學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內容不同而已。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

沒有任何借口讀書心得體會 沒有任何借口心得500字篇一

“沒有任何借口”以往是美國西點軍校建校200年來奉行的最重要的行為準則，強調“每一位學員要想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成任務去尋找借口”,。在書中有一句話給我留下極深的印象，那就是“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)”,，完成任務是最好的執(zhí)行,。這句話讓我感受頗深，它體現(xiàn)了一個人對自我的職責和使命的態(tài)度,。不要用任何借口來為自我開脫或搪塞,，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，哪怕看似合理的借口,。執(zhí)行只與勤奮有關,，與職責有關，與用心有關,。

執(zhí)行力,，是態(tài)度的重要體現(xiàn);細節(jié)，往往決定成敗,。我們平時經(jīng)常會說：為什么同樣的事,，如果由不一樣的人去執(zhí)行，所得出的結果和所產(chǎn)生的反響便會有所不一樣?這是因為,，每個執(zhí)行者自身綜合素質和執(zhí)行力等方面存有差異而決定的,。

海爾張瑞敏有句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡,?！焙柤瘓F辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰，是因為員工每一天都將玻璃一塊一塊擦拭,。如果沒有樂于做小事的人,，就不會有這樣的結果,。擦拭玻璃墻很簡單，每一天都這樣來回的重復,，如果做一天，對誰都十分容易,，但如果是一年三百六十五天都這樣,，那就是件很不容易的事。做好每一件小事,，對每個人來說,，也是一種理念一種素質一種態(tài)度的考驗。

細節(jié),，微小而細致,，細節(jié)，如春風化雨潤物無聲,。想要完成一個任務,，光抓住重點是不夠的，必須要從細節(jié)等小的方面抓起,。要想把上級布置的任務完整完美的做好,，就必須應從每一個細節(jié)做起。老子曾說過：天下難事,、必成于易,，天下大事、必做于細,。細節(jié)到位,，執(zhí)行力就不成問題。

“沒有任何借口”看似冷漠,，缺乏人情味,，似乎只能適合西點軍校實行，但它卻是激發(fā)一個人最大限度潛能的很好方法,。將它放到我的日常人事管理工作中,，同樣也有著十分重要的實際意義。那就是,，熟規(guī)章,、強學習，正確領悟上級下達的工作任務以及重要性,，有嚴格的執(zhí)行力,、強大的職責心，忠誠執(zhí)行上級命令,、勇于承擔職責,，用良好的心態(tài),、向上的工作態(tài)度，認真執(zhí)行好上級的每項決策,，沒有任何借口,，視服從為美德，工作無小事,、工作就意味著職責,。不要把過多的時間花費在尋找借口上，有了困難我們去努力,，出了問題我們去整改,，沒有風險我們去防范，帶著創(chuàng)新精神不斷努力,、修正,，想盡辦法去完成每一項工作，并把每一項工作做精,、做細,，而不是為沒有完成工作任務去找借口。

偶拾《沒有任何借口》一書,，頓時愛不釋手,。乍看書名，有一種強硬冷漠,、不近人情的感覺,，仔細品味后才覺得資料豐富、寓意深刻,，給人以向上的勇氣和動力,。

美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負責的精神，一種誠實服從的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行本事,。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng)，即是遇到軍官問話時,，只能有四種回答“報告長官,，是”;“報告長官，不是”;“報告長官,，不明白”;“報告長官,，沒有任何借口”;除此之外，不能多說一個字,?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念,，它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè),、職責,、誠實、服從,。正是秉承著這一重要的行為準則,，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作本事，他們具有強烈的職責心,、榮譽感和紀律意識，自信,、誠實,、主動、敬業(yè),，從而成為能夠信賴和承擔重任的人,。

然而，在現(xiàn)實生活中,，我們常為自我尋找各種借口：上班遲到了,，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好,，會有“同事不配合”,，甚至“領導沒交待清楚”的借口……只要刻意去找，借口總是有的,。在每個借口的背后,，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來,，甚至我們根本就不愿說出來,，借口讓我們暫時逃避了困難和職責，獲得了心理的慰藉,。久而久之,，我們習慣用借口來掩飾過失，推卸本應承擔的職責,，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,，它縱容了我們惰性，讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,，并且構成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難,。在這種心理暗示的引導下，你不用去思考克服困難,、完成任務的方法,，哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標,。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任,，包括你的上司,、同事、朋友,，甚至包括你的孩子,。

《沒有任何借口》讓我深刻地認識到再完美的借口，也無益于事情的有效解決,，只能使我們疏于努力,，遠離成功。作為一名公務員,，應當將“沒有借口”思想滲透到自我工作,、學習、生活的各個方面,，始終以平和的心態(tài),，認真對待每一項工作任務。一是不尋找任何借口,。不尋找借口,，就是敢于承擔職責、愛崗敬業(yè),、銳意,、永不放棄，踏踏實實地做好本職工作,，履行好自我的職責,，更好地適應工作的需要;二是不需要任何借口。要加強政治和業(yè)務學習,，異常是要加強專業(yè)知識的學習,，提高自我的素質技能。注重向其他同志學習,，取人之長,，補己之短，以提升自身的綜合素質,，增強解決問題的本領和本事,，遇到難題，不需要任何借口,，總有辦法去攻克它,。

