在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想,。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),，可是卻無(wú)從下手嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家。

讀《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì) 沒(méi)有任何借口的心得篇一

在現(xiàn)實(shí)生活中,，每個(gè)人都習(xí)慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自我沒(méi)有盡力完成的事情尋找一種退路,。而在西點(diǎn)學(xué)子的身上,，體現(xiàn)的是一種服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，一種完美的執(zhí)行本事。他們正是秉持著負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，才能在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作本事。

基于這樣的認(rèn)識(shí),，我深深地體會(huì)到在我們的日常生活中，不能有任何借口,。若工作沒(méi)做好，不要尋找客觀原因的存在,，而需在自身尋找問(wèn)題，試問(wèn)一下自我是否盡到全力,，是否有更好的方式方法加以完善,。

在讀完這本書后,，我深深地感到：習(xí)慣一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓自我的思想變得慵懶而不思進(jìn)取,。但每丟掉一個(gè)借口,，包袱就會(huì)輕一些,，每扼殺一個(gè)借口,，成功就會(huì)靠近一步,。讓我們努力工作,，別再找任何借口!

讀《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì) 沒(méi)有任何借口的心得篇二

生命的意義在于奮斗，奮斗的價(jià)值在于付出,，不是為自我,，也不是為別人,，為了自我所愛(ài)的事業(yè),。

正如《沒(méi)有任何借口》中所述，“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。正因?yàn)槿绱舜笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就,。

《沒(méi)有任何借口》一書,，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行本事,。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作本事。由于它們具有強(qiáng)烈的職責(zé)心,、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),，自信、誠(chéng)實(shí),、主動(dòng),、敬業(yè),，從而成為可信賴和承擔(dān)職責(zé)的人,。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話：“如果你有自我系鞋帶的本事,，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái),。因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有借口，人生中沒(méi)有借口,，失敗沒(méi)有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無(wú)比巨大的,，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信,、我們的熱情和進(jìn)取性,、我們的職責(zé)感和危機(jī)意識(shí),，從內(nèi)部擊潰整個(gè)團(tuán)體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄,。“有效執(zhí)行”是一種包包含豐富內(nèi)涵的文化,，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo),，并把這種理念深深植根于團(tuán)體中的每一名成員心中,，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn),。

經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》,，讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握,。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委,，不但要迎難而上，并且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,，并把壓力變成動(dòng)力,，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程,，使我變得更加自信和樂(lè)觀,，不但激發(fā)了自我的內(nèi)在價(jià)值和潛能,，并且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,。

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù),，替上級(jí)解決問(wèn)題;他們總是盡全力配合同事的工作,，對(duì)同事提出的幫忙要求,，從不找任何借口推諉或延遲,。”這本書對(duì)我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng),，不禁問(wèn)自我，在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中,，我是如何去對(duì)待我的工作?在對(duì)我的上司問(wèn)話時(shí),，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣?也正是讀過(guò)了這本書,，才讓我們能夠靜下來(lái)正視和思考,，自我平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作資料,，我想這對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),。

作為聯(lián)通的一員,，我們要明確自我肩負(fù)的職責(zé)和使命,，要懷著一顆感恩的心，一種進(jìn)取進(jìn)取的工作態(tài)度,，一種頑強(qiáng)拼博的毅力,，發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,，在工作中不找任何借口,，從思想中構(gòu)成動(dòng)力,，把工作變成一種藝術(shù),，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量,。

讀《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì) 沒(méi)有任何借口的心得篇三

“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行本事,。它強(qiáng)化的是每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找任何借口,，哪怕看似合理的借口,。

