合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

深圳勞動合同標準版篇一

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同,。

第一條本合同的類型為：_____________,。期限為：_____________。

（一）有固定期限合同,。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。

（二）無固定期限合同,。自____年____月____日起,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____,。

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三條錄用條件為：________________,。

第四條乙方的工作內(nèi)容為：__________,。

第五條乙方的工作地點為：__________,。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制，具體為：__________,。

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：________________________,。

甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：_____________,。

（一）計時形式,。乙方的月工資為：_______元（其中試用期間工資為：_______元）。

（二）計件形式,。乙方的勞動定額為：_____________，計件單價為：________________。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬,。

第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十九條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

第二十條經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的,；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的,；

（六）被依法追究刑事責任的。

第二十四條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第二十五條乙方有下列情形之一的',，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的,；

（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；

（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的,；

（五）依照第二十六條第四項,、第五項約定終止本合同的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為：______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為：______,，支付方式為：______,。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任,。

第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔違約金為：______。

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)承擔違約金為：_____,。

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日,。

深圳勞動合同標準版篇二

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

b.無固定期限勞動合同,，自____年____月____日起,。

c.以完成工作為期限,。

2,、本合同包含____個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)。

第二條,、工作地點：____省(自治區(qū),、直轄市)____市(縣)____路____號,。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣____元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元,；

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：________),。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為____________.

第六條、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費,；

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守,。

第九條,、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的`,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關(guān),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章),。

日期：____年____月____日

乙方(簽字),。

日期：____年____月____日

深圳勞動合同標準版篇三

（適用全日制用工）,。

甲方無固定期限：從________年_____月_____日起,，深圳勞動合同樣板。

以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標志是__________________________,。

試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期,，則填寫“無”）,。

一、工作內(nèi)容和工作地點,。

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________________________________________,。

乙方的工作地點________________________________________,。

二,、工作時間和休息。

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,，合同范本《深圳勞動合同樣板》。

（三）甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________,。

三,、社會保險和福利待遇。

（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家,。

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

深圳勞動合同標準版篇四

《勞動合同法》并沒有規(guī)定,，勞動合同期滿,，企業(yè)不續(xù)簽勞動合同的就需要提前三十日書面通知員工?，F(xiàn)在,，就讓我們試著寫一下勞動合同吧。你是否在找正準備撰寫“深圳勞動合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考,！

甲方：______________________。

乙方：______________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件者自愿報名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。

二,、錄用后,，生產(chǎn)期間，按計件工資標準,，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用。

三,、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。

1.按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。

2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假),。

3.愛護公司財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。

4.注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進食。

5.未經(jīng)甲方準許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7.滿_______天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結(jié)束時即終止。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。

甲方：

乙方：

因甲方__市__鎮(zhèn)__新農(nóng)村工程施工的需要，甲方現(xiàn)將本工程的勞務(wù)工程給乙方施工,。經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，在平等,、互惠,、互利的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，協(xié)議條款如下：

一,、工程名稱及承包內(nèi)容。

工程名稱：__市__鎮(zhèn)__新農(nóng)村,。

承包內(nèi)容：所有勞務(wù)工程項目,。

承包形式：乙方自備勞務(wù)項目所需要的施工人員和機械設(shè)備以及小型輔材。

二,、承包價格,、計算方式及付款方法。

1,、承包價格：每平方米280元,。

2、計算方式：參照工程面積計算方式,，結(jié)合實際工程量計算,。

3,、付款方法：

(1)主體竣工驗收合格后，付總已完工程量的50%;,。

(2)內(nèi)外粉等項目結(jié)束,，付已完工程量的80%;。

(3)全部工程完工,，經(jīng)業(yè)主單位和甲乙雙方共同驗收合格后,，付到總工程款的95%;。

(4)余5%的工程款做為工程維修金,，一年內(nèi)付清,。

三、工期要求:,。

(1)自乙方進入工地開始施工至主體竣工驗收,，施工時間定為三個月;。

(2)乙方在接受甲方的施工任務(wù)后,，必須安排好足夠的施工人員來保證甲方的工期,，不得耽誤甲方工程進度。如果延誤甲方給業(yè)主交工,，每延誤一天,，罰款1000元。

四,、安全生產(chǎn),、文明施工要求:。

乙方在進入甲方工地施工后,，必須服從甲方的管理,，做好本方施工人員的安全教育和文明施工工作，做到不違章作業(yè),，不隨意拆除甲方工地上的安全設(shè)施,，不亂接亂拉電線;所使用的手提電動工具必須符合要求，如因乙方人員違章作業(yè)而造成的所有安全事故全部由乙方自行承擔因此發(fā)生的所有費用以及刑事責任;乙方施工人員不準在工地上打架斗毆,，如有發(fā)生按500元/人次予以罰款,。

本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份;雙方簽字或蓋章后生效,，工程款項付清后失效。如本協(xié)議在施工過程中有爭議雙方本著友好的原則協(xié)商解決,。

甲方代表：乙方代表,。

身份證號碼：身份證號碼：

時間：年月日。

用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合作期限：

從月日起至日止。

二,、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為,，完成甲方分配的工作事務(wù)。

三,、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00。每個月休息,。

四,、勞動報酬：

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工資為元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五,、乙方自行處理吃宿問題,。

甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責任,，并終止合同,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力,。

深圳勞動合同標準版篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限,。

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

2、無固定期限：從________年_____月_____日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是__________________________,。

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”）,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）________________________________________________________________________________,。

乙方的工作地點________________________________________,。

三、工作時間和休息休假,。

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，即每日工作_______小時（不超過8小時）,，每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

四,、勞動報酬,。

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

（三）甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________。

五,、社會保險和福利待遇,。

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家,。

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查____次,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七,、規(guī)章制度,。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方,。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八、合同變更,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2,、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