“堅持一顆、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面,，從中尋找正面的看法,，能讓自我有向前走的本事，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石,?！币源俗悦恪?/p>

通讀《沒有任何借口》全文,，學習到了一個從業(yè)理念.那就是:做一個誠實,，有職責心的人，以敬業(yè),，服從的態(tài)度,，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作.作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,，在社會個體單位化向社會化轉變過程中,，確需提倡這種從業(yè)理念，這樣的理念不需要我們從頭開始,，從零開始，我們只需要從此刻開始,，從細節(jié)做起,，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術.不再花心思尋找這樣的,，那樣的,，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自我,，將精力全力以赴地投入到工作當中,，提倡和發(fā)揚團隊的職責感和使命感，為本職工作貢獻自我的力量,。

沒有任何借口讀書心得體會 沒有任何借口心得500字篇二

在以前的工作中,，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延，從而也就造成了被動和工作的平庸,，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,，進一步影響了工作的效能和用心性。在認真學習了《沒有任何借口》一書后,，對我有極大的震動：正如書中所說的,，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你對惰性的縱容,。透過學習,，我深刻認識到了以下幾點：

一個人之所以平庸，并不是潛力的不足和信心的缺失,，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作,、馬虎拖延的習慣,，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想超越平庸,，務必要改變工作態(tài)度,，以服從、誠實的態(tài)度,，負責,、敬業(yè)的精神，用心,、扎實的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越,。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“借口”開始,。辦公,？夜ぷ魃銑邢鋁？,，地位十分重要,，那里不需要平庸，當然,，更不需要任何借口,。要想選取完美，就要把熱情和職責完美的結合,，就要把職責和執(zhí)行完美的結合,，并且應把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗,，一種無怨無悔的選取,。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程,。

在今后的工作中,，我將始終持續(xù)平常心態(tài)，“不以物喜,，不以己悲”,，不以缺點、挫折而自棄,，不以成績,、成功而自豪，以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情,，哪怕是一件毫不起眼的小事,。我選取了辦公室工作，其實就是選取了一種職責，務必以一種鍥而不舍的精神,、一種堅持到底的信念,、一種自動自發(fā)的職責心嚴謹?shù)貙Υ９ぷ饕馕吨氊?，而職責會使工作更加出色,。在任何時候，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊,，工作越好,，職責越大，沒有工作也就無所謂職責,。

忠誠和勤奮是人最重要的美德之一,。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于單位才能更好的服務于單位,，從盡心盡力做好的每一件事情上,，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結合在一齊,，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結合在一齊,。要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神,，我們的工作才會有生命力,。卓有成效和用心主動的人總是付出的熱情、智慧,、想象力和創(chuàng)造力，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,，哪怕這不是你份內的事情,，因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機會。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉,，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,，在重復地機械勞動。而這個時候,，我們就應意識到我們的工作沒有任何的效率,，意識到就應自發(fā)主動地開展工作。我們就應隨時準備把握時機,，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力,，要勇于對自己的工作負責,，要勇于對自己的行為負責。就應經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作，發(fā)現(xiàn)不足,，尋求突破,。

我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間里,，實現(xiàn)最大的效益,，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選取,、我們的態(tài)度,，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實,。從這個好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點，是成為優(yōu)秀員工的切入點,。

在今后的工作中,，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣,，扎扎實實,，腳踏實地做好工作。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要,；不管發(fā)生什么狀況都應心平靜氣地繼續(xù)耕種,。

沒有任何借口讀書心得體會 沒有任何借口心得500字篇三

生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出,，不是為自己,，也不是為別人，為了自己所愛的事業(yè),。

正如《沒有任何借口》中所述,，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領域中都獲得了非凡的成就,。

《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責,、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力,。由于它們具有強烈的責任心,、榮譽感和紀律意識，自信,、誠實,、主動、敬業(yè),，從而成為可信賴和承擔責任的人,。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度,，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,。

因為工作中沒有借口，人生中沒有借口,，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,、我們的熱情和積極性,、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄,。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內涵的文化,，是用于指導我們能夠實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導,，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,，通過長期的努力去實現(xiàn)。

通過學習《沒有任何借口》,，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務,，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委,，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅強的毅力和必勝的信念,。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力,，而不是去為完不成任務而尋找借口,。

它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,，使我變得更加自信和樂觀,，不但激發(fā)了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,。

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求,，從不找任何借口推諉或延遲,。”這本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動,，不禁問自己,，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作?

