人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī),，我不禁冷頭大汗,，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶,，酸甜苦辣咸,，糾結(jié)在心間啊,！

現(xiàn)如今,，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤，總結(jié)我過去一段時(shí)間的表現(xiàn),。我在工作當(dāng)中存

因此,，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤,。特此,，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作,，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作,。

此致：

非常抱歉！

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本人在任職xx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間,，工作嚴(yán)重失職，工作成效不彰,，業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期,，在此特做個(gè)人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策,，雖經(jīng)教導(dǎo),，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實(shí),，客戶資料不健全,，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點(diǎn)水,。

直接導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利,，沒有迅速擴(kuò)大經(jīng)銷商范圍和打開市場(chǎng)銷售局面。工作不夠扎實(shí)高效,，得過且過的心理經(jīng)常作祟,。反映在渠道建設(shè)緩慢，客戶問題解決不能及時(shí)妥善,，累積出惡果,。沒有深入踏實(shí)傾聽客戶需求,，導(dǎo)致服務(wù)和市場(chǎng)拓展工作成效不彰，影響公司口碑,。

由于對(duì)公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底,，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù),，進(jìn)行有效行銷面的推廣工作,，且多為瑣碎事情耗費(fèi)時(shí)間。

在阻礙市場(chǎng)推廣的同時(shí)也造成客戶的極大不滿,。

行銷工作沒有充分按照公司政策走,，而是過分依賴代理商，或鄉(xiāng)愿討好,，或百般壓榨,，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營(yíng)造更廣闊的市場(chǎng)環(huán)境,，業(yè)績(jī)不彰,，自己也走入困境。

為了達(dá)成短期效益,，對(duì)客戶盲目亂,，終至而不能履行，蒙上欺下,，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽(yù),。

目光短淺，不能對(duì)市場(chǎng)反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析,，沒有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期目標(biāo),，市場(chǎng)操作的大局觀和格局觀不強(qiáng)，不能有效布點(diǎn)拓面,，約束了自身發(fā)展,，從而影響了產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效果和力度。

綜上,，從公司政策調(diào)整到目前,，我個(gè)人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動(dòng)作，主要因上述六大錯(cuò)誤所致,。公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大，實(shí)不堪再用,；在此,，董事長(zhǎng)能限期改正，我深表感激,，當(dāng)洗心革面,，痛改前非,。

為以實(shí)際行動(dòng)證明自己決心，對(duì)自己負(fù)責(zé),，不辜負(fù)公司期望,，我擬決定向公司請(qǐng)辭。非常感謝董事長(zhǎng)和同仁的殷切挽留,，誠(chéng)祝愿公司經(jīng)營(yíng)更好,，業(yè)績(jī)?cè)偕吓_(tái)階。

共勉,！共勉,！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是銷售部的員工__,，我要為業(yè)績(jī)不好,，沒有達(dá)到這一個(gè)月的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷售員,，在公司的銷售崗位上面工作也有兩年了,，現(xiàn)在又是一個(gè)小的銷售組長(zhǎng)，這一個(gè)月我們組沒有達(dá)到要求,，主要是因?yàn)槲业墓ぷ鲬B(tài)度不好,，對(duì)待公司的任務(wù)要求也沒有什么端正的認(rèn)識(shí)，所以才導(dǎo)致這個(gè)月我們組的業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo),。

到了年底,，每一個(gè)公司都到了要沖業(yè)績(jī)的時(shí)候了，我們公司也一樣對(duì)我們銷售人員,，提出了新的任務(wù)要求,。一年公司的業(yè)績(jī)能不能超越過去一年的記錄，就看在這一個(gè)月的銷售成績(jī)了,，所以公司對(duì)我們的任務(wù)也就重了一點(diǎn),。可是我卻沒有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),，對(duì)待任務(wù)估計(jì)失誤,，沒有很好的貫徹公司的新政策，所以這一個(gè)與大家仍然以過去幾個(gè)月的工作量在完成,，所以到了月底我們組沒能完成夠公司的任務(wù),。

