隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

畢業(yè)實踐報告篇一

又一個寒假來臨,。憶起往年的寒假，忙碌充實,，只為高考大復習,，天天沉浸在書的世界里,。而今年的寒假,，我希望能與以往不同,，因為這是大學的寒假，它理應(yīng)有它不一樣不同于高中的主題,。我想,，大學的寒假不能只是一次寒月里的假期，更不能只是大學生用來吃喝玩睡用來頹廢度過的寒假;同時,，也不應(yīng)該只是一個讓學生“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”的寒假。大學里的寒假,，有著它特有的鮮明的主題“接觸社會,，鍛煉自我，讓實踐與理論并行”,。一個大學生,，從小讀書讀到成年,，學的大多都是理論知識,，也許一個大學生滿腹經(jīng)綸、滿腦才華,，但是如果只懂理論，不懂實踐，一切也只是紙上談兵,，用處不大。我認為,，如果要想當一個真正有為的大學生,，要想讓自己腦子里的理論知識應(yīng)用到生活，就必須先到社會上去實踐,，去接觸社會,，了解社會。只有這樣,，方有可能做到知行統(tǒng)一,。寒假實踐，實則是一種磨練,，對于大學生來講,，機會難得，也是兩全之舉,。一是鍛煉自己的才干,，二是可以體悟父母賺錢的不容易。正是因為自己認識到寒假實踐的重要性與必要性,，所以我尋找機會來到了東海酒店,，開始了我的第一次社會實踐。

實踐的時間是從01月23日到02月13號為期20天,，實踐的主題是進行實踐學習當服務(wù)員,，主要內(nèi)容有鋪臺布,、擺餐具、擦酒杯,、上菜,、倒酒、收拾餐具等等?，F(xiàn)將本次實踐活動的有關(guān)情況報告如下：

”相待,。接著，劉部長便教我們練習單手拿托盤上菜,，我們用五個菜碟代替菜,，然后用托盤托著它，只目視前方不看菜碟向前走,，就這樣繞著大廳走了好幾個圈,。之后，部長便叫一個老生帶我熟悉酒店的環(huán)境,，邊走邊給我解釋服務(wù)員需要做哪些工作,，需要達到什么樣的要求,。而我,，也開始看著那些老服務(wù)員服務(wù)客人，看著便學著感受著,。那個時候,，我開始有了一些意識：服務(wù)員并非旁觀者想得那么簡易可行。當然咯,，我也期待著,，期待著第二天自己親身去實踐，畢竟很多東西是需要親身動手才能真正學會的,。

等到第二天了,，輪到我自己去實踐了，我才發(fā)現(xiàn),，很多事情看別人做很簡單,，自己做起來卻不是那么容易。就記得那天我給包廂里的一位客人倒紅酒,，不小心倒出了一滴在外面,，那客人就說：“小妹呀，你這樣倒酒我不喜歡,，我覺得不妥,，還是我自己來吧?！碑斁圃豢腿私舆^手,，我明白我確實做得不好,，畢竟倒酒是最基本的。那刻起,，我從內(nèi)心深處告訴自己：以后一定要抓緊機會多練習倒酒,，一定要把最最基本的做到最合格最好最能滿足客人。之后,，在過年前的幾天我慢慢地學會了鋪臺布,，學會了擺餐具擺十六位的、十位的,、八位的等等,，也學會了自己一個人管一個包廂，當然也包括預(yù)備餐具和清潔好自己包廂里的衛(wèi)生,，同時也漸漸了解了整個酒店的運作,。之前沒在酒店工作的時候不覺得，來工作的才知道酒店的工作還真不是蓋的,，每個細節(jié)都要弄好,，每個部份都有很多的講究，里面也都蘊含著一定的管理文化和服務(wù)知識,，經(jīng)營理念,。由于一開始幾天屬于試工，我都一直在努力地學習,，努力地去感悟酒店的一切與一切,，包括實踐，服務(wù),，也包括思考酒店的工作性質(zhì),，因為這一點是服務(wù)生最能親身體會的。當然也會去想宴文化的意義,，酒店文化的內(nèi)涵等等,。開始在酒店的幾天，雖然會遇到一點點小挫折,，偶爾也會做錯事,，不過我還是始終都都積極投入地去做。記得一開始的時候,，我還不懂得湯碗和試碗的區(qū)別,，結(jié)果在擺大廳的餐具時，擺錯了,，把試碗擺成了湯碗,，當時整整擺了八桌，那時我嚇壞了，畢竟這不算小錯誤了,。還好還好后來有一位長期工看到并給我指出來,。大廳里的餐具還擺放錯誤，被客人看到會很損酒店的形象的,，因而我也很害怕很擔憂,，不過還好后來在同事的幫助下迅速地換正確了，以至于能不被來酒店吃飯的客人看到,。我也僥幸逃過懲罰,。

畢業(yè)實踐報告篇二

社會實踐是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他是我們在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識;社會實踐又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，他讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野,，有增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步,。然而,，我現(xiàn)在雖只是一名大二學生，也經(jīng)歷了為期兩周的會計社會實踐,，雖然是在學校的教室里,，卻也令我受益頗多。

企業(yè)概況是從老師發(fā)給我們的《企業(yè)會計社會實踐指導書》上了解到的,，是一家股份制企業(yè),。首先會計分錄要先做出來，為以后其他工作打下基礎(chǔ),。在做會計分錄的過程中，可以說是遇到了很多困難,，有時漏寫,，有時又寫不明白，弄得迷迷糊糊的,，此刻,，我才發(fā)現(xiàn)自己還有許多欠缺的地方，還有很多要去學習,。雖然過程有點迷糊,，但還是成功的完成了。其實只要做好基礎(chǔ)工作,，填好會計憑證,，剩下的就很容易了。尤其是當資產(chǎn)負債表和利潤表全平時，心里說不出有多高興了,，原來完成一件事情可以這么有成就感,。

在手工模擬中，由于我們是第一次接觸會計賬簿和報表,，出現(xiàn)了許多錯誤,，也浪費了一些賬簿和報表，但我們知道了如何去填寫以及在填寫過程中應(yīng)注意的問題,，在上機中也深有體會,，稍有錯誤，就會產(chǎn)生很大的誤差,，報表很難平衡,。同時我也體會到細心謹慎的重要性，從事會計工作,，真是半點都馬虎不得,，尤其是自己真正從事這份工作時，雖說會計實際上就是記賬,，看上去有點像小學生都會做的事,，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的，因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算的,，不像在學校,，錯了還可以用刀片把它刮掉，在企業(yè)里,，每一個步驟會計制度都是有嚴格要求的,，例如說：寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章,，這樣才能作廢;寫錯摘要欄,，則可以用藍筆畫橫線并在旁邊寫上正確的摘要，而且摘要一定要靠左寫起不能空格,，以防止摘要欄被人任意篡改;對于數(shù)字的書寫也有嚴格的要求,，自己一定要清晰端正，按格填寫,，不能東倒西歪,，并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱，不能亂寫,，否則總帳的借貸雙方就不能持平,。如此繁瑣的程序不該有一丁點兒馬虎，畢竟不是做作業(yè)或考試時出錯了就扣分而已,，也不是社會實踐時只是表面的數(shù)據(jù),，而是關(guān)乎一個企業(yè)的賬務(wù),，也關(guān)乎自己所承擔的責任。

上機操作也是很重要的一部分,，由于時代的發(fā)展,，社會的進步，計算機已經(jīng)是會計工作中不可缺少的工具,，使用計算機可以快速的完成算賬的工作,，使用軟件也可以省很多事情。然而,，不論是手工還是上機,，都要全神貫注，處處要小心,，要謹慎,。

會計社會實踐是大學生一個極為重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。通過社會實踐,，使我了解到會計在社會實踐的運用,。通過社會實踐培養(yǎng)和鍛煉了我綜合運用所學的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識,，去分析和解決實際問題的能力,，把理論和實踐結(jié)合起來，更好的運用所學的知識,。在運用會計的過程中要懂得去避免一些不好的因素,，在能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢的前提下要把握好自身的標準尺度。

通過社會實踐,，使我在會計方面提高了很多,，同時也體會到團隊精神的重要性。此次社會實踐是一次美好的經(jīng)歷,，對我以后的工作也將會有很大的幫助,。在這次的社會實踐中，我明白了很多事情,，也改掉了很多毛病,。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦,，與社會的復雜多變，畢竟學校太單純了,。為了適應(yīng)社會,，我們要不斷的學習，不斷的提高自己,，在實踐中鍛煉自己,，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地!

畢業(yè)實踐報告篇三

與我一同高中畢業(yè)，到全國各地的大學深造的高中同學和我一樣已經(jīng)進入到大學的最后時光，即將踏上就業(yè),、讀研異或其它道路上去,。這就面臨著選擇。對于這種選擇,，我們能做的決定只能有一個,，而且是幾乎不能夠再有后悔和改變的余地的。無論是選擇就業(yè),、選擇考研,、選擇考公務(wù)員或者自主創(chuàng)業(yè)等等，不管怎樣,，我們這08級的大學生都做出了最適合自己的選擇,，做好了準備，為了目標開始做最終的奮斗,。

而趁著難得的假期,，我與高中的老同學又可以很好的聚在一起，這樣方便了我對于他們做出的選擇,、為什么做出這樣的選擇的了解,，使我可以很好的完成這樣的調(diào)查。而對于沒有聚在一起的同學,，我做了電子版的問卷,，發(fā)到他們郵箱。電子版的問卷調(diào)查見附頁,，對于本次實踐的總結(jié)如下：

本次總共調(diào)查了56位同學,，其中面對面調(diào)查11名，其中有效調(diào)查11名,，網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查45名,，其中回收有效問卷32份?？偣灿行д{(diào)查43人,。這43人中準備考研的21人，準備找工作就業(yè)的19人,，而還有3人準備做其它事情,。

一、首先,，選擇就業(yè)還是找工作,，最主要的依據(jù)就是怎樣才能找到適合自己的工作。選擇就業(yè)的同學雖然知道面臨著嚴峻的就業(yè)形勢,，但是他們大多數(shù)因為自己對于考研沒有信心,，而對于自己的專業(yè)還是比較看好,。當然有一些同學也是因為家庭已經(jīng)為他們安排好了工作，還有出國留學的,，因此現(xiàn)在還沒有什么找工作的壓力,。而選擇考研的同學，大多數(shù)是因為感覺就業(yè)壓力太大,，本科畢業(yè)找不到適合自己的工作,，或者認為自己專業(yè)的就業(yè)前景不好，想轉(zhuǎn)到其他專業(yè),。這些同學大多數(shù)都是想通過考研來提高自己的就業(yè)競爭力和以后的崗位層次,，而想立志于科學研究的人是很少的。當然,，有個別同學也不需要考慮考研還是找工作,，他們可以回家繼承家庭產(chǎn)業(yè)，做個體生意,。

二,、考研的21人中，不存在男女區(qū)別的問題,，男生有13人考研,，女生有9人，這與我們班的男女比例近似,。從此也可以看出,，就業(yè)與考研的壓力對于男女生是同樣重的。

三,、對于因?qū)I(yè)不同選擇考研的差別是比較明顯的,，首先文科生考研率最高，達到5人次,；其次是理科生和農(nóng)科生,，而師范生的考研率是最低的，沒有人打算考研,。但是考研的學生中不管是不是985或者211工程院校還是普通高校,，都對于考研就業(yè)的態(tài)度沒什么差別。而找工作對于大家的壓力對于普通高校的學生來說壓力更大,，因為他們起點低,，這也是無法改變的事實。

四,、對于考研的同學,，他們也有很多人背負了親友很大的期望，但是其中一些人感覺自己沒有信心,，自己學習底子薄,，至少需要報考輔導班，而目標也不是很高,。這些人存在一些依耐性和自主判斷的能力,。

五、考研的同學對自己以后的工資期望普遍比較高,，都在每月3000元以上,。而畢業(yè)之后就找工作的對于薪資的要求不是那么高，平均在20xx左右,。而對于工作的單位,，女生更多的愿意選擇相對更加穩(wěn)定的政府機關(guān)、國有企業(yè),、大中型企業(yè)等,，而男生在傾向于這些工作單位的同時還同時希望在有更多發(fā)展前途的私營企業(yè)或者外資企業(yè)等?？梢钥闯?，女生求穩(wěn)，男生不僅求穩(wěn)還求更多的發(fā)展空間,。還有大多數(shù)同學都愿意回到四川本地工作,，他們更適應(yīng)本地的文化生活習慣，并且大多數(shù)親友都在這里,。當然,，也有想要到北京、上海廣州等經(jīng)濟發(fā)達的沿海大城市去拼搏的,。還有少部分同學認為工作地點無所謂,，只求工作合適。

六,、每位同學都認清了當今就業(yè)以及以讀研之后再就業(yè)的形勢是十分嚴峻的,，因此認為自己還是欠缺一些競爭力，這些包括溝通能力,、面試技巧,、運用計算機、外語的能力以及工作經(jīng)驗等,，這些都是招聘的企業(yè)很看重的,。

七、此外,，雖然工作不好找,，哪怕讀研之后也是，但是很多同學還是對自己的未來很樂觀,，大家都認為只要自己奮斗就會有好的收獲,，將來也一定會得到滿意的工作,，實現(xiàn)自己的抱負。

畢業(yè)實踐報告篇四

實習目的：

1,、增加實際認識,，提高實踐能力;。

3,、熟悉安全工程技術(shù)人員的工作職責和工作程序,，獲得組織和管理生產(chǎn)的初步知識;。

4,、虛心向工人和技術(shù)人員學習,，培養(yǎng)熱愛專業(yè)、熱愛勞動,、熱愛工農(nóng)的品德,。

實習任務(wù)：

1、聽安全報告,。主要內(nèi)容有：工廠安全管理的體制,、安全管理機構(gòu)的設(shè)置及人員的配備、安全生產(chǎn)責任制,、安全教育及培訓,、安全生產(chǎn)投入及安全技術(shù)措施計劃、傷亡事故和職業(yè)病的報告登記調(diào)查處理與統(tǒng)計分析等,。

2,、聽生產(chǎn)工藝報告，并參觀了解工廠的主要生產(chǎn)工藝流程(包括燒結(jié)工藝,、焦化工藝,、煉鐵工藝、煉鋼工藝,、軋鋼工藝等),。

實習要求：

1、參觀中必須聽從引導人員的指揮,，嚴格遵守工廠的安全規(guī)章制度,，牢樹安全第一的思想，切實注意安全,。一旦發(fā)現(xiàn)有違反紀律者,，實習成績一不及格處理。

