在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物,，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價,，注意語言的準確性和流暢性,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

年度工作心得體會篇一

在“組織部長下基層”活動中,，我掛點聯(lián)系萬安縣寶山鄉(xiāng)石龍村。三個月來,，我三次深入村里蹲點調(diào)研,，與干部群眾談心談話，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈會診,，為村組干部出謀劃策,，石龍村目前出現(xiàn)一些可喜變化。在下基層調(diào)研過程中,，通過與干部群眾接觸,、交流，我感觸頗多,，對組工干部特別是組織部長如何深入基層調(diào)研,、服務(wù)基層群眾、創(chuàng)新基層黨建、打造工作品牌有了更加深切的認識,。

石龍村是一個比較偏遠的重點扶貧村,，村委會距離寶山圩鎮(zhèn)8公里，距離縣城53公里,。道路多是盤山公路,，崎嶇難行。4月22日,，借著縣里開展“三問四送”活動（問政于民,、問需于民、問計于民,；送政策,、科技、文化,、溫暖下鄉(xiāng)）的機會，我領(lǐng)著部機關(guān)“三問四送”服務(wù)隊,，帶著4噸農(nóng)資,、20床棉被和60件全新衣物，經(jīng)過三個多小時的顛簸,，第一次來到村里蹲點調(diào)研,。

聽了群眾的發(fā)言，我感覺石龍村是一個“三多三少”的村：山多田少,、人多錢少,、資源多開發(fā)少，石龍村有許多問題需要解決,，發(fā)展的問題是當(dāng)務(wù)之急,，群眾意愿也很高，關(guān)鍵是路子要走對,。于是,，我決定住下來，利用3天時間串門入戶,，問政于民,，問需于民，問計于民,。

4月25日,，石龍村召開村民代表大會。會上,，我提出了石龍村“發(fā)展畜牧業(yè),、調(diào)優(yōu)林果業(yè)、延長產(chǎn)業(yè)鏈,、推進加工業(yè)”的發(fā)展思路,。向群眾明確我這次下基層活動的主要任務(wù)是：幫助發(fā)展油茶,、畜牧產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟,，增加農(nóng)民收入,；幫助村“兩委”新建辦公樓，解決活動場所問題,；幫助建好新農(nóng)村點,，組建“一組兩會”，完善長效管理機制,；幫助實施飲水工程,，解決村民飲水難問題；幫助籌集資金,，修通4,、5、6村小組通村公路的沙石路,，解決行路難問題,。我的話語剛落，熱烈的掌聲隨之響起,，我感到,，這掌聲既是干部群眾的心愿，更是大家行動的號角,。

面對大家的掌聲,，我不禁陷入沉思：經(jīng)濟發(fā)展，思路為先,；思路對路,，發(fā)展才有出路?；鶎痈刹咳罕姴蝗狈嵏煽喔删?，但由于他們素質(zhì)不高，視野狹窄,，結(jié)果導(dǎo)致他們?nèi)鄙侔l(fā)展思路,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展老是走老路。因此,，組織部長下基層,，我覺得要注重“三送”：一是把脈村情送思路。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,，送去既發(fā)揮資源優(yōu)勢,，又能體現(xiàn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色的發(fā)展思路。二是推進發(fā)展送項目。項目產(chǎn)生效益,，要利用各種渠道,，幫助引進一些促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、升級,，產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益的項目,。三是化解難題送溫暖。下基層不能走形式,，圖虛名,，要為群眾實實在在解決問題。

目前,，部里協(xié)助村里搭建好了村委會新辦公樓主體框架,；已聯(lián)系林業(yè)部門，為石龍村實施了油茶低改項目,；投資40多萬元新建飲水工程,，村民喝上了放心水；籌集資金11萬元,，正在開工修建4,、5、6村小組的通村公路,。

5月26日，我第二次來到石龍村,。來之前,，我收到了一條手機短信，石龍村一位叫許心忠的村民發(fā)來的,，他告訴我他正在發(fā)展肉牛養(yǎng)殖,，急需幫助和扶持，并邀請我實地察看和指導(dǎo),。

在返回的路上,，我跟村主任許明峰探討起“能人如何扶持、產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展,、專業(yè)合作社如何建立,、黨組織如何建設(shè)”的問題。我說,，解決這個問題,，關(guān)鍵要做到“四個好”：一是扶持好，幫助能人解決資金,、技術(shù)等各種難題,，使肉牛養(yǎng)殖形成一定規(guī)模，產(chǎn)生一定效應(yīng)，帶富一方群眾,；二是培養(yǎng)好,，做好能人的思想。

年度工作心得體會篇二

在人生的道路上,，艱辛勞苦便是必不可少的,。而工作這一件事情，便是了你我在這個世界上點點滴滴的勞動成果,。隨著時間的推移,，在這次邁入工作不久的一年里，我也從中得到了不少的成長,，學(xué)到了不少的東西,。在這樣一個特殊的時間節(jié)點，為了更好的總結(jié),、反思,，于是在此將我的工作年度心得體會，與大家分享一下,。

第二段：工作之余自我提升,。

第一年的工作總會給人以種種壓力和不安，畢竟這是我們?nèi)松牡谝环菡焦ぷ?，除了努力完成基本上的工作外,，我們還可以在工作之余不斷提升自我。例如可以大量閱讀有關(guān)行業(yè)專業(yè)知識的書籍,、論文,、報告，也可以加入工作相關(guān)技能培訓(xùn),，在工作中發(fā)揮自己的長處,，不斷學(xué)習(xí)與提高，在實踐中不斷學(xué)習(xí),、積累經(jīng)驗,，因為工作是一個螺旋上升的過程，越是付出就會越有回報,。當(dāng)然,，不僅僅是工作，生活中有許多有趣的活動,，也讓我從中得到了不少的提升與樂趣,。例如可以去參加一些運動會、義務(wù)活動等等,，不僅能彰顯出我們公司的文化與價值觀,，還能夠達到團隊互動與團隊建設(shè),。

第三段：團隊協(xié)作、互動與領(lǐng)導(dǎo)力,。

既然已經(jīng)躋身于某個公司,，那么團隊協(xié)作與改善異中取優(yōu)的能力更是不可缺少的。通過穿梭于每一筆生意來建立間諜網(wǎng)絡(luò),，了解對手,，動態(tài)監(jiān)測我們出庫、發(fā)貨,、價格和上新的動態(tài),，加深與同事之間的交往，提高自我的人際關(guān)系技巧,。學(xué)會更好地把握領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌整個團隊工作,，有效地召開會議、溝通交流和進展報告,，碰撞出一些特別有意思的創(chuàng)意,。在團隊合作中，要多去接觸,、協(xié)調(diào)和交流,，了解和熟悉自己所在的團隊，這樣才能夠更快地進入工作狀態(tài),，也能夠深化之間的聯(lián)系,，增加工作效率，從而讓團隊以更好的形式呈現(xiàn)出來,。

第四段：學(xué)會放松,，保持情緒穩(wěn)定。

每個人在工作生活中都會遇到不同的困難和挑戰(zhàn),，也會受到不同的壓力。如果無法承受這些壓力,，可能會導(dǎo)致工作表現(xiàn)變差,、情緒不穩(wěn)定，所以認真對待自己的情緒穩(wěn)定與心理健康,，及時發(fā)現(xiàn)自己狀態(tài)異常,，尋求專業(yè)幫助與建議也顯得尤為重要。同時也要學(xué)會放松,，減少一些不必要的壓力,，能夠適當(dāng)鍛煉身體、多出門走走,、避免熬夜,、不要過度消耗自己的體力與精力,，這樣不僅可以使我們身體得到良好的恢復(fù)，同時也可以讓我們更加的清醒,，獲得更多的靈感和想法,。