在一個(gè)就是由于我的工作態(tài)度有很大的問題，想著年關(guān)了,，一門心思都放在了回家過年上面,，所以對(duì)待工作就沒有以前那么用心，所以對(duì)小組內(nèi)的監(jiān)管也就沒有那么嚴(yán)了,，所以團(tuán)隊(duì)的凝聚力在這一段時(shí)間就有所下降,。所以大家在銷售工作上面難免出現(xiàn)工作熱情下降的現(xiàn)象,，因戲銷售業(yè)績(jī)也就沒有提上去。

在一個(gè)就是由于我的市場(chǎng)的分析出現(xiàn)了問題,，導(dǎo)致銷售方向出現(xiàn)了偏差,。我們公司的銷售產(chǎn)品主要是面向年輕群體，而我們這一個(gè)做地推時(shí)的地區(qū)選擇了一個(gè)地級(jí)市,，那邊的年輕人大多都是外出打工,，所以青年人數(shù)相對(duì)較少，所以這也是我們這一個(gè)月業(yè)績(jī)出現(xiàn)問題的一個(gè)原因,。

綜上上述因素,，我向公司做出嚴(yán)重的反省，接受公司給我的所有批評(píng)和懲罰,，在下一個(gè)月,，我也結(jié)合這些錯(cuò)誤點(diǎn)，著重改正自己：

1,、對(duì)待公司布置的新任務(wù)新要求,，我一定認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)研讀,，避免再出現(xiàn)貫徹公司任務(wù)不到的發(fā)生,。

2、加強(qiáng)對(duì)自己銷售團(tuán)隊(duì)的管理,，通過各種方法提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，和工作活力。

3,、在后面的工作中端正自己的工作態(tài)度,，嚴(yán)格約束自己，讓自己的工作積極性再次回到巔峰,，用更加高的工作熱情對(duì)待每一份工作,。

4、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，提高自己的信息數(shù)據(jù)分析能力,，杜絕信息研判失誤的再次出現(xiàn)，如果有失誤的時(shí)候,，我也應(yīng)該果決一點(diǎn)做出調(diào)整,，暫時(shí)放棄銷售“保持地區(qū)”的要求。

此致

敬禮!

檢討人：__,。

20xx年__月__日,。

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx,，我不知道怎么跟你解釋了,，有段時(shí)間以來對(duì)于工作的懈怠，對(duì)自己銷售業(yè)績(jī)的一個(gè)看待,，不是很好,，我的業(yè)績(jī)一直都處于一種比較低的狀態(tài)，在公司來講業(yè)績(jī)肯定是首要的,，做一名銷售,，無論是做什么都應(yīng)該都是拿業(yè)績(jī)說話？不像現(xiàn)在我這種情況真的是非常的不好,，做到這一步,，我感覺自己已經(jīng)不是一名合格的銷售了，業(yè)績(jī)一直以來都是這樣的話,，肯定是不行,，也拿不到標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到要求,，我一定會(huì)好好的提高自己的能力,，就像這次業(yè)績(jī)不好一樣，我一定會(huì)從這方面出發(fā),，再也不會(huì)讓自己的業(yè)績(jī)一直處在這種狀態(tài),。

想著想著段時(shí)間以來我在公司的工作狀態(tài)也不是很好，作為一名銷售重要的就是態(tài)度二字,，還要努力,，只要努力了，不能說一定會(huì)有業(yè)績(jī),，但是自己也會(huì)得到一些提高,，當(dāng)然，業(yè)績(jī)是靠自己的努力和運(yùn)氣得來的,，這是其中缺一不可的東西,，我也一定會(huì)按照要求好好的完成自己的工作任務(wù)，不偷懶,，這段時(shí)間以來,，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，還有需要進(jìn)步的地方,，就是對(duì)于我來說的一個(gè)缺點(diǎn),，有些缺點(diǎn)需要時(shí)間去打磨，我也會(huì)通過這些機(jī)會(huì)好好的,，改造自己,，在這個(gè)過程當(dāng)中也定會(huì)遇到很多問題，不會(huì)因?yàn)樽约撼霈F(xiàn)了這樣的問題，就放棄自己在銷售這些好,，我一定會(huì)不斷的要求自己,，加強(qiáng)自己，提高自己自己的業(yè)務(wù)能力,，這次我業(yè)績(jī)一直都不好,，可能是出于在工作當(dāng)中一些狀態(tài)不好的原因，是我自己沒有努力,，是我自己對(duì)自己的工作不是很重視,，發(fā)生了這種情況，我也感覺到非常的遺憾,。