2,、實習時必須認真聽報告,、做好筆記。實習參觀過程中主動向工程技術(shù)人員請教有關(guān)生產(chǎn)和安全管理方面的問題。

實習內(nèi)容,。

作為安全工程二年級的學生,，根據(jù)學校的安排，我們于_月3日至_月13日在武鋼進行了為期近兩周的認識實習,。與上學期金工實習不同的是這次實習以聽報告和參觀為主,，在老師的帶領(lǐng)下，我們從_月3日開始先后參觀了武鋼焦化廠,，燒結(jié)廠，煉鐵廠,，煉鋼廠和熱軋廠五個廠,。

第一站——_焦化廠。

焦化廠由備煤,、煉焦,、回收、精苯,、焦油,、其他化學精制、化驗和修理等車間組成,。其中化驗和修理車間為輔助生產(chǎn)車間,。備煤車間的任務(wù)是為煉焦車間及時供應(yīng)合乎質(zhì)量要求的配合煤。煉焦車間是焦化廠的主體車間,。煉焦車間的生產(chǎn)流程是：裝煤車從貯煤塔取煤后,，運送到已推空的碳化室上部將煤裝入碳化室，煤經(jīng)高溫干餾變成焦炭,，并放出荒煤氣由管道輸往回收車間;用推焦機將焦炭從碳化室推出,，經(jīng)過攔焦車后落入熄焦車內(nèi)送往熄焦塔熄焦;之后，從熄焦車卸入涼焦臺,，蒸發(fā)掉多余的水分和進一步降溫,，再經(jīng)輸送帶送往篩焦爐分成各級焦炭?；厥哲囬g負責抽吸,、冷卻及吸收回收煉焦爐發(fā)生的荒煤氣中的各種初級產(chǎn)品。

焦化主產(chǎn)過程中存在的主要危險源有：粉塵危害,、有毒有害及易燃易爆氣體和物質(zhì)流傷害,、火災(zāi)爆炸傷害、高溫和噪聲危害等,。事故的類別為：火災(zāi),、爆炸、機械傷害,、中毒,、灼燙事故等,。根據(jù)冶金行業(yè)焦化廠事故原因分析可知，導致事故發(fā)生的王要原因分別是：違章作業(yè)和操作失誤,，安全技術(shù)知識缺乏和安全操作技術(shù)不熟練,，技術(shù)和設(shè)計缺陷，設(shè)備設(shè)施和工具缺陷,。

基于這些危險因素,，焦化廠在安全方面有很嚴格的管理體系。概括起來有以下幾點基本要求：

1焦化設(shè)施的設(shè)計應(yīng)保證安全可靠,，對于危險作業(yè),、惡劣勞動條件作業(yè)及笨重體力勞動作業(yè)，應(yīng)優(yōu)先采取機械化,、自動化措施,。

2散發(fā)有害物質(zhì)的設(shè)備應(yīng)進行密閉，避免直接操作,。

3焦化主體設(shè)施的設(shè)計和制造應(yīng)有完整的技術(shù)文件,，設(shè)計審查應(yīng)有使用單位的安全部門參加。

4施工必須按設(shè)計進行,，如有修改應(yīng)經(jīng)設(shè)計單位書面同意,。隱蔽工程，應(yīng)經(jīng)使用單位與施工單位共同檢查合格,，才能封閉,。施工完畢，應(yīng)由施工單位編制竣工說明書及竣工圖,，交付使用單位存檔,。

5新建、擴建,、改造和大修的焦化設(shè)計,，必須經(jīng)過檢查驗收合格，并有完整的安全操作規(guī)程,，才能投入運行,。焦化設(shè)施的驗收，應(yīng)有使用單位的安全部門參加,。

6對焦化作業(yè)人員必須進行安全技術(shù)教育和操作培訓,，經(jīng)考試合格，方可獨立工作,。

7存在危險物質(zhì)的場地,，應(yīng)設(shè)醒目的安全標志。

8可能泄漏或滯留有毒、有害氣體而造成危險的地方,，應(yīng)設(shè)自動監(jiān)測報警裝置,。

9較高的通行、操作和檢修場所,，應(yīng)設(shè)平臺或防護欄桿,。

10在易燃、易爆場所,，禁止使用易產(chǎn)生火花的工具,。

第二站——燒結(jié)廠。

燒結(jié)廠于1959年8月29日投產(chǎn),，建有4臺75平方米燒結(jié)機,。20世紀60年代末期興建了二燒車間，70年代興建了三燒車間,，在80年代進行了二燒改造，90年代興建了現(xiàn)代化的四燒車間,，又先后于20__年,、20__年和20__年對一燒、三燒,、二燒進行了技術(shù)改造,，新建了新三燒、新二燒,。燒結(jié)廠通過開發(fā)新工藝,、新技術(shù)，引進與消化移植當今世界燒結(jié)行業(yè)先進工藝設(shè)備,，模糊控制技術(shù),，從而使燒結(jié)工藝、技術(shù)裝備水平,、產(chǎn)品質(zhì)量,、能源消耗水平、環(huán)保質(zhì)量等得到不斷完善與提高,，躍居全國同行業(yè)水平,，成為全國最大的現(xiàn)代化燒結(jié)廠。

燒結(jié)是把含鐵廢棄物與精礦粉燒結(jié)成塊用作煉鐵的原料,。其工藝過程是按煉鐵的要求,，將細粒含鐵原料與熔劑和燃料進行配料，經(jīng)造球,、點火,、燃燒，所得成品在經(jīng)過破碎、篩分,、冷卻,、整粒后運往煉鐵廠。

通過聽報告我們了解到燒結(jié)生產(chǎn)在安全環(huán)保方面主要要注意以下幾點：

1鐵精礦運輸,。鐵精礦是燒結(jié)生產(chǎn)的主要原料,，在選礦廠生產(chǎn)過程中，常夾雜著大塊和其他雜物,，在膠帶運輸中經(jīng)常發(fā)生堵塞,、撕裂皮帶，甚至進入配料圓盤使排料口堵塞事故,。處理時易發(fā)生人身傷害事故,。

為避免以上事故，膠帶機的各種安全設(shè)施要齊全,，保證靈活,、可靠，并應(yīng)實現(xiàn)自動化控制,。

2主體設(shè)備存在的不安全因素,。例如帶式燒結(jié)機。其存在的不安全因素是燒結(jié)機的機體又大,、又長,，生產(chǎn)與檢修工人會因聯(lián)系失誤而造成事故。隨著燒結(jié)機長度的增加,，臺車跑偏現(xiàn)象也很嚴重;受高溫的變化,，易產(chǎn)生過熱“塌腰”現(xiàn)象。所以應(yīng)當為燒結(jié)機的開,、停,，設(shè)置必要的聯(lián)系信號，并設(shè)立一定的保護裝置,。

3要注意除塵與噪聲防治,。一是燒結(jié)廠防塵：燒結(jié)過程中，產(chǎn)生大量的粉塵,、廢氣,、廢水，含有硫,、鋁,、鋅、氟,、釩,、鈦,、一氧化碳、二氧化硅等有害成分,，嚴重地污染了環(huán)境,。因此應(yīng)抽風除塵。燒結(jié)機抽風一般采用兩級除塵：第一級集塵管集塵和第二級除塵器除塵,。大型燒結(jié)廠多用多管式,，而中小型燒結(jié)廠除了用多管式外還常用旋風式除塵器。二是燒結(jié)廠的噪聲防治：燒結(jié)廠的噪聲主要來源于高速運轉(zhuǎn)的設(shè)備,。這些設(shè)備主要有主風機,、冷風機、通風除塵機,、振動篩,、錘式破碎機、四輥破碎機等,。對噪聲的防治,，應(yīng)當采用改善和控制設(shè)備本身產(chǎn)生噪聲的做法，即采用合乎聲學要求的吸,、隔聲與抗震結(jié)構(gòu)的最佳設(shè)備設(shè)計,，選用優(yōu)質(zhì)的材料，提高制造質(zhì)量,，對于超過單機噪聲允許標準的設(shè)備則需要進行綜合治理。

實習體會,。

通過這次認識實習,，我對我們的專業(yè)有了更加深入的了解，熟悉了安全工程技術(shù)人員的工作職責和工作程序,，獲得了組織和管理生產(chǎn)的初步知識;也更加明確了未來工作的方向和工作任務(wù),。這樣也便于我在以后的學習中更容易抓住重點，學好專業(yè)知識,。安全為天,，警鐘長鳴!

作為安全專業(yè)的學生，我們的任務(wù)是艱巨的,。雖然現(xiàn)在科技發(fā)展快,，各行各業(yè)都引進了一些高科技的機械設(shè)備，但安全隱患并未隨之減少,，相反且很有可能帶來新的問題,。這就需要我們努力學好科學文化知識，刻苦鉆研,，爭取研究出更加安全環(huán)保的設(shè)備或者是科學的安全環(huán)保措施!最后感謝學校給我們安排了這次實習,，也感謝武鋼各廠給我們提供了這樣的機會以及各廠相關(guān)人員對我們的指導,，更感謝兩位專業(yè)老師兩周以來，頂著炎熱的的太陽帶領(lǐng)我們參觀,，并耐心的幫我們解決各種疑難困惑,。以后我會努力學好安全專業(yè)的相關(guān)知識，將這次實習的收獲體現(xiàn)到我的行動中去,。

畢業(yè)實踐報告篇五

寒假一轉(zhuǎn)眼就過去了,，在這短短的一個多月里我體會到很多，感受也很深,。通過這個寒假的社會實踐使我從內(nèi)心體會到勞動的快樂和光榮,。

本人姓名，年齡,，籍貫河北省xx市xx縣,，社會實踐職業(yè)：銷售員。

由于經(jīng)濟原因我家在20xx年在本村開了一家商店,。由于我校放假較早,，我本打算參加一些有關(guān)自己專業(yè)的社會實踐，可看到父母忙碌的身影,，我心想春節(jié)快到了,，那時豈不更忙。于是我還是決定幫父母分擔一些,，自己做起了銷售員,，并且?guī)桶职秩ゼ猩线M貨。

由于上學的原因,，我不經(jīng)常在家,，對商品的價格還知知甚少，所以還要接受爸爸的培訓,。幾天后,，對商品的價格已有所了解。但是通過幾天的實踐我發(fā)現(xiàn)我在說話和接待顧客方面還有所欠缺,，同樣是買東西,，我爸在時銷售量就高，而我則不行通過實踐我總結(jié)出幾點：

創(chuàng)新是個比較流行的詞語,，經(jīng)商同樣需要創(chuàng)新,。根據(jù)不同層次的消費者提供不同的商品。去年過年,，家里的商品比今年少多了,，但今年推出了涮羊肉，蝦,，帶魚等等,。這些年貨是去年所沒有的?，F(xiàn)在生活水平提高了，消費水平也會提高,，所以今年要備足年貨,，檔次也要高些，不能停留在以前了,，思想也要跟的上時代,。父親確實有經(jīng)商頭腦。

做為一個服務(wù)行業(yè),，顧客就是上帝良好的服務(wù)態(tài)度是必須的,，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想,，急顧客之所急,，提高服務(wù)質(zhì)量語言要禮貌文明，待客要熱情周到,，要盡可能滿足顧客的要求,。

雖然我家的生意還不錯，他的背后是父母親辛勤的工作,。他們每天六點種起床,，十一點才休息，冬天父親每天五點起床,，開著三馬車去30里外的縣城進貨,，無論寒風刺骨，還是風雪嚴寒,，依舊如故,，這是為了什么呢？我知道,，不就是為了多賺些錢，供我們兄弟三個上大學嗎,！我在家?guī)滋炀透械胶芾?，父母親幾年如一日。他們的辛苦可想而知,。有很多商品要早上搬出,，傍晚再般回去，僅次一項就會很辛苦了,，而且家中還有六畝田地,，到了夏秋季節(jié)更是忙的不可開交，看著父母親臉上一天天增多的皺紋,，看著父母親勞累的背影,，心中有一種說不出的滋味,。我還有什么理由不去好好讀書，還有什么理由不去努力呢,！我只有拿優(yōu)異的成績來回報我的父母,，這樣我才能問心無愧。

今年我家的對聯(lián)是,，上聯(lián)：您的光臨是我最大的榮幸,。下聯(lián)：您的滿意是我最大的愿望。橫批：誠信為本,。成信對于經(jīng)商者來說無疑是生存的根本,，如果沒有誠信，倒閉是遲早的,，誠信,，我的理解就是人對人要誠實，真誠才能得到很好的信譽,。我認為我父親就是這樣一個人,，他為人穩(wěn)重，待認真誠,，辦事周到,，所以他得人緣很好，我認為這是開店成功最重要的一點,。

畢業(yè)實踐報告篇六

提高畢業(yè)生實踐能力,、增強他們的就業(yè)競爭優(yōu)勢,是推動獨立學院發(fā)展的有效途徑。本文是本站小編為大家整理的畢業(yè)綜合實踐的報告范文,，僅供參考,。

隨著社會的快速發(fā)展，當代社會對即將畢業(yè)的大學生的要求越來越高,，對于即將畢業(yè)的我們而言,，為了能更好的適應(yīng)嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會,，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎(chǔ),，作為即將畢業(yè)的一名學生，應(yīng)該親身體驗,，進行一次頂崗實習,，找出自己的不足和差距所在，讓自己更進一步了解社會,，在實習中增長見識,，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性,，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認,。頂崗實習不僅我們大學期間的最后一門課程而且也是專業(yè)教學計劃的重要組成部分，是校內(nèi)實訓向校外的延伸,，是專業(yè)教學計劃中綜合性最強的實踐性教學環(huán)節(jié),，它對于培養(yǎng)學生良好的職業(yè)道德、熟練的專業(yè)技能,、較強的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義,。此次實習，我是河北大渤海管件有限公司的總經(jīng)理助理,，此次實習讓我學到了許多知識,，體會到很多，相信此次經(jīng)歷對我而言是一筆寶貴的財富,。

20xx年10月到20xx年5月一個短暫的實習期,，我在河崗位實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。*公司是一家民營企業(yè)。公司有自己的,。

規(guī)章制度,。

每天服從公司安排在做人做事方面嚴格要求自己已經(jīng)成為我剛進入公司的首要任務(wù)。每天在規(guī)定的時間上下班我的工作范圍是直接面對總經(jīng)理因此不像銷售人員和行政部門有團隊的合作畢竟總經(jīng)理主力不需要人手很多目前總經(jīng)辦除了我以外還有一位女同事比我早到這家公司很多年業(yè)務(wù)方面和公司的各個細節(jié)都十分了解我作為一個新人剛剛工作就被安排在總經(jīng)辦從事總經(jīng)理助理這個職務(wù)起初自己也著實沒有想到,。

