光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。我們該怎么擬定計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

中醫(yī)科中醫(yī)工作計劃和目標篇一

為進一步落實好中醫(yī)治末病,，根據(jù)國家新增的基本公共衛(wèi)生服務項目規(guī)范中《中醫(yī)藥健康管理服務規(guī)范》內容,，制定20-年度轄區(qū)內重點人群、65歲以上老年人,、兒童中醫(yī)藥健康服務工作計劃：

一,、完善制度，細化管理：

完善中醫(yī)藥健康管理制度建設,，規(guī)范我院各項中醫(yī)藥健康管理的技術操作規(guī)范,，加強對中醫(yī)藥健康管理的組織領導，由馬正林同志任中醫(yī)藥健康管理領導小組組長,，馮廷兵同志任中醫(yī)藥健康管理工作責任人,，各包村醫(yī)生以及村衛(wèi)生所負責人為具體工作執(zhí)行人，負責中醫(yī)藥健康服務日常工作的落實,。

二,、落實好中醫(yī)藥健康管理管理工作：

今年4月份開始開展中醫(yī)藥健康管理工作，重點做好轄區(qū)人群中65歲以上老年人檔案中增加中醫(yī)辨識內容,，同時逐步開展高血壓,、糖尿病,、兒童中醫(yī)藥保健服務內容，具體完成發(fā)下工作指標：

1,、掌握轄區(qū)內65以上老年人口現(xiàn)狀,，根據(jù)規(guī)范要求，每年為65歲以上老年人提供1次中醫(yī)藥健康管理服務,，內容包括中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥養(yǎng)生保健指導,，管理率暫定80%以上。

2,、中醫(yī)體質辨識,。按照老年人中醫(yī)藥健康管理服務記錄表前33項問題采集信息，根據(jù)體質判定標準進行體質辨識,，并將辨識結果告知服務對象,。到年底完成中醫(yī)藥體質辨識占轄區(qū)65歲以上老年人80%的計劃，并將結果錄入電子檔案系統(tǒng),。

3,、中醫(yī)藥保健指導。根據(jù)不同體質從情志調攝,、飲食調養(yǎng),、起居調攝、運動保健,、穴位保健等方面進行相應的中醫(yī)藥保健指導,，健康干預。

4,、對轄區(qū)0———6歲兒童進行健康狀態(tài)辨識與評估,、健康干預(包括健康咨詢與指導)等中醫(yī)藥健康指導，具體內容包括：

(1)向家長提供兒童中醫(yī)飲食調養(yǎng),、起居活動指導;,。

(2)在兒童6、12月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法;在18,、24月齡傳授按揉迎香穴,、足三里穴的方法;在30、36月齡傳授按揉四神聰穴的方法,。

5,、對轄區(qū)人群中高血壓、糖尿病患者進行中醫(yī)藥健康服務不少于一次,，每年進行一次中醫(yī)藥健康管理隨訪,，進行證候辨識，傳授簡單的中醫(yī)藥保健技術，對不同證型的高血壓,、糖尿病針對性的提供中醫(yī)干預方案或給予健康指導,。

6、所有中醫(yī)藥服務,，均做好資料收集與錄入告知服務人等工作,，對查出的疾病進行分析與治療指導。

三,、加強對中醫(yī)藥健康管理工作的考核：

我院將根據(jù)績效考核方案,，不定期對包村人員以及轄區(qū)村衛(wèi)生所中醫(yī)藥健康管理服務工作進行督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,，并要求及時時完成全年任務,，年度進行2次考核，結果與年度經(jīng)費掛鉤,。

中醫(yī)科中醫(yī)工作計劃和目標篇二

20__年,，我科醫(yī)務人員在院領導的正確領導下，遵守醫(yī)療行政法律法規(guī),，樹立全心全意為人民服務的宗旨,，積極準備“二級甲等醫(yī)院”的迎評工作，齊心協(xié)力的,、圓滿的完成了20__年度各項指標和任務;現(xiàn)根據(jù)我科目前的發(fā)展狀況，特別是要結合二甲內容,，認真找不足,、找差距。要將迎評二甲認為是一種動力,、一種規(guī)范,、一種模式、一次契機,。要認為二甲不僅僅是上級要求,，其本質上是我們的需求。隨著二甲的評審,，我們將真正的成為系統(tǒng)的,、科學的、人文的,、高效的,、特別是正規(guī)的二級甲等醫(yī)院。將20__年度工作計劃以二甲要求為核心和輻射,，做如下具體安排：

一,、加強職業(yè)道德建設以及醫(yī)療法律法規(guī)的學習。

各項治療項目予以公示，讓病人花明白錢,，看明白病,。加強整頓行風建設，開展優(yōu)質服務,，進一步牢固樹立為病人服務的理念,，杜絕行業(yè)的不正之風，認真組織全科室人員學習衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和“醫(yī)務人員道德規(guī)范”,，健全群眾舉報和監(jiān)督機制,，使醫(yī)務人員牢固樹立法制觀念，清醒的認識到收受醫(yī)藥賄賂是違法行為,。

