信，只有珍視和尊重勞動(dòng)者的勞動(dòng),，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的進(jìn)步和人民的幸福,。勞動(dòng)不僅是個(gè)人的需要,，更是整個(gè)社會(huì)的需要,，每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)盡自己的力量為勞動(dòng)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

煤礦實(shí)踐心得篇三

207月15日,，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)邢臺(tái)隊(duì)來(lái)到了邢臺(tái)市冀中能源邢臺(tái)煤礦進(jìn)行實(shí)踐,。實(shí)踐團(tuán)欲通過(guò)本次活動(dòng)來(lái)改變一些新進(jìn)入煤礦工作的80、90后工人對(duì)煤礦工作的看法,，使他們對(duì)自己所從事的工作有更加深層的認(rèn)識(shí),，并熱愛(ài)上自己的工作，使他們感受到因?yàn)樽约菏且粋€(gè)煤礦工人而驕傲,。環(huán)視四周,，實(shí)踐團(tuán)的成員們發(fā)現(xiàn)，所有礦工都在積極努力的完成著各自手中的工作,，沒(méi)有絲毫懈怠與放松,。在邢臺(tái)礦業(yè)集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們近距離的參觀了燈房,、副井車(chē)房,、主井車(chē)房、調(diào)度室,，洗煤廠等地方煤礦工人的工作環(huán)境,，感受到了礦工工人們依然發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勤奮進(jìn)取,、勇于奉獻(xiàn),、以礦為家的工作作風(fēng)和始終以滿足國(guó)家需要、黨的需求為己任,，為煤礦的全面發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的綿薄之力,。

在這次社會(huì)實(shí)踐中隊(duì)員們都深感收獲眾多，通過(guò)實(shí)踐學(xué)到了許多煤礦上的相關(guān)知識(shí),，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)都逐步提高了自己的'知識(shí)文化水平,。但是作為首次參加實(shí)踐的新人，成員們深深知道,，自己經(jīng)驗(yàn)還是相對(duì)欠缺的,，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練,。作為一名大學(xué)生，我們更應(yīng)該時(shí)刻保持努力學(xué)習(xí)的勁頭,，學(xué)無(wú)止盡在工作中學(xué)習(xí),，在書(shū)本中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，將學(xué)習(xí)作為一種良好的生活習(xí)慣,，在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的認(rèn)知能力和認(rèn)知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)和應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況的能力,。礦大成教學(xué)子通過(guò)結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和學(xué)科優(yōu)勢(shì),，深入廠礦企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，構(gòu)建美好家園做出積極的貢獻(xiàn),。

作者：唐繼新,、彭曉霞。

煤礦實(shí)踐心得篇四

7月27日,，赴冀中能源有限公司顯德汪礦進(jìn)行實(shí)地參觀,。無(wú)一例外的礦內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分隊(duì)隊(duì)員們熱情的歡迎。首先大致的介紹了顯德汪煤礦的其本情況,，然后帶領(lǐng)隊(duì)員們進(jìn)礦進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),。

顯德汪礦成本管理工作結(jié)合本礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，以全面預(yù)算管理為根本,，制訂了適合礦情的成本管理體系,，形成了從審、批,、領(lǐng),、用、存,、考核,、兌現(xiàn)等一整套行之有效的管理制度，走出了一條具有顯礦特色的成本管理之路,，連續(xù)多年將完全單位成本控制在考核指標(biāo)之內(nèi),。該礦不斷完善全面預(yù)算管理體系，深入開(kāi)展對(duì)標(biāo)分析,，并以節(jié)支降耗為切入點(diǎn),，重點(diǎn)加強(qiáng)優(yōu)化設(shè)計(jì)、費(fèi)用聯(lián)掛考核,、招標(biāo)采購(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)管理,。

首先，隊(duì)員們參觀了顯德汪礦的洗煤廠,，這里的'布置很是復(fù)雜,，參觀完洗煤廠后,，他們被領(lǐng)到了的污水處理場(chǎng)，解說(shuō)員一一給隊(duì)員們介紹了每一道的處理工序,，污水處理場(chǎng)參觀完后他們又去了變電所,。在變電所里面解說(shuō)員介紹到煤礦變電所不但要遵守普通變電所的安全規(guī)程外，還有一些特殊性,。變電所參觀完后,，隊(duì)員們又來(lái)到了機(jī)修廠，那里擺放著很多井下的大型機(jī)械設(shè)備,，擺放很是有規(guī)律,。機(jī)修房參觀完后，最后他們參觀了主井和副井,。參觀完畢后,，同學(xué)們受益匪淺,。

這次實(shí)踐,，不僅使同學(xué)們了解到顯德汪礦的基本情況。而且這次的社會(huì)實(shí)踐,，讓隊(duì)員們有著很大的感觸：人的一生中,，學(xué)校并不是真正永遠(yuǎn)的學(xué)校，而真正的學(xué)校只有一個(gè),，那就是社會(huì),。大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)隊(duì)員們走出校門(mén)，了解社會(huì),，促使隊(duì)員們預(yù)先了解自己的功作崗位,。

煤礦實(shí)踐心得篇五

摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展促進(jìn)了煤炭行業(yè)的進(jìn)步，同時(shí)也對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備的質(zhì)量及性能提出了更高的要求?，F(xiàn)階段,，中國(guó)煤礦采掘機(jī)電設(shè)備存在故障頻繁及性能低下的問(wèn)題，給煤礦產(chǎn)業(yè)的安全帶來(lái)了巨大隱患,，必須引起相關(guān)部門(mén)重視,。通過(guò)分析煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理中存在的問(wèn)題及機(jī)電設(shè)備產(chǎn)生故障的原因，提出了解決這一現(xiàn)狀的措施,，具有參考價(jià)值,。

引言。

中國(guó)是煤炭生產(chǎn)大國(guó),，隨著改革開(kāi)放的實(shí)踐與發(fā)展,，中國(guó)煤炭事業(yè)的進(jìn)程向前邁了一大步。在煤礦機(jī)電設(shè)備管理中,，機(jī)電設(shè)備貫穿了礦井的各個(gè)環(huán)節(jié),，是礦井生產(chǎn)環(huán)節(jié)的重要組成部分,。然而在生產(chǎn)技術(shù)水平不斷得到提升的同時(shí)，中國(guó)煤礦安全事故發(fā)生率也不斷上升,。據(jù)有關(guān)調(diào)查報(bào)告數(shù)據(jù)分析,，中國(guó)機(jī)電事故率在各類(lèi)事故中排名第四位，安全隱患極大,。

1.1機(jī)電設(shè)備陳舊老化管理資金不足,。

現(xiàn)階段，中國(guó)大部分煤礦企業(yè)歷史悠久,，都有長(zhǎng)達(dá)10a的歷程,，因此機(jī)電設(shè)備不可避免地出現(xiàn)了使用年限長(zhǎng)、設(shè)備受損嚴(yán)重,、破舊等問(wèn)題,，這些陳舊設(shè)備若不及時(shí)更換則會(huì)造成機(jī)電設(shè)備無(wú)法正常運(yùn)行，后果不堪設(shè)想,。再者,，煤炭企業(yè)不重視機(jī)電設(shè)備的投入，預(yù)算資金不足,，機(jī)電設(shè)備得不到及時(shí)的補(bǔ)給與更新也是一個(gè)重要原因,。目前，中國(guó)煤礦設(shè)備自動(dòng)化程度進(jìn)步速度很快,，但仍舊無(wú)法跟上當(dāng)前高新技術(shù)產(chǎn)品發(fā)展的步伐,。再者，受地質(zhì)條件,、管理水平及技術(shù)素養(yǎng)的影響,，設(shè)備的選型與型號(hào)很難實(shí)現(xiàn)匹配，磨合期期間出現(xiàn)故障的可能性極大,。

1.2專(zhuān)業(yè)機(jī)電設(shè)備技術(shù)人才缺失,。

機(jī)電設(shè)備技術(shù)型人才在煤礦企業(yè)運(yùn)行中占據(jù)著十分重要的地位，但即便如此,，大部分企業(yè)仍舊沒(méi)有對(duì)機(jī)電設(shè)備的管理引起足夠重視,。煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理是一項(xiàng)艱辛且危險(xiǎn)的工作，通常其工作環(huán)境比較差亂,，再加上缺少能激發(fā)人才積極性的激勵(lì)性制度,，造成中國(guó)煤礦安全設(shè)備管理隊(duì)伍長(zhǎng)期處于良莠不齊的狀態(tài)。現(xiàn)階段,，中國(guó)煤礦安全設(shè)備管理人員年齡結(jié)構(gòu)不合理,，在崗人員缺乏專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及操作經(jīng)驗(yàn)，這種專(zhuān)業(yè)性人才大量流失的局面使得中國(guó)煤礦企業(yè)失去了必要的智力支持，造成了生產(chǎn)效率低下,、技術(shù)水平滯后的不良后果,，發(fā)展前景甚不樂(lè)觀。

1.3機(jī)電設(shè)備管理制度不完善,。

機(jī)電設(shè)備管理體系不完善的一個(gè)重要原因就是煤礦單位對(duì)機(jī)電設(shè)施的管理不夠重視,。中國(guó)機(jī)電設(shè)備管理工作處于起步比較晚的階段，采用的管理模式仍然是傳統(tǒng)的粗放型模式,，負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備安全管理的部門(mén)既需要管理煤礦生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),，又需要對(duì)煤礦的生產(chǎn)安全進(jìn)行監(jiān)管，部門(mén)之間分工不明確,，導(dǎo)致部門(mén)容易忽略煤礦機(jī)電設(shè)備的管理工作,，只在乎生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成情況。另外,，中國(guó)大多數(shù)礦井對(duì)煤礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格,，沒(méi)有建立健全相應(yīng)的安全管理體系及專(zhuān)業(yè)化的管理組織，機(jī)電設(shè)備的管理工作存在諸多漏洞,，機(jī)電設(shè)備安全管理工作任重道遠(yuǎn),。