剛來這里的第一個月很是不習慣,，每天庸庸碌碌的過著，重復著上班,、下班,，感覺自己什么時候才能融入到著這個大家庭。就是同事,、領(lǐng)導的一個個微笑,、一句句簡單的問候，給了我這個剛邁入社會的學生信心和動力,，在他們的幫助和督促下我很快融入了社會,，適應(yīng)了企業(yè)，找到了自己的位置,，并將領(lǐng)導指定的工作順利完成，通過自己的工作我了解了該企業(yè)的發(fā)展歷史,、歷程,，更學會了與同事、領(lǐng)導融洽相處,，做好自己的本職工作,。

務(wù),。工作不是一個人的事,，在單位要發(fā)集為中心，不能靠個人單干,。對侍各類事物的看法不再以點蓋全。性格也變得更成成熟,，不再那么固執(zhí),。對自己的末來不再迷茫，面對困難不再退縮,。在實習過程另一重在收獲在于對自己的認識上,。知道要學會怎樣嚴肅認真地工作;要學會怎樣與人相處和與人溝通;要學會虛心，因為只有虛心請教才能真正學到東西,。

在工作和與人交往中,，慢慢發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點，并且不斷的,。

自我總結(jié),。

自我改變闊大了知識面也豐富了社會實踐經(jīng)歷為我即將踏入社會奠定了很好的基礎(chǔ)。

在這段實習期間,我完成了從學生到工作人員的身份轉(zhuǎn)化,從學校到社會的環(huán)境轉(zhuǎn)化,從理論到實踐的本質(zhì)轉(zhuǎn)化,我在忙碌工作中充實著,，在機械行業(yè)中進步著.角色的轉(zhuǎn)變,職責的轉(zhuǎn)化,環(huán)境的轉(zhuǎn)移,我在逐步的成熟和成長,并且取得了同事們的一致認可,無論是在工作上還是在生活中,我都已經(jīng)融入了這個大家庭,。

上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著責任,，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決,。

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催,?！睆膶W校到社會的大環(huán)鏡也完全換了角色，老師成老板,，同學變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我可能彷徨,，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,。做不出成績時，會有來自各方面的壓力。而在學校,，有同學老師的關(guān)心和支持,，每日只是上上課，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。實習時間雖然過得很快，但是我從中學到了很多知識,，關(guān)于做人,，做事，做學問,。

在做人方面：

誠信,，對于一個人，一個企業(yè)甚至一個國家來說都是其立于不敗之地的重要條件,，這一點我有著深刻的體會,。在實習過程中，我遇見了很多這樣的事情,，這讓我更加深刻地體會到誠信在人們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾饔?，一個人只有誠信做人，才能在自己有困難的時候得到別人的幫助,，從而順利地完成自己想要做的事情;一個企業(yè)只有誠信經(jīng)營,，才能使自己的經(jīng)營活動更加順利的展開，即使企業(yè)遇到了一時的困難,，其他企業(yè)也會因為其以往的誠信經(jīng)營,，而給予力所能及的幫助，幫助企業(yè)度過難關(guān),，在激烈的市場競爭中做大,、做強;一個國家也只有具備了誠信的民族品質(zhì)，才能在激烈的全球競爭中取信于其他國家,，為其國家的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的周邊環(huán)境,，讓我們整個國家在一個更加和諧的周邊環(huán)境里去積淀更深的民族文化內(nèi)涵和歷史底蘊。在學校的時候我很少去認真嚴肅的對待這個問題,，自己沒有一個很好的原則,，因此在以后的生活中做人要以誠信為本，因為它已經(jīng)成為我現(xiàn)在乃至以后所堅守的原則了,。

另外具備強烈的責任感也是非常重要的,，熱愛實習崗位，積極承擔,。

崗位職責,。

才能不斷提升實習效率,。“愛崗才能敬業(yè)”熱愛實習崗位才能完成好實習任務(wù),。在實習過程中我努力培養(yǎng)自己對實習崗位的熱情珍惜在崗上的每一分鐘努力學習崗位上的相關(guān)知識積極承擔崗位上的責任義務(wù)努力做到能夠獨立頂崗能夠獨立完成崗位上的相關(guān)操作對崗位技能知識做到“懂會做”。一份勞作一份收獲有付出才有收獲我堅信自己的努力一定會有回報而我將會仍然繼續(xù)努力,。

在做事方面：

在人生的道路上,，必須要有一個強烈的目標，朝著自己的目標不停的奮斗,，鼓起勇氣用堅定的信念做航線,，才能戰(zhàn)勝急流險灘，到達成功的彼岸,。當然一個很好的心態(tài)也是決定成功的關(guān)鍵,，消極的人用消極的心態(tài)去做事，積極的人用積極的心態(tài)去做事,，反而成功的機率會更大,。

在以后的生活當中無論是做人做事，我們都應(yīng)該做到德才兼?zhèn)?，人生之舟,，必須用高尚的品德做舵，用豐富的知識做帆,，用堅定的信念做航線,，才能戰(zhàn)勝急流險灘，到達成功的彼岸,。

在做學問方面：

在實習過程中,，實踐與理論相結(jié)合就是一門大的學問,，需要我們自己去親身體會,。在學校的時候我們總是一味的去學習理論知識，很少將其運用到實踐中去,，因此過多的缺乏實踐,，導致我們實踐能力不強，很難真正的融入到社會當中,。通過一個月的實習,，我明確認識到實踐的重要性。實踐中蘊涵著無窮無盡的知識,，這些知識需要我們在實踐中去發(fā)現(xiàn),、去總結(jié)。在實習單位中有許多同事,，他們沒有受過正規(guī)的大學教育,，但是他們?nèi)匀蛔鞒隽肆己玫臉I(yè)績，在公司占據(jù)了一席之地，為公司和個人都帶來了良好的效益,。這一切證明了實踐出真知,，實踐是認識發(fā)展的動力和源泉。其實“在大學里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力”,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。我必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決,，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”通過一個月的實踐學習,，我學到了許多在校園內(nèi)無法學到的知識，更加堅定了我今后的職業(yè)規(guī)劃和理想,。這些寶貴的人生經(jīng)歷將激勵我在以后的人生路上勇于實踐,，開拓創(chuàng)新，為人生的下一次輝煌奠定堅實的基礎(chǔ),，成為我受益終生的寶貴財富,。在兩個多月的實習過程中，我對整個銷售行業(yè)的運作模式和日常操作程序都有了一定的了解,。在此過程中,，我不僅在我的專業(yè)知識領(lǐng)域有了新的突破和進展，同時,，也在我的人生經(jīng)歷中增添了非常重要的一節(jié),，這將是我一生中珍貴的財富。

畢業(yè)實習,，是學生從學校步入社會的過渡階段,，是讓學生在真正出社會之前，對社會的提前適應(yīng)階段,。三年的大學生活雖然不能說是完全的與社會脫節(jié),，畢竟還是離現(xiàn)實有一段距離。通過畢業(yè)實習,，讓我切實的體會到了工作的艱難與不易,。它教會了我運用所學知識去解決現(xiàn)實問題，更教會了我怎么去與人溝通交流,，怎么樣做一個合格的總經(jīng)理助理,。這次實習不僅使我更加了解了這一行業(yè),，從中學到的知識也將使我在從事其他行業(yè)工作中也非常受用。

通過這次實習,，我深切的了解到,，獨立和好學是一個實習生首先應(yīng)該具備的。只有培養(yǎng)自身的獨立能力,，不過分的依賴,，自己主動的去發(fā)現(xiàn)問題解決問題，這樣我們才能真正的提高自己處理問題的能力,，才能在工作上得到進步。另外,，在工作上,，有問題，有不懂應(yīng)該大膽請教,，而不是不懂裝懂,。“三人行,，必有我?guī)煛?，我該學該問的不僅僅限于我的同事，前輩,，各種形形色色的人，每個領(lǐng)域,，都有我要學該懂的東西,。通過學習，才能獨立工作,，積累經(jīng)驗,，最后得到的才是最適合自己的東西。另外如何與人和睦相處,，良好的進行溝通,，是一名實習生必須要學會的。努力把自己培養(yǎng)成為一個德才兼?zhèn)?，更好的去適應(yīng)社會環(huán)境的人而努力!以上是我的,。

工作總結(jié)。

這是一段充滿挑戰(zhàn)和收獲的經(jīng)歷這是一段充滿幸福和快樂的旅程這是一段充滿挫折與反思的人生這是一件我們一生用心珍藏的禮物這是一個不老的故事是我們這一個大家庭用情感書寫的傳奇這一切必將是我生命中不朽的記憶必將給我們以后的人生打下堅實的基礎(chǔ)必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富,。

本

實習報告,。

是我在xx公司實習了幾個月所得。全文根據(jù)我在實習過程中的經(jīng)歷,，分析了中小型企業(yè)發(fā)展經(jīng)營,，和發(fā)展過程中在人力資源管理方面存在的許多問題與困難,，并針對這些導致發(fā)展受阻的問題提出一些意見與見解。

1企業(yè)簡介與實習經(jīng)歷,。

1.1企業(yè)簡介,。

xx有限公司位于長江三角洲，臨近國際大都市——上海30公里,，是一家從事太陽能應(yīng)用技術(shù),、廚衛(wèi)電器、整體櫥柜生產(chǎn)加工制造,、銷售的新型多元化企業(yè),，現(xiàn)有廠房2600多平方米，員工10人以上,，公司成立于20xx年,，主要生產(chǎn)由白云代言的“”品牌廚衛(wèi)電器，整體櫥柜類產(chǎn)品,，主要產(chǎn)品有太陽能熱水器,，空氣源，油煙機,、消毒柜,，燃氣灶具，整體櫥柜,、衣柜等,。產(chǎn)品面向全國各地的加盟代理商，公司目前的發(fā)展是尋求全國各地生產(chǎn)廠家加盟合作,，經(jīng)營方式正從一個家族式管理向企業(yè)式管理過渡,。

1.2實習經(jīng)歷。

為了更好的適應(yīng)社會,，步入喜愛的工作崗位,，我需要從社會企業(yè)中獲得更多的實際經(jīng)驗和閱歷，來豐富我的企業(yè)管理能力,，達到學以致用,。因此，我走進了x有限公司,。我成為該公司人事部的一名辦公室文員,。做的事情很雜，涉及很多崗位,。如辦公室接聽電話,、傳真，負責辦公室衛(wèi)生,，負責接待客戶,，開業(yè)務(wù)員銷售單,，并送達售后服務(wù)部安排運貨，負責招聘,、考勤記錄,、結(jié)算工資、庫存記錄,、核算,，公司賬目核算，以及在阿里巴巴等各大電子商務(wù)網(wǎng)站發(fā)布消息,。

通過這幾個月的實習,，漸漸讓我了解到，公司發(fā)展到現(xiàn)在的一些成功與失敗經(jīng)歷,，總離不開人力資源管理的問題,。對此結(jié)合我個人的實習經(jīng)歷，提出一些問題和相應(yīng)的解決方法,。

2公司現(xiàn)階段人力資源管理中存在的問題。

2.1人力資源管理戰(zhàn)略缺失,，規(guī)劃不清晰,。

2.1.1缺乏清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標。

公司沒有一個清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和明確的戰(zhàn)略目標,，只有一個粗略的框架,，使人力資源規(guī)劃實施起來沒有具體的方向，對企業(yè)未來究竟需要什么樣的核心人才沒有定一個可行的目標;也沒有制定一個完善的招聘人才的規(guī)劃,，對于招聘的人才的要求,，如對素質(zhì)、技能,、學歷的要求不明確;紅葉沒有充分意識到這個問題,，反而認為辭職的員工是因為覺得自身能力不足，不能勝任而主動放棄這些職位,。在人力資源管理上大多是走一步,、看一步。由于戰(zhàn)略不清晰,、目標不明確,，導致人力資源規(guī)劃缺乏方向性和目的性，使得人員流失率偏高,。

2.1.2人力資源規(guī)劃不清晰,。

人力資源規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略管理中的重要組成部分之一。企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略確定了人力資源規(guī)劃的策略,，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系和制定具體的專業(yè)人員補充計劃,、薪酬與激勵計劃,、崗位晉升計劃等提供了指導;xx公司卻難以從戰(zhàn)略的高度來思考人力資源管理工作，只是簡單認為人力資源規(guī)劃就是招聘,、試用和考核,，絲毫未制定廣泛、明確的計劃和目標,，導致管理不善,。所以造成大多未過試用期的員工都主動辭職的尷尬情況。其次,，招聘一些文員,、出納、業(yè)務(wù)員,，就需要招聘一些有工作經(jīng)驗,、專業(yè)性強的人才;但是由于公司內(nèi)部管理不完善等一些令人熟知的原因，招聘了一些新手,，而且沒有經(jīng)過必要培訓就直接上崗,，沒有對新員工做一個具體規(guī)劃安排。如此,，新員工就會有一種由于對工作流程不熟知而造成的盲目性,，感覺自己的工作缺乏上級的指導，由此失去積極性,，導致最終離職,。此外，在具體制定和實施人力資源規(guī)劃時容易走入就事論事即“頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳”的死胡同中,，缺乏由局部到整體的戰(zhàn)略目光，也沒有從企業(yè)和員工共同發(fā)展和共同利益的長遠角度來規(guī)劃人力資源工作,。

2.2薪酬水平不具競爭力,，不公平。

2.2.1缺乏客觀的薪酬標準,。

2.2.2公司決策層對薪酬的認識不夠全面,。

薪酬是勞動力價值的一種有效反應(yīng)，站在員工的角度來看,，是對員工的付出給予一個認可尺度,，同時還可反映員工的專業(yè)水平和創(chuàng)造價值的多少，薪酬低于員工的期望,，員工就會覺得沒有動力,，就會導致怠工、跳槽;而站在企業(yè)的角度來看,，薪酬是企業(yè)的運營成本,，企業(yè)也有自己的底線,，至少不能超出員工創(chuàng)造的價值。所以,，只是站在企業(yè)是否盈利的角度而未能站在員工是否能成長的角度來看問題,。

