心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

沒有任何借口心得體會篇一

工作是我們生活中必不可少的一部分，對于每個人來說,，工作都是一種責任和義務,。然而，許多人總是找各種借口來逃避工作,，這樣做不僅對自己的職業(yè)生涯不利,，也會影響個人的形象與成長。在我的工作經(jīng)歷中,，我深刻體會到,，沒有任何借口可言,，我應該全身心地投入到我的工作中，努力取得成績和進步,。

首先,，沒有任何借口意味著積極主動。在工作中,，我們總會遇到各種困難和挫折,，但這并不能成為我們推卸責任的理由,。相反,，我們應該積極主動地面對并解決這些問題,。對于遇到困難我們要勇于承擔責任，尋找解決問題的方法和策略,。只有積極主動地解決問題，我們才能取得良好的工作效果,，獲得更多的認可和機會。

其次,，沒有任何借口需要堅韌不拔,。工作中的艱辛和壓力常常讓我們感到疲憊和挫敗，但我們不能因此而退縮,。沒有任何借口需要我們堅持不懈地追求目標,，保持積極樂觀的態(tài)度,。在面對困難時,，我們要時刻銘記著困難是短暫的,，只有我們持之以恒,，才能最終克服困難，取得成功,。堅韌不拔是實現(xiàn)個人發(fā)展和職業(yè)成功的關鍵因素之一,。

此外，沒有任何借口也意味著專注和努力,。工作中的分心和懶散往往是我們效率低下、質(zhì)量不高的主要原因之一,。要想取得好的工作成果，我們需要時刻保持專注,，全身心地投入到工作中。只有專注并付出努力,，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，提高工作質(zhì)量和效率,。專注和努力是成功的基石,。

再次,，沒有任何借口也要求我們反思和成長,。在工作中,，我們難免會犯錯,，但關鍵是我們能否從中汲取經(jīng)驗教訓并取得進步,。沒有任何借口需要我們勇于接受自己的錯誤,，并主動改正,。通過不斷反思和成長,，我們能夠提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平,，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。

最后,，沒有任何借口需要我們充滿責任心和使命感。工作不僅是為了謀生,，更是為了追求人生的價值和意義,。沒有任何借口需要我們對自己的工作有強烈的責任心和使命感。只有充滿責任心,，我們才能真正關心公司和客戶的利益，為工作的完成負責任,。只有充滿使命感，我們才能在工作中有遠大的目標和動力,，不斷超越自我。

總之,，工作沒有任何借口,，我們應該全身心地投入到工作中，積極主動地解決問題,，堅韌不拔，保持專注和努力,，反思和成長,，充滿責任心和使命感,。只有這樣,，我們才能取得職業(yè)生涯的成功和成就，在工作中獲得滿足感和幸福感,。不要為自己的工作找任何借口，讓我們真正做個對工作負責的人。

沒有任何借口心得體會篇二

《沒有任何借口》是一本讓你越品越有味道的一本書,，第一次翻閱，說實話,，在我心中并沒有激起多大的漣漪。然而掩卷回味,，卻真正感受到這真是一本讓人受益無窮的書?！稕]有任何借口》，它使我震動,，它使我對工作乃至生活、人格的態(tài)度和認識產(chǎn)生了轉折性的變化和升華,。

在日常生產(chǎn)生活過程中，常常會遇到這樣的選擇：找到了合理的借口,，是用這個借口搪塞敷衍，還是主動承擔起自己的責任,，對自我負責,？細細想來,，有些人之所以遇事先找借口,、好找借口,、善找借口，歸根結底是為了敷衍別人,、原諒自己,，是為了掩飾缺點,、推卸責任,；歸根結底也是因為我們在落實政策,、執(zhí)行紀律時的剛性不足、彈性有余,。正如書中說的'，“如果打一個極端的比喻,，假設遲到一分鐘,，你就要被槍斃,，這時你還會讓借口發(fā)生嗎,？”《沒有任何借口》給了我們堅決而又肯定的回答，那就是：沒有任何借口,！對自己造成的結果,，要負擔起百分之百的責任，不論是好的結果還是壞的結果,，都要自己承擔。

責任對每個人來說都是一種與生俱來的使命,，它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間,，到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任,、對社會的責任、對生命的責任,。

作為單位員工，不要總抱怨領導沒有給你機會,，不妨仔細想一想，你是否能夠漂亮地完成單位交給你的任務并且沒有借口,？你是否平時就給領導留下了一個能夠承擔責任,、勇于負責的印象？如果沒有,，你就不應該抱怨機會不垂青于你,。

對于我們來說,，每個人都要扮演多個角色,，但無論是哪個角色,，我們都應該承擔起自己肩上的責任,，因為工作就意味著責任,，需要我們?nèi)ケM職盡責,！

可以說,，一個缺乏責任感的民族,，是一個走向沒落的民族,；一個缺乏責任感的企業(yè),，是一個沒有前途的企業(yè),；一個缺乏責任感的人,，是一個什么都做不好的人,。

綜而觀之，“沒有任何借口”體現(xiàn)的正是高度的責任心與強烈的事業(yè)心,。對生活的各個角落都以“沒有任何借口”來面對,，以高度的責任心完成每一項細微的工作，最終才會走向成功,。

沒有任何借口心得體會篇三

《沒有任何借口》是公司的一本指定閱讀書目，猛一看書名,，有一種強硬冷漠不近人情的感覺,，但仔細品味之后卻深刻體會到它的內(nèi)涵。此書是美國西點軍校奉行的最重要的行為和思想理念,，沒有任何借口實質(zhì)上是一種負責敬業(yè)的精神，是一種服從誠實的態(tài)度,，是一種完美的執(zhí)行本事,。它是要求我們盡已所能去認真做好每一項工作,，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，這種精神體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行本事，一種服從誠實態(tài)度,，一種負責的敬業(yè)精神,，其核心是敬業(yè)、職責,、服務,、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件,，其實在你抱怨的時候,，實際上就是在為自我找借口了,，而找借口的唯一好處就是安慰自我,。但這種安慰是致命的,，它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，并且給你一種心理暗示,，在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難,，完成任務的方法,，哪怕是只要改變一下角度就能夠輕易到達目的,。

《沒有任何借口》使每個人無論在工作,、生活中以往有過各種冠冤堂皇的借口,，換得他人的理解和原諒，掩示自我的過失,，使心理上得到暫時的平衡，經(jīng)過閱讀《沒有任何借口》這本書,，使我深刻的意識到再完美的借口，也無益事情的有效解決,，只能使我們疏于努力,，遠離成功。作為化工廠的一名基層管理者,，應對當前嚴峻的生產(chǎn)、安全,、環(huán)保壓力，應對當前低迷的經(jīng)濟形式,，應當貫徹這種“沒有借口”的思想,，全身心的投入到工作中,，多花時間去尋找企業(yè)生存的方法，多想如何使生產(chǎn)裝置平穩(wěn)運行,，高產(chǎn)低耗，如何走出現(xiàn)狀,，認真對待每一項工作任務,，相信經(jīng)過大家的努力,，伴隨著暫時的失敗帶來的借口會慢慢變少,，完成任務的喜悅也逐漸增加。讀完此書,，我深刻地意識到借口的危害,，要消除工作的種種借口,，我覺得應當這樣做：