在對我的上司問話時,，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣?也正是讀過了這本書,，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式,、工作方式到具體的工作內容,，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會,。

作為聯(lián)通的一員,，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著一顆感恩的心,，一種積極的工作態(tài)度,，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神,，在工作中不找任何借口,，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術,，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻自己的力量,。

沒有任何借口讀書心得體會 沒有任何借口心得500字篇四

有時候一本好書、一篇美文猶如一杯好茶,，只要你仔細品味就能帶給你意想不到的收獲,，讓你覺得難以釋手。今天讀完"沒有任何借口"這篇文章就是這樣的感覺,，細細品味真是收獲不少,，其中的很多方面引起了不少共鳴,。

以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目標時,，尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前,，往往看到同事或領導搖頭說自己不行，同時推出不少這樣或那樣的借口來推脫,。試想,，你做都沒有做，你又怎么能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態(tài)來面對挑戰(zhàn),，在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了,，那結果當然是不行了。這也就反映出了一個人做事的心態(tài),，如果沒有敬業(yè),、積極、主動,、負責,、主人翁的心態(tài)來做事，那么這個人注定一輩子過的很消極和平庸,。

還有就是在工作進行過程中如果一有問題出現(xiàn),，有人就找很多借口將責任推給別人，這種人比上面的人更可惡,，每當問題出現(xiàn)的時候,，也是事情出現(xiàn)危機的時候，這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題,，卻在各種借口中來推委出現(xiàn)問題的原因,，將問題的發(fā)生根源和責任推給別人，光找借口不找解決問題的方法和途徑,，沒有想到現(xiàn)在是問題最關鍵的時刻,。而沒有考慮到現(xiàn)在大家需要做的應該是團結一致，如何將面臨的問題和危機盡快找出解決的途徑,，將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度,，而在借口中眼睜睜看著問題或危機進一步惡化和蔓延，白白浪費調整和修改的最佳機會,，讓企業(yè)遭受更大損失,。

尤其是怎么做人、怎么做事,，在巨大的壓力和挑戰(zhàn)面前我們也曾想找很多的借口來進行推委，因為很多的事情我們幾乎從來沒有經(jīng)歷過,，很多人我從來沒有接觸過,，很多復雜的問題幾乎沒有自己面對過,，大家團結一致，攜手共同經(jīng)歷陽光風雨,，積極主動的面對問題和挑戰(zhàn),，靈活變通的尋找解決途徑，最終基本上都能將問題和挑戰(zhàn)解決,，而最終沒有讓借口成為羈袢我們前進腳步障礙,。

不要讓任何的借口成為羈袢你的理由，因此在做事的時候我們自己首先不找任何借口,，自己做好表率,，那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的遵守。

我們正是年富力強的時候,，也是怎么更好的學會做人和做事的時候,，不管將來身在何處，前程是否似錦,，現(xiàn)在積累的每筆人生經(jīng)驗財富都會對我們的人生和事業(yè)產(chǎn)生久遠的影響,，好的做事方法，積極地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶,，要想讓自己今后的人生之路走得更精彩,，更輝煌，那就莫讓借口成為你的羈袢,。

沒有任何借口讀書心得體會 沒有任何借口心得500字篇五

讀了《沒有任何借口》這本書,，每個人都可能會有不同的感悟，關鍵是把心得體會真正化為推動和落實工作的動力,，具體聯(lián)系到本人來說,，就是要具備四項基本素養(yǎng)。

一是理論素養(yǎng)高,。煙草專賣局內勤作為部門領導的參謀和助手,，負有為領導決策和落實決策做好服務工作的責任，涉及調查研究,、提供信息,、提出建議、溝通協(xié)調,、督促落實等方面,。而要做好這項工作，必須具備扎實的業(yè)務素質,、理論素養(yǎng)和廣闊的視野,，就必須持之以恒地學習，不斷提高駕馭工作的能力,；

二是工作要勤奮,。煙草專賣局內勤的性質決定你必須做到任何時候都能以飽滿的熱情領受任務,，完成工作。為此,，“手勤,、嘴勤、腿勤”是做好內勤工作的基礎條件,，要突出重點,，統(tǒng)籌安排好工作，相關工作,、活動的進度安排要隨時記錄下來,，落實情況要主動去過問，如需向領導報告的信息,，還要提煉和歸納,；

三是辦事要嚴謹。內勤辦事要一絲不茍,，不放過任何一個細節(jié),，不因事多而畏難，不因事小而不為,，不因事繁而外推,；

四是擺正自己的位置。內勤要主動營造與各部門同志和諧共事的氛圍,。不妨多一點換位思考,，是不是因為自己的態(tài)度有些簡單生硬，是不是商量事情不夠耐心,，讓人感到有架子等等,。如果我們確有不當之處，應設法加以改進,，力求做到誠以待人,、寬以待人、與人為善,；

五是遵守保密紀律,。保守秘密是內勤的天職。工作中,，不該外傳的事項守口如瓶,，自己不該知道的事情不去打聽，不屬自己職責范圍的事不去介入,，不能故意扣壓和隱瞞基層的反應,。