2.2.3薪酬水平未能做到公平、公正,。

薪酬標準低于一般公司的薪酬標準,，平均大約低300元/月。例如,，公司以前的一個員工,，做銷售的，給他的基本工資1200元/月加提成銷售額的3%,，相比較,，低于其他同行業(yè)公司的標準。這位銷售員抱著以增加銷售量再來與公司洽談增加提成的想法,，而在努力奮斗,，但是因為產(chǎn)品本身的市場拓展有些問題，即產(chǎn)品缺乏競爭力,。所以與公司洽談增加提成的想法是可想而知——不可能,，最終只能離職，這一舉動影響其他銷售員的積極性;另一個員工福利問題,，如《勞動法》規(guī)定的“五險一金”，沒有設(shè)置這一基本標準,，造成員工的基本勞動權(quán)利無法保障,，這也是導致紅葉人才流失的其中一個因素。

2.3績效考核不到位,。

績效考核是人力資源管理中最復雜的事情之一,。問題體現(xiàn)在：

2.3.1考核的指標制定內(nèi)容復雜、不合理,。

對績效考核的定位模糊,，缺乏清醒認識，而達不到良好效果,。因此加大了員工心理上的負擔,，使員工對考核產(chǎn)生逆反心理。比如,，銷售員在外出差,，公司正確的做法應(yīng)該是適當授權(quán)和放松某些限制，而紅葉要求銷售員每天早上8點和下午4點半以短信的方式向公司匯報一天的計劃及實際作為,，每周六來公司報到,，開會和匯報情況,。如未能做到，將以曠工論處,。造成其中兩個銷售員對其厭煩,，認為公司對其不夠信任，再者發(fā)信息的手機話費不能報銷,，從而失去信心,，最終離職。

2.3.2績效考評模式單一,，考核周期設(shè)置不合理,。

公司采用簡單的考評，即基本考勤和銷售額的多少,，未對員工作出其他業(yè)務(wù)能力評定,，影響了考核結(jié)果的公正性，體現(xiàn)不出員工真實的業(yè)務(wù)能力;容易對員工造成不公平的待遇,，打擊員工的積極性,。考核周期的設(shè)置也不合理,，沒有一個固定的考核周期,，如一般大部分公司每月考核或者年底考核，而紅葉剛開始安排每月固定時間考核,，卻因管理不善的原因一拖再拖,，未能真正有效實行。

2.3.3考核的結(jié)果不能得到有效反饋,。

考核一般是兩種作用：一是鼓勵員工奮發(fā)上進,，二是員工意識到自己的不足，加以思考改進,。此時最需要的是溝通,。紅葉便是缺乏溝通這一重要反饋手段。紅葉實際考核出來的結(jié)果只是員工未能達到公司想要的結(jié)果,，而對于導致這種結(jié)果的原因沒有去反思,，沒有去改進，更沒有重新制定一個可行性目標,，使得下次還會發(fā)生類似錯誤,，形成惡性循環(huán)。

3意見與建議,。

人力資源管理工作做好是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障,，其重要性對于尋求發(fā)展壯大的中小企業(yè)尤為突出。針對xx人力資源管理的現(xiàn)狀和普遍存在的問題，本人提出以下意見和建議：

3.1制定合理的人力資源管理戰(zhàn)略,。

針對xx人力資源管理存在的根本問題,，即人力資源管理戰(zhàn)略缺失和規(guī)劃不清晰，本人結(jié)合實踐經(jīng)歷,，提出以下解決方案：

3.1.1建立較為完善的人力資源管理戰(zhàn)略,。

對于人力資源管理要有明確的方向性和整體性，如根據(jù)紅葉對員工素質(zhì),、技能等要求的方向性不夠嚴格的情況,，人力資源部門須給出比較明確可行的招聘標準，供應(yīng)聘者詳細參考,。人力資源部門還要把握好戰(zhàn)略的整體性,，配合企業(yè)決策層，作出以短期計劃和長期規(guī)劃相結(jié)合的人力資源管理戰(zhàn)略,，要充分結(jié)合人才市場,、就業(yè)趨勢等情況，來不斷完善戰(zhàn)略,。

3.1.2人力資源規(guī)劃建立在具體規(guī)劃安排上,。

除招聘、試用和考核外,，還應(yīng)該包括薪酬體制改革,、人才引進計劃、工作流程執(zhí)行具體標準等多個方面,，對員工的專業(yè)性,、忠誠度等進行具體規(guī)劃，使得員工在綜合素質(zhì)提高的同時,，也切實感受到紅葉對每個員工的具體指導和深切關(guān)注,。

3.2建立富有競爭力的薪酬體系。

薪酬是企業(yè)之所以能吸引人才的最基本因素,，沒有好的薪酬制度,，就不能長讓人才長期為企業(yè)所用,。紅葉公司目前的薪酬體系明顯不夠完善,，主要表現(xiàn)為薪酬標準激勵手段單一：只有物質(zhì)上的激勵手段，且物質(zhì)上的激勵手段也不甚完善;公司領(lǐng)導人思想觀念狹隘;市場比較不平衡,。根據(jù)公司在薪酬方面表現(xiàn)的問題,，主要可采取以下補充措施：

3.2.1制定靈活的薪酬標準，增加薪酬回報,。

如實行基本薪酬,、績效薪酬、策劃薪酬等包含多個方面薪酬制，還可以另外實行一些大公司常用的方法,，如股權(quán)(期權(quán))紅利薪酬,、與績效工資制相結(jié)合等。

3.2.2加強管理部門對薪酬的認識,。

公司管理部和企劃部要樹立“一分耕耘,、一分收獲”的思想觀念，即意識到付出的成本和回報的收益是有一個相對的比例的,，要盡量在公平,、公正的前提下，滿足員工的要求,，同時也要使這個比例盡可能協(xié)調(diào),，保證不損害公司利益的情況下實行。

3.2.3推進薪酬制度改革,。

針對薪酬不能給予員工心理平衡的現(xiàn)狀,，公司應(yīng)與同行業(yè)公司相比較，隨時推進薪酬制度改革,，逐步拉近與社會平均薪酬水平的差距,，進而使員工的不平衡心理得到緩解。

3.3完善績效管理,。

制定適當?shù)莫劻P制度,，包括對員工的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)及工作態(tài)度等進行評價,，并給予量化處理,，考核結(jié)果是員工晉升、接受獎懲,、發(fā)放工資,、接受培訓等，這也是激勵員工提高工作效力,，培養(yǎng)忠誠度的一個有效手段,，它有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，改進人力資源管理工作,。

根據(jù)紅葉公司員工積極性不高的現(xiàn)狀,，結(jié)合本人實習經(jīng)歷，對策如下：

3.3.1考核指標應(yīng)盡可能做到合情合理,。

考核指標不要過于約束員工的日常行為,，應(yīng)適當放寬條件。如考核指標中的反饋周期,，對于在外跑業(yè)務(wù)的銷售員,，可以對其放寬條件,，如一星期或半個月制定一份詳細計劃，并且定期做好反饋,，讓員工有充裕的時間準備;另外,，對于反饋的結(jié)果，要尊重客觀事實,，不要一味拘泥于形式,，使員工產(chǎn)生不滿情緒。同時,，也必須對考核指標的合理性展開全方位反思,，有些確實拘泥于形式、可有可無的考核指標,，要堅決摒棄;而對有些不夠完善的指標,，要予以補充。

3.3.2考核內(nèi)容和方式多樣化,。

考評內(nèi)容應(yīng)包括積極性和忠誠度的考核,，并由人力資源部門制定具體的相關(guān)考核方案，并且要建立公正的獎罰制度,，以靈活的績效考核標準為基礎(chǔ),，制定出如工作績效考評、人際關(guān)系績效考評,、情緒調(diào)節(jié)力績效考評等多層次,、全方位的考核方案;采取的考核模式要靈活，可以采取上級對下級考評,，同級之間的互評,，也可以采取同級之間的互評，以達公司上下互相監(jiān)督,、互相促進的目的,。

3.3.3對績效考核建立完善的反饋手段。

完善的反饋手段,，不僅包括溝通,，還應(yīng)包括心理暗示、書面報告等其它類型的手段,。建立完善的反饋手段,，就要從增加和改善反饋手段入手。如增加作為反饋手段之一的心理暗示,，可加強對員工心理變化的觀察力度,，從而找到造成這種考核結(jié)果的根本原因,，使公司能在更為公正的基礎(chǔ)上反思考核結(jié)果;另外,，對于書面報告這類已有的反饋手段，要進行改善，對員工的書面報告,，盡可能隨時改變形式,，形成輕松自由的反饋氛圍，使得員工對考核反饋的積極性大大提高,。

4總結(jié),。

經(jīng)歷了實習的這一過程后，我獲益良多,，學到了很多學校里學不到的,，如實際工作經(jīng)驗、知識,、技能,、為人處事等;也使我看到了中小企業(yè)的運營狀態(tài)與發(fā)展不足之處，了解了企業(yè)與社會對人才的需求,，所學的知識終身受益,，并且在實踐中不斷地驗證、改進,，不斷學習,，準備正式步入社會，爭取在社會上立足于不敗之地,。

為了使自己更好的走向社會我參見了這次社會實踐活動,。通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認,。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在,。

首先,，感謝首創(chuàng)期貨經(jīng)紀有限公司天津營業(yè)部能給我這個機會在這里實習，我先介紹一下貴公司的情況吧,。

北京首創(chuàng)期貨有限責任公司(beijingcapitalfuturesco.,ltd)成立于1996年1月,，是由中國證券監(jiān)督管理委員會批準、經(jīng)北京工商行政管理局登記注冊,，從事商品期貨經(jīng)紀,、金融期貨經(jīng)紀的大型專業(yè)期貨公司，注冊資金1.5億元人民幣,。

首創(chuàng)期貨是目前國內(nèi)管理規(guī)范,，非常有影響力的期貨公司之一,。首創(chuàng)期貨一貫秉承規(guī)范運作的優(yōu)良傳統(tǒng)，擁有健全的風險控制體系,，專業(yè)的商品期貨,、金融期貨研發(fā)團隊和領(lǐng)先的研發(fā)成果，以專業(yè)化的期貨從業(yè)人員團隊,、雄厚的經(jīng)濟實力為基礎(chǔ),，為客戶提供長期的、細致的,、可操作性的業(yè)務(wù)培訓和卓越的,、完善的、多元化的服務(wù),，全力打造國際一流的期貨公司,。

首創(chuàng)期貨經(jīng)過多年努力，業(yè)績不斷增長,。研發(fā)團隊傾力打造的數(shù)據(jù)資訊,、套期保值、套利交易,、程序化交易4個專業(yè)服務(wù)平臺已全新出爐;業(yè)務(wù)團隊以獨特的交易理念,、豐富的實踐經(jīng)驗贏得客戶的信賴與支持，尤其黃金,、棉花,、鋼材等品種成績顯著;20xx年首創(chuàng)期貨推出了“股指期貨期現(xiàn)套利系統(tǒng)”、“ytss股指期貨交易系統(tǒng)”,，為股指期貨投資者提供了有效的投資工具,。公司成立至今，受到各大金融機構(gòu)及媒體的支持與關(guān)注,，榮獲了眾多獎項,。市場認可了首創(chuàng)，首創(chuàng)贏得了客戶,。

首創(chuàng)期貨擁有金融期貨經(jīng)紀業(yè)務(wù)資格,、金融期貨交易結(jié)算業(yè)務(wù)資格，是上海期貨交易所,、大連商品交易所,、鄭州商品交易所、中國金融期貨交易所的會員單位,，是中國期貨業(yè)協(xié)會會員,、北京期貨商會理事單位，是北京地區(qū)首家開通銀期轉(zhuǎn)帳的期貨公司,，在中國建設(shè)銀行,、中國農(nóng)業(yè)銀行,、交通銀行、中國工商銀行和中國銀行開通了全國集中式銀期轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),。

我所在的實習單位是首創(chuàng)期貨天津營業(yè)部，首創(chuàng)期貨天津營業(yè)部是首創(chuàng)期貨公司直屬的營業(yè)部之一,，成立于20xx年7月28日,，主要經(jīng)營天津地區(qū)的期貨代理業(yè)務(wù)。營業(yè)部坐落在天津開發(fā)區(qū),，擁有500多平米的營業(yè)面積,，擁有一流的交易環(huán)境和交易系統(tǒng)以及一批擁有多年有色金屬行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的期貨專家，營業(yè)部以規(guī)范穩(wěn)健為原則,，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長,，是一個市場形象好、運作規(guī)范的優(yōu)質(zhì)營業(yè)部,。

這次的實習中,，是讓自己熟悉如何操作即將上市的股指期貨，進行模擬交易操作,，在股指期貨正式推出之前,，能夠通過模擬的形式認識這一產(chǎn)品的規(guī)則和風險。從這次的操作中,，我總結(jié)了以下幾點：

1.對于期貨投資,，要知道一個與股票投資不同的理念在于：股票投資買的是上市公司的未來，可以預(yù)先買入;而期貨交易必須順勢而為,。

2.操作時,，須對大勢作一個初步的判斷，以確定主要的建倉方向,。大勢向上時先建多倉后平倉,，向下則建空倉。

3.股指期貨交易由于是雙向的,，所以不要買入后一味放著,，應(yīng)按照指數(shù)的波動進行短線操作，但不能一次性滿倉,，除非指數(shù)瞬間波動大幅偏離振蕩區(qū)域,。

4.一旦建倉方向錯誤，應(yīng)及時平倉,，并反向開倉或等待更好的時機,。5.每天收盤盡量避免重倉過夜，尤其是行情看漲時,，不留空單,，反之依然,。6.如果是逐步開倉，應(yīng)管理好資金,，當趨勢要出現(xiàn)拐點時出手,。

股指期貨給我?guī)碜畲蟮母惺芫褪牵隹找材軖赍X,，而且我發(fā)現(xiàn),，近期做空比作多的收益率還大、收益速度還要快,。這可能是目前慢?？煨艿牟秸{(diào)所決定。但不管怎么波動,，一天中總有最高點和最低點,，只要把握住這兩個點，基本上在如此劇烈波動的前提下也不會爆倉,。雖然可能做錯方向,，但堅定持有就會有機會平倉。至于如何選擇一天當中的最高和最低點介入,，這可能需要一些經(jīng)驗了,。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,，剛開始的一段時間里,，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過,。在學校總以為自己學的不錯,，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學無止境”的含義,。這也許是我一個人的感覺,。

不過有一點是明確的，就是我們的會計教育和實踐的確是有一段距離的,。會計是一門實踐性很強的學科,，會計需要理論的指導，但是會計的發(fā)展是在實踐中來完成的。所以,，我們學習會計應(yīng)當與實踐結(jié)合起來,。做到從感性認識上升到理性認識。采用理論與實際相結(jié)合的辦學模式,，具體說就是要處理好“三個關(guān)系”：即課堂教育與社會實踐的關(guān)系,，以課堂為主題，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關(guān)系,，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進展。