一,、要增強職責意識,，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,。我們唯有盡職盡責，把公司的事,、把車間的事當自我家的事，以一種主人翁的心態(tài),，沒有任何借口的去完成每一項工作，把自我的工作干好，把公司的事干好,。

二,、要加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì),，掌握解決問題的方法和本事,，才能出色地完成各項任務,，不需要任何借口。不尋找借口,，就是敢于承擔職責,；不尋找借口，就是永不放棄,；不尋找借口，就是銳意進取,。

要成功嗎,？記住本書作者的一句話；\"堅持一顆進取,，絕不輕易放棄的心,，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面,，從中尋找正面的看法,，能讓自我有向前走的本事,。而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石,。

當然此次讀書活動也決不局限于指定書目的閱讀，在以后的工作中應養(yǎng)成多讀書,、讀好書,、善讀書之風，培養(yǎng)自我學習工作化,，工作學習化的習慣,。

沒有任何借口心得體會篇四

結，也是一個難得的糾正錯誤的機會,。借口的危害是無比巨大的,，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和進取性,、我們的職責感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個團體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包包含豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導,，并把這種理念深深植根于團體中的每一名成員心中，經(jīng)過長期的努力去實現(xiàn)。

“不為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口”,，告訴我們,，“誠實”是做人、做事最重要的品質(zhì),。想盡辦法去完成任何任務,，不達目的不罷休的這一過程,，既是一種個體執(zhí)行本事的鍛煉和培養(yǎng),，同時也是一個對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行本事大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的理解任務,，不能盡一切努力去完成,，而去尋找借口，勢必影響到領導者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行本事大小的確定,，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最終目標的實現(xiàn)。

沒有任何借口心得體會篇五

通過對《沒有任何借口》的學習后,，從中深受啟發(fā)。它不僅闡述了"成功的秘決",，同時也指出了邁向成功的方法和途徑,，以及工作中可能遇到的問題--"怎樣工作、為誰工作"等,。

"找借口"可能是我們現(xiàn)實生活中經(jīng)常會遇到的現(xiàn)象,，也許有些人會很輕松地說："這算什么事、正?，F(xiàn)象"等等,，其實我們大家仔細想想就會發(fā)現(xiàn),，這種現(xiàn)象是很危險的，它不僅降低了我們平時工作的效率,，也反映出一個人的品質(zhì)及對工作的態(tài)度,，再往遠處想也可以看出一個公司的企業(yè)文化，發(fā)展的速度,。其實，在每一個借口的背后,，都隱藏或多或少的"虛偽的東西",，只是我們不愿說出來。借口也只能讓我們暫時逃避了困難和責任,，獲得心理上的慰藉,，但是，借口的代價卻也很昂貴,，給我們帶來的危害也是深遠的,。在現(xiàn)實生活工作中，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務的行動,，的決心，而不是去尋找借口。比如,，在我們接到一項任務時,，首先想到的應該是我怎樣去把這項工作做好,，而不是去想這件事情我應不應該去做,。就像文章所說，找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延,、懶惰的壞習慣，一旦染上這種惡習,，就很容易滿足現(xiàn)狀，不思進取,，嚴重影響到了工作的積極性，那么工作就會變成負擔，整天壓得你喘不過氣來,，最終的結果要么你放棄工作，要么就是工作放棄你,。相反，優(yōu)秀的員工是不會在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶的預期,，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉,；他們總是出色地完成上級安排的任務,，替上級解決問題，積極配合同事的工作,，以一個積極的態(tài)度面對每一天。

無論在什么樣的環(huán)境,，遇到什么樣的情況，我們都必須學會對自己的一切行為負責,，這也是做人的一項基本要求,。有很多時候，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解,，特別是對不公平時或面對得與失的時候，不能保持清醒的頭腦,，把持不住前進的風帆。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇,，那么我們眼前將是一片開闊，如果一味地鉆牛角尖,，而做出一些不理智的事情，那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價,。俗話說"有錢難買回頭望"，我們平時對一天的工作有沒有總結,，對一些棘手的問題有沒有去正視，有沒有找借口推諉。對出現(xiàn)的問題不是積極主動地加以解決,，而是千方百計地尋找借口，致使工作無績效,。借口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口,，以換取他人的理解、原諒,，找借口的好處就是可以掩飾自己的過失,，正是因為有各種各樣的借口可找,，人就會疏于努力,，不把精力放在工作上,，而把大量的時間花費在尋找逃避的借口上。

不管是在軍隊,，還是一個企業(yè)，服從命令,、服從上級的安排,，都是第一位,，服從是行動的前提，一個團隊,，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時，則可能產(chǎn)生障礙,；反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力,，使團隊勝人一籌,。從某種意義上講"服從命令"也是一種美德,，它可以反映出一個人的思想境界,，同時也反映出一個人的文化修養(yǎng),。軍隊沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力，同樣的,，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力,。正因為如此,，西點軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念，統(tǒng)稱為"服從"的觀念,。

服從是行動的第一步,，只有無條件地服從,，才可能無條件的去做工作。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事,，服從的人必須放棄個人的獨立自主，盡一切可能去做好事情,。當企業(yè)和員工都具有強烈的服從意識，在不允許講條件的地方絕不講條件,，在不需要借口時絕不找借口,，只有這樣,，我們就會忽然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面,。紀律則是服從的延伸，兩者是相輔相承,，是個有機的組成,。一個團結協(xié)作,，有紀律和進取心的團隊,，必定是一個富有極有戰(zhàn)斗力的團隊,，同樣，一個積極主動,、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,，對企業(yè)而言,，沒有紀律便沒有了一切,。在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言，敬業(yè),、服從,、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要,。但我相信,，這些品質(zhì)不是我們與生俱來的,，而是需要在今后的工作中慢慢積累的,，不斷總結的,。

沒有責任感的軍人不是合格的軍人,，沒有責任感的員工也不是優(yōu)秀的員工,。工作就意味著責任，因此我們要認清責任,，樹立良好的公司形象,，牢記自己的使命,，從小事做起,，不斷的總結,，不斷的完善,，多問自己"我做的如何"--是一般,，還是很好或是優(yōu)秀,，有沒有更好的方法,，可不可以做得更完美一些,，每一個人都肩負著責任,，對工作、對家庭,、對親人,、對朋友，我們都有一定的責任,。正因為存在這樣或那樣的責任,，才能對自己的行動有所約束,，才能不斷地進步,，相反,，尋找借口,，就將本應承擔的責任轉嫁給社會或他人,，而一旦有了尋找借口的習慣,，那么我們的責任心也將隨風而去,，煙消云散，那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟,，不進則退。

懷抱一顆感恩的心,，正如文章所說："一個人的成長,，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠,，感謝師長的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德,，古時就有"滴水之恩,，當涌泉相報"，同時也是一個人之所以為人的基本條件,，不要忘了感謝周圍的人,，你的上司,、同事,，感謝給我們提供機會的公司,，這樣我們的工作也就會有聲有色，心胸也會越來越廣闊,。想想每天相處的老板的種種恩惠，將所需要完成的工作,、任務都視之為自己應該做的。如果我們能設身處地為老板著想,，換位思考,，懷抱一顆感恩的心,，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰,。

