在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇一

創(chuàng)業(yè)者報告訪談是一項為了給予創(chuàng)業(yè)者分享他們創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和智慧的機會的活動,。通過訪談各行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者,，我們可以了解他們的創(chuàng)業(yè)故事、成功經(jīng)驗和挑戰(zhàn),，從而獲得啟發(fā)和指導(dǎo),。最近我參加了一次創(chuàng)業(yè)者報告訪談，并從中學(xué)到了許多有價值的經(jīng)驗,。

第二段：總結(jié)訪談中的創(chuàng)業(yè)者的共同特點和成功因素（大約300字）,。

在參加訪談的過程中，我發(fā)現(xiàn)成功的創(chuàng)業(yè)者都有一些共同的特點,。首先,，他們都具備堅定的目標(biāo)和愿景。無論面對多大的困難和挑戰(zhàn),，他們始終保持對目標(biāo)的執(zhí)著,，并為之努力奮斗,。其次，他們注重團隊建設(shè)和人才培養(yǎng),。一個成功的創(chuàng)業(yè)者需要有一個強大的團隊來支持他的創(chuàng)業(yè)之路,，而且他們會不斷投資和培養(yǎng)人才。最后,，成功的創(chuàng)業(yè)者都具備創(chuàng)新和適應(yīng)能力,。他們能夠發(fā)現(xiàn)市場的變化和趨勢，并及時調(diào)整自己的業(yè)務(wù)模式和戰(zhàn)略,，以保持競爭力,。

第三段：講述個人在訪談中獲得的具體啟發(fā)和感悟（大約400字）。

在訪談中,，我獲得了許多具體的啟發(fā)和感悟,。首先，我意識到創(chuàng)業(yè)之路是充滿了風(fēng)險和挑戰(zhàn)的,，但只要我保持對目標(biāo)的執(zhí)著,，并堅持不懈地努力，最終就能實現(xiàn)成功,。其次,，我明白了團隊的重要性，一個強大的團隊能夠為創(chuàng)業(yè)者提供各種資源和支持,，幫助他們克服困難,。因此，我將注重團隊的建設(shè),，培養(yǎng)和管理團隊成員,。最后，我認識到創(chuàng)新和適應(yīng)是創(chuàng)業(yè)者不可或缺的能力,，市場是不斷變化的,，我們需要敏銳地洞察變化，并及時作出反應(yīng),。

第四段：說明如何將訪談中的經(jīng)驗運用到實際創(chuàng)業(yè)中（大約200字）,。

從訪談中我了解到許多成功的創(chuàng)業(yè)者都會提醒創(chuàng)業(yè)者要堅持和相信自己的夢想，不要害怕失敗,。他們還強調(diào)了市場洞察和不斷創(chuàng)新的重要性,。因此，我計劃在實際創(chuàng)業(yè)中,，首先要明確自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo),，并始終堅持。其次,，我會密切關(guān)注市場的變化,，并進行市場調(diào)研和分析,，以了解市場需求和趨勢，然后調(diào)整自己的創(chuàng)業(yè)策略,。最后,，我會通過創(chuàng)新來區(qū)分自己與競爭對手，不斷提供新的產(chǎn)品和服務(wù),。

第五段：總結(jié)并展望未來（大約100字）,。

通過參加創(chuàng)業(yè)者報告訪談，我收獲頗豐,。我學(xué)到了很多寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和智慧,，受到了很多成功創(chuàng)業(yè)者的啟發(fā)和鼓舞。在未來的創(chuàng)業(yè)道路上,，我將堅持自己的夢想,，建立強大的團隊，不斷創(chuàng)新和適應(yīng)市場的變化,，相信自己的能力,，勇敢面對挑戰(zhàn)。我相信,，通過不懈的努力和持續(xù)的學(xué)習(xí)，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo),，并取得成功,。

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇二

1.訪談主題。

本次訪談的主題是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機,，創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)驗成果,。2.訪談對象。

