演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

銀行行長競聘演講稿分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今日能有機會參與支行行長的競聘,，我心境十分激動。在那里,，十分感激分行給我們創(chuàng)造了這次公開,、公正、公平的競聘機會,，讓我們能夠在那里展現(xiàn)自我的風(fēng)采,，也給了我們一次交流的機會。同時,，更要感激多年來一向關(guān)心,、幫忙和愛護我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們給了我信心和勇氣,，讓我敢于站到這個演講臺上暢想未來,。首先，讓我感激領(lǐng)導(dǎo)給了我一次展現(xiàn)自我的機會,，讓我在人生舞臺上展現(xiàn)自我,，讓我在掛職間學(xué)習(xí)、鍛煉,，提升自我,。今日我要競聘的職位是：支行行長一職。

根據(jù)省分行的改革思路,，我行已實行了“公司業(yè)務(wù)上移,，個人業(yè)務(wù)下沉”戰(zhàn)略，對網(wǎng)點功能進行重新定位,。網(wǎng)點分為精品網(wǎng)點,、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點,。支行目前是多功能網(wǎng)點，正在報批精品網(wǎng)點,。網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位,，經(jīng)營目標(biāo)是效益化。我行20xx年的經(jīng)營目標(biāo)是：以“三個經(jīng)營”和省行,、支行經(jīng)營方針為指導(dǎo),，以加強內(nèi)部管理為保障，充分利用網(wǎng)點資源,，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元,，中間業(yè)務(wù)收入50萬元,，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標(biāo),，確保全年無案件,、無事故發(fā)生。針對以上這些目標(biāo),，作為銀行支行行長我計劃從以下幾個方面著手去實現(xiàn)：

一,、加強員工隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量公考資料,。

員工是網(wǎng)點最重要的資源,。加強員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作進取性,，是網(wǎng)點負責(zé)人的重要工作之一,。我認為：作為網(wǎng)點負責(zé)人，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)當(dāng)帶好隊伍,，對員工的成長負責(zé)，為員工供給良好的發(fā)展空間,。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷,，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在網(wǎng)點營造一種簡便,、和諧的工作氛圍,。其次,，要多組織員工進行各種培訓(xùn)，在辦事處構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍,，提高員工素質(zhì),。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制,，建立科學(xué)的考核辦法，主要體此刻對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上,，實行徹底的同工同酬,，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣的分配原則,，拉開收入差距，對工作起到進取的促進作用,。

二,、大力拓展中間業(yè)務(wù)，提升盈利本事公考資料,。

我行的中間業(yè)務(wù)主要來源于結(jié)算收入,、銀行卡收入和代收，收入來源渠道較窄,。明年,，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷的基礎(chǔ)上,，不斷拓寬新的收入渠道,，增加中間業(yè)務(wù)收入。具體思路是：

1,、深入到各大市場,，營銷“速匯通”,；

4,、向存款額大的客戶營銷個人委托xx業(yè)務(wù)。

三、加強個貸管理，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù),。

資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風(fēng)險業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)時,，我辦將注重風(fēng)險的防范,，嚴格把好風(fēng)險控制關(guān),，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查,，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數(shù),。發(fā)展目標(biāo)以代替發(fā)工資,、我行的vip客戶、事業(yè)單位等目標(biāo)客戶為主,，同時,，計劃與區(qū)個體協(xié)會聯(lián)系，舉辦一次個貸業(yè)務(wù)宣傳活動,，為有資金需求,、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人xx,。

四,、加強內(nèi)控基礎(chǔ)管理,，防范風(fēng)險公考資料,。

銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作。作為網(wǎng)點負責(zé)人首先要正確認識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。不僅僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范,，還要經(jīng)常教育員工,，不斷提高員工風(fēng)險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣,。僅有在柜臺業(yè)務(wù)辦理的每一項業(yè)務(wù),、操作的每一個節(jié)都按章處理，風(fēng)險是可控的,。除此之外,，還必須依靠、支持風(fēng)險經(jīng)理的工作,，充分發(fā)揮風(fēng)險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺的交易,、授權(quán)以及核心環(huán)節(jié)實施全面協(xié)調(diào)、監(jiān)督與控制的職能,。在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù)，使辦事處的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上,。

五,、經(jīng)營客戶，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比,，開辟儲蓄存款新增長點,。

我行位于黃埔大道西旁，對面是區(qū)政府,，毗鄰南海黃埔,，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政、生活的中心,，臨近居民較密集,，客戶資源相對較豐富，該區(qū)域一向是金融機構(gòu)必爭之地,。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi),，聚集了6家商業(yè)銀行，金融競爭異常激烈,。經(jīng)過20xx年的發(fā)展,，該辦已吸收,、積累了很多的客戶，目前已有客戶44000戶,，儲蓄存款余額為19300多萬元,，可是戶均存款僅4300元?？梢?，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數(shù),，造成業(yè)務(wù)量大,，辦理業(yè)務(wù)人多，客戶等候時間長,，難以吸引,、留住優(yōu)質(zhì)客戶，存款增長有限,。

要使儲蓄存款有較大幅度的增長,，如果作為支行行長我認為：

首先,，要經(jīng)營好客戶,。經(jīng)營客戶，就是要對客戶進行綜合評價,，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間,。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理，經(jīng)過各種方式了解客戶信息,，如對存量客戶,，可經(jīng)過查看每一天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額到達必須數(shù)額的客戶帳號,，然后經(jīng)過帳號查閱詳細客戶資料,，挖掘潛在的vip客戶；對新客戶,，必須要求前臺柜員配合,，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發(fā)放vip卡,，逐步建立完善的客戶檔案,，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系，全面提高客戶維護水平,。為vip客戶供給綠色通道,、提醒服務(wù),、節(jié)日慰問、個人理財提議等vip服務(wù),，增強對客戶的吸引力與凝聚力,，從而提高vip客戶的占比。

第二,，要主動走出銀行,，進取營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化,、市場動態(tài)等進行認真的調(diào)查分析，及時掌握信息,，并根據(jù)相關(guān)信息,，進取、主動開展工作,，走出行門,，走進社區(qū)，主動出擊,，將客戶帶進銀行,。對于陌生的環(huán)境，可經(jīng)過旁人的穿針引線,，異常是政府主管部門的引薦,，尋找突破口。

第三,，根據(jù)客戶的不一樣需求,，能為客戶供給不一樣的金融產(chǎn)品，滿足客戶的需求,，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)不保障,。

無論競聘支行行長是否成功，我都會虛心解說大家的意見和提議,。期望大家能夠支持鼓勵我,，我會虛心聽取大家的意見和提議，如果能夠競聘成功,，我定當(dāng)不辜負廣大領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望,。如果競聘支行行長不成功，我也會一如既往的在自我的工作崗位上踏實工作,，繼續(xù)努力,。我的演講到此結(jié)束，多謝大家,。

銀行行長競聘演講稿分鐘篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

上午好,！

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù)，競職演講－銀行支行行長,。我現(xiàn)年**歲,，中共黨員，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。我的優(yōu)勢：

參加工作以來，我先后任過諸蓄員,、信貸員,、保衛(wèi)科科長、副主任等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風(fēng)正派，求真務(wù)實,，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。

在長期的銀行工作中，我干過x年的,，干過x年的,，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年,，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識，公眾演說《競職演講－銀行支行行長》,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進入角色，認真履行責(zé),。

一,、率先垂范?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律、勤政為民,；要正直誠實,，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開拓進取,。

二、“抓大放小”,?！白ゴ蟆保醋プ∪械闹行墓ぷ骱椭饕ぷ?，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點；“放小”,，即將日常性,、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三、自我激勵,。在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平,、民主,、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

具體做好三個方面：

一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任,。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想,、所需、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話,、提意見而被另眼看待。

銀行行長競聘演講稿分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

大家上午好,！

首先，請允許我借這次發(fā)表競聘演說的機會,，向多年來在工作,、生活上給予我關(guān)懷、指導(dǎo)、幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,。