工作到了這么久,，我也對(duì)自己的能力有了一個(gè)正式的看待，對(duì)于自己在工作當(dāng)中出現(xiàn)的這樣的問題,，也需要重視起來,，在業(yè)績(jī)這一點(diǎn)上面不能說自己做得非常好，但是也有一些可以驕傲的地方,，我從來沒有說自己哪方面特別突出,，特別是在業(yè)績(jī)上面，我們公司也非常優(yōu)秀的員工,，有銷售精英,，我向他們學(xué)習(xí)都是應(yīng)該的，就像現(xiàn)在一樣,，我還是應(yīng)該向他們學(xué)習(xí),，因?yàn)樽约旱臉I(yè)績(jī)達(dá)不到要求，就應(yīng)該虛心的學(xué)習(xí)他人身上的優(yōu)點(diǎn),，這是一定的,，毋庸置疑，想讓讓自己成功就應(yīng)該肯定自己就應(yīng)該端正自己的態(tài)度,，在工作的時(shí)候有哪些缺點(diǎn)就已經(jīng)及時(shí)的糾正,，做一名保健品銷售員，我對(duì)自己的工作也是肯定的,，只要肯定自己的產(chǎn)品,，才能讓客戶肯定你的產(chǎn)品，這是銷售當(dāng)中一種素養(yǎng),，也是對(duì)自己的一種肯定,，對(duì)自己產(chǎn)品的一種肯定，這么一來,，在工作當(dāng)中體現(xiàn)了價(jià)值,，有個(gè)好的價(jià)值觀,，銷售工作才能順利的進(jìn)行下去，才能夠有所突破,，在接下來的工作當(dāng)中,，我一定會(huì)好好的研究這方面，我也會(huì)深刻的檢討自己,，這次銷售業(yè)績(jī)不好的原因,，那接下來一定奮發(fā)圖強(qiáng)。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī),，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味,，就像品嘗到打翻了的五味瓶,，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間??！

回顧錯(cuò)誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績(jī)非常糟糕,，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單,，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jī)?cè)诒締挝慌琶箶?shù)第一,，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績(jī)相差了20000多元,，差距是明顯，我的愧疚也是多多的,。

因此,，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤,。特此,，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作,，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作,。

此致：

非常抱歉！

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇六

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī),，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的`滋味,，就像品嘗到打翻了的五味瓶,，酸甜苦辣咸,，糾結(jié)在心間啊,！

因此,，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤,。特此,，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作,，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作,。

此致：

非常抱歉！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī)，我不禁冷頭大汗,，心里有說不出的滋味,，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸,，糾結(jié)在心間?。?/p>

現(xiàn)如今,，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤,，總結(jié)我過去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存

因此,，我決心好好改正錯(cuò)誤,，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此,，我向您鄭重地保證：從今往后,，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作,。

此致：

非常抱歉,！

我營(yíng)銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討,，希望大家以后引以為界,。一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣,。不管有多艱難,，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工,。員工沒有任何問題,，員工沒有錯(cuò)，一切問題在于我,。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問題：

1,、惰性；

2,、執(zhí)行力,；

3、激情,；

上邊的問題體現(xiàn)了,，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子,，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問,，直到出現(xiàn)問題的時(shí)候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子,，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母,。我們部門目前就是這么一個(gè)情況,，我沒有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀,、價(jià)值觀又是不同的,，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個(gè)種壓力,，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè),，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則,，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則,，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì)降低,。

所以這個(gè)問題的根源問題就是,，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的,。管理應(yīng)從自身做起,，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系,，在員工心目中,，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿,。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑,。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符,，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員工心目中留下表里不一,、言行不一致的陰影,。可見,，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素,，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣,，讓員工真正的信服你,，信賴你。