同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團隊精神,，對自己的公司引以為榮,，對自己的工作充滿信心，這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情,。我們的工作不僅僅是為了工作而工作，而是在工作中不斷的學習,、不斷的提高自身的素質(zhì),，遠離一切有損于公司和工作的行為,，而最終的受益者還是我們自己。

沒有任何借口心得體會篇六

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“沒有任何借口”六個,，咋一看不近人情,，其實,，它的實質(zhì)是讓我們想盡辦法去完成你的目標,，對自己所做的事情負責,，即使失敗了，也不要尋找任何借口;因為在現(xiàn)實社會中,，失敗者沒有借口可言，人們看一個人,，看的往往只是一個結果,。

這個世界是現(xiàn)實的,，勝利的人會得到他人的奉承,，失敗的人,，只會被他人奚落,。因此,，即使我們所做的事情,，面對著非常大的困難,，即使是一項不可能完成的任務,，我們也要全力去拼搏,，去完成,。人的潛力是無窮的,，雖然很多時候我們每個人都受到客觀條件的限制,，但是當我們掙脫一切枷鎖,、放棄面子去向這件事的目標去追逐的時候,，我們就會無限的接近這個目標,，即使我們的目標沒有完成，我們依然會得到他人的尊重,，讓自己的過去無怨無悔,。

全書共分為兩個部分，其中第一部分主要講到了‘奠定成功基石’,，第二部分主要講到了‘掌握成功法寶’,。其中第一部分共分為3章,，分別對責任,、目標,、正直做了闡述,，而這三個詞,，也恰恰是一個人標準的處事態(tài)度,。每個人都有不同的職業(yè),，在這個職業(yè)中，每個人都承擔著一定的責任,，如果一個人不對自己所從事的職業(yè)負責任,，那么，這件事很有可能會失敗,，或者不再完美,，看似非常謹小慎微的一件事,，對這件事情的成功與否都是巨大的,。假如走完一條路,，需要100步,，人們往往是在第70步,、80步的時候選擇放棄，或者繞道而行,。馬云說：今天很殘酷,，明天更殘酷,，后天很美好,，但是絕大部分人都死在了明天晚上,，看不到后天的太陽,。做事情也是一樣的，這件事情已經(jīng)做好了70%,、80%，往往因為剩下的20%的殘缺,，而使一切的努力前功盡棄,。一個懂得負責任，全身心投入的人,，很容易避免那剩下的20%的殘缺的發(fā)生。

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生命的意義在于奮斗,，奮斗的價值在于付出,，不是為自己，也不是為別人,，為了自己所愛的事業(yè),。

正如《沒有任何借口》中所述,，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領域中都獲得了非凡的成就,。

《沒有任何借口》一書,，其核心是一種負責,、敬業(yè)的精神，一種服從,、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力,。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心,、榮譽感和紀律意識,，自信、誠實,、主動,、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔責任的人,。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度,，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,。

因為工作中沒有借口,，人生中沒有借口,，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性,、我們的責任感和危機意識,，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導,，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,，通過長期的努力去實現(xiàn),。

通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務,，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委,，不但要迎難而上,，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,，并把壓力變成動力,，而不是去為完不成任務而尋找借口,。

它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀,，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,。

在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣?也正是讀過了這本書,，才讓我們能夠靜下來正視和思考,，自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式,、工作方式到具體的工作內(nèi)容,，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結,，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。

作為聯(lián)通的一員,，我們要明確自己肩負的責任和使命,，要懷著一顆感恩的心,，一種積極進取的工作態(tài)度,，一種頑強拼博的毅力,，發(fā)揚郵差弗雷德精神,，在工作中不找任何借口,，從思想中形成動力,，把工作變成一種藝術，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻自己的力量,。

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最近有幸拜讀了施偉德所寫的《沒有任何借口》一書,，書中對目標、正直,、責任,、態(tài)度等都做了詳細闡述。?詳細內(nèi)容請看下文,。

“沒有任何借口”六個,，咋一看不近人情,，其實，它的實質(zhì)是讓我們想盡辦法去完成你的目標,，對自己所做的事情負責,，即使失敗了，也不要尋找任何借口;因為在現(xiàn)實社會中，失敗者沒有借口可言,，人們看一個人,，看的往往只是一個結果,。

這個世界是現(xiàn)實的,，勝利的人會得到他人的奉承，失敗的人,，只會被他人奚落,。因此,，即使我們所做的事情，面對著非常大的困難，即使是一項不可能完成的任務,，我們也要全力去拼搏，去完成。人的潛力是無窮的,，雖然很多時候我們每個人都受到客觀條件的限制，但是當我們掙脫一切枷鎖、放棄面子去向這件事的目標去追逐的時候,，我們就會無限的接近這個目標，即使我們的目標沒有完成,，我們依然會得到他人的尊重,，讓自己的過去無怨無悔。

全書共分為兩個部分,，其中第一部分主要講到了‘奠定成功基石’，第二部分主要講到了‘掌握成功法寶’,。其中第一部分共分為3章，分別對責任,、目標,、正直做了闡述,，而這三個詞,，也恰恰是一個人標準的處事態(tài)度。每個人都有不同的職業(yè),，在這個職業(yè)中，每個人都承擔著一定的責任,，如果一個人不對自己所從事的職業(yè)負責任,，那么，這件事很有可能會失敗,，或者不再完美,，看似非常謹小慎微的一件事,，對這件事情的成功與否都是巨大的,。假如走完一條路，需要100步,，人們往往是在第70步、80步的時候選擇放棄,，或者繞道而行。馬云說：今天很殘酷,，明天更殘酷,，后天很美好,，但是絕大部分人都死在了明天晚上，看不到后天的太陽,。做事情也是一樣的，這件事情已經(jīng)做好了70%,、80%,，往往因為剩下的20%的殘缺，而使一切的努力前功盡棄,。一個懂得負責任,，全身心投入的人，很容易避免那剩下的20%的殘缺的發(fā)生,。

沒有任何借口心得體會篇七

在前段教學和班主任管理的工作中,，總是不自覺的把困難的事情不斷的拖延,，從而也就造成了被動和工作的平庸,，由此也就產(chǎn)生了不良的心理,，進一步影響了工作的效能和用心性。在認真學習了《沒有任何借口》一書后,，對我有極大的震動：正如書中所說的，拖延的背后是人的惰性在作怪,，而借口是你對惰性的縱容。透過學習,，我深刻認識到了以下幾點：

一、要做到超越平庸,，選取完美,。一個人之所以平庸,，并不是潛力的不足和信心的缺失,，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作,、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度,。要想超越平庸，務必要改變工作態(tài)度,，以服從、誠實的態(tài)度,，負責,、敬業(yè)的精神,，用心、扎實的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越,。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,，想超越平庸就要從消滅“借口”開始,。班主任工作上承下聯(lián),，地位十分重要,，那里不需要平庸,，當然,，更不需要任何借口,。要想選取完美,，就要把熱情和職責完美的結合,，就要把職責和執(zhí)行完美的結合，并且應把這點作為我的工作最終的目標,。因為完美意味著一種全方面的奮斗,，一種無怨無悔的選取,。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美,，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。