二,、加強科室學科建設和專業(yè)技術創(chuàng)新。

在科室學習有關中醫(yī)適宜技術的知識,，使科室每一名醫(yī)護人員都能熟識關于適宜技術方面的適應證,。繼續(xù)開展小針刀，及針灸技術,，為廣大患者祛除病痛,。開展熏蒸足浴項目，活血化瘀,、溫腎陽,，治療亞健康狀態(tài)。為提高全科醫(yī)護人員的?？评碚撍?，科室鼓勵醫(yī)護人員訂購了相關醫(yī)學雜志，分別為：中國醫(yī)學論壇報,、中西醫(yī)結合雜志,，中醫(yī)雜志。使全科醫(yī)護人員都能接觸到前沿的,、規(guī)范的,、標準的醫(yī)療臨床知識，以規(guī)范我科在相關疾病診療項目上的理論知識,，提高診療水平,。堅持以中醫(yī)藥為基礎，中醫(yī)方法為依托,，為病人創(chuàng)造優(yōu)質的就醫(yī)服務質量,。進一步提高中醫(yī)辨證論治的水平，使中藥費在我科總藥費的比例明顯上升,。在現(xiàn)有的基礎上,，將對中藥外用進行辨證分型,，使之與患者病情相符合。挖掘中醫(yī)傳統(tǒng)治療方法,。嚴格帶教,，加強對新參加工作醫(yī)師管理，科室為學生制定學習計劃,，帶教學有所教,，加強對新技術的推廣，培養(yǎng)中醫(yī)傳承人,，要求醫(yī)師積極發(fā)表論文,，主治醫(yī)師必須每年發(fā)表一篇論文及做好讀書筆記。

三,、業(yè)務學習考核方面,。

講解內容要求做到每人都有記錄。認真組織醫(yī)護人員掌握“三基”的基本內容,，并進行業(yè)務學習的考核,。力求每周每人記憶一首方劑和三個穴位。加強對科室無證醫(yī)師的管理,，力求使我科有資格參加醫(yī)師考試的人員能全部取得資格證書,。增強醫(yī)護人員與患者的溝通能力，減少醫(yī)患矛盾的發(fā)生,。

四,、科室管理以及質量目標和措施。

專門制定了科室的質量管理小組,，加強科室質控小組的職責,，分工明確進行醫(yī)療和護理的質控。主要針對每周進行一次科室運行病歷的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,，并督促及時修改,。對出院病歷每一份都要進行一級質控,，對存在問題的病歷及時提出修改意見并限時修改，拒不執(zhí)行的罰款50元;使我科室的病案甲級率力求達到95%,，消滅不合格病歷,。進一步建設和完善科室的質量管理體系，認真執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度和質量檢查工作,，認真執(zhí)行抗菌藥物的臨床合理應用和藥物的分級使用,。定期對科室的醫(yī)療護理等工作進行環(huán)節(jié)質控和終末質控，認真落實核心制度,，完成各項護理工作,。認真開展系統(tǒng)化的整體護理和優(yōu)質護理服務，提高科室護理質量和規(guī)范護士的工作流程。

在20__年底,，在護理人員配置充足的條件下,，完成護士的分層級管理工作，樹立護理人員的服務意識和品牌意識,，使我科護理質量上一個更高的水平,。在科室宣傳和落實醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療的工作。嚴格按照醫(yī)院規(guī)定的新農合費用限額執(zhí)行醫(yī)療診治,。加強醫(yī)護人員的安全生產(chǎn)意識,，包括醫(yī)療安全，對病人實行告知義務,，認真開展談話記錄,，三查八對等，加強醫(yī)療方面的法制觀念學習,，做到知法守法,，依法行醫(yī)。加強我科室的宣傳力度,，提高社會對我科醫(yī)護人員和醫(yī)療技術水平的認知度,。

五、進一步增加業(yè)務收入,。

力求在20__年收治住院病人達到1100人次以上,，業(yè)務收入增長5—20%，藥醫(yī)比例控制在35%以下,，逐步提升中藥及中醫(yī)適宜技術使用率,，努力提升5%—10%，控制例均費用在3000元以內,，力求在社會效益和經(jīng)濟效益方面實現(xiàn)雙贏,。

中醫(yī)科中醫(yī)工作計劃和目標篇三

20-年是實施“十x五”規(guī)劃的開局之年，也是全面建成小康社會決勝階段的重要一年,。20-年枝江市中醫(yī)藥工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆四中,、-精神，按照xxx《中醫(yī)藥健康服務發(fā)展規(guī)劃(20-—20-年)》,、《湖北省中醫(yī)藥事業(yè)“十x五”發(fā)展規(guī)劃》及《宜昌市20-年中醫(yī)工作要點》的總體部署,，認真規(guī)劃、深化改革,，明確20-年全市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展目標和主要任務,，全面加強我市中醫(yī)藥服務能力建設。

一,、充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中的作用,。

1,、全面深化公立中醫(yī)醫(yī)院改革。推進市中醫(yī)醫(yī)院進行管理體制,、服務價格,、醫(yī)保支付、收入分配,、醫(yī)療監(jiān)管等方面的綜合改革;創(chuàng)新中醫(yī)醫(yī)院服務模式,，探索中醫(yī)綜合診療模式;推進中醫(yī)藥院校教育、臨床教育,、繼續(xù)教育,、師承教育相結合中醫(yī)藥教育改革。

2,、做好中醫(yī)藥公共衛(wèi)生服務項目,。做好0—3歲兒童、老年人和慢病的健康管理,，推動擴大項目覆蓋面,，提高項目完成質量。

3,、鼓勵社會力量舉辦中醫(yī)機構,。鼓勵社會資本興辦中醫(yī)專科醫(yī)院,、中醫(yī)門診部,、診所，發(fā)展具有中醫(yī)特色的康復醫(yī)院,、護理院,。切實保障社會資本舉辦中醫(yī)機構在醫(yī)保報銷、職稱評定,、?？平ㄔO、科研立項等方面與公立中醫(yī)醫(yī)院享有相同待遇,。

