隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

員工勞動合同書填內(nèi)容篇一

團甲方（用人單位）乙方（勞動者）單位名稱：姓名：經(jīng)濟性質(zhì)：

性別：法定代表人（或委托代理人）：身份證號碼：聯(lián)系電話：在甲方首次工作起始時間：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：編碼：家庭住址：編碼：戶籍類型（____鎮(zhèn)、農(nóng)村）：戶籍所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條,。

本合同為固定期限勞動合同,。本勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容和地點,。

第二條。

第三條,。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任。

崗位工作,。（如屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定）,。

1、在合同期間,，甲方根據(jù)乙方工作能力,、工作表現(xiàn)和工作需要，可變動乙方的工作部門和職位,，乙方應(yīng)服從安排,。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

3,、乙方工作應(yīng)達到完成下達銷售指標的標準,。

三、工作時間和休息休假,。

第四條,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過48小時,。每周休息日為星期日。

第五條,。

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

第六條。

甲方依法按國家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。

四、勞動報酬,。

第七條,。

甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第八條,。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，基本工資20元月,，績效工資1000元月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

第九條。

根據(jù)本部門生產(chǎn)情況,，甲方須向乙方保證工資年增長率不低于國家統(tǒng)計局上年社會公布數(shù)字,。

第十條。

甲方實行計件工資制時,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

五,、社會保險及其他保險福利待遇,。

第十一條。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十二條。

雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第十三條,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司規(guī)定支付乙方病假工資,。

第十四條,。

其他福利參照相關(guān)規(guī)定。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十五條,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條。

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條,。

甲方應(yīng)建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

七、勞動紀律,。

第十八條,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十九條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十一條一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對方,；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

5,、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留,、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的,。

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十五條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

1、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的,；

2,、因防治工業(yè)污染源搬遷的；

3,、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十六條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同,。

第二十四條,、

第二十五條解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

2,、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

5,、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的,；

6,、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員初次參加工作未滿________年的；

7,、應(yīng)征服兵役的,；

8、集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起________年以內(nèi)的,。

第二十七條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十八條有下列情形之一的，乙方應(yīng)提前____日通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十九條本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。

第三十條有下列情形之一的，本合同終止：

1,、合同期限屆滿的,；

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

3,、乙方達到法定退休條件的,；

4、甲方依法破產(chǎn),、解散的,；

5、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十一條本合同期限屆滿前____日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。

第三十二條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

2,、本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現(xiàn)本條第2項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十三條,。

甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第三十四條,。

乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

十,、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款。

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

2,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并另行簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

3,、乙方因存在本合同規(guī)定的。

第二十二條第,。

2,、3項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，并且給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔全部直接,、間接經(jīng)濟損失的賠償責任,。

4,、甲乙雙方需要約定的其他事項：,。十。

一,、勞動爭議處理及其他。

第三十五條,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

第三十六條,。

本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條,。

員工勞動合同書填內(nèi)容篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限本合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,，期限為__________年,、其中試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________個月,。

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。

第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施,。

第四條勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理，積極做好工作,。

第五條工作時間與勞動報酬,。

乙方每月工作__________天，每天實行__________小時工作制,、如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬，加點費為每小時__________元,。

第六條社會保險福利待遇,。

（1）乙方非因工負傷、患病的,，甲方應(yīng)給予賠償,。

（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責__________%，乙方負擔__________%,，病假工資為__________元,。

（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費,。

2,、乙方因工負傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（1）醫(yī)療期為__________月（年）,，期滿未治愈的延長__________月,。

（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔、病假工資為全薪,。

（3）因工負傷致殘的,，甲方應(yīng)。

3,、在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假__________天，婚假__________天,，喪假__________天,，女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4,、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。

1,、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的,；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的；

（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的,；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

3,、下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認；

（3）乙方患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害職工權(quán)益的。

5,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。

（1）甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,。

（2）甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,、情況下，甲方可以解除,。

（3）因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同,。

（4）在乙方休假期間,，以及情況下，甲方不得解除勞動合同,。

（5）除國家規(guī)定以外,，在情況下，乙方可以解除勞動合同,。

（6）在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

a,、合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi)；

b,、合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,，期限為月；

c,、合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工,。

（7）其他約定事項、

第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,、第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,、涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：