2.1提高技術(shù)人員責(zé)任心執(zhí)行崗位責(zé)任制。

提高設(shè)備安全管理人員對(duì)安全設(shè)備管理的重視程度及責(zé)任心是確保設(shè)備正常運(yùn)行的首要因素,。要求員工必須依照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程,，定期對(duì)設(shè)備周?chē)姆蹓m及垃圾進(jìn)行清理,，保持設(shè)備的清潔度,，并對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行定期檢查及觀察，必要時(shí)可用小本子進(jìn)行記錄,。在發(fā)生設(shè)備有異常情況時(shí),，應(yīng)及時(shí)將設(shè)備關(guān)閉，并呼叫維修人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查維修,，做到第一時(shí)間內(nèi)排除安全隱患[1],。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、量化管理措施,，并將責(zé)任制與員工的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,，每個(gè)月對(duì)設(shè)備安全管理人員的工作進(jìn)行抽查及驗(yàn)收，對(duì)工作到位且出色的員工進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，工作不合格的員工給予處罰,。另外，機(jī)電管理職能部門(mén)要對(duì)設(shè)備安全管理工作進(jìn)行定期監(jiān)督與檢查,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，在發(fā)生重大安全事故時(shí)，要對(duì)相關(guān)人員追究責(zé)任,，對(duì)因不按照設(shè)備操作流程造成設(shè)備損壞的追究操作者的責(zé)任,。

2.2加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的更新與改造,。

加強(qiáng)技術(shù)設(shè)備的更新與改造是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大再生產(chǎn)的必要手段。煤礦企業(yè)的發(fā)展必須緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,，要不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)生產(chǎn)裝備水平及工藝水平的更新與改造,，進(jìn)而達(dá)成提高產(chǎn)業(yè)質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益的目的,。在煤礦企業(yè)安全設(shè)備管理中，必須充分調(diào)動(dòng)技術(shù)性人才及科研人員的工作積極性,，采用新材料,、新工藝，不斷加強(qiáng)技術(shù)的更新與改造,，提高科學(xué)技術(shù)的成功率,，保證企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力?？赏ㄟ^(guò)成立技術(shù)科研小組,，對(duì)安全設(shè)備管理中碰到的難題進(jìn)行攻關(guān)，不斷實(shí)現(xiàn)技術(shù)的更新與改造,，推進(jìn)機(jī)電設(shè)備管理發(fā)展進(jìn)程,。

2.3完善設(shè)備檢修責(zé)任制。

做好煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理工作,，必須將核心落實(shí)到設(shè)計(jì),、設(shè)備購(gòu)置、檢修等各個(gè)環(huán)節(jié),。a)要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì),，保證設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性與規(guī)范性；b)要對(duì)設(shè)備配件購(gòu)置的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),，學(xué)會(huì)辨別質(zhì)量的優(yōu)劣,。設(shè)備到貨后應(yīng)對(duì)其進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，必要時(shí)還應(yīng)進(jìn)行拆機(jī)檢查,，待性能檢測(cè)過(guò)關(guān)后方可投入使用,；c)要堅(jiān)持做好基礎(chǔ)質(zhì)量的把關(guān)工作，堅(jiān)持分期性驗(yàn)收[2],；d)在每次停產(chǎn)檢修前,，要制定細(xì)致的停產(chǎn)檢修計(jì)劃，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的措施及規(guī)程進(jìn)行編寫(xiě),，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后,，組織部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目跟班，并安排領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)電副總對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟班，安排跟班人員在檢修結(jié)束后監(jiān)督設(shè)備的試運(yùn)轉(zhuǎn)工作,。要完善設(shè)備檢修責(zé)任制,，保證全部設(shè)備的檢修質(zhì)量，從而將機(jī)電事故率降到最小化,。

2.4做好安全設(shè)備的監(jiān)督與管理工作。

煤礦機(jī)電設(shè)備的好壞對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展有著決定性作用,。因此,，要做好機(jī)電設(shè)備從運(yùn)行到報(bào)廢的全過(guò)程監(jiān)督與管理，對(duì)設(shè)備選型,、維修保養(yǎng),、更新改造等環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合性分析。逐步建立并完善安全設(shè)備檢修與保養(yǎng)檔案機(jī)制,，對(duì)保養(yǎng)及維修項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化,，將責(zé)任制落實(shí)到細(xì)節(jié)處。完善大宗材料及設(shè)備的管理辦法,，建立健全設(shè)備運(yùn)行檔案及設(shè)備萬(wàn)噸材料,，通過(guò)這些數(shù)據(jù)與材料對(duì)設(shè)備進(jìn)行科學(xué)性選型，同時(shí)還可對(duì)設(shè)備的保養(yǎng)及檢修工作,、設(shè)備的使用情況等有一個(gè)詳細(xì)細(xì)致的了解,，對(duì)后續(xù)提高安全設(shè)備的管理工作提供了科學(xué)依據(jù)。

2.5提高機(jī)電隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

先進(jìn)的技術(shù)裝備需要有安全設(shè)備管理技術(shù)性人才的操作才能發(fā)揮其應(yīng)用的功效,。因此，要想實(shí)現(xiàn)煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理工作的有序進(jìn)行,，首先應(yīng)建立一支具備高素質(zhì),、高技術(shù)水平的機(jī)電技術(shù)隊(duì)伍[3]。煤礦企業(yè)應(yīng)樹(shù)立先進(jìn)的思維觀念及創(chuàng)新意識(shí),，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)與理解，學(xué)會(huì)站在新的角度,，用創(chuàng)新性的眼光觀察問(wèn)題,，敢于沖破傳統(tǒng)模式的桎梏，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，在繼承中求得創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)發(fā)展,。只有轉(zhuǎn)變這種傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)觀念,，真正樹(shù)立順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的新型管理理念，并從中摸索出一套科學(xué)有效的管理方法，才能實(shí)現(xiàn)機(jī)電設(shè)備安全管理的效益最大化,。

3結(jié)語(yǔ),。

煤礦開(kāi)采在中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)組成中占據(jù)著重要地位。煤礦企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，機(jī)電設(shè)備安全管理則是重中之重,。加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備安全管理與維護(hù)是實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)現(xiàn)代化管理目標(biāo)的重要途徑。因此,，煤礦企業(yè)應(yīng)意識(shí)到安全設(shè)備管理工作的意義,，從源頭上加強(qiáng)控制，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)測(cè)與管理,，扎扎實(shí)實(shí)做好機(jī)電管理與維護(hù)工作,，將事故安全隱患降到最小化，保證機(jī)電系統(tǒng)的安全性與可靠性,，樹(shù)立新型的經(jīng)營(yíng)理念,，從而實(shí)現(xiàn)中國(guó)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

［1］馬著濤,，孫濤.能源產(chǎn)業(yè)中煤礦機(jī)電設(shè)備的維修保養(yǎng)技術(shù)探究［j］.硅谷,，20xx(8)：99.

［2］牛建宏.探究煤礦機(jī)電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用［j］.科技與創(chuàng)新，20xx(12)：57.

［3］李繼梅.煤礦機(jī)電設(shè)備技術(shù)管理存在的問(wèn)題及解決對(duì)策研究［j］.科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),，20xx(19)：13.

煤礦實(shí)踐心得篇六

207月17日上午九點(diǎn),，實(shí)踐團(tuán)的各成員在邢臺(tái)煤礦集合，這次的目的主要是為了參觀邢臺(tái)煤礦洗煤廠,，在這次的實(shí)踐團(tuán)中女生學(xué)的專(zhuān)業(yè)就是礦物加工,，這三股在未來(lái)即將要工作的場(chǎng)所，對(duì)于這次參觀,，實(shí)踐團(tuán)都懷抱著積極認(rèn)真的態(tài)度學(xué)習(xí),，想要在此過(guò)程中可以學(xué)到更多有用的知識(shí)。

在實(shí)踐團(tuán)準(zhǔn)備進(jìn)入選煤廠之前,，技術(shù)員曹師傅前來(lái)給我們大概的講解了一下選煤廠的歷史,、作用及安全須知。邢臺(tái)礦選煤廠于1973年12月投產(chǎn),，原設(shè)計(jì)原煤處理能力0.6mt/a,，后經(jīng)改造能力提高至1.2mt/a。選煤方法為：混煤跳汰+浮選+尾煤濃縮壓濾聯(lián)合工藝,。992年選煤廠進(jìn)行了壓濾系統(tǒng)改造,；選煤廠進(jìn)行了產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)改造；選煤廠補(bǔ)建了重介分選系統(tǒng),；選煤廠補(bǔ)建了加壓過(guò)濾系統(tǒng),。目前邢臺(tái)礦選煤廠選煤方法為：不脫泥無(wú)壓三產(chǎn)品重介旋流器分選/煤泥重介旋流器分選/浮選+加壓過(guò)濾回收/一次濃縮+篩網(wǎng)沉降過(guò)濾離心機(jī)回收/二次濃縮+壓濾機(jī)回收工藝,。經(jīng)過(guò)多次改造現(xiàn)有系統(tǒng)的生產(chǎn)能力為1.95mt/a。主要功能是對(duì)原煤進(jìn)行加工,，增加利潤(rùn),，主動(dòng)提質(zhì)增效以及被動(dòng)的迎合市場(chǎng)需求。此外,，技術(shù)員曹師傅對(duì)實(shí)踐團(tuán)這次參觀的安全作出了明確的要求,，在進(jìn)入選煤廠前必須佩戴安全帽，以防止高空墜物,，在參觀期間不能隨意的跨越設(shè)備,，在參觀過(guò)程中走路的同時(shí)禁止觀看設(shè)備，在觀看設(shè)備的同時(shí)禁止走路,，避免在此過(guò)程中受到意外傷害,。隨后小組在洗煤廠技術(shù)員曹師傅的陪護(hù)下，來(lái)到礦區(qū)洗煤廠工作面,，隊(duì)員們不畏烈日,，自覺(jué)的排成兩列，井然有序的參觀了洗煤廠的'各個(gè)洗選工藝流程,，設(shè)備的操作,，并聽(tīng)取了煤質(zhì)的采質(zhì)化流程、煤質(zhì)分析過(guò)程的講解,。期間還了解了工作面的安全生產(chǎn)和資源的綠色節(jié)能,，隊(duì)員們聽(tīng)得很認(rèn)真，了解了煤是如何分揀選洗出來(lái)的,，并對(duì)不懂得問(wèn)題紛紛提問(wèn),。