無(wú)論是在工作中還是日常生活中，我們很多人都會(huì)習(xí)慣性的找各種各樣的理由來(lái)為自我的過(guò)失或錯(cuò)誤辯解,，其實(shí)這些都是不負(fù)職責(zé)的表現(xiàn),。任何借口都是推卸職責(zé),，在職責(zé)和借口之間,，選擇職責(zé)還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的態(tài)度,。有了問(wèn)題,，異常是難以解決的問(wèn)題，可能讓你懊惱萬(wàn)分,。這時(shí)候,，有一個(gè)基本原則可用,，并且永遠(yuǎn)使用,，那就是：永遠(yuǎn)不放棄,，永遠(yuǎn)不為自我找借口,。

記得在第二批新員工的崗前培訓(xùn)的拓展訓(xùn)練中，我們隊(duì)有個(gè)女生異常畏高,，她每次爬到高空就緊張得兩腿發(fā)抖。在跨越空中斷橋的項(xiàng)目中,，她站在半空中的斷橋一側(cè)顫抖了許久,，始終猶豫著不敢往前跨一步,。之后在教練的耐心鼓勵(lì)和勸導(dǎo)下,，她最終選擇了不放棄,，繼而勇敢的縱身一躍，完美的完成了任務(wù),，也跨出了自我人生的一大步,。其實(shí)當(dāng)初是她一向在為自我找借口,，“我天生就畏高，我不能在高空做任何事情”,，她以這樣的方式來(lái)掩飾自我的膽怯,，以求心安理得。但值得慶幸,，她最終意識(shí)到自我的錯(cuò)誤,，不再為自我找借口，從而克服了自我的心理障礙,，我真的為有這樣的隊(duì)友感到驕傲,。

阿爾伯特·哈伯德的不朽名作《致加西亞的信》傳達(dá)著同樣的信息：工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。我想每個(gè)企業(yè)都需要羅文這樣的員工,。如果不是秉持著“沒(méi)有任何借口”這一最重要的行為準(zhǔn)則,，把信送給加西亞將軍是不可想象的,。對(duì)于參加慶祝院慶二十周年的舞蹈表演的所有同事來(lái)說(shuō)，此刻正是大家詮釋這一準(zhǔn)則的關(guān)鍵時(shí)期,。在長(zhǎng)達(dá)近一個(gè)月的訓(xùn)練當(dāng)中,，我們的同事們克服了工作、生活和身體上的種種困難,，全心全意投入到這項(xiàng)艱苦而重要的任務(wù)中,。工作再忙，在保證訓(xùn)練時(shí)間之外,，用晚上,、周末的時(shí)間補(bǔ)上;身體不舒服，稍作休息,，又是一副意氣風(fēng)發(fā)的帥姿態(tài),。我雖然只是一個(gè)“替補(bǔ)”，可是在其他同事的感染下,，我絲毫不敢放松,，我也沒(méi)有任何借口來(lái)使得自我放松訓(xùn)練。離正式表演的時(shí)間越來(lái)越近,，我相信,，憑借這種精神，同事們必須會(huì)出色的完成這次任務(wù),，為設(shè)計(jì)院的生日獻(xiàn)上一份精彩的賀禮,。

讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái),。因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有借口,，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人,。無(wú)論你是誰(shuí)，在人生中,，失敗了也罷,，做錯(cuò)了也罷，再妙的借口對(duì)于事情本身也沒(méi)有絲毫的用處,。許多人生中的失敗,，就是因?yàn)槟切┮幌蚵樽碇覀兊慕杩凇?/p>

“沒(méi)有任何借口”，就是要求我們,，對(duì)待工作要勤奮,，對(duì)待公司要敬業(yè)，對(duì)待老板要忠誠(chéng),，對(duì)待自我要自信,。讓我們把這種精神切切實(shí)實(shí)運(yùn)用到工作當(dāng)中,，讓設(shè)計(jì)院在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

讀《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì) 沒(méi)有任何借口的心得篇四

經(jīng)過(guò)對(duì)《沒(méi)有任何借口》的學(xué)習(xí)后,，從中深受啟發(fā),。它不僅僅闡述了”成功的秘決”，同時(shí)也指出了邁向成功的方法和途徑,，以及工作中可能遇到的問(wèn)題--”怎樣工作,、為誰(shuí)工作”等。