乙方：

員工勞動合同書填內(nèi)容篇三

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一,、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止,。

其中試用期為____月(日),。

二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三,、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。

乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動報酬。

一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。

無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償,。

三、工資具體支付辦法,、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。

二、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇,。

一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險,，履行繳費義務(wù),，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。

醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

一,、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

第七條勞動紀律,。

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

甲方：____________________,。

員工勞動合同書填內(nèi)容篇四

編號：

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負責人）：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為年,，自年月日起至年月日止,。期限為年（月）。

試用期從年月日起至年月日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）,。

二,、工作時間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制,，即每日工作時間小時,，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù),。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三,、勞動保護,、勞動條件

第六條甲方按國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四,、勞動報酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于元,，其中試用期間勞動報酬為元。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。

五、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和盛市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議,。

第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐,；可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元,；乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由乙方自行承擔。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權(quán)利,。

第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引,、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第十九條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十一條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）乙方違反或不履行勞動合同的；

（三）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,；

（五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,；

（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

（九）經(jīng)有關(guān)部門確認,，甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；依照第（六）,、（七）、（八）,、（九）條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十三條因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔各自責任,。

第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反本合同的責任

第二十四條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔違約責任：

（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

（二）

第二十五條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

（一）未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的,；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十六條當事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費,；

（二）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

（三）本合同約定的其他賠償費用,。

九,、通知和送達

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、其他

第三十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

（一）

（二）

（三）

第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

（特別

提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：身份證號：

年月日年月日

（注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份簽收人：簽收日期：年 月 日）

員工勞動合同書填內(nèi)容篇五

__集團有限責任公司因工作需要，聘用___為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限,。

本合同自____年_____月_____日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，合同有效期限_____年,，至____年_____月_____日止。

二,、工作任務(wù),。

乙方工作崗位：___;工作地點：___，提供食住,。乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù),。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班,。

四,、勞動報酬。

乙方月薪工資_______________元,，甲方次月_______________日前發(fā)放,。

五、保險福利待遇,。

在合同期內(nèi),，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險,。乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查,、督促、考核,。

七,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同。

本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字,。有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;,。

3.甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除,。

八,、違反合同承擔的責任一方違反合同，承擔違約責任,。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償,。乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

九,、調(diào)解和仲裁,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

十,、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》,、《民法典》不符,，雙方按《勞動法》、《民法典》執(zhí)行,。

甲方：_________乙方：_________,。

法定代表人：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：________簽訂地點：_________,。

員工勞動合同書填內(nèi)容篇六

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

１．有固定期合同履行期限為年,。自年月日起,，至年月日止,，其中試用期為個月（自一九年月日至一九年月日止）,；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期滿應(yīng)即終止,，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下,，應(yīng)即續(xù)訂合同。

２,、無固定期勞動合同自年月日起,，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九年月日至一九年月日止）,。

１．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件。

２．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見時，如無特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則,。

３．雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。

１．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇,。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護,。

２．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所,。

３．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件,，并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等,。

４．乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

５．乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。

６．乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產(chǎn),。

１．甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

２．乙方工資,、獎金,、浮動工資、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

３．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

１．在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價補貼,、計劃生育、住房補貼,、養(yǎng)老保險,、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

２．在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

３．勞動合同期間,，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

４．被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

５．乙方到達離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰,。

１．凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。

２．合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù),。

３．職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止。

４．在勞動合同期間,，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二,、三,、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

５．在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

６．乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動合同。

７．乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同,。

８．被解除勞動合同的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

１．在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金５００元。

２．甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

３．凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進修或分房的人員,，其有離職,、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

１．本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

２．本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,，可協(xié)商修訂補充,。

３．。

４．,。

因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本勞動合同依法成立，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）,。

委托代表人（簽章）：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

年月日年月日,。

鑒證單位：

鑒證日期：

簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆,。

員工勞動合同書填內(nèi)容篇七

甲方（用人單位）名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）,；農(nóng)業(yè)戶口（）。

居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同、第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款,、一,、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止,、其中試用期為____月（日）,、二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月（日）,、終止勞動合同條件約定如下：

（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三,、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作,、乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作、第三條勞動報酬一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,、二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償、三,、工資具體支付辦法,、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,、三、保險和福利待遇事項約定如下：

