無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

換工作換心情句子篇一

前言：從事過的每一份工作,，多少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗與資源,，這些都是人生中值得學習的經(jīng)驗，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,，相信工作的心情與態(tài)度,，自然是愉快而積極。因此當您興起“另起爐灶”的念頭時,，不妨先轉(zhuǎn)換您的心情,，以新的角度看工作、看事情,，或許離職的想法會就此打消,。

農(nóng)歷年過后，往往接著是一波轉(zhuǎn)職的熱潮,。在職場的生涯中,，換工作也許是必經(jīng)的過程，但是每一次的轉(zhuǎn)換,，是否為您帶來正面的效益及自我提升?這是轉(zhuǎn)職之前必須深刻思考的問題,。很多人為了跟著流行走，只看到新工作,、新公司表面的優(yōu)點,，卻沒有思考自我的工作態(tài)度與心情，在輕易的放棄原本熟悉的工作之后，結(jié)果卻陷入另一個每天抱怨的惡性循環(huán)中,。

工作沒有每天輕松的,，企業(yè)也沒有零缺陷的，一般上班族,，常會犯了一個毛病,，對現(xiàn)在服務的企業(yè)因太了解而產(chǎn)生抱怨，人一有抱怨所看到的都是負面的,，所以總會認為現(xiàn)在服務的公司簡直“一無是處”而想換工作,，追尋另一職場歸宿。在此情況下,，只要是新的公司,，甚至是不認識的企業(yè),，眼睛看到的都是新公司的優(yōu)點,。如果抱持這樣的心情換工作會陷入長期失業(yè)的輪回里。

轉(zhuǎn)換對工作的態(tài)度與認知

每一個想換工作的人,，當然都不希望如此,。事實上，一般人在工作不如意的時候,，常常不知追根究底,，找出自己真正面臨的問題或原因，而期待環(huán)境或他人能為自己改變,。當期待落空,，心中自然產(chǎn)生失望與無助，這就會影響一個人的心情,，并打擊繼續(xù)工作的意愿,，進而想到換工作。 根據(jù)統(tǒng)計,，一般人轉(zhuǎn)換工作不外乎以下的10種原因(除了主觀因素如就學,、健康等之外)，我的建議是,，轉(zhuǎn)職前先做好自我檢查的工作,，如果造成你離職的原因不是工作心態(tài)的問題，此時換工作才是最恰當?shù)倪x擇,。不過在檢視的過程中,，您或許會發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)換對工作的態(tài)度與認知,，可能才是最根本的問題,。

職前先做好自我檢查

(1)薪資待遇欠佳：根據(jù)就業(yè)情報網(wǎng)在去年所做的調(diào)查，有四成七的人，將薪資列為換工作第一個考慮的因素,。這樣的結(jié)果并不令人驚訝,，但是薪資和貢獻必須成正比，如果你的付出夠多,，老板或主管絕對無法視而不見,。另外，薪資收入除有形的貨幣所得外,，也應算算無形的貨幣收入,，如：人際關系、教育訓練,、企業(yè)資源等,。

(2)自覺非適才適所：你對于自己的專長和興趣夠了解嗎?還有沒有提升的空間?或是現(xiàn)在的工作你還沒有發(fā)覺可以發(fā)揮的地方?和主管多溝通可能找出真正的問題。不是每個人出生時就決定了適才適所,，適才適所是用心努力工作下才會發(fā)覺的,，而且一個人不會只有一個適才適所，對每件事情都有投入的人,，就會找出更多的適才適所,。

(3)對公司或主管的經(jīng)營方針有疑慮：仔細想想看，是不是有多半的原因,，出在和主管的溝通上?是否已經(jīng)充分表達自己的想法,，而沒有獲得完整的說明，或是仍無法說服自己?另外,，對于公司的文化是否愿意抱持適應的心情?也是應該思考的問題,。

工作遇到問題趕緊調(diào)整

(4)工作時間過長：先問問自己是不是工作效率太低?還是業(yè)務真的超過負荷?若是前者，不正是自我提升與學習的最好機會?若是后者,，應尋求其它的支持,，或向主管提出解決之道。

(5)對職場工作氣氛不滿：是你的人際關系不好?還是你對于主管,、同事一直看不順眼?不要一直站在自己的角度去思考問題,，凡事反求諸已，可能看到的又是另一片海闊天空,，試試用自己的態(tài)度或幽默感改善大家的氣氛吧!