自從參加工作以來,，我虛心聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨與指正，認真服從上級的安排與要求,，自覺接受全體員工的監(jiān)督與批評,，與農(nóng)合行一道學(xué)習(xí)、成長,、壯大,。可以說,，農(nóng)合行不僅給了我工作崗位,，給了我工資福利，給了我美好的生活,，而且給了我知識和經(jīng)驗,，給了我能力和自信，給了我進步與理想,。面對農(nóng)合行改革大潮,，我不能袖手旁觀，不能逃避退縮,，的選擇就是主動參與,，勇挑重擔(dān)，自覺承受更大的壓力,，主動承擔(dān)更大的責(zé)任,，把在農(nóng)合行學(xué)到的知識，掌握的經(jīng)驗,，鍛煉的能力和培養(yǎng)的自信奉獻給農(nóng)合行,，以更好的表現(xiàn)和更優(yōu)秀的成績報答領(lǐng)導(dǎo)和同事們的厚愛和支持，也想借助這個平臺實現(xiàn)追求進步,，超越自我的人生理想,。正是基于這種考慮，我鼓起了勇氣,，站在這里接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的考驗和評判,。

同時也非常感覺合行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平、公正的競爭機會,！按照競職方案,，我符合競聘支行行長條件。我現(xiàn)年41歲,，中共黨員，大專文化程度。

我的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷豐富,。在信息科幾年的工作中積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

二是工作面前有股“闖勁”和“干勁”我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí),，向向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行職責(zé)。

“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律、勤政為民,；要正直誠實,，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開拓進取,。

“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點；“放小”,，即將日常性,、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。

在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以誠心換愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督。

二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù)、工作有起色的員工,，及時給予肯定,，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責(zé)備,，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場合,、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。

三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派,；選拔任用于部要看主流，不一葉障目,，要重用群眾公認,、有工作實績、為民說話的干部,。

作為一名合行員工,，是黨和國家、是社會和人民培養(yǎng)了我,，是合行讓我逐漸成熟,，努力工作，回報社會,，振興合行也就成了我最真實的,、發(fā)自內(nèi)心的愿望和人生理想，而這也正是我參加這次競聘演講的源動力,，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位評委,，請給我這次機會，讓我能在新的工作崗位上,，實現(xiàn)自己的人生理想,，更好地回報社會，更好地為農(nóng)合行事業(yè)而努力工作,。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委！

銀行行長競聘演講稿分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們：

大家好!

我叫某，彝族,，現(xiàn)年36歲,，19__年畢業(yè)于云南省投資管理學(xué)校,，19__年參加工作，現(xiàn)任建行某某支行綜合業(yè)務(wù)部副主任兼?zhèn)€人類客戶經(jīng)理,，主要分管支行所有個人類貸款發(fā)放,、回收、貸后管理,、維護信貸信息系統(tǒng),、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、維護大眾富?？蛻?、推銷樂當(dāng)家理財卡、貸記卡,、通知存款一戶通、電話銀行,、手機銀行,、網(wǎng)上銀行等工作。在建行工作的15年里我先后從事儲蓄,、會計計帳,、復(fù)核、現(xiàn)金出納,、資金清算,、聯(lián)行往來、房地產(chǎn)金融,、公司類貸款業(yè)務(wù)等工作,。今天參加建行某某支行行長助理一職的公開競聘活動，這是一次充分展示我個人才華,、全面檢閱我綜合素質(zhì)能力,、進一步學(xué)習(xí)提高的機會，我將十分珍惜和認真把握這次難得的機遇,。

競聘理由：參加這次公開競聘建行某某支行行長助理的主要理由是我具有五個方面的優(yōu)良素質(zhì)和五個方面的優(yōu)勢,。

“五個方面的優(yōu)良素質(zhì)”是：

一有較高的思想政治素質(zhì);。

二有吃苦耐勞,、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神;,。

三有虛心好學(xué)、開拓進取的創(chuàng)新意識;,。

四有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì);。

五有雷厲風(fēng)行,、求真務(wù)實的工作作風(fēng),。

“五個方面的能力優(yōu)勢”是：

五是我正處于人生的黃金年齡,，身心健康，精力充沛,，敬業(yè)心強,，廉潔誠實，家庭拖累小,，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作當(dāng)中去。

憑這些素質(zhì)與能力優(yōu)勢,，我認為自己完全可以勝任建行漾濞支行行長助理這一工作,。

對競聘崗位的工作設(shè)想及采取的措施，接下來,，談?wù)勎腋偲钢行虚L助理的工作設(shè)想及采取的措施,。

首先簡要分析一下某某縣情與建行某某支行的現(xiàn)狀。

某某是全國典型的山區(qū)特困縣,，交通閉塞,，流動人口較少，全縣人口不足某某某某,，縣城位于蒼山西坡,，城區(qū)人口不足某某某某人，各種礦產(chǎn)資源匱乏,，旅游景點名勝區(qū)還未形成氣候,，核桃、水利資源較為豐富,，使某某成為核桃之鄉(xiāng),、小水電大縣的美譽。某某縣目前設(shè)有人行某某縣支行,、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會某某辦事處中國建設(shè)銀行股份有限公司某某支行,、農(nóng)業(yè)銀行某某縣支行、某某縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行,、某某縣農(nóng)村信用合作社,、某某郵政儲蓄局、保險公司等某某某某金融部門,。各家銀行為了發(fā)展,，都想方設(shè)法在爭取有限的客戶，信用社則依靠網(wǎng)點優(yōu)勢和支農(nóng)貸款的有利政策,，牢牢控制了廣大農(nóng)村核桃種植戶存貸款業(yè)務(wù),，其它金融部門難于涉足等造成某某金融業(yè)舉步艱辛的現(xiàn)狀。

建行某某支行一直以來底子薄，存款位居全州末位,，不良貸款占比高,，對此，多年來,，行領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢,，及時調(diào)整經(jīng)營思路，細分市場,，制定了以“以服務(wù)為中心,，以市場為基礎(chǔ)，以客戶為依托,，以降不良為己任”的工作思路,，強抓服務(wù)質(zhì)量，加強內(nèi)部管理,，完善考核機制,，制訂人性化考核方案，領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)動全行員工利用業(yè)余時間,、休息時間打響全面吸存收貸的攻堅戰(zhàn),，取得了可喜的成績。前不久,，州分行黨委又針對實情及時調(diào)整了支行領(lǐng)導(dǎo)班子，為支行注入了新鮮血液,，在支行新班子的帶動下,，全行員工共同努力，4月份縱向比取得了顯著的成績,，各項經(jīng)營指標(biāo)均實現(xiàn)較大的增長,，為今后各項業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)。

在仔細對我行客戶細分并結(jié)合某某現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展情況分析時看到,，支撐我行企業(yè)存款的行業(yè)主要是財政,、交通、煙草,、教育,、國土資源、林業(yè),，財政局等某某某某,，公司類客戶公關(guān)的目標(biāo)是縣財政局，另外縣煙草公司,、縣電力公司,、縣林業(yè)局、國土資源局、云臺山林業(yè)局躍進林場,、縣交通局,、縣教育局、縣一中都有較多的專項存款,，是重點維系的單位,，與此同時，漾洱電站,、茅沙坪電站等是主要支持和維護的企,，雪山清酒廠、核桃乳廠兩家企業(yè)發(fā)展前景較好,，產(chǎn)品暢銷,，是支行重點營銷和維護的工業(yè)企業(yè)等。通過調(diào)查分析,，個體工商戶靈活機動,，容易動員吸存，這部分客戶需要我行提供快捷優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)和便利,、實惠的結(jié)算服務(wù),，代發(fā)工資戶涉及面廣，牽扯部門多,，受地方政府干預(yù)較大,，公關(guān)費用較高，吸收難度較大,，這部分客戶群體只能通過熟人,、朋友、親戚各個擊破,，城區(qū)附近的農(nóng)田土地賠償款應(yīng)緊緊抓住縣國土資源局,，某某上街村民委員會，從村民委員會入手上下聯(lián)動內(nèi)外營銷,，這部份賠償資金較為穩(wěn)定,，客戶多數(shù)為定期存款戶，能為我行穩(wěn)存,、增存起支撐作用,。改制企業(yè)目前縣內(nèi)僅有雪山河發(fā)電有限公司一家，該公司拍賣部分資產(chǎn)的收入以被支行成功營銷吸收,，接下來應(yīng)盯死盯牢大批職工安置費用,，采用多種渠道不同手段吸存。通過分析研究某某金融業(yè)的現(xiàn)狀,，可以清楚地看到,，建行漾濞支行既有挑戰(zhàn)也有機遇,。