二,、要做到端正態(tài)度,，直面職責,。在今后的工作中,，我將始終持續(xù)平常心態(tài),，“不以物喜,，不以己悲”,，不以缺點,、挫折而自棄,，不以成績、成功而自豪,，以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情,，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了教育工作,，其實就是選取了一種職責,，務必以一種鍥而不舍的精神,、一種堅持到底的信念,、一種自動自發(fā)的職責心嚴謹?shù)貙Υ?。工作意味著職責,，而職責會使工作更加出色,。在任何時候,，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊，工作越好,，職責越大，沒有工作也就無所謂職責,。

三,、要做到勤奮忠誠，自發(fā)主動,。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一,。忠誠于工作才能勤于工作,，忠誠于單位才能更好的服務于單位,，從盡心盡力做好的每一件事情上,，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值,。這就要求我始終把自己的利益和學生以及學校的利益結合在一齊，把自己的榮辱和學校的榮辱結合在一齊,。要有高度的榮譽感,，要有勤奮的精神,，我們的工作才會有生命力,。卓有成效和用心主動的人總是付出更多的熱情,、智慧,、想象力和創(chuàng)造力，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,，哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越自我的機會。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉,，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路，在重復地機械勞動,。而這個時候，我們就應意識到我們的工作沒有任何的效率,，意識到就應自發(fā)主動地開展工作。我們就應隨時準備把握時機,，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務,，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力,，要勇于對自己的工作負責,，要勇于對自己的行為負責。就應經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,，發(fā)現(xiàn)不足,，尋求突破。

四,、要做到?jīng)]有任何借口，立即行動,。我們工作的最終目的就是把工作做好,，在相應的時間里,，實現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,。我們的選取,、我們的態(tài)度，我們的超越,、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點,，是成為優(yōu)秀教師的切入點,。

在今后的工作中，我將進一步的提高自己的思想認識,，改變以前工作中的諸多不良習慣,，扎扎實實，腳踏實地做好工作,。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應心平靜氣地繼續(xù)耕種,。

沒有任何借口心得體會篇八

沒有任何借口體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神,，我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務,。而不是去尋找任何借口，哪怕看似乎合理的借口,。在實際中,，就是盡最大努力去說話做事，言行一致,。作為一線教師,，我覺得體現(xiàn)在六認真上，體現(xiàn)在教書育人上,，體現(xiàn)在為學生的安全與發(fā)展而服務上,，體現(xiàn)在服務社會、家長,、師生上,。

沒有任何借口體現(xiàn)的是一種團隊合作精神。這種精神是強烈的責任心,，是集體的榮譽感,，是紀律的意識,，是集體的行為準則，是文化的體現(xiàn),，是百年愛德的精神，是杲杲的價值觀,。

沒有任何借口體現(xiàn)的是一種服從,、誠實的態(tài)度。這種態(tài)度是是是是,，非是非,，是真善美，是服從,、按時,、守信，是教好每個學生,，為每個家庭負責,，為國家人民負責，是準時上下班,，按時完成教學任務,，及時批改作業(yè)，有效反饋,，是班級的向上,、學生的守紀的落實。

沒有任何借口體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,。這種能力表現(xiàn)在你我身上,，表現(xiàn)在黃金分割一樣的班級管理上，表現(xiàn)在課堂教學上如大雪無痕,，表現(xiàn)在教科研上如生生不息,，表現(xiàn)在自我發(fā)展上如花開的聲音，表現(xiàn)在學校的教育上如詩意地棲息,。這種能力表現(xiàn)在你我自身的特長與特色上,，盡情發(fā)揮，自由書寫,，在人生的舞臺,、教育的平臺。

不論做何事,，務須竭盡全力,。這種精神、態(tài)度,、能力,，決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗,。一個人工作時，如果能以生生不息的精神,、火焰般的熱忱,，充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣,，都不會覺得勞苦,。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠,。

最近我讀了一本書叫《沒有任何借口》，對我的以后的工作態(tài)度和方式產(chǎn)生比較大的影響,。在書中開篇就是西點軍校的校訓,，沒有借口作為美國無數(shù)名將的搖籃，西點軍校在美國就意味著獨一無二,，學校對學員最大的教育就在于勇敢面對,，沒有借口，把每件事情做到最好,，盡善盡美,。

在我看來書中有句話說的很對，沒有借口看似很不公平,，但是世界上沒有絕對公平的事情,，在現(xiàn)在這個社會中，企業(yè)需要的不是你的借口,，不是你的一次次的失敗,，而是你成功的結果，沒有借口也許很絕對,，似乎讓人無法理解,，但是這是對人一個重要的啟迪。抱怨是沒有用的,，借口是無法使人進步,，只有不斷反思才能不斷進步。西點軍校從送郵件這種小事來教育每個學員要盡職盡責,，如名將巴頓出身西點軍校,，深受其教育，做事一絲不茍,，傾盡全力,，最后才在二戰(zhàn)中，取得一次又一次的勝利,。從這本書,，我獲得了以下幾點教育：

一,、公司、企業(yè)需要員工牢記職責,，忘記借口,。無論什么管理者對于員工的管理都是希望員工可以努力，盡責做好每一件工作,。我們員工在企業(yè)中也不是打工者,，企業(yè)是給了我們夢想的土壤，讓我們在企業(yè)發(fā)揮自己全部的才能,，和企業(yè)一起成長，最后取得成就,。所以我們在接到事情的時候,，是我們展現(xiàn)自我才能，發(fā)揮自我價值的時候,，所以我們要做好自己份內(nèi)的每一件事情,。在每個崗位發(fā)揮自己的價值。

二,、對于企業(yè)要懷有忠誠,，公司給了自己發(fā)揮才能的平臺，我們利用公司的資源培養(yǎng)自己,，展現(xiàn)自我,，對于公司培養(yǎng)，我們要懷有感恩的心,。對于能力,，公司更加希望每個員工對公司擁有歸屬感，公司應該像每個人的家一樣,，每個人都應該希望自己的家更加美好,。關心每一個同事，盡自己所能幫助每一個人,，讓大家感受到家的溫暖,。

三、勇敢的面對每一件事,，充滿自信,。在這個社會上，并不是所有的事都像人所想的那樣那么順利,，有很多的磨難和門檻,，我們要直面這些失敗，這些不順利的事,，成功者和失敗者最大的區(qū)別就在于細節(jié),，細節(jié)決定成敗,，成功的人不懼怕失敗，沒有借口的直面每一件事,，而失敗者總是不斷找借口,。失敗是有原因的，失敗是成功之母,，我們只有不斷從失敗中總結,，從失敗中進步，劉邦自與項羽爭霸以來,，一敗再敗,，但是他從未氣餒，從未一蹶不振,，而是不斷擴大自己的實力,，招攬人才，再看項羽一味驕縱,，一有小敗就追究他人責任,，不進行反思自我，連唯一謀士范增,，也被其氣死,，結果終于落得離心離德，烏江自刎,。無數(shù)古人的例子告訴我們,，最后的成功者一定是歷經(jīng)失敗并從成功有所獲得的人，絕不是一味找借口,，一味推卸責任的人,。我們作為企業(yè)新時代的員工一定要勇敢面對責任，勇于擔當,，為企業(yè)盡自己的一份力,。