二,、著力提高中醫(yī)藥醫(yī)療服務水平。

5,、加強中醫(yī)藥服務體系建設,。加強中醫(yī)重點?？平ㄔO,。市中醫(yī)醫(yī)院以“湖北省縣級中醫(yī)重點專科”(骨傷科),，宜昌市級中醫(yī)重點?？?骨傷科,、消渴病專科)為重點,，規(guī)劃肝膽科在今年創(chuàng)宜昌市級重點?？啤＜訌娋C合醫(yī)院和婦幼保健院中醫(yī)藥工作,。支持綜合醫(yī)院中醫(yī)科室建設,，推動在婦幼保健機構規(guī)范設置中醫(yī)婦科及中醫(yī)兒科，推廣應用中醫(yī)藥技術,。

6,、加強基層中醫(yī)藥工作。繼續(xù)推進“三堂一室”建設,，重點幫扶村衛(wèi)生室中醫(yī)診療設備配備率不足50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，確保全市村衛(wèi)生室配備率增長10%以上。推動各基層醫(yī)療機構規(guī)范開展中醫(yī)預防保健服務,，加強針灸推拿康復科和健康管理中心的建設和投入,。

三、培養(yǎng)人才,，促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新,。

7、持續(xù)推進人才培養(yǎng)工作,。依據(jù)《枝江市市鎮(zhèn)醫(yī)院技術指導工作實施方案》,，繼續(xù)實施市中醫(yī)醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口支援一般衛(wèi)生院幫扶機制,，結合“西學中”培訓,、“雙百師帶徒工程”等活動開展鄉(xiāng)村一體化管理試點工作。

8,、申報枝江市委人才辦人才工作重點創(chuàng)新項目,，開展中醫(yī)藥適宜技術基層骨干人才培訓工程，充分發(fā)揮市中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥適宜技術培訓基地的作用,，讓全市醫(yī)務人員掌握必備的中醫(yī)藥服務技能,，培養(yǎng)出一支200名精通中醫(yī)藥適宜技術的基層中醫(yī)藥骨干人才隊伍，使其成為全市中醫(yī)藥服務的主力軍,。

四,、探索發(fā)展中醫(yī)藥健康服務業(yè)。

9,、積極推進中醫(yī)養(yǎng)生保健,。結合市中醫(yī)醫(yī)院養(yǎng)生堂建設，加強“治未病”科室內涵建設,。由市中醫(yī)醫(yī)院和各鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展冬病夏治,、膏方調理,、穴位貼敷等中醫(yī)藥特色服務。

10,、積極發(fā)展中醫(yī)藥健康養(yǎng)老服務,。促進中醫(yī)醫(yī)療資源進入養(yǎng)老機構、社區(qū)和居民家庭,，為老年人提供簡便驗廉的中醫(yī)藥服務,。探索公立醫(yī)院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心及各鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中醫(yī)藥資源在“醫(yī)養(yǎng)融合”模式中的應用,，擴大中醫(yī)藥服務在現(xiàn)有護理院,、養(yǎng)老院中醫(yī)療機構服務的占比。

中醫(yī)科中醫(yī)工作計劃和目標篇四

20xx年現(xiàn)代康復治療項目9項納入基本醫(yī)保,，是為康復醫(yī)學發(fā)展的時機,，加之我院各級領導對康復醫(yī)學科大力支持，科主任的管理果決有序,，又恰逢我院xxx二甲xxx復審,，對康復醫(yī)學科的硬件裝備，人員配備,，管理,、教學和醫(yī)療質量安全保障，均提出較高要求,。為此,，更鞭策我們在科室建設、診治水平,、醫(yī)德醫(yī)風,、科研創(chuàng)新、人員配備,、硬件設施上不斷發(fā)展,，現(xiàn)制定20xx年度工作計劃如下：

在科室管理方面，繼續(xù)以互利雙贏為目的,，以優(yōu)質服務為宗旨,，以獎懲分明為準繩，以團結和諧為目標,，運用新型管理模式運轉康復科,。不斷擴大病源，提高療效及滿意率,。為配合醫(yī)院擴建要求,，兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門(物理療法部、作業(yè)療法部、言語治療部,、傳統(tǒng)康復部、假肢矯形器部);成立康復醫(yī)學科病房,。為逐漸實現(xiàn)擴建計劃,，需要采取積極有效的措施，對學術與技術帶頭人及后備人才的政治思想,、業(yè)務能力和學術水平進行重點培養(yǎng),。根據(jù)康復專業(yè)實際情況，需要引進本科以上康復專業(yè)治療師1~2名,，能制作假肢矯形器者優(yōu)先,。整體素質尚需提高，康復醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉行而來,，需進一步到國內高水平康復中心進修深造,，鼓勵支持年輕醫(yī)師、治療師報考研究生;護理人員科研意識和能力尚需強化和提高,。保持知識,、學歷、職稱與年齡結構合理的人才梯隊,。

積極參加義診及各種精神文明建設活動,，每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關法律法規(guī)。提高醫(yī)務人員職業(yè)道德水平,，體現(xiàn)出教學醫(yī)院水平,。有健全的質量管理小組，不定期抽查,，每月召開質量管理控制會議一次,。設立質控點，針灸,、局部封閉等有創(chuàng)操作,，嚴格消毒，避免感染;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗,、消毒;手法治療動作規(guī)范,，定期培訓;我科會診患者較多，嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生,，正常會診24小時內完成,，急會診10分鐘到達;我科器械較多，出現(xiàn)故障及時報修,，每周由專人負責檢查,，排除隱患，貴重器械專人保管并設使用維修登記本;節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療,，安排輪流值班,，更應提高責任心;繼續(xù)保持完善xxx和諧醫(yī)患關系xxx建設,，康復醫(yī)學科的物理治療、作業(yè)治療,、傳統(tǒng)康復等多為一對一治療,，與患者接觸多、時間長,，尤其要求服務意識和質量繼續(xù)加強,。