挑戰(zhàn)是某某支行生存在這樣的一個社會經(jīng)濟環(huán)境中，面臨著“保機構(gòu),、求生存,、謀發(fā)展”的巨大壓力;機遇是近年，某某縣立足縣情力作以核桃為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,、以水電推動式的工業(yè)化,、以交通和城鎮(zhèn)為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“三篇文章”，拉動了縣域經(jīng)濟的大發(fā)展,、實現(xiàn)人民群眾生活水平的普遍提高,、實現(xiàn)招大商大招商有效拓寬了招商領(lǐng)域，吸引了許多有實力的外地大小企業(yè)落后某某等等,，都為金融業(yè)的發(fā)展提供了無限商機,。

針對以上的現(xiàn)狀，我認為支行今后的工作和發(fā)展應(yīng)著眼于以下五個方面的工作,。

一是經(jīng)營客戶,，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點,。要使儲蓄存款有較大幅度的增長,，我認為：首先，要經(jīng)營好客戶,。經(jīng)營客戶,，就是要對客戶進行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,，對客戶有所取舍,，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大盈利空間,。

二是大力拓展中間業(yè)務(wù)，提升盈利能力,。在存貸利差不斷縮小的今天,，中間業(yè)務(wù)已成為銀行增加利潤的重要來源。

三是加強個貸管理,，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù),。資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風(fēng)險業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)時,，要注重風(fēng)險的防范,，嚴格把好風(fēng)險控制關(guān)，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查,，上門實地察看抵押物,，嚴格控制放貸成數(shù)，發(fā)展目標(biāo)以代發(fā)工資、收入穩(wěn)定的公務(wù)員,、事業(yè)單位等目標(biāo)客戶為主,，同時，開展舉辦業(yè)務(wù)宣傳活動,，為有資金需求,、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款,。

四是加強內(nèi)控基礎(chǔ)管理,，防范風(fēng)險。銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè),，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,，作為支行行長助理首先要正確認識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,，認識規(guī)章制度是各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,，不僅要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工,，不斷提高員工風(fēng)險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣，只有在柜臺業(yè)務(wù)辦理的每一項業(yè)務(wù),、操作的每一個環(huán)節(jié)都按章處理,，風(fēng)險是可控的，在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使支行的業(yè)務(wù)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上。

五是加強員工隊伍建設(shè),，提高員工素質(zhì)和客戶服務(wù)質(zhì)量,。員工是部門的財富，加強員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是支行負責(zé)人的重要工作之一，我認為：作為支行行長助理,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該帶好隊伍，對員工的成長負責(zé),，為員工提供良好的發(fā)展空間,，首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在單位營造一種輕松,、和諧的工作氛圍。其次,，要多組織員工進行各種培訓(xùn),，在部門形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工素質(zhì),。如定期組織點鈔,、辨鈔、漢字輸入等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,，強化前臺柜員的操作技能,，提高業(yè)務(wù)辦理速度，減少差錯和客戶投訴,。除組織技能上的培訓(xùn),，還要多進行支行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓(xùn)，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品,，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳,、營銷工作。

銀行行長競聘演講稿分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們：

大家好，很高興今天能有機會參加我們區(qū)支行中層干部競聘,。俗話說：“人,，不可以一時之得意，而自夸其能,；亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！彼?，我格外珍惜今天這個來之不易的機會。我很自信,，但我不自傲,，我很努力，但還需要繼續(xù),。今天，我只是向在座的各位展示一個真實的自我,，期待著領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我投上信任的一票,。

在此，請允許我,，向一直在無微不至地關(guān)心,、支持和幫助著我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意,！

我叫xxx，男,，現(xiàn)年xx歲,，大專學(xué)歷，中共黨員,，現(xiàn)任xx支行行長,。截止目前，我已經(jīng)從事信合工作xx年,，xx年來,，我先后在出納、會計,、信貸員,、分社負責(zé)人、基層信用社副主任及二級支行行長等崗位上得到鍛煉,，使自己的獨立工作能力和工作水平有了很大的提高,。

《孫子兵法》說：知己知彼，百戰(zhàn)不殆,。今天我之所以選擇參加農(nóng)商行xx支行行長的競聘,，是因為我曾經(jīng)在這個崗位上任過職，具備勝任這一工作的能力,，具有以下幾個方面的優(yōu)勢,。

首先具有一定的政治素質(zhì)和個人修養(yǎng)，多年的基層和一線工作經(jīng)歷,，提高了我的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì),，使自己能夠做到“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”,，能認真履行工作職責(zé),，與區(qū)支行黨委保持高度的一致，政治覺悟強,。在個人品行方面,，始終用銀行的紀律規(guī)定來嚴格要求自己，做到遵章守紀,，能在工作中團結(jié)同志,，做到率先垂范。

其次是具有較強的理論知識和業(yè)務(wù)能力,。從進入信合大家庭工作開始,，我就在提高自己的理論知識和專業(yè)水平上下功夫，同時能結(jié)合工作實際,，認真總結(jié)提高自己,，使自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了提高,。最重要的是擔(dān)任xx新集支行行長以來，得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和老同志的言傳身教,，加上自己的刻苦努力,，使自己具備了豐富的實踐經(jīng)驗、堅實的理論基礎(chǔ),、過硬的工作作風(fēng)和較強的人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,。無論是身處何境，都能創(chuàng)造佳績,，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,。

最后是熟悉工作情況，易于推進工作,。我于xx年xx月份調(diào)入xx支行主持工作,，一年來從不認識到認識，各項業(yè)務(wù)剛好理順,，對行內(nèi)各項業(yè)務(wù)較為熟悉,，對當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展較為了解，在行內(nèi)干部員工中群眾基礎(chǔ)較為扎實,，可以在短時間內(nèi)推進運行工作取得新進展,。

實用成功學(xué)創(chuàng)始人鄒金宏曾經(jīng)說過：心里有目標(biāo)，眼里才有今后,，行動才有持續(xù)的戰(zhàn)斗力,。在參加競聘之初，我就結(jié)合工作實際,，制定了一個切實可行的任期目標(biāo)：各項存款逐年遞增0萬元以上,。三年后各項存款余額達到0億元；各項貸款余額達到0億元,；不良貸款逐年下降0%,；正常貸款利息收回率達0%，每年貸款利息收入達0萬元以上,；任期內(nèi)無一類經(jīng)濟案件和安全責(zé)任事故發(fā)生,。

諺語說：沒有金剛鉆，不要攬瓷器活,。我在主持行長工作期間,，就結(jié)合工作實際，制定了明晰的工作思路,，在參加此次競聘之前,，我又圍繞任期目標(biāo)，制定了“圍繞一個中心、突出兩個重點,、抓好三項工作”的工作思路。

一是圍繞一個中心,，就是在任職期間,，堅持以經(jīng)營效益為中心，瞄準(zhǔn)上級支行下達的全年目標(biāo),，實施壓力傳遞,，嚴格內(nèi)部考核，讓人人有任務(wù),，個個有壓力,，確保各項經(jīng)營指標(biāo)的順利完成和經(jīng)營效益的提高。