“找借口”可能是我們現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常會(huì)遇到的現(xiàn)象,，也許有些人會(huì)很簡(jiǎn)便地說(shuō)：”這算什么事,、正常現(xiàn)象”等等,，其實(shí)我們大家仔細(xì)想想就會(huì)發(fā)現(xiàn),，這種現(xiàn)象是很危險(xiǎn)的，它不僅僅降低了我們平時(shí)工作的效率,，也反映出一個(gè)人的品質(zhì)及對(duì)工作的態(tài)度,，再往遠(yuǎn)處想也能夠看出一個(gè)公司的企業(yè)文化，發(fā)展的速度,。其實(shí),，在每一個(gè)借口的背后，都隱藏或多或少的”虛偽的東西”,，只是我們不愿說(shuō)出來(lái),。借口也只能讓我們暫時(shí)逃避了困難和職責(zé)，獲得心理上的慰藉,，可是,，借口的代價(jià)卻也很昂貴，給我們帶來(lái)的危害也是深遠(yuǎn)的,。在現(xiàn)實(shí)生活工作中，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)的行動(dòng),，的決心,，而不是去尋找借口。比如,，在我們接到一項(xiàng)任務(wù)時(shí),，首先想到的應(yīng)當(dāng)是我怎樣去把這項(xiàng)工作做好,，而不是去想這件事情我應(yīng)不應(yīng)當(dāng)去做,。就像文章所說(shuō)，找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延,、懶惰的壞習(xí)慣,，一旦染上這種惡習(xí),，就很容易滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取,，嚴(yán)重影響到了工作的進(jìn)取性,，那么工作就會(huì)變成負(fù)擔(dān)，整天壓得你喘可是氣來(lái),，最終的結(jié)果要么你放棄工作,，要么就是工作放棄你。相反,，優(yōu)秀的員工是不會(huì)在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉

他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù),，替上級(jí)解決問(wèn)題,，進(jìn)取配合同事的工作，以一個(gè)進(jìn)取的態(tài)度應(yīng)對(duì)每一天,。

無(wú)論在什么樣的環(huán)境,，遇到什么樣的情景，我們都必須學(xué)會(huì)對(duì)自我的一切行為負(fù)責(zé),，這也是做人的一項(xiàng)基本要求,。有很多時(shí)候,，我們都曾對(duì)眼前的一些事情抱怨,，甚至不可理解，異常是對(duì)不公平時(shí)或應(yīng)對(duì)得與失的時(shí)候,，不能堅(jiān)持清醒的頭腦,，把持不住前進(jìn)的風(fēng)帆。這時(shí)如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇,，那么我們眼前將是一片開(kāi)闊,，如果一味地鉆牛角尖，而做出一些不理智的事情,，那么我們也會(huì)為自我的行為而付出沉重的代價(jià),。俗話說(shuō)”有錢難買回頭望”，我們平時(shí)對(duì)一天的工作有沒(méi)有總結(jié),，對(duì)一些棘手的問(wèn)題有沒(méi)有去正視,，有沒(méi)有找借口推諉,。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不是進(jìn)取主動(dòng)地加以解決，而是千方百計(jì)地尋找借口,，致使工作無(wú)績(jī)效,。借口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口,，以換取他人的理解,、原諒，找借口的好處就是能夠掩飾自我的過(guò)失,，正是因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找,，人就會(huì)疏于努力，不把精力放在工作上,，而把很多的時(shí)間花費(fèi)在尋找逃避的借口上,。

不管是在軍隊(duì)，還是一個(gè)企業(yè),，服從命令,、服從上級(jí)的安排，都是第一位,，服從是行動(dòng)的前提,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果下屬不能無(wú)條件地服從上司的命令,，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí),，則可能產(chǎn)生障礙;反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行本事,，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌,。從某種意義上講”服從命令”也是一種美德，它能夠反映出一個(gè)人的思想境界,，同時(shí)也反映出一個(gè)人的文化修養(yǎng),。軍隊(duì)沒(méi)有服從就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，同樣的,，企業(yè)沒(méi)有服從也就沒(méi)有生命力,。正因?yàn)槿绱耍鼽c(diǎn)軍校將”不管叫你做什么都照做不誤”這樣的觀念,，統(tǒng)稱為”服從”的觀念。