“千里之行,，始于足下”,，這近一個月短暫而又充實的實習,，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用,，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個重要步驟,，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。通過這次的實習,，我通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性,，更重要的是檢查一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認,，找出自己的不足和差距所在,。這個社會實踐我的心得體會我總結(jié)了四點：一，實務(wù)工作與書本中的最大不同點是,，實務(wù)中的一些原始數(shù)據(jù)需要經(jīng)過自己的判斷和計算得到,，書中基本上的都以條件的形式給出。實物中原始數(shù)據(jù)得到的難易程度關(guān)系到工作的復雜程度,。二,，以前依照書本，未能接觸到現(xiàn)實的實務(wù),，通過這次學習使我對會計的感性認識上升到理性認識,。為我為將來步入社會打下良好的基礎(chǔ)，系統(tǒng)的學習并較好的掌握了本單位的會計實務(wù)工作,，理論水平和實際工作能力均得到了鍛煉和提高,。三，我覺得學習工作以后,，不僅學歷重要,，個人的業(yè)務(wù)能力和實際能力也顯得的非常重要,。任何工作做的時間久了都是會做的，在實際工作中動手能力更重要,，因此,，我認為我們在大學里所學的知識，與更多的實踐結(jié)合在一起,，用實踐來檢驗真理,，使一個本科生具備較強的處理基本實務(wù)的能力，與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,，這才是我們實習的真正目的,。四，實際工作中必須處理好,，公司內(nèi)部的關(guān)系,，處理好公司內(nèi)部同事的關(guān)系，這樣在遇到難題時,，同事往往主動詳細的提供幫助,，處理好與業(yè)務(wù)同事的關(guān)系，與業(yè)務(wù)人員及時溝通,，以保證進行有的放矢,，及時得到需要的信息，處理好公司業(yè)務(wù)部門同事的關(guān)系,，往往能提高公司效率,。

畢業(yè)實踐報告篇七

進步交際能力，豐富社會經(jīng)驗,，將在學校學習的部份理論知識靈活的應(yīng)用在生活中,，為自己以后能更好的適應(yīng)社會打好基礎(chǔ)。

xx年xx月x日——x年x月x日,。

這是我大學以來第二個冷假,，相比于往年少了份青澀與急躁，多了份成熟與慎重,，經(jīng)過了一年半的大學生活,，我不斷進步自己獨立解決事情的能力和照顧自己的能力，同時也不斷彌補自己身上的不足及與優(yōu)秀人才之間的差異,，我明白實在我需要做的還有很多,。固然我很想到大型超市里往應(yīng)一分工，但是基于自家就有一份急需人手的工作存在所以我也就沒有舍本逐末,，在自家給爺爺打起了工,，這樣也算肥水不流外人田，這也是一個機會不是嗎？超市銷售工作在我感知范圍內(nèi)覺得是非常輕易的,，但是事實卻非如此,，銷售進程中遭到了多多少少的挫折和打擊，同時也感慨很多,。

基本情況是這樣的,，爺爺開的是個體的小型超市，麻雀雖小但五臟俱全,，所以店里的東西很多,，需要記住大量的價碼，開始的時候他人不管要買甚么,，我都得問問爺爺或看價碼,，不過經(jīng)過幾天的熟習我也就記住了很多，對價格有所了解,。春節(jié)串親訪友的人很多,，購買禮品的人很多，這時候候傾銷就起到了很好的作用,，開始我只喜歡站著等著顧客到來,，而不會想著主動往對客戶進行傾銷,，后來看到其他的銷售員都可以成功傾銷一些禮品,，也就心癢癢了，主動向顧客傾銷不錯的禮品,，而且戰(zhàn)果不錯,，這也應(yīng)證了室友們常說我具有把黑的說成白的然后自己又能把白的再說成黑的的本領(lǐng)。在銷售進程中我發(fā)現(xiàn)有兩個極端是非常讓顧客反感的：一完全漠不關(guān)心,，由顧客完全的自由購物,；二就是一路隨行，問東問西提供超范圍服務(wù),。而最使顧客喜歡的是在他們需要的時候提供講授,，在沒必要的時候供給自由，這樣才會給顧客創(chuàng)造一種方便舒適的購物環(huán)境,，也能帶來一定的回頭客,。

固然在超市中我只負責銷售和導購的工作，但我也明白了不管超市是大是小,，他都有自己的一個運營模式和流程,。超市天天在快要結(jié)束營業(yè)的時候都要查點貨物，看看明天需要進一些甚么貨,，然后打電話給進貨商,，講好數(shù)目時間。對超市的財務(wù)題目，要記清楚每筆賬,，否則就會愈來愈亂,。

服務(wù)態(tài)度很重要，要把握服務(wù)技能,。

所謂態(tài)度,，即是真誠和微笑，只有讓你的顧客買的舒心買的放心才能留住老顧客,。所謂技能,，即是根據(jù)購物者的心情的需要來變換自己的服務(wù)方式，不管做甚么,，技能都很重要,，只有辛苦和蠻力是不夠的。做為一個服務(wù)行業(yè),，顧客就是上帝良好的服務(wù)態(tài)度是必須的,，要想取得更多的利潤就必須進步銷售量。這就要求我們想顧客之所想,，急顧客之所急,，進步服務(wù)質(zhì)量語言要禮貌文明，待客要熱忱周到,，要盡量滿足顧客的要求,。

畢業(yè)實踐報告篇八

為期半年的實習結(jié)束了，我在這半年的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺,。此刻我就對本次實習做一個小結(jié)。

對于現(xiàn)代企業(yè)來說,，出納工作是一項重要的管理制度,，是要為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標服務(wù)。因此,，能夠認為,，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標是企業(yè)出納的根本目標。帶著這個目標,，我開始了在我所在的實習企業(yè)進行了有目的實習,。在此之前，我認真學習了《出納法》以及財政頒布的《企業(yè)出納準則》,、《企業(yè)財務(wù)通則》等作為過渡的新的行業(yè)出納制度和財務(wù)制度,，因為這些大學法規(guī)我國出納制度改革進程中的一重大舉措。

素等有無涂改,，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限,，支票是否透支,，如果有背書，則背書人簽章是否相符,，值得注意的是大寫金額到元為整,，到分則不能在記整。對于現(xiàn)金支票,，出納記帳員審核無誤后記帳,，然后傳遞給出納復核員，出納復核員確認為無誤后,，就傳遞給出納,，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金（出納與收款人口頭對帳后）,。

透過這次實習,，我對出納工作有了以下更深的了解：

出納報告所披露的信息應(yīng)充分反映企業(yè)特定時期財務(wù)狀況和經(jīng)營成果及其相關(guān)信息，以滿足信息使用者的需要,。按照現(xiàn)行《企業(yè)基本出納準則》體系所報告的出納信息已不能適應(yīng)知識經(jīng)濟時代對信息的要求,，（1）現(xiàn)行出納報告的形式單一,，透過表格數(shù)字化反映,，文字說明的資料較少；（2）現(xiàn)行出納報告的計量標準是以歷史價值為主,，而對現(xiàn)行價值和未來價值反映不足,；（3）現(xiàn)行出納報告的資料是以歷史成本和權(quán)責發(fā)生制原則為基礎(chǔ)，反映歷史的和此刻的信息,，而缺乏具有預(yù)測性,、前瞻性及不確定性的信息,，另外，報告所強調(diào)的是整體資料,，而對某些專項資料披露不夠充分,；（4）現(xiàn)行出納報告的結(jié)果是以內(nèi)部經(jīng)濟活動影響為主，未能充分揭示外部環(huán)境因素對企業(yè)的影響程度,；（5）現(xiàn)行出納報告報送的時間是以出納分期假設(shè)為前提，定期報告,，時效性較差,。

出納管理作為國民經(jīng)濟管理中的一個重要組成部分,，其在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用將越來越大,。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨,、管理方式的變化，出納工作的重點應(yīng)日益從信息加工演化為對知識,、信息的分析,、決定和運用上來，出納實務(wù)工作方面的改革勢在必行,。

1,、不斷擴大出納職業(yè)范圍。在知識經(jīng)濟時代,，出納工作的基點已經(jīng)不是僅僅滿足于過去的信息（計算機能輕而易舉地在極短時間內(nèi)完成此項任務(wù)）,，而是將信息控制、未來預(yù)測作為工作的重點,。出納工作除傳統(tǒng)的企業(yè)出納核算外,，財務(wù)管理、經(jīng)營計劃制訂,、財務(wù)控制系統(tǒng)設(shè)計,、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍。因此出納實務(wù)工作者應(yīng)不斷拓寬視眼,，延伸和轉(zhuǎn)變出納工作的功能,，充分發(fā)揮出納在知識經(jīng)濟時代應(yīng)有的作用。

2,、不斷更新出納知識體系,。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將出現(xiàn)較大的變革,；按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度,；企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資，員工也期望將自己的智慧財產(chǎn)投資于企業(yè),；企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上,。另外，經(jīng)濟各部門之間的聯(lián)系更為緊密,，經(jīng)濟運行的“觸角”也延伸向經(jīng)濟部門以外的其他領(lǐng)域,，如政治、文化,、環(huán)境等等,，近年來出現(xiàn)的綠色出納、行為出納等就是這種趨勢的端倪,。因此出納實務(wù)工作者應(yīng)適應(yīng)社會變革,，不斷增長和更新知識,。

3、不斷普及與深入信息技術(shù)的應(yīng)用,。在知識經(jīng)濟時代,，財務(wù)信息的收集、分析和處理,，資本的籌集,、調(diào)度和投入，產(chǎn)品的設(shè)計,、加工和制造等關(guān)鍵性的過程,，都務(wù)必依靠健全的信息技術(shù)才能順利進行，隨著經(jīng)濟信息化的出現(xiàn),，使得國際互聯(lián)網(wǎng)（internet）,、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)（intranet）成為出納人員的常用工具，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不可的時候,。信息技術(shù)在出納中應(yīng)用的不斷普及與深入,，及其本身技術(shù)、知識更新的不斷加快,，必將進一步加大對出納職業(yè)發(fā)展和出納人員知識結(jié)構(gòu)的要求,。

知識經(jīng)濟時代將以“知識型,、智慧型”人才為主體,，而人才的培養(yǎng)源自于教育,，教育是知識經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵,，它能不斷地進行高素質(zhì)人才的生產(chǎn)和再生產(chǎn)，為經(jīng)濟發(fā)展和科技進步培養(yǎng)源源不斷的后備力量,。就出納而言,，出納教育的改革勢在必行,。出納教育工作應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變教育觀念,，適應(yīng)知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟發(fā)展需要,。

1、21世紀的出納教育是素質(zhì)教育,。在知識經(jīng)濟時代,，出納教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”，教師不僅僅僅是傳授專業(yè)知識,，更重要的是給學生創(chuàng)造一個有利的學習、生活氛圍,，本著能構(gòu)建完善的知識結(jié)構(gòu)和潛力結(jié)構(gòu),，拓寬知識背景和潛力基礎(chǔ)的原則，讓學生學會“做人,、做事,、做學問”,。

2、學校教育再也不是一次性為學生準備一切的教育,，學習的社會化,、社會化學習是教育更普遍的形式，終身教育是出納教育的`主要目標,，一個人只要有一,、二個月不學習，就會落后,，出納人員將不斷回歸教育,，“活到老、學到老”正是為此需要做了很恰當?shù)脑忈尅?/p>

畢業(yè)實踐報告篇九

我們作為未來教師的師范生,，做家教無疑是成為一名合格的教師前的一次很好的經(jīng)歷,。在這次暑假農(nóng)忙之余我做了一份家教，做家教是我們在社會上第一次實踐,，做家教是一道風景,，它讓我體會很多，思考很多,。作為一名數(shù)學專業(yè)的師范生,，我選擇了做數(shù)學家教，教的是一名初中的女生,。我們做家教的不僅是要教與學生知識,，更重要的是教方法和做人的道理。我教的這個學生叫小妮,，是一個十分活潑可愛的學生,，但是很貪玩，她的父母也因此很懊惱,。

首先我跟學生的家長進行了交流,，初步了解學生的學習情況，課程進程以及在學習態(tài)度,。通過與家長的接觸我了解到：學生是初中一年級的學生,，在數(shù)學和英語學習兩方面十分厭學，而且學習沒有任何激情,。了解到這樣的現(xiàn)狀之后,，于是我就小妮進行了交流，通過與她的聊天我知道其實小妮也很希望自己能把學習弄好,，只是在基礎(chǔ)差的基礎(chǔ)上家長和老師對自己的期望太高從而造成了自己的自暴自棄,，進而表現(xiàn)出種種讓人失望的舉措。針對這一心理,，我們的心理老師曾告訴我們要及時地予以這類學生鼓勵和支持,，鼓勵學生繼續(xù)學下去,，在出現(xiàn)困難的時候要給與指導性的幫助與支持。

然后我考慮的是老師應(yīng)以何種心態(tài)對待的學生,，要成為一名合格的老師需要什么樣的素質(zhì),。首先誠意是十分重要的?；蛟S有人會想做家教就是陪小孩子玩玩,，我認為這是錯誤的想法。家長暑假替孩子請家教的用心顯而易見,，無疑是希望自己孩子能更上一層樓,。家長們普遍存在的想法：

一是，有家教總比沒有好,，多少都能學到點,；

二是看到其他的孩子在學習，或是家教或是補習班的心里不平衡,。就家長們存在的這種心理可以看出,，所有的家長都希望自己孩子成績可以取得進步，這是他們對孩子最真實的愛,。

小妮是一個十分容易相處的人,，但是她很懶散，很貪玩,。我第一次去她家的時候已經(jīng)不是很早了,，但是她還沒有起床。她的房間也很亂,，不愛整理東西,，顯然很長一段時間沒有打掃過了。我只有慢慢地和她說明道理,。

然而另一方面我感慨很深的就是學生的父母,。而請家教就是他們體現(xiàn)這種愛的表現(xiàn)，盡管很多時候得不到孩子們的體諒,。而其實大半的學生,，與家長的溝通都不暢，學生不能理解家長的苦心,，家長也不理解自己的孩子的內(nèi)心活動,，這也就是人們常說的代溝。在農(nóng)村作為父母的都是十分忙乎的,，很少有時間陪著孩子學習,，卻又十分希望孩子學習優(yōu)秀，望子成龍,，望女成鳳,，但是他們教育孩子的方法往往不盡人意。他們常常逼著孩子看書,，卻不知道孩子是充滿想象力的,，是好玩的，這種天生的愛好是不能扼殺的,。不僅是農(nóng)村的父母這樣,，很多城市的父母也是這樣，他們經(jīng)常把自己的思想過早地灌溉給孩子,，然而當學生表現(xiàn)不佳時常常是十分生氣,。