為提高全科的醫(yī)療技術水平，認真組織科內人員的業(yè)務學習,，科室每周一次組織講座,、討論，了解康復領域治療新進展,，反復學習《康復醫(yī)學與物理診療規(guī)范》,，或通過病例分析等多種形式，提高醫(yī)療服務水平;新教師授課前開展試講,，討論課件制作及授課語言,、內容;定期為下級醫(yī)生、實習生講課,，加強管理,，講解語言要規(guī)范，動作要嫻熟;教學,、治療同時要觀察病人反應,，隨時評估，預防特殊病人如截癱,、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克,，顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動、勞累誘發(fā)癲癇等,，制定應急預案并熟悉急救處理流程,。

鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展;康復治療范圍拓展，開展特色康復項目,，如：智能障礙患者的康復治療,，重癥監(jiān)護病房床旁康復項目，想象運動療法等,。要求中職以上,，每年發(fā)表1篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇,。研究方面需要做大量工作,，爭取多發(fā)表高水平論文，積極申報科研獎。

為配合重點學科發(fā)展規(guī)劃,，增加我院醫(yī)療市場競爭力,，我科計劃在20xx年申請解決的問題有：

1、康復醫(yī)學科急需設立病房：首先可達xxx二甲xxx對康復醫(yī)學學科建設要求;其次有利于減少神經(jīng)科病人住院壓床,，加快其他科室周轉,，豐富治療手段，吸引病源,，提高經(jīng)濟效益;第三,，通過神經(jīng)康復出院的病人,，由于其生活質量大為提高,，在對醫(yī)院醫(yī)療服務質量滿意的同時，會加大對醫(yī)院的宣傳,，為醫(yī)院能夠贏得良好的社會效應,，增強醫(yī)院的影響力與競爭力。

2,、功率自行車：主要用于偏癱患者下肢功能康復,。對于偏癱患者下肢伸肌痙攣癥狀，具有良好的.抑制作用,，在屈曲姿勢下進行運動,，避免膝過伸，此儀器的應用有良好的前景,，經(jīng)濟效益和社會效益可觀,。

3、依二甲標準尚欠缺的：磁療儀,、吞咽治療儀,、bobath球、滾筒等,。

中醫(yī)科中醫(yī)工作計劃和目標篇五

隨著人民群眾的物質和精神生活的不斷提高,，醫(yī)療改革的不斷深入，對醫(yī)療衛(wèi)生保健的需求也在不斷提高,。河池市中醫(yī)醫(yī)院原屬柳州鐵路局金城江醫(yī)院,，20__年9月剝離柳州鐵路局，由金城江區(qū)管轄,，20__年5月改為河池市中醫(yī)醫(yī)院,，由河池市管轄。醫(yī)院由鐵路的管理機制轉變?yōu)榈胤降墓芾頇C制,，需要一定時間的磨合,。而現(xiàn)在醫(yī)務人員由完全的西醫(yī)體系轉變?yōu)橹嗅t(yī)體系，更是困難重重，一切都需要從零開始,。繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)學重任在肩,，義不容辭!革故鼎新，加強醫(yī)院職工的繼續(xù)教育工作是新一屆領導班子工作的重心所在,?！皟葟娢涔Γ鈽湫蜗蟆笔呛映厥兄嗅t(yī)醫(yī)院未來發(fā)展的希望,。

20__年開始繼續(xù)教育工作將采取學分制的考核辦法與醫(yī)務人員的聘用掛鉤,，采取多樣化的培訓方式，在達到繼續(xù)教育目的的前提下,，盡量使工作方法和方式靈活機動,。我們的宗旨是：“在學習中享受快樂,在快樂中學習”。今年的工作重點主要由以下幾方面：

一,，有計劃有目的地開展醫(yī)務人員的培訓教育,，加強醫(yī)務人員的中醫(yī)理論基礎學習。

1,，規(guī)范醫(yī)務人員包括實習生進修生的輪轉制度,，提高醫(yī)務人員處理臨床問題的綜合能力，提高臨床應變能力,。本院醫(yī)務人員在晉升主治醫(yī)師前必須內外科急診科進行輪轉,，出科前進行考核。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要,，各個科室每年都將安排醫(yī)務人員外出進修學習,，不斷更新本專業(yè)知識和理念，提高醫(yī)療技術水平,，為新業(yè)務的開展打下基礎,。

2，重新建立健全醫(yī)院的學術委員會,，副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)務人員以及業(yè)務骨干作為學術委員會成員,，每個月至少舉行全院業(yè)務學習一次，外出進修學習的醫(yī)務人員必須在全院或本科室內進行業(yè)務培訓;科室成立科研教學小組,，落實本科室醫(yī)務人員以及進修生,，實習生的教學安排，制定教學計劃,，定期進行科內的業(yè)務學習,。學以致用，三基三嚴的考核結合科室的教學內容進行考核,，三基教材內容和科室教學內容全院業(yè)務學習內容各占一定的比例,。

3,，通過老幫帶的途徑，充分利用醫(yī)院現(xiàn)有的中醫(yī)資源,，加強醫(yī)務人員的中醫(yī)理論基礎學習;鼓勵醫(yī)務人員參加各種中醫(yī)繼續(xù)教育學習班;提高醫(yī)務人員臨床中醫(yī)理論水平,。