二是突出兩個重點,。首先是突出組織資金工作重點,。組織資金工作是當(dāng)前農(nóng)商行生存和發(fā)展的頭等大事。我將對照上級支行下達的組織資金任務(wù)的要求,，制定出切實可行的組織資金工作計劃,，充分利用農(nóng)商行人緣、地理優(yōu)勢,，調(diào)動一切積極因素,，大力拓展和培植重點黃金客戶群；同時充分發(fā)揮自己的社交才能,，構(gòu)建新型的“政,、銀、企”的關(guān)系,，抓住有利時機,，以貸促存。最后在做好柜面服務(wù)的同時,，動員全體員工采取走出去請進來的方法,，尋找存款客戶，擴大儲源,，確保三年凈增目標(biāo)圓滿實現(xiàn),。其次是突出服務(wù)“三農(nóng)”的工作重點。繼續(xù)做好支農(nóng)工作,、做響小額農(nóng)貸品牌,，大力扶持當(dāng)?shù)鼐哂刑厣霓r(nóng)業(yè)和具有發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，繼續(xù)支持當(dāng)?shù)胤N養(yǎng)殖業(yè),，幫助農(nóng)民致富,。

三是抓好三項工作。首先是強化內(nèi)控,，提升管理水平,。任職期間,，我將堅持內(nèi)控先行的原則，把防險控案工作落到實處,。積極組織和引導(dǎo)全行干部員工增強風(fēng)險管理意識,，提高風(fēng)險管理水平，把各項風(fēng)險控制在源頭,；不斷完善資金業(yè)務(wù),、存款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù),、結(jié)算業(yè)務(wù)等各方面的內(nèi)控制度管理,，規(guī)范各項業(yè)務(wù)的操作標(biāo)準(zhǔn)，形成自我約束力,；同時抓好各項制度的落實工作,，嚴格制度管理，一切按規(guī)章制度操作,，做到三年內(nèi)不放一筆違規(guī)貸款,，不亂花一分錢，不出一次安全事故,，不發(fā)生一項違紀案件,。其次是強化協(xié)調(diào)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,?；鶎有泻透黜椆ぷ鳎茧x不開上級行和有關(guān)部門的支持,，因此必須處理好一級,、二級支行和各職能部室的關(guān)系，多向上級部門請示,、匯報,，對有關(guān)文件精神抓好貫徹落實，不越權(quán),，不越位,，在職責(zé)范圍內(nèi)開展工作，同時正確處理好與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系,，不張不馳,，進退有度，服從不盲從,，對相關(guān)工作安排要進行恰當(dāng)?shù)膮R報,，以取得地方政府對我工作上的理解和支持。另外還要加強與當(dāng)?shù)卣毮懿块T及當(dāng)?shù)卮褰M的溝通與協(xié)調(diào)，盡最大努力創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境,。第三是強化宣傳,，著力提升農(nóng)商行服務(wù)形象。上崗后,，我將借農(nóng)商行成立一周年契機,，利用懸掛橫幅、站牌,、張貼標(biāo)語等方式大力宣傳農(nóng)商行，讓農(nóng)商行名稱深入到每一位農(nóng)戶,，積極開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，向社會公開農(nóng)商行服務(wù)宗旨，讓每位農(nóng)民感受到農(nóng)商行真正是農(nóng)民自己的銀行,。

古人云：“君子,，患無為，不患無位”,，又云,，“行勝于言”。我深信,，如果我能得到大家的信任和支持,，競聘成功，我將會以扎實的工作回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,。如果不成,，那么，我服從農(nóng)商行的安排,，做一片忠實的“綠葉”,。配合和支持新任領(lǐng)導(dǎo)做好工作，為農(nóng)商行美好的明天作出積極的努力,。祝愿我們xx農(nóng)村商業(yè)銀行的明天會更好,。

讓我們一起攜起手來，風(fēng)雨同舟,，共創(chuàng)佳績,。

謝謝大家！

銀行行長競聘演講稿分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們：

下午好！這天有幸參加這個競聘大會,，我很激動,，市分行黨委公開、公平、公正的選拔機制,，給我們大家創(chuàng)造了寬松的條件,，帶給了寶貴的機遇，在挑戰(zhàn)和機遇面前,，我走上了這個演講的舞臺,，來展示我的潛力，追逐我的理想,。

此次我競聘的崗位是**支行行長,。

一、工作簡歷及近幾年工作狀況,。

貸部工作期間還有幸參與了我行的股改工作,，主要負責(zé)不良貸款的檔案整理，多次帶隊對支行的不良貸款檔案整理進行指導(dǎo)與核查,，同時也見證了*行發(fā)展過程中所付出的沉重代價,。20xx年5月至今，在信貸管理部從事風(fēng)險經(jīng)理工作,，期間還配合了20xx年9月至11月的總行集中審計工作,。每一次工作的變動，都是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心,，也使我的人生閱歷得到了增長,，工作潛力得到了提高。

二,、競聘的優(yōu)勢,。

（一）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。自參加工作以來,，無論是在哪一崗位,，我都能夠自覺做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守,，并始終以飽滿的熱情,、扎實的作風(fēng)投入到工作中，努力把工作做的更好,。

（二）理論基礎(chǔ)較為扎實,，專業(yè)素質(zhì)較高。在工作中,，我從未放松過學(xué)習(xí),，透過不斷鉆研信貸業(yè)務(wù)，使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的提高,，能夠熟練掌握各項信貸政策制度,，并注重理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高實際工作效果。

（三）信貸實踐工作經(jīng)驗豐富,。從事信貸業(yè)務(wù)八年來,，不管是前臺還是后臺、不管是個人信貸業(yè)務(wù)還是法人信貸業(yè)務(wù),，不管是操作崗還是管理崗我都有過了較為深入的接觸和了解,，因此，能夠熟練操作各項信貸業(yè)務(wù),。

（四）具備良好的組織協(xié)調(diào)潛力和工作創(chuàng)新潛力,。我信奉誠實、正派的做人宗旨,，有嚴于律己,，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，能夠與人團結(jié)共事,，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，增強凝聚力,，構(gòu)成整體合力,。在工作中我勇于實踐，具有開拓精神,。

三,、對競聘崗位的工作思路。

競聘上崗是選賢任能,，創(chuàng)造競爭機制的一項制度,，我將作為參與者理解組織的考驗、群眾的評議和黨組織的挑選,，一切服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,。如果我能競聘成功，將做好以下幾個方面工作：

（一）加強學(xué)習(xí),，增強解決問題的潛力,。培養(yǎng)自己持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)潛力，拓展思維方式,，提高業(yè)務(wù)技能,，使自己具備合理的知識結(jié)構(gòu)，努力提高自己解決實際問題的潛力,。

（二）履行職責(zé),，強化自己的執(zhí)行潛力。增強自己的履職潛力,，腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè),，堅持原則，使自己成為上級行經(jīng)營管理理念的推動者和執(zhí)行者,。敢于管理,，善于管理，把圓滿完成本支行的各項經(jīng)營目標(biāo)作為履職的最基本要求來抓,。

（三）善于溝通,，增強團隊協(xié)作潛力。部門之間,、崗位之間,、上下級之間、班子成員之間要講溝通,、講交流,、講合作，不推諉,、不扯皮,、不誤事,，要做到大事講原則，小事講風(fēng)度，共事講團結(jié),，辦事講效率,。

（四）多措并舉,，增收創(chuàng)效,。始終把職工的利益放在第一位，在安全經(jīng)營的基礎(chǔ)上,，千方百計的提高支行盈利水平和員工的收入,。

古人云，不以一時得志而自匱其能,，亦不以一時失意而自墜其志,。無論競聘成功與否，我都將以這句話自勉,，以泰然的平常心一如既往的努力工作,。在那里我也要感謝這份工作，因為擁有了這份工作,，才使我衣食無憂,，生活富足，所以在工作不應(yīng)有抱怨,，而應(yīng)做當(dāng)下,，鋪墊未來。因此,，我也愿意理解挑戰(zhàn),，我認為我們競爭的不是一個職務(wù),，而是一種職責(zé)。如果我競聘成功,，這離不開大家的厚愛和鼓勵,，俗話說：好風(fēng)憑借力，方能上青云,。我必須會以踏實的工作作風(fēng),、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，加倍努力,，使我們的工作在各方面都有新的起色，新的突破,！我的演講到此結(jié)束,。

