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工作失誤檢討書篇一

工作生活中,，我們經常會犯錯,，出現各種失誤。而學會從錯誤中總結經驗，改進工作方法,，是每位職場人士必須具備的素質,。本文將通過總結一次工作失誤，分享我對錯誤的反思和改進的心得體會,。

第二段：分析問題,。

在工作中,，我曾遇到一次讓人想起的失誤,。因為疏忽大意，我在一次重要會議上忘記了帶相關資料,。這不僅引起了同事和上級的不滿,，也影響到了整個會議的進行。經過反思,，我認識到這次失誤的主要原因是自己對工作的粗心與不細致,。

第三段：反思與反省。

從這次失誤中,，我意識到自己應該更加注重細節(jié),，做到事事都嚴格把關，從根本上杜絕類似失誤的再次發(fā)生,。同時,，我也反思了自己在工作中的態(tài)度，意識到自己常常浮躁,，缺乏耐心,。這種急躁的心態(tài)常常導致我在工作中犯錯，給自己帶來了麻煩和壓力,。

第四段：改進方法,。

為了改正這些問題，我制定了一系列的改進計劃,。首先,，我決定加強自己的細致觀察能力和耐心,，努力培養(yǎng)一種靜下心來仔細完成工作的習慣。其次，我會更加注重與同事的溝通合作,，及時向他們請教解決問題。最后,，我還會定期進行工作總結和檢查,，及時發(fā)現并解決自己存在的問題。

通過這次失誤,，我認識到自己的不足之處,，也深刻體會到了錯誤給工作和生活帶來的負面影響。但我相信，只要我們敢于面對和改正錯誤,，努力抓住改進的機會,，我們一定能夠在工作中取得更好的成績。同時,，這次失誤也讓我更加明白,，成功不僅僅是成果的取得，更包括我們在過程中積極的反思和改進的態(tài)度,。

總結：工作中的失誤是難以避免的,，但我們不能因錯誤而氣餒或逃避，而是應當從中吸取教訓,。通過反思自己的失誤,、找出原因并制定改進計劃，我們可以不斷提升自己的工作能力和品質,。只有不斷總結和改進,，我們才能在職場中不斷成長，取得更好的工作成績和個人發(fā)展,。

工作失誤檢討書篇二

尊敬的各位領導：

您們好,！

首先懷著非常愧疚的心情，對xx領導表示真誠的歉意,。對于20xx年x月x日我施工單位一施工人員xx做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有根據規(guī)定佩戴平安帶,，對于安環(huán)部的懲罰，我項目部準時把罰款已交,。

針對目前我項目存在的一些平安質量問題,，我進行了深刻反思和自我檢討，對此消失的問題我深深意識到自身對工程質量平安的熟悉沒有到位,，沒有深化實踐本工程“平安第一”的.管理模式,，沒有切實履行好作為項目主要負責人對平安把控的義務，在管理過程中,，思想松懈,，心存僥幸。員工在詳細施工中存在的問題進行分析：執(zhí)行（規(guī)章制度）不堅決,、不仔細,，施工現場管理混亂，工人平安意識不強等問題,，對比自己在平安方面存在的問題進行了深化查找和分析,，使自己深感自身的平安行為離“平安第一”的要求還有不少差距。平安第一的思想還沒有堅固樹立,，平安責任意識淡薄,。主動參與（平安（教育））樂觀性不高,，對事關平安問題不夠敏感。對相關平安文件,、通知通報,、典型事故案例學習不到位，沒有結合實際,，細致的,、有針對性的查找自身存在的平安隱患。經過我的仔細（總結）,，主要是由于以下幾個方面導致問題的發(fā)生：

一,、思想熟悉不到位，片面追求工程進度,，沒有將施工平安與工程進度牢牢地結合起來,，存在肯定的僥幸心理，對施工平安管理工作不扎實,，由麻痹大意的思想存在。

二,、工作作風上不嚴謹,，現場管控不到位。對施工的過程管理缺乏力度,，實行（措施）不得力,，未能長期深化一線，沒能將現場工作規(guī)范化,、標準化,，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度、管理上存在肯定的隨便性,，導致施工管理上的執(zhí)行力下降,，導致施工管理中一些簡單消失的不良習慣開頭冒頭，對現場管理抓的不細,、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,。

對此，我在此向xx領導管理部門表示深深的歉意,，由于我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患,，我表示深深的自責，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘,。