本次訪談的對象是校內(nèi)外五位創(chuàng)業(yè)者,。他們有的是華師學(xué)生超市的佼佼者,，有的是外校的大膽冒險者，有的則是獨當(dāng)一面的創(chuàng)業(yè)大神,，他們用各自獨到的創(chuàng)業(yè)思維和辛勞的汗水,，書寫著自己的創(chuàng)業(yè)故事，一步一步地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想,。

3.訪談目的,。

通過這次訪談來了解一些創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)動機以及奮斗歷程，幫助學(xué)生進行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認識,，有效進行職業(yè)生涯規(guī)劃,，這項活動對于沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷的'大學(xué)生來說，是了解職業(yè)的一個比較好的方法,。,，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀,，對未來的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)有一個正確且具體的認識！

若是校內(nèi)創(chuàng)業(yè)團隊,，在采訪者允許的情況下,，我組主要采用面對面訪談這種方式。若是校外創(chuàng)業(yè)團隊,，我組采取較為靈活的網(wǎng)上采訪方式,。

5.訪談概況列表。

1.您為什么要創(chuàng)業(yè),？

9.您認為創(chuàng)業(yè)對于在校大學(xué)生有什么意義,？

10.結(jié)合您的創(chuàng)業(yè)歷程，可以給即將創(chuàng)業(yè)的同學(xué)們一些建議嗎,？

4．在采訪前禮貌詢問受訪者是否方便接受采訪,，并先讓對方了解采訪問題。

第一小組（組員某某某）,。

采訪對象簡介：

訪談實錄：小結(jié)：

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇三

第一段：引言（大約200字）,。

創(chuàng)業(yè)者報告訪談是一個富有啟發(fā)性的活動，讓我有機會與不同領(lǐng)域和背景的創(chuàng)業(yè)者進行面對面的交流,。這篇文章旨在分享我對這些訪談的心得體會,。通過聽取創(chuàng)業(yè)者的故事和經(jīng)驗，我學(xué)到了很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的真實情況,，思考了創(chuàng)業(yè)的困難與機遇,，并且在聽取他們的見解后，對創(chuàng)業(yè)者的品質(zhì)有了更清晰的認識,。

第二段：創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和決心（大約300字）,。

在訪談中，我不禁被創(chuàng)業(yè)者們堅定的心態(tài)和決心所打動,。無論是前期創(chuàng)業(yè)階段的掙扎,，還是后期的團隊管理、市場拓展,，他們都面臨著巨大的挑戰(zhàn),。但正是這些挑戰(zhàn)激發(fā)了他們不斷求新求變的動力。訪談中的創(chuàng)業(yè)者們強調(diào),，要保持積極的心態(tài)和堅定的決心,。作為創(chuàng)業(yè)者，他們會遇到很多困難,，甚至?xí)稿e,，但他們從來不會沮喪或放棄，而是不斷地從錯誤中吸取教訓(xùn),，繼續(xù)前進,。這給我留下了很深刻的印象,。

第三段：市場洞察和機遇把握（大約300字）。

創(chuàng)業(yè)者在訪談中也分享了他們對市場的洞察和機遇把握,。他們認為,，了解市場需求是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)者們會通過市場調(diào)研和分析來了解消費者的需求和偏好,，從而開發(fā)出適銷對路的產(chǎn)品或服務(wù),。他們還強調(diào)，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該時刻關(guān)注市場動態(tài),，及時調(diào)整自己的戰(zhàn)略和產(chǎn)品定位,。同時，他們也指出,，挖掘市場機遇是成功創(chuàng)業(yè)的重要環(huán)節(jié),。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該敏銳地發(fā)現(xiàn)并抓住市場的新機遇，創(chuàng)造出針對性強的產(chǎn)品或服務(wù),。這對于創(chuàng)業(yè)者來說是一項重要的能力,。