(6)企業(yè)教育訓練不足：一個充滿挑戰(zhàn)性的工作,，壓力必定很大，在工作中是否能獲得成長,，端看你的態(tài)度而決定,。一個好的主管、一個好的同事,，可能比制度上的教育訓練,，讓你獲益更多,。

多和主管或上司溝通

(7)升遷管道僵化：公司都沒有人獲得升遷嗎?還是你的績效不彰?不要只會嫉妒別人的升遷，或是先入為主的認為別人升遷是靠關系,、拍馬屁,，可能別人的努力你都沒有看見。何況拍馬屁,、靠關系,，也是另類專長呢!

(8)交通不便：可以早點起床嗎?可以改變自己晚睡的習慣嗎?每個人都有惰性，但在工作的態(tài)度上,，只有勤勞才會有收獲,，那是基本的自我要求。

(9)對行業(yè)前景及公司未來感到不安：俗話說景氣好的時候,，有賠錢的公司,，景氣不好的時候，也有賺錢的公司,。網(wǎng)絡的泡沫化也是很好的例子,。公司或行業(yè)的前景，須要專業(yè)而冷靜的判斷,，問題是自己是否累積足夠的專業(yè)?通常景氣不好,，才能看出企業(yè)內(nèi)部人才的團隊經(jīng)營能力,。

(10)自己的能力未受肯定：有時我們會高估自己的能力,，一昧的懷才不遇、書空咄咄,，只會在職場中令人嫌棄,。多和主管談談自己的工作內(nèi)容或抱負，甚至主動多參加緊急重要的項目執(zhí)行,，將有助于主管對自己能力的肯定與了解,。

每天能帶著一顆感恩的心工作

最后我想奉勸那些準備換工作的朋友，每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美,，令人稱心如意,。仔細想想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作,，多少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗與資源,。例如失敗的沮喪、自我成長的喜悅,、溫馨的工作伙伴,、值得感謝的客戶等等，這些都是人生中值得學習的經(jīng)驗,，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,，相信工作的心情與態(tài)度，自然是愉快而積極。

因此當您興起“另起爐灶”的念頭時,，不妨先轉(zhuǎn)換您的心情,，以新的角度看工作、看事情,，或許離職的想法會就此打消,。如果您不能調(diào)適自己的工作態(tài)度與心情，建立正確的工作觀,，下一個工作必定又是噩夢的開始,。想換工作嗎?先換換心情吧!

換工作換心情句子篇二

換工作不如換心情

我們從事過的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗與資源,，這些都是中最寶貴的,，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，工作的心情與態(tài)度,，自然會愉快而積極,，因此當你內(nèi)心興起“另起爐灶”或”此地不留人自有留人處”的念頭時，不妨先轉(zhuǎn)換你的心情,，以新的角度看待工作,、看待事情，或許離職的想法會就此而打消,。

農(nóng)歷年過后,，往往接著是一股轉(zhuǎn)職的熱潮。在的生涯中,，換工作也許是必經(jīng)的之路,，但是每一次的轉(zhuǎn)換，是否為你帶來正面的效益及自我提升?這是轉(zhuǎn)職之前必須深刻思考的問題,。很多人為了跟著流行走,，只看到新工作、新公司表面的優(yōu)點,，卻沒有思考自我的工作態(tài)度與心情,，在輕易的原本熟悉的工作之后，結(jié)果卻陷入另一個每天抱怨的惡性循環(huán)中,。

工作沒有每天輕松的,，企業(yè)也沒有零缺陷的，一般上班族,，常常會犯這一個毛病,，對現(xiàn)在服務的企業(yè)因太了解而產(chǎn)生抱怨，人一有抱怨所看到的都是負面的,，所以總會認為現(xiàn)在服務的公司簡直“一無是處”而想換工作,，追尋另一歸宿,。在此情況下，只要是新的公司,，甚至是不認識的企業(yè),，眼睛看到的都是新公司的優(yōu)點。如果抱持這樣的心情換工作會陷入長期失業(yè)的輪回里,。