第五段：展望未來，定目標(biāo),。

從新員工變成微小的領(lǐng)導(dǎo)者是一個挑戰(zhàn)之路,，但是這也是一個很好的學(xué)習(xí)與成長的機會。在這個經(jīng)歷中,，我能夠更加適應(yīng)公司的文化,、理解公司的目標(biāo)、幫助更多的同事實現(xiàn)自己的目標(biāo),。同時,，也可以自己形成更加有效率的工作方式，提高自己的工作技能,，同時提高自己的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,。因此，謹以此篇文章總結(jié)我的工作一周年心得與體會,，并展望未來同時把這些經(jīng)驗更好地應(yīng)用于未來的工作生涯,，為未來發(fā)展定下目標(biāo)和方向，努力去實現(xiàn)自我價值,，為自己和公司創(chuàng)造價值,。

年度工作心得體會篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

xxx工作處接到總裁辦公室下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實xxx董事長20xx年工作報告的通知》，即于20xx年月日組織全體專業(yè)教員,、輔導(dǎo)員認真學(xué)習(xí)了《立足五年規(guī)劃謀劃科學(xué)發(fā)展為實現(xiàn)公司宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗--xxx董事長在公司20xx年年會上的工作報告》,。《工作報告》總結(jié)了我公司20xx年工作成績,、主要問題及不足,；同時指出，主要工作任務(wù)和工作目標(biāo)：以公司“十三五規(guī)劃”為指針,，繼續(xù)貫徹落實“和諧,、安定、團結(jié),、雙贏,、發(fā)展”的戰(zhàn)略定位，在人才培養(yǎng),、公司上市,、學(xué)生就業(yè)、國際合作等方面爭取更大的成績,，努力提升建設(shè)和改革的新水平,，攜手譜寫科學(xué)和可持續(xù)發(fā)展的新篇章,。為實現(xiàn)公司20xx年工作任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)，董事長指出我們要好把握好各方面的新常態(tài),、新形勢,、新變化等，以更好的做好專業(yè)設(shè)置,、公司上市,、國際合作等十項工作。

五規(guī)劃”的愿景和發(fā)展目標(biāo)我們還需要一個過程,，但我們堅信只要公司全體員工一步一個腳印,，我們絕對能實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，從而樹立好公司的品牌形象,，建設(shè)好公司經(jīng)營文化,，取得更好的成績。

二是公司完善各項工作,、管理制度,，企業(yè)工作、管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展,。報告中強調(diào)了各個方面的工作和管理,，如成人力資源管理、綜合保障工作,、財務(wù)管理制度,、審計監(jiān)督制度、企業(yè)文化建設(shè)等全方位推動公司整體經(jīng)營指標(biāo),，提高工作,、管理水平，增強企業(yè)發(fā)展后勁,，確保公司穩(wěn)步,、持續(xù)、健康發(fā)展,。公司在人力資源管理與綜合保障工作方面的完善給予了我工作處各位教員,、輔導(dǎo)員更大的信心，深感公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷,，在此由衷的向公司各位領(lǐng)導(dǎo)和總部同仁道一聲：謝謝，您們辛苦了,！

教學(xué),。

部門建立良好關(guān)系，以能夠更快,、更準,、更多,、更好的掌握相關(guān)政策、形勢的最新信息,，我們將第一時間上報公司總部,；如上述現(xiàn)象發(fā)生，xxx辦事處將竭盡全力配合公司解決相關(guān)棘手問題,，確保招生規(guī)范圓滿,，同時確保生源在數(shù)量和質(zhì)量上不受影響。

會有關(guān)的工作,，確保相關(guān)工作順利進行,。我們將從以下方面著手：第一，與學(xué)校,、學(xué)院及時溝通交流,，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，處理好各項事務(wù),，減少各種阻力,；第二，做好學(xué)生思想工作,，樹立正確的就業(yè)觀,；第三，必要時,，加強與學(xué)生家長之間的溝通,；第四，我們將積極開辟屬地化就業(yè)渠道,，把航空公司引進來,，擴大就業(yè)渠道,，高質(zhì)量完成就業(yè)工作。

三是加強與學(xué)校教學(xué)、科研部門之間的聯(lián)系與溝通,，就空乘專業(yè)探討新課題，不斷提高專業(yè)課教學(xué)水平,。教學(xué)是工作的重中之重,，良好的教學(xué)模式、方法無論對老師,、學(xué)生均是好事,；也會逐漸減少學(xué)校其他學(xué)院以及有關(guān)教學(xué)、評估部門對我們專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的偏見和低估,，增加他們對我們專業(yè)的認同,，從而有助于空乘專業(yè)更好的辦學(xué)，更大的擴招,。

四是增加向《空姐世界》雜志的投稿數(shù)量及質(zhì)量,，對樹立我公司企業(yè)形象和企業(yè)文化錦上添花,。雖然xxxx上一年度在訂閱《空姐世界》雜志工作中表現(xiàn)良好，但在投稿方面的工作并不樂觀,。今年我辦事處將鼓勵學(xué)生踴躍投稿,，增加投稿數(shù)量；同時,，專業(yè)教員,、輔導(dǎo)員也會認真負責(zé)把關(guān)，確保稿件質(zhì)量,，我們愿為公司企業(yè)形象和企業(yè)文化做出點貢獻,。

五是積極響應(yīng)公司國際合作項目，增加交流生數(shù)量,。該項工作需要合作院校的配合,，我工作處在日后的工作中，將進一步就國際合作項目與學(xué)校,、學(xué)院進行協(xié)調(diào),，爭取更多的支持；專業(yè)教員和輔導(dǎo)員也將鼓勵學(xué)生出國留學(xué),，屆時我們也會與學(xué)生家長進行溝通,。總之,，我們將盡自身最大努力做好此項工作,。

一是抓團隊建設(shè)，爭取短時間內(nèi)建立一支具有較強團隊精神,、敢打敢拼,、敢為人先、智慧與勇氣相結(jié)合的團隊,。組織專業(yè)教員需深化學(xué)習(xí)理論知識,，不斷提高專業(yè)水平，必要時懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給予一定支持,，盡快運用到教學(xué)實踐,；聯(lián)系學(xué)校、學(xué)院分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)就業(yè)務(wù)能力,、敬業(yè)精神,、工作能力對現(xiàn)任輔導(dǎo)員進行系統(tǒng)化話的培訓(xùn)，從而提高各方面素質(zhì),；同時,，計劃組織全體同仁參加戶外體能訓(xùn)練等活動，加強同事之間的交流互動，提高團隊精神,。

三是抓學(xué)生管理工作，為了一切的學(xué)生,，為了學(xué)生的一切,，不斷向?qū)W生傳遞正能量。思想方面,，引導(dǎo)學(xué)生積極向上,，熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵紀守法,，樹立正確人生觀、價值觀,、世界觀,；安全方面，加強晚寢,、早操工作,，教導(dǎo)學(xué)生保護好自身財務(wù)，確保學(xué)生人身,、財產(chǎn)安全不受侵害,；心理方面，及時關(guān)注學(xué)生心理動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決,，根除后患；生活方面,，幫助家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生,，為其爭取獎學(xué)金、助學(xué)金,，讓每一名家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生都能夠順利畢業(yè),。

總之，xxx工作處全體同仁將秉持公司“精誠團結(jié),、敢為人先,、知難而進、追求卓越”的企業(yè)精神奮發(fā)圖強,，在日后的工作,、生活中我們將：嚴于修身，踏踏實實工作,；嚴于律己,，老老實實做人。不忘初心，不斷超越自我,；以優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和關(guān)懷,。