第四段：團隊建設(shè)與管理（大約200字）。

創(chuàng)業(yè)者們在訪談中談到了團隊建設(shè)和管理的重要性,。他們認為,，一個優(yōu)秀的團隊是創(chuàng)業(yè)成功的基石。創(chuàng)業(yè)者需要與具有不同專業(yè)背景和技能的人合作,，形成協(xié)同合作的氛圍,。在團隊管理方面，創(chuàng)業(yè)者強調(diào)了溝通和激勵的重要性,。他們會建立有效的溝通機制，確保團隊成員之間的信息共享和協(xié)作,。同時,，他們也會激勵和激發(fā)團隊成員的積極性，使每個人都能充分發(fā)揮自己的才能和潛力,。這樣的團隊合作能夠幫助創(chuàng)業(yè)者更好地應(yīng)對挑戰(zhàn),，實現(xiàn)成功。

第五段：總結(jié)（大約200字）,。

通過參加創(chuàng)業(yè)者報告訪談,，我對創(chuàng)業(yè)者的努力和智慧有了更深刻的認識。創(chuàng)業(yè)是一條充滿挑戰(zhàn)和機遇的道路,，創(chuàng)業(yè)者需要具備堅定的心態(tài)和決心,，洞察市場、把握機遇,，構(gòu)建優(yōu)秀的團隊,。這些是創(chuàng)業(yè)者在追求夢想的道路上必不可少的素質(zhì)和能力,。通過這次訪談，我也意識到作為創(chuàng)業(yè)者的重要性并具備了啟發(fā),。我相信,，只要保持目標(biāo)明確，勇往直前,，就一定能夠創(chuàng)造出屬于自己的創(chuàng)業(yè)奇跡,。

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇四

本次訪談的主題是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)驗成果,。2.訪談對象,。

本次訪談的對象是校內(nèi)外五位創(chuàng)業(yè)者。他們有的是華師學(xué)生超市的佼佼者,，有的是外校的大膽冒險者,，有的則是獨當(dāng)一面的創(chuàng)業(yè)大神，他們用各自獨到的創(chuàng)業(yè)思維和辛勞的汗水,，書寫著自己的創(chuàng)業(yè)故事,，一步一步地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

3.訪談目的,。

通過這次訪談來了解一些創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)動機以及奮斗歷程,，幫助學(xué)生進行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認識，有效進行職業(yè)生涯規(guī)劃,，這項活動對于沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷的大學(xué)生來說,，是了解職業(yè)的一個比較好的方法。,，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀,，對未來的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)有一個正確且具體的認識！

若是校內(nèi)創(chuàng)業(yè)團隊,，在采訪者允許的情況下,，我組主要采用面對面訪談這種方式。若是校外創(chuàng)業(yè)團隊,，我組采取較為靈活的網(wǎng)上采訪方式,。

5.訪談概況列表。

1.您為什么要創(chuàng)業(yè),？

9.您認為創(chuàng)業(yè)對于在校大學(xué)生有什么意義,？

10.結(jié)合您的創(chuàng)業(yè)歷程，可以給即將創(chuàng)業(yè)的同學(xué)們一些建議嗎,？

4．在采訪前禮貌詢問受訪者是否方便接受采訪,，并先讓對方了解采訪問題。

第一小組（組員xxx）。

采訪對象簡介：

訪談實錄：小結(jié)：

二〇一五年五月二十三日,。

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇五

長沙狗狗管家寵物會所,。

20xx年9月5日。

面談,。

“長沙狗狗管家”的創(chuàng)立史,。

郭亮。

師大醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)專業(yè),。

畢業(yè)后曾在一家醫(yī)藥公司從事制藥工作,。

20xx年—20xx年長沙河西一帶創(chuàng)立曉曉愛寵吧。

20xx年至今創(chuàng)立長沙狗狗管家寵物會所,。

問1：您的會所的主營業(yè)務(wù)是什么,？

答：“長沙狗狗管家寵物會所”的主營業(yè)務(wù)是主要針對寵物狗的一系列服務(wù)，其中包括：寵物寄養(yǎng),、寵物洗澡,、寵物美容、寵物狗預(yù)定,、寵物用品出售,。尤其是主要針對“比熊”這一狗種的培養(yǎng)與服務(wù)，兼營其他狗種的服務(wù),。