在這次實(shí)踐中，我感受到了礦工們的艱辛勞動(dòng),，也深刻了解到自己還有許多不足之處,，在許多方面還不能做到全面，細(xì)致,，以至于在實(shí)踐中出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤,。經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，我將認(rèn)真做好總結(jié),，以后不再出現(xiàn)這些問(wèn)題,。希望以后還有這樣的機(jī)會(huì)，讓我做的更好,，更全面的鍛煉。

煤礦實(shí)踐心得篇七

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，煤礦在各個(gè)行業(yè)中是非常重要的資源保障,，然而在煤礦采礦中安全問(wèn)題十分重要,。我國(guó)部分地區(qū)煤礦采礦工程存在一些問(wèn)題，本文從煤礦采礦工程的安全管理角度出發(fā),，提出幾點(diǎn)改善措施,，供安全管理人員作參考。

近年來(lái),，我國(guó)煤炭采礦技術(shù)不斷進(jìn)步,，其采礦事業(yè)也發(fā)展迅速。安全管理就成了煤炭采礦工作的重點(diǎn),，煤礦采礦工作中安全管理若出現(xiàn)問(wèn)題就直接影響了工作人員的人身安全,，由于缺乏安全意識(shí)、安全組織和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)導(dǎo)致發(fā)生很多安全事故,，因此,，加強(qiáng)安全管理是采礦工作中的重中之重。

1.1工作人員缺乏安全意識(shí),。

煤礦采礦業(yè)是特殊的行業(yè),，只有重視安全問(wèn)題才能提高煤炭采礦業(yè)的產(chǎn)業(yè)，由于很多煤礦企業(yè)更加重視煤礦產(chǎn)量帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益而忽略了安全性,，缺乏參與煤礦采礦工程安全管理的積極性,，使煤炭采礦業(yè)安全措施不到位。煤礦采礦工程進(jìn)行以前,，工作人員安全知識(shí)不到位,，沒(méi)有告訴施工人員如何正確使用防護(hù)工具，導(dǎo)致安全事故頻繁發(fā)生,。雖然采礦現(xiàn)場(chǎng)都掛有安全條幅,，但在煤炭采礦中卻只在乎生產(chǎn)效率未能對(duì)安全標(biāo)識(shí)產(chǎn)生重視，最后造成安全隱患頻頻發(fā)生,。由于工作人員安全意識(shí)不足在采礦現(xiàn)場(chǎng)堆放設(shè)備,，很難保障采礦順利進(jìn)行。

近幾年,，由于煤礦采礦業(yè)的整體提升,，其安全管理工作需要考慮的內(nèi)容也不斷增多，大幅度的加大了煤礦采礦工程安全管理工作的難度,，個(gè)別采礦工程沒(méi)有及時(shí)更新安全管理政策,，導(dǎo)致煤礦采礦工程的安全管理缺少實(shí)用性，難以指導(dǎo)安全管理工作,，導(dǎo)致采礦工程安全隱患增加,。影響整個(gè)安全管理工作，不利于煤炭采礦工程的順利進(jìn)行,。

隨著現(xiàn)代煤礦事業(yè)的發(fā)展,，煤礦采礦工程需要大量的工作人員,，其人員的素質(zhì)也參差不齊，而人們對(duì)煤礦采礦行業(yè)有著誤會(huì),，認(rèn)為采礦人員有足夠的體力就夠了不需要較高的文化素質(zhì)[1],。而很多煤礦采礦企業(yè)在招聘工作人員時(shí)沒(méi)有關(guān)注招聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，只注重其身體素質(zhì),。工作人員不具備專(zhuān)業(yè)知識(shí),，在采礦工程中針對(duì)其出現(xiàn)的問(wèn)題就不能做出相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的措施，影響煤炭采礦工程的進(jìn)行,。

2.1管理層提高安全意識(shí),。

為了有序的開(kāi)展工作，提升煤礦采礦工程管理人員的安全意識(shí)是非常重要的,，只有在采礦安全的保障下,，采礦企業(yè)才能得到更大的利益。煤炭采礦管理人員安全教育工作必須有序的進(jìn)行,，例如可以開(kāi)設(shè)煤礦開(kāi)采安全講座,，讓工作人員了解煤礦采礦工作中存在的危險(xiǎn)，了解如何避免危險(xiǎn),、遇到危險(xiǎn)后該如何做,。在煤礦采礦工程進(jìn)行前工作人員必須帶好安全防護(hù)用具，管理人員對(duì)防護(hù)用具做定期的檢查和更換,。管理人員需要針對(duì)采礦工作經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行歸納研究,，以防發(fā)生更嚴(yán)重的事故。很多安全事故都是安全檢查疏漏的,，所以需要全體工作人員對(duì)采礦工程進(jìn)行安全監(jiān)督,。管理人員要加強(qiáng)自身的安全意識(shí)，在采礦作業(yè)中,，宣傳安全作業(yè)的重要性,，讓工作人員意識(shí)到工作的危險(xiǎn)，提早做好相關(guān)的預(yù)防,。最重要的是提高安全管理者自身的安全意識(shí),，加強(qiáng)管理者安全意識(shí)的學(xué)習(xí)。煤礦采礦工作中要求工作人員都掌握煤礦采礦的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí),，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的安全事故進(jìn)行備案分析研究,，防止同樣的安全事故再次發(fā)生減少損失。

2.2完善安全管理組織制度,。

為了減少煤礦采礦工程中的安全事故,，采礦企業(yè)應(yīng)建立安全責(zé)任制，安全管理人員必須完善相關(guān)制度,，有助于減少安全事故的產(chǎn)生,。每年煤礦采礦工作中經(jīng)常發(fā)生安全事故,，發(fā)生事故后有的人會(huì)互相推卸責(zé)任,，由于工作人員沒(méi)有明確自身職責(zé),，安全管理意識(shí)不明確。管理人員應(yīng)對(duì)其工作進(jìn)行明確分工,，將安全管理政策層層落實(shí),，明確每一位工作人員工作及安全職責(zé)，這樣出現(xiàn)問(wèn)題可以直接找到相關(guān)工作人員進(jìn)行處罰,。采礦企業(yè)應(yīng)與工作人員簽訂安全責(zé)任書(shū)使每名工作人員都能明確自身安全職責(zé)前提下,，在工作中提高自己的安全意識(shí)，規(guī)范操作,，為煤礦采礦工程提供安全保障,。全方位建立組織理性化、責(zé)任精細(xì)化,、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化等長(zhǎng)效管理體制,。采礦工程中建立獎(jiǎng)懲制度，針對(duì)不認(rèn)真檢查采礦工程工作中安全隱患的工作人員進(jìn)行處罰,，對(duì)安全意識(shí)強(qiáng)的'工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。組織監(jiān)察小組,，在工作時(shí)分階段的進(jìn)行檢查工作,，對(duì)采礦工程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患積極排除。煤炭采礦企業(yè)要嚴(yán)格按照法規(guī)制度,，加大煤炭采礦業(yè)中安全管理制度和監(jiān)察力度,，提升煤炭采礦工程中的安全系數(shù)。

煤炭采礦工程工作人員的安全意識(shí)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)影響著采礦工程的發(fā)展,，但在采礦工作中,，個(gè)別工作人員缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不會(huì)操控先進(jìn)的煤礦采礦設(shè)備,，導(dǎo)致整個(gè)采礦工作效率低下,。同時(shí)在煤礦采礦工程發(fā)生安全事故時(shí)無(wú)法對(duì)其產(chǎn)生原因做出正確的分析，未能及時(shí)的作出相應(yīng)措施,，對(duì)其帶來(lái)了極大的損失,。為了提高煤礦采礦工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，采礦企業(yè)要對(duì)采礦工程的工作人員進(jìn)行相關(guān)課程的學(xué)習(xí),，定期進(jìn)行測(cè)試,，以此來(lái)提高煤礦采礦的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。采礦企業(yè)在招聘相關(guān)人員時(shí)也不能只看其身體素質(zhì),，對(duì)他們的文化知識(shí)也要有一定要求,，在選擇采礦安全管理人員的時(shí)候必須要選擇專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)強(qiáng),，有能力，有才華的年輕人,，保證煤礦采礦工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)[2],。加強(qiáng)采礦工作人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培養(yǎng)，在各個(gè)煤礦專(zhuān)業(yè)院校進(jìn)行人才選拔,。這樣才能使采礦企業(yè)有良好的安全管理,。

3結(jié)語(yǔ)。

在煤礦采礦工程中安全管理有著很重要的作用,，我們必須重視起來(lái),，認(rèn)真分析安全管理在煤礦采礦工程中存在的問(wèn)題，提高安全意識(shí),、完善安全管理組織制度,、提高工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，這樣才能保障工作人員的安全,，使煤礦采礦工程長(zhǎng)久的發(fā)展下去,。

參考文獻(xiàn)：

[2]陳文偉.謅議煤礦工程采礦技術(shù)和施工安全管理[j].山東工業(yè)技術(shù),(05):75.

