總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助,。

單位年度考核總結(jié)篇一

今年8月,，我很榮幸的成為了xx市事業(yè)單位人員中的一員，開(kāi)始了自己人生的新征程,。這既是一個(gè)機(jī)遇,，也是一個(gè)挑戰(zhàn)。在2017年9月25日到9月29日,，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業(yè)單位人員崗前培訓(xùn),。

從人社局張偉骎副局長(zhǎng)對(duì)我們提出三個(gè)"立足于"：對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)要立足于身，對(duì)培訓(xùn)的效果要立足于好，做人民公仆要立足于實(shí),，到沈鳴老師在《如何開(kāi)好頭,、起好步》的講座中論述了學(xué)習(xí)、工作,、為人的重要性,，田心云老師以生動(dòng)而沉重的實(shí)例講了《反腐倡廉教育》一課，警示我們要自律自省,，恪盡職守,，再加上鄧鈞老師的《如何高效工作》和周?chē)?guó)平老師的《十七屆四中全會(huì)精神解讀》，這些課程各盡千秋,，都讓人一時(shí)難忘,。

在培訓(xùn)中，長(zhǎng)輩們以自己多年來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn),，讓我們得到了啟發(fā),。往屆學(xué)員的演講更讓我認(rèn)識(shí)到，不管學(xué)歷有多高都要端正態(tài)度,，放低姿態(tài),，多向前輩們學(xué)習(xí)，把理論的東西提升為實(shí)踐能力;因?yàn)橹挥薪?jīng)歷這樣一個(gè)千錘百煉百煉成鋼的過(guò)程,，再踏實(shí)的走下去成功就是順理成章的事了,。在今后的工作中，我們要以?xún)?yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，為單位盡心盡力,。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為。通過(guò)此次崗前培訓(xùn),，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。

一是統(tǒng)一思想，不斷提高自身素質(zhì),。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致,。學(xué)習(xí)新知識(shí),，新技能，迅速適應(yīng)現(xiàn)在的新崗位，擺正自己的位置，虛心向每一個(gè)前輩學(xué)習(xí),，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),，切實(shí)提高自身工作能力和水平，增強(qiáng)研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,。

二是求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。在自已的工作崗位上嚴(yán)格要求自己,，堅(jiān)持原則，秉公辦事,，開(kāi)拓進(jìn)齲在公文寫(xiě)作方面,，做到平時(shí)注意積累，多看一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的文章和前輩寫(xiě)的文章,，并虛心向其他同事學(xué)習(xí),，拓寬自己的寫(xiě)作思路，提高自己的寫(xiě)作水平,。幫助領(lǐng)導(dǎo)完成檔案收集整理工作,，做好各類(lèi)條線(xiàn)工作臺(tái)帳，并掌握了一部分人事勞資方面的工作,。

三是工作中的不足,。由于是剛進(jìn)單位，對(duì)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)掌握的還不熟,，還需要進(jìn)一步了解,，公文寫(xiě)作方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，作為辦公室人員,，要記住領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事，平時(shí)做事要細(xì)心,，不能確定的事要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo),，重要的文件一定要檢查清楚，不能犯小錯(cuò)誤,，同時(shí)還要注意情商的提高,。

明年工作我將更加努力，切實(shí)做到辦實(shí)事,、求實(shí)效,，增強(qiáng)工作的針對(duì)性,，對(duì)每一項(xiàng)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好。

單位年度考核總結(jié)篇二

時(shí)光如梭,，轉(zhuǎn)眼既逝,。xx年度工作即將結(jié)束，新的一年將來(lái)臨,。為了更好地做好以后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。吸取教訓(xùn),。本人特就前段時(shí)間的個(gè)人學(xué)習(xí)工作情況總結(jié),。20**年，堅(jiān)持以馬克思,、列寧主義,，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大報(bào)告及十六屆三中四中全會(huì)精神,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,，努力工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：

政治思想方面：思想積極進(jìn)步,，政治覺(jué)悟高。解放思想,，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)，能夠辯證,、理性地看待工作和問(wèn)題,。在當(dāng)今社會(huì)教育發(fā)展的形勢(shì)下，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己的各方面的能力,，以便使自己更快地認(rèn)清發(fā)展的形勢(shì),。勇于解剖自己,、分析自己,、正視自己，提高自身素質(zhì),。在學(xué)習(xí)“八榮八恥”時(shí)期,，了解到了“八榮八恥”的內(nèi)涵。學(xué)習(xí)方面：堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑,，學(xué)以致用,，既積極學(xué)習(xí)，又?jǐn)D出時(shí)間來(lái)進(jìn)行調(diào)研,，提高自身的工作能力,。

工作作風(fēng)和成績(jī)方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針,、政策,、法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),，并且在工作中融會(huì)貫通,，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治責(zé)任感。能時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，服從黨委,、政府的統(tǒng)一指揮，樹(shù)立大局觀念,，對(duì)工作不叫苦,、不嫌累、不推諉,、不扯皮,，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地;工作思路清晰,，重大局,，講團(tuán)結(jié)，嚴(yán)于律已,，寬以待人,，能正確地定位，處理好同志間的關(guān)系,，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性;對(duì)于重點(diǎn)工作能創(chuàng)新工作思路和方法,，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié);求真務(wù)實(shí)，能以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，強(qiáng)化工作措施,，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè),，和全體干部職工較好的實(shí)現(xiàn)了以黨建促經(jīng)濟(jì)，以穩(wěn)定保經(jīng)濟(jì),。通過(guò)在這段時(shí)間的工作,，我深感學(xué)習(xí)的'重要性，加之工作業(yè)務(wù)性較強(qiáng),，我越感知識(shí)的重要,。為了盡快充實(shí)自己，使自己能更好地搞好本職工作,。我從以下幾個(gè)方面學(xué)習(xí)向書(shū)本學(xué)習(xí) 2.向老同志學(xué)習(xí) 3.向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。

在工作中，我遵守每一項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,。回顧一年來(lái)的工作,，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng),。今后,，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，自覺(jué)把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,，做一名合格的人民公務(wù)員,，為全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)!

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,，為濟(jì)世救人,，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)

要想做到篇幅長(zhǎng),，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀,。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上,，盡量拉大行間距,，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué),。

要點(diǎn)二:套話(huà)不可少

如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒,，2004年很快就要過(guò)去了,，回首過(guò)去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”,。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”,、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”,、“節(jié)約了多少開(kāi)支”,、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話(huà)多少個(gè)”,、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話(huà)拆成好幾句說(shuō),，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句,，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí),，使總結(jié)顯得很有條理,。需要注意的是，一定要層層排序,，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

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單位年度考核總結(jié)篇三

一轉(zhuǎn)眼,，xx年過(guò)去了。在這一年中,，我一如既往地在自己的崗位上踏實(shí)工作著,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

1,、思想政治上,。作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，我能夠以身作則,，吃苦在前,，享受在后,。平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨理論知識(shí)，及時(shí)更新理念,。能夠理論聯(lián)系實(shí)際,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行衛(wèi)生局黨委的各項(xiàng)方針、政策,，積極在群眾中做好黨的各項(xiàng)宣傳組織工作,，能夠積極參加各項(xiàng)黨團(tuán)活動(dòng)。

2,、業(yè)務(wù)工作上,。一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力,，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。今年我負(fù)責(zé)的工作除了有愛(ài)衛(wèi)辦和公衛(wèi)科的分工任務(wù)外，還兼職醫(yī)改信息化和衛(wèi)生強(qiáng)縣創(chuàng)建等工作,。一年的工作盡職盡責(zé),、任勞任怨，努力做好每項(xiàng)工作,。起草各類(lèi)愛(ài)衛(wèi)文件和總結(jié),，編印健康之友和愛(ài)衛(wèi)工作簡(jiǎn)報(bào)各6期，順利完成了十二五農(nóng)村改水改廁調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作,，完成各類(lèi)衛(wèi)生創(chuàng)建工作的臺(tái)帳指導(dǎo)和驗(yàn)收考核工作,，做好醫(yī)改監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)填報(bào)等工作。對(duì)待自己負(fù)責(zé)的工作都認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料,，全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的主要問(wèn)題,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時(shí)間,，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下，各項(xiàng)工作均圓滿(mǎn)完成,。

3,、生活學(xué)習(xí)上。一年來(lái),，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。平時(shí),，多看,、多問(wèn),、多想,，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向同事請(qǐng)教問(wèn)題,，此外,，認(rèn)真參加各類(lèi)培訓(xùn)和工作例會(huì)，吸取他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，掌握了更多業(yè)務(wù)知識(shí),。我與同事保持良好的工作關(guān)系，求實(shí)務(wù)真,，積極上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。在生活上發(fā)揚(yáng)了艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂(lè)于助人的優(yōu)良品質(zhì)，尊老愛(ài)幼,、真誠(chéng)待人,，時(shí)刻銘記1個(gè)黨員的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己,。

一年來(lái),，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫組下，我虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí),，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己業(yè)務(wù)水平有所提高，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率，較好地完成各項(xiàng)工作。雖然一年來(lái)取得了一定成績(jī),，但存在一些不足,，在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足,，努力把工作做到更好。

單位年度考核總結(jié)篇四

作為一名專(zhuān)職的教育研究者,，本人愛(ài)國(guó)愛(ài)崗,，奉公守法，秉承“研究”,、“指導(dǎo)”和“服務(wù)”的工作理念,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)研修，勇于改革創(chuàng)新,，在理論研究和工作實(shí)踐中嚴(yán)格要求自己,，在智能貢獻(xiàn)中有效地提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力,，取得了較好的效果,，現(xiàn)將本年度專(zhuān)業(yè)工作作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。

1,、倡導(dǎo)教師研究,，引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展。學(xué)習(xí)教育部頒發(fā)的幼兒園和中小學(xué)《教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,，參編無(wú)錫市《教師資格考試用書(shū)》,，獨(dú)立完成第四章“基礎(chǔ)教育課程改革”部分。倡導(dǎo)教師反思教育實(shí)踐,，成為自覺(jué)地研究者,，在核心期刊上發(fā)表多篇相關(guān)論文。輔導(dǎo)教師教育科研方法,，組織教師專(zhuān)項(xiàng)課題的評(píng)審和結(jié)題工作,，在權(quán)威核心期刊上推介江陰市的教師教研專(zhuān)項(xiàng)課題成果。與華東師范大學(xué)合作,，聚焦課堂教學(xué),，組織兩次“中小學(xué)教(科)研員素養(yǎng)提升現(xiàn)場(chǎng)研討活動(dòng)”，促進(jìn)教(科)研員和教育名家培養(yǎng)對(duì)象的專(zhuān)業(yè)發(fā)展,，完成兩個(gè)推薦閱讀書(shū)目,。本人精讀了其中15本理論專(zhuān)著，并在教科院做研讀匯報(bào)講座,。