問2：您為什么選擇合資的開店方式呢,？

問3：您開店的初衷是什么呢？

答：我從小就十分喜歡狗,，在大學(xué)畢業(yè)之后,，我在一家醫(yī)藥公司工作。但后來自己和妻子養(yǎng)了狗,，出于對狗的喜愛和關(guān)心,，我們開始主動了解和學(xué)習(xí)關(guān)于寵物狗方面的專業(yè)知識。兩人深思熟慮并相互商議后,，決定開一家寵物店,。這就是“曉曉愛寵吧”的創(chuàng)立由來。

問4：能介紹下您的.寵物店是如何發(fā)展起來的么,？

答：“曉曉愛寵吧”是“長沙狗狗管家”的前身，也是我們夫婦第一次開店,。兩人對自主創(chuàng)業(yè)均沒什么經(jīng)驗和了解,，而開店的初衷也是出于對寵物的喜歡，我們希望能通過開設(shè)寵物店對更多的寵物狗進行正確的馴養(yǎng)和照顧,，并通過寵物店認識更多喜愛寵物的朋友,。

初期，我們逐漸完善了店內(nèi)寵物用品的供應(yīng)，同時在第二層設(shè)立了寵物主人的休息區(qū)并提供了茶水,，店內(nèi)提供無線網(wǎng)絡(luò),，使得寵物主人在等待寵物美容的同時可以上網(wǎng)或聊天等。除此之外,，還在網(wǎng)上開設(shè)了自己的淘寶店,，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)實體一體化，方便在其他地區(qū)不方便過來的寵物主人挑選自家寵物需要的用品以及預(yù)定服務(wù)等,。于此同時,，也設(shè)立了會員卡制度，會員卡的種類分為兩種,，一種是普通會員卡,，可以積分和打折扣；另一種是貴賓卡,，在積分和打折的基礎(chǔ)上,，寵物可以在每月享受一定的免費服務(wù)。

問5：您的“長沙狗狗管家”與“曉曉愛寵吧”相比,，哪些方面得以完善了,？

答：“長沙狗狗管家”的經(jīng)營條件及經(jīng)營方式都成熟許多，并且經(jīng)營“曉曉愛寵吧”四年所積累的人脈以及通過傳單,、網(wǎng)絡(luò)等方式的宣傳,，使得“長沙狗狗管家”在擁有固定老顧客的同時又新增加了新的顧客。而其店內(nèi)6歲的“金毛巡回獵犬”不丟和7歲的“金毛尋回獵犬”歪歪更是成為了其店面的“門神”,，看門的同時也吸引了眾多顧客的眼球,。其店內(nèi)現(xiàn)有一只帶有純正血統(tǒng)的“比熊犬”，是我們店著重培養(yǎng)并即將參加比賽的犬,，若這只“比熊犬”在比賽中能夠拔得頭籌,，將無形為“長沙狗狗管家”在業(yè)內(nèi)打出強有力的宣傳。另外,，我倆也不斷參加寵物美容大賽不斷學(xué)習(xí)和完善自己的技術(shù)與知識,。

問6：您對您現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)生活滿意么？

答：對于大部分創(chuàng)業(yè)者而言,，堅持下來需要很大的勇氣,，尤其是剛開始那兩。

年,，只見到付出而收不到回報時,，對人的心理承受能力是個很大的挑戰(zhàn)，雖然我們每天上午9點得準(zhǔn)時開門,，并進行衛(wèi)生打掃和消毒,，然后開始一天的營業(yè),，收入也并不穩(wěn)定，更沒有節(jié)假日可言,。但是因為喜歡,，所以堅持下來了，并且也逐漸獲得了收益,。能夠從事自己喜歡事業(yè),，并且能夠從中獲取收益，這便是我一直追求并且得以實現(xiàn)的生活,。