煤礦實(shí)踐心得篇八

7月19日上午，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐邢臺(tái)分隊(duì)來(lái)到冀中能源邢東社區(qū)開(kāi)展“心系十八大共筑礦工夢(mèng)”調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng),。此次活動(dòng)通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式,，把十八大的精神傳遞給社區(qū)的居民，以便了解礦工們心中的“中國(guó)夢(mèng)”,。

活動(dòng)期間,，天氣的炎熱一直伴隨著邢臺(tái)分隊(duì)的同學(xué)們，每位同學(xué)依舊精神奕奕,，笑容洋溢在臉上,，熱情的展開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查，讓每一位社區(qū)居民都感受到了他們的熱情,。在活動(dòng)中,，每一位同學(xué)都熱情的為社區(qū)居民講解問(wèn)卷的'內(nèi)容，這次問(wèn)卷內(nèi)容是圍繞著煤礦一線生產(chǎn)工人的夢(mèng)想,、醫(yī)保在礦區(qū)的普及情況,、子女教育等一系列與礦工緊密相關(guān)的煤炭問(wèn)題。社區(qū)居民對(duì)于這次問(wèn)卷調(diào)查也是積極參與,，仔細(xì)填寫(xiě)問(wèn)卷內(nèi)容,，積極配合著暑期社會(huì)實(shí)踐邢臺(tái)隊(duì)的同學(xué)們，以便更好的向社會(huì)傳遞礦工們的礦工夢(mèng),。

通過(guò)此次的調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng),，讓志愿者們看到了近年來(lái)邢東社區(qū)的居民們生活的巨大變化。社區(qū)居民對(duì)子女教育的重視，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)的關(guān)心,，對(duì)生活環(huán)境的重視等一系列的民生問(wèn)題，使社區(qū)居民更加積極的參與到此次活動(dòng)中,，讓這群80,、90的志愿者們對(duì)于自己以后成為礦工而要實(shí)現(xiàn)的礦工夢(mèng)更加的堅(jiān)定，對(duì)于以后的工作更加的充滿信心,。

煤礦實(shí)踐心得篇九

我國(guó)的煤礦產(chǎn)業(yè)在進(jìn)入市場(chǎng)化之前經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理,，煤礦管理活動(dòng)中安全管理意識(shí)不強(qiáng)，或者只注重對(duì)煤礦工作人員的人身安全意識(shí)教育,，沒(méi)有意識(shí)到在新時(shí)期,，在煤礦行業(yè)運(yùn)行的機(jī)械化時(shí)代,，煤礦機(jī)電系統(tǒng)的安全運(yùn)行才是煤礦企業(yè)安全管理的關(guān)鍵，當(dāng)前的煤礦安全管理活動(dòng)中,，對(duì)煤礦工作人員的機(jī)電系統(tǒng)安全管理意識(shí)培養(yǎng)較為落后，煤礦工作人員的安全意識(shí)淡薄,，很多煤礦企業(yè)為了節(jié)約成本，堅(jiān)持使用老舊的機(jī)械設(shè)備,，煤礦工作人員在煤礦機(jī)電設(shè)備損壞以后自己動(dòng)手進(jìn)行維修,，煤礦機(jī)電設(shè)備因?yàn)殚L(zhǎng)期得不到適當(dāng)?shù)木S護(hù)加上煤礦工作人員的私接亂改，已經(jīng)處于崩潰的邊緣,，存在著巨大的安全隱患,。

1.2機(jī)電管理人員素質(zhì)偏低,。

隨著煤炭行業(yè)的不斷發(fā)展,，煤礦工作人員的收入水平有所提高，但是因?yàn)槊旱V井下的惡劣工作環(huán)境和較高的工作風(fēng)險(xiǎn),，極大的降低了煤礦機(jī)電行業(yè)對(duì)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的吸引力,，讓原本就缺乏技術(shù)型人才的煤炭機(jī)電管理行業(yè)的人才狀況雪上加霜，煤礦機(jī)電系統(tǒng)管理人才的缺失讓煤礦企業(yè)科學(xué)的機(jī)電管理理念無(wú)法實(shí)施,，使煤礦企業(yè)的機(jī)電設(shè)備運(yùn)行缺少有效的運(yùn)行維護(hù),，高素質(zhì)人才的缺失和管理人員整體素質(zhì)偏低已經(jīng)成為煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理水平提升的瓶頸。

2.1打造煤礦機(jī)電質(zhì)量管理新格局。

2.1.1嚴(yán)把機(jī)電設(shè)備安裝質(zhì)量是關(guān)鍵作為維持煤礦企業(yè)運(yùn)行的煤礦機(jī)電設(shè)備,，其質(zhì)量直接影響到煤礦機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行安全,，所以在煤礦企業(yè)的設(shè)備更新過(guò)程中要對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的甄選，在選擇過(guò)程中不僅要重視機(jī)電設(shè)備自身的質(zhì)量,，作為一種主力生產(chǎn)設(shè)備其運(yùn)行過(guò)程中的可靠性也是一個(gè)重要的甄選標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí)設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性和可維護(hù)性也是設(shè)備甄選的標(biāo)準(zhǔn)，不能盲目的追求煤礦機(jī)電設(shè)備的高技術(shù),，過(guò)于前衛(wèi)的技術(shù)在應(yīng)用過(guò)程中往往都是不穩(wěn)定的,，而且其在運(yùn)行過(guò)程中的可維護(hù)性也較差，出現(xiàn)故障以后需要有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行維修,，客觀上增加了煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理的難度,，所以在煤礦機(jī)電設(shè)備的選擇上盡量選擇技術(shù)先進(jìn)且可靠性高、穩(wěn)定性好,、可維護(hù)能力強(qiáng)的機(jī)電設(shè)備,，只有這樣才能為煤礦機(jī)電設(shè)備的安全管理提供必要的客觀條件，同時(shí)在機(jī)電設(shè)備的安裝過(guò)程中也要注意到機(jī)電設(shè)備與煤礦工作環(huán)境實(shí)際的結(jié)合,，要在安裝之前根據(jù)煤礦礦井的實(shí)際情況和煤礦機(jī)電設(shè)備的特點(diǎn)設(shè)計(jì)各個(gè)安裝環(huán)節(jié)的詳細(xì)圖紙,，在安裝過(guò)程中嚴(yán)格按照安裝圖紙進(jìn)行安裝，保證煤礦機(jī)電設(shè)備在煤礦開(kāi)采工作中的安全穩(wěn)定運(yùn)行,。

2.1.2加強(qiáng)設(shè)備檢修質(zhì)量,，積極引進(jìn)煤礦機(jī)電新工藝、新技術(shù)在提高煤礦機(jī)電設(shè)備質(zhì)量的同時(shí),，還要注意提升煤礦機(jī)電設(shè)備的檢修質(zhì)量,，因?yàn)槊旱V設(shè)備的檢修工作才是維持煤礦設(shè)備安全運(yùn)行的關(guān)鍵，煤礦機(jī)電設(shè)備作為一種復(fù)雜的機(jī)械化煤炭開(kāi)采系統(tǒng),，其在運(yùn)行過(guò)程中的作用機(jī)制是較為復(fù)雜的,，所以對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備的檢修要有一個(gè)細(xì)致的檢查規(guī)劃，檢查活動(dòng)要嚴(yán)格按照檢查計(jì)劃進(jìn)行,，并對(duì)一些關(guān)鍵性的設(shè)備和容易出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)備設(shè)置詳細(xì)的檢查流程,，保證在檢查過(guò)程中不會(huì)因?yàn)闄z查人員的疏漏而留下安全隱患。為了保證煤礦機(jī)電系統(tǒng)的運(yùn)行安全,，煤礦企業(yè)要積極的引進(jìn)煤礦機(jī)電新工藝,、新技術(shù)、新裝備,，對(duì)一些涉及到煤礦機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)行安全的關(guān)鍵技術(shù)設(shè)備要優(yōu)先進(jìn)行技術(shù)更新,，切實(shí)保障煤炭生產(chǎn)活動(dòng)的安全有效進(jìn)行。

2.2創(chuàng)新機(jī)電安全管理模式,。

在煤礦機(jī)電系統(tǒng)的安全管理問(wèn)題上,，安全管理模式的欠缺是安全管理活動(dòng)的關(guān)鍵性問(wèn)題，因?yàn)樵谏鐣?huì)生產(chǎn)活動(dòng)中無(wú)論是什么問(wèn)題，最重要的還是“人”的問(wèn)題,，只有人的問(wèn)題解決了,，安全管理問(wèn)題才能真正解決，所以機(jī)電安全管理模式的創(chuàng)新刻不容緩,，新時(shí)期的煤礦機(jī)電安全管理活動(dòng)首先要明確安全管理主體,，在煤礦機(jī)電安全管理的整體上，明確安全督管的主體部門(mén),，在煤礦機(jī)電安全管理活動(dòng)的細(xì)節(jié)上要明確細(xì)節(jié)管理的主體,，將機(jī)電安全管理質(zhì)量與安全管理人員的個(gè)人利益相結(jié)合，落實(shí)安全管理工作中的責(zé)任制，對(duì)于一些對(duì)煤礦機(jī)電系統(tǒng)安全有重大影響的關(guān)鍵部件要安排專(zhuān)人進(jìn)行管理，保證煤礦機(jī)電安全管理模式在管理活動(dòng)中做到普遍性與特殊性相結(jié)合,，將機(jī)電安全管理工作落到實(shí)處。

2.3提高機(jī)電管理人員素質(zhì),。

當(dāng)前煤礦機(jī)電管理面臨的主要問(wèn)題是管理人才的缺失，尤其是理論知識(shí)與實(shí)踐能力兼具的煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理人才更是少之又少,，面對(duì)這樣的機(jī)電管理瓶頸，煤礦企業(yè)要結(jié)合煤礦機(jī)電管理的實(shí)際,，與當(dāng)?shù)氐娜瞬排囵B(yǎng)機(jī)構(gòu)聯(lián)合建立定向式的人才培養(yǎng)機(jī)制,，專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理人才，并在培養(yǎng)過(guò)程中結(jié)合煤礦機(jī)電安全管理工作的需求實(shí)際,，對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理理論與管理實(shí)踐能力的全面培養(yǎng),，保證煤礦機(jī)電系統(tǒng)有充足、高質(zhì)量的人才供應(yīng),。

3,、結(jié)論。

新時(shí)期煤礦機(jī)電設(shè)備的安全問(wèn)題,，是影響到煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全的重要管理問(wèn)題,，煤礦企業(yè)一定要對(duì)機(jī)電設(shè)備的安全問(wèn)題有足夠的重視，運(yùn)用科學(xué)的機(jī)電設(shè)備管理理念,，應(yīng)用科學(xué)的機(jī)電設(shè)備管理方法對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備的安全進(jìn)行管理,，確保煤礦機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行。

煤礦實(shí)踐心得篇十

為響應(yīng)十八大精神,，宣傳“共筑中國(guó)礦工夢(mèng)”系列活動(dòng),，7月17日，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)邯鄲分隊(duì),，在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下來(lái)到了冀中能源云駕嶺煤礦,。

上午8時(shí)，礦大成教邯鄲實(shí)踐團(tuán)乘車(chē)來(lái)到冀中能源云駕嶺煤礦，通過(guò)前期的溝通和安排,，以云駕嶺煤礦組織部連部長(zhǎng)為首的礦領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了團(tuán)隊(duì),，并表示熱烈的.歡迎。隨后連部長(zhǎng)帶領(lǐng)隊(duì)員來(lái)到會(huì)議室,，經(jīng)過(guò)小分隊(duì)掛好條幅后,，云駕嶺煤礦組織部連部長(zhǎng)、工會(huì)曹主席等生產(chǎn)單位的先進(jìn)工人代表,，參加“心系十八大,，共筑礦中國(guó)工夢(mèng)”座談會(huì)。