2,、研究學(xué)校文化,，促進(jìn)校本發(fā)展。指導(dǎo)各市(縣),、區(qū)和學(xué)校以教育科學(xué)規(guī)劃課題引領(lǐng)的學(xué)校教育品牌建設(shè),，幫助中小學(xué)校(幼兒園)策劃學(xué)校(園)文化，指導(dǎo)教育特色發(fā)展,。在《江蘇教育》和《教育前沿》等省級(jí)專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表《完善教師流動(dòng)機(jī)制,，促進(jìn)義務(wù)教育高位均衡發(fā)展》、《宜興市學(xué)校文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告》,、《從覺(jué)醒到自覺(jué)——無(wú)錫市學(xué)校文化建設(shè)掃描》等,。全程參與市學(xué)校管理中心的文化建設(shè)，并擔(dān)任專(zhuān)家組成員,。開(kāi)展民-國(guó)教育史研究，應(yīng)約發(fā)表無(wú)錫地區(qū)清末民初時(shí)期的教會(huì)辦學(xué),、鄉(xiāng)村教育和師范教育等領(lǐng)域?qū)Ｕ?篇,，影響非常大。

3,、詮釋課程標(biāo)準(zhǔn),，指導(dǎo)英語(yǔ)教研,。通讀2011年版義務(wù)教育各科課程標(biāo)準(zhǔn)，撰寫(xiě)專(zhuān)題解讀論文,，先后在核心期刊上發(fā)表標(biāo)準(zhǔn)解讀通論和英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)論兩篇,，在不同區(qū)域作英語(yǔ)教師課標(biāo)培訓(xùn)專(zhuān)題講座多場(chǎng),。指導(dǎo)初中英語(yǔ)口語(yǔ)自動(dòng)化考試研究，協(xié)助編制教學(xué)輔導(dǎo)材料;幫助四星級(jí)高中英語(yǔ)組選題,，開(kāi)展學(xué)科教育研究,。

4、輔導(dǎo)課程開(kāi)發(fā),，推介教育成果。深入現(xiàn)場(chǎng)策劃基于本土資源的區(qū)域和校本課程開(kāi)發(fā),，輔導(dǎo)校本教材編寫(xiě),，為《承載特色，成就未來(lái)——南長(zhǎng)區(qū)校本課程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)薈萃》和《江陰好》等優(yōu)秀成果作序。組織學(xué)校參加長(zhǎng)三角城市群校本課程開(kāi)發(fā)溫州論壇,，點(diǎn)評(píng)省錫中課程案例,，《普通高本課程開(kāi)發(fā)的學(xué)校案例評(píng)析——以江蘇省錫山高級(jí)中學(xué)為例》入編課程文集。完成省校本課程和教材的評(píng)比工作,。指導(dǎo)第二批省高中課程基地申報(bào),，今年又中標(biāo)四所學(xué)校。參與市教育局組織的第一批省高中課程基地調(diào)研,，指導(dǎo)學(xué)校開(kāi)展基地課程建設(shè),。

5、推進(jìn)課題研究,，服務(wù)協(xié)作研究,。積極推進(jìn)教科院《主動(dòng)參與式課堂有效學(xué)與教研究》，在各市(縣),、區(qū)和有關(guān)學(xué)校多次做課題理解的專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告;成立了幼兒園教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,、小學(xué)課堂文化和中學(xué)助學(xué)案三個(gè)科研共同體，舉辦現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)研討會(huì)5次,，服務(wù)校際教科研專(zhuān)題合作和交流,。協(xié)助教科院學(xué)科教育研究，參與小學(xué)科學(xué),、中學(xué)語(yǔ)文和生物等多門(mén)學(xué)科的課題選項(xiàng)和規(guī)劃,。熱心關(guān)注中學(xué)助學(xué)案教學(xué)研究，經(jīng)常調(diào)研惠山區(qū)多所中學(xué)的推進(jìn)和實(shí)施情況,，在江陰市初中課程與教學(xué)改革學(xué)校聯(lián)盟,，做專(zhuān)題輔導(dǎo)講座。

6,、指導(dǎo)基層科研,，培育精品課題。深入基層,，為教師作基于課堂現(xiàn)場(chǎng)的教師研究方法講座,，指導(dǎo)各市(縣)、區(qū)省教育科學(xué)“十二五”2011年度規(guī)劃課題和省中小學(xué)教學(xué)研究第九期(2011年度)課題的開(kāi)題論證,，積極培育和指導(dǎo)職業(yè)教育和幼兒園教育精品課題建設(shè),。我市今年又入選兩個(gè)省級(jí)精品課題。承辦江蘇省中小學(xué)教學(xué)研究第九期(2011年度)重點(diǎn)課題現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作會(huì)議,。

7,、服務(wù)名師成長(zhǎng)，提供智能支持,。參與市教育局承擔(dān)的江蘇省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)課題《以縣(市,、區(qū))為單位的義務(wù)教育階段公辦學(xué)校教師(校長(zhǎng))校際流動(dòng)操作方案研究》和《區(qū)域推進(jìn)義務(wù)教育高位均衡發(fā)展機(jī)制創(chuàng)新研究》課題研究報(bào)告及其結(jié)題工作,。支持和參加各市(縣)、區(qū)的名師工作室專(zhuān)題研討活動(dòng),。多次參加學(xué)校發(fā)展或?qū)W科組建設(shè)研討活動(dòng),，被輔仁、南菁和宜興市一中等多所學(xué)校聘任為學(xué)校發(fā)展“學(xué)術(shù)顧問(wèn)”,。

8,、其他工作。服務(wù)江南大學(xué),，做好兼職教授工作,，上好了科研方法和教學(xué)技術(shù)兩門(mén)課程。完成無(wú)錫市教科研課題論文和多學(xué)科論文評(píng)審工作,，研制高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)論文評(píng)審擬不采用雜志目錄(2011年版),。兼任新區(qū)旺莊和新安、錫山區(qū)云林等街道的文化建設(shè)專(zhuān)家,，做鄉(xiāng)土人文講座多場(chǎng),。參與策劃無(wú)錫電視臺(tái)和教育電視臺(tái)的文化專(zhuān)題節(jié)目。再次當(dāng)選為市吳文化研究會(huì),、心理學(xué)會(huì),、翻譯協(xié)會(huì)等常務(wù)理事或理事。高品質(zhì)地圓滿(mǎn)完成市教育局,、教科院布置的事業(yè)發(fā)展策劃和文件起草等方面的其他工作任務(wù),。

今年在課程與教學(xué)論、學(xué)校和社區(qū)文化,、英語(yǔ)教學(xué)和教育史研究等領(lǐng)域,，累計(jì)公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文24篇，約20萬(wàn)字,。今后，要虛心好學(xué),，勤奮努力,，在中學(xué)英語(yǔ)課題指導(dǎo)和教學(xué)研究這兩個(gè)方面更多地發(fā)布成果，繼續(xù)深入做好無(wú)錫民-國(guó)教育史的研究工作,，進(jìn)一步富潤(rùn)教育研究的內(nèi)涵質(zhì)量,，提高教育科研的指導(dǎo)能力。

個(gè)人總結(jié)2

20xx年已經(jīng)過(guò)去,，這一年,，我仍以踏實(shí)的態(tài)度對(duì)待自己的工作，現(xiàn)就一年來(lái)的教育教學(xué)工作總結(jié)如下：

一年來(lái),，我認(rèn)真貫徹國(guó)家的有關(guān)教育方針,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和會(huì)議精神,，時(shí)刻以一名人民教師的身份嚴(yán)格要求自己，模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，將育人教書(shū)作為自己工作的重心,，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

這一年,，我任教五,、六年級(jí)數(shù)學(xué)。日常教學(xué)中,，我認(rèn)真?zhèn)湔n,，合理運(yùn)用各種教學(xué)手段，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力,。對(duì)于優(yōu)秀學(xué)生，利用學(xué)校開(kāi)設(shè)提高班的`機(jī)會(huì),，不斷拓展,，開(kāi)闊他們的視野;對(duì)個(gè)別后進(jìn)學(xué)生，悉心輔導(dǎo),，經(jīng)常面批作業(yè),，找出知識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)漏,。一份耕耘,，一份收獲。經(jīng)過(guò)師生的共同努力,，所教班級(jí)學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)水平穩(wěn)步提升,，在學(xué)校“數(shù)學(xué)思維“競(jìng)賽中獲團(tuán)體一等獎(jiǎng),，五名學(xué)生在南京市小學(xué)生“數(shù)學(xué)與生活“比賽中獲一,、二、三等獎(jiǎng),。

一年中,，本人積極參加各級(jí)教研活動(dòng)，多次執(zhí)教各級(jí)公開(kāi)課,，4月 ,在南京市教研室組織的“四區(qū)聯(lián)片”教研活動(dòng)中執(zhí)教《分?jǐn)?shù)的基本性質(zhì)》一課;10月,，在江蘇省教師培訓(xùn)中心組織的“名師送培”活動(dòng)中執(zhí)教《復(fù)式統(tǒng)計(jì)表》一課;11月，在《小學(xué)數(shù)學(xué)教師》編輯部和南京市教研室共同組織的“辯課”活動(dòng)中執(zhí)教《認(rèn)識(shí)比》一課……這些公開(kāi)課都獲得聽(tīng)課教師,、專(zhuān)家的一致好評(píng),。在上好課的同時(shí)，本人結(jié)合自身教學(xué)實(shí)踐撰寫(xiě)了多篇教育教學(xué)論文,，其中《適度拓展：小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的應(yīng)有視角》等2篇文章發(fā)表于《教學(xué)與管理》,，論文《二度教學(xué)設(shè)計(jì)：不可或缺的教學(xué)智慧》獲江蘇省“師陶杯”征文競(jìng)賽一等獎(jiǎng),，《打造靈動(dòng)的課堂》獲南京市優(yōu)秀教育教學(xué)論文評(píng)比一等獎(jiǎng)。此外,，本人的南京市個(gè)人課題《平面圖形面積計(jì)算教學(xué)中開(kāi)展“頓悟?qū)W習(xí)”的案例研究》順利結(jié)題并獲一等獎(jiǎng),。

工作之余，為充實(shí)自我,，本人珍惜各種進(jìn)修,、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，7月,，本人參加南京市優(yōu)秀青年教師研修班的學(xué)習(xí),，并做了《從自己的教育教學(xué)生活寫(xiě)起》的專(zhuān)題講座;11月，本人被推薦參加教育部“國(guó)培計(jì)劃”小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師研修班的學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)員”,，并在結(jié)業(yè)典禮上發(fā)言。

在自身成長(zhǎng)的同時(shí),，本人還充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,，關(guān)心身邊青年教師的成長(zhǎng)，悉心指導(dǎo)他們上公開(kāi)課,、撰寫(xiě)教育教學(xué)論文,。