四、要有紀律和服從的意識,，對于一個人而言,，沒有紀律和約束力是極為可怕地，士兵沒有軍紀是打不了勝仗的,，同樣一個沒有紀律性也無法成功,。一個人成功的人一定是自律的人，他一定了解自己需要什么,，在哪方面要加強進步,，而庸人總是徘徊在該與不該上。我們應該服從安排,，努力完成任務,，做到最好,。

借口永遠是懦夫的，他們不知道自己為什么會失敗,，做為一個合格的員工,，我們要拒絕借口，不斷進步,，最終取得成功,。

沒有任何借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,?！稕]有任何借口》一書，講述了美國西點軍校學子在接受任務后,，克服一切困難,，想盡辦法去完成任務，不去尋找任何借口,。其核心是一種負責、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠實的態(tài)度。

遇事找借口,，反映出我們少數(shù)干部在工作生活中的真實心態(tài),，也是一些地方和部門等、靠,、要思想的,。

座右銘。

長此以往有害而無益,。再完美的借口也無益事情的有效解決,。它只會在不經(jīng)意間慢慢地蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性,、責任感和危機意識從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力使我們疏于努力遠離成功,。

美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!它告訴我們,，在成功的道路上,，必須改變自己對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,，如此才能獲得專注的力量,，完成那些不可能的任務。一名優(yōu)秀的公務員,，要全身心投入到工作中,，認真對待每一項工作,，多去尋找解決問題的方案，成就自身完美的執(zhí)行能力,。

一是要勇于承擔責任,。只有承擔起各項工作的責任，我們就不會看到一種種劣質(zhì)食品對百姓的傷害,、一次次污染對生態(tài)造成的災難,、一例例觸目驚心的貪污腐敗引發(fā)的沉重教訓、一起起因工作不負責造成無法挽回的生命和財產(chǎn)的損失等等,。責任就像一把雙刃劍,，沉甸甸擺在我們面前，只有勇于承擔起來,，才能更好的貫徹執(zhí)行黨的領導,，才能不辜負黨和人民對我們的厚望。

二是要提升執(zhí)行力,。作為一名公務員,，要完成自己的任務就必須具有強有力的執(zhí)行力，可以說,，沒有任何借口是優(yōu)秀執(zhí)行力的表現(xiàn),，體現(xiàn)了一個人對自己的職責和使命的態(tài)度。當你在欣然服從命令的同時,，也就具備了解決問題的能力,。高效的政府必須牢固樹立執(zhí)行意識，營造堅決執(zhí)行,、創(chuàng)新執(zhí)行,、高效執(zhí)行、即刻執(zhí)行,、監(jiān)督執(zhí)行的良好氛圍,，助力地方發(fā)展。

三是要注重細節(jié),。每個人所做的工作,，都是由一件一件的小事構成的所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事,，唯一的區(qū)別就是,，他們從不認為他們所做的事是簡單的事。這是《沒有任何借口》中的一段話,，聽起來樸實無華卻意味深長,。細節(jié)決定成敗的例子不勝枚舉：有因為撿起一枚大頭針而被錄用的下崗職工，也有因為隨地吐痰而終止了外商與他談判;有用一屜小籠包獲得一大筆外資成就自己的打工者，也有因為一餐山珍海味而嚇跑投資者的政府官員,。小小的細節(jié)中,，一個人的素養(yǎng)、作風,、品德便不知不覺地泄露出來,。在執(zhí)行力的建設中，培養(yǎng)干部注重細節(jié)的好習慣,，提高善抓細節(jié)的能力,，才能把個人潛在的智慧和力量更有效地發(fā)揮出來，才能少走彎路,，少出紕漏,，在通往事業(yè)成功的道路上穩(wěn)操勝券。

沒有任何借口心得體會篇九

“沒有任何借口”是美國西點軍校的校訓,，它不僅僅是一個口號,，我認為他更是一個人一生中所需要奉行的思想理念和行為準則。在我們的生活中,，有的人逐漸發(fā)展,，從一個小員工一直干到總裁，有的人起點很高,，幾年后還是原地不動,。今天，通過對《沒有任何借口》的學習和深思,，我找到了答案,，前者已經(jīng)步入了良性發(fā)展的軌道,，后者一直沒有進入良性發(fā)展狀態(tài),，或者他不具備良性發(fā)展所必須的素質(zhì)，也就是良好的習慣,。

要按規(guī)律辦事,，不能淺償輒止。按客觀規(guī)律是辦成事的前提,，很簡單,，如果一個人初中課程沒有學好，想在高中把他補回來就很不現(xiàn)實的,，古時候有一個孩子去上學,，第一天老師教了一個“一”字，第二天學會了“二”字,，第三天學會了“三”字,，第四天他就不去上學了，認為第四天要學的.“四”字也無非是四橫。結果就自己“畢業(yè)”了,，據(jù)說后來有一個姓萬的親戚的兒子要結婚,，請其寫請柬，叫姓萬的親戚拿了好多紙,，還連萬字都沒寫完,。在我們現(xiàn)實生活中，類似那個只上三天學就認為都懂的人不是沒有,。這種人一害自己,，二害別人，最后一事無成,。辦事的時候,，往往是領導只交給你任務，很少教你方法,，如何把事辦好全是自己的事,。會辦事的人他能使辦事成本比別人小，辦事效率比別人高,，如某領導分別派兩個人到條件相同的兩個地方完成一項任務,，要求10天完成，結果一個人7天就完成,，各項指標符合要求,，另一個人10天才完成，且還惹出了不少麻煩,。多動腦,，找到癥結所在，問題就迎刃而解,；別人怎樣說就怎樣做,，不知道因變化了的情況而變化自己的工作方法,，肯定會加大辦事成本,，甚至碰得頭破血流,。

要尊重他人，切勿趾高氣揚,。俗話說,，你敬我一尺，我敬你一丈,，這話一點不假,。不論是小孩還是老人，也不論是高官還是百姓,，都需要別人的尊重,。有一個故事,，說的是一位70多歲的孤獨老太婆，把幾十萬美元的財產(chǎn)送給了一位十二歲的姑娘,，理由是那位小姑娘對著她給了她一個甜甜的微笑,。可見,，尊重人在很多情況下,，只需要一個輕輕地點頭，一下輕輕地微笑,，一聲輕輕地問候,。當然，尊重人還包括尊重他人的人格,，尊重他人的隱私,，尊重他人的勞動成果等。與人相處,，絕不能以惡報惡,，你不仁我不義，應當以善待惡,，雖然對方惡語傷了你,，但你以善待惡，一般情況下,，事后對方是會反省自己的,。