座談會(huì)上,，連部長(zhǎng)通過(guò)向隊(duì)員講述如何將十八大精神真正貫徹落實(shí)到煤礦生產(chǎn)線和煤礦社區(qū)的實(shí)例,，意在告訴隊(duì)員如何把所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合。隨后闡述了自己對(duì)中國(guó)礦工夢(mèng)的認(rèn)識(shí),，并表示礦工們的夢(mèng)想應(yīng)融入到煤礦發(fā)展當(dāng)中去,。最后連部長(zhǎng)向礦大成教暑期社會(huì)實(shí)踐成員提出幾點(diǎn)要求：一、在今后的人生的發(fā)展中要掌握處事的道理和講話的技巧,；二,、想要為煤礦效力，必須要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備,，牢記“吃得苦中苦,，方位人上人”的道理；三,、在今后的學(xué)習(xí)工作中,，應(yīng)時(shí)刻學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，不斷補(bǔ)充自己的不足,，做到與時(shí)代同步,。

煤礦實(shí)踐心得篇十一

為展現(xiàn)大學(xué)生青春風(fēng)采和社會(huì)責(zé)任感，2014年7月16日,，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)赴云駕嶺礦區(qū)開(kāi)展“聚焦煤礦子弟成長(zhǎng)文體共育礦區(qū)未來(lái)”支教活動(dòng),。標(biāo)志著礦大成教實(shí)踐團(tuán)支教活動(dòng)正式啟航。

邯鄲礦業(yè)集團(tuán)有限公司云駕嶺煤礦位于河北省邯鄲市武安新華大街北段,，地理位置優(yōu)越,，該礦先后榮獲省級(jí)高產(chǎn)高效礦井、全國(guó)文明煤礦,、河北省文明單位,、河北省安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位等先進(jìn)集體等稱(chēng)號(hào)。

清晨,，實(shí)踐團(tuán)隊(duì)滿懷期待踏上旅程,，車(chē)上隊(duì)員們討論實(shí)踐方案,，近兩個(gè)小時(shí)的車(chē)程并不枯燥，上午10點(diǎn),，成教實(shí)踐團(tuán)隊(duì)隊(duì)員們統(tǒng)一著裝,，到達(dá)云駕嶺礦區(qū)的雙語(yǔ)幼兒園。剛下車(chē),，隊(duì)友們尤為感動(dòng),，那里的孩子們?cè)缫言诓賵?chǎng)上等待我們的到來(lái)。

煤礦實(shí)踐心得篇十二

7月19日上午,，礦大成教實(shí)踐團(tuán)到云駕嶺煤礦了解礦區(qū)建設(shè),，以服務(wù)礦區(qū)為出發(fā)點(diǎn)，一睹“全國(guó)綠化模范單位”礦區(qū)風(fēng)采,。

早上天空冒起了小雨,，但隊(duì)員還是在8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)云駕嶺煤礦?！熬G色發(fā)展是順應(yīng)時(shí)代潮流,、擺脫資源約束、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,。我們認(rèn)為,，云駕嶺煤礦高舉綠色發(fā)展大旗，致力于建設(shè)人與自然和諧相處,、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的綠色礦區(qū),、生態(tài)城市、宜居家園,，是對(duì)綠色發(fā)展理念的具體落實(shí)與生動(dòng)實(shí)踐……”，這是團(tuán)隊(duì)走進(jìn)云駕嶺煤礦,，聽(tīng)到礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的第一句話,。

通過(guò)隊(duì)員向礦區(qū)居民調(diào)查，了解到礦區(qū)為做好礦區(qū)各單位之間的.溝通和交流,，與云駕嶺礦,、子弟學(xué)校等聯(lián)合設(shè)立了礦區(qū)理事會(huì)。每月召開(kāi)一次,，相互溝通及時(shí)反饋信息,，明確構(gòu)建和諧礦區(qū)的重點(diǎn)工作。礦區(qū)堅(jiān)持做到了水電暖報(bào)修回訪制度,，做到報(bào)修有記錄,，回訪有結(jié)果，設(shè)立了投訴中心和意見(jiàn)箱,，確保服務(wù)質(zhì)量,。社區(qū)以“安全進(jìn)家”活動(dòng)為載體,，組織職工家屬開(kāi)展安全生產(chǎn)教育演講會(huì)，簽訂“家庭保安全承諾書(shū)”,，積極開(kāi)展為一線職工送醫(yī)藥湯水等活動(dòng),，發(fā)揮了親情優(yōu)勢(shì)，使職工感受到親情的溫暖,。礦區(qū)推行準(zhǔn)軍事化管理為重點(diǎn),，積極開(kāi)展礦區(qū)安全文化聯(lián)誼活動(dòng)，推進(jìn)了和諧礦區(qū)建設(shè),。

冀中能源邯礦集團(tuán)云駕嶺煤礦,，堅(jiān)定了綠色發(fā)展的理念，正朝著“綠色礦區(qū),、生態(tài)城市,、宜居家園”目標(biāo)邁進(jìn)。

作者：吝巍,、郝偉偉,。

煤礦實(shí)踐心得篇十三

2014年7月15日，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院邢臺(tái)隊(duì)“走進(jìn)邢煤,，追求真知”實(shí)踐團(tuán)奔赴邢臺(tái)市邢煤礦區(qū)進(jìn)行實(shí)踐,。本次活動(dòng)以“千里之行始于足下”體驗(yàn)生活，實(shí)踐真知為主題,，旨在通過(guò)大學(xué)生暑期實(shí)踐活動(dòng),，引導(dǎo)學(xué)生崇尚科學(xué)、追求真知,，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、成長(zhǎng)成才的熱情，并在此基礎(chǔ)上完善自我,、提升自我,，同時(shí)，塑造自身性格,，使大家的綜合素質(zhì)得到提高,。

在7月15日上午9點(diǎn)鐘，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院“走進(jìn)邢煤,，追求真知”實(shí)踐團(tuán)全體成員集合完畢后一同前往邢煤礦,。在工作人員的帶領(lǐng)下，實(shí)踐團(tuán)成員們將事先精心制作好的橫幅“中國(guó)礦業(yè)大學(xué)暑期社會(huì)實(shí)踐”懸掛于礦區(qū)門(mén)口,。隨后工作人員帶領(lǐng)實(shí)踐團(tuán)的成員們依次參觀了燈房,、副井車(chē)房、主井車(chē)房,、調(diào)度室,，洗煤廠等地方,。實(shí)踐團(tuán)各成員對(duì)于這次的參觀態(tài)度誠(chéng)懇、認(rèn)真,，并且更加深刻的體會(huì)到要將理論實(shí)踐到生活中去,。在此過(guò)程中與員工的親密接觸，更是實(shí)地抓拍,，認(rèn)真抓拍每個(gè)瞬間,，記錄每個(gè)真實(shí)的瞬間。同時(shí),，本次實(shí)踐活動(dòng)鍛煉了實(shí)踐團(tuán)成員自身認(rèn)識(shí)社會(huì),，感悟社會(huì)的能力，使實(shí)踐團(tuán)成員們積累了一定的.社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，為將來(lái)更好的走進(jìn)社會(huì),，適應(yīng)社會(huì)，融入社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。經(jīng)過(guò)一天的深入體驗(yàn),，留在實(shí)踐團(tuán)成員心中的全都是煤礦工人艱辛工作的背影和臉頰兩旁淌下的晶瑩的汗珠。煤礦工人是我們的領(lǐng)導(dǎo)人,，也是我們的一家人,，我們的心應(yīng)和煤礦工人真正的連在一起，相互交融,，相互融合,。

作者：彭曉霞、劉媛,。

煤礦實(shí)踐心得篇十四

7月20日早上,中國(guó)礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)邢臺(tái)隊(duì)來(lái)到這座年產(chǎn)百萬(wàn)噸的礦山――冀中能源股份公司邢東礦,。剛來(lái)到這里,隊(duì)員們甚至懷疑自己走錯(cuò)了地方,如果不是看到礦區(qū)的兩個(gè)井架,隊(duì)員們真不敢相信自己是在煤礦。

一進(jìn)邢東礦區(qū)大門(mén),隊(duì)員們就被這里鳥(niǎo)語(yǔ)花香,、小橋流水的景觀震撼了,。兩萬(wàn)多平方米的生態(tài)園中,栽種著幾十個(gè)品種的花草樹(shù)木,生態(tài)園中的湖水全部為處理后的井下水。湖面波光碧影,堤上楊柳依依,與假山,、亭閣交相輝映,宛若置身江南水鄉(xiāng)一般。

在感受這里優(yōu)美環(huán)境的'同時(shí)也深受工人們嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度渲染的隊(duì)員們也收起了嬉笑,，穿著統(tǒng)一,、排隊(duì)整齊的進(jìn)入礦區(qū)。礦區(qū)鋪滿綠色草坪,，白色的梅花鹿石像,，邢東煤礦主張建設(shè)生態(tài)文明，走可持續(xù)發(fā)展政策,，對(duì)于環(huán)境的綠化表現(xiàn)出非常的重視,。礦領(lǐng)導(dǎo)非常細(xì)心的為實(shí)踐團(tuán)的同學(xué)們安排了解說(shuō)員,。在礦區(qū)講解員的帶領(lǐng)下，實(shí)踐團(tuán)成員參觀了職工活動(dòng)室,、副井口以及礦區(qū)生態(tài)園隊(duì)員們參觀了井口,，并受到了在場(chǎng)工人們的歡迎和工程師熱情的解說(shuō)，緊接著隊(duì)員們又目睹了下井工人的下井過(guò)程,，以及先進(jìn)的安全設(shè)備,，隊(duì)員們能夠感受到礦業(yè)集團(tuán)對(duì)于礦工安全的極大重視。隊(duì)員們又參觀了主扇機(jī)房,，并受到了內(nèi)部人員的熱情講解,。最后，隊(duì)員們參觀了邢東煤礦的礦區(qū)模型,，在模型中我們可以看到礦工人員的豐富娛樂(lè)生活,，以及職工圖書(shū)館，在職工圖書(shū)館內(nèi),，同學(xué)們各自手執(zhí)一本書(shū),，在安靜的環(huán)境下感受到礦工豐富的礦區(qū)生活。

