合同的簽訂對于維護勞動者的權益,、促進勞動關系的穩(wěn)定具有重要意義。那么合同應該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧
標準勞動合同篇一
一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應當依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日),，并與勞動者補訂書面勞動合同,。
二、勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,，有關勞動者的最低工資標準,、勞動保護、勞動條件,、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項,，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的,，從其約定,。
三、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。
四、用人單位應當支付對勞動者進行專業(yè)技術培訓的有憑證的培訓費用,、培訓期間的差旅費用及因培訓產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用,。
五、除勞動者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法規(guī)定,，提出訂立無固定期限勞動合同的,，用人單位應該與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內容,，雙方應當按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則協(xié)商確定。
六,、自用工之日起一個月內,，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬,。
七,、勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照約定的服務期尚未到期的,，勞動合同應當續(xù)延至服務期滿;雙方另有約定的,，從其約定。
八,、職工連續(xù)工作滿10年的起始時間,，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限,。
九,、用人單位與勞動者不得在勞動合同法規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
十,、勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限,。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r,，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限,。
標準勞動合同篇二
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
聯(lián)系電話：____________
簽訂時間：__年__月__日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎上共同簽訂本勞動合同(以下簡稱本合同),。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___1___種形式確定本合同期限：
1,、固定期限，自20__年__月__日起至__年__月__日止,，共1年,。
其中試用期為_____個月，即自__年_月_日起至__年_月_日止,，試用期滿,，甲方應及時考核，合格者正式聘用,，不合格者解聘或延長試用期。
試用期滿,，甲方認為乙方不符合該職位要求,，經(jīng)雙方同意可以調換職位的，甲方可以提供其他職位,，試用期自新職位上崗當日起重新計算,。
乙方應在__年_月_日前到崗。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_______________崗位(工種)工作,，合同期內，甲方可以根據(jù)工作需要或乙方實際工作表現(xiàn),，提升或降低乙方的職務,，調動乙方的工作部門或崗位，并相應變動乙方的崗位工資,。
第三條乙方應按甲方的要求,，保質保量按時完成職責所屬及上級所分配的各項工作任務。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點中南大學湘雅醫(yī)院從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，甲方可以變更乙方工作地點。
第五條乙方每日工作時間及工作安排，由甲方根據(jù)工作需要和崗位要求決定,。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周保證乙方至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可依據(jù)國家有關規(guī)定延長工作時間。
第六條乙方依法享受國家規(guī)定的有關節(jié)日和假期,。
第七條甲方遇有緊急情況,，依法安排乙方在休息日，法定節(jié)假日工作的,，應安排乙方同等時間補休或按國家有關規(guī)定依法支付工資,。
第八條甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第九條甲方負責對乙方進行入職職業(yè)培訓及職業(yè)技能培訓。乙方在工作期間,，應積極接受甲方有關職業(yè)道德,、工作技能、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的教育培訓,。
第十條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查,。
第十一條乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十二條甲方根據(jù)國家和湖南省的工資政策、甲方工資制度和乙方業(yè)績考核情況,，確定乙方工資水平,，并以貨幣形式支付勞動報酬，此工資將不遲于次月十五日發(fā)放,。
乙方工資包括：基本工資( )+保險補貼( )+績效獎金( )共計元/月,，每月的加班費、相關福利,、年終獎另計,，乙方的養(yǎng)老保險由公司發(fā)放補貼,，員工按規(guī)定自行繳納，必要時,，可委托公司幫忙辦理,，但公司需按上繳的實際金額如實代扣員工的保險費用。乙方工資的增減,，包括獎金,、津貼、補貼等,，均按勞動法律,、法規(guī)以及甲方經(jīng)營情況進行調整。
第十三條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，甲方每年將為乙方購買人身意外保險。
第十四條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家,、湖南省和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇,，按國家和湖南省的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方因公或因病死亡，其遺屬按國家和湖南省有關規(guī)定享受福利待遇,。第十七條乙方的福利待遇按國家,、湖南省相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應根據(jù)國家和湖南省有關規(guī)定,、建立和完善各項規(guī)章制度,，保障乙方的合法權益。
第十九條乙方應遵守國家及湖南省的各項法律,、法規(guī)以及甲方依法制訂的各項規(guī)章制度;嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和業(yè)務操作流程;服從甲方的領導、管理和指揮;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，嚴守商業(yè)、技術秘密;積極參加甲方組織的培訓,，積極完成工作任務,，維護甲方的合法權益。
第二十條乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)國家有關法規(guī)和本公司的規(guī)章制度,，給予相應的紀律處分，直至解除合同,。
第二十一條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3,、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的
6、被依法追究刑事責任的,。
第二十三條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應提前三十日以書面形式通知乙方：