要勇于擔責，勿找借口,。落實責任,，是推進工作取得成效的前提，勇于承擔責任一個人成熟的表現(xiàn),，也是有為者的最基本的,，用一句通俗的話說，就是敢作敢為,?；仡櫄v史,，所有的成功人士都是勇于承擔責任的人,，正杰斐遜所說“成功的人就是敢作敢為的人?！蔽覀兘?jīng)常說權責相等,，也就是你權力有多大，責任就有多大,，同時,，如果你的責任越大，就證明你的價值就越大。無論做什么工作都要承擔責任,，只是責任有大有小,，假如你只是一個保潔員，你就要承擔所負責區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,，要保證隨時清潔,，在家里，你就要承擔做兒子,、做父親,、做丈夫的責任。我們一定為自己所從事的工作勇于擔責,，為自己擔任的職務負責,，為相關的人員和事情負責，根本上是為自己負責,。勇于承擔責任,，才能完成自己的工作任務，才能贏得領導的信任,，才能取信于民,，這是做人應有的態(tài)度，也是做事就有的態(tài)度,，是獲得成功應具備的基本素質(zhì),。否則，你有再多的知識,、再大的能力,，也沒有意義。

要團結協(xié)作,，勿掣肘拆臺,。團結是搞好一切的基礎，現(xiàn)代社會一方面需要分工,，另一方面也需要合作,，既是分工嚴密的社會，也是高度合作的社會,。隨著社會的發(fā)展進步,，個人的力量顯得越來越小，越來越多的事情需要很多人齊心協(xié)力,，共同完成,，僅靠個人能力難以獲得成功?！笆鲁捎诤湍?，力生于團結”,，人各所長，每個人的能力又都是有限的,，只有團結合作,，才能取長補短，形成合力,，實現(xiàn)合作各方的共贏,。

要愛崗敬業(yè)，不能見異思遷,。放過羊的人都知道,，當你把一群羊趕進一片綠草豐盛的草地，它們很快就從地的東邊跑到地的西邊,，但肚子還沒吃飽,，但如果將羊趕進面積不很大、野草不很多的地方,，反而吃飽的更快,。知道為什么嗎？因為羊在大片的豐盛草地里吃草,，總認為前面的草比吃到嘴里的草更好吃,，所以就爭先恐后地往前跑，跑到盡頭了還得吃回頭草,。人比羊更聰明,，以其吃回頭草，不如認準目標,，不達到目的不罷休,。

要樂于奉獻，勿損人利己,。我說的樂于奉獻不是提倡把自己的東西不吃不用全送給別人,。我想說明的是在我們?yōu)樯鐣瑸樗俗髁烁冻?，當付出大于回報的時候,，心里應當是坦然的，高興的,，因為社會生活是多樣性的,，你在某方面對社會作了付出，社會有會從另一方面給你回報,，當然,，這個付出與回報仍然不會是對等的,，也許會大于,，也許會等于或小于,。

要正直大度，勿見利忘義,。人生旅途,，歲月漫長，什么事都可能碰到,，人要給自己一個定位——做一個什么樣的人,。正直大度就是一種人格定位，一旦定位確定,，就應當是無論在什么情況下都行得正,，走得直。氣量大,，大到“肚里能撐船”,，氣量大有個好處，煩惱事少,，可隨時保持良好的精神狀態(tài),，有利身心健康。

要誠實守信,，勿翻云覆雨,。人不在于職位高低，從事什么職業(yè),，而在于說話算數(shù),，不哄不騙，人只要能做到這一點,，當你有難處需要人幫的時候,，自然有人幫你，支持你,。說假話大話的人,，親戚朋友退避三舍，不愿與之交道,，久而久之必成孤家寡人,。

沒有任何借口心得體會篇十

該書的核心是一種負責、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力,。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲,?！?/p>

什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美,。但是,，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一,、頑強不息的人生態(tài)度,，庸庸碌碌，無所追求,，那么,，在自己的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了,。這樣的人生,，無疑是懦弱的人生、失敗的人生,。

沒有任何借口體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度,。既然我選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位,，就必須接受它的全部,，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責罵,，那也是這個工作的一部分,。

從另一方面說，沒有任何借口其實是一本上司教訓下屬的書,，是領導征服員工的手冊,。表面上看，它是教導在職場上打拼的人們?nèi)绾沃苿?，如何在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟,，如何賦予職業(yè)角色以意義;而實際上，其宣揚的卻是“人在屋檐下,，不得不低頭”的奴才哲學,。這本書所透露的是一種話語霸權的傾向——只要求下屬原封不動地執(zhí)行，卻忽視了人的需求和局限,。

強調(diào)的是人對環(huán)境的順應甚至投機,。他們不追問時代本質(zhì)，不反思社會事件;只關心如何應對眼前的生存危機，如何占有更多的資源,，如何獲取更多的機會,。更細一點，他們會研究如何贏得上司的好感,，如何博得客戶的信任,、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題,。

其所遵循的邏輯是“勝者為王,，敗者為寇”，只是磨平棱角,、學會忍耐,、告別憤怒，似乎這些是對人生最大的歷練,。書中所塑造的偶像無一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人;它絕不會垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者注定無發(fā)言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩,。

總之，人在社會中就是社會的人,，不能逃避社會,，只能去適應。要有一種上進的,、積極的,、平常的心態(tài)。

沒有任何借口心得體會篇十一

透過對《沒有任何借口》的學習后,，從中深受啟發(fā),。它不僅僅闡述了"成功的秘決"，同時也指出了邁向成功的方法和途徑,，以及工作中可能遇到的問題——"怎樣工作,、為誰工作"等。

"找借口"可能是我們現(xiàn)實生活中經(jīng)常會遇到的現(xiàn)象,，也許有些人會很簡單地說："這算什么事,、正常現(xiàn)象"等等,，其實我們大家仔細想想就會發(fā)現(xiàn),，這種現(xiàn)象是很危險的，它不僅僅降低了我們平時工作的效率,，也反映出一個人的品質(zhì)及對工作的態(tài)度,，再往遠處想也能夠看出一個公司的企業(yè)文化，發(fā)展的速度,。其實,，在每一個借口的背后，都隱藏或多或少的"虛偽的東西",，只是我們不愿說出來,。借口也只能讓我們暫時逃避了困難和職責,，獲得心理上的慰藉，但是,，借口的代價卻也很昂貴,，給我們帶來的危害也是深遠的。在現(xiàn)實生活工作中,，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務的行動,，的決心，而不是去尋找借口,。比如,，在我們接到一項任務時，首先想到的就應是我怎樣去把這項工作做好,，而不是去想這件事情我應不就應去做,。就像文章所說，找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延,、懶惰的壞習慣,，一旦染上這種惡習，就很容易滿足現(xiàn)狀,，不思進取,，嚴重影響到了工作的積極性，那么工作就會變成負擔,，整天壓得你喘但是氣來,，最終的結果要么你放下工作，要么就是工作放下你,。相反,，優(yōu)秀的員工是不會在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶的預期,，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務,，替上級解決問題,，積極配合同事的工作，以一個用心的態(tài)度應對每一天,。

無論在什么樣的環(huán)境,，遇到什么樣的狀況，我們都務必學會對自己的一切行為負責,，這也是做人的一項基本要求,。有很多時候，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解,，個性是對不公平時或應對得與失的時候,，不能持續(xù)清醒的頭腦，把持不住前進的風帆,。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇,，那么我們眼前將是一片開闊，如果一味地鉆牛角尖,，而做出一些不理智的事情,，那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價。俗話說"有錢難買回頭望",，我們平時對一天的工作有沒有總結,，對一些棘手的問題有沒有去正視,，有沒有找借口推諉,。對出現(xiàn)的問題不是積極主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口,，致使工作無績效,。借口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口,，以換取他人的理解,、原諒，找借口的好處就是能夠掩飾自己的過失,，正是因為有各種各樣的借口可找,，人就會疏于努力，不把精力放在工作上,，而把超多的時間花費在尋找逃避的借口上,。