轉(zhuǎn)換對工作的態(tài)度與認知

每一個想換工作的人,，當然都不希望如此。事實上,，一般人在工作不如意的時候,，常常不知追根究底，找出自己真正面臨的問題或原因,，而期待環(huán)境或他人能為之自己,。當期待一落空，心中自然產(chǎn)生失望與無助,，這就會影響一個人的心情,，并打擊繼續(xù)工作的意愿，進而想到換工作,。 根據(jù)相關統(tǒng)計,，一般人轉(zhuǎn)換工作不外乎以下的10種原因(除了主觀因素如就學習、等之外),，我的建議是,，轉(zhuǎn)職前先做好自我檢查的工作，如果造成你離職的原因不是工作的問題,，此時換工作才是最恰當?shù)倪x擇,。不過在檢視的過程中，您或許會發(fā)現(xiàn),，轉(zhuǎn)換對工作的態(tài)度與認知，可能才是最根本的問題,。

職前先做好自我檢查

1) 薪資待遇欠佳：根據(jù)就業(yè)情報網(wǎng),，在去年所做的調(diào)查中，有四五成的人,，將薪資列為換工作第一個考慮的因素,。這樣的結(jié)果并不令人驚訝，但是薪資和貢獻必須成正比,。另外,，薪資收入除有形的貨幣所得外，也應算算無形的貨幣收入,，如：人際關系,、訓練,、股票期權、企業(yè)資源等,。

2) 自覺非適才適所：你對于自己的專長和興趣夠了解嗎?還有沒有提升的空間?或是現(xiàn)在的工作你還沒有發(fā)覺可以發(fā)揮的地方?和主管多可能找出真正的問題,。不是每個人出生時就決定了適才適所，適才適所是用心工作下才會發(fā)覺的,，而且一個人不會只有一個適才適所,，對每件事情都有投入的人，就會找出更多的適才適所,。

3) 對公司或主管的方針有疑慮：仔細想想看,，是不是有多半的原因，出在和主管的上?是否已經(jīng)充分表達自己的想法,，而沒有獲得完整的說明,，或是仍無法說服自己?另外，對于公司的文化是否愿意保持適應的心情?也是應該思考的問題,，

工作遇到問題趕緊調(diào)整

4) 工作過長：先問問自己是不是工作效率太低?還是業(yè)務真的超過了負荷?若是前者,，不正是自我提升與學習的最好機會?若是后者，應尋求其它的支持,，或向主管提出解決之道,。

5) 對工作氣氛不滿：是你的人際關系不好?還是你對于主管、同事一直看不順眼?不要一直站在自己的角度去思考問題,，凡事反求諸已,，換位思考，可能看到的又是另一片海闊天空,，試試用自己的態(tài)度或幽默感改善大家的氣氛吧!

6) 企業(yè)訓練不足：一個充滿挑戰(zhàn)性的工作,，必定很大，在工作中是否能獲得,，端看你的態(tài)度而決定,。一個好的主管、一個好的同事,，可能比制度上的訓練,，讓你獲益更多。

多和主管或

7) 升遷管道僵化：公司都有沒有人獲得升遷?還是你的績效不佳?不要只會嫉妒別人的升遷,，或是先入為主的認為別人升遷是靠關系,、拍馬屁，可能別人的你都沒有看見,。何況拍馬屁,、靠關系，也是另類專長呢!

8) 交通不便：可以早點起床嘛?可以自己晚睡的習慣嘛?每個人都有習慣叫惰性,，但在工作的態(tài)度上,，只有勤勞才會有收獲,，那是最基本的自我要求。

9) 對行業(yè)前景及公司未來感到不安：俗話說景氣好的時候,，有賠錢的.公司,，景氣不好的時候，也有的公司,。網(wǎng)絡的泡沫化也是很好的例子,。公司或行業(yè)的前景，須要專業(yè)而冷靜的判斷,，問題是自己是否累積足夠的專業(yè)?通常景氣不好,，才能看出企業(yè)內(nèi)部人才的能力，所謂”低谷之后必定孕育高峰,，高峰之后必定會是低谷”,。

10) 自己的能力未受肯定：有時我們會高估自己的能力，一昧自己”懷才不遇,、書空咄咄”,，這樣只會在中令人嫌棄。多和主管談談自己的工作內(nèi)容或抱負,，甚至主動多參加緊急重要的項目執(zhí)行,，這樣有助于主管對自己的能力肯定與了解。