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等進行經(jīng)濟
性裁員的，提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以解除本合同,。
第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十三條、第二十四條的規(guī)定解除本合同(法律,、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：
2,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。
第二十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第二十八條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。
第二十九條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第三十條有下列情形之一的,，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1,、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十一條甲乙雙方應提前三十天協(xié)商本合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動合同。
第三十二條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。
第三十三條本合同辦理解除或終止手續(xù)前,，雙方應先按以下時間辦理工作交接,，其中包括書面文件、物品,、證件,、電子文檔、欠(借)款,、工資的辦結等：
1,、雙方協(xié)商一致解除本合同的，雙方應按協(xié)商的時間辦理交接;
3,、甲方或乙方依照法律規(guī)定,，可以隨時提出解除本合同的，乙方屬于試用期員工的,，雙方需在三日內辦理交接;乙方已轉正的,，雙方需在提出通知后的十日內辦理交接。
第三十四條甲乙雙方辦理完工作交接后,，方能正式辦理合同解除或終止后續(xù)手續(xù);甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)等,。在乙方未辦理完工作交接前，甲方不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，不予支付經(jīng)濟補償金和出具解除或者終止勞動合同證明,。
甲方自乙方的離崗停止原工作之日起停發(fā)工資待遇。若乙方不按本合同第三十三條約定的時間進行交接,、拒不交接或交接手續(xù)不齊備的,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保留進一步追究乙方相關經(jīng)濟和法律責任的權利,。
若甲方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備,，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任,。
第三十五條乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。
第三十六條乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，視為乙方嚴重違反甲方勞動紀律，甲方可以單方面解除本勞動合同,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。
第三十七條因甲方原因解除,、終止和違反勞動合同，需給予乙方經(jīng)濟補償或賠償?shù)?，甲方應當按照國家和湖南省的相關法律法規(guī)執(zhí)行,。
第三十八條乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除本合同或者違反本合同中約定的事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當依法承擔以下賠償責任：
1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3,、本合同約定的其他賠償費用。
第三十九條乙方違反本合同第三十五條約定,，給甲方造成損失的,，除賠償本條第三十八條中約定的項目外，還應按甲方已支付給乙方的工資的20%賠償甲方損失,。
第四十條乙方違反本合同第三十六條約定,，應按照第三十八條中預定的第1項中的招收錄用費和第2項的相關規(guī)定。
第四十一條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同預定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資,、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。
第四十二條因不可抗力導致勞動合同無法履行或給另一方造成損失的,，可不承擔法律責任。
第四十三條甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十四條乙方在合同期內,，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。
第四十五條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘于其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。
第四十六條乙方對在合同期間得到的有關甲方極其關聯(lián)公司的情報,、信息、技術等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應按損失的程度依法承擔賠償責任，甲方保留進一步追究乙方相關法律責任的權利,。此種保密義務在本合同終止后期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。必要時,，雙方另行簽訂《商業(yè)秘密和競業(yè)禁止合同》以約定雙方的權利和義務。
第四十七條凡由甲方出資培訓,、進修和招(接)收乙方的,，雙方另行簽訂《培訓/教育/接收協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的招(接)收,、錄用費用、培訓費用等費用,。
第四十八條合同期內,，甲方和乙方雙方簽字認可的文件，凡內容與本合同相關的,，均可作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內容為準,。
第四十九條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。本合同與今后國家和湖南省的法律、法規(guī)相抵觸的,，按國家和湖南省的有關規(guī)定執(zhí)行,，但是，國家和湖南省的新規(guī)定不再涉及原來勞動關系中雙方已履行完畢的內容,。
第五十條本合同書中空格的內容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，除乙方個人資料需乙方填寫外,，其他均由甲方負責填寫,，本合同中甲方及法定代表人應蓋章;乙方姓名、出生年月等內容應與乙方提供的居民身份證一致,，乙方應簽名,。乙方確定本合同中乙方住址為勞動關系管理相關文件、文書的準確送達地址,。如地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方，否則,，乙方因此未收到甲方送達的文書時,，甲方不承擔責任。
第五十一條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。本合同涂改無效,。
第五十二條本合同自訂立之日起生效,。
2.乙方保證向甲方提供的所有個人材料及出具的所有證件均為本人真實有效的信息資料,若個人信息有所變更,應在變更后3日內提供相應證明并知會公司;如未盡此項義務者,發(fā)生因與公司掌握信息不符造成爭議時,由乙方自行承擔全部責任.
3.公司規(guī)章制度依法修改后,只要公示或告知勞動者，即新的規(guī)章制度當然取代原規(guī)章制度,作為勞動合同的附件,。
4.甲方因工作需要或簽訂合同時的客觀情況發(fā)生變化,需對乙方工作部門或崗位進行調整的,經(jīng)雙方協(xié)商,同意以雙方簽字的員工崗位異動申請單,、任命書、調動函或降職(級)書等書面文件作為合同崗位變更協(xié)議,不再另行簽訂變更協(xié)議,。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：__年__月__日
__年__月__日
標準勞動合同篇三
為建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。
第一條錄用,。