回首過(guò)去的一年，自己的工作得到了領(lǐng)導(dǎo),、同事,、家長(zhǎng)的認(rèn)可，11月,，本人被推薦參評(píng)“南京市學(xué)科教學(xué)帶頭人”,。

面對(duì)新的一年，我將以一顆平常心一如既往地工作下去,。

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單位年度考核總結(jié)篇五

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下我認(rèn)真履行職責(zé)堅(jiān)持原則無(wú)私奉獻(xiàn)一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)注重政治理論和業(yè)務(wù)能力的提高;另一方面嚴(yán)格要求自己自省自律清白做人務(wù)實(shí)干事圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

現(xiàn)在我從德,、能、勤,、績(jī)、廉五個(gè)方面作如下總結(jié)：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷增強(qiáng)道德素質(zhì)。

我自覺(jué)做到勤學(xué)多想,，努力增強(qiáng)黨性觀念,，提高思想道德素質(zhì),，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。

在思想和政治上,，不斷完善自己,，堅(jiān)持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效”;在工作和事業(yè)上,，我歷來(lái)顧全大局，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;在生活上,，我始終保持正派的生活作風(fēng),。

二、注重求真務(wù)實(shí),，不斷提高工作能力,。

通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、積累,，我在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了很大的提高,，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,，保證了我校各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。

同時(shí),，我在工作中能以身作則,，在全校大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。

三,、敬業(yè)愛(ài)崗,，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展,。

我能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，對(duì)工作中遇到的難題，總是竭盡所能予以解決,，始終能夠盡職盡責(zé),，任勞任怨，樂(lè)于奉獻(xiàn),、不斷創(chuàng)造,、不停奮進(jìn)。

在我的帶領(lǐng)下,，單位全體干部職工能全力以赴,，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，保證了全校工作的正常開(kāi)展,。

四,、盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作,，不斷取得新成績(jī),。

我本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，開(kāi)拓創(chuàng)新,，任勞任怨，團(tuán)結(jié)班子成員帶領(lǐng)全體干部職工一起去開(kāi)創(chuàng),，不斷取得新成績(jī),。

如我校排除萬(wàn)難，積極籌措資金興建學(xué)校二期工程,，建筑面積達(dá)18000平方米;成功創(chuàng)建省一級(jí)示范性學(xué)校;通過(guò)省一級(jí)教案檔案驗(yàn)收工作*******等,。

五、不斷改進(jìn)作風(fēng),，注重廉潔自律,。

在工作崗位上，我能維護(hù)大局,，注重團(tuán)結(jié),，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，從思想上,、政治上時(shí)刻與黨中央及各級(jí)黨組織保持高度一致,。

在廉潔自律方面,，始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，率先垂范，以身作則,，時(shí)刻做到自重,、自醒、自警,、自勵(lì),。

通過(guò)加強(qiáng)自身的建設(shè)，自覺(jué)將廉政建設(shè)貫穿于日常工作始終,，進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，樹(shù)立了廉潔奉公、執(zhí)政為民的服務(wù)意識(shí),。

當(dāng)然,，工作中也存在一些不足和問(wèn)題，我決心在今后的工作中認(rèn)真克服,，努力改進(jìn),。

單位年度考核總結(jié)篇六

2014年轉(zhuǎn)眼即過(guò)，已經(jīng)過(guò)去的2014年,是極不平凡而又富有挑戰(zhàn)性的一年, 面對(duì)物價(jià)指數(shù)上漲,、社?；鶖?shù)上調(diào)、最低工資增加,、住房公積金增加以及困擾行業(yè)的“用工荒”等問(wèn)題,，物業(yè)公司克服了重重困難。在復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)受住了嚴(yán)峻考驗(yàn),。一年來(lái),，xx物業(yè)管理人大膽開(kāi)拓，勇于實(shí)踐,，奮力拚搏,，搭建了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展平臺(tái)，使物業(yè)管理逐步向科學(xué)化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,。 回顧物業(yè)公司一年來(lái)的工作,，有付出、有收獲,，有汗水,、有成長(zhǎng)。物業(yè)公司從年初開(kāi)始緊緊圍繞“體系執(zhí)行,、服務(wù)質(zhì)量提升年”的年度主題,，堅(jiān)持員工與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步的核心理念,，依托全體員工的積極投入,，緊張有序的開(kāi)展著各項(xiàng)物業(yè)管理工作。通過(guò)實(shí)踐與探索,，創(chuàng)新工作思路,，強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)抓品質(zhì)服務(wù),，提升整體質(zhì)量,，努力適應(yīng)新形勢(shì)下物業(yè)管理工作的發(fā)展要求，在強(qiáng)調(diào)“服務(wù)上層次,、管理上臺(tái)階”的基礎(chǔ)上,，通過(guò)全體員工的共同努力，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。經(jīng)營(yíng)上總體實(shí)現(xiàn)收支平衡并略有盈余,，基本走在了健康的發(fā)展軌道,。為后續(xù)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將2014年的主要工作及存在的不足總結(jié)如下：

一,、 2014年度物業(yè)公司本部全年完成的主要工作：

二,、 2014年度財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況分析(略)

三、 2014年度物業(yè)公司行政(人力資源)指標(biāo),、客戶(hù)指標(biāo),、流程指標(biāo)完成情況分析(略)

四、 2014年工作開(kāi)展過(guò)程中存在的不足及改進(jìn)措施：

(一) 二,、三檢質(zhì)量不高

物業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)效益與其服務(wù)質(zhì)量是相輔相成,，密不可分的。良好的服務(wù)質(zhì)量可以促進(jìn)物業(yè)費(fèi)的收繳工作得以順利進(jìn)行,。反之,，則不然。而有效的品質(zhì)管理又是服務(wù)質(zhì)量提升的有力保障,。2014年,，物業(yè)公司的年度主題是“體系執(zhí)行、服務(wù)質(zhì)量提升年”,，從年初開(kāi)始,，公司本部就組織職能部門(mén)制定了物業(yè)公司各部門(mén)/各管理處績(jī)效目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，細(xì)化各項(xiàng)考核指標(biāo)及考核辦法,。并在各個(gè)管理處中推行由管理處自行組織的每月兩次的三級(jí)檢驗(yàn)和公司本部組織的每月一次的二級(jí)檢驗(yàn),。以通過(guò)二級(jí)檢驗(yàn)和三級(jí)檢驗(yàn)，檢查各管理處在日常工作中目標(biāo)績(jī)效工作,、流程管理,、供方管理、設(shè)施設(shè)備管理及客戶(hù)指標(biāo)等的完成情況,。但是在推行的過(guò)程中效果不是很好,，質(zhì)量不高。具體體現(xiàn)在以下方面：

1. 由管理處組織實(shí)施的三級(jí)檢驗(yàn)存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象,。個(gè)別管理處針對(duì)每月的三級(jí)檢驗(yàn),，沒(méi)有嚴(yán)格按照體系文件的要求認(rèn)真進(jìn)行檢查，而是為了應(yīng)付公司的二級(jí)檢驗(yàn),，對(duì)于檢查敷衍了事,，導(dǎo)致三檢成為走過(guò)場(chǎng)，這種情況發(fā)生主要是由于管理處經(jīng)理對(duì)于三級(jí)檢驗(yàn)的認(rèn)識(shí)不深造成的,。

2. 管理處組織,、實(shí)施的三級(jí)檢驗(yàn)次數(shù)不夠,，甚至個(gè)別管理處因?yàn)楣芾淼氖聞?wù)單一及其它因素，沒(méi)有組織實(shí)施三級(jí)檢驗(yàn),。

3. 管理處組織實(shí)施的三級(jí)檢驗(yàn)存在開(kāi)單不夠及重復(fù)開(kāi)單的現(xiàn)象,。為了快速推行物業(yè)公司的二三級(jí)檢驗(yàn)，迅速糾正管理處的不正規(guī)現(xiàn)象,，提升整體工作質(zhì)量,，公司對(duì)二三級(jí)檢驗(yàn)提出了具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，要求由公司職能部門(mén)開(kāi)出的糾正指導(dǎo)單每月合計(jì)不少于3單,，依此類(lèi)推，管理處每月應(yīng)開(kāi)12單,，但在已經(jīng)進(jìn)行的二級(jí)檢驗(yàn)中,，管理處往往開(kāi)單不夠，并且針對(duì)同一類(lèi)問(wèn)題存在重復(fù)開(kāi)單的現(xiàn)象,。這種情況主要由于管理處經(jīng)理沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)公司體系文件所致,。

4. 由物業(yè)公司職能部門(mén)聯(lián)合實(shí)施的二級(jí)檢驗(yàn)中針對(duì)管理處月度績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃的檢查、核對(duì)不夠認(rèn)真,。按照要求：在檢查時(shí),，應(yīng)依據(jù)管理處月初的月度績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃逐項(xiàng)查閱相關(guān)的記錄、表格及相關(guān)資料等,，并依此給出相應(yīng)的分值,，但在實(shí)際檢查時(shí)并沒(méi)有得到很好執(zhí)行，導(dǎo)致得分出現(xiàn)虛高,。

5. 針對(duì)二級(jí)檢驗(yàn)結(jié)果,，公司職能部門(mén)在確定該管理處當(dāng)月月度績(jī)效目標(biāo)、指令性計(jì)劃及體系執(zhí)行檢驗(yàn)考核總得分時(shí),，因考慮到不夠85分將扣發(fā)部分績(jī)效工資,，為了不影響管理處的工作熱情，出現(xiàn)酌情給人情分的現(xiàn)象,。

6. 管理處對(duì)于糾正指導(dǎo)單的整改有不及時(shí)關(guān)閉現(xiàn)象,。

以上情況的出現(xiàn)，導(dǎo)致公司2014年推行的二,、三級(jí)檢驗(yàn)沒(méi)有體現(xiàn)出更好的效果,。在2014年的工作中，物業(yè)公司職能部門(mén)首先,，通過(guò)組織學(xué)習(xí)體系文件的相關(guān)內(nèi)容,，提高管理處經(jīng)理對(duì)之的認(rèn)識(shí);其次，就檢驗(yàn)的具體細(xì)節(jié),、要求等加強(qiáng)培訓(xùn),，使管理處經(jīng)理能夠掌握檢驗(yàn)過(guò)程中應(yīng)該把握的重點(diǎn);再次,，在實(shí)施檢查的過(guò)程中要求職能部門(mén)認(rèn)真、逐項(xiàng)的進(jìn)行檢查;最后針對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果,，將不再考慮體系執(zhí)行接受期的`問(wèn)題,，嚴(yán)格根據(jù)結(jié)果給出實(shí)際分值，該扣工資的決不加人情分,。