年度工作心得體會篇四

隨著年底的到來，各大企業(yè)開始進行年度工作總結(jié)和規(guī)劃,。而作為員工,，在年度工作會上分享自己的心得體會，是一種不錯的機會,，不僅能夠向大家展示自己的工作成果,，也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足并提升自我。在這里,，我將分享一下我的年度工作會心得體會,。

第一段：準備充分，效果更佳,。

今年的年度工作會上,，我有幸擔(dān)任其中一名講解員，分享自己這一年的工作成果和心得體會,。在這之前,，我充分準備了PPT、資料和演講稿,，甚至在家里先做了一遍模擬演練,。這樣的準備充足不僅讓我心態(tài)放松，更能夠幫助我在會上更清晰地表達思路,，使得講解效果更佳,。

第二段：展示自己的工作成果。

在會上,，我首先向大家展示了我所負責(zé)的一個項目,，分享了這一項目的情況和涉及到的工作內(nèi)容。接著,，我通過分析數(shù)據(jù)和情況,，闡述了自己在項目中的工作成果，包括在解決問題方面的經(jīng)驗,、對團隊工作的把握等等,。這讓我感覺到，我的努力沒有被白費,，同時也體現(xiàn)了自己的專業(yè)性和能力,。

第三段：反思自己的不足。

在分享自己的工作成果的同時,，我也談到了一些工作中遇到的挑戰(zhàn)和問題,，同時指出了自己在這個過程中存在的不足。比如，我在某些分析和解決問題上并不夠得心應(yīng)手,，還有對團隊協(xié)作方面有所欠缺等等,。這些反思和總結(jié)能夠幫助自己不斷提升自我，完善自己的工作態(tài)度和技能,。

第四段：學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,。

在聽其他同事的分享時，我也感到很受益,。因為大家涉及的工作范圍和領(lǐng)域都不同，從他們的分享中我也學(xué)到了一些新的工作經(jīng)驗和方法,。像某個同事提到的一種數(shù)據(jù)分析工具,，和另一個同事的協(xié)作方式，都是值得借鑒的經(jīng)驗,。與此同時,，大家也相互討論各自的工作和疑慮，使得我們對整個公司的運營和工作情況有更加全面的了解,。

第五段：總結(jié)和展望,。

在整個年度工作會過程中，我們對整個公司一年的工作進行了總結(jié)和展望,。我們回顧了成績和困難,，承認了自身的成就和不足。同時,，我們也展望了明年的目標(biāo)和計劃,，明確了每個人在工作中應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)。這讓我感到,，一個好的年度工作會不僅是機會,，更是一種透過合作與交流來提升自我和公司整體的好方式。

結(jié)尾：

年度工作會成為了我們交流,、分享和進步的重要形式,。通過共同總結(jié)和反思，我們獲得了前進的動力和方向,，并將這種勢能轉(zhuǎn)化為實際的工作成果,。回顧這一年來的工作和心路歷程,，我更加堅信,，有志同道合的團隊和正確的工作態(tài)度，是幫助我們最終達成目標(biāo)的核心內(nèi)涵,。

年度工作心得體會篇五

年底了,，各行各業(yè)都在進行年終總結(jié)，_服務(wù)行業(yè)也不例外，現(xiàn)將我的_服務(wù)員工作總結(jié)如下：

在這里我學(xué)到并且提倡如何做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，掌握七大要素：

1,、微笑在_日常經(jīng)營過程中，要求每一位員工對待客人,，都要報以真誠的微笑,，它應(yīng)該是不受時間、地點和情緒等因素影響,，也不受條件限制,。微笑是最生動、最簡潔,、最直接的歡迎詞,。

2、精通要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,，并盡可能地做到完美,。員工應(yīng)熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項制度，提高服務(wù)技能和技巧,?！扒Ю镏校加谧阆隆?，要想使自己精通業(yè)務(wù),，上好培訓(xùn)課，并在實際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗,，取長補短,，做到一專多能，在服務(wù)時才能游刃有余,，這對提高ktv的服務(wù)質(zhì)量和工作效率,、降低成本、增強競爭力都具有重要作用,。

3,、準備即要隨時準備好為客人服務(wù)。也就是說,，僅有服務(wù)意識是不夠的,，要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備,，作為該準備的提前做好,。如在客人到達之前，把所有準備工作作好,，處于一種隨時可以為他們服務(wù)的狀態(tài),，而不會手忙腳亂,。

4、重視就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人,。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),，甚至產(chǎn)生消極服務(wù)現(xiàn)象。這是員工看他們穿戴隨便,，消費較低,，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的。而現(xiàn)實生活中,，往往越有錢的人,，對穿戴方面都特別隨便，這是他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少,。我們在這一環(huán)節(jié)上,，千萬不能以貌取人，而忽略細微服務(wù),，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費,。我們應(yīng)當(dāng)記住“客人是我們的衣食父母”,。

5、細膩主要表現(xiàn)于服務(wù)中的善于觀察,，揣摸客人心理,，預(yù)測客人需要，并及時提供服務(wù),，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識,。

6,、創(chuàng)造為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關(guān)鍵在于強調(diào)服務(wù)前的環(huán)境布置,，友善態(tài)度等等,，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造“家”的感覺,，讓客人覺得住在_就像回到家里一樣,。

7、真誠熱情好客是中華民族的美德,。當(dāng)客人離開時,，員工應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當(dāng)?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨,，以給客人留下深刻的印象?，F(xiàn)在的競爭是服務(wù)的競爭,，質(zhì)量的競爭，特別_業(yè)尤為激烈,。服務(wù)的重要性是不言而喻的,，我們運用各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成自身的服務(wù)優(yōu)勢,，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,，使_立于不敗之地!每個職業(yè)都需要講求團隊精神，在快樂迪也一樣,。生意比較忙時,，同事間都能互相諒解并齊心分擔(dān)遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客,，一人有難,，其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭，使情形不再惡劣,。每個人員分工明確,、工作積極，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果,。平時,，我也會和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸,。這樣就多了幾個回頭客,，讓顧客推薦朋友提高了消費率。之后我也會做一些小結(jié),，這樣日積月累,，使我的服務(wù)更能為顧客所接受和喜歡。

年度工作心得體會篇六

轉(zhuǎn)眼間,，20xx年又過半了,，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下,，按照公司和個人的年度計劃,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,，我對本職工作有了新的認識,，而且個人工作能力也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

(一),、知識管理,。

20xx年根據(jù)集團知識管理積分辦法，結(jié)合公司實際,，調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案,，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化,、過程導(dǎo)向化、知識創(chuàng)新化,。通過近半年的施行,，達到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧：

(1),、20xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月),。

說明：截止5月，集團平均分為87分,，90分以上的有25家;80分以上的有34家,，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一,，華南第一,。去年同期排名43名。

(2),、20xx年集團知識管理考核個人積分,。

說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列,。

(3),、20xx年集團知識管理考核頻道點擊。

1,、培訓(xùn)覆蓋面力求100%,。

20xx年,，集團調(diào)整了考核要求,，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊,、員工積分,，同時也調(diào)整了cko積分辦法。對此,，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整,，并在3月至5月對各部門進行相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn),，使員工明白怎樣可以提高積分,、怎樣推薦、怎樣點評,、怎樣使用審批流程等,。各部門通過培訓(xùn)，km推進氛圍較好,，員工自覺使用km工具并達到可喜成果,。

2,、組織成立項目小組。

3月成立qc小組,，主要圍繞如何提高km積分卡在集團的排名展開項目攻關(guān),。4月召開項目啟動會議，明確責(zé)任人及活動分工,。每月回顧總結(jié),，遵循pdca原則達到預(yù)期目標(biāo)。通過項目攻關(guān),，我們規(guī)范了推進要求,，解決了每月存在的不同問題。