一,、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________________________,。
第二條工作安全,、衛(wèi)生條件。
一,、甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證員工安全工作,。
第三條勞動報酬及保險福利,。
一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次，時間為每月________號,，如遇節(jié)假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。
二、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,。注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人,，但不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。
工資為：加上績效加上夜班補助,。
三,、除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
四,、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險,。
第四條甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
第五條勞動合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行,，本合同到期即終止,。
第六條違反勞動合同的責任。合同期間,，任何一方違反勞動合同有關條款規(guī)定,，給對方造成損失的，應視后果和責任大小,，由違約方承擔違約金或賠償金,。
第七條普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈,，管理人員因個人原因離職,，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,，方可在出納處結算工資,，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職,，不予結算工資,。
第八條勞動紀律。甲方根據(jù)勞動法規(guī),，制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版)),，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理,。
本合同自簽訂之日起生效,，有效期為_________年，于________________年___________月________日到期。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
標準勞動合同篇四
聘用單位（以下簡稱甲方）：
受聘人（以下簡稱乙方）：
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自年月日至年月日止,，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止,，共月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二,、待遇與獎懲,。
1、試用期月為：醫(yī)生元,、護士元,、技師元、其他元,。
2,、正式聘用期月為：醫(yī)生元、護士元,、技師元,、其他元。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5,、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案,。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同,。
7,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。
三、甲方的權力與義務：
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。
2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。
4,、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。
5,、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù),。
四,、乙方的權力與義務：
1,、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還,。
2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。
4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5,、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。
7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人,。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。
五,、違約責任：
此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。
六,、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）,。
2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七,、合同簽署與爭議：
1,、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫(yī)務科,、護理部,、辦公室按所需條件認可，
（3）院務會討論決定試用或聘用,，
（4）乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室,。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，
（6）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門,、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份,。
2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九,、本合同一式四份,，甲方具體部門、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方：乙方：
日期：日期：
丙方：
日期：
標準勞動合同篇五
根據(jù)發(fā)展及教學需要,，結合實際,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一,、甲方在年學期,，聘請乙方擔任________層次專業(yè)課程的教學工作。
二,、甲方職責：
1,、甲方按________元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算,，次月10日發(fā)放,。
2、開學前向乙方提供課程教學大綱,、教本,、授課計劃表課程表、上課時間表,、學生點名冊,。
3、對乙方進行教學平時檢查,、學期(年)考核,。肯定成績,，指出不足,。主要檢查教學進度、教案,、作業(yè)布置及批改和平時上課情況,。進行聽課和教學測評,。
4、甲方如因故停課,，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方,。
5,、每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵,。對教學效果差,，學生意見大的予以辭退,。
三,、乙方職責：
1、全面貫徹黨的教育方針,，嚴格按照教學大綱的要求,，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n,，按時完成教務處規(guī)定課程的講授,、指導、批改作業(yè)等教學任務,。
2,、應經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題,，接受教學質量檢查及日常教學評價,，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議,。
3,、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤,。
4,、按時報送學生成績及學習狀況。
5,、學校禁止停課,，原則上不得調課，確因故需停課或調課,，必須負責人處簽字同意后,，方可辦理。