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī),，我不禁冷頭大汗,，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶,，酸甜苦辣咸,，糾結(jié)在心間啊,！

現(xiàn)如今,，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤，總結(jié)我過去一段時(shí)間的表現(xiàn),。我在工作當(dāng)中存,。

因此，我決心好好改正錯(cuò)誤,，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤,。特此，我向您鄭重地保證：從今往后,，我一定非常認(rèn)真地工作,，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。

此致：

非常抱歉,！

我營(yíng)銷四部經(jīng)理,，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界,。一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理,，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難,，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題,，員工沒有錯(cuò),，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問題：

1,、惰性,；

2、執(zhí)行力,；

3,、激情；

上邊的問題體現(xiàn)了,，我對(duì)管控上邊的缺陷,，就像父母帶孩子，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問,，直到出現(xiàn)問題的時(shí)候才去說一兩句,，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母,。我們部門目前就是這么一個(gè)情況，我沒有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的,，導(dǎo)致思維方式的不一,，覺得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè),，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為,。也就是說一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則,，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去,，一致性就會(huì)降低。

所以這個(gè)問題的根源問題就是,，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格,，不利索造成的.。管理應(yīng)從自身做起,，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處,，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中,，經(jīng)理的形象高尚無比,，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑,。相反,，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符,，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī),，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影,?？梢姡I(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素,，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你,，信賴你,。

經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如,，在日常的工作中,，嚴(yán)于要求自己，做到最早到,、最晚走,，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作,，勤于學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn)，通過自己的良好作為,，潛移默化,，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣,、共同進(jìn)步的氛圍與文化,。團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力,。因此,，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切,，團(tuán)隊(duì)榮我榮,，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)！

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇九

我營(yíng)銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討,，希望大家以后引以為界,。一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣,。不管有多艱難,，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工,。員工沒有任何問題，員工沒有錯(cuò),，一切問題在于我,。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問題：

1、惰性,；

2,、執(zhí)行力；

3,、激情,；

上邊的問題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷,，就像父母帶孩子,，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時(shí)候才去說一兩句,，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子,，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母,。我們部門目前就是這么一個(gè)情況,，我沒有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀,、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一,，覺得接受管控是一個(gè)種壓力,，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為,。也就是說一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則,，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去,，一致性就會(huì)降低,。

所以這個(gè)問題的'根源問題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格,，不利索造成的,。管理應(yīng)從自身做起,，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系,，在員工心目中,，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿,。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī),，更會(huì)在員工心目中留下表里不一,、言行不一致的陰影?？梢?，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,，應(yīng)該給員工樹立榜樣,，讓員工真正的信服你，信賴你,。

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日。

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

一個(gè)銷售業(yè)績(jī)的好壞取決自身態(tài)度,，作為一名旅游銷售對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的夢(mèng)想一樣,。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,，我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。公司沒有任何問題,，經(jīng)理管理也沒有任何問題,，一切問題在于我。我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個(gè)嚴(yán)重問題：

1,、惰性;,。

2、自覺性;,。

3,、激情;。

上面的問題體現(xiàn)了，我對(duì)工作上的缺陷,，就像人做任何一件事,，如果沒有奮力的堅(jiān)持、天然地自覺性和滿滿的熱情,，直到工作上出現(xiàn)問題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳,，那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果，對(duì)公司一點(diǎn)貢獻(xiàn)都沒有,。

對(duì)于這次的錯(cuò)誤,，可能會(huì)給部門帶來不正面的影響，可能會(huì)讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,，因此,，我有如下深刻的'反思和對(duì)自己的要求：

1、對(duì)于陌生的人事物,，不要感到害怕,，要表現(xiàn)的自然大方。

2,、做事要有積極性,，對(duì)于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。

3,、對(duì)待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累,，以微笑面對(duì)所有的困難,。

此致

敬禮！

檢討人：___,。

20__年_月_日,。

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇十一

尊敬的銷售經(jīng)理：

您好！

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī),，我不禁冷頭大汗,，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶,，酸甜苦辣咸,，糾結(jié)在心間啊,！