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇六

當(dāng)面采訪,。

曾四芳。

某裝飾設(shè)計有限公司總經(jīng)理徐某,。

徐某,，建筑工程師，室內(nèi)設(shè)計師,，副教授,，公司總經(jīng)理。畢業(yè)于湖南工藝美術(shù)職工大學(xué),，在大學(xué)畢業(yè)后被分配到一家建筑學(xué)院,，進行基層工作。經(jīng)過幾年的打拼后,，徐某最后創(chuàng)辦了自我的設(shè)計公司,，實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏,。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功,。

問：您什么時候創(chuàng)辦這家公司的?最初的創(chuàng)業(yè)動機是什么?

答：最初創(chuàng)辦這家公司是在97年，那時不叫公司(現(xiàn)有公司的名稱),，而叫(以前公司名稱),，最開始想創(chuàng)辦公司是找到了一種商業(yè)動機，那時建筑裝飾行業(yè)剛興起不久,，人才需求量極大,，而入門起點也比較低。

答：嗯,，起初是學(xué)的建筑學(xué),。在校期間有過短期的實習(xí)，那時不像此刻這樣實習(xí)的機會個性多,。畢業(yè)后是學(xué)校分配的,，剛開始是在一家建筑學(xué)院做些基本的工作。

答：平時在工作方面,，基本上什么都做吧,，雖說是公司老總，但這畢竟還屬于小私有企業(yè),，許多東西還是要自我動手,。比如各類圖紙的處理，與客戶談判溝通,。同時也要經(jīng)常去工地,，跑材料市場，了解最新材料,。

答：一般來說,，要求也不是個性高，只要你肯認真做事,，用心完成任務(wù)也就好了,。員工剛來公司時，通常不會進行專業(yè)的培訓(xùn),，有什么不懂得能夠互相之間交流,。一般會做些基本的工作，比如繪圖,，量房,，打電話，跑下業(yè)務(wù)之類的,。

答：多看些人文素養(yǎng)方面的書籍啊,，學(xué)一學(xué)心理學(xué)，沒事呢聽一下與品性相關(guān)的講座,，然后就是要多到外面走走,，多與人打交道，學(xué)會溝通技巧,。

答：雖然目前這個行業(yè)有較大的競爭力,，但總得來說，發(fā)展前景還是不錯的,，入了行的,，通常薪資就應(yīng)都還不錯。此刻大學(xué)生實習(xí)機會較多,，只要專業(yè)扎實,，其他各方面素養(yǎng)也行，未來還是相當(dāng)不錯滴,。

問：您認為如何才能做好室內(nèi)設(shè)計工作?就應(yīng)具備哪些知識,、技能或者經(jīng)驗之類的?

答：在校很多學(xué)生都局限地認為只要學(xué)好3大軟件(3d，cad,，ps)就能夠了,，事實上,，這只是這個專業(yè)中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心態(tài),，虛心地學(xué)習(xí)與其相關(guān)的各種知識,。一個好的設(shè)計師，要有良好的美術(shù)功底,，要多寫生,，培養(yǎng)自我的設(shè)計靈感，積累設(shè)計素材,。因為業(yè)務(wù)需要,，也要懂點營銷，法律等方面的知識,。

答：一般都是透過協(xié)商,，多加分析，最終決定哪個更合理采取哪個,，互相尊重而不是抨擊,，不要影響團隊的協(xié)作潛力。

問：學(xué)我們這個專業(yè)的,，是不是有必要懂點外語?