6,、如乙方單方面要求終止合同,，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同,。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分,。
7,、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律,。
四,、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元,，情節(jié)嚴重的,，甲方可單方解除合同：
1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課,。
2,、上課遲到、早退,、缺勤或隨意離開課堂,。
3、不履行手續(xù),，擅自調課,、停課。
4,、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次),。
5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度,。
6,、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。
五,、乙方單方面解除合同的條件：
1,、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。
2,、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備,、設施。
3,、法律規(guī)定的其它情形,。
六、本合同一式兩份,，甲,、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證,、學歷學位,、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔,，事后簽訂合同者,，課時費從合同簽訂之日起開始結算。
甲方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日。
標準勞動合同篇六
乙方：
甲,、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照撲自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
1,、合同的`期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____為試用期），合同期滿聘用合同自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向,，安排乙方擔任,，崗位（工種）工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位。
1,、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定,、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
2,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3,、甲方根據(jù)需要,，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方元人民幣每月,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位有關規(guī)定,，可調整乙方工資。
3,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。
1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理和教育,。
3、甲方按單位有關規(guī)定,，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資,。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰,。
1、聘用合同簽訂后,，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止,，在合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同,。
3,、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
4,、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同,。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務,，甲方公司造成嚴重損失的,；
（4）嚴重失職、營私舞弊,，對甲方造成重大損失的,；
（5）被依法追究刑事責任的；
（6）行為不端損害公司名譽的害公司名譽的,。
5,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲,、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方,。
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,，須為甲方服務1～3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件,。乙方提出解除勞動合同時,，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓,、外派學習的費用,。
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內,，乙方同意甲方調整其工作崗位,，工資標準隨崗位變動而調整。
2,、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,，同意在3個月內不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務,。如果乙方未按此約定執(zhí)行,，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。
3,、乙方在合同期內及離職3個月內,，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料,。如有違反,，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
1,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限,，支付給甲方違約金人民幣元,。
2、聘用合同履行期間,，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項,、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點移交甲方指定人員,。
1、甲,、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。
2,、其他未盡事宜,，雙方共同協(xié)商決定。
3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：有限公司乙方：
代表人：身份證號碼：
電話：電話：
日期：
標準勞動合同篇七
模板勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權利義務,，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束,，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。下面是關于勞動合同標準的模板，歡迎查看,。勞動合同標準的模板甲方：______乙方：________經(jīng)濟類型：_____性別：________法定代表人：_______出生日期：________年____月____日委托代理人：_______居民身份證號碼：______編碼：_________家庭住址：________甲地址：_________編碼：所屬街道辦事處：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同,。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日,，為試用期。
第二章工作內容,。
第二條乙同意根據(jù)甲工作需要,，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作,。
第三條乙完成的工作數(shù)量_______,，達到______質量標準,，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。