回顧錯(cuò)誤，我在20xx年xx月到xx月期間的工作業(yè)績(jī)非常糟糕,，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單,，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jī)?cè)诒締挝慌琶箶?shù)第一，距離倒數(shù)第二名的'銷售業(yè)績(jī)相差了20000多元,，差距是明顯,，我的愧疚也是多多的。

因此,，我決心好好改正錯(cuò)誤,，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此,，我向您鄭重地保證：從今往后,，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日,。

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是我們公司的一名電腦銷售員,，但是在上幾個(gè)月的銷售工作中，我都沒有達(dá)到公司的業(yè)績(jī)要求,，拉低了公司的整個(gè)銷售額度和銷售數(shù)量,。我因此對(duì)公司感到愧疚，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感到抱歉,。公司花時(shí)間花人力的培養(yǎng)我們,，每個(gè)月都會(huì)開展培訓(xùn)活動(dòng)，每周都會(huì)給我們開動(dòng)員大會(huì),，就是希望看到我們能夠進(jìn)步,，能夠在公司做出業(yè)績(jī)，能夠?yàn)楣編碡S厚的利潤(rùn),?？墒俏乙呀?jīng)來到公司快五個(gè)月了，總共才賣出去了幾臺(tái)電腦,，銷售業(yè)績(jī)也總是提不上去,。和我同進(jìn)來的銷售員們，他們都比我做的要好,，而且每月都能達(dá)到公司規(guī)定的銷售量,，為什么就只有我落在了最后，為什么就只有我的銷售業(yè)績(jī)最不好,，這是一個(gè)我必須要去檢討和反省的問題,。

今年年初畢業(yè)的時(shí)候，我就來到了我們公司,，從事電腦銷售這一崗位,。我以前在大學(xué)的時(shí)候也做過類似銷售的工作,，但是完全不能和我現(xiàn)在作為正式員工來相比較。作為公司的一名正式銷售員工,，我必須要以每月公司規(guī)定的銷售數(shù)量和銷售額度作為我每月的奮斗目標(biāo),，我要把它視為一個(gè)必須要去完成的任務(wù)，必須要去執(zhí)行的一個(gè)指標(biāo),，但是我卻都沒有把這些放在心上,。

我依然還是抱在在大學(xué)時(shí)期里混日子的態(tài)度，來面對(duì)我每天的工作任務(wù)的,。我依然還沉浸在大學(xué)時(shí)期的自由懶散的狀態(tài)里,，沒有意識(shí)到自己已經(jīng)畢業(yè)了，已經(jīng)走向社會(huì),，走向工作崗位了,。上班經(jīng)常遲到，下班也經(jīng)常早退,，別的銷售員早已經(jīng)來到公司要約談客戶了,，我還在上班的路上慢悠悠的吃著早餐。別的銷售員在下班以后還在加班加點(diǎn)的.整理客戶資料,，我卻還沒到下班的點(diǎn)就早已經(jīng)離開公司了,。這又怎么能夠做出業(yè)績(jī)來呢?別的銷售員能夠每月完成銷售目標(biāo)，能夠有這么好的銷售業(yè)績(jī),，都是他們平時(shí)在自己的工作崗位上默默努力,，辛苦付出得來的。所以我不能夠再這樣下去了,，我必須從現(xiàn)在開始就端正自己的工作態(tài)度,，必須要對(duì)以前的自己做出改變。我要向我們部門的優(yōu)秀銷售員學(xué)習(xí),，我要一改往日的懶惰作風(fēng),，重視起自己的銷售工作，我必須要給自己施加一個(gè)壓力,，我才能在每月多賣幾臺(tái)電腦,，我才能把銷售量給提上來。希望領(lǐng)導(dǎo)還能給我一個(gè)改正的機(jī)會(huì),，還能繼續(xù)留我在公司里為公司效力,。

此致

敬禮!