(二) 協(xié)調(diào)配合意識(shí)不足

做為一個(gè)部門(mén)或管理處的領(lǐng)導(dǎo),，在日常的工作中所表現(xiàn)的溝通協(xié)調(diào)的能力，更多的是體現(xiàn)在事務(wù)的處理方式上,。在過(guò)去的一年里，物業(yè)公司的年度工作基本完成了,，然而在部分工作的完成過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)公司職能部門(mén)之間,，職能部門(mén)與管理處之間，管理處內(nèi)部的部門(mén)之間,，管理處與管理處之間互相扯皮,、推委現(xiàn)象，致使具體工作的開(kāi)展受到一定影響,，直接導(dǎo)致工作效率下降,。比如在小區(qū)日常的報(bào)修處理上,，xx工程部和xx工程部之間就存在這種現(xiàn)象,，報(bào)修的延誤處理使管理處的日常工作很難開(kāi)展;這種現(xiàn)象主要是當(dāng)發(fā)生職能交叉時(shí)當(dāng)事人的本位主義造成的,，克服這種現(xiàn)象除了除了各司其職、各負(fù)其則外當(dāng)同一件事需要由兩個(gè)以上部門(mén)共同完成時(shí),，大家要站在物業(yè)公司全局的角度來(lái)衡量和思考問(wèn)題,，以犧牲小利益，實(shí)現(xiàn)大利益為目標(biāo),，主動(dòng)加強(qiáng)溝通,，妥善理順關(guān)系,，確保公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)快速,、無(wú)障礙運(yùn)行著力推進(jìn)效能建設(shè)。

(三) 多種經(jīng)營(yíng)思路不寬

xx都是地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)的樓盤(pán),，就連xx小區(qū)雖不是自己開(kāi)發(fā)的小區(qū)也因承擔(dān)了一定的社會(huì)責(zé)任和地產(chǎn)的后續(xù)開(kāi)發(fā)而無(wú)法輕言棄舍,。如此以來(lái)就造成了“其實(shí)不想走,，其實(shí)我想留”的現(xiàn)狀。怎樣營(yíng)造較好的生存環(huán)境,，減輕公司的經(jīng)營(yíng)壓力成為衡量管理處經(jīng)理工作能力不可或缺的重要指標(biāo),。節(jié)流畢竟有限，開(kāi)源才是根本,，物業(yè)公司也把拓展作為2014年的年度任務(wù)之一,，旨在通過(guò)規(guī)模擴(kuò)大、資源共享實(shí)現(xiàn)效益提升,。然而財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,，較之往年，管理處2014年在多種經(jīng)營(yíng)方面并沒(méi)有很好的開(kāi)拓思路,，利用現(xiàn)實(shí)的有利條件有效的拓寬收費(fèi)項(xiàng)目,。如現(xiàn)有的空臵房屋、空臵廣告位,、二手租賃、上千戶(hù)的廣告資源,、公共空間,、建筑設(shè)施等等，2014年,，管理處若能很好的利用以上資源,，努力開(kāi)辟收費(fèi)項(xiàng)目既能適當(dāng)?shù)脑黾訂T工福利，又能有效的減輕物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)壓力,。

(四) 培訓(xùn)落實(shí)相對(duì)欠缺

在2014年初制定年度工作計(jì)劃時(shí),，物業(yè)公司的各部門(mén)、各管理處都作了詳實(shí),、具體的年度培訓(xùn)計(jì)劃,。然而培訓(xùn)的效果卻不是很明顯。糾其原因,，主要體現(xiàn)在兩點(diǎn)：一是培訓(xùn)的內(nèi)容和培訓(xùn)的過(guò)程沒(méi)有做到內(nèi)容貼近實(shí)際,，過(guò)程不夠生動(dòng);二是培訓(xùn)計(jì)劃在年度工作的開(kāi)展過(guò)程中沒(méi)有得到較好的落實(shí)。加強(qiáng)培訓(xùn),、提高員工素質(zhì)是促進(jìn)員工成長(zhǎng)提高服務(wù)質(zhì)量的最佳途徑,，因而培訓(xùn)工作是物業(yè)公司2014年的重要任務(wù)之一，對(duì)物業(yè)公司來(lái)說(shuō)具有極其重要的戰(zhàn)略意義,。

環(huán)節(jié),，培訓(xùn)的內(nèi)容和過(guò)程只有通過(guò)考核的環(huán)節(jié)才能有效的檢驗(yàn)，因此在2014年的年度工作計(jì)劃制定中,，檢查階段性考核的次數(shù)和通過(guò)率也位列其中,，如果 管理處,、職能部門(mén)的培訓(xùn)沒(méi)有考核記錄或通過(guò)率不高，將直接影響年底的年度考核總分,。

(五) 企業(yè)文化沉淀不夠

企業(yè)文化是指一個(gè)組織由其價(jià)值觀,、信念、儀式,、符號(hào),、處事方式等組成的其特有的文化形象。它包含經(jīng)營(yíng)哲學(xué),、價(jià)值觀念,、企業(yè)精神、企業(yè)道德,、團(tuán)體意識(shí),、企業(yè)形象、企業(yè)制度,、文化結(jié)構(gòu),、企業(yè)使命等方面。良好的企業(yè)文化為員工創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境,，激發(fā)員工的工作熱情,、使員工能夠在身心愉悅的境界下創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

物業(yè)公司雖然早在2014年就重新創(chuàng)立了完整,、客觀,、特有的企業(yè)文化，卻沒(méi)有得到更好的推行,。為了有效的提高企業(yè)員工對(duì)物業(yè)公司企業(yè)文化的認(rèn)知,，公司要求每周一早上公司本部由中層以上管理人員輪流就企業(yè)文化的理解結(jié)合日常生活講一個(gè)關(guān)聯(lián)的小故事，然后帶領(lǐng)其他員工領(lǐng)讀企業(yè)文化,。同時(shí)要求各管理處在集體場(chǎng)合包括升旗,、員工大會(huì)、各類(lèi)培訓(xùn)中穿插企業(yè)文化,，從而加強(qiáng)物業(yè)公司各級(jí)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí),，繼而達(dá)到理解、執(zhí)行的目的,。就管理人員而言,，對(duì)企業(yè)文化的推行更要走在基層員工的前面，如果連管理人員都不能做到掌握企業(yè)文化的精髓,，哪麼奢望全員推行只能是癡人說(shuō)夢(mèng),，然而現(xiàn)狀是個(gè)別管理人員別說(shuō)掌握精髓，就連記憶的簡(jiǎn)單環(huán)節(jié)都做不到,，何談推行?下面的員工又怎樣看待?個(gè)人以為,，首先從管理人員開(kāi)始,，每個(gè)人都從理解企業(yè)文化上下工夫，盡快讓自己先行掌握企業(yè)文化,，推行時(shí)敢說(shuō)向我看齊,，利用各種環(huán)境、各種時(shí)段,，努力通過(guò)身體力行創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,，使物業(yè)公司的企業(yè)文化成為人們津津樂(lè)道的亮點(diǎn)。

(六) 基層隊(duì)伍不夠穩(wěn)定

不間斷的招聘人員,、培訓(xùn)人員,，那邊各管理處每月大量的流失。人員流失最高的管理處甚至達(dá)到了年100%以上的流失率,，流失最低的也超過(guò)了年60%,。遠(yuǎn)高于正常情況20%左右的流失率。雖然這當(dāng)中也有諸如部分員工特殊原因,、行業(yè)普遍流失率高等客觀因素,，但更多的還是體現(xiàn)了管理處經(jīng)理及管理人員打造和創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)核心凝聚力的能力欠缺?；鶎雨?duì)伍的不穩(wěn)定給管理處日常工作的開(kāi)展造成了極大的困難,，整體服務(wù)亦隨之下降，客戶(hù)滿(mǎn)意指數(shù)也因此而受到影響,。

五、 2014年工作展望(略)

結(jié)束語(yǔ)：

小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“發(fā)展才是硬道理”,，這句話(huà)時(shí)刻鞭策著物業(yè)公司放眼未來(lái),，開(kāi)拓創(chuàng)新的步伐。xx物業(yè)公司依靠全體職員的強(qiáng)大后盾力量,，不墨守陳規(guī),，努力適應(yīng)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，力爭(zhēng)在深圳物業(yè)管理的行業(yè)中確定自己的江湖地位,。當(dāng)然,，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們也會(huì)從物業(yè)公司自身發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā),，決不好高騖遠(yuǎn),，不刻意強(qiáng)求，按市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制做事,，注重實(shí)效性,，創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，樹(shù)立具有特色的xx物業(yè)品牌效應(yīng),。2014年已經(jīng)結(jié)束,，嶄新的二0一二年已在眼前,，回顧過(guò)去，我們豪情滿(mǎn)懷;展望未來(lái),，我們信心百倍,。在新的一年里，xx物業(yè)人將以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),、更加進(jìn)取的胸襟,、更加飽滿(mǎn)的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志,，在xx領(lǐng)導(dǎo)下下,，通過(guò)物業(yè)公司全體員工的共同努力，向著把xx物業(yè)做強(qiáng),、做大的終極目標(biāo)而努力!

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單位年度考核總結(jié)篇七

1、效地解決了機(jī)關(guān)大院停車(chē)難的問(wèn)題,。機(jī)關(guān)大院共有車(chē)位160多個(gè),，每天進(jìn)出停放大院的車(chē)輛在300車(chē)次以上，車(chē)位嚴(yán)重不足,，造成機(jī)關(guān)大院停車(chē)難,、通行難，嚴(yán)重地影響了大院的正常管理制序,。由于,，車(chē)輛不斷增加，大院周?chē)譀](méi)有可以利用的停車(chē)場(chǎng),，使停車(chē)難成為長(zhǎng)期機(jī)關(guān)大院管理的一個(gè)難題,。針對(duì)這種情況，事務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)科室,，積極出主意,、想辦法來(lái)解決這一難題。一是,，我們將太平洋大酒店和政府大院之間的通道進(jìn)行了改造,，鏟平了原有的人行道和綠化帶，建成了一個(gè)具有40多個(gè)車(chē)位的停車(chē)場(chǎng),。二是,，積極協(xié)調(diào)市規(guī)劃和建設(shè)等部門(mén)，將區(qū)政府辦公樓后的原先規(guī)劃為綠化用地的面積在1500平方米的空地,，建成了一個(gè)具有40多個(gè)車(chē)位的停車(chē)場(chǎng),。目前，西面、北面停車(chē)場(chǎng)已經(jīng)啟用,，要求所有的私家車(chē)全部停放在這兩個(gè)停車(chē)場(chǎng)中,，有效的解決了機(jī)關(guān)大院停車(chē)難的問(wèn)題,。