畢業(yè)實踐報告篇十

73個原告認為市規(guī)劃局規(guī)劃的“亞大港”從占地面積到與居民住房間距都嚴重違反了gb50180-93強制性國家標準，違反〈〈長沙市城市規(guī)劃管理辦法〉〉的具體技術(shù)規(guī)定即〈〈長沙市城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定〉〉,，并且其通道與防火安全均存在重大安全隱患,，在多次請求政府協(xié)調(diào)未果后,向法院起訴,要求撤銷行政許可,賠償用戶損失。

2：案件主要辯論焦點,。

被告長沙市規(guī)劃管理認為“亞大港”規(guī)劃許可的審查核發(fā)經(jīng)過了嚴格的規(guī)劃誰廣泛征求相關(guān)職能部門的意見,，并嚴格遵照規(guī)定的程序核發(fā)的，亞大港與其北側(cè)的居民所住建筑的間距符合被告所提的gb50180-93強制性國家標準,，對原告的合法權(quán)益并不構(gòu)成損害,。

3：原判結(jié)果。

合議庭經(jīng)過多次合議討論,，做出判決：判定規(guī)劃許可,，駁回訴訟請求。本案是一個行政案件,，通俗點就是民告官,。通過對本案的審理，我認為在現(xiàn)階段中國的行政訴訟原先要勝訴很難,。如果有民告官的行政案件原告勝訴了,，媒體都會以大力度報道，以此為典范,。其實這是個很大的誤區(qū),，一個法治的社會不應(yīng)當存在這樣的現(xiàn)象。如果行政機關(guān)的具體行為違法了,，它就應(yīng)該承擔相關(guān)責任,。中國的行政訴訟之所以原告難以勝訴，主要還是司法與行政還沒有完全區(qū)別開來,，相互制約,，相互牽扯。權(quán)比法大，政策高于法律,。所以才會有這種狀況的出現(xiàn),。在本案中，我覺得法院或多或少受到行政的影響：法院雖為司法機關(guān),，可其辦公建筑用地,、宿舍用地都得經(jīng)規(guī)劃局批準。

二：幾起用簡易程序?qū)徖淼男淌掳浮?/p>

這是我第一次看見簡易程序在審理案件中的具體運用,。這些案件案情清晰,、事實清楚、證據(jù)充分,、爭議不大,，岳麓區(qū)法院也屬基層法院，符合簡易程序的條件,。在整個審理過程中,，審理時限很短，而且感覺開庭審理只是走下過場,，法官對于此案如何判早有結(jié)論,。

通過這幾起適用簡易程序的刑事案的審理，我看到雖然審理時限很短,，必備的程序卻很完備的,，法院在這方面控制得很好。但是,，另一方面了我認為法院在庭審制度方面還是存在一些缺陷的,，而且審理的環(huán)境還可以改進。

三：一收廢品公民訴長沙市公安局岳麓區(qū)分局行政不作為案,。

本案案件由來：xx年,，本案的原告在清理從中南大學收購到的廢品時被廢品中摻雜的雷管炸掉右手掌，且右腿,、右胸均因此雷管受傷,，經(jīng)簽定為四級殘疾。事發(fā)報案后他將余下雷管交給被告長沙市公安局岳麓區(qū)分局,，要求其查出該雷管出處,，而被告稱無法查出雷管出處。原告遂向法院提出訴訟,，訴訟請求為要求被告給予原告一個關(guān)于雷管出處的明確的書面結(jié)論,。

民的法律意識在不斷地加強，法治的思想已經(jīng)逐漸深入人心,。然而從深層次來看：一方面也正是因為原告的文化水平不高,，使得他不能更好地運用法律武器來維護自己的權(quán)益———他不知道委托代理人，不知道收集對自己有利的證據(jù)呈給合議庭，他甚至不知道公安局的行為在法律上叫“行政不作為”;另一方面,，公安分局的行為明顯已經(jīng)構(gòu)成行政不作為,，因為保衛(wèi)地方公共安全是公安系統(tǒng)的最基本行政職能，對于雷管這類嚴重危害到公民人身安全的危險物品,，原告即使不提出請求,，被告也應(yīng)本著盡職盡責的態(tài)度查明其來源,，消除安全隱患,。由此案我看到了我國普法工作的任重而道遠，同時也深切地感受到在xx大報告政府職能中強調(diào)服務(wù)功能的重要性,。

四：一起重婚案,。

本案中被告在已經(jīng)結(jié)婚的情況下，通過欺詐騙婚與另一女性結(jié)婚,。原告自訴其重婚,。通過此案不由得聯(lián)想起新實行的《婚姻登記條例》。新《婚姻登記條例》在簡化婚姻登記程序,，給人們帶來方便的同時,，又在一定程度上增加了婚姻的風險，一系列的問題也將隨之而來,。政府和個人誰該承擔婚姻風險?個人在婚姻風險中如何自我保護?政府又如何加強管理降低婚姻風險?我想,，這些問題應(yīng)該是新條例所做的改革出臺后，作為法律工作者和行政工作者應(yīng)該考慮的問題,。

在實踐過程中還有些其它的案件也讓我學到了很多東西,。在近一個月的實踐時間里，我基本上掌握了案卷的整理,、清卷,、訂卷、貼封條等工作具體操作細節(jié);在實踐鞏固了一些司法文書如執(zhí)行通知書,、結(jié)案登記表,、換押證、上訴函,、開庭公告,、提押票、傳票等的書寫;進一步鞏固了一些具體的司法程序知識如：刑事案件和行政案件庭審的簡易程序,、普通程序,。

再一次向為我的實踐提供幫助和指導的岳麓區(qū)人民法院的工作人員及我的老師，在實踐過程中幫助我的朋友,、我的同學致以衷心的感謝!

畢業(yè)實踐報告篇十一

大學生出納畢業(yè)綜合實踐報告實習能幫助大學生樹立市場意識,，端正就業(yè)態(tài)度。大學生通過實習才能認知社會中的優(yōu)勝劣汰，培養(yǎng)競爭意識,，才能在實習中了解用人單位的需求和要求,。下面就讓小編帶你去看看大學生出納畢業(yè)綜合實踐報告范文5篇，希望能幫助到大家!出納畢業(yè)綜合實踐報告1120____年__月份我有幸成為公司的一員,，主要是在財務(wù)部擔任出納工作,，在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支,，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對,，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放,?；仡欉@幾個月來的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識,，積極配合同事之間的工作,，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài),，我的缺點也是不可掩飾的,，我的工作。

總結(jié),。

請大家評議,，歡迎大家提出寶貴意見。

首先,，在領(lǐng)導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率,，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速,。

其次作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責,，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一,、日常工作1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向出納核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3,、根據(jù)出納提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

二,、其他工作1、迎接公司上市財務(wù)審計,，準備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司賬務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導審閱,。在工作中，我忠于職守,，盡力而為,，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2,、完成領(lǐng)導交付的其他工作,。

三、

回顧檢查自身存在的問題1,、學習不夠,。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的出納軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識,、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。

2,、對針對以上問題,，今后的努力方向是：加強理論學習,，進一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉,，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學習,，虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問題、解決問題的能力,，努力學習,，爭取在明年取得出納從業(yè)資格證書。

綜上所述,，在過去的一年中,，付出過努力，也得到過回報,。人到中年,，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則,。

作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的20____年,，我會揚長避短，更好的完成本職工作,。

出納畢業(yè)綜合實踐報告22一個月的崗位實踐,，我對公司出納崗位有了一定的了解，熟悉了公司的經(jīng)營模式,、經(jīng)營現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展目標,，并實際參與了部分出納工作的實際處理，真正的體會了實務(wù)中的出納工作,。在實踐中檢驗了三年的學習成果,，鍛煉了應(yīng)用出納理論知識解決實際問題的能力，并且發(fā)現(xiàn)了所在公司的部分組織和內(nèi)部控制的缺陷,，分析了其產(chǎn)生的原因和應(yīng)采取的解決措施,。

四天中我了解公司的經(jīng)營規(guī)模、組織機構(gòu),，企業(yè)文化,，經(jīng)營宗旨，發(fā)展目標等基本信息,，培訓期間,，不同類型跟不同文化程度的人一起相處,，會感覺有些人是機靈圓滑的、有些人是實實在在的,、有些人熱情開朗;但在這種形形色色的大染缸里,，我們有一個共同的一點就是培訓過后我們這個公司的一份子，都要共同維護我們公司的利益,。第二階段：分配到部門,，見過部門領(lǐng)導之后，領(lǐng)導安排人員向我介紹我們部門的職能,，負責的業(yè)務(wù)范圍,，與各部門之間的關(guān)系，以及部門內(nèi)的組織關(guān)系,，領(lǐng)著我見各科室的領(lǐng)導和同仁的同時向我介紹個科室的基本情況,，各自承擔的業(yè)務(wù)。第三階段：進入科室,，走上自己的崗位,。與我的直接領(lǐng)導見過面之后，領(lǐng)導向我介紹了每一位本科室同仁,，并講述了一下我的崗位職責,。從此之后，我便真正開始了這一崗位的實踐,。

按照計劃表的進度，我首先主要了解了公司資產(chǎn),、負債及所有者權(quán)益的設(shè)置情況,，并實際參與了出納的賬務(wù)處理過程和銷售環(huán)節(jié)，對資產(chǎn)負債的處理和銷售收入的處理情況有了深刻的認識和體會,。我在出納崗位的實踐,，包括學習現(xiàn)金的使用范圍、現(xiàn)金的限額,、現(xiàn)金收支的規(guī)定,，學習現(xiàn)金和銀行存款的賬務(wù)處理、現(xiàn)金的清查,、銀行存款的核對等工作,。在出納崗位實踐過程中，我了解到公司庫存現(xiàn)金的限額是____0元,，出納工作要做到日清月結(jié),，出納人員應(yīng)及時將超出限額的庫存現(xiàn)金送存銀行，以保證限額制度,。企業(yè)不能坐支現(xiàn)金,，當天的現(xiàn)金收入不得留存下期使用,，一定要在當天送存銀行，在送存銀行時一定要同時有倆人,，以防發(fā)生出納人員徇私舞弊的事情發(fā)生,。出納人員收到收付款單據(jù)時首先要審核手續(xù)是否齊全，收款或付款后在原始單據(jù)上蓋現(xiàn)金收訖章或現(xiàn)金付訖章,，留下記賬聯(lián)做原始憑證,，然后由記賬人員編制現(xiàn)金收款憑證，登記現(xiàn)金日記賬,。我公司的銀行存款和現(xiàn)金都是由一名出納負責的,，在月末核對銀行對賬單和編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表時就不能由出納負責了，應(yīng)該由其他財務(wù)人員編制,。這一程序和我們在學校學的理論一樣,，既分清了責任，又保證了內(nèi)部控制的有效性,。

按此筆業(yè)務(wù)錄入簡明而清楚的摘要,，然后按出納分錄選出納科目，并在相應(yīng)的出納科目的借方和貸方錄入金額,，最后在檢查各個要素準確無誤后,，按下保存并打印出記帳憑證和相應(yīng)的原始憑證釘在一起。剛開始我制作的速度比較慢,，而且在領(lǐng)導審核憑證時能發(fā)現(xiàn)一些錯誤的憑證,。但是通過幾天的聯(lián)系后在速度和準確度上都提高了不少。通過一周多的編制記帳憑證工作,，對于各個出納科目有了更加深刻而全面的了解,，并且對于我把書本知識和實踐的結(jié)合起到了很大的作用。

編了編制記帳憑證,，領(lǐng)導很有耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫方式以及用途,，而且教我記帳，打印所需要的帳簿以及查詢憑證等財務(wù)的一些常用的操作,。有了這些基本認識并熟練了財務(wù)的操作以后學習起來就會更加得心應(yīng)手了,。從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事,。

除了做好領(lǐng)導所安排的各項工作后,，我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作,。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神,。想想寒冷的冬天或者是酷暑,，誰不想呆在辦公室舒舒服服的,，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了,。而且,，出納的業(yè)務(wù)比較繁瑣，還要保管現(xiàn)金,，支票和收據(jù)等等,，所以需要非常細心，對于比較粗心的我來說,，這也是非常有必要學習的,。

“訂本式帳簿”，現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳,，使用“訂本式帳簿”格式一般采用三欄式,。公司根據(jù)本單位的具體情況、行業(yè)特征,、和業(yè)務(wù)特點設(shè)置了相應(yīng)的出納科目,。

實踐期間，我還去了公司的倉庫保管部門,，了解的公司產(chǎn)品的入庫和出庫情況,，出庫必須要有經(jīng)領(lǐng)導審批通過的手續(xù)，入庫材料必須是經(jīng)檢驗合格產(chǎn)品,，分清各部門間的經(jīng)濟責任,。我還了解到了公司對庫存商品的特殊管理辦法，目的是規(guī)范企業(yè)物資收發(fā)存的管理,，程度的降低企業(yè)的損失,。在工作期間，我還對公司的貿(mào)易成本核算進行了調(diào)查和了解,。我?guī)状芜M入公司的配貨倉庫，對企業(yè)的生產(chǎn)過程進行了進一步的了解,，熟知了公司的產(chǎn)品經(jīng)銷流程,。然后通過翻閱以前的銷售成本計算單、成本費用分配單以及通過向出納的請教,。通過對產(chǎn)品銷售流程的了解,，對銷售成本的計算問題有了更加深刻的理解。

一個月時間里我跟隨出納,、出納認真學習,，詳細詢問自己不懂的地方。而且還多次跟隨出納和出納到銀行和其他地方取款,、辦理其他事情,。體會到了實際的實際財務(wù)工作的艱辛和哲學,。并利用工作以外的時間總結(jié)了出納的理論與實際工作的不同處，但也發(fā)現(xiàn)自己的理論知識方面存在的漏洞和欠缺,，有好多地方都很模糊,，不知具體該如何做，還需要翻看課本,，真正體會到了書到用時方恨少的感覺,，出納是一個與時俱進的學科，一名優(yōu)秀的出納人員需要不斷的學習充電,，認真學習最新的法律法規(guī)和賬務(wù)處理方法,。

出納畢業(yè)綜合實踐報告33為期半年的實習結(jié)束了，我在這半年的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益非淺,。此刻我就對本次實習做一個小結(jié)。