3,、迎接集團km現(xiàn)場審計,。

3月底，集團企劃總部劉曾,、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作,，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多,，值得兄弟工廠借鑒,，特別是流程規(guī)范、流程效率高,。本次查核我司成績?yōu)?9分,，為第一批查核單位。

4,、參加知識管理年會,，黃石公司大放光彩。

4月28日,，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開,，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。

在本次大會上,，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽,，著實給力。

(3),、個人榮獲集團最佳知識管理專員榮譽稱號,。

本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作,，通過交流學(xué)習(xí),，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定,。

(二),、現(xiàn)場管理,。

數(shù)據(jù)回顧：

20xx年，通過與部門班組的溝通,，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒,，認為面積越大，做得事情越多,，錯就越多,，考核就越嚴重。這種情況無形中打消了員工的積極性,，特別是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣,，索性放棄。針對這種情況,，20xx年公司調(diào)整考核思路,，引導(dǎo)員工有做必有果，班組培訓(xùn),、班組自查,、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的`形式,，讓員工正真認識到做得多、做得對就可以得分高,。

按照20xx年制定的推進思路,，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣,。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組,，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好,，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大,，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班,、配電班,、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為現(xiàn)場管理紅旗班組班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推進技巧,，回顧現(xiàn)場管理存在的問題,。

3、示范點,、現(xiàn)場亮點以點帶面,，提升員工積極性。

公司月度查核,，部門主動上報,，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點,，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯,、工程部鍋爐班的小改小革,、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作,，提升了員工的積極性,。

4、引入現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗及現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)管理策略,，鞭策部門力爭先進,。

(三)、包裝有效工時,。

數(shù)據(jù)回顧：

1,、成立包裝有效工時項目攻關(guān)小組，圍繞課題進行項目攻關(guān),。3月成立包裝有效工時qc項目小組,，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員,。月度開展小組活動,，按期回顧和總結(jié)月度推進工作，并解決存在問題,。

2,、包裝部有效工時氛圍較好，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計方法,，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組,，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。

3,、有效工時管理工具指導(dǎo)生產(chǎn),，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃,，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn),，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持開三班生產(chǎn)。與20xx年同期比,，產(chǎn)銷量增長,，生產(chǎn)人員減少，達到了減員增效的目的,。

(四),、e~hr人事信息管理。

e~hr人事信息管理為20xx年新增職責(zé)，通過半年的學(xué)習(xí)和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧,。

1,、員工自助查詢。

2,、積極學(xué)習(xí)新操作手冊,，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常,。

3,、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績名列前茅,，順利取得結(jié)業(yè)證書,。

1、深入一線不夠,，基礎(chǔ)工作缺少根基,。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關(guān)情況,。

2,、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,，工作滯后,，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。

3,、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透,，研究不深,，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深,，導(dǎo)致hr績效積分卡多次失分,。

4、學(xué)習(xí)力還有待提升,，關(guān)注面過窄,，自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,，不利于工作的正常開展,。

5,、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強,。

1,、知識管理。

(1),、完善知識管理月度查核清單,，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案,，按期查核文檔上傳的及時性,。

(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建,。積極爭取警團的資源,，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶,。

(3),、進一步完善審批流程。

(4),、網(wǎng)上調(diào)查,、時間管理模塊的推進。

我們的目標(biāo)：總結(jié)先進工廠的亮點,，打造一流的知識管理團隊,，奮力躋身集團前12名。

2,、現(xiàn)場管理,。

(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查,。

(2),、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強檢查的能力,。

(3),、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場,。

3,、有效工時管理。

(1),、完善班組有效工時評比制度,，充分激勵班組員工。

(2),、規(guī)范員工考勤管理,，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，加強班組長對有效工時的深入理解。

4,、hr人事信息管理,。

(1)、員工照片維護;,。

(2),、按照集團要求維護培訓(xùn)信息等特殊信息。

年度工作心得體會篇七

年度工作會是企業(yè)最為重要的會議之一,。本次會議在公司經(jīng)營的發(fā)展中具有重要的里程碑意義,。在這次會議中，我們不僅一起回顧過去的工作,，更是一起展望了新的一年,。在這個會議中，我深刻地認識到了許多事情的重要性,，也受益匪淺,。

第二段：總結(jié)過去的工作。

回顧這一年的工作,，每個人都做出了不同程度的貢獻,。無論是商業(yè)演示，還是市場活動,，每個項目都凝聚著我們團隊的心血,。同時，我們也面臨了許多挑戰(zhàn),，有時甚至陷入瓶頸,。但是，我們積極面對挑戰(zhàn),，不斷創(chuàng)新,，最終克服了一切困難。通過這次總結(jié),，我明確了我們的成功離不開團隊合作和個人永不放棄的精神,。

第三段：商討新一年的計劃。

當(dāng)討論到新一年的工作計劃時,，會議室內(nèi)的每個人都表現(xiàn)出了高度的熱情和積極性,。我們到達了一個共識，那就是我們要擴大公司的規(guī)模,。我們將推出一些新產(chǎn)品,，同時加大市場營銷宣傳的力度。我們中的每個人都發(fā)表了自己的想法和建議,。這次集思廣益的過程為我們的計劃注入了新的靈感,。

第四段：關(guān)注員工福利,。

在這次會議中，我們也深入探討了員工福利的問題,。我們希望將員工看作整個企業(yè)中最重要的資源,，并向員工提供更好的福利,。一些新的福利政策包括培訓(xùn)機會,、健康保險和彈性工作時間等。我相信這些政策將有助于員工的工作滿意度和工作效率,，進而促進整個公司的發(fā)展,。

第五段：展望未來。

在全方位,、系統(tǒng)的規(guī)劃下,，我們相信新的一年將是充滿挑戰(zhàn)和機遇的。一個成功的企業(yè)需要不斷地學(xué)習(xí)和改進,，順應(yīng)市場要求,，不斷創(chuàng)新和發(fā)展。我們正在努力實現(xiàn)這個目標(biāo),。我相信,，我們團隊的實力和信心將為未來的發(fā)展鋪平道路。

在這次年度工作會議中,，我發(fā)現(xiàn)一個人只有努力工作和不斷學(xué)習(xí),，才能夠在工作崗位上有所成就。通過這次會議,，我也學(xué)習(xí)到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗,，我相信，這些知識和經(jīng)驗將會對于我的未來發(fā)展起到極其重要的作用,。我的職業(yè)道路仍然漫長,，但是我相信在前途的道路上，我們將會共同攜手,，不斷學(xué)習(xí),、不斷拼搏，實現(xiàn)更多更大的目標(biāo),。

年度工作心得體會篇八

在城鄉(xiāng)結(jié)合部的幼兒園大部分的孩子都是留守兒童,，他們沒有形成良好的是非、真善,、美丑,、善惡觀念，甚至對這些觀念模糊或者完全沒有,。而這個階段的孩子,，他們的感染力和接受能力很強,。客觀因素容易在先入為主的心理作用下產(chǎn)生很大的影響,。在生活中很難改變一個人的行為習(xí)慣,，改變一個人的思想則是難上加難，所以在我們對幼兒的啟蒙教育階段,，在幼兒形成人生觀,、價值觀的過程中，一定要把德育工作放在首位,，并且時時刻刻的貫穿在每一個孩子成長的過程中,。這樣對孩子的思想品德和以后步入社會的思想觀念都起到?jīng)Q定性的作用。