2、改革機(jī)關(guān)大院門(mén)衛(wèi)管理制度,，使機(jī)關(guān)辦公環(huán)境更加安全,、清靜和有秩序。針對(duì)事務(wù)處保衛(wèi)人員因退休而逐年減少的實(shí)際情況,，我們經(jīng)過(guò)充分論證,，向區(qū)政府提出了聘用社會(huì)保安人員參與機(jī)關(guān)大院的保衛(wèi)工作方案,。經(jīng)政府同意,，今年9月份,，由區(qū)公安分局所屬的保安公司,，10名保安組成的保安分隊(duì)，正式上崗,，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大院正門(mén)的保衛(wèi)工作。為了加強(qiáng)對(duì)保安分隊(duì)的管理,，我們制定了崗位職責(zé),、工作紀(jì)律,、考核辦法等多項(xiàng)規(guī)章制度。為了配合保衛(wèi)制度的改革,，我們重新核發(fā)車(chē)輛通行證、制做機(jī)關(guān)工作人員出入證等證件，使車(chē)輛和人員憑證出入,，建立了辦事和來(lái)訪人員聯(lián)系登記制度，有效地控制了進(jìn)出機(jī)關(guān)大院的車(chē)輛和人員,，使大院的辦公環(huán)境安全、清靜、有秩序,。

3,、從根本上解決了大院用電難的問(wèn)題。由于用電辦公設(shè)備的有增加,，機(jī)關(guān)食堂改造后用電量的大幅度增加,，機(jī)關(guān)辦公大樓在用電高峰的時(shí)候，經(jīng)常出現(xiàn)跳扎斷電的情況，嚴(yán)重的影響了機(jī)關(guān)辦公的秩序和效率,。針對(duì)這一情況，經(jīng)過(guò)論證,，需要增設(shè)一個(gè)80千瓦的變壓器兩臺(tái),，投資150萬(wàn)至180萬(wàn)元，由于投資較大,，政府財(cái)力承擔(dān)有困難,，經(jīng)我們多方協(xié)調(diào)，艱苦工作,，爭(zhēng)得了市電業(yè)局供電部對(duì)我們的理解和支持，由電業(yè)局投資在大院外增設(shè)了一臺(tái)變壓器,，解決了東附樓和機(jī)關(guān)食堂的用電問(wèn)題,，使機(jī)關(guān)大院的用電情況長(zhǎng)期得到保障，節(jié)省財(cái)政資金150多萬(wàn)元,。

4,、事務(wù)處承擔(dān)了動(dòng)漫節(jié)組織籌備的重要工作，為動(dòng)漫節(jié)的成功舉辦作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。第四屆動(dòng)漫藝術(shù)節(jié)事務(wù)處承擔(dān)了后勤保障組和布撤展組兩項(xiàng)較大的`工作任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)班子合理分工、明確職責(zé),，參與人員加班加點(diǎn),、認(rèn)真工作，從6月初到8月初,，2個(gè)月時(shí)間全部靠在節(jié)會(huì)的籌備工作上,，各項(xiàng)工作精確到位，有序推進(jìn),，沒(méi)有出現(xiàn)任何紕漏,，為動(dòng)漫節(jié)的成功舉辦作出了重要貢獻(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。

5,、圓滿(mǎn)的完成了各種大、小型工程,。今年我們先后承擔(dān)了商業(yè)學(xué)校辦公樓二期裝修工程,，建筑面積8000平方米，投資400萬(wàn)元;區(qū)工商局辦公樓,，裝修改造工程,，建筑面積2000平方米，投資60萬(wàn)元;糧食學(xué)校辦公樓裝修改造工程,，建筑面積2300平方米,，投資50萬(wàn)元，這些工程,，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求高,，時(shí)間要求緊，事務(wù)處的分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室精心策劃,、合理安排,，不分工作日,、休息日，白天還是晚上,，精心組織施工，按質(zhì)按時(shí)的完成了工程任務(wù),。

6,、建立系統(tǒng)規(guī)范的固定資產(chǎn)管理模式，使國(guó)有資產(chǎn)得到有效管理,。今年上半年,，事務(wù)處對(duì)所管屬22家部門(mén)和單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面的清查和登記，使賬賬相符,，賬物相符,，做到了家底清、情況明,，并建立了一套系統(tǒng)化,、規(guī)范化和智能化固定資產(chǎn)管理模式。使固定資產(chǎn)的管理更加規(guī)范,、更加科學(xué),、更加有效。

二,、抓規(guī)范,、上層次，使常規(guī)工作更加細(xì)致高效

年初,，事務(wù)處提出了常規(guī)工作在細(xì)致化上下功夫,，在規(guī)范化上下功夫，在上層次上下功夫,，各科室和部門(mén)以及全體干部職工,，在這些方面嚴(yán)格要求，認(rèn)真落實(shí),，使各項(xiàng)常規(guī)工作更加高效,。

行政科認(rèn)真組織區(qū)委、政府開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、夯實(shí)基礎(chǔ)年,，走千戶(hù)、訪萬(wàn)家等主題教育活動(dòng),，精心組織了機(jī)關(guān)黨組織換屆選舉工作,，各項(xiàng)行政接待工作進(jìn)一步細(xì)化。

綜合科在保潔,、綠化,、維修等工作中,，克服臟、苦,、累等困難,，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí),。負(fù)責(zé)保潔的同志,，早晨7：30左右按時(shí)到崗，認(rèn)真清理打掃所管轄的衛(wèi)生區(qū)域,，讓機(jī)關(guān)干部在一上班就有一個(gè)整潔清潔的工作環(huán)境,。有時(shí)節(jié)假日期間，他們也到崗加班,，保證辦公環(huán)境不因?yàn)楣?jié)假日而變得臟亂差,。負(fù)責(zé)維修的同志，能夠在第一時(shí)間內(nèi),，對(duì)水電暖各方面出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)維修,，特別要提到的是蘇得康同志，一年來(lái),，幾乎沒(méi)有休過(guò)節(jié)假日,，周六周日，全部時(shí)間靠在工程上,。

財(cái)務(wù)科在工作人員減少的情況下,，合理分工，明確職責(zé),，使財(cái)務(wù)管理工作有序進(jìn)行,。特別是在固定資產(chǎn)管理工作方面做了大量細(xì)致有效的工作，使國(guó)有資產(chǎn)管理走上了系統(tǒng)化,、規(guī)范化,、智能化的軌道。動(dòng)漫節(jié)期間,，財(cái)務(wù)科的同志和印刷所,、汽修廠有財(cái)務(wù)管理能力的同志，犧牲了休息時(shí)間完成了動(dòng)漫藝術(shù)節(jié)的售票工作,。

印刷所的工作繼續(xù)堅(jiān)持了及時(shí),、細(xì)致、周到的服務(wù)理念,。加班加點(diǎn),，什么時(shí)候有任務(wù)，什么時(shí)候到崗,，不分休息日還是8小時(shí)以外,，圓滿(mǎn)的完成了各種會(huì)務(wù)和日常文件印刷工作,，沒(méi)有出現(xiàn)因我們的原因造成的任何失誤。

汽修廠克服因車(chē)輛更換,，貨源減少的困難,，通過(guò)各種渠道聯(lián)系客戶(hù)，提高維修的質(zhì)量和水平,，積極索要個(gè)別單位所欠的維修款項(xiàng),，使汽修廠的經(jīng)營(yíng)情況基本正常，為機(jī)關(guān)車(chē)輛正常運(yùn)行提供了服務(wù),。

動(dòng)漫基地服務(wù)的同志千方百計(jì)為動(dòng)漫基地在物業(yè)、食堂等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，特別是食堂的同志在改善飯菜質(zhì)量,、提高服務(wù)水平方面想了很多點(diǎn)子，使就餐的職工的滿(mǎn)意度大度提高,，經(jīng)營(yíng)情況也有所改善,。

事務(wù)處每年承接大量的各種類(lèi)型的會(huì)議，分管的領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，有關(guān)部門(mén)和同志周密布置,、細(xì)致工作，考慮到每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié),，保證無(wú)論大型會(huì)議,、小型會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作都順利進(jìn)行,，沒(méi)有出現(xiàn)任何差紕,。

三、抓隊(duì)伍,，正作風(fēng),，樹(shù)立機(jī)關(guān)事務(wù)處的良好形象

1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，并認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),。機(jī)關(guān)事務(wù)處堅(jiān)持每周一次科長(zhǎng)例會(huì)，每月一次主任辦公會(huì)的制度,，重大事情通過(guò)兩個(gè)會(huì)議討論確定,，具體工作通過(guò)兩個(gè)會(huì)議布置調(diào)度，保證了機(jī)關(guān)事務(wù)處的工作的民-主公正和規(guī)范,。年初,，我們對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)處的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范，各個(gè)科室對(duì)日常工作的程序也進(jìn)行了規(guī)范,，保證了各項(xiàng)工作有循,、有條不紊的開(kāi)展,。

2、以我為主,，積極協(xié)調(diào),，為機(jī)關(guān)提供主動(dòng)熱情周到的服務(wù)。事務(wù)處的工作牽扯到機(jī)關(guān)的每一個(gè)部門(mén),，面對(duì)的是全體機(jī)關(guān)干部,，我們?cè)跈C(jī)關(guān)管理和服務(wù)的過(guò)程中，始終堅(jiān)持主動(dòng),、忠誠(chéng),、熱情、周到的服務(wù)理念,，在機(jī)關(guān)事務(wù)處工作需要與有關(guān)部門(mén)配合時(shí),，我們爭(zhēng)取做到將責(zé)任落實(shí)到人，落實(shí)到具體時(shí)間,，比如：城-管局,、公證處、人社局,、信訪局,、檔案局、海洋漁業(yè)局,、文新局新辦公樓的改造裝修時(shí),，我們就積極與這些部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，按照他們的使用要求,，制定施工方案,。搬遷前，我們現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)求意見(jiàn),，對(duì)需要增加的設(shè)施設(shè)備,，我們主動(dòng)的與財(cái)政局部門(mén)協(xié)調(diào)，為這些單位的順利搬遷和正常辦公提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，受到有關(guān)部門(mén)的好評(píng),。

3、加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào),，努力使機(jī)關(guān)事務(wù)處的干部職工心齊氣順,，愉快工作。事務(wù)處任何一個(gè)重要的決策或規(guī)定,，都是在廣泛爭(zhēng)求全體干部職工的意見(jiàn)的基礎(chǔ)上決定的,，使各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)自于大家，落實(shí)于大家，增強(qiáng)了這些決策的針對(duì)性和實(shí)效性,，同時(shí),，今年7月份，由行政科組織了事務(wù)處各方面12名職工代表召開(kāi)座談會(huì),，征求大家對(duì)事務(wù)處工作的意見(jiàn)和建議,。對(duì)座談會(huì)上大家提出的10個(gè)方面的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真研究,，逐條的向大家進(jìn)行反饋,，并將很多合理的建議采納到工作當(dāng)中。