每天能帶著一顆感恩的心工作

最后是想奉勸那些準備換工作的,，每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美,，令人稱心如意。仔細想想,，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作,，多少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗與資源。例如的沮喪,、自我的喜悅,、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等,，這些都是中值得學習的經(jīng)驗,，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，工作的心情與態(tài)度,，自然是愉快而積極。

因此,，當您興起“另起爐灶” 或”此地不留人自有留人處”的念頭時,，不妨先轉(zhuǎn)換你的心情，以新的角度看工作,、看事情,，或許離職的想法會就此打消,。如果你不能調(diào)整自己工作的態(tài)度與心情，建立正確的工作觀,，下一個工作必定又是噩夢的開始,。想換工作嗎?先換換心情吧!

換工作換心情句子篇三

每一份工作都會給你帶來一些寶貴的經(jīng)驗，都是你人生成長過程中最重要的資源,，因此,，當您萌生另起爐灶、轉(zhuǎn)換門庭的念頭時,，不妨先轉(zhuǎn)換一下自己的心情,，以新的角度審視自己的公司、自己的工作和自己的老板,，或許離職的想法會就此打消,。

職場生涯換幾份工作是正常的，但是每一次轉(zhuǎn)換是否為你帶來正面的效應,，是否對你的人生價值有所提升（并不僅僅是薪酬的提高）,，這是辭職前必須深思熟慮的問題。許多人盲目地跟著潮流走,，只看到新工作,、新公司、新老板表面的優(yōu)點,，卻沒有反思自己的工作態(tài)度和心情,，輕易地放棄原本熟悉的工作，結(jié)果陷入更為惡劣的工作環(huán)境中,。

一般人在事業(yè)不如意時,，常常不知追根究底，找出自己真正問題所在,，總是期待環(huán)境或者他人能根據(jù)自己的意愿而改變,。一旦過高的期望值落空，失望與無助便涌上心頭,，自己的情緒就會變得十分低落,，進而產(chǎn)生轉(zhuǎn)換門庭的想法。對此,，我的看法是,，跳槽前自我反省一下，也許你會發(fā)現(xiàn),，轉(zhuǎn)換對工作的態(tài)度與認知,，可能才是解決問題的最根本的方法。

研究人員發(fā)現(xiàn),，轉(zhuǎn)換門庭想法的原因不外乎以下幾種,，看看自己屬于哪一種情況,，并且對癥下藥，消除不良心態(tài),。

（1）薪資過低,。要知道你的薪資待遇往往和你做出的貢獻成正比，如果你能長期付出,，忠誠自己的事業(yè),，老板或主管絕對不會視而不見。此外,，薪資收入除有形的貨幣以外,，也應算算隱形的收入，譬如良好的人際關系,、技能訓練和豐富的工作經(jīng)驗等,。

（2）才能無法得到充分的發(fā)揮。你對自己的專長和興趣了解嗎,？在現(xiàn)在的公司究竟還有沒有發(fā)展空間,？對于這些問題，你不僅要認真反省自己,，也要和老板多多溝通,。“天生我才必有用”這句話的確不錯,，但是要做到適才適用必須和老板共同努力才能實現(xiàn),。人有多方面的天賦，做一行愛一行,，用心做好每一件事,，才能找到更多發(fā)展的機會。

（3）與老板的經(jīng)營方針有分歧,。仔細想一想,，這種分歧多半并非老板的原因，也可能是自己太固執(zhí)己見,，也可能是自己沒有充分表達自己的想法,。站在老板的角度，更全面思考公司的發(fā)展問題,，也許視野會更開闊些,，也許能看到許多現(xiàn)實的問題。如果還不能說服自己,，那么試著去適應公司的發(fā)展規(guī)劃,，適應公司的文化和老板的作風，等待更好的時機來表達自己的意見,。

（4）工作時間過長,。先問問自己，究竟是工作效率太低,，還是業(yè)務量過重,？如果是前者，那么正確的態(tài)度是努力提高自己的技能,，更加投入地學習和自我提升,，

如果是后者，則應該主動地尋求老板的支持,，并且能提出具體的解決方法,，而不是逃避。

（5）對公司的職場氣氛不滿,。想一想,，究竟是自己太褊狹，還是整個公司的工作氛圍太差,？如果不從心理上解決問題,，到任何公司都會感覺到壓抑。遇到與老板和同事之間關系緊張時,，不要總是站在自己的角度去思考,，凡事?lián)Q個角度想一想，就能看到另一片海闊天空,。試一試用自己的寬容大度和幽默來改善工作氣氛吧,！