為過渡的新的行業(yè)出納制度和財務(wù)制度,，因為這些大學法規(guī)我國出納制度改革進程中的一重大舉措,。

此次實習，主要崗位是一些帳務(wù)的核查,，因此主要實習科目應(yīng)收應(yīng)付帳款的核算,，也涉及一些其他對外投資科目。在實習中,，我參加了該企業(yè)月末的財務(wù)核算,，認真學習了正當而標準的出納程序，真正從課本中走到了現(xiàn)實中,，從抽象的理論回到了多彩的實際生活,，細致的了解了財務(wù)出納的全過程及出納核算的各環(huán)節(jié)，認真觀摩一些出納的整個審計,、核算過程,，并掌握了一些出納事務(wù)的適用及適用范圍。跟隨財務(wù)人員,，核實出納事實,。真正了解和熟悉了我國的公訴程序及法庭的作用和職能，同時還配合公司財務(wù)人員做好帳本的調(diào)查筆錄和日記帳事跡做好帳簿的裝訂歸檔工作,。經(jīng)過1個半月的實習,，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分大學解了理論與實際的關(guān)系,。我這次實習所涉及的資料,，主要是出納業(yè)務(wù)(對公業(yè)務(wù))，其他一般了解的有購貨業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù),、貸款業(yè)務(wù),。出納業(yè)務(wù)對公業(yè)務(wù)的出納部門的核算(主要指票據(jù)業(yè)務(wù))主要分為三個步驟，記帳,、復核與出納,。那里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種,。對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù),，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預(yù)留印鑒相符,，方式就是透過大學驗印,，或者是手工核對;再看大小寫金額是否一致，出票金額,、出票日期,、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限,，支票是否透支,，如果有背書，則背書人簽章是否相符,，值得注意的是大寫金額到元為整,，到分則不能在記整。對于現(xiàn)金支票,，出納記帳員審核無誤后記帳,，然后傳遞給出納復核員，出納復核員確認為無誤后,，就傳遞給出納,，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對帳后),。

透過這次實習,，我對出納工作有了以下更深的了解：

一、關(guān)于出納報告：

濟時代對信息的要求,，(1)現(xiàn)行出納報告的形式單一,，透過表格數(shù)字化反映，文字說明的資料較少;(2)現(xiàn)行出納報告的計量標準是以歷史價值為主,，而對現(xiàn)行價值和未來價值反映不足;(3)現(xiàn)行出納報告的資料是以歷史成本和權(quán)責發(fā)生制原則為基礎(chǔ)，反映歷史的和此刻的信息,，而缺乏具有預(yù)測性,、前瞻性及不確定性的信息，另外，報告所強調(diào)的是整體資料,，而對某些專項資料披露不夠充分;(4)現(xiàn)行出納報告的結(jié)果是以內(nèi)部經(jīng)濟活動影響為主,，未能充分揭示外部環(huán)境因素對企業(yè)的影響程度;(5)現(xiàn)行出納報告報送的時間是以出納分期假設(shè)為前提，定期報告,，時效性較差,。

二、出納實務(wù)工作的改革思考：

出納管理作為國民經(jīng)濟管理中的一個重要組成部分,，其在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用將越來越大,。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨、管理方式的變化,，出納工作的重點應(yīng)日益從信息加工演化為對知識,、信息的分析、決定和運用上來,，出納實務(wù)工作方面的改革勢在必行,。

1、不斷擴大出納職業(yè)范圍,。在知識經(jīng)濟時代,，出納工作的基點已經(jīng)不是僅僅滿足于過去的信息(計算機能輕而易舉地在極短時間內(nèi)完成此項任務(wù))，而是將信息控制,、未來預(yù)測作為工作的重點,。出納工作除傳統(tǒng)的企業(yè)出納核算外，財務(wù)管理,、經(jīng)營計劃制訂,、財務(wù)控制系統(tǒng)設(shè)計、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍,。因此出納實務(wù)工作者應(yīng)不斷拓寬視眼,，延伸和轉(zhuǎn)變出納工作的功能，充分發(fā)揮出納在知識經(jīng)濟時代應(yīng)有的作用,。

2,、不斷更新出納知識體系。在知識經(jīng)濟時代,，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將出現(xiàn)較大的變革;按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度;企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資,，員工也期望將自己的智慧財產(chǎn)投資于企業(yè);企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上。另外,，經(jīng)濟各部門之間的聯(lián)系更為緊密,，經(jīng)濟運行的“觸角”也延伸向經(jīng)濟部門以外的其他領(lǐng)域，如政治,、文化,、環(huán)境等等，近年來出現(xiàn)的綠色出納、行為出納等就是這種趨勢的端倪,。因此出納實務(wù)工作者應(yīng)適應(yīng)社會變革,，不斷增長和更新知識。

3,、不斷普及與深入信息技術(shù)的應(yīng)用,。在知識經(jīng)濟時代，財務(wù)信息的收集,、分析和處理,，資本的籌集、調(diào)度和投入,，產(chǎn)品的設(shè)計,、加工和制造等關(guān)鍵性的過程，都務(wù)必依靠健全的信息技術(shù)才能順利進行,，隨著經(jīng)濟信息化的出現(xiàn),，使得國際互聯(lián)網(wǎng)(internet)、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)(intranet)成為出納人員的常用工具,，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不可的時候,。信息技術(shù)在出納中應(yīng)用的不斷普及與深入，及其本身技術(shù),、知識更新的不斷加快,，必將進一步加大對出納職業(yè)發(fā)展和出納人員知識結(jié)構(gòu)的要求。

三,、出納教育的改革思考：

知識經(jīng)濟時代將以“知識型,、智慧型”人才為主體，而人才的培養(yǎng)源自于教育,，教育是知識經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵,，它能不斷地進行高素質(zhì)人才的生產(chǎn)和再生產(chǎn)，為經(jīng)濟發(fā)展和科技進步培養(yǎng)源源不斷的后備力量,。就出納而言,，出納教育的改革勢在必行。出納教育工作應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變教育觀念,，適應(yīng)知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟發(fā)展需要,。

1、21世紀的出納教育是素質(zhì)教育,。在知識經(jīng)濟時代,，出納教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”，教師不僅僅僅是傳授專業(yè)知識,，更重要的是給學生創(chuàng)造一個有利的學習,、生活氛圍,，本著能構(gòu)建完善的知識結(jié)構(gòu)和潛力結(jié)構(gòu)，拓寬知識背景和潛力基礎(chǔ)的原則,，讓學生學會“做人、做事,、做學問”,。

2、學校教育再也不是一次性為學生準備一切的教育,，學習的社會化,、社會化學習是教育更普遍的形式，終身教育是出納教育的主要目標,，一個人只要有一,、二個月不學習，就會落后,，出納人員將不斷回歸教育,，“活到老、學到老”正是為此需要做了很恰當?shù)脑忈尅?/p>

實習時間：20____年7月26到8月10日光陰似箭,，日月如梭,。轉(zhuǎn)眼間，我的大學生活已將近兩年了,，會計專業(yè)理論知識也學習了不少,，可是仍然缺乏實踐經(jīng)驗。所以,，我決定在暑假找一個單位實習,，以彌補自己在會計學習中的不足之處，并且希望通過這次實習工作盡快熟悉自己在大學里所學的專業(yè)知識,，并將其應(yīng)用到實際工作中,，盡快使自己成長起來，成為一個對社會需要的會計人員,。除此之外,，在實習期間希望能夠鍛煉自己的社交能力、與人相處之道,。

實習是每一個學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。會計作為一門應(yīng)用性的學科,、一項重要的經(jīng)濟管理工作,，是加強經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益的重要手段。學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,，讓理論和實踐有機的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才,。

放假不久,，我找到了一家實習單位，從7月26日到8月10日,，雖然是短短的十五天,，可我卻收獲了意想不到的驚喜。我初步了解了財務(wù)的使用和會計處理的流程,，并做一些簡單的會計憑證,。

我實習的地方是一個私營企業(yè)，財務(wù)部較為精簡,，只有一個總賬會計,，一個出納，兩個會計員,。我認真學習了會計流程,，真正從課本走到現(xiàn)實中。實踐期間我努力將自己在學校里所學的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實踐相結(jié)合,，在實踐期間我遵守了工作紀律，不遲到,，不早退,。剛到財務(wù)部會計室，我就先看她們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證,，由于以前在學校學過會計憑證,、借貸等知識，所以我對會計憑證不是太陌生,。

一開始,，我先跟著前輩王師傅審核原始憑證，根據(jù)原始憑證所必需的要素認認真真審核了原始憑證,，我對一些銀行帳單,、匯票、發(fā)票聯(lián)等有了一次真正的接觸,，不同于在課本上或者老師課件上的認識,。

謹?shù)墓ぷ饕欢ㄒJ真對待，雖然是實習也要爭取少犯錯,。我很慚愧,，暗暗下定決心,，以后一定要認真去對待。

制好憑證就進入記賬程序,。雖說記賬看上去有點象小學生都會做的事,，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的,。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章,，才能作廢。而寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求,，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫，不能東倒西歪的,。并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱,，不能亂寫，否則總賬借貸就不能結(jié)平了,。

然后,，會計員前輩張師傅在登記賬簿，我跟在她身邊學習,。她看我是實習生,，年齡又小，于是就格外的照顧我,。工作時,，她很有耐心，每登好一筆賬就提醒我一下注意點,，我很感激,，所以學習的時候看的也格外仔細。很多平常不能注意到的問題都看出來了,，我想這就是理論和實際完美結(jié)合所得到的收獲,。

張師傅看我領(lǐng)悟的很快，提出讓我試試,，我因為有前一次的出錯,，變得有點怯場,，不敢嘗試了。張師傅一邊鼓勵我,，一邊在旁邊監(jiān)督我,，看著她和善的笑容，令初出茅廬的我頓時有了信心,，于是我便不拒絕了,。我一改往常的出心大意，變得仔細起來,，不敢有丁點馬虎,，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù),，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù),。我放下雜念，全身心的投入到其中,，很幸運的是這次我沒有出錯,，我高興得手舞足蹈。這下我明白了有時候還是需要點勇于嘗試的勁頭的,，信心很重要,。

所有的賬記好了，接下來就結(jié)賬,，每一賬頁要結(jié)一次,，每個月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個意思,，結(jié)賬最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了,，我?guī)椭鴱垘煾到Y(jié)賬，時不時就被數(shù)字搞得頭昏腦脹,，出錯頻率也加大,。而張師傅卻做得得心應(yīng)手，我想這就是耐心和細心還有熟練的關(guān)系吧,。

除了學習怎么記賬登賬,，其余時間有空的話我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作,。除了熟知每項業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。所以跑銀行也不是一件輕松的事,。不管是嚴冬還是酷暑,，不能舒服的呆在辦公室，必須要每隔一天就跑一次銀行,。除了跑銀行出納還負責日常的現(xiàn)金庫,，日?，F(xiàn)金的保管與開支，以及開支票和操作稅控機,。稅控機就是打印出發(fā)票聯(lián),，金額和稅額分開兩欄，是要一起整理在原始憑證里的,。于是我便在閑余時間與出納聊聊稅控機的使用,，學會了基本的操作。

雖然現(xiàn)在我的能力還不足以單獨編制報表,，但是在總賬會計編制報表的過程中我盡可能的多看多問,，漸漸對編制報表有了很深刻的認識，我相信這些是學習課本知識所不能得到的,。

僅僅十五天短暫而又充實的實踐,，我認為對我走向社會起到了一個非常重要作用，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,。我深深地感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里,，對一些工作感到心有余而力不足,，苦累交加，這讓我感到非常的難過,。一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學無止境”的含義,。經(jīng)過這次的歷練使我深刻的明白了：理論與實踐必須結(jié)合起來才能發(fā)揮最大作用,。當然理論與實踐不能有失偏頗，不能一味地注重實踐,，從而忽視理論,。課本上學的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化,，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變,。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現(xiàn)挫折感,，可我覺得,，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬變的社會呢?由此觀之,，理論和實踐是何其重要,，不可忽視。

是不無道理,。領(lǐng)導和同事們的經(jīng)驗,好的習慣和他們的知識也會是我們?nèi)松械囊淮髮氋F的財富.這次實踐更讓我肯定了做事先做人的道理,要明白做人的道理,，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多,，他們就是最好的老師,，正所謂“三人行，必有我?guī)煛闭沁@個道理,，我們可以向他們學習很多知識,、道理。

這一次的實踐雖然時間短暫,，雖然接觸到的工作很淺,，但是依然讓我學到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的,。通過這次實踐,，我對會計工作有了更深層次的了解。會計工作就如同一門藝術(shù)一樣,，要潛心修煉,，提高自身，才能得到更多的肯定和承認,。僅僅有著專業(yè)知識是無法勝任會計工作的,，還必須有著綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，才是一名合格的會計人員,。只有認識到自身的不足,，與會計工作的重要性，才能人自己更加了解自己的位置,，肩負的責任與工作的真實意義,。只有堅持不懈，精益求精,，才能成為一名優(yōu)秀的專業(yè)會計人員,。同時，我也需要不斷地學習,，不斷地提升,，考取更多與會計職業(yè)相關(guān)的證書，才能保證自己將來在會計職業(yè)道路上走得越來遠,。

出納畢業(yè)綜合實踐報告55一,、實踐目的會計是實踐性很強的學科,作為未來社會的會計專業(yè)人員，應(yīng)該培養(yǎng)較強的會計工作的實際操作能力,。在經(jīng)過兩年半的專業(yè)學習掌握大量理論知識的前提下,將理論聯(lián)系于實踐,，加深對工作流程和工作內(nèi)容的了解，提高運用會計基本技能的水平，達到學以致用的目的,，爭取做到既鍛煉了自己的實際操作水平,，又培養(yǎng)了分析解決實際問題的能力，認識自身的優(yōu)勢和不足,。同時了解社會,，接觸實際，學會為人處事和溝通,，為成功走上工作崗位做好準備,。因此，作為一名會計專業(yè)的學生,，我懷著一種美好的憧憬,，于____年2月開始了相關(guān)的專業(yè)實踐。

二,、實踐單位及崗位簡介,。

我的實踐單位是______有限公司，成立于____年11月,，是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合性私營企業(yè),，旗下有清華家電城、歡樂買超市,、紫羅蘭家紡等分支,。

公司財務(wù)部設(shè)有一個會計(薛姨)，一個會計助理(梅姐)和一個出納,。我的實踐崗位是出納，負責歡樂買超市,，日常實務(wù)操作主要涉及日?，F(xiàn)金的收付管理、前臺收銀柜的零錢兌換,、工資的支付,、往來業(yè)務(wù)的核算，包括以經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生為基礎(chǔ)填制憑證,登記賬簿,，填寫銀行電匯單,記錄銀行對賬單,，編制出納報告等。實踐單位以半手工,、半電算化方式進行會計核算的,，采用的是科脈__啟謀商業(yè)管理軟件和速達財務(wù)軟件。