不管是在軍隊，還是一個企業(yè),，服從命令,、服從上級的安排，都是第一位,，服從是行動的前提,，一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令,，那么在達成共同目標時,，則可能產(chǎn)生障礙；反之,，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行潛力,，使團隊勝人一籌。從某種好處上講"服從命令"也是一種美德，它能夠反映出一個人的思想境界,，同時也反映出一個人的文化修養(yǎng),。軍隊沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力，同樣的,，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力,。正因為如此，西點軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念,，統(tǒng)稱為"服從"的觀念,。

服從是行動的第一步，只有無條件地服從,，才可能無條件的去做工作,。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事,，服從的人務必放下個人的獨立自主,，盡一切可能去做好事情。當企業(yè)和員工都具有強烈的服從意識,，在不允許講條件的地方絕不講條件,，在不需要借口時絕不找借口，只有這樣,，我們就會忽然發(fā)現(xiàn),，工作因此會有一個嶄新的局面。紀律則是服從的延伸,，兩者是相輔相承,，是個有機的組成。一個團結協(xié)作,，有紀律和進取心的團隊,，必定是一個富有極有戰(zhàn)斗力的團隊，同樣,，一個積極主動,、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,，對企業(yè)而言,，沒有紀律便沒有了一切。在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言,，敬業(yè),、服從、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要,。但我相信,，這些品質(zhì)不是我們與生俱來的,，而是需要在今后的工作中慢慢積累的，不斷總結的,。

沒有職責感的軍人不是合格的軍人,，沒有職責感的員工也不是優(yōu)秀的員工。工作就意味著職責,，因此我們要認清職責,，樹立良好的公司形象，牢記自己的使命,，從小事做起,，不斷的總結，不斷的完善,，多問自己"我做的,。如何"——是一般，還是很好或是優(yōu)秀,，有沒有更好的方法,，可不能夠做得更完美一些，每一個人都肩負著職責,，對工作,、對家庭,、對親人,、對朋友，我們都有必須的職責,。正因為存在這樣或那樣的職責,，才能對自己的行動有所約束，才能不斷地進步,，相反,，尋找借口，就將本應承擔的職責轉嫁給社會或他人,，而一旦有了尋找借口的習慣,，那么我們的職責心也將隨風而去，煙消云散,，那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟,，不進則退。

懷抱一顆感恩的心,，正如文章所說："一個人的成長,，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠,，感謝師長的恩惠,。"感恩也是我們中華民族的美德,，古時就有"滴水之恩，當涌泉相報",，同時也是一個人之所以為人的基本條件,，不要忘了感謝周圍的人，你的上司,、同事,，感謝給我們帶給機會的公司，這樣我們的工作也就會有聲有色,，心胸也會越來越廣闊,。想想每一天相處的老板的種種恩惠，將所需要完成的工作,、任務都視之為自己就應做的,。如果我們能設身處地為老板著想，換位思考,，懷抱一顆感恩的心,，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰。

同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團隊精神,，對自己的公司引以為榮,，對自己的工作充滿信心，這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情,。我們的工作不僅僅僅是為了工作而工作,，而是在工作中不斷的學習、不斷的提高自身的素質(zhì),，遠離一切有損于公司和工作的行為][，而最終的受益者還是我們自己,。

沒有任何借口心得體會篇十二

生命的好處在于奮斗,，奮斗的價值在于付出,，不是為自己，也不是為別人,，為了自己所愛的事業(yè)。

正如《沒有任何借口》中所述,，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領域中都獲得了非凡的成就,。

《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責,、敬業(yè)的精神，一種服從,、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行潛力,。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作潛力。由于它們具有強烈的職責心,、榮譽感和紀律意識，自信,、誠實、主動,、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔職責的人,。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的潛力,，你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度,，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,。因為工作中沒有借口,，人生中沒有借口，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,、我們的熱情和用心性、我們的職責感和危機意識,，從內(nèi)部擊潰整個群眾的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包內(nèi)含豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”，務必用這種文化作為一種引導,，并把這種理念深深植根于群眾中的每一名成員心中，透過長期的努力去實現(xiàn),。

透過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務,，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上,，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念,。它使我學會了如何適應壓力,，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口,。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀,，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,。

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期,，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫忙要求,，從不找任何借口推諉或延遲?！边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己,，在所處的環(huán)境和團隊中,，我是如何去對待我的工作?在對我的上司問話時,，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣?也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考,，自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作資料,，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會,。

作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負的職責和使命，要懷著一顆感恩的心,，一種用心進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力,，發(fā)揚郵差弗雷德精神,，在工作中不找任何借口,，從思想中構成動力，把工作變成一種藝術,，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻自己的力量。

沒有任何借口心得體會篇十三

經(jīng)過對《沒有任何借口》的學習后,，從中深受啟發(fā)。它不僅僅闡述了”成功的秘決”,，同時也指出了邁向成功的方法和途徑，以及工作中可能遇到的問題--”怎樣工作,、為誰工作”等。

,；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題,，進取配合同事的工作，以一個進取的態(tài)度應對每一天,。

無論在什么樣的環(huán)境，遇到什么樣的情景,，我們都必須學會對自我的一切行為負責,，這也是做人的一項基本要求。有很多時候,，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解,，異常是對不公平時或應對得與失的時候,，不能堅持清醒的頭腦，把持不住前進的風帆。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇,，那么我們眼前將是一片開闊,，如果一味地鉆牛角尖，而做出一些不理智的事情,，那么我們也會為自我的行為而付出沉重的代價,。俗話說”有錢難買回頭望”，我們平時對一天的工作有沒有總結,，對一些棘手的問題有沒有去正視，有沒有找借口推諉,。對出現(xiàn)的問題不是進取主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口,，致使工作無績效。借口變成了一面擋箭牌,，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換取他人的理解,、原諒，找借口的好處就是能夠掩飾自我的過失,，正是因為有各種各樣的借口可找,，人就會疏于努力，不把精力放在工作上,，而把很多的時間花費在尋找逃避的借口上,。

不管是在軍隊，還是一個企業(yè),，服從命令,、服從上級的安排，都是第一位,，服從是行動的前提,，一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令,，那么在達成共同目標時,，則可能產(chǎn)生障礙；反之,，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行本事,，使團隊勝人一籌,。從某種意義上講”服從命令”也是一種美德,，它能夠反映出一個人的思想境界，同時也反映出一個人的文化修養(yǎng),。軍隊沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力，同樣的,，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力,。正因為如此,，西點軍校將”不管叫你做什么都照做不誤”這樣的觀念，統(tǒng)稱為”服從”的觀念,。