二，拓展繼續(xù)教育的途徑,，通過與河池市衛(wèi)生學校聯(lián)合辦學的模式,，以提高醫(yī)務人員的基礎理論水平，目前我們已承擔了河池市衛(wèi)生學校下一學期的《生物化學臨床檢驗》課程的教學任務,，條件成熟我們會逐步在各個學科中展開,。

三，培養(yǎng)科研技能,，加強科研意識,，提高科研水平。由于各種因素的影響,，基層醫(yī)生的科研技能都相對比較低,，科研意識不強,，大大地制約了臨床醫(yī)療工作的深入開展,。以西醫(yī)的思辨研究中醫(yī)，這未免不是一個機遇,，科研的天地會更加開拓和寬廣,。20__年度，我們將開展科研設計以及統(tǒng)計學方法及原理的培訓,。培養(yǎng)醫(yī)務人員的科研意識,，使醫(yī)院的科研工作更上一個臺階。

四,，鞏固和加強重點學科的建設,，為新學科的發(fā)展打下基礎。目前我院婦產(chǎn)科的卵_早衰中醫(yī)治療為國家中醫(yī)藥管理局臨床路徑實施協(xié)作單位,，不孕不育癥的中醫(yī)治療已有一定的基礎;腦病科的微創(chuàng)顱內血腫清除術,、骨科的椎間盤手術、眼耳鼻喉科的白內障手術等均為醫(yī)院重點?？?。圍繞重點專科的發(fā)展方向,，20__年我們將會加大對院內的教育培訓,，加大宣傳力度?！爸挝床≈行摹?、“銀發(fā)養(yǎng)生養(yǎng)老中心”是我們未來新學科的發(fā)展方向,，基礎和人才的儲備是學科發(fā)展的瓶頸，與新學科相關的知識都將成為我們繼續(xù)教育的重點,。

五,，加強醫(yī)療法規(guī)的學習，提高醫(yī)療風險的防范意識,。隨著醫(yī)療市場的不斷深入,，醫(yī)療行業(yè)面臨的風險也越來越大，醫(yī)務工作者必須知法守法,。在20__年的繼續(xù)教育中,，將深入學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《執(zhí)業(yè)護士法》,、《醫(yī)療機構事故處理條例》的相關的法律法規(guī),。嚴格規(guī)避醫(yī)療醫(yī)療隱患，避免和減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

20__年是中醫(yī)醫(yī)院開拓性發(fā)展的關鍵性的一年,。如何鞏固現(xiàn)有的西醫(yī)基礎，繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)學,，充分發(fā)揮傳統(tǒng)醫(yī)學的優(yōu)勢,，在人民群眾中樹立良好的品牌效應，這仍然是一個逐步摸索學習的過程,，更多的問題將隨著醫(yī)院的軟硬件條件的不斷成熟而得到逐步的解決,。

中醫(yī)科中醫(yī)工作計劃和目標篇六

一、繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和分級管理,，確保護理安全,。

20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任班組長競聘制度,。所有的質量控制工作都將被劃分到人員中,，并將責任分配給人員。充分發(fā)揮責任組長和責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查,，增加科室各班的自我管理能力，規(guī)范科室管理,。

二,、加強業(yè)務學習，更新知識,，拓展服務內涵,，增加經(jīng)濟收入。

制定助產(chǎn)士培訓計劃,，重點培訓助產(chǎn)士觀察產(chǎn)程,、判斷難產(chǎn),，并在護理文件中添加產(chǎn)程觀察記錄，詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,，提高助產(chǎn)士觀察和處理異常產(chǎn)程的能力,。同時組織全體護士對科室常見病、危重病進行專業(yè)學習,，對危重病人及時組織護理查房,；加強新業(yè)務、新技術培訓,，嚴格執(zhí)行準入制度,，提高全部門理論和操作能力。

三,、嚴格消毒隔離,，防止醫(yī)院感染。

1,、產(chǎn)房和新生兒室的管理：產(chǎn)房和新生兒室是預防醫(yī)院感染最重要的,。助產(chǎn)課工作人員實行周班制，責任組長負責,，護士長負責全面質量控制工作,。嚴格消毒、隔離和物品交接管理,，加強醫(yī)院感染控制和監(jiān)測,。通過檢查監(jiān)督,，全面提高產(chǎn)房和新生兒室的管理水平,，完成護理質量控制和管理工作。

2,、規(guī)范醫(yī)療廢物處置,，嚴格消毒滅菌。并做好報名工作,。

3,、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進行消毒,。出院當天，應對患者進行消毒,，防止交叉感染,。

四、加強護理安全管理,，嚴格實踐教學,。

實踐教學是護理安全管理的重要組成部分,。對實習生和進修生實行一對一的教學模式，不盯著他們,，加強勞動紀律管理,，制定學習計劃，定期進行學科考試的變更,，對實習學生進行教師滿意度調查,，選出當年最滿意的教師。

五,、晨會護理班以注銷的方式交接,。

提高護士對患者“十大知識”的掌握和語言溝通能力。

六,、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務,，不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容,，提高服務質量,。

繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生，做好產(chǎn)后乳房護理和新生兒護理的健康教育,，開展中醫(yī)護理操作技術,，盡可能滿足患者合理需求，定期征求患者意見,，提高服務質量,，為患者家屬提供滿意的醫(yī)療環(huán)境。