謝謝大家！

銀行行長競聘演講稿分鐘篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我熱愛xx行,，是xx行給我平臺,，讓我成長，因此,，我對我行懷著深深的感恩之情,，我的家人也支持我全力投入到工作中。如果各位支持我走上行長助理的崗位,，在今后的工作中，我將根據(jù)支行的工作特點,，結(jié)合我自己的工作經(jīng)驗,，一如既往地忠誠敬業(yè)，求真務(wù)實,，從以下幾方面開展工作,。

我將擺正自己的位置，將做好助手,。凡事多請示,、多匯報、多交心通氣,，團結(jié)協(xié)作,，認真履行。在日常管理中,，積極協(xié)助行長做好經(jīng)營管理等一系列本職工作,，不讓行長找我要結(jié)果，而是我主動來復(fù)命,。在行長授權(quán)的范圍內(nèi),，切實配合,、支持、維護和執(zhí)行好行工作,。做到工作上主動而不盲動,，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合,，努力成為行長的左膀右臂,。

一是客戶基礎(chǔ)方面。

針對客戶基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀,，我將協(xié)助行長開展"拓市場,，強基礎(chǔ)，增客戶,，爭賬戶"等活動,，擴大客戶群體，夯實客戶基礎(chǔ),，以不斷提升可持續(xù)發(fā)展能力,。在全面清理存量存款、貸款,、信用卡,、電子銀行等客戶的基礎(chǔ)上，對這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行比較分析,，研究支撐本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主要客戶,，調(diào)查分析客戶資源，制定客戶發(fā)展規(guī)劃,，明確客戶營銷任務(wù)目標(biāo),，挖掘存量客戶價值，積極拓展增量客戶,，強化激勵考核,，抓好渠道和服務(wù)工作，使支行業(yè)務(wù)快速發(fā)展,。

二是員工隊伍建設(shè)方面,。

我將根據(jù)目前行內(nèi)的現(xiàn)狀，針對各個部門的特點,，積極協(xié)助行長通過以會代訓(xùn),、挖掘潛力、多種培訓(xùn)等方式,，努力使行內(nèi)的人員形成業(yè)務(wù)型,、型、管理型,、事務(wù)型人才比例協(xié)調(diào)的結(jié)構(gòu),。做到合理分工,，高效協(xié)作，打造以結(jié)果為導(dǎo)向的負責(zé)任的員工,，建設(shè)一支執(zhí)行力高的,、以結(jié)果為導(dǎo)向的、對結(jié)果負責(zé)的團隊!

三是風(fēng)險方面,。

我將從提高精細化管理水平,，實現(xiàn)排除風(fēng)險隱患。大家知道,，我們行的案件防控工作是"雙掛鉤"和"一票否決制",，這就要求我們不斷提高精細化管理水平，加強風(fēng)險防控預(yù)警,，排除風(fēng)險隱患,。

落實到具體工作中表現(xiàn)為，首先,，要全面學(xué)習(xí),、貫徹、執(zhí)行總分行的各項會計內(nèi)控制度,。其次,，要嚴格督導(dǎo)落實風(fēng)控制度，強化會計風(fēng)險意識,，讓內(nèi)部控制無小事的理念深入人心,，樹立全員防范意識，風(fēng)險防范人人有責(zé),，建立通暢有效的自上而下風(fēng)險意識傳導(dǎo)機制和自下而上的反饋機制,。再次，要結(jié)合分行的輔導(dǎo)與檢查,，通過不斷學(xué)習(xí),、自查和整改,，進一步強化全體人員風(fēng)險責(zé)任意識,，將內(nèi)控制度執(zhí)行落到實處、落到細處,。認認真真,、踏踏實實地抓好規(guī)章制度的貫徹落實，確保規(guī)章制度真正落實到每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和每個員工身上,。

四是服務(wù)提升方面,。

我將協(xié)助行長，把建立"以客戶為中心"的`理念和機制作為中心任務(wù),，不斷梳理改造業(yè)務(wù),，提高客戶服務(wù)能力和水平,，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的氛圍。首先,，可以從細節(jié)上做起,，在每個柜臺配備老花鏡，大廳的飲水機全天保證熱水供應(yīng),，個人業(yè)務(wù)顧問柜臺里準(zhǔn)備藥箱......其次,，從拓展服務(wù)范圍做起，從服務(wù),、服務(wù)入手,，與社區(qū)及醫(yī)院推出社區(qū)聯(lián)名卡，為客戶提供存取款和社區(qū),、水,、電等各類繳費綜合服務(wù)。與醫(yī)院聯(lián)合推出聯(lián)名卡,，為客戶提供掛號,、付款等一卡通服務(wù);再次，在充分發(fā)揮大堂經(jīng)理和自動分類叫號機作用的基礎(chǔ)上,，實行錯峰增開窗口,、推進前后臺業(yè)務(wù)分離、推廣網(wǎng)上銀行等措施,，以緩解排隊問題,。另外，還可以推出"手機約定匯款服務(wù)",，以滿足外出務(wù)工人員,、向特定人員頻繁匯款的需求;推出"房e通"，讓客戶在網(wǎng)上就能辦理大部分房貸業(yè)務(wù)......各位領(lǐng)導(dǎo),，評委,，以上是我對所競聘崗位的工作思路，有不當(dāng)之處敬請指正,。經(jīng)過今天的競聘,，我相信自己對這一崗位有了更深一層的理解和認識。同時也認識到,，任何競爭都有成功者與失敗者,，而個人的成敗是微不足道的，工作的進步才是我們的最終追求,。因而,，無論此次競聘成功與否，我都將一如既往的努力工作，和大家一道,，推動我支行實現(xiàn)更大的發(fā)展!

謝謝!

銀行行長競聘演講稿分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同志們：

大家好,！

首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加競聘的機會。我今天競聘的崗位是建行支行行長助理,。

我叫,，現(xiàn)年歲，年畢業(yè)于云南省投資管理學(xué)校,，年參加工作,，現(xiàn)任建行支行綜合業(yè)務(wù)部副主任兼?zhèn)€人類客戶經(jīng)理，主要分管支行所有個人類貸款發(fā)放,、回收,、貸后管理、維護信貸信息系統(tǒng),、客戶關(guān)系管理系統(tǒng),、維護大眾富裕客戶,、推銷樂當(dāng)家理財卡,、貸記卡、通知存款一戶通,、電話銀行,、手機銀行、網(wǎng)上銀行等工作,。在建行工作的15年里我先后從事儲蓄,、會計計帳、復(fù)核,、現(xiàn)金出納,、資金清算、聯(lián)行往來,、房地產(chǎn)金融,、公司類貸款業(yè)務(wù)等工作。今天參加建行支行行長助理一職的公開競聘活動,，這是一次充分展示我個人才華,、全面檢閱我綜合素質(zhì)能力,、進一步學(xué)習(xí)提高的機會,，我將十分珍惜和認真把握這次難得的機遇。

參加這次公開競聘建行支行行長助理的主要理由是我具有五個方面的優(yōu)良素質(zhì)和五個方面的優(yōu)勢,。

一有較高的思想政治素質(zhì),；

二有吃苦耐勞,、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神；

三有虛心好學(xué),、開拓進取的創(chuàng)新意識,；

四有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),；

五有雷厲風(fēng)行,、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

五是我正處于人生的黃金年齡,，身心健康,，精力充沛，敬業(yè)心強,，廉潔誠實,，家庭拖累小，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作當(dāng)中去,。