第三章勞動保護和勞動條件,。
第四條甲安排乙執(zhí)行下列_________種工作制,。
（1）執(zhí)行定時工作制的，甲安排乙每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲保證乙每周至少休息____日。甲由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙身體健康的條件下,，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（3）執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲工作任務情況下,，工作和休息休假由乙自行安排。
第五條甲安排乙延長工作時間或加班的,，應當按照下列標準給予乙相應待遇：
（一）安排乙延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排乙工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；
（三）法定休假日安排乙工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。
第六條甲為乙提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙進行健康檢查。
第七條甲負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第四章勞動報酬,。
第八條甲的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，甲每月____日以貨幣形式支付乙工資,，工資不低于,，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元,。執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行,。
第十條由于甲生產(chǎn)任務不足，使乙下崗待工的,，甲保證乙的月生活費不低于___________________,。
第五章保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用,。
第十二條乙患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行,。
第十三條乙患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲為乙提供以下福利待遇：___________________。
第六章勞動紀律,。
第十五條乙應遵守甲依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙違反勞動紀律,，甲可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。
第七章勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的39;客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十條乙有下列情形之一,，甲可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲規(guī)章制度的,；
3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲利益造成重大損害的,；
4.被依法追究刑事責任的,。
第二十一條有下列情形之一的，甲可以解除本合同,，但應提前____日以書面形式通知乙：
2.乙不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3.雙方不能依據(jù)本合同,。
第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第二十三條乙有下列情形之一，甲不得依據(jù)本合同,。
第二十一條,、
第二十二條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的；
3.復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的,；
4.義務服兵役期間的。
第二十一條,、
第二十五條乙解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲。
第二十六條有下列情形之一,，乙可以隨時通知甲解除本合同：
1.在試用期內的,；
2.甲以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3.甲不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙離休、退休,、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
第八章經(jīng)濟補償與賠償,。
第二十九條有下列情形之一,，甲違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙經(jīng)濟補償金：
2.甲支付乙的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25％的經(jīng)濟補償金,。
第三十條下列情形之一，甲應根據(jù)乙在甲工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于乙解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月：
1.經(jīng)與乙協(xié)商一致，甲解除本合同的,；
2.乙不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一，甲應根據(jù)乙在甲工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：
3.甲瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。以上三種情況,，如果乙被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十三條支付乙經(jīng)濟補償時,，乙在甲工作時間不滿________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙患病或者非因工負傷,，不能從事原工作,，也不能從事由甲另行安排的工作而解除本合同的，甲還應發(fā)給乙不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％,。
第三十五條甲違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲原因訂立的無效勞動合同,，給乙造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條乙違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十七條乙解除本合同的,，凡由甲出資培訓和招接收的人員,，應向甲償付培訓費和招接收費。
第九章當事人約定的其他內容,。
第十章勞動爭議處理,。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向___勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一章其他,。
第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：
第四十條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。
標準勞動合同篇八
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
單位名稱：重慶****有限公司 姓名：
經(jīng)濟性質： 國有股份制 性別：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 家庭住址：________________
郵政編碼： 400000 郵政編碼：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,，________________________(以下簡稱甲方)與______________(以下簡稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同,、共同遵守,。
一、勞動合同期限
二,、工作內容
乙方同意按甲方工作需要在___________________崗位工作,，工作內容________________________________.