七,、加強醫(yī)療設備的管理,，急救醫(yī)療設備，責任到人,。

設備放置在每個區(qū)域都要指定專人負責管理,、維護，定期檢查和維護,，確保每個設備處于良好的備用狀態(tài),，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟性；加強急救醫(yī)療設備管理,，專人負責,，定點安置，定期消毒,，定期檢查維護,，隨時處于待命狀態(tài)。

八,、加強健康教育和產(chǎn)后訪視,。

20xx年,，科室將錄制《母乳喂養(yǎng)》、《新生兒護理》等科教片,，在病房播放,。同時日常工作會保證房間里有教育，隨時指導治療護理,，抓住一切機會做好教育工作,。助產(chǎn)士負責電話15-40的產(chǎn)后訪視。

九,、規(guī)范收費,，認真研究收費標準。

由科室物價員和護士長檢查科室收費項目,，做好不漏收費工作,，堅決拒絕不該收費的收費，管好合理收費,。

中醫(yī)科中醫(yī)工作計劃和目標篇七

為進一步提高護理質量,，改善服務態(tài)度，確保醫(yī)療安全,，根據(jù)護理部工作計劃,，制定年度護理計劃如下：

第一，加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣,。細節(jié)決定質量。婦產(chǎn)科隨機性強,，平時工作習慣差,。因為護士長日常事務繁忙，疏于管理,，所以20年后她會專注于日常質控工作,，從小事做起，把質控工作落實到日常工作中,，每周一兩項質控，形成一個標準,，讓科室工作人員逐漸形成良好的質控習慣,，減少懶惰心理和應對心理，真正以工作和管理方便為出發(fā)點,。此外,，要充分發(fā)揮質控人員和責任護士的作用，給他們一些日常質控工作,，提高大家的參與意識,，動員全科醫(yī)生參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理效率,。

第二,、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果,。改變往年查房的情況,，床管護士負責選擇病歷，真實選擇科室疑難病歷,，責任護士負責討論該病疑似,、疑難護理問題，集思廣益,，提出問題解決方案,，提高專業(yè)水平，解決護理問題,。同時,，討論的過程也是一個學習的過程，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病的護理常規(guī),，將此類疾病的護理常規(guī)應用到日常工作中,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

第三,、加強業(yè)務學習,，提高整體專業(yè)水平。加強專業(yè)知識的學習,，在全科醫(yī)生的參與下,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科、圍產(chǎn)期知識,、新生兒復蘇,、急救護理、婦產(chǎn)科急救程序,，每月輪流備課一次,。開展婦產(chǎn)科急救演練，讓每個人都能通過測試,，提高應急反應能力和?？谱o理水平。

第四、完善和加強護理責任制,，設計并制定負責病人的責任護士名單,，責任到人。

第五,，加強護理安全管理,。

1、不斷加強安全意識教育,，把安全護理作為護士例會的定期主題之一,。應及時提醒工作中的不安全因素，并提出糾正措施,。以院內外護理差錯為例進行借鑒,，讓護理人員充分了解護理差錯的`新情況、新特點,，并從中吸取教訓,。

2、進一步落實各項規(guī)章制度,，定期或不定期檢查,、監(jiān)督到位。

3.進一步加強對重點患者和特殊患者的管理,，如手術患者,、高危孕婦和新生兒等。并在晨會或換班時以交接為討論重點,，加強床邊換班,，評估患者存在和潛在的風險，引起重視,。

4.加強對實習生,、新護士等關鍵員工的管理，對其進行法律意識教育,，提高其抗風險能力,，使其只能在老師的監(jiān)督指導下對患者進行護理。同時指派有經(jīng)驗,、責任心強,、有護士資質的護士進行一對一教學。

5.關注目前護理文書存在的問題,，進一步規(guī)范護理文書的書寫,，完善各項記錄，減少安全隱患,。

6、加強護理人員自身的職業(yè)防護,，每月組織一次住院常識知識學習,，提高防護意識,。

7、完善護理應急預案,，注意培養(yǎng)護士在正常工作中的應急能力,。

六、改善病房環(huán)境,，增加床位配備,。并適當增加優(yōu)質病房以滿足需求。

中醫(yī)科中醫(yī)工作計劃和目標篇八

1,、對全院三個學歷（研究生,、本科生、大專生）層次,、數(shù)十個專業(yè)方向的51名輪轉生,，制定帶教計劃及考核標準，落實日?？己硕讲?，培養(yǎng)醫(yī)院后備人才。

2,、完成羅玉環(huán),、王士漢等21人推薦安徽省中醫(yī)藥學會中醫(yī)經(jīng)典與臨床應用專業(yè)委員會委員工作。

3,、完成李道昌,、喻懷斌、楊言府,、羅玉環(huán)等7人申報安徽省西學中人才研修項目師承導師工作,。

5、開展第五批全國中醫(yī)臨床優(yōu)秀人才研修項目遴選工作（涂元寶,、陳家平等4人）,。

6、積極推介醫(yī)院名醫(yī)老中藥人才建設,，羅玉環(huán)主任被評為江淮名醫(yī),。

8、完成楊言府,、羅玉環(huán)國家六批師承結業(yè)考核工作,。

9、推薦代金龍,、何偉等4位為安徽省“西學中”高級人才研修項目候選人,，并參加全省選拔考試。

10、完成李婷婷,、袁怡,、鄭昌志、涂元寶“全國中醫(yī)藥骨干人才培訓項目年度考核”,。

（二）發(fā)揮我院對全市中醫(yī)藥發(fā)展的帶動作用,。

1、成功舉辦六安市第一批衛(wèi)生健康適宜技術推廣項目－“中藥外敷內服聯(lián)合降尿酸治療痛風性關節(jié)炎”推廣培訓會,，培養(yǎng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等基層醫(yī)務人員50人。