當(dāng)然我們作為幼兒心目中偶像的老師,，特別是幼兒園階段的班主任老師,，從和幼兒接觸的第一天開始，就應(yīng)該在幼兒的面前樹立一個良好的形象,，把衣服穿的大方,、得體、自然,，讓他們看看自己的老師是怎樣“打扮”自己的,；在白板上示范畫畫等都要做到十分整齊、規(guī)范,；同時禮儀教育也要滲透在平常的工作中,，得到別人的幫助，然后說聲“謝謝”,，使他們學(xué)會文明用語,；抓住幼兒遲到的機會，就對幼兒進行時間觀念的教育,，讓他們從小做到守時,，同時也是尊重對方的具體表現(xiàn)。這樣久而久之,、潛移默化,，幼兒就更加敬重老師。在他們眼里,，老師就是自己的榜樣,，千方百計學(xué)著老師的樣子做人。這樣產(chǎn)生了很好的感染效應(yīng),，為培養(yǎng)幼兒良好的思想品德打下了扎實的基礎(chǔ),。

孩子對社會和自己身邊的“明星”都很感興趣，孩子自己也想過一下“明星”生活,。而社會中的“明星”有的是正面的,，有的是負面的,。這時就需要我們老師正確引導(dǎo)。因此,，我抓住孩子們心理上的這個特點,，在每周的主題班會上進行教育，當(dāng)然在教育過程當(dāng)中形式要多樣化,，使孩子在輕松的氣氛中自然而然的受到感染,。在班里開展了話劇表演，把做好人好事,、亂扔果皮等等一系列的情景活靈活現(xiàn)的展示在幼兒的面前,，讓他們在表演或觀看中得到啟示,，從而在生活中來規(guī)范自己的行為,。在我們班上也學(xué)著社會上搞“小明星”“小能手”活動，在教室的墻上開辟了明星寶貝專欄,，哪一個幼兒在某一方面做的好,，就分別譽其為遵紀星、衛(wèi)生星,、好學(xué)星,、助人星等，把他們的照片貼在這些星座上,，標(biāo)上名字,，在名字的旁邊再貼上一朵小紅花。并號召大家向他們學(xué)習(xí),，對“星星”多的幼兒實施獎勵,。并且實施動態(tài)管理。今天是星座上的星,，明天不是了,，就暫時換下來；如果在幾個方面都做的很好,，就可以同時擁有幾顆星,。這樣全班爭做“小明星”的活動，正面影響就會越來越大,。幼兒良好的行為習(xí)慣就會自然而然的養(yǎng)成,。

幼兒階段的孩子善于表現(xiàn)自己，張揚自己,，贏得他人的關(guān)注,，喜歡受表揚，受鼓勵,，但對集體觀念不強等,。在教學(xué)過程中常常有這樣的現(xiàn)象：小班的幼兒踴躍舉手發(fā)言,，可是到了大班舉手的人就寥寥無幾了。一是幼兒成長發(fā)育的過程中有了自己的思想,、主見,，二是因為教師的鼓勵不夠，沒有激發(fā)起幼兒的表現(xiàn)欲,，或者是同一教師在帶班的過程中,，不善于表揚幼兒，使幼兒的積極性逐漸降低,。孩子的積極性一旦受到打擊,，思維也會跟著禁錮。還容易思想拋錨,，影響正常的一日活動狀態(tài),，這些都是孩子們的基本特性。因此我們在平時的幼兒園生活中或是一日活動中都多去發(fā)現(xiàn)每個幼兒的閃光點,，抓住閃光點進行表揚,、鼓勵，即使有一點小小的錯誤也不輕易的批評,、否定,，循循善誘指出幼兒應(yīng)該改進的地方。多說：“你真棒,！”“你做的真好,！”“你真能干！”“不錯,！”“繼續(xù)努力,！”等話，讓幼兒的積極性在這些語言下更積極,。給孩子樹立了自信,，使孩子性格開朗，健康成長,。我還在教室內(nèi)外,、公共場所都努力造成一種生動活潑的氛圍，貼上“學(xué)習(xí)我最棒,，做事我最先”的標(biāo)語,；在教室里放置痰盂、廢紙簍,、果皮箱,，那些可以回收利用，可以用于小制作；那些可以當(dāng)廢品賣增加班費,。入園,、早操、集中教育活動,、午餐,、午睡、發(fā)點心,、離園等都排隊,，我還舉辦小畫展，小制作展覽,，唱歌比賽等,。開展獻愛心捐款活動。還和家長聯(lián)系,，及時了解幼兒在家看電視的狀況,。幫其選擇好的節(jié)目內(nèi)容。使他們目力所致,，聽有所聞都是健康向上的東西,，使其自然而然的無意識狀態(tài)中受到感染和熏陶,。

現(xiàn)在農(nóng)村的孩子大多數(shù)都是由公婆照顧,，動手能力差，會說不會做,，集體榮譽感弱,。到了幼兒園后，這樣的情況還是無法一步改善,，比較自私,，不會與別人團結(jié)合作，更不懂得與別人分享,。針對這樣的情況,，我在班內(nèi)成立各種興趣小組，鼓勵大家結(jié)對子,，找朋友,；開展各種各樣的活動，培養(yǎng)他們獨立做事,、合作共事,、從小探索科學(xué)的興趣；實行“小老師”輪換制,；開展人人掙做小組長為其他幼兒服務(wù)活動,，讓每個孩子都有鍛煉的機會。這些活動有相互檢查圖書,，結(jié)伴幫助他人等,。隨著孩子感性知識的增多,，沿著由簡單到復(fù)雜，由形象到抽象,，由個體到群體的規(guī)律,，通過這些活動把思想品德教育逐步引向深入。在幼兒園內(nèi)外實踐活動中逐步提高思想品德教育層次,，使每個幼兒正確的思想品德形成經(jīng)歷一個逐步升華的過程,，由量變到質(zhì)變，由感性到理性,，產(chǎn)生漸變到突變的飛躍,。

過早地用幼兒園的各種規(guī)章制度約束對自我意識很差的幼兒，不僅收效甚微,，還會扼殺孩子天真的個性,，不利于培養(yǎng)有統(tǒng)一意志又有獨立人格的思想品德，也不利于孩子的積極思考和探索精神,，只有通過無數(shù)個在成人看來十分幼稚的個體教育活動,，使他們有了一定的生活經(jīng)驗，有了一定的自我意識,，形成一定的習(xí)慣以后,，自我意識再行之以律，方能受到水到渠成的效果,。因此,，一直以來我總是在小班階段領(lǐng)著走的策略，把思想品德教育引入系統(tǒng)化,、規(guī)范化,。進入行為習(xí)慣的養(yǎng)成階段。每個孩子實施不同的德育教育方法和策略,。

總之,，在班主任工作中，我用愛心呵護著幼兒的心靈,，用智慧塑造著幼兒的品格,。將我的滿腔熱情化作春風(fēng)細雨傾注給每一位孩子，在幼兒心靈的沃土上播撒一粒粒種子,，催發(fā)種子健康茁壯成長,，這也是班主任長期堅持耕耘，用心的最大收獲吧,！

年度工作心得體會篇九

年度工作會議是所有企業(yè)都必須參加的一項重要活動,。這次會議是一種總結(jié)過去一年工作的方式，也是制定和規(guī)劃未來一年工作的開始。今年,，我有幸參加了公司的年度工作會議,。這次會議讓我收獲頗豐，下面我將分享一下我的心得體會,。

第二段：了解公司現(xiàn)狀,。

在這次會議中，我們?nèi)媪私饬斯镜默F(xiàn)狀,。我們了解了公司的業(yè)務(wù)范圍,、市場占有率和未來規(guī)劃。同時,，我們還了解了公司的利潤和業(yè)績情況,。這讓我們更好地了解公司目前的狀態(tài)，并為未來工作制定更好的計劃,。