服從是行動(dòng)的第一步,，僅有無(wú)條件地服從,，才可能無(wú)條件的去做工作。處在服從者的位置上,，就是要遵照指示做事,，服從的人必須放棄個(gè)人的獨(dú)立自主,，盡一切可能去做好事情。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的服從意識(shí),，在不允許講條件的地方絕不講條件,，在不需要借口時(shí)絕不找借口，僅有這樣,，我們就會(huì)忽然發(fā)現(xiàn),，工作所以會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。紀(jì)律則是服從的延伸,，兩者是相輔相承,，是個(gè)有機(jī)的組成。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，有紀(jì)律和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個(gè)富有極有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，同樣,，一個(gè)進(jìn)取主動(dòng),、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工,，對(duì)企業(yè)而言,，沒(méi)有紀(jì)律便沒(méi)有了一切。在此我也深刻體會(huì)到對(duì)于企業(yè)和員工而言,，敬業(yè),、服從、協(xié)作等精神永遠(yuǎn)都比任何東西重要,。但我相信,，這些品質(zhì)不是我們與生俱來(lái)的，而是需要在今后的工作中慢慢積累的,，不斷總結(jié)的,。

沒(méi)有職責(zé)感的軍人不是合格的軍人，沒(méi)有職責(zé)感的員工也不是優(yōu)秀的員工,。工作就意味著職責(zé),，所以我們要認(rèn)清職責(zé)，樹立良好的公司形象,，牢記自我的使命,，從小事做起，不斷的總結(jié),，不斷的完善,，多問(wèn)自我”我做的如何”--是一般，還是很好或是優(yōu)秀，有沒(méi)有更好的方法,，可不能夠做得更完美一些,，每一個(gè)人都肩負(fù)著職責(zé)，對(duì)工作,、對(duì)家庭,、對(duì)親人、對(duì)朋友,，我們都有必須的職責(zé),。正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的職責(zé)，才能對(duì)自我的行動(dòng)有所約束,，才能不斷地提高,，相反，尋找借口,，就將本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人,，而一旦有了尋找借口的習(xí)慣，那么我們的職責(zé)心也將隨風(fēng)而去,，煙消云散,，那么我們的業(yè)績(jī)也將如逆水行舟，不進(jìn)則退,。

懷抱一顆感恩的心,，正如文章所說(shuō)：”一個(gè)人的成長(zhǎng)，要感激父母的恩惠,，感激國(guó)家的恩惠,，感激領(lǐng)導(dǎo)的恩惠?！备卸饕彩俏覀冎腥A民族的美德,，古時(shí)就有”滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”,，同時(shí)也是一個(gè)人之所以為人的基本條件,，不要忘了感激周圍的人，你的上司,、同事,，感激給我們供給機(jī)會(huì)的公司，這樣我們的工作也就會(huì)有聲有色,，心胸也會(huì)越來(lái)越廣闊,。想想每一天相處的老板的種種恩惠，將所需要完成的工作,、任務(wù)都視之為自我應(yīng)當(dāng)做的,。如果我們能設(shè)身處地為老板著想，換位思考，懷抱一顆感恩的心,，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰。

同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自我的團(tuán)隊(duì)精神,，對(duì)自我的公司引以為榮,，對(duì)自我的工作充滿信心，這樣必定會(huì)煥發(fā)無(wú)比的工作熱情,。我們的工作不僅僅是為了工作而工作,，而是在工作中不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高自身的素質(zhì),，遠(yuǎn)離一切有損于公司和工作的行為,，而最終的受益者還是我們自我。