服從是行動的第一步，僅有無條件地服從，才可能無條件的去做工作,。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事,，服從的人必須放棄個人的獨立自主，盡一切可能去做好事情,。當企業(yè)和員工都具有強烈的服從意識，在不允許講條件的地方絕不講條件,，在不需要借口時絕不找借口，僅有這樣,，我們就會忽然發(fā)現(xiàn)，工作所以會有一個嶄新的局面,。紀律則是服從的延伸，兩者是相輔相承,，是個有機的組成。一個團結協(xié)作,，有紀律和進取心的團隊，必定是一個富有極有戰(zhàn)斗力的團隊,，同樣，一個進取主動,、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,，對企業(yè)而言，沒有紀律便沒有了一切,。在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言,，敬業(yè)、服從,、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要,。但我相信，這些品質(zhì)不是我們與生俱來的,，而是需要在今后的工作中慢慢積累的，不斷總結的,。

沒有職責感的軍人不是合格的軍人，沒有職責感的員工也不是優(yōu)秀的員工,。工作就意味著職責,，所以我們要認清職責,，樹立良好的公司形象，牢記自我的使命,，從小事做起，不斷的總結,，不斷的完善，多問自我”我做的如何”--是一般,，還是很好或是優(yōu)秀，有沒有更好的方法,，可不能夠做得更完美一些，每一個人都肩負著職責,，對工作、對家庭,、對親人、對朋友,，我們都有必須的職責。正因為存在這樣或那樣的職責,，才能對自我的行動有所約束,，才能不斷地提高,，相反,，尋找借口,，就將本應承擔的職責轉嫁給社會或他人,，而一旦有了尋找借口的習慣,，那么我們的職責心也將隨風而去,，煙消云散,，那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟,，不進則退。

懷抱一顆感恩的心,，正如文章所說：”一個人的成長，要感激父母的恩惠,，感激國家的恩惠，感激領導的恩惠,。”感恩也是我們中華民族的美德,，古時就有”滴水之恩，當涌泉相報”,，同時也是一個人之所以為人的基本條件,，不要忘了感激周圍的人,，你的上司,、同事，感激給我們供給機會的公司,，這樣我們的工作也就會有聲有色，心胸也會越來越廣闊,。想想每一天相處的老板的種種恩惠，將所需要完成的工作、任務都視之為自我應當做的,。如果我們能設身處地為老板著想，換位思考,，懷抱一顆感恩的心,，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰。

同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自我的團隊精神,，對自我的公司引以為榮,，對自我的工作充滿信心，這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情,。我們的工作不僅僅是為了工作而工作,，而是在工作中不斷的學習,、不斷的提高自身的素質(zhì)，遠離一切有損于公司和工作的行為,，而最終的受益者還是我們自我。

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沒有任何借口心得體會篇十四

“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則,，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口,，哪怕看似合理的借口?！皼]有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平,，但是人生并不是永遠公平的。西點軍校就是要讓學員明白：無論遭遇什么樣的環(huán)境,，都必須學會對自己的一切行為負責,。學員在校時只是年輕的軍校學生，但是日后肩負的卻是自己和其他人的生死存亡及至整個國家的安全,。在生死關頭，你還能到哪里去找借口,？哪怕最后找到了失敗的借口又能如何?“沒有任何借口”的訓練，讓西點軍校的學員養(yǎng)成了毫不畏懼的決心,、堅強的執(zhí)行力以及在限定時間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。

正如我們公司現(xiàn)在市場人員一樣,，面對競爭日益激烈的市場環(huán)境,，我們每一個市場人都必須擔負起身上的重任，我們要沒有任何借口去在限定的時間了解市場信息,；沒有任何借口的去完成任務，無論遭遇什么樣的環(huán)境,，都必須要學會對自己的行為負責；在今后成長起來了,，我們肩上擔任卻自己家庭和公司的重任。

世上最好找的一樣東西就是：借口,。只要有心去找，借口無處不在,。做不好一件事情，完不成一項任務,，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你,，借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”,。而現(xiàn)實中有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上,，而忘記了自己的職責和責任,。

商場就是戰(zhàn)場,，工作就如同戰(zhàn)斗,。要想在商場上立于不敗之地，就必須擁有一支高效的,、能戰(zhàn)斗的團隊。任何一個經(jīng)營者都知道,，對那些做事拖延的人，不不可能給予太高的期望的,。無論什么工作,，都需要不找任何借口去執(zhí)行的人,。對我們而言,，無論做什么事情,，都要記住自己的責任,，無論在什么樣的工作崗位上,，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。

沒有任何借口心得體會篇十五

最近有幸百度了美國作家杰伊,。瑞芬博瑞所著的《沒有任何借口》,。全書分為四個部分共27篇文章,，就誠實,、執(zhí)行,、責任,、敬業(yè)進行了詳細的闡述,。“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授個每一位新生的第一個理念,。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力,。

他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,，自信,、誠實,、主動,、敬業(yè),，從各方面去正確認識自己,，從而在個體或團隊里都可以成為信賴和能承擔重任的人。

“沒有任何借口”看似冷漠,、缺乏人情味，給人一種刻薄冷漠的感覺,，似乎是在告訴我們對上級要求無條件服從,，不能尋找任何理由,，似乎也只能適合在軍隊等特殊團隊實行?？勺x完之后,，才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成的任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口,。告誡我們在完成各項工作是,，不能僅限于盡了心也盡了力，而應是要全力以赴,。

書的題目《沒有任何借口》，所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多,。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則,。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,，一種服從,、誠實的態(tài)度,，一種負責、敬業(yè)的精神,。而在現(xiàn)實生活中，我們所缺少的正是這種精神,。例如：有些人上班遲到了,，會以家中有事或者交通堵塞為借口；某些工作沒干好,，會以任務過重,、身體不適或者其他種種借口。在生活中有了問題或犯了錯誤,，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,，去面對問題，如何更好的解決問題,，而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少、或合理或不合理的理由和借口,，最終的目的都是為了推卸自己的責任，為自己的過失開脫,。

當借口成了一面合理的擋箭牌,，這本身就是一種不負責任,，缺乏責任的態(tài)度,。長此以往有害而無益,，因為各種各樣的借口可找，我們就會疏于努力,，不在想方設法去爭取成功,。

對我們而言,，無論做什么事情，都要記住自己的責任,，無論在什么樣的工作崗位上,，都要對自己的工作負責,。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行時不需要任何借口的,。正如書中所說“任何借口都是推卸責任,，在責任和借口之間，選擇責任還是借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度”,。我們有一個基本原則可用，而且永遠活用,，就是永遠不放棄,，永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找分析解決問題的方法,，多花時間去尋找解決方案,、多進行分析研究，調(diào)整平和的心態(tài),，多做實事,，多求實效，才是最有效的工作原則,。

可以說,，讀了《沒有任何借口》后,，我沒有過多的古今慨嘆之感悟，因為沒有翩翩之聯(lián)想,，卻有一絲感動蒙于心頭，平靜的心境撩起一絲漣漪,，讓我的感恩之心更加強烈和濃厚，感恩于工作,、感恩于幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人,。因為他們對我的成長應該說有很大的推動和促進作用,，使我更快更好的成長、成熟,。

一本好書對一個人的成長和激勵,、促動以及改變著有至關重要的作用，我想這也是倡導多讀書,，讀好書的理由之一吧,，讀完《沒有任何借口》這本書可以說對我來說是一種無聲的激勵和勸勉。