我部將在以后的工作中引以為戒,，狠抓現場管理，嚴謹工作作風,，集中精力,，務實工作,，以高要求、嚴格標準來規(guī)范施工,，對時間能夠現場存在問題身體力行,，時刻牢記肩負的平安責任。

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年x月x日。

工作失誤檢討書篇三

尊敬的經理：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向經理做出深刻檢討：

鑒于2011年7月23日提報的資料有誤,，由于個人的疏忽,，把金額寫錯，原本是和宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元,，相差金額600元,。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結原因如下：

1.責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。急于把事情做完,，而沒有做好它,。就像經理常說的，“做事要做好它而不是做完他”,。

2.做事粗心大意,，不細心，應仔細核對金額后再寫,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人,、做事的點點滴滴中,，經典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的失誤，更為重要的是我感到對不起經理對我的信任,，愧對經理的關心,。

同時，要誠心的謝謝經理,，如果不是經理及時發(fā)現,，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向經理做出檢討的同時,，也向您表示發(fā)自內心的感謝,。

檢討人：本站。

20xx年xx月xx日,。

工作失誤檢討書篇四

尊敬的領導：

您好,，我在年月日晚班期間，在月日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現密度變化,，直到分時才開始,，才開始混油理解操作。

此刻我已經意識到事情的嚴重性,，一旦柴油罐d-03-140油品質量出現問題后果將不堪設想,。隨后與當班班長取得聯系，匯報情景后,，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報,以上便是事情的整個經過,。

對于這次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結原因如下：

1、職責心不強,，工作作風不深入,，不踏實。在整個事件中由于我的玩忽職守,，對油頭到來時間估計的不準確,，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。

2,、自以為是,，工作態(tài)度懈怠。由于來到中控工作一年,，對中控調度的操作自以為輕車熟路,，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意,。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因,。

這是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個人的`職責心問題和工作態(tài)度的問題,。在工作中,，工作態(tài)度不夠認真,，工作職責心不強，總是有一種滿足于現狀沒有十分積極進取的心態(tài),，對于中控調度崗位職責認知度不夠,。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自我從事的調度崗位的重擔和職責。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到十分的慚愧和痛心,，感到十分的后悔和遺憾,。

我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心，粗心大意必將嚴重威脅管道安全,。同時,，如果在我們這個團體中構成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起,。所以,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

所以,，發(fā)生這件事后，我不僅僅感到是自我的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯,。所以,，我愿意理解領導對我的任何處罰。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出進取的貢獻,，請領導相信我。

此致

敬禮,！

檢討人：__,。

20__年x月x日。

工作失誤檢討書篇五

尊敬的領導：

您好,，我在年月日晚班期間,，在月日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能準時發(fā)覺密度變化，直到分時才開頭,，才開頭混油理解操作,。

此刻我已經意識到事情的嚴峻性,，一旦柴油罐d-03-140油品質量消失問題后果將不堪設想。隨后與當班班長取得聯系,，匯報情景后,，將事情的來龍去脈照實的向葉主任稟報,以上便是事情的整個經過。

對于這次事故若是找不到根本緣由所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴峻的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結緣由如下：

1,、職責心不強,，工作作風不深化，不踏實,。在整個大事中由于我的玩忽職守,，對油頭到來時間估量的不精確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的留意是造成此次事故的表面緣由,。

2,、自以為是，工作態(tài)度懈怠,。由于來到中控工作一年,，對中控調度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心,，對于混油接收工作未能提起足夠的熟悉和留意,。未能像剛來中控一樣以嚴謹仔細的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次緣由。

這是一次非常深刻的教訓,，充分反映出了我個人的職責心問題和工作態(tài)度的問題,。在工作中，工作態(tài)度不夠仔細,，工作職責心不強,，總是有一種滿意于現狀沒有非常樂觀進取的心態(tài)，對于中控調度（崗位職責）認知度不夠,。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自我從事的調度崗位的重擔和職責,。我對我個人存在的嚴峻缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的懊悔和圓滿,。

我看到了這件事的惡劣影響,，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心,，馬虎大意必將嚴峻威逼管道平安,。同時，假如在我們這個團體中構成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起,。所以，這件事的后果是嚴峻的`,，影響是惡劣的,。

所以，發(fā)生這件事后,，我不僅僅感到是自我的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷,。

我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯,。所以，我情愿理解領導對我的任何懲罰,。同時,，我懇求領導再給我一次機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出進取的貢獻,，請領導信任我。