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查、三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,、四、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇、第七條勞動紀律一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲、二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）,、第八條本合同的變更有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的、第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿,，不再續(xù)訂的,；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的,；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的,；

法定代表（簽字）：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工勞動合同書填內(nèi)容篇八

合同編號：

甲方公司名稱：浙江福人家具有限公司,。

公司地點：溫州平陽縣萬全家具生產(chǎn)基地萬盛路2號,。

乙方姓名：

身份證號：戶籍地址：

說明：1、本合同不得復(fù)寫,，只能用藍,、黑墨水填寫；

2,、本合同代簽,、冒簽,、涂改無效；

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)定,，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容、工作地點,。

乙方同意根據(jù)甲方需要,，在部門，從事崗位（工種）工作,。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點,，乙方愿意服從甲方的管理和安排,。

三、工作時間和休息休假,。

1.甲方實行標準工時工作制，但因工作及職責需要,，對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

2.乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息、休假,，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日,、法定休假日工作。

3.甲方采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)整、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

2.合同期內(nèi)甲方對乙方進行必要的政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù),、技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,。

五、勞動報酬,。

1.乙方試用期的工資為元/月,；

2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度,，確定乙方實行以下第,。

1）、計時工資,。

基本工資為元,，資金元，通訊補貼元,，學(xué)歷補貼元,，技能元，

崗位補貼元,，職務(wù)津貼元,，固定加班費元。生活補貼元,，績效工資基數(shù)元,，其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放。

2)計件工資,。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。

3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資，如果遇到休息日,，提前或推后一天發(fā)放,。甲方支付乙方的工資,，不低于本地政府制定的最低工資標準。

4.本合同期內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定,。

六、社會保險,。

12,、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳,。

七,、規(guī)章制度。

甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示,，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,。

八、合同的變更,、解除,、續(xù)訂和終止。

1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。如單方面解除本合同,，甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動合同法》有關(guān)條款規(guī)定,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方經(jīng)常無正當理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成損害的,；不服從公司安排崗位的,。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

（5）《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

（6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名、開除的,。

4.乙方因客觀原因需要解除合同的`,，應(yīng)當提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則,，視為違反規(guī)定,，應(yīng)承擔違約責任。

5.本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。合同期限屆滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。

6.甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。

九,、違約責任,。

1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同，應(yīng)承擔相關(guān)經(jīng)濟補償責任,。

2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償：1）,、甲方的培訓(xùn)費,；2）招錄用費；3）,、補償金以及對生產(chǎn),、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

十,、勞動爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他,。

1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時，已與原單位解除（終止）勞動合同,，若因此引發(fā)勞動爭議,，由乙方自行承擔責任，與甲方無關(guān),。

2.乙方應(yīng)自覺維護甲方利益,，嚴格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密，否則,，因此造成經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任。

3.本合同依法訂立后,，甲乙雙方必須嚴格履行,。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的,，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

4.本合同末盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,，可以向本單位所在的勞動部門申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

5.本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義。

員工勞動合同書填內(nèi)容篇九

法定代表人（主要負責人）：________,。

乙方_______,。

身份證號碼____________________。

現(xiàn)住址_________,。

聯(lián)系電話__________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

1,、位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點,。

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資____________元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）_________乙方（簽名）_________,。

日期：____________日期：____________

員工勞動合同書填內(nèi)容篇十

甲方：

乙方：________________________,。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守,。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________,。

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二,、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責,，維護甲方合法權(quán)益,。

三、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放,。

四、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費用后，按照xxx元/月的標準發(fā)放報酬,。

九,、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額）,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算,。

十、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月,。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十五、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）,。

日期：日期：

員工勞動合同書填內(nèi)容篇十一

身份證號碼：__________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,，共同遵守本協(xié)議條款。

一,、試用合同期限

試用期為__________個月,，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

二,、根據(jù)甲方的安排,，乙方在__________工作崗位。

四,、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同

(2)在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。

乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

(3)試用期間,，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負責;

2、甲方的義務(wù)

(1)為乙方提供必要的工作條件;

(2)負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(3)試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同。

2,、乙方的義務(wù)

(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

(2)遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

(3)維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與店內(nèi)民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理。

九,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：__________(蓋章)乙方：__________(蓋章)

法定代表人：__________簽字：__________

簽約日期：__________

簽約地點：__________