憑這些素質(zhì)與能力優(yōu)勢,，我認為自己完全可以勝任建行漾濞支行行長助理這一工作。

接下來,，談?wù)勎腋偲钢行虚L助理的工作設(shè)想及采取的措施,。

首先簡要分析一下縣情與建行支行的現(xiàn)狀。

是全國典型的山區(qū)特困縣,，交通閉塞,，流動人口較少，全縣人口不足11萬,，縣城位于蒼山西坡,，城區(qū)人口不足1萬人，各種礦產(chǎn)資源匱乏,，旅游景點名勝區(qū)還未形成氣候,，核桃、水利資源較為豐富,，使成為核桃之鄉(xiāng),、小水電大縣的美譽?？h目前設(shè)有人行縣支行,、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦事處中國建設(shè)銀行股份有限公司支行、農(nóng)業(yè)銀行縣支行,、縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行,、縣農(nóng)村信用合作社、郵政儲蓄局、保險公司等7家金融部門,。各家銀行為了發(fā)展,，都想方設(shè)法在爭取有限的客戶，信用社則依靠網(wǎng)點優(yōu)勢和支農(nóng)貸款的有利政策,，牢牢控制了廣大農(nóng)村核桃種植戶存貸款業(yè)務(wù),，其它金融部門難于涉足等造成金融業(yè)舉步艱辛的現(xiàn)狀。

建行支行一直以來底子薄,，存款位居全州末位,，不良貸款占比高，對此,，多年來,，行領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢，及時調(diào)整經(jīng)營思路,，細分市場,，制定了以“以服務(wù)為中心，以市場為基礎(chǔ),，以客戶為依托,，以降不良為己任”的工作思路，強抓服務(wù)質(zhì)量,，加強內(nèi)部管理,，完善考核機制，制訂人性化考核方案,，領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)動全行員工利用業(yè)余時間,、休息時間打響全面吸存收貸的攻堅戰(zhàn)，取得了可喜的成績,。前不久,，州分行黨委又針對實情及時調(diào)整了支行領(lǐng)導(dǎo)班子，為支行注入了新鮮血液,，在支行新班子的帶動下,，全行員工共同努力，4月份縱向比取得了顯著的成績,，各項經(jīng)營指標(biāo)均實現(xiàn)較大的增長,，為今后各項業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)。

在仔細對我行客戶細分并結(jié)合現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展情況分析時看到,，支撐我行企業(yè)存款的行業(yè)主要是財政,、交通、煙草,、教育,、國土資源,、林業(yè)，財政局等7家,，公司類客戶公關(guān)的目標(biāo)是縣財政局，另外縣煙草公司,、縣電力公司,、縣林業(yè)局、國土資源局,、云臺山林業(yè)局躍進林場,、縣交通局、縣教育局,、縣一中都有較多的專項存款,，是重點維系的單位，與此同時,，漾洱電站,、茅沙坪電站等是主要支持和維護的企，雪山清酒廠,、核桃乳廠兩家企業(yè)發(fā)展前景較好,，產(chǎn)品暢銷，是支行重點營銷和維護的工業(yè)企業(yè)等,。通過調(diào)查分析,，個體工商戶靈活機動，容易動員吸存,，這部分客戶需要我行提供快捷優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)和便利,、實惠的結(jié)算服務(wù)，代發(fā)工資戶涉及面廣,，牽扯部門多,，受地方政府干預(yù)較大，公關(guān)費用較高,，吸收難度較大,，這部分客戶群體只能通過熟人、朋友,、親戚各個擊破,，城區(qū)附近的農(nóng)田土地賠償款應(yīng)緊緊抓住縣國土資源局，上街村民委員會,，從村民委員會入手上下聯(lián)動內(nèi)外營銷,，這部份賠償資金較為穩(wěn)定，客戶多數(shù)為定期存款戶,，能為我行穩(wěn)存,、增存起支撐作用,。改制企業(yè)目前縣內(nèi)僅有雪山河發(fā)電有限公司一家，該公司拍賣部分資產(chǎn)的收入以被支行成功營銷吸收,，接下來應(yīng)盯死盯牢大批職工安置費用,，采用多種渠道不同手段吸存。

分析對比剛剛過去的4月份看,，全縣金融機構(gòu)各項存款48,、545萬元，比年初增加246萬元,，比去年同期增加3,、335萬元，其中儲蓄存款萬元,，較年初新增2425萬元,，活期1100萬元，定期1325萬元,。各項貸款萬元,，比年初減少791萬元，比去年同期增加558萬元,。其中農(nóng)行10983萬元,、信用社10382、郵政儲蓄4279萬元,，漾濞支行僅為5840萬元,，支行個人存款只有農(nóng)行、信用社的一半,，支行存款要有較大的突破只有從個人存款入手,。

通過分析研究金融業(yè)的現(xiàn)狀，可以清楚地看到,，建行漾濞支行既有挑戰(zhàn)也有機遇,。

挑戰(zhàn)是支行生存在這樣的一個社會經(jīng)濟環(huán)境中，面臨著“保機構(gòu),、求生存,、謀發(fā)展”的巨大壓力；機遇是近年,，縣立足縣情力作以核桃為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,、以水電推動式的工業(yè)化、以交通和城鎮(zhèn)為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“三篇文章”,，拉動了縣域經(jīng)濟的大發(fā)展,、實現(xiàn)人民群眾生活水平的普遍提高、實現(xiàn)招大商大招商有效拓寬了招商領(lǐng)域,，吸引了許多有實力的外地大小企業(yè)落后等等,，都為金融業(yè)的發(fā)展提供了無限商機,。

針對以上的現(xiàn)狀，我認為支行今后的工作和發(fā)展應(yīng)著眼于以下五個方面的工作,。

一是經(jīng)營客戶,，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點,。要使儲蓄存款有較大幅度的增長,，我認為：首先，要經(jīng)營好客戶,。經(jīng)營客戶,，就是要對客戶進行綜合評價,，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,，從而擴大盈利空間,。

二是大力拓展中間業(yè)務(wù)，提升盈利能力,。在存貸利差不斷縮小的.今天,，中間業(yè)務(wù)已成為銀行增加利潤的重要來源。

三是加強個貸管理,，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù),。資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風(fēng)險業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)時,，要注重風(fēng)險的防范,，嚴格把好風(fēng)險控制關(guān)，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查,，上門實地察看抵押物,，嚴格控制放貸成數(shù)，發(fā)展目標(biāo)以代發(fā)工資,、收入穩(wěn)定的公務(wù)員,、事業(yè)單位等目標(biāo)客戶為主，同時,，開展舉辦業(yè)務(wù)宣傳活動,，為有資金需求、信用好,、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款,。四是加強內(nèi)控基礎(chǔ)管理，防范風(fēng)險,。銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè),，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,，作為支行行長助理首先要正確認識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,，認識規(guī)章制度是各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,，不僅要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工,，不斷提高員工風(fēng)險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣，只有在柜臺業(yè)務(wù)辦理的每一項業(yè)務(wù),、操作的每一個環(huán)節(jié)都按章處理,，風(fēng)險是可控的，在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使支行的業(yè)務(wù)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上。五是加強員工隊伍建設(shè),，提高員工素質(zhì)和客戶服務(wù)質(zhì)量,。員工是部門的財富，加強員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是支行負責(zé)人的重要工作之一，我認為：作為支行行長助理,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該帶好隊伍，對員工的成長負責(zé),，為員工提供良好的發(fā)展空間,，首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍,。其次,，要多組織員工進行各種培訓(xùn)，在部門形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,，提高員工素質(zhì),。如定期組織點鈔、辨鈔,、漢字輸入等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,，強化前臺柜員的操作技能，提高業(yè)務(wù)辦理速度,，減少差錯和客戶投訴,。除組織技能上的培訓(xùn),，還要多進行支行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓(xùn)，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品,，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳,、營銷工作。