檢討人：__。

20__年__月__日,。

文檔為doc格式,。

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

即使快到月末,，我也要誠(chéng)實(shí)地反映我的業(yè)績(jī)狀況,。雖然電話營(yíng)銷的通話量與我的同事相同,，但質(zhì)量卻不如人意，沒能達(dá)到您設(shè)定的期望,。針對(duì)這個(gè)問題，我已經(jīng)認(rèn)真檢討自己,，找出了在工作中的不足和問題,。

我接到的工作量并不少，但這絕不是出現(xiàn)問題的借口,。要完成工作任務(wù),，我應(yīng)該更加認(rèn)真對(duì)待每個(gè)客戶，不斷探尋促進(jìn)銷售,、留住客戶,、引導(dǎo)下單的機(jī)會(huì)。如果我不注意工作的質(zhì)量,，即使出現(xiàn)有出現(xiàn)意向購(gòu)買的客戶,，我也可能因疏忽而錯(cuò)過機(jī)會(huì)。我意識(shí)到自己在工作中態(tài)度不夠端正,，有時(shí)候會(huì)表現(xiàn)出懶惰的傾向,。我知道，我的`工作質(zhì)量需要進(jìn)一步提高,，而完成銷售任務(wù)的成功率取決于我對(duì)客戶特點(diǎn)和銷售技巧的認(rèn)識(shí)熟練程度,。

我負(fù)責(zé)的不足并不是在于任務(wù)過于繁瑣，而是因?yàn)槲页钟绣e(cuò)誤的工作態(tài)度,。針對(duì)這個(gè)問題,，我堅(jiān)信可以做個(gè)有變化、有進(jìn)步的人,，在接下來的工作中,，我將更加努力地工作，為每個(gè)客戶提供更好的銷售服務(wù)體驗(yàn),，以一個(gè)更加端正,、積極的態(tài)度面對(duì)我每項(xiàng)工作并不斷改善，讓我人生的每一個(gè)月都更有價(jià)值,。

領(lǐng)導(dǎo)在下個(gè)月審查業(yè)績(jī)時(shí),，相信我會(huì)讓您滿意并不再讓您失望。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇十四

尊敬的銷售部經(jīng)理：

你好,！

非常抱歉,！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我,。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重,，我錯(cuò)了,！

我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意,、工作積極性不高等問題,。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績(jī)，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),，而是很多額度沒有完成,。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元,，還有很大一部分額度沒有到限,。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé),、懊悔,，我真的覺得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧,。經(jīng)過面壁思過,，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我‘吃閑飯,、吃底薪’的詆毀,，我一定要有所行動(dòng)：

首先，我要痛下決心,，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性,，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中,。其次,，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉,。再有,，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吃一切長(zhǎng)一智,，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法,，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績(jī),。

以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績(jī)沒完成的檢討書，歡迎批評(píng)指正,！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

由于工作中的疏忽導(dǎo)致最近的汽車銷售業(yè)績(jī)并不理想，盡管自己在銷售工作中付出了很多努力卻在細(xì)節(jié)處理方面不如其他同事,，這也導(dǎo)致了自己在結(jié)識(shí)更多客戶的同時(shí)反而很難將銷售業(yè)績(jī)提升上去,，鑒于這段時(shí)間又沒達(dá)成銷售業(yè)績(jī)的緣故還是應(yīng)該針對(duì)此事進(jìn)行相應(yīng)的檢討。

造成汽車銷售業(yè)績(jī)不好的原因很可能是拜訪量不太理想,，盡管自己通過電話溝通的形式聯(lián)系了許多客戶卻沒能從中體現(xiàn)自己的誠(chéng)意,，光憑這點(diǎn)準(zhǔn)備便想讓客戶購(gòu)買車輛未免顯得有些太天真，對(duì)比那些在外跑業(yè)務(wù)的同事來說自己未免的確懈怠了不少,，很多時(shí)候?qū)幵复谵k公室不停打電話也沒能產(chǎn)生主動(dòng)拜訪客戶的想法，可惜的是這種等待客戶主動(dòng)上門的心理本就存在著較大的矛盾,，即便有客戶來到公司購(gòu)買車輛也很不一定會(huì)聯(lián)系自己帶他們?nèi)タ窜?，既然已?jīng)從事汽車銷售工作卻還存在著這種僥幸心理又怎么可能達(dá)到自己的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