三、工作時間和休假
(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工作制度和休息休假方法
四,、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際,，自主確定工資分配方式和工資水平
(四)乙方在探親,、病假、婚喪假,、依法參加社會活動期間,，甲方應支付工資，但乙方應提供以上有薪工資所需要的法律性證明文件,。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全為證法律、法規(guī),、規(guī)程和標準,，甲方對乙方進
行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故、減少職業(yè)危害;
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程,，違規(guī)操作乙方應承擔相應的損失和全部賠償;對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告,。
六,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定
(二)甲方努力創(chuàng)造條件改善集體福利，提高乙方的福利待遇
七,、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲
八,、勞動合同的變更,、解除和終止
(四)乙方有下列情形之一的甲方可以解除勞動合同
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方監(jiān)理的勞動制度的
3.嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損失的
4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的
1.患病者非因公負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作
2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓和調整工作崗位仍不能勝任工作的
4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體勞動合同約定的工資標準的;
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付,、不足額支付職工加班加點工資的;
九,、甲乙雙方約定的違反勞動合同的責任
甲乙雙方或者一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任以外還應分別承擔違約責任
本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力
甲方：乙方：日期：
標準勞動合同篇九
甲方：
單位地址：
甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家,、省,、市有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，聘用乙方為勞動合同制員工。雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。
本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效,。經(jīng)甲,、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限,。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止,。
（一）甲方實行8小時工作制。
（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
（三）乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、公休假日及年休假、探親,、婚喪,、產(chǎn)假、女員工勞動保護等假期的待遇,。
（一）乙方工資分配形式及標準：元/月,。
（二）甲方應按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。
乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
（一）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
（二）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：
1,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度,；
2、乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的；
3,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；
4,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的,。
（三）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
乙方：性別：身份證號碼：
2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；
3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的,；
4,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；
5,、甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的。
（五）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應依約承擔的責任。
甲方（蓋章）乙方：
年月日年月日,。
標準勞動合同篇十
乙方：_____________________,。
乙方身份證號：_____________________。
乙方戶口所在地:_____________________,。
乙方住址：_____________________,。
鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關系的主體資格,，無法與甲方建立勞動(合同)關系,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系,。因此,，本計月服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。
一,、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自______年____月____日起,，至____年____月____日止,，其中前30天為試工期(注：本試工期與勞動法中的試用期不是同一概念),。試工期內，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協(xié)議,。
二,、工作條件,。
甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。
三,、工作要求,。
1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,，盡職盡責做好工作,。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。
3.愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育,。
4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。
四、勞動報酬,。
甲乙雙方約定,，乙方的工資為____元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化,，則調整后按新標準執(zhí)行,。乙方工作期間，甲方負責提供全套工作服和系統(tǒng)培訓,。
乙方作為勞務人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。
五,、協(xié)議的解除與終止。
1.在本協(xié)議期限內,，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2.甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制,。
4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接,、歸還甲方財,、物等離職手續(xù)。具體程序如下：
乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,，直到離職手續(xù)完成為止,，公司才發(fā)放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資,、其他報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途,。
六、其他,。
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務,。
3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
_______年_______月_______日。
標準勞動合同篇十一
甲方：(用人單位)名稱：
住所：法定代表人(或主要負責人):,。
性別：
居民身份證號碼：
文化程度:,。
住址:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同類型及期限按下列第項確定,。
1,、固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
2,、無固定期限：自__年__月__日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定工作為期限：自__年__月__日起至終止,。
二,、本合同約定試用期，試用期自__年__月__日起至__年__月__日止,。
第二條工作內容,、工作地點及要求。
乙方從事工作,工作地點在,。
乙方工作應達到以下標準。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。
第三條工作時間和休息休假,。
一、工作時間按下列第項確定：
1,、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天,。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。