（6）教育訓練不足。一個充滿挑戰(zhàn)性的工作,，壓力必然很大,。在工作中是否能獲得長進，培訓和教育并非必要,，往往取決于你的態(tài)度,。一個優(yōu)秀的老板、一群和睦相處的同事,，可能比死板的教育訓練讓你獲益更多,。

（7）升遷渠道僵化。最近公司有沒有人獲得升遷,？究竟是老板任人唯親,，還是你的能力不佳？不要嫉妒他人,，先入為主地認為他人的升遷不過是靠關系,、拍馬屁，要努力去發(fā)現(xiàn)那些自己所不具備的優(yōu)秀的品質(zhì)和卓越的能力，并對照自己的問題不斷改正,。

（8）交通不便,。可以早點起床嗎,？可以改變晚睡的習慣嗎,？每個人都有惰性，但在工作的態(tài)度上,，只有勤勞才會有收獲,，這是一個最基本的成功法則。

令人奇怪的是,，許多人不是以工作為中心來轉(zhuǎn)換居住地點,，而是以自己的居住地為中心來尋找工作。 （9）對行業(yè)前景及公司未來感到不安,。俗話說,，景氣時有賠錢的公司，不景氣時也有賺錢的公司,。公司或行業(yè)的前景需要有專業(yè)而冷靜的判斷,，而不要被當成逃避責任和壓力的借口。多問問自己是否累積了足夠的專業(yè)技能,。往往在經(jīng)濟衰退,、公司經(jīng)營業(yè)績不佳時，最能體現(xiàn)員工的能力和忠誠度,。

（10）自己的能力未受肯定,。有時我們會高估自己的能力，一味地懷才不遇,、孤芳自賞只會在職場中令人嫌棄,。多和老板談談自己的工作理想和抱負，多參加一些重大項目,，也許能對自己的能力有一個正確的評估,。

找到自己想換工作的原因，全面分析自己的現(xiàn)狀,，轉(zhuǎn)換一下自己的心情,，或許就能有新的決定。

摘自《給企業(yè)主管101條忠告》,。下載地址

換工作換心情句子篇四

最新?lián)Q工作祝詞

換工作是一件平常的事,，但也是一種新的航程。本文是2016最新?lián)Q工作祝詞,。

1,、事業(yè)是連結(jié)我們的紐帶,，愿我們的事業(yè)旺發(fā)達，友誼之花也隨之盛開!

2,、新的開始,，新的朝陽，美好的生活即將起航;迎著陽光,，聞著花香,，美妙的心情直往前方。上班開始了,，工作啟程了，加油,，美好的生活等著你去開創(chuàng),。

3、新的工作新的啟程,，新的路程心的奮發(fā),，離開校園的象牙塔生活，踏入職場,，第一天上班,，懷著謙遜的態(tài)度，帶上愉悅的心情,，努力奮斗吧,。

4、夢想可以激活生命,，爆發(fā)氣憤但愿,，拓展思維，推動創(chuàng)造,，我們應擁抱夢想,，在如歌的時代如夢的歲月為實現(xiàn)夢想而奮斗。夢想是奮斗的動力,，實現(xiàn)夢想的前提,。

5、信息打開笑不停,，職場生存取真經(jīng)：工作要不斷改進,，口碑要遠近著名，處事要謹言慎行,，待人要滿腔熱情,，做事要意志堅定，決心信念要持之以恒,，祝事業(yè)成功!

6,、自信比能力更重要,，知識比財富更重要，老實比勤奮更重要,，寬容比原諒更重要,，過程比結(jié)果更重要，團圓比思念更重要,，實際給你發(fā)信才最重要!第一天上班祝順利哦,。

7、播下一種心態(tài),，收成一種思惟;播下一種思惟,，收成一種習慣;播下一種習慣，收成一種性格;播下一種性格,，收成一種命運,。祝你糊口美滿，事業(yè)成功!