沒有任何借口讀書心得體會 沒有任何借口心得500字篇六

千百年來，人們對于成功的追求總是孜孜不倦。成功秘訣在哪兒,？獲得成功的人就總結出許多成功要方供后來追求成功的人學習,、借鑒，不乏有“失敗是成功之母”,、“勤奮+靈感=成功”、“高智商是成功的先決條件”可美國作家弗拉爾,。凱普所著《沒有任何借口》深深觸動了我,。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來一貫遵循的原則，是西點軍校傳授給每一位新學員最重要的理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成任務去尋找借口,。秉承這一理念,，西點軍校畢業(yè)生在各行各業(yè)中取得驕人的業(yè)績。

千萬別找借口！在現(xiàn)實生活中,，我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務,，而不是去尋找任何借口的人,。在他們身上,，體現(xiàn)出的是一種對理想、對任務的使命感,、責任感，是誠實,、是敬業(yè),、是一種完美的執(zhí)行能力。

林肯小時候,，其母親就教育兒子在做事時要“盡自己全部的力量去完成”,。有一次，林肯在處理公司一項業(yè)務時，怎么都想不出最好的應對方法,，十分沮喪,。他回家對母親絕望地訴說：“這一次，我是做不好了,，我要被上司解雇了,，這次業(yè)務對公司太重要了，我怎么就做不好了呢,，我完了！”母親靜靜地聽完兒子的抱怨,，等兒子冷靜下來,，母親問兒子：“你真的決定,，你盡全部的力量去完成了嗎,？”“是的,。”兒子悲傷地低著頭，母親笑笑對兒子說：“孩子,，你已經(jīng)盡力了,，問心無愧，放松自己吧,！”兒子聽母親這么一說，停止了悲哀,，陷入沉思,。過了一會兒,，兒子抬起頭，堅定地對母親說：“母親，我沒有盡全力,?！薄叭グ?，盡全力,，你一定會成功,?！焙髞恚挚贤ㄟ^各種渠道，終于談成業(yè)務，獲得成功。由此可見成功是不需要各種理由,，是要盡自己全部力量去完成的,。

成功人士不找借口,，而承擔著神圣使命、奮戰(zhàn)在教育戰(zhàn)線上的教師群體卻經(jīng)常會聽到各種各樣的借口：

“那個孩子太傻,，我無法教好他,。”

“他的家長從來不配合我的教育,，我管不了他,?！?/p>

“我沒有那么多精力?！?/p>

上班遲到了,，會有路上堵車、今天家里事太多等借口,；業(yè)務拓展不開,、工作無業(yè)績，會有制度不行,、政策不好或我已經(jīng)盡力了等借口,；事情做砸了有借口，事情沒有做,，有借口,。

其實，在每一個借口背后,，都隱藏豐富潛臺詞,，借口只是讓我們逃避責任和困難。這本書《沒有任何借口》看似冷漠,，缺乏人情味,，但它卻可以激發(fā)一個人最大極限的潛力。它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,。

看完這本書我深受啟迪,，作為教師，特別是班主任,，要有高度的責任感,，對自我的責任、學生的責任,、家長的責任,、學校的責任等，責任無處不在,。就比如說重視學生的一言一行這一件事來說,，這也是每一位教師的責任，也許在看這本書之前,，看到學生行為修養(yǎng)上的一個小過失會不以為然,。但教師是園丁，責無旁貸承擔培育下一代的任務,。在祖國的明天和希望面前,，你能有什么借口嗎？

《沒有任何借口》所體現(xiàn)出的是一種負責敬業(yè)的精神,，一種誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,。這是一個要自己全力以赴去做事情的動力，追求成功并不把自己的失敗作為一種理所當然的認識,，更不能讓借口成為拖延的溫床,。我清楚的知道，工作上我要做的第一件事,，就是了解,、學習如何把一件事情作對，其次是努力,、正確的付出代價,，努力地去實行，沒有任何借口,。

世界上最遠,，又最近的距離就是人的思想；改變你的思想,，就等于改變你的人生,。《沒有任何借口》給予我們的就是一種思想,、一種觀念,、一種習慣，是我們每一位優(yōu)秀教師和追求成功的人所應具備的基本素質與思想,。

一個人要干好自己的工作,，不論做什么，都應該竭盡全力,。從每天,、每時、每刻的每句話,、每個動作,、每件小事開始，改變看問題的角度,，貫徹沒有任何借口的思想,，積極地去面對每一項工作任務,、每一件小事及遇到的困難,，多花時間去尋找解決的方案，多做實事,，讓自己變得更加自信和樂觀,；以頑強的毅力、必勝的信心,，不斷地,、自覺地激發(fā)自己的內在價值和潛能,。讓工作中沒有借口，人生中沒有借口,，失敗沒有借口,，成功屬于那些不尋找借口的人！