銀行行長競聘演講稿分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,。人生能有幾回搏？當(dāng)走上講臺的銀行副行長競聘稿時候,，就深深的感到了有一種“青春不再,，時不我待”的危機感和使命感。在這“挑戰(zhàn)人生”的時刻,，我飽含對銀行事業(yè)的摯愛,，滿懷信心地走上講臺，接受組織的考驗,。首先,，請允許我向?qū)χT位的信任,、支持和鼓勵,，真誠地道一聲：謝謝！

下面我做一下自我介紹,，我叫xxx,，1968年出生，中共黨員,，學(xué)歷,，xx年畢業(yè)于xx學(xué)校財會專業(yè)，1988年參加工作,，曾先后從事儲蓄員,、網(wǎng)點負責(zé)人、分理處主任,、網(wǎng)點主任的工作?，F(xiàn)在擔(dān)任xx大堂經(jīng)理。工作以來我恪盡職守,、兢兢業(yè)業(yè),，深得領(lǐng)導(dǎo)二級支行行長競聘演講稿和同事們的好評。今后我將繼往開來,，努力工作,，爭取以更好的工作成績回報各位的支持和厚愛。

通過綜合權(quán)衡自己,，我認為自己有以下優(yōu)勢參加競聘：

我接受過良好的教育,，身為黨員的我總是學(xué)習(xí)一些黨的文件,，不斷提高自己的政治覺悟，思想上與黨組織保持高度一致,。我還具有謙虛,、謹慎、誠實的態(tài)度,，立場堅定,，熱情大方，樂于助人,，做事講原則,，嚴格遵守職業(yè)紀律，服從黨的領(lǐng)導(dǎo),，聽從組織安排,，廉潔奉公、為人正直,。以積極向上的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的工作,，本份做人，踏實做事,。

自從參加工作的那一天,，我就深深地喜歡上了這份工作,。并且以極大的熱情投身工作?！案梢恍芯鸵獝垡恍?，愛一行就要專一行”，這是我一貫的工作原則,。也正是抱著這樣一份責(zé)任心投身工作,，才使得我在工作中不斷進取，支行副行長競聘報告取得好成績,。xx年因工作需要我曾擔(dān)任過輔導(dǎo)員的工作,，這培養(yǎng)了我大膽探索,，勇于創(chuàng)新的工作精神。

從參加工作到現(xiàn)在已有二十年了，二十年中我從基層做起,，一直在儲蓄戰(zhàn)線工作,，先后從事過多個工作，就是網(wǎng)點負責(zé)人我就工作了十六年,。當(dāng)然,，這十六年也是我一生中進步最快，收獲的十六年,，也使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,，使我在處理問題的時候能夠得心應(yīng)手，更容易快速進入工作角色,。

工作中,，對上我能與上級領(lǐng)導(dǎo)較好地溝通和協(xié)調(diào)，及時匯報工作情況,，同事之間能夠友好和睦地相處,，對下我能約束員工,，帶好隊伍。尤其是大堂經(jīng)理的工作經(jīng)歷,，更是使我的組織協(xié)調(diào)和管理能力有了進一步的提高，具備了銀行行長助理競聘演講范文作為一名支行行長所要求的素質(zhì),。就管理而言我不會辜負大家的期望,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，如果承蒙各位厚愛,，讓我走上行長的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將緊緊圍繞提高效益這個目標(biāo),，樹立以"客戶為中心"的理念,，抓住"市場營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)"這個重點,，推行"目標(biāo)化,、規(guī)范化、制度化"的管理,，積極搞好支行內(nèi)部管理,，練好基本功，唱好重頭戲，走好關(guān)鍵棋,。具體做好以下幾點：

第一,，突出重點，抓好營銷工作,。今后我將加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，加大營銷力度,，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額，并以各種金融產(chǎn)品為手段,，為不同的客戶“量體裁衣”,，實行存、貸,、中間業(yè)務(wù)的捆綁式營銷,。把著力點放在優(yōu)質(zhì)個人客戶、優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)客戶上,，了解他們的金融需求,，分層次制訂方案，做到營銷責(zé)任人,、對象,、任務(wù)、時間,、措施"五個落實",，提高優(yōu)質(zhì)支行副行長競聘稿客戶、重點核心客戶的忠誠度和貢獻度,，擴大中間業(yè)務(wù)的收入和來源,。

第二，創(chuàng)立品牌,，做好服務(wù)工作,。今后我將努力加強對潛在優(yōu)質(zhì)客戶的篩選,，尤其是要注重細節(jié),，把差別服務(wù)做細做實，使大客戶切實感受到“一對一”個性化,、親情化服務(wù)的優(yōu)點,，對重要客戶可以采取電話預(yù)約、優(yōu)先辦理，上門服務(wù)的方法,，并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳,，經(jīng)常性地走訪，切切實實做到在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與客戶交往中凝聚合力,。

第三,，拓展業(yè)務(wù)，防范風(fēng)險,，提高經(jīng)濟效益,。我將牢固樹立“效益第一”的理念，抓好抵押貸款代理資產(chǎn)工作,，堅持到大小客戶齊抓,，做好銀行卡推廣、代辦保險,、代收代付等業(yè)務(wù),，努力開發(fā)中間業(yè)務(wù)市場，開發(fā)結(jié)算大戶,、代理和委托業(yè)務(wù)大戶的委托業(yè)務(wù),。強化企業(yè)意識、銀行支行行長競聘演講稿經(jīng)營意識,，建立信用評價體系,，尋求銀企溝通渠道，建立擔(dān)保機構(gòu),；要抓住有利時機,，積極消化不良資產(chǎn)。并以上級行的經(jīng)營方針為指導(dǎo),，以加強內(nèi)部管理為保障,，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，全面提升整體效益,，努力把我行的網(wǎng)點打造成為多功能、精品化網(wǎng)點,。

第四,，加強貸后管理，努力調(diào)整信貸結(jié)構(gòu),。我將團結(jié)和帶領(lǐng)員工努力拓展市場,，嚴把市場準(zhǔn)入制度，加強貸款管理及貸后檢查工作，及時將客戶的各類信息進行匯總整理,，完善應(yīng)急事件處理體制,，努力調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，打破傳統(tǒng)信貸投放模式,，更新觀念,，積極開展和擴大消費貸款業(yè)務(wù)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，自從當(dāng)年選擇成為一名銀行機構(gòu)的職工起，我就將自己的前途與命運和我行緊緊地連在了一起,。此次競聘,，無論成功與否，我對銀行事業(yè)熱愛之心都絲毫不會改變,。如果我能有幸得到你們的信任,，我將把自己全部的精力與心血都投入到以后的工作中去，為我們銀行的快速發(fā)展而努力奮斗,！

謝謝大家,！

銀行行長競聘演講稿分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同志們：

大家好,！

我叫xx，彝族,，現(xiàn)年36歲,，19xx年畢業(yè)于云南省投資管理學(xué)校，19xx年參加工作,，現(xiàn)任建行xx支行綜合業(yè)務(wù)部副主任兼?zhèn)€人類客戶經(jīng)理,，主要分管支行所有個人類貸款發(fā)放、回收,、貸后管理,、維護信貸信息系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng),、維護大眾富?？蛻簟⑼其N樂當(dāng)家理財卡,、貸記卡,、通知存款一戶通、電話銀行,、手機銀行,、網(wǎng)上銀行等工作,。在建行工作的15年里我先后從事儲蓄、會計計帳,、復(fù)核,、現(xiàn)金出納、資金清算,、聯(lián)行往來,、房地產(chǎn)金融、公司類貸款業(yè)務(wù)等工作,。今天參加建行xx支行行長助理一職的公開競聘活動,，這是一次充分展示我個人才華、全面檢閱我綜合素質(zhì)能力,、進一步學(xué)習(xí)提高的機會,，我將十分珍惜和認真把握這次難得的機遇。