答：我個人的觀點,，如果能掌握好一門外語，比如英語啊,，那固然是好的,，個性是想要成為高深或首席設(shè)計師的話，那尤其重要,，這樣也便于以后能看懂國外的設(shè)計圖紙,，做到與國際化接軌。

答：熟練操作那幾個基本軟件,，到達能快速繪圖,，背好人體工程學(xué)尺寸和相關(guān)材料的特性，規(guī)格等,。掌握必須的溝通技巧,，能學(xué)會很好地與人打交道。

這次的訪談經(jīng)歷,，讓我由心底覺得受益匪淺,。一向都覺得作為行將畢業(yè)的我們，很有必要去與一些已經(jīng)步入該行業(yè)的人進行交流,，以便能更好的掌握其信息,。最后能借這樣的機會，不論是從室內(nèi)設(shè)計的發(fā)展?fàn)顩r和前景,，從事室內(nèi)設(shè)計的人員所因具備的基本素養(yǎng),，還是大學(xué)生的畢業(yè)前的必備工作等,，都做了較為詳細的了解。

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇七

如今的社會已經(jīng)是一個創(chuàng)業(yè)的社會,，大學(xué)生又是創(chuàng)業(yè)大軍中的主力,，但是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的劣勢也很明顯：資金的匱乏，管理經(jīng)驗的缺少,，市場調(diào)研的不全面，社會,、家庭的冷眼相對,，都是對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的打擊。對此,，有必要對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查,，研究大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的理解和認識，展現(xiàn)大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的新看法,，新視點,，新需求。

近幾年來,，我國高校招生總體規(guī)模一直在不斷擴大,，預(yù)計到20xx年，單從高等學(xué)校畢業(yè)生這一項來講,，就會給社會就業(yè)造成相當(dāng)大的壓力,。公共機關(guān)要減員增效，難以再大量接收大學(xué)畢業(yè)生,，國有大中型企業(yè)則因結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化也難以提供充分有效的就業(yè)機會,。在這樣的社會大環(huán)境下，大學(xué)生畢業(yè)就要面臨失業(yè)的可能,。因此,，通過創(chuàng)業(yè)來解決大學(xué)生就業(yè)的問題無疑會是一種可行而且有效的辦法。一個學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以吸引若干個學(xué)生的參與,，創(chuàng)業(yè)成功就可解決一批大學(xué)生的就業(yè)問題,。如果社會上形成了學(xué)生創(chuàng)業(yè)的氣候，將大大緩解社會就業(yè)的壓力再次隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必將根據(jù)市場的變化不斷進行調(diào)整,，從而帶來勞動力的轉(zhuǎn)移和職業(yè)崗位的轉(zhuǎn)換，這就要求未來的勞動者不能僅僅是生產(chǎn)環(huán)節(jié)中某個單一工種的單一操作者,，還應(yīng)能夠參與新產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)造,，新技術(shù)、新工藝的實施,，并進入計劃,、管理,、服務(wù)等經(jīng)營環(huán)節(jié)。這些都要求未來的勞動者具有從業(yè)和創(chuàng)業(yè)的雙重能力,，具備多方位的職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和自主創(chuàng)業(yè)能力,。

所有這些都表明當(dāng)今的.大學(xué)生需要從就業(yè)觀念向創(chuàng)業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。獨自闖出一片事業(yè)天空,，或者集結(jié)三五好友的力量,，合力創(chuàng)一番事業(yè)，每個人多多少少都有過這樣的夢想,，甚至擬訂出一套計劃,，逐步實現(xiàn)，讓美夢成真,，但是,，光有夢想、希望,，若沒有條件,，則創(chuàng)業(yè)的夢想還是難以實現(xiàn)。最重要的,，是累積創(chuàng)業(yè)前必要的經(jīng)驗,，與充份的準(zhǔn)備，才能達到事半功倍的效果,。所以,，創(chuàng)業(yè)前，不妨先停下來思考一下,，我們大學(xué)生是否具備創(chuàng)業(yè)的觀念,，我們是否已為創(chuàng)業(yè)做好了準(zhǔn)備，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)到底需要我們具備怎樣的素質(zhì)以及需要什么樣的創(chuàng)業(yè)條件,，這都不得不引起我們的思考,。

為此我們小組對我校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)想法做了調(diào)查,。本次調(diào)查范圍分為兩部分,，在校大學(xué)生與畢業(yè)生,，分別設(shè)計了不同的問卷。其中在校大學(xué)生共發(fā)出問卷60份,，有效回收52份,。針對校外畢業(yè)生共發(fā)出問卷24份，有效回收24份,。