8,、你是最棒,，工作成績天天上漲;你是最強，漂亮還有智慧在閃亮;你是最可愛,，動人不僅是容顏,，優(yōu)雅大方人人喜歡。第一天上班,，祝你工作愉快,。

9、你呀聰敏又能干,，今天就要去上班,。保持心情燦爛，揚起自信風帆,，打一桶快樂江山,，每天與勤奮相見。搭一班毅力的列車,，把自己駛?cè)氤晒Φ能囌尽?/p>

10,、上班開啟，短信祝你：精神抖索不慵懶,，看到文件不傻眼,，提起工作不困倦，保持心情多愉快!朋友一場送你關懷,，愿你上班下班都好運連連!

11,、人世間痛苦的事情是上班，人世間最最痛苦的事情是上班收不到短信,，人世間最最最痛苦的事情是上班收到的都是垃圾短信,。幸福是什么,，幸福就是上班不走路，短信收祝福,。祝：上班快樂!

12,、壓力大工作疲憊，回家先放松身心,，養(yǎng)養(yǎng)胃飲食清淡,，享生活甜蜜滋味，早休息健康必備,，美夢至與你相會,。祝你身體健康，萬事如意,，心情愉快,。

13、春困秋乏真是累,，上班光想打瞌睡，泡上一杯茉莉花,，去去心火解解乏,，遇事不要結(jié)疙瘩，四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)說說話,，祝你萬事如意!

14,、喊足信心，勇氣唱響;揮灑汗水,，超越信仰;握緊雙拳,，展翅飛翔;擁抱陽光，奔向輝煌;突破自我,，永爭第一,。 祝你工作順利!

15、剛開始進入職場,，最不好打交道的就是客戶,。對于新人，客戶往往都是不滿意的,。但是對于你而言,，不滿意客戶身上可以學習的往往也是最多的。 祝你工作順利!

16,、非洲不知道什么是食物,，歐洲不知道什么是短缺，亞洲不知道什么是自己的看法,，拉丁美洲不知道什么是邀請,，美國不知道什么是其他國家,。 祝你工作順利!

17、不知道什么艱難困苦,，只知道風雨無阻;不知道什么悲傷無助,，只知道天無絕路;不知道什么失敗慘楚，只知道重新闊步,，不知道什么荊棘密布,，只知道昂然走去。 祝你工作順利!

18,、面對瘋狂的世界,，我們要熱愛生活冷靜選擇(奧克斯)，要做到：我的地盤我做主(動感地帶),，不要在乎別人的看法,，有了思路，just do it(耐克),。 祝你工作順利!

19,、真正的勇士在面對困境時永遠可以果斷的抉擇，在面對挫折時永遠有著永不言敗的信心,，在面對失敗時永遠有著鍥而不舍的精神,。既然是勇士，穿上你的鎧甲,，亮出你的寶劍,，披荊斬棘，一往無前! 祝你工作順利!

20,、我們不能夠逃避,，而是要承擔;我們不能夠畏懼，而是要面對;我們不能夠迷失,，而是要理智;時時要提醒自己:不管遇到任何困難和打擊,，學會承受，這樣才會成長才能走向成功! 祝你工作順利!

21,、繁忙的工作不要太累,，煩心的事情樂觀面對，心中的`追求永不荒廢,，真誠的友誼最為可貴,，放松的時候偶爾一醉，快樂的心情年年歲歲,。 祝你工作順利!

22,、送點溫暖給朋友，感謝一年的相伴,，送點祝福給父母,，感謝一年的牽掛,，送點關心給愛人，感謝一年的恩愛,，送點問候給兄弟,，感謝一年的支持，迎來,，開始新的篇章,，愿你萬事順利，再創(chuàng)輝煌,。 祝你工作順利!

23,、人生最大的困難其實都是自我局限。自我局限分為兩種：或因為成績而膨脹,，固步自封;或因為失敗而迷亂,，歧路彷徨。走出自我局限,，愿你找到自己那片天! 祝你工作順利!

24,、一息尚存，此志不懈,。大海的浪花靠風吹,，人生的浪花靠奮斗。我不是懦夫匹夫,，我有一腔熱血，浸溶著奮斗的精神和不悲不棄的理想,，成功早晚來敲門,。 祝你工作順利!

25、我們不需要那么多的猜測,，我們需要的是理解和和寬容,，共同努力為了自己更是為了生活。奮進,，堅強不息,。我希望能成為你們的一份子和大家共同打造完美新天地! 祝你工作順利!