2,、開展2021年度六安市基層醫(yī)療衛(wèi)生人員中醫(yī)藥適宜技術培訓,，培養(yǎng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等基層醫(yī)務人員100余人,。

3,、組織開展2021年六安市傳統(tǒng)醫(yī)學確有專長人員考核，來自六安市各縣區(qū)專業(yè)技術人員共85人,。

中醫(yī)科中醫(yī)工作計劃和目標篇九

1.計劃的名稱,。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“xx學校團委20xx年工作計劃”,。

2.計劃的具體要求,。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標,，實施的步驟和措施等,，也就是為什么做、做什么怎么做,、做到什么程度,。

3.最后寫訂立計劃的日期。

(二)工作計劃的內容,。一般地講,，包括：

1.情況分析(制定計劃的根據(jù))。制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。

2.工作任務和要求(做什么),。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內所應完成的任務和應達到的工作指標,。

3.工作的方法,、步驟和措施(怎樣做),。在明確了工作任務以后，還需要根據(jù)主客觀條件,，確定工作的方法和步驟,，采取必要的措施,，以保證工作任務的完成,。

(三)制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：

1.認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神,，武裝思想,。

2.認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基矗,。

3.根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況,，確定工作方針、工作任務,、工作要求,，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟,。環(huán)環(huán)緊扣,，付諸實現(xiàn)。

4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差,、缺點,、障礙、困難,，確定預算克服的辦法和措施,，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動,。

5.根據(jù)工作任務的需要,，組織并分配力量，明確分工,。

6.計劃草案制定后,，應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的,，只有正確反映群眾的要求,，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。

7.在實踐中進一步修訂,、補充和完善計劃,。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后,，就要堅決貫徹執(zhí)行,。在執(zhí)行過程中,，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂,，使其更加完善,，切合實際。

中醫(yī)科中醫(yī)工作計劃和目標篇十

為提高我市醫(yī)學科技水平,，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的要求,，依靠科技進步促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，著力于開展基層醫(yī)療衛(wèi)生科研和新技術成果推廣,，促進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,，以科技創(chuàng)新帶動專科能力建設,，從而提高醫(yī)療衛(wèi)生服務技術水平,。根據(jù)省衛(wèi)生廳《關于申報年科研課題的通知》以及市《關于進一步加強“金橋工程”工作，促進科技成果轉化的意見》精神,，不斷提高我市醫(yī)療衛(wèi)生機構及其專業(yè)技術人員參與科研的積極性,，充分利用新技術成果，推動我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)更好地發(fā)展,，結合我市實際,，制定本年度科技工作計劃如下：

一、加強領導統(tǒng)籌安排,。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位要加強領導,，成立科技工作領導小組，明確主要分管領導和成員,，根據(jù)本單位專業(yè)優(yōu)勢制定本單位科技工作遠,、中期規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施,，督促落實,，建立健全科技工作制度和激勵機制，誠信科研,，營造自主創(chuàng)新良好氛圍,，提升醫(yī)藥衛(wèi)生科研人員科學道德修養(yǎng)，確?？萍脊ぷ鞯捻樌_展,。

二、目標任務,。

（一）積極申報科研項目,。市級醫(yī)療衛(wèi)生單位要對往年已立項開展而正在繼續(xù)中的科研課題，要按課題設計的要求予以結題,，并力爭有新的實用性強,、效益大的科研課題立項,。市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院,、市骨科醫(yī)院,、市疾病預防控制中心要在科研工作上起到標榜作用，年內要有一項以上新科研課題立項,，并爭取有市（州）級以上的科研課題,。其它市級醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)本單位的業(yè)務專長擬定科研課題立項計劃，力爭有新的科研課題立項,。

（二）加強重點?？颇芰ㄔO。各單位要以省,、市重點專科建設的要求為標準,，著力打造有特色的重點?？疲訌娍剖医ㄔO和學科帶頭人培養(yǎng),，充分發(fā)揮本單位技術優(yōu)勢,，進而提升醫(yī)院服務能力。

（三）加強科技成果推廣運用,。各單位要積極開展衛(wèi)生科技成果推廣運用,，要根據(jù)本單位專業(yè)需求和人員、技術能力建設的要求,，按照國家,、省、市批準公布的先進科技成果推廣項目和適宜技術項目,，積極選送專業(yè)技術人員參加培訓學習,，并將其運用于臨床，轉化為社會和經(jīng)濟效益,。市級醫(yī)療衛(wèi)生單位年內要引進和推廣三項以上的衛(wèi)生科技成果項目,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要充分利用衛(wèi)生科技成果推廣項目，積極開展推廣適宜基層群眾需求的適宜項目,，年內要引進和推廣一項以上的適宜項目,。

三、目標考核,。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位要將科技工作納入本單位目標考核內容,，以促進本單位科技工作的開展。市衛(wèi)生局將此項工作納入對醫(yī)療衛(wèi)生單位的年終目標考核重要內容,，以督促科技各項工作順利開展,。

四,、資料上報。

（一）全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位務必于年3月前將本單位科技工作實施計劃上報市衛(wèi)生局醫(yī)政中醫(yī)科教科,。凡往年已立項開展的科研課題,，需提交進展情況小結，與科技工作計劃同時上報,。新立項的科研課題,，事先應將課題設計提交衛(wèi)生局醫(yī)政中醫(yī)科教科備案，對重大科研立項需經(jīng)專家論證,。