第三段：了解公司未來規(guī)劃,。

在年度工作會議中，我們不僅了解了公司的現(xiàn)狀,，還了解了公司的未來規(guī)劃,。我們了解了公司的發(fā)展方向、全年銷售目標(biāo)以及公司的市場策略,。這讓我們更清晰地認識到公司的未來路線和發(fā)展方向,。

第四段：學(xué)習(xí)先進工作經(jīng)驗。

在會議期間,，我們不僅和公司領(lǐng)導(dǎo)交流了意見,，還和其他同事分享了各自的工作經(jīng)驗。我們聽取了其他部門同事的工作經(jīng)驗和心得體會,，這些經(jīng)驗對我們的工作具有極大的借鑒意義。從中,，我們了解到了許多公司內(nèi)部普及化的工作理念和方法,，這樣我們就可以在自己的工作中學(xué)習(xí)借鑒，進一步提高工作效率和質(zhì)量,。

第五段：結(jié)尾,。

總的來說，年度工作會議是一次非常有收獲的會議,，我從中學(xué)到了許多新的知識和經(jīng)驗,。通過這次會議，我們深入了解了公司的現(xiàn)狀和未來規(guī)劃,，更好地為公司未來的發(fā)展做好規(guī)劃,，大大提高了我們的工作效率和質(zhì)量。希望在未來的工作中，我們能夠充分運用會議所學(xué)的知識和技能,，更好地服務(wù)于公司和顧客,。

年度工作心得體會篇十

總結(jié)。

經(jīng)驗教訓(xùn),，提出改進方法,，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改進工作方法,，提高工作效率提供依據(jù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

作為一名技術(shù)人員，我將工作定位為做好公司的專業(yè)認證工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實,，在日常的工作中,，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中,，都能盡職盡責(zé),，以求圓滿的完成工作任務(wù)。在這一年里,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下和同事們的幫助下,，我在思想認識上、技術(shù)水平上都有了很大的提高,。我注意把書本上學(xué)到的理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐經(jīng)驗驗證所學(xué)理論的正確性,。在同事們的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我學(xué)到了很多知識，具備了獨立處理事情的能力,。

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距,，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊,，銳意進取的思想差,。今后必須加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要,。

2,、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決,，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動性差,，這是在今后工作中必須加以克服的。

3,、工作中易犯急躁情緒,，有時不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系,。

4,、對自己要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好班組技術(shù)員的作用，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象,。

5,、職工隊伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓(xùn)力度和安全教育力度,。

6,、有些職工工作時安全自我保護意識差，還需進一步的進行思想教育,。

7,、員工培訓(xùn)雖多，但是起不到培訓(xùn)效果,，培訓(xùn)存在流于形式的現(xiàn)象,。自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事學(xué)習(xí),，下半年自己計劃在上半年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短,，重點做好以下幾個方面的工作：

1、自覺加強理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí),，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。

3、加強與領(lǐng)導(dǎo)溝通和請示匯報工作,。

目前,，我所在的工作項目，目前正進入緊張的試驗階段,。作為項目的直接參與人之一,，我正在積極的為接下來的工作做好充分的準備工作,。作為一名技術(shù)員人員來說我有責(zé)任和義務(wù)為公司項目的市場營銷的鋪路進行做好充足的準備。為了能更好的完成工作任務(wù),，我正積極的與同事們一起努力,，以求能順利的、保質(zhì),、保量的完成任務(wù),。工作的這段時間，我深深的感到,，責(zé)任重于泰山,，我能參與其中真是我的榮幸，這期間我付出了很多,，但我同樣也收獲不少,，我樂在其中。在今后的工作中我會繼續(xù)努力,，再接再厲,，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新,，不斷磨煉自己,，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績,。

回眸昨日,，我無比欣慰；正視今天,，我信心百倍,；展望明天，我豪情滿懷,?！伴L江破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，在公司楊總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體管理人員的不懈努力下,，相信我們會做的更好,，一定會“wearerockyou”。

年度工作心得體會篇十一

回首過去的一年,，我不禁感慨萬千,。在農(nóng)行的工作中，我親身經(jīng)歷了無數(shù)困難與挑戰(zhàn),，也收獲了不少成長和進步,。在這個特殊年份里,，我和同事們嘔心瀝血、努力拼搏,，共同譜寫了一曲輝煌的篇章,。在此，我想分享我對農(nóng)行年度工作的心得體會,。

第二段：團隊合作,，匯聚力量。

在農(nóng)行的工作中,，團隊合作是至關(guān)重要的,。只有緊密團結(jié)，銳意進取,，才能應(yīng)對各種挑戰(zhàn)并取得成功,。我堅信，團隊合作的力量是無窮的,。通過大家的共同努力,，我們克服了一個個問題，攻克了一個個難關(guān),，完成了各項工作任務(wù),。在團隊合作中，我學(xué)會了傾聽他人的意見,，充分發(fā)揮個人的特長,，更好地為農(nóng)行的發(fā)展做貢獻。團隊合作不僅提高了工作效率,，更培養(yǎng)了我的溝通能力和解決問題的能力,。

第三段：積極思考，創(chuàng)新求變,。

農(nóng)行年度工作中,，積極思考和創(chuàng)新求變是推動工作發(fā)展的重要動力。在這一年里,，我時刻保持著清醒的頭腦,，勇于嘗試新的方法和理念。通過不斷的思考和反思,，我發(fā)現(xiàn)了很多可以提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量的方法,。在工作中，我提出了一系列創(chuàng)新的方案,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和支持,。創(chuàng)新不僅僅是應(yīng)對問題的方式，更是提升組織競爭力的重要途徑,。

第四段：持續(xù)學(xué)習(xí),，不斷進步。

在這個充滿變革的時代,，我深知學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程,。農(nóng)行的年度工作經(jīng)歷使我認識到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)時代的發(fā)展要求,。在這一年里,，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不斷提升自己的知識和技能,。通過學(xué)習(xí),，我拓寬了眼界，提高了工作的專業(yè)素質(zhì),。我相信,，只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能在激烈的競爭中立于不敗之地,。

第五段：展望未來,，砥礪前行。

回顧過去,，反思經(jīng)驗,，展望未來，才能更好地砥礪前行,。農(nóng)行的年度工作讓我明白了取得成績不是終點,，而是一個新的起點。在新的一年里,，我將繼續(xù)保持奮發(fā)向前的精神狀態(tài),，努力學(xué)習(xí)和實踐，為農(nóng)行的發(fā)展做出更大的貢獻,。我相信,，在充滿變革的時代，只有不斷適應(yīng)變化,，勇于創(chuàng)新,，才能領(lǐng)先于競爭對手，取得更大的成功,。

最后,，我要感謝農(nóng)行給予我的機會，讓我在工作中成長和進步,。我將永遠懷著對農(nóng)行的熱愛和感激之情,，為農(nóng)行的發(fā)展而努力奮斗！

年度工作心得體會篇十二

時光飛逝,，一眨眼,，轉(zhuǎn)瞬間,，已經(jīng)四年了。這四年也是我履行中學(xué)三級教師職責(zé),，努力工作,，不斷進步的四年。

這四年,，我一直在初中教語文和政治,。在實踐過程中，我認真加強師德修養(yǎng),，提高道德素質(zhì),。我認真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》，《教師法》,，《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法規(guī),；嚴格遵循“進取、敬業(yè),、上進心”,、“愛校、愛崗,、愛健康”,、“團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻,、勇于探索,、銳意進取”的要求。對待學(xué)生要民主,、平等,、公平合理、嚴格耐心,；對待同事要團結(jié),、合作、尊重,、友好,；對待父母：主動協(xié)調(diào)，積極溝通,；嚴于律己,，以身作則，為人師表,。