4,、關(guān)心干部職工生活,，切實(shí)解決干部職工生活中的一些難題。由于機(jī)關(guān)事務(wù)處職工的身份編制比較復(fù)雜,，政策原因,，使不同崗位上的職工收入差別較大，領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)事務(wù)處有關(guān)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)情況,，及時(shí)制定了對(duì)自收自支人員實(shí)行績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，適當(dāng)?shù)脑黾恿诉@部分人員的收入,，并且堅(jiān)持公平的原則,，做到同身份、同待遇,。

在我們總結(jié)工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，我們必須看到我們工作中還存在的一些問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在離區(qū)委區(qū)政府的要求有差距,，離機(jī)關(guān)干部對(duì)我們的要求有差距,，而這些問(wèn)題的存在影響到事務(wù)處的工作效率，影響到事務(wù)處對(duì)外形象,，也影響到我們?cè)谧拿恳晃宦毠さ墓ぷ魉胶颓猩砝?。比如：作為事?wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子，開(kāi)放的意識(shí),，開(kāi)拓進(jìn)取的精神還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，對(duì)于一些困擾事務(wù)處工作的難題，缺乏開(kāi)拓精神;有的規(guī)章制度,、落實(shí)不到位,、檢查不到位、整改不到位;有許多工作做的還不夠規(guī)范,，許多細(xì)節(jié)還沒(méi)有做到位;有個(gè)別干部職工工作責(zé)任心不強(qiáng),，安排的工作不及時(shí)落實(shí)，或者應(yīng)付了事，給工作造成被動(dòng)甚至重大影響;有個(gè)別干部職工組織紀(jì)律性不強(qiáng),，說(shuō)些不負(fù)責(zé)任或者不切合實(shí)際的話(huà),，影響了干部職工，職工與職工之間的團(tuán)結(jié),，損害了機(jī)關(guān)事務(wù)處的形象,。我們要針對(duì)這些問(wèn)題，在以后的工作中,，進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想,，建立健全各種規(guī)章制度，加大檢查落實(shí)的力度,，糾正一些不良風(fēng)氣,，使機(jī)關(guān)事務(wù)處的工作水平和部門(mén)形象都有一個(gè)較大的提升。

同志們,，事務(wù)處的工作能夠得以順利完成,，并在一些重要工作上有所突破，是區(qū)委,、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是機(jī)關(guān)事務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果,，更是同志們兢兢業(yè)業(yè),，辛勤勞動(dòng)，出力流汗的結(jié)果,。在這里,，我代表事務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子向大家表示真誠(chéng)的感謝!我們要繼續(xù)堅(jiān)持忠誠(chéng)、主動(dòng),、熱情,、周到的服務(wù)理念和所有工作馬上做、認(rèn)真做,、做的好的工作理念，使事務(wù)處的工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生單位年度考核總結(jié),。

單位年度考核總結(jié)篇八

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助,、支持下,，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，得到了各方面的好評(píng)。現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí),、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

1,、、思想上,，嚴(yán)于律己,，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。

一直以來(lái),，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧-小-平同志建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，關(guān)心我國(guó)的民-主進(jìn)程,，在工作生活中注意攝取相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策,，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向,?！靶侣?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)”等欄目都是攝取該類(lèi)知識(shí)不錯(cuò)的途徑,。通過(guò)上述學(xué)習(xí)，使我堅(jiān)定了中國(guó)民-主政治的信念,，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善,。

一年來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn)和方法-論,，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐,。熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨,、熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)定共-產(chǎn)主義信念,，與黨組織保持高度一致。

工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn),、方針、政策,，工作積極主動(dòng)，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責(zé),，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。通過(guò)認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì),。

2、業(yè)務(wù)上,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。

工作日變?nèi)招?，時(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí),，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ),。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對(duì)本職工作有了一定的認(rèn)識(shí),，也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用,。

一年來(lái)，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,，多看,、多問(wèn)、多想,，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo),、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題,，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì),。此外,，認(rèn)真參加各類(lèi)培訓(xùn)，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓(xùn),、禁毒尿檢培訓(xùn),、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以?xún)?yōu)異的成績(jī)通過(guò)考核,，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能,。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)。

3,、工作上,，勤奮努力,，認(rèn)真完成工作任務(wù),。

一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力,，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作,。我的工作主要有兩大塊,，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作,。

(一)黨政辦工作,。

辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對(duì)外服務(wù),，也對(duì)內(nèi)服務(wù),，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤,、腳勤：

在接待群眾來(lái)訪辦事時(shí),，都能主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚,，或幫其聯(lián)系駐村干部,、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等,，使群眾能盡快辦好手續(xù),，樹(shù)立好窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí),，總是用最短的時(shí)間把文件送達(dá)到各辦公室,，并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來(lái)沒(méi)有遺漏掉一份文件。

在收集整理資料時(shí),，全面,、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開(kāi)展情況，及時(shí)總結(jié),、匯總,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或讓領(lǐng)導(dǎo)備查，如年度目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等;在起草文稿時(shí),，能及時(shí)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'任務(wù),，一年來(lái)完成各種報(bào)告170余篇。

(二)綜治辦工作,。主要負(fù)責(zé)資料整理,、報(bào)告材料起草、各類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì),，同時(shí)還是公安員,、禁毒專(zhuān)管員、安全監(jiān)督員,、綜治中心成員,。綜治辦工作任務(wù)重、責(zé)任大,、業(yè)務(wù)性強(qiáng),，準(zhǔn)備的各種資料很多。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了普法驗(yàn)收材料,，接受了綜治,、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核,。另外在治安管理,、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé),，做好份內(nèi)之事,。

通過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到在工作中應(yīng)當(dāng)具有敬業(yè)愛(ài)崗的素質(zhì),、扎實(shí)嫻熟的技能,、總攬全局的分析能力和積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)決策能力。一年的工作盡職盡責(zé),，任勞任怨,，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手,，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù),。

4,、出勤及工作紀(jì)律方面，按時(shí)上下班,，樂(lè)于加班,，從無(wú)遲到早退礦工。

一年來(lái),，我兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，不遲到早退，并積極自覺(jué)利用節(jié)假日加班工作,。用滿(mǎn)腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，自覺(jué)按章操作;平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

回顧一年來(lái)的工作,，我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了很大的進(jìn)步,，成長(zhǎng)了不少,，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：

1,、在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺,。

2,、在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,，尤其是在辦公室呆的時(shí)間多,，造成調(diào)研不夠，情況了解不細(xì),，給工作帶來(lái)一定的影響,，也不利于盡快成長(zhǎng)。

3,、在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),、請(qǐng)示的多，相對(duì)來(lái)說(shuō),，為領(lǐng)導(dǎo)出主意,、想辦法的時(shí)候少。

以上是我對(duì)今年工作的簡(jiǎn)單總結(jié),，工作中還有很多不完美之處,，我決心在今后的工作中克服缺點(diǎn),，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,，克服不足,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作,、積極進(jìn)取,、盡快成長(zhǎng)，把工作做的更好,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任,。

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單位年度考核總結(jié)篇九

我于xx年xx參加工作,，在xx財(cái)政所工作?，F(xiàn)將本人近一年來(lái)在德、能,、勤,、績(jī)、廉等方面的情況總結(jié)如下：

一,、堅(jiān)定信念,，站得穩(wěn)腳跟。我堅(jiān)定共-產(chǎn)主義的崇高理想和中國(guó)特色社會(huì)主義道路信念,，堅(jiān)持正確的政治方向,，做到立場(chǎng)堅(jiān)定，頭腦清醒,，是非分明,，政治上、思想上,、行動(dòng)上與中央,、市、區(qū)保持高度一致,，做一個(gè)政治上靠得住的共青團(tuán)員,。正確對(duì)待名、權(quán),、利,，始終把個(gè)人價(jià)值同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系在一起，牢記自己的身份是共青團(tuán)員,、國(guó)家干部,、人民的`公仆，第一職責(zé)是為黨和人民努力工作,，奉獻(xiàn)力量,。

二,、勤奮學(xué)習(xí)，擔(dān)得起重任,。財(cái)政部門(mén)是黨委,、政府的后勤部，責(zé)任大,、擔(dān)子重,，常常是群眾看高一格，領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài)一分,。要?jiǎng)偃伪韭毠ぷ?，就必須勤奮學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng),。我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)理論修養(yǎng),，升華思想境界,。同時(shí)，努力學(xué)習(xí)財(cái)政業(yè)務(wù)的知識(shí)和技能,，學(xué)用結(jié)合,、學(xué)以致用，使自己成為“多面手”,，成為一個(gè)工作上有本事的干部,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不僅擔(dān)得起，而且跑的快,，做的好,。

三,、奮發(fā)有為,，打得起精神。干事業(yè)要有強(qiáng)烈的宗旨意識(shí),，保持良好的精神狀態(tài),，旺盛的工作熱情。我始終牢記所肩負(fù)的莊嚴(yán)使命和神圣職責(zé),，樹(shù)立吃苦耐勞的精神,，以苦為樂(lè)，以忙為責(zé),，以累為榮,，緊緊圍繞本職工作，敬業(yè)愛(ài)崗,，滿(mǎn)腔熱忱的迎接每一項(xiàng)工作任務(wù),，把共青團(tuán)員的先鋒模范作用體現(xiàn)到具體的工作中,，盡職盡責(zé)，盡心盡力,，勤奮工作,。

四、踏實(shí)進(jìn)取,，做得出成績(jī),。我始終堅(jiān)持在不平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī),。自參加工作以來(lái),，我忠于職守，勤奮務(wù)實(shí),，力爭(zhēng)做到干一行,、愛(ài)一行、鉆一行,、精一行,。特別是在財(cái)務(wù)出納崗位上一干就是七八年，在錢(qián),、物,、帳上從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一次失誤和差錯(cuò)。平時(shí)除了認(rèn)認(rèn)真真完成業(yè)務(wù)工作外,，還積極參加中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),，每年考核都是稱(chēng)職，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng),。

五,、廉潔奉公，管得住手腳,。作為財(cái)政系統(tǒng)的一名工作人員,，我擺正自己的位置，遵章守紀(jì),，嚴(yán)格要求,，規(guī)范工作。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”,，做到謙虛謹(jǐn)慎不高傲自大,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致不粗心大意，在成績(jī)面前不自滿(mǎn),，在困難面前不退縮,。面對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義,、極端個(gè)人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕和影響,，時(shí)刻用紀(jì)律法規(guī)約束自己,，用警示事例警醒自己，筑牢思想防線(xiàn),，管好手腳,，廉潔從政，不該要的絕對(duì)不要,，不該拿的絕對(duì)不拿,，努力保持人民公仆的本色。

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單位年度考核總結(jié)篇十

根據(jù)《中共關(guān)于做好全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員xx年度考核工作的通知》（xx-x發(fā)[xx]2號(hào)）精神,，我辦結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展了xx-xx年度考核測(cè)評(píng)工作?，F(xiàn)將我辦考核測(cè)評(píng)工作情況總結(jié)如下：