3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算,。
二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。
第四條勞動報酬及支付方式與時間,。
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元,。
二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。
乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資,。
第五條社會保險,。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。
第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知,，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。
四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。
2、未及時足額支付勞動報酬的;,。
3,、未依法繳納社會保險費的;,。
4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;,。
6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;,。
3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;,。
4、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。
5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。
6、被依法追究刑事責任的,。
六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的.;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。
八,、有下列情形之一的,勞動合同終止:,。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。
3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;,。
3,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;,。
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;,。
5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;,。
6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同,。
甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。
第九條雙方需要約定的其他事項,。
第十條其他,。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
2、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。
4、本合同依法訂立,，雙方簽蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。
5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人(主要負責人)簽名：
簽約日期：簽約日期：
標準勞動合同篇十二
聘請單位：_________________(以下簡稱甲方),。
受聘人：_________________(以下簡稱乙方),。
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況：_________________,。
身份證號碼：_________________,。
第二條合同期限：_________________。
本合同期限為年,，自年月日起至年月日止,。其中試用期個月，從年月日起至月日止,，試用期間,，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起,，本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同,。
第三條工作崗位及工作條件：_________________。
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,，安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)為保證乙方能順利完成工作任務,，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。
合同期內甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排,，不得無理拒絕,。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動合同,。
第四條勞動報酬：_________________。
合同期內,，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位，按每月,。
元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標準的%.如,。
乙方工作出色，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。
甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。
根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定,。
第五條勞保福利待遇：_________________。
在合同期內,，甲方每年為乙方購買勞動保險,。
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責,。
乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷、致殘,、致死的一切費用自負,。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
第六條勞動紀律：_________________,。
在合同期內,，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領導,、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方形象,，努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權方可,，未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔,。
第七條勞動合同的解除：_________________,。
1、員工在試用期內,，經(jīng)考核不符合錄用條件的;,。
2,、嚴重失職，徇私舞弊,，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;,。
3、違反《員工手冊》,，符合其“解除勞動合同”條件的;,。
5、蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的;,。
6、打架,、斗毆造成不良影響的;,。
7、組織職工擅自罷工,，有意制造事端的;,。
8、辦公時間內進行娛樂,、賭博活動的;,。
9、改,、偽造單據(jù),、證明材料的;。
10,、違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;。
11,、違反計劃生育規(guī)定的;,。
12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的,。
1,、乙方工作中年度考核不及格的;。
4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。
5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
(三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方,。
1,、在試用期內的;。
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
1,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的;,。
3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責任：_________________,。
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,，違約方應承擔全部賠償責任。
第九條勞動爭議處理：_________________,。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十條雙方約定的其他事項：_________________。
(一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負任何責任,。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。
(二)甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓,，簽訂培訓合同,，培訓費按培訓合同約定內容支付,。
(三)乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失,，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員,、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。
第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀,、學習了甲方的《員工手冊》,、《部門工作職責》，并自覺遵守,。
第十二條本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，由甲,、乙雙方簽字生效,。
甲方(簽章)乙方：_________________(簽章)。
委托代理人：_________________,。
簽訂日期：_________________?