在教育教學(xué)中,，我努力加強教育理論的學(xué)習(xí)，提高教學(xué)水平。提高教學(xué)質(zhì)量,，關(guān)鍵是上好課,。為了好好上課，我做了以下工作：

1,、課前準備：為上課做準備,。認真學(xué)習(xí)貫徹大綱，學(xué)習(xí)教材,。了解教材的基本思路、基本概念,、結(jié)構(gòu),、重點和難點，掌握知識的邏輯,。

了解學(xué)生原有知識技能的質(zhì)量,，興趣、需求,、方法和習(xí)慣,，學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難，并采取相應(yīng)措施,。

研究教學(xué)方法,，解決如何將掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教學(xué),，如何安排每節(jié)課的活動,。

2、上課場景,。組織好課堂教學(xué),，關(guān)注全體學(xué)生，注重信息反饋,，引起學(xué)生注意,，使其堅持相對穩(wěn)定。同時,，激發(fā)學(xué)生的情感,，使他們有愉快的心情，營造良好的課堂氣氛,，使課堂語言簡潔明了,，在課堂上面向全體學(xué)生提問，注意激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，課堂教學(xué)與實踐相結(jié)合,，安排課外作業(yè)，減輕學(xué)生負擔(dān)。

3,、要提高教學(xué)質(zhì)量,，還應(yīng)做好課后輔導(dǎo)工作。初中生愛動,，貪玩,，缺乏自控能力，有的不能按時完成作業(yè),，有的抄作業(yè),。要解決這個問題，就要特別重視學(xué)生的思想教育,，使這項工作在學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)下進行,，做好學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作。尤其是后進生的轉(zhuǎn)化,，要盡量從對后進生的友善開始,，比如牽他的手，幫他整理衣服,。從贊美開始,，所有人都渴望被別人理解和尊重。所以在和差生交談時,，對他們的處境和想法表示深深的理解和尊重,。

為了不斷提高自己的教學(xué)水平，我盡量多聽其他老師的課,，從他們那里學(xué)習(xí)好的教育理論和方法,，彌補自己在教學(xué)過程中的不足。在課堂上,，要讓每一節(jié)課生動活潑高效,，力求通俗易懂，通俗易懂,，對每個學(xué)生的問題都要有耐心,。我真的做到了。我上的每一節(jié)課,，每個學(xué)生都喜歡,。這幾年來，我教的班級學(xué)生成績顯著提高,，每一次考試成績都在全校前列,，受到了老師和學(xué)生的好評。

20xx年11月,，我在高一上了三節(jié)語文課,。涉足語文，既是機遇，也是挑戰(zhàn),，尤其是學(xué)生剛進入初中,，需要完成的是從什么到為什么的轉(zhuǎn)變。致力于素質(zhì)教育的探索,，學(xué)習(xí)貫徹教學(xué)大綱,，加快教育教學(xué)方法的研究，更新教育觀念,，掌握教學(xué)改革的方式方法,，提高對課程的掌握能力。在教學(xué)中,，我大膽探索適合學(xué)生發(fā)展的教學(xué)方法,。首先，加強對學(xué)生學(xué)習(xí)法律的指導(dǎo),，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會如何學(xué)習(xí)。提高學(xué)生自學(xué)能力,；為學(xué)生提供合作學(xué)習(xí)的氛圍,，在學(xué)生自學(xué)的基礎(chǔ)上組建3—5人的學(xué)習(xí)小組，讓學(xué)生在合作學(xué)習(xí)的氛圍中提高發(fā)現(xiàn)錯誤,、糾正錯誤的能力,；為學(xué)生提供機會，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新技能,。其次,，加強教學(xué)方法研究，提高教學(xué)質(zhì)量,。如何在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力是素質(zhì)教育成敗的關(guān)鍵,。為此，我在教學(xué)中采用了“問題討論教學(xué)法”,，并通過以下幾個環(huán)節(jié)進行操作：引導(dǎo)閱讀方法,，培養(yǎng)問題意識；創(chuàng)造一個探究的環(huán)境,，和全體員工討論,；補補缺漏，總結(jié)知識要點,。由于我在實施語文素質(zhì)教育方面的積極嘗試,，我主動運用創(chuàng)設(shè)問題情境的方法來引起學(xué)生的討論和思考，培養(yǎng)學(xué)生的技能,。學(xué)生在我教的班級里的成績得到了充分的肯定和體現(xiàn),。近年來，我參加的學(xué)校組織的語文教師公開課和基本教學(xué)技能競賽排名第一。多年來,，統(tǒng)考成績在全校名列前茅,，平均分班20__年，同班第一20__年,，學(xué)生的成績又有了收獲,。

中國素質(zhì)教育的實施為教育改革指明了方向。在教育教學(xué)過程中,，我發(fā)現(xiàn)了一些新的問題,，用素質(zhì)教育的觀點和方法分析了這些問題，并通過教學(xué)經(jīng)驗提出了自己的觀點和看法,，從理論的角度得到了升華,。在我的教學(xué)過程中，我更注重發(fā)現(xiàn)新問題,，解決新問題,。以素質(zhì)教育為出發(fā)點，我的觀點和建議更符合客觀實際,，具有必要的實用價值,。

簡而言之，作為一名教師,，教學(xué)是我的基本工作,，教與學(xué)是良性互動的

年度工作心得體會篇十三

在職場上工作多年，每年的總結(jié)都是我評估自己成長和進步的機會,?；仡欉^去的一年，我意識到取得的成就和遇到的挑戰(zhàn),。通過反思和總結(jié),，我能夠更好地了解自己的優(yōu)點和缺點，為未來制定更明智的目標(biāo)和計劃,。

第二段：成果展示,。

回顧過去的一年，我經(jīng)歷了各種各樣的項目和職責(zé),。在我負責(zé)的項目中,，我能夠通過有效的溝通和協(xié)作，與團隊成員建立了良好的工作關(guān)系,。我們在限定的時間內(nèi)成功完成了各項任務(wù),，得到客戶的肯定和贊賞。此外,，我還取得了一些重要的個人成就,，比如學(xué)會了更高效地管理時間和壓力,，改進了溝通技巧等。這些成果的取得不僅是我自己的努力,，還離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和團隊的支持,。

第三段：挑戰(zhàn)與反思。

盡管有許多成果和收獲,，但我也面臨了不少挑戰(zhàn),。比如，有時候我會發(fā)現(xiàn)自己在需要做決策時猶豫不決,，缺乏果斷性,。同時，在項目推進過程中,，我有時會陷入細節(jié)中無法自拔,，無法把握整體大局。這些挑戰(zhàn)讓我深刻認識到自己的不足,，并激發(fā)了我努力改進的決心,。我經(jīng)過反思，意識到要成為優(yōu)秀的職場人士,，需要不斷學(xué)習(xí)和成長,，提高自己的決策能力和戰(zhàn)略思維。

第四段：改進計劃,。

為了彌補我的不足，我有了一些具體的改進計劃,。首先,，我計劃加強自己的決策能力。我會嘗試在工作中更主動地尋求解決問題的方法,，而不是依賴他人的意見,。其次，我將更加注重培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略思維能力,。這意味著我需要更廣泛地了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo),，能夠從整體和長遠的角度思考問題。最后,，我會定期參加一些相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程,，提升自己的專業(yè)知識和技能，以更好的完成工作任務(wù),。

第五段：總結(jié)與展望,。

總結(jié)過去一年的工作心得體會，我對自己取得的成績感到滿意,，也清楚地認識到自己的不足之處,。但我相信通過不斷地學(xué)習(xí)和努力,，我能夠不斷提升自己，實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展,。在未來的一年,，我將繼續(xù)努力，積極迎接新的挑戰(zhàn),，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。我相信,，只要保持良好的心態(tài)和積極的工作態(tài)度,，我一定能夠取得更多的進步和成就。