一,、思想認(rèn)識(shí)到位，組織有力

我辦高度重視考核工作,，切實(shí)把考核工作作為加強(qiáng)干部教育,、管理和監(jiān)督，促進(jìn)信息化隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,，作為表彰先進(jìn),、鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓舞士氣,、激勵(lì)奉獻(xiàn)的有效措施,，我辦按照《關(guān)于做好全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員xx年度考核工作的通知》（xx-xx發(fā)[xx]2號(hào)）文件精神，制定了實(shí)施意見(jiàn),，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，由分管辦公室工作的副主任具體組織實(shí)施考核測(cè)評(píng)工作。

二,、認(rèn)真開(kāi)展績(jī)效考核,，不走形式

1、xx-xx年2月10日,，召開(kāi)全體工作人員大會(huì),，組織學(xué)習(xí)《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關(guān)于做好全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員xx-xx年度考核工作的通知》。對(duì)我辦考核測(cè)評(píng)工作進(jìn)行安排,，發(fā)放《公務(wù)員年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照“xx-xx”和“xx大”精神要求對(duì)照檢查,，對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作和職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié),，找準(zhǔn)問(wèn)題，明確奮斗方向,，如實(shí)填寫(xiě)《登記表》,。

2,、xx年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開(kāi)展了績(jī)效考核專(zhuān)題會(huì)議,。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行述職,，向大家匯報(bào)自己履行職責(zé)情況；二是單位其他人員根據(jù)各自的責(zé)任分工自我剖析,，認(rèn)真總結(jié)工作中的成績(jī),，同時(shí)查找了自己在工作、學(xué)習(xí),、生活中存在的不足,，明確今后努力方向，認(rèn)真寫(xiě)好個(gè)人總結(jié)材料,，每位同志實(shí)事求是作出評(píng)議,，單位參加評(píng)議率達(dá)100%。三是充分開(kāi)展群眾評(píng)議,，充分討論每位同志xx年各方面的表現(xiàn),，在提出優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)指出了不足之處，幫助同志明確努力方向,，在工作中改正不足,。四是采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行民-主測(cè)評(píng)，推選出xx-xx年領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名,、公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次一名,。五是召開(kāi)信息化辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)會(huì)議，綜合民-主測(cè)評(píng)情況,，提出考評(píng)等次意見(jiàn),。

三、公示績(jī)效考核結(jié)果,，公正公開(kāi)

《領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核民-主測(cè)評(píng)表》和《xx-xx區(qū)xx-xx年度考核民-主測(cè)評(píng)表》填寫(xiě)完畢,，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由單位綜合科統(tǒng)計(jì),，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)監(jiān)督,，民-主評(píng)議測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

單位應(yīng)到在編人員xx-x名,，實(shí)到xx-x名,，全部參加了測(cè)評(píng)。xx-x同志經(jīng)考核上報(bào)為優(yōu)秀等次人選,，xx-x同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次,，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱(chēng)職，無(wú)不稱(chēng)職或基本稱(chēng)職人員。并且將績(jī)效考核結(jié)果在單位進(jìn)行公示,。

通過(guò)開(kāi)展考核工作,，使大家充分認(rèn)識(shí)到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向,，激勵(lì)了斗志,，促使全體人員提高綜合素質(zhì)，在今后的工作中發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng),，恪盡職守,，努力為我區(qū)的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

績(jī)效考核也稱(chēng)成果測(cè)評(píng),績(jī)效考核是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的,運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),采取科學(xué)的方法,對(duì)承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程及結(jié)果的各級(jí)管理人員完成指定任務(wù)的工作實(shí)績(jī)和由此帶來(lái)的諸多效果做出價(jià)值判斷的過(guò)程,。它是人力資源管理工作的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),。

長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)事業(yè)單位的工作人員、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等歷史包袱導(dǎo)致事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)支出龐大,。事業(yè)單位改革勢(shì)在必行,。績(jī)效考核是人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)該考慮像企業(yè)單位改革靠攏,力爭(zhēng)做到高效才是最佳策略,。這樣才能為事業(yè)單位人力資源的管理工作順利進(jìn)行提供可靠的保證,。但是現(xiàn)狀是事業(yè)單位的績(jī)效考核工作更多流于形式效果并不理想,問(wèn)題諸多。不解決這些問(wèn)題,績(jī)效改革難以進(jìn)行,。

一,、我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效管理中存在的問(wèn)題

1.對(duì)績(jī)效考核重要性認(rèn)識(shí)不夠?？?jī)效考核在事業(yè)單位的人事管理中起著重要的作用,。但是實(shí)際上,有些單位對(duì)考核缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí),不但是工作人員對(duì)績(jī)效考核抱著無(wú)所謂,即使是單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)它的.認(rèn)識(shí)也非常不夠。大部分的單位都把績(jī)效考核當(dāng)作事務(wù)性的工作,?？?jī)效考核工作不但影響了人力資源的管理,更為嚴(yán)重的是影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.績(jī)效考評(píng)內(nèi)容單一,方法不科學(xué),。目前事業(yè)單位績(jī)效考核的方式比較單一,年度考核個(gè)人寫(xiě)出工作總結(jié),然后就是進(jìn)行民-主的投票,真正把工作的實(shí)際情況全面參與考評(píng)的是寥寥無(wú)幾,。不能全面的反應(yīng)員工的工作狀態(tài),和真正的考評(píng)相去甚遠(yuǎn)。同時(shí)績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)非常不明確,有一些基本的規(guī)定,但在實(shí)施的過(guò)程中標(biāo)準(zhǔn)變的非常粗放,權(quán)重設(shè)置不合理,關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)等問(wèn)題普遍存在,。最后導(dǎo)致考核的結(jié)果信度效度都比較低,失去了參考的價(jià)值,。

3.考核反饋方式不當(dāng),缺乏恰當(dāng)溝通?？己私Y(jié)束以后,考核得到的一些結(jié)果和表格就束之高閣,沒(méi)有恰當(dāng)?shù)臏贤?找不出被考核者在績(jī)效完成過(guò)程中的問(wèn)題,被考核者得不到上級(jí)的指導(dǎo)和幫助,根本起不到考核的理想的作用,。究其原因這主要還是考核過(guò)程中溝通不當(dāng)。另一方面,考核的公正性需要進(jìn)行檢驗(yàn),進(jìn)行有效的溝通會(huì)發(fā)現(xiàn)考核中的誤差和偏頗,并及時(shí)進(jìn)行糾正,避免對(duì)考核的不良抵觸情況的出現(xiàn),。

4.績(jī)效考核的激勵(lì)功能不明顯,。我們?cè)谑聵I(yè)單位中看到的普遍現(xiàn)象是,整個(gè)考核工作只浮在面上,擺擺花架子而已,?？蓪?shí)際上員工的職務(wù)晉升與考核結(jié)果的關(guān)聯(lián)性不強(qiáng),現(xiàn)行考核中一些從事創(chuàng)造性工作或者在工作中做出較大貢獻(xiàn)的員工,往往也得不到應(yīng)有的績(jī)效結(jié)果,這直接導(dǎo)致了員工的信任支持的缺失,并嚴(yán)重打擊了員工的工作熱情和積極性,。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中并沒(méi)有碰到績(jī)效考核的工作,但是了解到單位的考核并沒(méi)有具體的體系和標(biāo)準(zhǔn),只是停留在考勤以及月或季度的工作報(bào)告中,考勤情況和獎(jiǎng)金掛鉤,工作報(bào)告不出問(wèn)題,績(jī)效考核工作就基本合格,這樣的考核不能起到任何激勵(lì)的功能,績(jī)效改進(jìn)的效果非常的不明顯。

從以上這些問(wèn)題是在調(diào)查訪談中發(fā)現(xiàn)的,難免會(huì)有片面的成分,但從個(gè)別也可窺見(jiàn)事業(yè)單位績(jī)效考核的普遍存在的問(wèn)題,。在此進(jìn)行了簡(jiǎn)單的總結(jié),。針對(duì)這些問(wèn)題下文提到一些具體的改善的措施。

二,、完善事業(yè)單位績(jī)效考核的一些措施

1.轉(zhuǎn)變觀念,樹(shù)立績(jī)效管理的新理念,。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)把績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)和優(yōu)秀的企業(yè)看齊。尤其是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的觀念,真正利用績(jī)效考核發(fā)揮它管理人激勵(lì)人的作用,?？己斯ぷ鞯膶?shí)施離不開(kāi)單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,高質(zhì)量的單位考核小組和部門(mén)考核小組的建立將會(huì)對(duì)績(jī)效考核質(zhì)量的提高起到極大的作用。

2.明確考核標(biāo)準(zhǔn),引進(jìn)科學(xué)的考核辦法,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的績(jī)效考核方法主觀性較強(qiáng),評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于簡(jiǎn)單,評(píng)價(jià)過(guò)程不夠規(guī)范,還加上人們的情感效應(yīng)和領(lǐng)導(dǎo)的某些暗示等等,容易導(dǎo)致考核結(jié)果的不公正,。

事業(yè)單位在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí),一要注意與崗位職責(zé)緊密結(jié)合,考核內(nèi)容要涉及方方面面,保持高的效度。二要定性與定量考核相結(jié)合的原則,科學(xué)地劃分定性考核與定量考核的界線(xiàn),充分發(fā)揮每一種模式的長(zhǎng)處,不能盲目追求一概量化,否則會(huì)使員工考核工作被數(shù)字所束縛,并容易導(dǎo)致機(jī)械化;三要具有可比性,即不同部門(mén),、崗位員工績(jī)效考核結(jié)果的可比性,。平時(shí)考核與定期考核要結(jié)合起來(lái),提高了考核的信度。

在績(jī)效考核中,注重形成立體的,、多視角的考核過(guò)程,。選擇的方法有很多,例如:雇員比較系統(tǒng)。雇員的績(jī)效是通過(guò)與其它雇員的績(jī)效相比較來(lái)評(píng)價(jià)的,。這種方法的好處在于成本低,、實(shí)用、評(píng)定所花費(fèi)的時(shí)間和精力比較少,。同時(shí)可以利用目標(biāo)管理法,。這種方法使雇員知道自己的任務(wù)是什么,從而把時(shí)間和精力投入到能最大程度實(shí)現(xiàn)重要的組織目標(biāo)的行為中去。目標(biāo)管理較為公平,因?yàn)榭?jī)效標(biāo)準(zhǔn)是按相對(duì)客觀的條件來(lái)設(shè)定的,因而評(píng)分相對(duì)地沒(méi)有偏見(jiàn),。