（二）凡開展新技術成果推廣的項目醫(yī)療衛(wèi)生單位,，開展前應將項目資料提交衛(wèi)生局醫(yī)政科教科備案。

（三）各單位務必于年11月10日前將科技工作開展情況進行全面總結,及時上報,。

中醫(yī)科中醫(yī)工作計劃和目標篇十一

按照杭食安委【2022】34號關于印發(fā)農村食品市場“四打擊四規(guī)范”專項整治行動方案的通知要求,，杭后畜牧部門積極行動，專門對此項工作進行了部署,，設立由分管領導為組長的整治小組組織此項工作的開展,，并按通知要求進行了落實，現(xiàn)將這一階段的工作情況匯報如下:,。

(一)從九月十日到現(xiàn)在半月時間,，配合自治區(qū)農畜產(chǎn)品質量檢測中心對全旗的71家奶站進行的奶樣抽檢，并對各養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的思路,、獸藥及添加劑違禁藥物的使用情況全部進行了檢查摸底,。著重對那些養(yǎng)殖數(shù)量小、條件差,、規(guī)模小的養(yǎng)殖場重點進行監(jiān)管,。發(fā)現(xiàn)問題和不足立即對其提出限期整改,。

(二)進一步加強產(chǎn)地檢疫工作，產(chǎn)地檢疫是控制疫病的源頭，我旗這方面屬于起步階段,，四月份在各鎮(zhèn)范圍設立了13個報檢點,，并要求協(xié)檢員規(guī)范出證,，認真檢疫,，杜絕產(chǎn)地檢疫過程中又病畜和染疫畜進入流通環(huán)節(jié)。在屠宰環(huán)節(jié)堅決把好宰前檢疫和宰后檢驗關,，要求駐場檢疫員嚴格按操作規(guī)程進行,，嚴防病害肉流向市場。在產(chǎn)地檢疫過程_檢出7只病羊,，經(jīng)檢疫員確定不為疫畜,，讓畜主自行處置。屠宰檢疫過程中沒有發(fā)現(xiàn)染疫畜和病害畜,。

(三)正值秋防季節(jié),，我們將加強防疫期間的監(jiān)管力度,，嚴厲打擊販賣疫苗的不法行為，積極維護防疫秩序,，保證牲畜免疫的正常完成,。

(四)打擊販賣獸藥、經(jīng)銷飼料以及收購病死畜的不法行為,，積極調動全旗防疫員和協(xié)檢員的力量,，展開舉報活動，發(fā)現(xiàn)有販賣假劣獸藥,、飼料以及病死肉的行為將協(xié)同食安委成員單位進行嚴厲打擊,。

1、人員少,，監(jiān)管范圍大,，有時在工作過程中達不到預期的效果。

2,、監(jiān)管的手段和檢測的設備跟不上當前的需要,，尤其遇到特殊病例不能做到快速檢測定性。

按照整治方案要求,，全面進行落實、抽調,，所有的執(zhí)法人員分組分片進行檢查,，重點對無證經(jīng)營、經(jīng)營記錄不良的養(yǎng)殖,、經(jīng)營環(huán)節(jié)進行重點檢查,。并進一步加強宣傳工作，發(fā)現(xiàn)違法行為實行嚴打重懲,，營造氛圍,。不斷強化法律責任意識，誠信自律意識,。

中醫(yī)科中醫(yī)工作計劃和目標篇十二

20__年以來,，在縣衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員以黨的十x大精神為指導,，更新思想觀念,、改進工作作風、強化內部管理,，進一步增強職工的競爭意識,、現(xiàn)制定下半年工作計劃：

一、不斷擴大業(yè)務,，順利完成本年度目標任務,。

20__年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,，這一年我院進行門診綜合樓及職工樓的建設，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī),、辦公環(huán)境,，但由于院領導及職工同心協(xié)力，共渡難關,，最終又明顯地改善了我科就醫(yī),、辦公環(huán)境，使我科取得了可喜的成績,，全年的業(yè)務收入達到240萬元,，比去年同期增長了11。2%;入院人數(shù)達1452人次,、門診人數(shù)達15560人次,，分別比去年同期增長11。6%和13,。兒科住院醫(yī)師個人年度工作總結,。8%，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收,。

二,、深入開展先進性教育，提x部職工的政治思想素質,。

自今年2月份以來,，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想,，堅定信心,，從責任意識、安全意識,、服務意識來教育職工,，提高職工的事業(yè)心和責任心;從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改;通過義診,、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人__服務的宗旨教育,，并通過實施開展^v^誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院^v^活動,、組織^v^展白衣天使風采,，樹^v^員形象^v^活動、開展^v^醫(yī)院管理年^v^活動和實施^v^醫(yī)療惠__工程^v^四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展,，全面提升了科室形象,。

三、加強科室內部管理，優(yōu)化服務環(huán)境,，提高服務質量,。

四、規(guī)范醫(yī)療質量管理,，提高醫(yī)療技術水平,。

1、注重人才隊伍建設,。

我科人員利用早班__時間,、休息時間，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

2、強化規(guī)章制度的落實,。

科內定期召開會議,，每周一次，強調醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生,、護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改,、徹底查辦,。

3、抓好^v^三個環(huán)節(jié)^v^的管理和監(jiān)控,。

(1)入院時：詳問病史、全面查體,，嚴格用藥;,。

(2)住院時：嚴密觀察，安全護理,，文明服務;,。

(3)出院時：交待事項，建立感情,，定期隨訪,。

4、加大安全管理力度,。