年度工作心得體會篇十四

3月5日上午,，中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第二次會議成功召開,，這對全國人民來講，是一件喜事,，更是一件盛事,。人們期盼著在今年的《政府工作報告》中，會出現(xiàn)哪些好事大事,。每一個人有每一個人的期盼,，每一個人有每一個人的感受。愚人就個人學(xué)習(xí)完今年國務(wù)院做的《政府工作報告》后的幾點感受與大家交換一下,，僅以淺薄見識,，以表關(guān)注。

第一個感受是,，整體而言,，在文章篇幅上，較往年而言,，大有縮減,，實的多，真的多,。在語言上,，充分體現(xiàn)了平民化、大眾化,、樸實化的特點,，用老百姓的話說老百姓的事，說人民群眾關(guān)心的事,，講對人民群眾有用,、能解決題目、造福子孫后代的話,。在會議時間安排上,，有了很大的縮短,，真正體現(xiàn)了開短會、開精品會,、開務(wù)實會的會風(fēng)新面貌,。

第二個感受是，在改善和保障民生方面,，中心政府今年的力度很大,，讓人民群眾看到了希看,，有了盼頭,。讓廣大黨員干部更加堅定了決心，更加建立了信心,，始終和黨中央保持一致,，同船共濟，攻堅克難,，實現(xiàn)小康,。比如報告中，在講到扶貧開發(fā)的題目上,，有這樣一句話：“我們要繼續(xù)向貧困宣戰(zhàn),，決不讓貧困代代相傳?！碑?dāng)愚人看到這句話時,，很受鼓舞，振奮人心,，更是震動了我輩的靈魂,。由于貧困致使的落后，再由落后致使思想上的閉塞,、經(jīng)濟上的滯后，以致于造成文化,、教育,、衛(wèi)生等社會公共事業(yè)方面的巨大差異，終究致使對下一代成長的影響愈來愈大,、愈來愈深,，已到了迫在眉睫的時刻，我們必須要克服它,，獲得終究的成功,，實現(xiàn)全面小康。

第四個感受是,，在社會治安綜合治理方面,，報告中充分體現(xiàn)了中心政府的決心：我們要果斷打擊一切褻瀆國家法律尊嚴,，挑戰(zhàn)人類文明底線的暴恐犯法，確保廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全,，共同建設(shè)平安中國,。這也是對云南昆明發(fā)生的3.01暴力恐怖事件嚴重譴責(zé)，進一步表明中國政府和人民要永久站在一起,，要切實把加強社會治安綜合管理放在工作的重中之重,，要把廣大人民群眾的利益放在第一名，和人民一起共建美好家園,。

第五個感受是,，在對待周邊外交題目上，中心政府的態(tài)度是強硬的,，聲音是洪亮的,。“全面推動周邊外交,，鞏固睦鄰友好,，深化互利合作。維護二克服利成果和戰(zhàn)后國際秩序,，決不答應(yīng)開歷史倒車,。”在歷史眼前,，我們必須要端正態(tài)度,，堅持自己的態(tài)度和原則，決不答應(yīng)任何人往顛到黑白,，擾亂視聽,，玷污歷史的清白。特別是80后的我們,，更應(yīng)當(dāng)時刻銘記歷史,，牢記自己的使命和責(zé)任，肩負起應(yīng)有的擔(dān)當(dāng),，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出自己的貢獻,，奉獻出自己的聰明。

總之,，今年的《政府工作報告》有多個“第一”,，說實話干實事，不空洞不用套話,，一就是一,，二就是二，不打折扣,。真正體現(xiàn)了新一屆政府是為民服務(wù)的政府,，是為民務(wù)實的政府,，是為民清廉的政府，是為民高效的政府,，更是把人民群眾利益至上的政府,。

年度工作心得體會篇十五

農(nóng)業(yè)銀行作為我國農(nóng)村金融服務(wù)的主要提供者之一，始終以服務(wù)農(nóng)民和農(nóng)村發(fā)展為己任,。近年來,，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展和金融創(chuàng)新的推動，農(nóng)行年度工作也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和機遇,。通過對農(nóng)行年度工作的總結(jié)與回顧,，我深感責(zé)任重大，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn),。在這篇文章中,，我將分享我在農(nóng)行年度工作中的心得體會。

第二段：標(biāo)準化管理的重要性,。

農(nóng)行年度工作中,，標(biāo)準化管理是一個非常重要的方面。只有建立科學(xué)的管理體系,，制定明確的工作流程和標(biāo)準,，才能確保工作的順利進行。例如,，在信貸業(yè)務(wù)方面,，農(nóng)行制定了一系列審批流程和各項指標(biāo)，以確保貸款額度的合理分配和風(fēng)險的控制,。而在風(fēng)險管理方面,，農(nóng)行也建立了一套完善的風(fēng)險評估和監(jiān)控機制，以保障資金安全,。通過這些標(biāo)準化管理措施,，農(nóng)行能夠更好地服務(wù)于廣大農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

第三段：科技創(chuàng)新的推動作用,。

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為推動農(nóng)行年度工作的重要力量。農(nóng)行積極采用最新的科技手段,，例如大數(shù)據(jù)、人工智能等,，來提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。通過大數(shù)據(jù)分析，農(nóng)行能夠更好地了解農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟的需求,，為他們提供更精準的金融產(chǎn)品和服務(wù),。而人工智能技術(shù)的應(yīng)用,，不僅提高了農(nóng)行的風(fēng)險控制能力，還提升了客戶體驗,，加速了業(yè)務(wù)流程,。科技創(chuàng)新為農(nóng)行年度工作帶來了無限機遇和挑戰(zhàn),。

第四段：人才培養(yǎng)與團隊合作,。

農(nóng)行年度工作的順利進行，離不開優(yōu)秀的人才和良好的團隊合作,。對于農(nóng)行來說,，培養(yǎng)和引進高素質(zhì)的金融人才非常重要。只有有一支專業(yè),、能力突出的隊伍,，才能更好地滿足廣大農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟的金融需求。此外,，在工作中,，團隊合作也是不可或缺的。農(nóng)行各個部門之間的有效溝通和協(xié)作,，能夠確保工作的順利進行,，以最大限度地實現(xiàn)農(nóng)行的年度目標(biāo)。

第五段：展望未來,。

回顧農(nóng)行年度工作,，我深感榮幸和自豪。農(nóng)行作為我國農(nóng)村金融事業(yè)的重要一員,，一直致力于為農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟提供全面的金融服務(wù),。然而，我們也要面對許多挑戰(zhàn),，例如,，金融風(fēng)險的增加、技術(shù)創(chuàng)新的競爭等,。因此,，我們需要進一步加強標(biāo)準化管理，提升科技創(chuàng)新能力,，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的金融人才,，加強團隊合作，以適應(yīng)和應(yīng)對快速變化的環(huán)境,。我相信,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，農(nóng)行年度工作會取得更大的成果，為我國農(nóng)村金融事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻,。

總結(jié)：

通過對農(nóng)行年度工作的總結(jié)與回顧,，我們意識到標(biāo)準化管理、科技創(chuàng)新,、人才培養(yǎng)和團隊合作是推動農(nóng)行工作的關(guān)鍵要素,。只有在這些方面不斷改進和提升，農(nóng)行才能更好地服務(wù)農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,，實現(xiàn)共同的目標(biāo),。我們相信，農(nóng)行在未來的工作中,，將繼續(xù)積極創(chuàng)新,，不斷提升自身能力，為農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟做出更大更好的貢獻,。