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年x月x日。

工作失誤檢討書篇六

尊敬的領導：

您好,！

很慚愧,，這次給領導您寫踐討，是因為我犯錯了,，給公司帶來了損失,，這樣的錯誤原本只要注意，就很容易避免,，但是我也沒有避免反而撞上了,，這是我的錯，沒有做好自己的工作沒有學好自己的任務,，把工作當成了兒戲犯下此次錯誤。

當時我犯了錯還不自知,，還以為自己完成了工作,，信心慢慢的排著胸脯向領導保證沒問題，當我們公司的app上傳讓用戶使用，一系列的問題突然爆發(fā),，不是刷新不出來就是,，頁面崩潰，導致無法進入,，這都是我沒有細心造成的,，在app做好之后我應該要做的就是把app的性能做一個全面的測試，我們只是進行了簡單的測試更本就沒有做全面的測試,，做的效果也不怎么好,，導致最終的結果就是app不能使用。

這樣的后果非常嚴重,，不但影響到了我們公司的信譽,，也讓我們公司的形象受到了嚴重打擊，給公司帶來的負面影響實在是太大了,，讓人難以接受這樣的錯誤其實原本上我就能夠做好的,，以我多年的公做經驗，只要做到細心,，多檢查幾遍,，多測試app的各項功能數據，就能夠把問題解決,，把小問題解決,，而不是像現在由小問題變大問題，有簡單版變成困難,，這樣的結果不是我該做的我應該好好努力堅持做好自己的工作的,，不能偷懶，工作就應該踏踏實實的工作,，尤其是像我們這些做技術的,，只要一個小問題，就會引發(fā)一系列的大問題,，這樣的結果我也不希望發(fā)生,，但是卻是我犯下的錯誤，我非常后悔嗎,，沒有認真做好工作,，辜負了領導的信任，辜負了領導對我的期待,，我沒有盡全力做好這是我的問題,。

我愿意接受領導的一切責罰，愿意接受處分,，犯了錯就要承擔,，既然是我做的就要我來承擔，我希望能夠給公司帶來幫助，這次的錯誤,，讓我們的擁護的體驗感下降非?？欤瑢ξ覀兊牟粷M也非常多,，這樣的結果是不對的,，這不利于我們的工作也不利于我們的公司發(fā)展，有時候好消息不出門,，壞消息傳千里,，負面效果的威力往往要比我想象中的要大。

我以后一定會好好努力認真做好工作,，在工作匯總不會在犯這樣低級的錯誤,，把工作做好做到位，把自己的任務按時完成,，犯錯讓我知道了自己的問題,，我會在以后工作中好好表現認真負責，努力做好工作,，交上滿意答卷,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇七

酒店領導：

我懷著自責,、反省和感激的心境寫這份檢討書,，在單位3年的'日子里，那里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓,?？粗晕业酱丝倘匀槐４姹徽蹙频赇浻玫男畔ⅲ叵朊恳淮沃x總對我的教導,、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自我犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的職責的,。經過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自我對工作的用心以及投入上頭,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自我的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經理,，異常是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著很多現金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工，經過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情?？墒?，在這點上頭，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

檢討人：xxx,。

工作失誤檢討書篇八

尊敬的領導：

您好,！

真的很抱歉，因為我們在工作中的失誤,，導致在今天的會議上出現了因準備不充分多次影響了會議的進行,，甚至還差點導致會議中斷的嚴重錯誤,！這是我們在工作中的懈怠,！也是因為在工作中的不仔細所導致的,！

反思這份錯誤，我意識到這并非是某一個員工的問題,，而是我們xxx辦公室整體的問題所在,！因為我們對于儀器的維護沒有明確的規(guī)定負責人，導致在會議開始前的準備上也沒有及時的檢查,，結果導致了意外頻出,！這是我作為管理的.失職，對此我真的感到無比的慚愧,。

之后,，我們也對這一問題進行了深刻的反省和總結。作為xxx公司辦公室部門,，在相關工作上卻沒有處理好自己的工作任務,，這點實在是非常的糟糕！對此,，我們也進行了深刻的討論,。

首先，我們認識到這是我們在工作中的散漫所導致的問題,，作為辦公室部門,，我們負責對公司的各種大小事情負責的處理好。但也有許多的工作,，如一起的維護和檢查方面,，因為基本都由準備的員工順帶負責，一直以來也沒有明確負責人,。所以在在這次出現意外的問題,，我們卻沒能及時的處理，對此,，我也感到無比的慚愧,。