在這次的實(shí)踐中,，最令同學(xué)們們印象深刻的是邢東礦區(qū)綠化很好就像一個(gè)天然氧吧,，并且同學(xué)們也學(xué)習(xí)到了很多，感受到在生息工作中都應(yīng)該保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),。

煤礦實(shí)踐心得篇十五

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)通過(guò)近日以來(lái)公司組織的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí),。支部例會(huì)、黨員大會(huì)等一系列重要會(huì)議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神,，以及近期以來(lái)的專(zhuān)題討論,，學(xué)習(xí)答題等活動(dòng)，我進(jìn)一步提高了對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí),，為以后的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和思想保證,，對(duì)以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)主要心得體會(huì)主要有以下三點(diǎn),。

一,、進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實(shí)踐思想,，努力用群眾立場(chǎng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣,，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗(yàn);能把黨的方針,、政策同調(diào)度管理的工作實(shí)際相結(jié)合,，敢講實(shí)話,、會(huì)辦實(shí)事、講求實(shí)效,。這里面要強(qiáng)化三種意識(shí):一是創(chuàng)新意識(shí),。要摒棄因循守舊，按部就班的思想,，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點(diǎn),、新要求，從而創(chuàng)新工作思路,、工作方法,，不斷拓展工作新途徑。二是責(zé)任意識(shí),，這種責(zé)任意識(shí)既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心,，又要有對(duì)黨、對(duì)人,、對(duì)事負(fù)責(zé),，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣,。三是大局意識(shí),，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹(shù)立“上下一盤(pán)棋”的觀念,，切實(shí)做到“分工不分家”,。同時(shí)，要樹(shù)立黨員干部服務(wù)群眾,、為職工群眾辦實(shí)事的中心,，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念,。

二,、進(jìn)一步增強(qiáng)道德素質(zhì)?！坝械掠胁攀钦?，有德無(wú)才是次品，無(wú)德無(wú)才是廢品,，無(wú)德有才是危險(xiǎn)品”,。這句順口溜足以說(shuō)明道德素質(zhì)的重要性。增強(qiáng)道德素質(zhì)具體說(shuō)就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對(duì)黨和企業(yè)的忠誠(chéng),，為了職工群眾利益勇于奉獻(xiàn)的精神;二是培養(yǎng)干部對(duì)事業(yè)的精誠(chéng)，對(duì)從事的工作有著執(zhí)著的追求,，干一行,、愛(ài)一行,、專(zhuān)一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢(shì)所嚇，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié),，敢于同一切違規(guī)亂紀(jì),、危害職工群眾利益行為作斗爭(zhēng)的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì)，對(duì)職工群眾檢舉揭發(fā)的問(wèn)題,，敢于認(rèn)真,、及時(shí)地查處，決不拖著不辦,，捂著不查,，有打包不平的“濟(jì)公”精神;同時(shí)還要培養(yǎng)廣大干部嚴(yán)以律己、為人表率,，不信口雌黃的道德修養(yǎng),，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做,，做勤政,、廉潔的表率，用干部特有的人格力量,，感化人,、教育人、激勵(lì)人,。

愛(ài)崗敬業(yè),，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。

總之,，通過(guò)在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí),，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向,，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問(wèn)題,，真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì),，做好本職工作,，爭(zhēng)取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績(jī)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

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2015年9月1日

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì) **工區(qū) ***

1．基層管理者始終保持務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng),，是密切聯(lián)系職工群眾的保障

務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，一是要切實(shí)強(qiáng)化管理者與職工群眾的責(zé)任意識(shí),。強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn),，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責(zé)任意識(shí),，需要敬業(yè)精神,，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù),。二是要胸有大局,，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作,，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo),、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾,，想為職工群眾所想,，急為職工群眾所急。作為基層管理干部,，傾聽(tīng)職工群眾意見(jiàn),、解決職工群眾疾苦，責(zé)無(wú)旁貸,。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來(lái),，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作,、在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、在一線檢查落實(shí)、在一線樹(shù)立形象”,，以有力的示范引領(lǐng),，把職工群眾動(dòng)員起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái),、凝聚起來(lái),，凝心聚力推動(dòng)各項(xiàng)工作得到落實(shí)和完成。

工作中一定是要多聽(tīng)取下面的意見(jiàn)并根據(jù)工作任務(wù)的實(shí)際情況來(lái)切實(shí)改進(jìn),。抓好工作任務(wù)落實(shí)的質(zhì)量,，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風(fēng),。努力做到五點(diǎn)：一是對(duì)安排工作注重運(yùn)籌謀劃,；二是工作中注重科學(xué)部署；三是注重突出工作重點(diǎn),；四是注重工作的跟蹤落實(shí),；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。

3．基層管理者實(shí)事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ) 作為基層管理者,，一定要端正思想認(rèn)識(shí),，有敢于較真的精神,，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是水平，揭露問(wèn)題是黨性,，指出問(wèn)題是責(zé)任,，解決問(wèn)題是政績(jī)，掩蓋問(wèn)題是瀆職”的風(fēng)氣,，切實(shí)做到有一股主動(dòng)解決問(wèn)題的闖勁、不解決問(wèn)題不撒手的韌勁,、一抓到底的狠勁和一以貫之的長(zhǎng)勁,。要敢于正視問(wèn)題，對(duì)制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問(wèn)題,，積極主動(dòng)地去研究去解決,，不等靠推諉、望而卻步,；要勇于糾正問(wèn)題,，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬,，既敢于跟自己較真,，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”,，不怕得罪人,，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。

4．堅(jiān)持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作,，我們是一個(gè)直接面對(duì)職工群眾的窗口,。如果我們希望在本職工作上做出些成績(jī)，就要切實(shí)把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫,、榮辱與共,，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟、同舟共濟(jì),。只要我們?cè)诠ぷ髦刑幪幊錆M熱心,、愛(ài)心、耐心,、將心比心,，設(shè)身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難,；只要我們心里裝著他們,，凡事想著他們，與他們打成一片,，許多矛盾和問(wèn)題就不會(huì)產(chǎn)生,。我們的工作和事業(yè)就會(huì)朝著健康、順利的方向發(fā)展。

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。多做得人心,、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事,，努力解決基層最關(guān)心,、最迫切需要解決的問(wèn)題；堅(jiān)持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度,，以良好形象影響和帶動(dòng)基層工作,。

總之，通過(guò)在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí),，讓我總結(jié)了自身的不足,，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問(wèn)題,，扎身到職工群眾中真抓實(shí)干,，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作,，爭(zhēng)取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績(jī),，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

通過(guò)近日以來(lái)公司組織的會(huì)議學(xué)習(xí),、視頻,、觀看記錄影視片等黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)。等一系列重要會(huì)議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神,，以及近期以來(lái)的專(zhuān)題討論,，學(xué)習(xí)答題等活動(dòng)，我進(jìn)一步提高了對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí),，為以后的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和思想保證,，對(duì)以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)主要心得體會(huì)主要有以下幾點(diǎn),。

任的勇氣,。三是大局意識(shí)，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度,，牢固樹(shù)立“上下一盤(pán)棋”的觀念,，切實(shí)做到“求真務(wù)實(shí)”。同時(shí),，要樹(shù)立黨員干部服務(wù)群眾,、為職工群眾辦實(shí)事的中心，一切圍繞“中心”干,，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念,。 作為基層管理者,，一定要端正思想認(rèn)識(shí)，有敢于較真的精神,，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是水平,，揭露問(wèn)題是黨性，指出問(wèn)題是責(zé)任,，解決問(wèn)題是政績(jī),，掩蓋問(wèn)題是瀆職”的風(fēng)氣，切實(shí)做到有一股主動(dòng)解決問(wèn)題的闖勁,、不解決問(wèn)題不撒手的韌勁,、一抓到底的狠勁和一以貫之的長(zhǎng)勁。要敢于正視問(wèn)題,，對(duì)制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問(wèn)題，積極主動(dòng)地去研究去解決,，不等靠推諉,、望而卻步；要勇于糾正問(wèn)題,，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感,，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真,，又敢于跟別人較真,，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人,，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問(wèn)題,。

盡責(zé)、廉潔的表率,，用干部特有的人格力量,，感化人、教育人,、激勵(lì)人,。

言行，在和職工群眾交往,、溝通時(shí),，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致,、態(tài)度溫和,，耐心解答他們提出的問(wèn)題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作風(fēng),，滿腔熱情地為職工服務(wù),，貼近群眾，腳踏實(shí)地做好自己的本職工作,。4,、從我做起、從小事做起,，樹(shù)立良好的個(gè)人形象,。作為安全管理人員，要擺正自己的位置,，說(shuō)話做事要三思而后行,，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn),，以良好的工作作風(fēng)和開(kāi)拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實(shí)工作與生活中。從現(xiàn)在做起,，從小事做起,，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒,，始終牢記責(zé)任使命,，愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立良好的個(gè)人形象,，作為一線安全基層管理人員,，一定要端正思想認(rèn)識(shí)，有敢于較真的精神,，努力在“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是水平,，揭露問(wèn)題是黨性，指出問(wèn)題是責(zé)任,，解決問(wèn)題是政績(jī),，掩蓋問(wèn)題是瀆職”的風(fēng)氣，切實(shí)做到有一股主動(dòng)解決問(wèn)題的闖勁,、不解決問(wèn)題不撒手的韌勁,、一抓到底的狠勁和一以貫之的長(zhǎng)勁。要敢于正視問(wèn)題,，對(duì)制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問(wèn)題,，積極主動(dòng)地去研究去解決，不等不靠不推諉,、不望而卻步,；要勇于糾正問(wèn)題,，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬,，既敢于跟自己較真,，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”,，不怕得罪人,，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作,、在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、在一線檢查問(wèn)題、落實(shí)問(wèn)題,、在一線樹(shù)立形象”,，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動(dòng)員起來(lái),、團(tuán)結(jié)起來(lái),、凝聚起來(lái)，凝心聚力推動(dòng)安全工作落實(shí)到位,。。