沒有任何借口讀書心得體會 沒有任何借口心得500字篇七

生命的好處在于奮斗,，奮斗的價值在于付出,，不是為自己，也不是為別人,，為了自己所愛的事業(yè),。

正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。

《沒有任何借口》一書,，其核心是一種負責,、敬業(yè)的精神，一種服從,、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行潛力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作潛力。由于它們具有強烈的職責心,、榮譽感和紀律意識,，自信、誠實,、主動,、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔職責的人,。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的潛力,，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度,，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口,，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人！”借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,、我們的熱情和用心性,、我們的職責感和危機意識,，從內部擊潰整個群眾的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄,?！坝行?zhí)行”是一種包內含豐富內涵的文化,，是用于指導我們能夠實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”,，務必用這種文化作為一種引導,，并把這種理念深深植根于群眾中的每一名成員心中,，透過長期的努力去實現(xiàn),。

透過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的把握,。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上,，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,，并把壓力變成動力,，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀,，不但激發(fā)了自己的內在價值和潛能,，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期,，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉,；他們總是出色地完成上級安排的任務,，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作,，對同事提出的幫忙要求,，從不找任何借口推諉或延遲?！边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動,，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中,，我是如何去對待我的工作,？在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案,？找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣,？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考,，自己平時的行為準則和理念是什么,？從思維方式、工作方式到具體的工作資料,，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結,，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。

作為聯(lián)通的一員,，我們要明確自己肩負的職責和使命,，要懷著一顆感恩的心，一種用心的工作態(tài)度,，一種頑強拼博的毅力,，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口,，從思想中構成動力,，把工作變成一種藝術，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻自己的力量,。

沒有任何借口讀書心得體會 沒有任何借口心得500字篇八

“沒有任何借口”是美國西點軍校最重要的行為準則,，其核心是敬業(yè)，責任,，服從,，誠實。執(zhí)行就是不為自己設立任何理由,，不為自己尋找一切借口,，要做就一定要做成，無論如何100%完成任務,，這是一種偉大的奉獻精神,，也是一種強調主動、創(chuàng)造,、執(zhí)行的新時代精神,。

那么如何做到“沒有任何借口”呢，書中格蘭特將軍唯一的借口就是：沒有任何借口!故事反復強調了格蘭特將軍的絕對服從和絕對完成任務的決心，不管任何代價,、不管任何困難,，格蘭特將軍只有一個信念，那就是沒有任何借口的完成林肯總統(tǒng)交給的任務,。

要對誰負責?

這個問題實際上是林肯總統(tǒng)尋找人才的過程,，尋找能夠統(tǒng)帥部隊取勝的人才。放到現(xiàn)在的企業(yè)公司來說,，就是尋找沒有借口,，不推卸責任，完美執(zhí)行任務的人才,。林肯在尋找人才的時候,，一開始使用一些元老級的人物，后來發(fā)現(xiàn)不合適,，這不是他需要的人才,，不過，林肯并沒有馬上撤換元老,，而是把權利分給一位新人,，通過對新人進行考核，不斷地有新人被推選出來,，直至找到合適的人才,。

在現(xiàn)實工作環(huán)境中，像林肯這樣的老板很多,，因為每個老板都希望自己的員工義無反顧,、好不推卸的為自己謀取利益，一個人想要出人頭地,，需要有像林肯這樣的老板,，更需要我們自己的表現(xiàn)，那就是義無反顧,、好不推卸責任的心態(tài),，沒有這份心態(tài)，老板不會欣賞你,，更不會把權利分給你,，而你也只能抱怨沒有機遇，平凡的干著小職員的工作,，還一味的埋怨老板不賞識你,，其實是你自己埋沒了你自己。

找到能完成任務的人,，是每一個組織的目標,，成為能完成任務的人,，使每一個人的目標。任何人的成功都是來源于自覺自愿的去尋找機會,、發(fā)揮創(chuàng)造力,，那些甘于平庸的人，甘于沉淪的人,，缺少的正是主動執(zhí)行,、善于創(chuàng)造機會的能力,，他們不會利用自身改變處境,。自覺自愿是一種美德，它能驅使一個人在不被吩咐的情況下,，主動地去做應該做的事情,，這個世界元對一件事情贈予大獎，包括金錢和榮譽,，那就是自覺自愿,。有些人只有被人催促，才會勉強的去做該做的事情,，這種人大半輩子都在辛苦工作,，但是一生都在責怨機遇不光臨，其實,，他自己才是機遇的創(chuàng)造者,。還有種人，即使你催促他也不會去做,，這種人,，命運會用一種我們都想象得到的情況等待他，這只是時間問題,，命運之神是很有耐心和時間的,。

克服被動工作的習慣，每天從事一件明確的工作,，而且不必別人的指示,、督促就能主動完成;每天至少尋找一件與自己無關的事，并把它做好;每天堅持這種做法,，并直到把它變成習慣,。任何老板都需要那些主動尋找任務、主動完成任務,、主動創(chuàng)造財富的員工,。主動就是隨時把握機會，展示超乎他們要求的工作表現(xiàn),，以及擁有為了完成任務,，必要時不惜打破成規(guī)的智慧和判斷力,。