略

待定,。

東華理工大學(xué)本部，東華理工大學(xué)南區(qū)，東華理工大學(xué)北區(qū),。

東華理工大學(xué)在校學(xué)生及校外畢業(yè)生,。

1、對在校大學(xué)生進行調(diào)查,，了解他們對創(chuàng)業(yè)的看法,、意愿、方向,、目的,、心理等。

2,、調(diào)查創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，了解社會、學(xué)校給大學(xué)生提供的服務(wù),、幫助及想創(chuàng)業(yè)大學(xué)生對此的滿意度。

3,、調(diào)查想創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的基本信息,、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)狀況、創(chuàng)業(yè)傾向程度,、創(chuàng)業(yè)團隊的素質(zhì),。

1、被調(diào)查的在校大學(xué)生有男生32人,，女生30人,。其96%的同學(xué)贊成在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。但是只有69%的同學(xué)表示對創(chuàng)業(yè)感興趣(這69%的對創(chuàng)業(yè)感興趣的學(xué)生中有90%的是男性同學(xué),，10%的是女性同學(xué)),，另31%的同學(xué)則完全沒有過創(chuàng)業(yè)的打算，而在對已經(jīng)畢業(yè)或者即將畢業(yè)的學(xué)生調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，選擇創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成功或正在創(chuàng)業(yè)的人數(shù)都為0,。不難看出，雖然有相當(dāng)一部分的學(xué)生對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)表示贊同,，但明顯大家還是持著一種觀望的態(tài)度,。在有興趣開展自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生的性別方面，男性同學(xué)占多數(shù),。最后在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的學(xué)生調(diào)查中,，我們發(fā)現(xiàn)，自主創(chuàng)業(yè)的成功率為0,。

2,、更多的受訪者選擇自助創(chuàng)業(yè)的受社會影響最多，約占總?cè)藬?shù)的42%；其次是受身邊創(chuàng)業(yè)人員的影響,，其人數(shù)約占總?cè)藬?shù)的28%,；受家庭影響與受其他因素影響的同學(xué)則各占總?cè)藬?shù)的15%。有46%的同學(xué)選擇的創(chuàng)業(yè)目的是積累經(jīng)驗,，為以后的工作做準(zhǔn)備,；有31%的同學(xué)的創(chuàng)業(yè)目的是提前開始人生事業(yè)；只有8%的同學(xué)的創(chuàng)業(yè)目的是籌備人生的“第一桶金”,；剩余15%的同學(xué)的創(chuàng)業(yè)目的選擇了其他,。從調(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)，目前較大的社會就業(yè)壓力是驅(qū)使他們選擇自助創(chuàng)業(yè)的主要原因,。因此,，在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)的時候，應(yīng)該對創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,，地點等進行評估,，聽取家長和老師的建議，不應(yīng)該一意孤行,。

3,、對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的外部條件，81%的同學(xué)認為應(yīng)具備資金支持,，69%的同學(xué)認為應(yīng)有廣泛的人脈,，65%的同學(xué)認為應(yīng)具有創(chuàng)業(yè)團隊，35%的同學(xué)認為應(yīng)有良好的經(jīng)濟形勢,，12%的同學(xué)選擇了有一定的辦公場所,，還有15%的同學(xué)選擇了其他條件?！百Y金支持”,、“經(jīng)驗和社會關(guān)系”、“良好的創(chuàng)業(yè)團隊”是受訪者普遍認為自主創(chuàng)業(yè)時需要的外部條件,。在眾多外部條件中最為受訪者所看重的還是“資金的支持”,，占到了81%。