總之,，通過(guò)在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí),，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向,，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問(wèn)題,，真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì),，做好本職工作,，爭(zhēng)取在自己的安全工作崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績(jī)，為季布煤業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

季布煤業(yè) 2015年5月15日

通過(guò)近日來(lái)集團(tuán)公司組織的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí),，特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，通過(guò)近期以來(lái)的專(zhuān)題討論,，學(xué)習(xí),、答題等活動(dòng)，我進(jìn)一步提高了對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí),，為以后的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和思想保證,，對(duì)以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)主要心得體會(huì)主要有以下三點(diǎn),。

一,、進(jìn)一步增強(qiáng)了政治素質(zhì),。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實(shí)踐思想，努力用群眾立場(chǎng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,，堅(jiān)持講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣,，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力,，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗(yàn);能把黨的方針、政策同調(diào)度管理的工作實(shí)際相結(jié)合,，敢講實(shí)話,、會(huì)辦實(shí)事、講求實(shí)效,。這里面要強(qiáng)化三種意識(shí):一是創(chuàng)新意識(shí),。要摒棄因循守舊，按部就班的思想,，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點(diǎn),、新要求，從而創(chuàng)新工作思路,、工作方法,，不斷拓展工作新途徑。二是責(zé)任意識(shí),，這種責(zé)任意識(shí)既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心,，又要有對(duì)黨、對(duì)人,、對(duì)事負(fù)責(zé),，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣,。三是大局意識(shí),，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹(shù)立“上下一盤(pán)棋”觀念,，切實(shí)做到“分工不分家”,。同時(shí)，要樹(shù)立黨員干部服務(wù)群眾,、職工群眾辦實(shí)事的中心,，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念,。

二,、進(jìn)一步增強(qiáng)道德素質(zhì)?！坝械掠胁攀钦?，有德無(wú)才是次品,，無(wú)德無(wú)才是廢品，無(wú)德有才是危險(xiǎn)品”,。這句順口溜足以說(shuō)明道德素質(zhì)的重要性,。增強(qiáng)道德素質(zhì)具體說(shuō)就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對(duì)黨和企業(yè)的忠誠(chéng)，為了職工群眾利益勇于奉獻(xiàn)的精神;二是培養(yǎng)干部對(duì)事業(yè)的精誠(chéng),，對(duì)從事的工作有著執(zhí)著的追求,，干一行、愛(ài)一行,、專(zhuān)一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢(shì)所嚇,，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀(jì),、危害職工群眾利益行為作斗爭(zhēng)的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì),，對(duì)職工群眾檢舉揭發(fā)的問(wèn)題，敢于認(rèn)真,、及時(shí)地查處,，決不拖著不辦，捂著不查,，有打包不平的“濟(jì)公”精神;同時(shí)還要培養(yǎng)廣大干部嚴(yán)以律己,、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng),，做到要求別人做到的首先自己做到,，要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做，做勤政,、廉潔的表率，用干部特有的人格力量,，感化人,、教育人、激勵(lì)人,。

愛(ài)崗敬業(yè),，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。

總之,，通過(guò)在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí),，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向,，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問(wèn)題,，真抓實(shí)干，努力提高自身的綜合素質(zhì),，做好本職工作,，爭(zhēng)取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績(jī),，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)

**工區(qū) ***

1．基層管理者始終保持務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng),，是密切聯(lián)系職工群眾的保障

務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng),，一是要切實(shí)強(qiáng)化管理者與職工群眾的責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn),，是完成好一切工作的前提,。干任何事情，都需要責(zé)任意識(shí),，需要敬業(yè)精神,，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù),。二是要胸有大局,，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作,，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo),、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾,，想為職工群眾所想,，急為職工群眾所急。作為基層管理干部,，傾聽(tīng)職工群眾意見(jiàn),、解決職工群眾疾苦，責(zé)無(wú)旁貸,。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來(lái),，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作,、在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、在一線檢查落實(shí)、在一線樹(shù)立形象”,，以有力的示范引領(lǐng),，把職工群眾動(dòng)員起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái),、凝聚起來(lái),，凝心聚力推動(dòng)各項(xiàng)工作得到落實(shí)和完成。

工作中一定是要多聽(tīng)取下面的意見(jiàn)并根據(jù)工作任務(wù)的實(shí)際情況來(lái)切實(shí)改進(jìn),。抓好工作任務(wù)落實(shí)的質(zhì)量,，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風(fēng)。努力做到五點(diǎn)：一是對(duì)安排工作注重運(yùn)籌謀劃,；二是工作中注重科學(xué)部署,；三是注重突出工作重點(diǎn)；四是注重工作的跟蹤落實(shí),；五是工作的積極創(chuàng)新推廣,。

3．基層管理者實(shí)事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ)

作為基層管理者，一定要端正思想認(rèn)識(shí),，有敢于較真的精神,，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是水平，揭露問(wèn)題是黨性,，指出問(wèn)題是責(zé)任,，解決問(wèn)題是政績(jī)，掩蓋問(wèn)題是瀆職”的風(fēng)氣,，切實(shí)做到有一股主動(dòng)解決問(wèn)題的闖勁,、不解決問(wèn)題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長(zhǎng)勁,。要敢于正視問(wèn)題,，對(duì)制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問(wèn)題，積極主動(dòng)地去研究去解決,，不等靠推諉,、望而卻步；要勇于糾正問(wèn)題,，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感,，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真,，又敢于跟別人較真,，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人,，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問(wèn)題,。

4．堅(jiān)持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作，我們是一個(gè)直接面對(duì)職工群眾的窗口,。如果我們希望在本職工作上做出些成績(jī),，就要切實(shí)把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫,、榮辱與共,，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟、同舟共濟(jì),。只要我們?cè)诠ぷ髦刑幪幊錆M熱心,、愛(ài)心、耐心、將心比心,，設(shè)身處地多為他們著想,，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們,，凡事想著他們,，與他們打成一片，許多矛盾和問(wèn)題就不會(huì)產(chǎn)生,。我們的工作和事業(yè)就會(huì)朝著健康,、順利的方向發(fā)展。

最關(guān)心,、最迫切需要解決的問(wèn)題,；堅(jiān)持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動(dòng)基層工作,。

總之,，通過(guò)在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，讓我總結(jié)了自身的不足,，找出今后工作努力的方向,，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問(wèn)題，扎身到職工群眾中真抓實(shí)干,，努力提高自身的綜合素質(zhì),，做好本職工作，爭(zhēng)取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績(jī),，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

自公司黨委安排“深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”以來(lái)，我對(duì)公司黨委下發(fā)的《論群眾路線——重要論述摘編》及《厲行節(jié)約 反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》兩本書(shū)進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí),。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，讓我受益良多，每當(dāng)掩卷沉思,，總讓認(rèn)識(shí)到自身的很多不足之處,。

“群眾路線”是黨在長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是黨的根本路線,，這是由我們黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨所決定的,。作為新時(shí)期的黨員干部，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì),，深深扎根于人民群眾之中,，努力踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念,，做到思想上尊重群眾,、政治上代表群眾,、感情上貼近群眾、工作上為了群眾,，一切從群眾利益出發(fā),，多為群眾辦實(shí)事、辦好事,，才能得到群眾的擁護(hù)和支持,，才能在建設(shè)和發(fā)展中取得新勝利。

堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)是黨的優(yōu)良作風(fēng)和政治優(yōu)勢(shì),，也是黨的工作路線,，更是黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體體現(xiàn)。92年的實(shí)踐啟示我們黨,，必須始終緊緊依靠人民群眾,，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，才能從人民群眾中汲取前進(jìn)的不竭力量,。

首先,，我們必須尊重群眾。像我們的職工來(lái)自很多地方,，有的不遠(yuǎn)千里到此打工,，舍棄老婆孩子在家為的是什么？更何況還是從事煤礦這種高危行業(yè),，還不是為了混口飯吃,，為了能夠保證妻女衣食無(wú)憂。說(shuō)實(shí)話,，我們煤礦的職工都特別可愛(ài),，他們干著最臟、最累,、最危險(xiǎn),、也是時(shí)間最長(zhǎng)的工作，卻從未苛求過(guò)什么,，只要你能保證定時(shí)給他們發(fā)放工資,、不亂克扣，他們會(huì)認(rèn)真完成你安排的所有工作,，哪怕加班延點(diǎn),。

書(shū)也不示弱，一個(gè)大大的敢字開(kāi)了頭,，敢,！敢！敢,！敢上九天攬?jiān)?，敢下五洋捉鱉，敢叫日月?lián)Q新天,，敢把地球翻三遍,，是英雄，是軟蛋,，掌子面上比比看,，打聯(lián)勤，獻(xiàn)休班,，寧可少活二十年,，國(guó)家的任務(wù)也要提前完！

這就是我們煤礦工人,！一群最可愛(ài)的人,，也是最值得我們尊敬的人！ 其次,，我們必須關(guān)心群眾,。我們的生產(chǎn)環(huán)境相較其它工作，確實(shí)沒(méi)得比,，就像人們說(shuō)的,，我們?cè)绨嗫床坏教?yáng)，夜班看不到月亮,，回風(fēng)巷煤塵彌漫,、機(jī)道內(nèi)電氣轟鳴、頭上的碎石不時(shí)落下,，瑟瑟的微風(fēng)吹不散井下的悶熱潮濕……還有塵肺病,、耳聾癥、皮膚過(guò)敏等等職業(yè)病困擾著我們?cè)S多職工,。而且很多職工離家在外,，每逢佳節(jié)為了那“三倍工資”而緊守崗位，回到宿舍只能對(duì)影獨(dú)酌,。

有時(shí)候我想,，身為黨員干部的我們，應(yīng)該反省一下自己,，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,，我們考慮的只是如何把工作進(jìn)一步做好，而忽略了對(duì)職工群眾的關(guān)心和愛(ài)護(hù),。職工的勞動(dòng)保護(hù)我們必須定期給予發(fā)放,，職工該享受的高溫補(bǔ)貼、佳節(jié)福利等我們就該讓他們都享受到,，職工的安全培訓(xùn),，我們就該做嚴(yán),、做細(xì)……但僅做到這些，我們只能保證職工身體得到保護(hù),，我們還需對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài),、心理變化做到深入的體恤。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的一番談心,，就能抹掉職工心中的結(jié),，領(lǐng)導(dǎo)的一句夸獎(jiǎng)比一陣苛責(zé)更能激起職工的干勁。