3.加強(qiáng)溝通與交流,確?？己朔答佊行浴贤煞譃檎綔贤ê头钦綔贤?。正式溝通渠道中,主管領(lǐng)導(dǎo)可采取面談形式,與員工進(jìn)行雙向溝通,總結(jié)工作,分析成績(jī)與不足,建立相互信任的關(guān)系,傾聽(tīng)真實(shí)的想法,建議與意見(jiàn),。日常生活中,也可利用進(jìn)餐聊天等非正式溝通形式進(jìn)行交流,通過(guò)交流,改進(jìn)員工的工作績(jī)效,提高員工知識(shí)結(jié)構(gòu),技術(shù)水平和服務(wù)意識(shí)等等,從而促進(jìn)整個(gè)組織的績(jī)效的提高。

4.發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)功能,。不僅是事業(yè)單位,包括很多企業(yè)在考核的激勵(lì)功能發(fā)揮上做的并不好,沒(méi)有發(fā)揮它的作用,。那么如何才能發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)功能呢。把每一位職工的勞動(dòng)成果進(jìn)行評(píng)定,按勞取酬,將績(jī)效考核結(jié)果作為決定職工報(bào)酬的主要依據(jù)這一點(diǎn)是多么的重要,。單位可以利用考核的結(jié)果打開(kāi)晉升之門(mén),滿(mǎn)足員工欲望,。應(yīng)當(dāng)把考核引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,作為晉升,、獎(jiǎng)懲依據(jù)。但是做到這一點(diǎn)還非常需要事業(yè)單位真正改革的配合,。另外能否考慮把考核的結(jié)合與職稱(chēng),、職務(wù)、技術(shù)等級(jí)等等聯(lián)系起來(lái),充分滿(mǎn)足工作人員的需求,。

5.做好績(jī)效考核與改進(jìn)的銜接,做好績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃,。通過(guò)績(jī)效反饋面談,在雙方對(duì)績(jī)效評(píng)定的結(jié)果達(dá)成一致意見(jiàn)后,職工和管理者可以充分地溝通關(guān)于如何改進(jìn)績(jī)效的方法和具體計(jì)劃。根據(jù)目標(biāo)管理法,職工提出自己的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃,并且向管理者提出自己需要提供怎樣的支持,以及如何讓管理者得到自己的改進(jìn)信息,。管理者則對(duì)職工如何改進(jìn)績(jī)效提供自己的建議,。績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定以后,管理者就要隨時(shí)進(jìn)行追蹤,、支持,、幫助、指導(dǎo),要進(jìn)行動(dòng)態(tài)的,、持續(xù)的績(jī)效溝通,。即管理者與職工雙方在計(jì)劃實(shí)施中隨時(shí)保持聯(lián)系,追蹤計(jì)劃進(jìn)展情況,及時(shí)排除遇到的障礙,必要時(shí)修訂計(jì)劃。通過(guò)這樣的努力才能使得績(jī)效得到改進(jìn),。

以上是針對(duì)績(jī)效考核的問(wèn)題提出的一些改善措施,。值得特別關(guān)注的是如何結(jié)合到事業(yè)單位的性質(zhì)以及特有的人員安排情況來(lái)做好績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)是至關(guān)重要。只有在實(shí)踐的過(guò)程中逐步的完善績(jī)效考核體系,克服存在的問(wèn)題才能做好績(jī)效考核工作,充分發(fā)揮績(jī)效考核的功能,。

單位年度考核總結(jié)篇十一

作為單位的一名司機(jī),，為領(lǐng)導(dǎo)提供周到細(xì)心的服務(wù)，是我的職責(zé),，我堅(jiān)持做到車(chē)輛時(shí)刻處于良好的狀態(tài),，保持車(chē)內(nèi)衛(wèi)生，給領(lǐng)導(dǎo)和同志們提供一個(gè)衛(wèi)生舒適的乘車(chē)環(huán)境,，做好出車(chē)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，隨叫隨到，不誤領(lǐng)導(dǎo)和同志們用車(chē),，嚴(yán)格按照駕駛員操作要求,，搞好車(chē)輛的維修和保養(yǎng)，節(jié)約車(chē)輛的用油,，確保車(chē)輛的安全?，F(xiàn)將我上半年學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé)的情況匯報(bào)如下,。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,，認(rèn)真學(xué)習(xí)物價(jià)知識(shí)，了解物價(jià)的業(yè)務(wù),，使自己能夠成為名付其實(shí)的物價(jià)員工,。不斷的提高駕駛技術(shù),，苦練基本功，不斷提高自己的駕駛水平和服務(wù)水平,。

在我上班后,，自己時(shí)時(shí)處處以熱情的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照單位的各項(xiàng)規(guī)章制度?,，在思想上嚴(yán)格要求自己,，堅(jiān)持做到早上班,，晚下班,，不遲到，不早退,，出滿(mǎn)勤,，干滿(mǎn)點(diǎn)。工作中服領(lǐng)導(dǎo)具體分工,，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實(shí)的工作作風(fēng)干好每一項(xiàng)工作,。永遠(yuǎn)把安全第一做為工作中的座右銘。在每一次出車(chē)或下鄉(xiāng)中時(shí)刻都在提醒自己,，把好手中的方向盤(pán),，安全回家是關(guān)鍵。作為一名駕駛員,，把安全第一放在第一位,，這樣不僅是對(duì)自己,、家人,、別人以及公司都是一個(gè)好的交待,。

單位就是我的家,，我能夠自覺(jué)維護(hù)單位形象,，不說(shuō)有損單位形象的話(huà),，不做有損單位的事,，能夠和同志們和睦相處,，搞好團(tuán)結(jié),，集體榮譽(yù)大于個(gè)人的成績(jī),，積極地參加集體活動(dòng)，向老同志虛心請(qǐng)教,，把在上半年學(xué)到的勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨的工作作風(fēng)堅(jiān)持下來(lái),。

2014年，我相信我會(huì)做的更好，這是我一直以來(lái)不斷的努力,，不斷的進(jìn)步得到的最好的啟示。只要努力去工作了，萬(wàn)事大吉,，沒(méi)有什么人會(huì)來(lái)為難你,，也不會(huì)有人對(duì)你說(shuō)三道四,，所以我相信，只要我去努力了,，我就一定能夠做好,，我相信我的能力和我的毅力,。我會(huì)在下半年做的更好!

工作總結(jié)注意事項(xiàng)

1,、熱愛(ài)本職工作，熟悉業(yè)務(wù)熱愛(ài)本職工作，事業(yè)心強(qiáng),，是做好工作的前提,，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ),。寫(xiě)總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù),，如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉,，就難免言不及義。

2,、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則

總結(jié)是對(duì)以往工作的評(píng)價(jià),，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，就像陳云同志所說(shuō)的那樣,，“是成績(jī)就寫(xiě)成績(jī),，是錯(cuò)誤就寫(xiě)錯(cuò)誤;是大錯(cuò)誤就寫(xiě)大錯(cuò)誤，是小錯(cuò)誤就寫(xiě)小錯(cuò)誤”,。這樣才能有益于現(xiàn)在,，有益于將來(lái),。夸大成績(jī)，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu),，違反作總結(jié)的目的,，是應(yīng)該摒棄的。

3,、重點(diǎn)在出經(jīng)驗(yàn)，找規(guī)律

總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn),，找出做好工作的規(guī)律。因此,，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和客觀事例的羅列上,，必須從實(shí)踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來(lái)。毛主席有句名言：沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)!說(shuō)的就是經(jīng)驗(yàn)的客觀重要性!

此外,，還必須注意工作總結(jié)寫(xiě)作結(jié)構(gòu)要遵循的三原則：全面,、緊湊和精煉。

一,、政治思想方面.?

二,、工作情況?

三、存在的問(wèn)題和打算?

單位年度考核總結(jié)篇十二

一年以來(lái),，在校領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助下,，以黨的新時(shí)期精神為指導(dǎo)，本人能努力做好各項(xiàng)工作,，認(rèn)真地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將一年來(lái)的政治思想,、教學(xué)和學(xué)習(xí)等方面的工作報(bào)告如下：

學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的教育方針,，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),。加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平,。在教學(xué)實(shí)踐中,，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持黨性原則,，提高黨性修養(yǎng),，學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn),，愛(ài)崗敬業(yè),，為人師表，熱愛(ài)學(xué)生,，尊重學(xué)生,，爭(zhēng)取讓每個(gè)學(xué)生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展,。努力做到政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)踏實(shí),、為人誠(chéng)實(shí),。在師德上嚴(yán)格要求自己，要做一個(gè)合格的人民教師!

在教學(xué)工作方面,，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),，認(rèn)真研究教學(xué)規(guī)律，在教學(xué)中,，認(rèn)真鉆研新大綱,、吃透教材，積極開(kāi)拓教學(xué)思路,，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論,、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流,、自主探究,、勇于創(chuàng)新的能力。對(duì)個(gè)別的差生,，能悉心輔導(dǎo),，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識(shí)的薄弱環(huán)節(jié),，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)漏,。

在課堂上,，采用多提問(wèn)，多檢查,，及時(shí)疏導(dǎo)，及時(shí)反饋的形式,，努力提高后進(jìn)生的文化基礎(chǔ)知識(shí),。做到課前認(rèn)真?zhèn)湔n、制作課件、領(lǐng)會(huì)教材中的重點(diǎn),、難點(diǎn),，積極查找與教材有關(guān)的資料,，幫助學(xué)生理解每一個(gè)問(wèn)題和難點(diǎn),。上課時(shí)認(rèn)真授課，抓住重點(diǎn),、突出難點(diǎn),、精講精練,，運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的知識(shí)水平出發(fā),，力求培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，最大限度地發(fā)揚(yáng)課堂民主,，創(chuàng)設(shè)生動(dòng)活潑的氣氛,，讓學(xué)生愉快思考，主動(dòng)探索、大膽質(zhì)疑，敢于標(biāo)新立異,。

在教學(xué)中注意理論與實(shí)踐相結(jié)合,，注意搜集學(xué)生在實(shí)踐中遇到的實(shí)際問(wèn)題,，結(jié)合理論教學(xué)從理論上解釋出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決的方法和措施，并積極培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,。不斷提高教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)效果評(píng)價(jià)良好,。在教學(xué)工作上，根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容,，了解學(xué)生的實(shí)際情況,，通過(guò)鉆研教材、研究具體教學(xué)方法,，制定了切實(shí)可行的教學(xué)工作計(jì)劃,，保證了整個(gè)教學(xué)工作的順利開(kāi)展。安全常規(guī)教育工作我也從不忽視,，經(jīng)常利用班會(huì)課,、宣傳櫥窗對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育，并且每到重大節(jié)假日，都會(huì)讓學(xué)生帶去一封有關(guān)安全教育方面的致家長(zhǎng)信,，本學(xué)年無(wú)安全事故發(fā)生,。由于本人認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課,，批好每一份作業(yè),，教育好每一個(gè)學(xué)生，努力去做一個(gè)深受學(xué)生尊重和信賴(lài)的老師,。通過(guò)一學(xué)年的努力,，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)有了很大的提高。得到校領(lǐng)導(dǎo)和教師的一致好評(píng),。

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