三,、實踐內(nèi)容及過程第一次真正意義上的實踐,，心情既興奮又緊張：興奮的是我終于走出校園真正接觸并處理真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù);緊張的則是初入崗位，自己會做不好。

上班的第一天,，在會計的監(jiān)督下,，前任出納和我做了交接工作。我將移交事項(主要就是庫存現(xiàn)金,、銀行存款,、出納憑證、日記賬,、收款收據(jù),、印章)逐筆登記在移交清冊上，然后逐項點清,，最后三方簽字蓋章,。隨后，前任出納又將保險柜的鑰匙及工作臺,、室的鑰匙交給我,，并教我使用保險柜。在基本掌握之后,，我立即更改保險柜密碼,。之后，梅姐教我使用單位的財務(wù)軟件,。首先修改了口令,，然后才正式開始學習。雖然不是我在校期間學習的用友,、金蝶軟件,，但處理起來大同小異，當初基本功學的很扎實,，所以沒多長時間就上手了,。

錄，如進場費,、攤位費等的歸屬;“營業(yè)外支出”賬戶在不同時期明細的使用等,。

經(jīng)過近一星期的觀察，我終于“修成正果”,，開始自己著手處理工作,。一天工作的開始就是發(fā)放備用金，根據(jù)總額按不同面值和幣值的比例發(fā)放到收銀員手里,，并由收銀員在領(lǐng)用單上簽字,。而一天工作的結(jié)束就是晚上營業(yè)結(jié)束后收錢。超市有一個進銷存的軟件,，和收銀機的系統(tǒng)連在一起,。先打印出當天的收銀匯總表,，收銀員來交錢，首先清點數(shù)目,，檢查有無假幣,，然后開“______歡樂買收據(jù)”，出納和收銀員簽字,。交款完畢,，和收銀員收銀匯總表進行核對，檢查金額是否相符,，短款由收銀員負責賠償,。根據(jù)收據(jù)和匯總表做日銷售損益表，填制記賬憑證,，登記賬簿,。一天的工作就此結(jié)束。

畢業(yè)實踐報告篇十二

通過組織該次認識實習活動,，使我們卓越工程師班的同學更加近距離地了解xxxx技校和xxxx大學機械實驗室,，明白使自己成為合格的機械工程師所面臨的差距，從而找到一條最適合自己的路;通過組織該次活動,，促進了我對xxxx技校和xxxx大學機械實驗室的了解,，有利于明確我們今后的研究方向，對我們的職業(yè)規(guī)劃具有極強的指導意義,。

(一)理論意義,。

通過對的xxxx技校和xxxx大學機械實驗室認識實習，可以更加深入的了解以xxxx技校為代表的一類高級技工學校的生存和發(fā)展現(xiàn)狀,，了解以xxxx技校為代表的一類高級技工學校的運作模式,，了解在新的形式下它們所面臨的威脅和挑戰(zhàn)等等，進而了解我們畢業(yè)后面臨的就業(yè)形勢,，了解我們?yōu)槌蔀樾滦蛷秃闲腿瞬派行枳龀瞿男┡透倪M,。在掌握最真實有效的相關(guān)數(shù)據(jù)并進行量化處理的前提下，后期可以將獲取到的信息進行結(jié)果分析等,，將結(jié)果面向全體山大學生，為他們今后的職業(yè)規(guī)劃提供理論和數(shù)據(jù)支持,，盡到一份造福山大學子,、分享優(yōu)秀成果的責任。

(二)實踐意義,。

通過3次的認識實際活動使我有機會接觸機械領(lǐng)域最先進的各項加工技術(shù),，有利于將書本的理論知識與實踐相結(jié)合，促進對知識的理解深度和廣度,，提高我們對機械的敏感性,，為今后的實踐打下堅實的基礎(chǔ)。

一、實習內(nèi)容,。

(一)xxxx認識實習,。

2)典型產(chǎn)品和機構(gòu)――平面四連桿。

鉸鏈四桿機構(gòu),。

所有運動副均為轉(zhuǎn)動副的四桿機構(gòu)稱為鉸鏈四桿機構(gòu),，它是平面四桿機構(gòu)的基本形式，其他四桿機構(gòu)都可以看成是在它的基礎(chǔ)上演化而來的,。選定其中一個構(gòu)件作為機架之后,，直接與機架鏈接的構(gòu)件稱為連架桿，不直接與機架連接的構(gòu)件稱為連桿,，能夠做整周回轉(zhuǎn)的構(gòu)件被稱作曲柄,，只能在某一角度范圍內(nèi)往復擺動的構(gòu)件稱為搖桿。如果以轉(zhuǎn)動副連接的兩個構(gòu)件可以做整周相對轉(zhuǎn)動,，則稱之為整轉(zhuǎn)副,，反之稱之為擺轉(zhuǎn)副。鉸鏈四桿機構(gòu)中,，按照連架桿是否可以做整周轉(zhuǎn)動,，可以將其分為三種基本形式，即曲柄搖桿機構(gòu),，雙曲柄機構(gòu)和雙搖桿機構(gòu),。

曲柄搖桿機構(gòu)，兩連架桿中一個為曲柄一個為搖桿的鉸鏈四桿機構(gòu),。

雙曲柄機構(gòu),，具有兩個曲柄的鉸鏈四桿機構(gòu)稱為雙曲柄機構(gòu)。其特點是當主動曲柄連續(xù)等速轉(zhuǎn)動時,，從動曲柄一般做不等速轉(zhuǎn)動,。在雙曲柄機構(gòu)中，如果兩對邊構(gòu)件長度相等且平行,，則成為平行四邊形機構(gòu),。這種機構(gòu)的傳動特點是主動曲柄和從動曲柄均以相同的角速度轉(zhuǎn)動，而連桿做平動,。

雙搖桿機構(gòu),。雙搖桿機構(gòu)是兩連架桿均為搖桿的鉸鏈四桿機構(gòu)。

(二)xxxx認識實習,。

2)典型產(chǎn)品和機構(gòu)――數(shù)控加工中心,。

數(shù)控加工中心是由機械設(shè)備與數(shù)控系統(tǒng)組成的適用于加工復雜零件的高效率自動化機床。數(shù)控加工中心是目前世界上產(chǎn)量最高,、應(yīng)用最廣泛的數(shù)控機床之一,。它的綜合加工能力較強,，工件一次裝夾后能完成較多的加工內(nèi)容，加工精度較高,，就中等加工難度的批量工件,，其效率是普通設(shè)備的5~10倍，特別是它能完成許多普通設(shè)備不能完成的加工,，對形狀較復雜,，精度要求高的單件加工或中小批量多品種生產(chǎn)更為適用。

數(shù)控加工中心是一種功能較全的數(shù)控加工機床,。它把銑削,、鏜削、鉆削,、攻螺紋和切削螺紋等功能集中在一臺設(shè)備上,，使其具有多種工藝手段。加工中心設(shè)置有刀庫,，刀庫中存放著不同數(shù)量的各種刀具或檢具,，在加工過程中由程序自動選用和更換。這是它與數(shù)控銑床,、數(shù)控鏜床的主要區(qū)別,。特別是對于必需采用工裝和專機設(shè)備來保證產(chǎn)品質(zhì)量和效率的工件。這會為新產(chǎn)品的研制和改型換代節(jié)省大量的時間和費用,，從而使企業(yè)具有較強的競爭能力,。

(三)xxxx技校認識實習。

2)xxxx簡介,。

xxxxxxxx高級技工學校(英語:shandonglanxiangseniortechnicalschool),，簡稱xxxx技校，創(chuàng)辦于1984年10月;學校設(shè)有汽修,、美容美發(fā),、廚師、電焊,、電腦,、數(shù)控、挖掘機等7個專業(yè),、60余個工種,，能培養(yǎng)初、中,、高級技工和預(yù)備技師,，年辦學規(guī)模達3萬余人,，累計已為社會培養(yǎng)各類技能人才40余萬人,。

xxxxxxxx高級技工學校的雛形--濟南57中校辦技校,，于1984年誕生在濟南市天橋區(qū)寶華街一所簡陋的院落里。1988年,，“xxxx”與部隊合作辦學,，創(chuàng)建了xxxxxxxx職業(yè)培訓學校。9月,，占地150畝,、校舍面積10余萬平方米的xxxxxxxx高級技工學校正式啟用、開始招生,。

早在上世紀90年代初,，xxxx技校便適時順勢地通過電視廣告開展招生宣傳，二十余年來,，其簡單粗暴的廣告語--“挖掘機,，哪家強?中國xxxx找xxxx”傳及大江南北，家喻戶曉,、盡人皆知,。憑借出色的宣傳營銷工作，xxxxxxxx高級技工學校與新東方烹飪學校,、新華電腦學校,、北方汽車專修學校一道，并稱中國職業(yè)教育培訓領(lǐng)域的“四大天王”,。

3)參觀車間――汽修中心,。

汽車可以分為、發(fā)動機,、車體,、電氣系統(tǒng)四大部分。汽車由上萬種零件配合而成,，它的運行需要依靠各個系統(tǒng)的相互配合,。

汽車發(fā)動機是為汽車提供動力的發(fā)動機，是汽車的心臟,，影響汽車的動力性,、經(jīng)濟性和環(huán)保性。根據(jù)動力來源不同,，汽車發(fā)動機可分為柴油發(fā)動機,、汽油發(fā)動機、電動汽車電動機以及混合動力等,。

常見的汽油機和柴油機都屬于往復活塞式內(nèi)燃機,，是將燃料的化學能轉(zhuǎn)化為活塞運動的機械能并對外輸出動力。汽油機轉(zhuǎn)速高,，質(zhì)量小,，噪音小,，起動容易，制造成本低;柴油機壓縮比大,，熱效率高,，經(jīng)濟性能和排放性能都比汽油機好。

發(fā)動機是汽車的心臟,，為汽車的行走提供動力,，關(guān)系著汽車的動力性、經(jīng)濟性,、環(huán)保性,。簡單來說，發(fā)動機就是一個能量轉(zhuǎn)換機構(gòu),，即將汽油(柴油)或天然氣的熱能,，通過在密封汽缸內(nèi)燃燒氣體膨脹，推動活塞作功,，轉(zhuǎn)變?yōu)闄C械能,，這是發(fā)動機最基本的原理。發(fā)動機的所有結(jié)構(gòu)都是為能量轉(zhuǎn)換服務(wù)的,，發(fā)動機伴隨著汽車走過了100多年的歷史,，無論是在設(shè)計、制造,、工藝還是在性能,、控制方面都有很大的提高，但其基本原理仍然沒有改變,。這是一個富于創(chuàng)造的時代,，那些發(fā)動機的設(shè)計者們，不斷地將最新科技與發(fā)動機融為一體,，把發(fā)動機變成一個復雜的機電一體化產(chǎn)品,，使發(fā)動機性能達到近乎完善的程度，各世界著名汽車廠商也將發(fā)動機的性能作為競爭亮點,，現(xiàn)在的汽車發(fā)動機不僅注重汽車動力的體現(xiàn),，更加注重能源消耗、尾氣排放等與環(huán)境保護相關(guān)的方面,，從而使人們在悠閑的享受汽車文化的同時,，也能保護環(huán)境、節(jié)約資源,。

二,、實習總結(jié)。

(1)通過這次認識實習，可以在以xxxx技校為代表的高級技校中樹立我們山大學子關(guān)注社會,、注重實踐的良好形象,，讓其真真切切地領(lǐng)略山大學子以天下為己任的風采，間接感觸到山大深厚的傳統(tǒng)人文底蘊,，也更能提高我們作為一個山大學子的自豪感和責任心。

(2)通過這次認識實習能開拓我們的眼界,，豐富我們的知識,，提升我們的素質(zhì).通過親身的實習，我們可以通過實踐,、參觀,、報告等多種方式全面了解機械行業(yè)的生存、發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)等等,，從而為今后的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),。

(3)通過這次實踐能從各方面培養(yǎng)我們的能力，包括動手實踐的能力,，運用知識的能力,，人際交往的能力，團結(jié)協(xié)作的能力,，創(chuàng)新能力,，應(yīng)變能力等等。比如通過實習報告的攥寫,，可以在很大程度上提高我們的分析問題的能力,，而具體的實習過程，又是對我們知識運用能力及交際能力的考驗,。

通過這次認識實習活動,，可以加強我們對實際問題的認識，分析,，處理能力,，并鍛煉社會活動能力，培養(yǎng)從事科學研究的嚴謹態(tài)度.對于今后培養(yǎng)大家的環(huán)境適應(yīng)能力及發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的實際工作能力產(chǎn)生很大幫助，為大家今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。進一步提高思想覺悟,，升華愛國主義、集體主義情感,，提升團隊協(xié)作能力,，增強團結(jié)友愛，相互協(xié)作的精神,，激發(fā)我們的民族自豪感,。

參考文獻,。

1.好搜百科-xxxx技校。

2.百度百科-汽車發(fā)動機,、數(shù)控加工中心,、四連桿3.論文網(wǎng)-許亞南-試論我國先進機械制造技術(shù)的特點及發(fā)展趨勢(xxxx.1.10)。

畢業(yè)實踐報告篇十三

經(jīng)過小組成員的共同努力,，終于完成了歷時十天的暑期社會實踐活動,。最終不僅順利取得了實踐成果即調(diào)查報告，也提高了自己與人交往,，交談的能力和水平,，極大地磨勵了自己的意志。

此次暑期社會實踐的課題是“學生基本情況專項調(diào)查”,，這樣的課題極具針對性,，同時又有很多好處可言。對于學校來說,，學生的調(diào)查資料,，調(diào)查報告為學校了解學生的基本情況創(chuàng)造了條件，同時又為學校的招生工作,，德育工作,，學校的教育與管理的改進提供了依據(jù)。對于學生來說,，可以提高學生的綜合素質(zhì),，磨礪個人意志，學會與人交往,。由此可見此次調(diào)查的重要性與必要性,。

總體來說，此次社會實踐活動進行得較為順利,，所以困難和阻力并不大,。但其中也暴露出了一部分問題。一開始,，我并未認識到學校所印發(fā)的學生社會實踐手冊的重要性,，按照自己的想法辦事。例如提前準備不充分,，有一次采訪,，由于提前未與被采訪人員取得聯(lián)系，以致采訪出現(xiàn)停滯,、失敗的狀況,，令人不得不深刻反思。