責任到此，不能再推,，一個人負責任的唯一方法就是去積極工作,，那些把責任放在嘴邊，只說不干的人,，他們內心沒有責任感,、不是負責人的人。在工作中,，每一位員工都要明確自己的職責,，而真正能做到自己完全負責的卻少之又少，這就是為什么幸運之神老和你擦肩而過的原因,。只要你擔起了責任,，你就是老板最需要的員工。很多人只把工作看成一種謀取生存的手段,，忽略了事業(yè)心,，只看到金錢、地位,，忽略了自己的責任,，這些人永遠都是被動的，在命運的車輪下,，他們必定被拉遠,。

沒有任何借口讀書心得體會 沒有任何借口心得500字篇九

近日，利用工作閑暇之余,，將《沒有任何借口》一書認真進行了閱讀,，掩卷沉思，該書以其精辟論述,、翔實案例,、深刻哲理打動了我的心扉，讓人感慨頗多,，是對自己心靈的一次全面洗禮,。“沒有任何借口”尊崇的是不講任何條件,、不折不扣落實到位的完美執(zhí)行力,，人的一生不可能總是掌聲、鮮花和坦途,，會遇到許多困難,、挑戰(zhàn)和坎坷，這時候,，就要憑借自己必勝的信念,、堅強的意志,、頑強的毅力朝著目標奮勇跋涉，要讓“沒有任何借口”成為自己的生活習慣,、人生常態(tài),，能時時享受到點滴成功的喜悅，在推進企業(yè)快速發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值,。

在湖南兵器集團各子公司數(shù)十載的奮斗歷程中,，許許多多的優(yōu)秀員工為了企業(yè)的興旺強盛，恪盡職守,、忠誠奉獻,、殫精竭慮，在他們身上體現(xiàn)出了極強的執(zhí)行力,。但我們也要看到,，有那么極少數(shù)員工表現(xiàn)不盡人意,，工作松懈,、拖拉、敷衍,，一旦出現(xiàn)差錯就習慣尋找借口,。有的人不思，工作敷衍塞責,、得過且過,，只要工作任務能完成、能交差就萬事大吉,，全然不顧工作質量和工作效果;有的人思想懈怠,、紀律松弛，缺乏工作銳氣和激情,，干工作做事情提不起勁頭,，工作遲緩、拖拉是常事;有的人眼高手低,，不愿也不屑于干一些自認為是不起眼的小事,，總是嗟嘆自己時運不濟、抱怨組織埋沒人才;有的人整日里沉湎于酒場牌桌,，精神萎靡不振,，工作無精打采，難免時常發(fā)生差池,，尋找各種理由來為自己開脫就成為了習慣……,。凡此種種，不一而足,。長此以往,，不但影響到自己的成長進步和切身利益,，而且對企業(yè)長遠發(fā)展極為不利。

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,，在企業(yè)興衰成敗中起著決定性作用,。人進則企興，人退則企衰,。作為軍工戰(zhàn)士和企業(yè)一員,，我們都應樹立和強化這樣一種意識：企業(yè)是我們每一個人的企業(yè)，是我們安身立命,、休戚與共的命運共同體,，企業(yè)的發(fā)展壯大是我們所期盼的，也是需要我們付出千百倍努力,、進行不懈奮斗才能達成的目標,。因此，我們要將“沒有任何借口”奉為自己的人生圭臬,，樹立積極樂觀心態(tài),，勇敢面對人生挑戰(zhàn)，主動迎接各種考驗,，勇?lián)熑?、拒絕借口、強化執(zhí)行,，在推進企業(yè)發(fā)展進步中演繹人生精彩,。

良好的精神狀態(tài)是干好工作、完成任務的前提,。一要銳意,。當前，改革建設步伐加速推進,，尤其是信息化,、制度化、規(guī)范化建設步伐不斷加快,，對人的素質提出了新的更高要求,，對每一位企業(yè)員工都是新挑戰(zhàn)。我們必須把握大勢,、審時度勢,，始終保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣,，始終做到精神振奮,、活力充沛，以更高的標準、更嚴的要求,、創(chuàng)新的思路,，主動作為，乘勢而上,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。二要勤奮敬業(yè)。要保持強烈的事業(yè)心責任感,，不斷提高能力素質,，正確對待名利得失，確保組織交給的各項工作任務都能圓滿完成,。

責任勝于能力,。能不能、敢不敢主動承擔責任,，不僅體現(xiàn)出一個人的品格,，更是胸襟、氣度和膽略的寫照,。我們,，要將崗位職責視為神圣使命，一絲不茍,、兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作,、完成每一次任務,。當然,，我們雖有盡善盡美做好事情的想法，但工作過程中難免不發(fā)生偏差,、不出現(xiàn)錯誤,，這時，不僅要勇于認可,、敢于承擔,，而且要認真分析出現(xiàn)問題和錯誤的原因、改正的辦法和措施,，使每次犯錯都成為自我改進,、自我提高的機會，使工作日臻完善,。