標準勞動合同篇十三
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶口地址：_________
1,、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內容,、
3、在合同期內,，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,、
（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的,、
（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,、
（4）被依法追究刑事責任的,、
4、在合同期內,，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權益的、
5,、在合同期內,，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
（1）合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的,；
（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的,；
（3）患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,、
6、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方,、
7、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除、
8,、解除勞動合同時,，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作,、
雙方需要約定的其他事項_________,、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
標準勞動合同篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為______期限合同,。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,，本合同______終止,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事裝載機駕駛員崗位工作。乙方應按照施工任務承包合同以及崗位責任制要求,，按時完成規(guī)定的施工任務,。
第三條甲方為乙方提供符合省交通管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度,。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀,、業(yè)務技術,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同,。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全駕駛、完成甲方任務的前提下,，工作,、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的施工任務,，甲方每月______日支付乙方工資,。其中試用期內工資______元。因甲方原因造成車輛停運的,，在停運期間甲方支付乙方的工資,，不得低于省最低工資標準。
第八條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第九條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方應保證完成甲方擔負的外事,、搶險,、掌作面的出碴及其它特殊任務。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期內，被證明不符合錄用條件的,。
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。
4,、在其他施工現(xiàn)場由于乙方原因出現(xiàn)重大事故的,。
5、被依法追究刑事責任的,。
第十四條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前______日以局面形式通知乙方：
1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
3、符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的,。
第十五條乙方解除勞動合同，應當提前______日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
第十六條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內的。
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前______日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。
第十八條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條,、第十六條。
第十八條解除勞動合同,，應按國家和市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的,，應當說依據(jù)國家和有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十一條當事人約定的其他內容：__________________,。
第二十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起______日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起______日內，向人民法院提起訴訟,。
第二十一本合同未盡事宜,，或與國家、市有關規(guī)定相悖的,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條本合同一式______份，甲乙雙方各持______份,。
甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日,。
標準勞動合同篇十五
甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
通訊地址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從年月日起至年月日止。
2.無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3.以完成一定工作任務為期限：從起至,。
工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為,。
(二)試用期,。
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：
1.無試用期,。
2.試用期從年月日起至年月日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。),。
二、工作內容和工作地點,。
(一)乙方的工作部門為,，
崗位(管理技術崗位或生產(chǎn)操作崗位)為?。
職務(或工種)為?,。
(二)乙方的工作任務或職責是,。
(三)乙方的工作地點為?。
(四)甲方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。
三、工作時間和休息休假,。
(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制，即每日工作小時,，每周工作天,，每周至少休息一天。
2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四,、勞動報酬,。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1.計時工資：
(1)乙方正常工作時間工資按執(zhí)行,，初始工資額為元/月或元/時;。
2.計件工資：
(1)計件單價;,。
3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：,。
(三)乙方的津貼,、補貼的發(fā)放標準和辦法為：
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(五)甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五,、社會保險和福利待遇,。
(一)合同期內，甲方應按國家,、省和本地區(qū)的有關規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費,。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%),。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作,。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告,。
(五)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
七,、合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八,、合同的解除和終止,。
(一)解除,。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;,。
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;,。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;,。
(6)乙方被依法追究刑事責任的;。
甲方按照第(7),、(8),、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
3.有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;,。
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;,。
(3)甲方轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整的;,。
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的,，提前三日通知甲方,。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;,。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;,。
(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使本合同無效的;,。
(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;,。
(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。
5.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
(3)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;,。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;,。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;,。
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)終止,。
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一,，合同期滿的,，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
九,、調解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內向人民法院提起訴訟,。
十,、服務期與競業(yè)限制。
(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓,，雙方作如下約定：
(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用),。
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，雙方作如下約定：
(乙方負有保密義務的,，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術人員和其他負有保密義務的人員解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年)。
十一,、其他,。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1.。
2.,。
3.,。
4.。
5.,。
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
標準勞動合同篇十六
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。
二,、工作內容
第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。
三,、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元,。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認,。
甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條 乙方解除本合同,，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。
六,、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________,。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
常用版勞動合同下載
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼： 戶籍地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起,。
二,、工作時間和休息休假
第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制。
第三條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。
三,、勞動報酬
第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。
四,、社會保險
第六條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
第七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第十一條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
六、勞動合同的履行和變更
第十二條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務,。
第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內容,，并以書面形式確定。
七,、勞動合同的解除
第十四條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。
第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二) 未支付勞動報酬的;
(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章
指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的,，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的,。
第十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
八,、勞動合同的終止
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九、其他
第二十一條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)： 委托代理人(簽章)：
三,、勞動報酬
第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。
四,、社會保險
第六條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
第七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。
第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第十一條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
六、勞動合同的履行和變更
第十二條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務,。
第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內容,，并以書面形式確定。
七,、勞動合同的解除
第十四條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。
第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二) 未支付勞動報酬的;
(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章
指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。
第十七條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的,。
第十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
八,、勞動合同的終止
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九、其他
第二十一條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