6,、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的,；

7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的,；

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

6、被依法追究刑事責任的,。

（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、經(jīng)濟補償,。

（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的,；

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；

4,、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；

6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,；

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。

十一,、合同解除和終止手續(xù)。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十二,、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十三,、雙方認為需要約定的其他事項：

十四、其它,。

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：___________乙方：___________。

日期：___________日期：___________

深圳勞動合同標準版篇六

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址,。

乙方：勞動者）姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至,。

年月日止。其中熟練期（培訓期,、見習期）從年月日起至,。

年月日止；試用期從,。

年月日起至年月,。

日止。

年月日止,；試用期從年月日起至年。

月日止,；試用期從年,。

月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在,。

崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容,。

三，勞動保護和勞動條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、勞動報酬。

乙方熟練期（培訓期,、見習期,、試用期）間的月工資為元；熟練期（培訓期,、見習期,、試用期）滿的定級工資為元。

乙方月工資為元,。

工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、勞動紀律。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。

（一）具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的,。

（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；’,。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的,。

（三）具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。

（五）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（三）,、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；

（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即行終止,。由于生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、社會保險和福利。

政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任,；

（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗）,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的%,。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一,、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十四、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關(guān)存檔一份,。

甲方（蓋章）：鑒證機關(guān)（蓋章）：

鑒證編碼：

乙方（簽名）：

鑒證人員（蓋章）：

合同訂立日期：年月日

鑒證日期：年月日

深圳勞動合同標準版篇七

住所：_________性別：_________。

法定代表人(主要負責人)：__________,。

身份證(護照)號碼：________________,。

聯(lián)系人：_______住址：_________,。

聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1.有固定期限：從______________年___________月_____日起至______________年___________月_____日止,。

2.無固定期限：從______________________年_______________________月_____________日起,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：_____從______________年___________月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是_____________,。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點,。

乙方的工作內(nèi)容(_______崗位或工種)：__________。

乙方的工作地點：____________________________,。

三,、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1.標準工時制,，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過4小時),，每周至少休息一日,。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排____________________。

四,、勞動報酬。

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資___________元(其中試用期每______月工資___________元)或按___________執(zhí)行,。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每______月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定__,。

五,、社會保險和福利待遇,。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家,。

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成______年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取_______________防護措施,，并每______年組織乙方健康檢查____次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七,、規(guī)章制度,。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同變更。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。

2.未及時足額支付勞動報酬的;,。

3.未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;。

5.甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,。

甲方：_______________乙方：__________,。

深圳勞動合同標準版篇八

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱_________________________

姓名_________________________

住所_________________________

性別_________________________

法定代表人(主要負責人)_____

身份證(護照)號碼___________

聯(lián)系人_______________________

住址_________________________

聯(lián)系電話_____________________

聯(lián)系電話_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

2,、無固定期限：從________年_____月_____日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標志是__________________________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試

用期，則填寫“無”)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________.

乙方的工作地點________________________________________.

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查____次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

6、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人(主要負責人)

____年__月__日

____年__月__日

深圳勞動合同標準版篇九

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：_________________,。期限為：_________________,。

(一)有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：________。

二,、試用期

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____________________,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方的工作內(nèi)容為：______________ 。

第五條乙方的工作地點為：_____________ ,。

四,、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制，具體為：______________ ,。

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為:________________________ 。

甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：_________________,。

(一)計時形式,。乙方的月工資為:_______元(其中試用期間工資為:_______元)。

(二)計件形式,。乙方的勞動定額為:_____________,，計件單價為:________________。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

六,、社會保險

第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第十九條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

九,、勞動合同的解除

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：____

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：____

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、勞動合同的終止

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：____

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期滿,，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、經(jīng)濟補償

第二十八條有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：____

(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

(五)依照第二十六條第四項,、第五項約定終止本合同的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十二,、補充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為:______，支付方式為:______,。

十三,、違反合同的責任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。

第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔違約金為:______,。

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔違約金為:_____,。

十四,、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

委托代理人：________________(簽章)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

深圳勞動合同標準版篇十

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月___日起至________年____月___日止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點,。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市,。

三,、工作時間和休息休假。

甲方實行每月___天假期,、每天___小時工作制,。

四、勞動報酬,。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月___元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

2、乙方連續(xù)___個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成___元以上損失。

六,、其他條款,。

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：

乙方：

深圳勞動合同標準版篇十一

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

1、甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓,。

1、根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1,、乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi),，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給,；超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付,；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2,、乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的,，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責任。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

(5)被依法追究刑事責任的；

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)的,；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方；

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

深圳勞動合同標準版篇十二

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址,。

乙方：勞動者）姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同,。

按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從___年_____月____日起至___年_____月____日止。其中熟練期（培訓期,、見習期）從___年_____月____日起至___年_____月____日止,；試用期從___年_____月____日起至___年_____月____日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從___年_____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期（培訓期、見習期）從___年_____月____日起至___年_____月____日止,；試用期從___年_____月____日起至___年_____月____日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）,。其中熟練期（培訓期,、見習期）從___年_____月____日起至___年_____月____日止；試用期從___年_____月____日起至___年_____月____日止,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

乙方熟練期（培訓期、見習期,、試用期）間的月工資為元,；熟練期（培訓期,、見習期、試用期）滿的定級工資為元,。

乙方月工資為元,。工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

（一）具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的,。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；’。

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的,。

（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的`意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

（五）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,；

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；

（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即行終止,。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任,；

（三）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的%。

本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。

本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

甲方（蓋章）：鑒證機關(guān)（蓋章）：

鑒證編碼：

乙方（簽名）：

鑒證人員（蓋章）：

合同訂立日期：___年_____月____日

鑒證日期：___年_____月____日