作風務實才能事業(yè)興旺,。上面千條線，下面一根針,，企業(yè)各項任務和各方面工作最終都要落實到基層,、落實到末端、落實到每一個人,。我們要牢固樹立求真務實的工作作風,，精心謀劃,，嚴密組織，跟蹤問效,，以“不解決問題不撒手,、不見成效不收兵”的狠勁和韌勁，踏踏實實,、扎扎實實抓好各項工作落實,，確保工作成效明顯。

學習能力就是競爭力,。不學習,、吃老本，知識就會老化,，思想就會僵化,，能力就會退化，就會被時代和事業(yè)所淘汰,。我們應把學習作為一種人生追求,，不動搖;把學習作為一種生活態(tài)度，不放棄;把學習作為一種工作責任,，不懈怠,。要擠出時間學，養(yǎng)成良好習慣;持之以恒學,，提升思想境界;靜下心來學,，減少不必要的應酬;帶著興趣學，陶冶高尚情操;結合業(yè)務學,，提高工作本領,。真正做到學以立德、學以增智,、學以創(chuàng)業(yè),。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新無止境,，創(chuàng)新也無處不在,。科研技改是創(chuàng)新,，工藝工裝,、設備設施小改小革是創(chuàng)新，工作方法改善是創(chuàng)新,，思路思維拓展是創(chuàng)新,，工作效率提升也是創(chuàng)新。只要我們隨時用心、留心,、專心,，就會尋找到創(chuàng)新點，就會使我們的工作不斷有新的創(chuàng)意,、新的突破,、新的.成就，終究會發(fā)生質的飛躍,。

沒有任何借口讀書心得體會 沒有任何借口心得500字篇十

“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種忠誠服務的信念,，一種規(guī)范嚴謹?shù)膽B(tài)度，一種開拓創(chuàng)新的精神,，一種完美的執(zhí)行本事,。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學員的行為準則,，使西點軍校的學員在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作本事,。由于它們具有強烈的職責心，榮譽感和紀律意識,，從而成為可信賴和承擔職責的人,。

讀過《沒有任何借口》后，對自我的思想產(chǎn)生了很大的觸動,，不禁問自我,，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何對待自我工作的?在回答領導問話時,，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書,，才讓我能夠靜下來正視和思考，自我平時的行為準則和理念是什么?從思維方式,，工作方式到具體的工作資料,，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會,。

遇到問題先找借口似乎已經(jīng)成了我們的習慣，在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,，我們的熱情和性,，我們的職責感和危機意識?！稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務,，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推諉,，不但要迎難而上，并且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念,。它使我學會了如何適應壓力,，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口,。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,，使我變得更加自信和樂觀,，不但激發(fā)了自我的內在價值和潛能，并且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升,。

其實誰也沒把你打-倒,，能打-倒你的僅有你自我，人活著就不應當悲觀,，只要有勇氣應對,，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情景下,，即使身處絕境也千萬不要說自我不行,，要相信自我的，最終才能超越自我,。

“有效執(zhí)行”是一種包包含豐富內涵的文化,，是用于指導我們能夠實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”,，必須用這種文化作為一種引導,，并把這種理念深深植根于團體中的每一名成員心中，經(jīng)過長期的努力去實現(xiàn),。

“不為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口”。想盡辦法去完成任何任務,，不達目的不罷休的這一過程,，既是一種執(zhí)行本事的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是對執(zhí)行本事大小的評估和了解的過程,。如果我們不能勇敢的理解任務,，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口,，勢必影響到對執(zhí)行本事大小的確定,，從而影響到執(zhí)行目標的實現(xiàn)。

毛澤東說：“世界上怕就怕‘認真’二字,，...就最講認真,?！弊鳛橐幻细竦臋C關工作人員應當在工作中不找借口，發(fā)揚郵差羅文精神,，把本職工作變成一種藝術,。正像書中所說的那樣“我們要在工作中超越雇傭關系，懷著一顆感恩的心,，肩負著團隊的職責感和使命感,，為本職工作貢獻自我的力量”！

沒有任何借口讀書心得體會 沒有任何借口心得500字篇十一

在以前教學中,，雖然自己勤勤懇懇,，但是總事不出成績。靜下心來,，認真地反思自己,，我找到了答案。以前在工作中自己總是不自覺的把較困難的事情推給別人或不斷的拖延,，使自己進步的機會從手中滑落,，直接造成了工作的平庸。一次偶然的機會,，看到了《沒有任何借口》這本書,，在認真學習了《沒有任何借口》一書后，對我有極大的震動：正如書中所說的,，拖延的背后是人的惰性在作怪,，而借口是你對惰性的縱容。通過學習,，我深刻認識到了以下幾點：