4,、關(guān)于最吸引畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的原因,，有50%的畢業(yè)生選擇了創(chuàng)業(yè)能使個人獲得不斷地成長和發(fā)展，有33%的人選擇了創(chuàng)業(yè)成功能使自己成為主宰生活的強者,，有25%的人認為創(chuàng)業(yè)能解決自己的就業(yè)問題,，有4%的人選擇了創(chuàng)業(yè)能挑戰(zhàn)自己的能力、充分發(fā)揮自己的主觀能動性及最大限度地實現(xiàn)自我價值,，調(diào)查結(jié)果顯示沒有任何畢業(yè)生選擇有強烈的創(chuàng)業(yè)興趣和欲望,、通過創(chuàng)業(yè)迅速提升自身的社會地位及對金錢和自由的渴望這三項。更多的受訪者選擇自助的創(chuàng)業(yè)的原因是想讓自身得到鍛煉，占到了受訪者的87%,，而33%的受訪者是從解決今后就業(yè)問題的角度出發(fā)的,。

5、對于“白領(lǐng)文化”與“創(chuàng)業(yè)文化”的立場,，67%的畢業(yè)生先選擇“白領(lǐng)文化”為基礎(chǔ),，以此發(fā)展自己的“創(chuàng)業(yè)文化”，42%的畢業(yè)生認為“白領(lǐng)文化”的風(fēng)險較小,，投資較少,，工作穩(wěn)定，只有8%的畢業(yè)生認為“創(chuàng)業(yè)文化”選擇做自己的老板,，即使冒著風(fēng)險也值得賭一把,，沒有畢業(yè)生選擇“打工”和“創(chuàng)業(yè)”只要能得到應(yīng)有的回報就可以了這一項。再一次印證了大學(xué)生現(xiàn)在對自主創(chuàng)業(yè)雖然感興趣,、有想法,，但更多的還是保有一種觀望的心態(tài)。

對此,，本組對在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)出發(fā)點提出建議：學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了收入,，更重要的是從中鍛煉自己，讓自己在今后的就業(yè)之路上,，多一些砝碼,。在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)的前期,，收入會比較低,，學(xué)生應(yīng)該樂觀看待，保持一個健康的心理,，不應(yīng)該抱怨,，不應(yīng)該懶惰，更不應(yīng)該自暴自棄,。

創(chuàng)業(yè)者的訪談報告篇八

2.訪談范圍：共訪談30人,，占比50%。

3.訪談主題：工作內(nèi)容,，績效考核,，職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)文化,，員工需求,。

1.平臺:包容性強,有利員工成長。

提供接觸核心技術(shù)的機會,。

行業(yè)發(fā)展前景潛力髙,。

公司制度不斷變革。

2.福利:提供舒適的住宿環(huán)境。

提供豐富二餐,。

幫助困難員工,。

民主生活會提升員工福利。

3.學(xué)習(xí)：組織內(nèi)部分享會,、定期專業(yè)培訓(xùn),。

4.環(huán)境：辦公氛圍融洽，辦公環(huán)境舒適,。

1.崗位相關(guān)問題,。

2.績效問題。

流于形式,，任務(wù)分解不到位,，項目多但得低分，缺少軟性素質(zhì)考核,，績效政策宣貫不及時,。

備注：目前考核主要僅起到員工按期梳理工作，督促工作的作用,。

企業(yè)文化問題,。

團隊建設(shè)活動少。

組織架構(gòu)及戰(zhàn)略變化較快,。

新制度,、流程未得到有效落地。

員工缺乏歸屬感,。

流程復(fù)雜且執(zhí)行慢,。

無效會議多。

不愿意為公司推薦候選人,。

企業(yè)文化沉淀不足,。

備注;團隊建設(shè)較少，人員缺乏熱情與凝聚力,。

員工得到關(guān)懷：約90%以上員工有訴說需求,、建立訪談給予傾聽訴說的渠道。

得到員工反饋：對公司認同點,、反饋部門問題點,、對部們負責(zé)人的評價。

了解員工動態(tài)：員工職業(yè)規(guī)劃,、員工潛在離職意向,、了解員工需求加薪、升職,、異動,。

收集員工建議：針對問題提出建設(shè)意見,。

備注：綜上，訪談需要長期進行,，對于特殊清況也隨時進行,。