其次，這也是我們對工作的不重視,，會議室的器材盡管并非是時時刻刻都有人使用,，但如果我們在平時不去認真檢查和保養(yǎng)，萬一在重要的會議上不能使用,，不僅會擾亂會議的正常進行,，給領導們的工作帶來極大的麻煩，同時也會嚴重的打擊各位工作的積極性,，這實在是非常不應該發(fā)生,！

在此,，這也是我們對工作安排的不重視，盡管辦公室要負責的工作瑣碎且眾多,，但我卻沒有重視那些是真正重要,，真正不能出錯的事情！對于這些不能出錯的事物,，我們應該在日常就加強維護工作,，防止工作出現問題！

此次,，在反思中，我意識到了我們明明作為辦公室的部門,，但卻在工作中非常的懈?。∵@是非常不應該的,！對此,，作為管理人員，首先因該反思自己的思想,！其次,，也應該管理和教導好手下辦公室的員工們，重視這一問題,，對待工作要分清主次,，也要加強自我的審查，認識到在工作中還有哪些沒有做到的地方,，并在今后的工作任務中及時的改進,！

在今后的工作中我們一定會及時的加強工作要求，望您能原諒我們此次的失誤,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日,。

文檔為doc格式,。

工作失誤檢討書篇九

尊敬的xxxx領導：

8月14日，xx部長在《xxxx部關于xx的報告》一文中指出兩處錯誤,，并批示：“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的,，給xx司造成了非常不良的影響。幾天來,，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚,，經過認真反思，深刻自剖,，現將有關情況和我的思想反思結果匯報如下：

8月13日,，我將上述報告的初稿送至辦公廳xxxx處核稿,，xxxx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中,，序號“五”應改為“四”,。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,，并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正,，更增添了一處錯誤,，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發(fā)。

這份報告是報送國務院xx與xx的文件,，關系到整個xxxx部的工作水平和作風,，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導，將會造成無法彌補的后果,。

在此,，我鄭重地向部領導、辦公廳檢討的同時,，更要向xxxx司的各位領導和同事道歉,。作為去年才入部工作的新人，一年多來,，我熟悉了各項工作流程,，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散,，對自己放松了要求,，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領導對我的教導和信任,。痛定思痛,，經過這件事之后，我相信我一定會從中吸取教訓,，把認真,、嚴謹、務實的工作作風擺在首位,，端正態(tài)度,，增強責任心，加倍努力工作,，也請各位領導和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督,、鞭策和鼓勵!

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

工作失誤檢討書篇十

尊敬的領導：

您好,！

首先懷著十分愧疚的心情,，對××領導表示真誠的歉意。對于20××年××月××日我施工單位一施工人員××做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有按照規(guī)定佩戴安全帶,，對于安環(huán)部的處罰,，我項目部及時把罰款已交。

針對目前我項目存在的一些安全質量問題,，我進行了深刻反思和自我檢討,，對此出現的問題我深深意識到自身對工程質量安全的認識沒有到位，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式,，沒有切實履行好作為項目主要負責人對安全把控的義務,，在管理過程中，思想松懈,，心存僥幸,。員工在具體施工中存在的問題進行分析：執(zhí)行規(guī)章制度不堅決、不認真,，施工現場管理混亂，工人安全意識不強等問題,，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析,，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。安全第一的思想還沒有牢固樹立,，安全責任意識淡薄,。主動參加安全教育積極性不高，對事關安全問題不夠敏感,。對相關安全文件,、通知通報、典型事故案例學習不到位,，沒有結合實際,，細致的、有針對性的查找自身存在的安全隱患,。經過我的認真總結,，主要是由于以下幾個方面導致問題的發(fā)生：

片面追求工程進度，沒有將施工安全與工程進度牢牢地結合起來,，存在一定的僥幸心理,，對施工安全管理工作不扎實，由麻痹大意的思想存在,。

現場管控不到位,。對施工的過程管理缺乏力度，采取措施不得力,，未能長期深入一線,，沒能將現場工作規(guī)范化,、標準化，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度,、管理上存在一定的隨意性,，導致施工管理上的執(zhí)行力下降，導致施工管理中一些容易出現的不良習慣開始冒頭,，對現場管理抓的不細,、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。

對此,，我在此向××領導管理部門表示深深的歉意,，因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患，我表示深深的自責,，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘,。

我部將在以后的工作中引以為戒，狠抓現場管理,，嚴謹工作作風,，集中精力，務實工作,，以高要求,、嚴格標準來規(guī)范施工，對時光能夠現場存在問題身體力行,，時刻牢記肩負的安全責任,。

此致

敬禮！

檢討人：×××,。

20××年××月××日,。