一,、要做到端正態(tài)度，直面責任,。在今后的教學工作中,，我將以平常心態(tài)工作，“不以物喜,，不以己悲”,，不以缺點、挫折而自棄,，不以優(yōu)點,、成功而自豪，以扎實的教風,、平和的心態(tài)盡職盡責地對待每一個學生，對待每一件事情,，哪怕是一件毫不起眼的小事,。選擇了教師工作,，就是選擇了一種責任，一種教書育人的責任,，所以我們必須以一種鍥而不舍的精神,、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)貙Υ虒W工作,。教書育人意味著責任,，而責任會使教學工作更加出色。在任何時候,，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起,，工作越好，責任越大,。

二,、要做到超越平庸，選擇完美,。人可以平凡,，但絕不能平庸。一個人之所以平庸,，并不是能力的不足和信心的缺失,，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度,。要想超越平庸，必須要改變工作態(tài)度,，以服從,、誠實的態(tài)度，負責,、敬業(yè)的精神,，積極、扎實的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越,。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。要想選擇完美,，就要把熱情和責任完美的結合,，就要把責任和執(zhí)行完美的結合，并且應把這點作為我的工作最終的目標,。因為完美意味著一種全方面的奮斗,，一種無怨無悔的選擇。

三,、要做到勤奮忠誠,，自發(fā)主動,。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,，忠誠于教學才能更好的服務于教學,。從做好每一件事情上，體現(xiàn)出忠誠和勤奮的價值,。這就要求我在教學中努力工作,，積極地認真地備課，以高度的責任感對待每一名學生,。并且要有高度的榮譽感,，要有勤奮的精神，只有這樣,，我們的工作才會有生命力,，我們的工作才有成績。

四,、要做到?jīng)]有任何借口,，立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好,，在相應的時間里,，實現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,。我們的選擇,、我們的態(tài)度，我們的超越,、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個意義上可以說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點,，是成為優(yōu)秀員工的切入點,。

總之，學習了這本書,，對我啟發(fā)很大,。在今后的工作中，我將努力提高自己的思想認識,，改變以前工作中的諸多不良習慣,，面對困難，不找任何借口,，扎扎實實地做好自己的工作,。真誠對待每一個學生，認真對待教學工作中的每一件事情,，使自己盡快成為一名合格的教師,，一名優(yōu)秀的教師,。

沒有任何借口讀書心得體會 沒有任何借口心得500字篇十二

千百年來,，人們對于成功的追求總是孜孜不倦,。成功秘訣在哪兒？獲得成功的人就總結出許多成功要方供后來追求成功的人學習,、借鑒,，不乏有“失敗是成功之母”、“勤奮+靈感=成功”,、“高智商是成功的先決條件”……可美國作家弗拉爾,。凱普所著《沒有任何借口》深深觸動了我。

作者在開篇先介紹了“沒有任何借口”的出處,。它是美國西點軍校廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),。學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官,，是”,、“報告長官，不是”,、“報告長官,，不知道”、“報告長官,，沒有任何借口”,。除此以外，不能多說一個字,。

“沒有任何借口”是美國西點軍校20xx年來一貫遵循的原則,，是西點軍校傳授給每一位新學員最重要的理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念,，西點軍校畢業(yè)生在各行各業(yè)中取得驕人的業(yè)績,。

千萬別找借口！在現(xiàn)實生活中,，我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務,，而不是去尋找任何借口的人。在他們身上,，體現(xiàn)出的是一種對理想,、對任務的使命感、責任感,，是誠實,、是敬業(yè),、是一種完美的執(zhí)行能力。林肯小時候,，其母親就教育兒子在做事時要“盡自己全部的力量去完成”,，有一次，林肯在處理公司一項業(yè)務時,，怎么都想不出最好的應對方法,，十分沮喪。他回家對母親絕望地訴說：“這一次,，我是做不好了,，我要被上司解雇了，這次業(yè)務對公司太重要了,，我怎么就做不好了呢,，我完了！”母親靜靜地聽完兒子的抱怨,，等兒子冷靜下來,，母親問兒子：“你真的決定，你盡全部的力量去完成了嗎,？”“是的,。”兒子悲傷地低著頭,，母親笑笑對兒子說：“孩子,，你已經(jīng)盡力了，問心無愧,，放松自己吧,！”兒子聽母親這么一說，停止了悲哀,，陷入沉思,。過了一會兒，兒子抬起頭,，堅定地對母親說：“母親,，我沒有盡全力?！薄叭グ?，盡全力，你一定會成功,?！焙髞恚挚贤ㄟ^各種渠道，終于談成業(yè)務,，獲得成功,。成功是不需要各種理由，是盡自己全部力量去完成,。

但在實際工作中,，我們經(jīng)常會聽到各種各樣的借口；

“那個孩子太傻,，我無法教好他,。”

“我可以早到的,，如果不下雨?！?/p>

“我沒學過,。”

“我沒有那么多精力,?！?/p>

……

其實，在每一個借口背后,，都隱藏豐富潛臺詞,，借口只是讓我們逃避責任和困難，而它給我們帶來的危害一點也不小,?！皼]有任何借口”讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用在努力工作上,，成功就會屬于你,！