最后,，我們來(lái)自群眾,，就必須回到群眾當(dāng)中。我們的黨員干部也是一步步從職工群眾走過(guò)來(lái)的,，他們只不過(guò)比職工群眾接受黨的教育更多一點(diǎn),。而有的黨員已經(jīng)忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，少數(shù)黨員甚至一切以自我為中心,，對(duì)個(gè)人名利斤斤計(jì)較,，甚至跌入腐敗的'泥坑，這樣只會(huì)讓人逐步的被鎖進(jìn)鐵欄之中,，空余悔恨,。

群眾才是我們的根，就像樹(shù)木與大地,，哪怕你長(zhǎng)得再擎天,，也離不開(kāi)大地的哺育。無(wú)論任何時(shí)候,，我們都不能脫離群眾,，我們只有深入群眾，傾聽(tīng)民聲民意,，才能查找我們自身的不足,，落實(shí)我們管理上的漏洞，排查我們安全生產(chǎn)的事故隱患,，才能確保我們工作的穩(wěn)步推進(jìn),，促進(jìn)我們區(qū)隊(duì)的和諧發(fā)展。

群眾路線,，是我們黨永遠(yuǎn)要走的路,，更是我們一生要走的路。

通過(guò)近日以來(lái)公司組織的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí),。支部例會(huì),、黨員大會(huì)等一系列重要會(huì)議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，以及近期以來(lái)的專(zhuān)題討論,，學(xué)習(xí)答題等活動(dòng),，我進(jìn)一步提高了對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí),，為以后的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和思想保證，對(duì)以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)主要心得體會(huì)主要有以下三點(diǎn),。

一、進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì),。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實(shí)踐思想，努力用群眾立場(chǎng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,，堅(jiān)持講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣,，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力,，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗(yàn);能把黨的方針、政策同調(diào)度管理的工作實(shí)際相結(jié)合,，敢講實(shí)話,、會(huì)辦實(shí)事、講求實(shí)效,。這里面要強(qiáng)化三種意識(shí):一是創(chuàng)新意識(shí),。要摒棄因循守舊，按部就班的思想,，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點(diǎn),、新要求，從而創(chuàng)新工作思路,、工作方法,，不斷拓展工作新途徑。二是責(zé)任意識(shí),，這種責(zé)任意識(shí)既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心,，又要有對(duì)黨、對(duì)人,、對(duì)事負(fù)責(zé),，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣,。三是大局意識(shí),，就是干部職工之間加強(qiáng)協(xié)作配合力度，牢固樹(shù)立“上下一盤(pán)棋”的觀念,，切實(shí)做到“分工不分家”,。同時(shí)，要樹(shù)立黨員干部服務(wù)群眾,、為職工群眾辦實(shí)事的中心,，一切圍繞“中心”干,，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。

二,、進(jìn)一步增強(qiáng)道德素質(zhì),。“有德有才是正品,，有德無(wú)才是次品,，無(wú)德無(wú)才是廢品，無(wú)德有才是危險(xiǎn)品”,。這句順口溜足以說(shuō)明道德素質(zhì)的重要性,。增強(qiáng)道德素質(zhì)具體說(shuō)就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對(duì)黨和企業(yè)的忠誠(chéng)，為了職工群眾利益勇于奉獻(xiàn)的精神;二是培養(yǎng)干部對(duì)事業(yè)的精誠(chéng),，對(duì)從事的工作有著執(zhí)著的追求,，干一行、愛(ài)一行,、專(zhuān)一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢(shì)所嚇,，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀(jì),、危害職工群眾利益行為作斗爭(zhēng)的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì),，對(duì)職工群眾檢舉揭發(fā)的問(wèn)題，敢于認(rèn)真,、及時(shí)地查處,，決不拖著不辦，捂著不查,，有打包不平的“濟(jì)公”精神;同時(shí)還要培養(yǎng)廣大干部嚴(yán)以律己,、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng),，做到要求別人做到的首先自己做到,，要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做，做勤政,、廉潔的表率,，用干部特有的人格力量，感化人,、教育人,、激勵(lì)人。

愛(ài)崗敬業(yè),，樹(shù)立良好的個(gè)人形象,。

總之，通過(guò)在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，讓我看到了自身的不足,，找出今后工作努力的方向,，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問(wèn)題，真抓實(shí)干,，努力提高自身的綜合素質(zhì),，做好本職工作，爭(zhēng)取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績(jī),，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

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2015年9月1日

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì) **工區(qū) ***

1．基層管理者始終保持務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，是密切聯(lián)系職工群眾的保障

務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng),，一是要切實(shí)強(qiáng)化管理者與職工群眾的責(zé)任意識(shí),。強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提,。干任何事情,，都需要責(zé)任意識(shí),，需要敬業(yè)精神,，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù),。二是要胸有大局,，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作,，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo),、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾,，想為職工群眾所想,，急為職工群眾所急。作為基層管理干部,，傾聽(tīng)職工群眾意見(jiàn),、解決職工群眾疾苦，責(zé)無(wú)旁貸,。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來(lái),，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作,、在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、在一線檢查落實(shí)、在一線樹(shù)立形象”,，以有力的示范引領(lǐng),，把職工群眾動(dòng)員起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái)、凝聚起來(lái),，凝心聚力推動(dòng)各項(xiàng)工作得到落實(shí)和完成,。

工作中一定是要多聽(tīng)取下面的意見(jiàn)并根據(jù)工作任務(wù)的實(shí)際情況來(lái)切實(shí)改進(jìn)。抓好工作任務(wù)落實(shí)的質(zhì)量,，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果,，克服浮夸作風(fēng)。努力做到五點(diǎn)：一是對(duì)安排工作注重運(yùn)籌謀劃,；二是工作中注重科學(xué)部署,；三是注重突出工作重點(diǎn)；四是注重工作的跟蹤落實(shí),；五是工作的積極創(chuàng)新推廣,。

3．基層管理者實(shí)事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ) 作為基層管理者，一定要端正思想認(rèn)識(shí),，有敢于較真的精神,，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是水平，揭露問(wèn)題是黨性,，指出問(wèn)題是責(zé)任,，解決問(wèn)題是政績(jī)，掩蓋問(wèn)題是瀆職”的風(fēng)氣,，切實(shí)做到有一股主動(dòng)解決問(wèn)題的闖勁,、不解決問(wèn)題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長(zhǎng)勁,。要敢于正視問(wèn)題,，對(duì)制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問(wèn)題，積極主動(dòng)地去研究去解決,，不等靠推諉,、望而卻步；要勇于糾正問(wèn)題,，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感,，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真,，又敢于跟別人較真,，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人,，及時(shí)糾正和解決安全生產(chǎn)問(wèn)題,。

4．堅(jiān)持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作，我們是一個(gè)直接面對(duì)職工群眾的窗口,。如果我們希望在本職工作上做出些成績(jī),，就要切實(shí)把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟,、同舟共濟(jì),。只要我們?cè)诠ぷ髦刑幪幊錆M熱心、愛(ài)心,、耐心,、將心比心，設(shè)身處地多為他們著想,，盡心盡力幫助他們排憂解難,；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們,，與他們打成一片,，許多矛盾和問(wèn)題就不會(huì)產(chǎn)生。我們的工作和事業(yè)就會(huì)朝著健康,、順利的方向發(fā)展,。

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。多做得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心的實(shí)事，努力解決基層最關(guān)心,、最迫切需要解決的問(wèn)題,；堅(jiān)持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度,，以良好形象影響和帶動(dòng)基層工作,。

總之，通過(guò)在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí),，讓我總結(jié)了自身的不足,，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問(wèn)題,，扎身到職工群眾中真抓實(shí)干,，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作,，爭(zhēng)取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績(jī),，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

煤礦實(shí)踐心得篇十六

207月17日,，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐邯鄲分隊(duì)坐車(chē)來(lái)到冀中能源邯鄲礦務(wù)局云駕嶺煤礦,，組織部連部長(zhǎng)、工會(huì)主席曹主席對(duì)我們的到來(lái)表示熱烈的歡迎,。

剛進(jìn)礦區(qū),，我們看到的是寬闊平整的路面，路邊鮮綠五彩的樹(shù)木花朵，條幅彩旗飛揚(yáng),。人們排隊(duì)行走在路邊,，衣冠整潔，談吐文明,。這就是云駕嶺煤礦給人們的第一印象也是他們的'特點(diǎn),，該礦不斷加強(qiáng)職工素質(zhì)道德培養(yǎng)，旨在建設(shè)和諧文明礦區(qū),。

在組織部連部長(zhǎng)的接待帶領(lǐng)下,，我們參觀了煤礦制修場(chǎng)、安全文化長(zhǎng)廊,、機(jī)電科燈房,、礦區(qū)主副井口及水源熱泵處理區(qū)，詳細(xì)解了云駕嶺煤礦的大致情況,。云駕嶺煤礦是邯鄲礦業(yè)集團(tuán)的“先進(jìn)窗口”,，擁有嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)，在開(kāi)采和掘進(jìn)方面幾乎能達(dá)到全機(jī)械化程度,，其中云駕嶺煤礦擁有現(xiàn)代先進(jìn)的“水源熱泵”處理技術(shù),，能非常有效的解決礦區(qū)用水問(wèn)題。作為邯鄲礦業(yè)集團(tuán)的先進(jìn)單位,，云駕嶺煤礦不僅交通便利,，生產(chǎn)能力健全，而且礦區(qū)生產(chǎn)理念深入人心,。此外云駕嶺煤礦還市實(shí)行了“準(zhǔn)軍事化管理”制度,，確保了礦井安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。

據(jù)悉,，通過(guò)此次參觀學(xué)習(xí)冀中能源邯鄲礦務(wù)局云駕嶺煤礦,，實(shí)踐成員對(duì)安全生產(chǎn)、模范單位有了全新的概念,，讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)的同時(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,，避免了書(shū)本與實(shí)踐能力的脫節(jié)，為我們投身進(jìn)入煤礦事業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ),。