26、即使山道多么崎嶇,，我們也要不停的攀登,，即使壓力多么巨大，我們也要勇敢的向前,，即使大海多么兇險,，我們也要去乘風破浪! 祝你工作順利!

27、堅強藥三分,，毅力做主引,，經(jīng)驗是藥罐,，教訓控火溫，熬就療傷藥,，失敗后再飲,，藥激信心增，驅(qū)散失敗云,，心傷立刻好,，再將苦難迎。 祝你工作順利!

28,、要看到美,，就要有一對發(fā)現(xiàn)的眼;要獲得成功，就要有一顆發(fā)奮的心;要追趕幸福,，就要有一雙發(fā)力的腳;要更加快樂,，就要在11.18向朋友發(fā)發(fā)短信。 祝你工作順利!

29,、你煩惱,，我送你無憂無愁;你失意，我送你關懷呵護;你氣餒,，我送你鼓舞勵志;你傷心,，我送你幽默風趣;你快樂，我送你微笑燦爛,。只愿你幸?？鞓芳颖? 祝你工作順利!

30、失去的,，不要后悔,，受累;得到的，愛護珍惜,，品味;人生路,，坎坷磨難，相隨;不抱怨,，勇敢堅持,，面對;祝愿你，人生精彩,，陶醉! 祝你工作順利!

換工作換心情句子篇五

王總：

總經(jīng)理信箱是我沒有經(jīng)營好,，也沒有想到給你寫的第一封信就是“辭呈”。當我穿著土里土氣卻信心無比坐在你對面面試的時候,，除了信心,，我什么都沒有。非常感謝你給了我一個機會在如此幸運的環(huán)境中成長。

古人說時間“逝者如斯”,，在公司已經(jīng)有2年9個月了,。相對2年9個月前的我除了年輕的心高氣傲依然，其他很多東西都改變了,。我曾自以為自己的辭職會像一顆重磅炸彈,，而實際我知道我并沒有想象中的那么重要，所以我決定不讓自己承擔太多的責任,，我可以仗著站在年輕的邊緣放縱自己一次,。

是喜新厭舊也好，是見異思遷也好,，是水到渠成也好,，我還是想換一個環(huán)境，我會擔心在這樣優(yōu)越的環(huán)境中喪失自己的`進取心,，而實際上我也發(fā)現(xiàn)自己倦怠很久了,。又恰逢正好朋友公司處于草創(chuàng)時期，愿意給我一個機會來鍛煉,，而這邊合同也快到期,，所以借著別人的東風，成全自己,。也希望王總能夠成全,，不盡感謝。

其實也有在網(wǎng)絡大查特查如何寫辭呈,，但是我覺得還是用自己的方式比較誠心誠意,。對于公司有太多的感情，要邁出這一步對我來說還是費了些心力的,。曾經(jīng)也在一群氣勢如虹要學習英語的隊伍沒有恒心結(jié)束學習的時候?qū)臼^,，覺得公司的中流砥柱都是徒有學習之名。也曾總結(jié)過公司的現(xiàn)狀是“信心十足的老板領著一群沒有計劃性的經(jīng)理勇猛地往前沖”,。當很多人對你在東莞管理上頗有微辭的時候，我曾想過也和別人說過,，或許“王總對大局掌握的很好,，也料到會發(fā)生的情況，只是現(xiàn)在沒有處理可能是因為不是時候,?！?/p>

我總覺得你是無所不能的，可能是因為你很會造勢,，讓所有的經(jīng)理都對未來充滿期望,，但是我們的經(jīng)理不如你，造不出那么強的勢出來,，所以就會有員工有的時候看不到方向,。我在你的影響下,，對公司總是看到很好。但是無論我怎樣以公司利益為重,，我還是要考慮自己,，看到為公司工作6年、7年的同事,，我仿佛就看到了我如果繼續(xù)留在這里的3年后的未來,，所以那個時候我就考慮是否離開，我都會覺得自己太現(xiàn)實了,。公司現(xiàn)在很多情況是因為老板個人魅力而留下的,，但是公司以后的情況勢必不會如此。

現(xiàn)在娓娓說來都很平淡,，個人見解,，也僅做參考。

衷心希望我們***公司生意興隆!財源廣進!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日