競聘理由：參加這次公開競聘建行xx支行行長助理的主要理由是我具有五個方面的優(yōu)良素質(zhì)和五個方面的優(yōu)勢,。

一有較高的思想政治素質(zhì),；

二有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神,；

三有虛心好學(xué),、開拓進取的創(chuàng)新意識；

四有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),；

五有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng),。

五是我正處于人生的黃金年齡,，身心健康，精力充沛,，敬業(yè)心強,，廉潔誠實，家庭拖累小,，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作當(dāng)中去,。

憑這些素質(zhì)與能力優(yōu)勢，我認為自己完全可以勝任建行漾濞支行行長助理這一工作,。

對競聘崗位的工作設(shè)想及采取的措施,，接下來，談?wù)勎腋偲钢行虚L助理的工作設(shè)想及采取的措施,。

首先簡要分析一下xx縣情與建行xx支行的現(xiàn)狀,。

xx是全國典型的山區(qū)特困縣，交通閉塞,，流動人口較少,，全縣人口不足xxxx，縣城位于蒼山西坡,，城區(qū)人口不足xxxx人,，各種礦產(chǎn)資源匱乏，旅游景點名勝區(qū)還未形成氣候,，核桃,、水利資源較為豐富，使xx成為核桃之鄉(xiāng),、小水電大縣的美譽,。xx縣目前設(shè)有人行xx縣支行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會xx辦事處中國建設(shè)銀行股份有限公司xx支行,、農(nóng)業(yè)銀行xx縣支行,、xx縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、xx縣農(nóng)村信用合作社,、xx郵政儲蓄局,、保險公司等xxxx金融部門。各家銀行為了發(fā)展,，都想方設(shè)法在爭取有限的客戶,，信用社則依靠網(wǎng)點優(yōu)勢和支農(nóng)貸款的有利政策，牢牢控制了廣大農(nóng)村核桃種植戶存貸款業(yè)務(wù),，其它金融部門難于涉足等造成xx金融業(yè)舉步艱辛的現(xiàn)狀,。

建行xx支行一直以來底子薄，存款位居全州末位,，不良貸款占比高,，對此，多年來,，行領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢,，及時調(diào)整經(jīng)營思路，細分市場,，制定了以“以服務(wù)為中心,，以市場為基礎(chǔ)，以客戶為依托,，以降不良為己任”的工作思路,，強抓服務(wù)質(zhì)量，加強內(nèi)部管理,，完善考核機制,，制訂人性化考核方案，領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)動全行員工利用業(yè)余時間,、休息時間打響全面吸存收貸的攻堅戰(zhàn),，取得了可喜的成績,。前不久，州分行黨委又針對實情及時調(diào)整了支行領(lǐng)導(dǎo)班子,，為支行注入了新鮮血液,，在支行新班子的帶動下，全行員工共同努力,，4月份縱向比取得了顯著的成績,，各項經(jīng)營指標(biāo)均實現(xiàn)較大的增長，為今后各項業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ),。

在仔細對我行客戶細分并結(jié)合xx現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展情況分析時看到,，支撐我行企業(yè)存款的行業(yè)主要是財政、交通,、煙草,、教育、國土資源,、林業(yè),，財政局等xxxx，公司類客戶公關(guān)的目標(biāo)是縣財政局,，另外縣煙草公司,、縣電力公司、縣林業(yè)局,、國土資源局,、云臺山林業(yè)局躍進林場、縣交通局,、縣教育局,、縣一中都有較多的專項存款，是重點維系的單位,，與此同時,，漾洱電站、茅沙坪電站等是主要支持和維護的企,，雪山清酒廠,、核桃乳廠兩家企業(yè)發(fā)展前景較好，產(chǎn)品暢銷,，是支行重點營銷和維護的工業(yè)企業(yè)等,。通過調(diào)查分析，個體工商戶靈活機動,，容易動員吸存,，這部分客戶需要我行提供快捷優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)和便利、實惠的結(jié)算服務(wù)，代發(fā)工資戶涉及面廣,，牽扯部門多,，受地方政府干預(yù)較大，公關(guān)費用較高,，吸收難度較大,，這部分客戶群體只能通過熟人,、朋友,、親戚各個擊破，城區(qū)附近的農(nóng)田土地賠償款應(yīng)緊緊抓住縣國土資源局,，xx上街村民委員會,，從村民委員會入手上下聯(lián)動內(nèi)外營銷，這部份賠償資金較為穩(wěn)定,，客戶多數(shù)為定期存款戶,，能為我行穩(wěn)存、增存起支撐作用,。改制企業(yè)目前縣內(nèi)僅有雪山河發(fā)電有限公司一家,，該公司拍賣部分資產(chǎn)的收入以被支行成功營銷吸收，接下來應(yīng)盯死盯牢大批職工安置費用,，采用多種渠道不同手段吸存,。通過分析研究xx金融業(yè)的現(xiàn)狀，可以清楚地看到,，建行漾濞支行既有挑戰(zhàn)也有機遇,。

挑戰(zhàn)是xx支行生存在這樣的一個社會經(jīng)濟環(huán)境中，面臨著“保機構(gòu),、求生存,、謀發(fā)展”的巨大壓力；機遇是近年,，xx縣立足縣情力作以核桃為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,、以水電推動式的工業(yè)化、以交通和城鎮(zhèn)為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“三篇文章”,，拉動了縣域經(jīng)濟的大發(fā)展,、實現(xiàn)人民群眾生活水平的普遍提高、實現(xiàn)招大商大招商有效拓寬了招商領(lǐng)域,，吸引了許多有實力的外地大小企業(yè)落后xx等等,，都為金融業(yè)的發(fā)展提供了無限商機。

針對以上的現(xiàn)狀,，我認為支行今后的工作和發(fā)展應(yīng)著眼于以下五個方面的工作,。

一是經(jīng)營客戶，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比,，開辟儲蓄存款新增長點,。要使儲蓄存款有較大幅度的增長,，我認為：首先，要經(jīng)營好客戶,。經(jīng)營客戶,，就是要對客戶進行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,，對客戶有所取舍,，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大盈利空間,。

二是大力拓展中間業(yè)務(wù),，提升盈利能力。在存貸利差不斷縮小的今天,，中間業(yè)務(wù)已成為銀行增加利潤的重要來源,。

三是加強個貸管理，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù),。資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風(fēng)險業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)時，要注重風(fēng)險的防范,，嚴格把好風(fēng)險控制關(guān),，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查，上門實地察看抵押物,，嚴格控制放貸成數(shù),，發(fā)展目標(biāo)以代發(fā)工資、收入穩(wěn)定的公務(wù)員,、事業(yè)單位等目標(biāo)客戶為主,，同時，開展舉辦業(yè)務(wù)宣傳活動,，為有資金需求,、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款,。

四是加強內(nèi)控基礎(chǔ)管理,，防范風(fēng)險。銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè),，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,，作為支行行長助理首先要正確認識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,，認識規(guī)章制度是各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,，不僅要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工，不斷提高員工風(fēng)險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣,，只有在柜臺業(yè)務(wù)辦理的每一項業(yè)務(wù)、操作的每一個環(huán)節(jié)都按章處理,，風(fēng)險是可控的,，在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使支行的業(yè)務(wù)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上,。

五是加強員工隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)和客戶服務(wù)質(zhì)量,。員工是部門的財富,，加強員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是支行負責(zé)人的重要工作之一，我認為：作為支行行長助理,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該帶好隊伍，對員工的成長負責(zé),，為員工提供良好的發(fā)展空間,，首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍,。其次,，要多組織員工進行各種培訓(xùn)，在部門形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,，提高員工素質(zhì),。如定期組織點鈔、辨鈔,、漢字輸入等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,，強化前臺柜員的操作技能，提高業(yè)務(wù)辦理速度,，減少差錯和客戶投訴,。除組織技能上的培訓(xùn)，還要多進行支行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓(xùn),，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品,，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳、營銷工作。