不得不說這種幻想客戶主動(dòng)上門的心態(tài)很有可能導(dǎo)致自己養(yǎng)成好逸惡勞的壞習(xí)慣,，不愿意花費(fèi)精力主動(dòng)拜訪客戶的后果自然就是沒有業(yè)績(jī)產(chǎn)生,，與其埋怨其他的因素不如從自身尋找原因便能夠認(rèn)清錯(cuò)誤的本職，實(shí)際上面對(duì)銷售工作應(yīng)該要有著較高的追求目標(biāo)并為之而奮斗才會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的業(yè)績(jī),，至少面對(duì)銷售工作中的窘迫的確應(yīng)該要盡快做出相應(yīng)的改變才行,，否則的話總是在原有的業(yè)績(jī)上駐步不前只會(huì)讓自己在銷售工作中逐漸被淘汰罷了，面對(duì)機(jī)會(huì)而不去爭(zhēng)取的話只會(huì)讓唾手可得的銷售業(yè)績(jī)浪費(fèi)在自己的手中,。

為了解決銷售業(yè)績(jī)不好的問題還是應(yīng)該想辦法改變當(dāng)前的態(tài)度才行,，要從思想上認(rèn)識(shí)到主動(dòng)拜訪客戶的重要性才會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)，否則的話即便有著再高的銷售技巧也難以在沒有客戶的情況下產(chǎn)生業(yè)績(jī),，所以在后續(xù)的.銷售工作中應(yīng)該多在外走動(dòng)并鍛煉自己才行,，尤其是針對(duì)客戶的拜訪需要做好詳細(xì)的分析以后再來為對(duì)方講解車輛方面的信息，而且對(duì)于自身掌握的客戶信息需要進(jìn)行細(xì)致的劃分以免浪費(fèi)自己的工作時(shí)間,。

歸根結(jié)底造成銷售業(yè)績(jī)不好的原因還是因?yàn)樽约簩?duì)待工作不夠努力,，既然已經(jīng)選擇從事銷售行業(yè)就應(yīng)該在工作中銳意進(jìn)取才不會(huì)被時(shí)代的洪流沖刷下去，而且我相信有著追求高業(yè)績(jī)的內(nèi)心便能夠在失敗過后重拾信心并創(chuàng)造令人滿意的成績(jī),。

此致

敬禮,！

檢討人：

銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇十六

尊敬的銷售經(jīng)理：

您好！

我很抱歉,！讓您花費(fèi)時(shí)間批評(píng)教育我,，我深深地意識(shí)到自己的錯(cuò)誤和嚴(yán)重，我錯(cuò)了,！

近一個(gè)月的工作期間,，我存在工作懈怠、粗心大意,、工作積極性不高等問題,，這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績(jī),。我沒有完成的并不是一點(diǎn)點(diǎn)，而是很多都沒完成,。公司要求這個(gè)月我的目標(biāo)是完成二萬元銷售，但我只是完成一萬一千元,，還有很大一部分?jǐn)?shù)量不限,。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)和遺憾,，我真的覺得很慚愧,，我很抱歉經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過反思,，我決定不能繼續(xù)忍受其他同事給我安上“吃閑飯,，吃底薪“的帽子，我必須有行動(dòng)：

首先,，我想孤注一擲,，激勵(lì)自己改善對(duì)銷售工作的熱情，從而全心全意地為移動(dòng)電話銷售工作,。其次,，我想給經(jīng)理道歉了，之前的階段拖你回來的`事情該部門的同事道歉,。再一次,，我想要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吃所有長(zhǎng)一智,，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法,，嘗試創(chuàng)建優(yōu)秀的移動(dòng)電話銷售業(yè)績(jī),。

以上是我的手機(jī)銷售業(yè)績(jī)沒有完成書面自我批評(píng)，我們歡迎批評(píng)指正,！

此致

敬禮,！

檢討人：__x。

20__年__月__日,。